平等
」![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/76/347976/sm-ea743b0abc57fe030c7963f911435bdc.jpg)
每個人都是精神官能症! 他從醫學分類到人性理解發現精神健康的光譜
「每個人都是精神官能症」的體悟,最大影響是正視自己作為人的一般性,並且以對稱的態度審視患者與我自己,因為「此亦人子也」。若說精神病通常指患者出現脫離現實的症狀,如妄想或幻覺;那精神官能症則多指情緒、思考等方面的困擾,症狀相對較輕。精神醫學分類 系統不斷演變在台灣的精神醫學領域,醫生們主要使用兩大疾病分類系統:美國精神醫學會的DSM系統和世界衛生組織的ICD系統。這些分類系統就像是精神疾病世界的地圖,幫助醫生們在複雜的症狀中找到方向。對於精神科住院醫師來說,了解這些分類系統及其演變過程是非常重要的,不僅有助於理解各式病例,也能看到精神醫學思維的變遷。隨著時間推移,診斷系統也在不斷更新,例如:曾經常見的「精神官能性憂鬱症」診斷,如今已被「輕鬱症」或「憂鬱型人格疾患」等新術語所取代,反映精神醫學從關注病因猜測,轉向更注重症狀表現和疾病發展過程的趨勢。從臨床疾病實踐 到人性程度洞察在精神科醫院工作期間,特別是在開放式病房的經歷,對精神疾病有新認識。所謂的精神官能症患者與普通人之間,差異更多是程度上的,而非本質上的。此種認識讓人對「每個人都是精神官能症」這觀點有深刻體會,並非將所有人都視為患者,而是提醒「精神官能症」的概念可以幫助理解所有人的情感、行為和社會生活。讓我們意識到人性中普遍存在的矛盾和困擾,只是在某些人身上表現得更為明顯或嚴重。這種理解對於治療方法和態度有重要影響,提醒治療不僅是診斷和開藥,更重要的是理解、陪伴和分享。正如古代詩人陶淵明所說的「此亦人子也,可善遇之」,應該以平等、理解的態度對待每個人。重新思考人性 不同的人性觀點用類別方式將人劃分分為正常和異常,或用光譜概念將人性視為連續體,每個人都在這個光譜的某個位置上。這兩種看法反映不同的人性觀,也影響著理解和對待精神健康問題。總的來說,理解精神疾病分類系統的演變,認識到精神健康問題的普遍性,能夠幫助更開放同理的態度面對精神健康議題。無論是作為醫生還是普通人,都應該努力破除對精神疾病的偏見,創造更包容理解的社會環境。在這個過程中,幫助正在經歷精神健康問題者,也能夠深入理解自己和身邊的人;透過全面理解和包容,共同建立健康和諧的社會。本文出處:《每個人都是精神官能症:一位精神科醫師的成長筆記》,遠流出版社
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/81/347881/sm-e69a4a90a42bb98e54a482cc03b24e1c.jpg)
女主播曾遭江坤俊性騷 許聖梅力挺鄭凱云痛批:以為自己是萬人迷了
江坤俊爭議連環爆,先是疑似不倫護理師被拍到曝光,雖然事後透過經紀公司發聲明表示對方是來往比較熟識的同事,家庭狀況一切良好。之後又爆出曾性騷女營養師,主持的T台《健康2.0》因此停錄1個月,手上7支代言也恐遭廠商求償上千萬,昨更傳出他曾性騷內鬥該節目搭檔、女主播鄭凱云,T台事後發聲明證實曾召開性平會。而鄭凱云今早在社群發聲,對此,名嘴許聖梅氣炸發文,批江坤俊自以為是萬人迷。許聖梅砲轟江坤俊支持鄭凱云。(圖/報系資料照)這位已婚知名外科醫師近年來手上代言不斷,不過近日卻爆出江坤俊約會護理師,讓愛家形象瞬間瓦解,雖然事發後夫妻倆共同發聲明否認這件事,但昨(5日)鄭凱云承認曾遭江坤俊騷擾,再度引起大眾的討論,名嘴許聖梅轉發主播鄭凱云承認性騷的新聞表示自己支持她。許聖梅稍早發文並轉發主播鄭凱云承認被騷擾過的新聞,預告今天星期六晚上8點要在節目《危機女王》直播中聊江坤俊事件,「我們好好來談談廣告和媒體寵兒江P到底怎麼了」,並不忘補充「凱云,我支持妳」。許聖梅氣炸發文,批江坤俊自以為是萬人迷。(圖/翻攝自許聖梅臉書)有網友回,「等待今晚直播中……」,許聖梅表示,「看到新聞之後很生氣..原來..」,還有人表示,「希望所有人不要再有性騷別人的惡行.....」,許聖梅批評,「他竟然還有好多廣告在手上」,另有人感慨「有些人喔!只要一嚐到有點走紅的滋味,人就走樣了....敢騷擾當家主持人,這賊膽包天了」,許聖梅怒轟「以為自己是萬人迷了」。江坤俊在T台主持《健康2.0》因為醜聞爆發後,目前已停錄一個月,手上7家代言也打算求償,隨即又傳出當年主持《健康2.0》與鄭凱云搭檔,兩人傳出內鬥,每次錄影時都搶著說話,工作人員常常覺得氣氛「怪怪的」,後來錄影方式便改為拆夥各自主持,《健康2.0》也從原本一週錄影2次變成一週錄影4次,如今再傳出江曾騷擾鄭凱云。結果鄭凱云昨晚出面開第一槍證實曾被他性騷內鬥,事件愈燒愈烈。對此,TVBS透過聲明證實,確實有收到性平申訴,「本公司一向遵守性別平等工作法及性騷擾防治法等相關規定,並致力於保護每位員工的隱私和尊嚴。本公司曾收到了性別平等工作法的申訴,並立即召開性平會進行調查,按照法律進行處理,同時將處理結果通知雙方當事人,雙方皆接受結果結案。出於對申訴人的保護,我們無法就此事進一步透露更多細節,敬請見諒,謝謝大家的關心。本公司將繼續致力於營造一個安全、公平和尊重的工作環境」。CTWANT提醒您:尊重身體自主權,遇到性騷擾勇於制止、勇敢說不,請撥打113、110現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7許聖梅回應網友。(圖/翻攝自許聖梅臉書)
