女下屬
」 性騷擾 婚外情 小三 霸凌 性騷
尾牙擠同椅子貼腿胸壓女下屬 北市前副處長「職權猥褻」遭訴
台北市政府市場處高姓前副處長，1月間尾牙時涉性騷女員工，與同事擠同一張椅子貼腿外，還在聚會尾聲擁抱被害人，將胸口強壓對方胸部約10秒，台北地檢署認其行為已逾越性騷擾範圍，依職權猥褻罪將他起訴。據了解，市場處2024年1月中，在松山區某宮廟舉行尾牙，高在逐桌敬酒時敬到被害人的桌次，而該桌八成以上是男性員工，高卻硬是與被害人擠在同一張椅子上。檢警調查，高與被害人同擠一張椅子時，大腿與女方緊貼長達十多分鐘，周遭員工目睹此情況面面相覷，但無人敢發聲制止，直到高聊完天後自行離去。在餐會進入尾聲時，高又要員工到前台接受擁抱，被害人再次遭高以胸口重壓約10秒鐘，此事被民意代表揭露，市場處組成性騷擾申訴處理委員會，調查後決議性騷擾成立，後來有被害人提出刑事告訴。高辯稱其行為是感謝大家一年來辛苦為市場處工作，但檢方傳喚另名也被擁抱的女下屬，證人描述當時擁抱過程和被害人相符，檢方認定高男行徑已超出性騷擾範疇，依利用權勢猥褻等罪將他起訴。
移民署爆專委霸凌！「逼女下屬陪酒」涉性騷 大隊長也遭拔官
移民署南區事務大隊一名謝姓專門委員，近日遭檢舉在餐敘期間發飆，刁難該單位女職員沒準備他愛喝的啤酒，並於續攤時點名該女職員坐身旁倒酒，涉嫌霸凌、性騷。移民署接獲上情，不待女性同仁提出申訴，即主動進行調查，並調整工作內容；後續接獲同案疑涉職場霸凌之檢舉，雖為匿名檢舉，移民署亦旋即於當日立案處理。移民署進一步說明，接獲疑似情事後立即展開內部行政調查，並指派政風單位現地瞭解狀況，人事單位派員協助女性同仁確實瞭解自身權益。涉及性騷部分，移民署確依性別平等工作法規定踐行雇主應盡義務，釐清事實並適度調整工作內容，同時已簽請上級機關調整男性同仁及該大隊長工作地點。至於涉及霸凌部分，移民署接獲檢舉當日亦立即立案，由兩位外部專家及政風人員組成小組，以專業、公正釐清事實，男性同仁是否構成霸凌，及兩位同仁共同上級主管之責任部分，刻正調查中，將依調查結果續處。至媒體報導指稱餐會飲酒一節亦一併調查，男性同仁涉言行不檢部分，將依調查結果續處。又媒體報導女性同仁留職停薪部分，係因其育有未滿3足歲之子女所提出育嬰留職停薪申請，移民署已依法同意。移民署強調，屢次透過主管會報、初任主管研習等各種場合，宣導性騷及職場霸凌防治觀念，對於性騷、霸凌絕對零容忍；本案經公正調查若屬實，必定依法嚴懲，並將檢討及加強營造友善職場環境。《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
台中公捷處長涉性騷女下屬！吹耳「看到妳會癢」 2大過免職、退休金也沒了
台中市公共運輸與捷運工程處長張應當爆出，自2021年起性騷擾至少5名女員工，受害者們出面控訴噁心行徑，包括強摟、摳手心、耳邊吹氣等，使她們身心受創。今（28日）台中市交通局長葉昭甫召開記者會回應，考績會決議，張應當記二大過免職、重罰30萬，無法領退休金。據了解，張應當擁有國立成功大學交通管理科學研究所碩士及美國伊利諾大學財務金融碩士學位，曾在內政部營建署中區工程處、台中市交通局等部門任職，公職經歷相當豐富。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
文化部駐紐約中心爆主管霸凌！單親女祕書憂鬱症服藥暴肥 崩潰：不知怎麼活下去
公部門職場霸凌連環爆事件再添一樁！文化部駐紐約文化中心張姓主任，遭具名指控「冷暴力」欺壓單親媽媽女下屬。不僅在下屬剛到紐約、小孩未能入學時「不准小孩進辦公室」、疫情隔離時也不准她居家上班，工作上對她百般刁難，常藉機公開責問、羞辱下屬。就連下屬為綁定小孩智慧手錶，申請公務門號變更為自費繳納，也遭張姓主任質疑「小偷」，終致下屬身心崩潰，3年間就診精神科上百次，體重也因服藥從50多公斤暴增至上百公斤。在此之前，這位獨力撫養小孩的下屬為了生計始終隱忍，直到勞動部爆發公務員疑遭霸凌輕生，才鼓起勇氣委託律師向文化部提出申訴。據《民視新聞網》報導，這位具名向文化部控訴的H女是文化部駐紐約文化中心秘書，H女指稱楊姓主任認為她「不配來美國」，對她百般刁難，處處針對，稱「真的不知道哪裡得罪她？」、「難道就因為我是單親媽媽？」H女表示，2021年她聽從文化部長官建議，申請外派駐紐約文化中心。同年9月，她帶著小學3年級的兒子到紐約赴任，當時人生地不熟，只能先住在附近旅館。