工作服
」 大陸 薪資 勞動部 工作
國人平均月薪5.9萬元 主計總處出來這樣說
主計總處11日公布，9月工業及服務業本國籍全時受僱員工(不含外國籍與部分工時員工)經常性薪資平均數為49,335元，年增 3.52％；獎金及加班費等非經常性薪資10,404元，合計後總薪資平均數為59,739元，年增3.85％。主計總處表示，本國籍全時受僱員工與全體受僱員工總薪資平均數差距3,754元，就行業別觀察，製造業、住宿及餐飲業、醫療保健及社會工作服務業因僱用外籍移工或部分工時員工較多，二者差距分別為7,018元、4,497元及3,719元。部分工時員工因工時較短(9月總工時平均為97.2小時)，9月經常性薪資平均數為19,731元，平均經常性時薪207元，較上月增加0.49％，較上年同月亦增4.02％；加計獎金及加班費後，總薪資平均數為20,638元，較上月減少4.99％，較上年同月則增0.32％；經常性薪資中位數為14,497元，較上月減少8.19％，較上年同月亦減4.61％。1至9月經常性薪資平均數為20,228元，較上年同期增加3.71％；經常性薪資中位數為15,364元，較上年同期減少1.18％。全體受僱員工(含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工)經常性薪資平均數為46,643元，較上月減少0.19％，較上年同月則增3.22％；獎金及加班費等非經常性薪資9,703元，合計後總薪資平均數為56,346元，較上月減少4.60％，較上年同月則增3.41％。經常性薪資中位數為37,290元，較上月減少0.58％，較上年同月則增3.28％。
女力崛起+自立門戶 經部：今年1到9月新設公司3.6萬家創新高
前幾年碰到新冠疫情，讓經濟發展停滯，隨著這兩年陸續回歸正軌，大家也開始放開手腳、打算大賺一筆。經濟部統計處5日公布的產業經濟統計簡訊，顯示今年1至9月新設立公司家數達3.6萬家，創歷年同期新高，且女性公司負責人占比逐年上升，性別差距由2019年底之38.4個百分點降至2024年9月底之35.8個百分點。數據顯示，今年9月底公司登記達78.8萬家，為歷年新高，較去年年底增2.2%。以行業來分，製造業20.3萬家、占25.7%最多，其次為營建工程業12.4萬家、占15.7%，專業、科學及技術服務業10.8萬家占13.7%。今年1到9月新設立公司家數3.6萬家，也是歷年同期新高，年增4.7%，較去年同期增加1595家，新增最多的是專業、科學及技術服務業，再來是營建工程業，以及金融及保險業與製造業。女性公司負責人家數比例則呈逐年上升，性別差距縮小，像是服務業的女老闆比較多，醫療保健、社會工作服務業、教育業的性別差距也越來越少。資本額一百萬元以下女性公司負責人家數占比為36.3%，但資本額五億元以上僅為14.8%。
卓榮泰提8項創新對策 提高薪資揭露門檻提升至5萬
行政院長卓榮泰30日主持經發會，他針對「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目提出8項創新對策，包括明年起中央政府約聘僱人員月薪需高於最低工資1.1倍（約31,449元），以及請勞動部修法將薪資揭露門檻提升至5萬元，並請金管會研議將最低工資1.3倍（約37,167元）的薪資門檻，納入上市（櫃）公司申請許可審核，以利提升非主管員工薪資，確保合理薪資條件。卓榮泰在會中提出8項創新對策，共分為三大項目，第一大項為「政府作為加薪引擎」，當中包含3項創新對策。第一，政府部門應負擔起帶頭的責任，114年起中央政府的約聘／約僱／約用人員，以及勞務承攬進駐政府單位工作服務的基層員工，月薪應高於最低工資1.1倍（約31,449元）；第二，政府部門應定期檢討及提高勞務採購薪資標準，應高於最低工資1.1倍（約31,449元）；第三，金融監督管理委員會修正《證券交易法》，要求上市（櫃）公司要在章程中明定，從年度盈餘提撥一定比率，為基層員工調薪或分配酬勞。第二大項為「薪資透明化」，當中包含3項創新對策：第一，請勞動部研議修正《就業服務法》薪資揭露門檻，提升至5萬元。第二，請金管會研議將一定之薪資門檻，即最低工資之1.3倍（約37,167元），納入上市（櫃）公司申請許可審核，以利提升非主管員工薪資，確保合理薪資條件。第三個對策，則是請勞動部與金管會等部會共同研議將相關勞權指標，例如基層員工「薪資平均數」及「薪資中位數」變動比等，於114年納入永續報告書揭露範圍及公司治理評鑑項目；另上市（櫃）公司實收資本額100億元以上者，自117年度起申報性別薪資差距，讓加薪狀況、性別平權落實程度更公開透明。第三大項為「中小企業賦能」，包含2項創新對策：第一，請經濟部擴大輔導，創造中小微企業獲利及加薪能力，受益對象主要為批發零售業、住宿、餐飲業及製造業，而企業成功提升獲利後，應將為員工加薪或分潤，納入後續政府輔導方案申請的要件之一，其中也包含已修正的《中小企業發展條例》，提高企業幫員工加薪的租稅優惠。第二個對策，為鼓勵有獲利之中小企業善盡社會責任，對員工加薪，以帶動國內薪資水準成長，經濟部將研議新增「鼓勵中小企業為員工加薪信用保證措施」，對員工加薪經金融機構或信保基金核認屬實之中小企業，額外提供3,500萬元保證融資額度，保證成數最高9.5成，保證手續費從低以0.1%計收。卓院長強調，他今日率先提出8項創新對策，未來仍可因應各種情勢變化持續增加提出「10+N」對策。
