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「以青培青」偏鄉教育新趨勢 深耕在地！創建教育均等機會
屏東縣政府有感孩童教育、在地教育創生及青銀共創的重要性，串連多方單位翻新車城國小溫泉分校閒置空間，打造屏東首座「教育創新基地」，自 2022 年 9 月正式啟用，並委任「Teach For Taiwan為台灣而教（簡稱 TFT）」經營管理基地， TFT 不僅帶動教育人才與資源進入屏東南部地區（簡稱屏南地區），也活化屏南地區偏鄉教育與開展創新面貌。今年屏東縣政府將再攜手 TFT 續簽訂三年一期的經營管理教育創新基地合約，希望透過公私協力串連，吸引更多優秀青年投入教育創生事業，期待未來三年落實「青年培育青年」的在地教育發展目標，推動屏東偏鄉教育與地方發展。屏東縣長周春米（左）與為台灣而教教育基金會董事長林妍希，續簽訂三年一期經營管理「屏東教育創新基地」合約。（圖／TFT提供）TFT 董事長林妍希表示， TFT 沒有被落山風嚇跑。回顧基地這幾年的成果， TFT 深知「人」是屏東教育創新基地的根本，教育不只是學校內的事，它可以與地方、與文化、與生活緊密連結。未來三年， TFT 將以屏東教育創新基地為起點，持續與縣政府合作、擴大公私協力的可能性，並規劃擴大培力教育人才、拓展多元創新資源注入、深耕經營在地社區與教育連結等三大方向，共創互助教育生態系統，縮短偏鄉教育差距，推動教育變革，期待基地能成為「串連教育創新人才與資源的平台，與在地共創實踐教育創新的優質模型」。相信能與屏東共創教育新篇章，鼓勵更多縣市政府願意響應合作，為台灣教育的未來鋪就更美好的道路。屏東縣車城鄉自然特色為落山風， TFT 隨風而來並駐紮深耕，從 TFT 計畫挹注不同領域優秀青年人才擔任偏鄉小學教師，到近三年期間， TFT 規劃以教育創新基地為開端，透過擴大人才孕育與培力，激發多元人才永續成長、串連公私機構等各界資源，促進資源的雙向流動和發展、深化在地社區與學校的連結，深耕在地文化根基，為屏南地區建構多元資源教育生態系統，成為吹動屏南地區教育體系的暖風。在偏鄉教育人才培育上， TFT 持續與屏東縣勞青處、教育處密切合作。為減緩屏南地區孩童於暑期學力流失， TFT 自 2021 年起，連續四年與在地國小合作舉辦「夏季明日學校」暑期營隊，迄今共累計合作 10 間學校，陪伴超過 400 位學童，並培力近200 位青年志工。此項教育活動的推動，不僅回應孩童假期學習需求，更引流有志青年透過專業培訓走進教育現場服務，促進在地教育創新，成為開展「以青培青」的契機。同時， TFT 也運用教育創新基地場域，和教育處、車城國小校長謝郁如共同合作辦理「初任代理代課教師研習」與「精進計畫」，共累計 20 場以上研習場次、 10 間以上學校及超過 630 人次教師參與，將 TFT 多年來培育偏鄉教師的核心方法及培育資源與更多屏南在地教師共享，同時藉由不同縣市講師、專業人士等教育創新團隊進駐、交流，縮短受限距離產生的資訊時效性落差。屏東教育創新基地不僅是全台第一個，與仍在營運的國小共享翻新校舍的標竿，更在近三年間，累積串連 29 間學校、與破百跨界單位合作、舉辦逾四百場次相關教育活動、服務超過兩千五百人次孩童、以及在地社區近五千人次參與的成果，逐步與在地社區、孩子建立連結也傳承在地文化，不只成為吹動教育的暖風，更為在地注入教育創新活水，讓基地成為在地孩童口中的「遊學（遊樂與學習）基地」，在地社區居民的「好夥伴」，也為屏南地區偏鄉教育開創新可能。對於接下來三年的基地發展， TFT 秉持「以孩子為核心」的精神，規劃「擴大人才支持與培力」、「建構有機資源網絡」、「推進在地共好與共創」等三大方向。首先，「擴大人才支持與培力」持續培力教育青年人才，更逐步規模化與系統性的規劃教師與教育工作者培訓交流的工作坊，穩固推動在地教育人才成長與創新開展。其次，「建構有機資源網絡」延續以基地為空間平台的資源進駐，除了持續與多方資源合作，也將培力與串連在地資源，逐步形成在地教育雙向交流的有機資源網，，為屏南地區構建更多元的教育創新實力。最後「推進在地共好與共創」，則為深耕在地社區和學校，建立共同回應在地教育需求的長期夥伴關係，共創在地永續與教育創新生態系統。 屏東縣長周春米表示，「過去近三年透過 TFT 的進駐與經營，為屏南地區帶來新的教育創新思維和方法，並培育了潛在的未來教育工作者，也看見 TFT 串聯「跨處室整合」的力量。接下來的三年，將繼續協調跨處室，促成公私協力整合政府與民間的資源，讓教育創新不再只是個別場域的實驗，為屏南地區，甚至擴大提供到屏東縣其他地區的孩子們，更豐富、有創意的學習機會，並吸引更多有志教育領域的優秀青年人才，願意前來屏東，或者回流屏東投入教育事業，為屏東整體教育體系的發展注入新動能。」在偏鄉教育關懷上，TFT 於 11 月至明年 1 月在教育創新基地，舉辦「Chill Night」以及「屏東縣精進計畫研習」兩場系列活動。 11 月 9 日的「Chill Night」串連臺灣國際人權影展，讓基地成為台灣最南端的放映聚落，讓恆春半島也可以一起參與每年一度的人權影展，透過電影了解更多教育議題，交流教育所見； 12 月 11 日與 1月 8 日兩日的「屏東縣精進計畫研習」，邀請教師一同參與。詳情可參考屏東教育創新基地：https://reurl.cc/QENE22。除了透過深耕教育創新基地合作模式，與在地、政府共創教育願景， TFT 也透過「 TFT 計畫」招募來自多元背景的人才，無論是應屆畢業生、跨領域工作者、無教師證或教育相關背景，只要具有對於教育的使命感與領導特質潛力，願意走進議題，嘗試創造影響力者皆歡迎加入。計畫期間共 24 個月，保障平均月薪 40,000 元起。第十二屆 TFT 計畫將於 2024 年 10 月 28 日開始招募， 第一梯次將於2024 年 12 月 8 日截止，詳情可見 TFT 計畫官方網站。
這個局布了5年之久...日本女高中生制服遭竊！犯人竟是她小學老師
