工作群
」 離職 群組 大陸 主管 老闆![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/91/362291/sm-2316d07503e01fd8a19a3e02e88881e5.jpg)
昔被爆偷吃空姐!翁家明「與嫩妹攀岩被拍」女方身分遭起底 他回應了
61歲資深男星翁家明演過《金色摩天輪》、《風水世家》、《愛的榮耀》等多部8點檔,2001年與俞小凡結婚,2009年曾與空姐、女兒的老師爆出婚外情,但夫妻倆仍攜手至今。近日,翁家明被拍到與生技千金單獨約會攀岩,對此翁家明則回應,「那是我的小編。」要外界別過度聯想。據《鏡週刊》報導,翁家明上個月中被拍到與生技千金,相約一起去攀岩,兩人互動熱絡且交情要好,相處過程中有說有笑,看似關係很不錯,結束行程後,兩人在攀岩館外短暫一陣的寒喧,就各自離開,之後再也沒會合,不過兩人單獨約會,難免引發外界遐想。對此,翁家明回應「那是我的小編。」表示自己跟品牌有長期合作約,因此小編也會時常陪他趴趴走,紀錄他的健康保健生活,他出示當天工作群組對話內容為證,對於只有一男一女出入,難免引人遐想,他特別強調:「別想太多。」翁家明與俞小凡結婚至今23年,2009年他被爆出趁著妻子赴大陸拍戲,分別開車接空姐下班、與幼兒園女老師前往汽車旅館,翁家明駁斥婚外情,澄清去MOTEL是載兩名友人參加派對,俞小凡對此選擇冷處理,夫妻倆度過婚姻危機。知情人士透露,男方喜歡戶外活動,愛好爬山涉水;女方則愛跟友人打麻將,偏愛室內活動,兩人鮮少有互動,生活上的交集越來越少。俞小凡與翁家明結婚23年。(圖/報系資料照)
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被老闆臭罵!他怒噴一波離職「2天後悔回鍋」 同事賊笑:請假回來啦
離職前要想清楚,千萬不可衝動。一名大陸網友分享,被老闆罵一頓之後,不顧主管阻攔,氣得離職,誰知下一間公司更屎缺,只好道歉,再回到原公司,「知道我離職的人都帶著那種似笑非笑的語氣說著『哎呀,你請假兩天回來了』,現在在公司我覺得自己的忍耐度基本沒有上限了。」原PO在微博表示,辭職2天後又回到原公司,起因是前一天老闆突然在工作群組裡發瘋,把他罵了一頓,但自己根本沒做錯事,本來就對公司很不滿,現在又更不滿了,打開求職網突然覺得自己的條件很可以,就怒發辭職小短文,不顧主管的勸告,堅持要走。原PO透露,當時自己覺得即將要告別這個爛工作,迎接新生活和更好的新公司,誰知道下家公司有隱形加班,相較上家公司,薪水直接減1200人民幣(約新台幣5400元),且一點都不輕鬆,幹不完活還扣錢,於是第一天就受不了了,就想回原公司了。原PO說,「在我離開原公司的第2天,我找到主管問能不能讓我回去,尷尬死我了,還傳了百字懺悔文給我老闆道歉,表達我的幼稚和衝動,第3天我就又回到原公司了,那場離職就像個笑話,知道我離職的人都帶著那種似笑非笑的語氣說著『哎呀,你請假兩天回來了』,現在在公司我覺得自己的忍耐度基本沒有上限了。」貼文一出引起討論,網友紛紛留言「原公司居然還能讓你回去他們容忍度也是夠好的」、「剛脫離苦海沒想到又入苦海」、「別怕能讓你回來說明他們離不開你啊」、「挺好的,起碼有厚臉皮敢回去,有這種臉皮,以後有優勢的」。
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天天被蹭順風車!他硬起來拒載 女同事飆罵:X子,你不得好死