當時她每天忙於工作及安排小孩就學事項，還要抽空四處找房子，偏偏遇上疫情導致當地房租飆漲，還要有相當財力（年收入近台幣千萬元）的保證人等因素，讓她在租屋非常不順利，小孩還沒上學前，只能暫時將小孩帶在身邊上班。H女表示，即使處境艱困，她在工作上還是力求表現，有時因為小孩遲到，一定會補足工時；半夜和台北視訊會議，也不敢報加班。原以為長官應能體諒她初到美國的處境，沒想到張主任竟當面告知「小孩不可以出現在辦公室」，也不接受她因為小孩遲到、請假或不能加班應酬，更不准彈性工時。即使H女向她說明「從來沒有少做或延遲工作」，也未因小孩而「不加班應酬或出差」，卻遭到張主任冷回：「既然這樣，妳就不應該來美國。」H女表示，自己當場崩潰，低聲回應：「既然認為我不應該來這裡，看主任想把我調回去或免職，我都沒意見。」此後，H女每天活在恐懼中，工作上稍有差錯，或者送出假單，都不知道會被張姓主任如何對待，因此經常踏進辦公室就不自覺流淚，回家也不敢睡覺，深怕晚上地球另一端的台北發生什麼事，隔天又被怪罪「都是因為妳帶小孩來美國，所以工作做不好。」2021年11月4日，H女帶孩子去小兒科做學校規定的健檢，醫生詢問她「有家人親戚朋友在美國嗎？」H女竟當場情緒潰堤爆哭。醫師立刻將她轉介給臨床社工，遭社工判定她有中度焦慮症狀，隨後轉診精神科及臨床諮詢，3年來已看診上百次。H女指出，當張主任收到她的假單，不但沒有表達關心，反而質問「小孩怎麼了？」為什麼要用「社工訪談」當理由？得知是H女本人被轉介看診身心科，才頓時語塞。不過，H女受到的「冷暴力」霸凌並沒有因此停止，例如她在疫情隔離期間擔心影響業務進度，主動聯繫相關單位，張主任卻責怪她「為何麼要發電郵給文化部？」也不准H女申請居家上班，她為了不被扣薪，只好請特休假。H女還舉例，紐文中心2022年依文化部指示辦理「新浪潮：1980年代台灣電影再發現」影展，她依往例撰寫細部計畫書，卻在23天內被4度以「不該補充資料」等理由退件。張主任甚至把她叫去辦公室羞辱：「英文翻譯錯誤連篇、中文寫作能力低下、內容完全看不懂」，但同年她已4次承辦類似活動，並未遭遇類似責難。她更不服氣的是，展出電影本身已有中英文字幕，何來翻譯錯誤？她在以2023年1月紐文中心和Metrograph合作辦理「台北故事」影展微粒，表示當時楊德昌電影《獨立時代》因版權爭議險遭臨時取消放映，H女趕緊寫信拜託台灣的國家電影及視聽文化中心協助，展會才免於開天窗。沒想到張主任卻在例行週會上痛罵H女「搞不清楚狀況」，質問她未能說明影視廳中心有無過失、如何解決等。此外，H女經我駐多倫多台北經濟文化辦事處官員協助，和多倫多國際影展窗口取得聯繫，主動爭取合作機會。H女獲得展方正面回應後，在例會報告中詢問「是否推動合作事宜」，不僅沒獲得鼓勵，張主任還當場質疑H女「如何獲得影展聯繫窗口？」，甚至要她提示通聯電郵以茲證明。2024年5月，文化部來函指名張主任和H女於6月24日返國述職。張主任卻列出7大事項，要求H女必須在1個月內全部完成，否則不准回台，逼得她每天全力趕工。但因工作量太大，直到飛機起飛前4個小時，H女才匆匆離開辦公室，只花20分鐘衝回家隨手抓幾件衣服，立刻趕往機場，連藥都忘了帶。最讓H女不能接受的是，2024年9月她考量紐文中心公務手機統一更換電信公司，為了綁定小孩的智慧手錶，經詢問承辦人員後申請獲准將公費支出的門號轉到她名下，並自付電話費用，卻遭張主任斥責「不告而取」、「小偷」。H女無法忍受自掏腰包繳公務電話費，還要接受人格、名譽的雙重貶損，才開始聯繫律師。H女告訴媒體，在受到職場霸凌後，不僅為她帶來嚴重焦慮、憂鬱等症狀，也對身體健康造成極大傷害。H女赴美前原本體重只有50多公斤，到精神科看診後，因為藥物副作用，體重暴增至上百公斤。連先前見過H女的律師，看到她工作場合的照片都認不出人。加上近日勞動部霸凌事件延燒，H女認為「不能再有更多人受害」，才決定挺身而出，具名委託律師向文化部提出申訴。對此，文化部回應表示，部已於11月20日接獲當事人委託律師以電子郵件補充申訴事實陳述資料，立即聯繫「職場霸凌申訴調查小組」，預定11月28日召開會議進行調查。文化部並補充說明，當被申訴人於會議場合察覺當事人情緒波動時，之後即主動傳達駐外館人事，外館人事以第三方立場關心並了解申訴人情況。文化部主管業務單位也即刻聯繫兩造，以了解雙方情況。此外，在進行調查期間，考量雙方為上、下級的權勢關係，為了避免對當事人產生額外壓力及照顧當事人身心狀況，同時確保調查公正，避免調查期間產生不必要爭議，文化部將依當事人意願，即日起以居家方式辦公。雙方如有公務必須接觸，也將由文化部業務司居中調度，並由駐外館人事以第三方角色持續關懷，文化部也會持續關心雙方需要的協助。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
