履歷
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求職留「這種信箱」超NG? 人資主管曝:履歷直接刷掉
許多人透過人力銀行或徵才網站求職時,會留下自己的聯繫電話及電子信箱。不過近日有網友發文分享,曾有一名人資主管直言,若看到求職者的聯絡方式留「Yahoo信箱」,會連看履歷的意願都沒有,選擇直接刷掉。結果貼文曝光後,引起網友熱議,許多人也紛紛點出背後原因。原PO近日在PTT上發文分享,自己與一名人資主管聊天時,對方坦言若收到新的求職信,發現求職者的信箱留的是Yahoo信箱,「履歷連看都不用看,直接焚毀」,該名人資主管認為,求職者若連最簡單的Gmail信箱都沒有,是一種安於現狀的表現,直言「從小一個信箱打天下,一點自我管理、公務分流的能力與概念都沒有,看他們的求職信根本浪費時間,直接全部扔掉即可」。此文一出,引起網友熱烈討論,許多網友感到不可思議,直呼「哪裡有問題?」、「那在Yahoo工作的都是…?」、「的確不想留正式的都會留Yahoo」、「可是我用Yahoo的才讓我找到工作耶」、「可是Gmail也是免費的呀…優越感在哪?」、「能收到信就好了,管這麼多」但也有網友認同該人資主管的看法,表示「的確阿,這年頭誰還在用 Yahoo」、「這論述超級正確」、「蠻同意的耶,還在用Yahoo、hotmail的,感受度都蠻差的」、「Yahoo很神奇,它會把最重要的信丟到垃圾信件匣,然後主要信件匣都是垃圾」、「原來當初被拒絕都這個原因,豁然開朗」。
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台南男大生「拿專輯磨下體」再放回…五大唱片怒喊告 網肉搜爆出超噁黑歷史
又有脫序顧客。一名戴眼鏡年輕男子,日前在台南某間五大唱片行,拿起貨架上女團NMIXX的專輯,用專輯封面上的Lily磨蹭自己下體再放回貨架。影片曝光立刻引爆外界撻伐,五大唱片今(1日)也發表聲明揚言提告。該名疑似男大生男子噁蹭專輯的影片,近日在Threads、Dcard等社群平台瘋傳,男子在影片中拿起貨架上專輯,就朝自己下體狂磨,磨完還先親吻專輯,才把CD放回貨架上。影片曝光後不只引來台灣網友憤怒,國外粉絲也怒斥男子噁行。五大唱片則在今天下午發布聲明:「針對日前有某位男大學生於台南門市現場拿NMIXX CD做出非常不雅之行為,本公司在此呼籲請當事者主動連繫本公司,並且公開道歉!若於7日內沒有主動連繫本公司,本公司將進行提告!」網友翻出疑似同位男大生的黑歷史。(圖/翻攝自Dcard)此外,有網友認出男子疑似是之前「女團交易社團的噁男代購」風波事主,該名事主曾在臉書寫下,「我下次簽XXX,問他簽售那麼多能不能免費嫖他一次」、「順便問他哪個高層弄他弄得最爽,還是已經跟溜滑梯一樣大,所以沒感覺了」。還有網友翻出其他黑歷史,指該名男子曾自爆國中時霸凌比較胖的同學,其他網友看了紛紛搖頭「江山易改本性難移」、「是傳說中拿原諒自己當履歷的傢伙」、「這種人真的很糟」。
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妹子面試前「見職缺關閉」猶豫是否赴約 過來人分享2方式解決
不少求職者在面試前會事先做好許多準備,然而日前一名網友就分享自己面試前,公司突然關閉了相關職缺,讓她不知所措,猶豫是否要如期赴約,對此,有前輩就建議她仍需致電公司聯絡或透過人力銀行詢問,不要無緣無故就不去面試。該名網友在社群Threads上表示,和公司約在晚間6點面試,然而面試當天中午發現公司關閉了她要應徵的職缺,這也讓她相當擔憂,「請問,我還要浪費時間去嗎」。文章曝光後,不少網友紛紛留言給予意見,「不要no show,可以打給hr問一下」、「也有可能妳錄取了」、「有時關閉只是他的職缺廣告付費到期了」、「有些只是收滿了先關掉消化面試,過幾天沒有合適的又打開了」、「假使這份工作妳很有興趣,那打電話問一下也無不可」、「他就是要面試妳才關閉吧」、「可以透過104訊息詢問,但通常面試前就關閉的話,我是不會去啦」、「有可能是公司已經約到足夠的人選,為了不讓負責人每天回應新的應徵者,很多時候會暫時關閉職缺,先消化一下」。也有其他網友分享自己過去的類似經歷,「我有遇過還是去了,對方直接說已經找到人,問我接不接受短期打工,時薪給蠻高我就接受了,增加了經驗跟人脈,對當時的我來說蠻剛好的」、「我曾經接到一個主動邀約面試的,去了後寫完他們的履歷表、還有測驗,口試完後跟我說需要做一個excel的測驗,也全部測驗完了,最後要離開前跟我說,可是你沒有相關經驗,我花了一個半小時在那邊…兩個禮拜後,又打電話來問我要不要去他們公司面試」、「我之前也是面試當天在公司附近,想說再確定一下地址,驚見職缺已關閉,果不其然坐下老闆第一句話就是『其實我們有找到人了啦,哈哈』,我os哈個屁」。後續原PO也如期面試,但她抱怨,「到了面試現場,接待人員的態度非常差勁,公司雖小有名氣,但第一線人員卻如此沒禮貌,甚至喝斥我不要進入。我只是站在側邊入口的腳踏墊上,真是超級傻眼,從未有過這麼差的面試經歷」,最終決定與主管取消面試。
