年度目標
」 營收
王道銀通過股利0.45元 駱怡君：今年5目標再拚佳績
王道銀行（2897）今（14）日召開股東常會，會中承認2023年營業報告書及財務報表，並且通過盈餘分派案，將配發特別股每股0.425元現金股利、普通股每股0.45元現金股利。王道銀董事長駱怡君表示，去年在獲利、EPS皆創新高，今年深化執行五項目標策略，秉持「利他圓己」之王道精神，為股東等創造永續價值，與經營團隊同仁們努力開創佳績。駱怡君表示，王道銀行2023年個體資產總額達3,906億元，個體淨收益達69億元，個體稅後淨利達25億元，若不計入前一年度原子公司台灣工銀租賃與日盛國際租賃合併案之30億元一次性收益，個體稅後淨利較前一年度成長24.3％，EPS為0.87元，為本行成立以來的歷史新高。此外，在扣除其他轉投資獲利後，銀行本業稅前獲利年增率達103.1％，續創歷史新高。在合併財務報表方面，2023年，本行合併資產總額達6,267億元，合併淨收益達95億元，合併稅後淨利34億元，較前一年度扣除因租賃合併案帶來的一次性收益後成長23.3％。回顧過去一年，王道銀行透過四個層面的執行，在「優化客戶組合與產品資源，提升手續費收入」部分，同時掌握高資產客戶與企業主之財富管理商機，延續落實精品銀行經營策略，帶動2023年手續費淨收益穩健成長；「聚焦業務轉型，掌握商機」部分，持續耕耘中型企業（MME）客群，以及個人數位小貸、微型企業（Micro SME）信貸市場等高利基授信業務，授信資產餘額突破百億大關；香港分行放款規模與利差表現亮眼。在「優化存款結構，擴大利差，強化風險控管」，持續優化全行資產負債管理機制與內部資金移轉訂價（FTP）制度，藉此引導業務達到全行年度目標；在「培育人才，深化 ESG，落實永續經營」為臺灣證券交易所「2022年度公司治理評鑑」上市公司前 5％以、MorningStar Sustainalytics ESG風險評分位列台灣金融業排名第一、整體上市櫃公司排名第二， FTSE Russell ESG Rating成績亦於台灣金融業排名第一、整體上市櫃公司排名第四。接下來於2024年的業務營業目標及重點策略，包括「深耕客戶基盤，優化高品質獲利結構」加強銷售財務行銷（TMU）與貿易融資等商品，著重於銷售低資本耗用產品，並透過提升商品豐富度與增進客製化能力完善個人理財服務平台，以提升財富管理等手續費收入；「優化存款結構，提高資產負債分配效益」則加強開拓薪轉戶與證券戶等渠道，拓增線上與線下零售存款，開發具貿易融資與理財需求之企業主，以提高小企存款部位與資金留存期間，加強提升小企與零售存款規模等。在「完善數位轉型，強化三大支柱」加強科技、數據、場景，藉由科技賦能建構營運基礎工程；「加速海外布局，多元化集團資產配置」則將赴澳洲雪梨申設銀行代表人辦事處，未來並將積極爭取升格為分行；同時，由子公司創業投資事業赴新加坡申設辦公室據點，以快速切入東南亞市場深度調研之外，還會「永續轉型思維，結合銀行服務實踐永續金融」訂定內部碳定價機制，將投融資對象的碳排放量以碳費收取形式納入內部計價制度。
南韓旅遊業復甦！外國遊客總人次有望超越2019年 台人規模已突破疫前水準
南韓旅遊發展局的「韓國旅遊數據實驗室」13日統計，今年1月至4月訪韓外國遊客人數為486.6萬人次，較去年同期成長86.9%，包括來自美國、台灣、印尼、新加坡等國的訪韓外國遊客數量，都超過去年同期。據《韓聯社》的報導，雖然中國和日本作為南韓的第1和第2大外國遊客國，目前僅恢復到80%左右，但隨著今年下半年國際航線的拓展，以及入境旅遊的恢復，南韓政府將今年的外國遊客年度目標訂為2000萬人次，有望突破新冠疫情前2019年實現的1750.2萬人次的最高紀錄。儘管要實現吸引2000萬人次的目標似乎並不容易，但南韓旅遊發展局表示，如果復甦速度高於預期，超越2019年創下的紀錄指日可待。報導指出，與新冠疫情爆發之前的2019年同期相比，韓國外國遊客人次的復甦程度已高達88.8%。其中，韓國的第3大外國遊客國台灣為42.3萬人次，較2019年同期成長7.5%。排名第4的美國也有36.7萬人，較疫情前同期增加了19.5%。與此同時，印尼的10.4萬人次，以及新加坡的10萬人次，也分別較疫情前成長了10.4%和54.7%，紛紛突破COVID-19大流行前的水準。相較之下，中國遊客人次僅復甦78.1%，約142.6萬人，日本遊客則復甦82.5%，約89.5萬人。但值得注意的是，中國旅客的消費金額比去年同期暴增470.1%，日本也成長了85.7%。南韓旅遊發展局補充，隨著下半年國際航線的拓展，中日遊客人數有望再進一步提升。
傑昇通訊「這工作」月薪上看20萬 拚年底前再拓百間店
連鎖通訊門市傑昇通信宣布3日起，全面調高門市銷售人員的薪水至44,000元，調幅約7.3%，門市店長薪資更每月最高上看20萬。傑昇通信表示，面對消費者換機周期延長，購機習慣也出現改變，加上3G網路6月走入歷史，「手機該怎麼換？」、「資費怎麼選？」都需要門市服務人員提供建議，因此除了全面擴大徵才也力拼留任率，門市銷售人員起薪調漲7.3%來到44,000元；店長則調幅最高達12%，另外還有獎金等相關福利，平均每月最高可領20萬元，公司加碼提撥年度近千萬的銷售獎金。此外，傑昇通信今年對內進行組織整併，訂定各種升遷標準及獎勵機制，並加強開拓內部人才流動機制、協助開店，也提供多項優渥福利，包含部門聚餐、年終及績效獎金、業績獎金、員工推薦獎金、年節慰勞金、生日禮金、員工購物優惠及健康檢查等。對外則進行服務創新，創造出差異化的服務力；傑昇通信更打造線上學習平台，訂定銷售專業課程、管理課程，積極栽培員工，並透過內部晉升考試。傑昇通信指出，截至3月底已於中南部開出3家門市，目前總店數133家，今年度目標預計展店100家，因此大舉徵才開出近50個職缺，包含門市銷售人員月薪4萬4000元起，總公司另招募行政人員、業務開發管理師、美術設計等，薪資依經歷面議。
