居家上班
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文化部駐紐約中心爆主管霸凌！單親女祕書憂鬱症服藥暴肥 崩潰：不知怎麼活下去
公部門職場霸凌連環爆事件再添一樁！文化部駐紐約文化中心張姓主任，遭具名指控「冷暴力」欺壓單親媽媽女下屬。不僅在下屬剛到紐約、小孩未能入學時「不准小孩進辦公室」、疫情隔離時也不准她居家上班，工作上對她百般刁難，常藉機公開責問、羞辱下屬。就連下屬為綁定小孩智慧手錶，申請公務門號變更為自費繳納，也遭張姓主任質疑「小偷」，終致下屬身心崩潰，3年間就診精神科上百次，體重也因服藥從50多公斤暴增至上百公斤。在此之前，這位獨力撫養小孩的下屬為了生計始終隱忍，直到勞動部爆發公務員疑遭霸凌輕生，才鼓起勇氣委託律師向文化部提出申訴。據《民視新聞網》報導，這位具名向文化部控訴的H女是文化部駐紐約文化中心秘書，H女指稱楊姓主任認為她「不配來美國」，對她百般刁難，處處針對，稱「真的不知道哪裡得罪她？」、「難道就因為我是單親媽媽？」H女表示，2021年她聽從文化部長官建議，申請外派駐紐約文化中心。同年9月，她帶著小學3年級的兒子到紐約赴任，當時人生地不熟，只能先住在附近旅館。當時她每天忙於工作及安排小孩就學事項，還要抽空四處找房子，偏偏遇上疫情導致當地房租飆漲，還要有相當財力（年收入近台幣千萬元）的保證人等因素，讓她在租屋非常不順利，小孩還沒上學前，只能暫時將小孩帶在身邊上班。H女表示，即使處境艱困，她在工作上還是力求表現，有時因為小孩遲到，一定會補足工時；半夜和台北視訊會議，也不敢報加班。原以為長官應能體諒她初到美國的處境，沒想到張主任竟當面告知「小孩不可以出現在辦公室」，也不接受她因為小孩遲到、請假或不能加班應酬，更不准彈性工時。即使H女向她說明「從來沒有少做或延遲工作」，也未因小孩而「不加班應酬或出差」，卻遭到張主任冷回：「既然這樣，妳就不應該來美國。」H女表示，自己當場崩潰，低聲回應：「既然認為我不應該來這裡，看主任想把我調回去或免職，我都沒意見。」此後，H女每天活在恐懼中，工作上稍有差錯，或者送出假單，都不知道會被張姓主任如何對待，因此經常踏進辦公室就不自覺流淚，回家也不敢睡覺，深怕晚上地球另一端的台北發生什麼事，隔天又被怪罪「都是因為妳帶小孩來美國，所以工作做不好。」2021年11月4日，H女帶孩子去小兒科做學校規定的健檢，醫生詢問她「有家人親戚朋友在美國嗎？」H女竟當場情緒潰堤爆哭。醫師立刻將她轉介給臨床社工，遭社工判定她有中度焦慮症狀，隨後轉診精神科及臨床諮詢，3年來已看診上百次。H女指出，當張主任收到她的假單，不但沒有表達關心，反而質問「小孩怎麼了？」為什麼要用「社工訪談」當理由？得知是H女本人被轉介看診身心科，才頓時語塞。不過，H女受到的「冷暴力」霸凌並沒有因此停止，例如她在疫情隔離期間擔心影響業務進度，主動聯繫相關單位，張主任卻責怪她「為何麼要發電郵給文化部？」也不准H女申請居家上班，她為了不被扣薪，只好請特休假。H女還舉例，紐文中心2022年依文化部指示辦理「新浪潮：1980年代台灣電影再發現」影展，她依往例撰寫細部計畫書，卻在23天內被4度以「不該補充資料」等理由退件。張主任甚至把她叫去辦公室羞辱：「英文翻譯錯誤連篇、中文寫作能力低下、內容完全看不懂」，但同年她已4次承辦類似活動，並未遭遇類似責難。她更不服氣的是，展出電影本身已有中英文字幕，何來翻譯錯誤？她在以2023年1月紐文中心和Metrograph合作辦理「台北故事」影展微粒，表示當時楊德昌電影《獨立時代》因版權爭議險遭臨時取消放映，H女趕緊寫信拜託台灣的國家電影及視聽文化中心協助，展會才免於開天窗。沒想到張主任卻在例行週會上痛罵H女「搞不清楚狀況」，質問她未能說明影視廳中心有無過失、如何解決等。此外，H女經我駐多倫多台北經濟文化辦事處官員協助，和多倫多國際影展窗口取得聯繫，主動爭取合作機會。H女獲得展方正面回應後，在例會報告中詢問「是否推動合作事宜」，不僅沒獲得鼓勵，張主任還當場質疑H女「如何獲得影展聯繫窗口？」，甚至要她提示通聯電郵以茲證明。2024年5月，文化部來函指名張主任和H女於6月24日返國述職。張主任卻列出7大事項，要求H女必須在1個月內全部完成，否則不准回台，逼得她每天全力趕工。但因工作量太大，直到飛機起飛前4個小時，H女才匆匆離開辦公室，只花20分鐘衝回家隨手抓幾件衣服，立刻趕往機場，連藥都忘了帶。最讓H女不能接受的是，2024年9月她考量紐文中心公務手機統一更換電信公司，為了綁定小孩的智慧手錶，經詢問承辦人員後申請獲准將公費支出的門號轉到她名下，並自付電話費用，卻遭張主任斥責「不告而取」、「小偷」。H女無法忍受自掏腰包繳公務電話費，還要接受人格、名譽的雙重貶損，才開始聯繫律師。H女告訴媒體，在受到職場霸凌後，不僅為她帶來嚴重焦慮、憂鬱等症狀，也對身體健康造成極大傷害。H女赴美前原本體重只有50多公斤，到精神科看診後，因為藥物副作用，體重暴增至上百公斤。連先前見過H女的律師，看到她工作場合的照片都認不出人。