近日，日本東京市江戶川區發生一起入室竊盜事件，一名男子偷偷闖入一處公寓，意圖偷走家中女高中生的制服。然而令人吃驚的是，這名犯案男子竟然是該名女高中生的小學老師，更驚人的是，這名老師5年前就偷偷複製了女學生家中的鑰匙，準備好要實施犯罪。綜合日媒報導，39歲的小學教師水野雅史在2024年5月27日上午10點左右，闖入了位於東京市江戶川區的一處公寓，意圖偷竊該戶高中女學生的制服，然而當他進入公寓內，卻正巧撞見高中女生的父親，因此慌忙從消防梯逃走，並在第二天被日本警方逮捕。警方在審訊中發現，水野並非隨機作案，事實上那名受害的高中女生，5年前曾經就讀於水野當時任職的另一所小學。而水野在2019年就趁一次學校體育活動的機會，伺機偷偷複製了該名女學生的家中鑰匙，並且在5年後施行了犯罪。水野在審訊中坦承，犯案動機是因為「想要女高中生的制服」，「想著她現在已經是高中生了，所以……」日本記者實際走訪水野如今任教的小學，受訪者聽到消息的時候都表示很吃驚。一名家長告訴記者，「在我的印象裡他是一位好老師，我們在家裡談起他的時候，大家都是這樣覺得的。」事件經日本媒體曝光後，引起輿論譁然，許多民眾在網路上表示憂慮：「太可怕了，這是長達五年的犯罪計畫」、「這種人應該要終生被監視，肯定會再度犯案的」、「請取消他的教師資格」，甚至有民眾呼籲，要嚴防該名教師服完刑後改名，再到其他學校任教。目前，日本警方正繼續深入追查這名男子在任教生涯中，是否有其他學生因此受害。
主管機關帶頭霸凌？韓國教師惡性投訴層出不窮 教育部官員威脅班導「吾子有王的DNA」
近年來，韓國教職因為遭遇「恐龍家長」的惡意投訴與恐嚇霸凌的事情層出不窮，因此成為韓國社會討論的主題，甚至還因此引發多起抗議事件。但如今有消息指出，這股霸凌風潮，甚至就連在教育部內部都有，一名自稱是教育部秘書的官員就曾恐嚇某位老師，要老師對自己的小孩百依百順，更對老師表示，自己的小孩有「王的DNA」。根據《SBS》報導指出，南韓全國小學教師聯盟於10日發布消息，表示在2023年10月，世宗市一名班導因未被控虐待兒童，所以遭到世宗市教育廳免除職務。但根據教師聯盟的調查後發現，整起事件是源自於該名教師底下的一名學生，該名學生的家長自稱是教育部的秘書，以「有能力換掉班導」為由，列出9條規定，要求班導要徹底遵守。而這些規定中，不乏有要求老師對自己小孩畢恭畢敬、如小孩間發生衝突，要無條件站在自己小孩這邊等誇張的命令。除此之外，該名官員的信件中，甚至還對老師直言「我的孩子擁有王的DNA」。如此誇張的事情曝光後，再次引發南韓民眾的憤怒。教師聯盟表示，家長可以對教師提出各種無理的需求，但教師卻受不得任何保障，而教師只要拒絕之後，教育廳就會聽信家長片面之詞直接去除教師的工作機會。教師聯盟要求教育部，應該對該名施壓的官員進行嚴懲，同時對該名官員提出名譽損壞、誣告等罪名。而教育部方面也承諾，將會對此事件進行徹底嚴查。
小學教師自稱「高潮教母」 網上兼職賣課慘遭解雇
近日一名47歲奧地利小學教師自稱「高潮教母」，課後兼職當性愛教練，為客戶提供性建議，近日她遭到解雇。而她將提訴訟，稱自己沒在網路上做任何色情事情。據《UNILAD》報導，47歲的奧地利教師莫妮卡（Monika Rahel Ring）自稱「高潮教母」，她近日被校方解雇，因為她被發現在線上當性愛教練，提供建議、開研討會和拍影片，解救性生活不滿足的成年客戶。當地媒體報導，學校董事會表示，莫妮卡在被解雇前，有向她發最後通牒，時間點是去年聖誕節。莫妮卡是一名體育課老師，而當她不上課時，會用Zoom向客戶提供性建議，但她稱，自己沒在網路上散播色情內容。莫妮卡12月在臉書發文，「裸體是禁忌嗎？向你的伴侶展示裸體很困難嗎」、「做愛時開燈辦不到嗎？那麼是時候讓你進入性的神聖空間了」、「現在就加入我的線上課程，讓你超越自我」。儘管莫妮卡被炒，但她表示會提訴訟。她的委任律師說，「我以為21世紀的學校董事會更加開明。」此外，美國也有一名資深小學老師莎拉（Sarah Seales），她因為是單親媽媽，為了賺更多錢，她走上OnlyFans模特兒的路，賣性感照和原味內褲，最後也被學校開除。現在她是全職OnlyFans模特兒，8個月就賺超過200萬，但她還是想繼續教書。
免再被扣加給！特教師兼導師1800元可全領 5800人受惠
選前釋利多？特殊教育教師依法每月有1800元特教職務加給，但若老師兼任資源班導師或特教主管等職務，便會依照授課節數比例扣除特教加給，挨批有失公允。教育部11日宣布，行政院核定修正〈公立中小學教師職務加給及工作費支給要點〉（以下簡稱〈要點〉），特教老師兼任主管等職務，均可支領全額職務加給，並溯自112年8月1日開始生效，約有5800多名特殊教育教師受惠；教團認為，獲得完整津貼，本來就是老師應有的權益，不能算是多給他們的選舉利多。教育部官員指出，編制內特殊教育專任教師每月可支領新台幣1800元的職務加給，在〈要點〉規定修正前，依第3點規定：「特殊教育教師同時兼任學校或附設學校主管職務或導師之教師，其特殊教育職務加給，應以其實際擔任特殊教育課程節數，占專任特殊教育教師應上課節數比例支給」。因此特教師若兼任資源班導師、特教學校主管及一般學校特教業務主管者，職務加給依實際授課節數比率支給，並非支領全額。教育部官員表示，為激勵特教師持續投入特殊教育導師及行政工作，經函請行政院，應予支領全額特教職務加給，並修正〈要點〉。國教署也說，〈要點〉修正後，讓擔任資源班導師及特殊教育業務主管職務的特教師，均可支領全額特殊教育職務加給1800元，持續提升特殊教育服務品質。全教總特教委員會主委鍾正信說，肯定教育部朝此方向修法，讓被不合理減扣特教加給的特教老師、主管與業務承辦人，不用再受到差別待遇，且津貼能夠追溯，以保障老師們應有的權益。總統大選即將在周六登場，近來民進黨政府不斷釋出選前利多，在諸多教育政策方面也「大撒幣」，此時特教老師加給也釋出支應，再度引發是否為選前釋利多的聯想。鍾正信認為，特教師加給全額核發不算選舉利多，且全教總長期向政府爭取這項教師權益，歷經藍綠兩黨執政，最後終於在大選前夕獲得教育部認同。
黑暗校園3／中介單位協助「撐住高風險家庭」 老師盼「能強制家長必須幫助孩子」
許多校園安全問題的源頭都來自家庭，針對失能家庭，花蓮偏鄉小學老師唐宇新建議，縣市政府可以與民間友善團體簽立校安條例，接手校園事件與課後的生活支援，例如花蓮的五味屋與臺灣璞育文教發展協會兩個民間單位，就是在這樣的機制下協助弱勢學生與家庭，也可幫助高風險學生抽離原有環境，在《輔導管教辦法》和《中途學校法》尚未修法前，這些民間機構可以成為中介單位，代替監護人照顧這些孩子。白老師服務於中部一所公立國中，她認為目前校園的暴力事件嚴重程度日益升高，例如以前學生打架大多是衝動行事，但現在變成會約去「喬」事情，暴力程度就會更高。「而且，現在老師的管教權縮小，或是擔心惹麻煩，一些原本導師或老師自己就能處理的事件，現在都變成學務處才能處理，整個流程繁瑣許多。」白老師說，家長的角色非常重要，很多時候只要家長能關心孩子，就能早期發現，再配合校方一起輔導改善，尤其是針對一些高風險學生。唐宇新表示，許多高風險家庭經濟壓力大，所以家長往往只能忙著賺錢，沒時間注意孩子，也沒辦法抽出時間到學校與老師溝通，因此唐宇新建議讓高風險學生家長得以在帶薪假的條件，參與學校舉辦攸關學生的任何權益會議，如此才能將孩子及時拉回正軌。