工作意願
」 阿翔 謝忻
評點制放寬見效 港澳畢業生留台工作3年增30%
近年勞動部根據國內人才需求增加，放寬境外生留台工作評點制，從110年到113年5月底為止，香港、澳門學生畢業留工作人數成長達30.42％，他們在學時多數就讀於五大領域，分別為「專業、科學及技術服務業」、「批發及零售業」、「住宿及餐飲業」、「出版影音及資通訊業」及「醫療保健及社會工作服務業」。今年勞動部為了讓更多外籍畢業生留台就業，公告修正《外國人從事就業服務法》部分條文以及評點機制，並增加，如增列採計實習經驗、調整領取獎學金和成績的配分，以及增訂社工師為專門技術性工作，增加增加財稅金融服務及製造業工作內容等，讓更多人符合留台資格，有更多的就業選擇。升學平台大學問表示，評點制放寬除了能提高畢業生留台工作意願，也有望吸引更多境外生來台就學。可以發現現今學生多以適合未來留台就業的科系為主，除了歷年來最受青睞的媒體、設計、文創相關領域，也包括可報考國考證照的醫藥、法律、會計與資通訊等熱門科系。陸委會港澳蒙藏處組長李晉梅指出，透過各項配套措施，可提供更多就業選擇給港澳畢業生。另一方面，陸委會為了讓香港、澳門學生理解就業環境，辦理「2024台港澳學生職涯啟航培訓營」，營隊設計包括設計、媒體傳播、觀光整合、文化創意等產業領域。
員工入職19天被資遣「不需你這職位」 網一看2點反讚：賺到了
公司政策隨時都在變動，擁有掌握員工去留的權力。一名員工3月初才剛到職，怎料不到20天就被通知「不需要你這職位」，隔天就被資遣走人，不過會發薪水並開非自願離職證明，讓他傻眼至極，不過許多網友卻大讚是「良心公司」。原PO在PTT《Salary》板提到，3月初到新工作任職，第1周人事離職、第2周財務離職，負責出納行政的他在19日被告知「之後不需要你這職位」，叫他做到隔天（3月20日）就好。公司表示，會算整個月的薪水，同時也會開立非自願離職證明，讓得知消息的原PO很無言，還從其他同事那麼聽說，公司為了整頓人事成本，將許多人的薪水都調降，主因是老闆虧太多錢，而這也是他首次被資遣，做不到1個月就離職，好奇能否申請失業補助。公司承諾會給整個月薪水，並開非自願離職證明。（示意圖／翻攝自pixabay）消息一出，一票網友反而認為公司很佛心，「你遇到良心公司惹」、「不錯了，還有得資遣，多的是逼你簽自願離職」、「應該要高興吧，早點逃還有錢拿」、「在台灣有守法真的就要偷笑了」、「這是賺到，不要太在意」、「老闆比較虧，你賺到了」。另外，也有人提醒，並非被資遣就能申請失業補助。根據《就業保險法》規定，要申請失業給付，就業保險被保險人得在非自願離職辦理退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上，具有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記，因此若沒有其他就業保險年資，就不符合資格。
新移工來源國！印媒爆印度10月將與台灣簽定協定
