待業期
」 新鮮人 畢業 待業 尋職津貼 畢業即失業
6成應屆畢業生仍找嘸工作 平均投101封履歷才上工 3成喊「精神快崩潰」
今年應屆畢業生離開校園約有3個月了，對於「九年級生」的職場新鮮人來說，雖然景氣復甦又碰上缺工潮，但青年失業率仍居高不下。根據人力銀行調查，今年畢業新鮮人至今逾6成沒有正職工作，且需投101封履歷才能搶到1份工作，將近4成透露手頭超吃緊，有3成表示已處於精神快崩潰狀態。根據yes123求職網調查顯示，今年應屆畢業或退伍，且曾經求職過的新鮮人，現階段已有39.4%找到或正在從事正職工作，比例高於去年同期的36.7%，持續觸底反彈，雖創下4年來新高水準，但這也代表其餘的60.6%，仍處於「無正職」狀態，其中又分成了：43.4%屬於「尚未找到任何正職工作」，17.2%屬於「曾經找到正職工作，但目前離職」。對於已經或曾經找到「頭路」的新鮮人，大概需要花多少心力，才有可能爭取到一份正職工作呢？調查則發現，平均要投過18.7封履歷，才會獲得1家企業的面試機會，相當於去年的18.6封。同時得再面試5.4家公司，才能真正找到1份工作，略低於去年的5.6家。依此數據換算下來，新鮮人如果想得到一次錄取機會，大約要投遞101封履歷表。不過在求職態度方面，有高達48.6%的新鮮人，採取「先求有再求好」的策略；但同時也有18.1%表示，自己是「寧缺勿濫」，寧可失業，也不亂應徵工作；而剩下的33.3%則認為，對於找工作的態度，自己算是「一切隨緣」，屬於「佛系求職者」！根據yes123求職網的調查，共有7成1的社會新鮮人透露，在找工作期間，會碰到家人給予的「精神壓力」，可能大多來自於父母親或長輩表達對自己求職進度的「關切」「憂心」：其中40.3%屬於「會給，但仍可負荷」；30.4%屬於「會給，且無法負荷」，處於「精神快崩潰」的狀態。另外調查結果更顯示，高達9成6的新鮮人在待業期間是有「經濟壓力」：其中56.6%屬於「有，但仍可負荷」；39.2%屬於「有，且無法負荷」，手頭異常吃緊。
才畢業2個月…鄰居狂問工作酸「別啃老」 她嘆：待業到害怕出門
無論是剛畢業的新鮮人，還是想轉換跑道的上班族，難免都會遇到的在家待業的空窗期。對此，一名女網友就發文感嘆，自己是今年的應屆畢業生，目前待業期邁入第2個月，每天只要出門遇到鄰居，對方便會開始問東問西，內容包括「找工作了嗎？」、「不要啃老」等，讓原PO坦言壓力相當大，不禁無奈直呼「待業到不敢出門！」原PO日前在Dcard上發文指出，自己大學畢業至今僅待業2個月，但如今只要一踏出家門，附近鄰居便會上前問東問西，內容大多為「找工作了嗎？」、「妳找什麼種類的」、「做什麼啊？薪水多少？」等等，甚至還會用很大的音量對她說「不要廢在家當啃老欸」，讓原PO相當困擾。另外原PO也透露，鄰居的孩子與自己年紀相仿，目前幾乎都已經進入職場，有人畢業不到兩週便找到工作，有人甚至畢業前就已經找好工作，薪水也十分可觀，讓原PO不禁感嘆「雖然我自己知道不要受到她們的話語影響，可是每天一踏出門就被問話，讓我也開始有點內耗，甚至害怕出門，好像待業在家就是我的錯一樣」。此文一出，許多網友紛紛留言分享類似經驗，表示「同感，我剛畢業目前也是在家待業中，每次我出門倒垃圾的時候鄰居就會好奇問我現在有沒有工作之類的問題，搞得我壓力超大」、「沒事啊，待業不可恥，我做業務一開始沒底薪，也覺得跟待業沒兩樣」、「只能說各位出社會之後除了要面臨職涯規劃的問題，還要面對親戚鄰居各種各式各樣的問」、「想當年…我退伍差不多待業半年，也是常被問」、「這種鄰居真的很討厭欸，沒有誰可以對其他人的生活方式指指點點吧？」
