大同大學
」 大同大學 王光祥 林文淵 盧明光 大同
私校AI招生術2／老牌頂大推AI課被秒殺 這位校長親訪老黃蘇媽秀合照果然滿招
輝達（NVIDIA）創辦人兼執行長黃仁勳六月間訪台，將17所大專院校列在演講背板放送到全世界，掀起新一波AI招生旋風。CTWANT記者整理教育部大學院系所及學位學程增設及調整核定一覽表發現，早在2019年開始，就有不少大專院校增設關於AI的相關學系，或系所名稱直接冠上「智慧」二字，今年大學入學的選擇，光是以「人工智慧」為名的科系就有26個，若是選有「智慧」的科系，更高達64個。在當前少子化、私校面臨招生大困難的時刻下，亞洲大學資訊工程系的人工智慧組、資安組今年分發錄取率（獲分發人數／報名總人數）100%，與AI相關的生物資訊與醫學工程系的生醫資訊組、醫學工程組，也拿到100%，在私校中招生成績格外亮眼。記者進一步發現，去年起，亞洲大學校長蔡進發就很忙！他率領學校的AI團隊到美國，與哈佛、麻省理工學院合作，共同研究AI智慧醫療領域計畫，又到超微(AMD)公司，頒名譽博士學位給AMD執行長蘇姿丰，並簽下研究合作案，成立「AMD邏輯暨運算實驗室」。今年3月，蔡進發又去美國參加2024輝達GTC大會，並與美國哈佛大學教授在輝達公司與執行長黃仁勳見面，探討健康醫療的合作研究案；6月的台北電腦展，親自到展場向超微報告AMD實驗室在亞大的7項研究計畫與教學情況。學校官網放上校長跟兩位科技巨頭的合照，果然讓今年大學申請入學放榜開紅盤！ 「輝達執行長黃仁勳來台演講時，有秀出輔大的校徽，那是因為我們早在10年前就跟輝達買GPU」，輔仁大學副校長謝邦昌向CTWANT記者解密，輔仁大學的醫院雖然2017年才成立，但醫學系已經30多年，為探討如何跨界跨領域、去結合其他的學系發展，所以需要建置「運算力」(computing power)，2019年成立輔大AI人工智慧發展中心，一開始結合輔大附設醫院、新光醫院、國泰醫院等，利用AI抓出詳細的資料，發展智慧醫療、精準健康。輔仁大學成立「NVIDIA Studio x MSI 協作空間」，用於服裝設計。（圖／MSI提供）後來包括管理學院大數據專業和資管系、理工學院資工系、醫資學程和智安學程、文學院、外語學院、教育學院、社會科學院，甚至連天主教學術研究院也都拿來做AI倫理研究，等於幾乎全校都在使用這個GPU資源，當學生廣泛運用AI後，學校也開設輝達NVIDIA認證課程，已有逾百位同學考上這個燙金的證照「AI是相當重要的，預計會深入到所有的醫療行為，尤其是未來的遠距醫療與遠距照護，」謝邦昌說，現在做AI與醫療結合，校內12個學院一起培育跨領域人才，像是織品服裝系可作醫材開發、外語學院作國際醫療，而民生學院可研發食品營養，讓這些原本看似冷門的學科，利用各自專業加上AI，能創造出多元的服務價值。而在2022年，輔仁大學織品服裝學系也成立「NVIDIA Studio x MSI 協作空間」，引進NVIDIA Studio 認證的Creator Z16創作者筆電，應用於3D 服裝設計、電腦打版等上機實作的相關課程，且能在服裝設計過程中快速進行即時渲染及動態模擬，可說是善用了雙方的優勢。黃仁勳展示的機器小車「d.ASH-ER」，來自大同大學創新育成中心的極印快速成型公司。（圖／報系資料照、翻攝自大同大學官網）面對少子化招生困境，有在AI能量上做足準備的大專院校，陸續吃到這波AI紅利的還有大同大學。1956年成立的大同大學，近年註冊率都有近9成，儘管校名沒有出現在黃仁勳演講背板上，但黃仁勳身邊繞來繞去的小機器人中，其中一台有表情的可愛小車「d.ASH-ER」，就來自大同大學創新育成中心的「極印快速成型公司」，是用來即時監控環境、識別問題，並且根據環境自主規劃最佳路線，實現高效地運輸物資的功能。大同大學運用學校位於台北市精華區的優勢發展育成中心，除了輔導新創事業，也創造出讓同學實習、工讀，教授產學合作、專題研究的資源與環境，同時也增加學校財源，像是2020年的智慧創新人才培育示範學校計畫，就有幫忙做NVIDIA DGX Station人工智慧工作站教育訓練，「人工智慧學分學程」也有跨系的教授團隊加上業師、校友在產業界的交流，提升學生實作力。「我問學生畢業去哪，他說台積電，我覺得很好，沒想到問了一整排、結果全部都去台積電，現在不只是念大學要主打『保證就業』，而是考慮要去哪家科技業薪水最高。」大同大學校長何明果笑著跟記者說。「萬物皆AI」的現況下，以傳統人文社會學科著稱的政治大學，資訊學院的首任院長胡毓忠就曾提到，AI相關科系要走不一樣的路，鼓勵學生結合校內發展已久的傳播、金融、法律等科系，開發相關的議題和偵測工具。
LONGCHAMP UNIVERSITY 開學派對！影集《愛愛內含光》詹子萱、影劇男神曹佑寧、R&B創作女聲Julia吳卓源、爵士時尚女伶9m88等一起穿梭Longchamp大學！
詹子萱、曹佑寧、Julia吳卓源、9m88齊聚一堂在大同大學，準備迎接「Longchamp University」開學派對！原來本季Longchamp以巴黎的校園生活為靈感，為大家打造一場專屬時髦資優生的歡樂派對，現場更透過充滿校園氛圍的各式裝置與互動課程，讓人重溫校園生活。LONGCHAMP把大同大學變身全新進入LONGCHAMP UNIVERSITY！（圖／品牌提供）進入LONGCHAMP UNIVERSITY大學中，迎面而來的是高掛在建築長柱的 Longchamp 標誌旗幟，走上長階梯踏進學堂入口，猶如國外的校園班，有整齊排列的置物櫃，上面裝飾著各種貼紙，讓人感受外國大學校園的畫面。PARTY現場有炫目眾人的手指舞、炒熱氣氛的 DJ 秀以及別出心栽的顛倒畫表演，新生們也可以在互動性的彈球遊戲和足球台與好友一同玩耍，或於學生食堂享受輕鬆愉快的用餐時光，也規劃了邊角料紙張的手作課程，能現場製作專屬筆記本，引領眾人激發無限創造力。這次邀請的戲劇新星詹子萱、帥氣男神曹佑寧、實力與美麗兼具的Julia吳卓源和9m88以不同的大學校園風格登場，展現超級時髦的青春校園魅力！詹子萱+曹佑寧，展現亮眼青春陽光精神因近期Netflix影集《愛愛內含光》「邱曖」一角而廣受討論的新銳演員詹子萱，全身以青春活力的嬉皮風格，身著白色綁帶Ｔ恤搭配黃色下寬喇叭長褲，手拿彩色串珠裝飾的Roseau水桶包。詹子萱身著白色綁帶Ｔ恤搭配黃色下寬喇叭長褲，手拿彩色串珠裝飾的Roseau水桶包。（圖／品牌提供）曹佑寧則以一身大學氣息濃厚的休閒裝扮帥氣亮相，他穿著印有Longchamp University的運動衫搭配打褶印花百慕達短褲及白色休閒鞋，手拿春夏全新系列Très Paris斜背袋，散發開朗學生氣質。曹佑寧分享道：「我最推薦這款Très Paris斜背袋，上學的時候放筆記型電腦或是IPad、書本容量都很夠又時髦，既實用又兼具搭配性。」被問及白色情人節想要挑一件現場的單品給另一半(王淨)的話，想送對方什麼？曹佑寧說：「我身上這個耳機款的小包配飾很可愛又特別，裡面可以放零錢或是ipod唷！」曹佑寧穿上大學氣息濃厚的休閒裝扮帥氣亮相，他穿著印有Longchamp University的運動衫搭配打褶印花百慕達短褲及白色休閒鞋，手拿春夏全新系列Très Paris斜背袋，（圖／品牌提供）Julia吳卓源、9m88 休閒性感亮麗登場以慵懶嗓音廣受樂迷喜愛的創作女聲Julia吳卓源說自己第一次嘗試這件亮紫色的成套性感裝扮，展現優雅中帶有性感的魅力。她身上的騎士標誌與Box-Trot包款上的綠色騎士鑰匙掛飾相得益彰，為整體造型增添了幾分童趣感。JULIA全套紫色裙裝搭配Longchamp Box-Trot包款。（圖／品牌提供）而9m88一出場大家都驚艷她的長版亮片連身裙，華麗卻帶有年輕感，加上她巧妙搭了撞色羅紋短版外套，讓整個人很有青春活力，再揹著圓弧流線的電氣藍Smile包款，完美詮釋個性與柔美的混搭氣質。9m88穿上長版亮片連身裙與撞色羅紋短版外套，再揹著圓弧流線的電氣藍Longchamp Smile包款（圖／品牌提供）
大同大學實驗室製毒案偵結 北檢起訴生技董座等7人
