居家上班
」 居家上班 疫情 居家辦公 台灣大哥大 颱風假爽放4天颱風假!她薪水入帳「少4千」失落了 一票人竟嗨喊:多領1萬
台灣近月來遭到山陀兒、康芮颱風輪番肆虐,一連放了好幾天的颱風假,然而放假卻是幾家歡樂幾家愁,一名女網友哀號,她因為放了4天颱風假,薪水直接被扣了4000元,讓她忍不住苦嘆「放假很開心,看到薪水很痛心!」一名女網友在Dcard發文表示,她上個月因颱風來襲總共停班了4天,一看到薪資單足足少了4000元,讓她的心情頓時跌落谷底,「雖然原本就知道了,但是看到還是覺得好痛,大家要分享10月因為颱風天少了多少薪水嗎?」貼文曝光後,釣出一堆苦主留言直呼,「我也是少了4000多…哭欸」、「3天少了4064元,希望這樣有安慰到你」、「應屆畢業,大概10月中左右找到公司,只因為康芮放一天少1000元」、「扣3天錢,當我知道放假的前一天晚上就開始痛。」不過也有人分享,薪水因為颱風假反而變多,「打死不放假,但多$7200」、「正常上班,獎金雙倍再加額外津貼,多了8000多元謝謝公司」、「我在家裡居家上班報加班費居然成功了,重點是我的工作內容是待命,拿的有點心虛」、「直接多了11000的加班費,感謝院長」、「颱風假4天都有去,多領一萬多,加班費還沒算」、「沒少還多了績效獎金跟多了颱風假舒服,外商就是敢給。」
博弈集團不法洗錢50億!中警破獲逮18人 查扣阿法豪車及名錶
台中市50歲劉姓男子在南屯區架設賭博機房,並以「雷競技」為名的博弈網站,提供陸籍賭客簽賭,且單日最高下注金額高達2000萬元,直到6、7月間警方才將劉男逮補到案,檢警循線追查,結過偵破由30歲李男及33歲陳男成立的洗錢水房,並查獲高達50億元的非法金流,台中地檢署日前依法對涉案共18人起訴。刑大表示,台中市刑大接獲線報,指稱劉男在南屯區架設賭博機房,並經營「雷競技」博弈網站,直到 6、7月間才將他查緝到案,事後向上溯源擴大追查,未料竟查獲博弈機房配合的2名水房負責人,分別為李男和陳男,專案小組深入調查,發現2人成立多家空殼公司申辦金融帳戶。並且以代號「Hexin」及「YT PAY」等成立洗錢水房及工作群組,並專門鎖定非法博弈公司配合,吸引不少博弈娛樂城邀約合作,李男和陳男主要負責協助賭客出入金並收取手續費牟利,接著再將所得承租西屯區的豪華社區,藉此當作洗錢水房的藏匿處,為了避免引起警方注意,甚至安排部分員工居家上班。刑大說明,破獲洗錢水房後,經清查現場查獲金流約50億,不法獲利則約5000萬元,根據在博弈機房及水房等處,共陸續拘提及傳喚18人到案,此外還查扣200多萬元及6支名錶,其中包含百達翡麗及勞力士。檢方表示,直到9月間台中地檢署依違反《賭博罪》、《洗錢防制法》及《組織犯罪防制條例》起訴涉案共18人,同時聲請扣押5萬餘顆虛擬幣約160萬元,和1輛阿法休旅車等非法所得。
颱風停班勞工5大權益一定要知道 若「危及性命」可拒絕出勤
中度颱風「凱米」來勢洶洶!中央氣象署今(23)日上午11時30分發布陸上警報,颱風中心從東南東方海面,向北北西轉西北移動,暴風圈也隨著時間不斷擴大,未來強度有增強的趨勢。台北市府發言人殷瑋稍早表示,基北北桃今晚8點公佈明有無颱風假;屆時如果宣布停班,勞工5大權益一定要知道。颱風假公司要求上班,勞工一定得出勤嗎?勞動部曾表示,颱風假尚未列入《勞基法》之中,颱風假目前屬於因不可抗力而暫停工作,沒有強制雇主給予「有薪休假」,但勞工出勤路上可能危及性命,能夠行駛「退避權」不出勤,且雇主不得扣發全勤獎金,但能選擇不支薪。公司宣布放颱風假,等同於「無薪假」?勞動部建議雇主「宜」不扣發工資,也不能視為曠職、遲到或強迫勞工採事假或其他假別處理,也不能強迫補行工作、扣發全勤獎金,甚至解僱或其他不利勞工處分。勞工居住地放颱風假,公司所在地卻正常上班,可以選擇不出勤嗎?依照勞動部指出,「居住地」及「上班途中會經過的區域」都宣布停班,「公司所在縣市」正常上班,勞工仍能要求不出勤,且建議雇主不要扣薪,也不能視為曠職和扣全勤。雇主能否要求勞工遠距居家上班?勞動部曾表示,若工作性質有遠距上班需求,是否調整為遠距上班依勞雇雙方在事前談妥,但必須徵得勞工同意,員工有上班也得照常給薪,還建議可額外發津貼。勞工在颱風假正常出勤薪資如何計算?若颱風假當天原是工作日就正常給薪,休息日就得依法給予加班費,以每小時工資150元為例、出勤8小時,計算方式為「150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時=1,900(元)」。