不少人開車會順便載同事,但也不是理所當然。一名網友抱怨,女同事天天要坐他的車,要他載她回家,不載居然還罵他「X子」、「不得好死」,讓他相當傻眼。原PO抱怨,受不了女同事了,天天非得要坐他的車回家,覺得理所當然一樣,自己也沒有得到什麼好處,「把我當成司機了?我實在受不了了,前幾天我拒絕了,居然被罵了,幸好拒絕了這種人,現在在上班的地方,看見對方就是陌生人了,她以後也蹭不到我的車了。」檢視對話訊息,女同事傳訊,「你走了沒,等我。」對此,原PO回應,「我都走了,等毛線啊。」女同事怒回,「你不等我真牛逼,X的,問都不問我,X子,你不得好死。」貼文一出引起討論,網友紛紛留言「拒絕的好,慣著她了」、「這種人真恐怖」、「脾氣真好」、「陌生人搭便車都會說聲謝謝,這人素質太低了」、「你怎麼忍得住不罵回去」。另外,也有人建議「這什麼單位,素質這麼差,這還不替她宣揚一下」、「這不得狠狠宣揚一下她的光榮事蹟」、「這不發單位群公開說嗎」、「發到工作群組」。
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保發中心工讀生「考上北科大碩士」疑遭職場霸凌 生前溝通錄音檔曝光
32歲的劉姓男子在經濟弱勢的情況下,於金管會轄下財團法人保險事業發展中心(以下簡稱保發中心)擔任工讀生長達5年,每個月收入僅有2萬多元。而劉男在今年考取了台北科技大學的碩士班,沒想到卻被迫在學業與工作中做出抉擇,讓他最終選擇輕生,如今劉男在協調會和朱姓處長的對話錄音也曝光。據了解,劉姓工讀生家中是低收入戶,他在家中排行老二,大哥已過世,唯一的弟弟就讀嘉義高工電機科高一。劉男工讀的收入不僅需負擔自己的生活開銷,還要支付學費並照顧弟弟。然而劉姓工讀生任職保發中心大約5年,但職銜卻只給掛工讀生,月薪僅有2萬多元新台幣。劉姓工讀生也於2024年錄取台北科技大學技術及職業教育研究所碩士班一般生,他在報考研究所前就面報主管,都沒被阻止,直到7月中申請開學後,每週三須請假1天到校上課,卻被朱姓處長否決,還逼迫他從學業和工作擇一。劉姓工讀生疑似不堪職場霸凌,17日選擇在北科大輕生。根據《中天新聞網》的報導,劉姓工讀生生前與朱姓處長的談話錄音也曝光,錄音中朱姓處長先確認劉男未進行錄音,隨後表達對劉男對外求助的不滿,「你弄到讓我到立法院那邊、還要跟委員報告,你幹嘛弄出去…你這樣子很糟糕,你要把我氣死就算了」。劉姓工讀生也在談話中道歉,「不好意思,造成你們困擾」,朱姓處長則回應,「對啊,你要道歉」,隨後劉男再次致歉,「朱處長,對不起」。朱姓處長也在錄音中要求劉姓工讀生在工作時要全心投入,「你在這邊工作要把心放在這裡」,隨即要求劉姓工讀生工作和學業之間要放棄一邊,「很可憐啊,誰叫你要上進…不要上進了啦」。朱處長還表示,「到時候你拿到碩士、博士回來,你也找不到工作,跟雇主有糾紛,你還找得到工作,我就輸你」。朱處長甚至警告劉男不要將事情鬧大,否則可能會影響未來的工作機會。當天談話結束後,劉姓工讀生被強制退出工作群組,並被收回圖書館鑰匙,這讓他感到焦慮,最終選擇輕生。事件曝光後引起社會譁然,保發中心也於27日舉行臨時董事會,除報告事件發生始末、確認相關人員懲處事項、未來執行職務遭受不法侵害預防計畫以及職場不法侵害事件處理流程等議題外,董事長簡仲明也在董事會中向全體董事正式提出辭職。保發中心表示,管理處朱姓處長也已提出辭呈,以示對本事件應負之責。◎勇敢求救並非弱者,您的痛苦有人願意傾聽,請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路,您並不孤單,請撥打1925
