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」 工作 求職 台積電 面試 大公司海歸單身男同事超夯!實習妹「這招」屌打女主管贏了 他看傻:年輕女生超拼?
好對象每個人都想遇到,但不夠有企圖心,恐怕先成為別人的另一半。一名男網友分享,組上新來的黃金單身漢吸引了不少女同事注意,最後跟大四實習生在一起,「我聽到不知道是不是現在年輕女生都這麼拼嗎?還是上年紀的女生真的就顧慮比較多。」原PO在Dcard表示,目前在美商大公司工作,最近組上來了一個黃金單身漢同事A,30歲左右、年薪超過250萬、長相算帥、海歸MBA,一來就吸引許多單身女生的好奇心,而B女是大四實習生,長相漂亮且是個活力十足的小妹妹,第一天就請他去幫忙要同事A的IG,至於C女則是人資的小主管,年紀大約33歲,長相不差,聽說都會跟別人說自己有追求者,但不願意接受。原PO透露,C女也來打探消息,但就是拐彎抹角詢問房子是否為自有、有無女友,2周後又以工作為由找他聊聊,去了會議室後,大意就是她調查了,也猶豫了很久,覺得同事A雖然跟她的理想還差一點點,但自己年紀大了希望有個伴侶,希望他幫忙介紹、撮合。原PO提到,不過中午吃飯後得知,A男已經跟B女在一起了,2個人過年還要一起去日本玩,細問之下才知,B女知道A男喜歡吃拉麵,便刻意去打卡拉麵店,或去A男的愛店排隊,有次還真遇到就聊了起來,之後2人常一起排隊,女方還主動告白,整個就是情緒價值滿滿,「我聽到不知道是不是現在年輕女生都這麼拼嗎?還是上年紀的女生真的就顧慮比較多。」貼文一出引起討論,網友紛紛留言「只能請她繼續挑、慢慢挑了,光看這樣的敘述就知道A男的外在條件也很棒」、「覺得跟年齡沒什麼絕對關係,都是漂亮女生的前提下,個性好、夠不夠主動才是關鍵」、「C是主管難免要比較愛惜羽毛,實習生沒什麼包袱,先不管有沒有B存在,C如果跟B一樣衝,發生了什麼又沒有進入穩定關係,傳出去麻煩」。
國小三年級數學題目!一票大人都不會 醫苦笑:女兒無法體會樂趣
現在的小學數學,並不像以前只要會計算就好,還得考驗邏輯。兒童感染科醫師顏俊宇分享,就讀國小三年級上學期女兒的數學題很有趣,跟員工分享提到,大家都驚呼好難不會。顏俊宇昨(10日)在粉專《雙寶爸的小宇宙|兒童感染科 顏俊宇醫師》臉書發文,「小三上學期的數學題你會嗎?依照數的規律,填入適當的數。」(1) 5、51、551、口、口、555111(2)1、2、3、5、口、口(3)0、10、102、3102、口、531024顏俊宇表示,幫女兒複習數學,這3題女兒都不會,花了一點時間跟她解釋後終於理解,但默默覺得題目很有趣,所以今天和員工分享提到,大家都驚呼好難不會,想說分享給大家試試看。顏俊宇說,「話說我很欣喜的題目邏輯給女兒聽,但她整個無法體會數學的樂趣,哭哭,果然每個人都不一樣。」至於答案為,5511、55511,8、13,31024。貼文一出引起討論,網友紛紛留言「這哪是數學?根本邏輯問題啊!小三欸!真的有點高階」、「我女兒前幾天才寫到,還好她會,不然真的會教到心累」、「剛好現在安親班小孩也都學到這個單元,覺得滿有趣的」、「有的大公司面試會考這類的邏輯題,之前有考過一模一樣的」。
台大男問「頂大生為何大多不優先選台積電?」 內行人曝2大現實原因
