工作性質
」 警察 同事 林右昌 柯文哲
國泰金控、國泰投信雙獲勞動部工作生活平衡獎 關懷員工職涯發展、支持人生階段需求 落實行動辦公、打造彈性工作
國泰金控、國泰投信今年首次參加勞動部「工作生活平衡獎」，初試啼聲即榮獲「員工關懷獎」及「彈性工作獎」兩項大獎。致力打造多元共融職場的國泰金控，透過「混合辦公模式」、「員工協助方案（EAP）」等多項彈性及友善職場措施，關懷員工職涯發展、支持人生階段不同需求；而國泰投信則以落實行動辦公、特殊假別及居家機制，打造「有溫度的未來辦公室」，雙雙獲得勞動部「工作生活平衡獎」的肯定。 勞動部為鼓勵企業提供員工工作與生活平衡措施，自2014年起推動「工作生活平衡獎」，其中又分為「彈性工作」、「友善家庭」及「員工關懷」三大獎項。初次參賽勞動部「工作生活平衡獎」的國泰金控表示，員工是企業最重要的核心資產，國泰重視員工期待多元與彈性的工作模式，並關注員工職涯及個人生涯不同階段的需求，提供多項友善職場措施，實踐工作生活平衡。國泰金控、國泰投信今年首次參加勞動部「工作生活平衡獎」，初試啼聲即榮獲「員工關懷獎」及「彈性工作獎」兩項大獎。（圖／國泰金控提供）國泰金控在疫情後積極建立彈性包容的工作文化，實施「實體+遠距混合辦公」，提供完善的遠距設備軟硬體需求，打造彈性、緊密協作的新行動辦公；打破職場固定座位的思維，設置「開放討論區」鼓勵交流討論，也有「專注辦公空間」讓員工專注發想創意、提升效率。另為倡議多元共融文化，以「DEI小鎮」象徵國泰職場縮影，以「Place for all」為核心理念，建立開放透明的溝通管道，讓同仁都能找到自己的位置，形塑多元、公平、共融的職場。在促進員工健康方面，國泰定期舉辦「大腹翁小腹婆減重活動」，結合公益機制鼓勵久坐、缺乏運動的員工動起來，藉由舉辦衛教講座及課程，提升健康意識；在心理關懷方面，提供完善的員工協助方案（EAP），24小時提供心理、健康、管理、理財、法律等諮詢服務，舉辦多元身心舒壓與藝文講座，支持員工身心安適；並支持員工面臨人生不同階段的需求，以友善新手父母為例，國泰成立「好孕俱樂部」，提供準新手父母的員工有關嬰幼衛教與諮詢資源，並準備育嬰相關用品，透過寵愛媽咪禮、神隊友包、寶貝呵護禮等給予員工祝福。國泰投信重視同仁工作生活平衡，獲勞動部頒獎肯定。（圖／國泰金控提供）今年度初試啼聲即獲獎的國泰投信，以環保素材打造「有溫度的未來辦公室」，並於今年初盛大啟用全新落成的板橋辦公室，員工能依工作性質及通勤距離等任選辦公地點，除了法規限制必須有固定地點執勤的投研單位，其他部門已全面100%落實行動辦公，不只上班地點有彈性，出勤時間也更有彈性，甚至是中午的用餐時段都能自由選。此外，福利措施面向，國泰金控額外加碼「學習假」、「志工假」等措施，集團子公司包含國泰投信亦有優於勞基法的特殊假別；針對有家庭照顧需求，或有健康考量的員工，制定居家辦公機制。國泰投信總經理張雍川表示，公司提供彈性辦公模式，讓必須顧老扶幼的同仁們更安心工作，創造高效，也鼓勵工作生活平衡，讓每一位同仁都愛待在大樹下。國泰投信擁有業界稱羨的百位專業投研團隊，如何留住人才，是企業經營一大重點。國泰時刻認真經營雇主品牌，透過多元社團、運動會、志工日及新人營隊，還有減重、節電減塑等各式各樣ESG活動的舉辦，再進一步從每年的薪資調整、個別訓練計畫以及員工滿意度調查等，提升員工向心力及認同度，鉅細靡遺真正做到將員工擺在第一位，才能獲得內外部肯定。
妻女遭偷拍打馬賽克！二宮和也痛罵狗仔 宣布停更社群
日本偶像天團「嵐」今（3）日迎來出道25週年紀念日，隊長大野智於2021起休止所有演藝活動，而二宮和也及松本潤也先後退出傑尼斯事務所，自立門戶，不少粉絲都希望能再見到5人合體。成員二宮和也昨日罕見動怒，怒斥有狗仔偷拍他和老婆、女兒外出活動，並宣布暫時停更X。二宮和也昨日在X發出長文，痛批狗仔偷拍他的家人，二宮和也表示他這輩子很不喜歡自己私生活被公開、被偷拍，但礙於自己的工作性質，他知道自己別無選擇，不過對於這次家人，包含妻子以及2位女兒，在神社參拜時遭到狗仔跟蹤偷拍，讓他忍無可忍。這次二宮和也與家人的照片，是直接被專業攝影師放在網路上公開，他怒批，「難道專業人士就不需要遵守道德和禮儀嗎？給別人的家人打上馬賽克就可以了嗎？這讓我產生了許多疑問。」二宮和也進一步表示，周刊可能是「經過考慮」才打上馬賽克，「有想過家人被打碼的感受嗎？」二宮和也強調無論環境或原因，他們都是普通人，點名週刊及狗仔不要給家人拍照。因為此事二宮和也出現許多負面情緒，他表示不想讓自己的社群充滿負面的的東西，因此他決定暫時停更X，遠離社群，「我還沒決定休息多久，但希望能有重新開始的一天，願大家都保持健康。」最後他不禁感嘆寫道，「難得明天是紀念日...」意旨出道25周年紀念日。
演唱會產業夯！北高徵才近15萬人 「這職務」平均月薪破6萬
