彰銀
」6公股金融機構財報出爐 這家平均年薪年增9%最多
6大上市公股金融機構財報出爐,兆豐平均年薪達156.2萬元最高,相較2022年增加了13萬元,年增9%,是上市公股金融機構中增加最多,羨煞一般民眾。根據財報顯示,2023年6大上市公股金融機構員工(不含主管)平均薪資落在127.9萬到156.2萬元間。兆豐金2023年整體獲利332.38億元,創下歷史新高,每股稅後盈餘(EPS)2.37元。因此除了平均年薪來到156.2萬,薪資中位數也達到130.4萬元,年增13.1萬元,顯示大部分員工都能享受到薪資福利。第一金2023年度稅後純益達到224.61億元,EPS為1.65元,因此也加發獎金、此外還有滿級金讓原本無法晉級、無法加薪的員工也能加薪。根據年報顯示,第一金員工平均薪資139.7萬元,增加了6萬元,在6大上市公股金融中居次,年增率4.5%。彰銀、華南金平均薪資各有139.4萬元、136萬元,年增幅4.2%與年增3.9%。值得注意的是,合庫金與台企銀是唯二衰退的上市公股金融機構。合庫金去年大幅提存呆帳,獲利僅178.6億元,年減14.2%,EPS為1.17元。員工獎金受衝擊,平均年薪為137.6萬元,縮水4.6萬元,年減0.3%;台企銀年平均年薪127.9萬元,減少4000元,減幅0.3%。公股銀主管表示,2023年隨著台美利差擴大、美元升值影響下,整體銀行獲利還不錯,除了例行晉級加薪外,還有年終、考核獎金和超盈餘獎金項目,部分銀行年終甚至上看8、9個月,在「穩健」經營原則前提下,公股金融大方地將「經營的果實」回饋員工,也使員工的薪資衝高。
金融法說超級周28日開跑 開發金、兆豐金等接續登場
本週二(28日)至週五(31日)四天,一共有多家銀行、金控等金融股將舉行法人說明會。主要民營業者包含開發金、中信金、元大金、新光金、中再保等,尤其市場特別關注兆豐金、彰銀、臺灣企銀、高雄銀及第一金控等公股金融業者。金融機構本週法說會焦點將放在全年業績展望及發展目標,以及全球景氣、台灣景氣及房市看法等。公股金融機構前四月自結獲利大致維持成長,後續業務發展及金融市場投資操作,也是法人關心重點。開發金將於週二召開法說會,該公司首季獲利大幅成長,累計稅後純益82.14億元,年成長1.35倍,每股EPS為0.49元;新光金則是有與台新金重啟合併評估、擬現金增資125億元等事件,獲利方面,新光金累計至3月損益已轉虧為盈,4月獲利持續好轉。至於兆豐金、第一金、彰銀與台企銀等四家公股金融股,由於這些個股均以銀行業務為主,加上美國聯準會(Fed)降息時程較年初預期延後,公股銀今年的SWAP(換匯交易)收益有望比預期增加,法人將密切關注全年展望及換匯交易FX SWAP的獲利貢獻變化。兆豐金將於29日舉行第一季法說會,2023年度分配現金股利1.5元、股票股利0.3元,合計1.8元,寫下歷年最優股利紀錄。同時,兆豐金今年累計前三月稅後純益為114.9億元、年增6.79%,每股EPS達0.8元;上週五(24日)收在40元,單周股價下跌0.85元。另,兆豐銀去年SWAP收益亮眼,今年是否能維持獲利水準,是法人關切重點。第一銀行核心業務表現穩健,單月稅後純益持續站穩20億元。第一金4月稅後純益為21.08億元,累計今年前四月稅後純益為91.23億元,年增6.33%,累計每股EPS達0.67元;彰銀今年前四月稅後純益51.19億元,較去年同期成長4.61億元、年增9.9%。
金金併再起2/睽違22年露曙光!新光台新金股價皆漲 新光人壽增資找解方
國內第一樁「金金併」、富邦金併日盛金去年順利完成,今年4月下旬,台新金與新光金合併案重燃希望,市場再傳「金金併」,股民也掌聲響起,新光金股價受激勵近期從8.32元走高到9.18元,台新金則從17.6元站上高點18.85元。對此,台新金(2887)總經理林維俊5月3日回應,「正面看待任何可能併購機會。」「新光金、台新金都是出自新光集團創辦人吳火獅家族第二代,吳東進、吳東亮兄弟二十年前也曾談過合併壯大,之後不了了之,但看到其他家金控透過併購案的壯大,新光金過去這些年來所繳的成績單不甚漂亮,也讓新光創辦人家族之一的洪家第三代洪士琪重啟此案。」