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程予希鍍金後跨界二辦藝術展 曝「視繪畫為第二生命」
金獎女星程予希熱愛學習與挑戰自己不同面貌，今年除在熱播劇《華麗計程車行》從清純大學畢業生一直演到結婚為人母，展現年齡跨度超過10年的純熟演技廣受好評，她更勇於持續拓展更多的藝術領域，二次舉辦個人藝術展「Mirror Mirror」成「勇敢系跨界藝術家」，程予希坦言：「畫畫是一件很私密的事情，當下的開心、焦慮或是懷疑都會透過筆觸去呈現。」她親吐：「常質疑自已做得還不夠好，會覺得不配得（獎），透過藝術一點一點把這些情緒梳理出來，並在生活當中找到平衡，這些看似不好的情緒也都是很棒的養分，讓我擁有可以不斷往前進的動力。」程予希個人藝術展「Mirror Mirror」將於10/25-11/8在「勇敢的空間」舉辦，可免費參觀。「演員在收到每一個角色時，都需要不斷的透過與角色對話，來建構角色的面貌。」程予希透露，演員在卸下角色後，更多的時間是需與自己對話，因此將展名取為「Mirror Mirror」，她說：「畫展許多作品來自當下感受，畫畫對我而言像一層一層梳理自我情緒，很多時候一開始的構圖跟最後完成構圖並不是同一個，但最後畫完的滿足感都帶給我很大的成就感。」程予希從首次辦展後，就燃起想要繼續畫下去的決心，視繪畫為第二生命，「辦第一次展覽時，我就告訴自己一定要持續辦下去，因為這不只是興趣，而是我希望能在藝術領域看到自己的成長。」此次辦展特別邀請策展人，一起討論畫展要如何呈現，除提升展覽規格，也想讓來看展的觀眾有不一樣的視覺體驗。程予希透過繪畫梳理自我情緒。（圖／星星相藝提供）而在顏色的運用上，程予希也有了新的突破，她以往畫作色彩呈現較為溫暖繽紛，此次則開啟冷色調系風格，「想呈現真實內心的自己。」程予希以創作「慶祝」這幅畫作為例，認為人都是孤單的個體戶，不管生活有多豐富精彩，始終都要面對與自己談話。她也透過藝術創作磨練耐心，自認自己是急性子，「我以前會很急著想要趕快把腦袋的靈感一次輸出，但後來慢慢學習著畫完之後讓畫靜置感受再好好決定下一次的用色。」另一幅畫作「漂浮」就是她自己首次透過分次地把一幅畫完成，完美建立了她在耐心上的信心。此次，程予希也邀請藝術家王亮尹作為繪畫指導老師，學會了更多關於媒材與色彩的技巧，並深刻反思人生，因此，此次藝術展不僅僅是她藝術生涯的進化，更是她內心世界的深刻呈現。程予希個人藝術展「Mirror Mirror」將於10/25-11/8在「勇敢的空間」舉辦，可免費參觀，每日展覽開放時間為早上11點至晚上7點。
他嘆大學畢業生出社會月薪僅30K 引一票網共鳴：你不孤單 !
在外找工作，最在意的一定是薪資的高低。而一名大學剛畢業的新鮮人在網路上發文，表示自己目前的月薪是3萬元，與最低基本工資很接近，因此他相當困惑，是不是只有他薪水那麼低，貼文一出立刻引起網友熱議。一名網友近日在Dcard上發文，表示自己目前大學剛畢業，進入職場後，月薪僅有30K。這讓他相當不知所措，直呼「拜託其他也領最低薪水的新鮮人發個聲，要不然我真的覺得自己很可憐，請讓我知道我不是一個人。」貼文一出立刻釣出一票網友回應，紛紛表示「28K報到，準備跑路」、「28K，扣完勞健保剩26K，打算領完年終就跑了，雖然我沒幹滿一年不知道有沒有。不過算是一個錢少事少離家近的工作，所以還行」、「我也30K，含2000全勤，拍拍你」、「你不孤單，時薪低於基本工資簽」、「我也剛畢業30K，扣完勞健保剩27K，每個月錢都不夠用」。不過，行政院日前拍板定案，將調整新薪資，從114年1月1日開始，最低工資從27,470元調至28,590元，時薪從183元調整到190元。
22歲台男赴陸失聯近月！傳涉詐騙被逮 國台辦證實：依法保障權益
我國22歲應屆大學畢業生郭宇軒上月27日前往中國大陸旅遊，抵達上海後曾向家人報平安，並表示將轉往安徽合肥，不料此後便失去音訊，讓親友十分擔憂，急得在網路上發文尋人。對此，大陸國台辦今（23）日回應，郭男因涉嫌詐騙被有關部門調查，目前案件正在偵辦中，陸方將依法保障其合法權益。據了解，郭男的高中同學日前在社交平台Threads發布尋人啟事，透露郭宇軒今年剛從大學畢業，於8月27日入境上海後便失聯，家人已經報警處理，希望外界幫忙協尋。郭男胞姊事後證實，家人已經報警，並做好最壞打算，只希望弟弟可以平安回來，同時呼籲認識郭男的朋友提供任何有助於尋人的信息。郭男姊姊說，弟弟抵達上海後，曾透過IG的「閱後即焚」模式報平安，她當時覺得情況異常，於是截圖留存。不料郭男隨後說「這樣會害到我」，接著表示自己要轉機前往安徽合肥，之後便失去音訊。胞姊回憶，弟弟曾詢問如何辦理護照與台胞證，聲稱要前往大陸1至2週，卻不願說明目的。家人推測，郭男可能被朋友騙去從事詐騙活動，或是在當地遭控制。對此，海基會接獲家屬陳情後，已去函海協會協尋。事隔多日，大陸國台辦終於打破沉默，今日下午發出最新回應，稱「經瞭解，台灣居民郭宇軒因涉嫌詐騙罪，被有關部門依法調查。相關案件正在偵辦中，大陸有關方面將依法保障其合法權益。」