加上近日勞動部霸凌事件延燒，H女認為「不能再有更多人受害」，才決定挺身而出，具名委託律師向文化部提出申訴。對此，文化部回應表示，部已於11月20日接獲當事人委託律師以電子郵件補充申訴事實陳述資料，立即聯繫「職場霸凌申訴調查小組」，預定11月28日召開會議進行調查。文化部並補充說明，當被申訴人於會議場合察覺當事人情緒波動時，之後即主動傳達駐外館人事，外館人事以第三方立場關心並了解申訴人情況。文化部主管業務單位也即刻聯繫兩造，以了解雙方情況。此外，在進行調查期間，考量雙方為上、下級的權勢關係，為了避免對當事人產生額外壓力及照顧當事人身心狀況，同時確保調查公正，避免調查期間產生不必要爭議，文化部將依當事人意願，即日起以居家方式辦公。雙方如有公務必須接觸，也將由文化部業務司居中調度，並由駐外館人事以第三方角色持續關懷，文化部也會持續關心雙方需要的協助。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
爽放4天颱風假！她薪水入帳「少4千」失落了 一票人竟嗨喊：多領1萬
台灣近月來遭到山陀兒、康芮颱風輪番肆虐，一連放了好幾天的颱風假，然而放假卻是幾家歡樂幾家愁，一名女網友哀號，她因為放了4天颱風假，薪水直接被扣了4000元，讓她忍不住苦嘆「放假很開心，看到薪水很痛心！」一名女網友在Dcard發文表示，她上個月因颱風來襲總共停班了4天，一看到薪資單足足少了4000元，讓她的心情頓時跌落谷底，「雖然原本就知道了，但是看到還是覺得好痛，大家要分享10月因為颱風天少了多少薪水嗎？」貼文曝光後，釣出一堆苦主留言直呼，「我也是少了4000多…哭欸」、「3天少了4064元，希望這樣有安慰到你」、「應屆畢業，大概10月中左右找到公司，只因為康芮放一天少1000元」、「扣3天錢，當我知道放假的前一天晚上就開始痛。」不過也有人分享，薪水因為颱風假反而變多，「打死不放假，但多$7200」、「正常上班，獎金雙倍再加額外津貼，多了8000多元謝謝公司」、「我在家裡居家上班報加班費居然成功了，重點是我的工作內容是待命，拿的有點心虛」、「直接多了11000的加班費，感謝院長」、「颱風假4天都有去，多領一萬多，加班費還沒算」、「沒少還多了績效獎金跟多了颱風假舒服，外商就是敢給。」
博弈集團不法洗錢50億！中警破獲逮18人 查扣阿法豪車及名錶
台中市50歲劉姓男子在南屯區架設賭博機房，並以「雷競技」為名的博弈網站，提供陸籍賭客簽賭，且單日最高下注金額高達2000萬元，直到6、7月間警方才將劉男逮補到案，檢警循線追查，結過偵破由30歲李男及33歲陳男成立的洗錢水房，並查獲高達50億元的非法金流，台中地檢署日前依法對涉案共18人起訴。刑大表示，台中市刑大接獲線報，指稱劉男在南屯區架設賭博機房，並經營「雷競技」博弈網站，直到 6、7月間才將他查緝到案，事後向上溯源擴大追查，未料竟查獲博弈機房配合的2名水房負責人，分別為李男和陳男，專案小組深入調查，發現2人成立多家空殼公司申辦金融帳戶。並且以代號「Hexin」及「YT PAY」等成立洗錢水房及工作群組，並專門鎖定非法博弈公司配合，吸引不少博弈娛樂城邀約合作，李男和陳男主要負責協助賭客出入金並收取手續費牟利，接著再將所得承租西屯區的豪華社區，藉此當作洗錢水房的藏匿處，為了避免引起警方注意，甚至安排部分員工居家上班。刑大說明，破獲洗錢水房後，經清查現場查獲金流約50億，不法獲利則約5000萬元，根據在博弈機房及水房等處，共陸續拘提及傳喚18人到案，此外還查扣200多萬元及6支名錶，其中包含百達翡麗及勞力士。檢方表示，直到9月間台中地檢署依違反《賭博罪》、《洗錢防制法》及《組織犯罪防制條例》起訴涉案共18人，同時聲請扣押5萬餘顆虛擬幣約160萬元，和1輛阿法休旅車等非法所得。
颱風停班勞工5大權益一定要知道 若「危及性命」可拒絕出勤
中度颱風「凱米」來勢洶洶！中央氣象署今（23）日上午11時30分發布陸上警報，颱風中心從東南東方海面，向北北西轉西北移動，暴風圈也隨著時間不斷擴大，未來強度有增強的趨勢。台北市府發言人殷瑋稍早表示，基北北桃今晚8點公佈明有無颱風假；屆時如果宣布停班，勞工5大權益一定要知道。颱風假公司要求上班，勞工一定得出勤嗎？勞動部曾表示，颱風假尚未列入《勞基法》之中，颱風假目前屬於因不可抗力而暫停工作，沒有強制雇主給予「有薪休假」，但勞工出勤路上可能危及性命，能夠行駛「退避權」不出勤，且雇主不得扣發全勤獎金，但能選擇不支薪。公司宣布放颱風假，等同於「無薪假」？勞動部建議雇主「宜」不扣發工資，也不能視為曠職、遲到或強迫勞工採事假或其他假別處理，也不能強迫補行工作、扣發全勤獎金，甚至解僱或其他不利勞工處分。勞工居住地放颱風假，公司所在地卻正常上班，可以選擇不出勤嗎？依照勞動部指出，「居住地」及「上班途中會經過的區域」都宣布停班，「公司所在縣市」正常上班，勞工仍能要求不出勤，且建議雇主不要扣薪，也不能視為曠職和扣全勤。雇主能否要求勞工遠距居家上班？勞動部曾表示，若工作性質有遠距上班需求，是否調整為遠距上班依勞雇雙方在事前談妥，但必須徵得勞工同意，員工有上班也得照常給薪，還建議可額外發津貼。勞工在颱風假正常出勤薪資如何計算？若颱風假當天原是工作日就正常給薪，休息日就得依法給予加班費，以每小時工資150元為例、出勤8小時，計算方式為「150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時＝1,900（元）」。
