女性企業家
」
2024總統大選副手人選 沈富雄爆：藍綠白皆難產
2024總統大選進入倒計時，藍綠白三陣營已就定位，而副手人選備受矚目。前立委沈富雄6日就表示，民進黨總統候選人賴清德若找駐美大使蕭美琴不見得加分、民眾黨總統參選人柯文哲及國民黨總統候選人侯友宜則是「找不到人」。前立委沈富雄昨（6日）在廣播節目《POP撞新聞》中分析，「蕭美琴當賴清德副手不見得加分，因為投票的是台灣人，蕭美琴的對美關係是無人出其右，但是蕭美琴在美國方面，對賴清德的加分力道，在投票上面不見得加分」。針對國民黨總統候選人侯友宜副手人選，沈富雄直言，「侯友宜我認為好的，目前為止都說不要，最後會讓侯友宜合意且又有意願，配起來是有加分的，柯志恩可以，但恐怕盧秀燕比柯志恩更強，可是他們都已經說不要，現在想不到有第三個人選。」。他接著指出，如果侯友宜民調遙遙領先那副手就簡單了，不過現在是他落後，這題就難了。最後沈富雄坦言，民眾黨總統候選人柯文哲副手找不到人，唯一的人選就是前副市長黃珊珊」；但主持人黃暐瀚卻認為，柯文哲副手應該不會找黃珊珊，因為之前柯文哲就說要找南部的女性企業家。沈富雄則回應，如果柯文哲真的有心要回饋黃珊珊，感謝她一路相挺到現在，就會把黃珊珊排在民眾黨不分區立委第一名。
「迷你裙之母」英國時尚大師瑪莉官去世 享耆壽93歲
被譽為「迷你裙之母」的英國時裝設計師瑪莉官（Mary Quant）12日在英格蘭薩里郡的住所安詳離世，享耆壽93歲。這位時尚大師不只引領倫敦60年代潮流趨勢，更以一件迷你裙掀起時尚圈革命！據英國BBC的報導，大英博物館館長、時尚作家卡特（Ernestine Carter）曾指出，「少數極其幸運之人出生在了正確的時間、正確的地點，且具備正確的天賦。時尚圈最近就出了3位天選之人：香奈兒（Coco Chanel）、迪奧（Christian Dior）、瑪莉官。」迷你裙無庸置疑在瑪莉官的手上被發揚光大。（圖／達志／美聯社）前Vogue編輯舒爾曼（Alexandra Shulman）也稱瑪莉官為「時尚界的領袖、女性企業家精神的標竿。」時尚圈普遍認為瑪莉官不是發明迷你裙的設計師，但即便如此，迷你裙無庸置疑也是在她的手上被發揚光大，她將裙子裙擺提高到膝上，甚至推出短至屁股的設計，因為她認為，穿上迷你裙不只代表性感，更代表女性有權擁有身體自主權。此外她也設計出展示曲線的彩色緊身褲，在1960年代引領青少年時尚潮流，被稱作「搖擺倫敦」（Swinging London）時期。當時，英國正經歷二戰後的重建和復甦，戰後的年輕人對自由的渴望突破天際，女性意識也逐漸覺醒，大家紛紛拋棄上一代過緊的馬甲、塑身衣，崇尚自由風氣，瑪莉官便是其中的標誌性人物。她成功地將當時代表男性的時尚元素，如西裝、軍裝等，融入裙裝設計中，大膽採用鮮豔色彩以及不同材質當作服裝面料。創造出了所謂的「混搭」概念，運用不同單品交錯搭配，創造多種穿衣風格。同時她還翻玩英式時尚，拆解紳士及維多利亞時期流行的荷葉邊、立領或西裝面料，重組新的時尚語言。迷你裙的流行不僅止是性感，更代表女性擁有身體自主權。同名品牌的標誌是朵小雛菊，象徵瑪莉官一直以來展現的活潑能量。如今，瑪莉官的家人在當地時間13日公布了這位時尚傳奇人物去世的消息後，曾在60年代紅極一時的英國模特崔姬（Twiggy Lawson）也在社群平台上發文悼念，「她徹底改變了時尚，她是一位才華橫溢的女企業家，沒有她，1960年代將會完全變調。」
廚具女人國3／推案量減大雅廚具超前部署 切入零售市場推「全屋裝修」