三重滅門案死者一家工作成謎 疑無業卻租三重高級社區、月租四萬
新北市三重區驚傳滅門血案,69歲劉姓女子、30歲陳姓二女兒和3歲外孫11日被發現陳屍住家,24歲張姓女婿於12日上午10時許在台中落網,坦承殺人。但繼續追查事件,仍有許多可疑之處,如劉女、二女兒、女婿和三歲男童,一家四4口住在一起,鄰居透露,男童常常被「繼父」毆打,但社會局表示沒有通報紀錄。而一家租的公寓,是位在新北三重的高級社區,每月租金要4萬塊錢,卻沒有人知道他們的職業,只說常常在家,都叫外送。據了解,二女兒夫妻倆曾經涉入詐欺案,但跟命案有沒有關聯,警方仍在追查中。據《東森新聞》報導,三重滅門血案死者一家人住在高級社區裡,每個月的租金大約4萬元,都是由二女兒來負責,不過她的工作卻很神秘。社區住戶透露,死者一家4口搬來社區不到1年,平時不太外出,只會下樓拿外送,遇見鄰居也很少打招呼,職業是什麼不清楚,對外都自稱無業,但疑似是居家上班。能住上一坪50萬,月租4萬的高級住宅,可見收入不錯,不過據了解,該戶近幾個月疑似積欠房租,房東才打算不續租,卻發生憾事。除此之外,還有鄰居透露,疑似發生家暴。案發地附近鄰居表示,3歲小男童「平時都是阿嬤在帶,也都是阿嬤在幫小孩洗澡,都會看到小孩臉都紅紅的瘀青,我跟阿嬤說要去報警,我看到小孩都很心疼。」鄰居還表示:「我有跟她女兒講,女兒都說那沒關係,一點點的傷而已,但都用到那個臉都瘀青,是過年後才有的傷。」命案現場破門的鎖匠,則還原現場,表示當天接到家屬請求協助的電話,趕往現場,「她(家屬)一直在猶豫,後來她打給這個房東,然後房東說好,可以,她(家屬)才決定破門。」鎖匠發現兩道大門只有一道上鎖,以電鑽破壞上鎖大門,一打開馬上聞到異味,但屋內感覺沒有很凌亂。臥室的門鎖則屬於常見水平鎖,鎖匠一打開後,就看見臥室內3人以棉被蓋著,其中二女兒,也就是小孩的媽媽,遺體還緊抱3歲兒子。
遭從醫4手足貶低…母又嫌「只是白領工人」 工程師淚喊:很低賤嗎?
馬來西亞一名軟體工程師控訴,母親偏心從醫的4個兄弟姊妹,認為經常居家工作的他是「白領工人」,就連兄弟姊妹也都對他冷嘲熱諷,讓他非常難過。根據馬來西亞媒體報導,擔任銀行內部軟體開發人員的男子,自曝這份工作雖易被炒,但因多是居家上班,才能隨時照顧、陪伴母親就醫,怎料對方從未領情,尤其是當有人問起他的工作,母親總是支支吾吾地說,兒子只是「白領工人」,讓他非常失落,「這(工作)很低賤嗎?」反觀4個兄弟姊妹都是醫師,母親只要看到他們回家,除了殷切招待,還會特別先讓他們用餐,男子則要等到清理廚房完後才能吃飯,「我很難過,因為我的母親從未珍惜過我,與我忙碌的兄弟姊妹相比,我從不因為自己的存在感到自豪。」再者兄弟姊妹常在談論醫學術語,男子不僅插不上話,還曾聽到他們對他冷嘲熱諷、貶低,讓他一度打算退出家族WhatsApp聊天群組,「我聽膩了他們說的話,說什麼你不是醫生,可以這樣可以那樣,我實在是受不了。」
深坑大火臭味飄雙北「空氣品質差」 金寶員工改居家上班…東南科大提早下班
新北市深坑一間工廠昨(20日)下午發生大火,造成空氣品質不佳,濃煙和臭味被吹到雙北,影響到民眾。火災附近的金寶工廠,為了員工的健康,宣布居家上班,而東南科技大學也宣布,讓教職員提前在上午11點下班。深坑北深路三段一間鋰電池工廠發生火警,直到晚上6點多才撲滅,由於該處放置藍芽耳機等電子產品與鋰電池,鋰電池復燃造成殘火處理仍繼續進行,惡臭飄散到雙北許多地區,引發居民不滿。由於金寶辦公室位於深坑,火災位置和工廠尚有一段距離,但因為空氣品質不好,瀰漫電信產品燒毀後的氣體,集團為確保員工健康,宣布讓同仁居家上班。另外,東南科技大學表示,昨天火災發生時,校內並未聞到異味,但今天上午火場持續悶燒,校內教職員有聞到不好的味道,因此宣布提前在11點下班,學生則還在放寒假,下周一才正式開學。附近公司和學校啟動應變機制。(圖/新北消防局提供)教育局指出,今天早上8點木柵地區空氣品質指標AQI指數為47,顯示為綠燈良好狀態,但為保障學校師生健康,教育局仍緊急通知文山區各校啟動應變機制,關閉教室門窗,如有需求則開啟空調或電扇。另建議師生配戴口罩,適時調整戶外課程改為室內,並隨時關注校內師生身體狀況。教育局提醒,雖然空氣品質指標並未異常,仍請各校謹慎因應,適時關閉教室門窗並調整戶外課程,尤其針對敏感性族群如呼吸道、心臟及心血管疾病患者加強關注與防護,並建議師生評估自身身體狀況配戴口罩,教育局亦將持續關注空氣品質指標變化情形,隨時應變。
室友在公共空間工作…他問「要多收租金嗎」 網掀兩派論戰