今（23）日中午為周杰倫大巨蛋演唱會搶票，據傳有89萬人擠爆搶票，看出演唱會熱潮不減。104人力銀行表示，從演唱會的籌辦、行銷、售票、開唱，平均每月徵才7,400人，疫後成長42%，以燈光／音響／視聽工程、行銷企劃、活動企劃最缺人；演唱會商機擴及週邊民生消費，北高兩地消費圈徵才近15萬人。104人力銀行將演唱會徵才範圍涵蓋企劃製作、宣傳行銷、票務銷售、場館營運、以及活動維安等相關職缺，10月演唱會產業徵才7,400人，其中73%位在北部，主因北部藝文場館較多，人口多，娛樂商機較大；南部雖然徵才人數僅500人，但受惠於高雄近年舉辦多場演唱會，徵才人數自2020年疫後翻倍成長。依工作性質，7千個工作機會中，41%為兼職，反映展演活動短期且大量的人力需求。根據104人力銀行大數據顯示，演唱會產業最缺的人才包含負責宣傳的行銷企劃、籌劃活動的活動企劃，以及讓演唱會能順利進行的燈光／音響／視聽工程等3大職務。從業人員平均月薪落在3.5萬到4.1萬，高薪職務則為藝術總監／指導，統籌整場演唱會的視覺舞台設計、表演內容編排，是演唱會能否能贏得觀眾好評的重要角色，平均月薪6.2萬。高雄流行音樂中心執行長丁度嵐分享，演唱會人力「真的很不足」！近年台北與高雄流行音樂中心陸續開幕，新的場館讓表演場次增加，人力需求倍數成長。以高雄世運主場館為例，收驗票及引導帶位的臨時工作人員就需要700至800名人力，現在業界徵才多是透過業內推薦，未來可擴大攬才管道，鎖定對演唱會有高度興趣的新世代，前進校園、建教合作。丁度嵐也觀察，演唱會產業求新求變，活動又必須準時開演，人才經常要在例假日工作到深夜，並且應付各種突發狀況，人才必須具備好奇心、抗壓力與應變力3大特質。除了演唱會核心產業之外，也為場館週邊的食衣住行育樂等民生消費產業帶來巨大商機。104人力銀行同步撈取北高兩地的餐飲業、零售業、住宿業與運動及休閒旅遊業的徵才數量，台北市短缺10萬人、高雄市短缺3.7萬人。企業招募是否順利，攸關是否成功搶得商機。
基層不滿低薪慘況！工會發起環島連署「全體加薪1萬」 台鐵回應了
台鐵今年全面公司化，產業工會為爭取合理待遇、擺脫低薪慘況，今（9日）發起環島連署行動，號召全部臺鐵人加入連署，連署期間預計1個月，截止後將由產工擇日至交通部前召開記者會遞交連署書，呼籲交通部盡速邀請產工會面，討論訴求待遇調整內容，履行改善待遇承諾。對此，台鐵公司做出回應。台鐵產業工會表示，先前政府向社會承諾，公司化後會做安全改革，告訴員工待遇會更好，然而公司化後，待遇更好是董座加薪40％、高層記大功，真正執行安全改革的員工，卻仍領著國營事業最低薪輪班苦幹，一連串的治理錯誤導致人才流失、新人離退，距離待遇更好與安全改革的目標越來越遠。在台鐵產工爭取下，交通部長陳世凱終於承諾要為基層員工加薪，以「追上國營事業」為目標，因此產工將團結臺鐵低薪員工，不分身分、職種，即日起號召連署，並對交通部提出3點訴求，展現員工堅定立場，以挽救流失的人才、繼續朝安全改革方向前進。（圖／台鐵產業工會提供）台鐵產工要求，全體員工不分身分、職種加薪1萬，追上國營事業待遇；夜點費由120元／天提高至480元／天，與所有軌道運輸業同等待遇；從業人員全體適用危險津貼跟夜點費等工作性質獎金、津貼，並回溯適用至入職當月。台鐵產工將以環島宣傳連署方式，走入各單位向員工宣傳，行動實踐產工是臺鐵最積極的工會，希望基層和產工一起團結戰鬥。工會指出，連署期間預計1個月，連署截止後將由產工擇日至交通部前召開記者會遞交連署書，呼籲陳世凱部長盡速邀請產工會面，討論訴求待遇調整內容，履行改善待遇承諾。對此，台鐵公司回應，今年公司成立後，1月至9月的客運收入每日達到5010萬元，較去年同期成長6.65％。台鐵將持續確保營運安全、提升服務品質，吸引客群創造盈餘，增加用人費可提撥額度。台鐵強調，將依據公營事業機構員工待遇授權訂定基本原則等相關規定，透過勞資協商、團體協約等方式，積極研議調整待遇措施，以達到永續經營及幸福企業的目標。
控台鐵公司化爽到高層苦基層 工會發起環島連署要求加薪1萬
為爭取合理待遇，擺脫低薪慘況，台鐵產業工會今宣布發起環島連署行動，主要訴求包括全體員工加薪1萬元、提高夜點費及從業人員全體適用危險津貼跟夜點費等，號召全台「鐵人」參與連署，預計1個月後至交通部遞交連署書，更喊話交通部長陳世凱盡速邀產工面談。台鐵產業工會指出，先前政府向社會承諾，台鐵公司化後會做安全改革，告訴員工待遇會更好，但公司化後，待遇更好是董座加薪40％、高層記大功，真正執行安全改革的員工，卻仍領著國營事業最低薪輪班苦幹，一連串的治理錯誤導致人才流失、新人離退，距離待遇更好與安全改革的目標愈來愈遠。台鐵產工表示，在產工爭取下，陳世凱終於承諾要為台鐵員工加薪，以「追上國營事業」為目標，因此產工將團結台鐵低薪員工，不分身分、職種，即日起號召連署，訴求交通部以下3點訴求，展現員工堅定立場，以挽救流失的人才、繼續朝安全改革方向前進。這次連署的3大訴求包括，全體員工不分身分、職種加薪1萬，追上國營事業待遇；夜點費由120元／天提高至480元／天，與所有軌道運輸業同等待遇；從業人員全體適用危險津貼跟夜點費等工作性質獎金、津貼，並回溯適用至入職當月。台鐵產工提到，將以環島宣傳連署方式，走入各單位向員工宣傳，連署期間預計1個月，連署截止後將由產工擇日至交通部前召開記者會遞交連署書，呼籲陳世凱盡速邀請產工會面，討論訴求待遇調整內容，履行改善待遇承諾。台鐵公司說明，台鐵公司今年成立後1月至9月上車人數每日達64.1萬人，較去年同期增加10.92％，客運收入每日達5010萬元，較去年同期成長6.65％。台鐵將持續確保營運安全，提升服務品質，吸引客群創造盈餘，增加用人費可提撥額度，並依據公營事業機構員工待遇授權訂定基本原則等相關規定，透過勞資協商、團體協約等方式，積極研議調整待遇措施，強調會戮力達到永續經營與幸福企業目標。