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台版Tinder渣男1/年收入5萬扮留美醫騙5女 人妻人財兩失護理師也翻船
Netflix真實犯罪紀錄片《Tinder大騙徒》描述以色列騙子西蒙,假扮富二代詐騙多國女子,上映後引發國際轟動,而台灣竟也有這種騙子,高雄市30多歲孫姓男子謊稱自己是整型外科醫生和麻醉醫生,在交友軟體Tinder上獵豔,鍾姓小護士在3周內借 出11萬元,另有人妻不但被騙40多萬元,還被迫上床18次,而孫男至今仍在網路上釣魚,恐有更多隱藏受害者尚未浮出水面。本刊接獲讀者投訴,指控孫男是Tinder渣男,多年來不斷在網路上獵艷、詐騙財色,調查後發現,孫男是高雄某私立大學國際商務學系肄業,曾任醫美業務,因見整形外科醫生薪資豐厚、日入斗金,竟心生歹念在網路上偽裝身分狩獵。孫男自稱是美國哥倫比亞大學醫學博士,回台後在某醫學大學附設醫院執刀,許多女網友被其輝煌履歷和清秀外表所迷惑,對談後又見他對整形外科相關知識及醫界生態都能侃侃而談,於是不疑有他而掉入愛情陷阱。眼見肥羊上鉤,孫男更加肆無忌憚,他在2019年間竊取黃姓女友價值12萬元的香奈兒包包,黃女追問時,他聲稱自己將包包送洗,卻又遲遲不歸還。2020年7月透過交友軟體結識鍾姓護理師,鍾女誤信對方為麻醉科醫師,不到3星期就被他借走11萬元,之後並察覺他根本不是麻醉科醫師。孫男自稱是畢業於美國哥倫比亞大學醫學院,實則是南部某私立科大肄業。(圖/翻攝維基百科)這個小小挫折並沒有耽誤孫男的獵豔腳步,他在2020年9月透過交友軟體認識張姓女友,聲稱自己是整形外科和麻醉「雙專科」醫生,並誇耀「前任的鼻子也是我做的」,可透過關係給張女整形折扣,要求她到「自己跟別人合開」的「悠美」醫美診所動刀。張女先後付出20萬5000元,並將款項轉到孫男「時任王姓女友」的帳戶後越想越不對勁,決定取消手術,孫男隨即翻臉,僅退回5000元,張女一氣之下將對方告上法院。2022年5月,孫男又透過交友軟體認識人妻花花(化名),他再次以台大和馬偕整形外科醫師名義展開追求,花花最終不敵花言巧語墜入情網,其生活也因孫男的到來而陷入深淵。發現花花愛上自己後,孫男開始向對方哭窮,稱自己罹患大腸癌,更因病痛纏身收入銳減,花花一時心軟借給他40萬元治病,之後數度傳訊息給孫男,要求中止這段畸形戀情,並希望孫男能夠還錢,孫男卻傳恐嚇訊息給對方,揚言分手就要輕生,甚至2度寄出槍枝照片,花花擔心自己與丈夫的人身安全,只好勉強自己再與孫男見面,且發生18次性行為。孫男以醫生身分誘使人妻上鉤,騙取女方40萬元,還強迫對方發生18次性行為。(示意圖/翻攝123RF)直到2023年初,花花脆弱的心靈不堪孫男折磨,最終向丈夫坦承不忠並報警,檢警調查後認為罪證確鑿,在2023年7月依18個妨害性自主和2個詐欺罪起訴孫男。諷刺的是,孫男宣稱自己收入豐厚,事實上其2019年的年收入僅5萬元,而悠美診所招牌竟被他拿去招搖撞騙,院長朱芃年親自出庭作證,表示孫男曾向他索討200多萬元,他驚覺是詐騙而未給錢,孫男卻對外宣稱自己是悠美診所的投資者,診所也多次接獲查詢電話,詢問是否真有此麻醉師存在。孫男犯案連連,但至今仍在網路上持續尋找目標,因為他被黃女提告的竊盜罪遭判6月有期徒刑、緩刑2年,與張女的詐欺案遭判拘役20日,與鍾女的詐欺罪遭判有期徒刑3月,皆可以易科罰金,孫男付完錢後即可免於囹圄之災,因此再次將交友軟體當魚塘,手段十分惡劣。◎勇敢求救並非弱者,您的痛苦有人願意傾聽,請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路,您並不孤單,請撥打1925
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和昌國際 20 週年 混凝土履歷系統引領產業新紀元