自疫情爆發以來,居家上班已成為許多人的生活型態,現在也依然有人選擇在家舒適的辦公。而有名澳洲的男子於日前發文指出,自己和另名室友合租房子,但因為室友的臥室太小,所以必須在公共區域工作,他認為公共空間應是公用的,室友長時間待著,會影響便利性,因此求問網友「應該向室友收取多少額外的租金?」此文一出,則引發兩派論戰。據《鏡報》報導,來自澳洲雪梨內西區的男子於近日在網路上求問網友「應該向室友收取多少額外的租金?」他解釋,室友的臥室太小,放不下桌子,因此必須在公共區域工作,他認為當室友在上班時,已經「越界」了,且會嚴重影響到便利性,為求公平應該向室友收取額外的費用。他接著問「租金調整多少才是公平的?很想知道其他有類似經驗的人是怎麼做的?」此文一出,則引發兩派論戰,有人怒批他很貪心,直呼「你會在他們洗澡的時候計時、監控他們的用電量、計算在冰箱中佔用的空間嗎?」還說「我不相信會有願意忍受你的室友。」另外有人說到「他們支付的租金就包括整個公寓,並不是為了滿足你,而被迫在他們的房間裡生活、吃飯、呼吸、工作。」另一派的網友則力挺男子,他們認為「公共空間應該是公用的」而如果有人長時間待在該空間,那麼它就失去原本的意義了,且如果有這種情況發生,還要支付相同的租金,則會顯得非常不公平。
卡努來襲北北基宜停班「WFH能放?」 這票人無緣颱風假心死…勞動部給答案
中颱「卡努」持續逼近台灣,氣象局已針對北部4縣市發布陸上颱風警報,而台北市、新北市、基隆市以及宜蘭縣今(2日)晚間已宣布明日停班停課。對於勞工可否放颱風假的標準,勞動部指出,只要勞工的「工作地」、「居住地」、「上班必經途中」任一縣市停班,勞工因而未出勤、雇主宜不扣工資。勞動部說明,遇上颱風等天然災害時,勞工的「工作地」、「居住地」、「上班必經途中」之中的任一轄區首長,若已通知停班,勞工因而未出勤、雇主宜不扣工資,同時不得視員工為曠職、遲到,或強迫勞工請事假或其他假,也不能強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或執行其他不利勞工的處分。勞動部指出,無論颱風假當天為「工作日」或「休息日」,勞工的假勤都應比照《天然災害應對法》處理;若勞工在上、下班途中發生職業災害,在治療及休養期間,雇主應給予勞工公傷病假,並依《勞動基準法》第59條規定,給予職業災害補償,違者可處以新臺幣2萬元至100萬元罰鍰。另外,有網友在PTT發文,「颱風來了只能待在家裡躲風雨,哪裡都去不了,商店也會休息,沒什麼地方可以去。如果放颱風假,該做的事還是得做,放完假事情會更多,大家想放颱風假嗎?」貼文曝光後,不少苦主留言「颱風假對我們完全沒好處,要遠端上班」、「颱風假對我們遠端族無緣啦」、「居家辦公,謝謝指教」。針對居家上班是否能放颱風假,勞動部曾給出答案,若工作的性質為可採居家工作形式,則在是否採取居家上班前,勞雇雙方應就提早約定,而原就約定居家工作的勞工,若原有的工作不因颱風受影響,雇主應照發工資,但如果仍受颱風影響,導致無法履行勞務,雇主也不得給予勞工任何不利的處分。勞動部提醒,若因營運性質,勞工仍需要在颱風停班日工作,雇方除了應照給當日工資,也宜再加給勞工工資,並且應提供交通工具、補貼,或其他相關協助。
勞工放颱風假標準為何? 勞動部:這三地停班勞工即可不出勤
中度颱風杜蘇芮持續逼近台灣中,預計最快24日晚上會發布海上警報,25日早上發布陸上警報。對於勞工可否放颱風假的標準,勞動部指出,勞工的「工作地」、「居住地」、「上班必經途中」之中的任一轄區首長,若已通知停班,勞工因而未出勤、雇主宜不扣工資,同時不得視員工為曠職、遲到,或強迫勞工請事假或其他假,也不能強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或執行其他不利勞工的處分。勞動部指出,無論颱風假當天為「工作日」或「休息日」,勞工的假勤都應比照《天然災害應對法》處理。勞動部也提醒,若工作的性質為可採居家工作形式,則在是否採取居家上班前,勞雇雙方應就提早約定,而原就約定居家工作的勞工,若原有的工作不因颱風受影響,雇主應照發工資,但如果仍受颱風影響,導致無法履行勞務,雇主也不得給予勞工任何不利的處分。此外若因營運性質,勞工仍需要在颱風停班日工作,雇方除了應照給當日工資,也宜再加給勞工工資,並且應提供交通工具、補貼,或其他相關協助。勞動部也強調,若勞工在上、下班途中發生職業災害,在治療及休養期間,雇主應給予勞工公傷病假,並依《勞動基準法》第59條規定,給予職業災害補償。若雇主沒有依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」實施,而違反《勞動基準法》,則可處以新臺幣2萬元至100萬元罰鍰,勞動部也在官網已設「天然災害勞工出勤權益」專區,詳情內容可至專頁查詢。