58家企業獲臺北市友善企業認證肯定 助中高齡者暨高齡者安心就業
「113年度臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證頒獎典禮」日前在臺北市政府一樓中庭隆重舉行。今(113)年有超過百家企業響應參與，最終有58家企業脫穎而出，獲得「友善企業」認證肯定。獲證企業涵蓋住宿及餐飲業、批發及零售業、金融及保險業、製造業、不動產業、醫療保健及社會工作服務業等多元產業，顯示出各界在推動友善職場環境上的支持與努力。臺北市政府秘書長李泰興致詞 。（圖片／業者提供）臺北市政府秘書長李泰興表示：「中高齡及高齡者是寶貴的人力資源，企業認證不僅是臺北市推動友善職場的重要里程碑，更能讓壯世代可以安心續留職場、發揮所長，為自身、企業及社會創造更大價值。」，李泰興更強調，企業的友善作為不僅有助於解決勞動力缺口問題，還可激發中高齡及高齡勞工的潛能，真正達到雙贏局面。同時也鼓勵尚未參與認證的企業加入行列，共同打造更包容、多元的工作環境。活動現場也特別邀請二家獲獎企業宏遠證券與和德昌（麥當勞）分別分享其友善職場的成功經驗。深耕臺灣逾60年的宏遠證券，總經理林禎民表示，中高齡及高齡者將成為職場主力，他們積極地以青銀共融為理念，透過職務再設計，設計一系列保障措施，讓工作環境更好。同時針對三明治世代或有急迫家庭照顧需求的中高齡員工，以專案方式提供可兼顧家庭與工作的「照顧不離職」或「居家辦公」等彈性工作模式，並給予優於法令的休假制度，以平衡員工的工作與生活，致力打造優質的全齡環境，讓無論是青年、中高齡或高齡者都能找到自身的工作價值，實現宏遠永續發展的目標。和德昌股份有限公司營運管理部資深經理楊惠燕及高齡73歲夥伴劉樹德上臺分享 。（圖片／業者提供）和德昌（麥當勞）營運管理部經理楊惠燕分享，公司一直積極推行「多元人力池」，廣納中高齡、僑生及新住民等人才。目前全體員工約24000人，中高齡就佔了15%，其高齡者又占全體員工二成。還推出「正職服務員」的新職位，以「好彈性、好穩定、好保障」的政策，吸引更多中高齡及高齡者加入。此外，也持續在職務工作流程做優化設計，例如POS收銀機螢幕及廚房監視器字體加大，手持器具上也做了重量上的輕化。今日特別邀請高齡73歲的夥伴劉樹德上台分享，他舉起已由1.5公斤輕化為1公斤的手持炸籃說，現在單手來操作，真的減輕負擔很多，足見麥當勞在友善中高齡職場的用心與努力。建立友善職場環境是企業永續發展的根本，參與此次認證評核過程的專家學者表示，越來越多企業開始意識到中高齡及高齡勞工的職場價值，願意從高年級生的立場與需求切入思考，做出改變。未來，臺北市政府將繼續推動「中高齡暨高齡者友善企業認證」，鼓勵企業營造適合中高齡及高齡者的工作環境，並支持他們長期在職場上的發展。期望透過這些努力，臺北市能成為全國中高齡及高齡者友善城市的典範，為市民創造更溫暖且充滿活力的城市氛圍。「113年臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證」完整獲證企業名單，已公布於台北就業大補帖網站，如有相關疑問，歡迎致電臺北市就業服務處洽詢。
竹北運動嘉年派對27日展開 鄭朝方揭市集好物逛個夠
新竹縣竹北市長鄭朝方預告，竹北市27日將針對2至6歲學齡前幼童，辦理運動嘉年派對與Pushbike競賽，同時也安排桌球、跳床、足球等多樣運動體驗，希望在運動啟蒙之餘，也促進親子參與，即日起可洽竹北市公所網站線上報名。鄭朝方17日主持「2024竹北市長盃Pushbike競賽」暨「運動嘉年派對」記者會時預告，27日活動上午會進行PushBike競賽，當日下午則為運動嘉年華派對，會場設置在竹北縣政六路上，從光明六路口到光明九路口大約300公尺，活動皆使用12吋無踏板滑步車，希望藉此增強小朋友的平衡感與運動技能，同時兼顧最重要的安全，現場除了有運動市集外，也有「竹北好市集」活動，網羅了不少在地特色商家與創意品牌，從青創美食到手作設計好物等，呈現竹北多樣化的生活風貌，歡迎大小朋友同遊。值得一提的是，鄭朝方預告，竹北清潔隊17日起也擴大招募15名清潔人員，不分性別都可報名參與。他說，自己自上任以來積極推動清潔隊工作環境的改善，從工作服設計到車輛機具的升級，還找來美食業者王品集團授課指導，希望帶入五星級服務，也支持竹北團隊創新研發廚餘傾倒機，減少職業傷害，還有專業教練指導體能訓練，主要是基層勞工非常辛苦，公所十分重視也不忍。鄭朝方重申，除了對觀光客舉辦好的休閒活動外，也希望能打造一支服務品質好的清潔隊伍，照顧在地居民起居，正式聘用每月有望達新台幣45,750元薪水，也享有年終獎金、子女教育補助等豐厚福利，盼能擦亮竹北招牌。