「台灣這20年已經推了很多房子，B（建商企業）的客戶會放緩，從B市場轉換C（零售）市場不能再拖了！」大雅廚具執行長張怡嘉接受CTWANT專訪時急切不已，站穩建案市場後，打算再切入全屋裝修新業務，目前該項業務占營業額1成左右，「希望5年內能提升到4成！」事實上，為了直接貼近消費者，大雅在桃園青埔已買下500坪土地，準備打造3層樓的展示館，預計明年開幕；基地面積近1000坪的台南館，打算2025年以前跟上營運腳步；此外，大雅也早已買下在台中后里的9000坪自動化工廠旁的玉米田，打算擴建成1.3萬坪廠房。不再只賣廚具，「我打算興建全新『家的展示館』，也賣客廳、臥室系統櫃和各式家具及軟件，更提供各種天地壁的裝修服務。」第二代執行長張怡嘉已擘劃未來10年的經營藍圖，「我們想賣的是一個家！」大雅廚具銷售商品已經跳出廚房空間，朝全屋裝修服務邁進，甚至家具、裝飾軟件都有販售。（圖／趙世勳攝）為何急著切入陌生的零售市場？「這幾年房市推案量大，建商採購的廚櫃預計2025年隨著交屋高峰帶進一波營收入帳，但往後幾年會隨著房市轉冷，建案櫥櫃的業績也將跟著走下坡。」張怡嘉因而決定朝全屋裝修邁進，承接將下滑的建案市場。據了解，去年大雅營收約15億元，受惠3年前的房市多頭，預計今年超過20億元，明年更高。大雅廚具9年前導入自動化生產，為使自動化生產線能從設計圖就對接，大雅也自建設計軟體，「以前畫完還要有人把圖拆解，現在圖能直接進生產線；以前板材需要人工一一貼標，現在靠機器貼標，並自動備註需要加工的位置，不僅減少人力、溝通，也加快生產速度和準確性。」張怡嘉表示。為跨入小量生產的零售市場，大雅5年前再添購客製化生產線。「大雅也開發新的設計軟體，簡易上手，希望能和設計師合作，透過大雅軟體上傳設計圖後，自動化生產出櫃體並配送安裝，消費者享有售後服務和品質保證，設計師也不用單打獨鬥或面對缺工難題，依附在品牌大公司下更具備競爭優勢。」張怡嘉解釋。董事長張光男邊巡視廠區邊透露，流理台訂單滿載，近期又加碼買進設備，預估今年營收能到20億元，預估明年會更高。（圖／趙世勳攝）至於全屋裝修市場，張怡嘉分析，可分為建商精裝修或輕裝修的建案市場，以及消費者指定的零售市場。建案市場統一承作，消費者不用再花時間找設計師、比價、擔心是否確實施工，最重要的是，個別裝修需要100萬，若透過建商大量發包，能省下一半的成本，還能縮短入住時間。這位國產品牌女性企業家，給了自己一個不可能的任務，「就是抹除國產與進口在心裡價值感上的差異，不是進口就等於高級，希望有朝一日國產也能並駕齊驅，成為豪宅產品的首選。」她不服輸地說。除了自有品牌「TAYA」外，大雅與義大利Molteni集團合作，獨家代理 ARMANI/Dada頂級廚具，「經過這幾年與進口品牌的交流學習下，大雅的質感媲美歐美，像是台中聯聚、寶輝、惠宇、精銳建設都使用大雅自有生產的MIT廚具，對我們來說是一項提升的指標。」
威剛、龍寶、大學光女老闆心路談 中台灣百位女企業家齊聚
女力崛起大躍進，台灣上市櫃公司協會「中台灣女力論壇聯合會」於今(3)日舉辦成立大會及論壇，集結全台近百位的上市櫃公司及隱型冠軍企業女性領導人舉辦交流活動，除台中市長盧秀燕親自蒞臨，也邀請多位女性企業家、國寶級演藝家分享「如何善用女性特質嬴在終點！」今舉辦中台灣女力論壇聯合會成立大會，除了中台灣女性企業家外，也有不少（圖／黃威彬攝）威剛科技(3260)總經理陳玲娟分享，她在男性多於女性的科技產業，企管畢業的她，對研發不熟，沒有工程師的技術與專業，但她經營心法是用心及努力，優點是不懂就問，非常努力學習，「大家懂的我要懂，我懂得大家不一定懂」，她也分享多年前遇到駭客入侵威剛，毅然決然打掉重練的過程，「女生與生俱來是溫柔和剛強，這就是力量！」國寶級演藝家孫翠鳳則分享，女性投入傳統企業真的非常辛苦，面臨生活與事業分不開，要用很多方式適應，她為了扮小生練了很多不要命的功，練到一身都是傷，傳統文化產業沒有心法，只有練、再練，練到爬不起來為止，一路走來很多心酸故事，「女人力量就像太極，剛柔並濟，我是用命拚搏，才能站上國際舞台！」