具有化工背景、生技公司負責人章家豪，在金主楊憲彰等人支持下，承租大同大學的創新育成中心產學實驗室作掩護，大量進口製毒原料與設備，生產K他命，2022年3月14日下午製毒時引發火警，刑事警察局幹員趁機進入蒐證，台北地檢署2023年12月18日偵結，依《組織犯罪條例》、《毒品危害防制條例》等罪，對章家豪等7人提起公訴，共犯楊憲彰、宋順發逃亡通緝中。檢方起訴指出，48歲章家豪等人2019年籌畫製造k他命，由楊憲彰提供資金，章家豪提供研發技術，購買原料、設備，楊憲彰、宋順發為製毒工廠現場負責人，負責指揮柯旻辰、張文益、易敏、石意陞、及另名張姓男子製造安毒。製毒集團分工完畢後，章家豪從2019年4月1日起，以品庠公司名義，承租大同大學的產學實驗室為掩護，當成製毒工廠，2020年4月至2022年3月間陸續購買製毒器具，再向大陸廠商購買k毒原料。楊憲章按月支付100萬元酬勞給章家豪等人，製造出20至30公斤k毒成品，章家豪、楊正清獲得600萬元報酬。2022年3月14日下午，宋順發等人操作離心機運轉時，產生火花引燃化學品致劇烈燃燒爆炸，造成實驗室毀損。刑事局則早在2022年2月即收到本案製毒情資，礙於製毒工廠位於校園實驗室，較難進入，只能進行監控，警方遂趁著這次火警進入火場搜查，果真發現製毒工具「反應釜」。2023年5月15日，檢警見時機成熟，獲得台北地院開立搜索票後，當天前往品庠公司搜索，同年6月20日再到汐止的倉儲查扣製造器材及製造後的廢品，章家豪等7人偵訊時坦承製毒。據了解，章家豪是淡江大學化工系肄業， 2008年開了生技公司，員工約20人，該公司擁有多張藥證，經營西藥、醫療器材等批發、零售，包括高血壓、心臟藥等藥物，公司拿下許多政府機關藥品標案，包括國防醫學院、高雄榮總、台中榮總以及國防部軍醫局，但資金周轉不靈，2020年先爆出業務領不到200萬佣金，鬧上媒體，公司財務陸續亮紅燈，員工紛紛離職。為東山再起，章男輾轉和有毒品前科的易男、楊男搭上線，成了製毒頭子。
百億少東考證照1／天成第三代接棒拚出11品牌 小琉球最大旅館最快明年見
在國際五星飯店陸續登台之際，本土老牌天成飯店集團再度技壓群雄，「花蓮瑞穗天合酒店」日前拿下官方認證的「卓越五星」，比五星更厲害。「戰戰兢兢，2個月沒睡覺，跟考大學一樣，拼命監督、一定要上。」老董張茂松老實說。被問及下一部力作時，他笑答，「磨一劍就十年，人生有幾個十年？有計畫都是交給我們副董事長！」張茂松口中的「副董事長」，44歲的第三代掌舵人張東豪，正是天成飯店近十多年來快速轉型擴張的操盤手，除緊抓潮流推出設計旅店、露營車，打出「天合」「天成文旅」「天成丰閣」不同定位、風格的品牌，明年還將再推「天成文旅-曉琉球」、「天成丰閣-樂捷」2家新飯店，其中「曉琉球」為小琉球第一家連鎖飯店，也是最大旅館，最快明年暑假後試營運。為與國際接軌，交通部觀光署十年前推行星級旅館評鑑，4年前更上一層，另推超越五星的標章「卓越五星」，由2家本土業者天成飯店集團旗下花蓮瑞穗天合酒店及台北美福大飯店拿下，3年一次的評鑑，今年仍由這2家蟬聯。8日頒獎這天，鮮少露面的張茂松難得與兒子張東豪同框出席，對於本土飯店能持續打敗國際連鎖品牌，十分開心。天成飯店集團新品牌「天成文旅」，以在地文化為飯店特色。圖為位於嘉義的「繪日之丘」，公共空間與客房融入阿里山日出、山嵐、檜木等意象，主要鎖定親子市場。（圖／翻攝自天成文旅繪日之丘臉書）天成飯店集團第一家飯店為台北車站旁的台北天成大飯店，成立於1979年，創辦人為何朝家，後交由女婿張茂松經營管理。張茂松接掌後，最得力的作品就是2011年跑到花蓮瑞穗購地2萬坪，斥資60億元，打造瑞穗春天國際觀光酒店（後更名為瑞穗天合酒店），為東台灣近20年來最大的觀光飯店投資案。這間有著城堡建築外觀的飯店，共198間客房，為國內首座結合星級飯店、格蘭別墅、溫泉黃金湯，並有占地2300坪的「金色水樂園」，及悅華莊SPA的複合式頂級度假村，4年前開幕，儘管陸客不來加上疫情攪局，仍繳出漂亮成績單，去年2022年平均住房率7成，平均房價約13,557元，為宜花東之最，總營收達7.9億元。「瑞穗溫泉與日本三大古湯之一有馬溫泉相似，搭普悠瑪很快，不用3小時就到。」難得露臉的張茂松趁機向大家「打廣告」，「我們那邊是『英雄湯』，你們去泡一天就知道，隔天皮膚都不一樣。」被問到近期還有什麼作品要問世，他笑稱，花了十年打造瑞穗天合酒店，現在已年紀一大把，「新計畫都是交給我們副董事長（張東豪）！」有趣的是，張東豪與天成飯店同年誕生。張東豪曾透露，18歲前就以工讀生的方式進入家族企業，從最底層的行李員工作實習。自大同大學工業設計系所畢業的張東豪，所學看似與飯店經營無關，但其實工業設計不只是專注在產品設計，還包括服務設計、社會設計等領域，需要透析消費者行為、人因工程、心理學、社會學等專業，他將這些拿來應用在飯店行銷上。2011年約莫30歲出頭的他，開始將家族企業集團化，成立集團總管理處，建立聯合採購機制，以大幅降低成本，而集團化的第一件事就是統一字型、制服等企業識別，並且建立各項標準規範。5年後，張東豪又號召逾十名設計師，成立設計中心，開放品牌授權與提供新旅店籌備的諮詢服務，打算以賺品牌設計財，取代天成單靠直營自有飯店的營運模式。他將工業設計中的「劇本法」引入旅館開發階段，以文字和分鏡圖一步步拆解顧客的旅遊體驗，再進行設計細節的檢討，降低開發風險。同時也透過設計讓旗下強調設計感的文旅，從室內裝潢到房卡、早餐券都具有一致性的設計風格。為了明確品牌定位，2020年將瑞穗春天國際觀光酒店更名為瑞穗天合國際觀光酒店，「天合是集團品牌內最高級別，台北天成及花園酒店是city的品牌，文旅偏設計，鎖定年輕客群。」張東豪透露，明年將再推「天成文旅-曉琉球」、「台中天成丰閣-樂捷」2家新飯店與大家見面。天成與鳳凰旅遊攜手合作的「天成文旅-曉琉球」，地點就位在小琉球碼頭旁，小琉球大多都是民宿，少有規模旅館，未來將成為醒目地標。（圖／鳳凰旅行社提供）「天成文旅-曉琉球」位在小琉球水岸第一排、碼頭正前方，為鳳凰旅遊(5706)斥資5億元興建，天成股權合作，負責經營管理。張東豪表示，「曉琉球」基地250坪，將興建10層樓建築，規畫72間房，目前結構體即將完工，預計明年初進行精裝修，最快2024年暑假後開幕。鳳凰旅遊總經理卞傑民就透露，該案為鳳凰獨資興建，為當地最具規模觀光等級飯店，走休閒風，客單價初期規劃在7000~8000元，鎖定高端客或國際觀光客，也因為具有多房供給量，適合公司行號旅遊，不用再分批住不同民宿。卞傑民也說，天成擁有都會型、度假型飯店，也有設計風格的旅館，在品牌經營上有一定績效，天成團隊目前擔任「曉琉球」的設計顧問單位，全程參與營建過程，讓飯店未來營運規劃上將更加完整。而另一案「天成丰閣-樂捷」則是位於台中七期，業主為中華郵政，由天成精裝修後經營管理。據了解，該案為「丰閣」品牌的第一案，走跨界精品的合作模式，創台灣飯店營運先例，而「樂捷」目前合作對象鎖定自行車精品，不過該案結構體才剛出土，最快也要等2024年底才會開幕。明年邁入45周年的天成飯店集團，旗下事業包含餐旅事業、館外餐飲、高爾夫球場等3大事業體，共11個品牌飯店、1144間客房、25家餐廳，及1座27洞高爾夫球場。在第三代張東豪多品牌策略下，這間台北火車站旁的老飯店，招牌已被重新擦亮，且持續翻新中。
CEO老學長挺大同1／超硬背景「校友治校」 盧明光帶頭募5億拚「公立收費」