6.6萬職缺補不到人 學者表明企業應負更多責任
據勞動部調查，截至2024年7月底前，事業單位懸缺半年以上未補實的職缺達6.6萬人，但有學者指出，目前缺工主要原因仍在僱主不願意提高勞動條件，認為企業應負起更多責任。據調查指出，截至7月底為止工業及服務業勞保事業單位全時職缺中，懸缺半年以上未補實者計6.6萬個，就行業別觀察，並以製造業2.1萬個、31.9％為多，批發及零售業9000個或占13.6％次之，營建工程業7000個再次之，三者合占逾5成，而住宿及餐飲業、醫療保健及社會工作服務業亦均超過6000個。台灣大學國家發展所兼任副教授辛炳隆說，缺工大致可分為薪資等勞動條件不佳無法吸引人力及沒有技術人力引發，台灣多數企業為前者，業者仍企盼移工開放，政府也不應該給予企業錯誤的期待認為方案無效後就會開放移工，他強調，缺工不能只靠政府解決，如果政府加大力道，反而會讓企業不想改善，而是把問題都丟給政府解決。至於物流司機稱薪水6萬元以上甚至更高卻仍找不到人，辛炳隆指出，雖然司機待遇高、但薪資結構多數為獎金，且因風險相對高、客運司機經常面臨客訴遭扣獎金，貨運司機更要身兼搬運工作。勞動部勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛表示，疫後改善缺工擴大就業方案目前仍持續協助餐飲業及住宿業，只要僱主提供一定薪資以上的薪水，就補助勞工薪資，藉此鼓勵勞工投入，目前方案為到年底為止，明年則會改成常態性方案接續實施。
agnès b.童裝系列終於登台！讓你的小寶貝穿著舒適又時髦的法式風格！
喜歡為小寶貝添購時尚可愛衣物的爸媽們又有新選擇了！看準台灣寶貝的時裝消費市場，agnès b. 童裝系列終於登台，設計延續品牌經典元素，運用簡約線條與舒適的剪裁，於童裝中展現雋永的法式美學。（圖／品牌提供）本季男女童裝，特別設計專屬的五芒星圖騰，結合b. Logo和星形輪廓，於背心裙、T恤、嬰兒褲上呈現如花火般綻放的樣貌，刻劃孩童獨有的純真輕快。材質上選用充滿暖意的法蘭絨、厚磅棉料，觸感溫柔細緻；色彩汲取自法國國旗的紅、藍、白及歡樂明亮的橘、綠色調。（圖／品牌提供）經典工作服設計亦巧妙融入童裝系列，口袋外套與短褲以Agnè s女士喜愛的海藍色進行演繹，並運用標誌性Photoprints照片印刷、原創印花打造多款女童裙裝。具絕佳保暖性的棉絨Snap Cardigan經典開襟外套,搭襯彈性丹寧褲，於褲管反褶處飾有b.Logo細節，內搭條紋衫、星星標誌T恤，風格揉合優雅與童趣。（圖／品牌提供）首次推出的兒童及嬰兒內衣套裝，運用標誌性經典條紋圖案與黑白配色，展現法式簡約精神。精選100%純棉面料，輕薄且觸感柔滑，為孩童帶來溫柔舒適的貼合感。外層以精緻紙盒包裝，適合作為新生禮物，傳遞溫暖心意。agnès b. Enfant童裝系列首度在台上市，引進男、女童服裝與配件，於台灣官方網路商店獨家販售。 （圖／品牌提供）
陸17歲少年直播中「倒地猝死」 站立8小時：公司只准打賞最多的坐下
為了幫助家計，中國一名高中輟學的17歲少年張巖（化名）在2024年3月入職了江蘇南京一家直播公司。雙方簽訂了一份《合作協議》，沒想到少年在直播間上工第一天，就在工作8小時後倒地猝死。據陸媒《正在新聞》報導，近日張巖的姐姐在網上爆料指控，江蘇南京「煙雨錦夢」傳媒有限公司招聘未成年人作為主播在網路平台「快手」直播，造成其弟弟猝死。據了解，張巖在高中輟學後，想找份工作貼補家用，由於姊姊在南京讀大學，母親也在江蘇務工，因此張巖在2024年春節後，同樣前往南京找工作。並且在同年3月2日，透過網路招聘，連絡上了煙雨錦夢傳媒公司的人事單位，應聘「助播」崗位。在線上溝通過程中，張巖有向對方表明自己只有不到直播規範年齡的17歲，而且沒有工作經驗，對方都表示「可以」。次日，他前往該公司面試後，簽訂一份《合作協議》，約定合作期限自2024年3月3日至2029年3月3日，共計5年。在這五年間，張巖的薪資為「無責保底薪資人民幣5000元（約新台幣2.2萬元）加提成」。在溝通中，少年表達了自己未成年且沒有相關經驗。（圖／翻攝正在新聞）張巖的姐姐告訴媒體，弟弟原本想應聘做「助播」（直播助理），結果卻簽了主播的《合作協議》。