三重滅門案死者一家工作成謎 疑無業卻租三重高級社區、月租四萬
新北市三重區驚傳滅門血案，69歲劉姓女子、30歲陳姓二女兒和3歲外孫11日被發現陳屍住家，24歲張姓女婿於12日上午10時許在台中落網，坦承殺人。但繼續追查事件，仍有許多可疑之處，如劉女、二女兒、女婿和三歲男童，一家四4口住在一起，鄰居透露，男童常常被「繼父」毆打，但社會局表示沒有通報紀錄。而一家租的公寓，是位在新北三重的高級社區，每月租金要4萬塊錢，卻沒有人知道他們的職業，只說常常在家，都叫外送。據了解，二女兒夫妻倆曾經涉入詐欺案，但跟命案有沒有關聯，警方仍在追查中。據《東森新聞》報導，三重滅門血案死者一家人住在高級社區裡，每個月的租金大約4萬元，都是由二女兒來負責，不過她的工作卻很神秘。社區住戶透露，死者一家4口搬來社區不到1年，平時不太外出，只會下樓拿外送，遇見鄰居也很少打招呼，職業是什麼不清楚，對外都自稱無業，但疑似是居家上班。能住上一坪50萬，月租4萬的高級住宅，可見收入不錯，不過據了解，該戶近幾個月疑似積欠房租，房東才打算不續租，卻發生憾事。除此之外，還有鄰居透露，疑似發生家暴。案發地附近鄰居表示，3歲小男童「平時都是阿嬤在帶，也都是阿嬤在幫小孩洗澡，都會看到小孩臉都紅紅的瘀青，我跟阿嬤說要去報警，我看到小孩都很心疼。」鄰居還表示：「我有跟她女兒講，女兒都說那沒關係，一點點的傷而已，但都用到那個臉都瘀青，是過年後才有的傷。」命案現場破門的鎖匠，則還原現場，表示當天接到家屬請求協助的電話，趕往現場，「她（家屬）一直在猶豫，後來她打給這個房東，然後房東說好，可以，她（家屬）才決定破門。」鎖匠發現兩道大門只有一道上鎖，以電鑽破壞上鎖大門，一打開馬上聞到異味，但屋內感覺沒有很凌亂。臥室的門鎖則屬於常見水平鎖，鎖匠一打開後，就看見臥室內3人以棉被蓋著，其中二女兒，也就是小孩的媽媽，遺體還緊抱3歲兒子。
遭從醫4手足貶低…母又嫌「只是白領工人」 工程師淚喊：很低賤嗎？
馬來西亞一名軟體工程師控訴，母親偏心從醫的4個兄弟姊妹，認為經常居家工作的他是「白領工人」，就連兄弟姊妹也都對他冷嘲熱諷，讓他非常難過。根據馬來西亞媒體報導，擔任銀行內部軟體開發人員的男子，自曝這份工作雖易被炒，但因多是居家上班，才能隨時照顧、陪伴母親就醫，怎料對方從未領情，尤其是當有人問起他的工作，母親總是支支吾吾地說，兒子只是「白領工人」，讓他非常失落，「這（工作）很低賤嗎？」反觀4個兄弟姊妹都是醫師，母親只要看到他們回家，除了殷切招待，還會特別先讓他們用餐，男子則要等到清理廚房完後才能吃飯，「我很難過，因為我的母親從未珍惜過我，與我忙碌的兄弟姊妹相比，我從不因為自己的存在感到自豪。」再者兄弟姊妹常在談論醫學術語，男子不僅插不上話，還曾聽到他們對他冷嘲熱諷、貶低，讓他一度打算退出家族WhatsApp聊天群組，「我聽膩了他們說的話，說什麼你不是醫生，可以這樣可以那樣，我實在是受不了。」
深坑大火臭味飄雙北「空氣品質差」 金寶員工改居家上班…東南科大提早下班
新北市深坑一間工廠昨（20日）下午發生大火，造成空氣品質不佳，濃煙和臭味被吹到雙北，影響到民眾。火災附近的金寶工廠，為了員工的健康，宣布居家上班，而東南科技大學也宣布，讓教職員提前在上午11點下班。深坑北深路三段一間鋰電池工廠發生火警，直到晚上6點多才撲滅，由於該處放置藍芽耳機等電子產品與鋰電池，鋰電池復燃造成殘火處理仍繼續進行，惡臭飄散到雙北許多地區，引發居民不滿。由於金寶辦公室位於深坑，火災位置和工廠尚有一段距離，但因為空氣品質不好，瀰漫電信產品燒毀後的氣體，集團為確保員工健康，宣布讓同仁居家上班。另外，東南科技大學表示，昨天火災發生時，校內並未聞到異味，但今天上午火場持續悶燒，校內教職員有聞到不好的味道，因此宣布提前在11點下班，學生則還在放寒假，下周一才正式開學。附近公司和學校啟動應變機制。（圖／新北消防局提供）教育局指出，今天早上8點木柵地區空氣品質指標AQI指數為47，顯示為綠燈良好狀態，但為保障學校師生健康，教育局仍緊急通知文山區各校啟動應變機制，關閉教室門窗，如有需求則開啟空調或電扇。另建議師生配戴口罩，適時調整戶外課程改為室內，並隨時關注校內師生身體狀況。教育局提醒，雖然空氣品質指標並未異常，仍請各校謹慎因應，適時關閉教室門窗並調整戶外課程，尤其針對敏感性族群如呼吸道、心臟及心血管疾病患者加強關注與防護，並建議師生評估自身身體狀況配戴口罩，教育局亦將持續關注空氣品質指標變化情形，隨時應變。
室友在公共空間工作…他問「要多收租金嗎」 網掀兩派論戰
