尋職津貼
」 尋職津貼 畢業即失業 求職 陳亭妃 安穩僱用計畫
勞動部又發錢！符合資格青年「每月拿5千」 最高可領4.5萬
勞動部自去年起推出了「初次尋職青年穩定就業計畫」，針對15歲至29歲未在學且未就業連續達90日以上的青年，不僅提供找工作期間的就業協助，也會給予尋職津貼與就業獎勵金，符合資格者合計最高可領取4.5萬元。為協助青年強化求職準備，並鼓勵其積極尋職及穩定就業，勞動部112年推動了「初次尋職青年穩定就業計畫」，而勞動部網站也說明，針對「15-29歲青年勞工就業狀況調查統計」顯示，約有85%的青年勞工初次就業尋職時間在3個月內。另外，111年青年從事非典型工作人數21.3萬人，並有13.15%想轉職做全時、正式的工作。申請的青年，首先需至「台灣就業通」網站加入會員，並至少完成1項台灣就業通職涯測評專區的「職業心理測驗」，即可於專區申請參加計畫，以及上傳規定之文件，青年參加計畫期間之起算，以完成線上申請參加計畫並上傳規定文件後之次日起90日內。參加計畫期間分為3個階段，第1階段，自參加計畫之日起30日內，進行2次（含）以上求職，且參加就業諮詢或職業輔導服務至少1次，可申請第1次尋職津貼5000元。第2階段，參加計畫30日內未能就業者，自第31日至60日內，進行3次（含）以上求職，並至公立就業服務機構接受推介就業服務至少1次，可申請第2次尋職津貼5000元。第3階段，參加計畫60日內未能就業者，自第61日至90日內，進行3次（含）以上求職，至公立就業服務機構接受推介就業服務至少2次，可申請第3次尋職津貼5000元。除此之外，勞動部也提供了最高35000元的就業獎勵。第1階段，若青年在參加計畫60日內就找到按月計酬的全時工作，且連續受僱於同一雇主滿30日以上，可領取就業獎勵5000元；第2階段，如持續受僱於同一雇主滿90日以上，則再發給就業獎勵2萬元，滿180日以上，再發給就業獎勵1萬元。第3階段，若參加計畫61日至90日期間內找到按月計酬的全時工作並持續受僱於同一雇主滿90日或180日，也可分別領取2萬元及1萬元的就業獎勵。簡單來說，每一參加計畫青年合計領取尋職津貼及就業獎勵金，最高可拿4.5萬元。發展署提醒，符合資格者，可在「台灣就業通」網站的「初次尋職青年穩定就業計畫」專區提出申請，而包括報名參加計畫、查詢及申請津貼等相關作業，都在「台灣就業通」網站專區進行線上作業，津貼請領審核通過後，會直接匯入青年指定的金融帳戶。針對青年自行尋職遇有困難無法順利就業，也提供多元的實體及線上就業服務，包括職涯諮詢、協助履歷撰寫、強化面試技巧及推介就業等協助。
勞權基金未修法先宣達 台北市議員：勞動局把議會當橡皮圖章
台北市議會法規委員會日前討論《台北市勞工權益基金收支保管及運用自治條例修正草案》，引發藍綠議員討論，議員林延鳳今（21）日指出，勞動局修法放寬基金運用範圍尚未通過之際，就向工會幹部宣達未來基金要怎麼用，連計劃內容、預算數額都匡列好，完全把議會當成修法、撒幣的橡皮圖章，也再度不尊重工會。林延鳳指出，勞動局17日才就《勞權基金自治條例》修正草案與藍綠議員在法規會審查，且多數議員對「訴訟補助設限」表達疑慮，也對其他諸多計畫不循公務預算處理提出質疑。她揭露，法案開始審查6天前，11日勞動局竟就辦理「台北市勞工權益基金工會訓練課程」，宣達基金修法後才能辦理的各項計劃內容和預算數額。根據該資料顯示，勞動局只打算增加453萬元作為「訴訟補助」之用，卻增加527萬元去執行其他用途，其中包含「職人熊讚獎勵計劃」160萬元、「促進無家者穩定就業計畫」150萬元、「求職交通補助計畫」60萬元、「青年尋職最好險計畫」82萬元、「青年尋職輔導津貼計畫」75萬元，全部沒有列在修法說明裡，也沒向議會報告。林延鳳表示，台北市勞動局過往辦理「尋職津貼」是循公務預算處理，去年還曾被議員質疑成效不彰，今年不僅持續舉辦，甚至還不用追加預算方式處理，動用該局第一預備金75萬元。她痛批，勞動局不循正常預算管道處理，用基金撒幣都不擔心經費排擠問題，但面對勞工訴訟補助卻又擔心侵蝕本金，完全就是兩套標準。林延鳳說，基金修法24日將於審查會再戰，呼籲勞動局不僅應從善如流，更要即刻修正對議會與工會的傲慢態度，把勞權基金用在該用的地方，否則庶民勞工的反撲恐將吞噬市府。
