心聲社區
」 華為 任正非
陸2大科技巨頭上演專利大戰！ 華為4項專利遭小米侵權
大陸兩家科技巨頭華為與小米近期因專利糾紛引發關注。根據中國智慧財產權報第02版刊發的《重大專利侵權糾紛行政裁決受理公告》，華為共提出4項專利遭小米侵權。對此，小米消息人士也向陸媒《觀察者網》表示，雙方就專利許可積極談判。據《觀察者網》的報導，小米消息人士向媒體表示，雙方就專利許可在積極談判。報導稱，華為和小米雙方均認為智慧財產權許可和合作有利於促進創新和公眾利益，並認為調解是幫助達成許可的一種有效管道。雙方在繼續積極談判的同時，尋求利用多元化的調解機制，協助雙方達成協議。根據公告顯示，國家智慧財產權局受理了華為提出的小米侵犯其4項專利的案件，涉及糾紛的4項專利名稱分別為「發送控制信令的方法和裝置」、「載波聚合時回饋ACK/NACK資訊的方法、基站和使用者設備」、「一種獲取全景圖像的方法及終端」、「一種鎖屏方法及移動終端」，立案時間為2023年1月17日。報導稱，這並非華為在專利方面的首次維權行為。根據全國企業資訊查詢網站「企查查」的資訊顯示，去年10月，華為技術有限公司新增開庭公告，案由為侵害發明專利權糾紛，被告包含亞馬遜公司、亞馬遜服務公司、亞馬遜資訊服務（北京）有限公司、仁寶電腦工業股份有限公司、仁寶電子科技（昆山）有限公司等。此前在2022世界設計之都大會開幕式上，華為常務董事、終端BG CEO餘承東便在演講中表達過對專利侵權的不滿：「在很多行業，尤其中國的一些企業，他們在抄襲我們的設計。包括我們的一些專利，大家用了也不給我們付專利費，直接用，然後還講成是他們自己的專利，甚至有些東西是直接抄。」2022年4月，華為心聲社區披露了《專利許可業務彙報》會議紀要，其中強調要構建合理的價格基準，讓產業界公平合理地使用華為的專利技術，在獲得適當的研發回報的同時，也有利於華為在國際社會奠定創新者形象。另外，華為使用了別人的專利，也要合理付費，這樣就在全世界建立起了有利於創新的智慧財產權價值觀和土壤。紀要還指出，專利收費不能為了收費而收費。也不能要得太低，要得低了，就遏制了整個社會的創新，沒人願意再投入研發。而收費不是最終目的，最主要的是通過溝通和談判，理清雙方的關係。華為2021年財報資料顯示，華為在全球共持有有效授權專利超過11萬件，90％以上專利為發明專利。另外，華為在中國國家智慧財產權局和歐洲專利局2021年度專利授權量均排名第1，在美國專利商標局2021年度專利授權量位居第5。世界智慧財產權組織發佈的報告指出，中國華為技術有限公司仍然是迄今為止最大的申請人，在2022年公佈了7689件。且華為曾披露，公司在2022年獲得的專利收入將連續第2年超過其支付給其他公司的專利費用。
華為軍團成立影片曝光 任正非霸氣喊話：讓任何人都不敢欺負我們
11月3日晚間，「華為心聲社區」上傳了《沒有退路就是勝利之路—軍團組建成立大會》的影片，內容是華為於10月29日在東莞松山湖園區舉行軍團組建成立大會，宣布組建了5大軍團，包括煤礦軍團、智慧公路軍團、海關和港口軍團、智慧光伏軍團和資料中心能源軍團，要求軍團在華為發展的關鍵時期，擔負起衝鋒突圍的重任。在大會中，不但有類似軍隊的集結、宣誓與授旗，還有如同軍隊出征前的壯行儀式。華為創辦人任正非在會上發言稱：「和平是打出來的，我們要用艱苦奮鬥，英勇犧牲，打出一個未來30年的和平環境，讓任何人都不敢欺負我們。」雖然成立大會近日才舉行，但華為過去已多次提及成立軍團，當中煤礦軍團於今年2月成立。任正非受訪時坦言成立軍團是向Google學習，將基礎研究的科學家、技術專家、產品專家、工程專家、銷售專家、交付與服務專家匯聚在一個部門，縮短產品改善的周期。