龍寶建設董事長張麗莉也難得分享，她學生時曾是全國游泳冠軍，踏入職場第一份工作是總機小姐，一直到從國外深造回國後與製鞋業的先生跨入房地產的故事。張麗莉在95%以上負責人都是男性的建築產業裡，用她溫暖開朗的個性，在產業中成為最亮眼焦點，她也是現任不動產協進會理事長，去年還把世界不動產聯盟全球領袖高峰會拉到高雄舉辦。根據統計，2022年台灣上市公司共計968家，有140家為女性治理的上市公司，占14%；盧秀燕致詞也表示，台中公司登記女性負責人占比達32%，全台最多。從眼科醫師跨足企業經營的大學光學科技(3218)董事長歐淑芳，同時也是女力論壇總召集人，她表示，台灣上市櫃協會女力論壇原只是一個活動，宗旨是搭建交流合作平台，每年舉辦論壇，傳承知識經驗，但獲得很大迴響，「原來有這麼多優秀女企業家有交流需求，也因為中台灣女力企業領導人充沛，所以率先成立論壇會。」「中台灣女力論壇聯合會」榮譽會長施郭鳳珠表示，目前論壇會有80位成員，目標達到100位，會員涵蓋產官學媒體，除上市櫃企業，還有很多中部傳產隱型冠軍的女性領導人或是夫人，都是非常有實力，她發現女性膽大心細的特質優於男性，做事更精緻，相信未來女性會撐起半邊天。她也預告，高雄女力論壇會目前籌備當中，即將於明年成立。國立台中教育大學管理學院院長林欣怡表示，在傳統給的框架下，東西方女性思維不同，台灣女性逐步崛起，也是因為在過往傳統環境下，女性需要第一時間察覺問題、看見需要、快速決策，而培養出的能力，同時有非常強的再生能力，女力崛起要有進步空間，是在職家能平衡、兼顧，才會有更好的動力，如果不同產業能達到性別主流化，會對女力發展有更正向的影響力。「中台灣女力論壇聯合會」由日本台灣商會聯合總會總會長俞秀霞同時為現任日本僑務委員擔任創會長，世界華人工商婦女企管協會榮譽總會長施郭鳳珠同時為前總統府國策顧問擔任榮譽會長，以及四方風采股份有限公司董事長郭鳳玉擔任執行長為號召，希望集結來自不同產官學界的中台灣最優秀女性，建構共學、共好、共同成長的平台。最後，孫翠鳳也以歌仔戲都馬調自創歌詞來祝賀「中台灣女力論壇聯合會」成立。
頂級鑽石品牌DE BEERS集團發表2021年12項永續計畫成果！「保護自然世界」、「共創繁榮社區」...實在太有愛！
作為全球領導性鑽石公司代表的De Beers集團，一直致力於「建設永恆」，期許透過集體的整合性措舉以創造更美好的未來，而自宣布「2030年12項永續目標」後，經過完整的一年時間，De Beers於近日發表的最新永續報告中，可以看出即使2021年面臨Covid-19疫情持續影響，但De Beers在每一個優先重點領域都有大幅的進展。DE BEERS集團發表2030年永續目標之達成進度。（圖／De Beers提供）主要成果包括引領產業的道德實踐中，提升De Beers集團創新的鑽石追蹤區塊鏈平台TracrTM 的量能，現在每週可登錄高達100萬顆鑽石；啟動面向消費者的可信賴鑽石來源計畫De Beers Code of Origin的前導階段；將首批GemFairTM鑽石-符合道德開採的手工和小規模(artisanal and small-scale，簡稱ASM)開採鑽石引入市場；於獅子山共和國實施土地復墾計畫，讓舊的手工採礦區回復農業生產用途，維護當地居民的生計與糧食安全。參與GemFair在獅子山共和國的土地復墾計劃的一位婦女正在採收玉米。（圖／GemFair提供）而在保護自然世界目標中，基於De Beers致力在2030年於其所有營運中實現碳平衡之目標，已降低了11%的能源密度；持續推動在南非的威尼斯鑽石礦區建設60MW(6千萬瓦)太陽能發電廠的計畫；推出Okavango Eternal計畫，這項與國家地理的五年合作計畫，旨在協助保護非洲南部奧卡萬戈三角洲的水源；持續在位於非洲南部約50萬公頃的保護區內積極管控生物多樣性並保護瀕危物種；制定了因應De Beers集團全球供應鏈中的範疇三排放的策略。