工作超時
」 星宇航空 張國煒
生得少就要照顧好 林月琴要求教保師生比納勞檢
立法委員林月琴17日表示，台灣面臨少子化問題，然而「生得少，就要照顧好」，沒有照顧好幼保人員，我們的孩子就不會被好好照顧。她指出，教保相關從業人員血汗情況嚴重，呼籲勞動部作為勞動主管機關，應該主動邀集教育部作溝通並承擔責任，包括師生比就是法定工作量，應列入114年勞動檢查方針。林月琴指出，立法院衛環委員會16日邀請勞動部業務報告，根據幼保人員勞動條件調查，私立幼兒園工時9.3小時卻不包含午休待工時間，更有高達43.7%的人工作超時10小時、50%未領取加班費和補休，甚至32.6%教保人員的勞保費被高薪低報。林月琴說，目前全國大專技專院校共有43所院校、124個幼保相關科系所，每年至少有4200位教保員、畢業生足夠為幼托機構勞動使用，但她說，「職場上為何仍舊缺工？我想最大的原因就在於『血汗』。」「這是長期存在的問題，我們不能再放任這個狀況持續，」林月琴因此要求勞動部，根據教育現場實際狀況，負起責任：首先，公布午休待工時間應為連續之工作時間的全國性行政指導；師生比就是法定工作量，應列入114年勞動檢查方針；公佈幼教人員勞動契約範本，包括禁止事項與行政、司法救濟管道。林月琴再次呼籲勞動部，作為勞動主管機關，應該主動邀集教育部作溝通並承擔責任。她也向全國公、私立、非營利幼兒園的教保人員們喊話，「我們一起盯進度。」
男星患妥瑞症曾想退出演藝圈 醫生建議「妙招」放鬆情緒
無尊日前錄影曾國城、巴鈺主持《女王大人》，他分享曾遇過想用奇特方法治療他的醫生。無尊說自己因為妥瑞氏症的關係，以前常去身心科就診，當時遇到一位醫生跟無尊說吃藥副作用很強，最主要的是要讓自己情緒放鬆，於是叫無尊去學甩尾可以適當放鬆情緒，讓病情馬上好轉，當時還在就學時期的無尊沒有摩托車，醫生還叫無尊去買一台，說甩尾很紓壓，讓無尊驚呼：「太奇怪了！」其實無尊先前受訪時就提到自已在2016年時，曾陷入空前的挫折期，因為患有妥瑞氏症，對於比自己職位高或有權威的人會充滿恐懼，無法表達自己，也因為沒有自信心，在鏡頭前表現很不理想，一度萌生退出演藝圈的想法，後來是因為媽媽的鼓勵之下，才決定繼續演藝工作。本集節目還請來5位護理師，聊到台灣醫護人員除了人力短缺，以及常態性工作超時問題以外，還會遇到許多讓護理師難為的不合理要求。在加護病房有6年經歷的護理師AN9分享，加護病房因為一天只有2個會客時間，一次半小時，所以病人的所有生活起居護理師都要負責，每天都要幫病人床上沐浴，再換掉整套床單、棉被跟衣服，但家屬還會再要求2天要幫病人洗一次頭，甚至會檢查洗髮精有沒有變少，讓人手不足的護理師壓力爆表。紅紅（左起）、AN9、許又歡、Jasmine、舒寶，5位護理師上節目分享醫護人員的辛酸故事。（圖／緯來提供）AN9還分享也有習慣性便祕的病人，會開口要求：「大不出來可以幫我挖嗎？」曾國城詢問在場護理師，是否都有過這樣的經驗，結果每個人都點頭表示有替病人挖過糞石的經驗，讓曾國城忍不住要現場眾人掌聲鼓勵，獻給這些辛苦的護理師們。有7年護理師經歷的Jasmine則分享曾經在加護病房裡，遇過一位意識不清只能插著鼻胃管的病人，因為家屬信仰的關係，有到寺廟去求符水，希望醫生能用鼻胃管灌符水給病人喝，但這位病患狀況特別，有腸胃道出血的問題，不能隨意吃東西，家屬卻非常堅持一定要灌符水，最後被醫師拒絕，家屬竟然直接用灑的，灑到病患全身衣服都濕掉，失控行徑讓醫護人員相當為難。
院長不適任1／許宗力心中只有死刑？ 憲法法庭編制大、基層苦哈哈
士林地方法院風評能力俱佳的法官李昭然日前墜樓身亡，就在2024年4月19日李昭然頭七當天，又發生高等法院陳姓女法官在辦公室兩度昏倒、一度沒心跳，苗栗還有一位年輕優秀陳姓書記官疑似過勞死，讓社會大眾心中起了大問號：司法究竟怎麼了？眼見司法院長許宗力擔任審判長的憲法法庭，籌備多時的死刑大辯論上場，不少法官指出，許宗力對死刑存廢問題，似乎比基層死活更感興趣，難怪司法界憾事連續不斷。有法官透露，許宗力身為司法院長，本該多替基層爭取人力，心中似乎只有死刑等釋憲案件，一再擴編憲法法庭人力，憲法法庭只有15位大法官，助理竟多達31人，書記官和書記則合計27人（書記官18人、書記9人），另外還有4位研究法官，其中一位李姓研究法官回任法官好幾年不用辦案，讓法界為之側目。至於許宗力7年前上台成立的新聞及法治宣導處，竟安插7個小編專門做司法大內宣！憲法法庭組織龐大，15位大法官竟配置62名研究法官、助理、書記官及書記。（圖／報系資料照）有法官指出，憲法法庭配置的研究法官、助理、書記官及書記共高達62人，都算在司法院的人員編制內，難怪司法院人事處面對基層要求補充人力的呼聲雙手一攤，表示行政院給司法院的人員編制已到上限，沒辦法再找人，原來司法院人事處長協助許宗力，把許多可以辦案的人力，調到憲法法庭和司法院服務，難怪基層補不到人。