一名金融界高層說。新光集團創辦人吳火獅1945年創設新光商行貿易起家,之後創辦新光紡織進入紡織工業,1960年代創辦新光產險、新光人壽、大台北瓦斯、新光百貨娛樂、台灣証券投資等,1986年心臟病猝發辭世。2002年2月政府開放金控,准予銀行、保險、證券跨業經營,吳東進、吳東亮兄弟各自成立新光金、台新金控,吳東進一句「兄弟爬山,各自努力,山頂會合」留下伏筆;當年六月,兄弟倆在母親協調下,並肩坐下來宣布要談合併,記者會上吳東亮喊出響亮的新名字「台灣新光金控」,但此事一周後告吹,第一樁金金併美事便無疾而終。兄弟各自爬山後,以台新銀行起家的台新金透過併購壯大,2005年取得彰化銀行經營權,未料在政府改朝換代後,2014年台新金未取得經營權,認為財政部違反「彰銀經營權的契約認定」纏訟六年,直到2020年台新金出手併購外商保德信人壽才有了轉圜。「2020年對台新金來說,是開啟併購很關鍵的一年,美商保德信集團決定出售在台灣的保德信人壽,台新金重整併購眼光,排除勁敵成為保德信買主,也決定與彰銀說掰掰。」這名金融人士分析,當時主管機關要求六年內出脫彰銀股權退場。台新金控2020年8月,以55億元併購美國保德信人壽,於2021年6月獲金管會核准並於月底完成併購交割程序,並更名為台新人壽。(圖/CTWANT資料照)未料,同一年,2020年5月,前新光金董事長吳東進因涉及大股東干政等公司治理遭金管會裁罰停職。此事,讓擱置多年的新光金台新金合併案,重新又被提起,新光金董事洪士琪(現為新光人壽副董事長、新光集團創辦家族洪家第三代)、吳東進堂兄弟吳東明三度在董事會提案研議金控合併案,推「新光金、台新金」研議合併。隔月,台新金董事會也決議啟動與新光金合併之可行性評估,成立合併研究委員會下設立合併研究小組,台新金總經理林維俊與吳東亮之子、台新銀兼台新證董事吳昕豪都是小組成員,吳東亮本人更在股東會上,對關切金金併的小股東回應「會努力、積極審慎評估」。然雙方的努力,始終沒有下文,直到2023年「新光金董事改選」前,在「改革派」「公司派」的交鋒下,外界才知道合併案「被已讀不回」,期間,吳東亮兩度寫家書給大哥,新光創始家族成員也居中協商多次,一方急著改變現狀,一方認定遭奪權,毫無交集。這段改選戰期間,新光金董事林伯翰爆料提及,台新金在2022年6月到10月間五度發函新光金,提出以0.584股台新金換1股新光金的方式合併,承諾增資新光金200億元。此案之後並無進展。2023年6月,「改革派」取得新光金經營權,日前重啟合併案之際,新光金控公開訊息自曝,「當時的董事長未落實執行邀請執行研究事宜,且未對其他金控公司來函表達意願一事予以處理」,也就是說,當年此案被冷處理。如今,隨新政府改組內閣,新光金順勢重啟合併案研議,金金併及換股比例再度成為市場焦點。對合併案持保留態度的獨董許永明即說,換股方式以市價而非以淨值為基礎,若換得比例更差,在合併議題可能存在之下,股東參與增資的意願會降低,除非存在有控制權溢價。2024年4月26日,新光金董事會通過「金金併」一案,持保留意見為董事吳欣儒、李增昌、賴慧敏及獨立董事許永明,圖為新光金控創辦人吳東進去年2月出席新光吳火獅紀念醫院擴建院區新建工程。(圖/黃威彬攝)一名金融界高層跟CTWANT記者說,「觀察這二年來吳董(台新金董事長吳東亮)對『新光台新』兩家金控合併案的看法,從審慎評估可行性,到解決新壽增資、談合併時間點等,都一再拋出他的立場與各種解方。」「顯而易見,二家金控合併,自始至終就是『新光人壽』,金控合併的最大助益,即是可挹注營收量能大引擎的『保險業』,新壽的RBC一天沒處理好,就很難讓兩家金控併得漂亮。」這位高層說。
資金避風轉入金融重電 台積電尾盤急拉台股19937點創收盤新高