畢業花1個多月找工作…媽白眼吼「讀碩士有啥用」 他怒嗆：難怪爸被折磨
找工作需要時間，然而不少人會有碩士畢業即可馬上找到工作的迷思。一名男網友抱怨，媽媽居然在他待業期間酸「讀研究所有什麼用」，讓他相當委屈，明明自己很努力在投履歷、面試，且時間也才一個多月。原PO在Dcard表示，9月4日拿到畢業證書，之後回桃園和媽媽一起住，期間開始瘋狂投履歷找工作，因為和媽媽個性不合，所以基本上都是自己過自己，不會跟媽媽講話；10月左右有收到2、3間公司通知，但因為考慮到職涯規劃，暫時婉拒。原PO透露，後來收到理想的工作邀約，預計於15日去報到，怎料到最近才知，媽媽傳訊息跟弟弟講一堆有的沒有的話。檢視訊息，媽媽說，「每天看哥哥這樣過日子，就好像爸爸的背影，看他這樣每天過得有什麼意義，真的有點擔心他像爸一樣不工作，讀研究所有什麼用，煩。」原PO嘆，「第一份工作很重要，我花時間慎選想從事的領域有關往後職涯，而且我才剛畢業一個多月，有必要這樣咄咄逼人？這種個性的媽媽到底對人生有什麼幫助，難怪我爸也被她折磨。」貼文一出引起討論，網友紛紛留言「經濟獨立搬出去唯一解 」、「至少你有工作，我連面試都超少，根本不敢面對我家人」、「不是被媽媽瞧不起，是一堆家長都巴不得小孩畢業即上工」、「一堆家長都覺得你讀到碩士出來就是隨便找都能馬上上工」。
國民黨揭露軍公教實質薪資負成長 訴求下架民進黨
國民黨台北市議員張斯綱和革實院副院長何志勇等人今（28）日就實質薪資議題召開記者會，質疑主計處消費者物價指數嚴重低估，軍公教實質薪資縮水，青年處境更為惡化，並指出要改善現況，只有2024政黨輪替下架民進黨。張斯綱表示，民進黨執政至今，主計處消費者物價指數上漲10.3%，但這是個嚴重被低估的數字，畢竟光是排骨飯都從2016年的80元漲到100元。他說，即便是這個低估的數字，也超過這7年軍公教薪資漲幅7%、退撫金漲幅2%。張斯綱說，雖然明年軍公教還會再調薪4%，但明年物價也還會上漲，軍公教薪資調幅依然追不上物價，實質薪資嚴重縮水。他說，民進黨在野時污名化軍公教，執政後不照顧軍公教，對於軍公教的家庭造成更大的生活壓力。何志勇也舉例，炸雞排上漲逾3成，美式吃到飽自助餐上漲37％，速食店單品上漲最高2成，服飾店漲幅15%到30%之間，大學宿舍洗衣服上漲100%，房屋租金上漲26%，衛生紙上漲37%，機票上漲超過50%，共享機車光今年就漲20%，嬰幼兒奶粉漲幅在12%-18%之間。何志勇認為，官方物價指數嚴重低估，是不爭的事實，這也就表示軍公教、服務業的實質薪資減少，其實遠比官方所統計的更為嚴重。他說，至於軍公教明年加薪4%，豈非民進黨政府另類「校正回歸」，更遑論明年物價指數恐怕還會再上漲。國民黨副發言人廖偉翔認為，民進黨除了對不起軍公教，也看不到服務業的眼淚，根據官方統計的實質總薪資，疫情後雖然工業實質薪資上揚，服務業卻是顯著負成長。他批評，民進黨的朋友只看到出口產業的歡笑，完全不在乎內需、服務業的辛苦，讓人感到非常遺憾。「過去7年，民眾過得好嗎？」國民黨青年團總團長康晉瑜則說，據勞動部統計，2022年大學畢業生第一份工作均薪僅有3萬1000元，甚至有24.9％的大學畢業生首月薪水為基本工資，相當於每4名就有1名是領基本工資。他說，大學畢業生初任人員薪資中位數為3萬元，意謂有一半的大學畢業生首份薪水未達3萬，這對於新鮮人來說是一個很辛苦的數字。康晉瑜也指出，根據主計總處4月統計，20-24歲台灣青年族群失業率達11.75％，新鮮人求職待業期長達99天，創下近10年新高紀錄，這都在在證明了年輕族群的困境，也證明蔡英文總統執政7年，讓青年處境更為惡化。