應屆畢業生「中國旅遊」突失聯 姊焦急：曾閱後即焚報平安
22歲台灣應屆大學畢業生郭宇軒於上月27日前往中國大陸旅遊，抵達上海後曾向家人報平安，並表示將轉往安徽合肥。不料此後便與家人失去聯繫，讓親友十分焦急。為尋找郭宇軒的下落，家人決定發布尋人啟事，請網友幫幫忙。根據郭宇軒高中同學在Threads上發布的尋人啟事內容，該同學表示，郭宇軒是他的高中同學，今年剛從大學畢業，於8月27日入境中國上海後便失聯，家人已經報警處理。同學呼籲，若有人在中國看到郭宇軒，請聯絡他，他會將消息轉告郭宇軒的家人。從照片中可以看到，郭宇軒穿著白色短袖制服，右胸繡有隱約的紅色「中山」字樣，疑似為中山工商的學生。郭姊姊也於近日在社群發文表示，「已經報警了！我們沒有放棄找他，我也做好最壞的打算了，但真的只希望他人平安回來。」她同時呼籲認識郭男的朋友提供任何有助於尋人的信息。根據《ETToday新聞雲》報導，郭男的姊姊透露，弟弟抵達上海後曾透過IG的「閱後即焚」模式向她報平安，讓她覺得情況異常，於是截圖留存。不料郭男隨後回應，「這樣會害到我」，而後他表示，自己要轉機前往安徽合肥，但之後卻從此音訊全無。郭男的姊姊回憶，8月中弟弟曾詢問如何辦理護照與台胞證，聲稱要前往中國一至兩週，當她問及是否是為了工作或旅行時，弟弟卻不願多說。郭家人推測，郭男可能被朋友騙去從事詐騙活動，或是在當地遭到控制。郭母表示，如果只是去玩，不可能毫無音訊，懷疑他可能遇上不測。此外，還有同學強調，自己認識郭男六、七年，從未見他使用過「即焚模式」傳訊息，並懷疑後來與郭姊姊報告要去合肥的訊息可能並非出自郭男本人。該同學還分享了一張郭男出國前參加的一個「工作群」截圖，顯示該群幾乎無內容。
開學開天窗1／免洗渣男政策缺額代理教師500員 「拼盤教育」令家長直搖頭
新學期今（30）日開學，原本迎接學校返校的校園應該師資與設備全面就位，卻鬧出全台從高中到國小有逾500多個代理教師缺額，有些學校甚至甄選30多次找不到老師，甚至還有國中一週四堂數學課程都由不同老師輪番上課，亂象橫陳的「拼盤教育」令家長連連搖頭嘆息。這一波代理師「缺工潮」橫跨高中、國中和國小，除了一般的偏鄉地區外，人口稠密的六都竟也陷入相同窘境。以台中市來說，市立國中還有16名、國小還有6名代理老師找不到人，除了由退休老師出馬外，甚至實習老師也得代打；新北板橋的海山高中開徵英文代理教師甚至開出第32次甄選，才在開學前兩天找到老師，還有多校一直招聘未果，直接「蓋牌」不招了，實則由校內教師均攤代課，一所大型國中就傳出一週四堂數學課，竟拆成4位老師輪流上課，不僅進度紊亂，更遑論學生能吸收。一名兒子就讀明星國中的王太太拿出班級群組中剛出爐課表，憂心忡忡地說課表上的國文老師竟是「待聘」二字，導師又在其後傳了大堆代課單，因為已經公開徵聘30餘次代理老師，都沒有合適人選，在沒有校內老師願意扛整個班之下，學校只好出此下策。王太太氣憤表示，好不容易遷戶口擠進這所明星大校，結局卻令人非常後悔。台中教育大學教育學系教授陳延興指出，「代理教師」過去是不少有意考取正式老師的過渡期跳板，他們經過大學或研究所教育學程與實習訓練後，只要再通過筆試檢定門檻，就可以取得「教師證書」具備合格教師資格；當年因為學生年年增加，師資不足，因此大舉鬆綁讓大學畢業生取得任教資格，後來面臨少子化趨勢，各縣市併校、裁校，供過於求「流浪教師」一度逾3萬人，他們還一度成為警察特考的重要來源，但隨著近年各行各業缺工，「正式教師」也大開缺，不少代理教師順利「上位」，沒有考上的老師也思考不同職涯可能，導致「代理教師」這塊缺額形成真空。各行業普遍缺人情況下，尚未考取正式教師者，紛紛思考各種職涯可能，也因此代理教師缺乏逐年加劇。圖為2024台大校園徵才博覽會。（圖／黃威彬 攝）全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙直言，「代理教師」制度原是因應教師病假、產假、差假等缺而生的制度，而1997年時任教育部長吳京頒布《中小學兼任代課及代理教師聘任辦法》後，各縣市前仆後繼地濫用代理制度，即使校內仍有教師員額，仍保留8%左右彈性。美其名稱因考慮一旦減班後，部分正式教師恐「無課可上」等，避免各校又得面對檢討「超額」教師，說穿了「代理老師」就是留給縣市政府「調整的空間」，既省下退休金提撥，也方便隨時打發代理教師。全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙直言，受軍公教年金改革、家長壓力、學生權益意識抬頭等因素影響，教師地位已不如過往，代理教師工作條件更不穩定，很難吸引有志者投入。（圖／報系資料照）本刊調查，若大學畢業具本科教師證的人，初任代理教師月薪可達新台幣4.5萬元，看似對新鮮人頗有誘因，但除了「國立」中小學與北市、竹縣等縣市外，多數縣市公立學校維持「死豬價」，不因年資享有加薪，薪水終身原地踏步，且隔年若減班等校務調整，將無條件丟工作，也不會有資遣費。