根據印度媒體報導指出，印度將於下月與我國簽定協定，開放印度為新移工來源國。勞動部部長許銘春日前受訪曾表示，將在今年底與印度簽訂備忘錄。勞動部官員昨說，有關與新來源國引進事宜，還有各自的程序要走，依照慣例會等相關程序都完成，才有辦法對外說明或證實。我國目前開放移工來源國包括越南、印尼、菲律賓、泰國、馬來西亞及蒙古，現有全國移工人數達74萬5969人，以印尼達26萬4391人最多。馬來西亞因經濟起飛，導致出國工作意願降低，我國國內馬國移工現僅剩3人；而蒙古則因語言、習慣等，國人使用蒙國移工意願較低。印度人口約13億人，人口還會再成長50年，且無外交壓力，勞動部勞動力發展署曾研究建議可先鎖定印度東北方阿薩姆或周遭的6個省，因其信仰基督教且英文流利。「印度台北協會」會長葉達夫日前拜會行政院長陳建仁時也說，雙方正協商有關移工、傳統醫藥等領域的合作備忘錄，顯示兩國正朝好的方向邁進，印度與台灣仍有許多值得發展的潛力，特別是在經貿投資、移工等領域，盼與台灣更深化雙邊夥伴關係。對於引進印度新移工，勞動部常次陳明仁說，尊重外國使節的說法，有關與新來源國引進事宜還有各自程序要進行，依照慣例會等相關程序都完成後，才會對外說明或證實。依規定，協定經簽署後，主辦機關應於30日內報請政院備查，並於協定生效後以適當方式周知及送請立院查照。
公私立照服員夜班津貼落差大 立委呼籲衛福部「同工同酬」
有第一線照服員反應，私立養護機構照服員輪值夜班時有津貼補助，在衛福部設立的老人之家從事照顧服務工作，卻反而沒有夜班津貼，雙方產生相對剝奪感；對此，立委鍾佳濱與吳玉琴今（7）日召開記者會，呼籲衛生福利部能考量到第一線人員的辛勞，編列相關費用，讓公立社福機構照服員能與私立機構人員有相同待遇。鍾佳濱表示，根據人力銀行網站查詢結果，不論市立或私立醫院、養護機構的照服員，若輪值晚班或夜班時，大部分每次能獲得250-600元不等津貼，反而衛福部部屬的老人之家卻沒有相關津貼。他指出，目前衛福部屬老人之家、養護中心等機構共13家，其中自行進用從事照顧工作的人員約1100人，以每班200元至500元計算，總經費並不多，社會福利基金應該還能支應。鍾佳濱說，讓公立社福機構照服員能與私立機構人員有相同待遇，不僅能避免第一線工作的照服員產生相對剝奪感，更能讓他們投入社服機構的工作意願提高，進而提升機構長期照顧服務品質。同時，他也說，能使長照社福機構在對外徵才時，不會陷入相對弱勢情境，得以與私立養護機構競爭人才，讓現有人員更願意留任。吳玉琴表示，同工要同酬，不論受雇於公立機構或私立機構，也不論是公立機構中採自聘、承攬、約聘人員，或具有公務員身分者，應有一致勞動條件。她認為，特別是社福長照產業受到政府高度重視，為重要國家政策，更應該落實同工同酬這項勞動法的平等權。鍾佳濱與吳玉琴呼籲，衛福部、主計總處與人事總處等單位，應儘速計算夜班津貼整體經費需求，納入社福基金支應範疇及相關公務預算，提供辛苦的照服員夜班津貼，讓台灣社福、長照機構更有力！
從事房務工作意願不高…勞動部專案媒合率低 全台旅宿業缺工破萬人
全台旅館缺工破萬人，勞動部先前專案媒合率相當低，學者直言「勞動部不夠了解勞動力市場」，業者分析，1個職位要花半年才能補上適合的人，而新人又做不久，「現在的市場不是丟錢就找得到人，若薪資拉得過高又不利於長久經營。」旅宿業長期缺工，交通部觀光局去年底「人才供需調查及推估研究案」，旅館業人才缺口約1萬人，包括房務和櫃檯接待人員等，92.73％產學界人士認為人才供給不足。研究案建議放寬外籍生、移工人才聘用限制，以補足我國青壯年人力。花蓮縣旅館公會理事長張琄菡指出，花蓮旅館總計約1.2萬個房間，從業人員約6500人，缺工約1200人。今年花蓮還會有幾家大型飯店開幕，短期內缺工會更嚴重，觀光局補助新聘人員5000元立意良好，但實務上幫助有限。