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/15/347815/sm-e047f5a9e4f2d85aaca4df4394afa5b5.jpg)
江坤俊遭爆性騷主播鄭凱云!她氣到拒合作 本人、電視台都證實了
已婚外科名醫江坤俊是各大健康節目常客,醫術精湛,加上愛妻形象,擁有許多粉絲追隨,粉專高達60萬人追蹤,不料近日卻爆出與女護理師關係匪淺,以及曾對同台營養師伸鹹豬手,且不只一次。雖他強調,絕無此事,不過接著又有人爆料,曾性騷《健康2.0》主持人、T台當家主播鄭凱云。對此,鄭凱云、TVBS回應了。根據《中時新聞網》報導,江坤俊多年前還是《健康2.0》來賓時,私下就多次發性騷擾簡訊給鄭凱云,除了言語,還試圖肢體碰觸,導致鄭凱云不願跟她認為人品有問題的人合作;針對性騷傳聞,鄭凱云證實,確實有此事,但不受訪、不談論細節。鄭凱云表示,謝謝大家關心。(圖/翻攝自臉書/鄭凱云)人在國外的鄭凱云今(6日)凌晨也在臉書發文,「感謝大家雪片般的關心,收到滿滿的愛與溫暖!正帶孩子渡假中,願上天眷顧,每一個善良、正直、認真、勇敢的人。」TVBS發聲明表示,本公司一向遵守性別平等工作法及性騷擾防治法等相關規定,並致力於保護每位員工的隱私和尊嚴;曾收到了性別平等工作法的申訴,並立即召開性平會進行調查,按照法律進行處理,同時將處理結果通知雙方當事人,雙方皆接受結果結案。TVBS指出,不過出於對申訴人的保護,無法就此事進一步透露更多細節,敬請見諒,謝謝大家的關心。TVBS強調,本公司將繼續致力於營造一個安全、公平和尊重的工作環境。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/99/347199/sm-838a5847d390b68da255af7fd5406428.jpg)
藍白成立調查小組 鏡電視控:侵害新聞自由
立法院國民黨團、民眾黨團3日上午在交通、司法及法制委員會聯席會議討論成立「鏡電視調查專案小組」,並推舉國民黨立委吳宗憲擔任調查小組召集人。對此,鏡電視發布四點聲明指出,立法院針對一家新聞媒體成立三種調查組織,實為史上僅見,侵害新聞自由斧痕鑿鑿。針對藍白成立「鏡電視調查專案小組」,鏡電視發布聲明表示,立法院職權行使法修正後經民進黨立法院黨團、行政院、總統及監察院等四機關聲請釋憲,尚待憲法法庭審議中,今日立法院交通、司法及法制委員會聯席會議未經院會交付即逕行召開聯席委員會,以違反立法院各委員會組織法第十三條之規定成立「鏡電視申設及後續弊案爭議」調查專案小組,加上黃國昌委員曾表明將於7月12日提案成立調查委員會,以及今年3月立法院交通委員會成立調閱小組(於七月三日提案終止),短時間內立法院針對一家新聞媒體成立三種調查組織,實為史上僅見,侵害新聞自由斧痕鑿鑿。鏡電視指出,公司申設過程受主管機關最嚴格之審查,是史上申設時間最長,受到最多不平等附款(共42項)要求之電視台,儘管有千百道枷鎖,也無法箝制鏡電視監督時政之初心,身為新聞媒體,鏡電視將本著新聞人之天職,持續挖掘真相、打擊特權、監督政局、無畏橫逆、勇往直前。鏡電視再指出,公司自申設以來,因部分初始股東之紛爭,導致少數政治人物不察誤信而受零元股東煽惑,產生今日之紛擾,公司至表遺憾,也不斷就相關問題進行說明,且業經主管機關調查並向立法院提出報告,證明本公司執照申設過程一切皆依法辦理,無論再多的惡意攻訐或干擾,都無法改變鏡電視是最大受害者的事實。鏡電視強調,公司自開播以來節目內容表現優異,並受各大獎項肯定,2021年入圍5項2項得獎、2022年入圍33項17項得獎、2023年42項入圍19項得獎,開播至今已入圍80個獎項、贏得38項大獎,內容有目共睹。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/53/346753/sm-5d7e46eb798f5e67efcd7ac437816c77.jpg)
甩疫情陰霾無薪假人數3年新低 勞動部點花蓮觀光復甦助就業
