就業安定基金
」 勞動部 楊曜 經濟部 新冠肺炎 無薪假
「擴大職訓力 就業Get Ready」職訓成果展暨就業博覽會 桃園風禾公園湧現人潮！
桃園市政府勞動局10月21日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」，職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果，讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會，桃園市市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優單位，鼓勵職訓機構提升辦訓品質與績效。職業訓練成果展示讓民眾瞭解多元職業訓練機會（圖／桃園市政府就業職訓服務處提供）張善政市長到場表示，提升勞工職能並促進市民就業，一直是桃市府重要施政目標，勞動局提供市民職訓及職能培力平台，協助本市待業及在職民眾習得一技之長，培育專業知識及實務技能之人才，每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上，提供至少1,600個訓練名額，輔導學員習得技能後都能順利進入職場，並結合勞動部勞動力發展署桃竹苗分署及國軍退除役官兵輔導委員會資源共同辦理及推介在地化職業訓練教育，亦搭配辦理超過200場徵才活動，榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名之榮譽。另因應時下人才需求更趨多元，亦注重青年職能及就業培力，持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案-針對未滿30歲的青年提供「學習讚」、「證照讚」及「就業讚」的三讚獎勵，且著重產學合作機制，對於尚在大專院校就讀的學生，提供在暑假期間前往民間或公部門的職場實習，使學生能為未來職涯作充分的準備，提升青年未來踏入職場的信心。就業博覽會現場工作人員熱情服務民眾（圖／桃園市政府就業職訓服務處提供）張市長亦表示，現場除了主要展示本市職業訓練成果外，活動續邀勞動部勞動力發展署桃竹苗分署「創業市集」專區，讓與會的民眾可以體驗獨特的創意小物及特色商品，更加瞭解微型創業的內容，一起共同推廣桃園在地文化特色及團隊，此次活動特地安排挖掘機等重機具體驗及DIY體驗等技職活動，希望現場民眾透過活動引發對專業技職之興趣，並搭配現場職訓攤位，規劃好玩有趣的闖關關卡及摸彩活動。另為提供本市民眾就業媒合平台及最新就業資訊，同場辦理就業博覽會，邀請晶碩光學、南岩半導體、欣興電子、永豐餘、凌巨科技、臺灣永光化學、福容大飯店、屈臣氏、台灣歐德傢俱、麥當勞、星巴克等60家知名大廠，釋出各類工程師、各類作業員、門市人員、房務員、護理人員、儲備經理、廚師、倉儲人員、安全衛生人員、保全人員、設計師、美容師、清潔員等逾3,000個多元工作職缺，吸引逾200位求職者熱情參與，初步媒合率逾八成。由勞動部就業安定基金補助 廣告
菊島攻防1／國民黨縣議員挑戰3連霸民進黨立委 仁醫遺孀也參戰
2022年澎湖縣再由藍天換綠地，民進黨不僅在九合一選舉中拿下湖縣長和馬公市長，也在11席縣議員中搶3個席次；這次連任三屆的民進黨立委楊曜求蟬連，面對前湖西鄉長、現任議員吳政杰挑戰，被譽為「澎湖仁醫」的侯武忠遺孀陳慧娟也加入戰局。地方人士表示， 3連霸的民進黨現任立委楊曜早已在5月經黨內提名，而國民黨原僅議員歐中慨登記黨內提名，但後來他因詐領助理費被羈押，加上國民黨議長劉陳昭玲涉貪請辭，最終改徵召前湖西鄉長、現任議員吳政杰參選。今年56歲的楊曜，是澎湖縣在地西嶼鄉人，畢業於東海大學法律系，曾任兩屆縣議員、民進黨澎湖縣黨部執行長、澎湖縣政府工業策進會總幹事、澎湖縣中小企業服務中心主任。2022年澎湖縣縣長選舉，時任黨主席蔡英文原有意徵召楊曜參選，最後他以長期焦慮及失眠為由婉拒出戰；楊曜原本有意宣佈放棄立委連任，後來直言他挺過2020選舉後，並且與團隊歷經磨合，也創造出更好的成績，讓他很有信心爭取連任，「至於立委以外的職務，我是無心也無力去做任何想像了。」知情人士指出，楊曜出身於澎湖政治世家，哥哥楊石龍曾任西嶼鄉長及縣議員，而父親楊夷狄曾任西嶼鄉代表會主席，家族長年經營政壇，父親楊夷狄於2016年逝世，享壽85歲，當時舉辦告別式，時任立法院長蘇嘉全、前行政院長蘇貞昌，以及時任立委柯建銘、姚文智、陳雪生、遠航董事長張綱維等都到澎湖送行，顯見楊家在政商界人脈之廣。澎湖立委楊曜今年在立法院質詢勞動部長許銘春，更因年金改革議題砲口對黨內猛轟，一戰成名。（圖／周志龍攝）今年4月時，楊曜在立法院衛環委員會質詢勞動部長許銘春時指出，就業安定基金補助高雄市府的合作活動，但補助金額高達3000萬，根本是拍高雄市長陳其邁的馬屁，讓勞動部長許銘春落淚、一度離場，喊出「不幹了可以吧！」甚至還因勞保及年金改革議題，炮口對黨內猛轟，直言「愧對台灣超過一千萬人口的勞工，不只是勞工朋友對民進黨失望，我也對民進黨失望。」至於國民黨徵召的現任縣議員吳政杰，今年56歲，當過8年湖西鄉長以及1屆縣議員，擁有美國春田大學休閒管理碩士學位，曾任澎湖科大講師。知情人士指出，吳政杰也出身政治世家，其父吳明浩原本是老師，後來2014、2018年投入湖西鄉長選舉，拿下最高票當選，後來還以第一高票當選縣議員，在地聲量不小。吳政杰2018年擔任湖西鄉長時，曾因澎湖湖西油庫漏油案之補償金發放問題，和澎湖縣長陳光復槓上，縣府急於發放1800萬補償金，但吳政杰認為第一時間應調查危害與鄉親健康狀況，錢發得這麼急，恐有收買人心之嫌。有知情人士指出，藍營派出的吳政杰擔任過湖西鄉長，而澎湖縣有1市5鄉，過去馬公市和湖西鄉就佔7成選票，誰能拿下湖西鄉是最大關鍵。此外，以無黨籍參選的60歲陳慧娟是澎湖仁醫侯武忠的遺孀，現為澎湖縣關心健康發展協會理事長，畢業於高雄師範學院物理系（現為高雄師範大學），過去曾在澎湖海事高職教書，並跟著丈夫巡迴醫療，2017年丈夫病逝後，她曾遞送陳情書給時任總統府秘書長吳釗燮，2018年曾投入縣市議員選舉失利，今年4月宣布參選2024澎湖立委選舉，為的就是延續丈夫的信念。無黨籍參選的陳慧娟是澎湖仁醫侯武忠的遺孀，為了延續丈夫的信念，宣布參選2024澎湖立委。（圖／翻攝自陳慧娟臉書）