台股今(14日)持續呈現高檔整理,原本的重電、散熱兩大主流僅剩重電獨強,所幸金融股在股利政策陸續公布下挺身而出,台積電(2330)則是開低翻紅拉尾盤,推升指數從下跌63點轉為上漲小漲9點,以19937點作收,創收盤新高。三大法人進出狀況,外資及陸資買超4.88億元,投信買超15.65億元,自營商賣超70.22億元,合計三大法人賣超49.69億元。法人表示,由於輝達(Nvidia)、超微(AMD)等遭遇獲利了結賣壓,那斯達克、標準普爾500、費城半導體指數均收黑,壓抑台股權值股台積電早盤雖然以平盤開出,但隨即下壓,一度下跌約1%,10點半過後才回到平盤之上。而IC設計龍頭聯發科儘管以小紅開出,但也遇到賣壓,跌幅持續擴大,終場大跌逾5%。至於之前的兩大強勢族群,重電及散熱,其中散熱族群受到奇鋐法說釋出第二季跟第一季相比,是「持平或好一點」,雖然全年度仍看好,但短線漲多賣壓出籠,股價遭摜壓到跌停,雙鴻受到拖累,盤中也一度跌停。重電則是持續走高,華城漲停,再創634元新高,士電漲幅也達4.5%,亞力、大亞也均上漲逾1%。金融股也表現亮眼,包括臺企銀直接跳空漲停,開發金、國泰金也漲逾3%,華南金、元大金、彰銀漲幅已都超過2%。法人表示,台股指數在2萬點附近,市場多空看法交戰,空方認為漲多是最大利空,但是多方則認為ETF資金活水仍在,預料整體盤勢則將以盤整為主。
起薪優!8大公股銀開3000職缺 高薪吸優秀人才捧「金飯碗」
8大公股銀向攬才年輕人招手,今年開出近3000多個職缺,除了一般的金融專業人才,還包含儲備幹部等職缺,部分職缺起薪直達5萬元以上,公股銀主管表示,如果是特殊專業人才如資安人員等,甚至起薪還可以有7萬元,希望藉由高薪吸納優秀人才捧「金飯碗」。公股銀表示,隨著公務員2024年調薪4%,公股銀行今年也多有調薪4%,新進人員也因此受惠,起薪均較往年成長。公股銀紛紛開出職缺向年輕人招手,希望藉以招募到菁英人才。公股銀龍頭台銀今年預計徵才400位人才,不過目前尚未明確。土銀則今年也大舉徵才,開出100到200位職缺,分上下年招考,新進行員大約5職等以上,起薪大約3萬8000元,同時土銀今年同時加碼行員的育兒津貼每胎6,000元,希望以福利政策帶動生育率。一銀大約也開出300多位職缺,包含60位MA,值得注意的是,有別於MA需要碩士學位,這次一銀針對大學生開出菁英職缺,搶攻策略計劃人才,而一銀徵才起薪3萬9738元,將近快4萬元;MA起薪則有5萬4800元,若滿一年還可以加薪數千元。華銀將釋出300到400位職缺,華銀主打招攬科技、資安人才,華銀主管表示,隨著金融科技發展,銀行對科技人才求才若渴,所以如果有特殊專長像是資訊安全等,起薪有機會可以上看7萬元。彰銀目前則開出196個職缺,除了招攬有經驗行員,也有程式設計師、建築電機工程專員等職缺,以建築電機工程專員來說,最高可到8職等,起薪可達6萬6000 元。合庫因應金融數位轉型,今年合庫金旗下合庫資產招募金融科技、資訊與資安等專業人員;而銀行方面為拉攏年輕人也釋出326個職缺,所需要的人才包含一般行員、儲備菁英、金融科技;授信外匯與理財人員等。合庫表示,儲備菁英及一般金融人員不限所學科系,希望可以吸引具跨領域專長、優秀外語能力的畢業生或金融菁英加入金融業。兆豐銀則有300到400個職缺,所需人才風險管理、信託業務、股權投資業務、洗防系統專案管理、業務分析人員及電話行銷主管等;同時持續招募理財人員、電銷業務人員以及資訊人員等。台企銀則是公股銀招募計畫中,預計徵才最多人的銀行,今年開出500個職缺,所需人才包含MA、資訊人員、資訊儲備人員、資安人員、法務儲備人員、防制洗錢交易監控人員、一般金融業務人員等,起薪大約3萬8800元到5萬3500元左右。公股銀表示,新進人員起薪除較往年成長,加計員工持股信託、津貼及健檢補助等,希望透過高薪、好福利能延攬更多金融生力軍加入。
點名卓榮泰指揮公股銀行輔選 王鴻薇批:用國家資源打選戰
立委王鴻薇(25日)召開記者會,揭露民進黨總統候選人賴清德競選總部全國總督導卓榮泰,坐鎮公股銀行群組「信賴金融」,支持民進黨相關選舉活動,名單包含合庫金、一銀、彰銀和兆豐金等,上到董事、下到分行經理都有,組織非常嚴密;王鴻薇痛批,民進黨選舉手段簡直「無恥」,把國家資源跟公股銀行拿來打選戰,質疑公股銀行是民進黨提款機嗎?王鴻薇認為,這些公股銀行絕對是有組織輔選,並舉出照片、影片等事證,證實存在名為「信賴金融」群組,裡面赫然就有卓榮泰,以及卓的特助吳振榜和謝祥孟。