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離職前一天被人資要求「檢查手機」他堅定拒絕放大招…結局太爽了
從工作崗位離職前要辦理許多手續,包括交接、財產移交等,通常員工都會配合。不過,大陸一名網友近日提出離職,在職的最後一天竟然被人資要求「檢查手機」,理由是要確認是否有確實退出工作群組,他認為此舉侵犯到個人隱私,堅決不肯配合,對方竟稱「你乖一點」、「不要讓我難做」等,最後結局大快人心。該名網友日前在微博發文,自己近日提出離職,在職最後一天竟然被人資要求檢查手機,「我的態度就是,要不你報警吧,本來不想搞那麼難看,但是覺得我都被這麼對待了,那就繼續往上反饋吧,最終結局爽劇喔」。根據原PO上傳的對話截圖,人資交代他退出工作群組,並要求最後檢查手機確認是否有如實辦理。當事人認為此舉侵犯到個人隱私,堅決不肯配合,對方竟稱「你乖一點」、「不要讓我難做」等語,逼得他只好找上人資主管反映。主管得知此事後,直接透過群組聊天對下屬說「確認退群有很多方式和手法,查看手機是最不聰明且不尊重人的辦法」,並表明未來再有類似行為,就直接扣考績以示懲處。貼文引發討論,不少網友留言「來傳話的HR真的太不專業和體面了」、「好爽,績效一降就老實了」、「好稀有的領導」、「這個HR好沒水平啊」、「可惜我們公司都是官官相護,告狀也沒用,人家一張嘴了」、「我的話估計會一層一層告上去」、「果然閻王好見小鬼難纏」、「笑死、你聽話點,這倆句我都能創死他」。
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「誰來救我?」保安值夜班猝死 生前曾在群組求救…家屬控公司冷處理
大陸廣東一名33歲的保安近日值夜班時猝死在廁所。死者妹妹表示,哥哥出事時曾在工作群組求救,但沒有及時被人發現,而與哥哥簽署勞動合同、發放工資的分別是東莞一間保安公司的兩家分公司,但相關公司尚未給胞兄認定工亡,也沒有給出具體的解決方案。目前,東莞市相關部門已經介入調解。《極目新聞》報導,死者家屬曾女士17日透露,她是湖南人,哥哥今年33歲,幾個月前才進入廣東一家保安公司打工,後來被分配到該公司在廣州增城的一個項目部工作。工作時間為兩班倒,白班為早晨7時至晚上7時,夜班為晚上7時至次日早晨7時,每月工資4000元。8月3日上午,曾女士接到廣州公安的電話,得知哥哥在值夜班期間突然身亡。曾女提供的聊天記錄截圖顯示,3日早晨5時30分許,她哥哥在工作群裡發語音稱「救命啊,出事了,我在廁所,誰來救救我?」約40分鐘後,保安公司的工作人員發現有人在一樓廁所求救,但趕過去時,人已經沒有了氣息。據廣州公安提供的死亡證明顯示,曾女哥哥死亡原因為猝死。令家人不理解的是,死者是值夜班期間去世的,認為公司應該申請工亡,並給予應有的補償。然而事發多日,涉事保安公司一直沒有給家屬一個明確的解決方案,也尚未認定是工亡。報導指出,此事與廣東龍翔衛士保安服務有限公司有關,該公司總部位於東莞市寮步鎮,在東莞市大朗鎮、惠州市仲愷高新區還有兩家分公司。入職時,曾女哥哥與惠州分公司簽訂勞動合同,但工資由大朗鎮的分公司發放。天眼查顯示,三家公司的最終受益人,均為廣東龍翔衛士保安服務有限公司法定代表人。廣東龍翔衛士惠州分公司相關負責人回應,目前他們正前往政府部門與家屬協調此事,其他情況不便透露。東莞相關部門透露,因當事人簽署勞動合同的公司以及去世地點均不在本地,各項材料也需要協調後進一步核實,加上當事人簽合同的公司屬於派出公司,情況確實較為複雜,目前工作人員還在協調。