女兒待業爸媽催「快找工作」怕啃老 規定要進「大公司」：好跟親戚炫耀
台灣現今的高通膨環境，許多青年男女受限「低薪、高房價」的惡劣環境，自己都快養不起自己，不少人對於結婚生子，跟奉養父母，都存在極大的金錢壓力。一名已經出社會工作大約5、6年的女網友就上網抱怨，她出社會這幾年，換過幾份工作，每次在轉換新職的待業期間，爸媽只要看到她閒下來，就一副怕她啃老一樣，整天催促她快找工作，還頻頻要求她要想辦法進去大公司上班，才方便他們逢年過節可以跟親戚炫耀，讓她對父母的情勒，感到無言。一名女網友在《Dcard》上發文抱怨，每次當她處在待業閒賦在家的時候，明明自己都有自擔日常生活開銷，還幫家裡繳一堆費用，但爸媽卻一副很怕她閒在家裡想啃老一樣，「整天催促我趕快找工作 如果面試了、能錄取就趕快去上班 好像一刻都不能休息 難道待業的時候不能放輕鬆嗎？好好找到合適的工作再去不好嗎？」除了一天到晚催她快出門賺錢，只要原PO去太小眾的公司，還會被父母嫌棄。爸媽一直呼籲她要去大公司，才能擴大視野；也方便他們逢年過節可以在親戚面前炫耀。還一直叮嚀她，一旦進了大公司，就要好好往上爬，然後找個公司小開結婚嫁豪門，讓他內心無言覺得，「最好是這麼好找」。原PO提到，父母常常對她說：「這個家靠你了」；而且爸媽總是覺得，子女有包紅包、拿錢回家，才算是「孝順」。她坦言，每每聽到這種情勒，都覺得很噁心，覺得自己父母有這種思想，真的很可憐；她感嘆地說，爸媽不靠自己，成天想靠子女翻身，「怎麼不說，你們有點能耐的話，我就不用辛苦上班了啊呵呵」。面對原PO的有感而發，不少網友心有戚戚焉，有人就回應，「我爸以前也會很要求我 後來我都嘴回去」；但也有人直言，「妳如果成年出社會好幾年了，然後住家裡，負擔自己開銷跟幫家裡繳費用，這兩點我覺得是天經地義，沒什麼好拿來說嘴的。至於在此之外的孝親費跟紅包等等，請妳量力而為，父母開口要是嘴臉難看，聽聽就好，他們也不能拿你怎麼樣，所有的情緒勒索都是有一方願意被勒索才會有用，大概是這樣。」
不當求職小白1／95%新鮮人求職陷恐慌 履歷怎麼寫看這邊
2022年已經有超過27萬名畢業生在6月上旬陸續離開校園，面對新冠肺炎衝擊以及企業因應高通膨開始的人事凍結，讓新鮮人「畢業即失業」的比例逐漸攀升，想要迅速進入職場，如何寫出讓人資一眼相中的履歷至關重要。根據Yes123求職網「千禧世代職涯規劃與畢業恐慌症調查」顯示，今年有95.3%新鮮人對於求職感到恐慌，恐慌程度達近4年新高，新鮮人自我預估的待業時間平均長達3.3個月，來到近9年新高；在待業期間除了背負家人的期望，也會對自己產生懷疑，尤有甚者選擇在家當躺平族。教育部統計處曾對畢業生人數進行預估，甫畢業的110學年博碩士、大學、副學士畢業人數約為27.6萬人，其中約有三分之一可能選擇繼續深造，因此至少有18.4萬名新鮮人投入職場，要在這些對手中脫穎而出，履歷的撰寫方式就相當重要。作為新鮮人門面的履歷，1111人力銀行發言人黃若薇特別給出建議，她說「首先要注意的是『黃道吉日』，不是看農民曆的大吉大凶，而是避免在不適當的時間寄出履歷」。目前有超過95%的工作都是透過人力銀行的電子履歷，為了讓人資能看到履歷，要避開週末時間，否則都會被壓到上班日才會看見，同時也建議避開每個月的1、5、10日發薪日，這時間人資部門都比較忙，也不會去檢視求職者的資料。