尾牙獎金
」 尾牙
6萬薪資全上繳…悲情尪「日領1百零用」 妻爽砸2萬美髮還嫌：賺太少
有些女性追求安全感，會要求男方婚後必須上繳薪水，由妻子來管錢，進而引發不少磨擦。一名人夫抱怨，妻子婚後就辭職當家庭主婦，因為岳父、岳母說錢給老婆管才是男人，所以他每月6萬元薪資全給老婆，不料對方每天只給他100元零用錢，自己卻三不五時砸2萬元美髮，還常常嫌他賺得不夠多。原PO在「匿名公社」發文，妻子婚後辭職當家庭主婦，且岳父、岳母說錢給老婆管才是男人，所以他每月薪資全上繳，結果對方卻不懂得節儉，「一顆頭燙染護花2萬，這正常嗎？兩、三個月就一定要搞一次，我一個月賺6萬，她一天給我100」。人夫抱怨，妻子常常嫌他賺太少，收入不夠養家，雖然夫妻倆有房子住，不用背負貸款壓力，也不用給爸媽孝親費，但以老婆的花錢方式，每月6萬元當然不夠，現在女方還想生小孩，「看她這樣我敢答應嗎？生了養得起嗎？」貼文曝光後，網友紛紛留言「何必自我作賤呢？比我家外傭還不如，今天外傭叫她不用煮午餐，至少拿一百給她自己出去買，只是一餐。因為你自己找的，有什麼怨言，把自己當作一等下賤人，然後把她捧的高高在上」、「漂亮的老婆就是要有實力的人養」、「你就是賺太少，沒錢不要結婚」。另外，有過來人提到「我前女友就是這樣，每個月做指甲，3個月做頭髮護髮染燙剪，半年要做一次醫美，每週都要出去玩…還說半年要出國一次…還說她幫我花這些錢，是讓我帶她出去有面子，她能跟我在一起是我上輩子修來的福氣，平時喜歡啥就刷我的卡買，過年過節還要有儀式感，也要有紅包，尾牙獎金她全拿不手軟」。（圖／翻攝自匿名公社）
尾牙最雷獎品調查出爐 上班族曝：拿這個真的很衰
上班族辛苦一整年，等老闆尾牙犒賞吃大餐，最好有得吃、有得拿，抱個大獎好過年，根據求職網調查，疫情過後，有接近9成企業在龍年農曆年前有計畫舉辦尾牙活動，比例創下11年新高；而上班族最想得到的尾牙獎品中，以現金最受歡迎，超過66%，其次是智慧型手機及汽車，至於最討厭抽到的獎項，第一名則是自家公司產品或服務，占比高達39%。根據yes123求職網調查，上班族心中最想得到的尾牙獎品，在可複選狀況下，前5名依序為現金66.2%、智慧型手機43.3%、汽車42.5%，以及百貨禮券34.3%、超商禮券33.2%。第6至第10名分別是機車28.7%、機票22.3%、平板電腦21.4%、餐飲現金券20.4%及珠寶鑽石或黃金15.8%。至於上班族最不想得到的尾牙獎品，在可複選狀況下，第一名是自家公司的產品或服務，比例高達39%，排名第二及第三的則是米油鹽或調味醬料禮盒38.1%及茶葉禮盒37.3%，依序排在後面的還有塑身或健身體驗券的32.3%，以及美容護膚體驗券的31.4%，其餘還有化妝品或保養品禮盒、果汁機或食物調理機等。調查也顯示，有超過73%的上班族曾在尾牙時抽中獎品，中過最大獎的價值平均為1.1833萬元，至於員工們最討厭在尾牙遇到的狀況，前3名分別是老闆或長官致詞冗長、抽獎獎項不如預期及為了準備員工表演，多花自己的時間準備，還不能好好吃東西，其他狀況還有隔天是上班日，不能盡興參與尾牙、表演活動無聊、尾牙活動時要值班，或有公務要忙、與不喜歡的老闆或主管同桌等。對於調查結果，網友們也熱烈留言回應，「拿到自家公司產品，有時候真的很衰」、「大家最愛現金吧，不用猜了」、「現金不意外，有中就不錯」、「最討厭拿到自家的東西，衰」、「拿到自家的小禮物，真的先不用」。