還在年後「收假症候群」？ 中醫教按「5大穴位」安定身心
快樂的時光總是過得特別快，過年長假轉瞬即逝，已經進入新的一年工作狀況了，而在此時最常出現的困擾就是所謂的「收假症候群」。五大穴位緩和情緒 放鬆並安定心神收假症候群，是指當度過兩天以上的假期後，無法將放假時的生理和心理狀態，順利調適回日常工作或學習時規律作息的狀況，而可能出現疲勞倦怠、悲傷憂鬱、易怒、注意力不集中甚至是有睡眠障礙的情形。臺北市立聯合醫院仁愛院區中醫科醫師徐敬閔介紹幾個協助放鬆、緩和情緒、安定心神的穴位：人中：位於正中鼻唇溝，約鼻下三分之一、唇上三分之二處，可助開竅醒神。內關：位於手掌側，手腕橫紋中點往上約3橫指距離處，可寧心安神、改善睡眠。神門：位於手掌側，在小指向下延伸的腕掌橫紋上，可養心安神、改善失眠。合谷：位於手背虎口肌肉的最高處，可疏經通絡、緩和情緒。三陰交：位於小腿內側，足內踝尖上約4橫指距離，脛骨後方凹陷處，能夠調節內分泌及肝、脾、腎三條陰經。太衝：位於足背大拇趾和第二趾骨頭交接之凹陷處，能夠疏肝理氣、舒緩壓力、安定憂鬱、焦慮等情緒。調適身心 調整作息、飲食清淡此外，收假前的一到兩天可以刻意安排調適身心的作息和行程，像是設定與上班相同的起床時間，早起出門購物好心情，採買新衣上班去；或者也可進行居家打掃，灑掃庭除，垃圾清除，復原環境整潔的同時也能掃去準備開工的壞心情；更重要的是接受足量的陽光能協助調整日夜作息，提升血清素的濃度以改善情緒，丟掉壞情緒招來好運氣，新的一年工作才會更順利。而在飲食方面建議選擇清淡、易消化的餐點，避免高油、高熱量食物，才能讓腸胃在休息過後順暢工作。除此之外，也可儘早活化思緒，設立年度目標或規劃下一個假期旅行，相信為了完成目標，工作起來才有滿滿動力。
無印良品沒年終！只有「春節紅包100元」 員工怒轟離譜：還是折價券
日前有民眾向媒體投訴，無印良品營收成長15%，但卻一毛不拔，2024年不發年終獎金！引發全台無印良品員工大反彈，還有人表示自己在無印良品工作5年，從沒領過年終獎金，也有網友發誓自己年後就要來離職了，因為春節紅包只有區區100塊，還是折價卷，狠酸「真是大方。」台灣MUJI全台共有62間門市，2023年營收超過70億台幣，較前1年度成長近15%。對此，有女員工昨（8日）在Dcard以「無印良品年收70億不發年終獎金」為題貼出新聞報導指出「營收成長15%到底跑去哪裡？這福利我是準備年後離職了啦，真的沒辦法繼續奴下去！」貼文曝光也引發網友熱議，「這麼大的品牌竟然沒有發年終給員工，真的太瞎了…」「工作聽說超複雜也不輕鬆」、「總經理看不懂中文是不是還想說台灣人真奴」、「良品願景=不發年終」、「說個笑話：幸福企業」、「看來只能拒買了！還真是無良商人！」也有過來人哀嘆，「一月中就跑的我只能說：快逃！」「去年我是拿刮刮樂100塊，然後就離職了」、「二月底準備離開嘍，春節紅包100塊，還是折價卷，真是大方。」也有網友表示，「無印良品現在104徵才條件要日文程度流利，還要工作經驗，結果起薪…有這些條件的人去找其他工作都屌打」、「不意外，在台的日本商社很多都是日本跟台灣的優點沒有，缺點倒是兩者兼具」、「外商，日本服務台灣薪水，嘻嘻」、「日本企業真的都很摳門。」對此，無印良品日前則發聲明回應，公司的年度獎金分為季節獎金與變動獎金，整體獎金結構並非只有春節前的變動獎金。台灣無印良品是依據日本母公司的會計年度進行獎金結算，以四月及十月的季節獎金合計，基本上都有兩個月以上的發放。本次引起討論的獎金發放屬於變動獎金，變動獎金屬於營業利益達成獎金，會依照年度營收、淨利達成狀況計算而決定是否發放。雖然2023年的年度營業額呈現表現良好的數字，但同時也有大部分的金額投資在對於未來市場的績效。在營收及淨利皆未達成年度目標設定的狀況下，因此未發放春節前的變動獎金。也因此而造成公司夥伴們的不滿情緒，台灣無印良品公司非常重視夥伴聲音也很抱歉，公司將另行以公告方式說明清楚本次獎金未發放原因，敬請理解。
年營收70億不發年終？員工爆血汗內幕：5年沒領過 無印良品回應了
來自日本的「MUJI無印良品」價錢親民、風格百搭，是不少人購物的首選之一，如今爆出今年公司業績成長15%，卻沒發放年終獎金，讓大批員工相當不滿，紛紛湧入IG留言痛罵「無印入職5年，連續5年沒年終路過」、「大肆宣傳台灣營收亮眼，請問有回饋給員工嗎」。對此，無印良品今（8日）晚間緊急回應了。據了解，無印良品去5月在台北打造超過700坪的松高旗艦店，隨後再攜手高雄大立百貨，打造佔地870坪的大立旗艦店，開幕後不僅成為全台最大店，同時也達成全台總計62間店鋪的成績，挑戰全年營收70億元，雙位數成長。沒想到，無印良品業績屢創佳績，如今卻爆出沒發年終獎金，引發內部員工不滿。不少員工湧入IG留言，「完全不懂這個公司的管理出了什麼問題，真的因為營運狀況沒有發獎金，至少也要公告跟員工說明吧」、「沒有年終真的太過份了吧，請問成長的15％去哪裡了呢」、「無印入職5年，連續5年沒年終路過」、「開工紅包只有100塊」、「大肆宣傳台灣營收亮眼，請問有回饋給員工嗎」。（圖／翻攝自無印良品IG）《壹蘋新聞網》報導，無印良品員工透露，公司自從2、3前年換日商CEO管理層後，員工責任變得更多，福利卻越來越差，除了平時業績獎金訂下難以達成的天文數字，今年更以銷售營業額沒達標、沒賺錢等理由，直接不發年終獎金，讓很多員工十分心寒，其中不少人氣得在LINE群組抱怨，甚至打算醞釀年後大罷工。對此，無印良品回應，公司年度獎金分為季節獎金與變動獎金，整體獎金結構並非只有春節前的變動獎金，而台灣無印良品是依據日本母公司的會計年度進行獎金結算，以4月及10月的季節獎金合計，基本上都有2個月以上的發放，今年因營收及淨利皆未達成年度目標設定，所以未發放春節前的變動獎金，對夥伴們深感抱歉。MUJI無印良品聲明全文：MUJI無印良品的年度獎金分為季節獎金與變動獎金，整體獎金結構並非只有春節前的變動獎金。台灣無印良品是依據日本母公司的會計年度進行獎金結算，以四月及十月的季節獎金合計，基本上都有兩個月以上的發放。本次引起討論的獎金發放屬於變動獎金，變動獎金屬於營業利益達成獎金，會依照年度營收/淨利達成狀況計算而決定是否發放。雖然2023年的年度營業額呈現表現良好的數字，但同時也有大部分的金額投資在對於未來市場的績效，例如成立自設電子商務平台的投資、在地商品的開發、大型旗艦店的出店以及調整薪資制度等等內外部的投資計畫。但是在營收及淨利皆未達成年度目標設定的狀況下，因此未發放春節前的變動獎金。也因此而造成公司夥伴們的不滿情緒，台灣無印良品公司非常重視夥伴聲音也很抱歉，公司將另行以公告方式說明清楚本次獎金未發放原因，敬請理解。 不過，四月份與十月份的季節固定獎金將照常發放，也請公司夥伴們安心。造成大家的困擾，台灣無印良品深感歉意。