直面民怨！侯提外籍看護聘用新主張 80歲民眾申請可免巴氏量表
蔡政府任內少子化問題越來越嚴重，台灣預計在2025年進入高齡人口超過20％的「超高齡化社會」，長輩照顧問題成為社會隱憂，長輩想聘雇外籍看護工又遇到巴氏量表重重申請障礙，甚至傳出有家屬抱怨，被暗示巴氏量表若想過關必須「走後門」，讓老人及家屬都苦不堪言，引發民怨。國民黨總統參選人侯友宜今天到基隆市信義日間照顧中心探訪院內長輩，並提出「80歲就廢巴氏量表」等4大照顧長輩主張，期望能一步步滿足長輩照顧需求，減輕家屬負擔，讓醫生也能卸除開巴氏量表左右為難的心理壓力，提升台灣長照產業競爭力。侯友宜的四大主張包括，一、廢除80歲以上必須申請巴氏量表才能聘僱外籍看護的規定，符合條件的長者，可以直接申請看護移工。二、看護移工與長照體系整合，推動長照專業人力與知識介入，提高移工照護技能與品質，提升高齡長者照護品質，改善健康。台灣少子化問題越來越嚴重，也使老人照護負擔沉重，侯友宜探視基隆老人時主張減輕老人家屬的照顧壓力，凡80歲以上老人，不必苦等申請巴氏量表過關，即可直接聘僱外籍看護。（圖／黃鵬杰攝）侯友宜並主張，目前外勞雇主繳交的「就業安定基金」應該直接補助雇主聘用本國看護，如果他當選總統，一定研議針對聘請外籍看護的雇主，研議相關補助作為；減輕有需要提升薪資及工作環境，同時也會提高本國勞工就業競爭力，減輕家屬負擔。 四、研議如何有效釋放家庭勞動力，減輕家庭照顧者的壓力與負擔，幫助被留在家中照顧長者的婦女重回職場，不必再為照顧家中長者而擔憂。侯友宜強調，大多數高齡長輩都希望能在宅養老，不見得都願意去住公私立長照中心，但問題是需要家庭照顧人口的數目卻逐年成長，少子化下每位長者家屬都很沉重，2009年平均家庭規模已經跌破3人，換言之，如果一位子女照顧至少兩位老人的情況越來越普遍，要不然就是老人被迫互相照顧，甚至無人照顧。此外，根據衛福部統計，家庭照顧責任，最後有6成是落在家中女性身上，更有4成女性，因為照顧老人家，被迫離開職場，這對女性來說，並不公平，對國家的整體勞動力，更是一大損失。侯友宜並引用監察院調查資料指出，僅有2成國人，願意接受照顧專業訓練後，投入長照工作，不只長照領域的本勞短缺，而且價格昂貴，家屬常必須每月花費5、6萬元都難聘雇到本勞看護，但若想聘用外籍看護工，又面臨巴氏量表障礙，連醫生面對是否要替長者開立巴氏量表，內心都要天人交戰，甚至被家屬抱怨追打，家屬都往往要等到長輩重病，甚至長期臥床，才能符合聘請外勞資格，連醫生都曾公開直言，這些規定對高齡老人、以及他們的家屬實在是太嚴格了。由於巴氏量表評估過程中，申請人為了過關，常出現造假狀況，負責評量的醫生壓力更大，而聘雇到外籍移工，又會出現逃跑等失聯問題，直到今年8月，全國看護移工與幫傭失聯已超過3萬人，佔失聯移工總數的36%，對家屬更是一大不便，甚至形成另一種壓力。侯友宜下午在基隆市長謝國樑、立委參選人林沛祥等人陪同下前往日照中心，與長輩一起手做泡菜、勞作，同時參觀長輩以洞洞板進行認知訓練。侯友宜提出4大主張，希望藉此滿足長者照顧需求，減輕家屬負擔，並能提升本國長照產業競爭力，讓目前高齡者最擔心的「健康」、「醫療照顧」、「經濟」3大問題，用魄力改革解決民怨，讓家屬安心、醫師放心。
勞動部放寬「僱用安定措施」門檻 無薪假勞工補助每月最高可領9700元
無薪假勞工請領薪資補貼額度將下修！勞動部在疫情期間實施的「安心就業計畫」最多每月補貼每位勞工1萬1000元，該計畫將在6月30日失效，為持續提供無薪假勞工協助，勞動部大幅放寬同樣補助無薪假勞工的「僱用安定措施」實施門檻，但最高額度為9700元，並擬於7月1日接手，但有學者直言，目前就保結餘的144億元用於僱用安定措施是救命錢，不是越早實施越好。現行僱用安定措施門檻為連續3個月就業保險失業率逾1％以上，並經召開諮詢會議後才能啟動，但門檻過高因而從未施行過。勞動部勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛表示，就保失業率為落後指標，考量僱用安定措施為協助減班休息勞工，因此擬修正成審酌減班休息事業單位家數及人數，評估有必要可召開會議，討論後即可公告啟動時機、辦理期間、補貼期間及適用對象等，原則最長為12個月。至於薪資補貼的數額，為平均月投保薪資及實施減班休息後實際協議薪資差額的半數，每月每人最多可領9700元補助。吳淑瑛說，就業保險法納保對象中不包括65歲以上高齡勞工及領取過勞保老年給付等對象，但考量該對象仍有需要，因此仍納為適用對象。勞動部曾在疫情期間透過就業安定基金，實施與僱用安定措施相仿的「安心就業計畫」，據統計，3年以來光補貼就花費32.1億元。就業保險法規定，每年應收保險費10％及歷年經費執行賸餘額度，可用來執行包括「僱用安定措施」等就業促進準備，據統計，至今結餘達144億元，但除僱用安定施外，包括在職訓練、職前訓練等皆使用同筆預算。銘傳大學法律系教授劉士豪表示，就業保險法的就業促進措施經費為歷年累存，其中僱用安定措施原本設計為救命錢，不是越早用越好，現在放寬門檻應有其政策考量；台灣勞工陣線祕書長孫友聯則說，此次放寬至有必要且經諮詢會開會決議即可施行，並刪除薪資減幅門檻，「整體而言沒有太大問題」，但如果面臨如經濟大幅度衰退，致使經費不足以支出等情況，則可以討論是否調整就保費率。