嘉義非法仲介集團大掃蕩！51名泰國黑工遭查獲 主嫌5人被捕
嘉義縣日前發生一起大規模非法外勞案件，移民署南區事務大隊與嘉義縣專勤隊合作，成功查獲以賴姓主嫌為首的非法仲介集團，該集團專門招募逃逸外勞，及以觀光名義入境的泰國人來台從事非法工作，長期以來已累積超過50至60名外籍人士，成為地方知名的「大工頭」，警方兵分多路，凌晨出擊，查獲51名泰國籍非法外籍人士，並拘提賴姓主嫌及其他4名成員，依法偵辦。根據警方的調查，這個非法仲介集團從6月和7月期間，因為民眾檢舉和警方的查緝，頻繁出現於溪口、大林等地，短短1個多月內就查獲29名非法工作的泰國人，這讓警方感到情況非常不尋常，經深入調查後，發現該集團以一條龍的模式，吸引以觀光名義免簽入境的泰國人來台工作，同時也招攬逃逸外勞，組成非法派遣工隊伍，這些外籍人士的工作包括農業勞作、工地工程及水產加工等。這個集團的運作模式相當隱蔽，主要利用社交媒體如臉書和抖音，招募泰國人士以觀光名義入境，並收取每人約台幣3萬至8萬元的代辦費，這使得許多外籍人士，在尚未開始工作前就已背負高額債務，進入台灣後，該集團還會根據工作性質抽取每人每日200元至400元的仲介費；此外，外籍人士還需支付每日的交通費用及每月租金，最終每個人實際收入幾乎所剩無幾，造成其經濟壓力加大。此次專案小組的行動中，由於非法外籍人士的藏身處多位於偏僻地區，不易蒐證，因此警方運用無人機進行監控，以掌握這些外籍人士的行蹤及運作動線，經過一段時間的監控和資料收集，警方發現這個非法仲介集團的運作極其低調，每天凌晨4、5點便會開始接送外籍工人，從而逃避查緝。最終，經過詳盡的計畫與準備，嘉義地檢署指揮專案小組，聯合75名執法人員於日前凌晨3點進行大規模的突襲行動，兵分十路，針對主嫌及外籍工人的藏匿地點展開執法，在行動中，警方成功查獲51名非法泰國外籍人士，並拘提賴姓主嫌及其團伙成員，查扣與案件相關的派工紀錄簿、記帳簿、手機及不法所得22萬元的證物。專勤隊進一步調查後發現，這些被捕的泰國人中，除了少數是逃逸外勞，絕大多數則是假借觀光名義來台實際上從事非法工作，來台時間從數個月到2年不等，被查獲的非法外籍人士目前已陸續被遣送出境，而賴姓主嫌及其成員則因違反就業服務法被依法移送。嘉義縣專勤隊隊長羅金定表示，未來將繼續聯合各治安機關，加強掃蕩及查處非法外來人口，並對非法雇主進行追查，同時深入打擊幕後非法仲介集團，以確保國人合法工作權益，展現政府執法的決心，專勤隊也提醒民眾，雇用來歷不明的外籍人士從事工作者，最高可面臨75萬元的罰鍰，而非法仲介外籍人士則面臨最高50萬元的罰金及刑事處罰，呼籲大家切勿以身試法。
原汁原味2／梁凱莉《全明星》Team Blue全都賣 網友痛罵「超缺德」
「暗黑界IU」人妻AV女優艾悠遭爆在網路上販賣穿過的原味內褲，屏除販售有爭議的私物，其實演藝圈中有不少藝人將自己穿過或是用過的衣物拿來在網上拍賣，讓粉絲可以感覺與偶像更貼近，像是《全明星運動會》第一季藍隊成員梁凱莉，就曾將藍隊相關物品放在網路上販賣。去年底閃婚歌手李權哲、今年趕生子的梁凱莉，2021年《全明星運動會1》賽季結束後，就把同隊邱宇辰送的手機殼、夏和熙送的外套以及一堆Team Blue的口罩，放在網路上販售，想提供給喜愛該節目的粉絲珍藏，但卻意外引發網友撻伐，痛罵「超缺德」。事後梁凱莉出來解釋，是家裡太小塞不下，「很多事都是價值觀的不同，而有不同看法」。梁凱莉在2021年《全明星1》賽季結束後，將所屬藍隊的物品放在網路上販售，意外引發網友撻伐。（圖／翻攝自梁凱莉臉書）女星徐若瑄低調行善，經營慈善二手衣拍賣已經長達21年時間，每年都會將善款捐給需要的受贈公益單位，她表示：「身為藝人能獲得的資源其實很多，無論是品牌代理、粉絲關愛，總會收到許多物品，「這麼多的愛護塞滿我的家，我卻不見得能使用到它們，這常讓我覺得我辜負了這些愛。」徐若瑄低調行善，經營慈善二手衣拍賣已經長達21年時間。（圖／翻攝自徐若瑄臉書）在時尚圈走跳多年的蔚葒縈，因工作性質讓她經年累月添購不少戰利品，過去她在搬家期間萌生「斷捨離」念頭，意外展開二手服飾拍賣的生意，超低訂價讓網友非常捧場，還傳訊詢問「二手衣服拍賣什麼時候上架，還有鞋子也好期待」，意外開啟拍賣人生，近期她又將搬家，連高級家具都打算拍賣，粉絲網友卻開玩笑想買她的三隻愛犬，相當搞笑。蔚葒縈因搬家「斷捨離」，意外展開她的二手服飾家具拍賣。（圖／翻攝自蔚葒縈臉書）
他批消防員「沒到午休就買便當」挨轟 消防員嘆：24小時待命
近日山陀兒颱風襲台，為了安全起見，全台連放2天颱風假，然而一名網友就發文批評，認為消防人員不該在尚未到午休時間就穿著制服外出購買便當，且一次購買多達15個，引起網友熱議。對此，有現任消防員也親自留言回應。該名網友在臉書社團「匿名公社」發文，「消防人員可以在還沒12:00午休，就穿制服出來買便當？還1次買15個也不先打電話」，認為消防人員不該在尚未到午休時間就穿著制服外出購買便當，且一次購買多達15個，也沒有事先打電話訂購，因此引起網友的不滿。文章曝光後，引發網友激烈回應，紛紛為消防員發聲，質疑原PO的觀點不合理，「所以消防員半夜也能休息囉？」、「你不用吃飯的喔，羨慕人家要吃飯是嗎」、「消防員有午休時間嗎？如果他們累了休息時，突然發生火災，他們會因為午休而不出勤嗎？」、「你是哪裡有問題？消防員不是人？還沒12點不能出來買吃的嗎」、「他們休息不是12:00，你以為在上學嗎，他們有空就得趕快買了小朋友」、「你老婆半夜要剖腹產，你家半夜失火就都不要打119」。此事件也引來一位消防員親自留言回應，表示消防員24小時隨時待命，並無固定的用餐時間。「那請問我們什麼時候可以買便當，我們24小時待命，三餐別吃了？當然有人有空檔趕快出去買一下啊！這樣有空的人可以輪著吃，你以為我們的工作性質跟一般人一樣嗎？」該名消防員也進一步解釋，消防隊員會安排輪流休息，每次大約兩個小時，同事之間會互相幫忙代買飯，「我們也是人，也是媽生的，當你真正理解我們的工作性質後，或許就會改變看法。」