大象在威尼斯林波波自然保護區內漫遊，此地為南非鑽石之路的一部分。（圖／James Oatway提供）在合作共創繁榮社區願景中，透過在非洲南部的企業發展計畫，提供了超過2,600個工作機會，並援助南非25所學校的18,000多名學生；啟動與國家地理的合作，其中包括承諾提供非洲奧卡萬戈盆地1萬名居民工作機會，並協助維護一百多萬人的飲水與糧食安全；承諾投入680萬美元，資助De Beers鑽石生產國的疫苗採購和施打，其中包括在公司營運據點為員工及居民設置疫苗診所；為社會投資倡議投入3,500萬美元。參加De Beers WomEng研討會的學生。（圖／De Beers提供）在加快推動人人享有平等機會的目標中，已宣布追加300萬美元投資，擴大支持非洲南部女性企業家發展事業的AWOME計畫；與WomEng合作招募1,500名女孩投入修讀STEM領域(科學、科技、工程和數學學科)，並與聯合國婦女署和加拿大獎學金計畫合作，提供21項獎學金給在加拿大大學修讀STEM學科的女性；透過De Beers的Shining Light Awards競賽，給予鑽石生產國12位年輕珠寶設計師培訓機會；與RAD Red Carpet Advocacy合作推出#BlackIsBrilliant活動，促成黑人珠寶設計師與頂級名人造型師的合作。南非一位29歲的馬鈴薯農，她參與了De Beers的AWOME計畫，旨在幫助女性微型企業家建立和發展業務。（圖／De Beers提供）除了致力於實現「建設永恆」的永續發展外，De Beers集團也持續以稅收和權利金、就業機會和當地採購等形式回饋其鑽石生產國及居民，2021年總計金額高達47億美元！並將公司的營運收入的80%都留在鑽石生產國內，就像De Beers集團CEO Bruce Cleaver所說：「我們的建設永恆永續目標，是我們為全人類和地球創造美好未來的承諾，我們會在2022年及未來繼續鼓足動力，完成這項遠大的目標。」
起底東元人／董事改選前提建言 勿引進抹黑文化、期待管理風格更有彈性
菱光（8249）董事長黃育仁在昨天（9日）線上記者會中，東元集團上海子公司向勝前副董事長陳良鑑也現身發表一些看法，台灣宅配通前副董王瑞民則是跟進在臉書發文，他所知道的黃會長為人行事故事。東元人則是透過本刊向未來的董事會提出建言，人非聖賢，非十全十美，期許東元重生企業新文化。記者請教多名東元幹部，他們所認識的陳良鑑，19歲即進東元集團工作，一路被拔擢擔任東元電機空調事業處當處長，後來外派到東元集團大陸上海子公司向勝出任副董事長，主責銷售東元和三菱重工空調工程。據了解，東元會長黃茂雄進入東元集團，參與空調事業，由於工作之故與陳良鑑互動密切，陳良鑑健談，開拓業務頗有交際手腕，過去與黃育仁也有相關應酬活動互動等。根據本刊調查，邱純枝可是說工作狂女性企業家個性，由於她行事嚴謹、公事公辦作風，每日會議與拜訪行程多，時程緊湊，引發腸胃一些困擾而就醫，現已逐漸調整作息，用餐時間到進食，晚上定時就寢，以準備隔日早起一連串的公務事宜。邱純枝掌管財務、接掌東元電機總經理、董事長後，對於無謂應酬非常不以為然，因此多加管制費用，常遭業務非議沒去吃飯喝酒應酬怎麼做生意。「其實，邱純枝精簡營業費用，確實減少許多不必要的開銷，但在年終給員工的獎金，算優渥，只是論功行賞，業績不好的部門分的少，理所當然，卻遭致當年家電業績衰退的相關部門同仁反彈，包括陳良鑑待過的空調事業處。」東元員工說。「有人在退休前認為會長對老臣沒有照顧，卻忘了如果沒有會長的拔擢和照顧，如何在東元集團待超過40年？