其中「合庫幫」除了合庫投信前董事長林柏裕以外,還有金控行政處處長張聰益、三重分行經理黃文美和赤崁分行行長陳彥霖等,「兆豐金」更驚見兆豐銀董事王錫河,「彰銀幫」則有企業工會理事王長和、財務管理處處長暨彰銀創投董事邱福進和高雄三民分行經理賴達泰等。此外,「一銀幫」則有台北建成分行經理林宗立、林口工二分行翁宗輝、民權分行丁宇賢和金邊分行劉本豪等人,都名列在內。王鴻薇質疑,通通在卓榮泰坐鎮之下,組織嚴密全面「綠化」這些公股銀行,民進黨人要貸款,他們敢不給嗎?王鴻薇痛批,賴清德4年前網軍攻擊,甚至喊話「請網軍停止攻擊他」,如今卻換了位置、換了腦袋,卓榮泰竟然可以掌握國家資源,利用公股銀行吸收學生、幫助賴選情成立網軍和社團,在校園和網路帶風向,用這種濫用公家資源手段選舉很驕傲嗎?她也質疑,這些「信賴金融」幫賴清德輔選,是要保官升官?還是要幫忙違建公益信託?確保做民進黨的提款機?王鴻薇也揭露前合庫投信董事長林柏裕錄音資料,該內容顯示林協助賴清德選舉,成立社團群組、直播等網軍行徑,還試圖吸收大學學生,組織學生群組到學校帶風向,幫賴清德救青年選票。對於在野黨指控,卓榮泰表示,「信賴金融」是結合全台各地從事金融業支持賴清德主席的基層幹部跟人員所組成的自發性群組,群組成員中,沒有任何金融機構的高層首長,群組組成目的是支持賴清德主席競選2024總統並提供基層金融人員心聲。卓榮泰說,因此從不涉及募款、絕非綠金,更遑論養網軍,與國民黨執政時政治任命外行領導內行的非專業任命大相異庭;信賴金融群組成員為台灣挺身而出,早已正在全台各地落地生為守護民主制度而成立。
配客嘉出新招3/台積電一試成主顧 年輕董仔:防盜防刮循環箱下一步瞄準科技業打國際盃
稱霸全球半導體產業的台積電(2330)拚ESG也搶第一,今年10月底台積電ESG電子報提及,廠內廢塑料將回收再製成「環保循環箱」,交給供應商使用,估計每年可減少逾2萬個紙箱,而負責再製的則是四年前代表台積電參與ATCC全國大專院校商業個案大賽,以「循環箱大聯盟」點子獲獎而創業的配客嘉。這家從提案、創業、建立商業模式,不到四年就成為台積電合作夥伴的配客嘉,從網購包材起家。今年31歲的創辦人葉德偉,四年前拿著做3C電商存到的錢創辦「配客嘉」(Package+),從零開始,切入團購包裝才有了「電商、消費者及通路歸還」商業模式。「初期的包裝到現在,調了大概8個以上的版本,如果設計太好看還有可能被拿走。」葉德偉笑著解釋,循環包裝不僅要符合電商好出貨、消費者觀感、物流好配送、歸還站好收納,加上防盜貼紙、半導體槍提供防盜、防刮,還有RFID(無線射頻辨識)功能,可辨識個別包裝的身分以進行後續追蹤。葉德偉強調,「我們的紙箱從重複使用5次到50次的材質都有,以回收塑料或PP單一可回收材製作可重複使用的循環包裝,而且特殊結構設計不需要使用膠帶黏貼。」對於配客嘉而言,今年無異是「環保包材元年」,開春2月環保署就公告「網際網路購物包裝限制使用對象及實施方式」,7月起網購包材不得使用含聚氯乙烯(PVC)材質,紙類包材90%以上回收紙,塑膠包材摻配25%以上再生料,並規定營運資金達1.5億元以上,或自有到店取貨據點數達500以上之大型業者,明年起每年3月底前需提報由會計師出具核閱報告書的減量成果,違者將罰3萬至15萬,目標是2030年減量五成。這只公告一出,配客嘉立刻動起來,3月完成5,200萬 Pre-A輪募資,包含中信託創投、彰銀創投、國發基金、樹冠影響力投資、SIC永續影響力、貝殼放大與其他策略性投資人參與。「透過這些募資,將配客嘉包裝規模化,同時也能降低電商使用成本。」葉德偉肯定地說。目前團隊從原本的5人擴大至30人,平均年齡30歲,合作電商目前已突破百間,其中更有76間為上市公司(包含歸還站、投資人),「還有多家電商先簽約,明年開始使用。」歸還據點更來到4,500間,「全台灣的全家、部分7-ELEVEN都可以歸還。也有跟企業大樓合作,員工寄貨到辦公室的時候,一樣可以直接歸還。」葉德偉設想周到,另設200多個社區歸還站,住戶在管委會取貨時就可直接還包材。配客嘉打造「包裝租賃、商品出貨、包裝歸還、物流回收」循環包裝模式,盼能減少一次性包材的使用。(圖/翻攝自配客嘉臉書)儘管電商、歸還點迅速增加,但葉德偉認為成長空間還很大,「說真的,目前電商每年差不多產生2.2億個一次性包裝,使用配客嘉的人不到1%。」