勞動部勞動條件及就業平等司專門委員李怡萱1日表示,最新一期無薪假實施人數共4,685人,是3年來最低,與前一期相比少了653人,其中人數最多的是製造業3,886人,也比前期少了近600人。據勞動部統計資料,本期無薪假實施公司若按產業分,最多為製造業181家,其次為批發零售業44家、支援服務業(旅行社)16家;而實施人數最多為製造業3,886人,其次是批發及零售業370人、住宿餐飲業258人。對此,李怡萱分析,目前COVID-19新冠疫情已經回穩,製造業隨著全球的腳步復甦,勞動部對製造業無薪假人數改善審慎樂觀,比方近期一間橡膠製品廠商訂單回穩,就因此提報提前停止實施約580人的無薪假,讓他們早日回歸正常工作,也激勵了員工士氣。李怡萱回顧,2021年起因為疫情直面而來,當時無薪假數字高得駭人,實施無薪假的人數一度來到將近6萬人,如今隨著疫情解封,人數進一步呈現緩步下降並趨於穩定。李怡萱強調,這期實施人數是3年來最低,雖說無薪假商家數略有增長,但主要都是一些小型廠商,比方零星金屬機電業,整體來說波動不算太大。特別的是,李怡萱提醒,花蓮地區自從發生0403強震後,不少產業員工被迫放無薪假,有人因而轉職,狀況確實比較特別,勞動部也將持續觀察民眾花蓮旅遊、消費意願,進一步給予地方就業協助。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/60/346660/sm-bd017afb7cbf39d6262c5d87e1d75cff.png)
都更條件總是街頭巷尾談得好?1坪換1坪的甜頭恐隱藏苦頭
都更實情你聽專家說,還是聽街頭巷尾說?都更流程繁瑣,費時歷日曠久,因此能夠成就一件都更案,往往是需要天時地利人和。踏取副總詹博宇以自身經驗分享有關於都更實務上常見的謠言以及知識誤區,望大家能夠以清晰的視角來判斷是否參與都更。全台老屋比例甚高,為了居住安全與市容更新,都更腳步都應加速。「別人都可以一坪換一坪,我家為何不能比照辦理?」常常在街頭巷尾聽到居民們閒聊「誰家的都更又換到了多優渥的條件」,但,影響坪數換算的數值甚多,且他發現,每每深入詢問合約內容、細節、地點等,往往是一問三不知。所有權人應了解合約與流程及多方尋求專業人士建議(地政士、不動產律師、都更整合公司),綜合各方專業以保障自身權益不受侵害,且平等公正進行都更,不宜總是道聽途說。「拖得越久,建商就越是得求我」這也是很常見的觀念誤區。畢竟都更案件的時間拉得越長,隨著原物料、人力成本上漲,工程造價也連帶上升。因此在建商投入都更案的成本逐年高漲的情況下,還能夠爭取到更高的坪數嗎?相信大家心中自有評斷。現在亦有部分建商為了早日完成都更,選擇果斷切割釘子戶,不再投入更多時間及人力成本。過往礙於法規限制需預留保留地於遭切割掉的臨地,但現今以法規修正後都更孤島早已屢見不顯,更有多案即便市府已通過權利變換的核定,實施者見不敷成本,不計前期已耗費巨資與人力時間,即時斷尾求生,此等狀況歷歷在目。(踏取經手之歷年案件中也曾發生)因此比起專注「都更條件怎麼談」,居民更應該留意「權益保障」與「居住安全」。然而部分民眾常僅僅聚焦在坪數換算,而極易落入不肖建商的陷阱裡。這些提案的實施者也清楚,最甜的棉花糖都是民眾最愛的,但民眾一手收下甜頭的同時,是否都能算清楚看明白另一手被拿走的權益。更不說多的是一般民眾無法看到的建材做工與背後的利益,這些又由誰來替民眾把關?利益固然是你我在乎的層面,更應留意合約甚至是工程中隱藏的苦頭。例如合建契約中,應加上「落日條款」保障住戶,意指合約中條文的終止生效日期,才不會讓單一建商綁住整個社區,讓合建契約成了萬年合約。確保在期限內,若建商無法整合完全,居民亦有終止合約另擇建商的權利。更別說多少人去關心合約中的解約條款、停工期限、換料限制、交屋標準、個資使用及代為用印權限...種種權益,白紙黑字簽下去,民眾真的知道自己簽了什麼嗎?此外,都更實務上也常遇到民眾提問,為什麼建商在提供「合建同意書」時,不附上更加詳細的資訊呢?例如:馬上計算可換回坪數、房型選配與平面設計圖等細節。站在民眾角度,當然會希望取得更多資訊再來決定是否同意合建;然而站在實施者角度,一個案件在都更同意比例未明的狀況下,也不會願意無上限的增加成本,試問倘若這些預先支出的成本由民眾及住戶負擔,有誰願意又有多少比例願意?畢竟都市更新在整個計畫案完成之前,是一場十分燒錢的長征,更別說這些成本很有可能打水漂。中間的每一道關卡、每一張設計圖、每一個精密計算都需經手專業人員。而今我們常說「尊重專業」,自然是需要給付專業相對應的費用。因此許多細節面的補強,仍會等到報核事業計畫階段時才會逐步執行。坊間亦有不肖業者貪圖方便,想要便宜行事便提供「萬年百家設計圖」(一圖多用)讓民眾聞香。為了只是引君入甕,讓居民早早放心簽下同意書卻不用支出過多的成本,實則是非常違背專業與良心的做法。都市更新需要的不僅是居民的支持,更需要專業的規劃和真誠的溝通。消除謠言、增進理解,才能築起信任的橋梁。透過正確的資訊和清晰的合約條款,居民和建商才能在這條路上共同前行,達到雙贏的共識。讓我們以專業為基礎,理性評估,為未來的都市更新貢獻一份力量。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/52/346552/sm-58da8f9755e4fa0f6f0ab999a959e04f.jpg)