協議顯示，該傳媒公司作為甲方，在與乙方張巖簽訂的《合作協議》中，甲方將安排乙方跟隨有經驗的主播學習1至7天，待通過後試播跟團。甲方還將為乙方提供服裝、妝容、調節節目氣氛等各方面的培訓。張巖姐姐表示，她當時看到合約上有個30萬元人民幣（約新台幣134萬元）的違約金條款，就感覺不太對勁，希望弟弟不要去工作。但是弟弟覺得以自己的學經歷要找到這樣一份薪資的工作不容易，於是希望「先去試試再說」。根據合約，30萬違約金的罰則只會出現在乙方私自到其他平台或競業公司開播時才會出現。而薪資「無責保底薪資人民幣5000元加提成」具體條件則是每月開播不低於26天，每天開播須滿足7至9小時，當月直播流水（指直播打賞分成）不足25000元（約新台幣11.2萬元）的，煙雨錦夢傳媒公司將主動補足發放給主播5000元薪資；流水超過25000元，則以流水的20%作為主播薪資發放。倘若收入超過5000元，煙雨錦夢傳媒將對為繳納個人所得稅。張巖3月4日出門上班，直播間隙，曾在電話中向家人表示「工作可麻煩了」、「很累」、「很心慌」。當天下午5點50分許，張巖在直播期間突然倒下，失去意識，同事見狀撥打了120。後經送醫搶救無效，張巖不幸身亡。根據醫院出具的急診病歷顯示，張巖當時被初步診斷為：一、呼吸心跳驟停；二、高鉀血症；三、代謝性酸中毒。醫院在出具的《居民死亡醫學證明（推斷）書》中明確，張巖死亡原因為「呼吸心跳驟停」。警方在《接處警工作登記表》中寫明，法醫對屍體進行體表檢查，屍體無外傷，毒化檢驗陰性，排除刑事案件可能。張巖的姐姐則告訴媒體，弟弟雖然不擅長讀書，但個性乖巧，也有打工作服務員的經驗，身體一直很健康，此前沒有疾病問題。她不明白弟弟為什麼上班一天就猝死。事後，當地警方調取張巖參與的快手直播影像紀錄，看見直播過程中，主持人時常點到少年，讓他對著鏡頭喊「姐姐們給我刷個禮物吧！」張巖的姊姊還注意到，張巖直播全程中始終站著錄影，始終無法坐下休息，「早上8點到公司，10點開播，下午6點猝死，期間就吃了一碗麵。」事後張巖姊姊得知，該公司的直播間有條規定，只有獲得打賞數額最高的人才可以坐下。由於張巖在外獨自租房，因此姊姊也無法得知弟弟上班的作息、飲食狀況。最終張巖的父母不忍心讓他接受屍檢，決心將他火化。一名自稱煙雨錦夢傳媒南京區負責人的人士告訴張巖的姊姊，公司可以以「人道主義關懷」名義進行相關賠償，但不會承認與張巖之間存在勞動關係。雙方經過3次談判後無法達成共識，張巖的父母與姊姊都拒絕和解，提起訴訟，希望法院認定弟弟與煙雨錦夢傳媒的勞動雇傭關係，並以工亡的標準進行賠償。此項訴訟今年5月第一次開庭，目前仍在進行中。陸媒指出，8月23日下午，走訪該傳媒公司登記註冊地址，發現公司已經遷走，室內裝潢也已拆除，裡面堆滿了各種雜物。該大樓所屬物業管理人員表示，公司是5月底搬走的，「已經結清物業費，不清楚搬走原因。」傳媒公司負責人則告訴媒體，因為受到此事影響，公司已經收掉了，「他是未成年，我們公司規定不招未成年，但人事招了，公司也要負責的，不推脫。」他說，目前雙方因為賠償問題沒有談妥，正在走法律程序，即將迎來一審第二次開庭。
你加薪了嗎？ 主計處：六月總薪資平均5.5萬 「這行業」破7萬
行政院主計總處昨（12日）發布6月工業及服務業受僱員工薪資，統計6月底全體受僱員工人數843萬3千人，較上月底增加4千人或0.04%。6月工業及服務業本國籍全時受僱員工，不含外國籍與部分工時員工)經常性薪資平均為49,103元，月增0.18%，年增3.07%；獎金及加班費等非經常性薪資9,658元，合計後總薪資平均為58,761元，年增3.46%。6月全體受僱員工(含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工)經常性薪資平均為 46,486 元，較上月增加0.06%；獎金及加班費等非經常性薪資 8,961 元，合計後總薪資平均為55,447元，較上月減3.98%。其中住宿及餐飲業34,609元、其他服務業（如美容美髮及用品維修）35,841元、製造業44,272元（其中電子零組件製造業55,441元）、批發及零售業45,663元；至於出版影音及資通訊業67,689元、金融及保險業70,741元，相對較高。6月全體受僱員工獎金及加班費等非經常性薪資8,961元，與經常性薪資合計後總薪資平均為55,447元，年增3.17%；其中部分工時員工經常性時薪208元，月增0.97%，年增4.00%。1至6月本國籍全時受僱員工與全體受僱員工總薪資差距3,909元，就行業別觀察，製造業、住宿及餐飲業、醫療保健及社會工作服務業因僱用外籍移工或部分工時員工較多，二者差距分別為 6,799 元、 4,711 元及 3,909 元。