自疫情爆發以來，居家上班已成為許多人的生活型態，現在也依然有人選擇在家舒適的辦公。而有名澳洲的男子於日前發文指出，自己和另名室友合租房子，但因為室友的臥室太小，所以必須在公共區域工作，他認為公共空間應是公用的，室友長時間待著，會影響便利性，因此求問網友「應該向室友收取多少額外的租金？」此文一出，則引發兩派論戰。據《鏡報》報導，來自澳洲雪梨內西區的男子於近日在網路上求問網友「應該向室友收取多少額外的租金？」他解釋，室友的臥室太小，放不下桌子，因此必須在公共區域工作，他認為當室友在上班時，已經「越界」了，且會嚴重影響到便利性，為求公平應該向室友收取額外的費用。他接著問「租金調整多少才是公平的？很想知道其他有類似經驗的人是怎麼做的？」此文一出，則引發兩派論戰，有人怒批他很貪心，直呼「你會在他們洗澡的時候計時、監控他們的用電量、計算在冰箱中佔用的空間嗎？」還說「我不相信會有願意忍受你的室友。」另外有人說到「他們支付的租金就包括整個公寓，並不是為了滿足你，而被迫在他們的房間裡生活、吃飯、呼吸、工作。」另一派的網友則力挺男子，他們認為「公共空間應該是公用的」而如果有人長時間待在該空間，那麼它就失去原本的意義了，且如果有這種情況發生，還要支付相同的租金，則會顯得非常不公平。
卡努來襲北北基宜停班「WFH能放？」 這票人無緣颱風假心死…勞動部給答案
中颱「卡努」持續逼近台灣，氣象局已針對北部4縣市發布陸上颱風警報，而台北市、新北市、基隆市以及宜蘭縣今（2日）晚間已宣布明日停班停課。對於勞工可否放颱風假的標準，勞動部指出，只要勞工的「工作地」、「居住地」、「上班必經途中」任一縣市停班，勞工因而未出勤、雇主宜不扣工資。勞動部說明，遇上颱風等天然災害時，勞工的「工作地」、「居住地」、「上班必經途中」之中的任一轄區首長，若已通知停班，勞工因而未出勤、雇主宜不扣工資，同時不得視員工為曠職、遲到，或強迫勞工請事假或其他假，也不能強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或執行其他不利勞工的處分。勞動部指出，無論颱風假當天為「工作日」或「休息日」，勞工的假勤都應比照《天然災害應對法》處理；若勞工在上、下班途中發生職業災害，在治療及休養期間，雇主應給予勞工公傷病假，並依《勞動基準法》第59條規定，給予職業災害補償，違者可處以新臺幣2萬元至100萬元罰鍰。另外，有網友在PTT發文，「颱風來了只能待在家裡躲風雨，哪裡都去不了，商店也會休息，沒什麼地方可以去。如果放颱風假，該做的事還是得做，放完假事情會更多，大家想放颱風假嗎？」貼文曝光後，不少苦主留言「颱風假對我們完全沒好處，要遠端上班」、「颱風假對我們遠端族無緣啦」、「居家辦公，謝謝指教」。針對居家上班是否能放颱風假，勞動部曾給出答案，若工作的性質為可採居家工作形式，則在是否採取居家上班前，勞雇雙方應就提早約定，而原就約定居家工作的勞工，若原有的工作不因颱風受影響，雇主應照發工資，但如果仍受颱風影響，導致無法履行勞務，雇主也不得給予勞工任何不利的處分。勞動部提醒，若因營運性質，勞工仍需要在颱風停班日工作，雇方除了應照給當日工資，也宜再加給勞工工資，並且應提供交通工具、補貼，或其他相關協助。
勞工放颱風假標準為何？ 勞動部：這三地停班勞工即可不出勤
中度颱風杜蘇芮持續逼近台灣中，預計最快24日晚上會發布海上警報，25日早上發布陸上警報。對於勞工可否放颱風假的標準，勞動部指出，勞工的「工作地」、「居住地」、「上班必經途中」之中的任一轄區首長，若已通知停班，勞工因而未出勤、雇主宜不扣工資，同時不得視員工為曠職、遲到，或強迫勞工請事假或其他假，也不能強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或執行其他不利勞工的處分。勞動部指出，無論颱風假當天為「工作日」或「休息日」，勞工的假勤都應比照《天然災害應對法》處理。勞動部也提醒，若工作的性質為可採居家工作形式，則在是否採取居家上班前，勞雇雙方應就提早約定，而原就約定居家工作的勞工，若原有的工作不因颱風受影響，雇主應照發工資，但如果仍受颱風影響，導致無法履行勞務，雇主也不得給予勞工任何不利的處分。此外若因營運性質，勞工仍需要在颱風停班日工作，雇方除了應照給當日工資，也宜再加給勞工工資，並且應提供交通工具、補貼，或其他相關協助。勞動部也強調，若勞工在上、下班途中發生職業災害，在治療及休養期間，雇主應給予勞工公傷病假，並依《勞動基準法》第59條規定，給予職業災害補償。若雇主沒有依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」實施，而違反《勞動基準法》，則可處以新臺幣2萬元至100萬元罰鍰，勞動部也在官網已設「天然災害勞工出勤權益」專區，詳情內容可至專頁查詢。
今起確診輕症免隔離！「取消7大防疫措施」新制出爐一次了解