面對旅宿業疾呼應開放或試辦觀光業移工，勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組副組長莊國良表示，觀光業缺工仍以媒合國人優先，如果要開放移工，觀光局應先盤點業者需求、勞動條件、推介媒合等，再做整體考量。勞動部勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛表示，勞動部曾與觀光局合作，為北部薪資3萬元以上、中南東部地區薪資2.8萬元以上的職缺推動專案媒合，勞動部推介5969人，協助業者僱用1068人，取消求才1079人，仍有219人等媒合。不過，張琄菡分析，經統計1個職位要花半年才能補上適合的人，業界現在面臨2個現實問題，一是求職人不多，二是新人做不久。她認為，勞動部要保護本國勞工的立場大家都能理解，問題是現在的市場不是丟錢就找得到人，又或者薪資拉得過高不利於長久經營。「勞動部對勞動力市場不夠了解！」高雄餐旅大學觀光研究所教授劉喜臨表示，勞動部認為勞動市場總人力足夠，問題是台灣人對房務工作意願很低，這就是勞動力市場喜好度不同。去年5月至今年5月勞動部、觀光局辦理「觀光暨旅宿業專案媒合」共推介5930人，但業者僅進用1046人。勞動部認為待遇太低是專案成果不佳的主因。
降工時恐面臨減薪 專家憂勞工變更血汗
針對公共政策平台上有民眾連署修正勞基法，改為「周休三日」及「縮短周工時35小時」。有專家擔心，如果降低工時，薪資維持甚至降低，可能會使勞工兼職意願上升，工作時間反而更長，無法獲得足夠休息時間，呼籲若要降低總工時，不如增加國定假日較為可行。「縮短工時方向是好的」，全國產業總工會祕書長戴國榮說，各國紛紛試辦周休三日，但並未規範在法律中，多為鼓勵性質，因為各行各業特性、流程不同，如果在各行業皆得適用的法令中規定，雖然可以快速降低工時，卻也提高雇主用人難度，建議應用計畫鼓勵即可。銘傳大學法律系教授劉士豪則說，勞基法為最低規範，且依現行上班族常見的朝九晚五（9點上班、17點下班），扣除休息時間1小時後，每天實際工作時間為7小時，周工時為35小時，而周休三日可以透過「雙周變形工時」達到周休三日，或透過團體協約、勞動契約達成。劉士豪對周休三日及周工時35小時持保留態度，「要全民有共識」。劉士豪進一步提及，德國的《營業時間法》曾經規定城市晚上6點後不得上班，但若在我國實施勢必影響國人生活習慣，因此不應一窩蜂學習國外，仍要考慮國內情況，且現行勞基法工時限制為針對單一工作，難規範勞工兼職。戴國榮則說，如果工時降低則勞工薪資可能減少或維持，兼職第二份工作意願勢必增加，因此若要降低年總工時，不如增加國定假日可行性較高。
穴居人生2／橋墩窄縫住著1女3男 10天洗一次澡嫌公園水流太小
新北市三重重新橋的橋墩下，日前被發現竟有1女3男以該處為「家」，那裡已經存在至少5年以上，當地不少居民曾目睹他們曾在橋下爬進爬出，不過雙方彼此井水不犯河水，居民不曾通報有關單位「驅離」，以致他們的穴居生活狀況直到近日才被曝光。民眾黨基隆黨部副主任林毓峯日前接獲陳情，指有人住在重新橋下的縫隙裡，出入得靠繩索攀爬，裡面設備卻相當完善，不僅有床墊、衣物等，就連重達20公斤的瓦斯桶也有，就連完美融入市容，用來擋風遮蔽的鐵板也都是「居民」接力撿來，安裝在橋上的。據當地知情人士所說，橋下的縫隙被人遊民當作「家」早已不是第一天的事情，甚至經歷過「居民換血」，有居民因敵不過寒冬而猝死，空出來的「床位」儘管簡陋，但勝在能遮風避雨，隨即出現新居民接替，偶爾在天氣比較寒冷的時候，里長才會爬上去關切。