委外人員
」
等嘸他回家過年！年輕騎士遭奪命 母控關鍵畫面竟消失
垃圾車與大眾生活息息相關，更是維持城市整潔與衛生的重要關鍵，新北市耿姓女子卻控訴，其32歲趙姓長子2019年1月遭資源回收車撞上慘死，而車內的行車紀錄器在交給檢察官之前就「神奇」消失，環保局還試圖以司機是委外人員為由試圖開脫，雙方至今都尚未達成和解，耿小姐又發現近年垃圾車撞死人車禍頻傳，呼籲清潔隊改善體制，別再下一個母親承受這種椎心之痛。
奪命垃圾車1／等嘸他回家過年！年輕騎士遭奪命 母控關鍵畫面竟消失
垃圾車與大眾生活息息相關，更是維持城市整潔與衛生的重要關鍵，新北市耿姓女子卻控訴，其32歲趙姓長子2019年1月遭資源回收車撞上慘死，而車內的行車紀錄器在交給檢察官之前就「神奇」消失，環保局還試圖以司機是委外人員為由試圖開脫，雙方至今都未達成和解，耿小姐又發現近年垃圾車撞死人車禍頻傳，呼籲清潔隊改善體制，別再讓另一個母親承受這種椎心之痛。12月1日下午，記者與耿小姐相約見面，在採訪前，耿小姐一遍又一遍看著兒子的照片，畫面上的寶貝兒子帥氣依舊，卻再也無法聽到他爽朗笑聲和叫「媽媽」時的撒嬌語調，而想到天人永隔的那個晚上，一直強裝堅強的耿小姐還是忍不住痛哭失聲。本刊調查，2019年1月17日晚間8時許，肇事的黃姓男子駕駛資源回收車，沿板橋區環河西路五段左轉往板城路方向行駛，左轉時未禮讓直行車先行，趙姓機車騎士反應不及而撞上，當場失去生命跡象，送亞東醫院急救後宣告不治，警方調查後確認雙方並無酒駕，事故鑑定覆議會認為資源回收車未禮讓為肇事主因，機車騎士未注意車前狀況則為次因。「我接到他爸爸的電話說兒子走了，我還在電話中罵人，打開屍袋的那一刻才知道是真的。」耿小姐含淚回憶，當時已接近過年，她滿心期待能與兒女新春團圓，相聚的希望卻被資源回收車撞得粉碎，她趕抵醫院時只見到冰冷遺體，而死者受創嚴重，頭部大洞雖被醫護人員細心縫合，那怵目驚心的傷痕仍讓她傷痕累累的心更加破碎。 耿小姐表示，家人為了要瞭解真相，盯著派出所員警將行車紀錄器從資源回收車上取下，又看著警方將記憶卡裝進夾鏈袋，並牢牢訂在筆錄的上方，他們原以為這樣就萬無一失，檢方隔幾天相驗遺體時，最關鍵的行車紀錄器竟不翼而飛。「各單位都在互踢皮球，沒人跟我解釋為什麼會不見，沒人跟我交代證物去哪裡了。」耿小姐說，案發處有監視器勉強拍下肇事過程，但行車紀錄器完整紀錄案發前車內狀況和肇事者的第一視角，是最能還原車禍原因的鐵證，而她經過一年多的奔走陳情，最終求助立法委員洪孟楷，當事員警才被記2支申誡以示警告，而行車紀錄器的下落卻始終成謎。而案發至今近4年，環保局仍未與被害者家屬取得和解，更一度以肇事駕駛為委外人員為由試圖推託責任，耿小姐原想訴諸司法、靜待法院判決，但肇事駕駛至今仍留在清潔隊，且新北近年又連續發生垃圾車撞死人車禍，她忍無可忍才決定說出真相。想到長子遭未禮讓直行車的垃圾車撞死，耿小姐至今仍難心痛不已，不捨兒子年輕生命斷送輪下。（圖／趙世勳攝）「一個母親拉開屍袋看到自己的兒子，能想像那有多心碎嗎？」耿小姐難過表示，她與兒子感情甚密，孩子當兵時總會第一時間打電話給她，母子間的甜蜜語氣還被同袍誤以為是打給女朋友，而兒子也早已有心儀對象，全家人都期待小倆口能有好結果，年輕的生命卻因回收車而畫下句號，她希望警方改善證物整理制度，並呼籲環保局重視垃圾車駕駛安全，「別再有另一個媽媽承受這樣的痛。」新北市環保局表示，本案因屬重大交通意外，第一時間本局均配合警方調查，並交付行車記錄器記憶卡，後續警方又將相關文件資料陳送檢察機關，並據此辦理相關鑑定，後續之慰問家屬、民事調解及法律程序等，均係由本局指派相關人員辦理。環保局強調，肇事黃員並非委外員工，而是板橋區清潔隊隊員，當時擔任資收車司機勤務，事發後考量黃員身心狀況均不適合擔任原職，故直接予以懲處並調整其職務為隨車人員，不負責駕駛工作，後續也針對駕駛人員均定期辦理交通安全教育訓練，並就各類交通案例做分享及檢討，以增進同仁駕駛知能。警方回應，針對該起證物遺失案，警方內部已進行調查，確認承辦員警有將肇事車輛行車紀錄器的記憶卡取出，並轉交偵查隊和檢方，但疑似在轉手過程中遺失，已對經手員警記2支申誡懲處，並加強訓練以強化證物保存過程，避免類似爭議再次發生。許姓機車騎士2019年1月撞上左轉的資源回收車，強大撞擊力道讓機車幾乎成為廢鐵，許男在急救後宣告不治。（圖／讀者提供）
中華電信證實一名委外機電員工染疫
中華電信證實總公司委外機電人員經快篩檢測新冠肺炎呈陽性反應，公司依照疫情指揮中心的規範已立即進行清潔消毒，並規劃在週末假日再進行第2次消毒。中華電信表示，該名染疫委外人員主要負責大樓樓層的機電工作，在確認染疫後即通報所屬委外公司與中華電信主管部門，調查事件發生期間的足跡，並立即通知與該員可能接觸的相關人員應遵照防疫指揮中心建議的步驟，在家執行自我健康管理。中華電信強調，公司針對防疫訂有相關緊急應變計畫並執行演練，成立防疫應變組織，並依據中央流行疫情指揮中心之規定與疫情等級，進行滾動式管理，公司自5月17日起即啟動異地辦公機機制，讓員工分組上班，進入辦公園區也加強管制，執行相關防疫措施。