海虎潛艦3殉職官兵今告別式 賴清德親頒褒揚令:你們的任務結束了
海虎潛艦256戰隊去年12月21日下午1時許在小琉球海域進行水上演訓時,因「救難浮標」鬆脫的突發事件,導致6名官兵遭大浪捲入海,其中3人不幸罹難。總統賴清德今(30)日上午前往高雄海軍官校出席聯合追思典禮,並頒發褒揚令,表彰殉職海虎軍艦士官長林俊榮、顏辰帆及張晁毓恪盡職守、救援同胞的英勇精神,也代表全體國人致上最高的敬意。賴清德首先頒發褒揚令,分別由林俊榮、顏辰帆及張晁毓的家屬代表接受,隨後在司儀引領下於靈前獻花,行三鞠躬禮致祭,離場前再向家屬慰問致意。總統致詞時表示,他今天懷抱著不捨的心情來參加林俊榮士官長、顏辰帆士官長、張晁毓士官長三位弟兄的告別式。在去年12月21日執行任務時,三位士官長為了救援同袍而犧牲生命,他要代表全體國人致上最高的敬意,也表達內心的哀悼。總統指出,俊榮、辰帆和晁毓都是國軍重要的一分子。他們平時在海虎軍艦上,不僅努力精進自身技能,也帶領同袍自主訓練,更時常傳授後輩經驗,是照顧大家的好學長、好同事。總統提到,今天國家失去三位優秀的軍人,我們都深感難過及不捨。他要請國防部務必全力協助,照顧俊榮、辰帆和晁毓的家人,也要向現場的家屬表達最深的哀悼和慰問。總統說,今天會場的追思牆上,有許多同袍的留言。他相信,海軍艦隊的弟兄姊妹會繼續秉持三位士官長無私、英勇的精神,努力守護海疆、捍衛國家。他要感謝所有國軍弟兄姊妹為國家安全的付出,也要告訴俊榮、辰帆和晁毓,「你們的任務結束了,國家感謝你們,我們也永遠以你們的表現為榮」。包括國防部長顧立雄、參謀總長梅家樹、海軍司令唐華及海軍艦隊指揮部指揮官吳立平等亦出席今日追思會。總統親頒褒揚令,表彰殉職海虎軍艦士官長恪盡職守、救援同胞的英勇精神。(圖/總統府提供)總統褒揚令全文為:海軍二五六戰隊海虎軍艦一等士官長林俊榮,居貞端穎,剛直果勁。少歲慕效戎軒,矢志捍禦家邦,旋赴海軍航海學校耽習,復入海軍技術學校士官高級班及士官長正規班研脩,夙興夜寐,蹈厲奮發。曾任潛水艦支援隊副班長、海虎軍艦魚雷士暨班長等職,強化專業射擊戰技,豐厚武器知能素養;戮力軍備演訓要項,擔承巡弋戍衛重責,砥兵礪伍,方謹躬行;恪敏敬慎,劬勞罔辭,迭獲頒忠勤、海功、海勳、海績、海風等勳獎章佳譽。詎意民國一一二年十二月二十一日,銜命秉執第四季戰備偵巡任務,未料海象惡劣瞬變,毋懼駭浪波濤洶湧;殫瘁脫落浮標處置,挺身援救遇難兵員,迺不幸捐軀殉職。嗣獲追晉一等士官長暨追頒忠勇勳章殊榮,涉艱履險,袍澤情深;踐義體仁,楷模足式。應予明令褒揚,用彰藎勇。海軍二五六戰隊海虎軍艦三等士官長顏辰帆,赤忱堅勁,敦樸穎敏。少歲慕從戎伍,獻力海軍行列,遄入海軍技術學校潛艦士兵班、士官高級班暨士官長正規班等研修,奮拔砥礪,展志揚帆。歷任潛水艦支援隊魚雷士、海虎軍艦一般射控士暨魚雷士等職,參預實兵操練演訓,厚植巡弋武裝布防;提升統合制海能量,捍衛國土海疆安瀾,恪慎弘毅,竭盡劬勞,迭獲頒忠勤、海勳、海績、海風等勳獎章佳譽。詎意民國一一二年十二月二十一日,奉執第四季戰備偵巡任務,未料海象惡劣瞬變,毋懼駭浪波濤洶湧;果敢挺身協濟匡持,殫瘁脫落浮標處置,迺不幸捐軀殉職。嗣獲追晉三等士官長暨追頒忠勇勳章殊榮,涉艱履險,袍澤情深;踐義體仁,楷模足式。應予明令褒揚,用彰藎勇。海軍二五六戰隊海虎軍艦三等士官長張晁毓,勇毅誠悃,敏率篤實。少歲慕效戎伍,矢誓護土安民,卒業海軍軍官學校士官二專班,復入海軍技術學校軍售暨專業英語儲備訓練班研習,黽勉自振,持志有恆。曾任海虎軍艦油機士、潛水艦支援隊機械士,精進專業武備材技,恪盡艦艇維修重責;參預諸項操練演訓,強化海疆戍衛量能,宣勞竭力,義無旋踵,迭獲頒忠勤、海績、海風等勳獎章佳譽。詎意民國一一二年十二月二十一日,奉執第四季戰備偵巡任務,未料海象惡劣瞬變,毋懼駭浪波濤洶湧;殫瘁脫落浮標處置,挺身援救遇難兵員,迺不幸捐軀殉職。嗣獲追晉三等士官長暨追頒忠勇勳章殊榮,涉艱履險,袍澤情深;踐義體仁,楷模足式。應予明令褒揚,用彰藎勇。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/9/346309/sm-72703bd82b716413fc35ce4f2832ac6d.jpg)
斥資2億打造! 「屏東西市場」卻沒豬肉攤?縣府解釋了