IDC示警終端銷售不佳 面板廠2024第一季恐繼續減產
IDC（國際數據資訊）全球專業代工與顯示產業研究團隊資深研究分析師陳建助表示，2023年第四季與2024年第一季的顯示面板出貨季增率恐怕很難成長，除了顯示面板需求的逐季衰退外，顯示面板廠們在未來兩個季度的生產管控策略亦將壓抑顯示面板出貨量。根據IDC最新全球專業代工與顯示產業研究團隊最新的全球大尺寸顯示面板出貨追蹤報告（Worldwide Large Panel Monthly Shipment Volume Tracker）顯示，10月各類大尺寸顯示面板月出貨量均明顯衰退，電視顯示面板（TV Panel）月減7.0%、顯示器顯示面板（Monitor Panel）月減10.9%、筆記本電腦顯示面板（Notebook Panel）月減15.9%以及平板電腦顯示面板（Tablet Panel）出貨月減7.6%。陳建助指出，由於各面板買家預期2023年第四季終端銷售動能不濟，外加2023年第三季各面板買家拉急單或提前購買的策略，促使面板買家於9月開始減少2023年第四季顯示面板需求，導致10月出貨對比9月明顯衰退。展望2024年第一季，隨著年底傳統旺季的結束以及2024年宏觀經濟的高度不確定性，顯示面板買家勢必嚴格控管庫存；同時在各大顯示面板廠急欲追求獲利的年度目標下，大尺寸顯示面板產業將持續面臨接單生產模式，各家面板廠再次下修稼動率的生產策略恐將再次發生。
國產小鴨退場3／車廠分食跨界休旅大餅 MG ZS、Nissan Kicks下半年加入戰局
熱銷的「小鴨」Yaris在6月底下台一鞠躬，和泰預計今年第三季端出全新Yaris Cross分食跨界休旅級距市場的大餅，汽車達人曾彥豪告訴CTWANT記者，「Nissan Kicks、Hyundai Venue、Honda HR-V都有可能受影響。」加上國產MG ZS與Nissan Kicks e-Power也即將曝光，預期接下來會上演一場跨界休旅的廝殺。Nissan Kicks自2018年上市至去年9月，累計銷售達57,900輛，且全新改款的Kicks去年10月至今已突破7千台，坐穩小型跨界休旅的冠軍。在裕隆日產推出X-Trail e-Power創下優良口碑以後，30日舉行的股東會上也確認Kicks e-Power將在今年第四季抵台。以進口身分導入的Kicks e-Power，搭載1.2升HR12DE三缸引擎，搭配電動馬達與鋰電池組成的e-Power油電動力系統，最大輸出動力為136hp/28.5kgm，並創造平均油耗 26.3 km/L 的節能表現。不過價格上，由於燃油版e-Power落在81.8萬至85萬之間，若配上油電動力，預計會有近百萬的定價。Hyundai Venue與Tucson皆為品牌旗下主力車款，Venue自2019上市以來每月保持300至500台的穩定銷量，價格落在68.9萬至79.9萬之間，加上Hyundai總代理南陽實業針對Venue推出許多跳脫白灰黑的車色，像是堤芬妮 · 藍、珍妮佛 · 黃、英倫紅、超圈粉等亮眼色系，深受許多年輕族群的喜愛。內部人士也向本刊記者透露，「冷門車色目前有現車，其餘的大約等一個月。」而Honda首款國產跨界休旅車HR-V在2017年登場，上市以來維持相當穩定的銷售成績，並於去（2022）年6月推出大改款，在同年8月的掛牌數已達2,633輛，並以4,558輛的全年銷售數字，卡位2022年國產休旅車總銷量第10名。根據記者詢問，HR-V目前若下訂大約有1個月的等待期，而內部人士也向記者坦言，「Yaris Cross將會是可敬的對手。」MG自去年重返國內車壇後，推出的HS車系獲市場好評，今年5月更繳出單月破千（1,032）台的里程碑，且1月至5月累計掛牌數達3,883台，躍升為國產中型SUV市場銷量亞軍。MG HS共推出3種車系編成滿足消費者的需求，目前也因為銷售成績超乎預期，將年度目標由原估的10,500輛上修至12,000輛。（圖／黃耀徵攝）趁著這波好評，原廠也在追加2.0T旗艦版的記者會中預告，下半年將推出全新主流級距產品，雖然在本刊記者的追問下，原廠並未證實上市車款，不過MG經銷商卻在臉書洩漏，「如果覺得HS太大的朋友們，我們接下來要推出MG ZS，整個車格都再縮小一節。」也證實了外界的猜測。據海外已發售的資料顯示，MG ZS車身尺碼為4,323x1,809x1,653mm、軸距為2,585mm；動力部分預計會引進1.0升直列三缸渦輪增壓引擎，並搭配6速自排變速箱，最大動力輸出為118hp/15.3kgm。由於HS在高規格、高配備的情況下，擁有91.5萬至121.9萬元的售價，帶給消費者便宜又大碗的印象，因此ZS預計也將比照辦理，估計會落在75至90萬的價格帶，做好迎戰大魔王YarisCross的準備。
台積電去年用電量224億度年增16％ 劉德音：排碳還須努力