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大姑夫妻「涉幫詐團洗錢2700萬」遭羈押 徐巧芯發聲了
國民黨立委徐巧芯大姑劉向婕、杜秉澄夫婦及劉女友人林于倫、吳姓助理,涉嫌加入詐騙集團幫助洗錢2700萬元,台北地檢署於17日,依加重詐欺等罪嫌起訴4人,劉向婕夫妻17日被法院裁定續押禁見3個月,而林于倫則以50萬元交保。對此,徐巧芯也發聲了。台北地檢署於17日依加重詐欺等罪嫌起訴4人,台北地方法院也召開移審庭訊問被告,劉向婕出庭時表示,自己協助丈夫經營虛擬貨幣買賣,主要進行強制驗證(KYC),並提醒客戶防範詐騙,僅負責確認想購買虛擬貨幣客戶的身份,其他工作由杜秉澄負責,但她也承認無法確定客戶資金來源。雖然劉向婕、杜秉澄和林于倫辯稱他們只是從事虛擬貨幣交易,不知道買家轉入的資金是非法的,但檢方透過三人的對話紀錄發現,林于倫曾要求如果帳戶被查到,希望劉向婕和杜秉澄能給予賠償。台北地院審理後認為,夫妻倆供詞反覆、避重就輕、推卸責任,並區分不同工作群組,縝密規劃各種斷點。此外,台北地院認為,劉向婕的母親出錢幫共犯林于倫付律師費,並要求林于倫依照律師指示說話,因此法官認定杜秉澄夫婦涉嫌重罪,且有勾串和再犯的可能性,於是於17日晚間10點多裁定兩人續押。林于倫則以50萬元交保,並被限制住居和出境、出海,以及不得接觸、騷擾共犯家屬等人。林于倫也在17日深夜交保後表示,「謝謝大家的關心,我確實沒有參與本案任何犯罪的細項,然後我會努力捍衛我的清白,謝謝。」針對此事,徐巧芯也發布聲明,表達自己對詐騙犯的深惡痛絕,並希望司法機關能嚴懲這些禍害台灣人民的行為,此外,針對台灣基進指控徐巧芯交付給婆婆的百萬金流「交代不清」,並到北檢告發其涉犯詐欺、貪污等罪,檢方目前仍以「他字案」偵辦中。徐巧芯也回應,根據新聞報導檢調認為「本案與徐巧芯無關」,她強調絕無參與任何詐欺相關犯罪。
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男友傳4張餐照給女友有貓膩 她超神觀察「無需證明」痛斬10年情
中國河南省一名男子與家人外出到洛陽市用餐,並透過微信一次傳送了4張照片給女友交代去向,竟被女友懷疑男方出軌,雙方僵持了好幾個小時,最終女友提出分手,事件在網路曝光後,不少網友都感讚嘆女友驚人觀察力,認為認為從男友的反應來看確實有鬼。女友發現男友傳的4張用餐照比例不一樣。(圖/翻自微博)從照片可見,當時男子透過微信傳送4張照片給女友報備行蹤,分別是餐廳外觀、餐廳內部和兩道菜餚的畫面,這名男有宣稱和家人到洛陽市用餐,未料女友卻認為男方不老實!綜合陸媒報導,這名女子注意到4張照片「長寬比不一樣」,判斷出其中一張照片是用iPhone手機相機App拍的,另外3張則是以微信拍攝,且微信拍照的話,不可能一次性傳3張照片,所以懷疑男子是先把照片傳給別人,再一次轉發分享給她。女友於是質問男子,還把這些照片傳給了誰?男友辯稱沒有傳給任何人,只是拍了但並未發送,不過女友又再次抓包男方謊言的漏洞,表示微信只拍不發是不會保存照片的;後來男友才說把照片傳給了工作群組,女友認為,「誰會把一般的用餐照片,發到工作群組給其他男同事看呢」,要求男友出示群組對話截圖,遭到男友斷然拒絕,還說他已經刪除紀錄並退出群組了。