評點制放寬見效 港澳畢業生留台工作3年增30%
近年勞動部根據國內人才需求增加，放寬境外生留台工作評點制，從110年到113年5月底為止，香港、澳門學生畢業留工作人數成長達30.42％，他們在學時多數就讀於五大領域，分別為「專業、科學及技術服務業」、「批發及零售業」、「住宿及餐飲業」、「出版影音及資通訊業」及「醫療保健及社會工作服務業」。今年勞動部為了讓更多外籍畢業生留台就業，公告修正《外國人從事就業服務法》部分條文以及評點機制，並增加，如增列採計實習經驗、調整領取獎學金和成績的配分，以及增訂社工師為專門技術性工作，增加增加財稅金融服務及製造業工作內容等，讓更多人符合留台資格，有更多的就業選擇。升學平台大學問表示，評點制放寬除了能提高畢業生留台工作意願，也有望吸引更多境外生來台就學。可以發現現今學生多以適合未來留台就業的科系為主，除了歷年來最受青睞的媒體、設計、文創相關領域，也包括可報考國考證照的醫藥、法律、會計與資通訊等熱門科系。陸委會港澳蒙藏處組長李晉梅指出，透過各項配套措施，可提供更多就業選擇給港澳畢業生。另一方面，陸委會為了讓香港、澳門學生理解就業環境，辦理「2024台港澳學生職涯啟航培訓營」，營隊設計包括設計、媒體傳播、觀光整合、文化創意等產業領域。
換臉大盜戴「人皮面具」瘋狂作案近20起 在這地行竊1小時就遭逮
利用農忙時節，潛入家中翻箱倒櫃的瘋狂盜竊為了逃避打擊，還隨身攜帶「人皮面具」、電力工作服等道具，方便隨時偽裝身份逃脫。大陸徐州警方近日公布一起剛破獲的系列盜竊案，嫌疑人是今年4月份才刑滿釋放、前科累累的慣犯，他從安徽蕭縣出發，一路北上採取「白日闖」方式，作案近20起。徐州市銅山公安分局利國派出所近日接到報案，轄區多個農戶家遭遇盜竊。民警迅速出警現場勘查發現，嫌疑人採取「白日闖」方式，直接以暴力手段破開農戶門，隨後在受害人家翻箱倒櫃，盜走現金、首飾、數碼產品等物品。經初步偵查，當天上午共有5戶家庭遭到盜竊，案值在3萬元左右。民警研判案情認為，嫌疑人應該事先經過踩點，通過分析事發地周圍監控，很快鎖定了一名駕駛摩托車男子具有重大嫌疑，立即將該情況通報給街面布控巡查的民警。大概1個小時左右，街面巡查民警反映，發現了嫌疑車輛蹤跡，隨後駕駛車輛對嫌疑車輛進行攔截，成功將嫌疑人抓獲。審訊中，男子拒不承認盜竊事實。然而民警從其車輛、身上搜查出現金、首飾、手錶等物品，與受害人丟失物品基本一致。面對證據，男子只得交代了當天作案經過。原來，嫌疑人王某今年42歲，多次因盜竊、搶劫獲刑，累計服刑時間近20年，今年4月份才刑滿釋放。當天上午，他騎摩托車在銅山區柳泉鎮作案2起，隨後來到利國鎮入戶盜竊。犯嫌交代，自己出獄後一時找不到合適工作，決定重操舊業，先是來到安徽蕭縣，打算一路北上實施盜竊。在蕭縣，他先後作案10餘起，來到徐州後打算按照事先計劃的路線，沿柳泉、利國作案，再進入山東境內繼續作案，沒想到在利國鎮作案僅1小時後就被抓獲。值得一提的是，嫌疑人為盜竊作了充分準備，犯案時往往會穿著網上購買的電力部門工作服，一旦遇到受害人返回，就謊稱是電力檢修人員，伺機迅速逃離，身上還攜帶從網上購買的矽膠面具，預備隨時進行換臉偽裝，逃避警方追捕。經初步查實，該嫌疑人涉案近20起，徐州警方也向安徽蕭縣警方通報了案情。目前，該嫌疑人已被刑拘。徐州警方表示，在農忙階段，各級公安部門會增加街面屯警人數，加大巡查力度。同時，警方也提醒廣大農戶，要提高防範意識，遇到突發情況要及時報警。
陸男火鍋店借廁所被拒竟隨地大便「用酸梅湯洗手」 店員：希望他道歉
中國近日有名男子到遼寧瀋陽沈河區某火鍋店借廁所，被婉拒後竟私自進入倉庫隨地大便，更誇張的是還用裝在飲料桶裡的酸梅湯洗手。據瀟湘晨報報導，有網友於6月6日發布影片，監視器畫面顯示6月3日上午10點多，男子來到倉庫後在角落蹲下，之後起身在鐵桶裡洗手後離開，另張圖片則顯示地板上有大便，另個監視器影片中，穿著工作服的男子正在用水沖洗。對此，火鍋店員工表示，當時附近社區更換水表，火鍋店也停水了。影片中的男子曾三次到店內借廁所，但因為店內停水擔心異味影響顧客用餐，所以多次婉拒了他，「我們都在工作，沒注意到他。後來我在出口發現他，看見我之後就跑走了。我覺得事情不對勁，去調了監控，看到他脫了褲子在我們庫房大便，之後還拿酸梅湯洗了手。」員工坦言，「我們覺得很氣憤，那個位置比較封閉，屬於消防通道，剛好又排在門上，我們用熱水器裡的純水，整整4大盒子才處理乾淨，後來又用消毒液消毒，臭味和消毒液的味道混在一起，我們希望他能出面道歉。」
勞動部稱「新鮮人」平均起薪35K 民眾：全被通膨吃光光！
