年薪100萬
」
買不起房不敢生孩 38歲公務員「努力13年發現自己好窮」引爭議
一名38歲男子稱考進公務員，人人稱的「鐵飯碗」以為生活穩定，結果努力13年後，發現自己依舊買房買不起，小孩不敢生，反觀選業界的朋友們各個混的有聲有色，別人開BMW、買房，覺得自己很可悲，並且勸年輕人不要步入公務員這個鳥籠，雖然有人附和，但也引來更多人留言嗆聲。男子近日在《Dcard》發文提出，當年受到金融海嘯的影響，研究所考上高考後，原以為生活穩定並在單位任職了13年，卻發現自己越來越可悲，年薪100萬出頭，仍然買不起房，孩子也不敢生。男子表示當年選擇在一般公司的朋友們，爬到經理、資深副理，甚至薪資都高於他，差了20－30萬起跳，自己也只能開Toyota、租房，導致男子越來越抬不起頭。男子也提到年金改革，他說因為年金改革關係，不信任退休後是否還有當初的薪資，覺得退休後會與勞保退休的差不多，擔憂自己會成為「下流老人」奉勸新進的年輕公務員能逃就逃「現在外面的大環境，真的不需要當公務員。」但網友卻不認同「你自己沒利用這個優點，沒眼光在低點買房買股，就別怪公職薪水低了。」「不爽做不要做啊，根本無病呻吟」「比你更慘的人多的是」
退役中將「偷吃好友妻」 人夫暴瘦15公斤崩潰提告結局曝
陸軍退役中將、前陸軍官校校長全子瑞，遭指控不倫從小情同手足的李男妻子廖女，更反嗆質問的李男是「渣男」，導致李男身心受創、暴瘦15公斤，李男事後對妻子及全子瑞提告求償，案件上升到二審法院後，法官維持兩人應賠償15萬元的一審判決。全案確定。在某知名律師事務所擔任軟體工程師、年薪100萬的李男，2013年與同事務所的顧問、年薪600萬的廖女交往並於2017年年底結婚。但李男於2019年察覺，與自己情同手足，曾任陸軍官校校長、軍團副指揮官、花東防衛部指揮官、陸軍司令部參謀長，以中將軍階退伍的全男，和妻子有親暱互動。李男指稱，兩人2019年間就疑似同居，還一起上街散步或逛賣場，廖女也總是勾著全男手臂，或由全男搭女方肩膀，且廖女曾在住處附近將身體往全男依偎，互動親暱如夫妻。而李男不甘好兄弟與妻有婚外情而質問全男時，竟被反嗆「渣男」，造成他身心備受煎熬、失眠暴瘦15公斤，因此要求兩人連帶賠償200萬。李男也指控廖女造謠他家暴、在職場及家人間散播「5年來吃我喝我住我」、「精神不正常」等言語，導致他飽受異樣眼光而深感精神痛苦，須長期到醫院看診，要求廖女單獨賠償20萬元。對此，全男及廖女都堅稱清白，全男稱從未碰觸女方手或身體任何部位；廖女則稱男方有紳士風度，偶爾在天雨路滑或她有酒意時，勾著她的手走路保護她，堅稱兩人沒有同居、性交、單獨同宿、深夜共處一室、裸湯共浴等行為。一審法官認為，李男所舉證照片可見全男與廖女互動親暱，加上當時廖女並未離婚，兩人行為非比尋常，判全男及廖女連帶賠償15萬元。另廖女造謠部分，法官則認女方非刻意，加上案情未達須登報回復名譽程度，判廖女免賠。對此，兩造皆不服上訴，二審法官調查後，仍維持原判，判兩人應連帶賠償15萬元、廖女免賠侵害名譽部分。全案確定。
聯發科年營收衝破100億美元撤17億元獎金 集團員工每人10萬元入袋
聯發科集團營收突破100億美元（約新台幣2,950億元），聯發街宣布旗下工職員工每人可以獲頒10萬元激勵獎金，以全球1.7萬名員工計算，總獎金高達17億元。聯發科客製紀念瓶可樂、紀念帆布袋及特製午茶組合給員工，包括瓦片形狀的煎餅，象徵同仁一磚一瓦、齊心協力。（圖／聯發科）聯發科董事長蔡明介表示，集團總營收在去年12月7日正式突破100億美元，為感謝全體員工的創新、努力及付出，期許未來一起持續攜手面對挑戰，宣布聯發科技及立錡、絡達、創發、聚星、芯發等5家集團公司的正職員工，每人將獲得10萬元的激勵獎金。聯發街表示，在公司持續布局AI、5G、AIoT、無線通訊等關鍵技術領域，去年投入的研發經費高達700億元，目前持續招募研發創新人才，碩士畢業生保障年薪100萬元起跳、博士150萬元以上。根據2020台灣證券交易所公布的上市櫃公司員工年薪平均中位數統計中，聯發科技以233萬元名列前茅，聯發科強調，公司的對員工的重視，具體實踐勞資利潤共享的永續精神，每年固定提撥公司盈餘20％作為員工分紅。