當家女主播尾牙抽中50萬 眾人喊捐出來…她回「3個字」空氣全凝結
下周即將迎來農曆新年假期，趕在過新年之前，現在正值各大公司行號的尾牙旺季。許多企業或公司，為了犒賞員工一年來的辛勞，除了會花錢請明星來表演、娛樂員工，也會舉辦抽獎活動。但對於部門中比較高階的員工，如果抽到大獎，很常會遇到被基層員工起鬨，給予團體壓力要求「捐出來」，資深媒體人莎莉夫人就舉了一名電視台當家女主播的例子，與網友們討論，那些拱員工尾牙「捐出來」的人，「算不算是一種集體施壓？」莎莉夫人提到，她個人是非常討厭吃尾牙的人，尤其吃到難吃的菜時，「更是天理難容」。她提到往年參加尾牙時，她很討厭有公司會強制要求員工上台表演「娛樂」管理階層的橋段；並更厭惡管理階層「男扮女裝」的演出，讓她語帶不屑直言：「自以為『親民』，實際上無比噁心」，畢竟吃飯還得看「不專業」的表演，對所有人而言，根本是場折磨。而對所有坐在台下吃尾牙的員工來說，看表演只是醉翁之意，大家最期待的，基本上還是「抽獎」。但莎莉夫人觀察，尾牙常見到的一個現象是，倘若獎金抽到的是管理階層，員工們就會齊喊：「捐出來」，有時候捐出自己中的獎不夠，還必須主動「加碼」。所以莎莉夫人表示，她當主管後，只要參加公司尾牙，會直接放棄抽獎資格，除了不與同仁爭利，也不用被一群人逼迫加碼送獎。莎莉夫人接著提到，某年她在電視台工作時，當時公司的當家主播，因公未出席尾牙，結果竟被抽中頭奬，主持人當下馬上電話連線，恭喜這位當家主播，幸運抽中50萬，而現場果不其然立刻也傳出「捐出來」的吶喊聲，沒想到當主持人詢問她：「做為當家主播，妳要捐出來再加碼多少？」；這名女主播竟以「我不捐」三個字回應，並立刻掛上電話，讓現場氣氛瞬間冷掉。而這名女主播，事後面對其他同事議論她不加碼尾牙獎金的行為時，則是霸氣回應：「為什麼抽中我，我就必須捐出來？我也是公司員工，領老闆付的薪水，一樣是受薪階級，我也符合抽獎資格，為什麼逼我捐出50萬，還要我加碼？我不欠你們」。莎莉夫人也有感而發拿這個例子表示，她個人是很欣賞這位女主播勇敢做自己的態度，畢竟當所有人鼓掌喊著「捐出來」的口號時，有想過自己的這項行為，算不算是一種情緒勒索或集體施壓呢？
「龍抬頭日」怎麼拜才會轉運補財庫？ 他曝3大招：讓土地公急件處理
明天（4日）是農曆二月初二，不僅是土地公誕辰，還是「轉運」、「補財庫」重要時機，俗稱「龍抬頭」、「頭牙日」，不少民眾都會把握時間到廟裡拜拜，祈求今年荷包滿滿，作家「錯別字-賴正凱」就在臉書發文分享「拜土地公3步驟」，還提醒信眾可以求一張「土地公招財符」，連同金紙一起化掉，就能請土地公以「急件」處理。土地公該怎麼拜？作家「錯別字-賴正鎧」日前於臉書粉專發文，分享求財絕招，讓粉絲可以在頭牙日當天能夠順利拜拜。關於供品部分，賴正鎧分享土地公愛吃甜食，所以很多人都會買花生、麻糬等甜品當供品，不過這些東西如果民眾不愛吃，往往拜完後就等著過期被丟掉，因此他建議信眾只要帶著虔誠的心獻上自己喜歡的供品，相信神明不會計較太多，「但記得買奇數而非偶數，因為單數屬陽，偶數屬陰」。拜拜時間方面，賴正鎧表示依照「奇門遁甲選時間」，3月4日當天早上9點至11點，最適合前往土地公廟拜拜，因為「那時候土地公爺爺在廟裡的機會比較大，你去拜訪老人家，老人家剛好就在家」。