基層法官、書記官面對如潮水湧進的眾多案件，只能坐困愁城，但憲法法庭和司法院卻擁有相當誇張龐大編制，等於變相掏空基層辦案人力，基層過勞死、加班苦哈哈也就不足為奇。此外，司法院長許宗力和總統蔡英文力推的國民法官制度，當成民進黨的司改政績，耗費了龐大司法資源和人力，司法院原先預估1年國民法官有300件，結果卻大幅縮水，2023年全國各地方法院總收案只有108件，審結件數更是少得可憐、僅16件，可是宣傳預算卻是編好編滿。國民黨立委吳怡玎2023年10月18日在立法院司法及法制委員會指出，司法院在2021年到2024年分別編列7000萬元、6400萬元、1400萬元、1400萬元，合計高達1億6200萬元。國民法官制度第1年審結16案，司法院編列4年宣傳費高達1.62億元。（圖／報系資料照）國民法官制度花了納稅人1億6200萬元，結果一年只結16件案子，對其他司法預算產生排擠校應。尤有甚者，許宗力似乎忘記他手中擁有的龐大司法資源來自於納稅人血汗錢，相較律師界承辦國民法官案需自理財源和人力，當然無法與司法院抗衡，許宗力卻在2023年9月的律師節慶祝大會上，以輕蔑態度質疑律師界，「辯方在國民法官案件的表現，是一盤散沙」，引起律師界強烈反彈。更諷刺的是，許宗力領導的大法官會議曾在2019年做出釋字785號解釋，要求行政機關重視公務員的健康權，規定在3年內修法，保障公務員輪班和值班權益，不料修法後，不僅當初聲請釋憲的警消人員大喊沒有真正解決問題，連經常工作超時的基層法官也認為修法內容換湯不換藥，怒指「有修法和沒修法一模一樣，真是了不起！」現在士林地院、高等法院、苗栗地院接連出事，大法官會議夸言的健康權，司法院自己都做不到，憑什麼去要求行政機關。
霸凌清潔婦2／高齡就業年終獎金2百元 盤點全台血汗公司
每年拿下新北市政府千萬標案，專門承攬轄內百家圖書館總、分館的清潔公司爆出爭議，70歲員工A女控訴遭公司主管重打，被霸凌後害怕到不敢上班，其子也質疑清潔公司拿政府公帑，卻以最低薪資聘僱中高齡就業者，疑似血汗公司。台灣的血汗公司爭議不少，去年9月專門製造高爾夫球具的屏東明揚公司被爆出血汗黑歷史，遭勞動部連續3年開罰；北捷也爆出有血汗清潔工，不但沒有特休假，且7年被剝削了2280萬的資遣費。本刊調查，遭A之指控的血汗清潔公司於2013成立，老闆一人獨資，資本額原本5百萬，不到2年變成1千萬元，公司專門承包政府機構清潔標案，今年3月標下250餘萬，去年標案拿下6千8百多萬，前年則是5千5百多萬。A女的兒子指出母親從2020年起就不曾拿到薪資明細，清潔公司疑似違法，希望主管機關介入調查。（圖／攝影黃威彬）A女表示，從保險業務退休後2019年經友人介紹去清潔公司上班，想著能活動筋骨還能賺錢交朋友，一待就是5年，但從去年開始受到同事言語霸凌奚落，但上月29日清洗完廁所後卻遭單位主管李小姐重打右前臂，事後每每憶起就流淚，晚上總是做惡夢睡不好，至今心有餘悸，因害怕而不敢上班。兒子見老母被打心疼不捨，除了帶她驗傷報警，並指控該公司拿公家經費卻以最低薪資聘請人力市場上弱勢族群，質疑是血汗公司。台灣的血汗公司不少，不出事就沒人注意，例如去年9月，屏東科技園區內的明揚國際公司發生大火，釀成4名消防員殉職百人受傷悲劇，血汗黑歷史遭起底，屢遭員工投訴上班超時、工作環境惡劣等，勞動部調查後陸續加重開罰，2021年5萬、2022年10萬、今年15萬，且員工職災工安事件一年竟高達百件以上。據了解，明楊公司Google評論被留下多則1星負評，員工留言怒轟「公司產品是台灣之光，但是公司福利制度及工作環境卻是台灣之恥」、「本薪只有21150元，加一堆津貼才超過本薪，給你一點點錢要你做的跟狗一樣，還有監視器在監視，一點人性都沒有，搞得像在監獄一樣」。屏東明揚公司大火造成4名警消殉職百人受傷，血汗員工黑歷史被挖出，光是員工工作超時即遭勞動部連續3年開罰。（圖／本刊資料照）此外，台北捷運公司外包的清潔公司也被揭發是血汗公司。2017年清潔員李男出面指控北捷清潔外包公司5年來遭勞動局裁罰10次，且3家外包公司為同一集團，卻輪流承包清潔業務標案，且逼清潔員先簽下非自願離職書，再與另家公司簽約，清潔員7年來沒特休還遭侵吞2次資遣費、按年累計的特休假，外包商剝削清潔員高達2280萬元。對於清潔婦A女控訴遭主管打手一事，該公司表示，經向同仁求證後發現狀況與A女兒子的轉述有落差，警方已調閱監視器調查，有待檢警釐清。據她所知，A女當天情緒激動，隔天也沒來上班，公司特別給假讓她緩衝，並未以曠職處理，公司主管曾想跟A女見面了解狀況但被其子拒絕。此外，由於A女年紀較大，加上眼睛白內障開刀，公司因體恤她而作職務調整但引來同事議論，並無霸凌情形，而被控打人的主管職務已調整，改由別人管理現場清潔人員。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