華為員工爽領87億獎金 網友羨慕：沒福利只會發錢
華為列入美國貿易黑名單直到11月10日已達180天，有華為員工爆料，公司似乎為了獎勵「有功員工」發放2份特別獎金，也獲得華為官方的證實。許多網友知道華為給員工如此的福利後紛紛表示羨慕，「論進一家好的公司就是人生的第二次投胎」、「我的天，我好酸，可以分吃土的我一點點嗎」、「別人的單位從不讓人失望」、「華為沒福利，只會發錢」。據《中國證券報》報導，該名華為員工進一步解釋，2份獎金分別是第一份，人人都有的1個月陽光普照工資，11月發放；第二份，參與國產組件切換的人員發放20億元人民幣（約新台幣86.9億元）獎金。」，主要是針對海思、採購、2012、鯤鵬一些人。華為豪擲87億元獎勵員工奮鬥。（圖／翻攝自網路） 更有網友在微博上額外透露「20億是只獎勵大概2萬人，針對的是把美國零部件替換成華為自己零部件的研發崗位人員；其他所有華為正式員工，包括上面的2萬多人，獎勵1個月工資，工資參考的10月份的工資，年終獎不受影響。」根據了解，「陽光普照獎」其實就是「奮鬥特別獎」，主要是頒發給應對美國打擊遏制做出貢獻的員工，具體的發放對象是2019年11月1日在職的華為公司員工，發放標準為員工1個月的基本工資，配合實際出勤情況結算。華為創始人、總裁任正非曾在市場工作會議上提及，「我們要理解做出大貢獻的員工，通過分享制，要比別人拿到手的多一些，或多更多；工作努力的員工的薪酬也應比社會水準高20%到30%，當然工作效率也要高20%到30%。」華為方面確認爆料屬實。（圖／翻攝自網路）曾有員工曝光，加班6天卡里多了1.4萬元人民幣。（圖／翻攝自網路）消息曝光之後，華為的心聲社區，有些員工發帖慶祝「我愛公司，普天同慶」、「老婆的包包今天就硬氣的安排上」、「7月份入職，昨天晚上心疼的剁手，今天開心的再買買買」。也曾有華為員工爆料，加班6天銀行卡裡多了14000多人民幣（約新台幣6萬元）加班費。連已離開華為的前員工都因為華為對員工的給薪大方，有點後悔離開了。
女兒傳紙條：所有矛頭針對你 任正非不畏死走自己的路
華為副董事長孟晚舟的引渡案在加拿大時間23日再度開庭審理，華為員工社群網站心聲社區，在同日發布華為創辦人兼總裁任正非5月20日接受德國電視台紀錄片的採訪紀要。過程中任正非表示，女兒在入獄後第二天就傳遞紙條要任正非警惕。德國電視台記者在專訪最後問及，得知孟晚舟2018年12月1日在加拿大溫哥華被捕一事後，當下的反應是什麼？任正非則表示感到震驚，因為孟晚舟在他印象中很守規矩，不可能會犯法。任正非直言，「我女兒在被關進監獄的第二天就通過她先生遞了紙條帶給我，『爸爸，所有的矛頭是對準你的，你要小心一點。』」但女兒被捕的第三天，任正非卻要到阿根廷開會，但仍冒著風險前去。「這對公司的改革、穩定和發展有很重要的意義，當時並不知道美國要這麼嚴厲地制裁我們。」因為女兒的警惕，任正非的妻子在任正非前往阿根廷途中一直提心吊膽、寢食難安，不斷詢問任正非「你出境了沒有，上飛機了沒有？」，直到飛機滑行後妻子才安心下來。任正非對此透露，「直到我平安返家，全家人才都放心。」在任正非的眼裡，他已經看淡生死，比起自己的生命，公司的改革更為重要，「我現在活得很瀟灑，公司已經走上正軌，有沒有我，公司都會照樣發展。」