最後賴正鎧也分享，在買好供品、選好時間後，他會「蓋上急件的章」，向法師求一張土地公招財符，連同金紙一起化掉，請土地公更快處理你的問題，就算不是急件至少不會被忽略，貼文比喻「假想每位信徒，持香祈求都是上繳天庭的一份文件，上萬封公文，土地公自然會優先處理急件的財務需求」。賴正鎧貼文也搞笑補充，他曾經看過有人大手筆買了20杯珍奶，在慈祐宮拜媽祖，也曾看過拿海底撈料理包拜太上老君，可見拜拜不須太拘泥於供品樣式；最後他則表示，自己是以跑了5年的民俗新聞心得提出想法，歡迎有不同妙招的讀者留言討論，「記得啊，新的一年頭牙拜得好，尾牙獎金才會好」。
不斷更新／防堵Omicron「企業宣布分流、居家辦公」 名單措施總整理
桃機群聚案持續延燒，許多企業都不敢大意，紛紛實施居家上班、異地備援等措施，不少大型金控、科技業、金融業、電信業等，都開始分流上班，《CTWANT》就整理出一系列名單。【科技業】※台積電啟動分組營運模式，全公司除特殊情況外，全面暫停來賓、訪客入廠。同仁及持有長期工作證廠商人員應避免跨區移動，並依分組分流及動線規劃行進。避免面對面會議，如無法排除時僅由必要人員出席參與且保持1公尺社交距離，會議召集人必須保留與會人員相關資料，包含會議時間、與會人員名單，並紀錄人員相關位置。除法規項外，暫停同仁國內洽公及出差，並維持暫停海外公務出差，特殊情況須經例外核准。暫停舉辦公司性聚會活動並取消北部廠區尾牙、暫停舉辦慈善基金會、文教基金會、福委會及創新館活動。※廣達恢復三級警戒期間控管措施，英業達桃園廠區開始分流上班，仁寶上周末啟動人流管制；多家公司取消大型尾牙餐敘，改採人人有獎或線上抽獎方式進行。※鴻海採取限制訪客入廠、會議改以視訊為優先、暫停健身及按摩服務，且桃園地區禁止跨廠區交流。※聯電恢復紅、藍軍分組分區上班措施，並禁止外來訪客，但尚未實施居家上班，由於春節將至，原先規劃由各部門舉行的尾牙，因為疫情關係，也將全面停辦，並將持續密切留意疫情變化發展，動態調整防疫作為。※英業達桃園廠區啟動分流上班，今年未舉辦尾牙，採線上方式進行抽獎。※仁寶上周末已啟動公司各廠各棟的外訪與跨區移動等人流限制，先前也已宣布取消年終尾牙活動，改採員工人人有獎的方式，發放尾牙獎金每人新台幣1萬2000元；部門聚餐也因疫情影響，建議延後再辦。※緯創已規劃分流上班但尚未實施，將配合中央政策，目前員工每天都回報自主健康聲明。※和碩員工每天都進行自主健康聲明，會因應疫情做滾動式調整。【金融保險業】※全球人壽自1月19日起，啟動部分辦公室異地辦公、總公司與桃園分公司實施居家辦公，人數比例或輪替將視疫情發展進行滾動式調整。※國泰金暫緩舉辦室內50人、室外100人以上之大型集會活動，員工禁止在會議室內飲食，室內外分別保持1.5到1公尺的社交距離，區分A、B班可居家辦公的人力、避免非必要跨棟交流、會議改成視訊。※中信金採3班制實施上下班分流，各單位輪班彈性實施居家辦公，天數至少要7天，另外，24日起實施異地備援，嚴禁人員跨大樓交流，同大樓避免進入不同樓層辦公場域。※台新金上下班分流，配合不跨辦公大樓移動、會議以線上為主、宣導員工不聚餐、各單位取消實體尾牙及活動等，滾動式調整各項防疫措施。※富邦金依風險性高低陸續啟動雙北、桃園及基隆地區居家上班，總人數預計超過2900人，嚴格控管群聚感染風險，持續觀察疫情變化，動態調整及評估啟動更大規模的居家上班或異地辦公。