「青年就業獎勵」今天開跑 符合資格最高可領3萬元
因應疫情對國內造成經濟影響，勞動部今年推動「青年就業獎勵」、「青年尋職津貼」、「產業新尖兵」及「青年就業旗艦」4項計畫，預估有15萬青年能參與計畫，「青年就業獎勵」15日9點開跑，該計畫適用於15歲至29歲青年，符資格的青年，最高能領3萬元。據勞動部網站資料，「青年就業奬勵」的申請資格為：1.110年6月15日至9月30日間受僱就業，且連續受僱於同一雇主滿90日或180日。2.109年1月15日至110年6月14日間就業，且於110年6月15日（含）後持續受僱於同一雇主滿90日或180日。3.青年於111年6月30日（含）前退役，而未能於110年9月30日前受僱就業，但於退役後90日內就業，且連續受僱於同一雇主滿90日或180日。勞動部表示，獎勵標準為連續受僱於同一雇主滿90日，一次發給2萬元就業獎勵；如持續受僱於同一雇主滿180日，加發1萬元，合計最高發給3萬元。勞動部指出，獎勵申請方式為：1.青年受僱滿90日起90日內，備妥申請書等文件，以下列任一方式提出申請a.於台灣就業通網站的本計畫專區線上申請。b.以自行送達或郵寄送達方式，向工作所在地之勞動力發展署所屬分署申請。2.分署審查通過後，依青年受僱期間發給就業獎勵，並直接匯入青年指定金融帳戶。據《ETtoday財經雲》報導，勞動力發展署就業服務組組長陳世昌指出，有2/3的青年在畢業2個月後找到工作，因此，青年尋職津貼計畫會在8月中開跑。此外，據統計，「青年就業獎勵」計畫去年有6萬2203人參與，平均一個人領約2.7萬元；「青年尋職津貼」有4萬1522人參與，總金額為4億6900萬元。如民眾想了解計畫詳情，可撥打免付費客服專線0800-777888。
青年尋職津貼編列32億「發不到1成」 社會新鮮人說話了
勞動部針對還在尋職中的青年，今年8月推動「110年應屆畢業青年尋職津貼計畫」，鼓勵青年強化求職準備，協助青年在積極尋職的過程中減輕經濟壓力，每月提供1萬元尋職津貼。不過檢視真正申請的數量，反應似乎不如預期。該計畫適用對象為，20至29歲應屆畢業生，符合資格後加入台灣就業通網站會員，並於台灣就業通網站至少完成1種「職業心理測驗」，或於勞動力發展數位平台「就業促進研習課程專區」至少完成1門線上課程，於本計畫專區上傳申請文件（上傳後次日即為參加本計畫之起始日），可申請尋職津貼2000元。應屆畢業青年尋職津貼計畫。（圖／勞動部）自參加計畫之日起90天內可提出3次申請，加上一開始的2000元尋職津貼，最高可以領到3.2萬元尋職津貼。勞動部表示，青年於參加計畫期間，依規定備妥申請文件於台灣就通網站本計畫專區線上申請，經分署審查通過，直接匯入青年指定金融帳戶。然而根據《蘋果新聞網》報導，離截止日只剩一個半月，申請的人僅當初匡列10萬人的4成，32億元預算只發出2.8億元；一名應屆畢業生表示，求職網提供的職缺不像人力銀行有較多類別可找到想要的工作，身邊的人大多單純想拿津貼、抵生活開銷，並不會因此增加找工作慾望。
餐飲回溫、冬天火鍋旺季 鼎王、肉多多集團急徵餐飲老手