全國62間大專院校焦慮等著「111學年度大學分發入學」8月公布缺額之際，大同大學已有了新計畫。CTWANT記者獨家取得訊息，8月3日卡努颱風假這天，大同大學董事會及老校友開起第一場募款專案會議，訂出短期募款3億元、5年募款5億元，還要透過活化資產收租，讓大同大學新學期開始，學費比照公立，開啟台灣「校友治校」新篇章。在少子化、私校入學缺額日益嚴重下，行政院6月底拍板，明年2月起全面減免私立大專學雜費3.5萬元，7月初大同大學董事會通過，今年8月起補助每生1.5萬元。依大專校院校務資訊公開平台公佈，111學年度私立大學每學期學雜費平均4萬9615元，公立大學2萬5503元，整學年私校學雜費約10萬元，公立約5萬元。「加上教育部的補助，大同大學學費就等於公立學校收費。」大同大學校長何明果說。大同大學全校學生約3300人，預估每年補助經費需5000萬元，錢就從校友捐獻而來。「請家長放心，大學長們會照顧學弟妹！」大同大學校友中美晶(5483)創辦人盧明光發出豪語，除了3億元捐助會先到位外，還計畫5年內完成募款5億元，更長遠的目標是增加4年學費全免名額。林挺生任內，大同大學公立學校的收費，讓很多家境清寒的學生能完成學業；如今校友們希望再恢復過往傳統。（圖／翻攝自大同大學FB）聽到這個消息，大同大學學生及家長都相當開心，有同學說，「可以少打1份工了！」有人以為申請條件困難重重，但卻是「人人有獎」，大讚「減輕不少負擔」。知情人士告訴CTWANT記者，颱風假這天，盧明光等大同大學老校友及董事會約10人召開募款專案第一次會議。會後，大同大學校友總會理事長、萬寶集團總裁朱成志在line的校友群組公告，「這學期將展開公益興學教育基金募款活動，…2026年將蓋好西北最靠近捷運的新教學大樓…目前已經準備好蓋大樓的專款現金了。」除了向老學長募到第一桶金，再透過資產活化後收租提供源源不絕收入，形成正向循環。朱成志向CTWANT記者透露，很多老學長準備進入退休，為母校未雨綢繆，決定讓原本預定在2026年公立學校收費的計畫，提前達標，接下來將和學長盧明光倆人親自拜訪其他大同畢業的上市櫃公司董事長校友們，請大家為母校踴躍捐款，「希望未來5年後能不靠政府補助及校友捐助，也能維持獨立運作！」這場國內首見的「校友治校」，起於2020年10月大同公司(2371)變天，2022年1月大同大學完成第19屆董事會改組，從原本多數由大同公司主管組成的董事會，換成以畢業校友及教授的全新組合，15位董事中有9位是校友，包括盧明光，與前夏普會長戴正吳，及啟碁科技(6285)董事長謝宏波，大同林家，只留下大房長媳、前大同公司董事長林郭文艶一席擔任董事職務。林挺生曾幫每位工科學生上國富論，讓大同培育工業人才，同時也出了不少科技界的CEO，圖為盧明光於1991年接受林挺生頒發校友楷模獎。（圖／大同大學提供）根據《我們都是大同寶寶》一書中記載，家中排行老大的盧明光，下面有4個弟、妹，從小就感受沉重的經濟壓力，進入大同就讀後立刻申請工讀，曾經負責一整棟電機大樓的清潔，甚至包括所有的廁所及馬桶，他靠著工讀和獎學金完成學業。據了解，戴正吳小時家裡也非常窮，還要在學校餐廳打工，不然生活費不夠，也是靠著大同林家對於學費上的補助挺過大學生活。「我們在念書時就是這樣，學校經費不足時就是靠林家捐款，但現在時空環境變了，大同易主，過去18年來也無股息分配；但以前受惠學校照顧的老校友們，現在各個是業界精英，我們可以為學校做點事。」朱成志說，這次董事會、校友會希望藉募款凝聚校友共識，喚起讀大同的榮譽感。朱成志說，現在的董事會校友比重高，想法觀念也較相近，除了想比照公立大學收費，「未來學生人數不求多，就如同我們以前唸書時，集中火力在電機、機械、化工、工業設計、事業經營5個系所，培養產業的將帥。」大同大學校訓「工業報國」，並強調實作的重要，目前有50家育成廠商進駐校園，學校工廠的機器設備開放給學生及廠商使用，業者也會帶進最新的設備和新知讓產學接軌。（圖／翻攝自大同大學FB）一位年輕校友也觀察到，其他大學是想方設法開設新班、新課程吸引學生就讀，大同大學則是反其道而行，有計畫性的縮減班系。根據大同大學官網顯示，108年化學工程學系與生物工程學系整併成化學工程與生物科技學系，110年機械工程學系與材料工程學系整併成機械與材料工程學系；111學年度起，電機資訊學院則併入工程學院。已從15個系所，縮到10個系所。大同大學校長何明果向CTWANT記者證實，確有此事。他解釋，過去30年來高教採擴充政策，機械系衍生材料系，電機系衍生資訊工程系，化工系衍生生物工程系，工業設計系衍生媒體設計系…；如今風潮轉向科技跨域整合，美國各名校電機及資訊重新合一放入EECS或ECE，「學校有計畫回到民國70年代以前，機、電、經、化、設5個為首的專業範疇，並以加州理工為標竿，將學生人數也縮減至1200~2400人，集中資源，以迷你精緻辦學邁進。」由於計畫性系所收斂，學生數減少，也讓何明果更有信心喊出，「未來每位學生都享有50萬的教育資源，是公立學校的2倍」。至於何時能達成這個終極目標，他回應，目前正努力經營學校資源、活化資產，目標每年能穩定產生6億元營運收入，這要看後續執行的進度，「但我認為，10年內一定能達成！」
CEO老學長挺大同2／這校「董總產出率」超高 董事長們遭爆大學最恨「這科」
北市老牌大同大學，創立至今有67個年頭，畢業生雖僅4萬多人，但CTWANT透過大同大學校友總會得知，畢業老校友擔任國內上市櫃企業董事長、總經理，或國際大企業董事長，數得出的竟超過50位，遍及科技產業，具有超高的「CEO產出率」。大同大學除了校訓「工業報國」，更看重農家教育的實作精神，「只能說林挺生真的太厲害了！」大同大學校友總會理事長、萬寶集團總裁朱成志說。大同大學前身為大同工業專科學校、大同工學院，由大同公司(2371)創辦人林尚志於1956年創立，首任校長為林尚志的兒子林挺生，至今畢業校友僅4萬多人，但根據2020《哈佛商業評論》台灣CEO 100強公司，就有5位是大同校友，讓校長何明果喊出「我們是真的隱形冠軍！」「研華(2395)何春盛和和碩(4938)總經理廖賜政，以前年輕時一個做業務，一個採購，還嫌對方產品沒前途、罵到走路，在大同公司100周年餐會上才發現都是大同畢業，何春盛說『學長指教的是，才會換工作變成研華總經理』。」「廖賜政跟鴻海(2317)前副總裁戴正吳則是大同日本公司時的室友，睡了同一房間3年，戴正吳常開玩笑『我跟廖賜政比跟老婆還更早睡在一起』。」(右起)何明果、朱成志和大同大學前工程學院院長胡毅，3人為同班同學，他分享他大四畢業旅行的照片，當年國文老師幫他取綽號叫「吉利果」。（圖／大同大學提供）何明果繼續說，「美律(2439)董事長廖祿立及副董事長魏文傑同為59級，一個電機系一個機械系，以前在宿舍是室友，後來一起創業。博大(8109)廖本崇、百容電子(2483)廖本林也與廖祿立是親戚關係。」「我和萬寶朱成志是同班同學，以前都穿過工作服在工廠實習做翻砂鑄造，原本白襪子進工廠，後來發現容易髒根本洗不白，結果乾脆不穿襪子。」何明果信手拈來都能分享一票大老闆的年輕趣事，因為這些都是大同畢業校友，誰誰翻牆、作弊、考最後一名、為了分手而哭，誰從樓上用登山繩垂降，只是為了突破學校留校8小時的規定，還有冒險貼著2樓外牆只為從窗戶偷看助教女朋友長相，那些學生時的瘋狂搞笑趣事，在他腦中彷彿昨日。被何明果點名的萬寶集團總裁朱成志就回憶，他當年以第一志願、全校最高分考進大同，當時成績分數甚至能考上甲組台大的5個科系。老同學就是敢勇於吐槽，「他是第一名進來，我是第一名畢業。」何明果笑說。何明果說，以前學校規定每天都要寫日記，也可以用畫的，於是他以學生和附近圓山動物園裡的猴子對看，每天上午8點至下午5點，來惡搞形容學校軍事化管理的校風。（圖／何明果提供）入校首日的新生訓練，已故老校長林挺生訓話的畫面，則讓朱成志記憶猶新，「大家都知道『工業報國』是大同大學的校訓，但其實林挺生還特別提倡『農家教育』的精神。」他解釋，農家必須會耕作、養殖、紡織，均自給自足，什麼都要會，因此也要求大同學生，學習的面相要廣，要懂實務操作，還要能跟業界結合。而畢業校友們印象最深刻的應是「國富論」。「林挺生過世前都是親自教大同大學每個學生和大同公司的主管上亞當·史斯密的『國富論』，就算是工科學生，當年也列為必修。」朱成志說，當老闆要面對「產銷人發財」5大企管科目，「國富論」確實啟發許多校友，成功創業、成為企業領導者。在林挺生的嚴格要求下，必修科目還有「第二外語」，「不是英文唷！英文當作是你本來就會的，還要再選一個語言，例如日、德、西班牙文等，要唸4年。」朱成志說，這在當時對理工科學生而言，非常痛苦，但若非經歷這種訓練，就沒有戴正吳學長的成就。戴正吳先是為鴻海爭取到SONY遊戲機穩固的訂單，立下戰功，當上鴻海常董及鴻準董事長，後來又被派到夏普當社長去，帶著秘書兩人到日本，從夏普鉅額虧損，半年多的時間就宣告轉虧為盈。何明果說，戴正吳曾分享他化工系畢業，但化學工程完全沒用到，用最多是機械製圖、會計、日文，還有國富論，「他日文很強，所以被鴻海網羅，又懂機械製圖，會看圖就能發包請人代工。」