在歷代「居民們」多年的「努力」下，居住設備儘管簡陋卻也相當完善。（圖／周志龍攝）事件曝光後社會局也火速介入處理，住在橋間縫隙裡的1女3男，其中1女1男願意接受安置。據悉，除了女子是在弟弟結婚後與弟媳不合，加上母親又多偏袒弟弟，讓她一氣之下決定離家出走，最終選定橋下居住，這一住就是2年；其餘3名「室友」則多是因家人都已不在人世，輾轉之下將該處作為生活據點。這位穴居女子曾向媒體表示他們10天才能洗一次澡，而洗澡地點又多依賴公園裡的公共廁所，因此希望公園裡的廁所中水流可以大一點、最好再有衛生紙和沐浴露好讓他們簡單盥洗。至於其他2位不願接受安置的「住民」，新北市社會局官員也無奈表示，儘管他們聲稱有友人家可以投宿，但大家都心知肚明只是推託之詞，不過礙於政府也不能強制安置，只能不斷進行勸說或是施以強制手段清除，期望他們能接受安置，回歸正常生活。他們用物品簡單分割生活區域，擺上幾個水桶盛接雨水，就是一個簡易的盥洗間。（圖／周志龍攝）值得慶幸的是，在接受安置的2名無家者中，除了女子因身體因素仍待進一步評估外，另一名男性在社會局的百般勸說下，除了願意接受安置，也有工作意願，這也讓負責輔導的社工督導為之振奮，更加努力的評估男子的生活技能，媒合適當的工作機會、輔導租屋，好讓他能真正脫貧，回到正常生活。社會局官員表示，多數人無法理解為何無家者寧可睡在街頭，也不願被安置，從這次的例子來看，歸根究柢是大眾對於「收容所」的刻板印象，有的人甚至將收容所與看守所畫上等號，加上收容所多半會有規定須要遵守，讓自由慣了的無家者們無法適應，以訛傳訛之下將收容所妖魔化，「不然如果可以，誰想睡在外面？」
「中高齡及高齡人口」10年增近200萬 勞動力參與率不升反降
據統計指出，我國45歲以上的「中高齡及高齡」人口10年以來共增加198萬餘人，但與此同時，中高齡者及高齡者的勞動力參與率卻不升反降至44.98％，相較10年前下降0.61％、我國勞動力供給恐會出現問題，雖然「中高齡及高齡者就業促進法」（中高齡就業專法）在2020年12月上路，但2021年中高齡者及高齡者的勞參率也僅較前年增加0.02％，仍遠低於南韓、新加坡、日本及美國等主要國家。據統計指出，我國50歲以上民間人口勞參率均次於日韓星美等主要各國，其中又以65歲以上輸最多，我國僅有65歲以上人口僅有9.2％，但南韓、新加坡、日本及美國分別有36.3％、32.9％、25.6％及18.9％。統計更發現，去年10月中高齡及高齡非勞動力共有598.5萬人，其中有98％沒有就業意願，原因以「年紀較大」332.7 萬人占56.8％最多，「做家事」141 萬人占24.1％次之，「家庭經濟尚可，不需外出工作」54.8 萬人占9.4％居第三。勞動部勞動力發展署身心障礙及特定對象就業組組長施淑惠坦言，受到人口結構改變，近10年來45歲以上人口增加近200萬人，但與此同時，有工作意願的人卻未增加，其中相較主要各國而言，又以65歲以上高齡者勞參率明顯偏低，因此才會透過「中高齡者及高齡者就業促進法」把僱用獎助也納入高齡者等對象，還有繼續僱用獎勵等。施淑惠說，雖然中高齡及高齡者整體勞參率較10年前下降，但去年高齡者勞參率達9.18％、創下有史以來最高，如去年雖然遇到三級警戒等影響，但高齡者在公立就業服務機構新登記求職人數去年達1萬8299人較前年的1萬3819人逆勢增加，退休後再登記求職的人數也增加，僱用高齡勞工獎勵人數也明顯增加至前年的2倍，「中高齡者及高齡者就業促進法」已有成效。
