康軒
」 康軒 李萬吉 居家檢疫 吹哨者
女教師影印國中試題「上網便宜賣」 1個月就被出版社抓包挨告
高雄一名曾在補習班任教的劉姓女教師，2023年7月起在網路電商平台「蝦皮」上販售康軒、南一等國內教科書出版社的國中試題影印本，結果被2家出版社發現並提告。高雄地地檢署偵辦時，劉女坦承未經授權即販售試題影本，今（5）日偵結，依違反著作權法將她起訴，並聲請簡易判決。據檢方調查，劉女在蝦皮平台上以「必勝」為名經營賣場，並販售康軒、南一等公司出版的國中試題影印本。2023年8月底，康軒、南一等出版社人員在網上搜尋時，發現自家出版的試題答案卷、考卷的影本被放上網售賣，於是分別以300元、1050元的價格向劉女購入試題影本。經出版社比對，確定劉女販售商品均為該公司出版的國中自然科、數學科、國文科試題影本，出版社隨後將蒐集好的證據移送刑事局偵辦。經檢警循線查緝，劉女到案後坦承將市售國中試卷影印後上網販售。檢方統計，劉女從2023年7月起至8月底被查獲為止，賣場運作約1個多月，考量其行為對出版社造成的損害，偵結後依違反著作權法將她起訴。
七寶媽「林叨囝仔」團購社團急公告：4月訂單全取消！ 13家廠商切割拒合作
網紅「林叨囝仔」七寶媽Sydney日前在業配直播中提及「資源班」學生，輕蔑訕笑的態度讓外界質疑是在歧視特殊學生。Sydney事後雖拍影片道歉，但卻稱沒有聽清楚兒子講什麼，因此被外界認為是把錯推給孩子，再度被炎上。有網友貼出Sydney在團購社團公告，內容提到，4月份已完成收款的所有訂單將會取消。回顧24日晚間，Sydney在直播業配「讀書共和國」時，提到「什麼資源班啊？太扯了」、「他們班沒有人在資源班啦！我有問過老師」，輕蔑訕笑的態度讓外界相當不滿，質疑是在歧視特殊學生。對此，Sydney拍影片道歉，表示沒有聽清楚孩子說的話，之後在教育方面會努力改進。不過一席話再度被網友炎上，大家紛紛留言「還把錯推給小孩真的是很扯」。昨（26日）一早，Sydney再度道歉，「我要對於我跟孩子在直播間的對話，使用了不當的字眼和過於輕浮的語氣，對有不同需要的孩子以及家長、老師造成了傷害，真的很對不起，我深感抱歉。我再一次向大家道歉，請原諒我的無知與傲慢，對不起。」有Dcard網友PO出Sydney在團購社團最新公告，「我們不得不做出一個艱難的決定，4月份已完成收款的所有訂單將會取消，並且會全數退款給各位。」目前共有13間廠商與七寶媽切割，包括「讀書共和國」、「芝初 SesaOle 新鮮芝麻 最初風味」、「咖樂彩虹麵 ColorNoodles」、「緊張雞Sweaty chicken」、「自然主意。酷覓星」、「HHM BUY #日投晒晒 調味花生」、「牙周博士（光森生醫科技有限公司）」、「幸福の禮‧喜之坊」、「胡同燒肉」、「康軒學習雜誌-Top童樂會、 幸福企業 ‧ 康軒文教」、「SOGA HOME 創新智慧家庭」、「皇家竹炭」。
網拍賣知名出版社題庫侵權10億 賤賣200萬！警逮4人追緝駭客小偷
刑事警察局智慧財產權偵查大隊今（25）日宣布破獲盜版題庫考卷集團，侵權市值高達10億！警方表示配合高檢署查緝行動，3月間發現30歲林女等4人，她們有補習班相關背景，卻在網拍上販售知名出版社的國中小題庫、考卷，交易比數高達6千筆，不法所得200萬元，出版社粗估，侵權市值高達10億元。全案依法偵辦，警方正深入追緝駭進出版社偷考卷的幕後黑手。警方表示，因應高檢署「查緝侵害教學教材智慧財產權」行動，就轄區內影印店、補習班等場所加強查緝盜印試卷案件，以遏止侵害教學教材行為，刑事局智財大隊偵二隊針對網路拍賣販售非法教材業者進行查緝，鎖定3家涉案網拍業者，發現皆有補習班從業人員背景，研判與補習班有關聯，且交易筆數近6千筆，不法所得逾2百萬元。經長期跟監埋伏，原來林女等人不僅在網拍販售侵權考券和題庫，也用作補習班上課時使用，今年3月間專案小組見時機成熟，搜索林女等人工作的2處補習班、住處及租屋處等地，逮捕林女等4人，查獲盜印試卷約6千張、侵權教材光碟200多片、筆電、燒錄機、行動硬碟等。誇張的是，林女所販售的題庫不僅知名出版社所出版，連僅供校內老師使用之校用卷也在販售之列，嚴重影響學生權益及考試公平性，粗估侵權市值逾10億元。全案經偵詢後，依《違反著作權法罪》移送台中地檢及彰化地檢偵辦。警方指出，雖然查獲林女等4人，但幕後有駭客駭進康軒、南一、翰林等知名出版社，竊取全科教材考卷、題庫，再轉賣給林女等人，正全力追查中。
CEO老學長挺大同2／這校「董總產出率」超高 董事長們遭爆大學最恨「這科」
