屎缺
」 屎缺 郝龍斌 江啟臣 求職 面試
少子化也找嘸工作！35歲男提「35K、周休2日、正常白班」 網嘆：只缺廉價奴工
隨著晚婚晚育、不婚不育等社會風氣盛行，台灣面臨嚴重少子化問題，出生嬰兒數更從1980年41萬人，降至2023年14萬人。就有一名35歲的網友抱怨，明明有少子化、缺工的狀況，他卻無法在北部找到月薪3萬5、正常白班、周休2日的職缺，貼文隨即引發網友熱議，紛紛直言「缺的是廉價奴工」、「屎缺大缺工而已，好缺人很滿」。這名網友在PTT八卦板以「少子化缺工但我找不到工作？」為題發文表示，他今年35歲，剛失業1個多月，在北部想找月薪3萬5、正常白班、週休2日的工作，「找了一個月都找不到，都是一堆奇怪基本薪資還要輪班的糞工作來找我面試」。接著，原PO還在留言區喊到，「做那些爛工作我寧願在家裡啃老」、「我家樓下就有小七，近就贏了」、「兩頭班不如在家啃老」、「爛命一條奴性重」、「我很知足，我年薪40萬就好」。貼文一經曝光後，不少網友指出，「屎缺很缺人啊」、「缺的是廉價奴工」、「沒有缺工是缺便宜的外籍勞工」、「人家缺2萬8的工，不是缺你這3萬5的工」、「在需要的是低薪奴工」。也有人認為，「沒有技能的工作一堆很好找，你要是沒技能就別挑了」、「35沒專業技能就別挑東挑西好嗎」、「工地缺人啊，但是你們不要而已」、「飯店房務缺得要死，自己不做的」、「什麼都不會當然只能做體力活，你想挑好工作也要有能力，不然人家幹嘛選你」。此外，還有鄉民建議，「至少先32K，學個經驗與技能再跳槽絕對4萬起」、「你討厭寵物嗎？獸醫助理普遍缺人，你找看看」、「加油站、餐飲、便利商店、麥當勞都比35K高吧？我家附近餐飲都40起跳了」。
求職時機不對找到心累！ 老鳥笑曝：「這時段」才是屎缺大風吹
10月即將到來，2024年也所剩無多。有近期在求職的網友發文感嘆，接近年底是否比較難找工作，不然最近職缺為什麼這麼少？該文引起許多民眾的共鳴，有不少過來人分享，年底都快到了，大家都想卡在崗位上等著領年終。這種時候會釋出職缺的，不是本來就沒有年終的工作，就是地獄到連年終都不想等的地雷缺。不過等領完年終大家紛紛跳槽的時候，才是職場上空缺雖多，卻也同樣「屎缺大風吹」的恐怖時刻。一名網友在Dcard發文，提問這幾個月工作是不是不好找，表示自己在這幾個月看到的職缺越來越少，好奇是自己的錯覺，還是真的到到年底職缺就會變少？此外，她還提問，若打算在年後入職，應該何時開始找工作較合適？又該是待業時才找工作，還是在職時就開始找工作比較有利呢？該文引起網友熱烈討論。不少人都指出，距離6月畢業季差不多已4個月過去，求職市場剛吸納一批新鮮耐操的肝，10月想找新工作確實比較困難，還沒找到工作的新鮮人要有心理準備。此外，大家也提醒新鮮人，年底職缺少是很正常的現象，而會在年底前釋出的職缺，不是沒有年終所以讓前任毫無牽掛的離職，就是工作本身雷到讓人連年終都不想等，只想快逃。但也有網友建議，雖然近期工作難找，真正有心求職的朋友還是要堅持每天刷職缺，因為有些比較有規劃的公司知道年後員工會離職，會提前開出職缺徵人，「年後上班的缺，好的缺早在年前要先卡位了，年後就只能撿剩的缺了。」這名網友還提醒，真正等到年後大家都離職，市場上又充斥著各式各樣的地雷職缺，到時才開始求職，又要面對一輪屎缺大風吹。
被老闆臭罵！他怒噴一波離職「2天後悔回鍋」 同事賊笑：請假回來啦