「護國神山」台積電以優渥的薪水與分紅成為許多新鮮人心中的夢幻職場,不過一名就讀台大碩士班剛畢業的新鮮網友卻發現,身邊頂大的學長姐們卻寧願選擇得加班的一線IC公司,卻沒多少人選擇相對來說環境、薪水、工時較優的台積電IT工作,讓他對此感到十分不解。文章曝光後引起不少網友討論,許多科技業從業人員認為,頂大的學生除非家境不好,特別針對經濟考量,不然可能忍受不了台積電的企業風氣。還有人指出,頂大中特別優秀的那一批頂尖學生,目標是條件福利都更優渥的外商公司,台積電的薪資福利雖然在台灣算很不錯,但是在外商中並沒有特別突出,不會是優先考慮對象。一名台大碩士班剛畢業的新鮮人在Dcard發文求教。他表示身邊的學長姐畢業後,幾乎都選擇得加班的一線IC公司,只有求職不太順利的人,才會選擇進入台積電非產線單位。另一方面,根據他聽到的消息,台積電非產線單位並不想產線那麼高壓,大多有機會準時下班,加上薪水、分紅、福利等,整體條件應該不會輸給一線IC公司,讓他相當好奇學長姐求職不選台積電的原因。對此,不少來自國內前列大學的科技業從業網友加入討論,不少人認為台積電的工作風氣其實相當嚴峻,頂大學府出身的高學歷新鮮人其實大多有傲氣,難以忍受台積電的環境,即使IC公司加班相對較多,但是對他們來講仍是相對較能接受的選擇。還有不少網友指出,台積電的薪水在如今台灣的職場環境中確實已經很高了,但是能考上頂大甚至一路讀研讀博的學生,家境通常比常人優渥許多,收入並非他們考量工作的第一選擇,不少IC公司其實也能給出跟台積電差不多的薪水,但是在跳槽時選擇多出很多。不想太操還能退去二線領個薪水還有個7、80%,選擇多、彈性多。反觀進入台積電後,學到的技術很難帶走,只能被台積電一家綁死。真正有水平能跳國外大公司的還好,如果是國內,想跳槽可能薪水只剩下一半,工作中遇到的遭心事卻差不多。另有網友指出,真正的好手在全球化的今天,很多人都有接洽外商工作或者獨立接專案的能力,台積電的條件雖然在國內算是很優渥,但是與全球科技業公司相比,真的算不上多有魅力的選擇。當然也有很多當初不選台積電的網友表示後悔,「亂講,我現在好想進去」、「我在某間版上很黑的ic…讓我重選,我會選ggit,因為我很窮,原生家庭也窮,我需要錢」、「不該貪圖玩手機而去豬屎污,應該去gg的,現在年薪被屌打我真的錯了」。
面試大公司10分鐘就錄取!非本科「零經驗妹」超納悶 過來人揭原因
為了得到心儀的工作,不少求職者在面試前,都會用心做好準備、備齊資料。不過,1名女網友透露,自己最近幸運地被1間大公司錄取,但該職位需要的專業知識和她大學的主修完全是不同領域,她也沒有相關經驗,面試當天如實告知,然而面試官只和她談了10分鐘就決定錄取,讓她感到有些納悶。原PO在網路論壇Dcard發文,自己最近幸運地被1間大公司錄取,「不過這個職位跟我的大學專業是兩個領域,所以面試時我就跟公司說過,我沒有這類經驗,要學習。現在公司錄取我了,我很意外也很納悶,因為那天面試公司的面試官只跟我面10分鐘而已,我完全看不出她會錄取我的跡象」。話題引發討論,不少過來人幫忙解答,指「有可能是公司寧願找完全沒經驗的小白,因為比較好教」、「當公司人事預算有限的時候就會這樣,不是本科系沒關係,只要是個正常人,便宜就好」、「可能因為你年輕便宜又是白紙一張好教吧」、「可能公司要一個好控制、不聰明的員工(只知道做事、沒想法、能力不好的),太聰明很難駕馭,而且公司很難動到他」。另外,也有網友留言「我沒經驗一樣錄取,目前4個月每天準時下班」、「我也很好奇,有經驗且跨領域的知識都有的人卻一直都沒錄取?工作內容都會的人卻沒錄取」、「可能是人正真好」、「有一種屎缺的感覺」、「因為沒經驗所以你不會去質疑,但是你有經驗就不一定了,有經驗會有自己的想法」。
寫實到哭!YT影片「工程師猴子的一生」爆紅 網嘆:外面的想進去,裡面的想出來
科技業的高薪資、好福利,吸引許多人投身,但高工時、高壓的的生活,也讓不少過來人直呼「快逃」。近日,網路上一部影片「工程師猴子的一生」爆紅,講述主角在父母期待及社會「高薪大公司」光環的推崇下,進入台積電工作,但無止境的加班、主管苛責、繁重專案、危險實驗等等,讓他壓力大到免疫力失調,而這也讓網友看了紛紛直呼「真實到無言以對」、「謝謝你,我哭著看完了」。YouTube頻道「雞哥」在11月初上傳了名為「工程師猴子的一生」的影片,可以看見主角初入職場,在傳統家庭「這一切都是為了你好」、「果然沒有白養你」、「你看你叔叔他們家一個比一個優秀」等期待下,加上社會對於「高薪大公司」的既定印象裡,他選擇進入台積電工作,成為一名製程工程師。