北市老牌大同大學，創立至今有67個年頭，畢業生雖僅4萬多人，但CTWANT透過大同大學校友總會得知，畢業老校友擔任國內上市櫃企業董事長、總經理，或國際大企業董事長，數得出的竟超過50位，遍及科技產業，具有超高的「CEO產出率」。大同大學除了校訓「工業報國」，更看重農家教育的實作精神，「只能說林挺生真的太厲害了！」大同大學校友總會理事長、萬寶集團總裁朱成志說。大同大學前身為大同工業專科學校、大同工學院，由大同公司(2371)創辦人林尚志於1956年創立，首任校長為林尚志的兒子林挺生，至今畢業校友僅4萬多人，但根據2020《哈佛商業評論》台灣CEO 100強公司，就有5位是大同校友，讓校長何明果喊出「我們是真的隱形冠軍！」「研華(2395)何春盛和和碩(4938)總經理廖賜政，以前年輕時一個做業務，一個採購，還嫌對方產品沒前途、罵到走路，在大同公司100周年餐會上才發現都是大同畢業，何春盛說『學長指教的是，才會換工作變成研華總經理』。」「廖賜政跟鴻海(2317)前副總裁戴正吳則是大同日本公司時的室友，睡了同一房間3年，戴正吳常開玩笑『我跟廖賜政比跟老婆還更早睡在一起』。」(右起)何明果、朱成志和大同大學前工程學院院長胡毅，3人為同班同學，他分享他大四畢業旅行的照片，當年國文老師幫他取綽號叫「吉利果」。（圖／大同大學提供）何明果繼續說，「美律(2439)董事長廖祿立及副董事長魏文傑同為59級，一個電機系一個機械系，以前在宿舍是室友，後來一起創業。博大(8109)廖本崇、百容電子(2483)廖本林也與廖祿立是親戚關係。」「我和萬寶朱成志是同班同學，以前都穿過工作服在工廠實習做翻砂鑄造，原本白襪子進工廠，後來發現容易髒根本洗不白，結果乾脆不穿襪子。」何明果信手拈來都能分享一票大老闆的年輕趣事，因為這些都是大同畢業校友，誰誰翻牆、作弊、考最後一名、為了分手而哭，誰從樓上用登山繩垂降，只是為了突破學校留校8小時的規定，還有冒險貼著2樓外牆只為從窗戶偷看助教女朋友長相，那些學生時的瘋狂搞笑趣事，在他腦中彷彿昨日。被何明果點名的萬寶集團總裁朱成志就回憶，他當年以第一志願、全校最高分考進大同，當時成績分數甚至能考上甲組台大的5個科系。老同學就是敢勇於吐槽，「他是第一名進來，我是第一名畢業。」何明果笑說。何明果說，以前學校規定每天都要寫日記，也可以用畫的，於是他以學生和附近圓山動物園裡的猴子對看，每天上午8點至下午5點，來惡搞形容學校軍事化管理的校風。（圖／何明果提供）入校首日的新生訓練，已故老校長林挺生訓話的畫面，則讓朱成志記憶猶新，「大家都知道『工業報國』是大同大學的校訓，但其實林挺生還特別提倡『農家教育』的精神。」他解釋，農家必須會耕作、養殖、紡織，均自給自足，什麼都要會，因此也要求大同學生，學習的面相要廣，要懂實務操作，還要能跟業界結合。而畢業校友們印象最深刻的應是「國富論」。「林挺生過世前都是親自教大同大學每個學生和大同公司的主管上亞當·史斯密的『國富論』，就算是工科學生，當年也列為必修。」朱成志說，當老闆要面對「產銷人發財」5大企管科目，「國富論」確實啟發許多校友，成功創業、成為企業領導者。在林挺生的嚴格要求下，必修科目還有「第二外語」，「不是英文唷！英文當作是你本來就會的，還要再選一個語言，例如日、德、西班牙文等，要唸4年。」朱成志說，這在當時對理工科學生而言，非常痛苦，但若非經歷這種訓練，就沒有戴正吳學長的成就。戴正吳先是為鴻海爭取到SONY遊戲機穩固的訂單，立下戰功，當上鴻海常董及鴻準董事長，後來又被派到夏普當社長去，帶著秘書兩人到日本，從夏普鉅額虧損，半年多的時間就宣告轉虧為盈。何明果說，戴正吳曾分享他化工系畢業，但化學工程完全沒用到，用最多是機械製圖、會計、日文，還有國富論，「他日文很強，所以被鴻海網羅，又懂機械製圖，會看圖就能發包請人代工。」「當年課業壓力很重，能活下來就不錯，進來350人，畢業只剩240人。」何明果說，大家雖以前最痛恨的就是國富論、會計、經營權、語文，但卻變成日後職場創業上的最佳利器，「沒讀通沒關係，但至少未來不排斥，很多人技術本位會排斥。」機械系畢業的美國Jamco航太公司總裁李英鑌就在《我們都是大同寶寶》一書中提到，「雖然大同大學不是外界口中的最高學府，卻是我心中最棒的學校。我很驕傲，我是大同畢業的！」不只李英鑌，增你強(3028)董事長周友義、大億交通工業製造公司總經理林謙、中美晶(5483)創辦人盧明光等校友，也在書中對母校過去的培育滿懷感激。金士頓科技創辦人孫大衛也是大同電機系校友，他曾分享當年讀大同大學嚴格要求穿制服上學、必修英日文，軍事化管理，讓他永生難忘，他開玩笑說，「因此，金士頓的管理才會充滿自由色彩。」（圖／報系資料庫）朱成志補充大同畢業的傑出校友還有，IC封測大廠矽格(6257)董事長黃興陽、AI一哥緯創(3231)副董事長黃柏漙、電源大廠全漢(3015)董事長鄭雅仁、工業用AI品牌所羅門(2358)創辦人陳健三。另外像是，第六位股價上千元的旭隼科技(6409)董事長謝卓明是事業經營學系畢業；American Plus Bank董事長楊炯和機械系畢業，及康軒文教集團董事長李萬吉是事業經營系畢業，「學商的人搞電子公司，機械系畢業美國開銀行，這些比較另類的，都是因為當初學校培育跨領域人才的成果。」事實上還有更多企業老闆無法一一列舉。而全球最大記憶體製造商金士頓科技創辦人孫大衛則是大同電機系校友，「他每年都捐200萬元回母校，超過10年了。」朱成志說，大同大學「工業報國」的宗旨造就了今日工業界無數菁英，引領台灣科技產業，「那時林挺生真的太厲害了！」