白老師則認為目前學校沒有太多強制措施可以運用，希望在處理重大事件或重點人物時，教育部能提供一些強制力，要求高風險學生的家長一定要一起配合負責。衛福部保護服務司司長張秀鴛指出，現行兒少權益法中已有相關規定，針對未盡管教責任的父母，依兒少權益法規定，可視情節輕重要求接受親職教育4小時至50小時，若家長拒不配合，可依法處以新台幣3000元至3萬元罰鍰， 張秀鴛表示，罰錢只是一個手段，提升親職教育才是真正目的。未來台灣學會、台灣素養教育協會等單位去年曾針對全台中小學教師進行調查，發現老師們最不快樂的原因是學生家庭功能不彰。（圖／報系資料照）除此之外，學校的輔導人員編制，白老師希望可以提高學生事務單位及輔導專責單位的人數，現行是「61班以上者，學生事務單位及輔導專責單位得共置副組長1-3人」，「專任輔導教師：班級數15班以下者，置1人；16-30班者，置2人；31班以上者以此類推。」靖娟兒童安全文教基金會執行長林月琴曾表示，新北學生割喉案凸顯了學校輔導專業人力、相關經費不足的問題，建議《學生輔導法》應儘速修法，讓輔導量能有所提升，才能有助於校園安全網更加完備。
新北國中生慘遭割頸亡 師無奈揭「該學區」2問題嚴重：不要學壞就好
新北市某高中國中部25日有2名學生起爭執，其中一人直接拿彈簧刀割喉，讓對方血流不止失去生命跡象，26日晚間不治。對此，一名稱在該學區教書的小學老師就說，這學區有2問題，他的班有1/3小孩來自單親家庭，考試常有一半以上不及格。原PO在PTT發文，「我剛好是這個國中學區的國小裡面的教師，這整個學區真的是問題很嚴重，就是大家所認知的底層中的底層。」原PO說，「班上有三分之一的小孩來自單親家庭，單親當然不是大問題，但他們都是會把單親當成藉口逃避問題的家長。」家長總說，因為工作晚所以沒空幫小孩看作業。原PO稱，「反正只要有問題，老師不好意思我單親啦。」原PO表示，班上除了有情緒障礙小孩會打人，也會有注意力不集中的上課到處爬，「還有各種老年老師等退休完全不管小孩，我有聽過班上同學說他們中低年級班導師只要沒課人就回家睡覺去了，學校行政都丟給年輕人做，事情多到一直加班、老年老師不受約束。」至於他為何不離職，原PO說，他除了小學教師證沒有其他專長，而他有興趣也有熱情，但他常感到無力，「班上考試常常有一半以上不及格，罵也罵了、唸也唸了、教也教了，但我真的沒辦法讓他們回家念書，因為他們家長也不在乎，我現在的目標還有願望就是這一班的孩子可以好好的畢業，保持善良的心，不要學壞就好、課業完全不重要了。」此文曝光後，不少人紛紛留言「台師悲歌」、「聽起來就很悲慘」、「三分之一，也太多」、「國小就不及格那是真的慘」、「以前聽過最慘的是國中畢業只會寫名字」、「連北部都這樣了，想想其他偏鄉」。
「玩」女人、小孩成「累贅」？ 陸字典解釋不當遭提告
大陸一名博主日前發布影片，指責《新華字典》內容包括「玩弄女性」、「孩子成累贅」等解釋不當涉嫌違反法律。影片曝光後，也在網上掀起一陣討論。博主錢妞春天15日透過影片宣布將起訴《新華字典》，表示字典中的內容不恰當，將對未成年身心造成影響。影片中，這名博主具體列舉幾個不恰當之處，其中包括將「玩」字解釋為「玩、戲弄女性」、以及「累贅」一詞造句為「孩子成了累贅」，均違反大陸《出版管理條例》第25、26條規定，任何出版物品內容不得違反社會秩序、善良風俗。事實上，《新華字典》曾在去年因「玩弄女性」一詞引起爭議，有網友認為有侮辱女性之嫌，不過也有網友表示，工具書只是單純解釋詞組的用法。武漢一名中文系老師認為，《新華字典》主要供中、小學教師和學生使用，在收字、詞及義項和用例要考慮到中小學生的語言規範使用情況，要慎重；在釋義和舉例上，可以適當標明使用語境，便於學生理解和運用。知名語言學家江藍生也曾表示，「一部辭典，之所以需要修訂，是因為語言發生了變化。社會的發展和變化促使語言產生變異，而辭典反應語言生活。」
鳥總又錯了2／知名職籃教練頻外遇 小學教師妻狠下心分了
職籃T1聯盟台中太陽隊助教、中信金融管理學院教授許智超遭爆婚外情，除了偷吃吳姓前電信女籃球員，又與何姓美商主管親密同遊柬埔寨外，許妻今年4月再抓到他與喬姓前三鐵女國手到汽車旅館開房。許妻說，她與許智超結婚22年，自己從畢業後就在國小擔任體育老師，對丈夫萬分信任，從不過問其行程，不料卻換來接二連三的背叛，對小孩的教育也毫不關心，決心與丈夫分道揚鑣。許妻控訴，許智超以工作繁忙為由，很少參與家庭活動，對兒女的教育也不用心，幾乎不曾出席國小女兒的學校活動，對兒子的教育也不探問；不久前兒子犯了錯，他的管教方式竟是在11月28日清晨把已經成年的兒子約到新北市泰山區，找來另外3名友人持棍棒圍毆兒子，把他打得渾身是傷。兒子事後向媽媽求救，許妻當天帶他去驗傷並對許提出傷害告訴。許智超與在外商公司任職的何女前往柬埔寨，還拍攝大量旅遊照，讓許妻相當痛心。（圖／翻攝自記者爆料網）許智超與妻子是高中體育班的同學，二人從高三開始交往，在一起已經33多年，育有一子一女；許妻說，她今年3月第一次抓到許智超與吳女在高雄開房間，當時許下跪向岳母道歉，她心軟選擇原諒，只要許簽下悔過書，保證2年內不再犯，沒想到，許卻連如此寬鬆的條件也做不到，僅僅一個月又被她逮到偷吃。許智超和吳女多次進出汽車旅館、相約出遊，甚至在大街上當眾擁吻，雙方愛的足跡遍及雙北各地摩鐵、溫泉飯店，許智超還公然帶外遇對象吳女回父母家，並在年節聚餐時與吳女大方合照。許妻說，許智超跟她說要到蘇州寫論文，卻與何女跑到柬埔寨旅遊，還大方拍了274張照片，再加上與喬女到新北中和汽車旅館開房，實在讓她無法再原諒，已對吳、何、喬女提告外，也與許智超對簿公堂，要求許將目前居住的房子過戶到她的名下，再給予1040萬做為女兒唸到大學的費用。許智超在籃球界享有盛名，籃協舉辦明日之星籃球營隊時，副秘書長李雲翔（右三）也特別邀請許智超擔任教練。（圖／報系資料照）「律師費用太龐大，告一個人就要花2、30萬，我的經濟能力有限。」許妻說，許智超的事業有成，除了是職籃教練、球評、大學教授、警專體能教官，她自己則只是小學教師，過去許經常外宿，或是到深夜二、三點才回家，理由是要與球員、家長、球團老闆、贊助廠商談事情，生活單純的她也都百分之一千相信；但近來從許智超的手機通訊對象可看出，他至少與8、9名關係瞹眛的女性往來頻繁，還替對方付房租、給生活費，其中甚至有同校的教授。許妻說，一連串發現丈夫有這麼多外遇對象，讓她很難承受，許智超在外遇被抓包後，曾說會改變生活習慣、分擔家庭費用，還傳訊說珍惜夫妻兩人33年的感情，很愛妻子與兒女3人，但原本約好兩人要一起進行婚姻諮商，許卻有各種原由、一次也沒出席。她原本擔心離婚會對小六的女兒造成陰影，但現在她已經下定決心要結束這段孽緣，告訴女兒說「父母離婚不是丟臉的事，缺了爸爸，周圍還有這麼多人愛你，不要擔心。」