沒想到,實際上班後,卻發現公司內部充滿了高壓、危險和無止境的加班,還需要面對主管的苛責、繁重的專案、甚至危險的實驗,主角每天只能睡5小時,長期積累下來,身體狀況也亮紅燈,但當他一度想提離職時,家長卻只回應「你這樣我跟你爸在鄰居面前怎麼抬得起頭」、「好不容易給我們長臉」、「你們現在年輕人就是這樣,爛草莓一顆」、「白養你了」,讓主角感到十分疲憊。該影片的觀看次數目前已超過20萬次,也吸引大量網友感嘆,「下山幾年好不容易忘記那個『我好累,我在幹嘛』的情緒,一瞬間整個湧回來」、「看了這個影片非常心痛」、「外面的想進去,裡面的想出來」、「真的進去一年半就出來了,進去前都馬雄心壯志」、「太難過了太寫實了,我離開GG後,才有那種解脫的感覺」。也有人表示,「從裡面逃出來的+1吧,剩下的就給很奴的人待,風氣真的很不好…待過都知道,時不時被影響」、「工程師過來人,撐不下去就別撐了,跳脫出來什麼那包沒拿,還是什麼履歷不好看的框架後,人生海闊天空」、「過來人經歷,毒家人趕快遠離,不要為了他們毀了自己的人生,不要妄想拯救或是跟他們溝通」。此外,還有網友在Dcard上討論,「真的好心酸…能在裡面待下來都什麼怪物」、「至少90%符合現實」、「工程師一堆很爽的,影片偏偏拿慘線設備來說,應該改名叫產線猴子的一生才對吧」、「還好待2年多就跑了,有些新人甚至看苗頭不對,3個月就走,只能說抽到好單位的,祖宗有保佑」。
有正職仍想在好市多打工一輩子!28歲男曝工作優勢 連律師也心動:想提早退休
加拿大一名28歲男子,目前在建築公司有正職工作,同時也在好市多(Costco)兼職打工,而他認為好市多薪資穩定,且擁有他喜歡的友善環境,甚至讓他想要做一輩子,但他也擔心好市多工作缺乏專業,會被認為是失敗者,因此上網尋求建議。貼文一出,不少網友支持他繼續留在好市多,更有位自稱是律師的網民直言想早點退休到好市多打工。這名男子日前在網路論壇Reddit以「我將在好市多工作一輩子,我應該感覺像是個失敗者嗎?」為題發文,表示他今年28歲,擁有文學學士學位,以及供應鏈管理研究生證書,目前在建築公司工作,也於好市多兼職,但家人希望他辭掉兼職工作,完全專注於正職,以便提升自己的能力,未來才能獲得內部晉升的機會,然而,原PO認為,若想成為建築業優秀的專案經理,他還缺乏工程或建築背景,「我看不到我目前所在的公司的未來,但我確實看到了好市多的未來」。他解釋,以營運、物流及倉庫主管職缺為例,其工資每小時大約25至27加幣(約新台幣549元至593元),「一旦我在好市多工作滿6年,將能獲得每小時加幣27元的薪水……這就是為什麼我非常依戀這份工作,並且非常執著地留在那裡」。原PO強調,好市多有著他喜歡的生產力及相互尊重的公司文化,即使在工作中翰同時社交,也不會遭受責罵,而這樣友善的工作環境,能為他帶來內心平靜,「最重要的是,我喜歡有保障的工作,好市多這個價值3000億美元的大公司永遠不會破產」。雖然有諸多誘因存在,原PO還是相當擔心,如果餘生都在好市多工作,是否會被視為一個失敗者,「或者我應該感到高興,因為我的未來道路已經十分清晰了?」貼文一經曝光後,一票人認為,好市多確實有穩定的內部晉升機制,也紛紛鼓勵原PO遵循自己心之所向,「好市多連續多年被美國評為最佳雇主之一,我鄰居在裡面工作,最近買房了」、「如果你喜歡你正在做的事情,那你就是贏家」、「工作就只是工作,你永遠不該為你的工作而感到羞恥」。還有位自稱是律師的網友說到,「好市多和星巴克都在我的候選名單上,這份工作是可預測的,更值得一提的是,你可以每天下班,並不需要把所有精神負擔帶回家……提早退休,然後嘗試在好市多或其他我可以獲得健康保險的地方工作,然後準時下班回家,可能就是理想的選擇」。