國內疫情持續加零及陸續管制措施的鬆綁，帶出就業市場的藍天重現，北市勞動局就服處將於11月9~11日於各就服站舉辦現場徵才活動，由於疫後餐飲業回溫，此番活動零售餐飲業占9成3，另外尚有製造業等共釋出289個工作機會，歡迎準備求職、社會新鮮人、二度就業或轉職需求的民眾參加。面對這波疫情震盪，不裁員、不減班的鑫鼎王餐飲（鼎王餐飲集團）釋出外場大廳主任及廚務長，瞄準 3年以上餐飲管理經驗、具抗壓性的業界老手，另有兼職職缺20名，時薪175-190元，也高出兼職水平；樂多多世界(股)公司旗下連鎖餐飲品牌「肉多多火鍋」延續上週高薪徵餐飲主管的氣勢，本週接力釋出高薪達36K的內外場服務人員，只要高中職畢業，有過餐飲服務經驗，延攬業界好手轉換職場。數位儲存裝置大廠上櫃公司廣穎電通，隨著全球化據點佈建，人才招募更趨向多元，釋出20個工作機會，從只要學經歷不拘的基層技術作業人力，到需具專業職能的電商業務、研發工程師及硬體研發工程師等職缺，平均起薪有36K，數理背景的專業工程師更可依經歷及實力敘薪，人才發揮空間很大。另外，杏品欣興業(股)公司、棉花田生機園地(股)公司、全聯實業(股)公司、三商餐飲(股)公司及三商家購(股)公司亦釋出門市人員及兼職人員等多項職缺，並提供優渥的員工福利，如免費員工健康檢查、員工制服、伙食津貼、員工宿舍等，師徒制教學等。勞動局長陳信瑜表示，北市推出「青年職涯儲值護照」方案，針對初次尋職未就業4個月以上的18歲至29歲青年，提供尋職津貼；為提高廠商僱用率，鼓勵民眾穩定就業，疫情期間推出的「安穩僱用計畫2.0」計畫實施期間已延長至111年6月30日，民眾請把握參加徵才活動，爭取與廠商直接面試機會，僱用加保後如持續穩定就業，勞雇雙方皆能獲得補助獎勵。此次徵才活動地點為11月9日在內湖就服站舉辦，11月10日在景美、西門就服站舉辦，11月11日在西門、信義、南港東明青銀就服站舉辦，活動時間皆為下午2至4時，參與廠商目前皆無勞資爭議及無薪假狀況。
助18萬畢業生求職 政院拍板發三萬元得就業獎勵
行政院發言人羅秉成今（12）日指出，院長蘇貞昌在行政院會聽取「應屆畢業青年就業促進方案」報告後裁示准予備查。為協助18萬畢業生就業及減輕經濟負擔，提出6大項措施，針對還在尋職中的青年，每月提供1萬元尋職津貼；若於9月底前就業，並穩定就業3個月以上，可獲就業獎勵最高3萬元。另為鼓勵雇主僱用青年，經公立就業服務機構媒合推介就業，雇主可獲得僱用獎助最高3萬元。勞動部為協助應屆畢業青年就業或儲備職業能力，分別以「找工作有獎勵」及「練功夫有獎助」推動6項措施，協助18萬青年積極尋職及穩定就業。針對還在尋職中的青年，規劃推動「110年應屆畢業青年尋職津貼計畫」，提供每月1萬元尋職津貼；針對剛畢業的青年，推動「110年青年就業獎勵計畫」，青年於9月底前就業，並穩定就業3個月以上，可獲得就業獎勵最高3萬元。另為鼓勵雇主僱用青年，推動「安穩僱用計畫2.0」，只要經公立就業服務機構媒合推介就業，雇主可獲得僱用獎助最高3萬元，受僱用的青年勞工也可獲得就業獎勵津貼最高2萬元；又若青年失業6個月以上仍未能就業，「青年職得好評試辦計畫」將透過就業諮詢及尋職就業獎勵金3萬元，協助青年發展職涯。教育部則協助畢業青年減輕就學貸款還款負擔，放寬緩繳本息門檻，緩繳本息與只繳息不還本的申請次數，分別倍增為8次8年，最長可申請16年暫時先不用償還本金，僅需每月繳交利息。經濟部也針對青年創業及啟動金優惠貸款，總額度由350億元提高到600億元，110年底前申請貸款金額100萬元以下的新貸案，提供融資優惠措施，包括前5年利息全額由政府補貼、信保基金最高 10成保證、以表格勾選申請方式取代計畫書，於7日內完成審查，並提供單一窗口諮詢等，提供創業青年資金協助。
正國會綠委為五倍券纏鬥蘇貞昌 民意當後盾不怕「挾天子令諸侯」