受刑人加班趕工分裝五倍券 徐巧芯嘆「全為好大喜功的蘇院長」
振興五倍券預計十月上路，台北市議員徐巧芯今（25）日揭露來自監獄的陳情，受刑人為了分裝五倍券無止盡加班，監所的公務員也跟著一起加班，就連經濟部的官員也要到監獄監工，包括伙食費、加班費以及旅館住宿費都是額外的開銷。她感嘆「本來發現金可以避免的事，為了好大喜功的蘇貞昌院長，增加了多少人的困擾？」徐巧芯表示，猶記得上次的「三倍券」裝在信封袋當中，裡面還有一張卡紙，當時還有一堆人讚賞說好漂亮，殊不知是辛苦的受刑人和國營事業「小精靈們」血汗加班包裝。然而政府至今仍不斷告訴大家「五倍券成本沒有很高」，行政院政務委員羅秉成甚至說印現金也要錢，卻完全不提額外的人力和經濟成本。徐巧芯揭露近期收到來自監獄的陳情，去年發行三倍券前，台北監獄負責分裝，因為「長官們」認為受刑人是最低廉的人力；她批評剝削受刑人的心態不可取，且實際上衍生了很多問題，這次五倍券恐怕又要再度重演。徐巧芯指出，受刑人普遍的勞作金很低，所以工作意願不高，但因長官要求，為了提升工作意願，最後只好加裝冷氣、三餐再加宵夜，才能讓受刑人晚上、假日無止盡的加班；不僅成本提高，監所的公務員也要跟著一起加班，又是一筆開支以及負擔。「行政院高官自以為是的聰明回頭看來就是很蠢，如今竟然還要重蹈覆轍，代表根本沒有聽到基層公務員的聲音。」徐巧芯表示，無盡加班的不只有受刑人，經濟部的官員也要到監獄監工，包括伙食費、加班費、旅館住宿費都是額外的開銷。分裝工作期間，經濟部的官員晚上都是住在飯店的單人套房。徐巧芯批評，三倍券讓管理基層監獄的公務人員苦不堪言，沒想到現在又要再來一次，這次連國營事業員工都要加進來，她感嘆「本來發現金可以避免的事，為了好大喜功的蘇貞昌院長，增加了多少人的困擾？」
性侵女童致脫腸！趙斗淳出獄「每月爽領32K」 法務部人士曝：他不想工作
韓國2008年發生一起重大性侵案，8歲女童遭性侵重傷，終生得裝人工肛門和尿袋，凶嫌趙斗淳（조두순）只遭判刑入獄12年，人神共憤，他在2020年12月刑滿出獄返家，引發當地居民恐慌。據了解，趙斗淳出獄後完全無心工作，每個月爽領韓幣120萬（約3.2萬元新台幣）補助津貼。現年69歲的趙斗淳在去年出獄後，回到原本在京畿道安山市的妻子住處，他向政府申請領取老人基礎年金與基礎生活保障津貼，因為符合條件，儘管遭到社會大眾反彈，不過他最後仍成功申請到補助，什麼事都不用做就可以領錢。他雖有意願參加政府安排的更生人就業服務計畫，可以領到韓幣300萬（約7.8萬元新台幣）的補助，但是民眾強烈抗議，因此最後否決了他的申請。趙斗淳出獄後，每個月領3.2萬元補助。（圖／翻攝自韓網）法務部相關人士透露，趙斗淳是家喻戶曉的人物，站在業者的立場不會雇用他，「而且我們認為他根本無心工作」，而且趙斗淳出獄當天，發現全國民眾都對他很反感，「他感到滿驚訝的」。考量到種種原因，因此否決他申請更生人的就業計畫。法務部相關人士指出，假如趙斗淳有就業意願的話，代表再犯的可能性相對降低，「到時我們會針對他的健康及精神狀況做檢測，再為他安排工作」。不過，趙斗淳目前的工作意願為零。
甜蜜陷阱1／把素人捧成公主 經紀公司「色戀經營」直播手段全曝光