少子化幫兇1／聘請外籍看傭內外有別 在台高薪外國人盡享優惠
台灣面臨少子化和高齡化的嚴峻挑戰，亟需照顧人力，立委發現，日、韓、星、港也都面臨新生兒與老年照顧的人力需求，但他們大量援用外籍幫傭看護補足缺口，台灣卻是把關門檻格外嚴苛，一般人很難符合條件；反觀在台高薪的外國人，只要公司或個人年收金額達標，即可輕易申請到外籍幫傭，「獨厚外國人、歧視本國人」的作法，令國人情何以堪。立委吳怡玎痛批，勞動部「外國人從事就業服務法第46條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」第13條規定，在台外國企業高階主管，年薪達台幣300萬以上，不用其它條件即可聘請外籍幫傭。但國人若想請外籍幫傭，需家中有3名以上年齡6歲以下子女，或4名以上年齡12歲以下子女、其中還有2名是年齡6歲以下才能申請。若家中的小孩老人是6歲以下或75歲以上，就需拼「計點」累積至16點才能申請，因此，家中的被照顧者若是7歲到75歲間，請外傭「想都別想」。「我去年底剛生小孩還未滿1歲，因到新公司不久，育嬰假只敢請半年，同住母親已80幾歲，雖能協助看小孩，但她記性差，希望請外勞照護老人及新生兒，但依規定，新生兒只能計7.5點，83歲老人計6點，相加後不到16點，申請案被拒絕。」江小姐告訴本刊，如此一來，她只能請本國的看護幫傭，但本地人的月薪從6萬元起跳，足足比外勞至少高出3萬多元，她月薪近5萬元，哪有能力請得起，現在她每天壓力超大，有點後悔（生小孩），更認真評估是否辭職回家顧親人。國人聘請外勞看護的條件限制堪稱亞洲最嚴，照顧長期臥床老人是許多病患家屬的沉重負擔，甚至傳出不肖仲介，鎖定有看護急需的家屬推銷非法外勞，不僅剝削移工，也讓雇主冒著面臨法律風險。（圖／新北市勞工局提供）政府對國人雇用外勞嚴格設限，原為保障本國勞工，但在台灣的低薪環境下，根本不切實際；反倒是高薪的外籍人士，能力足可請本地幫傭，卻可在不設限下輕鬆使用較便宜的外勞，並不公平。事實上，雇主聘用外勞本就要繳交就業安定費，以促進國人就業，目前本國雇主請外籍幫傭每月就安費5000元、看護2000元、外國雇主請外籍幫傭為1萬元，但近年勞動部就業安定基金支出持續擴增，青年失業率反而居高不下，顯然在運用上有問題。民進黨立委楊曜日前就痛責勞動部補助高雄市政府活動經費不公，讓勞動部長許銘春尷尬不堪，事後高雄政府也主動撤回爭取補助，國民黨黨團隨即要求就安基金委員會日後會議紀錄，都要有逐字稿、錄音檔以利監督。主計總處統計，2022年全體受僱員工經常性薪資平均4萬4417元，剔除物價因素後，實質經常性薪資更年減0.15%，對多數雙薪家庭而言，月花6萬以上請本國看護已成天方夜譚。若家中真有老小需照顧，常夫妻中一人請辭回家照護，若夫妻二人家中同時都有老幼需看護，壓力更是空前，社會新鮮人看在眼裡，誰還敢結婚生子女？亞洲不少國家都面臨少子化挑戰，伴隨而來就是高齡化社會照護危機，有學者建議應研議「開放外勞移民」的可能，避免少子化下各種社會後遺症接踵爆發。圖為外勞在桃園機場準備入境（圖／報系資料照）
少子化幫兇2／星港鬆綁外勞資格助家務 學者：台灣應積極納入長照體系
在台外國人申請外籍幫傭遠比本國人單純又寬鬆，立委批評有獨厚外國人、歧視低薪國人之嫌，提案大幅調高在台外國人繳交就業安定基金額度，並要求勞委會鬆綁國人申請外籍勞工資格。學者更進一步建議把外勞納入長照體系，甚至有條件開放外勞移民。長期研究勞動力的台大國發所副教授辛炳隆說，少子化是亞洲各國共同面對的難題，台灣的出生率已在世界墊底，更應積極滾動檢討少子化後衍生相關後遺症，否則勢必延伸更嚴重社會問題。他分析說，嚴格限制外勞聘僱，緣起十幾年前政府擔憂外勞減少本國就業機會，但眼前現實是，願從事長期照護幫傭的本勞供給不符需求，顯然已難應對少子化、高齡化社會。適度鬆綁外勞申請，將外勞引流到長照人力體系，鼓勵外勞「外展化」（提供雇主部分工時服務），甚至有條件開放移民，多管齊下才有利國民兼顧家人照顧與自我實現。一名資深勞政官員私下警告，東南亞經濟起飛，亞洲少子化國家星、港、日、韓目前正與台灣「搶外勞」，不惜祭出「有條件」吸納移民策略，以達到拼經濟、解決少子化的政策目標，其實台灣能用外勞「補足」本勞不足時機正日益減少。然而綠營高層及衛福部以「台灣已有長照制度」為由，不願大幅鬆綁外勞看護幫傭，擔心衝擊已培訓長照人力，但弔詭的是「長照」推動十幾年下來，結果卻是部份小家庭成員被迫請辭回家顧親人，結果演變成「照顧殺人」頻傳，年輕人眼見父母兼顧上下兩代累翻，更不敢結婚或晚婚（盼存錢），不是不生育就是晚生，家庭照顧人力缺口儼然成「少子化幫兇」，且一直無解。去年5月，屏東出現「照顧殺人」不幸事件，54歲許姓男子因照顧癱瘓的79歲母親20多年，因為壓力過大，在將母親從2樓推下後，自己也隨即跳樓輕生。（圖／報系資料照）針對父母要兼顧養育小孩、雙親，工作和家庭兩頭燒，吳怡玎點滴在心，因她就是兩小孩的媽媽，小的才剛滿週歲。她發現旅居星、港的友人都至少有兩、三位小孩，她們卻能兼顧工作與家庭，後來才知道星、港早已鬆綁外勞聘僱，友人都請外勞分攤照護家人與家務壓力。吳怡玎要求勞委會參考星、港等亞洲國家聘僱外籍看護幫傭規定，鬆綁國人申請外勞資格，要求大幅調高在台外國人繳交就安基金3.5萬元，該提案已驚動在台美僑、歐僑團體關切，勞動部因此低調探詢吳怡玎，能否用「微調」國人聘外勞看護幫傭「積點」規定，交換勿調高在台外國人就業安定費，遭吳怡玎以「為德不卒」拒絕。