民進黨正國會系立委們與行政院長蘇貞昌為了振興五倍券連番過招，讓外界頗有山雨欲來之感。繼行政院宣布已向總統報告初步方案後，立委陳亭妃、蔡適應和黃秀芳等人今（12日）召開記者會再次提醒，「今年因為本土疫情的影響，民眾受衝擊的層面比去年更廣，此時要民眾拿出1千元現金換取五倍券，民眾感受不佳」，希望政院能與貼近民意、接地氣，政策升級。民進黨人士指出，陳亭妃和陳歐珀等正國會系立委近日針對振興五倍券議題發言，一出手就卡在戰略高地，既不違反執政團隊「發券」的立場，但又提出「直接發券不收一千」的主張，這不只搶站民意這一邊，也讓行政院長蘇貞昌相當頭痛。正國會政策中心執行長、前立委高志鵬被外界視為讓派系動起來的重要人物。（圖／報系資料照）「蘇揆煩的當然不是政策變調，怕振興券效益大減，他不爽的是面子往哪擺？」有黨內人士一針見血評論，為了舒緩民怨，地方民代認為發消費券、振興券或現金哪有差，只要愈多愈好，重點是幫助民眾度難關，但要蘇揆直接發券可是難上青天，因為蘇以後哪有臉再自誇三倍券經驗很成功。正國會頻出招，蘇貞昌則以「挾天子令諸侯」回擊。蘇揆搶先綠委周三下午有機會面聖蔡總統抱怨之前，11日一早先大動作帶著幕僚與政院五倍券方案會見蔡英文，強化自己的正當性。其實蘇貞昌之心路人皆知，有綠委直言，這做法無非是要讓總統為其政策背書，好險總統也不傻，以要政院好好溝通政策為先緩了這招。此外，若是過去閣揆聲勢巔峰之際，綠委還可能會被蘇打出的「總統牌」唬住，但如今蘇貞昌民意支持度一落千丈，綠委們再不吭聲，豈不是被當是紙老虎、真病貓。因此，對於蘇出險招，陳亭妃媒體群組深夜緊急發出採訪通知，宣布隔日再開記者會說明派系對五倍券的立場。細看正國會系深夜的通知，對蘇可謂「禮數周到」，再開記者會是因為國民黨搞錯了派系立場，所以要多做說明，而且這場記者會也是為了要讓「執政團隊與民意拉得更近」。簡言之，正國會系既不是針對蘇院長，更是為了執政團隊好，有這麼好的黨內同志，蘇揆怎能不暖在心頭呢？正國會系一路出招與蘇揆「龍虎鬥」，外界不免好奇正國會系怎從吳下阿蒙，瞬間能一夫當關，成為綠營內頗具影響力的「改革派」。有綠營人士指出，正國會系內不只有派系政策中心執行長「高鳥」高志鵬出謀劃策，還有派系立委助理定期集思廣益，強大軍師團撐著，立委們當然虎虎生風。據了解，正國會系在掌門人、前交通部長林佳龍下野後，派系向心力反而更加團結。派系立委們的聯合記者會幾乎每周一開，瞄準的議題更是直接地氣，例如呼籲凍漲油價、取消夏電、減免牌照稅、補助青年尋職津貼，以及基層診所協助打疫苗的處置費和行政費儘速到位等。不只議題抓得準，反映民情的動作也快。據一位立委助理透露，有天早上委員一通電話來，要他趕快寫好聲明，呼籲衛福部不能虧待協助接種疫苗的基層診所，且該立委要求這份聲明早上就要發出，不能拖。神奇的是，當助理埋頭苦幹寫聲明時，基層醫師大罵衛福部長陳時中「賴帳」，拖欠醫師協助接種疫苗的費用等相關新聞逐漸發酵。而正國會系立委的聯合聲明來得正是時候，在立委與基層醫界雙重壓力下，陳時中數小時後馬上承諾補助會到位，正國會閃電打了漂亮一戰。關於五倍券政策，行政院最新對外釋出訊息，稱最快8月底前定案，9月開始發放，明顯想在國會開議前清理戰場。然而面對執政黨立委一波接一波的喊話與民意轉達，以及總統懇切希望政策應先溝通才能上路，蘇揆這一戰還能硬衝到底嗎？另一方面，若能讓台灣民主化以來最有權力的閣揆政策稍加轉彎，正國會系在綠營內的影響力與份量勢必將再上一層樓，只是這兩者相鬥結果誰贏誰輸，目前著實難以預料。
畢業即失業1／失業率13年新高28萬畢業生前途茫 立委籲發「尋職津貼」