日前《CTWANT》報導有直播主為了賺錢，以甜蜜攻勢誘騙粉絲「斗內」，以為獲得直播正妹女友的粉絲後來發現真相，便向本刊投訴。其實這類的直播爭議事件層出不窮，過往可能是單一直播主的個人行為，現在卻儼然已是團隊化經營，意欲徹底完全榨乾粉絲的錢包，一名曾任職相關團隊的小編接受《CTWANT》獨家訪問，一舉揭開正妹直播背後的層層架構。曾任職於直播經紀公司團隊，負責「對外找直播主」與「與直播主溝通」的小溫（化名）表示，這培養直播主靠斗內榨乾粉絲的公司，大部分會以網紅、網美經紀公司的身分對外招募，與直播軟體公司並沒有太直接的關聯，且現在這種類型的經紀公司越來越多，甚至「一間辦公室就是一間公司，一層樓有一堆公司」。由於公司眾多競爭激烈，每家公司對於直播主都會有特地的要求，例如高人氣網紅、形象情色的小模等等，不過，小溫特地指出，因為不少高人氣的女網紅都曾接觸了解過相關資訊，當經紀公司欲與她們合作時，很容易就演變成「金錢談判」，龐大的價錢給經紀公司帶來極大的負擔，所以出乎意外的，顏質中上的低人氣小模、鄰家女孩類型的素人反而才是經紀公司的首選。小溫解釋，對經紀公司而言，找尋素人當直播主的最大好處就是支付成本低，並且對行業了解不深，對「成名」或「受歡迎」有一定程度的憧憬，相對容易控管，再加上素人大多表現的是「真性情」，營造的氛圍少了許多老練、油膩的氣息，所以粉絲們更願意接受，並且喜歡上這樣的直播主。小溫強調，這類型的女生容易營造「柔弱」、「需要被保護」、「需要被支持」的氣息，在吸引粉絲斗內上相對輕鬆。至於直播主的薪資，會依據會直播主的固有人氣、顏質、身材、才藝表現、口說能力，及對話與演技等部分來判斷。小溫表示，目前幾乎都是採取「保底制度」，也就是直播主必須每天在「固定時間」直播一定的時數（通常是晚上8點至半夜1點，晚上9點開始是高峰）。完成指定時數後，才能獲得固定的「本薪」，從3萬起跳，8至10萬元是常態，部分擁有高人氣的網紅直播主本薪甚至可高達40萬元。直播主除了要每日固定時間上工直播外（小溫特別強調每日固定時間上工這件事情，他表示，如果直播主上播時間不固定，很難吸引固定粉絲），其他工作內容則會依照直播主可接受的尺度與意願添加，常見的有「與粉絲一對一通話」、「與粉絲一對一視訊」、「送飲料、點心給粉絲」或是「與粉絲一對一碰面約會」等。或許有些直播主一開始無法接受，經紀公司通常會先假意同意，接著透過金錢攻勢，或是攀比心理，洗腦這些單純的小資女。而這些「其他工作」就是為了鞏固粉絲，營造「粉絲與直播主戀愛」的感覺，進而達到讓粉絲砸錢的斗內的目標。小溫表示，「這在日本叫做『色戀經營』，我個人認為差不多就是戀愛詐騙了」。至於是否有「更進一步」的工作內容？小溫說：「沒有聽聞過有配合與粉絲發生關係的，這根本就是賣淫了。」為了加深直播主的工作意願，提高工作上的配合度，經紀公司會派遣小編協助直播主，小編需要負責直播主直播時的控場、秩序管理，幫直播主回應粉絲訊息、整理粉絲重點內容與期望，甚至在直播主直播時發指令指揮等等。小溫更直言，其實不少直播主聊天的內容都是由小編代操的，。除此之外，有些經紀公司還會開設「小編與直播主」群組，小編們會在群組中不斷誇獎、鼓勵，把直播主「當作公主般對待、疼愛」，小溫表示：「女性大多是憑感覺行事，所以營造讓他舒服的工作環境是很重要的，而且目前極缺直播主，透過這樣的方式，其實也可以有效的控管直播主被人挖角」。看似對直播主極度包容的工作環境，其實背後還是有著嚴格的合約與沉重的業績壓力，小溫就提到，其實就有不少直播主在與直播公司簽約後，因為「配合度」或「吸金能力」不佳，即便合約走一年，但經紀公司就在合作兩個月後喊卡，直接放生直播主，不再派任何小編給予協助。