本刊調查，香港規定，香港居民只要持有不少于每月港幣15000元(約台幣58547元）家庭入息（家庭收入）或金額相同資產，證明有足夠財力在兩年的外勞聘用期中支應外勞薪資，同時提供外勞合理、私隱住宿、免費膳食(每月至少港幣1196、約台幣4668元）、外勞來回本國機票、保險（類似勞保）、醫療保險（類似健保）即可聘外勞。新加坡規定更鬆，需提供膳食住宿，雇主要繳勞工稅（類似就業安定費），外勞薪資可由外勞雇主合議。台大國發所副教授辛炳隆認為，亞洲各國近年都在與台灣「搶外勞」，也讓外勞從昔日的買方市場轉為賣方市場，台灣應採滾動式檢討外勞政策，善用外勞加入本國勞動體系，減輕國人的照護壓力。（圖／翻攝自全國產業總工會臉書）吳怡玎分析，香港外傭月薪平均約港幣4730元（台幣18462元）、新加坡扣除膳食、保險、住宿成本，平均約為550元新加坡幣（約為台幣12622元），臺、港、星外勞薪資相差不大（台灣台幣2.1萬元），但港星外勞逃跑事件沒台灣多，推測可能與市場機制充分發揮有關。只是台灣平均月薪遠低於港、星（港約79000元台幣、星約15萬元台幣，台灣57179元含年終），港星物價雖高、台灣近年卻也急起直追，國人申請外勞比港、星更嚴並不合理。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995
就業安定基金淪小金庫 立委提案要求改革用在勞工身上
勞動部從就業安定基金中播出3千萬元，補助高市辦「25淑女50周年紀念活動」，因用途非補助失業勞工，同黨立委楊曜看不下去，質疑基金使用不當，勞動部長許銘春不滿落淚，揚言不幹。國民黨團今聲援楊曜，還踢爆勞動部就業安定基金早在去年11月，就有審查委員臨時提案，要求補助高市3千萬元辦活動，為讓補助看起來較為合理，勞動部12月才制定補助作業計畫要點，讓不知「內情」的其它縣市政府提出補助申請，卻只能淪為「陪榜」。國民黨團表示，許銘春不能在委員會哭完就沒事，就安基金是為補助失業勞工而設，他仍要站出來面對1千萬勞工，好好說明為何違反《就業安定基金收支保管及運用辦法》，為何補助有藍綠之分？黨團總召曾銘宗表示，《就業安定基金收支保管及運用辦法》規定，基金設置目的、來源，是企業在進用每一名外籍勞工，繳交一筆費用，用途於增進本國勞工就業和職訓方面。只是，就業安定基金今年財務報表顯示，收入275億元，支出352億元，基金都有真用在刀口上嗎？他還說，《就業安定基金收支保管及運用辦法》規定，就業安定基金管理會，設置委員十九人至二十九人，召集人由勞動部部長兼任，勞工代表最多僅有5人，但5位勞工代表根本無法充分反映勞工聲音、勞工權利，才會讓就業安定基金成為勞動部長許銘春的小金庫，連民進黨立委都看不下去，黨團主張，就業安定基金管理會，委員目前為29人，勞工代表只有5人，人數太少，必須提高到10人，才能確保勞工權益。此外，就業安定基金經費支用，事涉1000萬勞工權益，錢必須用在刀口上，國民黨團要求審計部對該基金近三年來各項經費支用情形，進行專案查核，確認符合法定用途？是否有浪費或是不當情事？並追究行政責任、財務責任。黨團書記長謝衣鳯指出，各縣市要舉辦大型歷史紀念活動無可厚非，但既然是政府的就業安定基金，應該真正用在協助女性勞動參與、就業，國民黨團將在本會期營業與非營業基金審查時，會提出相關主決議，就業安定基金執行成效，支出規模持續擴增，但青年失業率高卻仍居不下。另外，協助弱勢就業經費不斷提高，但服務效能卻越來越差，欠缺績效指標與管考審核措施。此外，就業安定基金管理委員會成員，都由勞動部聘任，顯見勞動部獨攬大權，國民黨團要求許銘春部長需向國人道歉，認真面對問題，提出檢討報告、追究責任，未來就安基金委員會會議紀錄，也必須詳實記錄出席者發言，以利發生爭議時，能提供逐字稿、錄音檔作為究責依據。
許銘春被批拍陳其邁馬屁一度喊「不幹了」 高雄勞工局撤3千萬補助申請
勞動部補助高雄市政府3千萬元，擴大辦理「25淑女事件」50週年活動，引發民進黨立委楊曜的不滿，質疑勞動部主委許銘春是拍高雄市長陳其邁的馬屁，對此，許銘春一度在現場怒嗆「不幹了，可以吧」，過了約5分鐘後她再度返回委員會，哽咽落淚，場面相當尷尬，而高雄市勞工局18日也表示，為避免良意初衷遭曲解，高市府決定撤回就安基金補助申請案。民進黨立委楊曜質詢時，批勞動部長許銘春以就安基金補助高市「25淑女事件」活動，是拍市長陳其邁馬屁。（圖／報系資料照）楊曜質詢時表示，就業安定基金擬補助25淑女事件3千萬元，有符合就安基金使用目的嗎？25淑女事件應該是交通事件而不是職業安全事件，根本是拿就安基金去拍陳其邁的馬屁，建議應全部換掉就安基金委員。對此，許銘春表示，補助款是縣市政府根據活動規模、申請要點向勞動部申請，且該起事件是女性勞工在出勤時發生事故，25位沉船主角都是女性勞工，且如果沒有要趕上班也不會死亡，通勤過程發生任何意外都是勞動事件，直言「委員這樣講不公平」、做這些事情凸顯女性勞動價值「有不對嗎」？許銘春被綠委楊曜質疑拍高市府馬屁，憤而離場並嗆「我不幹了，可以吧」。（圖／報系資料照）不過楊曜認為，若是女性勞工被霸凌紀念還有意義，但沉船事件中的罹難者也有男性，他更直指許銘春「明眼人看的出來妳來自高雄，根本是拿就安基金大拍陳其邁的馬屁」。對此，許銘春過程中多次想回應都遭制止，她強調「該事件是勞工職災事件，勞動部也希望凸顯女性勞工出勤的辛勞」、「委員扣上拍馬屁的帽子我非常不能接受」，甚至在質詢尚未結束時就憤而提包離場。兩人起口角後，許銘春退回座位，並且稱「我不幹了，可以吧」離開會議室，但過了約5分鐘後再度返回委員會，哽咽落淚後，再度返回備詢台備詢。針對高市的申請案，勞動部強調，25淑女事件為25位女性勞動者於通勤時，造成罹難的悲劇，高雄市政府以此事件出發，規畫彰顯女性勞動價值的活動，符合就安基金及相關補助辦法的規定，連同其他5個縣市的6個提案，也都通過就安基金委員會的同意，絕對不是「誰拍誰的馬屁」。另外，高雄市勞工局指出，18日函文勞動部撤回就業安定基金補助辦理「112年度勞動女性工殤紀念展映演計畫」案。勞工局無奈表示，原計畫近期遭外界誤解評議致焦點散失，也使原計畫美意蒙塵，為免良意初衷遭曲解，而模糊推動性別友善職場及就業安全理念，故先行撤案。
