寵員工
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缺才焦慮1／國際科技大廠加入搶人戰「寵員工」成必備 老主管也要學新把戲
大批媒體跟著總統蔡英文於4月25日造訪Google台灣在板橋的新硬體研發辦公大樓，看著員工餐廳的豐富料理，還有遊戲室和健身房，訪問到的員工都大方談論上班的環境就是好、彈性自由。「想吃就吃，想來（餐廳）就來！」員工在記者前笑稱連咖啡都有拉花「儀式感滿滿」。Google把企業文化中有名的「寵員工」那套搬到台灣來，加上越來越多國際科技大廠加入台灣「搶人才」競爭，是否能因此撼動台灣長久以來的「奴工」文化，成了近來科技廠、人資長、以及員工們的熱議話題。「台灣已經成為Google在美國總部以外最大的硬體研發基地，」Google硬體副總裁彭昱鈞表示，公司的確思考過地緣政治風險，但最後還是決定投資台灣，因為產業鏈完整性高、人才橫跨面向廣，過去10年來，台灣團隊規模已成長超過20倍。美中貿易與科技冷戰，加上疫情後的種種考量，讓台灣站上近年最大一波投資浪潮，包括Google、微軟、應材、高通、新思、恩智浦等國際大廠相繼砸重金投資台灣據點，而台灣長年累積起來的電子相關硬體產業鏈實力夠，在AI時代跨產業整合時更顯珍貴，所以網路上已有討論，好奇台灣的一流人才仍會想去台積電，還是選擇歐美系的國際大廠工作？「不瞞大家講，微軟最近也很難找人，因為大家有太多選擇了，」台灣微軟人資長王有蘋在4月19日1111人力銀行舉行的研討會上坦言，「最近要跟領導團隊討論一下，為什麼我們這麼難找人？」畢竟「工作不再是員工心中的NO.1」微軟出版的2022 Work Trend Index Annual Report中提到，後疫情時代，人們對工作的態度轉變，有53%的員工認爲自己的「健康」和「幸福感」優先於工作，47%表示「家庭」和「個人生活」更重要。台積電是台灣科技人才重鎮。（圖／記者黃威彬攝）常被同業們抱怨「人才黑洞」的台積電，被視為科技業缺工主因，台積電歐亞業務資深副總經理侯永清反駁，每年也約有2到3千人離開、進入其他同業，「可以說台積也為同業訓練不少人才」且「人才不足是整個半導體產業面對的困境。」《天下雜誌》的2023五大產業TOP50企業DEI（多元共融）現況分析，就提到台灣高科技製造業的離職率高達17%，高科技服務業則是13.7%，遠高於傳統製造業的4.3%。「找不到人，來的又不適合！」是企業最大困境，104人力銀行整合招募處總經理吳麗雪表示，不管是大公司或中小企業，都要好好經營雇主品牌，才能解決未來十年的缺工問題，建議人資部門（HR）要由內而外「重構雇主品牌形象」。畢竟缺工是長期危機，除了用薪水砸、合約綁，要讓優秀員工心甘情願地留下來，是當前企業的重要課題。Facebook台灣的辦公室在信義區，除了一整面的零食飲料區，還有很多遊戲等工具讓員工放空紓壓；Google的新大樓也有遊戲室、健身房、籃球場，還可以瑜珈、按摩，並提供多樣化點心。好吃好玩、適度放鬆的娛樂場域已成了「重視腦力」的科技公司必備設備，有網友在Dcard討論區笑稱「被這些便宜的小點心收買，你們還是太嫩了。」但也有網友隨即留言「但很多台灣企業連這一點小恩小惠都不願意給。」聯發科有很好的員工福利，有托兒所和健身房。（圖／聯發科提供）員工離職率僅5%的聯發科技人資長林秀瑜表示，聯發科有很好的托兒所、健身房、餐廳等，「但這只是一部分，他們更在意的是『員工與企業一起經歷的旅程』。」所以當企業要採取新政策時，必須要以數據為基礎去分析，然後從跟人資部門比較友善的主管開始做，有了高層的參與，能讓員工了解公司重視這件事，而不是讓員工抱怨：「HR又來了。」在缺工時代，加上年輕員工「重視感覺」，離職率又居高不下時，主管如果沒有率先去做，很難服眾。