台師大教育系教授王麗雲分析， 2024年代理教師奇缺，原因在於《國民小學與國民中學班級編制及教職員員額編制準則》規定，任何學校全校代理教師員額不得超過8%，但沒有罰則，過去20~30%進用代理教師學校一堆，這兩年教育部緊迫盯人，各縣市開缺進用正式教師，不少人便乘著這波浪潮考取正式老師。其次是科技業需求勃發，這兩年台商大舉回台，台積電等科技大廠也大舉擴廠找人，自然與資訊類組科系畢業生轉往高薪的科技業，而文組也因為全台各行各業缺工風暴，若沒有考上正式老師，也有更多選擇，根本找不到留在校園的理由。一名資深代理教師直言，近期因為國中「龍子」入學潮與國小退休潮，便開大量「免洗」代理缺額，甚至按鐘點計價的「打工仔」代課缺，而近年不少有教師證、但還沒考上正式教師者已看清教育現場紛紛轉職，擔心一年後任務解除，學校不需要你了，徒然消耗青春，現在政府又以「教育愛」大旗情緒勒索，行徑簡直如「渣男」行徑，然而多數年輕人已經覺醒，將逼著政府正視和優化教育現場困境。
定居廈門11年！台青蘇郁程代表中國出戰劍道世錦賽 陸委會：若有中國籍將取消台灣國籍
第19屆「世界劍道錦標賽」本月4日至7日在義大利米蘭舉辦，出生在台灣的劍道青年蘇郁程代表中華人民共和國國家隊出賽，引發網友砲轟。陸委會副主委梁文傑11日強調，如果確定蘇郁程有對岸的國籍，就會取消其台灣國籍。YouTuber「波特王」10日揭露，2024年「世界劍道錦標賽」在義大利米蘭舉行，中國劍道國家隊內有一名台灣選手「蘇郁程」代表中國出賽，蘇擁有中華民國國籍，卻代表中國劍道男子隊，顯示中共的統戰滲透已進入體育界。陸委會副主委梁文傑在例行記者會提到，該名選手叫蘇郁程，是台灣人，對岸媒體報導了他代表中國參加今年在米蘭舉辦的世界劍道錦標賽。陸委會檢視了相關法規，也向體育署查詢，了解世界劍道錦標賽會要求會參賽選手必須要具備所代表國家的國籍。如果這位蘇郁程選手真的代表中國參加世界劍道錦標賽，「我們會懷疑他已經拿到了中國國籍，這部分會去了解狀況」。梁文傑強調，根據「兩岸人民關係條例」，不允許同時擁有台灣跟中國大陸戶籍，所以會去了解到底是怎麼參加的。如果確定是蘇郁程有對岸的國籍，「我們就會取消他台灣的國籍，這是在兩岸關係條例裡面是很清楚」。事實上，蘇郁程過去已經多次因為他在中國的事業而躍上媒體版面。他從大學三年級起，就因贊助他的劍道用品商之邀，前往廈門劍道館授課，過著週一到週五在台北上學，周末飛到廈門授課的生活。蘇郁程從2013年起，便在廈門的劍道館教授劍道，後來更成立了自己的道館。（圖／翻攝FB／蘇郁程）大學畢業後，廠商沒有繼續經營劍道館的打算，但他看好劍道在廈門的發展，因此在廈門租了一個教室開起了道館，因為經營不善，他為了貼補道館營運費用，又在廈門的咖啡館打工，進而自己創業開起了咖啡館，之後更是將生意陸續拓展，在廈門開了十幾間門市，也在廈門結婚生子。2019年，他就已經告訴媒體，自己決定將來在中國大陸發展。2024年6月，廈門首個運動主題台青創業基地「融體台青創業基地」在廈門湖裡區揭牌成立，透過眾多中國媒體的報導，可以看見蘇郁程不僅出席了這場成立典禮，他的身分還是「創業基地總經理」。廈門首個運動主題台青創業基地「融體台青創業基地」揭牌成立，蘇郁程的身分還是「創業基地總經理」。（圖／翻攝中國台灣網）蘇郁程在典禮上宣稱，「在台灣，許多體育專業的大學畢業生其實很難找到真正對口的工作，希望這個基地能夠將熱愛體育的人都聚集到一起。」還表示，「在湖裡區這麼多年來，感受到湖裡區對台青的關愛，成立融體台青創業基地，也是希望能對這片熱土多作貢獻，用自身的經歷吸引更多的台青來湖裡創業就業。」
清華博士拿水泥戒指求婚 8年後現況超驚人「發明破百項專利」
許多人都希望求婚要隆重盛大，不過中國清華博士姚國友用水泥戒指向女友求婚一事，遭到不少網友嘲笑，認為太寒酸、摳門，不過這枚看似普通的戒指，在混凝土防護領域有創新突破，甚至運用到2022年北京冬季奧運會主場館的重點工程。根據《搜狐》報導，在2016年清華大學畢業生啟航獎頒獎典禮現場，得獎者為姚國友，是2011級博士生，他當場向女友求婚，拿出一枚「混凝土」戒指，上頭噴有他就讀博士期間研發的防水材料，「這枚戒指就像我們的愛，100年不腐蝕不變質」，而該技術也推動中國防水材料跨入另一境界。清華大學透露，姚國友在就讀博士期間，跟隨導師做「淡水貽貝」課題時，接觸到一款日本的無機硅材料，這種材料具有很好的滲透性，也能解決混凝土的防護養護問題，給了他很大啟發，如何實現該材料的國產化，在提高性能的同時大幅降低價格，成為研究課題。姚國友發明的專利相當實用。（圖／翻攝自搜狐）經過3年實驗，姚國友終於成功研製出納米硅酸鹽材料，專業機構測試顯示，超越同類進口產品。畢業之後，他自主創業，實現將進口混凝土工程防水防護材料國產化，並成功應用到北京冬奧會主場館、南水北調工程等大型項目中。天眼查APP顯示，姚國友共關聯15家企業，其中9家為存續狀態，他在其中多擔任法定代表人、董事長、執行董事等，甚至有公司已申請近百項專利，將近60項為有效狀態，包括「一種混凝土裂縫自愈外加劑及其制備方法」、「一種建築牆面長效除鹼抗滲結構」、「建築變形縫的防水補縫結構」等。姚國友的公司團隊不斷擴大，參加各種比賽獲得獎項，從防水領域切入，逐步拓展到混凝土全方位防護領域，舉辦混凝土防護技術高峰論壇，推動科技研究院成立。在混凝土防護市場6大領域「賽道」全面開啟的同時，穩扎穩打邁向新的境界。