遭同黨立委批拍馬屁 勞動部長許銘春氣哭：「我不幹了，可以吧」
為了讓社會大眾瞭解女性勞動價值，有就業安定基金委員在去年提案盼勞動部與高雄市政府合作擴大「25淑女事件」50周年活動，提案補助3000萬獲准，立委楊曜今天質疑25淑女為交通事件，並非勞動場所發生，根本是在拍高雄市市長陳其邁馬屁，並與勞動部部長許銘春質疑時發生口角，許銘春因而一度退出備詢台，離會委員會怒回「我不幹了，可以吧？」，但過了約5分鐘後再度返回委員會哽咽落淚。勞動部部長許銘春哽咽落淚。（圖／中國時報記者林良齊攝）立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請勞動部業務報告。民進黨立委楊曜質詢時表示，就業安定基金擬補助25淑女事件3000萬元，有符合就安基金使用目的嗎？25淑女事件是交通事件或職安事件？對任何不幸事件罹難者會加以追思，但這根本是拿就安基金去拍陳其邁的馬屁，25淑女為交通意外事件，應由交通部補助，建議應全部換掉就安基金委員。立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請勞動部業務報告。（圖／中國時報記者林良齊攝）楊曜說，如果是女性勞工被霸凌紀念還有意義，但沉船事件中的罹難者也有男性，明眼人看得出來妳來自高雄，拿就安基金大拍陳其邁的馬屁，沒有誤會、哪有誤會。許銘春回應，當時的情況對女工不平等，委員盼透過這個事件彰顯女性勞工價值，不只凸顯這個事情，經過討論也認為要支持，不只補助高雄市政府，也補助各地方政府辦理相關活動。沒辦法接受稱其拍陳其邁馬屁，稱時間到了，退回座位，並且稱「我不幹了可以吧」，並哽咽落淚，收拾情緒又再度返回備詢台備詢。
基本工資補貼方案選前3天通過 預計18萬人受惠
基本工資補貼方案選前3天通過！就業安定基金會管理會今天通過經濟部提案的「2023年基本工資補貼方案」，較今年的補貼方案門檻下修，預計會有全職勞工18萬餘人、部分工時6萬餘人可獲補貼，全職勞工每月補貼920元、部分工時補貼560元，預計會使用就業安定費的「提升勞工福祉」預算補貼雇主13億4766萬餘元。據經濟部統計，今年的基本工資補貼方案共受理1萬8780案，撥付金額約 4.23億元、相較預算編列的35.46億元差距甚大，外界認為門檻過高是主因，因此經濟部今天提出的方案除了下修衰退門檻至10％外，更把基期比對可與2021年、2020年或2019年比對，有成立投保單位及稅籍登記的1萬8000多家事業單位更不用比對門檻可直接適用。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，明年起基本工資調整至2萬6400元、時薪至176元，考量調漲會適用各行各業勞工，而今年確診人數已飆破800萬人，基本工資審議會中勞資委員也有共識要補貼受疫情影響的行業，經濟部才會再次提出方案。黃維琛說，由於疫情已經影響3年，明年的方案除了下修門檻至10％，讓更多勞工可以受惠外，也放寬基期比對至2021年、2020年或疫情前的2019年，而如魯肉飯店等有成立投保單位，且有辧理稅籍登記的事業單位，也受疫情嚴重影響，因此只要有申請就直接補貼，不用再跟基期年比對。黃維琛提及，如果使用「減班休息」（無薪假）的事業單位，只要員工投保門檻適用，並符合相關條件，也可以申請此方案。預估此方案會在1月起開放登記至4月為止。
「基本工資補貼方案」執行成效不佳 經濟部擬下修門檻
勞動部日前公告明年基本工資月薪調整至2萬6400元，時薪則為176元，為減少對雇主的衝擊，經濟部擬再提出「基本工資補貼方案」，但今年執行成效不佳，預算僅執行約1成、挨批門檻太高，據悉，經濟部已提出方案，除了下修門檻外、更放寬基期對照年，擬編列10億餘元預算，並擬在11月23日、選舉前3天定案。經濟部今年的「基本工資補貼方案」要求特定行業的去年營業額要較前年衰退20％才能申請，並提供月薪員工每人每月1000元、時薪勞工每人每月560元補貼，但因門檻過高，原估66.3萬名勞工受惠、預算匡列35.46億元，但最後受理1萬8780案、補貼4.23億元。據悉，明年的方案開放事業單位可以用2022年營業額與2021年、2020年、2019年同期比對，只要營業額衰退10％，就可以申請，並提供月薪員工每人每月920元、時薪勞工每人每月560元補貼，預算核實編列10餘億元，其餘則與今年版本大同小異，如果事業單位未提供基本工資、高薪低報、哄抬物價等也會追回補助。勞動部部長許銘春受訪時表示，經濟部已經把方案提出，並預計要在11月23日召開就業安定基金管理會臨時會討論，屆時會請經濟部說明，至於方案內容就安委員意見會就方案討論及定案。對此，全國產業總工會祕書長戴國榮說，受到去年三級警戒影響，重創內需服務業，因此經濟部提出基本工資補貼方案，今年持續疫情衝擊，再度提出補貼方案，如果下修門檻，將有利於更多受衝擊的雇主申請，但如果明年疫情趨緩，生活回到正軌後，就不建議後年繼續提供補貼方案，「畢竟政府預算有限」。
即起新引進及期滿續聘家事移工 契約月薪資至少2萬