離職前要想清楚，千萬不可衝動。一名大陸網友分享，被老闆罵一頓之後，不顧主管阻攔，氣得離職，誰知下一間公司更屎缺，只好道歉，再回到原公司，「知道我離職的人都帶著那種似笑非笑的語氣說著『哎呀，你請假兩天回來了』，現在在公司我覺得自己的忍耐度基本沒有上限了。」原PO在微博表示，辭職2天後又回到原公司，起因是前一天老闆突然在工作群組裡發瘋，把他罵了一頓，但自己根本沒做錯事，本來就對公司很不滿，現在又更不滿了，打開求職網突然覺得自己的條件很可以，就怒發辭職小短文，不顧主管的勸告，堅持要走。原PO透露，當時自己覺得即將要告別這個爛工作，迎接新生活和更好的新公司，誰知道下家公司有隱形加班，相較上家公司，薪水直接減1200人民幣（約新台幣5400元），且一點都不輕鬆，幹不完活還扣錢，於是第一天就受不了了，就想回原公司了。原PO說，「在我離開原公司的第2天，我找到主管問能不能讓我回去，尷尬死我了，還傳了百字懺悔文給我老闆道歉，表達我的幼稚和衝動，第3天我就又回到原公司了，那場離職就像個笑話，知道我離職的人都帶著那種似笑非笑的語氣說著『哎呀，你請假兩天回來了』，現在在公司我覺得自己的忍耐度基本沒有上限了。」貼文一出引起討論，網友紛紛留言「原公司居然還能讓你回去他們容忍度也是夠好的」、「剛脫離苦海沒想到又入苦海」、「別怕能讓你回來說明他們離不開你啊」、「挺好的，起碼有厚臉皮敢回去，有這種臉皮，以後有優勢的」。
他問1問題遭取消面試邀約 過來人揭關鍵：違法了
不少求職者在面試前會先詢問公司、職位的大概情況，然而日前一名網友就表示，自己收到某公司面試邀請後，詢問起薪和工作時間，對方卻突然表示「我取消面試好了」，還發送兩個問號符號，讓他感到非常錯愕。該名網友在Dcard發文分享自己的面試經歷，他表示，收到某公司面試邀請後，詢問對方起薪和工作時間，起初公司回答起薪為31K，且需輪早班、中班、全日班，當他進一步詢問各班別的具體上班時間時，對方卻突然表示「我取消面試好了，不想再回覆訊息，謝謝」，隨後系統就通知他面試被取消。對方在取消面試後，又發送了兩個問號符號，這情況也讓原PO感到非常錯愕，只好上網詢問其他人的看法，「問薪水跟工作時間很失禮嗎？這樣就取消面試，還發兩個問號是什麼意思啊」。貼文曝光後，不少網友紛紛認為這其實是好事，「因為人家違法了，講太細會被你檢舉啊」、「看到第一句就知道是個屎缺了，不做也好」、「先問這個很基本吧，曾經面試過104寫薪水3萬到4萬，去了現場說他們都是從最低薪資開始給，那寫什麼3至4萬啊，浪費人家時間」、「除非是大公司，不然不敢回答的，感覺都是屎缺」、「若工作待遇有違法的話，不可能留訊息給你抓把柄」、「人資並不喜歡太聰明的人，尤其是在勞基法這方面有一定了解的，你問這麼多他們當然會覺得找你來很麻煩」。但也有網友認為，「人家安排面試給你啦，你要問就當場問，額外再問這些等於是增加他工作量，我覺得他直接取消是滿不錯的做法，也沒有指責你或其他行為，就放棄糾纏」、「其實這些問題，面試時提出就可了」、「這些問題都可以面試的時候問，你就是直接被刷掉了」、「我猜他應該不爽你在訊息問那麼多，他覺得你來面試再來問就好了」。
面試完「馬上被錄取」恐踩雷？過來人2點嗅端倪：九成九是屎缺