受到疫情衝擊，今年6月的失業率高達4.8％，創下2008年金融海嘯以來新高，其中20歲至24歲的職場新鮮人失業率，更攀升至13.41％；本刊採訪數名應屆畢業生，人人都經歷「疫」再碰壁的謀職血淚史。立委警告，「畢業即失業」這句老生常談，今年恐會大爆發，政府應儘速研議發放「尋職津貼」，協助畢業生捱過待業期。根據行政院主計處統計，今年五月的失業人數高達48.9萬人，足足比三級警戒前的四月增加約6萬人，失業率更來到4.11%；六月失業率則攀升至4.8%，創下2008年金融海嘯以來的新高。立委邱臣遠警告，今年28萬名大學畢業生踏入社會，恐面臨空前的求職困境。（圖／翻攝自邱臣遠臉書）民眾黨立委邱臣遠認為，眼下疫情警戒降級，雖處於百業復甦、職缺回彈的重要階段，也是年輕人求職的轉機，但七月有28萬名大學畢業生投入職場，下半年失業率恐再飆新高。經濟獨立慣了的何同學，面對疫情職缺大縮水，頗有「春江水暖鴨先知」的深切感受。家住台北市的他，一進私立世新大學公共行政學系就半工半讀，賺取學費和生活費，課餘時間和假日都在電影院或餐廳打工。去年升上大四後，何同學決定參加系上推行的「五年一貫學程計畫」，開始修習研究所課程，希望一舉在五年內拿到學士及碩士文憑（一般要六年），這樣服完兵役後可以馬上無縫接軌投入職場，及早卡位。役男入伍時程受疫情影響，應屆畢業生不知何時才輪得到服兵役。（圖／報系資料庫）沒想到今年七月底，何同學從研究所畢業後，遇上疫情攪局，國防部暫停辦理役男入伍，「現在就算疫情解封，也必須『消化』先前的梯次，才輪得到我。」何同學感嘆，計畫永遠趕不上變化，原本估計畢業後就能接到入伍通知，如今可能得拖到十月，甚至是明年一月才能當到兵，「在疫情影響下，之前打工的地點不是暫停營業，就是無法正常營運，現在只能吃老本，萬一錢真的花光了，只能向家裡求援。」何同學今年大學畢業後，遇上國防部「抗疫」暫停役男入伍，卻也找不到工作機會，對原本的人生規畫遭打亂感到徬徨。（圖／黃耀徵攝）
畢業即失業2／上網求職10多次全碰壁 男大生「街邊開口」變店長
受到疫情衝擊，今年6月的失業率高達4.8％，創下2008年金融海嘯以來新高，其中20歲至24歲的職場新鮮人失業率，更攀升至13.41％；民眾黨立委邱臣遠認為，七月有28萬名大學畢業生投入職場，政府應一定要用政策照顧栽培這些生於921、畢業於新冠疫情中的「新冠世代新鮮人」。甫從私立環球科技大學行銷管理系畢業的吳同學，念高中起就自己打工賺學費，拿到學士文憑後，更不想靠家人資助過日子。五月起，他決定投入最感興趣的餐飲業，四處投履歷卻全部「摃龜」。「餐飲業受到三級警戒禁止內用的影響，大多已經砍班，也不想再花錢請人，我找了十幾個地方都碰壁。」他搖頭說，疫情陰霾籠罩下，求職網上的職缺少得可憐。為了「搶到」工作，吳同學後來改變求職模式，不再「坐以待斃」地等候人力銀行通知，而是走上街頭主動向店家爭取工作機會。「皇天不負苦心人，我真是太幸運了！」家住新北市的吳同學回憶，一個多月前，他從台北市要搭公車回家，在新北市三重區轉車時，瞥見正在裝潢的「伊莉莎白紅茶書房」，門口貼著招募廣告，便直接進店詢問，恰巧遇到巡視工程的老闆，當下接受老闆面試成為正式員工。吳同學十分珍視這份工作，兢兢業業地力求表現，日前已升任為店長。伊莉莎白紅茶書房集團董事長林致兵說，景氣受到疫情影響，民眾更會把錢花在民生必需品，所以他看好餐飲業，並趁著景氣不好、許多店面釋出之際，今年伊莉莎白已經逆勢展店十一家，還另外開了一家泰式餐廳。林致兵稱讚說，「吳同學非常努力，上班時間之前就提前到店面、下班後也不會馬上走，會利用私人的時間學東西，這種年輕人我當然要特別栽培。」yes123求職網發言人楊宗斌說，有超過94％的畢業生，對畢業或退伍後求職感到恐慌。（圖／報系資料庫）勞動部表示，因應6月失業率增加，已協調中央及各地方政府提供短期計時工作20,000個名額，並放寬勞工申請條件及延長上工時數，只要是年滿15歲的國民、獲准居留外（陸）籍配偶或永久居留並獲工作許可的外國人，都可以報名參加。每人每小時核給160元工作津貼、每月最高80小時，每人最長上工960小時。另外，隨著疫情逐漸趨緩，勞動部推出「安穩僱用計畫」，只要雇主在9月30日前僱用公立就業服務機構所推介的勞工，即發給僱用獎助，每2個月發7,500元至1萬5,000元，最高發3萬元；受僱用勞工同時獲得就業獎勵津貼，每2個月發放一次，按月計酬勞工1萬元，非按月計酬則為5,000元，最高發2萬元。