配客嘉至今已有65萬個循環包裝在市場流通,約減少19.5萬公斤的一次性網購包裝垃圾。除了網購包裝,葉德偉透露新方向,「現在我們也和科技大廠合作,像手套、護目鏡這些耗材,原本都是用紙箱出貨,現在改用循環箱,我們也在廠區設置歸還站方便使用。」台積電月前公布將攜手配客嘉推環保循環箱,他分析,「科技業每年耗材包裝量達到20億,是網購的10倍量。」台積公司攜手配客嘉打造環保循環箱,平均使用1次可減碳0.38公斤。(圖/台積電提供)「比起去年,今年我們的營收已經成長1.5倍,透過政策推動進步會更顯著。」趁著環保署新推政策,葉德偉打算擴大電商、科技業合作,並瞄準海外市場,「我們已在新加坡設子公司,先測試東南亞市場,還在初期階段,並沒有真的落地。」配客嘉預計2024年可望獲利、2025年進軍海外,並以2027年上市為目標。訪談最後,創業3次的葉德偉給想創業者建議,「我以前創業比較偏單打獨鬥,但新創初期無論錢、時間跟人脈,資源都很少,其實可以找更多夥伴共創。」他因為參與群眾募資,有了與企業品牌合作機會,創業路上才有更多的揮灑空間。對於近年起步的包括共享雨傘、循環杯、循環餐具等,葉德偉觀察「有2個困難點」,一是成本降不下來,二是不易找到客戶,「所以我們跟uCup循環杯合作,讓物流業者可將兩家產品一起做回收,互相分享企業窗口,有時一起拜訪客戶,若我先打進客戶,就介紹給他們。」他期待著,循環經濟創業者一起朝一座「循環島」前進。
熬過疫情重挫…3行業迎「報復性年終」 這家公司有望領14個月獎金最狂
遠離疫情陰霾,疫情時業績重挫的航空、汽車及餐飲業今年業績強強滾,年終獎金也有望出現「報復性行情」,華航、長榮航去年年終獎金發3個月,今年機票價格不墜,長榮航前3季獲利更創新高,業界推估長榮航年終獎金約落在5至6個月,華航也在4個月之譜,虎航有機會比照華航水準,星宇也不再掛零。至於疫情期間年終驚人的海運業,雖海運價格大幅回落,不過長榮海運前3季仍大賺超過1個股本,雖有部分是因處分長榮航空股票的資本利得,但即便扣除這部分,今年仍有機會追平長榮航,發5至6個月的年終。陽明、萬海表現較平淡,估年終約1至2個月。隨著疫情遠離,和泰車前3季狂賺超過3個股本,今年有望領到年終加上紅利共14個月獎金,等同26個月月薪,堪稱疫情以後,年終最具爆發力的公司。其他車廠雖沒和泰車那麼誇張,但也都比去年來得好。三陽二輪、四輪業績都好,去年年終獎金6個月,今年上看8個月,汎德永業也比去年的4個月來得好,裕隆集團旗下三公司包括裕隆、裕日車、中華車,今年營運均優於去年,年終沒理由比去年差。餐飲業因疫情大洗三溫暖,從禁止內用到疫後一位難求,鍋物龍頭築間28日送件登錄興櫃同時,也宣布撒8500萬元發年終獎金,換算起來最多可領3個月。龍頭王品集團去年發1.5個月年終,今年大手筆舉辦大型尾牙,有望加碼年終獎金額度,推估3個月起跳。公股銀行今年獲利表現,大多優於去年,今年的年終獎金可以期待。兆豐銀今年年終比預期多,上看8.3個月,可望成為「年終最豐厚」的公股銀行;第一金暨第一銀行董事長邱月琴也宣布,今年前10月一銀的稅前淨利已達235億元,要發放的年終上看7個月。彰銀落在6.5個月到7個月之間、華銀過往也有5.6個月,但是今年獲利確實亮眼,年終也將遠超過往。台企銀則有機會突破7個月,達到7.36個月。
台新金子公司投資鑽石生技認列20億損失 9月罕見虧逾7億元
台新金控(2887)日前公布合併自結業績,今年以來獲利亮眼,9月卻罕見出現稅後虧損。台新金說明,主因子公司台新創投持有鑽石生技股票,於今年9月19日上市後股價較低,產生評價損失20.96億元,加上8月有領取彰銀現金股利3.48億元,9月則無,使得9月獲利下滑,單月虧損7.3億元。根據台新金公佈損益,9月自結稅後淨損7.3億元,較8月減少25.3億元、年減幅達157.9%;原先今年前8月獲利128.3億元寫歷史次高紀錄,受9月單月虧損影響,前9月累計稅後盈餘下降至121億元,但年增幅仍達46.5%,每股盈餘(EPS)為0.85元,大幅優於去年同期0.58元。主要子公司方面,台新金表示,銀行、保險及證券的本業獲利均呈現穩定成長。