國發會也傳霸凌事件！多名員工發千字文 揭處長高壓刁難、性騷男下屬
自勞動部勞發署北分署吳姓公務員遭職場霸凌輕生後，各大公務機關有如「連環爆」一般，讓積壓多年的職場不公一一翻上檯面。目前包含海科館、衛福部、台北市府社會局、台鐵都爆出職場霸凌案。如今國發會也傳出女處長霸凌下屬事件，不僅在群組中傳訊放話威脅「我要殺了你」，還遭控性騷男下屬。據《TVBS》報導，22日有多名國發會綜合規劃處現職和離職員工共同發表「受國發會綜規處張處長霸凌受害者的血淚告白」千字文，指控綜規處長張惠娟作風高壓、情緒起伏不定、刁難請假等，導致綜規處流動率極高。還稱儘管處長工作表現亮眼，但是卻是壓榨下屬打造出的「血鑽石」。國發會綜合規劃處肩負許多重要政策任務，執掌業務包括國家發展計畫、雙語政策等重要政策，並肩負國際交流等重要業務，由於處長張惠娟英文能力傑出，且嫻熟國際業務，往年主委國外出訪行程，多會陪同出訪。但根據報導，張不僅曾在工作群組中向下屬放話「我會殺了你」，還有人指控張惠娟不時會碰觸男性員工，大讚「身材不錯」。自稱「性平專家」的張惠娟甚至多次刁難女下屬，暗示不要懷孕，或對穿著亮麗的女員工特別約談、羞辱。對於會內傳出霸凌案件，國發22日晚間表示，將依行政院指示，根據「國家發展委員會職場霸凌防治處理作業規定」，立即啟動相關調查處理。國發會說明，為了建構健康友善、免受霸凌侵犯的職場環境，使員工安心投入工作，已設置職場霸凌申訴專線電話、傳真及專用電子信箱，近期已多次在會內網頁、業務會報、人事E點通等廣為宣導。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
不爽下屬離職害工作增加！台電女課長持鐮刀怒砍下屬工位洩恨 發洩代價出爐
近期，勞動部轄下勞動力發展署北分署吳姓公務員疑因長期遭受上司霸凌輕生，再度引起社會對職場議題的關注。台灣電力公司台北北區營業處也曾發生一起極端職場衝突事件，一名楊姓女課長不滿李姓女下屬將離職，導致其業務增加，竟趁下班後四下無人時持鐮刀對李女辦公桌椅多次劈砍、亂砸，以洩私憤。全案經李女提告，士林地院依毀損他人物品罪，對楊姓課長處罰金5000元。判決書指出，2023年8月間，台電某組楊姓女課長因不滿李姓女員工離職，將導致其業務增加，竟趁下班後辦公室無人時，持鐮刀砍、砸李員的辦公桌椅與三層辦公鐵櫃洩憤。李員翌日見到辦公桌等物品凹陷變形、無法使用，決定調閱監視器揪出嫌犯，沒想到卻發現竟是直屬主管所為。對此，李員除了向公司相關單位申訴外，並依循公司內部管道調查、確認真相，決定向楊姓課長提告。檢方根據訪談紀錄表、訪談綜合報告、監視器錄影錄影畫面截圖、單位刷卡資料等，依毀損他人物品罪起訴楊女。此外，李員認為女的衝動行為同時涉犯恐嚇罪，不過檢察官認為楊女「持鐮刀行兇」過程中，現場並沒有人及任何文字或相當於惡害通知而使人心生畏懼的物品，認定與恐嚇罪要件不符。法院開庭時，楊女坦承犯行，但未與李女達成和解。法官審酌楊女不思理性處理問題，以鐮刀揮砍他人財產權，依毀損他人物品罪，處罰金5000元，如易服勞役，以1000元折抵1日。至於鐮刀未扣案，原因為楊女隨手拿取辦公室他人工具，非她所有，也非違禁物，不得宣告沒收。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
台中公捷處長遭爆熊抱襲胸「至少5女」 盧秀燕：停職接受調查
民進黨7位市議員於4日對台中市政府交通局處長張應當提出性騷指控，指稱至少有5女身受其害。後續整起事件普汪後，台中市長盧秀燕表示，張應當即日起停職接受調查。根據媒體報導指出，民進黨市議員黃守達、謝志忠、張玉嬿等7人於4日聯合質詢時，揭露台中市政府交通局處長張應當涉及多起性騷擾事件，至少有5名女下屬受害。受害者E在辦公室遭到張處長言語挑逗，並在2024年9月6日遞送公文時被張處長強行牽手、撫摸手臂，甚至被從後方熊抱，企圖進一步碰觸胸部，讓E深感恐懼。E原本不想申訴，但在新辦公室看到隔間上半部加裝氣密窗，並發現辦公桌位置易受遮蔽後，感到安全受到威脅，最終選擇報案並提出申訴。然而，E至今無法理解為何加害者仍未被停職。另一名受害者A則於2021年就曾遭受張應當的性騷擾。A表示張應當曾在與其出差至苗栗時，要求單獨陪同逛街，並暗示A以單獨約會換取北上參與捷運藍線環評會議的機會。由於A未同意赴約，隨後便遭到張應當的打壓，如在主管群組中針對性批評，甚至因未能及時回覆訊息而被要求拔除主管職位。