康軒教材「土豆」爭議 教育部長：應專為中小學生來編書
康軒國一下冊生物課本「3-2生物的命名與分類」，將馬鈴薯稱之為「土豆」，教育部長潘文忠驚訝的反應，引發輿論嘩然。潘文忠今天進一步表示，康軒是引用學術研究用辭典來編教科書，教育部將請他們斟酌改引用專為中小學生使用的辭典來編書。立委陳椒華17日在立法院質詢問「土豆」是什麼，潘文忠回答「我們的土豆是花生」。不過康軒國一下冊生物課本「3-2生物的命名與分類」，將馬鈴薯稱之為「土豆」，潘文忠相當驚訝，認為這是大陸用語，出版社若誤寫，會請他們更正。而根據康軒出版社回應原教材編寫目的是在於提示，生活中使用的一些不同語詞，講的都是同一事物，例如：土豆，也可稱為「 落花生」、「花生」、「馬鈴薯」、「洋芋」（參考自教育部重編國語辭典修訂本）；青椒，也可稱為「燈籠椒」、「 柿子椒」、「菜椒」、「大椒」（參考自農委會農業知識入口網），讓學生了解學名對於溝通的重要性。對於康軒教科書將「土豆」解釋為「馬鈴薯」，潘文忠的驚訝反應，反而引起社會爭論，有些人認為康軒根本沒錯，潘實在是大驚小怪。立法院教育及文化委員會今天審查《國民教育法》修正案，對於「土豆」議題，潘文忠會前接受媒體採訪時表示，有關教育部線上辭典有5類，不同版本有不同適用對象，康軒教科書採用的《教育部重編國語辭典修訂本》，內容從古到今相當廣泛，這是提供學術研究用途。潘文忠表示，《教育部重編國語辭典簡編本》或是《國語小辭典》適合中小學生及出版社編教科書用，因此將請康軒出版社斟酌，重新檢視了解後，提出修訂。教育部也會請國家教育研究院據此原則來審定教科書。
國中生物課本將「馬鈴薯」稱「土豆」爆爭議 康軒回應了
立委陳椒華今天立法院問教育部潘文忠「土豆」是什麼？潘文忠回答「我們的土豆是花生」。不過康軒國一下冊生物課本「3-2生物的命名與分類」，將馬鈴薯稱之為「土豆」，潘文忠相當驚訝，表示出版社若誤寫，會請他們更正。立法院教育及文化委員會今審查《特殊教育法》修正案，陳椒華詢問教育部長潘文忠：「土豆是甚麼？」，潘部長回：「是花生」。陳椒華進一步向部長說明，康軒國一下冊的生物課本寫到「馬鈴薯稱為土豆、土豆=馬鈴薯」，潘文忠對此相當驚訝，他反問「會嗎？」，並表示這審查應該就過不了。陳椒華說，國中小自然屬於通識教育，容易造成誤會的詞是可以避免的。她要求教育部應注意相關教材，未來學名、俗名等稱呼，對於我國常用慣用詞，若出版社有誤寫，也請教育部要求出版商進行糾正。潘文忠表示，如果是經過教育部國教院審定的教科書，一定是用國家慣用詞，這部分若出版社誤寫，也會做糾正。康軒發表聲明回應，原教材編寫目的是在於提示，生活中使用的一些不同語詞，講的都是同一事物，例如：土豆，也可稱為「 落花生」、「花生」、「馬鈴薯」、「洋芋」（參考自教育部重編國語辭典修訂本）；青椒，也可稱為「燈籠椒」、「 柿子椒」、「菜椒」、「大椒」（參考自農委會農業知識入口網），讓學生了解學名對於溝通的重要性。對於教科書用詞引發輿論爭議，康軒表示深感抱歉，但由於教科書內容須經國家教育研究院審查，且任何內容之調整修改，皆須經其同意方能為之，本版後續會將預計修訂內容依教科圖書審定辦法規定的行政程序送請審查。
國小社會課本首度出現3家被退回重編 書商：公文內容十分模糊
國教院近期審查112學年度小學5年級社會科課本，南一、康軒與翰林3大本土教科書商被要求將台灣史放在東亞史脈絡，包含上、下冊等已完成編行的6本教科書，將提供給明年9月升5年級的國小學童使用，首度出現3家被退回重編的情況，遭質疑是配合執行去中化政策。書商直說，收到的公文內容十分模糊，無法理解官方的想法，還有該如何調整課文?現只希望能盡快溝通，不要耽誤出書流程。外界好奇國教院要求書商調整之處為何？南一書局發言人黃安志表示，國教院來函內容十分模糊，主要是編審委員認為目前所編的教科書與課綱精神有段距離，因此要求將台灣、中國大陸、日本與韓國等歷史放在東亞史脈絡，讓學生能理解歷史事件的連動關係，但國小學童不具相當程度的基礎文史知識，擔心不按照時間軸呈現內容，恐讓教學變得混亂。黃安志也說，編書還是得考量是否符合課堂需要，如今國教院10月底通知12月得完成重新編書的工作，各校又將在明年3到4月選書，實在很擔心無法如期完成任務。不過團隊還是會致力在12月底到明年初送審，希望能獲得審查委員認同。康軒出版社發言人許牧民提到，這是首度出現3家教科書商都被要求重編的情況，目前收到的公文並沒有清楚說明審查未通過的理由，「我們也很納悶，怎麼會這個樣子」，現在正全力爭取與國教院溝通，才能知道接下來該怎麼做。一名曾在國教院任職的人員表示，教科書審查過程極度細瑣，行文給書商的公文也無法寫得很具體是哪裡不符合規定，但院方基本態度是不要「以審代編」，不過既然官方不敢清楚交代退書原因，想必就是與去中國化政策有關。教育部回應，社會課綱並未「去中國化」，而是要讓學生從單一區域的學習，導向全球互動關聯的系統思考與多元理解，還要讓歷史教育擺脫特定意識形態或國族觀念的灌輸。