和昌國際工業股份有限公司成立 20週年,在 6 月 25 日於皇昌營造總部大樓 3 樓國際會議中心舉行「和昌混凝土產品履歷成果發表會」,由和昌國際董事長江程金與財團法人臺灣營建研究院呂良正院長共同主持,於現場頒授證書,宣布將加速產業升級,提升產品競爭力。成果發表會吸引了來自工程界產官學各領域的專家代表超過100人與會,意義非凡。出席貴賓中,臺灣循環經濟學會廖肇昌理事長及臺灣混凝土學會楊仲家理事長也分別致詞,期許和昌國際及國內的混凝土產業能為混凝土的品質堅持把關,並持續往低碳淨零的目標邁進。和昌國際工業江程金董事長致詞,將持續推廣混凝土產銷履歷系統,為客戶提供更高的信任保障。(圖/和昌國際提供)和昌國際是皇昌營造的子公司,致力於生產高品質的預拌混凝土,除供應給皇昌營造使用外,也提供給大台北地區的建案及重大公共工程。為確保生產過程的品質,和昌國際2005 年加入由財團法人臺灣營建研究院所推動的「優質混凝土(GRMC) 驗證」,提供高品質混凝土,保障消費者使用之安全性,2023 年建置「混凝土履歷系統」並開始上傳各工地混凝土原物料來源證明、檢驗報告及抗壓報告,提供客戶文件查詢及下載,2024 年開始接受第三方查驗作業,確保客戶可透過系統掌握混凝土原料檢驗及工地全程混凝土強度狀況,並提出查驗報告以其做持續性改進。論壇三大主題 導引混凝土產業進入新紀元論壇專題演講分為「以第三方驗證預拌混凝土產品履歷成效」、「預拌廠致力於品質控管之措施」、「優良履歷混凝土的施工實踐與對消費者效益」三大主題;和昌國際林宏儒總工程師說明,和昌國際嚴守原物料進廠管控、出廠品檢落實及不同配比生產標準化的管理方案,確保混凝土的高品質和穩定性,滿足市場需求並響應環保趨勢。各業主及監造以不定期到廠內進行原物料進廠抽驗,確保每一批進廠的原物料都符合最高標準,從源頭上保障混凝土品質,混凝土出廠前,加強對溫度、坍度、氯離子等進行嚴格檢驗,並隨時做廠內與現場的比對,確保混凝土的品質及工作性。和昌混凝土產品履歷成果發表會,活動現場來賓大合影(圖/和昌國際提供)和昌國際陳文池廠長針對品質控管進行說明,和昌國際目前有「內湖、楊梅、觀音」三廠區,最近又新增「汐止」廠區,進一步提升公司服務質量及供應鏈靈活性能;和昌國際持續投入設備,已打造為國內最大最完整的預拌混凝土運輸車隊,目前自有預拌車達100 輛,駐廠預拌車 50 輛,確保混凝土能夠準時、安全地送達施工現場;和昌國際承諾從原物料來源到混凝土品質資訊完全公開,給客戶更安心的品質保證,更可提升客戶信任度,樹立行業標杆。皇昌營造副總經理兼主任技師林正浚說明,和昌國際擁有優良履歷混凝土,透過縝密嚴謹的施工,彰顯其效益,提升工程品質;導入產銷履歷制度,依照標準作業程序生產經營管理,保障消費者權利,混凝土履歷能建立建築業者的信任度,提升企業品牌形象,對於重視居住品質的消費者能夠產生信心,添加好感度。「履歷制度」 創下新格局 產學合作促進產業升級,混凝土產品履歷系統亮相和昌國際推出的混凝土產品履歷系統是一項創新且透明的制度,讓混凝土產業進入了一個全新的時代,該系統詳細紀錄混凝土從生產到銷售的每一個環節,包括原材料來源、製造過程、品質檢驗等,確保每一批產品都能夠追朔其完整的生產歷程,這項創新不僅提升了產品的透明度,也為市場樹立了新的標準,為客戶提供了更高的信任保障。臺灣營建研究院授證 和昌國際創下重要里程碑在論壇的最後一個環節,財團法人臺灣營建研究院院長呂良正親自頒發產品履歷證書給予和昌國際董事長江程金,象徵著和昌國際在混凝土產業中的重要里程碑,這一獎項不僅是對和昌國際過去20 年來在混凝土生產領域所做貢獻的肯定,也標誌著公司在未來將繼續引領產業發展,推動技術創新和品質提升。江程金董事長在接受證書時表示:「這次認證標誌著和昌國際邁向新的里程碑,也展現了我們對品質和創新的不懈追求。我們將繼續努力,通過技術創新和產學合作,提升混凝土生產和品質管理的精準度,為市場提供更高品質的混凝土產品,並積極推動產業升級與發展。」為積極響應全球減碳的號召,未來將減少碳排放,並深化多項技術,包括低碳、能源效率提升以及廢棄物再利用等措施,相信只有在保護環境的前提下,企業才能實現可持續發展、力爭淨零排放的目標。
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科技大廠怎麼選?他面試傻回「想去台積電」下場悲劇 過來人笑翻