今起確診輕症免隔離!「取消7大防疫措施」新制出爐一次了解
台灣揮別新冠疫情陰霾,逐步邁向生活正常化,今(20日)起輕症、無症狀等快篩陽性者無須隔離,改採自主健康管理10天,另確診者回歸實體醫療機構,可至醫院或診所就醫,相關8大疫情鬆綁措施,帶您一次了解。第一、自3月20日起「取消」7項措施,包含輕症強制隔離;指定處所隔離通知書(居家照護對象)開立;確診者同住家人及入境民眾自主防疫(0+7);輕症通報、提供確診數位證明;確診者簡訊、自主疫調回報;居家照護遠距詢;確診死亡個案遺體儘速火化。第二、自3月20日起「維持」4項措施,包含公費口服抗病毒藥物;公費清冠一號;住院須採適當防護措施;住院者開立隔離治療通知書。第三、衛福部自3月20日起,同步修訂喪葬慰問金、關懷金發給適用對象。第四、若確診勞工身體不適無法出勤,可持「快篩陽性證明的照片」,向雇主請未住院之一般病假,病假日數1年內未超過30日的部分,雇主應發給半薪,且自篩檢陽性日及次日起5日內請病假之勞工,雇主不得扣發全勤奬金。第五、如若勞工希望照常出勤,雇主應尊重意願,雙方可協商改採居家上班、遠距上班,不過雇主「無法要求」勞工不要出勤,以及快篩陰性才能上班,雇主若單方面拒絕勞工出勤,屬僱用人受領勞務遲延,仍得支付薪資。第六、除山地、離島、偏遠地區與住宿式機構住民,可繼續使用視訊看診外,其餘地區自3月20日起回歸實體診療,且醫療院所不得無故拒絕看診。第七、輕症、無症狀之師生及教職員工,自確診的0日及次日起5日內,不得到校上課上班,需在家進行自主健康管理,且持快篩陽性證明可請病假,不列入出缺席紀錄,家長亦可請防疫照顧假,若快篩陰性則可提前解除自主健康管理。第八、自3月20日起,確診者遺體不再強制使用雙層屍袋,若有滲漏風險才要使用屍袋,另遺體也無須強制自醫院或接體車上入殮封棺後逕送火化場火化,不過親友瞻仰遺容時應避免直接碰觸、仍應佩戴口罩。
本週運勢週報 射手好好表達感情、天秤工作不如預期美好
時序不知不覺進入3月中,而星座專家唐綺陽分析13日至19日的星座運勢週報,火冥持續衝刺中,要注意交通安全,射手感情要好好表達,天秤工作不如預期美好。唐綺陽在臉書發文說,火冥這週持續衝刺中,她要提想大家做事不要太急,要注意交通安全;17日金星進金牛,金牛人會被看見並受到肯定;19日水星進牡羊,社會事件會引發討論。對12星座的影響:【累的】獅子、射手、水瓶、雙魚獅子:工作要仔細檢查錯誤,感情上別太呆板射手:各種內在糾結、有點煩,感情要好好表達水瓶:適合處理家務、居家上班,感情上看重家人意見雙魚:工作可暫緩腳步多思索,感情濃淡與工作成反比【穩的】牡羊、金牛、天秤、魔羯牡羊:工作有女長輩提拔,感情的事要務實處理金牛:職場上有後輩挑戰,感情不打不相識天秤:工作不如預期美好,桃花來自熟人圈魔羯:工作上好事多磨,感情還是需要經營的【讚的】雙子、巨蟹、處女、天蠍雙子:工作有機會與菁英合作,喜歡有能力的桃花巨蟹:生涯有大變動,感情有機會翻盤處女:有貴人、能得好消息,感情有機會修成正果天蠍:工作別掉以輕心,感情需要經營
林耕仁指元宇宙是發展趨勢 提倡「新竹元城市」引領世界
新竹市坐擁科學園區,得以引領世界40年,面對下個40年挑戰,如何持續立足台灣,繼續領先世界,國民黨新竹市市長候選人林耕仁今(11)日和新竹市議長許修睿、新竹市議員候選人何志勇及國民黨新竹市黨部發言人黃靜茹,共同召開「智慧新竹、前進元宇宙」記者會,期盼藉由新竹市得天獨厚的環境,打造一個與國際接軌的「新竹元城市」。「過去40年新竹有科學園區,成為最耀眼的科技城市;未來40年,新竹要如何立足台灣繼續領先世界。」林耕仁認為,元宇宙已成為全球科技創新的發展趨勢,要打造新竹元城市,必須將智慧科技落實,結合國內領導廠商、學者專家,帶動國內產官學研多領域的合作對話環境,並透過國際合作交流,讓新竹領先全台灣,成為華人世界的智慧科技城市。林耕仁強調,數位轉型成功,牽動新竹能否實現優質教育、智慧交通、多元照顧和健康永續等政見承諾。他說,推動智慧新竹、元宇宙科技城市,能讓新竹科技再前進,接軌國際,掌握產業商機,為新竹擘劃更美好燦爛的未來。