無印良品年終風波延燒！前員工加碼爆料「5辛酸」：這輩子絕不去日商
無印良品營收成長15%，卻驚傳2024年沒有發年終獎金，引發全台無印良品員工大反彈，不但有人聲稱在無印良品工作5年，從沒領過年終，也有網友發誓自己年後就要來離職了，因為春節紅包只有區區100塊，還是折價卷，狠酸「真是大方。」如今又有一名前員工加碼爆料，在無印良品工作的5大辛酸血淚史，讓網友直呼「這輩子絕對不會去日商工作。」一名女網友昨（11日）在Dcard以「無印良品工作經驗」為題發文指出，看到最近無印良品年終風波攻佔各大媒體版面，身為離職2年前員工的她，也忍不住彙整了當初上班時的各種辛酸血淚。首先，年度獎金只有管理職有，「公司特此澄清的4月和10月的年度獎金是只有管理職才有的獎金，一般正職是沒有的喔！」接著無論是開工紅包還是三節，一律都用抵用券打發，「所謂肥水不落外人田，所以公司開工紅包是$100元抵用券，另外三節也都是$2000抵用券，限期一個月內使用完畢。」第3點則是工作超時未給加班費，而且真的發生過，「如果手邊工作未能即時完成，主管會跟你說：『那你先去打卡再去做完。』而且下班還要終禮，聽通知單跟相關佈達，真的完全沒辦法準時走。」第4點，公司嚴重缺人，「不曉得是不是因為疫情時期把工讀生的班全部砍掉，導致大家紛紛離職，人力又補不起來，原本兩三個人的工作量通通變成一個人做，更別提在人力這麼緊的情況下，幾乎每天上班都可以看到有人請假⋯⋯」最後一點則是從來沒拿過的激勵案獎金，原PO表示，「不定期會有激勵案，設定超高目標也就罷了，重點是達標的門市也沒有獎勵，僅發通知單告知說因為全區組目標未達成，故不發放獎金。真的不曉得門市人員那麼努力銷售是為誰辛苦、為誰忙⋯⋯暫時就想到這些了，以下開放補充。」貼文曝光後也引發網熱議：「這輩子絕對不會去日商工作」、「我不知道無印在日本的評價怎樣，但根據經驗，日商只要來台就會變成偽日商，就是典型的日本做事風格，台灣的薪水，範例可以參考藏壽司或是其他日商的餐飲」、「20年前有做過，真的就跟樓主說的一樣」、「我才剛做不到一個月、正職，真的好累」、「日商超級摳門的，千萬別想不開」、「超時工作不給加班費不是幾年前被罰過幾次，還在繼續喔？」「年終和激勵獎金不給員工不能說什麼，但連依法該給的加班費都想省，無印良品幾個字可以重新排列組合一下」、「總算有人出來爆無印了。」
韓好市多員工下班後暴斃 高溫、過勞成死因卻遭幹部質疑「本身有問題」
各地天氣持續炎熱，韓國高溫也創新高，但卻傳出連鎖大賣場好市多在韓國京畿道的河南門市，因不開冷氣的關係，造成一名29歲男員工熱死的狀況，死者家屬痛批多名員工都在高溫下工作超時，甚至好市多高層到靈堂哀悼時，還認為是死者隱瞞自身疾病，才因此過世。一名整理好市多賣場手推車的男性員工暴斃，死者家屬質疑是高溫加上超時工作環境惹禍。（圖／翻攝自SBS）據韓國媒體《東亞日報》報導，京畿道河南市的好市多賣場，6月17日時傳出一名男性員工昏倒，送醫後宣告不治的消息，工作內容為手推車整理工作的金姓員工，家屬就指控好市多的工作環境，就是造成兒子死亡的原因。金姓員工的父親昨（31）日上MBC電台節目《金鍾培的視線集中》接受訪問，他怒控該家好市多為了節省空調費用，因此冷氣並非隨時在運轉，高溫的工作環境，加上兒子的工作內容需要不斷整理手推車，並將大量的手推車推回放置處。韓媒實際到了好市多，發現停車場溫度為33.3度，確實在外工作溫度高。（圖／翻攝自SBS）金父回憶兒子過世當天，「兒子一回到家後，就直接躺著呈現『大』字形，向媽媽表示『媽，我今天走了4萬3000步』，看起來很累的樣子。」，隨後就暈倒送醫。他表示當天從中午12點開始上班，一路工作到晚上10點，扣掉休息時間，走了4萬3千步並推著大量的手推車，因此造成過勞的狀況，加上空調並非全時段都有開，停車場的高溫環境，加上過度超時勞動，也造成了憾事。金父更表示，兒子的死因證實為肺栓塞和中暑所導致的過度脫水，但好市多的幹部來靈堂弔唁時，卻質疑是入職時就隱瞞自己的疾病史，甚至表示「他原本就生病了吧」，還認為死者可能是受不了過度勞動而輕生，把問題導回死者自身狀況，而非公司工作環境與超時內容，也讓死者家屬無法接受。
張國煒祭史上最優補償挽救星宇 資深媒體人點出「3大公關危機」