最近是畢業季,不少新鮮人都開始投履歷、面試。1名男網友透露,自己最近開始找工作,先前到美光科技面試時,被問到如果要在台積電跟美光做選擇,會到哪間公司任職?他誠實回答台積電,理由是研發能力強,加上後面的問題也沒答好,最終果然收到了美光寄來的感謝信,讓他不禁感嘆「面試不能說實話嗎?」原PO在網路論壇Dcard發文,「之前面試美光時,被問到台積電跟美光在選擇時你要哪個?我說台積電,他們給我的感覺就是研發能力很強,一直延續莫爾定律…雖然後面可能也有題目回答不好(怎麼舒壓、工作目標…),但想來想去應該是這個回答不是很好」。男網友提到,自己後來果然收到了美光寄來的感謝信,不禁感嘆「大廠跳槽不是很正常嗎?怎麼看就是你要老實說,公司再來打造合理的環境與氛圍,怎麼會是把阿諛奉承的錄取?反正還會繼續找工作就是了,但就是不懂為什麼不能這樣」。貼文曝光後,不少過來人留言「你太誠實而且太傻,如果是我會兩邊面試都說很想去、講好話,然後都拿到offer再來compete。你面試就這樣,如果連offer都沒拿到,那就是你不會面試」、「面試就是說謊大賽」、「我面美光的時候罵台積,面台積就吹台積,主管一臉看起來超滿意的」、「不只是面試,任何時候,就是只能思考當下場合和對象,所希望聽到的標準答案」。
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「臺南國際芒果節」6/22美味登場 黃偉哲邀民眾大啖芒果賞遊臺南
以美味、優質享譽國際的臺南芒果目前適逢產季,市府規劃從6/22至7/13每周末辦理「臺南國際芒果節」,結合臺南芒果六大產區及其周邊活動接力登場,本週六(6/22)將於大內區走馬瀨農場揭開序幕。市長黃偉哲表示,臺南芒果現在正「得時」,歡迎海內外朋友賞遊臺南,品嚐各式繽紛美味的臺南芒果,保證好好吃、好好玩,行囊裝滿美好回憶。市府今(19)日舉行「臺南國際芒果節」開幕宣傳記者會,現場展示芒果、芒果入菜的料理、芒果糕點等鮮果、食品,垂涎欲滴,令人食指大動。黃偉哲表示,臺南芒果種類繁多,不僅是愛文、土芒果,今年適逢「臺南400」,特別結合各種芒果組合成芒果寶盒,視覺上美不勝收,且外包裝上跟傳統的藍、綠、紅條紋的「笳芷袋」結合而成芒果禮盒,成為加值袋的彩虹包,可讓饕客大快朵頤,如果無法來臺南,也可以向農業局或各大農會通路來訂購,飽嚐芒果滋味。另外,針對大家關注食安課題,臺南芒果有安心標章及生產履歷,讓消費者吃得安心、買得放心。(圖/台南市政府提供)農業局長李建裕說明,6/22-6/23首先在「走馬瀨農場」登場的是芒果節主場活動,當天門票優惠只要150元(原價250元),再送50元芒果冰折價券,此外,民眾穿芒果顏色服裝(紅黃橘綠)或芒果圖樣裝扮,可參加「芒果轉轉樂」抽獎(每日限量100名),有機會抽中芒果節限定野餐墊。兩天活動精彩豐富,有闖關遊戲、食農DIY,芒果品種及料理展示,還有好逛、好買的芒果市集,3家聯名快閃店- KADOYA喫茶店、栗卡朵洋菓子工坊、無飲等推出芒果節聯名產品,以及音樂表演、特技秀、飆馬秀和泡泡秀等精彩活動,並有毛小孩專屬的【毛寵森友會】闖關遊戲,以及市府提供免費狂犬病疫苗注射等服務。(圖/台南市政府提供)農業局指出,6/23則由南化區公所率先開跑產地系列活動,在南化天后宮前舉辦「南化芒果歐伊細」芒果節,有美味芒果、表演活動及市集,還有消暑親水氣墊遊戲。6/29-6/30在玉井區青果市場和周邊的夏季「淺山市集」;6/29在走馬瀨農場聯合舉辦「好芒牧草節」和「臺南400地景劇場」朱宗慶打擊樂團親子表演;6/30在大內區青果市場;7/6在楠西區芒果農創玫瑰綠柏園;7/7在官田區渡頭芒果市場,以及7/13在左鎮驛站等,精彩活動一棒接一棒。農業局強調,「臺南芒果美味地圖」是芒果節亮點之一,推薦有逾百個據點的台南芒果美味店家,皆使用優質台南芒果製作產品,包含夏季聖品的芒果冰、芒果鮮果、伴手禮、複合式餐廳、烘焙名店、合作快閃店、採果體驗、產區商圈及景點。另外,還攜手9家臺南在地星級飯店,推出各式各樣的臺南芒果餐點,從烘焙點心、自助餐、中西餐、下午茶到特調飲品。並與「iRent 汽機車共享公司」合作,推出芒果節輕鬆遊臺南優惠方案。查詢「臺南芒果美味地圖」、「臺南芒果產地直送訂購」、「芒果節聯名星級飯店」及更多活動相關資訊,請至【臺南國際芒果節】FB粉絲專頁。今日活動現場,市議員陳怡珍、李啟維、農業部國際司簡任技正袁華興、農業部農糧署南區分署副分署長黃怡仁、中華民國對外貿易發展協會臺南辦事處主任周秀芬、臺南市各農會、各觀光旅遊及糕餅伴手禮等相關單位代表、臺南芒果產地單位、芒果節聯名店家均到場表達支持。
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童年霸凌者硬凹小提琴家「婚禮免費演出」 曝光後未婚夫嚇跑了