醫藥互槓2／醫界爭取漲調劑費 藥界籲衛福部以理服人
醫界以避免「同工不同酬」為由，要求調升診所藥事人員調劑費，比照基層藥局，衛福部健保署初步同意，卻讓藥界炸鍋，揚言「上街頭」，健保署隨後坦承作業不周，保證退回原點「沒共識前不漲」。然而即使健保署「改口」，仍未動搖醫界調漲調劑費的決心，就連健保支出預算的科目都先替衛福部想好了，建議從西醫基層健保總額中「促進醫療服務診療項目支付衡平性」每年10億元預算項下支應。基層醫療協會理事長、小兒科醫師林應然日昨也再度抱怨，藥師薪水高，部份診所請不起，即使診所釋出處方箋，基層藥局藥師也未必願幫調劑，「請別再霸凌基層診所」。基層醫療協會還說願「退一步」，僅要求衛福部調高診所前30位病人藥師調劑費就好。面對藥師界強烈抗議診所藥師調高調劑費，健保署長石崇良（圖中）坦言程序確實不夠周延，也承諾在未取得醫藥界共識前，暫緩調漲案。圖右為藥師全聯會理事長黃金舜。（圖／報系資料照）一位在藥局服務的G藥師表示，在藥局上班工時雖長，但工時不中斷，可輪班，自行調配下班時間，若到診所上班工時看似差不多，但下午休診藥師不上班，晚上則要配合醫師看診，整體工時有時反而拖很長，若藥局與診所藥師薪資差不多，多數藥師恐怕會選到藥局或大醫院上班，但每個藥師個人考量不同，選擇也會不同。「醫、藥、護本一家，沒必要比較，應以病患權益為先，真要比絕對比不完」基層藥師協會理事長、執業藥師沈采穎說，基層診所比藥局調劑費低的制度設計原意，就是為讓台灣醫療走向「醫藥分業單軌制」，落實藥師專業服務民眾，從民國86年起就是歷屆衛生署、衛福部的共識。她說，基層診所抱怨調劑費「同工不同酬」，但卻未提掛號費上限取消後，診所光是掛號費收入就遠高於調劑費點值調高的收入；再看看診所醫師看診一人健保點值是364點，但大型教學醫院醫師卻僅286點，兩者差78點，相當薪資高了78元，這也是配合「醫療分級」政策。若按「同工同酬」主張，大醫院醫師能否要求看診費比照診所醫師。現行健保制度診所醫師看診一人健保點值是364點，大型教學醫院醫師僅286點，但藥師薪資與健保點值沒有正關聯性，大型教學醫院薪資福利仍是不少藥師就業首選。圖為醫院藥師核對慢性病處方箋上藥物種類。（圖／報系資料照）「醫院藥師調劑費也高於基層藥局調劑費，同工同酬又該怎麼比？」沈采穎解釋，醫院藥師要協助臨床巡視、值大小夜班，因此調劑費比藥局高，若基層藥局也無視工作性質不同，要求比照醫院藥師的調劑費調整，社會能認同嗎？針對醫、藥為調劑費互槓，一位衛環立委私下表示，健保餅就這麼大，衛福部若要漲醫界調劑費，是為了解決診所藥師不足問題，應先提精算數據及配套，保證可解決診所請不到藥師的問題，否則只是頭痛醫頭無助於事。與其如此，衛福部還不如先積極媒合診所與藥局合作，更實際。基層藥師協會日前也因此主動拜會台北市衛生局，盼北市府能領先各縣市，扮演媒合角色，居間幫忙藥局、診所互助。據轉述，北市衛生局長黃建華表示，近期會邀請基層診所、基層藥局面對面溝通，加速北市診所、藥局區域互助網絡，讓取得診所處方箋的病人，儘速拿藥，不會無藥可拿。
酸消防員「閒閒沒事幹」！大媽聽到火災地點驚覺：那好像是我家
消防員工作性質為24小時輪值服勤，工作範圍包括緊急救護、救助人命，以及應對風災、火災、震災、重大爆炸等各類災害的搶救工作，同時參與其他為民服務的案件。但近日，卻有網友透露，他從事消防員的學長曾分享，1位大媽看不慣他們常待在消防局裡，每次經過分局都會進來酸言酸語，甚至要他們「出去巡一下」。沒想到大媽有次又來局裡酸他們「沒什麼事情」的時候，消防員突然接到通報說有住家失火，報出地址後，大媽才驚覺「那是我家」。有網友昨（20日）在Threads發文分享，在消防局擔任消防員的學長在閒聊時透露，有一個大媽經常經過消防局時會閒言閒語，說：「哎呦消防隊怎麼那麼閒，都在裡面休息沒事做」。對此，有消防員回她：「阿姨你很希望我們忙是不是，這樣代表外面有一堆火災」。沒想到大媽竟狠酸：「啊你也可以出去巡一下啊，搞不好就被你遇到了」。結果有一次，大媽又經過消防分隊開酸：「啊今天一樣沒什麼事情喔」，這時警鈴突然響起，消防員們準備出勤，大媽還幸災樂禍地說：「齁終於要出門了齁，這次去哪裡」。消防員照實回答「xxx路xx號」，此時大媽瞬間驚呼：「啊夭壽喔，那好像是我家」，原來是大媽出門時忘記關瓦斯爐。貼文曝光也引發網友熱議，「阿姨為了看你們出勤也是很拼呢，狠起來連自己家都燒」、「阿姨，要搭便車嗎？很順路」、「阿姨我們先去巡一下，晚點再去你家」、「雖然很好笑，但是還是要教育一下阿婆啦！消防隊還有急救班、消防安檢、消防宣導很多事情要做的啦！」「祝融都看不下去，指明要阿姨閉嘴」、「這時候不得不相信語言的力量。看，阿姨念久了，她就得到了」、「吃飽太閒的老人，嘴太秋，結果報應到自己」、「嘴巴開過光。」