雙方僵持了好幾個小時,男友只好坦承說謊,卻始不願透露把照片傳給誰,女友頓時感到心寒,「我們2個認識十幾年了,從來沒想過他會騙我,其實當時我的心都涼了,女人的直覺,他就是有問題」,最後果斷分手。文章在網路上曝光後,雖然女友沒有男友劈腿的直接證據,但大多數人都認為女方的直覺是對的,「談個戀愛都成偵探了」、「僵持幾個小時都不敢說實話,那肯定是見不得人了」、「男的說刪紀錄並且退群了,哈哈哈,不需要證據了」。還有人十分讚嘆她驚人的觀察力,「僵持幾個小時都不敢說實話,那肯定是見不得人了」、「我覺得分手的主要原因是得不到一個明確的解釋和證明,還在糊弄,那就側面印證了真的有問題」、「姐妹,中央情報局適合你」、「不當偵探可惜了」。
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嫩妹行員告白銀行主管!他誤將影片上傳百人公司群 全體嚇到急解散
現今通訊軟體百百種,除了可以傳送免費訊息、通話,甚至傳送新聞或資訊,成為民眾最常使用的聯絡方式之一,但也因為不同社群都能在同個聊天室對話,造成使用過程中難免發生「傳錯群組」的糗事,近日大陸重慶一名銀行女員工「深情表白副行長」的影片,就被副行長誤傳到工作群組,員工嚇到不敢留言回應,紛紛立刻退出群組解散,由於當事人都是已婚,事件曝光立刻引發眾人熱議。網友表示,女主角是一名80後的已婚女員工,男主角則是60後的已婚副行長,兩人從上下級發展為男女關係。(圖/翻攝自微博)微博上傳出一名重慶某商業銀行支行的已婚女員工,近日發告白錄影片給已婚的副行長,副行長卻不小心將影片轉發到近百人的工作管理群組,當下眾人點開嚇傻,公司微信群組的管理員趕緊解散群組,不過還是有手快的員工下載影片,並將這40秒的影片上傳網路甚至瘋傳,引發熱議。根據陸媒《新浪證券》報導,女主角在影片中深情告白,「初識有名,久居我心。人間有趣,只因有你。親愛的大叔,節日快樂!其實每次你寵我的樣子真的好有魅力,好溫暖。和你親密相處已有40天,每天你對我的問候也好,陪伴也好,都讓我很溫暖、踏實,有幸福感」。銀行緊急回應發出公告。(圖/翻攝自微博)這名身穿旗袍的女員工還表示,「雖然我遇見你很晚,但是我會陪伴你很久,有時候一直在,我便一直愛。你的過去我來不及參與;你的未來,我願意陪伴到底」。據報導,女主角是一名80後的已婚女員工,男主為60後的已婚副行長,兩人同在某商業銀行支行。有網友爆料稱,這名女員工及副行長其實都各自已婚,兩人發展為不正當男女關係,整起事件在陸網延燒,也讓這間商業銀行發出聲明澄清,指出副行長與員工各自已經離婚多年,已婚言論不符,兩人沒有婚外情的情況發生,銀行方也查證,請勿聽信網路謠言。
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試用期遭上司「噁心邀約陪出差」 她截圖給對方老婆「慘被踢出工作群組」
某外企外派江蘇省南通市的試用期員工王姓女子5日向大陸《紅星新聞》爆料,她近日遭到上司楊姓男子性騷擾,楊男在微信上約她吃飯和陪出差,還聲稱「後面的事,妳懂的」,於是王女直接將上司的噁心邀約截圖給楊男的妻子和媒體,讓大陸網友直呼「真是解氣!」對話截圖。(圖/翻攝自百度)楊男事後向《紅星新聞》解釋,自己當時酒後失言,沒有實際的動作。同時,楊男也指責對方將此事告訴妻子影響家庭。王女則反駁,將聊天截圖發給楊男妻子是應該做的事情「他對別人造成傷害的時候,怎麼沒想想後果呢?」王女還聲稱,在拒絕上司的出差邀約幾天後,楊男和其他上司將她踢出工作的群組。對此,楊男辯稱不是自己所為,是公司怕輿論影響因此想辭退王女。王女則感嘆,現在因為被退群無法正常上班,希望公司還她一個公道。《紅星新聞》6日向涉事公司人事部了解性騷擾一事處理情況,人事部主管稱無可奉告,針對辭退反映問題的員工王女,或將她踢出工作群組是否是公司指令,人事部主管表示,這是楊男的個人言論,不代表公司立場。