「當年課業壓力很重，能活下來就不錯，進來350人，畢業只剩240人。」何明果說，大家雖以前最痛恨的就是國富論、會計、經營權、語文，但卻變成日後職場創業上的最佳利器，「沒讀通沒關係，但至少未來不排斥，很多人技術本位會排斥。」機械系畢業的美國Jamco航太公司總裁李英鑌就在《我們都是大同寶寶》一書中提到，「雖然大同大學不是外界口中的最高學府，卻是我心中最棒的學校。我很驕傲，我是大同畢業的！」不只李英鑌，增你強(3028)董事長周友義、大億交通工業製造公司總經理林謙、中美晶(5483)創辦人盧明光等校友，也在書中對母校過去的培育滿懷感激。金士頓科技創辦人孫大衛也是大同電機系校友，他曾分享當年讀大同大學嚴格要求穿制服上學、必修英日文，軍事化管理，讓他永生難忘，他開玩笑說，「因此，金士頓的管理才會充滿自由色彩。」（圖／報系資料庫）朱成志補充大同畢業的傑出校友還有，IC封測大廠矽格(6257)董事長黃興陽、AI一哥緯創(3231)副董事長黃柏漙、電源大廠全漢(3015)董事長鄭雅仁、工業用AI品牌所羅門(2358)創辦人陳健三。另外像是，第六位股價上千元的旭隼科技(6409)董事長謝卓明是事業經營學系畢業；American Plus Bank董事長楊炯和機械系畢業，及康軒文教集團董事長李萬吉是事業經營系畢業，「學商的人搞電子公司，機械系畢業美國開銀行，這些比較另類的，都是因為當初學校培育跨領域人才的成果。」事實上還有更多企業老闆無法一一列舉。而全球最大記憶體製造商金士頓科技創辦人孫大衛則是大同電機系校友，「他每年都捐200萬元回母校，超過10年了。」朱成志說，大同大學「工業報國」的宗旨造就了今日工業界無數菁英，引領台灣科技產業，「那時林挺生真的太厲害了！」
CEO老學長挺大同3／備15億銀彈蓋新大樓 7公頃綠地資產活化拚年收6億治校
2020年大同公司(2371)易主，坊間不時就有大同大學遷校傳聞，就在8月17日，大同大學西北角，位於民族西路上的「挺生大樓」都審過關，預計斥資15億元興建，2026年完工，遷校賣地傳言不攻自破。大同大學積極活化資產，「2031年要達成每年自產6億元校務經費」，有著大同公司廠長歷練的校長何明果接受CTWANT記者採訪時，信心滿滿立下目標。就在通過都審的當天下午，何明果和副校長吳志富帶著CTWANT記者巡校園，從學校大門一路穿越白宮，眼前滿是綠意，「前面室內體育場，以及籃球場、網球場這塊，未來都將是新大樓的基地。」何明果說。未來「挺生大樓」基地就位在臨淡水線和民族西路的轉角，規劃地上8層、地下2層建築，樓地板面積約7500坪，將規劃智慧型多功能教室、國際會議廳、羽球及籃球場，另外臨民族西路將有咖啡廳、書店等街邊店，高樓層則有育成廠商進駐，預計2026年完工。吳志富透露，民國80多年，前校長林挺生就有興建計畫，設計圖也都畫好了，但當時認為學生人數不多，用不到這麼多空間，所以計畫被擱置，「現在我們重新修改設計圖，建築風格時尚，也符合現在的法規，我們很多建築都是『尚志』為名，是紀念林挺生的爸爸，這棟樓會叫『挺生大樓』，紀念林挺生。」不過翻開大同大學地圖，東北角也有一棟「挺生大樓」，何明果解釋，是因為林挺生百歲冥誕，當時學校沒有錢來蓋房子，所以先把原本的電機大樓改名挺生大樓來紀念他，等到新大樓落成，名字會再改回電機大樓。大同大學最醒目的便是外觀如羅馬萬神殿的「尚志教育研究館」，又有「白宮」美名，吸引不少拍攝婚紗、COSPLAY取景。「台北市中山北路如同日本東京的表參道，未來新大樓完成後，就會和白宮一樣，成為最亮眼的地標！」大同大學校友總會理事長朱成志滿心期待地說，大同大學位於市中心黃金地段，如有效經營，可創造學校永續辦學的財源。大同大學及高中部占地7公頃，有不少綠蔭，如城市之肺，何明果說，中山區有一半的保護樹木，都在大同大學裡，新大樓的規劃開發，都要避開這些保護樹木。（圖／方萬民攝）不過他也強調，目前學校與大同公司雖然座落於同一個街廓，但各自土地產權清楚，兩者是完全獨立的個體，即便未來要做整合性開發，也不會賣任何一塊地，學校也不會變小，「以往每年各種遷校傳言，都是穿鑿附會的謠言，大同大學不搬家的立場是不可能變的！」實際走往大同大學最深處，即可見大同公司的廠區卸貨碼頭。據了解，全區共10公頃，大同公司3公頃、大同大學6公頃、高中部占1公頃。雖然沒有圍牆、圍欄的劃分，但關係人都清楚，「線都在彼此心裡！」何明果說，「其實社會大眾，甚至很多校友都搞不清楚學校跟公司的關係，兩者有共同的創辦人，創辦人捐了很多大同公司的股票給大同大學及大同高中，使得大同大學和高中成為公司的股東，但我們專注辦教育，不參與公司經營，公司經營的好，我們就會獲利。」目前大同大學和高中占大同公司約4%股權。大同大學積極做資產活化，有目的性的找收入來源，其中最重要的就是創新育成中心，據了解，目前進駐大同大學的廠商已達50家，依照專業性分散在各個教學大樓中，每年可為學校帶來6000萬元的收益。大同大學強調學生實作能力，綜合大樓1樓是設計學院的學習工廠，24小時開放讓學生使用，一名學生正在做滑板；2樓則有廠商進駐，並展示以3D列印製作的各種商品。（圖／方萬民攝）何明果與吳志富帶著記者來到綜合大樓，「這裡是設計學院和機械、機材系的實習工廠，這裡集結了跟智慧製造相關產業進駐。」走進1樓，有金工區、噴漆房、木工房、燒窯區、攝影棚、雷雕室、玻璃纖維加工室，一名學生就拿著看似滑板的原型體，正在金工區打磨著。「這裡像是共享工廠，學生只要登記就能使用裡面的機器設備，進駐的育成廠商也能免費使用機台，同學有機器不會操作沒關係，隨時都有學長姊可以問。」緊接著上到2樓，吳志富介紹，「這層樓共匯聚9家3D列印的生產和設計公司，形成一種3D列印的聚落，除了可印塑料，還有可印金屬的3D列印設備。」整棟綜合大樓可說是臥虎長龍，有台灣最大的3D列印公司極印公司、全球最大的學步車製造廠貫新企業的設計團隊，台灣虛擬網紅產業的先趨羊咩咩整合行銷，曾承接台北市政府跨年活動影像媒體，大家在裡面互相激盪。這樣的產業聚落散落在大同的各個教學大樓中，例如另外一棟尚志大樓，則是吸引不少電商上下游進駐。綜合大樓2樓像是商辦或共享辦公室，大小不同的空間中，孕育著一家家新創公司，一旁還有多個會議室，目前進駐大同大學的育成廠商已多達50家。（圖／方萬民攝）何明果解釋，「我們學生少，可用空間非常多，學校大樓樓地板面積共3.8萬坪，以我們未來的學生數，1.6萬坪就遠遠超過需求，其他空間用來進行產學合作研究、育成中心，提供新創廠商進駐，不僅可做為同學的實習工廠，還能增加學校育成輔導的收入，把學校、研究中心、育成中心整合在一起，創造一個學習的生態池，真正落實業界接軌。」吳志富也在一旁說，「廠商進駐也會帶進市場最新的專業設備，有機會讓同學觀摩學習及操作；學校也聘用廠商擔任業師為同學上課，他們能當我們的業師很開心，因為可以在學校就挑選人才。」「我們對資產活化的收入目標是2026年後要實現3億，2031年要實現到每年6億元。」何明果曾任大同公司廠長、系統事業群及能源事業部副總，他帶著業界資歷要讓大同大學不靠補助也能收支平衡，他信心滿滿的說，「創辦人林尚志、林挺生還是留給我們很大資產，未來如何透過校園經營讓它每年產生6億營運經費，是我校長的責任，我是很有把握！」
權勢性騷、師生戀新規範 中小企業、學校頭疼