許修睿則表示,新竹的地理位置特殊,呼籲積極推動科技導入城市治理,讓新竹成為一個名副其實的科學城,解決交通、醫療等問題,新竹市的願景要智慧新竹,前進元城市來落實。針對未來40年台灣要如何持續引領世界,何志勇表示,應以新竹科學園區為核心,打造新竹市、新竹縣及桃園市「桃竹竹」3城合一的元城市,並成立新竹市政府專案推動小組、法人機構,籌組經費推動,鼓勵元宇宙相關科系、教學、沉浸式體驗學習中心,推動教育應用,藉由虛擬實境促進觀光。何志勇強調,元城市不只是一個城市,應擴大至9城論壇及世界元宇宙城市聯盟,連結姊妹市及友好城市,定期舉辦國際元城市會議,與國際接軌。他也指出,促進產官學研合作對話,結合新竹科學園區、國內領導廠商及學者專家,促進國內產官學研等跨領域對話,不只是倡議元宇宙,而是提出方案具體落實。黃靜茹表示,新竹市過去在國民黨執政下,曾經活躍於世界科技城市聯盟,在全球疫情下,居家上班、數位轉型及元宇宙發展商機為新竹科學園區建立平台,並發揮國內廠商軟硬體整合優勢,打造領先華人世界的「元城市」,為新竹發展和台灣經濟打下未來40年基礎。
居家上班來點「自我娛樂」有益工作效率? 心理學家:公司應實施「自慰政策」
新冠疫情蔓延期間,讓各國開始實施居家辦公政策,如今即使疫情已有所趨緩,仍有許多公司因居家上班帶來的便利,而沿用這項工作模式,英國也不例外。英國一項新研究指出,在家工作除了能節省通勤時間,還讓英國上班族有「自我娛樂」的時間,高達740萬的英國人在工作時間有「自慰」行為。據《LADbible》報導,這項研究出自網上藥房Chemist4U對2000位英國人進行的調查,當中有14%的人承認曾在工作過程中自慰。調查結果顯示,22%的男性及7%的女性曾在工作中自慰,承認自慰的受訪者中有16%位於倫敦;18%的受訪者坦言在上班時間瀏覽色情內容。調查還發現,年收入介於35001英鎊(新台幣約125萬元)至4.5萬英鎊(新台幣約160萬元)之間的人最有可能在上班時間自慰;年收入介於250001英鎊(新台幣約89萬元)至3.5萬英鎊(新台幣約160萬元)之間的受訪者,上班時間自慰比例為24%;年收入介於150001英鎊(新台幣約53萬元)至2.5萬英鎊(新台幣約89萬元)之間的的受訪者,上班時間自慰比例為比例為18%。調查數據顯示,25歲至34歲的受訪者中,有27%工作時間有「自慰」行為;35歲至44歲的受訪者中,占18%;45歲至54歲受訪者中,占15%。諾丁漢特倫特大學(Nottingham Trent University)心理學講師馬克(Mark Sergeant)表示,雖然工作時間自慰不合常理,但工作中自慰確實可提高專注力及工作效率。心理學家阿納爾博士(Cliff Arnall)認為,職場應該實施「自慰政策」,這能達到提升公司士氣的效果。阿納爾預測此政策,「能帶來更多的專注、更少的攻擊性、更高的生產力和更多的微笑。」此外,阿納爾強調政策若實行,需要有適當地限制,不能鼓勵員工對同事有性幻想,否則容易讓人聯想到是性騷擾行為。
台灣大核心團隊亮相 18個月年薪+員工持股信託徵才
9月是許多新鮮人進入職場的旺季,台灣大哥大核心團隊也全新上陣,台灣大總經理林之晨今(8)日率領新任財務長張家麒、資訊長蔡祈岩、商務長林東閔、數據長詹兆源與策略長李廷峰,宣示「人才高學力 職場心動力」人才招募與留任計畫,廣邀各方好漢搭乘蓄勢待發的火箭,一同升空。喜愛打籃球的林之晨特別以「長人陣」來形容核心經營團隊,各個身懷絕技。林之晨表示,各項財務指標顯示,台灣大已進入二度成長期,要達到下一階段區域級科技電信公司終極目標,「人才」是台灣大達標的最強攻略,因此擘劃最新的人才平台「TWM Human OS Upgrade v.2022」,積極徵才與留才,歡迎具備「高學力」的高手登艦台灣大解鎖技能。台灣大人資副總洪秋雲表示,人才是維繫核心競爭力的關鍵,今年重磅推出「HIPO疾行軍」招募計畫,募集程式開發、數據科學領域專才,具備勇於接受挑戰的高潛質(High Potential, HIPO),由高階主管擔任導師,進行完整培訓,提供具市場競爭力的薪資及留才獎勵金;同時也醞釀「早苗計畫」,培育校園人才,縮短學用落差,還擴大邀約外籍學生實習,儲備更多樣化的人才庫。對於優秀人才,台灣大也提出相應的獎酬與福利,除了一般員工全年薪酬約可達18個月以上,今年同步調高起薪與年度調薪率,更超前佈署各項福利措施,自2006年即開國內電信業先河,率先實施員工持股信託,員工每月薪資定額提撥,公司相對提撥同等金額,今年更加碼推出員工信託持股2.0,公司提撥金額優於同業。在員工照護方面,台灣大今年起提高員工生育及育兒補助相關措施,產假由8週增加為10週,生育與育兒津貼最高可領12萬元,優於業界水準,疫情期間為全體同仁加保防疫險,並且力行彈性上下班制度,提供多個彈性工時時段,亦推動以往新創公司才見得到的混合(hybrid)工作模式,結合遠距與分流的思維,員工每月有10天可申請居家上班,且大力推動「Home Agent」客服居家值機,降低員工外出染疫風險。