潔西艾美直擊2／東裕集團90歲老董新事業藏子女情 J Plaza商城明年春開張搶陸團客商機
花蓮潔西艾美酒店即將開幕，這家由「河南王」王任生所屬的東裕集團斥資50億元興建的豪華度假酒店，其背後也寫著90歲的王任生與三名子女間的溫馨親情。王任生早年剛到台灣時即住台東，這份年少時的花東情懷，也是王任生選擇在花蓮蓋潔西艾美酒店的原因之一。1935年12月生，今年正好90歲的王任生出生於河南洛陽的富貴人家，但自小因戰亂顛沛流離，13歲即離家、14歲流亡到台灣台東投靠堂兄，後畢業於台東師範學校。之後王任生從小學教師轉戰商場，創立東裕電器集團，成為全球最大的聖誕燈供應商。1990年王任生回故鄉河南發展，1997年成立的丹尼斯百貨至今在全河南有170多個據點，是河南最大的零售集團。鄭州丹尼斯百貨以王任生長子王武卿的英文名字Dennis命名，在全河南有170多個據點。（圖／翻攝自維基百科）低調的王任生極重視家庭關係，對三名子女有厚愛有加，這從他許多企業的命名即可看出。丹尼斯百貨是以長子王武卿的英文名字Dennis命名；涵蓋國際精品、百貨、超市、Mall及酒店，2015年在鄭州開幕的丹尼斯大衛城，取自次子王尚卿的英文名David；而即將開幕的花蓮潔西艾美酒店，潔西二字則是來自女兒王筱卿的英文名Jessica。目前王任生的事業已交棒給三名子女，長子王武卿在深圳接管東裕電器，是全球最大的聖誕燈製造商；二兒子王尚卿在河南鄭州掌管丹尼斯百貨集團，年營收超過600億人民幣；女兒王筱卿是卿蓬股份有限公司的董事長，即是潔西艾美酒店的幕後老闆，而潔西艾美酒店也是王任生創業近70年來最新的事業版圖。潔西艾美酒店之所以受到密切關注，除了聳立在市中心多年的地標建築外，還有其帶來眾多的就業機會外，以及象徵著景氣復甦的訊號。尤其是花蓮在地人最關心的商城部分「J Plaza」。從電梯樓層標示來看，「J Plaza」分佈在G（即B1）、2、3等三個樓層，其中B1是美食街，二、三樓為精品百貨。 潔西艾美酒店的開幕，可望為附近商家帶來新商機。（圖／黃耀徵攝）據花蓮的飯店業者表示，之前因為陸客團體尚未開放來台，許多精品業者都持觀望態度，多少影響招商的速度。「但這個問題應該不會拖太久，估計明年3月商場就有機會開始營運。」這位飯店同業高層表示。此外，位在潔西艾美酒店附近，尤其是中正路上的商家也開始蓄勢待發，準備迎接潔西艾美酒店開幕帶來的商機。一家位在中正路上、面對潔西艾美酒店的餐廳業者接受本刊記者採訪時，誇張地抬起頭說：「10年了，真的是『引頸期待』！」據了解，連潔西艾美附近的店租，也在這一兩個月調漲了將近兩成。
30年未調！私校兼任教師「鐘點費僅575元」 高教工會要求提高
物價高漲，各級學校均要求提高各種待遇！高教工會今到教育部前陳情，指國內58所私立大專校院兼任教師鐘點費已30年未調，這是一種恥辱，他們已將此狀況向「金氏世界紀錄」組織提出申請；全國教師工會總聯合會則要求從明年起調高中小學主管、導師及特教加給。高教工會今天動員約10人到教育部前陳情，要求督促私立大專校院調高兼任教師的鍾點費。高教工會辦公室主任陳書涵說，最近30年，台灣人均GDP成長了228.7％、物價漲了51.1％，但卻有中國科大、康寧大學等58所私立大專校院已30年未調漲兼任教師鐘點費，這真是個恥辱。陳書涵表示，1993年郝柏村擔任行政院長時，頒布大專校院兼任教師鐘點費基準，講師是575元、助理教授是630元。2014年公立大專校院兼任講師鐘點費已調高到725元，但至今卻仍有58所私立大專校院還維持在30年前的水準。以一個助理教授在私立大專校院兼任來說，每周上12學分的課，平均每月薪水2.2萬元，這能過日子嗎？陳書涵說，為了讓台灣「私立大專校院30年未調高兼任教師鐘點費」的荒謬狀況受各界重視，高教工會已正式向「金氏世界紀錄」組織提出申請，確認台灣58所私立大專校院凍漲鐘點費達30年，已是「世界上最久未調整鐘點費的大學」。而在中小學方面，國中小導師費、高中導師費分別11年、6年沒動，特教加給則31年未做過調整。全國教師工會總聯合會今天也召開記者會，要求明年起，調高中小學主管、導師與特殊教育的職務加給。針對高教工會要求私立大專校院調高兼任教師鐘點費，教育部漲潘文忠表示，從2016年起，已透過補助的方式，鼓勵私立大專校院調高兼任教師鐘點費；2022年起，教育部更以補助7成的方式，協助私立大專校院調漲兼任教師鐘點費。對於中小學要求調漲各項加給，潘文忠說，政府已決定明年未中小學教師加薪4％，但導師費、代課教師鐘點費及特教加給等，不在薪資調整的項目裡面。其中關於特教加給目前是每月1800元，教育部已行文行政院人事總處，特教師因為兼任教學或巡迴班等工作而減少授課時數，特教加給不會減少。
港版IU奪下2023港姐冠軍 10號「正妹老師」意外落選網喊意難平
2023香港小姐決賽於27日圓滿結束，最終由年僅21歲，且有「港版IU」稱號的15號佳麗莊子璇奪得冠軍，亞軍是獲得友誼小姐的4號王怡然，季軍是17號王敏慈。但擁有香港大學文科碩士畢業高學歷，任職於小學教師的10號陳霈錤，雖在決賽前被視為奪冠熱門人選，最終卻沒有進到前3名，讓大批網友都為她抱不平。綜合港媒報導，奪下冠軍的莊子璇現正就讀於香港大學食物及營養科學，因為是前港姐冠軍馮盈盈的學妹，且長相出眾的她更被封為港版IU，因此從面試開始，就已經成為冠軍的熱門人選。而亞軍王怡然同時獲得「最上鏡頭小姐」，季軍的王敏慈曾參加陸綜《全明星偶像學院》，3人在眾佳麗中脫穎而出。但是後來有不少報導皆指出，莊子璇是雙面人，令不少佳麗都反感，報導一出，網友也逐漸減少對莊子璇的好感。然而10號佳麗陳霈錤，不僅擁有香港大學文科碩士畢業高學歷、高顏值，對答方面也十分得體，因此被不少網友視為黑馬，最終卻沒有進到前3名，讓大批網友感到不滿，此事更上了微博熱搜「香港小姐10號意難平」，網友紛紛表示「10號要長相有長相，要談吐有談吐，要學識有學識（港大碩士），居然三甲不入……」、「10號意難平啊。」被不少網友視為黑馬的10號佳麗陳霈錤，沒有進到前3名，讓大批網友感到不滿。（圖／陳霈錤IG）
差別待遇？軍公教將加薪 中小學教師要求應納入導師費