畢業即失業3／9成畢業生「求職恐慌」 人力銀行料今年考公職將爆增
根據行政院主計處統計，今年五月的失業人數高達48.9萬人，足足比三級警戒前的四月增加約6萬人，失業率更來到4.11%；六月失業率則攀升至4.8%，創下2008年金融海嘯以來的新高。立委警告，七月有28萬名大學畢業生投入職場，「畢業即失業」這句老生常談，今年恐會大爆發。「今年許多企業改為線上面試，如果第一印象不好，連到企業實地面試的機會都沒有。」技術學院電子系畢業的高同學說，「我是女生，擁有免服兵役的優勢，而且學長學姐都說『理工科系比文法商的畢業生容易找到工作』，但我從年初就開始投遞履歷，卻一直還沒找到工作，可能是線上面試表現得不夠理想。」為了避免造成接觸感染，許多企業改採線上面試。下圖為彰化聯合徵才活動視訊面試，右圖為台新金控線上徵才。（圖／彰化就業中心、台新金控提供）高同學如今一邊在超商打工，一邊等待其他工作機會，並已報考公職，「雖然準備時間不多，起碼賭賭運氣，畢竟沒有正式工作讓人很心慌。」陳同學就讀國立清華大學外文系時，有一次參加中華奧會舉辦的國際體育營隊，深刻感受台灣民眾愈來愈熱衷運動賽事，認為運動產業會愈來愈蓬勃，「我當時心想，若能將外語專長結合運動管理知識，未來應該大有可為，因此報考『台大運動設施與健康管理碩士學程』，畢業後就投入運動產業。」由於碩士班的學長姐求職都很順利，陳同學原本對於未來信心滿滿，無奈碰到疫情，現在連必修課程的實習職缺都找不到。「實在很擔心影響到畢業的時間。」陳同學嗟嘆連連。根據「yes123求職網」調查，今年畢業的大學生恰好遇到三級警戒，自估的「可能待業期」平均長達96天，創下近8年新高，更有超過9成4的畢業生，對於求職感到恐慌。該求職網發言人楊宗斌指出，八年級世代大學畢業後，不少人會選擇先就業而非繼續進修，反映出「學歷貶值」與「文憑主義式微」的職場趨勢，但今年遇上疫情，職場觀望氣氛濃厚，職缺也不多，因此想要延畢或轉考公職的畢業生應該會增加。
畢業即失業4／傳產有職缺服務業急凍 教授：文科畢業生求職更嚴峻
據統計，六月失業率則攀升至4.8%，創下2008年金融海嘯以來的新高。根據「yes123求職網」調查，今年畢業的大學生恰好遇到三級警戒，自估的「可能待業期」平均長達96天，創下近8年新高，更有超過9成4的畢業生，對於求職感到恐慌。民進黨「正國會」立委陳亭妃、蔡適應、陳瑩與陳歐珀等人發表聯合聲明指出，應屆畢業生多是初次求職，在缺乏工作經驗的前提下，競爭條件相對薄弱，待業時間也會拖長，但每天還是得承受三餐和租屋等生活壓力，現行紓困方案又規定必須持續受同一雇主雇用達180天才能領取，無法為社會新鮮人解燃眉之急；建議行政院針對待業中的社會新鮮人，以參與就業諮詢、職涯諮商、就業研習與推薦就業等條件，放寬紓困資格，每個月發放1萬元「尋職津貼」，最多發3個月。立委蔣萬安指出，紓困4.0只補貼成功找到工作的青年，卻未援助找不到工作的畢業生。（圖／鄭清元攝）國民黨立委蔣萬安也認同發放尋職津貼給應屆畢業生，先前行政院推出的紓困四．○計畫中，雖然「成功就業」的青年每人獎勵3萬元，但目前受疫情影響，很多公司行號根本無法釋出職缺，畢業生可能面臨數月至半年以上的待業時間，「今年疫情對就業市場的衝擊非常大！」蔣萬安指出，新北市就業服務處就針對初次求職的青年，每月給予5000元，最多可領3個月，中央可以考慮加碼，減輕這些人的負擔。台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆指出，在疫情期間，製造業景氣雖未受到明顯影響，甚至比疫情前更好，但畢業生對從事製造業興趣缺缺，反而更心儀內需型服務業，偏偏服務業景氣急凍，無法提供新職缺，連繼續營運都成問題，工作機會急遽減少下，尤以文科畢業生所面對的求職困境最嚴峻。