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沒完成業績考核「爬84層樓、夜跑10公里」! 陸公司稱:增強羞恥心
中國有名陳姓男子以公司多次體罰自己,嚴重損害自己的合法權益為由,將公司告上法庭。陳男稱公司要求主管若沒完成當天的業績考核目標,當晚就必須夜跑10公里或爬84層樓梯,如果不立即執行並打卡簽到,就可能被約談甚至勸退。被告公司則認為相關運動措施,是為了讓團隊主管增強羞恥心,並不違法。近日,法院則作出了判決。據陸媒報導,2023年初原告陳男以公司多次體罰自己,嚴重損害自己的合法權益為由,將公司告上法庭。他也提交了公司工作群聊天記錄截圖,其中可見公司多次指令未完成當日業績、登上「黑榜」的團隊主管,於當晚爬28層公司大樓3次或夜跑十公里,又或是在次日清晨7點晨跑,且必須準時集合、打卡簽到。陳男稱,僅2022年7月4日至7月7日4天內,他就已連續4晚被公司要求夜跑10公里,而後因不堪忍受,他提出辭職,「如果說不跑步,就變相逼你離職,以各種方式、方法,從上到下找我面談。」陳男認為公司嚴重侵犯其權益,其因維護自身權益導致被打壓排擠。2022年7月,陳男向被告公司郵寄離職申請,他主張其係被迫離職,要求被告公司支付加班工資、經濟補償、賠償金等。被告公司則認為相關運動措施,是為了讓團隊主管頭腦清醒、增強羞恥心、緊迫感、目標感,並不違法,因此原告無權根據《勞動合約法》第38條的規定,認為公司的規章制度違法,繼而辭職並要求經濟補償。被告公司訴訟代理人也表示,即便原告陳述屬實,但沒有形成規章制度,因此原告以此為由解除勞動合約也不合法律規定。經法院查明,被告公司訂定的日考核目標過高,導致至少40%的團隊主管無法完成任務,另外公司製定的長跑、爬樓等相關懲戒措施強度極大、強制力極強,侵犯了原告等人的人身權利,屬於體罰,「這些規章制度違反了法律法規的規定,損害了勞動者的合法權益,原告有權提出辭職,並要求用人單位支付經濟補償金。」法院一審判決,被告公司需支付陳男在職4年間的經濟補償金人民幣95208元(約新台幣42萬元)及加班費人民幣24256元(約新台幣10萬元),被告公司不服,提起上訴,法院二審則維持了一審的裁判理由。
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她離職「一口氣刪50個群組」崩 內行的推這樣做:不需加LINE
現代人工作離不開通訊軟體,一進入職場可能就有好幾個群組,近日有女網友表示,離職交出離職單後,就刪光所有工作群組,「前前後後我大概退了50個上下」,原PO文章一曝光立刻引來一票人回應,「我最高曾經到70個,但公司也才6個人」,除此之外,有人力推,「真的建議每間公司都要用Teams」!多數公司為了聯繫員工,都會請大家加入LINE群組,主管們也會在群組下達工作指令、營運方針等等,不過近日一位離職的女網友在Dcard表示,最近辦了離職手續,特地找時間退公司群組,結果退到差點手軟,「前前後後我大概退了50個上下,每次加群組就是轉靜音模式」。