晶圓代工龍頭台積電（2330）因先進製程大量產出加上3奈米也開始量產，能源消耗亦隨之增加。根據台積電最新永續報告書，去年能源總消耗量為224億度，較前年的192億度增加16.66%，其中非再生能源電力佔達188.9億度、年增15%，再創新高；再生能源電力占21.9億度，約占總能耗9.7%。外購電力約占94%、天然氣及柴油各佔5.8%、0.2%。去年總用電210.8度。台積電表示，先進製程採用極紫外光（EUV）的耗電量較高，且為因應半導體技術快速演進，能源消耗也隨之增加。能源消耗數據範圍也涵蓋台灣廠區、中國松江廠與南京廠、美國WaferTech、子公司封測廠采鈺。台積電指出，公司致力優化製程能源使用效率，為創造更多節能機會點、朝機台節能最大化的永續目標邁進，由節能減碳委員會依製程技術定義五大節能團隊，除全面推動生產機台與廠務設備各項節能措施外，也積極鼓勵員工投入綠色創新，透過年度節能模範獎與創新獎激發員工提出優良提案並付諸實現。台積電表示，去年共執行八大類684項電力節能措施，總累計節能比率13%，總計節能7億度，且5奈米製程技術於量產第3年成功提升生產能效至60%，超越年度目標；而2018年啟動的新世代機台節能行動專案，截至2023年累計195項節能方案驗證應用於超過百種先進製程機台，結合跨廠區導入節能措施，共減省5億度用電量。台積電董事長劉德音先前在公司股東會中表示，台積電在排碳還要努力，因台灣綠電不足，綠電約佔台灣用電僅10%。公司致力優化製程能源使用效率，為創造更多節能機會點、朝機台節能最大化的永續目標邁進，由節能減碳委員會依製程技術定義五大節能團隊，除全面推動生產機台與廠務設備各項節能措施外，亦積極鼓勵同仁投入綠色創新，透過年度節能模範獎與創新獎激發同仁提出優良提案並付諸實現。
華碩傍晚證實「七月組織調整 」 胡書賓：公司持續擴張逾600職缺可轉調媒合
電腦品牌大廠華碩（2357）傳出將進行組織調整，甚至傳出可能會有裁員。共同執行長胡書賓及許先越15日晚間透過線上說明會說明狀況，並強調公司仍在成長擴張，還有超過600個職缺可以媒合，至於無法找到可以跟現職匹配的同仁，相信會是非常少。胡書賓指出，組織改組七月一號正式生效，公司近兩週已經完成四場說明會，後續還會在舉辦數場。原本說希望先內部溝通完成，再對外說明，沒想到外界這麼關心。至於何時會見到組織調整的成效，胡書賓表示，調整就像行進中的汽車，換更好的裝備，能夠跑更遠，車子不能停下來，但也不能躁進，新組織上線後，新主管還是要對組織的規劃做研討，而原本的組織部門都有原來年度目標，至少要守住。許先越補充說，每個單位都會有年度目標，現在執行到一半有主管異動，在訂新目標之前，要照原本目標去執行，新的主管會花一到兩個月了解，做出最適合的組織規模及內涵，大概要到九月底才會有新的目標制定。胡書賓說，商用產品部門以全球市場來看，營收規模不到10%，產品市占率則不到5%，所以還有很大成長空間，從市占率角度來看，至少能成為somebody，也就是至少10%。遊戲部門，華碩ROG品牌定位明確，市占率是全球第二，偶爾會上到第一 ，市占率能穩定第一，而個人電腦市占率第三 ，希望能站上第二甚至第一。
台達電鄭平估資料中心營收年增雙位數 COMPUTEX秀「智慧永續產業園區」解決方案
台達電（2308）執行長鄭平今（30日）表示，隨著AI應用加速了AI伺服器及資料中心建置，今年資料中心營收交出雙位數百分比成長的目標不變；至於下半年景氣看起來還可以，整體來看，今年會比去年好。對於AI議題，鄭平認為，AI伺服器及資料中心需求早就見到成長，不過這是一個是籠統概念，像IoT（物聯網）架構，這並不是單一個別產品，需要系統搭配整合應用。至於台達電在AI伺服器的優勢，包括了解決方案及熱處理，除了傳統的氣冷外，也有提供水冷及浸沒式產品，都有在出貨。台達電今日於「2023台北國際電腦展 (COMPUTEX TAIPEI 2023)」發表全新品牌價值主張：「Intelligent智慧物聯、Sustainable節能永續、Connecting價值共創」，設計一座「智慧永續產業園區」。鄭平表示：「2022年台達成為亞洲首家高科技硬體設備企業通過SBT Net Zero目標審查，在2030年前將範疇1與2碳排放較2021年降低90%。台達去年已達成下降13.5%的年度目標，全球據點用電亦已有63%來自再生電力，逐步邁向2030的RE 100。」鄭平表示指出，台達解決方案應用從智慧樓控擴增至智慧園區管理，結合自身廠區應用科技減碳的經驗，已經成功完成許多園區合作案例，未來產業園區的建置趨勢將需要更全面的智慧永續服務，期許台達能以自身所長，協助夥伴建構兼具數位智慧、綠能低碳、健康安全的產業園區。台達「智慧永續產業園區」資訊管理中心，提供了包括碳盤查及再生電力匹配的多功能管理平台，並全新推出結合AI科技的雲端監控服務VORTEX；園區亦整合微電網概念的電動車充電基礎設施，以及資料中心解決方案等，為園區使用者創造低碳、節能的產業空間，具體呼應台達品牌價值主張。台達品牌長郭珊珊表示，今年透過COMPUTEX在台灣首度發表全新品牌價值主張「Intelligent智慧物聯、Sustainable節能永續、Connecting價值共創」。今年台達打造一座智慧永續產業園區，呈現台達最新技術運用於園區中商務辦公、金融服務、生活休憩、能源管理的各種應用情境，包含資訊管理中心、智慧園區管理系統、雲端影像監控等解決方案。台達樓宇自動化事業群副總經理江文興表示，台達針對園區數位管理、綠能永續、健康安全的需求，提供全方位的綜合性園區管理平台，結合台達之能源管理、碳排管理、自動化控制、安防監控、智慧交通及物聯網通訊技術，能對園區系統做統合分析調度，強化營運效率與服務水準。累積不同成功案例經驗及積極發展多元應用方案，為城市及環境而努力。
本周星座運勢 白羊冥想穩定思緒、獅子當心法律糾紛