現在對方口中尊崇敬重會長，卻含沙射影，故意捏造事實在法律邊緣地帶，明攻暗攻，一箭雙鵰。」東元人非常感慨地說。東元幕僚則是透露，「邱董在公司以正直清廉著稱，公事上，對數字一絲不苟，會議頻繁，讓業務質疑如此一來怎麼有時間去跑客戶，因此遭同事批評只看數字績效、不近人情。於公的立場，她有錯嗎？不應以偏概全，正當評論邱董管理做事風格，卻忽略公司整體業績表現年年成長的事實，對邱董是不公平的。」「集團裡多人知悉，有些幹部愛玩、上酒店，連媒體都公開報導過，甚至夫妻關係變化，這些皆屬於私領域個人隱私。人非聖賢，孰能無過，曾有的荒誕歷史過去，人本非十全十美。東元人自始自終忍住不發惡言，卻一再看到黃會長與邱純枝遭到人身攻擊，要說誰的品格與行為有嚴重反差，才更應受公評！」東元即將在7月23日於中壢廠舉行股東會與全面改選董事，多名東元人透過本刊對各董事候選人提出建言，以董事候選人黃育仁從2007年起，出任東友、菱光、聯昌電子董事長以來的績效表現，「公司營業費用高不高？創新轉型表現如何？這些都是提出改革理念的黃育仁，未來可以聚焦的項目，相信2021年起的東友、菱光及東元集團，都將更上一層樓，煥然一新。」「我們也想拜託邱純枝董事長，請您多加包涵，許多同仁們無法全盤接受您的管理風格，希望邱董事長多關注這點，給予改變彈性空間，律己甚嚴，全公司集團皆知，但不要律人太嚴，反而不討喜。」東元幹部更進而建言，「許多人都想改革，也會願意改變，但要在一張白紙抹黑人很容易，在黑紙上塗炭，還是一樣黑。用一根指頭指責別人的操守，大拇指彎著和伸出去的手指外，別忘了還有三根手指對著自己！我們不要抹黑文化帶進東元集團。」
邱純枝沉痛清白戰！黃育仁誣指兩性平權毀於一旦 東元需要光明磊落、正派經營的領導人
東元電機（1504）董事長邱純枝晚間發出一封「沉痛，為個人清白而戰」親筆信，針對前常務董事黃育仁的指控，稍早在5月底已提出毀謗告訴，今天則是追加告訴，並認為黃育仁的誣指「讓台灣兩性平權努力毀於一旦」，並呼籲各界要讓東元需要的是一位「光明磊落、正派經營的領導人」。以下為邱純枝親筆信全文。針對黃育仁先生於110.07.08線上記者會中，以不實之語言毀謗我本人和東元電機公司形象，已嚴重侵害個人名譽，更造成東元電機股份有限公司之商譽損失，個人深表遺憾。個人自1997年進入東元電機，擔任財務處長以來，一直競競業業，以專業經理人之角色為公司盡綿薄之力，如今能以東元電機董事長一職為社會貢獻己身之力，實為本人努力向上，也歸功於台灣社會的公平競爭發展，讓女性能有發揮的空間。但若如黃育仁先生所誣指，不但將台灣數十年來的兩性平權毀於一旦，更是抹煞了國內所有女性企業家的努力向上精神。今年5月31日，本人已對黃育仁先生提出毀謗告訴，不料今日黃先生竟再度針對本人做出嚴重毀謗，實為累犯行為，本人只能追加告訴，期待司法能還我清白，也希望藉由司法的公平公正，能端正若干人士為達一己私利，卻不顧一切毀損他人聲譽的惡劣行徑。黃育仁先生為爭取東元電機董事長一職，不惜一再捏造不實指控，其行逕令人髮指！本人在此呼籲黃育仁先生，請以正當行動、公平競爭，東元電機是守法合規的優良公司，需要的是光明磊落、正派經營的領導人，若只因覬覦董事長大位，即發表如此不堪之言論，本人深感遺憾。名位榮利只是一時，清白聲譽伴隨一生，本人沈痛否認黃育仁先生之不實指控，並重申將為個人清白名譽，勇敢奮戰。
女企業家酒吧狂歡遭下藥昏睡身陷險境 女友帶她離開更被跟蹤15分鐘