A最終在巨大壓力下崩潰，並向同事坦承遭遇性騷擾的經過，才發現多人都有類似經驗。A在申請留職停薪期間向交通局長表明事發經過，但10個月過去卻未見任何處分，最終心灰意冷離職。據了解，張應當擁有國立成功大學交通管理科學研究所碩士及美國伊利諾大學財務金融碩士學位，曾在內政部營建署中區工程處、台中市交通局等部門任職，公職經歷豐富。針對此事，交通局長葉昭甫表示，接獲申訴後已迅速成立性騷擾事件申訴處理委員會，並在7日內召開委員會受理調查，現已針對被害人、加害人及證人進行4次調查訪談。葉局長強調，若確定性騷擾情事成立，將依法嚴懲絕不寬貸。此外。台中市長盧秀燕強調，作為六都唯一的女市長，在性平議題上會比他人更加堅持，對於張處長被多位女同仁投訴的情況，市府絕對會秉持「勿枉勿縱」的原則進行調查，並已決定將其停職接受調查，若調查屬實，將嚴懲不貸。
「別穿短裙上班！」科長喊女職員「多比」要送長褲 挨告性騷結果出爐
台北一名張姓男子在銀行任職，曾建議部門唯一女下屬小美（化名）別穿短裙上班，開玩笑表示想送長褲給她，還說「以後叫妳『多比』好了」。小美認為自己遭到性騷擾，怒向公司檢舉並離職，不料公司調查後認為性騷擾不成立，小美又將公司和張男告上法院，並求償30萬元。案經台北地院審理，認為小美和張男的對話並無性意味或性別歧視，判小美敗訴。據《ETtoday新聞雲》報導，判決指出，張男在銀行擔任科長時，因想建議女下屬小美別穿短裙上班，於是傳訊表示，「台北房租不便宜耶；難怪妳只買得起短褲QQ；長褲太貴了」、「我決定在妳生日的時候送一件長褲給你」、「以後叫妳多比好了」、「因為長褲而獲得自由的家庭精靈」，被小美向公司申訴性騷並告上法院。小美主張，「多比」為《哈利波特》中不能反抗主人的小精靈，張男叫她「多比」，企圖將她塑造成自己的私人專屬寵物，背後意圖令人噁心。而且當她表示自己穿的都是褲裙，張男還回應「那我放心了，不然我很怕尷尬，萬一不小心看到不該看的我會傻眼」、「那現在我可以盡情看了（欸不是）」等話語，讓她深感不舒服。小美還表示，張男會在上班時間分享私事，行為沒有上司下屬的分界，比如他會對小美傳訊說：「最近睡眠很不好教一下怎樣睡比較快啊」、「我是夜景產生器但只限於中山堂」並傳送照片，然而夜景照中裡竟包含摩鐵招牌，讓她相當尷尬。另張男又在她於辦公室午睡後，傳訊說：「妳剛睡醒看著枕頭的呆樣真有趣」，以及在她詢問工作事務時回答「妳想刺探我的心？」、「原來不是，真失望（誤）」等。小美說，張男和同事提及身體不好時，同事會回應他需要配偶照顧，轉而叫她為張男介紹老婆。張男又在開會結束後提及「精」疲力盡、昨天很「硬」，同事就會起鬨要他說清楚哪裡硬，並意味深長看著她。因張男上述言行，小美在2023年5月24日、30日向銀行提出申訴，但經決議性騷擾不成立，她又向台北市府申訴公司違反性別平等工作法，經勞動局性平工作會評議成立，她要向張男和公司連帶求償30萬元。全案審理時，張男表示自己僅作為資深職員指導小美，並非有指揮監督權限的主管。因小美平時穿短裙上班，不符行員的服裝規定，所以他搭配時下網路流行語回應提醒，並非有性意涵。至於夜景照部分，則因公司門口就是中山堂，他在下班時分享照片，只是想表示加班到很晚，並無邀約、騷擾之意，照片只是隨意拍攝，並非刻意拍到摩鐵，期間也沒有和小美談到任何關於摩鐵的言論。法官檢視張男和小美對話紀錄，認為張男原本希望小美改穿褲裝，經小美拒絕並表明自身所穿著看似短裙，實際為褲裙樣式，張男得知無走光疑慮後說「放心了」、「盡情觀看」等語，並非打算盡情觀看小美隱私處的意思。另根據小說和電影，「多比」和《哈利波特》情節也沒有任何性意味，張男也未以此要求小美服從，其他對話經檢視前後文，並無性別上的異味或歧視，難認張男有性騷擾。法官指出，銀行被審定違反性別工作平等法，是因為得知女員工疑似遭遇性騷擾情形時，未立即採取有效的糾正及補救措施，並非認定張男有性騷擾，小美以性騷擾為由求償並無理由，因此判她敗訴。可上訴。
竹科女碩士當主管小三 元配面前堅持「真心交往」遭判賠40萬