17LIVE 加速市場與營運擴大 小野裕史交棒練建麟接任全球COO
亞洲最大的直播平台17LIVE全力加速市場與獲利,即日起調整全球管理階層架構。17LIVE集團首席執行長小野裕史即日起卸下職務,由練建麟接任17LIVE集團全球營運長,擔任領導角色,原營運長吳勁燊專注產品與技術開發,擔任集團技術長,集團財務長仍由去年加入團隊的永野敬明繼續擔任。管理型態也因應後疫情下工作趨勢,台灣與香港區率先全面改採「混合工作」(Hybrid work)工作型態,日本與其他地區也將陸續跟進。17LIVE集團首席執行長小野裕史表示,他個人已完成階段性任務,卸下職位,由新上任的全球營運長練建麟領導整個公司。小野裕史與董事會相信,練建麟是接任公司領導的最佳人選,他非常了解公司產品服務內容,有豐富的全球運營管理經驗,這幾年在集團中也表現卓越的領導能力,因此將集團營運長職務交給Alex(練建麟),同時也能讓至今為止擔任集團COO的JS(吳勁燊),專注於產品端,進而為我們帶來更優秀的產品。17LIVE指出,這次全球與區域團隊的管理階層策略,分別從營運、產品與技術、財務三個重要方向設立重要領導角色,並由營運領頭、產品開發、財務相互配合架構,營運由17LIVE集團台灣暨東南亞區執行長練建麟升任為全球營運長(COO),原17LIVE集團營運長(COO)吳勁燊卸下營運角色,專注產品開發,擔任集團技術長(CTO),在管理策略與發展策略調整下,未來透過COO、CTO與CFO更為緊密合作,加速促進決策過程與策略方向,加速實現17LIVE集團願景---成為全球直播社群領導平台。17LIVE新管理階層將加速啟動產品多元化創新與遊戲功能,全力推動往集團使命更靠近:將直播科技深入人們日常生活,變成生活的一部分。(圖/17Live提供)練建麟表示,他代表17LIVE集團誠摯感謝小野裕史的付出與貢獻,有了日本的穩固營運,讓17LIVE更具有跨向東南亞與印度等區域的堅強實力。小野裕史五年前加入公司,五年來帶領團隊17LIVE日本站穩市場,也讓17LIVE在進入日本的三年內,成為日本直播平台領導品牌,並在疫情中領導公司達成獲利目標,讓公司成為全球人氣直播娛樂社群平台之一。短期內,公司將聚焦在產品創新與新市場擴展。目前17LIVE全球有12萬名素人直播主,今年初台灣區結合了「直播」與「遊戲」的創新,用戶可邊觀看直播,同時玩「水果農場」遊戲,該項遊戲功能在台灣區推行後得到用戶喜好,成長穩定,因此今年下半年已將遊戲功能導入日本市場,同樣獲得用戶極大肯定與歡迎。新市場擴展成績方面,東南亞地區逐漸站穩腳步,近一年來的耕耘已逐步看到經營成效。除了集團核心直播業務穩定成長外,集團旗下品牌重新改名以「OrderPally」搶社群電商商機的舉手電商與WAVE(語音交友社群App)近幾季也有亮眼表現:WAVE在今年下半年進軍日本。社群電商系統OrderPally除台灣市場外,同樣在日本、泰國等東南亞國家,獲得穩定成長。全方位社群開店系統OrderPally客戶NitPick電商直播畫面(圖/17Live提供)除了目前發展中的專案外,新管理階層將加速啟動產品多元化創新與遊戲功能,全力推動往集團使命更靠近:將直播科技深入人們日常生活,變成生活的一部分。甫接任的全球首席營運長練建麟強調,集團未來將因應市場變化,以使用者為核心,加速產品變革,結合不同行業思考,創造出新型態的直播模式;同步深化 AI 、Machine Learning等技術應用,給予內容創造者、觀看者更有個人價值、吸引力的平台。此外,同步施行新型態管理模式,因應後疫情時代,考量全球工作趨勢與更有彈性工作環境、團隊協作,即日起台灣與香港員工將率先各區採取「混合工作」(Hybrid work),以常態居家上班為主、辦公室為輔的彈性工作型態。台灣新據點預計明年初啟用,新辦公室將如同新創共享空間,增設更多社交互動空間與活動舉辦,預約就能使用,以滿足新世代工作者對工作的期待。社群電商系統OrderPally除台灣市場外,同樣在日本、泰國等東南亞國家,獲得穩定成長。(圖/17Live提供)