「屏東西市場」斥資2億元打造,標榜是南台灣首座可以空調室內溫度、自動換氣的綠建築市場,目前試營運已吸引不少民眾前往採購,但有民眾發現,偌大的市場竟找不到1攤賣豬肉的,連縣議員蘇資婷也很不解,對此,縣府表示,因為首輪抽籤沒有抽中豬肉攤,但第二輪有4個豬肉攤。近日屏東西市場試營運,吸引不少民眾前往採購,但不少民眾都有個疑問,「沒賣豬肉」的疑問,連縣議員蘇資婷也很不解,為此,她28日在屏東縣議會質詢縣府,而縣府城鄉發展處則回應,是因首輪抽籤沒有抽中豬肉攤,但第二輪有4個豬肉攤。對於縣府的回覆,蘇資婷質疑,縣府怎麼會採用身分證盲抽的方式讓攤商進駐,她說,縣府當初承諾進駐的都是優良攤商,但憑身分證就能知道攤商優良?她說,屏東西市場一開始的招商計畫是遴選廠商,不懂為何後面會變成抽籤,縣府應該採用原計畫以遴選的方式並規畫好攤位,比如若有100攤,就可以規畫5攤是豬肉攤,然後從所有報名的豬肉攤中挑選最優質的5攤,這樣才不會有現在78攤都沒有豬肉攤、但卻有很多雞肉攤的窘境。對此,城鄉處表示,當初確實是計畫採評選方式,但這會有舊攤商怎麼進來、攤商評選機制的配比配分要如何公平等問題,最後為以公平機制為主,決定採用抽籤。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/17/345717/sm-56b05975689a1975f92d42f1e4de022a.jpg)
印度勞工「試辦約千人」時間曝光 勞長何佩珊:以製造業為主
勞動部長何佩珊今(26)日表示,台灣與印度簽署勞務合作備忘錄(MOU),將引進印度移工來台,初步將採直聘及仲介雙軌制,且以小規模試辦,首批引進人數不會超過1000人;至於來台時間點,還未有確切時程,何佩珊透露,可能要一年多後才會實施。勞動部長何佩珊(右)。(圖/報系資料照)立法院今天審查台灣印度移工MOU,勞動部長何佩珊在立法院備詢時表示,勞動部採用雙軌並行,一方面用直聘,一方面也會評選優質仲介,直聘部分還在摸索中,並嘗試推動新的直聘方式,與現行直聘不一樣。民進黨立委林月琴質詢,台印MOU協議提到總額與名額都由台灣方面決定,入境人數多寡台灣有主導權,未來是針對製造業中的哪個行業別開放,對此,何佩珊回應,勞動部有徵詢工總意見,但必須等MOU通過後再去訪問產業雇主意見,讓雇主確定到底那個業別最需要。林月琴還問到,小規模試辦會先引進多少人,何佩珊指出,其實會非常少,初期不會超過1000人。另外,國民黨立委廖偉翔也詢問,印度移工開放時程為何。何佩珊表示,沒有確切時程,大概要1年多後才看得到。廖偉翔並追問,若1年後試辦可行,是否2、3年後擴大至1、2萬人,何佩珊則表示,過去蒙古國移工曾有失敗案例,這牽涉到移工來台後是否適應,「要逐步進行」。外交部亞東太平洋司長藍夏禮表示,印度和台灣關係在各領域逐漸升溫,包含力積電在印度協助設廠;今年2月後,印度總理莫迪也慰問我國花蓮震災;6月時覆謝賴清德總統祝賀其當選總理貼文等,可見印度對本合作協定非常期待。勞動部勞動力發展署署長蔡孟良報告時也指出,本合作意向符合雙方需求,本MOU條文共13條,都是基於平等互惠。在第2條,也是社會所關切的,招募來台的勞工與名額完全依照我方需求;第8條則推動直接聘僱計畫,透過雙方各自專責窗口與選公制度達到推動;在第10條失聯移工在台收容等問題,未來也由印度方合作;最後也與專家學者等團體討論印度移工素質、語言、宗教文化等議題討論。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/44/345644/sm-f9108352028d6cce6b89f1375414e9cf.jpg)
統聯客運勞工超時工作!已違反9次遭罰85萬 知名上市公司也被點名
新北市勞工局今公布今年第3波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別平等工作法、勞工退休金條例的雇主名單,共有334家業者,開罰1952萬元,以未依法給付加班費最為嚴重有61家。其中統聯汽車客運使勞工超時工作,已是第9次違反同一規定,加上僱用勞工人數達1500餘人,因此遭重罰85萬元。勞工局指出,違規情形以未依法給付加班費最為嚴重有61家,其次為未依法置備或逐日記載勞工出、退勤時間,有49家;至於未依法給予勞工特別休假,則有35家;另外違反職安法部分,仍以未提供必要安全衛生設施最為普遍,計有137家。至於違反性工法部分,主要為雇主於知悉職場發生性騷擾時,未採取立即有效糾正補救措施,有2家;勞工申請生理假時,遭受雇主不利處分者,有1家。違反勞工退休金條例部分,則以未依法給付資遣費為主,有7家;至於未按月提撥勞工退休準備金者,有1家。以上違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate)。新北市勞工局今公布今年第3波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別平等工作法、勞工退休金條例的雇主名單,共有334家業者,開罰1952萬元。(新北市勞工局提供)勞工局指出,統聯汽車客運使勞工超時工作,已是第9次違反同一規定,加上僱用勞工人數達1500餘人,因此遭重罰85萬元。知名上市公司一詮精密工業及新日興公司亦有使勞工超時工作,其中新日興公司使勞工單月延長工時高達99小時,甚至連續3個月超過法定上限,兩家公司分別是第7次及第6次違反同一規定,各遭重罰78萬及60萬元。另新日興公司除使勞工超時工作外,亦多次未提供勞工必要的安全衛生設施,也遭連續裁處3萬及4萬罰鍰。勞工局長陳瑞嘉表示,雇主於知悉職場有性騷擾行為時,應採取立即有效的糾正及補救措施,如有違反規定,最高可處100萬元罰鍰。此外,為因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元,已於2020年6月8日修正公告新的裁罰基準,依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額,違規事業單位如為上市/櫃公司者,將加重裁罰金額20%。勞工局呼籲雇主遵守法令規定,以免屆時遭受高額罰鍰。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/14/345614/sm-7941fde7f9944776312be2ecd3f8f630.jpg)