在台灣，女性喝醉酒被撿屍的事件時有所聞，國外的女性也會遭遇到這樣的情況。國外一名26歲的女性企業家斯蒂芬妮˙塔瓦雷斯（Stephanie Tavares）回憶起2019年夏天，她與當時的女友在加拿大蒙特婁的一家酒吧度過一個美好夜晚，結果遇到陌生男子請喝酒卻斷片的驚險經歷。根據《多倫多太陽報》報導，塔瓦雷斯最近在社群平台TikTok上發佈了她的故事，以此讓女性在酒吧時注意飲酒。她回憶起當時表示，她和愛人一起跳舞，她們同時和2個男性朋友一起出去玩，後來2名男姓友人在晚上先離開了。快玩到最後一刻的時候，突然有2名陌生男子走到塔瓦雷斯和女友身邊，提議要請她們喝酒。塔瓦雷斯喝了陌生男人給的飲料，幸運的是，她的女友並沒有喝下，「我之前只喝了2、3杯酒，我感覺完全沒事」，塔瓦雷斯事後表示。但從那刻起，她腦中僅剩一個記憶，「那2個男人一直跟著我們15分鐘，直到一名員警來了，因為我已經倒在了地上，當時街上有很多人，所以我猜那2人肯定為此嚇壞了。而且他們意識到我的女朋友沒事，我們的男性友人也回來了。」她的女友曾錄製了塔瓦雷斯斷片後在地上打滾的影片，她不知道飲料中被加入了什麼物質，她當時已經完全昏迷。她表示，人們無法知道酒可以那麼快被下藥，但事實的確就是發生了，「我知道當一個女人說她被強姦時，這是一種常見的反應。這很讓人難過。我有責任喝下一杯飲料，但我並沒有同意喝下被下藥的飲料」。
從半導體到電商 5位科技界女性領袖魅力十足
徐秀蘭 帶兵有方 助企業獲利躍進身兼中美晶總經理及環球晶董事長的徐秀蘭，是半導體產業中少數的女性高階主管。徐秀蘭也是個嚴以律己但寬以待人的半導體專業經理人，因為她，中美晶及環球晶的企業文化很不一樣。少了一般半導體廠的一板一眼作事風格，在徐秀蘭的領導下，中美晶及環球晶的公司氛圍就像一個大家庭，而且徐董在公事上作風嚴謹，對待員工卻十分和氣。徐秀蘭工作時非常規律，每天清晨將近4點就已起床，先看完郵件並與美國客戶及當地經營團隊溝通過，了解集團最新狀況，早上5點15分由台北家中出發，開車前往中美晶集團新竹總部上班，每天準時6點15分會到達公司。徐秀蘭說這個習慣已經維持了有10年，許多半導體業者對於徐秀蘭能有如此毅力都印象深刻，但這或許也就是徐秀蘭充份發揮女力、且是身為女性主管的個人特質之一。徐秀蘭出生於新北市三重，北一女及輔大畢業後，赴美國伊利諾大學攻讀電腦科學並取得碩士學位，1997年加入華強科技任職時，因為與中美晶有業務往來，讓中美晶大股東孫鐵漢注意到徐秀蘭是位重要人才，1998年徐秀蘭進入中美晶工作並擔任業務協理，很短時間就升至副總經理。徐秀蘭2004年應東元集團會長黃茂雄之邀擔任菱光總經理，2007年中美晶董事長由盧明光接任後，又找了徐秀蘭回中美晶上班，如今在中美晶集團工作已超過10年時間，現在則是中美晶總經理及環球晶董事長，並在近幾年讓兩家公司獲利大躍進。徐秀蘭帶領經營團隊充滿活力，她會與團隊明確定好目標及計畫後就付諸實行，所以團隊對於工作認真執行，近幾年的併購案則是在定好目標及計畫後快速整頓，帶領留下來的員工全力衝刺，營運很快就看到該有的績效。也因此，讓中美晶集團的員工及經營團隊對於徐秀蘭這位女老闆可以說是衷心地佩服。高璐華 擁成長性思維 職場中性人從25歲加入IBM以來，高璐華的IBMer職涯已跨過27年。在這個男性環伺的高科技產業中，攤開她一路從業務銷售、市場行銷、金融服務及硬體系統等軟、硬體端到客戶服務、營運管理等等的資歷，完整度沒話說之外，她在工作之餘還要能兼顧家庭與教養一雙兒女，讓人看到她對「永不放棄」這句話下了最佳的註解。打自初入職場開始，高璐華就不把身為「女性」當作是在職場上會遭限制或有特別待遇的條件。她認為，女性也是獨立的個體，很多女性其實不缺能力，最怕的就是沒有機會，所以她把自己當做是「中性人」，在職場上她從不吝於展現對工作的熱忱，看到機會來了、她就去爭取。她相信，儘管才能會因人而異，但透過不斷投入熱情的學習及努力，在增強自己的才能時，也能鍛練出高適應力，不因性別而受限，也不會只是讓自己待在舒適圈裡。而正是這樣的「成長型思維」，讓她成為一個不平庸的職業婦女。