揭弊下場淒慘？民眾黨籲政院別再卡關「吹哨保護法」並應溯及既往
台灣民眾黨立法院黨團今天舉行記者會指出，近年常有「吹哨者」揭露內部弊端，但不論公部門或私部門，都出現很多「吹哨者」缺乏保護的限向，公部門受限政府與公務員間的特別權力關係，輕則被申誡，重則免職永不錄用，尋求大法官釋憲也求助無門。私部門吹哨者更是常遭面臨職場霸凌、職務異動，或長官違規報復，最後仍逃不免丟掉工作，為了公益擔任「吹哨者」下場卻很悽慘。民眾黨團因此要求行政院，應加速通過「揭弊者保護法」並送立法院審查，還應納入溯及既往條款，確保揭弊者不必面臨吹哨揭弊後遭到報復。民眾黨立委張其祿表示，從2016年起，吹哨者揭弊案件越來越多，從永豐金的違法超貸案、戴立紳案、台鐵普悠瑪內部員工投書、成功站斷軌案、康軒董事長違反防疫規定被檢舉案、中州外籍學生案、恩恩案等，都因有內部員工出面舉發才被揭露，但這群吹哨者為社會帶來公共利益，結果卻遭公部門或私部門追殺。張其祿強調，現行法律無法保障揭弊者，吹哨者最終只能選擇忍耐，但因此受傷的其實公共利益。張其祿指出，民眾黨團早在2020年底就提出「揭弊者保護法」草案，朝野各黨派也都提出各政黨版本，法務部也已經提出草案，但政院一直未通過。他說，法務部廉政署在今年四月公布「聯合國反貪腐公約第二次國家報告」，強調將宣示要落實行政院「開放政府行動方案」承諾，研議公私部門合併的揭弊者保護專法，既然法案都已經提報到政院，政院也曾宣示要立法，呼籲行政院應正視立院各黨派要求，落實揭弊者保護法案的立法承諾。他並舉例，前新竹縣家畜疾病防治所技士戴立紳，檢舉長官公費私用，卻因法院判決而無法重新被任用為公務員，張也替戴抱屈指吹哨者明明為社會帶來公共利益，法律卻無法站在揭弊者身後，必然導致公務員和勞工就算發現職場有嚴重問題，卻只能繼續選擇沉默忍耐，最終受傷的就是所有大眾的公共利益。與會的世新大學行政管理系教授葉一璋表示，2018年，我國在進行「聯合國反貪腐公約」首度國家報告國際審查時，審查委員即建議台灣應擬定並實行私部門之揭弊者保護。行政院也早在兩年前即曾宣布「推動揭弊者保護法立法」，並將其列入我國「開放政府行動方案」承諾事項，今年9月台灣就要面對聯合國反貪腐公約第2次審查，但法案如今卻仍卡在行政院，立院也無從審查，呼籲政院別再繼續讓該案卡關。
陪伴是最好的兒童節禮物！ 麗嬰房用愛陪孩子閱讀，小象行動圖書車編入國小社會課本
兒童節將近，你是否也在為準備孩子的禮物傷腦筋呢？台灣婦幼領導品牌麗嬰房在推出2022年春夏新裝的同時，也加碼童樂券優惠，讓父母可以為寶貝挑選禮物增添新衣。除了實質的禮物，據多項研究指出，在孩子的成長歷程中最重要的一環就是「陪伴」與「閱讀」，麗嬰房自2016年啟動飛象希望行動圖書車計畫，就是希望能用滿滿的愛陪伴孩子閱讀，持續六年的努力今年榮獲康軒文教編入小學五年級社會課本裡，備受肯定。因此在兒童節前夕疫情又有升溫跡象下，麗嬰房貼心也呼籲父母們在連假期間，可以多待在家陪孩子閱讀，讓孩子透過閱讀接觸到很多知識，發展想像和創造力。麗嬰房飛象希望-「小象行動圖書車」被編入小學五年級社會課本麗嬰房於2015年在內湖總部舉辦了飛象希望-「小象行動圖書車」揭幕儀式，並於2016年正式啟動，六年來已出動近500次任務，平均每個月出車4~7趟，上山下海跑遍全台大小角落，麗嬰房透過全台門市募書上萬冊優質圖書，種類包羅萬象，囊括繪本、小百科、傳記及翻譯童書等多類型好書，並鼓勵員工擔任志工，將募集來的好書一本一本細心整理乾淨，挑出適合零到十二歲孩子的書籍，每次出車都滿載1200冊愛心，從門市到員工，麗嬰房全公司一起實踐企業的社會責任，六年來無私的付出也在今年獲得教育部肯定，將小象行動圖書車編入小學五年級社會課本裡（康軒版本）。麗嬰房全公司一起實踐企業的社會責任，成為孩子們社會課本內的教材麗嬰房飛象希望-「小象行動圖書車」有別於其他單位的書車，隨車都會有兩名麗嬰房志工，除了陪伴孩子閱讀，志工們還會說故事，並在過程中不定期帶入認識情緒遊戲、有獎問答、明信片書寫交換、鼓勵分享等多元活動。長期關心教育與親職課題的麗嬰房副總經理林柏薇表示：現在很多大人小孩都被3C綁架，忽略面對面專注與孩子相處的重要性。因此飛象希望-「小象行動圖書車」，讓志工用陪伴閱讀方式，與全台各地不同背景的小朋友面對面相處，讓每一位孩子覺得自己有被好好重視，同時也希望父母們在家裡能多花時間陪伴孩子，不論是閱讀還是一起玩玩具，因為陪伴，是成長最好的禮物。麗嬰房小象行動圖書車的志工們陪伴孩子透過閱讀開啟不一樣的視野麗嬰房用心設計每一件服飾來陪伴孩子快樂成長，也透過實際行動回饋社會，成為台灣企業表率，在屬於孩子的兒童節假期麗嬰房當然也不缺席，線上線下通路同步推出童樂券優惠，消費滿額就可以獲得專屬童樂券，除了多品牌的lesenphants, simple, YUAN, cater’s春夏新款服飾也適用於集團旗下的生活用品與adidas kids, Puma kids等運動品牌。麗嬰房提醒父母們連假期間在陪伴孩子閱讀時，可以帶孩子篩選出願意捐贈的書籍，一同到麗嬰房的門市把愛捐出去，攜手孩子做公益，同時陪孩子自主挑選自己喜愛的春夏新裝，把選擇權交給孩子，讓這個兒童節更有意義。麗嬰房春夏新品 經典象格紋襯衫 歲段 3-10歲 $1790-1990《麗嬰房童樂券活動資訊》：https://reurl.cc/qOE86p