多年不聯繫的老同學突然出現,不是拉保險,就是要結婚。不過美國小提琴家蒂芙尼摩爾(Tiffany Moore)遇到的狀況顯然更複雜一點,因為聯繫她的老同學,是在童年曾經霸凌過她的校園惡霸,而且對方的來意,竟然是希望她為自己的婚禮免費演出,還大言不慚表示,「這會是你送給我的完美結婚禮物!」據《每日郵報》報導,現年31歲的摩爾是一名在當地小有名氣的小提琴演奏家,從12歲起,已經在各種活動場合有著19年的表演經驗,演出頗受肯定,也成立了自己的婚慶表演公司。除此之外,她還擅長鋼琴、烏克里里、吉他、中提琴、大提琴、聲樂指導和歌曲創作,在音樂領域經歷豐富。然而摩爾告訴每日郵報,她在小學與中學的日子過得十分艱難,常因同學刻薄的評論與霸凌而感到不知所措,讓她在成長中保後孤立與自我懷疑,直到她22歲有能力逃離出生的小鎮,前往芝加哥與親戚同住,才擺脫令人窒息的環境。2024年5月,摩爾突然受到了一條消息,上面寫著:「嗨,姑娘!好久不見!我要結婚了,非常希望妳能在我10月份的婚禮上演奏小提琴,這會是妳送給我的完美結婚禮物,而且妳還能用這些照片和視頻來填充妳的作品集!雙贏誒!」看到老同學親熱的訊息,摩爾一點也不開心,因為給她發消息的人,正是童年帶頭在校園中霸凌她的惡霸。2人從小一起長大,同時也代表著摩爾從小就接受著來自這名惡霸的欺辱,對方不但取笑她選擇的樂器很「詭異」(geeky,含貶意),還形容她的演奏「聽起來像垂死的貓在哀嚎。」到了中學,情況變本加厲,惡霸開始聯合同學一起欺負她、孤立她。有時候摩爾去參加學校活動,惡霸就會告訴所有人不要跟摩爾說話,誰敢多看摩爾一眼,惡霸就排擠誰。摩爾好不容易走出恐懼,然而惡霸的一條傳訊就彷彿把她拉回了童年。她花了許久才平復心情,然後毫不留情地回復,自己才不會為中學時霸凌她的人送上價值2500美元(約新台幣8.1萬元)的服務,自己也不需要這一場婚禮來累積作品履歷,因為她從12歲開始幹這一行,而且已經連續6年被當地最大的兩家網路婚慶平台推薦了。遭到拒絕後,惡霸試圖講價,希望能夠打折,並且表示最多能付出1000美元(約新台幣3.25萬元)的報酬,表示婚禮上會有300名賓客,摩爾會因此獲得很大的曝光,還表示,「咱們把過去忘了吧,交個朋友。」「我已經有朋友了,謝謝。」摩爾回覆。「我沒時間滿足妳的無知。」可能是從自己的拒絕中漸漸找回了勇氣,摩爾勇敢地告訴她:「妳可以向300名賓客每人收5美元費用,這樣就湊夠我的出場費了。以防萬一,如果妳沒意識到上面是句笑話的話,我告訴妳,我不會去。」她還引用了知名影集《六人行》中菲比的台詞說,「我希望我可以,但我不想。」面對毫不留情的拒絕,惡霸放棄了偽裝,反唇相譏:「行行行,現在誰才是壞女孩,婊子?以後妳付不起帳單的時候就會今天的貪心後悔去吧。妳才不值1000塊,妳糟透了!」事後,摩爾決定把這段交涉放到自己的IG上,沒想到馬上爆火,許多有類似經歷的網友彷彿同樣出了一口惡氣。惡霸深感受辱,告訴摩爾她已經聯繫律師要起訴她,摩爾則表示自己一點也不擔心,因為現在的她已經懂得怎麼保護自己,發文時也很小心的隱去了所有關於惡霸的私人資料,因此沒有法律上的顧慮。摩爾還表示,事情公開後,有許多網友曾聯繫她,希望她把這名惡霸的行徑通知惡霸的未婚夫,但她覺得這樣就太過分了因此沒有接受,沒想到該名未婚夫在不久後連繫上摩爾,表示2人的婚事已經告吹。這名未婚夫表示,他的朋友在網上看到了摩爾發布的動態,他們才知道究竟發生了什麼事,而在他的未婚妻口中,摩爾是一個既粗魯又不專業的小提琴演奏者,漫天要價又口出狂言,最後被她開除了。這名未婚夫表示,自己本來對此就有點懷疑,而且未婚妻時常神神秘秘的,好像一直在隱瞞著什麼事。他還表示自從認識對方後,未婚妻把他所有的朋友都趕走了,現在他身邊也沒什麼朋友。自己的媽媽不喜歡她,他的狗也不喜歡她。他原本覺得未婚妻「只是占有欲有點強」而已,直到他看到這段視頻,他才明白自己的未婚妻是個什麼樣的人。未婚夫告訴摩爾,當他拿著手機去跟未婚妻詢問,還遭到她的辱罵,說自己「從來沒愛過他!」如今2人的婚禮取消了,他必須感謝未婚夫:「妳救了我的命,我以後會跟朋友們一起解決問題的。」摩爾則安慰他:「今天你開起了人生新的篇章,為新的開始乾杯,祝我們身邊不再有這種人了!」
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吳慷仁《破浪》全裸演出當「海王」 爆料拍攝現場實況:像被臨檢