部分企業在徵才時除了會檢視履歷外，也會要求求職者現場實作。（示意圖／報系資料照）履歷部分，把可以凸顯個人特質的部份寫在履歷較顯眼的位置，並將打工經驗、社團管理、幹部經驗寫清楚，其餘瑣碎、較不重要的內容擺在後面，字數約在500至700字。「想讓面試官印象深刻，也可以用PPT簡報的方式，把自己的特質透過百分比、圓餅圖展現；如果覺得自己的口條夠好，可以準備影音履歷，可以在眾多求職者中更亮眼」黃若薇說。再來就是居住地與求職公司的路程若太遠，可能會有減分的效果，黃若薇解釋「部份公司會擔心求職者的居住地太遠，像是通勤時間超過1小時，或許前幾個月還撐得住，但沒多久就會選擇離職」，建議可以向面試官解釋，如果順利錄取，就會到公司附近租屋，增加錄取的機率。」她提到，曾遇過印象很深刻的案例是，有個從大學剛畢業的新鮮人Jack，沒有工作經驗，曾經在周圍辦公大樓林立的飲料店打工，當時外送還不盛行，上班時發現下午時段來買飲料的人很少，一直到下班才陸續出現人潮。受高通膨影響，部份企業展開人事凍結，讓甫畢業的新鮮人可能面臨「畢業即失業」。（示意圖／報系資料照）Jack在做飲料時就跟客人問原因，發現多數人其實想喝飲料，但沒辦法離開公司，因此就自告奮勇地跟老闆談外送補貼油資的想法，結果外送第1天，飲料店的營業額成長30%；「Jack後來把這段經歷寫進履歷，第一份工作就順利通過面試，應徵進壽險業工作」黃若薇說。PTT上自稱在科技業打滾5年的Frank對於新鮮人也有些建議，他說自己最高學歷只有中國科大，但是第一份工作是在鴻海集團當業務，也順利達成百萬年薪的目標，而目前在大陸龍頭代工廠擔任業務經理，月薪也有6位數，他提醒「第一份工作真的很重要」。
疫情老師也失業！接案市場中「這專業」時薪破千
疫情造成健身房、補習班、才藝班停課多月，甚至裁員，影響不少人工作生計，不少「師資級」待業者轉向投入兼差計時家教行列。根據PRO360達人網統計平台發現，今年家教類接案人數為15,753人，比去年同期增加了3成，且鐘點師資的時薪行情幾乎都在500元以上，其中私人健身教練每小時1000元起跳。網路上出現不少樂器教學、語文教學的鐘點師資，根據PRO360達人網內部網站統計，家教類時薪最高的為私人健身教練，平均每小時收費1,150元；第二到四名都為音樂類型，分別是歌唱教學923元、小提琴844元、鋼琴家教747元，第八名的吉他課程平均582元；至於語言或學科類型的家教時薪是500~700元左右、圍棋課690元，以及數學家教658元。PRO360達人網董事長李倫家表示，近年健身風潮盛行，私人教練的需求量大增，由於健身教練體能技巧和專業知識的門檻高，還需專業課程證照，因此收費金額較高；而音樂類型也依樂器學習的難易度而有不同行情，較難學習的樂器例如小提琴、鋼琴師資養成時間長，因此學費也高；而教學項目中平均收費價格最低的為語言類型教學，主要因為目前市場語言人才眾多，因此若是大學畢業生，英日語家教課，行情多在每小時500元左右。一位教學大提琴和鋼琴的陳老師分享，課堂收費標準都是視學生程度、課程內容而定，雖然平均收費較高，但她的學經歷讓她即使課程價格較高，依然時間滿檔。據了解，該名陳老師畢業於法國的瑪爾梅森音樂院，目前已經有7年的教學經驗，依她的資歷，大提琴教學每小時可達1,000～1,500元，鋼琴教學也有800～1,000元。整體經濟未恢復下，畢業生又大量投入職場，使得待業期拉長，李倫家建議，新鮮人若還沒找到正職工作，可以藉由接家教、陪讀類型的案件賺取生活費，也增加工作經驗；而就業空窗期的民眾，也可以依據自身專長接案，增加額外收入以降低疫情對生活的影響，在找到下一份工作前累積經驗，提升自我價值。