台版Me too浪潮推動「性平三法」修法，當中除了明定權勢性騷，也對校園的師生戀新增規範，由於情感問題與感受認定，都來自於主觀認知，尤其是基層學校相關法律專業不足、外聘調查專業人員經費不足，將是一大困難與挑戰。另「性平三法」強制要求中小企業要設申訴管道，工總直言，這對管理階層本來就沒有多少人的中小企業，影響頗深。國教行動聯盟（以下簡稱國教盟）昨日肯定修法方向，但也提醒，性平調查工作責任重、負擔大，已讓許多老師卻步，為了因應修法後的人力需求，教育主管機關應思考提高誘因，避免人才流失。而學校需外聘調查小組人員時，將大幅增加經費支出，也需要政府部門協助。政院拍板「性平三法」修正草案，新增有違專業倫理的師生戀規範，但什麼是有違專業倫理，如果是沒有直接的師生等關係，是否違規，由於定義不明，也讓學校嚴陣以待。大同大學校長何明果說，情感問題與感受認定，都來自於主觀認知，如果發生類似爭議，學校介入處理也是非常困難，不過接下來會配合政府修法，在校內加強宣導。台灣師範大學主祕林安邦不諱言，最明哲保身的作法，首要之務一定是不能有親近行為，師生討論時，不要在私密一對一的場合，研究室的門要打開或有透明窗戶等。他同時也特別提醒老師或教職員，如果聽聞有相關事情時，一定要即時通報，否則很有可能引起連帶法律責任，輕則罰鍰，重則可能被誤會為隱匿。行政院這次通過「性平三法」，也要求企業要設申訴管道，門檻由原本30人以上公司降至10到29人，工總直言，對上市櫃公司或者人數較多的公司，成立性平會、申訴管道還比較具公正性；但一般中小企業，確實相當為難。yes123公關發言人楊宗斌也表示，小微企業、多為「家族企業」，管理者很可能除了老闆、老闆娘外，多是老闆的親戚、朋友，如果發生性騷或者權勢性騷事件，這些小微企業真的「很難處理」。全國中小企業總會理事長李育家則呼籲政府一定要向中小企業宣導如何符合新修的「性平三法」，不要讓中小企業主不知如何適從。
董座淪毒師1／生技公司老闆斜槓製毒 入監爆紅黑道「寄菜」盼合作
刑事局日前破獲大學實驗室製毒案，逮捕製毒頭子、暱稱「章董」的章男等12人到案。據了解，48歲的章董原是生技公司老董，專門製作高血壓等藥物，但因財務出問題轉行當起製毒師，且租下大同大學實驗室製作K他命，而章董自5月中收押入監後竟成獄中紅人，各方人馬猛力巴結，還有黑道「寄菜」攏絡，想為日後合作鋪路。回顧案情，去年3月間大同大學育成實驗室發生火警，承租一二樓實驗室的品庠生技董座、人稱「章董」的章男告訴警消人員，才剛購入新機器，正在「試車」隨即失火，章董被依公共危險罪移送。其實，刑事局早在當年2月即收到情資，指稱「大同大學實驗室有人在製毒」，但校園較難進入，警方不敢大意只能進行監控，趁著這次火警幹員進入火場搜查，果真發現製毒工具「反應釜」，坐實了製毒工廠藏身大學實驗室一事。章董名下的生技公司坐落在內湖高級商辦，但員工僅剩1人，他以此當實驗室，研究出能在1天內製作出K毒。（圖／(右)攝影方萬民(左)刑事局提供）刑事局嚴密跟監蒐證發現章董擔憂火警露餡，急忙將器具移往汐止倉儲，今年5月15日，警方至章董位在內湖的豪華辦公室搜索，現場查扣第三級毒品K他命成品、半成品共計656公克、四級毒品鹽酸羥亞胺1700公克、鄰-氯苯基環戊基酮3020公克、及大批製毒原料設備機具，人贓俱獲。原來章董自從實驗室火災後改利用自家內湖辦公室當實驗室，連週六週日都進辦公室，嘗試改良縮短K他命製成時間，從原本5日到僅需1日。章董從生技董座黑化成製毒頭子，落網時還積欠女會計3、4個月薪水，女會計月薪7萬元，出入以BMW名車代步，對比之下章董僅開Toyota、穿T恤短褲，讓警方傻眼。近年來K他命是毒品市占率第一名，章董擁製K技術入監後爆紅，各路人馬爭相巴結，更有黑幫「寄菜」為未來合作鋪路。（圖／報系資料照）檢警依製毒罪將章董送辦，檢察官複訊後收押禁見，但入監生活卻讓警方訝異，章董受到各方人馬「禮遇」，大家看準他掌握製毒方法和技術，有人想拜師也有人請他指點製毒流程，改善做法等，讓章董不勝困擾；更有黑幫「寄菜」讓他在獄中吃得好一些，提前為將來鋪路，「出來之後談合作」。據了解，章董是淡江大學化工系肄業，對研發以及做生意相當有一套，2008年白手起家開了生技公司，員工約20人，該公司擁有多張藥證，經營西藥、醫療器材等批發、零售，包括高血壓、心臟藥等藥物，公司拿下許多政府機關藥品標案，包括國防醫學院、高雄榮總、台中榮總以及國防部軍醫局，但資金周轉不靈，2020年先爆出業務領不到200萬佣金，鬧上媒體，公司財務陸續亮紅燈，員工紛紛離職。為東山再起，章董輾轉和有毒品前科的易男、楊男搭上線，找到自己事業第二春，成了製毒頭子，卻也因此鋃鐺入獄。
董座淪毒師2／中年董ㄟ埋首大學實驗室製K毒 清大博士「撩下去」成大師
台北一名有化工背景的生技公司董座，因公司經營困難竟轉行當起絕命毒師，租下大同大學實驗室當製毒工廠，類似的高科技公司老闆改行製毒並非個案，2012年間警方就曾偵破一名清大化工博士製煉安毒，不但研發出「甲基胺氫化法」，還請學弟妹在實驗室測試純度。2012年間台南市調處破獲清大化工研究所博士吳仁達製毒案，吳男被判刑8年。原本2010年吳男曾開設生技公司製作凝膠、面膜等保養品，未料他從友人處知悉安毒能獲取暴利，遂蒐集資料研究、反覆實驗研發出「甲基胺氫化法」，製出純度極高的「消旋甲基安非他命」。對此，清華大學發布聲明，對史上最高學歷的犯罪非常遺憾，並稱吳男是「糟蹋國家栽培」，會加強管制各科技專業的實驗室儀器使用，避免淪為不法牟利工具。煉製K他命時，必須在反應釜(圖左)內合成，警方從易男的製毒工廠查扣成品、半成品和原料共31公斤。（圖／刑事局提供）而今年5月間，刑事局搜索內湖區一處高級商辦，名義是生技公司但辦公室空無一人，已經成了製毒實驗室，現場查扣第三級毒品K他命成品、半成品共計656公克、四級毒品鹽酸羥亞胺1700公克、鄰-氯苯基環戊基酮3020公克、及大批製毒原料設備機具，人贓俱獲。生技公司負責人章董不僅在辦公室製毒，早在 2019年4月即租下大同大學育成實驗室，檯面上是研發新藥，檯面下則是製毒實驗室，2022年初終於製作出純度8成的K他命成品。為了量產，章董花了4千多萬元從大陸進口機器、原料，還將實驗室製毒廠擴大，準備在農曆春節後讓製毒產線正式上線，他更大手筆發獎金，包括合作團夥易男、楊男都拿到300萬元紅包，未料去年才過完年，實驗室卻發生火警，也被警方盯上。章男(圖左)找來有毒品前科的易男(圖右)組製毒團，因利益龐大後來拆夥，易男自立門戶，但全遭警方一網打盡。（圖／刑事局提供）而章男等3人合夥之製毒集團不到半年就鬧拆夥，起因是「各自想賺更多」，章男自恃有研發技術背景，對於K他命製程不藏私，他將生產線規劃成電子廠流水線，每個員工各司其職，其中易男從旁邊看邊學，學會後和章董拆夥，帶著幾名同事南下高雄老家，另起爐灶，今年3月開始製毒，檢警5月間執行搜索，逮捕易男等人。對於學校外租實驗室變成製毒工廠，大同大學表示，去年火警發生後，學校認為該廠商研究設備有風險，請他們離開，後來才知悉是在研發製毒技術，校方將會保留法律追訴權；而此次事件後，學校會建立檢討機制，嚴格篩選進駐育成空間之廠商類型，不再開放藥品合成類的廠商。
大學實驗室成製毒工廠 大同大學生回應「請求賠償」
品庠醫藥生技公司48歲章姓負責人因經營不善需要現金週轉，自2019年4月租下大同大學實驗室成立製毒工廠，遭刑事局偵三大隊偵破。大同大學今天表示，品庠公司已明顯違反與學校的合約，且對於先前實驗室失火所造成本校之損失，將保留法律追訴權，待清查損失後請求賠償。刑事局偵三大隊今天召開破案記者會，品庠醫藥生技公司章姓負責人租下大同大學實驗室成立製毒工廠，利用實驗室器材開發製毒技術，並成功製造大量第三級毒品K他命，直到2022年3月成員操作機器不慎，實驗室爆炸引起警方注意，全案才曝光。大同大學3年期間渾然不知，還讓製毒集團擴增廠房實驗室。大同大學表示，他們對品庠公司所提送的申請資料進行審查，經評估校內教師具有相關之專長，可提供企業所需之諮詢服務，因此同意品庠公司之申請，且僅提供所需之實驗室，並未提供任何設備。大同大學說，對於育成廠商之管理，學校每半年會安排一次審查會議，且不定期會由創新育成中心、環安衛中心及輔導老師赴實驗室進行實地訪查，歷次訪查過程中，並未發現有可疑之設備與異常氣味。大同大學指出，品庠公司110年10月提出擴大使用空間範圍之申請，經審查後同意進行實驗室擴充。整修過程中，校方也不定期進行安全訪視，直至111年3月14日因品庠新添購設備試車不慎造成失火。為確保校園安全，大同大學立即要求品庠公司撤離本校育成中心。之後，學校重新審視育成廠商進駐情形，對於進行藥品合成或易有工安危害之育成廠商，列為不得進駐之對象。大同大學說，審視品庠公司與學校合作，僅限於育成輔導合約，並未簽署任何產學合作計畫，也未有學生至該公司實習或就業。品庠公司與學校簽訂之輔導合約中明訂「進駐企業不得於本校從事不法、具危險性之活動」，品庠公司已明顯違約，學校將求償。
大同大學火警意外燒出製毒工廠 生技董座周轉不靈竟下海製毒