台妹被帛琉海關要求全裸檢查…私密處也看 我駐帛琉大使館回應了
旅遊勝地帛琉是著名的潛水勝地,也是台灣人出國旅遊的選擇之一,不過近日一位女子控訴,她去帛琉潛水,在機場被海關人員要求全裸檢查,連私密處也要看。對此,我國駐帛琉大使館做出回應,已派人到女子飯店了解事發經過。據《鏡新聞》報導,女子在17日跟女性朋友去帛琉,在機場被海關刁難,被帶進小房間,儘管她們的行李沒違禁品,海關還是要她們脫光衣服檢查,連肛門和陰道都不放過,讓她十分不舒服。女子說,起初她十分抗拒,也明確告訴海關她不喜歡這樣,最後為了趕快離開還是接受檢查,自己明明沒做錯事,卻要受這種待遇。對此,我國駐帛琉大使館已派人到女子飯店了解事發經過,也跟帛琉反映。我國駐帛琉大使館說,可能是5月有陸女把毒品藏私密處闖關,帛琉才加強安檢。外交部表示,如果國人在帛琉遇到不平等待遇,可以聯繫我國駐帛琉大使館。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/72/345572/sm-e2cbe43e6322e34fb8ec0269843bef8c.jpg)
兒少節目先行者2/阿嬤級啦啦隊親搭自製平台 陳藹玲在J-POP+K-POP中找回台流
「我深感孩童是弱勢團體的處境,所接觸的訊息是制約的,是更被動的」「我的個性是雞婆型的,富邦有許多資源是可以回饋給社會的,我給予自己的任務角色就是當啦啦隊,喚起大家對兒少節目的關注,台灣影視包括詞曲、動畫等創作類有很多人才,不是只有高科技,才會建立出這一個培育與催生自製節目的平台。」富邦文教基金會執行董事陳藹玲說。陳藹玲接受CTWANT專訪時提到,「20年前,第一支智慧型手機誕生,那時我就很有警覺性,將會演變為一個資訊爆炸、媒體影響力的時代,像是霸凌、性平、人生而平等、戰爭等,都影響著大家,是學校書本沒有教的;尤其是同溫層訊息,會被制約、習慣性,是蠻恐怖的,現在還到AI時代,影響我們的腦力。」「我做為媽媽、阿嬤,教育我的小孩與下一代,是做世界人,教育與文化認同,非常重要,要有立足的點,有根。」她心有戚戚焉地說,「我們舉辦與參加世界兒童影展,就像是開了一扇窗,看到英國、日本、挪威等國家如何透過影像啟發他們的孩子。」陳藹玲希望自己成為世界人,也如此教養自己孩子,從當媽媽到當阿嬤,長期關注青少年、兒童少年等議題相關的媒體素養,深獲家人支持。(圖/報系資料)陳藹玲從一位電視台新聞主播,轉換身分為富邦集團長媳,教養孩子同時,她進入台灣媒體教育觀察基金會、公視擔任董事,起而行地關注兒童少年這一塊影視教育領域。「『媒體素養』是我從政大廣電所教授吳翠珍老師聽來,她已經離開多年,是我很重要的夥伴,影響至深;在有了智慧型手機,觀看資訊的自由雖然誠可貴,在一波一波彷如大浪般襲捲過來的內容是被媒介的,也是混亂的,要如何理解資訊,有自己的視角、觀點,是需要學習培養能力,我們要如何安身立命教養小孩,更是現代人一個重要功課。」陳藹玲說。陳藹玲提到,以前大家還可以看到芝麻街等兒童節目與兒歌,伴隨著大家成長,現在環顧周遭年輕一代,關注的是日本、韓國等異國文化的流行歌曲與節目。「台灣已經30年沒有自製的兒童少年節目,人才根本已經斷層,要催生給台灣下一代看的節目,面臨的窘困是找不到好故事、導演與製作團隊。」國內首創專屬兒童流行音樂節目《虎姑婆和他的朋友》出自富邦文教基金會的推動,集結音樂、動畫、製作人等共組團隊完成。圖中為富邦文教基金會執行董事陳藹玲與詮釋虎姑婆的陶晶瑩。(圖/記者黃威彬攝)陳藹玲做倡議看到兒童少年面臨的痛點,他們無法為自己發聲,「媒體充滿著異國文化節目,乾脆自己下來搭建平台,從培育人才開始,催生我們自製的兒少節目。」這也就是富邦在六年前開始推動「兒童節目人才孵育計劃」緣起。陳藹玲曾豪邁地說「捨我其誰!」回顧富邦文教基金會從報禁解除、有線電視開放到第一支智慧手機出現以前,即開始推廣「媒體素養」,並於2011年向教育部提出「媒體素養白皮書」,也納入課綱中。她認為面對數位化、AI浪潮,更要積極地透過教育文化,減少負面的暴力、詐騙、假新聞、偏頗、對立到緩和,一路走來實在不能停止,大家捨我其誰,少子化之下每個寶貝更寶貝,陪著孩子成長,為下一代努力。富邦文教基金會為催生優質兒少節目搭建培育人才平台,圖為陳藹玲參與甄選節目主角與孩童互動過程。