真假男神3／鄭元暢入伍親筆信告知粉絲 明道自願吃苦洗刷閃兵惡名
依照兵役法規定，19歲到36歲的男子依法都應接受徵兵處理，大部分的人都會選擇在大學畢業後就入伍，因此許光漢33歲才當兵，已經算是壓線吊車尾的「大齡役男」。不過演藝圈工作性質特殊，若是在20出頭的年紀去當兵，可能會錯失走紅的機會，所以有不少男藝人會選擇先拚事業，等一切穩定後再入伍。鄭元暢算是少年得志的演員，因《惡作劇之吻》成為偶像劇男神，工作滿檔的他便推遲當兵時間，直到2012年在主演的電影《花漾》上映之前入伍，當年他已經30歲，而且是跟許光漢一樣悄悄入伍，並在官網上用親筆信和語音告訴粉絲這項消息。後來他分發到海巡署，查緝私菸時持槍擔任戒護人員，認真工作的模樣意外曝光，直到現在還有人稱讚他當時的模樣相當帥氣。32歲當兵的明道自願加入陸軍儀隊，洗刷被嘲閃兵的負面形象。（圖／翻攝自明道微博）另外一位偶像劇男神明道也是大齡役男，他因為大學讀了10幾年，深陷「閃兵」爭議，2012年32歲的他終於入伍，選擇加入了很操的陸軍儀隊，還在國慶大典上有亮眼表現，不僅跟著隊型變換位置，更精準展現基本操槍術，一舉洗刷先前的負面評價。阮經天成為金馬影帝後，29歲入伍當替代役。（圖／翻攝自阮經天臉書）同樣被質疑的還有阮經天，他出道不久後參演《綠光森林》大獲好評，之後主演《命中注定我愛你》打破台灣偶像劇的收視紀錄，又憑《艋舺》成為金馬影帝。雖然事業一帆風順，但卻因大學延畢3年，被外界質疑用學業當擋箭牌，最後終於在2012年29歲時入伍，並因扁平足問題申請替代役，終於從「閃兵」名單中畢業。◎提醒您：吸菸有害健康、吸菸害人害己。
美國空姐初次體驗台式牛排 曝光「跟空服員交往」的最大好處
駐在杜拜（Dubai）的空服員貝莉（Bailey）近期因為工作關係來到台北，接受YouTube頻道「不要鬧工作室」的訪問。在訪談中，貝莉提到了它同時也提到對台灣人的印象，同時也提到與空服員交往最大的好處，就是面臨到吵架時，彼此之間都會有充足的時間與空間可以冷靜。YouTube頻道「不要鬧工作室」近日訪問到美籍空服員貝莉，貝莉面對台灣特有的台式牛排感到十分新奇，看到牛排與麵條搭配在一起時，這對他來說是一個全新的體驗，更遑論食物滋滋作響的聲音和美味氣味，讓他食指大動，迫不及待想要開動。在談到台灣的時候，貝莉表示自己雖然來過兩次台灣，但由於時間關係，沒有深入探索的機會。但自己對台灣的初步印象相當不錯，特別是台灣的乘客。在貝莉的認知中，台灣乘客普遍很有禮貌且自律，會在航班上主動清理自己的位置，這讓她感到非常驚訝。他同時分享一個難忘的經歷：在一次飛往台北的航班上，他遇到了一對新婚夫婦。貝莉得知他們正在度蜜月後，機組特地為他們準備了商務艙的蛋糕、巧克力和香檳，並在托盤上放上花束以示祝賀。這些行為讓這對夫婦非常感動，機組最後還與他們拍照留念。身為空服員的貝莉，也在訪談中提到空服員的生活日常，由於工作性質的關係，他們必須保持體態健康，必須要定期健身、維持健康飲食和保持良好的外表。這不僅是職業要求的一環，同時也能讓他們在工作中看起來更加自信、專業。在影片的最後，貝莉還幽默地提到，與一位空服員的好處是，因為空服員經常不在家，所以即使與伴侶發生爭執，也會有足夠的時間冷靜，讓彼此重新開始。
新竹聯誼男生手刀搶報名 他驚呼：很多工程師想婚
出社會想認識另一半，可能能用交友軟體，或是參加聯誼。而近日網友貼出新竹聯誼的活動照片，還說男生都搶著報名。也有人看了說，「工程師的工作性質，平常真的很難認識別人欸。」原PO在論壇《Dcard》以「新竹聯誼男女比例都很高」發文，「報名男的都要手刀搶名額，工程師真的很多人想結婚成家」，從照片中可見，會場中擺了數十張長桌，一桌約坐7人，男男女女都有。此文曝光後，不少人紛紛留言「看起來一堆中年大叔」、「有幾個真的穿的好像工程師，都出來聯誼了可以好好穿嗎」、「快快樂樂去參加聯誼，難難過過的駕車回家」、「自己有在参加新竹的活動，完全可以認同你的觀點，光靠辦新竹的聯誼活動就可以財富自由了」、「I人最怕的社死活動」。也有說人，「工程師的工作性質平常真的很難認識別人欸，有認識幾個工程師都是上班不能用手機還加班，自由時間只有平日晚上，還是很晚的那種，難怪他們都要靠聯誼或是交友軟體。」此外，先前也有PTT網友發文，他當某聯誼活動的攝影，男女各找30人，事後跟負責人聊天，才知道很少女生報名，25名女子是來湊數的，都已婚或有男友。原PO說，「男生都很飢渴，女生都興趣缺缺，但還是覺得那些男生不知情被騙很可憐。」
國道工區本月3事故 駕駛「故意開車門」推倒交通錐！最高罰3.6萬