不要這2項新高！單月失業給付申請人、核撥額10.1億 改寫10年紀錄
新冠肺炎疫情經濟活動受到影響、進而衝擊勞動力市場。據勞保局統計，在5月失業給付初領人數創逾10年新高後，6月初領失業給付的數字已見趨緩，降至1萬1,317件，而單月總核付金額為10億1,133萬元，創下逾10年新高。據勞動部勞保局統計，失業給付初次認定核付件數從今年1月起即逐月增加，到今年5月達1萬3,623件，年增83.5％，創下10年來新高數字，5月全月發出失業給付金額達8.8億元，但6月時申請初領失業給付情況趨緩，但初領失業給付件數仍多，導致單月總核付金額創下2010年3月以來新高。依照勞保局規定，要申請失業給付必須要非自願離職前三年有參加「就業保險」年資合計滿一年以上，具有工作能力和繼續工作意願者，可以備妥相關資料向公立就業服務機構辦理求職登記和申請失業給付，若失業者在14天內未能推介就業或安排職業訓練，即完成失業認定，會由勞保局來核發失業給付。失業給付依被保險人離職退保當月起前六個月平均月投保薪資60％來發給，最長領六個月，離職退保時滿45歲或領身心障礙證明者，最長發給九個月；具備其他條件的申請人可有失業給付加給，領取失業給付期間有扶養無工作收入配偶、未成年子女或身心障礙子女，每扶養1人加給10％，最多加給至20％，最多領到平均月投保薪資8成。
ECCT與北市簽署備忘錄 促歐盟、臺灣雙邊投資
歐洲在臺商務協會今日與臺北市投資服務辦公室簽署瞭解備忘錄，致力於降低在臺北市投資的門檻，簽署儀式在歐洲商會與臺北市政府的年度午餐會上舉行，由歐洲商會執行長何飛逸與北市府投資服務辦公室執行長林崇傑博士共同簽署，並由臺北市長柯文哲與歐洲商會理事長尹容見證。本次備忘錄主要用意為促進歐盟與臺灣雙邊投資，並簡化雙方企業流程，未來歐盟企業若有意投資臺北市，歐洲商會將引薦至臺北市投資服務辦公室，由投資服務辦公室提供一站式服務，亦為已投資臺北市的歐洲企業提供投資後續服務。臺北市的企業若對歐盟市場感興趣，亦將由投資服務辦公室轉介至歐洲商會。 歐洲商會與北市府的年度午餐會自1998年起固定舉行，以促進歐洲商會與臺北市政府合作，臺北市長柯文哲發表演說後，亦在歐洲商會生活品質委員會聯合主席白健文(Tim Berge)主持下，答覆商會成員提出的問題。歐洲商會會員提問，大巨蛋何時可啟用，進一步連結東區與信義商圈，振興臺北經濟；柯市長首次表態，大巨蛋建照已於今日批准，接下來就可以復工，至於何時可啟用，就好比參加考試，首先學生要來考，考前要用心準備，考試時認真作答，最後才能過關。同樣地，大巨蛋復工也要經過各項考驗，因此無法確定何時可啟用。此外，有會員反映，擁有臺灣永久居留證的外籍人士，長期在臺灣繳稅，卻無法比照國民，搭乘大眾運輸工具時，享有敬老票；使用公共設施時，也無法比照當地居民享受相關優惠，嚴重影響優秀人才來臺工作意願。柯市長回覆，臺北市準備推出可結合手機的電子版臺北市民證(TaipeiPass)，這是他參訪愛沙尼亞後獲得的啟發，未來推出後，可依此系統規劃外籍人士的市民優惠方案，不用等到中央修改政策，這番發言，獲得在場會員的熱烈掌聲。臺北市政府多位資深官員亦出席午餐會，並安排於各桌，以便商會成員與市府官員直接溝通，討論如何增進歐洲商會與北市府間的合作，午餐後由北市府官員統整討論內容，並列舉未來可能合作事項。
阿翔狠切割！謝忻丟《大集合》主持兩頭空 她吐心聲...