勞動部近日公布統計數據，表示2023年大學畢業新鮮人平均起薪為3.5萬元，以醫療保健及社會工作服務業薪資3.8萬元最高；研究所起薪則為4.9萬元，以製造業薪資5.7萬元最高。不過民眾似乎很無感，畢竟薪資成長幾乎都被通膨吃掉。勞動部4月30日公布最新數據，表示為了解近期初入職場受僱者之薪資水準，勞動部以高中以上學校畢業生、勞工退休金月提繳工資及公教人員保險等大數據資料，編算畢業新鮮人薪資統計，結果2023年的社會新鮮人平均起薪達3.5萬，進一步以職業別來看，「醫療保健及社工服務業」3.8萬元最高，「金融及保險業」3.6萬元，勞動部指出，2023年新鮮人起薪平均為3.5萬元，較2022年增加2.9%（約1千元），為工業及服務業員工每人每月經常性薪資4.8萬元之72.7%。高中、高職學歷新人薪資平均為2.8萬元，大學學歷新人為3.3萬元，研究所則為4.9萬元；另初入職場以基本工資26400元為起薪者占23.4%，較2022年25250元減少0.7個百分點。然而，民眾對勞動部公布的數字普遍無感，畢竟統計整體社會新鮮人中，仍有23%的起薪僅有「基本工資」26400元，再加上平均起薪僅較前年成長1000元，考慮到物價成長，去年實質總薪資減幅1.04%，創11年來最大，也代表著成長的薪資全被通膨吃光光！消息曝光後，許多網友紛紛嘆氣：「選對行業還是很重要，科技相關科系一畢業就是6萬」、「有學貸的加上一些開銷，做這些低薪工作，還到完都三十多歲了」。但也有人表示：「許多工作本來就不必大學學歷，是因為現在沒讀大學的人反而難找，企業不得已才用大學畢業生，薪水自然不會高。」
花蓮醫「賞鯨後」離奇落水身亡 從醫20年資深背景曝光
花蓮一名古姓醫生於21日參加醫學研討會，然而後來卻人間蒸發，這也讓他的家屬相當焦急，報警求助後，警方也發現古醫師最後身影出現在烏石港，搭上賞鯨船後即消失，海巡人員展開多日搜救，最終在28日尋獲古姓醫生的遺體，不幸的消息傳出後也令他的親友相當悲痛，據悉古姓醫師從醫20餘年間，擁有資深的復健科經驗，還能以中、英、台、客等四種語言與病患溝通。回顧這起事件的發生，古姓醫生於21日前往宜蘭參加學術研討會，因為先前曾經向家屬透露，想前往礁溪的佛光大學及山區步道走一走，所以家屬以為古醫生在礁溪，隔天沒能聯繫上時，一度以為他於礁溪山區失聯，家屬也在22日向警方報案，而海巡單位通過基地台最後的定位，發現古醫師曾前往礁溪的林美步道，但在步道和櫻花陵園等地協尋後仍未找到他。隨後警方調查發現，古醫師在結束研討會後，曾獨自搭乘計程車前往頭城烏石港，再購票乘坐賞鯨船，古醫師也在船頭用手機拍攝鯨豚畫面，但他後續並未隨船返回烏石港，雖然賞鯨船的旅客名單有古醫師的名字，但從保留的前、後監視器畫面中並未記錄到有人落海的情況，不過畫面也可能有死角，而工作人員也表示沒有注意到有任何人落海，巧合的是古醫生在賞鯨船清點人數時，因為一名解說員沒有穿工作服，被誤認為是遊客，因此古醫生並未被發現沒列入在回程的遊客中。海巡人員在經過多日搜尋，最終在28日於東澳烏岩角外海發現了一具漂浮男屍，該遺體被撈起後，運回南方澳漁港，經過遺體上的證件、家屬相認後，確認其為古醫師，而宜蘭檢方的相驗結果認定古醫師是意外落水，排除了外力介入的可能性。據了解，古姓醫師現年56歲，從醫20多年，並能操控中、英、台、客四種語言，與病患溝通無礙，古醫生過去是中山醫學大學復健系畢業生，曾擔任物理治療師，後來考取中國醫藥大學，取得學士後醫學學位，於2021年9月加入花蓮慈濟醫院醫療團隊，目前擔任中醫部主治醫師，專精針灸和中醫內科。
「搭賞鯨船失聯8天」古醫師昨日找到 今相驗結果出爐：排除外力介入
花蓮縣古昌文醫師21日到宜蘭參加學術研討會，結束後至烏石港搭乘賞鯨船出海，卻未隨船返港，不排除落海可能，海巡人員連日搜尋，在今（28日）頭7日，於東澳烏岩角外海尋獲遺體，宜蘭檢方傍晚相驗結果出爐，認定古男意外落水，排除外力介入。海巡署派出警艇，依照洋流方向往南搜尋，昨上午7時30分許，在東澳烏岩角外海，由100噸艇執行海域巡邏時發現一具漂浮男屍；經撈起後載運回南方澳漁港，從屍體上的證件經通知古醫師的家屬後確認身分，將送往員山鄉宜蘭縣立殯葬管理所福園，後續由第七海巡隊報請檢察官相驗。據了解，古醫師赴宜蘭參加學術研討會之前，曾透露想到位於礁溪鄉的佛光大學附近步道走走，翌日古醫師未返家，家人以為他可能在礁溪山區，25日家人透過臉書請求協尋，也以為在山區、步道失聯。 今（28日）上午7時30分許，於東澳烏岩角外海、距離龜山島約18海浬尋獲古醫師的遺體，已送福園報請檢察官相驗。（圖／第一岸巡隊提供）花蓮警方轉通報礁溪警方，經調查才發現古醫師21日搭乘計程車去頭城烏石港，購票乘坐賞鯨船，該趟賞鯨之旅是繞行龜山島未登島，古醫師還到船頭用手機拍攝鯨豚畫面，但他並未隨船返回烏石港，巧合的是1名賞鯨船解說員未穿著工作服，被誤認是遊客，因此未在第一時間發現回程的遊客少1人。經海巡人員不放棄搜索，連日派遣警艇，依據賞鯨船路線，和海流、潮汐判斷進行海上搜尋，終於在昨上午7時30分許，於距離龜山島約18海浬處，順利尋獲古姓醫師遺體。宜蘭檢方今到員山福園相驗，傍晚相驗結果出爐，認定古男意外落水，排除外力介入，家屬對此沒有意見，相驗後遺體發還家屬處理，至於搭載古男的賞鯨船是否有相關責任，檢方將再一步釐清。