在生活或工作上，大家都希望能事事順利。塔羅牌老師艾菲爾在臉書發文說，本周的12星座會面對一些挑戰，也帶來了機會，白羊可透過冥想、瑜伽穩定思緒，獅子要謹慎點，可能會出現法律糾紛。艾菲爾分析15到21日的星座運勢，月亮進入白羊座，會帶來行動和創造力，在追夢的道路上會更有自信；木星進入金牛座，會帶來財富和能量；水星和土星的六分相，會讓實踐能力變更強，也可以同時參考太陽與上升星座。白羊座：在這一周中，對於白羊座來說是一個具有挑戰和機遇並存的時期。在財務上需要謹慎行事，會因為處理資產而多次與銀行和金融機構打交道。同時也要關注家庭關係和家居環境的變化，例如家中水電瓦斯管線老舊，有可能在最近汰舊換新。觀察自己內心情緒、探索自我和學習成長是這段時間的重點。這是一個了解自己內在需求、面對過去陰影的重要時期。通過與家人和親密關係的交流，理解彼此的需要，有助於加強家庭關係。同時，你也感受到對住宅環境的改善的動力，可以利用這段時間進行家居裝修或美化。在完成自我探索的過程中，你發現安靜的力量，對身心都有很棒的幫助。建議通過冥想、瑜伽或靜坐平衡內在的情緒和思緒。金牛座：在這一周中，將是2023年最重要的一周星像變化，尤其是在生涯規劃和職場轉變，會有一個重要的事件發生。因為在5月20日這一天，流年木星要從白羊座進入到金牛座的天空，流年木星在金牛座將持續到年底，這對過去一段時間承受許多壓力的金牛座來說，無疑是一個好消息，也是生命的一到暖流。木星進入金牛座對你的啟示是，通過努力將實現所有的工作願望和人生目標。本周請你把握各種溝通和學習機會，這將有助於你在職場中表現出色。需要積極主動地與他人交流和合作，可以為你創造成功的條件。當天時、地利、人和條件都具備了，你將接棒白羊座成為2023年的天選之人。雙子座：在這一周中，雙子座需要鼓起勇氣面對最近的時運不濟，當好運遲到的時候，請雙子座加強與自己的內在世界對話，這樣可以強化你的意志力，不會被艱困的環境擊倒。告訴你一個確定信念的方法，就是在睡前進行冥想，當你的身體、心靈越平靜，你就越能平衡自己的情緒。最近會積極處理自己的資產與債務，你希望所有的欠債和貸款在未來一年內可以有一個圓滿的解決。最近無心發展新戀情，因為你還沒有從一個失戀或舊感情的情緒中走出來，面對失婚或失戀的情緒，你需要好好一段時間療傷。最近健康運偏弱，可能會經常得進出醫院或藥房。巨蟹座：在這一周中，受到吉星相位的影響，你對自我發展有極高的期望。面對眼前的困難與壓力，反而激發妳積極向上鬥志。在自信與能量爆棚的時候，本周適合設定下半年的年度目標並即刻啟動，為自己2023整年的成功打下堅實基礎。本周如果有面試或升遷機會釋出，你應該主動爭取。不要吝嗇展現自己的才華和熱情，只有主動、樂觀的人，可以脫穎而出。最近AI人工智能的應用，在各行業都掀起創新浪潮，對此，你展現高度興趣和求得新技能的渴望，樂於深入研究，這種積極態度，有助於強化你的競爭力。本周的愛情機會，是一個亮點，所謂女為悅己者容，你開始愛上打扮自己，讓自己展現魅力自信。獅子座：在這一周中，受到流年木星高居獅子座天頂這個位置，自信的獅子座可以感受到流年行運所帶來的積極能量和機遇。最近對你來說最開運的事情就是不斷的追求新知識和累積生活經驗，激發潛力。此刻，你是十二星座當中最接近成功的幸運兒。從下半年開始，你在職場方面會經歷各種變化和突破。你將表現出更強的領導才能和創造力，但也可能在下半年離職或另外尋找新的事業舞台。在一切看似順境的發展中，仍然有需要注意的小隱憂，需要提前預防。在下半年各種人際關係與事業合作，請你謹慎一點，可能會出現法律方面的糾紛。如果此刻正在鬧分手或是吵架、冷戰的夫妻與情侶，彼此的感情前途堪憂。處女座：在這一周中，面對即將開始的下半年，適合拓寬知識領域、追求新的學習機會，進一步提升自己的能力和見識。不要畏懼生活中的挑戰，因為你有能力、實力戰勝一切考驗。在職場環境中，從下半年開始，你會遇到各種積極能量和不可思議的機遇。例如但任主管職，或是升官，或是出國深造。本周你適合積極參與各種合作項目、發展職業人脈，並爭取出國、差旅、海外遠行的機會。本周需要注意的是情感方面的亂流。一昧的委屈退讓，並沒有辦法為你贏得尊重，你應該要做的事情是，對等、坦誠的溝通，這樣有利於增進彼此的理解和信任。如果雙方溝通之後，沒有共識，選擇放手、離開，也是一種成長與成熟。天秤座：在這一周中，對天秤座來說是一個積極發展的時期，在自我發展、事業發展和財運方面都有機會取得一些變化和進步。主要是因為這一周你的守護星位居天頂，這種自信魅力和由內而外的美麗，對你下半年的人生，有非常好的助益，你所有想要遇到的貴人、渴望相遇的情人和金主，都有可能在這個月見面。最近你也會積極跟銀行、金融機構聯繫互動，去處理你的財務、債務和資產。在人際關係的互動上，想要讓自己在事業上有所表現，除了相信自己的能力之外，還需要善於與他人合作，協調雙方可以獲利的條件，全力以赴，你將能夠在各個領域取得積極的結果。天蠍座：在這一周中，對於天蠍座來說將是一個充滿機遇和挑戰的時期。你的機會來自於各種合作關係的把握，以及出差、旅行和海外留學規劃，如果最近正在為上述事情忙碌，將會改變你未來人生，而且會有精彩的際遇發生。本周你的挑戰來自於你與家庭關係的互動和如何在壓力、挑戰下維繫你的愛情。建議你，相信自己的能力和直覺，勇敢面對變化，採取積極的行動來實現自己的目標，不要執著在負面情緒和煩惱中。只要保持正面積極態度，用樂觀心情回應這個世界，相信你的人生發展、事業發展、財運和愛情婚姻方面，都會取得令人滿意的結果。射手座：在這一周中，你把所有的能量都集中在家庭、感情和健康方面，由於要關注的事情比較多，讓你最近體力有點透支，每天都有一點睡眠不足的狀況。關於家庭這個領域，除了關注父母情緒和健康之外，最近家中如果有裝潢、整修或是添購家具，你也必須親力親為。愛情的部分，則是，你感覺到彼此的戀愛關係有一點降溫，目前還找不到更好的解決辦法只能再觀察看看，看看雙方是否還有戀愛的熱情。至於健康部分，你發現自己必須改變生活作息，重拾過去熱愛的運動和健身習慣，才可以讓你保持活力與體力。最近會因為想要積極理財而跟銀行理財或是保險業務員，有所接觸。魔羯座：在這一周中，要小心會有犯小人的問題，尤其你跟同社區的鄰居、管理員、或是幫你快遞、送餐的外送員之間，可以會因為彼此溝通不良產生誤會。建議你，這一周在與人溝通相處的時候，要注意各種環節，同時保持好你的表情管理，免得被別人誤會你在生氣或是討厭對方。