導演楊雅喆今率領演員群吳慷仁、劉主平、梁湘華和柯煒林出席《破浪男女》記者會,吳慷仁在片中飾演渣男海王,還有三點全露破尺度演出,他回憶拍攝現場一喊卡,服裝師就立刻衝上前,幫女演員穿上衣服,他只能立刻拿毛巾護著重要部位,轉身蹲下,幽默自嘲:「搞得好像被臨檢一樣,蠻好笑的。」《破浪男女》記者會,楊雅喆(左起)、柯煒林、梁湘華、劉主平、吳慷仁。(圖/侯世駿攝)吳慷仁透露當初看到《破浪男女》在徵演員,還用手機自拍大頭照,親自遞履歷給劇組,完全沒有走後門,終於完成首次和導演楊雅喆合作的願望。他在片中與劉主平有多場情慾戲,提到電影裡的破尺度全裸演出,他賣關子表示:「覺得有叛逆過的感覺,回到初衷沒有包袱的感覺。」也沒有因為要裸露而鍛鍊身材,或是在片場狂做伏地挺身,笑喊:「那個情況(全裸)下,一直進進出出去旁邊健身,很奇怪吧。不會在意裸露程度,很自然的該露就露。」柯煒林在片中則飾演身穿黑色膠衣、全身包緊緊的「uberdick」,和梁湘華有多場SM綑綁情慾戲,尺度相當驚人。導演楊雅喆透露,要穿上黑色膠衣得先全身抹上潤滑液,而且穿上去相當不透氣,幾乎是難以呼吸,更爆料柯煒林第一天就因為缺氧昏倒,「後來我們還有準備氧氣機,讓他吸氧氣,不然真的會缺氧。」至於片中繩縛的技術,柯煒林也是和專業的繩縛師訓練後,才有辦法綁的很好,被問到怎麼練習綁人,柯煒林笑說:「我先從綁我的腳開始,當時來台灣學了兩周,梁湘華很輕很好綁。但我是一個容易忘記的人,現在都怎麼綁都忘了!」導演楊雅喆表示,當初他特地不讓梁湘華知道對手演員是誰,直到重頭戲才讓柯煒林露臉,沒想到梁湘華一看到柯煒林,卻誤認他是工作人員,「我看他躺在我旁邊,跟我一起哭,我還想說這個工作人員演技好好,還陪我一起演戲。」《破浪男女》將於6月28日上映。
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面試遭老闆當眾洗臉「妳長得很醜」拒用!客人尬笑 妹子淚崩:想挖洞跳
最近是畢業季,不少人都開始投履歷、面試。一名女網友表示,近日去面試餐廳外場人員,沒想到居然被老闆大聲嫌棄「長得很醜,所以沒辦法錄用」,讓她超傻眼,而且旁邊還很多人。貼文一出引發熱議,不少人直呼「人品很差」。原PO在Dcard表示,承認自己就是普妹,皮膚蠻黑,但沒有到很胖,沒想到近日去一間義大利麵餐廳面試外場人員,老闆在最後居然對著她說「妳長得很醜,不好意思,我們沒辦法錄用妳,就跟你說聲不好意思了啦,謝謝」,讓她備受打擊。原PO說,「跟我說等通知,我還比較好受一點,而且還當很多服務生和客人的面前說,我走的時候還有服務生在笑,有的客人還尷尬的看著我,我都想挖洞了,第一次遇到這麼直接的老闆。」貼文一出引起討論,網友紛紛留言「什麼破店還人身攻擊,老闆情商有夠低,不想錄用找其他理由帶過去就行,還當客人面前這樣羞辱人,素質有夠爛,完全不想去消費」、「這種人品很差的人,平常一定也對客人品頭論足,噁心」、「至少遠離了一份爛工作,老闆這人品,想必這工作不怎麼樣」。另外也有人建議,Google評論一顆星。對此,原PO回應,已經有留一顆星了,看店裡的女服務生確實都長得比她好看很多,可能老闆都吃這種菜的。
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結構教父怒斥隔耐震淪話術「乾脆不要做」 Alfa Safe攜松澤隔震聯手打造耐震宅
花蓮403地震搖出建築結構安全的危機意識,力信集團旗下台灣松澤防震設備11日與結構安全教父戴雲發簽約,未來在建築上結合台灣松澤的防震設備及採用「Alfa Safe耐震系統工法」施作。戴雲發表示,「隔震、耐震淪於廣告訴求,若在施工、檢修等細節上只做一半,乾脆不要做。」為下次大地震來前做準備,雙方希望透過「強強合作完美演出」,用創新耐震工法打造更安全的建築環境。戴雲發表示,一棟安全的好宅必須有好的結構設計及好的施工品質,二者同時兼顧,且缺一不可。台灣在結構設計上依據現行法規加上專業結構技師做設計,大家應可放心,會擔心的反而是在施工品質上具有疑慮,以傳統鋼筋剪斷綁鐵線的方式施工品質難以確保,他也分享,「有業者宣稱多放幾根鋼筋,能提昇耐震力這類錯誤的話術」「還有防水業者原想保固10年,卻發現建築施工品質太差,地震一來房子就裂了,好的業者若沒辦法相互配合也難達到效益。」戴雲發說,鋼筋是否按照規定的設計圖說施工與綁紮,透過「Alfa Safe耐震系統工法」一體成形鋼筋彎折而成,讓施工品質達到設計者的要求,可有效改善建築業缺工及施工品質不易確保的困境。地震來常見建築「軟腳」倒塌,台灣松澤有很好的防震設備,但是不能把風險放在支撐建築的梁柱上,因此強強聯手,才能在地震來時「完美演出」。他也提到,松澤的隔震加上Alfa Safe工法,興建成本還比SRC鋼骨還低。力信集團、台灣松澤董事長吳松源表示,2011年「311」大地震時,他剛好在日本東京,親身感受到地震威力,令他非常難忘,同時他也注意到日本建築的特殊搖晃方式,啟發了他對台灣未來建築安全的思考,「豪宅不只是有花崗岩外觀才叫豪宅,安全更重要,因此自此在台推廣隔震工法。」