21歲女遭繼父「偷裝攝像頭」 她接家人電話告知「偷窺照外傳」秒崩潰
英國一名21歲女子控訴，自己的繼父在她剛滿18歲時，在她的泰迪熊內放置「隱藏攝像頭」，偷拍她的裸照，甚至還會偷拿她的內衣或是性用品來使用，針對此事，法院也判該名繼父22個月有期徒刑，且並須遵守10年性傷害預防令。根據外媒《Sunday World》的報導，21歲的凱瑟琳辛普森（Catherine Simpson）痛訴，自己在成長過程中，曾經向媽媽和其餘外人表示，48歲繼父保羅塞爾伍德（Paul Sellwood）對她做出性暗示行為，這也讓她感到相當擔憂，但當時沒有人相信她，媽媽也告訴她，繼父「打她的屁股」和「猥褻的評論」並沒有任何意義。而在2021年9月時，凱瑟琳19歲生日的前幾週，凱瑟琳的哥哥打電話給她，表示自己在家裡的iPad上發現了一張她穿著工作服的照片，且看起來像是在房間的衣櫃頂上偷拍，這也讓凱瑟琳再也無法忍受。凱瑟琳在同事的支持下，打電話報警，而繼父保羅在被逮捕後，坦承自己曾偷窺凱瑟琳，並在她的泰迪熊內放置「隱藏攝像頭」，偷拍她的照片，以及偷拿內衣或是性用品來滿足自己的慾望。而後凱瑟琳也丟掉了自己衣櫃上方的所有泰迪熊，雖然這是她每年收集的家庭傳統，但因為繼父的偷窺事件，讓她再也無法忍受它們，光是看到都會感到害怕。最終保羅塞爾伍德也於2023年9月21日在北安普頓刑事法院被判刑，六項指控包括拍攝兒童不雅照片、持有違禁兒童圖像、持有描繪獸交的極端色情圖片、偷窺罪等，總共判處22個月有期徒刑，且他必須遵守10年性傷害預防令。凱瑟琳的媽媽後來也向她道歉，而凱瑟琳則是放棄了作為性犯罪受害者的自動匿名權，希望能夠呼籲加強量刑，並向政府發起請願，該請願也於今年2月獲得批准，目前有351個人支持，呼籲「增加對包括偷窺在內的性犯罪的最高刑罰」，希望能幫助為女性創造一個更安全的世界。
桃園市首例里長罷免通過！王子林：仍繼續行醫助人
桃園市首例里長罷免案30日投票，中壢區石頭里醫師里長王子林被部分里民認為長期在台北工作服務不足，該里鄰長劉俐伶發起罷免，投票結果同意535票、不同意49票，同意票超過投票人總數1/4，確定遭罷免。王子林說，他尊重民主政治機制運作下產生的罷免結果，虛心且誠懇接受，不過選前依法告訴、告發的違法事件，他都會繼續配合司法「積極追訴」，為了石頭里的清廉、公正及幸福和諧，盼全體里民一同關注案件發展，這些都與社區生活息息相關。他提到仍會繼續秉持以行醫為業、以助人為本、以圓滿為念的核心關懷，在能力所及範圍內為鄉親提供協助，他也不會爭取投入其他選舉公職，也不會對政治活動有個人執念，因行醫助人是他真正的戰場，搶救人命是他的理想。劉俐伶則表示，里長罷免成功是里民智慧表現，大家不畏強權，有辦法辨別抹黑，相信石頭里會再接再厲，更加團結愈來愈好。開票數跟預期票數差不多，這也是所有里民看清里長的反應，都用心催票。未來希望在里上有意願出來服務的年輕人都可以站出來，若理念相同都願意支持。另外新竹縣寶山鄉寶山村村長李紘逸1月28日因病逝世，寶山鄉公所辦理補選30日投開票順利完成，唯一候選人彭春娥順利當選，得票數為250票，選舉人數942人，投票率28.45％，新竹縣選委會員將在4月3日審定通過後公告。寶山鄉長邱振瑋表示，寶山村李前村長將雙胞胎井前的楓香公園整理的煥然一新，不遺餘力辦理寶山社區長者共餐等，讓村民們讚譽有加，期許原為寶山社區總幹事的彭春娥，以勤快誠懇之心為村民服務，深耕寶山。
長沙某餐廳被投訴餐具不潔 深入直擊超噁真相…1天洗8萬套碗筷「只換1次水」
外頭餐廳的飲食和環境衛生，有時候水準餐差不齊，讓消費者無法安心。中國長沙一間餐館被投訴，用開水清洗消毒餐具，結果發現黑色的漂浮物，深入追查驚覺，現場的衛生情況相當可怕。民眾向《瀟湘晨報》投訴，在餐廳用餐時，消毒餐具發現黑色不明漂浮物，「碗壁上還有，這樣的消毒餐具是保護消費者健康權益，還是在傷害消費者健康？」懷疑消毒公司是怎麼通過標準經營，讓消費者掏錢買了傷害。餐具塑膠膜包裝印有「精洗餐具無需再次清洗」字樣。（圖／翻攝自瀟湘晨報）根據民眾提供的照片，消毒餐具塑膠膜包裝外印有「精洗餐具無需再次清洗」字樣，生產商為長沙市凈衛坊餐具消毒有限公司，女記者偽裝成面試員前往調查，成為廠內一名流水線工人，進行多日暗訪。記者前往工廠調查。（圖／翻攝自瀟湘晨報）女記者發現，工廠旺季要清洗7、8萬套餐具，淡季每天清洗4、5萬套餐具，而清洗消毒餐具的水，1天只換1次。