又來到6月畢業季，不少應屆畢業生即將踏入職場接受社會洗禮，不過首要第一關就是通過面試，就有一名女網友分享，她面試完「立馬被錄取」，雖然很開心自己順利找到工作，但另一方面卻也讓她擔憂「是份屎缺」，好奇是否有人遇過相同經歷。一名女網友在Dcard以「馬上錄取真的都是屎缺嗎？」為題發文，好奇詢問大家是否有過面試完馬上就被錄取的經驗，而且是間好公司、好職缺，「有沒有遇過的人來跟我分享一下，好猶豫好猶豫好猶豫。」貼文曝光後，網友紛紛留言回覆，「面試完馬上錄取，但是是爽缺，因為上一個員工搬家離職，你也可以面試時問問看上一個人是什麼原因離職再來判斷啊」、「馬上錄取，隔兩天直接上班，意外是爽缺薪水福利又好，單純前員工離職」、「個人經驗，換過幾次工作都是馬上錄取，獲得的offer都滿好的」、「我下午面試，當下就敲定上班時間，是爽缺，我自己也很意外。」不過，也有人認為多半是地雷，「不能說馬上錄取絕對屎缺，但只能說是好缺的機率較低」、「遇過馬上錄取，結果是又屎又雷的缺，現在那個公司的職缺還一直掛著」、「個人經驗9屎1好，九成是太屎了所以一找到人就錄取，結果做不久馬上又離職不斷循環」、「當天就錄取，薪水又高於基本薪，可以肯定九成九是屎缺。」
男友大伯介紹工作…秘書阿姨提「交換條件」 妹子猶豫遭嗆：不貢獻薪水就分手
情侶間相處，若不同的價值觀無法磨合，很難想像可以長久走下去。一名女網友抱怨，男友給了她大伯公司的行政職缺，八九不離十可以順利應徵上，但卻有交換條件，必須每個月給秘書1萬元，因而覺得不合理。原PO在《Dcard》論壇提到，和男友原本是遠距離戀愛，考量到彼此的未來，她去年辭掉工作，搬到對方的城市，後來經由男友大伯公司的行政職缺介紹工作，先是和秘書阿姨聯絡，對方告知要去人力公司網站製作履歷，再到公司面試，等於要做「過場」動作，不要內定太明顯。然而，秘書阿姨要求原PO通過試用期後，會收到人力銀行給的獎金，必須給她1萬元，而剛入職的半年，每個月要固定從薪水匯1萬元過去。她覺得無法接受，便和男友討論，卻得到「在那邊很常態」的回答，加上秘書阿姨在公司地位很高，孝敬幾萬塊沒什麼，幫忙介紹工作等於貢獻一點傭金。秘書阿姨要求原PO剛入職的半年，每個月都必須匯1萬元給她。（示意圖／翻攝自pexels）原PO依舊覺得猶豫，認為自己可以找其他工作，男友反而非常不滿，堅稱她看不起大伯的公司，還嗆聲：「想讓妳在我們家人的公司享福，妳竟然不信任我」，她擔心再這樣吵下去2人會因此分手，也好奇這樣到底正不正常，畢竟是第一次看到這種神秘常態。原PO補充，這份工作薪水不多但也不少，是一般小公司，正常上下班，說不上爽缺或屎缺，但她有偷偷找其他工作面試，想多了解其他公司的環境條件。貼文一出，網友紛紛留言奉勸：「怪，趕緊找其他工作不用看他們家臉色」、「沒聽說過要孝敬老闆秘書的…快逃」、「逃，給錢半年一回事，未來還要看他們臉色工作，如果離職搞不好他們還會在相關產業講你的不是…妳男友以上對下的態度也很不對吧」、「別傻了，選擇接受就是以後固定看他們臉色」。
爸媽平分財產 兒親戚前怒吼「挑一個去給女兒養」：過去的那個死也不會去拜
分家產常常是導致家庭失和的主因，因為似乎很難達到公平。一名網友分享，親戚家的長輩決定財產平分給兒女，但希望長子能負責撫養他們倆老，結果長子大爆炸怒吼「財產要平分，父母也要平分」。原PO在PTT表示，親戚家最近在分財產，長輩覺得現在男女平等，所以財產想要平均分給長男跟次女，可是又覺得獨子要奉養父母，所以要兒子養他們，沒想到兒子竟爆炸了，當著長輩和其他親戚長輩面前大罵「財產要平分，父母也要平分，挑一個去給女兒養」，讓大家相當傻眼。兒子還嗆明，「過去的那個，就算死也不會去拜，我只會養跟拜留在這邊的長輩。」接著兒子直接摔門離開，而女兒從頭到尾都沒有說話。原PO透露，親戚的女兒已經嫁出去了，且婆家公婆還在，親戚怎麼可能拉下老臉去跟對方家人一起住，老夫妻倆還活生生被硬拆開來。原PO說，如果換成自己，要公平的話，可能會希望父母都不給，就去住養老院，「唉……家務事難斷啊，有沒有最佳解啊？」貼文一出引起討論，網友紛紛留言「很公平啊，好處平分，屎缺也要平分」、「照顧者本來分多點就比較合理」、「就財產不要分，自己留著養老不就好了」、「兩老自己花錢找人照顧，遺產何必分子女」、「公平就女兒也要顧，什麼叫嫁出去就都不用管」。