行政院決定明年為軍公教加薪，但因為差別待遇，引發抱怨。高教工會7日要求政府也應同步為私立大專校院教師調升15％的學術研究加給，否則將發起「公私立大專校院教師薪資齊一」的連署，向教育部施壓；中小學教師則要求應該將導師費納入。教育部回應，依《教師待遇條例》，私校教師本薪的月支數額，應不低於公立同級同類學校教師標準，本薪以外的其他加給（包括學術研究加給），則是由私立大專校院衡酌相關因素研議處理；至於中小學導師職務加給是否調整，會視教學現場實際狀況另依程序檢討。政府明年為軍公教人員加薪4％，同時公立大專校院助理教授以上教師學術研究加給調漲15％。但對於私立大專校院教師的學術研究加給是否調漲，教育部交由各校自行決定。高教工會表示，《教師待遇條例》第17條，明文規範私立學校教師相關薪給，皆應準用公立學校教師的標準。換言之，依法國家應確保公校與私校教師待遇齊一，也因此，當政府做出調整公校教師待遇的同時，依法就應該同步確保私校教師的待遇獲得同等幅度之調漲。高教工會要求，此次行政院所公布的大專校院教師學術研究加給15％的調整，依法私立大專院校的教師們不應有差別待遇，也應於明年度起同步調整。此外，這次中小學教師調薪包含主管加給，但是導師職務加給卻維持不變，基層導師深感不堪。新北市教育產業工會表示，現階段中小學導師職務加給每月是3000元，已11年未調漲，除了物價飆高外，導師面對當今的教育改革和變遷，導師工作更不可與當年同日而語。他們要求，導師費也應納入加薪項目中。
陸名師演講喊：錢最重要「跟白人雜交改善基因」 遭學生搶麥轟下台
超走鐘的荒唐言論！近日安徽合肥師範學院知名教師陳宏友，受邀到安徽廬江中學，以「感恩」為題，對著學生發表演講。結果這名老師的演講內容，竟然公開對學生宣揚，「讀書就是為了錢」、「與外國人，尤其白人生小孩，可以幫我們改善基因，雜交出更好的精英」等荒唐言論，讓台下學子全都看傻了眼。在場除了有學生因為「聽不下去」當場離開，還有學生因為不滿陳宏友這麼歪的言論，直接衝上台搶過麥克風，反駁「我們學習是為了中華之崛起而讀書！」據陸媒報導，陳宏友是安徽合肥師範學院教師教育學院副教授，也是安徽省中小學教師培訓特聘專家，過去曾獲安徽省高等院校「省級教壇新秀」、北京師範大學榮譽校友、合肥師範學院「最受學生歡迎的十佳教師」等榮譽稱號，在學界的聲譽不低。而從現場流出的影片可看到，陳宏友先是在演講中倡導：「不要談什麼理想抱負，錢是最重要的，讀書就是為了錢」。他還大喇喇地「勸導」在座學生：「考上了安徽最好的大學，安徽的男人女人可以隨便挑了，考上了北京最好的大學，北京的男女人可以隨便挑了，考上了美國最好的大學，世界的男人女人隨便挑了」。陳宏友並說：「你們中成績最好的人，以後可以找外國人配對。和外國人配對，可以幫我們改善基因，雜交出更好的精英」、「以後要娶或者嫁給白人，就算是娶黑人或者棕色人種，都不要娶華人。」由於言論太驚世駭俗，不少學生聽了當場傻眼。由於陳宏友的「錢是最重要的」、「和外國人配對，雜交出更好的精英」等言論，讓多數學生無法接受，現場除了有不少人因為「聽不下去」離席抗議；還有一名中學生，直接衝上講台，一把奪走麥古風，並當眾怒轟陳宏友，「我們學習的是什麼，是爲了中華民族的偉大復興」，獲得台下學生一陣掌聲相關演講片段被傳到網路上後，安徽教育部門已對陳宏友進行停課調查；而有陸媒報導也指出，陳宏友現在也已被合肥師範學院官網，自動刪去了他原本任教的履歷介紹。
買房可賺11％投報率？一群包租公婆不甘受騙打官司求償 連「英國小學教師也出手自助」
曾推出海外投資買房當包租公婆可賺取高達8％、11％報酬率，喧騰一時的「台灣搜房公司」，受害人歷經四年陳情與檢舉，台北地院已在2022年4月下旬判決台灣搜房違反《銀行法》吸金，應賠投資人各9萬餘元英鎊，並可上訴，目前進到二審審理中；預估此案涉及民眾達三十多人。CTWANT記者採訪到其中的一名受害人Doris，她與先生透過「台灣搜房公司」的推薦，共花了近千萬元購入英國一間學生公寓、二間酒店房間與位於美國鳳凰城的一棟公寓。如今一路走來，Doris夫婦透過海外受害人團結的自力救濟，已解套出售了兩間房屋，剩下的是二間酒店的房間卡在產權複雜而難已脫手，且還有一些受害人是在新加坡也在等待司法訴訟審理。「我們夫妻現在學到一個道理，說投資報酬率超過5％的，多會是很詭異！其實買台灣的0050 ETF就有類似的效益而且還比較安全。」Doris跟CTWANT記者娓娓述說等待司法調查判決期間，所遭遇的誤解、苦悶與終可期盼的希望。話說2014年起，台灣搜房宣稱在英國等地買房的投資案，「保證每年8%淨投報率」、「3年後由開發商加9%買回」、「等於前3年每年平均淨回報率11%」，且「交易買賣全程律師參與，房款匯入履保帳戶，確保交易安全」等，吸引許多民眾簽約購屋參加投資案。Doris即是參加台灣搜房舉辦的「不動產說明會」後，2014年起先是購買位於英國曼徹斯特宜必斯（IBIS）連鎖飯店的一間房間，之後再購買英國一間學生公寓，她說，「我們等於是付了投資款買了一個契約，不像是真正買屋者，我們也從未到當地看過房屋，都是看DM買房。」「起初第一年每季都順利收到租金，才會覺得台灣搜房說的投資效益不錯，與先生就再購入第二間、第三間到第四間。直到一個一個的爆出狀況，才懷疑到台灣搜房為何安排的購屋合約都出了問題。」Doris說。「現在回頭來看，我能順利先脫手兩間房子，拿回投資的一些屋款，算是很幸運地。」Doris說她們買到的學生公寓是第一批蓋屋完工交屋的，後來買的人卻碰到「爛尾樓」實在很慘。「新冠肺炎疫情爆發後，大家要跨海向英國政府陳情、提起訴訟都不方便，沒想到同樣有投資我買的那批學生公寓的有英國當地的小學教師，2018年對方有飛來台灣了解之後，回到英國之後就一直與我們在台灣的受害人有聯絡，也獲得雙方信任給予授權，共同商議尋求解套之策。」Doris說。最後透過這位英國小學教師居中奔走，當地一間公司看到學生公寓後市看俏，協助Doris與有買學生公寓的民眾在2021年底完成出售合約，Doris說，「這間學生公寓是因出現房產公司倒閉，才讓大家團結起來自力救濟，算起來期間我也收了二年租金，最終能以屋款打九折趕緊賣屋，可說是很圓滿了！」至於位於美國鳳凰城的獨棟二層樓房屋，「我們是在2016年花了20萬美元購入，依約是說收了三年租金後，三年之後就加10％買回」，Doris說，「當初只有看台灣搜房給的DM買房，要管海外房子其實可說是鞭長莫及管理耗時……。」由於居中在美國幫忙收租的物管公司，2020年疫情爆發後就頻跟Doris說要換冷氣、更新地毯等，「因為產權獨立，屋主可自由意願處理，我就趕緊在2021年底線上委託仲介賣屋，當仲介幫我辦視訊看房才知道好大一間，算一算收到的租金還可以抵銷一些整修房屋的開銷。」Doris補充說。不過，Doris說夫婦手頭上還有兩間英國的酒店房間，因為產權涉及數十人複雜，甚至還遇到類似台灣的「海蟑螂」占用房屋未依約支付租金等的開發商、物管公司，「我們要一直催促對方才會給租金，很不穩定，有人受不了就飛去英國提起控告，現在好不容易拿回房屋主導權，但因涉及人數眾多，就沒像學生公寓案的順利，還卡住著難以找到公司承接。」Doris說，由於受害人逾三十多人，案情都類似雷同，因此台北地院一審是判決賠三名最早提起告訴的投資人各9萬4,810元到9萬5,000元英鎊，二審就會併案一同審理。「四年多來我們出庭多次，看到有對夫婦幾乎拿出全部退休金來投資恐怕血本無歸，實在是好心酸」，「一開始很多人都覺得是我們貪心才會被騙，被誤解的心情也是百感無奈。」Doris說。Doris繼續說，「等看到檢察官調查出登記在英國的房產公司是空殼公司，新加坡也如出一轍有人受害，就好像是《瞞天過海》電影中的一套綿密複雜騙局與陷阱，讓人真的很難察覺會掉進去；現今歷經檢察官起訴，法官一審判賠，很欣慰地終於看到有人願意聽我們說案情過程的種種！」