※玉山金已於1月14日自主提升相關防疫措施，其中，總部已優先啟動異地及居家辦公，人數近千人。※第一銀行總行啟動分流上班，桃園地區分行大廳服務員及保全人員全需配戴防護面罩，並提供「有薪照顧假」。※元大金控取消所有實體會議及教育訓練，改採線上形式辦理，持續維持上下班分流，並嚴格要求辦公區域內全時佩戴口罩，限制同仁跨棟、跨樓層交流，避免室內集會活動，宣導會議與教育訓練以線上形式辦理；另外，為確保營運不中斷，並落實內控與資安，各子公司將視疫情及實際營運需求，啟動異地備援作業及居家辦公。※兆豐金異地及居家辦公相關措施已預先準備妥當，包含場地、電腦設備等，將根據疫情變化滾動檢討，研議是否啟動居家或異地上班。※華南銀行採取分流彈性上班機制，總行單位自上午8點20分起至9點50分，分4梯次彈性上班，並嚴格管制電梯每次搭乘人數及嚴禁電梯內交談與飲食；營業單位則可視需要安排員工彈性上班，報請總行核備即可。※南山人壽強化防疫措施，規定同仁上下班需配合量測體溫、辦公期間需配戴口罩、宣導會議方式多採線上會議方式進行、持續維持異地辦公模式分散風險、定期追蹤同仁有無確診個案的接觸史，並立即請其配合居家自主健康管理，並積極追蹤檢測結果及持續關懷員工身體狀況，旗下員工同住親友若自國外返台、或小孩就讀學校提前放寒假，可申請居家辦公。【電信業】※中華電信桃園與新北鶯歌地區的單位加強分艙分流上班機制，平日居住在上述地區而在其他地區上班的員工，可報請實施居家辦公，家中有受疫情影響學校停課的子女者也可申請。※台灣大哥大至2月20日，北北基、桃園、新竹地區的辦公室同仁，以居家上班為主，各單位因業務所需之必要人力才進辦公室上班，同仁間禁止跨棟接觸。技術單位、直營門市、客服人員，依業務需求安排人力配置，並確實做好防疫相關個人防護措施。※遠傳一直以來都有提供員工居家辦公的彈性，在不影響公司業務運作的前提下，提供「居家遠距工作」的模式，讓員工可兼顧防疫與家庭照顧。【汽車業】原訂農曆新年後舉辦的2022新春記者聯誼會，確定取消舉辦，2022年營運重點將以新聞稿方式對外揭露，這也是繼2020年全球疫情爆發以來，和泰第3次取消新春記者聯誼會。
尾牙員工要「贊助6000當獎金」 他怒飆「史上最扯」：公司收一收算了
再過一個多月將迎來農曆新年，在這之前，許多公司為了慰勞員工一整年辛勞，除了發年終獎金，也會舉辦尾牙同歡。一名網友表示，公司舉辦尾牙居然要員工拿錢出來，「這種公司收一收算了。」貼文一出引發熱議。一名員工在《靠北老闆》氣炸發文，「史上最扯的尾牙，這叫做尾牙？要員工拿錢出來？我就問需不需要每一位員工各拿一個家電提供抽獎？主管級的吃飯不用錢還有錢拿，這種公司收一收算了，還是某集團的子公司。」員工要贊助尾牙獎金。（圖／翻攝自臉書／靠北老闆）群組訊息指出，尾牙籌畫需各位協助，目前規劃菲籍人員300元、台籍人員500元，贊助獎金人員如下，負責人1500-2000元、組長3000元、課長6000元，以上各位有無其他建議可以提出，贊助人員用餐不需再繳交費用，「此次預計一桌4000元，多餘的部分將列入獎金，短少部分我會想辦法。」貼文一出引起討論，網友紛紛留言「是不是乾脆不要辦」、「不去的話可以不要出嗎」、「一般應該都是主管自願捐的，怎麼會用規定的」、「尾牙就是犒賞與慰勞員工辛苦一年而舉辦的，為啥要員工自己付錢，自己去外面吃心情還舒服點」。