畢業即失業1／失業率13年新高28萬畢業生前途茫 立委籲發「尋職津貼」
受到疫情衝擊，今年6月的失業率高達4.8％，創下2008年金融海嘯以來新高，其中20歲至24歲的職場新鮮人失業率，更攀升至13.41％；本刊採訪數名應屆畢業生，人人都經歷「疫」再碰壁的謀職血淚史。立委警告，「畢業即失業」這句老生常談，今年恐會大爆發，政府應儘速研議發放「尋職津貼」，協助畢業生捱過待業期。根據行政院主計處統計，今年五月的失業人數高達48.9萬人，足足比三級警戒前的四月增加約6萬人，失業率更來到4.11%；六月失業率則攀升至4.8%，創下2008年金融海嘯以來的新高。立委邱臣遠警告，今年28萬名大學畢業生踏入社會，恐面臨空前的求職困境。（圖／翻攝自邱臣遠臉書）民眾黨立委邱臣遠認為，眼下疫情警戒降級，雖處於百業復甦、職缺回彈的重要階段，也是年輕人求職的轉機，但七月有28萬名大學畢業生投入職場，下半年失業率恐再飆新高。經濟獨立慣了的何同學，面對疫情職缺大縮水，頗有「春江水暖鴨先知」的深切感受。家住台北市的他，一進私立世新大學公共行政學系就半工半讀，賺取學費和生活費，課餘時間和假日都在電影院或餐廳打工。去年升上大四後，何同學決定參加系上推行的「五年一貫學程計畫」，開始修習研究所課程，希望一舉在五年內拿到學士及碩士文憑（一般要六年），這樣服完兵役後可以馬上無縫接軌投入職場，及早卡位。役男入伍時程受疫情影響，應屆畢業生不知何時才輪得到服兵役。（圖／報系資料庫）沒想到今年七月底，何同學從研究所畢業後，遇上疫情攪局，國防部暫停辦理役男入伍，「現在就算疫情解封，也必須『消化』先前的梯次，才輪得到我。」何同學感嘆，計畫永遠趕不上變化，原本估計畢業後就能接到入伍通知，如今可能得拖到十月，甚至是明年一月才能當到兵，「在疫情影響下，之前打工的地點不是暫停營業，就是無法正常營運，現在只能吃老本，萬一錢真的花光了，只能向家裡求援。」何同學今年大學畢業後，遇上國防部「抗疫」暫停役男入伍，卻也找不到工作機會，對原本的人生規畫遭打亂感到徬徨。（圖／黃耀徵攝）
畢業即失業3／9成畢業生「求職恐慌」 人力銀行料今年考公職將爆增
根據行政院主計處統計，今年五月的失業人數高達48.9萬人，足足比三級警戒前的四月增加約6萬人，失業率更來到4.11%；六月失業率則攀升至4.8%，創下2008年金融海嘯以來的新高。立委警告，七月有28萬名大學畢業生投入職場，「畢業即失業」這句老生常談，今年恐會大爆發。「今年許多企業改為線上面試，如果第一印象不好，連到企業實地面試的機會都沒有。」技術學院電子系畢業的高同學說，「我是女生，擁有免服兵役的優勢，而且學長學姐都說『理工科系比文法商的畢業生容易找到工作』，但我從年初就開始投遞履歷，卻一直還沒找到工作，可能是線上面試表現得不夠理想。」為了避免造成接觸感染，許多企業改採線上面試。下圖為彰化聯合徵才活動視訊面試，右圖為台新金控線上徵才。（圖／彰化就業中心、台新金控提供）高同學如今一邊在超商打工，一邊等待其他工作機會，並已報考公職，「雖然準備時間不多，起碼賭賭運氣，畢竟沒有正式工作讓人很心慌。」陳同學就讀國立清華大學外文系時，有一次參加中華奧會舉辦的國際體育營隊，深刻感受台灣民眾愈來愈熱衷運動賽事，認為運動產業會愈來愈蓬勃，「我當時心想，若能將外語專長結合運動管理知識，未來應該大有可為，因此報考『台大運動設施與健康管理碩士學程』，畢業後就投入運動產業。」