28萬畢業生找頭路碰壁 立委籲發尋職津貼
受到疫情衝擊，今年6月的失業率高達4.8％，創下2008年金融海嘯以來新高，其中20歲至24歲的職場新鮮人失業率，更攀升至13.41％；本刊採訪數名應屆畢業生，人人都經歷「疫」再碰壁的謀職血淚史。立委警告，「畢業即失業」這句老生常談，今年恐會大爆發，政府應儘速研議發放「尋職津貼」，協助畢業生捱過待業期。
失業人數達57萬 畢業1個月僅22.1%找到工作
自新冠肺炎（Covid-19）疫情爆發後，5月三級警戒開始，國內失業率就不斷攀升，到6月失業人數達到57萬，失業率為4.8%，根據1111人力銀行調查，甫畢業1個月的新鮮人甚至只有22.1%找到工作。1111人力銀行調查顯示，儘管疫情衝擊，但新鮮人計畫投入就業市場的比例仍然高達87.3%，此外還有計畫升學/考公職/考證照6.2%、創業/在家幫忙/兼差4.2%、想出國打工度假/去海外工作2.3%。疫情的出現也影響了新鮮人的求職信心，雖然步出校門已經超過1個月，卻只有22.1%的新鮮人已經找到工作，另外有15.8％的新鮮人將求職期拉長到2個月以上。還有高達45.5%的新鮮人對於何時能找到工作根本沒把握。而整體新鮮人的期待薪資也向下修正，比起3月份「新鮮人就業意向調查」時的33,258元，經過疫情衝擊後期待薪資降為31,916元，減少4%。就連就業意向也發生翻轉，在疫情前「資訊科技業」、「工商業服務(金融業)」、「民生服務業」名列1-3名，但至今第3名已經被「教育/政府/團體」所取代。立委邱臣遠指出，現況下的政策大多以「受到僱用」為領取津貼的前提條件。舉例而言，勞動部青年就業獎勵計畫、安穩雇用計畫，都是以受僱為前提領取獎勵金。但其實，疫情下已創八年最長待業期，面試很難，受雇更難。新鮮人最辛苦的就是在待業期「燒房租、生活費、面試治裝費」，研議「待業期間的尋職津貼」才能有效支持年輕人。立委邱臣遠呼籲勞動部、經濟部等相關部會研議「尋職津貼」幫助年輕人減壓。
正國會綠委第7次聯合聲明 要求振興券升級擴大
疫情趨緩，行政院初步規畫發放「振興五倍券」，今年疫情衝擊社會的程度，遠高於去年。立委陳亭妃等民進黨正國會系人士今（30日）共同呼籲，振興方式應更體察民意，並提出2個建議，「振興券要升級，以不拿現金換振興券為目標發放；去年針對不同產業發放的各種類券，今年應延續且擴大。」立委陳亭妃、余天、吳琪銘、莊競程、黃秀芳、陳歐珀、陳秀寳和蔡適應等人今日聯合聲明。聯合聲明指出，針對振興券發放，有許多來自基層的聲音反映，在今年疫情影響之下，已讓許多民眾增加經濟負擔，因此振興券應與去年的「三倍券」區隔，讓民眾不用「以現金換振興券」，而是以最簡單方便的方式直接領取紙本或數位振興券，同時減少群聚與接觸的風險。聯合聲明表示，振興券之外，去年7至8月陸續推出藝fun券、農遊券、動滋券、客庄旅遊券和安心旅遊國旅補助等5大種類，頗受好評，分別帶動藝文展演、農漁畜產、運動產業、客庄發展、旅遊旅宿等不同產業別。正國會立委們認為，今年應延續發放且擴大振興，在去年的基礎上增加「總金額」與「得券人數」，讓更多民眾加入共同振興的行列、讓各產業鏈受惠人數更多，以達到最好的振興效果。聯合聲明呼籲，振興券的發放，需多方考量，以「領券最方便，民眾好消費，店家好處理」等3原則之下，發放振興券與各種類券。正國會希望，促進、振興經濟的同時，不造成國人任何負擔，也降低發券、領券過程中群聚的風險。連同今日聲明，這已是正國會立委從6月初以來，發出的第7次聯合聲明，之前聲明主題包括提供餐飲業紓困5.0、發放畢業生尋職津貼、基層醫護補助費不能拖、減收運輸業者稅收規費、油價凍漲，以及升級防疫紓困等。