教科書價格過低「一本不到50元」 出版社嘆：比空白筆記本還便宜
一本本教科書，是學生每天接觸、汲取知識的來源，也是攸關台灣未來教育競爭力的重要依據。在經歷多次教科書變革之後，為因應多元課綱，出版社所投入的教科書編輯心力及成本是很龐大的，但現況卻發現，教科書的價格過低，有些一本還不到50元，比一本相同頁數的空白筆記本價格還低！一本空白筆記本100頁65元，經過編輯團隊用心編輯內容及美術設計，全彩印製的教科書，104頁卻僅48元。（圖／教科書業者提供）－108課綱 教科書朝向「跨學科學習方向」邁進台灣歷經多次教科書變革，與過去比較，現在國中小的教科書已經有極大的進步。為了進一步引起學生的閱讀意願，各家教科書出版業者，不斷創新研發。在內容編輯、美術設計甚或版面編排、書本印刷等等，都花費極大心力。台灣國中小的教科書制度和日本較相似，都是政府依照當下政策所著重的發展方向及目標制定課程綱要（簡稱課綱），教科書業者再根據課綱編訂教科書，並送到國家教育研究院進行內容的審查，這也是大家常聽到的「一綱多本」。 台灣的中小學大約10年一次進行一次課程改革，這次十二年國教108課綱的轉變與創新，在內容面上是「素養」導向式的學習，期望以學生為主體，培養學生能活用知識並應用在生活上，關注時事、環境、人權、性平、種族等各方面的重要議題。－學科的教科書 對出版業者及教師都是考驗知名教科書出版社康軒代表在受訪時表示，從教科書編撰的立場來看，要達成「素養」目標，各學科知識其實是跨領域的，因此能「橫向思考」學科相互之間的關係，成為真正的學習及應用才是「真知識」。 康軒分析，現在的教育趨勢目的不在培養只會考試的學生，但台灣目前還是以升學主義為導向，家長主要還是會希望孩子考得好成績、考得上好學校，所以能在課堂上學得好、又會考試的學生，仍是社會推崇的典範。但跨領域的學習就是能將知識活用在生活上。舉例來說，班上同學一起去爬山，要訓練體能這是體育；要有團隊訓練，這是公民教育；爬完山，寫一篇文情並茂的爬山心得或日記，這是國文訓練；了解山的高度、氣候、植物，這跟自然課有關。在這同時，教科書的編輯工作也變得更有挑戰。以社會領域為例，涵括歷史、地理、公民三科，教科書的編輯，除了對所負責的學科了解，還必須共同設計一個主題以能串連三科，才能符合課程綱要的跨科統整教材內容，這讓出版業者比過去付出更多心力，必須集結更多領域的專家學者編撰課文，讓知識不再被科別侷限，而可以進一步被活用。－翻課本就像翻雜誌 教科書美感設計大升級而隨著時代推移，台灣對於美感、視覺、設計都有更高的要求，這也充分反映在教科書上。康軒指出，「現在教科書很像圖鑑，也很像雜誌，甚至還有許多漫畫的風格在內，內容什麼都有！」不但版面、繪圖要精緻，照片也都是專業水準。因為文圖相配，較能吸引學生的學習動機。如此一來，即使學生自學，也能看著教科書內容而有所學到基本內容。出版業者南一和翰林也表示，各版本教科書的版面設計愈來愈多元，而且業者與文創、設計、插畫等領域專家進行「跨界合作」，在圖文插圖、版面設計上花費許多心力，「希望讓教科書符合教師教學需求外，更可以引發學生主動學習興趣，這是我們努力的目標。」108 課綱開始，課本更加大為特16開（21*26cm），讓學生閱讀圖片精美的全彩課本時，就像翻閱雜誌般舒適。一本教科書不到50元成本與價格不成比例出版社所投入的教科書編輯心力及成本是很龐大的，業者自豪說：「把台灣的教科書拿去與其他國家相比，應該是超水準的。」但他們也感嘆，教科書在台灣卻不是被重視的一個產業。當前教科書的價格過低，有些一本還不到50元，比一本相同頁數的空白筆記本價格還低。業者表示，為了提高教科書的品質，在內容編輯、美術設計甚至版面印刷等各方面都是高規格處理，所投入的人力物力極為可觀，然而面對過度低廉的教科書價格，業者傷透腦筋。他說，業者在面臨少子化，以及數位化的發展，教科書買的人變少，仍不斷的提升品質，但現在卻只能接受相對低廉的價格。教科書是教育中極為重要的一環，在要求教育品質不斷進步的前提下，如何維持良善的產業發展環境，真的值得政府重視。
神腦硬實力2／員工15年薪資幾乎沒動 林保雍兒子公司愈開愈多