消防出走潮2／基層消防員無奈嘆：「父母雙亡、無妻無子才適合打火」
台積電大舉徵才，各地消防員不敵高薪誘惑而出現出走潮，新北消防局年後就有5人離職跳槽，但本刊調查，消防員離職率高早已不是新聞，許多考生透過特考進入消防體系，原想抱鐵飯碗安穩度過一生，下單位後卻被超血汗工作環境嚇傻而離職，寧可改考國營機構。據了解，一般勞工每月的加班時數上限是46小時，一般公務員每月不得超過60小時，但消防員必須整天待命，等於每次上班都要加班，而各地則視人力配置充裕與否而自訂值班方式，部分地區「上一休一」，人力不足的分隊則要「上二休一」，給消防人員的身心靈帶來極大負擔。「父母雙亡、無妻無子才適合做消防員，不然家人真的受不了。」資深消防員也表示，第一線人員得長時間被「綁」在分隊，不僅得放棄自己的興趣和嗜好，還得犧牲與家人相處的時間，另一半往往要過著偽單親的生活，早期的「學長」把消防當終生志業而咬牙苦撐，如今的年輕人則多半沒有「一生一世一工作」的想法，考上後驚覺不對就「立刻逃跑」。消防員的工作辛苦危險，在危急時刻往往要衝上第一線，也因險峻工作環境而嚇跑無數新進人員。（示意圖／報系資料照）根據統計，2007年共有1萬645名消防員，當中有37%是29歲以下的青年，還有57%的壯年和6%的中年，但消防人員年齡結構不斷轉變，許多年輕人將消防員視為比搬家工人還累的「屎缺」，在2016年的1萬4033名消防員中，只有24%的青年，中壯年比例則分別提升到9%和68%。知情人員透露，許多新進人員看準穩定工作和較高薪資而報考消防員，入職後才發現血汗內幕讓人難以想像，許多人也因此果斷離職、重新再考，台電和台水等公家機關則成為「離職消防員」的優先出路，「到哪當公務員不是當，何必這麼累？」除了工時之外，消防員熱情也常被不合理要求磨的一點不剩。2017年郭姓消防員在執行救護勤務時，要將一位跌倒的婦人送醫，而該婦人沒有立即危險，卻要求跨轄送醫，事後還投訴救護車「沒有闖紅燈」，郭員事後遭長官指責，還逼他向婦人道歉，郭員一氣之下選擇離職。「現在留下來的，有人是沒得選，更多人是真的愛這份工作。」知情人員表示，全台各地都有無數消防員在為了理想和大眾的安危苦撐，呼籲相關單位能重視消防員的權益和身心健康，別讓消防成為「人人尊敬、沒人想當」的「夢幻職業」。消防員冒險犯難，本該是大眾的驕傲，如今卻因超血汗工作環境而成為年輕人眼中的「屎缺」。（示意圖／報系資料照）
保全被嫌態度差 過來人揭「暗黑真相」嗆：先想想你們做了什麼
保全這工作在外界眼中看來，似乎不是特別討喜的行業，甚至不少住戶會抱怨保全不盡責。一名男網友發文，點出保全不為人知的辛苦，希望民眾在抱怨的同時，可以將心比心。原PO在臉書《爆怨公社》透露，最近常常看其他網友在抱怨保全，他認為凡事情不能只看表面，在批評保全態度差，卻沒想過他們的薪水怎麼來的，「被管委會抽一手，被保全公司壓低競標價得標，反噬回饋給保全、跟清潔人員的薪水」。在雙北得標價約33000～36000元。原PO感嘆，保全已經不再是保全了，而是變成管理員，什麼都要管、什麼都要處理，他透露有1000多戶的大社區，民眾團購的東西叫保全保管，以致於冰箱不夠位置，「那是暫時放的，不是給你們用的倉庫，搞清楚！」還有人借用手推車、樓梯間工具，用完都不歸還，甚至放任狗狗隨地大小便。