最近的愛情發展，也是風波不斷，有時候你單純的想要照顧對方，或是好好的愛對方，可是卻被對方欲拒還迎的態度搞得有點不知所措。不知道該不該繼續付出感情。但你通常是捨不得感情和回憶的一方，注定成為一個在愛情中癡心、受傷的人。水瓶座：在這一周中，無論你是在職中，或是離職待業中，或是正在找工作的社會新鮮人，最近你是真正開始感受到金錢與經濟方面的壓力。一方面是沒有工作、沒有收入帶來的恐慌，另一方面是感受到大環境經濟復甦的不理想，讓你覺得現在的生活水品，並不足以應付未來的經濟環境變化。如果有銀行負債或是正在每個月還房貸的朋友，內心一定是非常焦慮的，甚至動了想要搬家，賣大換小，把壓在房子上多餘的資金釋放出來，承擔每個月的生活支出。雖然經濟環境充滿諸多考驗，但你還是願意積極的面對與解決問題，你不想當一個成為家人負擔的米蟲。雙魚座：在這一周中，是一個不斷自我剖析，與自己對話，並從內心尋找答案的時候，無論你目前遭遇怎樣的問題，你都傾向用理性的方式，尋找出你與這個問題之間的關聯性與因果關係。只有真正解開各種宿命因緣之後，你才能或願意接受上天為你安排的命運與考驗，否則你會一直困擾在某一個癥結點上面，開始鑽牛角尖，讓自己整天都呈現不開心的樣貌。最近如果與到一個願意在挫折中陪伴你、鼓勵你並且關心的人，不管對方是同性還異性，對方當將是你一輩子的好朋友。如果覺得對當前的人生狀態不滿，或許你可以接觸宗教或是去學習一個技能，開始展開某一項新知識的學習，這對你的未來都是有正面意義的。
驚！華碩去年Q4盈轉虧每股虧掉5.1元 今股價大跳水逼近跌停砍至266元
品牌大廠華碩（2357）去年第4季受到終端需求不振、庫存去化緩慢等影響，營收由盈轉虧震驚市場。稅後淨損達38.23億元，每股虧損5.1元，為2018年第4季以來首度虧損，今天（13日）股價下殺至266元逼近跌停價位，跌幅9.2%。展望今年，由於整體個人電腦（PC）需求低迷且總經不確定性大，華碩估計全產品線出貨與營收將持續下滑，首季營收將季減15%～20%，包括板卡等零組件營收也會再下滑5～10%。不過將是全年谷底，第二季起上半年營益率依舊有壓，但營收看增10%有望逐季好轉。受營收規模縮小，加上銷貨折讓、存貨跌價損失等負面因素影響下，華碩去年第四季品牌營收1173.5億元，季減11.7%、年減17.2%，毛利率至個位數，僅達8.1%，季減3.4個百分點、年減11.4個百分點，營益率轉負為-4.24%，稅後虧損38.23億元。此為華碩自2008年第四季、2009年第二季，以及2018年第四季提列鉅額手機虧損後，第四次單季虧損。雖去年第四季本業陷入虧損，但華碩持續對庫存管理採取積極作為，去年底庫存金額再降至1327.7億元、天數為130天，較第三季1745億元縮減23.9%、天數148天進一步減少。預期今年上半年將再降100～200億元庫存金額，認為今年第二季底將恢復到健康水位。對於2022年獲利崩跌，華碩共同執行長許先越與胡書賓也向投資人致歉，明確說明衰減原因。華碩表示，去年第二季PC需求反轉，第四季更是急跌，造成營運發生短期異常。2021年供不應求市況，讓華碩也對2022年設下相當積極的成長目標，當時並未全面考慮到市場風險，大幅提升採購備料。面對去年初突如其來的中國擴大封控與俄烏大戰爆發，全球通膨壓力急速拉升，整體市場大環境變化超乎預期等危機下，來不及因應而導致庫存上升與財務負擔；華碩已記取此次經驗教訓，積極改善業務訂單預估、供應鏈生產安排、年度目標設定等，今年營收與獲利成長目標會將會更為務實。
杰倫智能擁產業龍頭客戶 今年祭3大策略拼營收翻倍
杰倫智能科技（Profet AI）深耕製造業 AI 應用巿場，透過加速海外巿場佈局、強化產品線及擴大人才延攬與培育等三大策略，持續打造超越 10 億美元天險巿值企業級應用軟體服務 (Enterprise Appication Software) 的台灣品牌，也設立「規模翻倍、進軍東南亞」的年度目標。成軍滿 5 年的 Profet AI 去年完成 A 輪募資，至今總募資金額已超過新台幣兩億元。公司藉由機器學習演算法，打造無程式碼（no-code）AutoML 虛擬資料科學家平台，使製造業快速部署 AI 應用。Profet AI AutoML 平台能使企業僅透過相關數據收集並上傳平台，在短時間內透過案例參考，一週內落實AI應用，協助解決工廠端面臨的移擴廠或全球化管理問題。目前累積橫跨 12 大製造類型產業 100 家以上中大型製造業客戶，其中 70% 以上為產業龍頭與上巿櫃企業，如：友達光電（2409）、佳世達（2352）、宏遠興業（1460）、楠梓電（2316）、長興材料（1717）、正新橡膠（2105）等。隨著全球企業數位升級需求加大，Profet AI 也會加速擴張海外市場的腳步，除了目前已有據點的台灣、日本與中國大陸巿場，今年將積極前進東南亞，擴大招募各地合作夥伴，共同拓展更多世界級製造業客戶。此外，Profet AI 除持續優化其既有產品 AutoML 虛擬資料科學家平臺 與 隨選即用AI應用知識庫「Ready To Go Applications」，並預計在今年年中推出 AI 生命週期管理新產品。為因應龐大巿場需求，Profet AI 也積極招募包含研發、使用者體驗、國際業務、客戶成功與行銷等人才，預計員工人數將由目前的 50 人提高到百人規模。此外，公司將推出以培養員工組織力為重點的 Profet AI Infinity Program，年度傑出員工將受邀成為海外拓點團隊的核心成員。去年公司首度推出廣受學子好評的國際實習計畫，今年也將持續進行，期望能為本土人才培養國際視野，為台灣品牌立足世界級 AI 產業地位奠定基礎。
【創業商機情報】創業我挺你!!築間餐飲集團重磅祭出加盟回饋金