台新銀的獲利表現仍亮眼,9月稅後盈餘13.3億元,月增14%;累積前9月稅後盈餘為121億元,年成長30.2%。資產品質尤為穩健,截至9月底逾放比為0.13%,備抵呆帳覆蓋率為1083.08%。台新證券方面,9月稅後盈餘0.2億元,持平8月,但優於去年9月的虧損0.7億元;累計前9月獲利為11.1億元,年成長114%。主要原因是今年證券市場指數上漲及公司營業證券操作績效提升,使公司營業證券處分及評價利益均上升。台新人壽方面,9月受惠台幣貶值致兌換利益增加獲利維持正數,稅後純益0.8億元,但較前月的1.7億元、月減52.9%,主要是上個月仍為股息高峰期;累計前九月稅後純益10.9億元,年減33.1%,主因去年同期有投資資產配置調整實現處分利益。
公務員狂辦31張信用卡「總額度557萬」 原因曝光網傻眼:卡神
許多人會申辦信用卡,除了方便購物,也可以獲得一些優惠和回饋。不過,信用卡並不是越多越好,卻有男子年僅30歲,已經收集了全台31家信用卡,總額度557萬,與年收入成反比,讓大批網友都看傻。原PO在《Dcard》論壇以「信用卡大滿貫挑戰成功!」為題發文,透露自己是一名公務員,年資2年、年薪70萬,財力證明是薪轉存褶和活存存摺,沒有其他貸款,就這樣申辦31張信用卡,包括台銀、土銀、合庫、一銀、華南、彰銀、上海、富邦、國泰、高銀、兆豐、花旗、台企、渣打、台中、滙豐、華泰、新光、陽信、三信、聯邦、遠東、元大、永豐、玉山、凱基、星展、台新、安泰、中信、樂天,總額度557萬。原PO坦言只是想收集信用卡,而非拿來使用。(示意圖/翻攝自pixabay)原PO表示,辦這麼多張卡只是用來「自嗨」的,平常出門只帶5張卡,而且為了避免忘記,密碼幾乎都用一樣的。同時也提到,其中2家是大魔王,高銀4月9日申請,4月13日和18日聯徵,4月21日致電關心進度,直到5月4日才核卡;三信1月9日申請,1月10日聯徵,1月17日未核卡,他不死心在4月11日再度申請,4月12日聯徵,但4月18日依舊未核卡,直到7月18日又提出申請,這次有補寄財力證明,終於在7月25日核卡。貼文一出,引發熱烈討論,「太強了吧…把信用卡當遊戲王卡在收集」、「要這麼多張幹嘛」、「佩服佩服,甘拜下風」、「真的卡神」、「真猛~佩服毅力」。另外,也有不少網友警告:「增加被盜刷的機率」、「聯徵會有紀錄,短期內要辦信貸不利」、「如果哪天同時被盜刷的時候,就滿貫中的滿貫了」。
萬年欠稅大戶1/納稅人離世、潛逃稅債難討 延長追稅期殃及後代至2032年
有人天生含金湯匙,也有人一呱呱落地就在「欠稅大戶」。財政部7月1日公布最新個人欠稅排行,股市聞人黃任中與其胞姐夏黃新平、高雄黃承志家族、「蕈菇大王」林天財、台南魏氏家族等持續霸榜前五名,不過這些20、30年前的陳年舊案,欠稅人大多已離世,甚至第二代也不在,要向後代子孫討稅債,可說是難上加難。股市聞人黃任中連年位居個人欠稅大戶榜中之冠,他生前不僅在股市中走跳自如,也算是國內電子業上游的元老之一,曾任楠梓電董事長,喜歡名車、名酒、藝術品,身邊經常跟隨一些「女弟子」、「乾女兒」。不管個人或企業欠稅,經常發現大筆金額的不動產皆抵押貸款,銀行有優先債權,其餘藏品也拍不了多少錢。2003年拍賣黃任中收藏的名酒、人蔘等多項禮品。(圖/報系資料庫)黃任中至今加上罰金已積欠19.18億元,其胞姊夏黃新平也積欠國庫12.55億元,加上另一位胞姊黃燕平的1.67億元,3姊弟共欠下逾33億元稅款未繳,明年黃任中逝世滿20年,家族成員皆避居海外,想必是筆收不回的呆帳。個人欠稅第二名的是高雄黃承志與姊妹黃瑞月、黃瑞雲3人共15.04億元,黃承志為婦幼建設負責人,他與前彰化銀行董事長蔡茂興交好,1998年起利用屏東縣遊憩設施開發案,向彰銀申貸12億元,再拿假發票向銀行請領工程款,是當年轟動一時的「彰銀詐貸案」主嫌。不過他和姊妹積欠的稅金則是起於1996年,在詐貸案曝光後,2001年黃承志因詐欺、違反銀行法遭到起訴,之後便潛逃中國,20多年過去了,許多人都認為黃承志應該已不在人世,不僅積欠的稅款拿不回,向彰銀的貸款也皆淪為逾期放款。個人欠稅名列第二的高雄黃承志,1998年就是利用婦幼建設興建的「諾貝爾大樓」抵押借款,總戶數1470戶,其中數百戶房屋在建商倒閉後流入法拍市場。