中斷近5個月的印尼家事移工有解！勞動部就業安定基金管理會昨通過，即日起新引進及期滿續聘的家事移工契約月薪資至少2萬元，就安基金並同步編列預算補助弱勢雇主，每月補助3000元，可補助3年，至於非弱勢的一般雇主若在今年底前引進、雇用家庭看護移工，每月補助1500元，最高補助4個月，預估有1.1萬名弱勢及8.5萬名一般雇主受益。家事移工分為家庭看護移工及家庭幫傭，這次調薪，2者都有調，但就安基金的補助，只有看護移工的雇主可申請。家事移工不適用《勞基法》，工資由勞雇雙方議定，移工則透過各來源國政府做契約驗證時，為移工薪資把關，現行要求月薪不得低於1萬7000元，有7年未調整。印尼政府3月18日以台灣沒有「移工零付費」方案，拒絕驗證印尼家事移工契約，因此有6.4萬名印尼移工被卡關，來不了台灣。所謂「零付費」方案，是雇主應為移工支付前往台灣所需的費用，包括交通、簽證、勞動契約驗證、公司服務費等，大約為10萬元。勞動部勞動力發展署近日與印尼4度討論，並獲得印尼書面回覆，如果合理調薪，就可以豁免「移工零付費」。勞發署長蔡孟良表示，經調查後發現，有6成雇主可接受看護工薪資調至2萬元，就安基金管理會通過移工契約薪資每月至少2萬元，並同步編列預算補助弱勢雇主及一般雇主，初步估計補助弱勢雇主12億元、一般戶約5.1億元。蔡孟良指出，如果雇主給付薪資低於契約規範，依《就業服務法》，可處6萬元至30萬元罰鍰，還可以廢止其聘僱許可。台灣國際勞工協會研究員陳秀蓮表示，家事移工長期低薪，雖然調整至2萬元，但仍比基本工資25250元低，仍難與國際競爭移工，呼籲應提高至基本工資、納入整體長照人力，政府並提供弱勢雇主補助。台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會顧問張姮燕則說，就算調升3000元至2萬元，但仍與基本工資有差距，難以解決移工轉換、挑工問題，移工仍不斷轉換至輕症患者，造成重症家屬困擾，呼籲應透過加薪及補助鼓勵移工照顧重症患者。
向勞部喊話！家事移工擬調薪至2萬元 估17萬戶家庭受影響
勞動部就業安定基金管理會昨天召開會議，會中有委員認為，由於缺工等原因，家事移工的實質聘僱薪資已達2萬元，建議應把家事移工薪資調為2萬元，初估國內將有約17萬個家庭受到影響。家事勞工因為不適用勞動基準法，所以基本工資不受基本工資相關規定保護，其中藍領家事移工則由移工來源國駐台辦事處辦理契約驗證，各國現行要求藍領家事移工待遇至少每月要達1.7萬元。就業安定基金委員在提出臨時提案盼為家事移工調薪並指出，為避免低薪影響台灣國際形象，降低家事移工要求轉換雇主或發生行蹤不明等情事，建議勞動部應盡速研議調高家事移工薪資，由現行1.7萬元月薪提高至少為2萬元，並對經濟弱勢家庭提供薪資補貼，以減低調薪對該等家庭產生衝擊。勞動部表示，現行家事移工薪資每月下限為1.7萬元，2015年實施迄今已7年未調整，相較同期產業移工薪資差距越加擴大。移工來源國也陸續於雙邊勞工會議提出家事移工調薪訴求，近年因為疫情因素導致移工入境人數減少，家事移工與產業移工薪資落差，導致部分家事移工要求跨業轉換雇主，藉以賺取更高報酬，甚至發生行蹤不明等情事，影響雇主用人權益甚鉅，合理調整家事移工薪資確有必要，發展署將參考委員意見。此外，協助經濟弱勢家庭減少衝擊具體做法，涉及就業安定基金運用，將提送就業安定基金管理會同意後對外發布。勞動部指出，現行就業服務法已有低收入戶或中低收入戶等經濟弱勢雇主免繳納就業安定費規範，發展署將參考委員意見研議辦理。
345.6億元紓困政院拍板 89.9萬人受惠
新冠病毒4月起再度肆虐台灣，餐飲、觀光、藝文產業再受重創。行政院昨拍板新一波紓困振興措施，以345.6億元推動「助產業／護勞工、減負擔、穩金流」等三面向計畫，估計有89.9萬人受惠。但是餐飲業者建議，政府應依餐廳規模分級補助，齊頭式補助，對大型業者等於是杯水車薪。行政院昨日拍板345.6億元紓困振興措施，有127.5億元來自紓困振興特別預算，其餘以公務預算、就業安定基金支應。國發會主委龔明鑫表示，特別預算在前2年用得很好，把疫情守住，扣除昨日通過的紓困振興措施，剩餘1200餘億元，將著重用於防疫。雖然有小商家希望政府再發振興券，但行政院發言人羅秉成說，目前沒有規畫，特別預算剩餘經費將優先用於防疫。這次振興方案，餐飲與觀光業是重點。交通部拿出55億元，自9月起分兩階段補助觀光業。交通部次長陳彥伯說明，預計獎勵旅行社團體旅遊未來每團45人，一團補助2萬，若雇用無雇主導遊、領隊等，可加碼補助最高3萬元。自由行則搭配旅宿，平日入住一晚最多折抵800元，若住宿在自行車友社、環保標章、星級旅館等另加碼500元；觀光遊樂業則預計提供成人票3折補助。為減輕業者負擔、穩定物價，包括免徵進口黃豆、小麥、玉米等營業稅，牛肉、奶油、無水奶油、烘焙用奶粉等進口關稅減半，繼續實施至9月底。穩金流部分，延長紓困振興貸款至年底，個人信用卡帳單及貸款緩繳3至6個月，延長至明年6月30日。先前餐飲業抨擊，申請補助所需的行銷計畫書，太過麻煩，打擊申請意願。經濟部表示，新補助方案的申請表格與核銷程序都已大幅簡化。商總主席賴正鎰說，今年疫情對小商家、旅行業衝擊更甚於去年的三級警戒，很多旅館住房率不到1成，甚至已倒閉，政府對觀光產業挹注55億元、餐飲業30餘億元，恐怕不太足夠，最有效方式應是補貼員工薪資及貸款利息等，業者才能度過難關。餐飲業者說，現在幾乎沒人訂桌、內用，業績很慘。大型餐飲業則建議，每家若只有補助10萬元，這是杯水車薪，建議政府可依餐廳規模等分級補助。觀光旅館商業同業公會祕書長卓倩慧則表示，「住宿」補助確有助旅館業，希望在暑假旺季時，兒童疫苗普及率提升，再加上9月觀光補助，帶動一波旅遊盛況。
基本工資明年元旦起調漲 補貼配套方案今拍板