加盟展祭出20名每人100萬元加盟回饋金 旗下有之和牛、本格燒肉首度開放加盟不畏疫情，築間餐飲集團2021年度業績亮眼，全台分店每月超過50萬來客數，年營業額30億元，旗下六大品牌總店數已達102家，逆勢展店氣勢如虹，今年度目標展店數預估可達150家以上，營業額預估55億元，台中水湳還會再拓兩大新品牌「絵馬別邸」、「NAKAMA肉匠屋ステーキ」指日可期，而今年度首場台北加盟展，除了首度開放「有之和牛鍋物放題」、「本格和牛燒肉放題」加盟，展期四天更祭出共20名每人100萬的加盟金，給創業者最實際的回饋。和牛吃到飽市場正夯 冒煙商機加盟詢問度高築間餐飲集團表示，除了旗下最受關注，全台單日可熱銷超過2萬鍋的築間幸福鍋物，加盟最低門檻320萬元起，保障年毛利最高可達888萬元外，近年來市場對於吃到飽的用餐需求相當熱絡，這次首度開放「有之和牛鍋物放題」、「本格和牛燒肉放題」火、烤兩大品牌加盟，還沒開展就接到不少詢問「冒煙商機」的電話，甚至很多因疫情倒閉的餐廳，房東乾脆自己接下，用現有設備去調整改造，跨足餐飲業，兩者加盟方案展場優惠價為1,000萬元，保障年毛利1,288萬元；另主打個人燒肉的「燒肉Smile」加盟金也僅需420萬元起，保障年毛利最高可達888萬元。這次台北加盟展，築間集團也首次提供20名創業者，每人有100萬元的加盟創業回饋金，築間這次砸重金，用最實質的方式來號召更多加盟主。築間餐飲集團有全台唯一自有水產供應鏈，完整的採購、物流、教育訓練、督導審核機制，以及包含人資、會計、行銷、總務等堅強的後勤支援，讓加盟主無後顧之憂，專心做好服務營運，而今年也首次舉辦加盟主專屬的大型春酒宴，築間指出，加盟主是夥伴，是家人，身為築間集團的一份子，表揚年度業績表現亮點的加盟店等多項大獎頒發，慰勞一起打拼的加盟主，以全台連鎖餐飲來說，築間是首例。築間餐飲集團專注拚內需 興櫃之路不是夢築間餐飲集團董事長林楷傑表示，築間集團在過往加盟展中收穫不少，今年第一次開放有之和牛及本格燒肉加盟，主要是看好自助吃到飽的市場，這兩個品牌主推和牛，光是去年營業額就破10億，還加碼2,000萬的回饋金來增加加盟主的意願，今年專心拚內需市場，集團按照原定計劃持續展店，同時內部也進行公司組織調整，以符合上市之要求，目標瞄準資本市場邁進！
太勵志「曾每日灌2L可樂胖到114kg」 她戒1年狂減57kg成美人
新年新希望！減重是許多人的年度目標，也是意志力的大考驗，澳洲一名女子的成功減重經歷或許可以給讀者激勵，過去她生活得相當放肆，每天可以喝下2公升可樂，讓她體重在去年8月飆到約114公斤，令她經常身體痠痛，隨後她下定決心戒掉飲料、努力減重，1年間就狂減57公斤，超狂成果受到網友盛讚。根據《每日鏡報》報導，現年32歲的澳洲女子洛夫喬伊（Jessica Lovejoy）居住於新南威爾斯州，熱愛碳酸飲料的她每天至少都要喝下2公升可樂，還不喝水，她說「我早上起床第一件事情就是喝可樂，睡前最後一件事也是喝可樂，之後再去刷牙」。澳洲女子洛夫喬伊在1年內狂減57公斤。（圖／翻攝自《每日鏡報》）洛夫喬伊回憶稱，自己其實都知道自己的生活習慣很不健康，但就是沒有自制力「我記得我做了一個蛋糕，把她放進烤箱，然後甚至沒有等到它烤熟就把它拿出來吃，我知道蛋糕的做法，但我就是沒有自制力去等待它被烤熟」，此外她也經常毫無節制大吃薯片、餅乾、巧克力等零食，「我毫不在意我吃進身體裡的東西」。放肆的生活方式讓洛夫喬伊的體重在去年8月時，飆升到114公斤，開始讓從事看護工作的她嚐到苦頭，「這份工作很耗體力，經常跑來跑去，沒有太多時間坐下來休息，我的膝蓋和腳很痛」，為此洛夫喬伊終於下定決心減重，去看了醫生並且改掉不健康的飲食習慣，開始購買自己喜歡吃的健康食物，經過1年的堅持，她成功將體重降到54.8公斤，現在她說「這很棒，我仍然專注於吃得好，現在仍然有這種自制力」。
雙11、會員經濟加持 統一超商11月營收225億創同期新高
統一超商（2912）11月業績淡季不淡，繳出合併營收225.46億元成績，較10月226.27億元小幅衰退，但創下單月同期新高紀錄，也較去年同期成長3.96%，其中，雙11打出OPEN POINT生態圈，擴大消費滲透觸角，已看到帶動會員經營的績效。統一超商表示，11月營收成長，已經是連續兩個月營收正成長，顯示今年5月後疫情影響已逐漸回溫。OPEN POINT會員生態圈布建也有成果，會員數已突破1,400萬名，提前達成年度目標。透過集團3大支付工具icash2.0、icash Pay、OPEN錢包 或會員帳戶綁定一次完成支付、累點、折抵等購物流程，已有成果，2021年非現金支付占比達40%、年成長近10%。雙11時打出全通路雙11優惠，首次整合i預購、OPEN POINT、外送與實體門市「振興經濟日」活動，其中，i預購祭出上百樣商品限量下殺折扣與OPEN POINT點數回饋，帶動新品類結構如美妝保養、3C通訊、小家電、箱裝飲料銷售成長，超出預期。統一超商表示，雙11檔期期間，各大電商祭出優惠下殺促銷，使得交貨便、賣貨便、快收便常溫與冷凍包裹使用頻率增加，相關業績較去年成長近3成。因應時節的入冬暖食商機，與飯店、餐廳聯名合作多款「星級料理」關聯性鍋物商品，持續開發差異化餐點與推出外送優惠，帶動冷凍品成長2成。
2022星宇航空桌曆開賣 純白極簡致敬塔台用語
粉絲們敲碗許久的2022年星宇航空桌曆預購開跑，「2022年度桌曆#純淨出發」以塔台用語「Cleared for takeoff」為靈感，採用純白極簡為主調，傳遞將繁雜的心境淨空，來迎向全新一年的期許。「Cleared for takeoff」為航班起飛前，機場塔台空管人員給予機師許可起飛的指引，據styletc記者了解，星宇航空會選擇其做為2022金句，代表已準備好航向嶄新的年度，期待能與旅客一同再次飛行，本次桌曆開門頁的「2022, clear for______」留空，也附上特製字母轉印貼及刮字筆，邀請大家在新年親手印上自己的年度目標。附上特製字母轉印貼及刮字筆，讓大家親手印上年度目標。 桌曆透過白色代表無限的可能，封面以潔白紙質及3D打凸工法呈現A321neo的優雅機身，並加以燙銀勾勒線條，搭配煙灰藍線圈及霧面的內折式底座。外包裝則為純白的抽拉式收藏盒，桌曆取出後，銀箔襯底映入眼簾，由內而外展現出清新的低調奢華。內頁照片精選特殊視角及構圖，拍攝航機及訓練設備。側邊月份快捷索引。內頁照片為呼應主題，風格淨透明亮，精選特殊視角及構圖拍攝的航機、訓練設備及受訓實況，今年也沿用大獲好評的側邊月份快捷索引、大格記事欄，並可使用轉印貼中別緻的飛機造型，標記搭機日或其他值得期待的日子。桌曆預購期為即日起至11/15的23:59，每人每筆訂單限購6本，詳細資訊可上星宇小舖（https://shop.jx-starlux.com/pages/jx-calendar2022）查詢。