(圖/富邦文教基金會提供)陳藹玲不是自己單打獨鬥,她邀請學者專家加入富邦文教基金會,退休的政治大學傳播學院院長郭力昕、台灣大學新聞研究所副教授林樂群,即受邀擔任基金會董事,還有大好工作室王念慈、媒體識讀教學研究中心研究員黃聿清也是成員之一。基金會在十年前決定深化兒少教育文化領域,30多歲從美返台、長期關注青少年社會工作的冷彬加入基金會目前擔任總幹事,陳藹玲認為要慢慢交棒給年輕人、專業者;2018年開始舉辦兒少節目產業人才培力工作坊,2019執行首屆兒童節目孵育計劃,實地帶領產業人才進行節目企劃與製作。與此同時,基金會團隊還發現兒童少年觀看的流行音樂節目,多是外來鮮少有本土,而基金會徵選的企畫案也獨缺這一類別,因此決定自己跳下來製作,與文策院獲得文化部支持,歷經一年努力,完成國內首創專屬兒童流行音樂節目《虎姑婆和他的朋友》共九集,已在今年4月於MOMO親子台、MyVideo首播。陳藹玲大推《虎姑婆和他的朋友》,節目邀請同樣身為父母的音樂人黃韻玲、徐若瑄、品冠、旺福、許哲珮、羅文裕、陳建瑋、葛西瓦及首次以個人身分演唱自己創作曲的小威,為孩子們打造出九首以世界民謠為基底的流行音樂,跨越古典、爵士、電子、流行音樂多種曲風。同時還邀請到包括朱敬然、洪筠惠、古晧、秦序章、黃宣銘等製作人組成強大的音樂製作團隊,創下台灣兒童音樂節目前所未見的金獎組合紀錄;並由曾獲得金曲獎最佳MV獎的王宗欣,負責匯集國內優秀的視覺及動畫團隊共同完成,每一集皆各有風格,包括插畫、手繪、電腦動畫、偶類型等。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/84/345484/sm-580f3cc4cdad49c734ae5f9b41e707a2.jpg)
零售業唯一 優良單位、職場安心、優良人員三重肯定!遠東SOGO連續12年獲台北市勞動安全獎
台北市政府勞動局舉辦「台北市勞動安全獎頒獎典禮」,遠東SOGO百貨為唯一獲獎之零售服務業,斬獲「優良單位」、「職場安心」及「優良人員」等三重肯定。遠東SOGO董事長黃晴雯表示,遠東SOGO堅持打造安全職場暨安心賣場,近年全體工作者無發生法定重大職業災害,無因公死亡之人員,疫後更加碼推出多項優於法令的福利,離職率亦較同業低,是台北市最安全、幸福的零售職場,歡迎新鮮人選擇遠東SOGO作為職涯起點。遠東SOGO自2020年啟動職安衛系統驗證計畫,領先全台百貨,忠孝店率先導入ISO 45001:2018職業安全衛生管理系統,並完成驗證,正式與國際接軌,依據標準條文制訂22項職業安全衛生管理程序,其他分店亦以此精神嚴格管理;2023年再度完成驗證,確保勞動安全受到保障。因推動勞安成績亮眼,連年失能傷害嚴重率等公傷相關數據皆低於業界平均,遠東SOGO被視為標竿,積極協助台北市勞動局、勞檢處推動職場防災,與百貨業締結安全伙伴、工安家族,輔導中小企業供應商與協力商建立職業安全衛生管理機制,與廠商合約內含〈永續條款〉,明訂勞工合法權益,尊重勞動人權原則,並於承攬管理程序中增加安全衛生管理事項。 此外,遠東SOGO是首家設置臨場醫、護,執行勞工健康服務並提供職業病與一般傷病諮詢,落實勞工健康服務的百貨,去年起,變更員工健康檢查實施週期為兩年一次,每人健檢預算提高11%以上,55歲以上更大幅提升25%,增列心血管、消化道及腦血管等檢查,全員每月可預約伊甸視障按摩師服務,全面照顧同仁的身心健康。勞安室同仁因領先全台百貨導入ISO45001、推動安心場所認證、健康職場認證、實施千人急救訓練、訂定員工餐廳安全管理辦法有顯著績效,獲得「優良人員」殊榮。遠東SOGO已連續12年獲台北市勞動安全獎,於該獎項累計26座公司及個人項目。獲首屆台北市育兒友善獎!遠東SOGO推樂婚願生福利 挺員工成家 遠東SOGO打造幸福職場,創造業界最優的薪資與福利,疫情趨緩後,業績回復水準,獲利直接回饋員工,創下台灣唯一百貨公司連續三年全體加薪的紀錄。為回應日趨嚴重的少子化及缺工等社會問題,減少同仁兼顧工作及家庭的壓力,遠東SOGO推出多項性別平等、育兒支持措施,榮獲第一屆「台北市友善育兒事業獎」財務支持措施組肯定。遠東SOGO董事長黃晴雯表示,服務業多採排班制,相較於其他業種,顯著影響家有新生兒的同仁復職及長期留任意願,故以多項合法甚至優於法令的婚生福利,讓產婦無後顧之憂,希望提升員工婚育意願,擴散友善育兒、有利生養的友善家庭職場氛圍。遠東SOGO員工超過六成為女性,不斷精進措施,回應女性員工需求,改善母性照護措施,保持主管性別比例平衡,規劃兩性平等的薪酬與升遷制度,並以性別工作平等法與勞基法為基礎,規劃福利措施,包括結婚慶金、生產慶金與生育補助、女性夜間工作車費補助、懷孕同仁輪調職務、子女教育補助、哺集乳室等,鼓勵安家生養。去年起,新增育兒津貼每胎一萬元,新生兒一歲內皆可申請;育嬰縮短工時假則從無薪調整為給八成薪,男女員工皆適用;與鄰近幼兒園合作,提供註冊費、教材費、月費減免優惠。全年育嬰留職停薪復職率百分百,復職週年留任率亦高達八成。此外,遠東SOGO全台各店皆獲勞動部「工作與生活平衡補助」,用於友善家庭措施或員工紓壓課程,新竹店另獲勞動部企業人力資源提升計畫補助,增加員工安心感、企業競爭力。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/57/345457/sm-ff970f0d4acf894a6987ee6fcec62500.jpg)