星宇航空6日傳出嚴重延誤事件，星宇JX803航班原定6日下午4點10分從東京成田機場起飛返台，但卻因為種種因素而延後，卻又遭遇成田機場宵禁的因素而無法起飛，讓旅客被迫留宿成田機場，整起事件讓旅客們極度不滿。為此，星宇航空董事長張國煒急飛日本向旅客致歉，更祭出「來回不收費」的補償措施，但張國煒一番道歉的言論又被資深媒體人黃揚明點名，指出其中3點可能又會再次引發公關危機。據了解，整起事件主要是因為星宇航空從台北飛往東京的JX800，原定要在日本時間6日12點45分抵達東京成田機場，但卻在降落時遭遇怪風，機長兩次降落失敗後決定轉降名古屋機場，一直到晚間8點才順利重返成田機場。但如此延誤也影響使用相同飛機的JX801航班，JX801航班原訂6日下午1點55分從日本成田飛往台北。後來星宇航空決定將JX801遭延誤的旅客併入到6日下午4點10分從日本飛往台北的JX803航班。又由於JX801的旅客必須要重新辦理登機手續後才能登上JX803，所以反而讓JX803無法按照原定的時間起飛。而雪上加霜的是，JX803航班在降落成田機場時，航機指示燈出現異常情況，雖然星宇航空即時進行檢查，並且在晚間6點13分完成檢查，卻又遭遇機組人員工作超時的問題而無法起飛，所以無奈只能從台北派遣2名機師趕往東京成田執行返台飛航任務，所以JX803再一次的延誤。當機師抵達日本後也是深夜時間了，正當JX803旅客再一次地登上飛機準備返台時，卻又遭遇成田機場的宵禁，所有航班不得起飛。在晚間2點多左右所有JX803的旅客被迫再次下機，由星宇航空提供睡袋與飲水，直接在機場候機室過夜。為此，星宇航空董事長張國煒於7日急飛日本成田機場，向所有被耽誤行程的旅客致歉，更表示是被日本官僚拖累，原本答應可以深夜起航的，結果成田機場臨時反悔。張國煒更祭出「來回不收費」的補償方案來降低旅客的怒火，張國煒也表示「做不好承認就好，不用瞎掰，反正該怎麼賠償就阿莎力」。但由於張國煒是搭乘廉航前往日本，就被人翻出過往批評廉航的紀錄「飛機延誤了也沒東西吃」。張國煒也直言「不要一直抓我語病，說我以前說過甚麼，講過一次就一輩子這樣怎麼得了」。張國煒現身成田機場（圖／翻攝Mao Mi Chang臉書）而看到張國煒的道歉言論後，資深媒體人黃揚明也在臉書上發文，直指張國煒的發言內容中，又出現3點會構成公關危機。像是張國煒赴日本向旅客道歉時，提及「日本官僚比較嚴重、比較難催、不好意思！」黃揚明認為這段話是直接得罪日本人。 之後張國煒在道歉時提及「我也不希望再砸鍋，我真的很怕，我真的很怕，我知道你們都很支持我，他們原本要我不用來，我說我一定要來」，黃揚明認為這段話是張國煒犧牲部屬來成就自己。最後張國煒搭廉航赴日向旅客道歉，結果被網友翻出過去批評廉航的言論，張國煒卻回應「不要一直挑語病，講過一次就一輩子要這樣子？這樣子怎麼得了，翻舊帳翻不完。」黃揚明認為這段話就是張國煒標準的自我打臉。黃揚明表示，這起事件是星宇航空成立以來最大的公關災難，但「能用錢彌補的都是小事，花錢也學不來的，是最寶貴的經驗」。
星宇航空延誤「188人先返台」 張國煒快閃道歉遭疑：不順便載旅客？
星宇航空發生航班延誤事件，因JX800台北-東京航班遇上強風延誤，導致另外2個航班JX801、JX803也受到影響，共302名旅客只能睡在機場，引來民眾怨聲連連。對此，星宇航空發出聲明，告知已在清晨派一架A321過去接人，會讓旅客盡快回到台灣，董事長張國煒也緊急前往日本致歉，而交通部民航局將調查，若有違罰情況就會開罰。星宇航空董事長張國煒今天上午前往日本成田機場向旅客道歉，並將其中一架A350客機（原JX803航班）開回台灣，有旅客質疑為何僅載運機組員返台，不順便載旅客？星宇航空解釋，由於機組員工作超時，因此該班機無法載客。星宇航空將先載188人返台。（圖／翻攝自星宇航空討論區STARLUX Airlines臉書）據了解，星宇航空目前已經先載運188人返台，其他旅客會簽轉他航。JX1801於日本當地時間13時20分起飛，預計台灣時間15時35分抵達桃園機場。事後會全額退票，並全力協助後續行程事宜。針對班機延誤，民航局表示會立即請星宇航空說明，包括飛行作業過程、機長的處置是否妥適。而航班取消、併班時，對消費者權益的處置所引發的相關狀況，民航局也會要求星宇航空立即檢討、改善，若有違規就會依法開罰。
星宇航空302名旅客留宿東京成田機場 民航局要查：若違規將開罰