青年失業率為中高齡5倍 專家憂陷「一高兩低三不」
今年5月各年齡層失業率（％）一覽表最新5月失業率3.34％，創24年同月新低；不過，各年齡層中，20－24歲青年失業率卻仍高達11.33％，不僅是所有年齡層中失業率最高的族群，與45－64歲中高齡失業率2.13％相比相當是5.3倍；時序已進入畢業尋職旺季，由於應屆畢業生最多集中在這個年紀，主計總處官員預估，6至9月青年失業率還會持續攀升。若拉長時間來看，20－24歲青年失業率多介於11％至13％之間，官員分析，這個族群多為初次尋職，多處在職場探索期，不僅定性低、也需要多點時間來調適，工作較不穩定，失業率較高，相對應失業率最低的中高齡，多找到職場方向，更重要的是有家庭的經濟壓力，不會因為一點挫折，就有換工作或退出職場的衝動。有人資專家不諱言指出，青年就業問題原本是歐、美國家的隱憂，現在卻延伸到亞洲國家來；中國大陸疫情後，青年失業率曾一度飆升破20％，逼得官方一度蓋牌，韓國問題也相當嚴重，平均每5、6位年輕人就有一位不求學、不就業，也不找工作，直接當「躺平族」；人資專家表示，台灣即使沒這麼嚴重，但要回到過往6％、7％以下水準，坦言「回不去了 」。人資專家楊宗斌觀察，青年勞工欠缺方向是通病，即使出社會工作了幾年，仍有6成以上自評還在「職涯迷途中」，平均要花7.6年完成探索；根據主計總處調查，大學畢業生工作3至5年以後，失業率會明顯好轉，以目前25至29歲年齡層統計來看，失業率降至5.78％，30歲以後的族群，則降至3.31％以下。楊宗斌警示，求職最怕無方向感，一旦自認「入錯行」，最終將出現「一高、兩低、三不」的窘境；即擁有「高」學歷，但學非所用、有志難伸，導致工作成就感「低」、薪資滿意度「低」，後續陷入買「不」起房、「不」結婚、「不」生小孩的念頭，不易擺脫的「青貧化」生活。
東華大學畢業生曬泥腳報平安 曝事故最暖畫面：大家都在跟司機員說謝謝
台鐵229次新自強號21日傍晚在花蓮清水隧道撞上落石，導致車廂出軌，陳姓司機員和8名乘客受傷，目前患者已分別被送往門諾和慈濟醫院救治，所幸皆無生命危險，而剛從東華大學的柯姓畢業生就在車上，也在網路上曬出泥腳報平安，並表示許多乘客都十分感激司機員即時剎車，在他送醫時紛紛到謝。229次(3000型自強號)21日下午4時50分行經崇德=和仁間51K西正線(清水隧道南口)受土石流衝擊影響，造成列車第2節車廂出軌，陳姓司機員手部骨折，還有8名旅客輕傷，台鐵則緊急派車接駁，將傷者載到新城車站後送醫救治，所幸患者經急救後無生命危險。柯同學回憶，他坐在第10節車廂，車禍當時突然聽到一陣劇烈撞擊聲，隨即冷氣立刻關閉，車廂的燈也瞬間變暗，剎那間彷彿世界末日，約20分鐘後就有列車人員來疏散大家離開。柯同學表示，當時鐵軌已滿是土石，乘客們只能走在軌道上離開隧道，倘若不小心踩空，便會陷入深約一個膝蓋的泥水當中，又適逢暴雨，他自己步出隧道時已連人帶腳滿是泥濘。「大家看著司機員被送出來，都上前跟他說謝謝。」柯同學提到，抵達新城車站後，隨即有人派送物資和安排傷者就醫，司機員也躺在擔架上被抬出，乘客們紛紛上前致意，十分感激他即時將列車剎住，事故這才沒有擴大，他也期望台鐵的防護能更加強，讓乘客們都能安心坐車。
藏壽司店長月薪81K！他嘆「台積電才6K」 員工曝真相：半夜3點才下班
畢業季來臨，不少大學畢業生正在忙著找工作，且最在意的事肯定是薪水高低問題。日前就有一名網友在網路上發文，指出藏壽司店長月薪為81K，且多半是24-26歲的年輕人，讓他感嘆，許多人讀頂大畢業後，在科技業上班，但薪水領的比81K少「不會心理不平衡嗎？」，而貼文一出，也釣出網友曝月薪81K的真相。一名網友近日在Dcard中發文，指出他看到藏壽司貼出的薪資消息，擔任店長月薪就從81K起跳。且現在的店長。多半是24-26歲的生力軍，新人不必苦熬年資，就可以薪資、職位方面快速升遷。這也讓原PO感嘆「頂大碩畢後，在台積電月薪6xk，在發哥扛I-（考績）的各位，不會心裡不平衡嗎？」貼文一出立刻引起網友熱議，紛紛留言表示「系統廠RD已經哭暈在廁所裡了」、「說真的這種工作很吃人格特質吧，通常都是做事高效腦袋靈活的人，不要因為是餐飲業就瞧不起人家，至少我很清楚自己是做不來的」、「在服務業當店長基本上是全年無休」、「覺得在壽司店賺錢很爽的，大概是真的沒在壽司店打工過」。而貼文也釣出過來人曝月薪81K起的真相「我有家人是藏壽司店長，經常到半夜2,3點才下班，隔天可能還要接著開早班，也不能隨意休假。我在一線壓力跟工時都沒有這麼大，真心覺得佩服」、「藏壽司要當到店長少說3年吧，看過很多待4年的連副店都還沒當到，而且在藏當主管壓力很大的」、「作為之前在藏打工的前學生，如果你有兩副肝跟六顆腎，這八萬塊才領的到哦！曾經7點開早然後加班到晚餐後才下班」。
黃仁勳演講稱「台灣是無名英雄」列16大學 網笑：黃爸爸欽點名單出爐