亞洲最大直播平台換將 17LIVE新任營運長練建麟:轉型「娛樂大平台」
亞洲最大直播平台17LIVE今(1)公告,17LIVE集團首席執行長小野裕史即日起卸下職務,由練建麟接任17LIVE集團全球營運長。管理型態也因應後疫情下工作趨勢,台灣與香港區率先全面改採「混合工作」(Hybrid work)工作型態,日本與其他地區也將陸續跟進。為扭轉17LIVE過去常與情色畫上等號的形象,練建麟曾誓言阻黃不容妥協,並將「直播主」全面改名為「LIVER」,且全面切割創辦人的黃立成,希望擺脫「情色」形象,改由專業經理人接棒,轉型為「娛樂大平台」拚獲利。社群電商系統OrderPally除台灣市場外,同樣在日本、泰國等東南亞國家,獲得穩定成長。圖為客戶NitPick電商直播畫面。(圖/17LIVE提供)17LIVE指出,這次全球與區域團隊的管理階層策略,分別從營運、產品與技術、財務3個重要方向設立重要領導角色,並由營運領頭、產品開發、財務相互配合架構,營運由17LIVE集團台灣暨東南亞區執行長練建麟升任為全球營運長(COO),原17LIVE集團營運長(COO)吳勁燊卸下營運角色,專注產品開發,擔任集團技術長(CTO),在管理策略與發展策略調整下,未來透過COO、CTO與CFO更為緊密合作,加速促進決策過程與策略方向,加速實現17LIVE集團成為全球直播社群領導平台。小野裕史表示,他個人已完成階段性任務,相信練建麟是接任公司領導的最佳人選,他非常了解公司產品服務內容,有豐富的全球運營管理經驗,這幾年在集團中也表現卓越的領導能力,因此將集團營運長職務交給Alex(練建麟),同時也能讓至今為止擔任集團COO的JS(吳勁燊),專注於產品端,進而帶來更優秀的產品。練建麟表示,感謝小野裕史的付出與貢獻,小野裕史5年前加入公司,帶領團隊17LIVE日本站穩市場,也讓17LIVE在進入日本的3年內,成為日本直播平台領導品牌,並在疫情中領導公司達成獲利目標,讓公司成為全球人氣直播娛樂社群平台之一。目前17LIVE全球有12萬名素人直播主,今年初台灣區結合了「直播」與「遊戲」的創新,用戶可邊觀看直播,同時玩「水果農場」遊戲,該項遊戲功能在台灣區推行後得到用戶喜好,成長穩定,因此今年下半年已將遊戲功能導入日本市場,同樣獲得用戶極大肯定與歡迎。新市場擴展成績方面,17LIVE表示,東南亞地區逐漸站穩腳步,近一年來的耕耘逐步看到經營成效。除了集團核心直播業務穩定成長外,旗下品牌重新改名以「OrderPally」搶社群電商商機的舉手電商與WAVE(語音交友社群App)近幾季也有亮眼表現,WAVE在今年下半年進軍日本,社群電商系統OrderPally除台灣市場外,同樣在日本、泰國等東南亞國家,獲得穩定成長。練建麟強調,集團未來將因應市場變化,以使用者為核心,加速產品變革,結合不同行業思考,創造出新型態的直播模式;同步深化 AI 、Machine Learning等技術應用,給予內容創造者、觀看者更有個人價值、吸引力的平台,此外,同步施行新型態管理模式,因應後疫情時代。考量全球工作趨勢與更有彈性工作環境、團隊協作,即日起17LIVE台灣與香港員工將率先各區採取以常態居家上班為主、辦公室為輔的彈性工作型態。台灣新據點預計明年初啟用,新辦公室將如同新創共享空間,增設更多社交互動空間與活動舉辦,預約就能使用,以滿足新世代工作者對工作的期待。
媽忙著上班想「安靜一點」 16歲姐竟用枕頭悶死3歲妹
最近這幾年因為疫情關係,許多人都開始必須習慣居家上班模式,但美國佛州卻因此發生一起不幸事故。一名母親因為忙著居家遠距上班,請16歲的姐姐負責照顧3歲的妹妹,結果姐姐居然為了想讓妹妹「安靜一點」,竟拿枕頭直接捂住妹妹的臉,結果把妹妹活活悶死,吃上過失殺人官司。綜合外媒報導,這起姐姐悶死妹妹的案件,發生在阿爾塔蒙特斯普林斯市(AltamonteSprings)。這對年紀相差13歲的姊妹,與母親長住在當地一間飯店裡。由於最近母親都在家遠距工作,且妹妹年紀還小,所以平常母親在上班的時候,年幼的妹妹都是這名16歲少女負責照顧。但本月15日,因為母親需要專心工作,周遭環境不希望有噪音,她便要求大女兒,「讓妹妹安靜一點」,結果母親後來忙完工作去看妹妹,才發現小女兒被自己姐姐「用枕頭悶住安靜」活活被悶死。當地警方表示,這是一起悲傷的事件,這名母親在一夕之間,先是面臨小女兒驟逝,接著涉案的16歲少女,犯案當晚就遭警方逮捕,這位母親一口氣失去兩個女兒,讓她痛徹心扉。而由於姐姐還是未成年,對於犯嫌犯案的相關細節跟背景,警方沒有太多透露。