新竹科技園區近日爆出一起婚外情糾紛，一名已婚的科技大廠主管與一名擁有碩士學歷的女下屬爆發婚外情。該名女下屬甚至在主管妻子面前稱「是真心交往」，結果遭主管妻子提告求償100萬元。根據新竹地方法院的判決書指出，事件起因可追溯到2022年9月，當時在美國的小美（化名）發現丈夫與公司一名擁有碩士學歷、年薪260萬的女下屬暗中交往。得知消息後，小美立即返台，直接質問兩人。然而女下屬不僅不避諱，還當著夫妻倆的面宣稱與丈夫是「真心認真交往」。而丈夫也坦承與女下屬早已發生性關係。但即便整起事件早已被小美知曉，但女下屬仍持續與其丈夫保持聯繫。女下屬甚至表示「我不願意不明不白的就結束」。即使丈夫提出「我們的關係就這樣結束吧」，女下屬仍堅持要求面對面結束關係，更表示「我希望你能當面跟我好好結束，這是我最後的請求」。而眼見女下屬仍持續糾纏，小美便對女下屬提出告訴，更求償100萬元。而法院在審理過程中，法官注意到，小美在提告之時並不知曉女下屬的本名，而調查過程中，女下屬也拒絕提供個人資訊，導致調查困難。法官也注意到，在整起事件爆發後，女下屬依舊不管不顧的仍堅持持續關係，導致小美因精神壓力過大前往醫院就診。法院認定女下屬的行為嚴重侵害小美的配偶權，最終判決女下屬需賠償小美40萬元。
駐WTO代表遭爆公器私用 駐斐濟代表詐領數百萬房屋補助
目前我國高階外交官員的爭議事件可以說是連環爆，繼駐美代表俞大㵢夫婦遭爆多項醜聞後，目前駐WTO代表羅昌發、駐斐濟代表陳盈連、駐美代表處副組長魏月涵等人也被爆出多項醜聞，其中包含花費公帑購買私用家電、詐領房屋補助，以及濫權、分工不均等事情。根據《鏡周刊》報導指出，有消息人士爆料指出，駐WTO代表羅昌發與其妻子黃鈺華涉嫌濫權自肥，兩人不僅對下屬苛刻、公器私用。黃鈺華還被指控強迫下屬全天候處理私人事務，包括泳池清潔、花圃維護等無關公務的工作，甚至要求下屬倒家庭垃圾、報銷個人清潔用品等。羅昌發也被爆料人指控長期占用Volvo公務車當私家車，甚至還拿公帑報銷個人用品。而也有其他消息人士指出，駐斐濟代表陳盈連曾花費60萬元公帑購買88項高檔物品，其中包含高階蘋果裝置、音響擴大機、照相機等物，但這些物品並非是用在工作上，而是提供給其居住在洛杉磯的家人使用。除此之外，陳盈連也被爆明明在2015年時就在洛杉磯置產，卻請領數百萬元房屋補助。除此之外，2024年，關島官邸曾進行盤點，其中發現有95項物品遺失，當時陳盈連以颱風淹水解釋，但爆料人指出，官邸根本沒有淹水。另外駐美代表處副組長魏月涵也遭爆料人批評，認為其對下屬分工不均，甚至還會在背後議論同仁是非。除此之外，魏月涵的先生焦國祐，先前曾被爆與女下屬發生婚外情，但焦國祐並未因此遭受懲處，反而升任北美司副司長。
馬祖守備大隊長「辦公室性騷女官」遭記2大過！ 國防部震怒：已調離現職
駐守馬祖的南竿守備大隊長遭爆酒後性騷女軍官，涉事大隊長也坦承，自己喝醉後就斷片失憶，針對女方指控不予反駁。對此，國防部今（19日）表示，該名大隊長已被調離現職，並被處份2次大過。據了解，南竿守備大隊上校大隊長日前參加餐敘飲酒後，返回營區時便將一名女下屬叫至辦公室，以詢問事情為由對她上下其手，嚇得女官奮力抵抗狼爪後，立刻奪門而出。對此，陸軍馬祖防衛指揮部今（19日）回應，針對所屬南竿守備大隊長日前於營外餐敘飲酒返營後，於辦公室對女性同仁疑涉有不當行止，單位獲知後立即實施行政調查，已核予大過兩次處份並調離現職，後續將召開不適服評議會。馬防部強調，將以嚴肅態度妥慎處理後續，維護官兵權益，而受害女性同仁目前「暫不提申訴、告訴」，單位也已加強輔導與關懷，並由法制官提供法律諮詢，後續將加強官兵軍（法）紀及性別教育，並列為案例宣教，防杜類案肇生。
人妻收陌生男訊息 驚知主管尪偷吃「女大生下屬」…他喊：拿到遺產就離婚
台中市一名已婚主管為了挽回「女大生下屬」小三，承諾等到其父母過世拿到遺產，就會立刻與妻子離婚。不料，兩人姦情意外被正宮知曉，正宮將女大生告上法院後，法官判處女大生應賠償55萬元。可上訴。判決書指出，正宮於去年9月、10月間接到陌生男子的臉書訊息，警告她在電子公司上班的丈夫偷吃女下屬，以及兩人分手後，丈夫不斷糾纏女大生小三等語。正宮據此質問老公，對方坦承曾與小三同居、車震、野戰，令正宮大受打擊，提告女大生求償60萬元。對此，女大生坦承與主管交往、同居與有過性行為，也曾覺得不妥主動提分手，卻遭對方百般慰留。女大生表示，主管曾持續表示要給她生活費、伙食費、送筆電，去年9月底收到對方備註「不氣不氣了」的7500元匯款。主管除不斷安撫，還承諾只要她願意回頭，就馬上和老婆離婚，後來又說等爸媽過世拿到遺產離婚，並會投資她開超商；不過她不願配合，主張有知錯決心，且因收入不多，希望能降低賠償金額。法官認定主管與女大生自2020年11月開始交往，期間有同居及多次性行為，男方也只在周末回家，已破壞正宮婚姻美滿，再考量女大生目前仍為大學生，月收3萬3千元，判應賠償55萬元。可上訴。
調查局長震怒！「簡祕十指緊扣女下屬」下令徹查 他辯：女方壓力大