雖然她也曾為了一雙兒女的到來，毅然放棄了在管理階層繼續升職的機會，放緩工作的腳步、同時兼顧照顧嬰幼齡兒女的母職。直到小孩上了幼兒園，她接下升任台灣IBM金融事業群總經理職務後，沒過幾年、下一個升遷機會又找上她。溝通，不論是在職場還是家庭中，都是解決問題最實際的方法。曾經她一人帶著兩個才5歲的孩子、派駐異地，後來因父母需要照料、又舉家遷返台灣，夫妻倆輪流當空中飛人的日子長達七年，家人間的情感卻仍始終緊密。一路走來，高璐華也看到不少女性在職場上因主管或同事「主動」為其推掉機會，或因家庭包袱而放棄機會，使得自己在未來的職涯中常被排除升遷。對於職場上的女力們，她除了建議不要以性別自我設限外，加強自我的專業能力，並訓練自己具有「右左開弓」的靈活、彈性能力外，最重要的是要找到適合自己的工作方式、取得家人的支持，那會是最大的助力與後盾。張華禎 瞄準美妝科技 剛柔並濟美妝保養與AI、AR科技怎麼結合？這道看似天差地遠的創業難題，在玩美移動總經理張華禎手中變成了一張漂亮的成績單：旗下App全球下載量突破8億次，成功開拓出過去不存在的「Beauty Tech」市場，更用不到五年時間就快速打進歐美，並吸引國際互聯網巨頭投資。其中關鍵，正是張華禎對「市場商機」以及「美」的敏銳嗅覺。「我本身就是一個超級愛美、喜歡美妝保養的愛好者！」，有「軟體界最美CEO」之稱的張華禎談起「美」，眼神閃閃發亮。因為愛美，加上對市場變化有極佳的敏銳度，以及過去在訊連累積的影音軟體實力，讓張華禎僅用五年即開拓出過去不曾有過的Beauty Tech市場，成功打造了結合「剛」與「柔」的科技公司。不過，其實這一路走來並不容易。2015年，行動裝置硬體開始迅速發展，張華禎嗅到這個轉機，然而，當時「美妝科技」是一個還不存在的市場，高科技軟體與美妝猶如兩個平行世界，沒有交集。張華禎說，「美妝市場對科技的陌生超乎我的想像，剛開始市場雛形都還沒有發展出來，但我們的技術創新與使用者概念非常前衛，因此在開發市場時真的非常艱辛。」然而，張華禎並未被這樣的困難給擊倒。玩美移動成立至今，她親自飛到各國跑業務，積極前進美妝產業，深入客戶群。此外，更憑藉著自己對用戶需求的敏銳度，加上愛漂亮的個人經驗作為出發點，從最基本的試色，到不同的進階需求，如找到適合膚色粉底顏色、合適的皮膚保養，個人化的妝容、產品推薦等，張華禎事必躬親，「這些都是我自己親身的困擾，我深信這些痛點，可以透過科技來提升整體體驗。」就如同《愛麗絲夢遊仙境》（Alice’s Adventures in Wonderland）的主人翁一樣，英文名字同樣是Alice的張華禎，在員工的眼中是位敢做夢、敢追夢的「大夢想家」。玩美移動的創業冒險未完待續，這位不斷挑戰自我的女性創業家，正以她溫柔、細膩又堅毅的特質，邀請每一位愛美女性，進入Alice’s Wonder Land，打造最美好的自己。廖家欣 掌握數據脈動 放大聲量誰說創業是男人的特權？創業家兄弟總經理廖家欣在開拓事業的路上並未選擇站在男人背後，而是成為第一陣線的夥伴，甘苦同行。過去12年間，廖家欣與先生、兄嫂攜手，連續創立地圖日記、創業家兄弟、松果購物以及新時代電商，除了打造台灣電商最快上櫃紀錄，去年底更獲頒「台灣Super MVP經理人」，堪稱台灣電商史上的「巾幗傳奇」。郭書齊、郭家齊、吳佩雯、廖家欣是創業家集團的4位創辦人，也是業界中獨特的兄弟、夫妻、妯娌檔。廖家欣畢業於台大工商管理學系，專精於數位行銷領域。面對近年來廣告流量紅利消失之下，廖家欣帶著團隊掌握數據脈動，近期更靠自有產品放大品牌聲量，帶領自有品牌4個月內單月業績成長超過1,000％。不過，眾人眼中欣羨的「人生勝利組」，其實也有猶疑徬徨的時候。「以前沒懷孕時就是全心全力衝刺事業，等到小孩真的生下來，我才真正意識到自己多了『媽媽』這個身份」。