吳松源表示,這次與戴雲發「Alfa Safe耐震系統工法」合作,2大安全系統看起來沒有任何關連,但其實中間最大的連結是「對建築的熱誠」,「台灣松澤的隔震設備可以把7成地震吸收,另外還有3成,就需要兼顧的梁柱系統來保護,讓大震時建築能不倒、裡面的人能順利逃出來。」他以力信集團宜蘭的「力信擎天」社區採用隔震工法為例,很多客戶都是台北、宜蘭都有房子,今年的403花蓮地震後,客戶也相當有感力信隔震工法的房子,在使用了台灣松澤所代理的日本OILES防震裝置,發揮了非常顯著的效果。另外,台灣松澤與日方新研發出兼具耐久性及經濟型的摩擦阻尼制震裝置,可以兼顧長期耐久性的維修及保養的成本,並能在短時間內承受多起餘震的能量,兼具了安全與實用性。 有感今年地震發生頻繁,民眾相當關心居住安全議題,台灣松澤防震設備聯手「建築安全履歷協會」所推廣之創新建築「Alfa Safe耐震系統工法」,能有效提升整體建築安全耐震品質,將傳統RC和SRC施工不容易綁紮好或焊接好的問題一次有效改善,從源頭開始為建築安全做把關。
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堅決不讓孩子讀大學!老公「1理由」要女兒直接出社會 她怨:吵到快離婚
孩子的教育問題往往是夫妻間的爭執點,一名人妻發文抱怨,女兒最近考上一所私立大學,但老公卻不讓女兒繼續升學,原因竟是覺得她「不是讀書的料」,2人為此吵到快離婚。一名人妻在Dcard以「老公不讓女兒讀大學,我們吵到快離婚」為題發文,表示女兒雖然不聰明但十分乖巧,就讀高中時不僅沒請過假,上學也從來不遲到,不過學業表現卻不太理想,「成績一直不怎麼樣,每次都考不太好。」人妻透露,最近大學放榜,女兒考到了一所私立大學,怎料孩子的父親卻不願讓女兒讀大學,「老公覺得女兒不是讀書的料,要她趕快出社會賺錢比較實在。」人妻坦言,很想體驗大學生活的女兒,甚至表明願意半工半讀自己負擔學貸,但老公聽了卻大發雷霆,怒罵女兒是在浪費生命,還撂下狠話不會花半毛錢在不成材的女兒身上,「我最近因為這件事都快跟老公吵到離婚了」,希望孩子能繼續升學的她,為此跟老公鬧家庭革命。貼文曝光後,引起網友留言熱議,「什麼年代了居然還有家長覺得小孩不用讀大學趕快出社會⋯⋯我爸也國中畢業而已,但是都知道讀完大學是基本啊~」、「標準只出一張嘴啊,不幫忙又限制他人人生」、「人生是自己的,跟女兒好好討論給建議就好,不用幫他決定」、「老公是國中畢業嗎?現在連大學學歷都沒有,可能連基本工作搞不好面試都被刷掉」、「大學畢業在現在社會真的只是最低門檻,篩履歷看到高中以下真的會直接掰掰,為了女兒的未來真的要堅持。」
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妹子闖非洲工作「2年賺224萬」 吐辛酸血淚:勇敢的人先享受世界
前幾年流行到澳洲打工度假,不過在中國有不少年輕人選擇去非洲,伴隨「高薪包吃住」、「人際關係簡單」的誘惑,卻要面臨瘧疾、戰亂等安全隱憂,武漢一名女子就分享工作2年,賺了50萬人民幣(約224萬新台幣)的辛酸血淚。女子生於2000年,華中師範大學2022屆法語專業畢業生,她接受《長江日報》訪問透露,2年前的畢業季,在網路投了多份履歷,最後選擇總部在國內的非洲礦業公司,稅後月薪有2萬多人民幣,她沒有猶豫就答應,而家人也沒有太反對,她便踏上前往非洲的行程。女子下飛機後抵達豐谷魯美鎮礦區,面積有1600平方公里,外圍雇有軍隊和保全,她的工作和生活都在這座「圍城」,每到周末她會和附近的鄰居、同事,一起用投影機看電影,或是做飯、玩狼人殺,公司也經常舉辦活動,基本上能滿足她的娛樂需要,「我是一個宅女,你讓我在家裡待1年都可以,所以不會覺得無聊,何況我們還有很多社交活動」。女子相當適應非洲生活。(圖/翻攝自長江日報)女子在非洲這2年幾乎不踏出營地,由於鎮上生活相對封閉,平時也不太擔心安全問題,但偶爾會聽聞發生槍戰。雖然行前接受防蚊、防蛇等安全培訓,但她在2023年10月底仍不小心感染瘧疾,好在她發燒當天就去醫院,注射了5天的青蒿素,1周後逐漸好轉。因為食衣住行都由公司承包,女子日常基本不花錢,每月最多花1000元人民幣,剩下的全存起來,大約再1年半就可以實現存款100萬人民幣的小目標,而且社交、口語等方面都有進步,她還在去非洲前的訓練中,認識了現任男友,2人計畫幾年後回國結婚。女子時常和國內同學分享討論非洲之旅,有人羨慕她的選擇,對此她表示:「勇敢的人先享受世界,如果你發現了什麼事情,你可以先去嘗試,不要聽別人怎麼說,你得自己去親身體會」,但她認為並非所有人都適合非洲,比如身體不好的人、耐不住寂寞的人、缺乏耐心的人等,「非洲適合熱愛生活的人,並不是說生活有多豐富,而是說在任何情況下,都能把自己的日子過好的人」。