由於碩士班的學長姐求職都很順利，陳同學原本對於未來信心滿滿，無奈碰到疫情，現在連必修課程的實習職缺都找不到。「實在很擔心影響到畢業的時間。」陳同學嗟嘆連連。根據「yes123求職網」調查，今年畢業的大學生恰好遇到三級警戒，自估的「可能待業期」平均長達96天，創下近8年新高，更有超過9成4的畢業生，對於求職感到恐慌。該求職網發言人楊宗斌指出，八年級世代大學畢業後，不少人會選擇先就業而非繼續進修，反映出「學歷貶值」與「文憑主義式微」的職場趨勢，但今年遇上疫情，職場觀望氣氛濃厚，職缺也不多，因此想要延畢或轉考公職的畢業生應該會增加。
畢業即失業4／傳產有職缺服務業急凍 教授：文科畢業生求職更嚴峻
據統計，六月失業率則攀升至4.8%，創下2008年金融海嘯以來的新高。根據「yes123求職網」調查，今年畢業的大學生恰好遇到三級警戒，自估的「可能待業期」平均長達96天，創下近8年新高，更有超過9成4的畢業生，對於求職感到恐慌。民進黨「正國會」立委陳亭妃、蔡適應、陳瑩與陳歐珀等人發表聯合聲明指出，應屆畢業生多是初次求職，在缺乏工作經驗的前提下，競爭條件相對薄弱，待業時間也會拖長，但每天還是得承受三餐和租屋等生活壓力，現行紓困方案又規定必須持續受同一雇主雇用達180天才能領取，無法為社會新鮮人解燃眉之急；建議行政院針對待業中的社會新鮮人，以參與就業諮詢、職涯諮商、就業研習與推薦就業等條件，放寬紓困資格，每個月發放1萬元「尋職津貼」，最多發3個月。立委蔣萬安指出，紓困4.0只補貼成功找到工作的青年，卻未援助找不到工作的畢業生。（圖／鄭清元攝）國民黨立委蔣萬安也認同發放尋職津貼給應屆畢業生，先前行政院推出的紓困四．○計畫中，雖然「成功就業」的青年每人獎勵3萬元，但目前受疫情影響，很多公司行號根本無法釋出職缺，畢業生可能面臨數月至半年以上的待業時間，「今年疫情對就業市場的衝擊非常大！」蔣萬安指出，新北市就業服務處就針對初次求職的青年，每月給予5000元，最多可領3個月，中央可以考慮加碼，減輕這些人的負擔。台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆指出，在疫情期間，製造業景氣雖未受到明顯影響，甚至比疫情前更好，但畢業生對從事製造業興趣缺缺，反而更心儀內需型服務業，偏偏服務業景氣急凍，無法提供新職缺，連繼續營運都成問題，工作機會急遽減少下，尤以文科畢業生所面對的求職困境最嚴峻。
28萬畢業生找頭路碰壁 立委籲發尋職津貼
受到疫情衝擊，今年6月的失業率高達4.8％，創下2008年金融海嘯以來新高，其中20歲至24歲的職場新鮮人失業率，更攀升至13.41％；本刊採訪數名應屆畢業生，人人都經歷「疫」再碰壁的謀職血淚史。立委警告，「畢業即失業」這句老生常談，今年恐會大爆發，政府應儘速研議發放「尋職津貼」，協助畢業生捱過待業期。
鞍馬王子2／包辦女友失業開銷 李智凱感情穩定早就如一家人
25歲的「鞍馬王子」李智凱，以招牌動作「湯瑪士迴旋」，奪下今年東京奧運男子體操鞍馬銀牌，一戰成名天下知；早在二〇一八年，他參加雅加達亞運的男子鞍馬項目，其實也不負眾望地拿下中華體操隊史首面金牌。不過三年前的優異表現並未像這次參加奧運令全國瘋狂，他的吳姓女友便文情並茂地寫下：「如果可以，我希望我能永遠永遠當你的觀眾，在台下替你緊張替你開心替你留下感動的淚，期待未來在更大的舞台上看你發光發熱。」恭賀李智凱突破自我。有趣的是李智凱女友此舉，引來李父李源泉開玩笑留言：「你講的一切怎麼都跟我一樣，你是不是偷了我的版權。」她則嘴甜回應「我們是心有靈犀。」看得出李智凱的家人和她非常熟悉。不僅如此，女方還常出現在李家人的打卡動態中，不論是過年團聚吃飯或李智凱的姊姊結婚生子，照片中都有她的蹤影。今年母親節，李智凱和女友兩家人更一起吃飯慶祝，互動宛如一家人，女方待業期間的開銷，也由李智凱包辦，早就已經像老夫老妻一樣認定彼此。今年農曆年，李智凱的女友到李家用餐，李智凱的爸媽早已認同兩人關係。（圖／翻攝自李智凱臉書）