原PO還鬆口氣直呼,如今全部退出,耳根子特別清靜,「才知道什麼是安靜的滋味」,對於自己的做法,她也好奇發問,「大家工作中群組都幾個呢」?文章一曝光,立刻引來一票過來人直呼,「前一份工作擔任業助,因為配合的廠商很多,零零總總大概快100個,離職的時候退群退到懷疑人生哈哈哈」、「50個!每家工廠加一個群組,我做外籍移工仲介,假日沒回還會被盯,直接變前公司,退出那一刻空氣新鮮」、「電商PM助理路過,LINE群組100多個」、「我最高曾經到70個,但公司也才6個人,但被老闆拉到70幾個群組,離職的時候簡直刪到快發瘋」。另外,原PO也表示,不是不能創群組,而是群組太多,讓員工感到困擾,「甚至還有推播通知的那種官方帳號,每年也幾乎都會創立新群組」。對此,有網友建議,「用公司E-mail註冊別的通訊軟體,上班下班分開,離職也不用刪,這樣不好嗎」、「公司規定只能用Teams,所以0」、「真的建議每間公司都要用Teams,LINE都不會有群組也不用加私人賴」、「0個,用公司電腦聯絡.電腦一關,誰都找不到我」。
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霸氣總監群組喊「不增加大家的無意義工作量」竟遭解雇 結局大逆轉
大陸上海市某廣告公司的李姓創意總監,因一次團隊微信群裡公開表態「不增加大家的無意義工作量」,以及1份對下屬的處理建議,在1個月內被公司給予2次嚴重書面警告處分後被解除勞動合同。法院認為,公司對李男的2次違紀處理均有不當,應承擔違法解除後果,支付員工違法解除勞動合同賠償金。《南方都市報》報導,李男2022年5月入職某廣告公司任創意總監,負責創意團隊的產出和日常管理工作,同年11月9日,他在團隊微信群標註所有人並發送信息,「我在這裡重申一次我們團隊的規矩,每個人都對自己的出品負責,上司的想法和建議只是建議,覺得不合理的可以不改,不增加大家的無意義工作量。每個人必須對團隊和項目有自己的貢獻,只動嘴對項目沒有貢獻的人不受歡迎,沒有上下級關係,只有合作關係,請各位自勉!加油!」次日,李男的上司王男在群內回覆,「希望大家能夠理智看審核產出的問題,老闆讓我過來就是為了提高團隊的效率和作品的質量,一些別有用心的人會倚老賣老,大家都是為了工作,沒有誰故意為難誰,我也很贊同扁平化管理,所以有任何建議都可以當面跟我溝通,沒有必要小圈子討論,大家都是成年人,這點判斷還是有的。我初來乍到,也希望跟大家好好配合工作,提高團隊凝聚力。」同年12月9日,公司認為李男和上級在工作群內公開爭吵,不恰當的時間發布煽動性內容影響在職同事,給予嚴重書面警告處分。此外,公司人事向李男發送電子郵件,稱其下屬工作效率低下,影響團隊項目執行節奏,交付物質量不符合要求,希望對該下屬盡快做出處理。公司稱,因李男未對該下屬進行處理,人事於同年11月27日、28日、29日直接與該下屬進行了溝通。同年12月26日,公司認為李男作為創意總監,在下屬犯錯、被投訴及工作表現不達標時,沒有主動及時履行管理職責,甚至在公司人事提醒後也沒有作出任何管理動作,給予其嚴重書面警告處分。因累計2次嚴重書面警告處分,公司作出解除勞動合同的決定。事後,李男向公司提出上訴。一審法官認為,公司對李男作的2次違紀處理均有所不當,應承擔違法解除的後果,支付違法解除勞動合同賠償金。公司不服,向上海二中院提起上訴。最終,上海二中院判決駁回上訴,維持原判。