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上市公司約面試狂酸能力不足!上班族嘆「跳槽求漲薪錯了嗎」 過來人曝這原因:很難談
又來到一年一度畢業季,除了許多社會新鮮人將投入職場外,也有一些上班族會趁機尋求跳槽加薪,不過,近日卻有網友表示,接獲上市公司邀約面試,沒想到提出期望的月薪之後,對方卻回答「能力不到這個價錢」,讓他備感錯愕並感嘆,「跳槽想漲薪10-15%,會太過分嗎」?這名上班族在Dcard論壇分享,目前在一家上櫃公司工作2年,月薪約48K,獎金另計,由於沒關掉人力銀行履歷,所以陸續都會有面試邀約,前幾天一間有興趣的上市公司回覆邀約面試。未料原PO到場時面試,對方面試主管表示,「有看到你的期望待遇了,我們這個工作內容跟時間和你前一份工作一樣,若53-55K可能會有點困難,主要人資不一定會過」,不過原PO認為,「既然內容一樣,但是我對這些東西的熟練度更高,要跳槽就得有吸引我的理由,所以薪水的幅度我有算過了,除非其他方面有更優,不然跳槽好像沒意義」。沒想到這位面試主管竟回答,「我覺得你的能力不到這個價錢欸,甚至50K我都覺得太高了,其他來面試的年資比你高,年紀比你大,做人處事可能也更好,50K他也願意」,對方的說法讓這位上班族心裡不太開心。原PO接著表示,大約兩天後,對方的人資打電話通知,說最終核薪50k、加班獎金另計,並且再度強調,面試主管表示原PO的歷練不夠,這算是公司高標的薪水,加上如果開太高,到時你不能勝任會很麻煩。對此,這位網友無奈地說,「跳槽想漲薪10-15%,會太過分嗎」。這篇貼文曝光後,不少網友紛紛對原PO表示支持,認為「跳槽當然是要越跳越好,不然沒事幹嘛跳?面試官、人資連講話都不懂尊重,想必內部也不會多好」此外,也有網友表示,「通常大公司都規定很多,能談的東西就比較少,有達成共識就去,沒有就不要去」、「說真的漲幅10-15%是有點少,下次直接喊25-30% 」。
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LINE收面試通知!妹子回復「這2字」被提前淘汰 全場搖頭:讓我以為你才是老闆
隨著6月畢業季來臨,許多職場新鮮人已開始著手構思履歷準備面試。近日就有一名女網友分享,日前收到一間公司的面試邀請,但她只不過在LINE上面回覆對方2個字,就被公司人員認為用字遣詞沒禮貌,所以取消面試,令她百思不得其解,「難不成句尾都要加個愛心嗎?」有女網友近日在匿名論壇Dcard貼出自己收到的面試通知截圖,並以「請益 才打兩個字就沒有面試機會」為題發文透露,應徵的公司人員禮貌詢問:「請問星期二下午方便面試嗎?謝謝」,並在文末附上一個愛心,4分鐘後,原PO僅回覆「可以」,也沒有打上其它內容或貼圖,於是之後就遲遲沒有下文。直到7小時後,也就是隔天凌晨1點20分,原PO再次收到對方詢問「下午16:00方便嗎?」但1分鐘後又隨即改口「更正,先不用喔」,讓她疑惑問「不用面試嗎?」,沒想到隔天下午,她又再次收到公司回覆稱:「考慮到打字方面的用字遣詞跟禮貌,暫不考慮喔~」這也讓原PO傻眼抱怨:「我才回可以兩個字欸...哪裡看得出我沒禮貌了?難不成句尾都要加個愛心嗎?」貼文曝光後隨即引發網友熱議,許多人都認為原PO確實蠻沒禮貌的,「如果我收到面試邀約我會這樣回:『您好,可以的!謝謝』、『感謝您的面試邀約,時間可以的,謝謝您』」、「對於求職或職場書信,建議還是假掰一點」、「你這回覆就算不考量語氣,回覆的方式也很糟」、「不知道為什麼『可以』兩個字讓我以為你才是老闆」、「你的回話確實可以再禮貌一點,除非老闆是00後吧」、「我是人資也不錄用,會覺得以後如果讓你對客戶和老闆,都是這樣回話,不能說沒禮貌,但就不適合職場」、「我會覺得你可能沒很需要這份工作,可以是啥意思,你連時間都沒有問,感覺就很不注意細節。」但也有人認為,凌晨一點才跟人家約面試時間的公司不去也罷,「凌晨一點的邀約真的先不要…這是冥冥之中保佑你啊」、「你要慶幸不是到職才發現是白癡公司」、「凌晨一點傳訊息就比較有禮貌??好自大的慣老闆」、「這什麼蝦公司?」、「對方都告知4點了,馬上又說不用…一下子好一下子不好,這麼情緒化的人不相處也好」。也有人認為「結論:雙方都有問題。」