廖家欣坦言，曾有一段時間她很痛苦，新生兒需要人細心照顧，更需要媽媽的陪伴，但事業也是她心之所向，因此陷入兩難，「這也是所有職業女性有了孩子之後，都會面臨的問題。」最後，因有先生郭家齊全力支持，還有家人作為堅強後盾，才能讓她心無旁鶩投入創業。面對快速變動的電商產業以及創業的艱辛，還要顧好家庭，廖家欣的秘訣是什麼？她笑說，其實就是「接受自己的不完美」，在工作、家庭、自己，這人生的三塊拼圖當中，沒有辦法全部拿滿分，先接受自己的不完美，學習放過自己，才能真正邁開下一步。」「其實很多時候，女生的潛力沒有很好的被發揮出來，不代表妳沒有能力。很多女生在家庭與自己之間，會先選擇犧牲自己。」廖家欣鼓勵每個進入職場女性，不論是全職媽媽或是選擇回歸職場，都要找到最合適自己的路，勇敢去追求自己想要的人生，因為「更多的時候，我們十分堅強、出色！」。馬維欣 精準跨業投資 創造收益和鑫董事長馬維欣是金融業出身，隨著華新麗華集團跨足科技業，曾任彩晶董事長、現任和鑫董事長，近年更因為跨業投資，進軍飯店、文創產業，在科技業中是很特別的例子。馬維欣管理風格犀利、乾脆，講究數字管理，展現鐵娘子的一面，但談起飯店經營和文創，柔性的一面又表露無遺，顯露出女性企業家軟硬兼俱的特色。彩晶是台灣轉型最早的面板廠，早在2006年、2007年陸續賣掉兩座3代廠，只保留一座5.3代廠，專注於中小尺寸面板經營。後來馬維欣擔任彩晶董座，大刀闊斧砍掉不必要的投資、精簡組織、重整品牌，讓虧損的彩晶很快地止血、甚至轉為獲利。2015年馬維欣接任和鑫董事長，近年除了本業受惠於AMOLED面板滲透率提升，觸控面板事業獲利轉趨穩健之外，在馬維欣主導之下，成立白石投資、金蘋果，開始跨足酒店、文創。一般科技公司業外投資的面向往往都很窄，馬維欣帶入金融業的思維，從資產與現金配置著眼，在台北精華區房地產投資，甚至進一步再開發，如打造瀚寓酒店，只要不造成負擔、創造出收益，對公司來說就是好的投資，為公司分散風險和轉型。馬維欣是虔誠的基督徒，也常引用聖經、套用在管理上。原訂在今年4月底正式開幕的瀚寓酒店，碰上新冠肺炎攪局，意外變成台北市防疫旅館。馬維欣直言，會這麼做就是基於信仰！她指出，若不是因為宗教的信仰，在疫情肆虐之際，可能會延後開幕，等疫情過了再觀望一下。此時碰到新冠肺炎，可以提供台灣留學生及其家人有地方可以暫時居家檢疫，「這是我該做的事情」。
婦女節致謝女性防疫人員 蔡英文：妳們是國家的英雄
今（8）日是三八婦女節，總統蔡英文特地發文致敬每一位近期在防疫崗位上全力以赴的女性，她表示，這陣子去了很多地方，在防疫第一線看到許多傑出女性的身影，不論是國家衛生研究院的女性研究員、藥局裡的藥師或是口罩產線的女性企業家，「都是國家的防疫英雄」，並對這些巾幗英雄致上最深的謝意。蔡英文表示，她在國家衛生研究院遇到一位女性研究員，毅然放下手邊的博士論文，投入疫苗與藥物研發，她告訴我「國難當頭，義無反顧」；她也看到在國軍部隊視察的33化學兵群中，有女性的官兵，扛起重達35公斤的背負式消毒器，英勇執行著任務，甚至在生活中，第一線發放口罩的女性藥師，也都專業又有耐心。傑出的女性愈來愈多，蔡英文表示，她見到在防疫期間，有多年專業經驗的張莞爾護理師，獨自從台灣飛往對岸協助檢疫，接回血友病少年；來自台灣的女科學家楊台瑩博士，是美國研發武漢肺炎治療藥物「瑞德西韋」的團隊主持人，她強調，三八婦女節這一天，「我真的要說，我很榮幸能認識這麼多厲害的女生！」。蔡英文認為，在防疫工作中，還有千千萬萬個辛勞盡責的女生，「她們是醫生、是公務員、是空服員、是老師、是司機、是警察等等，在不同的崗位，共同守護著我們的健康」。在這場防疫的長期抗戰，她代表全國人民跟辛苦的女性防疫人員致上最深的感謝。