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溫州街道辦副主任遭爆出軌女醫…妻把不雅聊天記錄發工作群 官方回應
近日網傳消息稱,大陸浙江省溫州市甌海區一街道辦事處陳姓副主任和蔡姓女醫生的不雅聊天記錄被妻子發到工作群裡。網傳信息中,有幾張疑似微信聊天記錄截圖,其中顯示的姓名是蔡女,與其聊天的帳號是一名男子頭像,不同截圖顯示的聊天時間有2月、3月,時間是晚上,2人語氣十分曖昧。《大皖新聞》報導,另有網傳圖片和視頻顯示,有停放在路邊的車輛雨刮器下壓了一張紙,紙上內容是以蔡某某的角度「向社會道歉」,落款時間為今年4月10日。不過,蔡女工作的醫院一名工作人員表示,自己在員工信息中沒有查到這個人。網傳信息稱,陳男是甌海區梧田街道辦事處副主任。該街道紀工委工作人員表示,陳男之前是該街道辦事處副主任,現在編制還掛在梧田街道,但目前其人在當地一個數安港工作專班工作。該工作人員還表示,陳男是區管領導幹部,街道紀工委沒有權限對他開展調查。今年3月一篇浙江媒體的報導顯示,中國(溫州)數安港位於溫州市甌海區,陳男在該港工作專班任職。對此,該單位工作人員回應,自己不清楚情況,對於陳男目前是否在正常工作也不清楚。數安港所屬的溫州市高教新區發展中心也未就此事進行回應。對於網傳陳男被舉報出軌一事,溫州市甌海區紀委工作人員透露,他知道這個情況,事情還在處理過程當中。對於網傳信息是否屬實,該工作人員表示,相關信息暫不方便透露,如果需要向社會發布相關信息,會通過官方渠道發布。
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「在線加班」傷神又無酬 勞工無奈:洗澡也要帶手機
近年來,隨著通訊科技的發展,越來越多上班族在下班後仍然受到工作的干擾,工作和生活的界限愈發模糊,甚至連洗澡都得帶著手機,以免錯過工作訊息。據《北青網》報導,25歲的張悅(化名)去年入職一家影視傳媒公司,她表示,自己在微信群裡經常被「@」,即使在休息時間,也不時接到上司發來的工作訊息,加重了她的工作壓力。另一位職場新鮮人,27歲的王誠(化名)則在一家體育俱樂部工作。他提到,工作時間通常被延伸至晚上,甚至回到家後仍然要處理工作事務,「沒有即時回覆訊息的話,主管會在群組追問『人呢?』,再不回覆就會被奪命連環call」。這種情況讓他感到身心俱疲,工作和生活之間的平衡變得越來越難以取得。上班族肖婷(化名)更表示,自己的手機3年來幾乎沒有關機的時候,無論是洗澡還是睡覺,隨時都可能收到工作相關的通知。這種情況使她無法徹底放鬆,工作壓力時刻纏繞在身邊。許多勞工認為,「在線加班」大多來自於工作安排的不合理,王誠回想起曾加班到凌晨1點的經歷:「白天就將企劃交給上司,晚上10點才收到回覆,要我立刻修改」。他提到,工作群組裡最常出現的詞語就是「趕緊、火速、立刻」以及大量驚嘆號,讓人看了馬上開始焦慮,身心俱疲。在線加班的問題日漸嚴重,除了增加員工壓力,張悅也提到,周末常被主管加派工作,而這些往往被視為理所當然,不會給予任何加班費,使許多人對於自己的權益感到擔憂。然而,多數勞工卻難以對自己「隱形加班」的事實提出證據,也不知如何維護權益。社會各界呼籲加強對勞工權益的保障,中國勞動關係學院學術委員會主任沈建峰建議,應該審視非上班時間「在線加班」的工時、加班費等相關規定,確保勞工權益不受損害;同時也倡導建立更明確的工作規則,讓員工在工作與生活之間能夠取得平衡。