星宇航空6日發生嚴重延誤事件，JX800台北-東京航班遇上強風延誤，導致另外2個航班JX801、JX803也因此受到影響。星宇航空表示，已針對7日凌晨只能睡在東京成田機場的302人進行退款，也向旅客致歉，不過尚無補償方案。另今早已派飛A321neo，可載188人返台，其餘簽轉他班航機。對此，民航局今也表示，將會啟動調查相關原因，若有違規就會依法開罰。星宇航空JX800台北飛東京航班，原定要在日本時間6日12點45分抵達東京成田機場，但卻在降落時遭遇怪風而失敗2次，轉往名古屋機場加油後再重飛，經過4度重飛才降落，歷經超過7小時的驚魂記，一直到晚間8點才順利重返成田機場。這也導致後續的2個航班JX801、JX803受到影響。其中JX801航班原訂6日下午1點55分從日本成田飛往台北，但後來因為星宇航空決定將JX801遭延誤的旅客併入到6日下午4點10分從日本飛往台北的JX803航班，導致JX803為了要等待JX801的旅客重新辦理登機手續而延誤起飛時間。接著原定6日下午4點10分從東京成田機場起飛返台的JX803航班，在降落成田機場時，又出現航機指示燈異常情況，雖然星宇航空即時在晚間6點13分完成檢查，卻又遇到機組人員工作超時的問題而無法起飛，所以無奈只能從台北派遣2名機師趕往東京成田執行返台飛航任務，導致JX803再一次延誤。最後當機師抵達日本後也是深夜時間了，正當JX803旅客再度登上飛機準備返台時，卻又遭遇成田機場的宵禁，所有航班不得起飛。7日凌晨2點多左右，所有JX803的旅客被迫再度下機留宿成田機場，不少遭耽誤行程的旅客不滿星宇航空在處理過程中態度惡劣，痛批「連杯水都不給」。對此，星宇航空公關長聶國維也回應，星宇航空將會針對班機上的旅客退費，共計302人，目前都已完成退費，也都跟旅客致歉，他表示，「我們認為我們做的已經夠了，差不多」，目前尚無其他補償方案。星宇航空稍晚補充，已派A321neo過去接人，會讓旅客盡快回到台灣，而星宇董事長張國煒也赴日致歉。
合併航班又遇機場宵禁 旅客被迫睡機場砲轟「連杯水也不給」…星宇回應了
星宇航空6日傳出嚴重延誤事件，星宇JX803航班原定6日下午4點10分從東京成田機場起飛返台，但卻因為種種因素而延後，卻又遭遇成田機場宵禁的因素而無法起飛，讓旅客被迫留宿成田機場，不少遭耽誤行程的旅客不滿星宇航空在處理過程中態度惡劣，痛批「連杯水都不給」。為此，星宇航空也表示，目前所有遭延誤的旅客將會全額退費，同時也會全力協助旅客後續行程事宜。據了解，整起事件主要是因為星宇航空JX800這架航班，從台北飛往東京的JX800，原定要在日本時間6日12點45分抵達東京成田機場，但卻在降落時遭遇怪風，機長兩次降落失敗後決定轉降名古屋機場，一直到晚間8點才順利重返成田機場。雖然星宇航空JX800航班最後有成功抵達成田機場，但如此延誤也影響使用相同飛機的JX801航班，該航班原訂6日下午1點55分從日本成田飛往台北。後來星宇航空決定將JX801遭延誤的旅客併入到6日下午4點10分從日本飛往台北的JX803航班。又由於JX801的旅客必須要重新辦理登機手續後才能登上JX803，所以反而讓JX803無法按照原定的時間起飛。 而雪上加霜的是，JX803航班在降落成田機場時，航機指示燈出現異常情況，雖然星宇航空即時進行檢查，並且在晚間6點13分完成檢查，卻又遭遇機組人員工作超時的問題而無法起飛，所以無奈只能從台北派遣2名機師趕往東京成田執行返台飛航任務，所以JX803再一次的延誤。最後當機師抵達日本後也是深夜時間了，正當JX803旅客在一次地登上飛機準備返台時，卻又遭遇成田機場的宵禁，所有航班不得起飛，在晚間2點多左右，所有JX803的旅客被迫再次下機，由星宇航空提供睡袋與飲水，直接在機場候機室過夜。星宇航空因為一連串的意外與失誤，讓不少返台旅客被迫受困在東京成田機場。（圖／翻攝自星宇航空 討論區 STARLUX Airlines）雖然在JX803因為宵禁而無法起飛時，星宇航空第一時間就在機上廣播全額退費，希望能以此安撫旅客。但要知道，在6日的JX803航班中，包含了從中午就無法起飛而一直延誤的JX801的旅客，這些在機場空耗半天多的旅客在此時也是心情極度不滿，其實早在登機前就有不少旅客與星宇的地勤人員爆發衝突。也有遭延誤的乘客爆料指出，在整個等待的過程中，星宇航空除了不斷地空等外，星宇航空並未提供任何的餐點與飲用水，就是要乘客在候機室空等，乘客數次詢問地勤人員，卻沒有人可以給予一個正面的回答，這些旅客就是抱持著許多的未知，不斷的在現場進行漫長且不知何時才能結束的等待。而在最早延誤的JX801航班中，有部分旅客在等待一段時間後，被安排搭乘華航的航班返台。但過程中也是充滿了未知數，一下子要JX801的旅客移動到61號候機室等待，之後又改到64號候機室等待。而在中間過程中，曾有旅客詢問地勤「行李在哪？是否會一起回到台灣？」竟然被告知「行李已經搭飛機飛回台灣」，這讓現場還在等待的旅客感到十分疑惑。在之後，JX801部分延誤旅客於6日晚間18點20分登上華航的班機，甚至有旅客被升等到豪華經濟艙，但航班中卻並未幫這些改簽的旅客提供餐點。而等到這些旅客在晚間21點抵達台灣後，又被告知「行李還在東京成田」，一群旅客只能帶著又餓又怒的心情，在星宇櫃台留下資料，等到星宇航空後續找到行李後會寄送給旅客。 為此，星宇航空也在6日晚間發布聲明，表示JX803原訂6日下午4點10分起飛回台，由於該機抵達東京成田機場後，出現航機指示燈顯示異常情況，星宇立刻依規定進行航機檢查，並於6日晚間6點13分檢查完成，卻因飛航組員超時問題無法起飛，已緊急從台北安排2名機師搭機趕往東京，執行後續返台飛航任務，針對此次航班延誤深感抱歉，將全力協助旅客後續行程事宜。