已婚藝人阿翔（陳秉立）6月被拍到與同門的女藝人謝忻在車邊接吻，不倫戀震撼台灣演藝圈；沉寂2個月，阿翔19日復出錄「綜藝新時代」。而經紀公司則承諾，未來不會讓阿翔與謝忻同台。換句話說，謝忻等於丟了「綜藝大集合」，事業愛情兩頭空。阿翔19日接受媒體訪問時表示，這段期間都在陪伴老婆，老婆做什麼都跟在旁邊，也安排家庭旅遊，到沖繩度假一周，讓小朋友過開心暑假，跟老婆都非常努力朝幸福家庭邁進。至於日後是否會再與謝忻同台，他回答，所有工作都聽從公司安排，「與謝忻已沒有任何聯繫，也沒有任何聯繫必要，目前以老婆、小孩與家庭為重。」不倫戀爆發前，阿翔妻Grace還與謝忻互稱好姊妹。（圖／翻攝臉書）經紀公司則表示，考量阿翔深有悔意，且有強烈的工作意願，加上他有養家需求，因此在請示民視之後，同意讓他歸隊重新工作，也希望外界能給阿翔一個機會。至於謝忻暫時不會回到節目上，但會出席公益活動。民視發出也聲明，「私事既已處理，願意再提供工作機會，也深信阿翔會好好把握此次機會。對於公益之行甫剛回國的謝忻，經紀公司表示往後2人不會再同台，未來的規劃會盡力給予協助，民視方面也不排除安排戲劇上的演出。」另外根據《三立新聞》報導，謝忻表示，與阿翔已經沒聯絡了；對週六（24日）出席公益活動很緊張，「可能等下要先開勿擾模式；當天會好好面對媒體，面對大眾。」
阿翔「激吻謝忻」復出！ 老婆Grace發文鬆口婚姻現況
已婚藝人阿翔（陳秉立）6月被拍到與同門的女藝人謝忻在車邊接吻，不倫戀震撼台灣演藝圈，不過事後阿翔妻子Grace選擇原諒。繼阿翔19日回歸演藝圈消息曝光後，Grace 18日也發文鬆口夫妻婚姻現況，但許多網友看完皆表示很心疼。還記得事件爆發後，Grace曾寫下「為你撐傘」嗎？細數過去2人相處的點滴，她決定忍痛原諒。而時隔2個多月，Grace 18日又在IG發文寫道，「每個人都有責任讓自己變得更好，要遇見新的未來，莫要頻頻回望。」似乎是在對自己，還有婚姻喊話。貼文表達重新開始。（圖／翻攝Grace IG）許多網友看完後紛紛不捨留言，「向前看真的才是唯一，夫妻能再次同心就什麼都無敵」、「決定原諒後，莫要回顧、計較才能走下去，當做重新愛一個人」、「為了小孩只能如此，加油」、「創造新的未來，來成就現在的你們，這也只是個開始，加油」。另外，經過2個月的冷凍，經紀公司表示，考量阿翔深有悔意，且有強烈的工作意願，加上他有養家需求，因此在請示民視之後，同意讓他歸隊重新工作，也希望外界能給阿翔一個機會。至於謝忻則暫時不會回到節目上，但會出席公益活動。
車吻謝忻停工2個月 阿翔今起正式復工
「浩角翔起」團員阿翔（陳秉立），今年6月因為被拍到和「好哥兒們」謝忻在車邊接吻爆出婚外情後，兩人演藝事業受到嚴重影響。阿翔在浩子陪同下出面道歉，被經紀公司勒令停工後，選擇回歸家庭，修復與老婆Grace的感情。今天（19日）他將正式復出錄影，與老搭檔浩子「合體」，到台中錄《綜藝新時代》。阿翔經紀公司表示，考量阿翔「深有悔意」，且有強烈的工作意願，加上他有養家需求，因此在請示民視之後，同意讓他歸隊重新工作，也希望外界能給阿翔一個機會。阿翔除了錄《綜藝新時代》，本周也會復工和胡瓜一起錄《綜藝大集合》。至於謝忻暫時還不會回到節目上，最快出現在大眾面前，會是在本周六的公益活動。