中華電信轉投資的神腦國際企業公司爆發不當打壓勞工，被解僱的員工四處到首都圈重要機關陳情，引發關注。除了勞動條件不佳，神腦也被爆出，公司最近成立許多子公司、孫公司，創辦人兒子也掌控多家公司，但經營策略讓員工一頭霧水。「神腦可能比康軒更嚴重」，陳政國意指公司不當打壓員工的狀況，他接受本刊訪問時點出不少例子。據了解，有位同仁被積欠8月將近14000元的交通費，該同仁不滿發信給董事長賴勁麟陳情，結果積欠費用沒下來，反被公司法務人員找上，恫嚇他「此事不能對外界爆料」。陳政國無奈表示，「自己在神腦服務將近15年，幾乎沒加薪。」他說，中華電信當初會入主神腦，相信是看到神腦基層員工的服務態度，員工也樂意看到中華電信入股，認為工作會更有保障。然而這幾年卻觀察到神腦一些怪象，「員工在從事本職工作時，還要被加諸其他相關企業的業務，包括販售保險、保健食品。」一名曾與神腦合作的經銷商說，賴勁麟只是代表中華電信到神腦擔任董事長，實際操盤神腦決策的是身兼總裁、副董事長和總經理的林保雍。初中畢業的林保雍1979年以500萬設立神腦，因自有物流管道、堅強維修等基礎，為重要的電信產業通路商，目前主要業務之一仍為代理蘋果、三星等品牌手機，供給中華電信、台灣大哥大和遠傳等系統業者。2007年1月，中華電信收購神腦近3成股權，成為最大股東，而神腦也成為中華電信手機獨家通路商，並趁勢在全台拓展中華特約門市。神腦曾在2013年創下年度營收達427億元，雖然近年因手機市場銷量消長，以及各系統商強化自有通路等競爭加劇，整體營收趨勢向下，但神腦於2019年公司年報強調「淨利並未下滑」，並將事業版圖跨足至保健食品和壽險代理業務。本刊調查，神腦近年投資不少家子公司，包括神準科技、優仕公司、暐固科技和神揚保險等，子公司下面還會成立一至兩家孫公司。林保雍過去曾遭爆料，為大兒子林正峯鋪路，找來基因檢測公司康歆合作，並在神腦門市中推廣檢測服務，當時就被員工質疑用公司資源補貼兒子創業。本刊進一步調查，現為神腦特別助理的林正峯手上掌控多家獨立於神腦之外的公司，包括宸緯投資、康歆企業、富麒企業等。雖然各公司所營事業登記不同，有一般投資、生物技術服務和服飾批發等，但上述公司登記地址都同一位置，也引發許多聯想。神腦公司回應，電信市場轉型，公司也跟著轉型，才會拓展許多新業務。（圖／報系資料庫）針對台北地院裁定，神腦在行政訴訟期間，應先讓陳政國回復原職，神腦公司回應，公司已進行上訴與抗告等救濟程序。另外，針對公司投資多家子公司，以及薪資待遇長年未調整等事，神腦公司表示，個別員工對薪水待遇的感受，或許是他個人觀點，但從公司的「企業社會責任報告書」，可以知道公司很重視員工福利。神腦強調，近年電信市場轉型，購機週期變長，門市來客數減少，但公司積極拓展新業務、引進新產品，例如保健保養食品、小家電和手機保險等，就是希望帶動買氣，獲利分給員工，藉此提高員工薪資。神腦指出，公司去年4月也調高門市人員薪資，從平均2萬6千元調高到3萬元，有1300位同仁受惠，「公司轉型會有陣痛期，但公司方向是往有助員工薪資增加的方向走」。
康軒董事長終於道歉！ 聲明稿：個人一時疏失深感不安
康軒勞資爭議昨調解成立，順利落幕；康軒董事長李萬吉今天（13日）首度發布聲明稿，因公司管理不夠周延，導致公司員工身心受創而離職，引起社會各界的指責，「個人在此向員工致歉，面對各界的批評與指教深刻反省，也認為公司在處理過程卻有諸多不妥之處，願意虛心接受各界批評。」以下為李萬吉聲明稿全文：「 過去一段時間，因個人違反居家檢疫規定，對社會作了不好的示範，引起社會諸多紛擾。之後更因公司管理上不夠周延，導致公司員工身心受創而離職，更引起社會各界的指責。就本次事件引發被影射員工身心受創，個人謹在此向這位員工致歉。面對社會各界的批評與指教，個人深刻反省，也認為公司在處理過程中確有諸多不妥之處，願意虛心接受大家的批評。這位離職員工，昨天在新北市勞工局的居中協調下，與公司成立調解，本件勞資爭議已圓滿落幕，也祝福這位員工未來工作一帆風順。這次事件提醒了我，過去個人雖事事以員工福祉為念，認為已善盡雇主責任。然而實際上仍存有再精進之處。個人將以此為鑑，承諾康軒會用最高標準，建立更友善職場環境，保障員工權益。個人創辦康軒至今32年，康軒一路發展，深人深知，除了公司所有員工努力外，沒有國家政策及社會各界的支持，尤其是學校及老師的一路鼓勵扶持，康軒不可能有今天的規模，康軒理應回饋更多給社會，今天因個人一時疏失，引發本次事件，給社會帶來紛擾，個人深感不安。經歷本次事件，個人除深刻檢討外，也承諾康軒團隊未來會更加努力，提供最好的教科書給學校及老師。康橋學校也會精進教學品質，培育廣大莘莘學子，康軒希望能盡一切努力來回饋社會。最後，個人再次致上最誠摯的歉意。」（圖／康軒提供）
康軒案調解成立 女員工籲政府保障弱勢勞工