調查局人事處已婚簡任祕書，遭週刊爆料在捷運上與離婚的女同仁十指緊扣，掀起議論。對此，調查局長王俊力已下令徹查，若有不當絕不包庇。據《鏡週刊》報導，由於涉事單位有監管性平業務，十指緊扣照很快在相關群組及「靠北調查局」流傳，女方據傳長期在內勤服務，於去年調動榮升九專，引起外勤不滿，如今再傳與長官十指交扣。局長王俊力第一時間獲悉後即指示督察處徹查，強調若有涉及不當，絕不包庇。據悉，簡祕對此回應稱是女同仁壓力太大。
百度集團「女魔頭副總裁」丟飯碗 前員工再爆黑料：私生活精彩
大陸百度集團公關副總裁璩靜近日脫口「員工鬧分手提離職我秒批，為什麼要考慮員工的家庭，我又不是她婆婆」爭議言論，被網友狠批「冷血」，於是璩靜便在9日發文道歉。對此，中國新聞社主辦的財經新媒體「中新經緯」也透過百度內部人士得知，璩靜目前已離職。然而，在璩靜發文道歉後，有百度前員工再度爆料，指控她「讓女下屬去跟媒體老師談戀愛」，而且私生活相當精彩。對此，璩靜也指控百度內部有人出錢僱人抹黑她，不過她並未承認爆料內容是否屬實。璩靜在9日凌晨，針對近期在短片平台引發的爭議，在朋友圈發文道歉：「大家好，這幾天因為我個人的短視頻引起了這麼大的風波，跟廣大網友誠懇道歉。各個平台上，大家的意見和評論我都認真讀了看了，很多批評非常中肯，我深刻反思、虛心接納。」璩靜續稱，在發布短影片之前，她沒有事先徵求公司意見，不符合相關流程，也不代表公司立場，特此澄清道歉，「影片中許多不妥不適之處，使外在對公司價值觀和企業文化產生誤解，造成了嚴重傷害，也在此誠懇道歉。」她坦承，發短影片的初心是想把工作做好，但心太急了，方法不當，給大家帶來了不適和困擾，「我誠懇接受各種批評。我會認真改善個人的溝通方式和管理方式，糾正錯誤，更關心同事，在實踐中虛心聽取大家的寶貴建議，希望大家批評指正。謝謝大家。」據公開資料顯示，璩靜畢業於外交學院，曾任新華社中央新聞採訪中心記者。2015年，璩靜加入華為，並出任華為公共及政府事務部副總裁、中國媒體事務部部長，負責華為的國內媒體事務、對外傳播及危機溝通等。2021年，璩靜入職百度，擔任副總裁，負責為集團公眾溝通部工作。對此，也有網友狠批，璩靜在自己的社交帳號上公開寫上「百度副總裁」，且影片中講的也都是工作的事情。但她卻聲稱不代表公司立場，「要知道璩靜是年薪千萬的副總，而不是一個月薪幾千元的實習生。身為百度的公關一號位，這樣的身分都不能代表公司的價值觀和企業文化，那麼還有幾個人可以代表呢？」然而，在璩靜發文道歉後，有百度前員工再度爆料，指控她「讓女下屬去跟媒體老師談戀愛」，還質問她「在華為是怎麼對待周邊產品線部門傳播需求的？」更向媒體喊話，「歡迎有興趣的媒體朋友跟我私聊，咱們百度副總裁的八卦事情，對了妳頻說妳有兩個兒子，但是怎麼不談談妳老公女？怎麼不談談妳現在精彩的私生活？」。對此，璩靜指控百度內部有人出錢僱人抹黑她，不過她並未承認爆料內容是否屬實。接著爆料的前下屬，也隨即在璩靜朋友圈公開留言進行否認，「妳過分了啊！我看在之前妳是我華為主管的份上刪了我的評論，妳卻說我收了2000塊？妳這人怎麼毫無底線？」更有媒體人士發佈內部消息指出，原來璩靜是參加了一個「短視頻操盤課」後，回來後就要求公關部全員做網紅IP。而她自己的實際工作表現並不好，同事因為長時間不在家，不接受出差，而璩靜出差卻是因為家根本不在北京，出差只是回家的藉口，而且別人遲到不行，她遲到就直接改規則。據悉，璩靜的百度通訊錄目前顯示「已離職」。而璩靜的抖音帳號，也將原先的「百度副總裁」職位描述刪除，只留下一部道歉影片。與此同時，璩靜的百度百科以及抖音百科職務介紹也已變更為「百度原副總裁」。
性騷擾及強制猥褻多名女下屬 法官蔡明宏遭彈劾
監察院14日舉行記者會指出，台灣士林地方法院法官蔡明宏涉性騷擾及強制猥褻多名女性下屬案，經監察委員高涌誠、紀惠容、鴻義章負責調查，監察院彈劾審查會全體通過彈劾蔡明宏，並指出地方法院與司法院疑似有系統性包庇問題，將再進一步深入調查。監委調查發現，蔡明宏在2004年以午餐為由，載A女至陽明山上性騷擾；2007年又強邀B女共進晚餐，再聲稱為淨山活動場勘，載至陽明山強制猥褻得逞；2009年強要C女陪同購買鳳梨酥後，再載到西門町「U2電影館」性騷擾；2010年蔡數次藉故要求D女至其辦公室，多次進行性騷擾；2022年邀約E女陽明山午餐後，載至小路強制猥褻得逞。監委表示，監察院約詢被害人時對上述情節指證歷歷，雖蔡明宏於約詢時矢口否認，然與全案卷證互核，堪認定被害人指述為真。彈劾案文指出，蔡明宏身為士林地院資深法官，且長期擔任該院審判長、行政庭長、庭長等重要職務，卻未能潔身自愛，保有高尚品格，反利用其職場上之優勢地位，性騷擾及強制猥褻多名女性下屬得逞。