周揚青被問「擇偶條件」! 她曝不會再找藝人戀愛
大陸網紅周揚青先前與台灣藝人羅志祥交往多年而聞名,2020年她在微博毀滅式爆料羅志祥劈腿、私生活混亂等,引發許多網友關注吃瓜。如今周揚青專心發展服裝事業,同時轉戰電視圈,接下許多綜藝邀約,繼續過著令人羨慕的奢華生活,不過她的感情動向仍持續受到外界關注。近日她在直播中坦言「我應該不會再找藝人(談戀愛)了吧」,並說出原因。周揚青希望戀愛可以大方讓全世界知道。(圖/翻攝自微博)36歲的周揚青表示,很多藝人有戀情又不能公開,「如果我有一段穩定的愛情的時候,我應該會想要向全世界公布」,因此不太可能再找藝人談戀愛,而陸網瘋傳的影片經過剪接,只見周揚青說了關鍵數句「大大方方可以讓全世界都知道」、「我再喜歡上一個人,她跟我說濛濛不好意思,我的工作禁止,我們沒有辦法公開,妳不要寫什麼,妳不要表現出來什麼……我會說掰掰」。剛迎接36歲生日的周揚青,近年來積極在各大節目露臉,包括參加了《乘風2024》(浪姐5)。周揚青與羅志祥分手後將近4年,8月時傳出身邊有高帥男爆相伴,而羅志祥復出後持續表演工作,愷樂則是迎接寶寶出生升格當媽。周揚青過去曾被爆出是富二代,父親曾是軍人,如今是中國某大公司的老闆,總身價過百億,讓她一度被貼上「名媛」的標籤,近日她在直播中否認自己曾加入過名媛班,「我沒有接觸過,因為我身邊也沒有這種名媛,我也不知道有沒有」,直呼「我可不是名媛」。不過,錢對周揚青來說根本不是問題,她創立的服裝品牌GRACE CHOW經營有成,與羅志祥分手後,事業發展如日中天,也不時上情感綜藝節目擔任嘉賓,周揚青曾在受訪時表示,其實很早開始就已經沒有跟家裡拿錢,一切生活所需都是靠自己、經濟獨立。
誰不喜歡颱風假?一票人哀喊「明天發薪日」再放就吃土
「山陀兒」龜速北上,終於在今(3日)下午12點40分於高雄小港登陸,明天是否續放颱風假的議題也引發網友熱議,有人好奇有哪些族群會抱怨颱風假放太多;也有網友哀號,明天禮拜五如果再放颱風假的話,就要錯過每個月5日的發薪日了,直呼「再放下去真的吃吐了。」有網友今在PTT發文詢問,「哪些人會抱怨放太多颱風假?」許多人回應,「成功的交易員」、「慣老闆」、「非月薪,薪水算日的」、「公司專案進度不會因為放假就能延的人」、「月光族」、「想去醫院看門診、抽血、做檢查的人們」、「買房等撥款的,履約日快到了」、「放假不支薪的人」、「炒股仔」、「外送師和資方」、「放颱風假沒薪水的」、「做國貿的啊,國外又沒放假。」也有網友今在PTT發文感嘆,發薪日5號,卡在禮拜六,所以薪水會4號禮拜五給,但如果明天放颱風假,那原本9月的薪水明天會發嗎?如果不發的話怎麼辦,快沒錢了。」貼文曝光後隨即引發網友熱議,「問你老闆」、「慢幾天拿會死嗎」、「可能改周一轉帳」、「行政人員都放假了」、「大公司沒影響,小公司就等上班日囉。」對此,民間單位苦惱,5日薪資可能無法如期發放。一般民間單位5號發放薪水,1號會計會彙整員工出勤表,但龜速颱風導致連假放不停,就有可能使10月開工日面臨「帳做不出來,銀行擠爆,零工也無法領薪水」的窘境。就連公務人員這週要發重陽節敬老禮金的行程,也全都被颱風假打亂,很多村里長已決定延到下週發放。而三三會理事長林伯豐近日更感嘆,放1天颱風假,台灣經濟損失至少315億。另根據氣象署今下午1時公布最新風雨預測,明(4日)連江縣、澎湖縣2縣市平均風達7級或陣風達10級,符合停班課標準;未來24小時內,基隆市、台北市山區、新北市山區等10個縣市也將達到停班停課的標準,總計有12個縣市達標。至於是否停班停課由當地縣市政府決定,以各縣市公告為準。
颱風假「1行業」上班超爽?他2天賺6千:免費搭小黃 過來人揭辛酸真相