富豪新列傳／兩岸傳奇「河南王」 90歲王任生3子女接棒「東裕電器+丹尼斯百貨＋潔西艾美酒店」
2022年12月27日晚上，台北市信義計畫區尚未啟用的超豪宅「陶朱隱園」頂樓，主人沈慶京邀請劉泰英、胡志強等一幫老友，幫東裕集團董事長王任生祝壽。CTWANT記者調查，3天後的12月30日，花蓮市最高地標尚未開幕的潔西艾美酒店也有一場盛會，由王任生的三名子女具名邀請、為父親祝賀90大壽的宴會，席開18桌。在兩岸商界，有「河南王」之稱的王任生是個傳奇。根據富比士公布的最新2022年台灣50大富豪排名，王任生以21億美元身價名列第28富豪，比2021年的12億美元（排名第40）整整多了9億美元。即使偶爾在媒體上曝光，其實王任生私下非常低調、樸實。本刊記者在2013年一場私人餐會上曾與王任生比鄰而坐，言談間即發現他的謙虛、幽默與健談。當記者問到他「河南王」的由來時，他只是笑笑說：「就剛好我是姓王的河南人！」同樣受邀參加慶生宴，現任立委、前花蓮縣長傅崐萁則說：「他就像是個貴族，一個令人尊敬又沒有架子的長輩。」年近90的王任生，近幾年早已將事業版圖交棒給子女，長子王武卿在深圳接管東裕電器，是全球最大的聖誕燈製造商，在美國市場的占有率將近40％；二兒子王尚卿在河南鄭州掌管丹尼斯百貨集團，年營收超過600億人民幣；女兒王筱卿坐鎮台北，目前主管的卿蓬公司即是潔西艾美酒店的幕後老闆。王任生在河南的丹尼斯百貨集團，目前由次子王尚卿（左）主管。（圖／吳建志提供）王任生於1935年12月出生，原是河南洛陽的富貴人家子弟，少時因逢戰亂，13歲即離家、14歲流亡到台灣台東投靠堂兄，後畢業於台東師範學校。王任生因緣際會從小學教師轉戰商場，以穩健誠實的經營理念，逐漸成為全球最大的聖誕燈供應商。40年後（1990年），王任生尊奉母親遺訓，回故鄉投資。在1990年代，台商投資大陸以廣州、深圳等進出口方便的沿海城市為主，王任生回故鄉河南投資固然是母親遺願，他同時考量以當時有限的投資額，絕對無法在深圳眾多台商中鶴立雞群，到鮮少台商的內陸河南投資，則可獲當地政府全力支援。果不其然，王任生先在洛陽開設聖誕燈工廠4年後，獲大陸唯二的台商百貨公司特許。1997年鄭州丹尼斯百貨正式開幕，如今已是涵蓋百貨、大賣場、便利店及物流的巨大零售集團，在全河南有超過170個據點。位在河南鄭州市二七路上的丹尼斯大衛城，取名自王任生次子王尚卿的英文名David。（圖／翻攝自維基百科）事實上，王任生投資河南初期並非一帆風順，1997年首家鄭州丹尼斯百貨開幕後連續慘賠半年，2000年又遇到洛陽的丹尼斯百貨大火致309人喪命。曾有人勸當時總投資約1億人民幣的王任生及時停損退出，但王任生不僅在慘賠時加碼投資，火災也勇敢面對巨額賠償金，贏得河南官民的敬重。在河南台辦的眼中，王任生還是個熱心協助其他台商、關心體恤員工的企業家。本刊記者電訪10多年前的鄭州市台辦表示：「只要省裡有什麼天災人禍，一定會看見丹尼斯百貨的捐款。」此外，河南省台辦人員也對王任生興建住宅社區低價賣給員工的舉止讚賞不已。王任生在鄭州期間看見了河南人強盛的購買力，持續在河南加碼投資丹尼斯百貨集團，不輕意跨足其他省分，因為他知道大陸地域廣闊，一山一河之別民風就可能相差甚遠，就連沈慶京幾度邀他投資蘇州的大型購物城，都被他婉拒。也許是少小離家，王任生非常重視家庭，這從他的企業命名可看出。丹尼斯百貨以長子王武卿的英文名字Dennis命名；涵蓋國際精品、百貨、超市、Mall及酒店，2015年在鄭州開幕的新地標丹尼斯大衛城，取自次子王尚卿的英文名David；投資50億元的花蓮潔西艾美酒店，潔西二字則是來自女兒王筱卿的英文名Jessica。王任生一生的重大投資及事業成功，除了機運，還有他比其他企業家更長遠的眼界，就像是一部兩岸近代歷史縮影的時代劇，不能說空前絕後，但絕對是傳奇。
北市新任市長第2波小內閣人選曝光 蔣萬安找「他」當法務局長
台北市長當選人蔣萬安今（14）日公布第二波小內閣人事，其中，新任資訊局長趙式隆及法務局長連堂凱都是7年級生、年僅37歲；社會局長則由東吳大學社會資源處社會資源長、現代婦女基金會前執行長姚淑文出任。蔣萬安表示，經驗及創新都是團隊需要具備的特質，除了專業幹練的熟手，更要透過中壯世代拉動、培訓年輕一代，讓不同視野及背景的優秀人才協力互補，帶動台北不斷地往前邁進。蔣萬安指出，新任資訊局長趙式隆19歲開始創業，是名符其實的「斜槓創業家」，專長為創新創業、計算機工程與資料科學以及金融科技（銀行高新科技應用等）；除了是洽吧智能股份有限公司創辦人兼董事長，也是國立陽明交通大學經營管理研究所兼任助理教授、國立教育廣播電台「創青宅急便」節目主持人，學術及實務經歷完備，兼具年輕創新思維，有助智慧城市、大數據應用等各項數位創新工作的推動。法務局長則由泰和法律事務所主持律師連堂凱出任。蔣萬安說，連堂凱曾任蔣萬安服務處的法律顧問，有長年的共事默契，也是基隆市議員宋瑋莉、新北市議員陳偉杰服務處的法律顧問；連堂凱長年擔任顧問、為民服務，並有2014年參選里長的經驗，讓他除了法律專業外，也非常了解基層民眾的需求，相當符合蔣萬安期勉市府團隊打造「有感市政」目標的特質。「社會服務的推動需要長期累積，服務對象更是橫跨老中青及性別」，蔣萬安進一步說，新任社會局長姚淑文在民間團體從事婦幼保護工作超過20年，並在實務工作上推動「防暴三法」性侵害犯罪防治法、家庭暴力防治法、性騷擾防治法等各項專業與法制的建立；姚淑文曾任東吳大學健康暨諮商中心主任、現代婦女基金會社工到執行長、行政院婦女權益促進發展委員會委員等，兼具學術與實務專業，可稱為「台灣婦幼權益的守護者與推動者」，定能率社會局團隊展開新局，打造台北成為安居幸福城市。教育局長則由國立政治大學教育學院兼任教授、學校建築研究學會名譽理事長湯志民接任。