台灣揮別新冠疫情陰霾，逐步邁向生活正常化，今（20日）起輕症、無症狀等快篩陽性者無須隔離，改採自主健康管理10天，另確診者回歸實體醫療機構，可至醫院或診所就醫，相關8大疫情鬆綁措施，帶您一次了解。第一、自3月20日起「取消」7項措施，包含輕症強制隔離；指定處所隔離通知書（居家照護對象）開立；確診者同住家人及入境民眾自主防疫（0+7）；輕症通報、提供確診數位證明；確診者簡訊、自主疫調回報；居家照護遠距詢；確診死亡個案遺體儘速火化。第二、自3月20日起「維持」4項措施，包含公費口服抗病毒藥物；公費清冠一號；住院須採適當防護措施；住院者開立隔離治療通知書。第三、衛福部自3月20日起，同步修訂喪葬慰問金、關懷金發給適用對象。第四、若確診勞工身體不適無法出勤，可持「快篩陽性證明的照片」，向雇主請未住院之一般病假，病假日數1年內未超過30日的部分，雇主應發給半薪，且自篩檢陽性日及次日起5日內請病假之勞工，雇主不得扣發全勤奬金。第五、如若勞工希望照常出勤，雇主應尊重意願，雙方可協商改採居家上班、遠距上班，不過雇主「無法要求」勞工不要出勤，以及快篩陰性才能上班，雇主若單方面拒絕勞工出勤，屬僱用人受領勞務遲延，仍得支付薪資。第六、除山地、離島、偏遠地區與住宿式機構住民，可繼續使用視訊看診外，其餘地區自3月20日起回歸實體診療，且醫療院所不得無故拒絕看診。第七、輕症、無症狀之師生及教職員工，自確診的0日及次日起5日內，不得到校上課上班，需在家進行自主健康管理，且持快篩陽性證明可請病假，不列入出缺席紀錄，家長亦可請防疫照顧假，若快篩陰性則可提前解除自主健康管理。第八、自3月20日起，確診者遺體不再強制使用雙層屍袋，若有滲漏風險才要使用屍袋，另遺體也無須強制自醫院或接體車上入殮封棺後逕送火化場火化，不過親友瞻仰遺容時應避免直接碰觸、仍應佩戴口罩。
本週運勢週報 射手好好表達感情、天秤工作不如預期美好
時序不知不覺進入3月中，而星座專家唐綺陽分析13日至19日的星座運勢週報，火冥持續衝刺中，要注意交通安全，射手感情要好好表達，天秤工作不如預期美好。唐綺陽在臉書發文說，火冥這週持續衝刺中，她要提想大家做事不要太急，要注意交通安全；17日金星進金牛，金牛人會被看見並受到肯定；19日水星進牡羊，社會事件會引發討論。對12星座的影響：【累的】獅子、射手、水瓶、雙魚獅子：工作要仔細檢查錯誤，感情上別太呆板射手：各種內在糾結、有點煩，感情要好好表達水瓶：適合處理家務、居家上班，感情上看重家人意見雙魚：工作可暫緩腳步多思索，感情濃淡與工作成反比【穩的】牡羊、金牛、天秤、魔羯牡羊：工作有女長輩提拔，感情的事要務實處理金牛：職場上有後輩挑戰，感情不打不相識天秤：工作不如預期美好，桃花來自熟人圈魔羯：工作上好事多磨，感情還是需要經營的【讚的】雙子、巨蟹、處女、天蠍雙子：工作有機會與菁英合作，喜歡有能力的桃花巨蟹：生涯有大變動，感情有機會翻盤處女：有貴人、能得好消息，感情有機會修成正果天蠍：工作別掉以輕心，感情需要經營
林耕仁指元宇宙是發展趨勢 提倡「新竹元城市」引領世界
新竹市坐擁科學園區，得以引領世界40年，面對下個40年挑戰，如何持續立足台灣，繼續領先世界，國民黨新竹市市長候選人林耕仁今（11）日和新竹市議長許修睿、新竹市議員候選人何志勇及國民黨新竹市黨部發言人黃靜茹，共同召開「智慧新竹、前進元宇宙」記者會，期盼藉由新竹市得天獨厚的環境，打造一個與國際接軌的「新竹元城市」。「過去40年新竹有科學園區，成為最耀眼的科技城市；未來40年，新竹要如何立足台灣繼續領先世界。」林耕仁認為，元宇宙已成為全球科技創新的發展趨勢，要打造新竹元城市，必須將智慧科技落實，結合國內領導廠商、學者專家，帶動國內產官學研多領域的合作對話環境，並透過國際合作交流，讓新竹領先全台灣，成為華人世界的智慧科技城市。林耕仁強調，數位轉型成功，牽動新竹能否實現優質教育、智慧交通、多元照顧和健康永續等政見承諾。他說，推動智慧新竹、元宇宙科技城市，能讓新竹科技再前進，接軌國際，掌握產業商機，為新竹擘劃更美好燦爛的未來。許修睿則表示，新竹的地理位置特殊，呼籲積極推動科技導入城市治理，讓新竹成為一個名副其實的科學城，解決交通、醫療等問題，新竹市的願景要智慧新竹，前進元城市來落實。針對未來40年台灣要如何持續引領世界，何志勇表示，應以新竹科學園區為核心，打造新竹市、新竹縣及桃園市「桃竹竹」3城合一的元城市，並成立新竹市政府專案推動小組、法人機構，籌組經費推動，鼓勵元宇宙相關科系、教學、沉浸式體驗學習中心，推動教育應用，藉由虛擬實境促進觀光。何志勇強調，元城市不只是一個城市，應擴大至9城論壇及世界元宇宙城市聯盟，連結姊妹市及友好城市，定期舉辦國際元城市會議，與國際接軌。他也指出，促進產官學研合作對話，結合新竹科學園區、國內領導廠商及學者專家，促進國內產官學研等跨領域對話，不只是倡議元宇宙，而是提出方案具體落實。黃靜茹表示，新竹市過去在國民黨執政下，曾經活躍於世界科技城市聯盟，在全球疫情下，居家上班、數位轉型及元宇宙發展商機為新竹科學園區建立平台，並發揮國內廠商軟硬體整合優勢，打造領先華人世界的「元城市」，為新竹發展和台灣經濟打下未來40年基礎。
居家上班來點「自我娛樂」有益工作效率？ 心理學家：公司應實施「自慰政策」