原PO認為，住戶在抱怨保全之前，應該先思考背後原因。（示意圖／翻攝自pexels）原PO坦言，但保全24小時都盯著監視器，「你們的一舉一動我們都看在眼裡，只是不說而已」，因此他認為若要抱怨保全，先想想社區和管委會及物業公司都做了什麼，雖然很多人想改變保全生態，但已經是爛到根部，變成無法改變的惡習，因為有住戶故意找麻煩，造成很少有年輕人願意待在保全這行業，甚至列為「屎缺」，最後他強調：「你們先想想你們對保全做了什麼，再抱怨保全吧！」貼文曝光後，引發討論話題，網友紛紛留言贊同，「我也覺得有些住戶也很爛」、「你說的太多了，很多人不敢聽實話，而且大家也不太在乎保全這塊」、「這是一個雞生蛋還是蛋生雞的無解之題，只能充實自己不讓自己陷入這環境，想要改變環境目前根本是夢」、「保全做久了，身心靈都被腐蝕了」。
他分享「對新人溫柔的原因」 人妻一看恍然大悟：難怪婚前婆婆對我很好
一名人妻表示，她看到網友分享自己會和顏悅色對待新人，是因為擔心新人跑了，就沒有人會來接他的「屎缺」，與「抓交替」的概念相同，這也讓原PO恍然大悟表示，「突然理解為何婚前婆婆總是對待我那麼好了！」一名人妻在臉書「毒姑九賤婆媳討論區」發文表示，看到一名網友分享，「當公司找了一個新人來接他的屎缺時，他每天都會和顏悅色、溫柔耐心地對待新人，深怕新人萬一跑掉，就沒人頂他的屎缺，這是『抓交替』的概念。」原PO看完後恍然大悟，並套用在自己身上，直呼「我突然理解為何婚前婆婆總是對待我那麼好了！」貼文曝光後，許多人也有同感，紛紛留言「都嘛這樣，時間久了巫婆就露出真面目了」、「你知道的太多了」、「這比喻厲害了」、「工作交接前當然要對新人好，交接完成就不必再藤蔓。婚前夫家都要對女孩子很好，婚禮的第二天才可漸次撤網」。
鑽石貧民窟3／管委會擺爛不用怕 使出這招累罰到主委叫不敢
台北市信義區某社區管委會遭指控擺爛，對地下室住戶不聞不問，除了多種受損設備未修繕外，還因大門故障導致街友毒蟲隨意進出，對住戶安全造成極大威脅。根據法律規定，共用部分修繕該由管委會負責，倘若管委會推諉，則可先經區分所有權人會議將修繕維護等事項變成決議，若管委會不執行決議事項，則可交由地方主管機關處罰，倘若始終沒有改善，可以累罰到主委「叫不敢」。本刊調查，《公寓大廈管理條例》於1995年施行，當時國民居住環境面臨轉變，從農業社會獨立住家轉化成都市中的集合住宅，該條例則規定社區必須設置管委會並推派管理負責人，好治理社區大小事。但現代人工作忙碌，管委會的工作常被視為沒錢、事多、招人嫌的「屎缺」，許多住戶不願承接，更常出現管委會消極管理的情況，長期下來將導致社區居民居住品質下降，應該被修繕的部分也無人處理。根據《公寓大廈管理條例》第10條規定，共用部分、約定共用部分之修繕、管理、維護，由管理負責人或管理委員會為之，其費用由公共基金支付或由區分所有權人按其共有之應有部分比例分擔之，而大門屬於共用部分，其修繕自然該由管委會負責。該社區沿著坡道而建、看似清幽，住戶卻指控管委會對地下室住戶需求不聞不問，嚴重影響居民權益。（圖／黃威彬攝）如管委會繼續擺爛，住戶們便可利用區分所有權人會議，將修繕維護等事項變成決議，倘若主委無正當理由卻未執行決議事項，住戶便可列舉適時提出證據，交由各地建管處公寓大廈管理科開罰，每次處以1000元以上、5000元以下罰鍰，如限期內未改善或執行，則將被連續開罰。住戶可善用區權人定期會議保護自我權益，如果在各種條件下難將訴求變成決議，民眾仍可尋求行政救濟，地方主管機關可對管委會無正當理由不執行區權人之決議，及公安檢查改善之職務時，要求限期改善或處以行政罰鍰，若真的無計可施，最後一步則是提出訴訟，將管委會告上公堂。