蔣萬安說，湯志民為教育服務長達45年，專長為教育行政及學校行政、國民教育、學校建築等，曾任北市教育局長、國立政治大學教育學院院長及教育學系系主任、政大附中校長、中小學教師等，資歷豐富完整；更曾規劃及興建政大附中、研擬普通高級中學設備標準，並協助專案規劃多間校舍，是華人界學校建築規劃理論與實務兼具的權威；同時也鑽研智慧校園（Smart Campus）的建構，從結合物聯網、雲端運算、大數據分析、人工智慧、社交網路等當代工具，使校園建築和設備的規畫與建置產生新變革，兼具硬體、軟體、教學與行政的專才，企盼能為台北市教育政策的推動，注入新視野與新活水。新任消防局長一職，蔣萬安特聘內政部消防署火災預防組組長莫懷祖出任。莫懷祖兼具消防行政管理與消防勤務研究、火場指揮及消防搶救戰術等專才，過往曾在民運人士鄭南榕自焚事件中受到嚴重灼傷，公務生涯戮力公務、無私奉獻，且從基層做起，兼有地方政府、省政府及中央政府的消防單位的服務經驗，公職年資超過30年，對於提升消防機關行政績效，以及整合消防各項人物力資源別有洞見，更具建築學博士專業背景，可借重其在建築消防的專業，建構台北完善的消防體系。兵役局長則由前憲兵203指揮部（中部地區）少將指揮官李治安接任；李治安由中尉憲兵排長至中部地區憲兵少將指揮官，歷練完整，且柯市府兵役局長已由代理局長代理三個月，面對兵役政策方向受到社會重視的當下，將有助蔣萬安市府有效應變、即時銜接。勞動局長將由9月甫上任的現任局長高寶華留任，高寶華曾任新北、台北勞動局長且具民代經驗，有助延續勞工福利政策的推動。【第二波人事發布名單】◎ 資訊局長：趙式隆•現職：洽吧智能股份有限公司創辦人兼董事長國立陽明交通大學 經營管理研究所兼任助理教授國立教育廣播電台「創青宅急便」節目主持人•經歷：台北市政府產業發展局首席資料科學家國立臺灣大學專任助教／講師台灣矽谷創業家協會創會理事長行政院國家發展基金投資審議委員國家發展委員會民間諮詢委員行政院青年顧問臺灣虛擬及擴增實境產業協會共同發起人數位智慧服務推動聯盟副會長暨AIoT小組召集人陽明山未來學社秘書長中華民國生物奧林匹亞委員會國家代表隊教練◎ 法務局長：連堂凱•現職：泰和法律事務所主持律師•經歷：台一國際智慧財產事務所實習律師立法委員蔣萬安服務處 法律服務顧問基隆市議會宋瑋莉議員 法律服務顧問新北市議會陳偉杰議員 法律服務顧問臺北市議會林晉章議員辦公室法案助理現任台北市體育總會滑輪溜冰協會理事長現任朱園社區發展協會理事長◎ 社會局長：姚淑文•現職：東吳大學社會資源處資源長東吳大學心理系兼任助理教授台灣大學社會工作系兼任助理教授社團法人台灣防暴聯盟監事財團法人臺北市雍展社會福利慈善基金會董事行政院教育部、內政部、衛生福利部、金管會、財政部、台灣銀行、台北地院等性騷擾防治委員會委員行政院法務部司法官學院CRPD授課講師行政院內政部役政署替代役男心輔工作諮詢委員行政院交通部中央氣象局性平指導小組委員台北市家庭暴力及性侵害防治委員會委員基隆市婦女權益發展委員會委員民視新聞評議自律委員會委員•經歷：東吳大學健康暨諮商中心主任現代婦女基金會社工到執行長行政院婦女權益促進發展委員會委員行政院人權保障推動小組第11屆委員行政院衛生福利部家庭暴力及性侵害防治委員會委員法務部被害人犯罪保護協會董事農業部、財政部、交通部觀光局、高工局性別平等指導小組委員監察院、行政院消防署、財政部、農委會、觀光局、高公局、氣象局、中正紀念堂、台灣銀行、合作金庫等性騷擾防治委員會委員行政院衛生福利部公益彩卷盈餘審查小組委員台北市心理健康委員會委員新北市、桃園市婦女權益發展委員會委員華視新聞評議自律委員會委員公廣集團公共價值評量委員◎ 教育局長：湯志民•現職：國立政治大學教育學院兼任教授學校建築研究學會名譽理事長•經歷：臺北市政府教育局局長國立政治大學教育學院院長（特聘教授）國立政治大學教育學系系主任政大附中校長省縣市政府教育廳局課(科)員、課長、秘書、專員、督學、科長中小學教師教育行政學會理事長學校建築研究學會理事長教育部委託研修高級中學設備標準教育部委託研修國民中小學設備基準規劃及興建政大附中協助大學及中小學校園規劃200所以上教育學術團體聯合年會木鐸獎學校建築學會學校建築之光◎ 消防局長：莫懷祖•現職：內政部消防署火災預防組組長•經歷：內政部消防署災害搶救組組長桃園市政府消防局副局長臺北市政府消防局簡任技正兼代火災預防科科長臺北市政府消防局第一救災救護大隊大隊長、第三救災救護大隊大隊長臺北市政府消防局火災預防科科長內政部消防署訓練中心科長臺灣省政府消防處臺中港務消防隊隊長內政部消防署臺中港務消防隊隊長臺灣省政府消防處災害預防組專員、救災救護指揮中心主任內政部消防署災害防救組科員、專員臺北市政府警察局消防警察大隊分隊長、副中隊長◎ 勞動局長：高寶華•現職：台北市政府勞動局長•經歷：國立臺北商業大學講師、副教授勞工保險監理委員會主任委員台北縣、新北市政府勞工局局長第三屆國民大會代表◎ 兵役局長：李治安•經歷：憲兵203指揮部（中部地區）少將指揮官憲兵司令部上校督察長憲兵司令部上校副參謀長憲兵司令部上校計劃處長憲兵202指揮部（台北市）上校副指揮官上校憲兵參謀主任上校憲兵警衛科長中校憲兵營長上尉憲兵連長中尉憲兵排長
國人對國防教育內容無感 願「為台灣犧牲」比率僅4成
《全民國防教育法》於2005年公布，但根據教團調查，只有不到3成的民眾知道政府正在推展全民國防教育。而論及保衛國家安全意識，同意「全民為台灣犧牲的決心」比率只有4成多，明顯偏低。黃昆輝教授教育基金會今(7)日舉行記者會，公布「2022年全民國防教育民意調查」結果。調查發現，受到烏俄戰爭影響，83.3％的民眾認同「自己的國家自己救」，並支持政府將維護國家安全列為全民國防的首要目標。85.8％的民眾同意政府應該把「維護國家安全」， 列為全民國防教育的首要目標。50到64歲的民眾同意的比率更高達90.3％。但對於政府近年推展全民國防教育，知道的民眾只占29.7％，顯示國防教育的宣導與實施有待加強。調查指出，為強化全民國防教育，並保衛國家安全，受訪民眾認為需要加強「認識台灣的國際處境」(69.9％)及「全民對台灣的認同」(68.7％)。對於加強「全民為台灣犧牲的決心」，民眾同意的比率只有41.4％，明顯較低。在全民國防教育應強化培養的國民能力方面，調查顯示，受訪民眾同意程度由高至低為：自我防衛與求生技能(75.4％)、災害防救與應變能力(75.2％)、辨識訊息真假的能力(62.3％)、學習基本戰鬥技能(53.4％)。為強化國人的國家安全知識與技能，調查指出，受訪民眾有76.3％同意全民國防 教育應該走入校園與社區。80.2％的受訪民眾同意學校的各種教學設施，應該將戰爭期間全民救災中心的需求納入考慮。