失業人數達57萬 畢業1個月僅22.1%找到工作
自新冠肺炎（Covid-19）疫情爆發後，5月三級警戒開始，國內失業率就不斷攀升，到6月失業人數達到57萬，失業率為4.8%，根據1111人力銀行調查，甫畢業1個月的新鮮人甚至只有22.1%找到工作。1111人力銀行調查顯示，儘管疫情衝擊，但新鮮人計畫投入就業市場的比例仍然高達87.3%，此外還有計畫升學/考公職/考證照6.2%、創業/在家幫忙/兼差4.2%、想出國打工度假/去海外工作2.3%。疫情的出現也影響了新鮮人的求職信心，雖然步出校門已經超過1個月，卻只有22.1%的新鮮人已經找到工作，另外有15.8％的新鮮人將求職期拉長到2個月以上。還有高達45.5%的新鮮人對於何時能找到工作根本沒把握。而整體新鮮人的期待薪資也向下修正，比起3月份「新鮮人就業意向調查」時的33,258元，經過疫情衝擊後期待薪資降為31,916元，減少4%。就連就業意向也發生翻轉，在疫情前「資訊科技業」、「工商業服務(金融業)」、「民生服務業」名列1-3名，但至今第3名已經被「教育/政府/團體」所取代。立委邱臣遠指出，現況下的政策大多以「受到僱用」為領取津貼的前提條件。舉例而言，勞動部青年就業獎勵計畫、安穩雇用計畫，都是以受僱為前提領取獎勵金。但其實，疫情下已創八年最長待業期，面試很難，受雇更難。新鮮人最辛苦的就是在待業期「燒房租、生活費、面試治裝費」，研議「待業期間的尋職津貼」才能有效支持年輕人。立委邱臣遠呼籲勞動部、經濟部等相關部會研議「尋職津貼」幫助年輕人減壓。
【燒肉飛上天2】年輕時愛打架 為把妹到校陪K書
吳念忠25歲時創業開「胡同燒肉」，沒敢讓家裡知道，因為爸媽一直盼他回金門教書或幫忙賣貢糖，「我們家的金美、金記貢糖以前生意很好，早年金門戰地駐紮10萬雄兵，阿兵哥返鄉時都會來買土產。」吳念忠說，金門小孩長大不是留金門，就是來台灣讀書，後者是他唯一的野放機會。「我在金門讀高中時常常蹺課、打架，讓爸媽頭疼，不知如何是好。到了高三，為了追隔壁班的女生（吳念忠的太太），假日特地到校陪她一塊Ｋ書，我爸不信我會念書，還藉口送便當查勤；我會讀體育系，是因為我爸聽朋友建議，既然這小孩靜不下來，讓他讀體育系，看會不會乖一些。」吳念忠考上輔大體育系來台之前，母親擔心他住宿舍學壞，提前安排在台北買房子，要他與舅舅一起住，每天放學就回家。或許是家裡開店關係，吳念忠很會做生意，就讀輔大體育系時，每年暑假包下游泳池教學專案，轉手給學弟們去教，攢下90萬元；畢業後到佳姿健身房擔任經理，每月要扛400多萬元的業績目標。「我不排斥做業務，實際上我還蠻會賣東西的，老婆都說我適合當直播主！」吳念忠解釋，他推課程或賣會員卡從不挑客人，反而主動了解客人的作息，「如果對方一周來一次，你賣他會員卡沒意義，不如推薦合適課程，你就換算給他聽，健身一次花一百塊，買課程的話，平均一堂30多塊，一次可省6、70元較划算，成交機率才高。」後來佳姿健身房倒閉，待業期間，他被大學同學找去開燒肉店。