高速公路局表示，自8月以來國道已發生3件用路人因疲勞或分心駕駛闖入夜間施工管制路段，導致施工人員受傷事件，另有用路人刻意破壞交通維持設施之情形。高公局提醒，請用路人務必養足精神再上路，且行車時握穩方向盤並隨時注意車前狀態；遇有施工路段時，應減速慢行、循序漸進，留意並切勿破壞相關交維設施，以確保行車及施工人員安全。高公局指出，為維持國道之行車安全及服務品質，必須經常性執行道路養護作業，並按不同養護工作性質，依高公局「施工之交通管制守則」布設交通維持設施。高公局提到，雖工區已完成相關交維布設，並透過多管道提供施工資訊，但若用路人疲勞或分心駕駛而未注意相關警示，仍有可能闖入工區造成事故，如10日4時35分國道1號南向315公里處，1輛自用小客車未注意車前狀態，闖入工區後撞擊施工人員，造成1人受傷。高公局說明，設置交維警示設施之目的在於透過設置交通錐、拒馬等設施以明確區隔管制車道與一般正常行駛之車道，惟近日於國道1號台南路段，有用路人於施工路段刻意打開車門將多個交通錐推倒，嚴重影響其他用路人辨識管制路段範圍及導引警示設施，且傾倒之交通錐有可能散落至其他車道，妨礙用路人與施工人員之安全；另亦可能構成「道路交通管理處罰條例」第43條第1項第1款之危險駕駛違規行為，可處新台幣6000~36000元之罰鍰，並當場禁止其駕駛。高公局呼籲用路人，國道車流量大，行經工區等管制路段時，應留意路況、循序漸進，並切勿破壞相關交維設施，且勿疲勞分心駕駛，共維用路人及施工人員之安全。
颱風停班勞工5大權益一定要知道 若「危及性命」可拒絕出勤
中度颱風「凱米」來勢洶洶！中央氣象署今（23）日上午11時30分發布陸上警報，颱風中心從東南東方海面，向北北西轉西北移動，暴風圈也隨著時間不斷擴大，未來強度有增強的趨勢。台北市府發言人殷瑋稍早表示，基北北桃今晚8點公佈明有無颱風假；屆時如果宣布停班，勞工5大權益一定要知道。颱風假公司要求上班，勞工一定得出勤嗎？勞動部曾表示，颱風假尚未列入《勞基法》之中，颱風假目前屬於因不可抗力而暫停工作，沒有強制雇主給予「有薪休假」，但勞工出勤路上可能危及性命，能夠行駛「退避權」不出勤，且雇主不得扣發全勤獎金，但能選擇不支薪。公司宣布放颱風假，等同於「無薪假」？勞動部建議雇主「宜」不扣發工資，也不能視為曠職、遲到或強迫勞工採事假或其他假別處理，也不能強迫補行工作、扣發全勤獎金，甚至解僱或其他不利勞工處分。勞工居住地放颱風假，公司所在地卻正常上班，可以選擇不出勤嗎？依照勞動部指出，「居住地」及「上班途中會經過的區域」都宣布停班，「公司所在縣市」正常上班，勞工仍能要求不出勤，且建議雇主不要扣薪，也不能視為曠職和扣全勤。雇主能否要求勞工遠距居家上班？勞動部曾表示，若工作性質有遠距上班需求，是否調整為遠距上班依勞雇雙方在事前談妥，但必須徵得勞工同意，員工有上班也得照常給薪，還建議可額外發津貼。勞工在颱風假正常出勤薪資如何計算？若颱風假當天原是工作日就正常給薪，休息日就得依法給予加班費，以每小時工資150元為例、出勤8小時，計算方式為「150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時＝1,900（元）」。
凱米颱風挑戰強颱！勞動部說明「颱風假相關權益」
今年第3號颱風「凱米」（GAEMI）來勢洶洶，巔峰強度可達中度颱風上限，甚至挑戰強烈颱風。對此，中央氣象署也公布「各主要城市及離島120小時颱風暴風侵襲機率」，其中北北基桃及宜蘭地區都已超過80%，後續是否停班課值得關注。勞動部也針對勞工在颱風假方面的相關權益進行說明。氣象署今公布「各主要城市及離島120小時颱風暴風侵襲機率」，後續是否停班課仍得由各縣市政府評估：宜蘭縣84%、基隆市86%、台北市84%、新北市82%、桃園市80%、新竹市73%、新竹縣74%、苗栗縣66%、台中市56%、南投縣54%、彰化縣54%、雲林縣46%、嘉義縣39%、嘉義市42%、台南市28%、高雄市24%、屏東縣28%、恆春半島23%、花蓮縣74%、台東縣45%、綠島51%、蘭嶼43%、連江縣75%、金門縣23%、澎湖縣28%。氣象粉專《天氣風險 WeatherRisk》分析師吳聖宇今（22日）也發文指出，經過一個晚上的調整，今天清晨凱米颱風的結構有比較明顯的好轉現象，未來配合較佳的海溫條件，加上沒有太明顯的不利大氣因素干擾，強度將會逐漸開始有比較大幅度增強的機會，未來接近台灣時至少是中度颱風等級，暴風圈範圍也將擴大，預期將會逐漸轉變成是一個具有相當強度且範圍較為寬廣的颱風。吳聖宇分析，凱米颱風預報路徑有更往台灣修正的趨勢，預估今明兩天（22至23日）將先往偏北方向接近台灣以東，週三（24日）在台灣以東轉往西北到西北西方向移動，趨向台灣東北部近海，然後可能在週三晚間到週四（25日）上午之間颱風中心將近距離掠過東北角、北海岸近岸處，週四下午之後逐漸往大陸浙江沿岸靠近而開始遠離。預估七級風暴風圈將涵蓋嘉義以北、台東以北地區，十級風暴風圈也將經過大台北、桃園、宜蘭等地，影響的範圍可說是相當大。對此，勞動部也解釋勞工在颱風假方面的相關權益，重申依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，颱風發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班，勞工因而未出勤者，雇主宜不扣發工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。至於勞工如到工時，是否加給工資，由勞雇雙方協商議定之。對於應雇主之要求而勉力出勤之勞工，除照給當日工資外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。但因業務性質需要，需特定勞工照常出勤者，應由勞雇雙方於事前約定；有工會者，應徵得工會同意，無工會者，應經由勞資會議同意。（詳細內容可至勞動部網站「天然災害勞工出勤權益」專區查詢）。