今年春安勞檢「近千企業違規」！共開罰6358萬、296廠勒令停工
為預防高危險行業從事年度歲修或趕工作業，勞動部職業安全衛生署動員各勞動檢查機構人力加強實施「春安期間加強勞動檢查實施計畫」，計畫期間共對9241家事業單位實施檢查，其中有965廠次遭罰鍰、金額達6538萬元、停工296廠(場)次，多數為營造業，較去年的4559萬增加2000餘萬元。勞動部職安署組長朱文勇表示，罰鍰增加主要為去年修正「違反職業安全衛生法及勞動檢查法案件處理要點」，針對一定規模事業單位、違反法令情節及重複違反情形等提高罰鍰額度，如上市上櫃等大型公司初犯就從原本的6萬元調整為10萬元起算。職安署指出，本次春安勞檢，查有違反勞動相關法令規定者計1萬392項次，並依規定處以罰鍰、停工等處分；其中安全衛生設施部分，以營繕工程作業人員未戴用安全帽、營造作業未就作業有關事項實施檢點、未訂定安全衛生工作守則、未使勞工接受安全衛生教育訓練等事項為最多；至於勞動條件部分，則以工作超時、及延長工作時間未依標準加給工資等佔多數。職安署表示，今年春安勞檢實施期間，仍有20名勞工因重大職災死亡，勞工的工作安全及勞動條件需要雇主積極善盡責任。因此，提醒雇主，於日常工作期間即應加強安全衛生設施及落實安全衛生管理，確實做到零災害。
美火車滯留樹林中20小時 旅客以為劫車嚇瘋報警
美國鐵路（Amtrak）繼美國航空公告系統（NOTAM）故障後，也跟著出包，一列火車行經南卡州近郊森林時突然停止不動，車上563名旅客在火車上待了超過29小時，甚至有旅客以為遭到劫車，驚恐地打電話向911報警。美國鐵路（Amtrak）的一台列車AutoTrain 53預定9日下午於佛吉尼亞州（Virginia）出發並於10日早上抵達佛羅里達州桑福德（Sanford）。未料火車行駛到一半竟在南卡羅萊納州近郊城市丹麥（Denmark）的樹林裡滯留，等待一段時間後，因為員工們工作超時，所以必須等下一批同事來接手，火車才會繼續行駛。而當時有多名旅客在滯留20小時後，以為他們遭到劫車，驚恐地撥打911報警，更有民眾在Twitter上發文並標註美國交通部長布塔朱吉（Pete Buttigieg）表示「沒有食物，無法取得醫療照護，工作人員下車了，沒有人替補。被困在南卡州了」更表示有多隻寵物需要上廁所。這時列車長才出來宣布「對於那些報警的人，我們沒有挾持你們。我們正在提供我們所掌握的所有資訊。對於這些不便，我們深感抱歉」。在延誤將近20多小時後，該列車終於在11號早上抵達佛羅里達州桑福德，結束這場長達37小時的噩夢。
大法官白忙1／說好的健康權呢？ 基層法官怒：法律有修沒修都一樣
司法院大法官會議2019年做出釋字785號解釋，認為法律未能保障公務員輪班和值班時的健康權，要求行政機關3年內修法，不料考試院銓敘部去年修法後，不僅當初聲請釋憲的警消人員大喊沒有真正解決問題，連經常工作超時的基層法官也大感不滿，怒指「有修法和沒修法一模一樣，真是了不起！」司法院成為法官們砲轟對象，人事處在法官內部網站陸續PO了近萬字的解釋文，宛如提油救火、愈描愈黑，澆熄不了法官們滿腔的怒火！大法官釋字785號解釋源起於徐姓等消防員不滿超時服勤，認為勤務時間每日24小時，再休息24小時（勤一休一）超時服勤不合理，2012年10月24日向所屬機關申請調整勤務時間為每日8小時、陞任為組員或科員、及給付加班費或准許補休假，都遭上級駁回，提起行政救濟也都敗訴，轉向大法官聲請釋憲。大法官釋憲指出，警消等業務性質特殊的公務員勤休方式、及服勤超時補償等規定，應訂定必要合理的框架性規範，相關機關的規範不足，已違反憲法服公職權及健康權，應於3年內修正。立法院去年三讀通過修法後，今年元旦起施行新修正的《公務員服務法》第12條、及《公務人員保障法》第23條條文，不料內容幾乎換湯不換藥，基層法官大感不滿。司法院人事處去年12月間在內部網站指出，法官有周休二日，並非全年無休，不算是修正後的《公務員服務法》第12條第4項至第6項規定的「輪班輪休人員」，另外，「值班費走下神壇」，根據修正後的《公務人員保障法》第23條規定，「值班就是加班」，依「加班費支給辦法」第5條第1項的規定，辦公日加班不得超過4小時，假日不得超過8小時，每月不得超過20小時。