66.1％的受訪民眾同意中小學教師應該定期接受全民國防教育課程。黃昆輝教授教育基金會董事長黃昆輝表示，2022年是動盪不安的一年。這次民調，以全民國防教育為焦點，團隊特別關心國人從烏俄戰爭得到的啟示。調查結果發現，受訪民眾超過8成從烏俄戰爭得到的啟示是「自己的國家自己救」，並同意政府應把「維護國家安全」列為全民國防教育的首要目標。黃昆輝提到，這次民調也發現民眾並不了解政府近年在推展全民國防教育，知道的民眾只有29.7％。政府在全民國防教育的宣導，實施方式和內容，並沒有讓人民有感，還需要加強或改善。黃昆輝教授教育基金會說明，本次調查對象為全國22縣市年滿20歲民眾，調查時間為2022年6月18日至6月21日。調查採分層隨機抽樣方式進行室內電話調查、採隨機撥號方式進行手機電話調查，共計完成有效樣本1070人(手機 樣本270人、市話樣本800人)，樣本與母體特徵的結構一致，顯示樣本具有代表性。在 95％信賴水準下，抽樣誤差值為正負3個百分點。調查執行單位為台灣指標調查研究股份有限公司。
老師好忙！教課之餘還兼1922 國家政策研究基金會批「政府應提供奧援」
國家政策研究基金會於今（19）日舉辦「520蔡政府施政總檢討－疫情下基層教師的無奈與無力」線上記者會，由教文體育組陳學聖召集人主持，邀請全國高級中等學校教育產業工會理事長高孟琳、臺北商業大學資訊與管理決策研究所教授張瑞雄、臺灣教育人員產業工會理事長楊益風，以及中華民國中小學校長協會政策顧問、新北市政府客家事務局前局長賴金河與會，共同為當前陷入無援困境，概括承受政策與現實壓力的基層教師發聲，並呼籲蔡政府應即刻為基層教師提供奧援，積極解決基層教師的困境。我國約有417萬名學生，佔總人口數的18%，代表有百萬個家庭與學校的作息息息相關；若無基層教師相挺，家長將十分無助。近年來，蔡政府頻推雙語國家、本土語必修、108課綱…等新政策，疫情下又新增混成教學、線上教學，以及相關匡列、造冊、填報、聯繫、分送關懷包與快篩試劑等任務。然而，新政策及疫情所需資源與配套措施等並未到位，亦未新增資源，導致基層教師難以喘息。陳學聖指出，在「中央政府嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別預算」及後續4次追加中，教育部主管業務的總金額僅佔4%，尤其在第2次追加預算時，教育部主管業務的金額僅佔0.3%，而每位師生分配到金額最少的一次，每人僅有130元。陳學聖呼籲，蔡政府應正視並面對基層教師的困境，讓基層教師能有靠山。高孟琳理事長表示，在疫情來襲前，高中職已因108課綱上路，承受最大變動的衝擊。108課綱最重要的精神，是「降低必修、增加選修」，但《國家語言發展法》卻修正將本土語言列為必修，導致108課綱需再度調整，全國500多所公私立高中職，亦陷入缺乏本土語師資的困境，但教育部卻無視基層教師負擔，要求基層教師需修本土語言作為第二專長。而在疫情來襲後，基層教師又必須負責疫調、填報居隔單、發送關懷包等防疫物資，負擔遽增。此外，在停課的決策方面，中央政府授權各地因地制宜，但反造成亂象，學校難以承擔停課的責任，改以Google表單調查學生及家長的停課意願，並據以施行。高孟琳指出，疫情來襲之後，更加凸顯國家教育政策一團混亂。張瑞雄教授表示，教育部推動許多新政策，但卻未提供足夠的配套措施，教師負擔沈重。檢視防疫紓困預算可見，整體紓困預算8,400億，教育部僅編列340億、佔4%，其中還包括運動事業、社區大學、留遊學補習班等，許多項目並非用於學生及中小學教師的相關事務。張教授指出，教育部或許認為中小學屬地方政府的責任，然而在疫情衝擊下，經費應該對中小學階段有更多重視。張教授亦強調，教育部不應指揮學校，因為每所學校所面臨的情況不一樣，建議授權地方政府、學校，因地制宜。楊益風理事長指出，中央政府在疫情的指揮調度上，出現極大問題。衛福部把自己當成過去的新聞局；而衛福部該做的事情，卻由教育部承擔，導致教師、警衛、工友等教學現場人員工作量大增，甚至還需要當起1922的角色，承接家長的擔憂與抱怨。但基層教師並未受過相關訓練，也未被告知相關轉介服務等資訊，教育現場已承受不住。此外，大學校院也面臨需負責提供居隔住所的窘境，教育部亦不准大學校院因嚴重疫情停課。在教育現場，每天都有確診學生拉下口罩對教師咳嗽，教師不敢抱怨，主管機關也刻意忽略。據此，楊益風建議，一方面，中央政府應宣布全國停課2週，並提出家庭照顧假方案，相關成本由政府補助或免稅處理；另一方面，教育部應比照衛福部對醫療人員的支援，充足教育現場所需的相關經費，並備足相關防疫物資與設備，讓基層教師在衝第一線時，能有足夠的支援。賴金河顧問則表示，教育部不應成為衛福部的下屬。目前中小學正面臨包括：快篩試劑取得不易；教師忙於填報疫情相關表格，影響教學；代課教師聘請不易；防疫政策反覆，導致學校無所適從等困難。賴顧問建議，中央政府應儘速宣布全國停課，兼顧師生安全；而在疫情之後，亦應為學校兼任行政職的教師，調升職務加給。
這年齡層教師恐無法領退休金！ 退撫基金只能撐到2051年
銓敘部長周志宏日前於立法院公開表示，年改後現制退撫基金用罄年限已延後到2051年。全國教育產業總工會今天表示，現年29歲現職教師於58歲那一年退休時恰好是2051年，也就是說29歲（含）以下的現職教師依法定年齡退休時，退撫基金洽用罄，這些教師面臨的是沒有明天的退休生活。全教產表示，112年7月起新進公教人員將加入112新制（新基金），「舊退撫基金」從此不再有新進人員繳錢入庫，而老一輩人員又陸續退休，「舊退撫基金」面臨雪上加霜之境，必將提早用罄，恐將面臨再年改。全教產主張，除了「公務人員退休資遣撫卹法」需修正外，「公務人員退休撫卹基金管理條例」也應一併增修，包括依退撫基金每3年精算報告所顯示應達成之最低相對投資報酬率之最低收益，若未達成，政府應於當年度編列預算，並於次年撥補完成，也就是說過去的收益不足暨未提存負債，政府應迅速撥補，而非只撥補舊退撫基金用罄年度提前之財務缺口。全教產指出，112年將實施新基金，卻發現「舊退撫基金」的參加基金人員可能領不到。112新制適用對象不包含已退休和現職人員，若政府不及時撥補，「舊退撫基金」參加人員到時真的會領不到，過著沒有明天的退休生活。新制所規畫採取的確定提撥制其來有自，教育部「國民中小學教師編制及合理教學負荷」研究報告提到：「我們建議採取不同的策略：不直接減少現有教師的薪水，而是使未來的新進教師走向退撫確定提撥制，同時減少專任員額，運用比較便宜的多元人力，以增加國內中小學的教育支援人力。」全教產認為，照教育部的說法，新制所採取的確定提撥制是不是政府省錢辦教育的其中一環，應該講明白說清楚，讓社為大眾公評。