基本工資明年元旦起將調升，行政院會4日將拍板基本工資定額補貼配套方案。知情官員3日證實，針對工商團體有異見的營業額衰退基期改以今年9至10月為比較基準，營業額衰退幅度也改採與去年同期比較減少20％以上為原則，初估月薪部分受補貼者為48萬人、時薪部分16萬人，合計64萬名勞工受惠。經濟部上周緊鑼密鼓與相關部會、工商團體代表討論基本工資定額補貼方案，10月29日晚間端出的草案，補貼身分與資格獲得共識，亦即投保薪資級距在2萬4,000元及2萬5,200元，不論是月薪勞工或部分工時勞工，按員工數每人每月1,000元定額計算補貼款；投保薪資在2萬3,100元以下的部分工時員工，則每人每月560元計算，補貼期間則參考紓困及振興特別條例執行期限，自明年元旦至6月底止，共計六個月。基本工資補貼配套規劃據悉，為取得工商企業界共識，經濟部上周六、日曾分別徵詢企業界意見，多數業界建議，比較基期不應採11、12月，應改以9月、10月為主，經濟部則回應指出，若比較基期調整為9月、10月，衰退比例將由15％提升為20％。最後經濟部調整定額補貼草案內容，適用補貼的受惠行業確定為農業、服務業（含商業服務業、教育服務業、及休閒服務業等）、及受疫情影響的工業（含製造業）；而爭議最大營業額衰退基準，參考工商團體建議向前調整，以今年9至10月為比較基準，符合申請條件則擴大調整衰退幅度為較去年同期營業額衰退20％以上，全案將由行政院長蘇貞昌4日在院會拍板定案。勞動部10月8日召開基本工資審議委員會，決議2022年基本工資從現行的月薪2萬4,000元調漲至2萬5,250元、時薪由160元調至168元，調漲幅度約5.21％。由於國內本土疫情5月轉趨嚴重，疫情防疫警戒提升至三級，直到7月27日才降級至二級警戒，但內需服務業、農業及部分製造業，迄今尚未復甦，行政院因此承諾，明年調升基本工資，將給予受疫情衝擊產業相關配套協助。員工資格認定上，勞動部官員表示，將以就業保險投保資格來認定，但參考勞動部在因應新冠肺炎辦理部分工時受僱勞工生活補貼計畫的經驗，「依法不得參加就業保險的中高齡再就業者」也會直接納入這次定額補貼對象。財源部分，則由經濟部與勞動部共同負擔，勞動部就業安定基金將編列40億元，做為發放主要財源，而經濟部則以公務預算來支應相關行政費用。
新北加碼薪資補貼！侯友宜：「全職員工」補貼一次性3萬元
新冠肺炎疫情嚴峻，新北市長侯友宜28日針對紓困補貼措施表示，10種娛樂行業、8種具有防疫風險營業場所中，除了中央的補助之外，也特別說明補貼方式。侯友宜指出，將補助停業企業，以全職員工數目每人1萬元計算，另補貼員工薪資一次性3萬元、就業安定基金加發1萬元，有需要紓困者可儘速向經發局登記。新北市補助停業企業措施。（圖／新北市政府提供）新北市補助停業企業措施。（圖／新北市政府提供）另外，針對新北市的安心商家防疫節能措施，侯友宜表示，補貼對象為新北市的商家和服務業者，補助品項有PVC門簾和吸頂循環扇，申請期間自6月30日起公告受理，額度用罄為止。
行政院漏掉73萬「部分工時勞工」 蔡易餘爭取政策滾動檢討
行政院「紓困4.0」上路，立委蔡易餘近日接獲不少勞工陳情，有許多時薪制勞工是納保在公司裡，但工作屬於時薪制，導致「部分工時勞工」被排除在門檻之外，他建議中央滾動式檢討政策，並擴大紓困，將「部分工時勞工」納入紓困。蔡易餘表示，餐廳、飯店、健身房和鐘點人員等「時薪制」勞工，工作受到疫情影響而收入銳減，勞動部應納入紓困。他說，目前經濟部紓困政策只補助正職員工，對有固定雇主但屬於部份工時，沒有任何紓困方案，根據2020年勞動部資料統計，光是這群「部分時間暨臨時性或人力派遣受僱者」，人數約有73萬人。蔡易餘說， 勞動部長近日允諾會研擬政策，預計動用「就業安定基金」，給予部分工時勞工每位補發1萬元，而行政院長蘇貞昌也已經對外公開要求各部會滾動式檢討，未來他會持續要求中央做滾動式檢討並擴大紓困範圍。蔡易餘也提到，目前第一波個人補助核發，已有民眾收到款項，但今年的情況與去年大不同，不該沿用去年模式，應該要擴大紓困。他說，目前紓困方案中，針對「自營工作者及無一定雇主的勞工」進行個人紓困，實際上還有許多需要幫助民眾沒有獲得紓困補助。蔡易餘認為，行政院應該擴大紓困標準，除了2019年度符合資格的民眾外，也應該將2020年度報稅的資料納入補助，只要這2年有1年所得低於40.8萬的民眾，就可以依照投保職業公會的紓困方式給予紓困，幫助人民度過難關、減緩民生衝擊。
文化部編45億藝文紓困4.0 曾獲1.0、2.0者3萬元直接入帳
行政院會今(3)日通過紓困4.0特別預算案，文化部獲編列特別預算45.49億元，同步公布「藝文紓困4.0」補助方案，補助自5月11日起因受疫情影響產生營運困難的個人及事業。曾獲藝文紓困1.0及2.0補助的自然人，若合於規定，且無重複領取其他部會補助，3萬元將於明（4）日直接入帳；至於藝文事業及未曾獲藝文紓困補助的自然人，將於6月7日開放受理。文化部於去年藝文紓困1.0爭取15億元預算，2.0則另外追加37.2億元，總計52.2億元。但因此次疫情更加嚴峻，文化部長李永得日前受立委質詢，曾指出此次藝文紓困3.0希望爭取超過50億元預算。後因行政院紓困3.0主要補助觀光、製造、貿易服務等產業，今年度此波特別預算補助則為「紓困4.0」，為與行政院所稱一致，文化部最新補助方案同步為「藝文紓困4.0」。文化部指出，此次紓困4.0，文化部共獲行政院同意編列特別預算45.49億元，辦理藝文紓困補助、紓困貸款利息及補貼、場館租金減免或規費補貼等方案。藝文紓困4.0補助則預計於6月7日公告受理，共分自然人補助及事業補助。自然人申請日期至今年7月12日、事業申請則至8月31日，申請方式採線上及郵寄兩種方式，文化部將採先到先審，加快各項審查及核定撥款作業。