立院調查權妨害職權行使 監察院聲請釋憲及暫時處分
監察院25日表示,針對立法院通過的「立法院職權行使法修正案」,部分條文已嚴重妨害監察職權行使,明顯違反憲法權力分立原則,也不符人權普世價值,實為國會擴權。監察院秘書長李俊俋主持記者會指出,基於憲法與大法官歷次解釋劃定之框架,以及國際人權公約意旨,監察院決定向憲法法庭聲請釋憲及暫時處分。監察院表示,監察院乃國家最高監察機關,是國家重要憲政機關之一,但立法院甫於5月28日表決通過之立法院職權行使法修正案,部分條文已嚴重妨害監察職權行使,明顯違反憲法權力分立原則,也不符人權普世價值,難脫國會擴權訾議。基於憲法與大法官歷次解釋劃定並允許之框架,以及國際人權公約意旨,確守各憲政機關平等相維以捍衛監察調查職權,監察院決定向憲法法庭聲請釋憲及暫時處分,特召開記者會說明。李俊俋表示,監察調查權乃憲法賦予監察院之核心職權,專屬監察院行使,不容妨害與侵犯:我國目前乃五權憲政體制,立法院調查權與國外三權分立之國會調查權明顯殊異,不應混淆。未來我國是否朝三權分立發展,監察院均表尊重,然未修憲前,各院均仍應尊重五權憲政的體制。李俊俋指出,「立法院職權行使法修正案」部分條文擴大調查之規定,已侵害《憲法》所賦予監察院之核心職權,如正式施行,將造成行政機關疲於奔命,倘監察院與立法院未來調查結果歧異,更將肇致公務人員無所適從,混亂政府運作。李俊俋表示,人權乃普世價值,全體國人均應守護,然立法院職權行使法修正案部分條文已違反國際人權公約意旨,恐傷我國長期以來戮力護衛有成之人權保障形象。監察院聲明,基於恪守我國憲政秩序,維護我國得來不易之人權保障大國形象,並確保監察調查權於未修憲前在監察院之有效行使,監察院責無旁貸,必須即刻採取行動,毅然果決向憲法法庭聲請釋憲以及暫時處分,始不負監察院之憲政責任與廣大人民之期待。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/85/344785/sm-03973f1c1a6c3a7b99aa88217433cec0.jpg)
蕭淑慎尪遭控「騙財騙色」逼簽不平等條約 本人「6聲明」反駁:老婆都知道
藝人蕭淑慎2017年和小15歲老公梁軒安結婚,怎料今(21日)有名24歲曾姓女子現身台北地檢署提告,控訴梁軒安騙財又騙色,包括她的身體還有父親給她的房產,更反控她侵害配偶權。對此,梁軒安稍早也透過臉書發出律師聲明做出回應。梁軒安在聲明中強調絕無詐欺或侵占等不法行為,並指對方所言均非事實,至於感情糾紛等指控,梁軒安透露,自己曾和這位曾姓女子合作的期間及過程,妻子蕭淑慎全知情,同時也表示,曾女多次和他們夫妻倆及家人一起用餐,有親友可以作證。曾女稍早發聲明「蕭淑慎妳的渣男老公梁軒安,都是用這樣的方式在騙錢騙上床嗎?」,指控梁軒安誆稱以離婚為前提,引誘她交往,怎料發生關係後,真面目才顯露。去年她在台北松江路準備開設私人會所,梁軒安表示願意協助,但貸款的前提下,要她提供爸爸繼承的房子,當作擔保品,而她選擇相信了,順利貸款出500萬元。曾女指控,當款項撥下來一切都變了,因為款項不但不讓她動用,還逼她簽不平等條約,威嚇如果不從,將以法律訴訟對她提告,讓她身心畏懼惶恐不已。更可惡的是,梁軒安還反過來控告她「侵害配偶權」,讓她超傻眼,「你當時在追求我的時候,你是怎麼規劃我們的未來的?又是送我項鍊、又是送我鮮花、又是送我種種禮物,我是被你的真誠所感動,沒想到貸款後,整件事情變成這樣,你居然還要控告我」。曾女同時呼籲與梁軒安有所接觸的女性朋友、網紅、藝人,若有類似經歷,希望大家勇敢站出來,不要再有相同的被害者產生。她強調,自己已委任專業律師提出多項控告,相關證據都會交予檢察官調查,雖然知道官司漫長,很可能在未結案前,房屋貸款所產生的高額利息,就會把房子價值完全燒掉,但她還是要將對方公諸於世。【梁軒安在臉書發出的律師聲明】一、本人絕無任何詐欺、侵占等刑事不法行為。二、由曾女士之說法,曾女士因工程延宕等原因付不出私人會所之尾款,足見曾女士當時並無資力,本人如何詐欺、侵占一位無資力之人的財產。三、再者,借款人是雄鷹公司至今雄鷹公司均如期清償之貸款,當無任何詐欺、侵占之情形。四、另外,對於感情糾紛等不實指控,本人與曾女士合作期間,本人之配偶均均知悉,且曾女士亦曾經多次與本人之配偶及家人一同用餐,均有親友可以作證。五、既然曾女士提出刑事告訴,本案靜待司法調查,相信會給我一個清白。六、感謝社會大眾關心,占用媒體及社會大眾不必要的資源,本人甚感無奈及抱歉。梁軒安在臉書發出的律師聲明。(圖/翻攝自臉書)