(圖/報系資料庫)全國個人欠稅第五名的台南魏姓家族13人,起因魏家男主人魏東來因土地徵收獲得4億多元補償款,但他於1996年過世時將財產中3.3億元贈與給配偶魏陳秀梅,不到2年女主人也往生,其子魏述堯等8名子女再繼承遺產,但在申報遺產時僅列59萬餘元,經國稅局查核後認定遺產總額應為3.2億元,遺產稅、贈與稅加上罰金、滯納金、滯納利息等,至今已累計積欠8.01億元。經記者調查,事隔將近30年,魏述堯等8名子女已有不少人往生,魏述堯為台灣第一批赴日本學習鑽石眼模的工程師,並與兒子魏子夏創辦不銹鋼線材製造廠「元能公司」,目前魏子夏擔任董事長,事業遍及美洲、歐洲以及日本。不過魏子夏也已70餘歲,雖事業有成,但若要魏家第三、四代為祖先償債,恐難度相當高。自財政部2010年公布欠稅大戶名單以來,前幾名幾乎沒變過,立院在2021年底修法,把2007年3月5日前的舊案追稅期延長至2032年,但許多納稅人不是已經去世,就是已經脫產,想把稅款追回來,真的十分困難,若只表面延長追稅期卻缺少執行力及檢討現行制度,公布萬年不變的欠稅大戶名單將流於形式,恐無法達到警示效果。
10月電費還要漲?台電今年預計再虧1500億 祭2招求生存
燃料成本雖跌還是貴,台電今年預計再虧1500億以上,公司確定祭出兩招求生存,首先是求增資,已向政府爭取再補千億資本額,然後投資台積電股利賺飽的國發基金發善心,願分享200億補虧,總計1200億續命。但如此還是不夠,台電第二招是10月提報再漲電價,如增資過關,則漲幅可比前兩次小。台電今年前5個月稅前虧損超過1500億,如果加上去年2675億失血,合計累虧4000多億,所幸政府疫後條例撥補500億,讓累虧下修到3000多億。可是如果加上今年損失,還是要破5000億,非常可怕。估算台電淨值已下跌到2500億,假設10月不漲電價,到明年正式「資不抵債」,將宣告破產。為此台電尋求兩招活命,首先是請求政府再增資。去年補破洞的增資1500億,3月底已入帳,讓台電資本額擴充到4799億,這次再請命增資1000億。可是原本規畫今年要發500億特別股,無奈公營事業不買帳,發不出去。台電表示,所幸擁有台積電6%多股權的國發基金,乘著台積電每季配發大筆股利賺錢,偕同國安基金願意掏出200億給公司,可以稍微彌特別股未發成的損失,但仍待上面拍板。但增資與補貼合計1200億即使到位,今年還是有3、500億缺口。因此10月份,台電表示,一定還要提報調漲電價,只是所需漲福可以小一點,不會如前兩次漲8.4%、11%那麼多。對於台電擬發特別股,現行股東台銀、一銀、 彰銀、華銀等公股不願買帳,金融圈人士表示,主要是認為投資台電資本適足率不足、風險偏高。畢竟銀行要的是「穩健投資」,台電卻出現虧損要增資。對於台電還要調漲電價,大老闆經濟部持保留態度,表示4月調漲時就已經算了台電全年收支,雖然可能拿不到特別股,但虧損確實減少,10月想說服委員調漲,機率可能不大。
台股連四周收紅 三大法人本周買超113.5億外資首選中信金
在美股帶動下,台股上周五(9日)指數開高走高,終場收漲152.7點至16886.4點,站回16800點大關,周線連四紅。統計外資單周買超中信金(2891)、大亞(1609)逾4萬張,賣超新光金(2888)9.7萬最多。單周三大法人偏多操作,同步加碼買超113.5億元,外資積極買進金控股,周買超59.9億元。周買超第一是中信金的45102張,傳產股之大亞42423張為買超個股張數第二名;兆豐金(2886)、彰銀(2801)皆以逾3萬張列前五名,並買超台新金(2887)、玉山金(2884)分達2.9萬張、2.1萬多張分居買超第六及第七名。外資一周賣超新光金逾9萬張為賣超之首,華新、旺宏各以3.8萬、2.8萬張分列第二及第三。外資賣超具AI題材的緯創、毅嘉各逾2萬張。周五單日賣超新光金達2.6萬張,賣超東元(1504)1.17萬張,台玻(1802)、友達(2409)、旺宏(2337)超過7000張,群創(3481)也有 5705 張。投信買超轉積極,周買超具AI題材的日月光投控(3711)、緯創(3231)都約在2.4萬張居前二名,買超開發金2.1萬張為第三名。買超群創近1.5萬張為第四,買超具AI題材的廣達1.4萬張為第五名。周賣超ABF載板大廠欣興(3037)8204張最多,賣超鴻海(2317)3837張,賣超汽車股的中華(2204)3793張分居第三及第四。