19年前身家5億美金？ 任正非：當時我連房都沒有
英國廣播公司BBC於7月23日專訪華為創辦人兼總裁任正非，過程中提及華為能夠在競爭激烈的手機市場中，發展出佔有一席之地的主因是「以客戶為中心」。他也提及他父母去世的原因，父親飲用過期飲料而亡，母親返家遭車撞倒離世。華為在6日在集團員工交流平台「心聲社區」，發佈華為總裁任正非日前接受BBC《故事工場》紀錄片採訪的紀要。主持人Nicola Eliot提及華為當時為什麼能透過轉售香港公司的交換機生存，任正非透露，最重要的就是以「以客戶為中心」的營運方針，「寧可員工多吃一點苦，一定要維護客戶利益，這樣客戶基本上能接受我們。」任正非補充，過去能生存是因為大陸市場供不應求，不論多落後的產品都有人購買，透過代理香港的產品累積原始資本，並把這些資本用於未來發展，但同期的其他公司則把資源投入其他領域上。雖然任正非在2000年被《富比士》評選為中國50富豪第三位，且擁有5億美金（約新台幣156億元）的個人財富，但他個人證實，那時還在租一間30多平方米（約9坪）的房子生活，根本沒錢買房子「十幾年前我還沒有房子住，富比士還說我是大富翁，不能理解。 」回憶起他過世的雙親，任正非感嘆父母都沒有得到良好的照顧，父親在街上買到過期的飲料喝，導致拉肚子去世；因為當時政治不穩定，母親則是擔憂錢的由來，使她從菜市場返家路程上，被汽車撞倒離世。
貧窮限制想像！ 華為海鮮員工餐澎湃曝光
「民以食為天」，吃，是人們生存的首要基本條件，最近在網路上爆出多張豐盛的「海鮮龍蝦餐」照片，讓大家看了口水直流，紛紛詢問到底是哪一間佛心公司，後來才發現原來是中國大陸的華為公司在杜拜沙特的員工餐廳餐點，讓網友看了紛紛大呼「貧窮限制我的想像」。「有一種食堂，叫沙特華為食堂」，除了破百萬人民幣的年薪羨煞旁人，華為豪華員工餐也引起熱議。從網路曝光的照片可以看到，華為在杜拜的員工餐超澎湃，有龍蝦、螃蟹、生蠔、鮮蝦等海鮮，緊緊抓住員工們的胃，讓網友大呼「土豪起來跟不要錢一樣」。還有烤魚。（圖／翻攝自微博）沒想到，華為海外食堂還堅持每日的餐點都不重複，每天都有特色菜。另外，在孟加拉的華為員工餐廳也不惶多讓，還有烤全羊供大家食用，「華為心聲社區」也曾經PO文「飯堂搞起來、廚師招起來、伙食美起來。你在孟加拉吃著烤全羊，我在金沙薩享用燒烤大餐，你在莫斯科吃烤魚，我在加納吃羊肉泡饃…現在我們的目標是吃遍全球」。還有烤肉串、重慶火鍋。（圖／翻攝自微博）但中國大陸本土的華為員工餐廳就沒如此豐盛了，有網友透露，駐外中方員工都有餐補，餐補不發現金，直接用在食堂，吃飯免費，隨便吃，很多地區海鮮很便宜，龍蝦鮑魚可以足量供應。食堂同時還會供應別的，比如刀削麵，有網友表示，駐外的員工曾透露「會搶著吃龍蝦鮑魚的往往都是剛駐外的新人，老員工海鮮已經吃膩了，可能更喜歡吃一碗麵」，華為抓住了員工的胃就抓住了員工的心，華為公司的員工之所以這麼努力，或許是「吃出來的」。