當年教游泳賺的90萬成了創業第一桶金，他成了胡同燒肉的第三大股東，從此與燒肉結緣。孝順又好強的吳念忠，一直到胡同燒肉開了第四家店，才敢帶媽媽去吃，「當我告訴她這是我開的店時，她卻說她早就猜到了。」胡同燒肉裡賣了不少好酒，吳念忠也坦承愛喝酒，年輕時一次能喝下一瓶半的高粱酒，「我剛創立胡同燒肉時很辛苦，曾經9個月沒休假天天上班，每天下班就想喝兩杯放鬆，不過即使喝醉，隔天中午照樣起來上班！我媽為了我的健康，從金門寄自釀的苦瓜高粱酒來台灣給我，結果太好喝了，我反而喝更多。」（待續）（禁止酒駕 未滿十八歲禁止飲酒 飲酒過量害人害己）去年11月，胡同燒肉與典華飯店大直店合辦「屋頂夯肉派對」，氣氛浪漫。（圖／胡同燒肉提供）
【燒肉飛上天3】合夥人另創大腕燒肉 好友分開各自精彩
搜尋104人力銀行網站，胡同燒肉的公司介紹寫著：「2005年，由一群對餐飲服務有理想抱負的年輕人在台北市熱鬧的東區成立了1號店『胡同』燒肉夜食。」業界相傳，這一段話中的「一群年輕人」，除了董事長吳念忠，還有離開胡同燒肉、2007年創立「大腕燒肉」的黃一洪。對吳念忠來說，踏入燒肉界這一路上，有不少貴人提攜，大學同學好友黃一洪是引路人。當年吳念忠大學畢業後，短暫在健身中心擔任經理，但公司無預警倒閉，待業期間，原本在「乾杯燒肉」打工的大學同學黃一洪、與替「乾杯燒肉」做室內設計的鄭傑仁想開燒肉店，邀請吳念忠加入。「『胡同燒肉一號店』開在東區，我們雖然是賣日式燒肉，但不想取日本名，當時大陸北京市正在籌辦奧運，常有胡同被拆的消息，因此有了靈感，取名『胡同』。」吳念忠說。胡同燒肉的每家分店都擁有各自的風格，圖為位於台南市的「胡同燒肉11號店」。（圖／翻攝自胡同燒肉官網）2005年，燒肉風潮正盛，「胡同燒肉一號店」以當時少見的吧台烤肉當賣點，剛開始，吳念忠經常無聊到在門口打蒼蠅，等到生意漸有起色，黃一洪卻決定離開。鮮少對外提起「拆伙真相」的吳念忠，在本刊記者追問之下，首度揭露「創業分合」的祕辛，「一定是吵架嘛！不然為什麼分開。」吳念忠憶當年自己什麼都不會，每天上班刷烤網刷到半夜，只能在白天抓空檔向黃一洪請教燒肉知識，後來黃一洪、鄭傑仁相處時有摩擦，店內氣氛不好，「我已經學了一年，沒什麼好學的，股份又最少，決定離開開自己的店。」行動派的吳念忠，偷拿雙親「供念書」的房子，貸款新台幣400萬元，不料店面找到、設計圖都畫好，黃一洪突然打電話告訴他想退出，要把股分賣給他，吳念忠因此留下。只是，黃一洪一走，店裡人手不足，他只得緊急找來小姨子（老婆的妹妹）救火，鄭傑仁另外介紹擅長行銷的洪明賢入股。從此，吳念忠負責營運，鄭傑仁負責裝潢，洪明賢負責行銷，燒肉團隊重新出發，在用心經營之下，分店一間又一間的開，漸漸站穩腳步。黃一洪與吳念忠的理念不同，專營單店「大腕燒肉」獲得米其林一星肯定，同窗好友各自精采。（圖／報系資料庫）2011年發展更上一層樓，橘焱餐飲集團成立，以胡同燒肉品牌進軍對岸，並開始代理其他餐飲品牌。相對胡同燒肉的多元發展，「大腕燒肉」始終只有一家店，後來獲得米其林一星肯定，兩位燒肉同窗好友經營手法不同，卻各擁一片天。2015年，鄭傑仁爆出6千萬私人投資糾紛，人在日本的吳念忠，也被媒體追殺，問他是否在外欠錢？「股東們不得已請鄭退股，以免連累公司，不然公司倒了，也沒辦法再照顧他弟弟。」早在創業之初，鄭傑仁的弟弟到胡同上班，刷洗烤網時無預警中風倒下，吳念忠當下承諾只要公司賺錢，鄭的弟弟不用來上班都能領薪水。鄭傑仁如今人在海外失聯。（待續）「胡同裡的寬巷子」空間僅6坪，適合包場請客或聚餐。（圖／馬景平攝）