新光金董座陳淮舟出任 吳欣儒辭去總經理
新光金(2888)今天(9日)完成15席董事改選,由「改革派」取得超過三分之二的10席董事,洪士琪選後說「這是跨出改革的第一步,也是勝選後一個責任的開始」;傍晚董事會推選陳淮舟出任新光金董座,並一致推舉吳東進創辦人擔任名譽董事長。吳欣儒則辭去總經理一職,暫無公布新人選。新光金今天一早九時許召開股東會,期間,許多小股東輪番砲轟經營績效不彰、屢有重大裁罰、未發股利等事項,甚至要求新光金應對創辦人吳東進在任期內發生的金管會裁罰案做罰款追討,讓今天將卸任董座的許澎聽了尷尬,僅說「尊重股東的意見」,股東會開了快五個小時、下午一時四十分許才開始就董事改選投票,直到快下午三時選舉結果出爐。現為彰化銀行董事陳淮舟,9日當選新光金董事及被推任董事長。(圖/報系資料照)此次最高票當選為「改革派」提名的獨立董事陳彥希(常在國際法律事務所合夥律師),為台新金就併購彰化銀訟訴的主要法律團隊律師,第二高票還是改革派提名的勤敏會計事務所的主持會計簡敏秋,第三高票當選則為「公司派」提名的政治大學風險管理與保險學系特聘教授、新光金與新壽獨董的許永明。一般董事前三名高票當選董事皆為「公司派」取得席次,最高票為吳東進次女吳欣儒、現任新光金控總經理,第二高票為新光銀行董事長李增昌,第三高票則為新光三越百貨業務本部財務副總經理賴慧敏。「改革派」提名最高票當選董事的陳淮舟,則以第四高票當選,洪士琪本人得票數排至第七名,魏寶生得票數則為第九名。現為彰化銀行董事陳淮舟,在選前也是新光金控董座熱門討論名單之一,為美國紐約市立大學柏魯克學院財經碩士,曾為台新金推派出任彰銀董事長,並擔任過台新金總經理、台新銀行總經理等,也正因為如此,被視為吳東亮派色彩濃厚。新光金控晚間十時許發布新聞稿,公布新任董事長陳淮舟歷任台新金控總經理、台新銀行總經理、彰化銀行董事長及總經理,在金融業有超過50年的資歷,對於金融業務十分熟稔,將帶領公司持續穩健發展各項業務。今天的股東常會中決議通過承認111年度財務決算表冊及盈餘分派等兩案外,亦通過長期資金募集案及第8屆董事選舉案。
購入千萬宅「房貸每月多繳3655元」!專家:房市難逃量縮局面
央行昨日宣布升息半碼(0.125個百分點),為去年3月來第5度升息,累計升息達3碼。據央行統計,五大銀行2月新承作房貸平均利率1.98%,房地產業者表示,若足額反映,新承作房貸平均利率將達2.1%,此為14年來,房貸利率重回2%以上。信義房屋以貸款1000萬元、30年本息攤試算,5度升息前房貸利率地板價為1.31%,每月房貸金額3萬3608元,5度升息後,房貸利率地板價升至2.06%,每月貸款金額增加到3萬7263元,等於每月房貸增加3655元,一年要多出約4.4萬元房貸支出,幾乎吃掉了一個上班族一個月薪水。信義房屋不動產企研室經理曾敬德表示,房貸利率重回2%的年代,將會帶來3大趨勢與改變:首先資金由寬鬆轉向緊縮,開發商壓力增加;其次,房貸族面臨通膨、房貸支出增加,生活壓力隨之攀升;對比同樣月付房貸額,可以貸到的房貸總額減少,也導致購屋能力與負擔能力下降。房產業者也普遍認為房市難逃量縮格局。以青安貸款一段式機動利率來看,儘管財政部去年3月開始實施青年安心成家貸款利率減半碼優惠,並延長該項措施到2024年底,但一段式機動利率仍來到2.025%;相較於原先的1.9%,利率也突破2%。公股銀行今日將公布存款新牌告利率,至於房貸利率調整,公股銀行調整時間有分月調和季調,房貸利率地板價將從1.935%提高到2%。以季調來看,台企銀最先調整,預計3月底就會反映;一銀、華銀、彰銀則約在4月中旬陸續反映利率調整。以此來看,央行升息半碼之後,市面上恐難找到低於2%的房貸商品了。永慶房屋表示,全球經濟趨緩、兩岸關係緊張以及物價高漲,房貸利率突破2%的心理關卡,薪資卻無明顯增加,民眾不論在生活、購屋負擔能力受限,購屋態度將轉趨審慎、保守,預期房價有下修空間。