繳稅20億2／從10人家庭工廠到8萬人鞋廠 蘇清祿的成功祕訣：「感恩競敵與風暴。」
神祕富豪蘇清祿從未受訪，他的一生及事業，全記入他80歲時出版的回憶錄裡「人的一生是無上的尊嚴，人的一命是無價的寶貝，人生不能空過，生命不能虛擲。」在《蘇清祿回憶錄－一個永續追求卓越的旅程》自序中，蘇清祿以「感恩」為自己的人生下了註解。這本回憶錄，向世人揭示蘇清祿的一生。國小畢業的蘇清祿，書讀得不多，但認真看待每一階段的人生及價值。全球知名的運動鞋品牌都是清祿鞋業的客戶，包括Mizuno、Puma、Brooks、Reebok、Adidas、Nike及高爾夫球鞋品牌FootJoy等，堪稱是全球運動鞋品牌代工龍頭。（圖／翻攝清祿鞋業官網、品牌臉書）十三歲國民小學一畢業就像當時大多數的人一樣，不是在家種田就是去當學徒，蘇清祿在父執輩認為「積財千萬，不若一技在身」的鼓勵下，覺得必須習得一技之長，以便有能力獨立並成家立業。蘇清祿友人透露，當時有2項技藝讓他選擇，一個是編蓑衣、另一個是製鞋，他最後選擇了製鞋，蘇清祿分析兩者差異，「前者是農夫的雨具，只有農夫使用，而且晴天多於雨天；後者是人人要穿，而且是天天要穿，需求量會比蓑衣多。」小小年紀的他，就已懂得分析市場、觀察行業的差異與需求。這學徒一做就是6年8個月，並在20歲這一年結婚。學得製鞋的技術後，蘇清祿就在兄長的鞋廠和店面工作，進一步了解鞋子生意的訂單怎麼來？製造過程如何選擇鞋材及成本計算的項目，算是投入鞋業的實務，這些歷練為他未來創業奠定基礎。一直到了26歲，他籌措了5,000元開設了「清祿號」家庭小工廠，成員包括夫妻2人、6歲的長子及其他員工共10位，做起PVC鞋。這樣過了3、4年，累積了更多的資金，才買下一棟房子當工廠，員工由10人變成40人甚至100人。1969年清祿號也擴大升格為清祿鞋業，蘇清祿細數當年，「清祿鞋業及旗下順大工業、順程鞋業，形成清祿集團的規模，台灣、大陸、越南及印尼都有工廠，占地超過300甲，員工數超過8 萬人，年產6,000萬雙鞋。」看似一帆風順的事業，在1970年代陷入險些滅頂的財務危機。當時，清祿承接日本運動品牌Mizuno運動鞋，其間發生製造疏忽使得產品出現重大瑕疵，Mizuno社長水野健次郎認為產品瑕疵砸了有百年品牌歷史的Mizuno名聲，特別來台向清祿求償。日本運動品牌Mizuno自1970年代開始成為清祿重要的合作伙伴，Mizuno社長水野健次郎多次來台拜訪，並與蘇清祿留下合影。（圖／翻攝清祿鞋業官網、蘇清祿回憶錄）由於求償金額高於訂單金額，超出清祿所能承擔的財力，將使清祿陷入財務危機，經過股東會的討論，決定承擔這筆賠償。而這件事反而贏得水野健次郎的重視，認為清祿是間認真負責的公司，之後也繼續下單給清祿，雙方合作更上層樓。「經過這次教訓，有了公司的招牌和產品的品牌都是有價值的傳家之寶。」蘇清祿從危機中積攢珍貴的寶石。自2000年起，蘇清祿每年新年都向員工致新年賀詞，說明集團當年度目標，讓所有同仁知道企業經營遠景。清祿官網2019年新春賀詞蘇清祿仍親自致辭，以「成就」為題說到「人在世間上，種種的辛苦，種種的營求，無非希望自己能有所成就。學子讀書，為了金榜題名；商人經商，為了獲利致富；農工辛勤耕耘勞作，也是為了獲得豐收。」他認為「成就，不論大或小，有益於國家社會、全民大眾，就是成就；每天兢兢業業，認真打拼，也能有個人的成就。希望新的一年開始，人人都能朝向自己的成就之路邁步前行。」跟同仁共勉。從白手起家到低調神秘鞋王，蘇清祿以「感恩」為一生下註解，「感恩的人生才懂得付出，感恩的人生才明白富貴。」「打藍球的人要感恩對手，如果沒有他們，球賽就無法進行；颱風肆虐過後，要感恩它們帶來豪雨，如果沒有颱風帶來的雨水，我們就不能生存。」
兆豐保險前3季獲利4.8億 創17年新高
兆豐金（2886）旗下的兆豐保險，今年不畏疫情衝擊，截至9月底稅後盈餘已達4.8億元，已超越年度目標4.5億元，並創下加入兆豐金控17年來新高。兆豐金控董事長張兆順表示「給予肯定勉勵，也要給予壓力」，期許提高市佔率，再更上一層樓為金控重要營收引擎之一。兆豐保險董事長梁正德則提到，今年兆豐保險除了在保費收入、固定資產、投資及盈餘等皆有提升之外，將持續專注於「數位轉型」及「ESG永續金融」兩方面發展。兆豐金控、兆豐保險今天（1日）舉辦成立90週年慶祝活動，兆豐保險董事長梁正德提到今年5月份爆發本土疫情時，兆豐保險也扮演火車頭，積極向主管機關建言，爭取相關降低接觸風險提供即時保障的便民措施。像是爭取開放防疫及疫苗商品集體投保，讓企業戶可檢附名冊採集體投保方式，簡化投保作業；並且爭取開放家長為未成年子女辦理網路投保疫苗保險，主管機關也順應民情，迅速完成修法開放。 兆豐保險的主要保費收入，仍以車險為最大宗，儘管受到疫情的衝擊，海外旅遊險大幅減少，但是汽車銷售率大增的情況之下，帶動車險投保率高，仍維持一定的占比約40到45 %；防疫險跟疫苗險同時先取代了海外旅遊險，讓健康醫療傷害險占比仍有約20 %，此外還有火險等企業險20 %、海上產物責任保險等10 %左右。兆豐保險這90年來，共分三個時期，分別為1994年前的「國營時期」、其後至2002年間為「民營化時期」以及2002年後「加入兆豐金控時期」。兆豐金控公股部分約有23%。