「我去上ESG永續管理師課的時候非常痛苦啊，那是真的是要考試的，已經畢業那麼多年了，感覺翻一頁就忘一頁，」日月光人力資源處副總經理李叔霞說，「但如果高階主管沒有親自去做，公司很難去做好，最後還可能造假。」王有蘋也說，他正在學習AI，「不是每個人都是工程師，」但要做出好的AI技術工具，「HR也要扮演重要角色，幫助企業的資料數據化」，解決現在的挑戰；而疫情後很多工作者嚮往「混合式」的工作型態，要求更多彈性，HR必須創造一個更有吸引力的辦公室文化，「多元共融」的組織，以及「成長性思維」，是吸引新世代人才的重要關鍵，「說起來容易，但其實企業管理者在背後需要付出很多心力去不斷調整。」像是微軟也放寬了員工的「兼職」，允許工程師下班後做自己的部落格、YouTuber、或學校老師等「可以選擇能成就自己的事。」不然他們可是會出走的。
黃曉明親自為19年司機慶生 他曝「想幫他們養老」：讓全家都快樂
45歲的大陸男星黃曉明出道逾24年，而他為人所知的不僅有好演員的身分，也同時是位「超寵員工」的好老闆。擁有自己工作室的他，近日在節目上談及與員工的相處模式，坦承會關注他們生活上的幫助，也想過將來要幫年長員工養老，讓不少網友感到相當羨慕。黃曉明於節目《令人心動的offer》以老闆的身分提到，像是他的司機已經跟了他20年，有些工作人員的年齡也較年長，因此想給員工的關懷不只侷限於金錢方面，反而生活中關心才是最重要的，像是他們家人生病、孩子上學的事情都會幫忙解決，並直言道「一開始就想著說將來要給他們養老」。黃曉明在節目上透露自己對於員工的關懷。（圖／翻攝自微博／騰訊視頻令人心動的offer）而黃曉明對員工的貼心程度網友們也早有耳聞，過去就曾被爆料出，他於元旦送給員工盲盒禮物，獎品包括手機、耳機、名牌香水等等，年終抽獎的一等獎更為百萬名車。不僅如此，黃曉明也曾公開替司機慶生的影片，偷偷從片場趕到現場，訂製大蛋糕和全新手機作為禮物，甚至在事後愧疚表示，司機陪伴他工作10幾年，卻只能在車上過生日。除了員工「被暖到」外，黃曉明也曾在節目中提到，員工的父母過生日時，他就會為他們準備蛋糕、花束和人民幣1000元的紅包，更帶著他們全家坐郵輪，就是想讓家屬知道，「你孩子在我這工作，我就是要讓你們全家都快樂」。
抖音網紅在臉書3／「王多魚」致力阻礙妻子減肥 人人都羨慕「我不想吃飯」
在於許多的網路影片中，那些讓人看的是垂涎欲滴的美食，一直以來都是許多民眾下飯的題材。在目前FB的影片中，也有許多大量來自中國美食創作者的作品，這次《CTWANT》就介紹2位比較常在FB上看到的中國美食創作者。如果說「老婆減肥路上的最大障礙」，這個人莫過於就是王多魚，他與妻子冰冰經營「王多魚與冰冰」頻道，在影片中，冰冰總是展現出自己想要減肥的決心，但是身為家中掌杓的老公王多魚，總是想方設法的烹調各種美食來誘惑老婆。王多魚就曾看著冰冰的減肥雞胸肉套餐，趁著老婆外出採買食材時，把這些單調的食材變成讓人看了覺得罪惡又誘惑的美食，或是當老婆在旁邊努力健身運動時，自己邊笑邊鬧的烹調出滿桌的菜餚，讓一旁運動的老婆又氣又怒，最後還是受不了誘惑乖乖坐在餐桌上。 而提到抖音上的美食相關的網路創作，大多都是餐點的烹調教學或是美食店家探訪，但其中有個非常特殊的存在，就是「我不想吃飯」，與其說他們是美食頻道，還不如說是一間從上到下都是吃貨員工的公司運作日常。在「我不想吃飯」的頻道中，身為掌鏡人的老闆每天變著花樣寵員工，而其中最直接的方式就是請員工們吃各種美食。除此之外，他也會三不五時地看員工的中餐吃啥、晚餐吃啥，或是舉辦各種小遊戲，除了讓員工共襄盛舉外，老闆也時不時的加碼吃飯基金給員工。而員工們被美食包圍的職場生活，也讓許多網友看的是萬分羨慕。 