監委調查指出，蔡明宏的慣犯行徑凸顯其嚴重欠缺自我控制能力，不但造成A女等5名被害人長期之精神痛苦與陰霾，更直接重挫法官形象與職務尊嚴，嚴重減損民眾對司法之信賴，核已違反《法官法》第18條第1項前段、「法官倫理規範」第5條等規定，而有《法官法》第30條第2項第4款及第7款、第49條第1項所列應受懲戒之事由，情節重大，爰依憲法第97條第2項、監察法第6條及法官法第51條第1項規定提案彈劾，移請懲戒法院審理，依法懲戒。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
女下屬能力好慘遭「老鳥聯合霸凌半年」⋯她見6跡象慌了：要離職？ 網轟爆
在公司若遭同事霸凌，可能很難繼續撐下去。一名女主管苦惱，最近發現被公司老鳥排擠的女下屬出現6大行為，讓她意識到似乎是離職前兆。貼文曝光後，不少網友痛斥「這半年妳做了什麼」。原PO在Dcard表示，自己是一個菜鳥主管，最近發現女下屬似乎快離職，不知道是否是自己想太多。原PO指出，女下屬非常能幹，做事快、準確度高，頭腦清晰，獨立處理能力，交給她的工作都不用煩心，女下屬明顯工作能力比其他人高很多，結果有2個老屁股帶頭跟其他新人一起排擠她。原PO提到，這狀況已持續了大半年，最近這2、3個月發現，女下屬過去一個禮拜會加班2至3小時，現在天天準時下班，也可以感受到工作明顯擺爛，不會再抱怨，急件最少拖個3、4天，但以前是當天就會做好。此外，女下屬現在動不動請病假，一個月可以請3天，並且開始整理桌面上的私人物品，從前上班都很專心不會看手機，現在上班時間常看手機。原PO說，「這狀況讓我覺得她開始有離心，但還沒有辭職，如果出現了離職徵兆，有沒有辦法挽留？實在不太想辦公室政治搞掉好人。」貼文一出引起討論，網友紛紛留言「要離職了無誤，不想她走，那妳就讓其他嫉妒她的人走吧」、「活該妳留不住人，妳不適合當主管」、「很多有能力的人想走，都是因為主管明知道但不作為」、「你就共犯啊」。
女下屬跟馬斯克借精生子 他自薦「從智商角度」：聰明人要多生
「世界首富」特斯拉創辦人馬斯克（Elon Musk）的父親埃羅爾（Errol Musk），先前證實和相差41歲的繼女珍娜（JanaBezuidenhout）生了個女兒，沒想到他接受美國《太陽報》獨家採訪時更透露，哥倫比亞有一間公司覬覦他的精子，打算創造「第二個馬斯克」，不過這個計畫還未實現，兒子馬斯克倒是自己先「身體力行」。馬斯克以捐精方式幫助女下屬誕下一對雙胞胎。（圖／翻攝自X）根據《富比世》（Forbes）報導報導，馬斯克傳記作者艾薩克森（Walter Isaacson）先前在社群平台揭露，他默默又多了一對雙胞胎子女，成為11個孩子的爸，不過讓外界震驚的是，這對雙胞胎是他透過「借精生育」的方式，捐給旗下公司的正妹主管！報導稱，這位任職於生物科技公司Neuralink的正妹高階主管莉莉絲（Shivon Zilis），先前曾考慮採取「借精生子」的方式成為媽媽。當時，身為老闆的馬斯克得知後，相當鼓勵她的做法，馬斯克還建議她「從智商的角度」，讓他成功捐精給莉莉絲。據莉莉絲表示，一般的「借精生子」方式，精子捐贈方都是採用匿名方式，而馬斯克不但是她的老闆，也是她最崇拜的人，所以最後她選擇馬斯克捐贈的精子，對她來說是再簡單不過的決定了。莉莉絲強調，她與馬斯克並沒有戀愛關係，原先也不希望馬斯克介入她的生活。不過，馬斯克非常關心她的懷孕過程，當她平安產下龍鳳雙胞胎後，馬斯克超過了類似「教父」的角色，一直積極參與她們的生活。根據外媒報導，先前也有一份法庭文件曝光，內容指出馬斯克和莉莉絲兩人主動提出申請，將他們「借精孕育」的雙胞胎，姓氏改為馬斯克，並增加母親莉莉絲的名字，做為雙胞胎的中間名。馬斯克以其獨特家庭觀念聞名，他堅信認為「聰明的人應該生育更多後代」，馬斯克的家庭生活相當豐富，從他與這些伴侶孕育多達11名孩子，真的是與其生活哲學相符。馬斯克以捐精方式幫助女下屬誕下一對雙胞胎。（圖／翻攝自X）
衛福部處長認「車震人妻」沒事了！ 薛瑞元回應：暫不處置