人事處還向基層法官溫情喊話，表示司法工作是高度責任制，相較於一般公務員，法官自發性加班不須待在辦公室，也不須「經機關指派」等限制，希望法官注意健康，「為國家為家人保重」。2021年底高雄城中城大火造成46人死亡，消防人員疲於奔命，共動員377人。（圖／報系資料照）基層法官看到司法院人事處的解釋，愈看愈火大，一位署名「低薪人」的法官痛批：「司法院整天說要對法官好，要改善法官環境，結果宿舍也不修，然後好不容易修法了，卻不趁這機會爭取法官的權益，結果有修法和沒修法一模一樣，真是了不起！」怒指司法院，「不加人手又不給合理補償，這是哪招？」署名「氣死」的法官提出質疑：「加班20小時以上就不用顧法官的健康？」「那值班就是加班法制的修改，有何意義？人事處應該妥善規劃人力資源、妥善適用人事法令，而非叫法官剩下的自己做功德。」另有一位署名「修法後更不利」的法官指出：《公務員服務法》修法後，法官族群變得更不利，如果要依法貫徹「值班等於加班」，就應該用時薪來核算。」還有法官指出，法官無法適用修法新制，「這真是這個號稱法治國家裡的最大笑話」，這位法官認為，或許法官應該「限量結案」讓案件暴增，那麼司法院或行政院就不會限制加班時數上限了。根據司法院2006年調查台北地院和桃園地院兩處法官工時，以每周5個「工作日」計算，法官平均每周工作時數約58.9小時，平均每日工作11.8小時。再根據司法院最新統計，全國法院一年新收案件逾350萬件，全國共有2127位法官，平均1人一年要處理1600件案，數字相當可怕，絕大多數法官每天都在跟案件賽跑，現在跟2006年相比，法官過勞更為惡化。有資深法官指出，大法官釋憲目的或許立意良善，但是國家的預算大餅就麼多，註定了每年的人事費大概就那樣，如何能滿足大法官的釋憲意旨？銓敘機關和人事機關只能改變修法後名目，服勤時數、限制、補休、給付名目增加，但人事預算無法增加，結果當然有修法和沒修法一樣。一位資深檢察官認為，大法官釋憲往往充滿高道德的人權標準和憲法意識，令人欽佩不已，卻不考量執行機關該如何落實，徒然引發民怨、落得白忙一場。
卡達世足工人躲起來向FIFA告狀 有人連續工作7天不給休息還欠薪
2022世界盃足球賽將在中東的卡達舉行，但卻傳出卡達主辦國的爭議不斷，除了在少數族群與女性人權上有問題外，甚至主場館與都市規劃都出問題，甚至有建設主場館的移工出面爆料，有非法招聘、工作超時的問題，甚至薪水還被拖欠，而且工作過程還有身體與言語上的歧視跟虐待，讓國際社會譁然。卡達世足即將展開，但協助建造或維護場館的外籍移工權益成為話題。（圖／達志／美聯社）據外媒《衛報》報導，「國際勞工人權組織（Equidem）」調查指出，在卡達協助建造世足場館的外籍移工，遭到了嚴重不當帶遇，包含非法招聘、國籍歧視，甚至有人被拖欠薪水。一名孟加拉籍的移工表示，他一週七天都在工作，工作時間更是從早上6點到晚上6點，而且沒有加班費。一名尼泊爾籍的移工就透露，當國際足聯（FIFA）來視察時，工人就會被送回宿舍，避免和審查員接觸，但有不少人會躲起來，找機會向FIFA投訴，不過「如果被發現告狀，這些工人就會被遣送回家或扣薪水。」而卡達在取得世足主辦權時，就制定了勞工福利標準，包含住宿、最低薪資等，而這次調查中也有移工表示，當地對外籍移工的醫療保健、住宿與安全措施的規劃不錯，不過當地仍有許多歧視與迫害勞工權益的事件發生，因此國際勞工人權組織仍希望國際足聯可以介入調查，讓所有的工人都可以有不加班過勞與獲得該有酬勞的環境。
員工借支請假樣樣來…離職反咬「工時長」檢舉 老闆娘嘆：很不甘心
無論公司規模大或小都要遵守勞基法，若違反規定將會被開罰。一名老闆娘無奈透露，員工自願時數長，而自己也感念員工為公司付出，無論是借支、臨時請假都睜一隻眼閉一隻眼，沒想到之後對方卻向勞工局檢舉，反咬她一口，讓她很不甘心。老闆娘在《爆料公社》表示，一名員工自願從上午6時上到晚上6時，因為這樣他就不用兩邊跑，沒想到之後要把他升正職卻被拒絕，後來員工離職還跑到勞工局投訴工時數過長、未給加班費等，甚至罵她很摳；老闆娘認為，時薪人員就是幾小時就領多少錢，才會想把員工升成正職，但沒有想到因為工時長，反而讓對方覺得被凹。老闆娘嘆氣，該名員工經常借支、臨時請假，沒錢吃飯還會從店裡拿食材，看直播買東西還會要她先幫忙代墊，「真的有老闆像我這麼好心的嗎？結果好心沒好報，我念在對方工作時數這麼長，多數時間這樣為店裡很辛苦，家裡有困難就儘量幫忙，但這樣被咬實在很不甘心。」貼文一出，網友紛紛留言「我覺得這個員工還滿誇張的，要求上這種班怎麼還反咬老闆，什麼人都有傻眼」、「這人遲早踢到鐵板」。不過也有人認為，無論如何工作超時是事實，勞工局才不會管你員工是不是自願。