新冠疫情蔓延期間，讓各國開始實施居家辦公政策，如今即使疫情已有所趨緩，仍有許多公司因居家上班帶來的便利，而沿用這項工作模式，英國也不例外。英國一項新研究指出，在家工作除了能節省通勤時間，還讓英國上班族有「自我娛樂」的時間，高達740萬的英國人在工作時間有「自慰」行為。據《LADbible》報導，這項研究出自網上藥房Chemist4U對2000位英國人進行的調查，當中有14%的人承認曾在工作過程中自慰。調查結果顯示，22%的男性及7%的女性曾在工作中自慰，承認自慰的受訪者中有16%位於倫敦；18%的受訪者坦言在上班時間瀏覽色情內容。調查還發現，年收入介於35001英鎊（新台幣約125萬元）至4.5萬英鎊（新台幣約160萬元）之間的人最有可能在上班時間自慰；年收入介於250001英鎊（新台幣約89萬元）至3.5萬英鎊（新台幣約160萬元）之間的受訪者，上班時間自慰比例為24%；年收入介於150001英鎊（新台幣約53萬元）至2.5萬英鎊（新台幣約89萬元）之間的的受訪者，上班時間自慰比例為比例為18%。調查數據顯示，25歲至34歲的受訪者中，有27%工作時間有「自慰」行為；35歲至44歲的受訪者中，占18%；45歲至54歲受訪者中，占15%。諾丁漢特倫特大學（Nottingham Trent University）心理學講師馬克（Mark Sergeant）表示，雖然工作時間自慰不合常理，但工作中自慰確實可提高專注力及工作效率。心理學家阿納爾博士（Cliff Arnall）認為，職場應該實施「自慰政策」，這能達到提升公司士氣的效果。阿納爾預測此政策，「能帶來更多的專注、更少的攻擊性、更高的生產力和更多的微笑。」此外，阿納爾強調政策若實行，需要有適當地限制，不能鼓勵員工對同事有性幻想，否則容易讓人聯想到是性騷擾行為。
台灣大核心團隊亮相 18個月年薪+員工持股信託徵才
9月是許多新鮮人進入職場的旺季，台灣大哥大核心團隊也全新上陣，台灣大總經理林之晨今（8）日率領新任財務長張家麒、資訊長蔡祈岩、商務長林東閔、數據長詹兆源與策略長李廷峰，宣示「人才高學力 職場心動力」人才招募與留任計畫，廣邀各方好漢搭乘蓄勢待發的火箭，一同升空。喜愛打籃球的林之晨特別以「長人陣」來形容核心經營團隊，各個身懷絕技。林之晨表示，各項財務指標顯示，台灣大已進入二度成長期，要達到下一階段區域級科技電信公司終極目標，「人才」是台灣大達標的最強攻略，因此擘劃最新的人才平台「TWM Human OS Upgrade v.2022」，積極徵才與留才，歡迎具備「高學力」的高手登艦台灣大解鎖技能。台灣大人資副總洪秋雲表示，人才是維繫核心競爭力的關鍵，今年重磅推出「HIPO疾行軍」招募計畫，募集程式開發、數據科學領域專才，具備勇於接受挑戰的高潛質(High Potential, HIPO)，由高階主管擔任導師，進行完整培訓，提供具市場競爭力的薪資及留才獎勵金；同時也醞釀「早苗計畫」，培育校園人才，縮短學用落差，還擴大邀約外籍學生實習，儲備更多樣化的人才庫。對於優秀人才，台灣大也提出相應的獎酬與福利，除了一般員工全年薪酬約可達18個月以上，今年同步調高起薪與年度調薪率，更超前佈署各項福利措施，自2006年即開國內電信業先河，率先實施員工持股信託，員工每月薪資定額提撥，公司相對提撥同等金額，今年更加碼推出員工信託持股2.0，公司提撥金額優於同業。在員工照護方面，台灣大今年起提高員工生育及育兒補助相關措施，產假由8週增加為10週，生育與育兒津貼最高可領12萬元，優於業界水準，疫情期間為全體同仁加保防疫險，並且力行彈性上下班制度，提供多個彈性工時時段，亦推動以往新創公司才見得到的混合(hybrid)工作模式，結合遠距與分流的思維，員工每月有10天可申請居家上班，且大力推動「Home Agent」客服居家值機，降低員工外出染疫風險。
17LIVE 加速市場與營運擴大 小野裕史交棒練建麟接任全球COO
亞洲最大的直播平台17LIVE全力加速市場與獲利，即日起調整全球管理階層架構。17LIVE集團首席執行長小野裕史即日起卸下職務，由練建麟接任17LIVE集團全球營運長，擔任領導角色，原營運長吳勁燊專注產品與技術開發，擔任集團技術長，集團財務長仍由去年加入團隊的永野敬明繼續擔任。管理型態也因應後疫情下工作趨勢，台灣與香港區率先全面改採「混合工作」（Hybrid work）工作型態，日本與其他地區也將陸續跟進。17LIVE集團首席執行長小野裕史表示，他個人已完成階段性任務，卸下職位，由新上任的全球營運長練建麟領導整個公司。小野裕史與董事會相信，練建麟是接任公司領導的最佳人選，他非常了解公司產品服務內容，有豐富的全球運營管理經驗，這幾年在集團中也表現卓越的領導能力，因此將集團營運長職務交給Alex(練建麟)，同時也能讓至今為止擔任集團COO的JS(吳勁燊)，專注於產品端，進而為我們帶來更優秀的產品。17LIVE指出，這次全球與區域團隊的管理階層策略，分別從營運、產品與技術、財務三個重要方向設立重要領導角色，並由營運領頭、產品開發、財務相互配合架構，營運由17LIVE集團台灣暨東南亞區執行長練建麟升任為全球營運長（COO），原17LIVE集團營運長（COO）吳勁燊卸下營運角色，專注產品開發，擔任集團技術長(CTO)，在管理策略與發展策略調整下，未來透過COO、CTO與CFO更為緊密合作，加速促進決策過程與策略方向，加速實現17LIVE集團願景---成為全球直播社群領導平台。