刑事局偵三大隊去年2月接獲情資，顯示有人利用大同大學產學實驗室作為掩護，打著研發新藥的名義，實際上卻大量進口製毒原料與設備，生產K他命製毒。刑事局歷經1年埋伏後，日前見時機成熟，一舉在北南等地，查獲總重15噸的製毒化學品，並逮捕12人到案，如若製毒成功，總計至少可以獲利約4.5億元。初步了解，刑事局去年2月接獲情資，顯示48歲具有化工背景、同時為生技公司負責人的章姓男子，利用和大同大學所承租的產學實驗室作為掩護，每月給付大同大學4萬至16萬元不等的租金，打著研發新藥的名義，耗費4000萬元，大量進口製毒原料與設備，孰料卻在去年3月相關人員在製毒過程中，不慎操作失誤，將實驗室引爆點燃，整間實驗室瞬間陷入火海中。事後，章姓負責人也擔心製毒一事恐會曝光，因此緊急將製毒工廠轉移至自己位在內湖公司的實驗室中，並藉此縮短製程，同時在新北汐止區租借廠房，存放毒品化學原物料。而警方事後進入火場勘查後，儘管場內設備多半已付之一炬，但警方仍有採集到相關殘留，未免打草驚蛇，轉而秘密進行，因此進一步發現章姓負責人與易姓製毒師合作，隨後易姓製毒師決定自立門戶，帶領黃、李、鄭、陳等人組成製毒集團，以製作醫療用顯影劑為由，轉而前往高雄大寮租場囤放原料。警方日前研判章嫌製毒技術應已研發成功，趁著尚未大量製作之際，兵分多路，先是前往該生技公司位於內湖的廠區，當場查扣K他命成品與半成品在內共656公克，並以第四級毒品鹽酸羥亞胺1700公克(毛重)、鄰-氯苯基環戊基酮3020公克(毛重)及大批製毒原料及設備機具。章姓負責人到案後坦承公司金流周轉不靈，才會決定下海製毒。(圖／翻攝畫面)隨後在高雄大寮查扣愷他命、第四級毒品鹽酸羥亞胺、鄰-氯苯基環戊基酮及2-胺基-5-硝基二苯酮共31公斤及大批製毒原料及設備機具；並在新北汐止區在破獲其毒品化學原料倉庫，查扣含第四級毒品鄰-氯苯基環戊基酮毒品先驅原料 (毛重3222公斤)及戴奧辛(36桶，7200公升)、甲胺鹽酸鹽(239袋，5975公斤)、活性碳(34箱，510公斤)、無水氯化鈣(1000公斤)等多達15噸製毒化學品，總價值約4.5億元。據悉，章姓負責人到案後坦承製毒一事，表示自己每月向大同大學以4萬元至16萬元不等的租金，向其租賃實驗室作為製毒工廠，而會鋌而走險的原因主要為廠商付貨款的開票日期平均至少都在一年半左右，造成公司金流周轉不靈，才會下海研發製毒籌措現金。警方後續也將含章男與易男在內等12人逮捕歸案，其中章姓負責人、易姓製毒師、楊男與張男等4人遭收押禁見，其餘人則分別以3萬元至5萬元不等交保候傳。
王光祥交成績單1／大同董座先衝新能源 曾邀請「這位大咖」坐鎮
大同董事長王光祥接任董座滿周年前夕，12月20日這天他交出第一張成績單，不過不是他擅長的土地資產開發，而是全台第一座「增強型動態調頻備轉」（E-dReg）儲能系統正式啟用。這也宣告，大同殺入新能源市場是玩真的。去年的12月21日，土地開發商王光祥親自擔任他三年前拿下經營權的大同董座，上任記者會上，他公開點明，「土地開發、發展綠能、發展電動車」是大同的三大發展方向。王光祥透過新能源領域的成果，其中一個目標是希望大同的本益比能因此拉高。（圖／大同提供、翻攝自股市資訊網）轉眼，2023年大同董監事又將改選，儘管大同營運已連續六季獲利，今年第三季獲利更創歷史新高，但因累積虧損仍有逾百億元還要彌補，還沒到可以發股利的程度，但若營運表現持續好轉，股價維持在相對水準，起碼可讓小股東在明年股東會上對王光祥領軍的團隊炮火稍微小一點。出乎意料的是，王光祥任期滿周年的這天，交出的成績單不是土地開發案。「大同雖擁有土地資產達46萬坪，王董團隊進來後，清楚知道並非全部都在精華地段，有些地段相對偏遠，不一定適合開發成住宅，如果用來設立像是儲能設備，其實也算是開發的一種。」知情人士告訴CTWANT記者。首位能源局長葉惠青（左二）也曾加入大同，擔任大同智能董事長，但僅10個月就離職。（圖／中華軟協提供）這次全台第一座「增強型動態調頻備轉」（E-dReg）儲能系統，位於大同子公司尚智精密化學觀音廠，總面積約500坪。據了解，大同智能主要是跟其他集團子公司透過租地方式來興建儲能系統，光是這次的案場，就租了750坪。再者，「王董接任大同董座的第一年就交出新能源成績單的原因，是他瞭解也尊重大同在電力相關領域的專業基礎，因此今年初延攬到台灣首任能源局長葉惠青，擔任大同智能董事長。」不願具名的大同主管透露，「不過，葉惠青只待了10個月，就因為組織變動而離職。」王光祥入主大同後，外界一直認為他最大的目標就是來進行資產開發，圖為大同總部。（圖／黃威彬攝）王光祥在2020年10月21日透過股東臨時會進行董事改選，取得5席董事及2席獨董，讓大同變天後，外界對大同的印象，就是經營團隊持續變動，光是大同董座一職，從最早的林文淵擔任董座，到中美晶集團的盧明光，最後才由王光祥親自接任。儘管高層人事不斷更迭，大同集團仍能緩步前行，一如前董事長盧明光及前總經理何春盛曾說，「大同的底蘊很好。」一位老大同人在儲能系統啟用典禮上，有感而發地說，「大同跟其他企業比較不同，有不少員工從大同大學畢業，對公司向心力很強，不願意看到公司就此沒落，如果主事者真心想要讓公司好，員工其實也會願意一起努力！」
108課綱錯了嗎4／大學申請入學只會越來越好錄取？ 關鍵答案是「粥多僧少」學校不想減招
今年三月學測申請入學第一階段放榜後，學生社群立刻出現荒謬放榜分數」的討論，七月底分科測驗入學放榜後，話題換成「低分高就」，明年考生的命運會如何？「近年大學個人申請入學，只會越來越好錄取。」儒林補習班桃園班主任陳順基有了答案，因為「粥多僧少」。因此，坊間傳出考生明年最好拚「分科測驗」低分高就勝算較高一事，陳順基提醒，「大學端有陸續在調整招生人數」。而大學招生委員會聯盟會表示目前尚未有確定名額，要等到11月1日大學招生簡章出爐時，教育部也會一併公布各大學在各階段的招生名額。陳順基分析，近年大學申請入學會越來越好錄取，因為「招生名額佔比年年提高，而111年至117年間學測報考人數將年年減少」。國教行動聯盟理事長陳鐵虎觀察，「目前大學招生名額應該都不會變動，也沒有學校願意開第一槍去縮減人數，所以明年招生名額應該還是很多。」據教育部七月公布「111至126學年度各教育階段學生數預測報告」，受少子化影響，未來16年大一新生平均年減2900人，到了114學年大一新生數將首度跌破20萬人，並預告117學年將降到17.7萬低點，因為這一年學子屬虎。教育部預估大一新生以及高中應屆生111-124年人數變化趨勢。「粥多僧少」的情況，在今年大學升學三管道繁星推薦、申請入學及考試分發中，以考試分發最明顯。據大學考試入學分發委員會統計，今年總招生名額較前一年增加3,023人，總數為39,350人，而總登記人數較前一年減少9,272人，僅25,297人，最後總錄取人數 25,028 人，使得錄取率高達98.94%，招生缺額高達14,493人，較前一年大增11,761人，缺額率飆上36.83%，雙雙創新高。對此，大學考試入學分發委員會表示，今年招生缺額數增加主要受到少子化影響，報名分科測驗人數驟降，且繁星推薦、申請入學等各管道等，前者回流919位，後者約10,294位回流。全國大學僅11校沒有缺額，以台灣、清華、交通、成功等頂大為主，有缺額的51所中，公立大學 22 所，私立大學29 所，其中僅以分發入學管道統計，有12所大學缺額比率大於80%；若以學群區分，缺額比率最高則為外語學群約 62.47%。缺額數達2,378人居冠的文化大學教務長方元沂表示，「少子化還有今年考生分科測驗的報考動機低，以及公立大學名額增加，因此產生『粥多僧少』的現象，加上考生多有『先公立後私立』的選校慣性，所以私立大學真的會面臨相當大的招生壓力。」文化大學教務長方元沂表示私立學校將面臨招生壓力。（圖／翻攝自方元沂臉書）「想解決少子化，公私校同步減招，可說是絕大多數學校的希望。」私立大學校院協進會理事長、大同大學校長何明果指出。不過教育部認為，「台灣目前大專公私比仍有相當差距，不宜同步減招，也就是公立大學沒有要減招的打算。」無論僧少粥多，還是今年分科測驗入學出現「低分高就」，丹鳳高中高三語文實驗班導師張文承還是建議準考生們，「透過個人申請的管道。」因為學生要準備的東西太多，有些學校甚至到6月才公布申請入學放榜結果，大幅壓縮考生準備分科測驗（今年7月11、12日）的時間，所以「大家能趕快考上還是就考上吧。」國教行動聯盟理事長陳鐵虎則表示，「除非是明星學校想要拚醫學系、頂大，不然大家多半學測能上就趕快上，不會因為今年低分高就情況嚴重就硬要考分科測驗。而且有了今年的參考值，明年低分高就的情況應該不會這麼嚴重。」對於明年學生會建議選擇個人申請還是分科測驗？前鎮高中地科老師劉育宏接受CTWANT採訪時表示，「重點是要釐清學生是什麼樣的人。」其實越好的高中，考分科測驗的學生越多，因為大家想要搶醫學系這類的熱門科系，「如果跟自己成績差不多的同學在分科測驗進入更好的學校，那也沒辦法，這就是人生啊！」六龜高中是高雄市唯一偏鄉市立高中，今年有8名同學以繁星入學，文組藝術理工皆有。（圖／高雄市教育局提供）