除了上述兩種新類型的美食題材頻道外，FB上還流行一個非常另類的美食主題頻道「CICI888的家宴」，網友在看他的影片時，有時候甚至搞不太清楚自己到底是在看美食，還是在看CiCi奢豪的日常與誇張的排場。「CICI888的家宴」作者是CiCi陳茜，堪稱是抖音平台上最豪氣地貴婦，他習慣自己下廚做菜來款待賓客，所以才有「家宴」一說，只是他的家宴可以說是霸氣萬分，一次泡發100個鮑魚、澳洲極品大龍蝦一人一份、100多公斤的藍鰭鮪魚，這些在電視上少見的誇張食材，在CiCi家中可以說是一種家常菜餚。如果只是食材單純的奢華，倒也不會成為網友關注的焦點，重點是在於CiCi精湛的廚藝，這些珍稀的食材在他的巧手之下，看起來除了霸氣萬分外，也讓人看的是垂涎欲滴。而且重點是，CiCi所邀請的賓客均非常人，許多藝人都曾出現在CiCi的影片中，其中包含孫耀威、黃一山、駱達華、汪小菲的母親張蘭。而近期，CiCi甚至還前往粉絲家中做飯，只是就連他的粉絲也是非富則貴，讓不少網友也是看傻了眼。
曾莞婷寵粉1舉動被酸「變得很沒價值」 罕見動怒：你住海邊
「本土劇女神」曾莞婷擁有姣好臉蛋和火辣身材，在戲劇等領域表現亮眼，除了積極拓展副業，也經常在社群媒體上與粉絲互動，親民作風擁有許多死忠粉絲。不料近日她卻被批評，常回粉絲留言很沒價值，讓她罕見動怒。曾莞婷日前被詢問，「為什麼要那麼常回粉絲的留言，這樣變得很沒有價值。」對此曾莞婷昨（24日）忍不住在臉書回應，有些人你實在無法跟他聊天，是在哈囉，你對於價值的見解也是相當的獨特，「對我來說花時間在愛我跟關心我的人身上，就是最有價值的一件事了，你住海邊管的是否太寬？」貼文一出，不少粉絲力挺「米主任做好自己就對了」、「可能他連想回粉絲都沒得回，所以故意這樣講吧」、「我們女神就是有親和力啊」、「我是覺得先前一些指名藝人回覆的那種好可怕，但會主動回覆的妳很溫馨」、「酸民就是這樣引起他人注意，他們不喜歡沒關係，鐵粉們愛炸了」。事實上，曾莞婷不只寵粉，對員工也很照顧。曾莞婷過去接受訪問時曾分享，「我都把同事當成家人一樣，將心比心，我曾經在員工忽然生理期來的時候衝去幫她買衛生棉，我覺得雖然不能期望每個人都能跟你一樣程度的投入這個工作，但員工們會感受到你的用心。」
鬼鬼春酒豪砸30萬設宴 揪工作同仁一起「做牛做馬」
鬼鬼吳映潔5年前成立工作室，自己當老闆，一向寵員工的她，日前舉辦春酒活動，席開八桌邀請超過80位工作夥伴一起同歡。雖然因疫情影響收入銳減，但仍不減鬼鬼體恤工作人員的心，砸下30萬設宴春酒。鬼鬼感性表示：「去年賺的不多，所以紅包數量、金額有點縮水，先跟大家說聲不好意思，不過我愛大家的心不變，希望大家今年還要繼續愛我、照顧我。」每年辦春酒都會發揮鬼點子創意想dress code的鬼鬼（中），自掏腰包買了乳牛造型相關配件以及充氣造型「開心馬」作為伴手禮。（圖／吳映潔工作室提供）每年辦春酒都會發揮鬼點子創意想dress code的鬼鬼，這次又再度自掏腰包買了乳牛造型相關配件以及充氣造型「開心馬」作為伴手禮，讓工作人員看到彼此造型打趣說：「是要我們今年為鬼鬼『做牛做馬』的意思嗎？」鬼鬼今年仍準備了超過100個大小紅包讓大家能盡情同樂，讓在座賓客嗨到不行，直說：「每年參加鬼鬼的春酒都開心到爆炸。」席間鬼鬼還不忘跟妝髮師、拍攝影像的導演組以及配合的舞者們喊話：「今年 （案子） 不要算太貴哦，要給我折扣啦。」殺價之餘也向自己的唱片公司甜喊：「希望『乾爹』今年能繼續疼我，讓我有機會出唱片。」趁過年期間放了一個禮拜大假的鬼鬼，在家追劇、吃吃喝喝樂當沙發馬鈴薯，也依然有到健身房報到運動，整個假期僅胖0.5公斤。她也透露今年將成戲劇衝刺年，目前已經有兩、三個劇本找上門，讓鬼鬼開心表示：「所有工作都來吧，今年要衝衝衝 用力賺錢。」