至於颱風來襲勞工之出勤管理及工資給付原則，勞動部則說明，颱風來襲時各直轄市或縣（市）政府宣布是否停止辦公及上課之訊息，僅適用於機關及學校。事業單位之勞工在何種狀況下得停止工作，宜由勞雇雙方事先訂於勞動契約、團體協約或工作規則之中，以求明確；明訂時亦可參照行政院訂頒「天然災害停止辦公及上課作業辦法」之規定。如事前並無約定，可參照前開辦法及企業慣例，由勞雇雙方協商辦理。勞委會進一步表示，颱風假期間，對於工作性質有遠距上班可能者，颱風假是否調整為遠距上班，應由勞雇雙方在事前妥為約定，且必須徵得勞工同意，員工有上班就要照常給薪，也建議可以發給額外津貼。勞動部再次提醒，天然災害發生時勞工之出勤管理及工資給付事項，除其他相關法令已有規定者外，勞雇雙方應參照該要點，事先於勞動契約、團體協約中約定或工作規則中規定；未有約定或工作規則未規定者，亦請參照本要點辦理。
清大電機教授徵「法律志工」！要律師資格但不支薪 全場罵翻：超級不要臉
AI浪潮來襲，許多文科人才都深怕未來將面臨職涯危機。有台大研究所的網友近日也分享，清華大學電機與資訊學院通訊工程所1位教授近日正在徵才，希望找到具有律師資格、兼職或全職的「長期志工」，一起探索人工智慧在法律領域的應用，雖然可以遠端和開立實習證明，但完全沒有支薪，消息曝光也引發熱議。台大法律學研究所的男網友昨（17日）在Dcard以「全職、具有律師資格，又不支薪的研究助理？」為題發文分享截圖，可以看見東吳大學法律學系辦公室在臉書粉專代發清大電機系通訊所教授的徵才資訊，「希望找到在校生（學士、碩士、博士等）具有律師資格者，兼職或全職的研究夥伴，不限法律學系學生。」而工作內容則是在探索人工智慧在法律領域的應用，雖然工作地點是遠端工作，且待遇可開立實習證明，但工作性質卻是不支薪的長期「志工」，而且需求人數還要求5人。原PO也狠酸，「小弟不才，今天有幸看到這個徵才資訊，驚為天人，因為沒有遇過老師是要求全職的研究『志工』還要具有律師資格的，不知道各位同學、學長姐學弟妹，或是其他法律人，有什麼想法？」事後，東吳大學法律學系辦公室臉書為避免爭議擴大已經刪文。貼文曝光也引發網友熱議，政大法律系學生指出，「蠻不要臉的，要律師資格，還要志工，怎麼不去吃屎？」「重點是這教授又沒有律師資格，怎麼幫所謂的『志工』開實習證明？這種『實習證明』想必是類似推甄用的『志工證明』，全律會根本不會採認好嗎！？」東吳大學法律系及碩士班的也抱怨「我只覺得我們系辦超級不要臉，助長這種『當志工』的風氣」、「清大自己有科法所，自己人都不去了，好意思出來找人哦，這就是理工人的傲慢嗎？」「法律人就是賤啦。」有交大人還指出，「觀察敝校與隔壁校在大電資主義下，經常性輕視文組科系，可能覺得法學專業不是很重要到值得付錢」。陽明交大的學生也有同感，「蠻丟臉的，但清交兩校很多理工科相關教授真的是這樣。」
家庭看護移工要求納入長照體系 衛福部回應了
昨（16）日是「國際家務工日」，台灣移工聯盟偕同一群移工到衛福部門口抗議，高喊「泰源部長看長遠，不然長照走不遠！」，指國內21萬名家庭看護移工是提供照顧的主力，卻長期沒法令保障，要求衛福部將他們納入長照體系。衛福部回應，已著手規畫將通過語言、照護能力檢定的中階技術人力，可進入社區和居家擔任照服員。台灣移工聯盟專員王俐婷表示，監察院2023年報告指出，2022年我國對於長照人力需求高達82萬9431人，其中老人占比65.43％，但截至同年6月，長照服務體系登錄照顧服務員9萬2558人，其中居家服務員僅4萬9425人，難以因應整體需求，21萬名家庭看護移工才是我國最重要的長照人力。勞動部2023年統計，家務移工平均工時約10小時，但一家一聘僱方式，導致移工長期血汗，幾乎24小時待命，宛如現代奴工。來自印尼的移工Cici說，自己由仲介分配到照顧老奶奶及打掃4層樓房子，早上6時開始從1樓掃地、拖地、清潔天花板、擦窗戶、清理房間，直到凌晨；沒午休時間，連睡覺都被要求和阿嬤同房。Cici說，自己因過勞摔傷，被送回仲介公司，期間還要打掃仲介的房子；後來重新安排，卻是照顧110公斤重的長輩，以及煮一家六口的飯，腰傷難耐仍得繼續工作，沒法令保障。王俐婷指出，國人對家庭看護照顧的需求目前只能二選一，若選擇家庭看護工，就不能使用長照資源，但政府長照資源始終不足，若把21萬家庭看護工的人力納入長照體系，不僅能補足需求，同時家庭看護工的勞權也能獲得保障。王俐婷表示，衛福部曾說家庭看護工是長照制度之前就已存在，與長照完全沒有關係，根本是「講幹話」。台灣將邁入超高齡化，呼籲將家務移工人力納入長照體系，並逐步廢除1對1、24小時在宅的家庭聘僱制度。衛福部長照司副司長吳希文回應，已規畫讓符合一定語言能力檢定、照顧技術成熟的外籍看護中階技術人力，優先開放成為居家或社區照顧服務員。是否將外籍看護納入長照體系？吳希文表示，目前已開放機構申請外籍看護工，但家庭看護工屬於家庭聘僱，工作性質是居住在案家提供陪伴照顧，和長照人員屬性、定位不同。衛福部會持續蒐集意見，審慎評估。
審警消調高退休金 兩署長遭吳宗憲「震撼教育」