總值快9億搬來台灣！Gucci 2022歡愉花園高級珠寶暨腕錶展來了！
Gucci 2022 Hortus Deliciarum歡愉花園高級珠寶暨腕錶展盛大展開，從即日起至9月5日於大同大學尚志教育研究館登場，共展出142件、總值約8億4400萬元珠寶與腕錶作品。 （圖／品牌提供）這次特別選在台北的大同尚志教育研究館建築，主要是希望呼應這次高級珠寶系列的主題：「壯遊（the Grand Tour）」，希望透過外觀神似羅馬著名地標萬神殿的設計，讓VIP能進入創意總監Alessandro Michele串起神話大陸與真實世界的奇幻旅程。「壯遊」盛行於18世紀，英國工業革命造成中產階級興起，英國青年在接受高等教育後，流行到歐洲大陸旅行，探索古代與文藝復興時期的藝術與文化，並與歐洲大陸的貴族與上流社會結交，提升知識與眼界。這些青年在回國時通常會帶回許多「紀念品」，包括繪畫、工藝品等，因此壯遊不僅僅是旅遊，更有重大的藝術文化意義。因此這次的珠寶也將紀念品融入珠寶中，打造精湛與創作兼具的作品！ (左)中間的鑲嵌畫作就是當年義大利有錢人出國旅遊回來會帶的紀念品模型。Roma主題微型馬賽克白金項鍊鑲嵌綠柱石、黃玉、火蛋白石、粉紅尖晶石和鑽石 11,500,000元。(右)Roma主題微型馬賽克白金手鍊 7,550,000元（圖／品牌提供）歡愉花園高級珠寶系列最新篇章由5個主題組成，包括：Roma主題、Kaleidoscope主題、Pearls主題、Swing主題、Talisman主題！彙集了充滿想像偉大旅程的熱情和癡迷。從19世紀中期開始，一直到1970年代，融匯不同的文化，將過去和現在的不同形式結合在一起，撞擊激盪出非凡美學，建構了多面向的未來。 (左)Swing主題黃金項鍊鑲嵌橄欖石、紅碧璽、鑽石與琺瑯 18,050,000元；(右)Talisman主題白金項鍊鑲嵌海水藍寶、琺瑯與鑽石 21,300,000元（圖／品牌提供） Talisman主題白金項鍊鑲嵌帕拉伊巴碧璽紅碧璽尖晶石和鑽石 22,600,000元_白金耳環鑲嵌靛藍碧璽、帕拉伊巴碧璽與鑽石 10,850,000元_白金雙指戒指鑲嵌綠色帕拉伊巴碧璽與鑽石(右) 8,200,000元_白金戒指鑲嵌薄荷碧璽與鑽石(左) 2,800,00元（圖／品牌提供）2022 Hortus Deliciarum歡愉花園高級珠寶暨腕錶展出資訊日期：2022年8月31日至9月5日時間：11:00～20:00（採預約制）地點：大同大學尚志教育研究館
大同比氣長1／獨家取得蔡維力「閃辭」總座引爆點 劍指王光祥私人命理師顧問
老牌家電大同（2371）今年104歲了！然過去兩年多來，大同成了上市櫃公司人事動盪最大的震央，經歷三位董事長、五位總經理及董事、財務長等異動，挑戰大股東王光祥、鄭文逸經營能耐。CTWANT獨家採訪前總座蔡維力，他語意深長地說「當守的道我已守住」，對大同的公司治理予以祝福。CTWANT並獨家取得可靠消息，證交所正在調查大同董事長王光祥「私人顧問」方寬銘的70～80萬月薪來源，除確認是否為王董私人聘請之外，還將就傳出是否涉入「下條子」大同人事案「15+3」升遷調降名單一案，進行瞭解。大同的大股東王光祥、鄭文逸經過6年多來中資紛擾訴訟，2020年10月終於取得經營權，創辦人林挺生長媳林郭文艷裸退，卸下大同董事長與總經理職位，也未進入大同董事會，由台苯董事長林文淵接手董座。然50天後，林文淵拋下一句「與大股東理念不合」，速速離去。大同大股東鄭文逸、王光祥（右）聯手取得公司經營權，即邀請台苯董事長林文淵擔出大同董座（左），未料50天即離開大同團隊。（圖／報系資料照）2020年12月，「大同大學榮譽博士」朋程科技董座盧明光與鴻海出身的鍾依文、戴豐樹、研華執行董事何春盛等，接任大同董總、執行副總經等，黃金陣容備受看好，盧董曾喊出「5年拚千億營收」，豈知一年後盧何戴三人連袂求去，鍾依文轉任大同子公司精英電腦董事長。2021年12月王光祥親自出馬，擔任大同董事長，鍾依文「回鍋」任總經理，直到今年6月底，王光祥另組經營團隊，請來前永豐餘投控總經理蔡維力，出任大同總經理，鐘依文轉回專注精英。大同大學校友、獲頒名譽博士的朋程科技董事長盧明光，擔任大同董座一年離開時，公開地說「我沒對不起大股東、沒對不起公司」。（圖／CTWANT資料照）蔡維力任職7周後，8月18日寄給大同內部同仁一封電郵，再次震撼業界，「因個人因素」已向董事長王光祥遞出辭呈即日起生效，「祝福夥伴，祝福大同」。蔡維力任期，僅比林文淵擔任大同董事長時期的總經理湯政仁35天，多二周。有媒體揭露，蔡維力離去的引爆點，即是王光祥私人顧問方寬銘（命理師稱號諸羅山人）涉及公司決策，與蔡不願再讓方寬銘加配第二名月薪達10萬元的司機，在此前，方寬銘月薪被爆料達70～80萬元且已有一名月薪達10萬元的司機。蔡維力獨家接受CTWANT記者採訪時，婉拒對任何人任何事件做進一步評論。身為基督徒的他，以提摩太後書第四章7～8節經文，傳達他擔任大同總經理49天的心境，「那美好的仗我已經打過了，當跑的路我已經跑盡了，所信的道我已經守住了。從此以後，有公義的冠冕為我存留，就是按著公義審判的主到了那日要賜給我的；不但賜給我，也賜給凡愛慕他顯現的人。」提摩太後書是耶穌使徒保羅於羅馬殉道獄中期間寫的遺書內容，描繪他所受到的迫害經歷與沒有獲釋的希望。「這段經文，是保羅回顧過去日子活出了真正的信心和事奉（服務）而感到心滿意足，有信心勇敢地面對離去；同樣地，也有信心會受到祝福。」本身也是基督徒的律師林李達跟CTWANT記者解釋。另一名產業界人士分析，「我認為蔡總所說的道，除了教義的道，另一層涵義應是他在大同當總經理時，應遵循的公司治理，看起來他已經盡力！」「蔡總寫給大同一級主管的幾封信中，也一再提醒各部門分層權責、事權統一與公司治理的意涵與重要性。」CTWANT盤點大同近二年來，董總的任期最長一年，最短35天，戴豐樹、何春盛以及前日盛金控、日盛銀行總座王芝芳待了半年離去，現在暫代總經理一職的王金來副董，是業界知名會計師，原是林郭文艷提名獨董，也早已辭去獨董進入大同經營層參與決策。大同則就CTWANT詢問方寬銘顧問是否涉及大同公司治理決策一事，回應如下：方寬銘先生過去確實為公司提供諮詢與勞務服務，目前已無自大同公司受領薪資報酬。大同公司決策皆依公司規章及公司治理準則執行，媒體報導所指方寬銘先生干預決策與執行層面，絕無此事，誠屬外界誤傳。
大同比氣長3／變更地目拿照得「等時間」 王光祥現推新能源卻賣志光「為這理由」