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳於2日晚間7時在台大綜合體育館，以「開啟產業革命的全新時代」為主題演講，不僅數千名聽眾冒雨提前1小時排隊入場，還吸引了數萬名觀眾在網路上同步收看。演講期間，黃仁勳在背板上展示了一張台灣地圖，列出了輝達在台的供應鏈夥伴，其中包括16所大學，此舉引發了網友的熱烈討論。黃仁勳在演講中強調輝達與台灣的緊密聯繫，感謝台灣在輝達實現願景中的重要貢獻，「台灣與輝達的合作，創造了世界AI的起點」，並稱「台灣是無名的英雄，世界的支柱」，黃仁勳也在演講背板中展示了與輝達合作的台灣大學名單，該名單也引起網友熱議。有名網友在PTT以「在此宣布！沒上老黃點名單的大學都是糞校！」為題發文表示，「黃爸爸欽點名單已出爐，在此宣布你各位大學沒在此榜單上的都是糞校，畢業證書早點拿出來擦屁股，免得被發現丟人現眼，早說了台灣遍地野雞大學現在不就證實了，高中畢業沒考上這幾間人生就黑暗，以下開放野雞大學畢業生懺悔」。許多網友也紛紛留言調侃，「笑死」、「政大北大表示：……」、「天大地大臺科大，穩了！」、「左邊往下數第八個是台大吧」、「怎麼可能沒台大，不過真的好邊緣」、「沒認出來，畢業證書要被收回了」、「看了好久，還好有找到」、「台清交都在上面啊，左半邊」、「元智竟然也在榜上」、「淡江賺爛」、「我讀的學店有上欸」、「還好陽明交通有直接寫國字，不然這個新校徽我也是認不出來」、「在此宣布中原為四中之首，簡稱中大」、「剩下的都可以廢掉了」。事實上，黃仁勳演講時展示的供應鏈夥伴名單中的大學包括了國立台灣大學、國立清華大學、國立陽明交通大學、國立中央大學、國立成功大學、國立中山大學、國立台灣師範大學、國立台灣科技大學、實踐大學、南台科技大學、淡江大學、東海大學、元智大學、中原大學、輔仁大學、義守大學。
N號房2.0？首爾大畢業生「AI換臉」學妹淫片供會員洩慾 61女受害
南韓國內最高學府首爾大學驚傳N號房事件，2名首爾大學畢業生竟將校友、學妹等至少61名女性在社交帳號上公開的照片，合成裸照及色情影片，在Telegram群組傳播，甚至招攬有變態性傾向的人加入直播間群組，一同觀賞甚至拍攝自慰影像為樂。警方表示，近日已將2男及另外3名涉案人士送檢。據《韓聯社》報導，南韓首爾警察廳網路搜查科21日發布消息，表示已依照涉嫌違反性暴力處罰法編輯散播虛偽性影像，逮捕40歲朴姓男子和31歲姜姓男子，以及其他3名團夥作案嫌疑人。其中朴男與姜男是首爾大學的畢業生，他們涉嫌從2021年7月至2024年4月間製作並在即時通信軟件Telegram上私密傳播用「Deepfake」技術換臉合成的色情照片或影片。韓國警方表示，朴男總共散播1852份換臉色情照片與影片，以及100餘件性剝削影片至其開設的20多個Telegram聊天室群組。他透過特殊管道「選拔」其他有變態性傾向的男子，向他們發送聊天室網址，然後在在聊天室裏散播製作或持有的性剝削影像，供男性成員一邊觀賞、一邊拍攝自慰影像為樂。這些用AI換臉技術製作的淫照、淫片，大多由姜男製作。案發時，姜男還是首爾大學法學院的在校生，目前已經畢業。警方透露，影片的實際受害者至少有61人，包括未成年少女；至少12名受害人已報警，均為首爾大學學生或畢業生，大多是朴男在校讀書10多年間認識，他會偷取受害者發布在社交媒體上的頭像、生活照等照片，交由姜男以「Deepfake」技術換臉合成淫穢圖、影像，在私密群組中傳播。調查中還發現另外3名以熟人為對象製作並散布非法合成物的涉案人士，也同樣遭到逮捕。韓國警方稱，這5名犯罪嫌疑人以提供女性熟人非法合成物為「報酬」、索要其餘熟人合成物的方式連續作案4年，開設的私密直播間多達200個，而單個私密直播間參與人數最多可達50人。他們還將合成的淫穢製品直接發送給受害者，犯下「凌辱罪」。韓媒稱，這與5年前「N號房」主犯趙周斌的作案手法類似。事件爆發後，韓媒記者實際走訪首爾大學校園，在校女學生一方面表示對發生這樣的事件感到震驚，另一方面也表示現在對於陌生人搭訕索要社交帳號或聯繫方式充滿警戒心，往後也會增加隱私設定，僅限親密的家人、好友能夠看到自己發布的照片。
美國大學生發現神秘方法 購買刮刮樂大中2億獎金
4名普林斯頓的大學畢業生發現了某種神祕的方式，這種方式使他們購買刮刮樂時可以有著極高的中獎機率，過去數年間，他們已經透過這個方式獲得了價值600萬美元（折合新台幣約2億元）的獎金。根據《鏡報》報導指出，這4名學生分別是領頭人蒙托里(Manuel Montori)、吉本斯(Matthew Gibbons)、達文羅伊(Hannah Davinroy) 和博納伊托(Zoe Buonaiuto)。他們從2020年9月起就開始實行這項計畫，他們先是在印第安納州某處彩券行購買了61張刮刮樂，最後當中小獎累計1000美元的獎金，另外還有3張1萬美元的中獎刮刮樂，最後獲利總共為8.8萬美元。後續在一周之後，他們在密蘇里州當地購買刮刮樂，並從中獲得了最高獎金500萬美元。而在2020年9月，成員之一的達文羅伊也獲得12.1萬美元的獎金，而他其實早在2019年12月時，也在哥倫比亞特區當地購買刮刮樂，也獲得100萬美元。