康軒案勞資爭議調解會12日登場，歷時2小時協商，下午4時宣布調解成立，公司認定女員工屬非自願離職，並在官網公告道歉啟事7天，但資遣費、撫慰金金額保密，女員工最後更與康軒集團執行長蔡其修握手言和，象徵全案圓滿落幕。康軒集團董事長李萬吉居家檢疫期間多次外出，遭員工爆料後被開罰百萬，事後傳出一名年資18年的女員工，因被懷疑是吹哨者慘遭「離職」，引發熱議，全教總更發起連署抵制康軒書籍。女員工昨在市議員蔡淑君陪同下出席調解會，康軒則由執行長蔡其修代表出席，下午2時開始協商，主要釐清女員工是否屬「自願離職」，若屬非自願，公司需給付66萬元資遣費，以及一筆尚未支付的7萬5000元業績獎金，女員工也在會議中向公司求償精神撫慰金。調解會下午4時順利結束，女員工受訪時數度哽咽地說，「這陣子謝謝媒體與大眾關心，我非常感激在心，透過這件事我也深刻體會到，勞工朋友弱勢的權益，真的很需要政府單位在立法方面多加強，這是我在這邊懇求的一件事。」蔡其修指出，昨調解會雙方都很有誠意，包括資遣費、業績獎金、非自願離職書和撫慰金，都在蔡淑君和調解委員協調下和解，公司會支付符合《勞基法》規定的資遣費、業績獎金，至於詳細金額涉及保密條款，不便對外說明。
CTWANT 即時新聞》康軒勞資爭議落幕 雙方達成共識向吹哨者道歉
12日下午新北市府舉辦康軒爭議案的第一場調解會，雙方已經正式達成共識，康軒公司表示，就本次事件引起社會上諸多紛擾，深感抱歉，也願意虛心接受社會各界的指教。就本次事件無端引發被影射員工身心受創，謹此向該員工致歉！
向吹哨者道歉了！勞資雙方達共識 康軒聲明「履行調解內容」
康軒爭議案今下午2時在新北市府舉辦首場調解會，目前會議接近尾聲，康軒集團率先發布新聞稿回應，本次事件引起社會上諸多紛擾，康軒公司深感抱歉，也願意虛心接受社會各界的指教，並向被影射員工造成的身心受創致歉。康軒文教集團聲明稿如下：針對本次勞資爭議事件，社會各界對康軒公司的批評與指導，康軒公司全都瞭解，就本次事件引起社會上諸多紛擾，康軒公司深感抱歉，也願意虛心接受社會各界的指教。就本次事件無端引發被影射員工身心受創，謹此向該員工致歉！本次事件已在10月12日下午2時在新北市政府勞工局進行調解，康軒公司也派員出席。在調解人居中協調下，勞資雙方成立調解，康軒公司會依調解紀錄內容確實履行，希望本次事件的紛擾能在此告一段落。康軒是專業的國中、小教科書出版公司，在公司營運管理上理當有更嚴格的自我要求。康軒公司在本次事件的處理上，確有不周之處，康軒公司會深自檢討改進，以更符合社會各界的期待。
除霸凌吹哨者！康軒再傳歧視懷孕女員工 逼迫「自動離職」
康軒文教集團董事長李萬吉，日前從大陸返台後，因多次無視防疫規定外出，甚至到公司開會，因此遭到重罰。消息曝光後，被懷疑是吹哨者的女員工慘遭職場霸凌，除了苛扣獎金、電腦上鎖外，公司甚至直接貼出紙條指名道姓的辱罵該員工，該名女員工也迫於壓力而離職。但事實上，此非康軒首起霸凌事件，早在2012年間，就有康軒女員工因為懷孕，遭主管以「績效未達考核標準」，要求「自動離職」。根據判決書指出，一名陳姓女員工自2010年任職於康軒文教集團，她在懷孕三個月時主動向主管通報，即便是在懷孕期間，醫生也建議臥床休養，但她擔心公司人手不足，配合公司調度派遣，甚至2度到新竹支援說明會。但在陳女懷胎9月時，卻遭卻遭組長曹湘萍、經理謝婉玲以「考績未達標準」為由，要求她為公司著想「自動離職」，壓力過大的陳女被醫生診斷出有早產跡象，為此，陳女提出產假申請，卻遭主管駁回，或是同意她休產假，但產假結束後要回來辦理離職。由於請假未獲准，雖然有早產跡象，但陳女依就天天到公司上班，但主管天天要求她在線上提出離職。2012年6月26日，陳女被主管帶到會議室與人事部協理郭國平面談，他們要求陳女一定要選擇「自動離職」或「資遣」，否則不會讓她離開會議室。為此，陳女不堪巨大的壓力，突然暈倒，緊急被送往耕莘醫院急救，後來又因併發癲癇，轉送往萬芳醫院進行緊急剖腹生產。除此之外，陳女也併發產後憂鬱症。陳女表示，康軒文教拿著她所簽署的文件，認為早已與她解除雇傭關係，但她認為，當時所簽署的文件都是遭到脅迫而簽署，並不符合離職流程，因此對康軒提出訴訟，要求確認僱傭關係之存在，並要求賠償精神損失、薪資、育嬰津貼等費用。康軒則回應，陳女在職期間表現不佳，透過主管協商後，決定休完產假辦理離職，強調公司也有其他女員工懷孕、甚至2度申請產假的員工都有。而法院調查時發現，主管要求陳女離職時，陳女表示休完產假後才會考慮，而當時主管也表明，陳女所簽署的是「會議記錄」，而非「自願離職」的文件。因此法院判決陳女與康軒之間的雇傭關係存在，康軒必須支付陳女41萬元，其中包含欠薪、育嬰留職停薪津貼、損害賠償，且自陳女復職日止，康軒需按月於次月5日前，給付陳女3萬0966元，並按月提繳1908元，存於勞工保險局設立之陳女退休金個人專戶。
康軒董座李萬吉沒道歉！全教總怒了：這天發動全民抵制