日演員工會曝驚人調查 近3成演員「曾有輕生念頭」
日媒「共同通信」21日報導，由資深演員西田敏行任理事長的日本演員工會，在一項對演員與聲優為對象的問卷調查中對「因工作而曾產生輕生念頭」的問題。回答「是」者達28.9％，接近回答者數的三成。原因多為工作超時、各類騷擾令人不安。該工會指出，國家對於一般民眾的相同問卷結果顯示，演員有輕生想法的比一般人高，工會建議相關當局藉專門人員之力「儘速整備完成可提供諮詢的體制」。日本演員工會目前約有2700名演員加入，調査自去年9月起至10月實施，170份有效回答中84.9％認為「安全上曾感到疑慮」，具體内容包含「工作時間」64.6％、「演出型態危險」58.5％，並有40.1％認為原因是各類施壓、騷擾。◎給自己一個機會：張老師專線1980、安心專線1925、免付費生命線1995。
新冠肺炎爆發！他直言「台灣醫療世界第一」是笑話 在德工作醫吐怨氣：很虛偽
新冠肺炎疫情肆虐全球，各國皆積極防堵病毒入侵，其中台灣的防疫被其他國家頻頻稱讚，甚至學習。不過臉書粉絲專頁「大德國小醫師 Frau Dr. Kiwi」就直言，整體做法來說是加分，但另一方面覺得這些世界第一來得也真是虛偽，「台灣的醫療絕對不是世界的前段班，甚至差得遠了。」娓娓道出醫事人員背後的辛酸血淚。在德國醫院工作的台灣醫師貼文表示，「有一種幽默，叫做德國人覺得你幽默，舉一個例子，『我跟你說台灣醫療品質世界第一，而且醫生每個星期最多只要工作80小時呢』，像這種笑話德國人聽到會笑的，因為這符合德式的笑點，我把它定義為一種帶有現實感的荒謬。」他指出，最近看到許多關於台灣醫療世界第一的新聞以及抗疫表現優秀的新聞，當下總是一則以喜一則以憂，可以理解台灣政府當局有刻意趁大陸在大爛局的時候，順時勢將台灣的表現透過媒體放送出去，以助於台灣加入世界衛生組織。整體來說，這樣的做法，對台灣人不論是在健康或是政治的資本上來說，都是加分的，應該是正確的策略。另一方面，他覺得，這些世界第一來得也真是虛偽，畢竟，台灣住院醫師工作的時數是德國住院醫師的兩倍，而台灣主治醫師工作超時的慘況更是難以估計。醫師指出，雖然憲法第十條規定人民有自由遷徙的權力，台灣的醫生因為當局「覺得這樣比較安全感」需要被限制出境，而台灣的健保費因為從每個月750元漲到1000元要花幾十年，但民眾開完一個手術，醫院卻總是從中央健保局拿到只有約9成的費用，剩下的一成，「健保局表示：可能就佛系一下吧，眼睛閉上，很快就過去了。」 （圖／翻攝自臉書）醫師認為，台灣的醫療絕對不是世界的前段班，甚至差得遠了，一個醫療系統，要求醫生上班的時間是一般勞工的兩倍甚至是更多，然後只要求一般民眾每人每月繳一張小朋友的價格，做出來的醫療品質除了醫事人員的良心血汗之外，就只是一些吹牛出來的政治語言以及為了醫院評鑑而畫出來的大餅而已。最後他大吐怨氣，「還留在台灣的醫事人員真的是亂有良心血汗的，像我們這種無良懶物，就逃出來了，但還是忍不下這股氣。」
《俗女》見面會謝盈萱初登場 直播最終回小嘉玲超時工作
華視《俗女養成記》昨(1日)播出最終回，劇組特地召集演員舉辦「俗女養成記直播見面會」，女主角謝盈萱先前因病全程缺席宣傳活動，為了和劇組一起迎接大結局終於現身，露面就先向大家道歉，消瘦憔悴的模樣惹得導演嚴藝文心疼直喊：「瘦成這樣！」昨直播時演員們互動逗趣溫馨，逼得粉絲直喊不捨，見面會一路聊天唱歌直到凌晨十二點結束，但有眼尖網友發現，演出謝盈萱童年的11歲小演員吳以涵仍在現場。年僅11歲的吳以涵參與直播到凌晨仍未休息，讓網友質疑工作超時。（圖／讀者提供）見面會晚間9點15分於《俗女養成記》粉專、華視粉專舉辦映前直播，晚間11點30分於華視主頻、《俗女養成記》粉專、華視粉專舉辦映後直播，導演嚴藝文、演員謝盈萱、溫昇豪、藍葦華、于子育、陳竹昇、楊麗音、吳以涵、陳家逵、宋緯恩皆出席。雖電視直播於十二點準時結束，但臉書直播仍持續，但基於勞基法明文規範，「未滿15歲的工作者除了每日工作時間不得超過8小時外，不得於午後8點至翌晨6點之時間內工作」，年僅11歲的吳以涵卻參與直播到凌晨仍未休息，讓網友提出質疑。有網友認為，現在學校已經開學，吳以涵卻在周日晚間參與工作到深夜，除了超時、也會影響到隔日早起上課，要當童星兼顧工作、學業實屬不易。昨日除了吳以涵全程參與見面會，主要演員們也幾乎全員到齊，宋緯恩露出結實手臂跟腹肌引起現場尖叫聲不斷非常熱鬧、溫昇豪於尾聲的感性發言讓人動容 ， 直播最終演員們的大合唱讓粉絲感動又開心，已經有不少劇迷敲碗希望能有第二季，更許願要原班人馬演出。