而根據一家媒體的調查，發現蒙托里也在2019年3月，同樣在哥倫比亞特區當地購買刮刮樂獲得10萬美元的獎金。後續蒙托里成立一家名為Black Swan Capital LLC的公司，幾名成員都一直與這間公司保持著聯繫。報導中也提到，他們在2019年十，差點再次獲得100萬美元的大獎，但最後還是與大獎擦肩而過，僅獲得500美元的安慰獎項。報導中提到，該團體並未透露他們得以保持高中獎率的方式，但專家認為他們應該是透過公開的數據進行某種計算，進而得出刮刮樂的中獎機率。加利福尼亞大學的統計學斯塔克教授也認為，他們應該是獲得了一種「擊敗系統」的必勝方式。而根據美國彩票官方網站的說明，用這樣的方式來購買彩票或是刮刮樂並不違法。
勞動部稱「新鮮人」平均起薪35K 民眾：全被通膨吃光光！
勞動部近日公布統計數據，表示2023年大學畢業新鮮人平均起薪為3.5萬元，以醫療保健及社會工作服務業薪資3.8萬元最高；研究所起薪則為4.9萬元，以製造業薪資5.7萬元最高。不過民眾似乎很無感，畢竟薪資成長幾乎都被通膨吃掉。勞動部4月30日公布最新數據，表示為了解近期初入職場受僱者之薪資水準，勞動部以高中以上學校畢業生、勞工退休金月提繳工資及公教人員保險等大數據資料，編算畢業新鮮人薪資統計，結果2023年的社會新鮮人平均起薪達3.5萬，進一步以職業別來看，「醫療保健及社工服務業」3.8萬元最高，「金融及保險業」3.6萬元，勞動部指出，2023年新鮮人起薪平均為3.5萬元，較2022年增加2.9%（約1千元），為工業及服務業員工每人每月經常性薪資4.8萬元之72.7%。高中、高職學歷新人薪資平均為2.8萬元，大學學歷新人為3.3萬元，研究所則為4.9萬元；另初入職場以基本工資26400元為起薪者占23.4%，較2022年25250元減少0.7個百分點。然而，民眾對勞動部公布的數字普遍無感，畢竟統計整體社會新鮮人中，仍有23%的起薪僅有「基本工資」26400元，再加上平均起薪僅較前年成長1000元，考慮到物價成長，去年實質總薪資減幅1.04%，創11年來最大，也代表著成長的薪資全被通膨吃光光！消息曝光後，許多網友紛紛嘆氣：「選對行業還是很重要，科技相關科系一畢業就是6萬」、「有學貸的加上一些開銷，做這些低薪工作，還到完都三十多歲了」。但也有人表示：「許多工作本來就不必大學學歷，是因為現在沒讀大學的人反而難找，企業不得已才用大學畢業生，薪水自然不會高。」
北一女師區桂芝批教改30年如失速列車 提118課綱恐是一場惡夢
410教改迄今屆滿30周年，中華語文教育促進協會等學者專家代表於今日召開記者會，批評教改徹底失敗，導致大專校院退場倒閉，且學子仍無法擺脫沉重的升學壓力，呼籲新政府召開教育國是會議。北一女國文老師區桂芝也直說，教改如同失速列車，如今再遇上有問題的108「弱基」課綱，導致教學情況如雪崩式陷落。台灣師範大學退休教授林保淳表示， 教改上路30年來，導致我國教育存在各種缺失，而當年的教改會召集人李遠哲近日出書撇清責任，將責任歸於前總統李登輝和前教育部長吳京，也特別提到廣設大學一事，隨著少子化的問題已愈來愈嚴重，可見新政府必須立即召開全國教育會議，廣納各方意見，徹底檢討教育政策。教改論壇發言人周祝瑛談到，教改弊病迄今從未有過任何檢討，當中最嚴重的問題包含廣設高中大學、學子升學壓力依舊沉重，以及課綱多次修改，導致文科生寫作能力下跌，甚至大學理科教授還要為大一新鮮人補救教學，這些都是教改需要檢討的問題，政府卻未重視。區桂芝則直言，教改就是一輛失速的列車，再遇上問題多的108課綱，導致教學情況如雪崩般陷落，呼籲全國家長向選區立委提議，督促修改「弱基」課綱，否則子女將失去競爭力。區桂芝也提到，118課綱近期將展開籌備，但如果連108課綱都無法翻轉，屆時118課綱上路，恐怕又是一場無法醒來的惡夢。中華語文教育促進協會秘書長段心儀說，在廣設大學的政策下，不適合讀大學的學生，最後將在校園裡消耗光陰跟學費，而學士學歷含金量降低，大學畢業生薪水與父執輩在40年前高職畢業時差不多，呼籲政府正視教改延伸的問題。
美研究曝薪情最高科系！薪水最低竟是幼教系 讀這科畢業年收就破百
日益擴大的通膨和學貸壓力，使許多人開始審視讀大學是否「划算」，而升學所讀的科系也與未來職涯發展息息相關，更可能影響出社會後的收入多寡，根據美國一項研究，從事商科或與科學、技術、工程和數學相關工作的大學畢業生，薪水是所有領域中最高的；而薪水最低的科系則是幼教系。根據《CNBC》引述喬治城大學教育與勞動力中心最新研究發現，大學中最有「錢途」的兩個科系，分別是商科與STEM（科學、技術、工程和數學）領域相關的行業，畢業後投身商業、健康、科學、技術、工程和數學領域的大學生，一入行的平均年收入就可達3.7萬美元，約新台幣117萬元。至於收入最低的10個行業分別是幼兒教育、人類社會與社區組織服務、藝術、社工、教育、視覺與表演藝術、神學、基礎教育、戲劇藝術，以及家庭和社區服務工作，其中幼教系畢業生的薪水最低。