「王光祥去年12月接手大同董事長時，允諾要趕緊開發大同土地，到了今年6月股東會，改口提未來展望重新能源事業開發……。」一名知情人士向CTWANT記者指出，兩大事業都無法立刻獲利發股利，眼見大同明年就要改選，「只能看誰的氣長？」大同集團由林挺生創辦人家族經營百年，原由第二代長子林蔚山及長媳林郭文艷接手，六年前在以三圓建設董事長王光祥為首的市場派介入下，兩年多前經營權易主。「大股東們早有共識不要每3年就打一次經營權之爭，耗財費力還傷大同公司形象，因此透過總顧問方寬銘引薦前精英電腦董座蔣東濬，對大同持股累積約達7％，還有鄭文逸邀請到西門町大地主、有線電視大亨吳振隆持股3.38％等，就是準備聯手在明年股東會全面改選董事時，能繼續握有經營權，也就能延續開發土地政策。」知情人士分析。王光祥去年12月出任大同董座，談話中對土地開發時序心中有定數。（圖／CTWANT資料照）對於大同逾15.7萬名投資人而言，最在意的是何時發股利？「王董信誓旦旦跟股民說要發股利紅包給大家，等了一年，今年沒領到，甚麼時候才有機會配發現金股利呢？」資深大同小股東說。大同昔日的光電等投資虧損嚴重，「如果大同一年可以賺20億元，大同現況有虧損203億元，那是不是等於要連續賺10年，才能彌補這個洞？」該人士表示，也就是說，補完累虧才能等到發股利的一天。翻看大同財報，營收來源可從三個層面來分析，一是土地資產，其次是從林挺生創業起家的老本業「重電」，包括變壓器、馬達、電纜、智慧電錶以及資訊電腦、3C家電等消費產品等；第三個就是在林蔚山、林郭文艷時代就做了十多年的太陽能、儲電綠電等的新能源事業。依大同今年上半年度財報，重電等老本業其實虧損5億元，能讓母公司獲利9.6億元，EPS也能較去年同期增加為0.41元，維持連續五季的每股盈餘獲利，主要是來自不動產開發部門獲利14多億元挹注。其實，王光祥、鄭文逸兩位大股東想靠大同46萬坪土地發財發股利的夢，並非一蹴可幾！CTWANT盤點大同土地資產九大部分，先以大同集團轉投資事業尚志資產開發所推的房地產新北市土城區「大同莊園一、二期」建案來說，也就是現在挹注獲利給母公司來源之一。大同轉投資尚志資產開發的「大同莊園」建案一期、二期陸續交屋完銷，已挹注母公司獲利表現。（圖／CTWANT資料照）根據大同年報公布，大同莊園一期共490戶，到去年底已銷售465戶，累計營收91.73億元，尚餘25戶，於今年陸續售出。大同莊園二期177戶，已在2020年第三季全部預售完銷，總銷金額約25億元；截至去年12月完工進度35％，預計到明年第二季完工交屋，以挹注母公司營收及利潤。再來看大同同步正在做的「中和捷運聯開宅」案，去年12月下旬向新北市申請都市設計審查，預計今年第二季申請建照執照，等取得建照並與市府完成房屋車位區位選定後，即可推案預銷。還有「北市復興南路都更案」、「芙蓉大樓都更重建案」、「北市雙連都更案」，「多要看其他共有地主的意見，以芙蓉大樓來說，林家占比達35％，每年穩定收租，想談都更難，就是得『等』時機」。至於閒置未用的基隆市安樂區停業的尚志貨櫃場，大同大學校地、大同中山北路總部的工業用地，以及桃園等其他縣市廠地，「若要做變更地目、使用用途，最快也要個五年，還要開公聽會，走很多程序，過五關斬六將，開發期程長，這些都是要考量的『時間』成本」這名人士說。CTWANT記者洽詢大同上述各案的開發進度現況，大同回應說，目前尚志資產之開發案，「和田案」已完售；「大同莊園一、二、三期」部分，一期已交屋、二期預定明年交屋、三期準備開工；「中和捷運聯開宅」案則依捷運局規定捷運出入口先行開工，其他執照尚未取得。 除此，尚無其他具體開發計畫。至於大同大學是否遷校一案，CTWANT記者也進一步詢問大同是否還在規劃中？如何與大同大學、校友會等做溝通？大同公司對此表示，「大同大學與大同公司為互不相屬之獨立個體，本公司無法評論。」另從大同揭露的2022年上半年合併財務報告，可以觀察六項營運的應報導部門損益，「光電事業部門」今年1～6月為負21.81億元，「機電能源系統事業部門」6.67億元，「消費產品部門」為1.94億元，「不動產開發部門」為14.28億元，「其他事業部門」達2.32億元，與「調整及銷除」為負4.49億元，總計為負1.08億元。「王董去年底接掌大同董事長時，允諾要趕緊開發大同土地，今年6月股東會上，改口說未來力推新能源事業開發。」該名人士指出，「能否順利發展，就要檢視大同有沒有財力支持，能否順利取得銀行融資。」一名產業界人士分析。無論是資產活化還是新能源事業開發，這盤局比的是氣長。「等到有資金有人才，天時地利人和，大同這一檔土地資產股才能飆破大家眼界，就要看看『時間』有沒有站在這一邊。」熟稔土地開發高層說。也因此，面對明年即將進行的董監改選，王光祥等大股東不但邀請理念相同的投資人加入，還對大同林家人撤掉不少官司，「林挺生家族後代子孫持股，與大同大學在大同持股占比預估，應該仍有二董的局勢！」知情人士說。對於王光祥強調「未來展望於新能源事業」，CTWANT記者就2021年3月25日出售志光能源股權予大亞綠能科技一案，處分金額9.38億元，探詢大同人士對此透露說，「感覺有賣錯了！」由於儲電等太陽能案廠可以帶來長期穩定收益，CTWANT洽詢大同出售是考量短期資本獲利？或欲有籌措資金用途？大同公司對此回應說，投入太陽能市場時便依能源事業之營運模式及產業特性，規劃部分案場由大同長期持有，部分案場依型態由集團旗下SPV公司持有，再依建置進度尋找商業夥伴合作，以滾動式經營策略提前實現獲利，並持續擴大太陽能版圖。此為能源事業之常見營運模式，亦為該產業之特性。
私大校長喊話 籲公私校同步減招
少子化嚴重衝擊高教，一方面不斷出現後段私校停辦、停招與併校消息，另一方面則是學生往公校移動，面對招生不足，私立大學校長疾呼，公私校同步減招、調降生師比，同時教育部放手讓學費自由化，各校能依所需調漲學費，才能維護辦學品質。「想解決少子化，公私校同步減招，可說是絕大多數學校的希望」，私立大學校院協進會理事長、大同大學校長何明果指出，生源減少，過去無法讀大學的人都來念書，只有就讀私校能力的學生也往公校移動，導致私校的教學品質與畢業生等各方面條件都下滑，甚至出現學生進到大學後無法適應，完成學業後找不到合適工作的趨勢。除了公私校同步減招，何明果進一步建議調降生師比，他指出，我國大學生師比平均維持在25：1，但對比經濟合作暨發展組織（OECD）均值位於16：1到10：1間，顯得台灣的大學教師負擔十分沉重。台北商業大學前校長張瑞雄則認為，想解決少子化的問題，首要之務是公立大學學費應調漲一倍，與私立大學站在平等的角度競爭，「這是社會公平的重要因素，實在不解為什麼私校的學費是公校的兩倍」？另外，教育部則應放手，讓學費自由化，各校能以所需收費。面對如今學生幾乎都往公立大學移動，張瑞雄說，公立大學當然也可減招，「學生減一倍，學費加倍，收入不變」，如此便能維持學校運作，私立大學則是不要給予任何限制，因為招生根本不會額滿，因此希望能夠同學費彈性下手，拉抬私校競爭力。
公立大學錄取率破4成 憂公校素質劣化加劇…私校恐掀倒閉潮
受少子化影響，大學錄取率連年攀升，今年不僅公立大學錄取率將突破4成，「天下歸公」的就學現象逐漸成形，總體錄取率更高達111.6％，創歷史新高。對此，公私立大學主管均認為，學歷貶值與公立大學素質劣化等現象，雖非新鮮事，但憂心，開放資通訊科系擴招，恐比過去更容易招收到不合適，且程度不足的學生。私立大學校院協進會理事長、大同大學校長何明果表示，政府開放公立大學資通訊科系擴招，而且沒要求公校減招，在生源沒有增加下，這起擴招政策加劇私校學生往公立版圖移動，如此一來，不僅對私校造成衝擊，恐怕出現學校倒閉潮，也讓公立大學素質變低，更容易招到程度不足的學生。台北商業大學校長張瑞雄認為，公立大學招生率連年增，主因還是源於少子化，學生考上大學變得更容易，「到最後就是天下歸公」，有機會就去報讀公立大學。張瑞雄強調，如此情況發展下去，只會導致私立學校無法生存，因此他長年鼓吹學費自由化，讓公私校公平競爭，甚至公立大學學費雙倍收取，學生減半，釋出一半的學生給其他的大學，藉以提升私校水準及招生不足等問題。「缺工問題比缺電還嚴重」，何明果直言，教育部如果有意解決國家人才缺口的問題，理應參照美國經驗，強化私校能量來補充人力，即招收到更多優秀的外籍學生來台，並培養白領階級，助其融入本土社會。
北市大同大學火警 實驗室竄火煙師生嚇逃！警消急救援
台北市大同大學今日下午3時許發生火警，當時校內一間堆放大量有機溶劑的實驗室因不明原因起火，現場冒出濃烈黑煙，引起師生騷動。警消出動人車灌救，大約30分鐘撲滅火勢，初步了解，現場並無人受困，整起火警原因，警消正進一步調查中。消防局表示，下午15時6分獲報後，警消獲報後共派遣19輛消防車、2輛救護車，58名警消到場。抵達現場，發現是實驗室裏頭堆放有機溶劑，警消立即佈水線灌救，15時38分撲滅火勢，初步了解無人受困，。由於正值上課期間，實驗室冒出火煙，師生嚇壞驚逃。整起火警原因警消正進一步釐清中。