康軒集團要揪出吹哨者及霸凌員工事件，全國教師工會總聯合會今發起初步抵制，並要求康軒集團10月13日前，由董事長李萬吉親自出面，就違反防疫規定、揪出吹哨者、霸凌員工等事件公開向社會大眾道歉並提出補救措施，否則全教總將於10月14日開記者會，發動全面抵制康軒集團。全教總除呼籲政府盡速補強法律保護「吹哨者」，並啟動初步抵制，請所有老師、家長、學生：一、不訂、退訂「康軒學習雜誌」；二、不要參加「卓越杯全國競賽」，已報名者，要求退費。全教總9日第一次要求康軒集團應向社會大眾道歉後引起全民認同，不僅學校老師，許多家長也出面表達應該加以抵制。然而，康軒集團僅以「會妥善處理」帶過，全教總認為這是完全沒有誠意的說法，因此將有下一步動作。全教總表示，康軒集團在教育界有許多事業，於中小學教科書市場有42％的市佔率，如此重要的一個文教事業集團，竟然做出反教育的事件，當然是對教育的最差示範。全教總說，李萬吉個人不遵守防疫規定，還罔顧勞權、打壓勞工，如此行徑讓現場老師手拿康軒課本「授課」，嘴要說明康軒集團為何不對，簡直就是讓老師拿手打自己嘴巴，叫現場老師情何以堪！因此，發動老師抵制康軒集團用品，不僅是對康軒的惡劣行徑表達不滿，更是避免造成教師在教學上的尷尬。全教總表示，這次康軒事件凸顯現行法令對於職場員工保護的不足，不僅「揭弊者保護法」遲遲沒有下文，根本無法保護企業內的吹哨者，而對於雇主霸凌員工的保護也付之闕如，導致本次員工受到霸凌事件，政府卻無法可罰的情況出現。倘若政府不加緊立法、修法處理，不良企業將更有恃無恐，打壓吹哨者、霸凌員工的事件將會一再上演，對國家、社會產生的不良衝擊將持續產生。全教總呼籲康軒集團於10月13日前由李萬吉出面向社會大眾道歉，否則他們將在10月14日召開記者會，呼籲全民抵制康軒集團，並提出具體的全面抵制行動。
全教總斥康軒「反教育」 籲道歉不排除發動「拒買」
康軒文教集團董事長李萬吉居家檢疫期間6次違規外出，遭新北市衛生局開罰100萬元。事發後，李萬吉要求公司內部「把搞鬼的人找出來」；一名女性主管疑似因遭霸凌而離職。全國教師工會總聯合會（以下簡稱全教總）今表示，康軒此舉是非常惡劣的反教育行為，應向社會大眾道歉，否則不排除發動全國教師拒用康軒的書籍、商品。全教總認為，開公司為了賺錢無可厚非，但李萬吉違反防疫規定，置全民於染疫風險不顧，受罰後更該自我檢討。結果康軒不僅沒有檢討董事長違法行為，反而要揪出「吹哨者」，打壓為全民健康著想的人，「這種行徑跟大陸打壓李文亮醫師有什麼不一樣？」全教總說，康軒不顧公益，甚至是典型打壓勞權的惡雇主，竟能開辦學校、出版文教雜誌、發行教科書，是教育界一大諷刺。康軒旗下的康橋國際學校，更是知名貴族學校，康軒的作風，是否在教導這些有錢人的下一代如何當一個慣老闆？全教總要求康軒立即停止打壓勞工，即刻向社會道歉，否則不排除發動全國教師拒用康軒產品！該名員工已向康軒所在地的新北市勞工局申請調解，新北市長侯友宜今表示，「一定確保勞工權益」。侯友宜強調，若霸凌屬實，勞方可以請資方付資遣費，若不付一定開罰，市府會採取作為。勞工局預計下周一（12日）召開協調會，找勞資雙方進行協商。
康軒疑霸凌吹哨者 侯友宜促勞資協商霸氣8字回應
康軒文教董事長李萬吉上月自大陸返國後，於居家檢疫期間，被查獲多次隱瞞外出，遭重罰100萬元。集團一名女主管被懷疑是吹哨者，事後疑遭同事霸凌，在壓力下「被離職」。侯友宜今受訪表示，「一定確保勞工權益」，目前勞工局已介入調查。侯友宜說，若霸凌屬實，勞方可以請資方付資遣費，若不付一定開罰，且採取作為。勞工局預計下周一（12日）召開協調會，找勞資雙方進行協商。
居家隔離趴趴走！新北怒開罰逾2千萬 還有大半人欠繳罰金
居家檢疫趴趴走個案層出不窮，新北市從2月迄今依《傳染病防治法》裁罰167件違規案，裁罰總金額約2177萬，堪稱六都之最，但據衛生局統計，目前新北市約有一半挨罰民眾未繳罰單，欠繳總金額約1454萬元；衛生局表示，若經濟有困難都予以個案處理，提供分期付款等方式，針對拒不繳款者，已有57件移送執行署強制執行。新冠肺炎疫情延燒長達8個多月，隨著各校陸續開學、各行各業解封，目前返台人口以學生、商務客占最大宗。民政局統計，截至10月7日止，新北市共列管2521名居家檢疫，累計列管5萬5946人，人數位居全台之冠。衛生局統計，2月迄今依《傳染病防治法》共裁罰167件居家檢疫違規外出案，裁罰總金額達2177萬5000元，目前僅84件繳清，其餘83件催繳中，欠繳總金額達1454萬9059元，其中57件已移送執行署強制執行。此外，新北共開出3件百萬裁罰案，分別是三重區居家檢疫男4月違規至台北市夜店狂歡，由於金額龐大，目前採分期繳納中；另名泰國居檢女子4月違規外出，也遭衛生局重罰百萬，因拖延數月未繳已移送執行署強制繳納；康軒文教公司董座李萬吉上月擅離住處引發軒然大波，不過他已將百萬罰鍰全數繳清。衛生局簡任技正劉君豪表示，多數違規民眾自稱「不清楚居家檢疫規定」、「我只是出門一下下」，理由千奇百怪，也有部分民眾提起訴願或行政訴訟，不過均未成功，民眾若經濟困難，將以個案處理，提供分期付款等方式，也請民眾務必遵守防疫規定。