這項研究也指出，工作者的學歷和收入高低呈正相關，擁有高中學歷的人，一生中的平均收入通常只有160萬美元，約新台幣5千萬元，但擁有大學學歷者的平均收入則可提升至280萬美元，大約新台幣89萬元。不過，大學修讀什麼科系的決定，其實比決定是否上大學來得更重要，從整個就業生涯來看，高中畢業生和大學畢業生的平均薪資大約只有80萬美元，折約新台幣2500萬元，但不同科系畢業生之間的平均薪資差距更大，最高與最低的領域差距居然高達340萬美元，約新台幣1億元。另外，《美國教育研究雜誌》（ American EducationalResearch Journal）最近發表的一項研究同樣發現，計算科學學系（CSE）的終身收入報酬率最高，其次是商業、健康、數學和科學等科系。在所考慮的10個研究領域中，教育、人文和藝術等科系的報酬率最低，包括紐約聯準銀行也發現，近期的全職工作中，大學畢業生比高中畢業生每年多賺2.4萬美元，約新台幣75萬元。大學選讀的科系將影響收入的多寡，其中投身商科和STEM領域者薪水最高。（圖／Pixabay）
徵才季！這幾家金控首開「投資MA」培育買手 華航招考機師一整年
14家金控與三商美邦、保誠人壽、街口、群益、國際票券、王道銀行、永豐餘、華航等各產業龍頭企業，今年徵才缺額皆較去年大幅增加，以金融業來說，近年來民眾投資股市意願高，像是元大、富邦、中信、玉山金控等，還首度開出「投資管理、投資研究、證券業務」等MA，培養年輕人才成為金融業買方菁英。富邦金控人資長劉菁宜表示，根據市調，金融業薪資較優於傳產業。（圖／李蕙璇攝）富邦金（2881）目前員工達四萬人，今年提出的職缺6600個，七成為業務體系，金控總經理韓蔚廷表示，富邦MA計畫今年邁入第20屆，持續擴大招募，有三亮點，一是富邦人壽特別開出3種投資管理領域的MA組別，招募外語能力優異人才，開拓執行海內外金融產業策略投資研究、科技產業研究員與總體經濟研究、國外債券信用研究、投資組合管理等，成為前三大買方團隊。玉山金控總經理陳茂欽（中）向大學畢業生廣招人才。（圖／玉山金控提供）北富銀、富邦證券、富邦投信持續重視金融市場專業人才，富邦期貨亦首次招募金融交易組MA；風險管理及數據科學、AI人工智慧為徵才熱門領域。富邦人壽、富邦證券都有風險管理組MA招募需求，富邦人壽風險管理組MA負責開發、驗證及應用風險量化程式與模型，追蹤氣候變遷風險及永續金融議題，有機會參與建立海外子公司風險量化模型。華航A321機隊副機長林昇（左）即是台大畢業校友；徐郁琇服務於747機隊，女性機師在華航機師1300位中占比8％。（圖／李蕙璇攝）富邦金控人資長劉菁宜表示，疫情以來帶給許多人對生涯、資產有新的想法與觀念，民眾對於投資管理的諮詢、需求大大增加，也讓金控積極培訓金融財富投資管理顧問等。以富邦期貨來說，今年首次招募金融交易組MA，培訓從應用到自營交易模型的交易員，且在富邦投信、富邦證券開出的MA職缺，學習交易數據與機器學習方法，皆是鎖焦在培養投資配置概念的基金經理人、研究員等。玉山金控總經理陳茂欽則表示，2024年預計招募600位優秀人才，包含私銀財管、跨境服務、永續金融、資訊科技等領域，其中MA分為「銀行業務」及「證券業務」兩大組別，在法人金融、零售銀行、高端理財等領域進行完整歷練及跨域發展；TA聚焦財金交易領域，分為「Quant」、「Trader」及「Capital Market」三大組別，並針對外匯利率、國際債券、衍生性商品等金融產品，培育策略思維、模型預測並累積交易實務經驗。中華航空今年預計至少招考120名機師，全年開放報名，記者採訪到兩位教官級的華航機師，畢業自台大、現服務於A321機隊、有六年飛行資歷的林昇副機長，即是華航透過台大校園徵才活動而聽到機長們分享生涯規劃與人生歷練的成長；美國就學的徐郁琇則是畢業後返回台灣加入華航現在747機隊服務，華航機師共有1300位，女性機師占比8％。根據市調，機師的薪資為各產業類中頂尖領域，且根據CTWANT的調查，華航機師今年將再調薪達兩位數％的幅度，令其他航空同業機師羨煞。華航機師報考資格須具備2年內有效之英文檢定成績證明文件，包含多益 TOEIC 750分（聽力400分）以上及多益口說 140 分以上與寫作測驗 140 分以上成績單，或雅思IELTS成績5.5級分以上。經各階段審核獲錄取者，華航將送往國外飛行學校接受10至12個月的基礎飛行訓練，完訓後返台再安排為期約 1 年的民航相關訓練，通過各項訓練及考核者，將以副機師任用。
AI正夯！ 選「這工作」起薪比傳統文科畢業生多1萬元