政院擬發振興券 最快9月發行！馬辦籲：發現金勿增加成本
疫情趨緩，行政院何時再推出振興方案備受關注。昨傳出政院規畫將發放振興券、不發現金，若疫情持續趨緩，可能比照去年「三倍券」模式，改以2000元為單位，讓振興效果變為5倍，國發會已啟動討論，推估8月底可望推出計畫，最快9月發行。不過，政院強調一切仍在討論中。國發會研議中 方式未定案昨傳出政院打算動支剩餘的特別預算1605億元，比照去年同步規畫紙本券與數位券，除了無須在9月先把預算送立院審議，且擬至少以2000元為單位，讓振興效果變5倍，擴大振興幅度。對此，發言人羅秉成證實國發會正研議，至於要採何方式及何時發放都未定案。由於疫情海嘯衝擊許多行業，失業率都創下新高，各界都期待政府在降級後，能迅速推動振興方案。民進黨立院黨團昨說，政院沒規畫普發現金，振興券也不見得9月提出，但發放振興券有助GDP。綠委許智傑則建議，政院不如將金額提高至每人1萬元，一半現金一半振興券。馬辦籲發現金 勿增加成本馬英九辦公室昨則呼籲，政府要做到「金額有感，發放迅速、方式便民、減少群聚、成本低廉」5項條件，仿效先進國家，紓困金直接匯入民眾的帳戶，沒帳戶的民眾則由村里長系統協助，用最快的方式紓困，不僅民眾有感，還能減少群聚感染風險。馬辦更指出，政府不要重蹈去年覆轍，為刻意區隔馬政府，硬是增加不少行政成本。三倍券業務費花了22.56億，比消費券19.6億多近3億。蘇揆個人信譽事小，這些費用都是民脂民膏，大可省下來紓困或買疫苗。挺社會新鮮人 朝野籲發津貼此外，國民黨與民進黨正國會也分別促請政院發放待業青年津貼、應屆畢業生尋職津貼。國民黨立院黨團呼籲政府直接普發1萬元現金，另對因疫情導致3個月內找不到工作的青年，發3萬元待職津貼協助生活困境。民進黨正國會9名立委則共同發布聲明說，6月失業率攀升至4.8%，失業人數增加8.1萬人，7月應屆畢業生投入職場求職，恐有更多社會新鮮人受影響，呼籲政院以參與就業諮詢、職涯諮商、就業研習、推介就業等就業輔導為發放資格，發放待業中的社會新鮮人每月1萬元「應屆畢業生尋職津貼」，最多發3個月。
失業率飆高碰畢業季 正國會9立委籲發萬元「尋職津貼」
台灣新冠疫情趨緩，民進黨正國會系立委陳亭妃等人今（26日）聯合聲明，7月應屆畢業生全面投入職場求職後，恐將會有更多社會新鮮人受失業率飆升影響，呼籲政府針對應屆畢業生發放尋職津貼，每個月發放1萬元「尋職津貼」，最多發放3個月。立委余天、吳琪銘、莊競程、黃秀芳、陳亭妃、陳瑩、陳歐珀、陳秀寳和蔡適應發表共同聯合聲明。聯合聲明指出，疫情影響最鉅的期間與畢業季重疊，6月失業率攀升至4.8%，失業人數增加8.1萬人，其中初次尋職者約9千人已占超過1成，7月應屆畢業生全面投入職場求職後，恐將會有更多初次尋職的社會新鮮人受影響。因此，正國會系立委呼籲，政府該針對應屆畢業生發放尋職津貼。「尋職津貼有其必要」，聯合聲明認為，由於應屆畢業生多是初次尋職，在尋職過程中相對弱勢，尋職時間較長，部分初次尋職者也有在外租屋等生活壓力。聲明表示，目前紓困4.0方案雖有「青年就業獎勵計畫」，但必須已就職且持續受雇同一雇主180日，無法為正在初次尋職之應屆畢業生救急。正國會系立委建議，針對待業中的社會新鮮人，以參與就業諮詢、職涯諮商、就業研習、推介就業等就業輔導為發放資格，每個月發放1萬元「尋職津貼」，最多發放3個月。「青年找工作，政府給津貼。」正國會聯合聲明指出，剛離開校園的應屆畢業青年積極尋職，各產業因疫情受影響，才準備復甦，國家應該在這最困難的時刻，作為應屆畢業青年後盾，陪伴他們在初入社會的前幾個月，度過最艱難的一段時間。