該社區主委回應指出，地下室有多戶長年沒繳管理費，電費和洗水塔的費用也都不出，在樓層修繕上難有公平的方式去處理；去年的確有街友進出，也請來警察處理，今年就沒再見到街友出入。主委表示，對外大門是因該樓住戶想通風才打開，並非故障，樓上住戶也因此十分擔憂安全問題；至於冷氣糾紛，他只知道一樓住戶在裝冷氣時影響到公共區域的植物，而植物是B1住戶在維護，雙方因此有爭執，其他詳情並不清楚。
倒蘇起跑4／光派系就弄死你！不只防疫還牽動2024 鄭文燦林佳龍難接閣揆
新冠疫情5月中旬大爆發後，執政黨自家立委恨不得拔掉行政院長蘇貞昌的烏紗帽，悼祭疫病過世的亡魂，並以息民怨，綠營內部瀰漫「倒蘇」氛圍，而前副總統陳建仁和國安會祕書長顧立雄正在牛棚暖身，準備適時接棒組閣！「主打防疫當然以陳建仁為優先人選，但若從治理的角度著眼，國安會祕書長顧立雄會優於陳建仁。」一名英系要角指出，顧立雄和蔡英文同為法律背景、有共同語言，蔡英文的話不用講太明，顧立雄就能推敲意旨，「公務員雖是依法行政，但還是看主官怎麼解釋法令，如果來一個很懂法律的閣揆，至少官僚不敢作怪。」該英系要角透露，顧立雄2017年剛擔任金管會主委時，許多財經官員瞧不起他，認為外行領導內行，但顧立雄馬上抓住金融產業「法遵（銀行內部控管遵循法規）長期未能落實」的核心弊病，大刀闊斧展開改革，除了整頓金融幫，也讓民進黨切入從陳水扁時代就遲遲難以攻破的財經領域，更馴服永豐金控集團，卸任時獲得不少掌聲。除了陳建仁和顧立雄，綠營內部也有人點名前交通部長林佳龍和桃園市長鄭文燦。對此，一名民進黨正國會人士表示，林佳龍4月底才因「太魯閣號事件」下台，短期內不太可能復出；鄭文燦的意願肯定也不高，因為新閣揆一旦上任，橫在眼前的除了抗疫，也必須面對明年的縣市長選舉，如果沒選好，執政團隊還是要下台負責。此外，該名正國會人士說，新閣揆人選牽動2024年總統大位接班問題，黨內派系必須達成共識，「如果派系不同意就貿然上位，這個閣揆會很難幹，光是派系就弄死你，現在接任閣揆明顯是個『屎缺』！」諾富特飯店群聚事件重創桃園市長鄭文燦聲望，令其暫處觀望。（圖／王永泰攝）
【老K屎缺1】周末補選黨主席 誰當都成抬轎人
國民黨在2020大選中苦吞敗績，黨主席吳敦義遭逼宮黯然下台，本周六（3月7日）黨主席補選即將揭曉。參選的立委江啟臣，擁有連戰、王金平和黨內青壯派力挺；另一參選人前副主席郝龍斌，則有黃復興黨部加持，看似冷清的黨主席之爭，事實上暗藏茶壼內的風暴。本刊調查，無論是江啟臣或郝龍斌脫穎而出，都只是「看守主席」，明年國民黨黨主席改選一戰，仍屬前新北市長朱立倫勝算最大，如今鴨子划水的他廣結善緣，打算取得黨主席後，力拚2022年五合一縣市長大選，接著取得2024年總統大選門票，再戰綠營一分高下。國民黨主席補選將於3月7日投票，由於候選人郝龍斌和江啟臣皆被視為「非一軍」，補選一戰被外界形容「沒溫度」。事實上，不論郝、江兩人誰勝出擔任「看守主席」，未來恐都難以強勢主導黨務；國民黨要贏得二○二二年五合一縣市長大選的重擔，還是得由前新北市長朱立倫一肩扛下。國民黨人士分析，去年底總統大選中，朱立倫臨危受命接下韓國瑜競選總部主委，雖然韓國瑜敗選，黨內大多認為朱立倫已盡力；另一方面，國民黨面對未來格外嚴峻的情勢，目前陷入一片紛亂的派系爭鬥中，朱立倫卻可以出眾地扮演調和鼎鼐的角色，儼然就是新一代「藍營共主」。一名資深藍委也指出，除非「看守主席」立即繳出亮麗成績單，就能從「二軍」晉升「一軍」，爭取連任國民黨黨主席，否則明年黨主席改選，勢必仍得從目前的「一軍」中產生，最被看好的還是朱立倫。