自然人補助部分，除已申請藝文紓困1.0、2.0的自然人可由文化部採主動審、入帳3萬元外，具我國國籍的自營或無固定雇主的藝文工作者，只要受疫情影響工作約定及承攬契約，無論有無參加其他社會保險，皆可提出申請，每人補助3萬元。若有其他已投入之製作或相關費用，則合計補助6萬元為上限。事業部分，則另外區分為「各類型藝文事業」、「營業額減少達50％之事業」及「受中央政府命令停業，且給付其員工未達基本工資之事業」3種補助，符合於我國設立登記或立案之法人、非法人團體或負責人具我國國籍之商號（個人工作室），可依受疫情影響情形，從3種補助中擇一申請。文化部說明，「各類型藝文事業」補助項目包含人員薪資及必要支出費用等，最高上限250萬元。「營業額減少達50％之事業」則以其雇用員工數每位4萬元計算，給予一次性營運補貼。至於「受中央政府命令停業，且給付其員工未達基本工資之事業」，以其雇用員工數每位1萬元計算，給予一次性停業補貼；事業之受雇員工給予一次性薪資補貼3萬元，另由就業安定基金加發生活補貼1萬元，共4萬元之補貼，由事業一併具領轉發。藝文紓困4.0方案出爐前，文化部曾針對此次疫情另行推出營運損失補助專案。文化部指出，營運損失補助專案原訂申請日期至6月17日，為簡化作業，在6月7日前已完成申請傳送者，將繼續審查，並得在不重複補助項目情況下，申請藝文紓困4.0的三種事業補助之一；尚未完成申請傳送程序者，則請直接改申請藝文紓困4.0補助。
「紓困4.0方案」出爐！請領資格有限制？ 行政院給答案
國內因疫情持續維持三級警戒，國人也關注各項紓困請領資格。行政院今日公布紓困4.0方案，個人紓困對象，將包括中低收入戶、弱勢(兒童、老人、身障)每月1500元發放3個月，農民發放1萬，薪資投保2.4萬以下的漁民3萬元，自營業者、無一定雇主勞工者，薪資投保2.4萬以下每人3萬元，薪資投保超過2.4萬者每人1萬元。勞動部長許銘春表示，關於勞工紓困部分，若具自營業者、無一定雇主勞工者身分都可申請，但還有3項要件，首先是必須在2021年4月30日前已在職業工會參加勞保。再來是排富，2019年的個人各類綜合所得不得超過40.8萬。最後是不重複領取原則，即是不得領取其他機關相同性質的津貼、補助，預計185萬人可受惠。許銘春指出，去年薪資投保在2.4萬以下，有請領紓困補助的勞工，今年薪資投保變更為2.4萬以上者，約有5萬多人，屆時也會在6月4日撥款1萬入帳。國發會主委龔明鑫表示，打工族及因疫情被政府強制停業者，若有在職業工會投保，將由勞動部負責發放紓困補助，若無，衛福部也會發放1萬至3萬。教育部長潘文忠說，運動事業從業人員(教練、裁判、球評)，若因契約或工作約定暫停或取消，導致單月酬勞較今年3、4月平均或去年同月酬勞減少達50％，每人可補助4萬元，預計有5千人受惠。潘文忠表示，補習班、課照中心、運動事業者，若2021年5月至7月任一月營業額較3月至4月平均或去年同月營業額減少50％，並受中央政府命令停業且給付員工未達基本薪資的事業，將提供受雇員工補貼3萬及就業安定基金加碼1萬元，共4萬元。衛福部次長李麗芬表示，保母將比照自營業，一次發放3萬元，托嬰中心若損失50％以上，將補助每位員工最高4萬元。經濟部長王美花說，商業服務業部分，若企業在今年5月至7月任一月營收減少50％，且受中央政府命令停業且給付員工未達基本薪資的企業，將一次性補貼員工薪資3萬元，另就安基金加發1萬元，共4萬元，但書是企業不能解散或自行歇業，且資遣員工人數將依企業規模限制，若200人以下，員工離職數不可超過6分之1。農委會主委陳吉仲指出，2021年4月30日前在漁會投保勞保者，為漁會甲類會員及加保中，投保薪資2.4萬以下，且2019年所得未達40.8萬者，每人補助3萬元。所得未達50萬元者，每人補助1萬元。陳吉仲說，農保或農職保被保險人，且在2020年曾申請農民生活補貼的實際耕作農民，及參加農糧政策農民、青農等，只要在2019年農業外所得未達50萬元，即補助1萬元，不用再申請，直接匯入戶頭。行政院發言人羅秉成指出，有關民眾擔心紓困補助發放後，會不會被拿去償還強制執行罰鍰，這部分除非是違反防疫規定的罰鍰，否則在三級警戒期間，所有罰鍰一律可延期、分期還款，地方政府若不了解，會請行政執行署告知辦理。龔明鑫表示，目前的紓困規劃，是讓國人渡過5至8月的難關，會再觀察8、9月的疫情狀況，討論決定紓困是否要擴大或延長。
提升勞工福祉經費 民眾黨批：竟拿來與國道收費員打官司
國道收費員案至今已經7年，仍未解決，民眾黨今(17)日指出，由於協議跳票，自救會仍然在與政府打官司；此外，勞動部竟拿「提升勞工福祉」計畫經費中的70萬元，做為跟國道收費員自救會訴訟的律師費，而通過這筆預算的會議主席，正是勞動部長許銘春本人；民眾黨痛批，「勞工若是心頭最軟的一塊肉，就請政府實現諾言！」。國道收費員案的起因是由於2013年底政府全面推動國道電子計程收費（ETC）上路，讓947名國道收費員因此失業，失業的收費員們自組自救會希望政府還一個公道。直至2016年政府與勞工達成協議，總統蔡英文也稱，案件的解決「是以前政府做不到的事，這是政黨輪替的意義」，不過官司已經打了7年，收費員們指出，政府並沒有依照協議發放補貼。民眾黨質疑，未按照協議已經沒有信用，甚至拿計畫經費當成律師費，這不僅不合理，更與「提升勞工福祉」的作法背道而馳。民眾黨團表示，已提出預算主決議，下周將會要求勞動部處理與勞工爭議法律訴訟案件經費，應該由勞動部公務預算編列經費支出，已經從就業安定基金項目下支出的律師費，也全都必須剔除歸還。民眾黨痛批，政府口口聲聲稱「勞工是心頭最軟的一塊肉」，希望政府實現諾言，不是反過來落井下石，否則沒有資格說與勞工站在一起。