立院司法委員會今日開審國民黨立委連署提案，要求將警消等人員退休所得替代率比照國軍辦理，因銓敘部強烈反對，擔心損及公務人員退撫制度的「核心設計」，國民黨團發出甲動令，盼審查順利。但卻傳出警政署長、消防署長，因擔心藍委提案牴觸綠營「年改」主張，昨日雙雙向立院司法委員會「請假」迴避，遭國民黨召委吳宗憲「電爆」，指沒將警消弟兄的福祉放心裡。吳宗憲今天在立院司法委員會質詢時，先向上台備詢的警政署長張榮興、消防署長蕭煥彰「致歉」。他說，昨日對兩位署長及相關幕僚動怒，因兩位署長今日議程想請假，被他拒絕，他說，委員會要討論的是攸關所有警消退休同仁的權益，這是非常重大的事情，他無法認同警政署、消防署長雙雙請假。吳宗憲還「意有所指」的向消防、警政署長的「上級長官」喊話，強調消防署長、警政署長昨日「都已經有盡力請」，是吳宗憲召集委員拒絕准假。因為他認為身為署長，必須要將同仁的事放在心上「沒有比這個更重要的事」。吳宗憲接著說，如果一個人想當官、想要攀附權貴，「有種就到委員會告訴大家，我反對退休年金所得替代率調整」。同理，如果署長有肩膀，也應該到立院告訴所有警消同仁「我支持年金替代率再改革」，畢竟兩人身為警消最高長官，他不認為「逃避面對」是署長該做的事。吳宗憲還說，國民黨是在野黨，明知綠營反對再年改，但是為了警消、海巡退休同仁的權益，都不惜發出甲級動員令，要求黨籍立委一定要到委員會，直面綠營質疑，替警消同仁發聲，反觀身為署長者卻想要請假缺席，不論任何請假理由，他都不能接受，因此，要向兩位署長說聲抱歉，「我平常不會隨便生氣」，張榮興、蕭煥彰則頻頻點頭，表情有點尷尬。吳宗憲隨後追問張榮興，究竟挺不挺藍委主張、調高警消海巡退休金所得替代率？張榮興說，只要是照顧警察，雖然有單位說財政有困難，但是以警政署的態度，會積極協調各相關主管機關，辦理這件事情（調高退休所得替代率），吳宗憲則說，警消海巡工作性質危險，不像一般公務員危險性較低，某種程度比照軍人調整，不是沒有道理，綠委不是說未來每個派出所要發刺針飛彈「視警察為第二軍」、卻不給警察更多照顧與尊重，他無法接受。
星談心／潘裕文官宣戀情放飛自我 主動出擊被女友誤會「很會把妹」
即將滿40歲的潘裕文在520官宣與馬來西亞歌手俊倩的戀情，並將遠距離戀愛的心情寫成歌曲〈7AM〉，相隔7年再戀愛的他接受時報周刊CTWANT專訪，認為現在有變年輕的感覺，不僅想跟女友穿情侶裝，還想大方放閃，「以前會覺得這樣有點不MAN，現在放飛自我滿開心的，想幹嘛就幹嘛！」俊倩來自馬來西亞，跟潘裕文一樣是歌手。（圖／闊思音樂提供）其實潘裕文在8年前就認識俊倩，當時他與對方同一間唱片公司，但沒有太多交集，「那時候俊倩比較害羞，我對她也沒什麼印象。」直到兩年前潘裕文剛好又到馬來西亞演出，俊倩也在場，潘裕文發現俊倩與以前相比變得活潑健談，聊天之後他開始對對方有好感，回到台灣也繼續聯絡，一個多月後便主動告白，更透露在大馬重逢的幾天後，他就對俊倩說：「我對妳有好感 ，想更認真認識妳。」讓俊倩誤以為他很會把妹，讓他笑說：「我不是這個意思，我只是想更正式認識她！」潘裕文預告想進一步認識，卻被女友誤以為很會把妹。（圖／侯世駿攝）其實此次的戀愛打破許多潘裕文過去的習慣，例如他原本無法接受遠距離戀愛，但現在只能一個月見一次面，以及他之前的交往對象大多年紀都比較大，俊倩卻比他小了9歲，問及會想與俊倩發展下去的原因，他表示：「之前認識的都是圈外人，不太能接受我們的工作性質，很難在生活上有交集，喜歡的東西也不一樣，沒這麼契合。」俊倩也讓身為超級宅男的他開始走到戶外，會帶女友到處旅遊，笑說要當個觀光大使，把台灣美麗的一面介紹給對方。談戀愛後潘裕文改變很多，從超級宅男變得願意走到戶外，在女友的調教下，也越來越有儀式感。（圖／侯世駿攝）潘裕文也說原本以為自己是個浪漫的人，沒想到卻讓女友相當不滿，「我不是很愛走形式的人，不會特別過節，我喜歡生活中的體貼，每天幫對方切水果、泡保健品。」不過女友希望他能更有儀式感，而他也正在學習這件事情，會在節日時展現自己的心意；潘裕文已經出道近20年，好奇女友是否會因為他是前輩而拘謹？他表示：「俊倩是受英式教育，20歲出道時才學中文，所以她沒看過《星光大道》，這樣也好，畢竟那時候有很多可怕的打扮，我也很開心她能透過自己認識真正的我。」由於俊倩也與朋友一同經營副業，創辦健康食品公司，大學就讀設計科系的潘裕文在女友的邀請下擔任公司企劃，這是他除了歌手身分之外的第一份工作，因此認為一切都很新鮮，問及情侶一起工作會不會產生摩擦？他坦言剛開始時的確會因習慣不同而吵架，「我沒辦法冷戰，而她需要時間冷靜，一開始我會很急，她不回我訊息我就會很生氣，一直打電話到她接為止。」後來他們找出一個方法，就是吵架時一定要有人先說對不起，「我們都是吃軟不吃硬的人，那個對不起能讓情緒降低，才能好好溝通。」因為女友的關係，潘裕文接觸除了歌手以外的第一份工作。（圖／侯世駿攝）兩人目前交往一年半，已經見過彼此的家長，潘媽媽對俊倩疼愛有加，讓潘裕文笑說：「我媽每天傳訊息問俊倩好不好，都不用關心我喔？」不過他也說看到另一半跟家人相處自在是件很開心的事情，至於是否有結婚計畫？他表示有討論到這件事，但現在想先享受談戀愛的時光，工作方面也想再多打拚，因此還沒有這麼急。不過將來若是結婚，潘裕文打算搬到馬來西亞，「俊倩的姊姊遠嫁到英國，如果再把她帶來台灣，覺得對她的爸媽很不孝。」而潘媽媽也很喜歡馬來西亞的環境，可能會一起到大馬生活，但潘裕文保證即使搬到其他國家，台灣的工作一定會繼續下去，他也將在6月16日於NUZONE舉行生日會，預告會把出道至今的歌曲通通唱給大家聽。雖然還沒有確定結婚時間，但潘裕文計劃將來搬到馬來西亞。（圖／侯世駿攝）潘裕文將在6月16日舉辦生日會。（圖／侯世駿攝）