此外，包裝車間與清洗車間雖然隔開，但兩者間的門卻保持打開，儘管包裝車間外配有工作服消毒櫃，卻沒有拿來使用，「工作服上班前不用消毒，消毒櫃暫時都不用」。現場衛生情況很糟。（圖／翻攝自瀟湘晨報）清洗烘乾後的餐具送到包裝車間，不時有一些食物殘渣，工人們將食物殘渣、碎掉的餐具與清洗後餐具分揀出來，其他餐具則進行包裝。整天下來，分揀出來的筐中有生蚝殼、骨頭、燒烤竹簽等各種異物，而且所有工人均未佩戴口罩、頭罩或帽子作業，甚至沒戴手套就觸摸清洗後的餐具，直接進行包裝。在筷子包裝區，有一些筷子不小心掉在地上，沒想到工人竟撿起來，放進乾淨筷子中，更離譜的是，還有工人拿掉手套，用手抹鼻涕挖鼻孔，隨後又碰觸筷子傳輸設備。報導指出，該公司替長沙多家餐廳提供消毒餐具，每套餐具1元人民幣左右，其中不乏知名連鎖餐飲業，「長沙有一家連鎖餐館，1天幾百件」。
剴剴之死／還原事發時序…曝劉姓保母托育環境髒亂「瀰漫濃濃菸味」 最快4月起訴保母姊妹
男童剴剴遭劉姓保母姊妹虐死案震驚全台，姊妹日前遭收押後，檢方為了加速偵辦進度，21日先是提訊劉姓保母，22日上午再另提訊劉女胞妹，交叉比對說詞，全案有望在下個月偵結起訴。而台北市議會民進黨團要求市長蔣萬安專案報告，市府則於22日提供書面報告給議會，內容提及去年12月底案發後，調查保母居住地時，發現環境髒亂、瀰漫菸味。檢方於21日先是提訊劉姓保母，外傳她面對檢察官出示的證據仍面不改色、神情淡然，22日上午檢方再另提訊劉女胞妹，交叉比對各方說詞。男童親友爆料，孩子自從被送到劉姓保母家中後，不僅被布條綁著毆打、狠踹，還經常被迫站著睡覺，更可惡的是孩子出事的那天，劉姓保母第一時間不是叫救護車，而是先叫大姊幫忙湮滅證據後，才打119，被指控有在場證明的大姊，接下來也可能遭到約談。全案目前包括未落實訪視的社工及保母姊妹列為被告，據了解檢方已掌握相關事證，最快下個月偵結起訴。而台北市議會民進黨團日前指出，北市府處置保母虐童案有疏失，要求蔣萬安到議會專案報告，市府則於22日提供書面報告給議會。其內容提及去年12月26日，北市社會局派員至托育地點調查，劉姓保母否認涉案，調查當下發現環境髒亂、瀰漫濃濃菸味。去年12月27日，北市社會局依登記管理辦法規定要求劉姓保母在調查期間不能收托兒童，並向社家署確認此案是否適用重大兒童及少年虐待事件實施計畫，社家署回應涉及托育及出養前照顧，因跨不同業務，需內部討論，若需召開重大會議再通知。至於未來精進作為，北市府提出7項精進計畫及1項落實計畫，且提及對此案不推卸責任，並期待與中央共同面對問題，合作修改法規和機制，確保兒少保護工作服務效能。
《我的完美日常》誕生源自奧運「東京公廁計畫」 役所廣司神演技再奪影帝肯定
德國電影大師文溫德斯執導、日本影帝役所廣司主演的《我的完美日常》，橫掃坎城影展最佳男演員獎、人道精神獎及亞太影展最佳影片等大獎，最近更代表日本問鼎第96屆奧斯卡金像獎「最佳國際影片」，並入圍有「日本奧斯卡」之稱的第47屆日本電影學院獎最佳影片、最佳導演、最佳男主角三項大獎。在奧斯卡金像獎及日本電影學院獎頒獎前夕，役所廣司再奪「日本電影旬報」影帝，獲獎無數的他謙稱十分幸運，歸功於導演文溫德斯及共同編劇高崎卓馬，「如果沒有好的劇本及導演，我一個人什麼也做不了，由衷感謝一路以來影響我的許多人」。這部電影的誕生源自於「東京公廁計畫」（Tokyo Toilet Project），發起人UNIQLO集團執行董事柳井康治提出，想為東京17家知名建築師安藤忠雄、伊東豐雄、坂茂等設計操刀的公廁拍攝宣傳影片，讓東京奧運期間前來日本的遊客留下好印象，宣揚日本的歡迎文化本質，改善大眾對公廁的負面印象。導演文溫德斯（左）與妻子多納塔溫德斯一起穿上東京公廁計畫工作服。（圖／甲上提供）劇組團隊不僅邀來當代電影大師級導演文溫德斯相隔數十年後重返日本執導、開發劇本，還請到日本影帝級大咖役所廣司擔任片中靈魂人物公廁清潔員，此外，卡司陣容還包括著名星二代柄本時生、爆紅全能藝術家山田葵、潛力新星中野有紗，以及殿堂級演歌歌手石川小百合、現代舞大師田中泯、資深演技派麻生祐未、三浦友和。文溫德斯構思劇本時親自赴日勘景，他表示事先光是看到公廁建築外觀的照片就嘆為觀止，「它們看起來更像是公衛廟宇，而不是廁所，我喜歡與它們所連結的『藝術』概念。」實際上走訪17間公廁所在的澀谷區後，文溫德斯更是驚呼：「這些廁所實在是美到讓人覺得不真實！」並將原先劇組提出數支宣傳短片的概念擴大為製作一部電影，並設定電影主角為獨特的公廁看護者，透過他的寫實演繹，帶出東京這座城市對待公共衛生及公共利益的態度。文溫德斯認為在日本，公廁象徵著「和平與尊嚴的小聖殿」，「我聽說有一些大公司的負責人，他們比員工早到工作場所並清潔公用廁所，贏得員工的尊重。這不是低下的工作，更像是一種精神態度、一種平等與謙遜的姿態。」電影3月8日全台上映。