衛福部秘書處長許朝程遭爆婚外情，與前下屬人妻在「車內做運動」幽會被拍到，針對偷吃醜聞，許朝程矢口否認，強調2人只是老同事，沒想到事隔一日後，許朝程今（6日）在臉書打臉致歉，坦承自己「行為不當」盼能獲得原諒。對此，衛福部長薛瑞元回應，此事涉及許處長的私人事務，暫時不予處置。許朝程遭週刊踢爆與昔日女下屬、陳姓人妻發展不倫戀，陳女甚至進入男方汽車後座長達半小時，期間車身不停劇烈晃動，2人還撐傘遮蔽擋風玻璃，企圖掩蓋車內的不堪情事，據悉該段地下情已行之有年了。醜聞曝光後，許朝程立刻發聲撇清與陳女的不當交往，強調雙方關係僅止於老同事，且私下聚會均有其他人在場是「正常社交」，至於被拍到在車上幽會，則是下班後讓陳女搭個順風車。沒想到才剛「扯謊」不久，許朝程今天火速改口全認了，「針對報載內容，是我個人行為不當傷害了家人，也造成機關及長官的困擾，我要向太太、雙方家人以及工作同仁致歉，未來會謹守本分深刻反省，盼能求得原諒。」針對外界要求許下台，薛瑞元今天受訪時表示，此事為許處長的私人事務，他要自己出面去處理和解釋，暫時不會展開調查與處置，不過後續會觀察此事是否會影響到其公務表現。
車內幽會人妻「撐傘遮羞」！衛福部處長道歉了：是我行為不當
衛福部秘書處長許朝程遭爆婚外情，與前下屬人妻在「車內做運動」幽會被拍到，針對偷吃醜聞，許朝程矢口否認，強調2人只是老同事。事隔一日後，許朝程今（6日）在臉書打臉致歉，坦承自己「行為不當」盼能獲得原諒。許朝程遭週刊踢爆與昔日女下屬、陳姓人妻發展不倫戀，陳女甚至進入男方汽車後座長達半小時，期間車身不停劇烈晃動，2人還撐傘遮蔽擋風玻璃，企圖掩蓋車內的不堪情事，據悉該段地下情已行之有年了。對此，許朝程今天一早在臉書發文表示，「針對報載內容，是我個人行為不當傷害了家人，也造成機關及長官的困擾，我要向太太、雙方家人以及工作同仁致歉，未來會謹守本分深刻反省，盼能求得原諒。」事實上醜聞曝光後，許朝程立刻發聲撇清與陳女的不當交往，強調雙方關係僅止於老同事，且私下聚會均有其他人在場是「正常社交」，至於被拍到在車上幽會，則是下班後讓陳女搭個順風車，短短一天內火速改口全認了。
衛福部成「桃花部」！ PTT驚曝公務員法「早被修改」：難怪可以一直淫
衛福部已成「桃花部」！繼衛福部次長王必勝搞上護理師小三，並爆出有私生女後升官；健保署前署長李伯璋十指緊扣乾女兒後順利退休，衛福部秘書處長許朝程近日又遭《鏡週刊》爆料，與曾經是下屬的人妻偷情，2人甚至還在停車場「車內撐傘」公然上演車震，而衛福部長薛瑞元這次依然視而不見，稱其為私人事務，不會另有處置。對此也有網友挖出法條，發現公務員服務法第5條「公務員不得驕恣貪惰，奢侈放蕩等」，在去年被修改成「公務員不得有損害名譽及政府信譽之行為」，直呼「。」據《鏡週刊》報導，6月才接衛福部祕書處長的許朝程，早在當新北市衛生局副局長時，就跟陳姓女下屬有不當往來，且2人各自都有家庭，陳女雖然在去年離開市政府，現在不是公務員，但仍然與許朝程有往來。上個月20日，許朝程下班開車停路邊，陳女穿OL套裝從副駕下車，許開車離開，她再走到衛福部附近巷弄，開另一輛車離開。之後，陳女開車到戶外停車場，許的車也停在那。2人上車後還在車內撐傘，過程中車子劇烈晃動，車身上下左右搖晃，疑似上演「人與人的連結」。不過這已經不是2人第一次車震，《鏡週刊》10月底也拍到許朝程跟陳女約在停車場，推測2人可能很習慣這種模式。知情人士說，在許擔任新北市政府衛生局副局長時，同事就很常看到2人在工作前後約會，假日也被直擊去百貨逛街看電影，還有人在辦公室電腦，發現2人在通訊軟體互稱公婆。對此，衛福部長薛瑞元昨（5日）受訪時則回應，許朝程在工作上主動積極，至於私領域的事情，宜由本人處理較為妥適，不適合由衞福部來說明，且因屬私人事務，不會另有處置。（圖／翻攝自PTT）報導一出也引發社會抨擊，有網友昨在PTT分享一張圖片，只見公務員服務法第5條，原本是「公務員應誠實清廉，謹慎勤勉，不得有驕恣貪惰，奢侈放蕩，及冶游賭博，吸食烟毒（煙毒）等，足以損失名譽之行為」。但自民國111年6月22日修正公務員服務法後，現行的公務員服務法第6條已改為「公務員應公正無私、誠信清廉、謹慎勤勉，不得有損害公務員名譽及政府信譽之行為。」原PO也狠酸，去年修法已經將公務員不得放蕩修掉了，「難怪民進黨可以一直淫、一直淫，從上淫到下。衞福部應該是最淫的單位，像警察還有警紀抓到依據程度懲處，而衞福部一而再再而三的淫，都是衞福部長口中苦幹實幹的好官員。」貼文曝光引發網友熱議，「能幹就好」、「民進黨哥布林群體不意外」、「笑死，難怪可以不處理，真的是性賴」、「難怪之前能摟人妻」、「很針對有效的修法」、「這目的性也太強烈了，把私生活一刀切了」、「原來開放淫蕩了。」針對不倫戀一事，許朝程第一時間表示兩人為老朋友，否認有婚外情一事，但今稍早卻又改變說詞，在臉書致歉，「是我個人行為不當傷害了家人，也造成機關及長官的困擾，我要向太太、雙方家人以及工作同仁致歉，未來會謹守本分深刻反省，盼能求得原諒。」