17LIVE新管理階層將加速啟動產品多元化創新與遊戲功能，全力推動往集團使命更靠近：將直播科技深入人們日常生活，變成生活的一部分。(圖／17Live提供)練建麟表示，他代表17LIVE集團誠摯感謝小野裕史的付出與貢獻，有了日本的穩固營運，讓17LIVE更具有跨向東南亞與印度等區域的堅強實力。小野裕史五年前加入公司，五年來帶領團隊17LIVE日本站穩市場，也讓17LIVE在進入日本的三年內，成為日本直播平台領導品牌，並在疫情中領導公司達成獲利目標，讓公司成為全球人氣直播娛樂社群平台之一。短期內，公司將聚焦在產品創新與新市場擴展。目前17LIVE全球有12萬名素人直播主，今年初台灣區結合了「直播」與「遊戲」的創新，用戶可邊觀看直播，同時玩「水果農場」遊戲，該項遊戲功能在台灣區推行後得到用戶喜好，成長穩定，因此今年下半年已將遊戲功能導入日本市場，同樣獲得用戶極大肯定與歡迎。新市場擴展成績方面，東南亞地區逐漸站穩腳步，近一年來的耕耘已逐步看到經營成效。除了集團核心直播業務穩定成長外，集團旗下品牌重新改名以「OrderPally」搶社群電商商機的舉手電商與WAVE（語音交友社群App）近幾季也有亮眼表現：WAVE在今年下半年進軍日本。社群電商系統OrderPally除台灣市場外，同樣在日本、泰國等東南亞國家，獲得穩定成長。全方位社群開店系統OrderPally客戶NitPick電商直播畫面(圖／17Live提供)除了目前發展中的專案外，新管理階層將加速啟動產品多元化創新與遊戲功能，全力推動往集團使命更靠近：將直播科技深入人們日常生活，變成生活的一部分。甫接任的全球首席營運長練建麟強調，集團未來將因應市場變化，以使用者為核心，加速產品變革，結合不同行業思考，創造出新型態的直播模式；同步深化 AI 、Machine Learning等技術應用，給予內容創造者、觀看者更有個人價值、吸引力的平台。此外，同步施行新型態管理模式，因應後疫情時代，考量全球工作趨勢與更有彈性工作環境、團隊協作，即日起台灣與香港員工將率先各區採取「混合工作」（Hybrid work），以常態居家上班為主、辦公室為輔的彈性工作型態。台灣新據點預計明年初啟用，新辦公室將如同新創共享空間，增設更多社交互動空間與活動舉辦，預約就能使用，以滿足新世代工作者對工作的期待。社群電商系統OrderPally除台灣市場外，同樣在日本、泰國等東南亞國家，獲得穩定成長。(圖／17Live提供)
亞洲最大直播平台換將 17LIVE新任營運長練建麟：轉型「娛樂大平台」
亞洲最大直播平台17LIVE今（1）公告，17LIVE集團首席執行長小野裕史即日起卸下職務，由練建麟接任17LIVE集團全球營運長。管理型態也因應後疫情下工作趨勢，台灣與香港區率先全面改採「混合工作」（Hybrid work）工作型態，日本與其他地區也將陸續跟進。為扭轉17LIVE過去常與情色畫上等號的形象，練建麟曾誓言阻黃不容妥協，並將「直播主」全面改名為「LIVER」，且全面切割創辦人的黃立成，希望擺脫「情色」形象，改由專業經理人接棒，轉型為「娛樂大平台」拚獲利。社群電商系統OrderPally除台灣市場外，同樣在日本、泰國等東南亞國家，獲得穩定成長。圖為客戶NitPick電商直播畫面。（圖／17LIVE提供）17LIVE指出，這次全球與區域團隊的管理階層策略，分別從營運、產品與技術、財務3個重要方向設立重要領導角色，並由營運領頭、產品開發、財務相互配合架構，營運由17LIVE集團台灣暨東南亞區執行長練建麟升任為全球營運長（COO），原17LIVE集團營運長（COO）吳勁燊卸下營運角色，專注產品開發，擔任集團技術長(CTO)，在管理策略與發展策略調整下，未來透過COO、CTO與CFO更為緊密合作，加速促進決策過程與策略方向，加速實現17LIVE集團成為全球直播社群領導平台。小野裕史表示，他個人已完成階段性任務，相信練建麟是接任公司領導的最佳人選，他非常了解公司產品服務內容，有豐富的全球運營管理經驗，這幾年在集團中也表現卓越的領導能力，因此將集團營運長職務交給Alex(練建麟)，同時也能讓至今為止擔任集團COO的JS（吳勁燊），專注於產品端，進而帶來更優秀的產品。練建麟表示，感謝小野裕史的付出與貢獻，小野裕史5年前加入公司，帶領團隊17LIVE日本站穩市場，也讓17LIVE在進入日本的3年內，成為日本直播平台領導品牌，並在疫情中領導公司達成獲利目標，讓公司成為全球人氣直播娛樂社群平台之一。目前17LIVE全球有12萬名素人直播主，今年初台灣區結合了「直播」與「遊戲」的創新，用戶可邊觀看直播，同時玩「水果農場」遊戲，該項遊戲功能在台灣區推行後得到用戶喜好，成長穩定，因此今年下半年已將遊戲功能導入日本市場，同樣獲得用戶極大肯定與歡迎。新市場擴展成績方面，17LIVE表示，東南亞地區逐漸站穩腳步，近一年來的耕耘逐步看到經營成效。除了集團核心直播業務穩定成長外，旗下品牌重新改名以「OrderPally」搶社群電商商機的舉手電商與WAVE（語音交友社群App）近幾季也有亮眼表現，WAVE在今年下半年進軍日本，社群電商系統OrderPally除台灣市場外，同樣在日本、泰國等東南亞國家，獲得穩定成長。練建麟強調，集團未來將因應市場變化，以使用者為核心，加速產品變革，結合不同行業思考，創造出新型態的直播模式；同步深化 AI 、Machine Learning等技術應用，給予內容創造者、觀看者更有個人價值、吸引力的平台，此外，同步施行新型態管理模式，因應後疫情時代。考量全球工作趨勢與更有彈性工作環境、團隊協作，即日起17LIVE台灣與香港員工將率先各區採取以常態居家上班為主、辦公室為輔的彈性工作型態。台灣新據點預計明年初啟用，新辦公室將如同新創共享空間，增設更多社交互動空間與活動舉辦，預約就能使用，以滿足新世代工作者對工作的期待。