【老K屎缺2】只能當1年 當選就得下跪借錢
在藍營支持者要求國民黨立即改革的聲浪中，國民黨主席補選迅速登場，儘管江啟臣、郝龍斌賣力競選，兩陣營的氣氛甚至因為連勝文不滿被影射送禮請客而開記者會而一度緊繃，但是與歷屆黨主席選舉相比，選戰氣氛就是熱不起來，部份原因也與新主席擔子沈重、尤是財務困難更難解，又無大小選舉提名權，早就被外界形容是跳火坑的「屎缺」。甫敗選的國民黨，黨產持續被凍結，還得持續面對促轉會、黨產會的追殺，補選勝利的主席，從當選起那天，就要煩惱檔的柴米油鹽，說嚴重點，甚至可能還得「下跪」借錢，令人好奇「屎缺為何還有人搶」？畢竟《反滲透法》三讀後，台商已小心翼翼不想因捐款藍營觸碰紅線，民進黨大勝更讓企業界噤若寒蟬，就算中央黨部一直想縮小規模、節省開銷，但調頭寸的壓力還是如影隨形。外傳前黨主席吳敦義任內不分區立委提名名單與外界期待有嚴重落差，與吳敦義當黨主席時「調頭寸」借錢欠下許多人情債有關，雖然黨中央強烈否認，但國民黨中央在失去黨產後，財務狀況每下愈況是事實。最有名的例子就是黨中央向某企業界大老借錢而轟動一時，但外界不知的是，不到三個月，該企業財務長開始向黨中央催討該筆借貸、要黨中央快快還錢，黨中央不敢得罪該大老、被逼到焦頭爛額，點滴在心「只差沒下跪磕頭敬請高抬貴手」。此後，財務部門只要一有進帳、例如政黨補助款，就想著要趕緊還清借款，以免「看人眼色」，直到化零為整、全部還清，才鬆口氣。也因為調頭寸壓力實在太大，國民黨在今年初的總統立委選戰中也得錙銖必較，無法做到所有候選人雨露均霑，也讓部分候選人心生不滿。藍營高層透露，吳敦義倉促去職前，已經將2016政黨補助款1.6億及韓國瑜總統選票補助款1.5億，全數用在還債及發春節薪水後，還剩下不到四千萬，按道理說，代理主席林榮德並沒有財務權，應該不可能全數花光，但因為要辦黨主席補選，財務也不是很寬裕的林榮德能夠移交多少錢給新主席，現在還是未知數，但推估應該不夠發三、四月薪水，因此新上台的主席第一件事，恐怕就是「去借錢」。
【老K屎缺3】公道伯點頭顧「江連盟」 中部派系也力挺
參加國民黨黨主席補選的立委江啟臣，剛滿四十八歲，在上屆立委選戰中獲得壓倒性高票當選，為凸顯青壯派特色，江啟臣在這次國民黨黨主席補選中，選擇主打空戰，接連開直播邀請立委蔣萬安和前立委柯志恩等人同框吃午餐，並透過多次專訪闡述「世代交替」的競選主張。國民黨高層指出，江啟臣為了積極爭取「軍系黨部」支持，已與「連系」少主連勝文組成「江連同盟」，極力拉攏黃復興黨部，強挖郝龍斌的牆角。近期連勝文確實被爆陸續在台北晶華酒店及紅豆食府等高檔餐廳，宴請國民黨中常委及黃復興、黃國樑黨部要角，由於「請客吃飯」向來是國民黨黨中央言明禁止的輔選活動，因此引發黨員側目。此外，本刊調查，二月二十日，前國民黨主席連戰邀請前立法院長王金平到自宅共進晚餐，拜託王金平多照顧連勝文和江啟臣；王金平除了阿莎力點頭，還指點「江連同盟」應爭取全國水利會系統出身的新科藍委林文瑞、台南籍的中常委陳宗興及雲林張家等地方勢力，透過他們掌握部分黨員票，有助擴展江營票源。雖然連戰辦公室對此事「不回應」，連勝文辦公室也說從未聽過此事，最近外傳說法太多，對國民黨未必是好事，但退出立院的王金平在地方仍有一定實力，王金平在補選中挺誰，也在藍營內部引發討論。值得注意的是，江啟臣在中部的地方實力原本就很堅強，黨內認為他若能獲得王金平提點，勢必如虎添翼；況且江啟臣一直深獲台中「紅派」力挺，此次參選國民黨黨主席，幕後操盤者據悉就是前總統府祕書長、紅派大老廖了以。