BA.4、BA.5襲澳洲爆第三波疫情 1週染疫破30萬!當局促居家上班
變種病毒BA.5的出現讓疫情本就嚴重的歐洲雪上加霜,世界衛生組織(WHO)官員因此呼籲各地要盡快採取行動。不僅是歐洲,正值冬季的澳洲也因為Omicron亞型變異株BA.4及BA.5侵襲,造成「第三波疫情」,確診人數在過去短短7天內飆升超過30萬例,週三新增病例更是創下2個月來最高紀錄。為此澳洲當局敦促企業讓員工「在家遠距上班」,並建議人們在維持室內戴口罩措施,以及注射疫苗加強針。根據《路透社》報導,澳洲正處於Omicron亞型變異株BA.4及BA.5帶來的第三波疫情中,過去一週新增確診數飆破30萬,這還只是檯面上的數字,當局表示實際上確診數可能是公布數字的2倍,為遏止這波疫情,澳洲總理艾班尼斯(Anthony Albanese)雖不願意,但仍鼓勵恢復嚴厲的防疫措施,包括強制在室內配戴口罩等,以阻止病毒傳播。艾班尼斯也向企業喊話,應和員工共同協商出可行的居家工作安排。不僅如此,澳洲首席醫官凱利(Paul Kelly)也呼籲企業讓員工遠距上班,並透露若疫情持續,住院人數很快就會創下疫情爆發以來最高紀錄,未來幾週染疫數甚至可能上看數百萬。澳洲公會理事會總裁奧尼爾(Michele O'Neil)也支持官方呼籲,指出雇主應為需要隔離的員工提供帶全薪休假,並且盡所能提供免費的快篩。報導也指出,根據官方數據顯示,目前約有5350人因為感染COVID-19而住院,與1月份爆發BA.1疫情時紀錄相去不遠,尤其是昆士蘭州、塔斯馬尼亞州和西澳大利亞洲的染疫人數,已經達到大流行開始以來最高水平,還有許多醫療工作者染疫或被隔離,進一步加重醫療體系負擔。
「疫情性增肥」全球爆發!1年胖13公斤 醫師推「85210」習慣抗宅胖
新冠疫情持續延燒,國內外民眾居家時間增長,導致身體與心理狀態下滑,引爆「宅胖」隱憂!根據美國一項APA調查顯示,新冠疫情延燒一年後,高達42%美國成年人體重增加、且平均增幅達13公斤。美商賀寶芙2022年關鍵營養報告也顯示,新冠肺炎爆發以來,因為缺乏運動、飲食不均、宅家時間長、缺乏社交互動,高達6成民眾對自己的身心健康狀況感到擔憂。台中佳鴻診所唐子涵醫師表示,根據國內外數據統計發現,約有40%民眾在疫情期間因缺乏運動、飲食不正常等導致體重增加,普遍稱為「疫情性增肥」。「疫情性增肥」在臨床上有不少連帶導致心理壓力升高的案例,唐子涵醫師提醒,疫情間體重與心理壓力增加,背後隱含慢性病與憂鬱症風險,近期臨床上也時常遇到家長求助,因為父母居家上班、孩子居家上課,在家除了正餐吃飽、零食也少不了,導致短短幾週過去,體重就增長10公斤!當父母跟孩子因爲長期宅家出現疫情性增肥症狀,醫師會建議民眾建立「健康85210」習慣,也就是每日睡足8小時;每日均衡5蔬果;每日觀看3C螢幕時間少於2小時;每日運動1小時;每日0糖飲、喝足水。唐子涵醫師建議,疫情間飲食仍以自行烹調為佳,外食族則盡量挑選原型、精緻澱粉較少的食品,注意蔬果攝取量,或增加蛋白質攝取。蛋白質不僅可以維持健康的身體肌肉量、還能延長飽足感,減少宅家暴飲暴食機率,養成均衡飲食習慣。如有需求,民眾也可透過補充維他命A、C、D、E等營養素幫助維持健康。
回應基隆通勤族需求 蔡適應成功增開快捷公車班次
民進黨基隆市長參選人蔡適應爭取促成的1813D中山快捷公車,自3月初通車後,獲得沿線民眾高度需求,上、下班尖峰時段常有滿座情況,在蔡適應持續協調下,今(28)日公路總局終於核准國光客運自7月1日起,將總班次提升成58班次,讓更多基隆通勤、通學市民更加方便。蔡適應長期關心1813D中山快捷公車的營運與服務品質,即使在5月初Omicron變種病毒蔓延後,越來越多民眾改採遠距上課與居家上班,乘客人數受波及而下降,但他始終希望國光客運提供原有服務能量。隨著疫情舒緩,民眾逐漸恢復正常生活,蔡適應服務處陸續接獲陳情,指出1813D中山快捷公車上、下班尖峰時段偶有接近滿座情況,顯示沿線民眾的高度需求。繼6月20日增開往返兩班次後,在蔡適應協調下,公路總局今日核准國光客運自7月1日起,周一至周五上班日將再增加往返8班次,1813D中山快捷公車總班次由50班次加開為58班次,讓更多通勤通學民眾更加方便。蔡適應表示,1813D城際快捷公車是他和基隆市長林右昌所爭取的第4條快捷公車,自己一直很關注疫情狀況,期盼疫情趨緩後,讓基隆市的大眾運輸恢復到原有量能。他表示,這段時間不斷與公路總局溝通協調,終於在今日核准增開班次。