媽忙著上班想「安靜一點」 16歲姐竟用枕頭悶死3歲妹
最近這幾年因為疫情關係，許多人都開始必須習慣居家上班模式，但美國佛州卻因此發生一起不幸事故。一名母親因為忙著居家遠距上班，請16歲的姐姐負責照顧3歲的妹妹，結果姐姐居然為了想讓妹妹「安靜一點」，竟拿枕頭直接捂住妹妹的臉，結果把妹妹活活悶死，吃上過失殺人官司。綜合外媒報導，這起姐姐悶死妹妹的案件，發生在阿爾塔蒙特斯普林斯市（AltamonteSprings）。這對年紀相差13歲的姊妹，與母親長住在當地一間飯店裡。由於最近母親都在家遠距工作，且妹妹年紀還小，所以平常母親在上班的時候，年幼的妹妹都是這名16歲少女負責照顧。但本月15日，因為母親需要專心工作，周遭環境不希望有噪音，她便要求大女兒，「讓妹妹安靜一點」，結果母親後來忙完工作去看妹妹，才發現小女兒被自己姐姐「用枕頭悶住安靜」活活被悶死。當地警方表示，這是一起悲傷的事件，這名母親在一夕之間，先是面臨小女兒驟逝，接著涉案的16歲少女，犯案當晚就遭警方逮捕，這位母親一口氣失去兩個女兒，讓她痛徹心扉。而由於姐姐還是未成年，對於犯嫌犯案的相關細節跟背景，警方沒有太多透露。
BA.4、BA.5襲澳洲爆第三波疫情 1週染疫破30萬！當局促居家上班
變種病毒BA.5的出現讓疫情本就嚴重的歐洲雪上加霜，世界衛生組織（WHO）官員因此呼籲各地要盡快採取行動。不僅是歐洲，正值冬季的澳洲也因為Omicron亞型變異株BA.4及BA.5侵襲，造成「第三波疫情」，確診人數在過去短短7天內飆升超過30萬例，週三新增病例更是創下2個月來最高紀錄。為此澳洲當局敦促企業讓員工「在家遠距上班」，並建議人們在維持室內戴口罩措施，以及注射疫苗加強針。根據《路透社》報導，澳洲正處於Omicron亞型變異株BA.4及BA.5帶來的第三波疫情中，過去一週新增確診數飆破30萬，這還只是檯面上的數字，當局表示實際上確診數可能是公布數字的2倍，為遏止這波疫情，澳洲總理艾班尼斯（Anthony Albanese）雖不願意，但仍鼓勵恢復嚴厲的防疫措施，包括強制在室內配戴口罩等，以阻止病毒傳播。艾班尼斯也向企業喊話，應和員工共同協商出可行的居家工作安排。不僅如此，澳洲首席醫官凱利（Paul Kelly）也呼籲企業讓員工遠距上班，並透露若疫情持續，住院人數很快就會創下疫情爆發以來最高紀錄，未來幾週染疫數甚至可能上看數百萬。澳洲公會理事會總裁奧尼爾（Michele O'Neil）也支持官方呼籲，指出雇主應為需要隔離的員工提供帶全薪休假，並且盡所能提供免費的快篩。報導也指出，根據官方數據顯示，目前約有5350人因為感染COVID-19而住院，與1月份爆發BA.1疫情時紀錄相去不遠，尤其是昆士蘭州、塔斯馬尼亞州和西澳大利亞洲的染疫人數，已經達到大流行開始以來最高水平，還有許多醫療工作者染疫或被隔離，進一步加重醫療體系負擔。
「疫情性增肥」全球爆發！1年胖13公斤 醫師推「85210」習慣抗宅胖
新冠疫情持續延燒，國內外民眾居家時間增長，導致身體與心理狀態下滑，引爆「宅胖」隱憂！根據美國一項APA調查顯示，新冠疫情延燒一年後，高達42%美國成年人體重增加、且平均增幅達13公斤。美商賀寶芙2022年關鍵營養報告也顯示，新冠肺炎爆發以來，因為缺乏運動、飲食不均、宅家時間長、缺乏社交互動，高達6成民眾對自己的身心健康狀況感到擔憂。台中佳鴻診所唐子涵醫師表示，根據國內外數據統計發現，約有40%民眾在疫情期間因缺乏運動、飲食不正常等導致體重增加，普遍稱為「疫情性增肥」。「疫情性增肥」在臨床上有不少連帶導致心理壓力升高的案例，唐子涵醫師提醒，疫情間體重與心理壓力增加，背後隱含慢性病與憂鬱症風險，近期臨床上也時常遇到家長求助，因為父母居家上班、孩子居家上課，在家除了正餐吃飽、零食也少不了，導致短短幾週過去，體重就增長10公斤！當父母跟孩子因爲長期宅家出現疫情性增肥症狀，醫師會建議民眾建立「健康85210」習慣，也就是每日睡足8小時；每日均衡5蔬果；每日觀看3C螢幕時間少於2小時；每日運動1小時；每日0糖飲、喝足水。唐子涵醫師建議，疫情間飲食仍以自行烹調為佳，外食族則盡量挑選原型、精緻澱粉較少的食品，注意蔬果攝取量，或增加蛋白質攝取。蛋白質不僅可以維持健康的身體肌肉量、還能延長飽足感，減少宅家暴飲暴食機率，養成均衡飲食習慣。如有需求，民眾也可透過補充維他命A、C、D、E等營養素幫助維持健康。