「廖了以本土色彩鮮明，二○一六年為了逼退想選總統的柱柱姐（洪秀柱），支持王金平續任國會龍頭，一度宣布與前雲林縣長張榮味組成『台灣國民黨』，在黨內引發大地震；若廖了以成功拱江啟臣上位，國民黨本土化色彩會更濃，更動甚至廢棄九二共識可能性也更高。」藍營中部資深立委分析。為報答紅黑派力挺，台中市長盧秀燕（右2）表示「在地因素」是決定她挺誰的考量，被解讀成挺江。（圖／報系資料照）去年九合一大選，在廖了以穿梭下，台中紅、黑二派捐棄成見，齊心力挺藍營盧秀燕拿下台中市長，和江啟臣、郝龍斌都有交情的盧秀燕，在黨主席補選前也公開喊出「在地因素」是她的考量之一，力挺江啟臣的立場不言可喻，地方盛傳，盧秀燕此舉是為了還紅派人情。至於台中黑派大老顏清標，雖然與郝龍斌私交不錯，但因身陷大甲媽遶境防疫風暴，並考量江啟臣是台中人，始終難以表態，也讓江營鬆了一口氣，在「藍營中北派系決戰」的氣勢上，外界評估江略佔上風。至於六十八歲的郝龍斌，雖然與江相較，在年齡上稍稍吃虧，但郝陣營的說法是「民進黨籍立院院長游錫堃七十二歲，也在綠營內備受敬重，關鍵仍在資歷與胸襟能否服眾！」。不可諱言，郝黨內資歷和選戰經驗完整，還有黃復興黨部力挺，再加上他不只一次宣示「絕不會參選總統」，成功安撫黨內同志的不安，也因此外界認為他和江啟臣的實力其實平分秋色。二月二十二日晚間，郝龍斌前往參加台北市議員鍾小平舉辦的黃復興黨部春酒，卻遭質疑與江陣營有人踩到黨中央三令五申不准請客、送禮紅線如出一轍。對此，藍營台北市黨部幹部爆料，郝龍斌其實是因警覺「江連盟」頻頻挖角軍系選票，才緊急出席餐敘固樁。對此，郝陣營解釋，鍾小平每年都會舉辦春酒，邀請黃復興幹部餐敘，郝龍斌應邀前往致意，擔心外界誤會，僅停留半小時就離開，且未吃飯。（記者/薛孟杰）
【老K屎缺4】郝江急攏絡 朱立倫惦惦「保溫」
「國民黨去年總統大選黨內初選時，爆發『吳（敦義）朱（立倫）鬥』，因此有意角逐總統大位的朱立倫，當然深知要成功劍指二○二四年的總統大選，必須先搶下黨主席，掌握黨機器，如此才能擁有提名權。因為只有贏得二○二二年五合一縣市長選舉後，朱立倫才可能坐上二○二四年的總統大位。」一位曾參與去年國民黨總統立委提名過程、現在已經離開黨中央的前黨務重要幹部如是說。在此次黨主席補選中維持與江、郝等距、暫時按兵不動的朱立倫，因為被視為藍營「一軍」要角，也仍是最有可能代表參加2024總統選舉的人，一舉一動仍受到矚目。與朱立倫關係還不錯的該前黨務主管也說，朱與江、郝都有私交，但若真推估朱立倫會投票選誰？他認為朱投給的江的可能性較高。一方面，江是年輕立委，若出線、符合支持者希望黨決策「更貼近民意」的期待，此外，朱、郝都是藍營政壇老將，朱若參選明年黨主席，勸退江的難度比勸退郝低，儘管郝已經多次強調不選總統，暗示會挺朱取大位「但世事難料、不是嗎」，該人士反問。此外，朱立倫在「立委傅崐萁回復黨籍」的議題上，維持「朋友要多、敵人要少」的戰略，清楚表達歡迎傅崐萁回歸國民黨的立場，完全和強力反對的前國安會祕書長金溥聰不同調，朱立倫種種廣結善緣的作為，被許多藍營人士解讀是為了替參選總統大選「保溫」，同時為明年黨主席一戰熱身。新科藍委透露，朱立倫日前宴請部分未能連任的藍委，一位被視為「遺珠之憾」的女性名嘴會後告訴該藍委，朱立倫明年一定參選黨主席，也會積極爭取成為總統候選人，「只不過，朱立倫對未來規畫表現得很低調，幕僚也說朱立倫不想讓郝龍斌和江啟臣綁手綁腳，因此誰才是帶領國民黨步出敗選陰霾的救世主，現在還很難說。」