盡管身價2兆元的輝達執行長黃仁勳日前表示，「學電腦的時代已過去，生命科學才是未來的影響力。」但目前畢業生最夯的職業還是AI人工智慧。104人力銀行分析近年大學畢業生第一份正職起薪數據，發現仍是理工科畢業生薪水最高，其中工程領域的半導體設備工程師月薪中位數為4.5萬元，商管領域最高薪的查帳與審計人員3.8萬元，社會人文領域的最高薪則為社工人員3.5萬元。每年的3月到5月，是校園徵才的傳統旺季，非應屆畢業生其實也可以參與，3月2日由台大校園徵才博覽會打頭陣，今年共約336家企業報名，包含半導體、金融、製造、服務等各行各業，共有454個攤位，提供至少2.5萬個職缺，其中像是台積電、台達、台泥等產業龍頭因應趨勢，首度開出佈局未來「關鍵職缺」。104人力銀行行銷長張寶玲建議，一般來說，「假日場」參與的企業較多，但「平日場」參與的企業較少，但企業要找到人才目標明確，甚至用人主管也會和人資一起到現場，反而有較多的面試機會。張寶玲表示，目前AI對畢業生仍高度吸睛，各校早鳥畢業生鍾情於科技大廠預聘替代役，一月份主動應徵的前五大職務為：人工智慧資料科學家/AI Data Scientist、AI電腦視覺與機器學習工程師、AI演算法分析工程師、製程整合工程師、以及軟韌體開發工程師；AI火熱，最近三年大學畢業生正職工作起薪中位數3.2萬元，各領域中，也以工程3.5萬元最高，其次是資通訊3.4萬元、商管及社會人文皆為3.2萬元。104人力銀行分析2020到2022年大學畢業生第一份正職起薪，工程與資通訊領域受惠於對應產業產值高，工程相關領域的薪資中位數3.5元萬最高、資通訊3.4萬元緊追在後，商管與社會人文則為3.2萬元。各領域的起薪中位數較高的高薪職缺，工程領域的半導體設備工程師4.5萬元，商管領域的查帳、審計人員3.8萬元，社會人文領域的社工人員3.5萬元，以及商管與社會人文領域的國內業務人員3.3萬元。今年也會在AI團隊大舉徵才的台泥資訊表示，召募的新人要能運用生成式AI進行ESG最適化管理，並協助Molicel加拿大建廠，規劃模擬生產狀況產出精進策略等，所以生成式AI工程師主要是下指令，不會限制是否為理工科系畢業，以過去工作經驗、專案成果為主要考量。
開發金控2024儲備幹部招募！為新世代開創職涯夢想起點
中華開發金控（以下稱「開發金控」）與集團旗下五大子公司今（25）日宣布啟動2024儲備幹部（YouLead）招募計畫，將開放數位金融、數據資訊科技與金融業務等12個多元職種。暑期實習計畫報名也同步起跑，邀請年輕學子透過實際參與企業營運，提早探索職涯方向。開發金控集團旗下有壽險、證券、銀行、投信與私募股權／資產管理等完整金融事業群，2023年凱基投信升格為金控主要子公司，更名後的凱基人壽也以更創新與友善的面貌繼續深耕。在全方位發展業務規模的同時，開發金控更秉持「首選雇主（BecomeEmployer of Choice）」承諾，強化員工福祉，包括推出員工福利信託持股計畫，並成為第一個全面提供生日假福利的金控集團，持續提升員工幸福感。因應策略發展需求，開發金控集團2024儲備幹部計畫，將招募數據資訊、數位金融、產業投資、財務工程、產業研究、金融交易、個金與法金、營運管理及壽險業務等領域人才。儲備幹部錄取後將經歷18個月的培訓計畫，以逐步熟悉產品業務、客戶服務及策略管理為發展目標，由高階主管與學長姐擔任專屬導師，並通過輪調制度，參與集團內跨公司的專案運作，為職涯發展奠定專業基礎，加速成長歷程。即日起至3月底，開發金控歡迎不限科系背景的海內外研究所及大學畢業生，或工作經驗兩年以下，並具備創業家精神的新世代金融人才報名。此外，開發金控同步開放暑期實習生報名，表現優異者有機會快速通關獲得未來儲備幹部的複試資格，加入亞洲領先的金融企業，體驗金融產業的精彩與挑戰。有興趣報名的新鮮人或同學可透過開發金控官網投遞履歷，開發金控也將於三月上旬，透過線上與各大學校園徵才說明會，協助更多有興趣的新世代人才瞭解計畫內容。開發金控「YouLead儲備幹部計畫」：https://www.cdfholding.com/zh-tw/career/ma
少子化衝擊！求職市場找不到人 缺工恐變常態
公職招考創新低，國家考試報考人數近10年也腰斬，鐵飯碗生鏽了嗎？人資專家楊宗斌直言，鐵飯碗沒生鏽，當景氣前景不明、無薪假人數增加或失業率上漲，鐵飯碗還是人人搶，現在的現實情況是，求職市場也面臨缺工、找不到人窘境，尤其邊境解封以來，人力銀行線上職缺數節節攀升，企業薪資墊高仍無法解決問題，「缺工恐成為常態」。楊宗斌分析，不是年輕人不願意加入公職，而是每年大學應屆畢業生愈來愈少，少子化的趨勢下，不論國家考試、求職市場，徵才、選才的分母都變小了；根據統計，去年大學畢業生（不含碩、博士畢業生）已跌破20萬人，2031學年將減至15.6萬人的低點。104人力銀行公布最新徵才資料顯示，1月線上職缺有多達101.6萬個工作機會，年增率6％，不僅創歷年同期的歷史新高，且是連續11個月突破百萬大關，產業缺工呈「內需熱、外銷溫」現象；時序進入農曆年節，人資專家表示，在跳槽、轉職風氣下，職缺數應該會在農曆年後達高峰。104人力銀行行銷長張寶玲表示，徵才量最大的前5大產業來看，住宿與餐飲服務業最缺工，釋出21.3萬個職缺數；批發與零售排名第二，有16.4萬工作機會；電子資訊、軟體與半導體業15萬個職缺；一般製造業缺10.9萬人；即使面對不景氣的建築營造及不動產業也開出8.3萬個工作機會。9年級生成職場新的生力軍；楊宗斌表示，薪資高低已經不是9年級生選擇工作的唯一考量，首先，工時不能太長、壓力也不能太大，工作與生活平衡以及認同公司企業文化等，反而是社會新鮮人求職時優先考量的重點。