中度颱風「山陀兒」今天(2日)下午1時的中心位置在北緯21.8度,東經 119.4度,即在高雄西南方約130公里處,目前以每小時8公里速度,向北北東進行,全台22縣市停班停課。1名網友透露,自己在麥當勞擔任兼職人員,颱風天上班不僅可以領雙倍薪,公司還會負擔計程車費,2天下來就能賺6000元。原PO在臉書社團「爆廢公社」發文,「颱風假雙倍薪水的政策,其實麥當勞很棒吧。麥當勞兼職時薪183,颱風天雙倍,一個小時366,366*8小時=2928,還可以搭免費的計程車來回,公司會出計程車錢,上次來回600。我說的是兼職,不是正職,放兩天颱風假就可以賺6000台幣」。貼文引發討論,網友紛紛留言「颱風天還有缺人嗎」、「但就是有些公司颱風天沒有雙倍」、「不止是颱風天。其實國定假日。有些企業也是雙倍薪資」、「早在20年前做過麥當勞,他們就有國訂假日、颱風1+1或2+1時薪計算」、「麥當勞真的是這樣,颱風天薪資雙倍,還可以搭計程車上下班」、「上班中,公司才沒有颱風假也沒有加倍,只有管你去死」。不過,也有過來人透露「結果,麥當勞:颱風天在家好好休息,我叫正職的扛住就好了」、「颱風天麥當勞會忙死,更何況中部目前無風無雨」、「通常兼職的工作都不會讓你做滿8小時,否則薪資就比正職還高了」、「不太可能給你這樣上,大公司更會精打細算啦,大公司福利都寫很多,實際上不見得吃得到」、「想太多喔,颱風天的麥當勞會忙到你懷疑人生」。
藥華藥前8月營收已超過2023年!累計逾57.4億元 年增近88%
藥華藥(6446)於5日公告8月營收9.0億元,年增96.52%,維持強勁的年成長勢頭,營收連續4個月創歷史新高。8月營收以罕見血癌新藥Ropeg的美國銷售為主。藥華藥累計前8月營收已達57.4億元,年增87.80%,超過去年全年營收,對下季營運展望呈正向信心。Ropeg(全名為Ropeginterferon alfa-2b)在日本市場銷售傳出佳音。自今年6月起,日本健保政策允許患者自行注射Ropeg,每次可領取90天的藥量,現在已有病人開始在家中自行施打,大幅提升病人用藥意願,推升日本營收創新高。日本團隊目前正積極計劃推出藥品宅配服務,將有助於拓展日本市場。中國市場方面,Ropeg自6月28日獲中國藥監局核准用於PV後,中國團隊已於8月中成功通過了醫保首輪審核。中國子公司的團隊樂觀預期最快可於今年年底前取得醫保藥價。公司計劃在醫保藥價正式確立前,先聚焦於各大醫院進行Ropeg的自費銷售,並積極洽談適合的銷售合作夥伴,擴展市場覆蓋。根據生策會最新的台灣生醫上市櫃營收分析報告,藥華藥在2024年上半年生醫產業中的營收排名第七,上半年年成長率近84%在營收前二十大公司中排名第一,遠高於第二名的19%,顯現新藥銷售爆發力的特色。Ropeg已獲全球約40個國家核准,用於治療真性紅血球增多症(PV),其中包括美國、日本、中國及歐盟等主要新藥市場,全球銷售持續擴展。藥華藥日前宣布與國外藥廠FORUS Therapeutics Inc.簽訂旗下罕見血癌新藥Ropeg於加拿大之商業授權合約,進一步擴大了Ropeg在美洲市場的布局,並奠定藥華藥成為全球血液疾病領域領導者的地位。
茶水間零食被放到網上拍賣牟利 大公司發聲:抓到會嚴厲處分
一些公司會在茶水間提供零食給員工享用,但有人卻拿走轉賣牟利!韓國一間大公司員工把茶水間零食帶回家,再放上拍賣平台轉賣;員工不法行為被傳回公司,該公司也發公告示警,強調若再發現類似情形,將對犯行人進行嚴厲處分。根據韓媒《Chosun Biz》報導,上個(8)月有網友在拍賣網站買零食,賣家專門賣小包包裝的零食,一次都是大量上百包,商品介紹還寫著,「都是全新的,未開封」,一包只要110韓元(約新台幣2元);賣家還有賣「180包小包裝的沖泡咖啡」和「170包小包裝混合咖啡+30包茶包」。賣家販賣的物品也被懷疑是某大公司茶水間會放的零食,在網上引起討論,有該公司的員工很震驚,不知道是哪位同事做出這種事,認為對方的行為很荒唐;奇怪的是,沒多久引起爭議的賣家,也火速將所有銷售記錄刪除。韓國某大公司得知茶水間零食遭轉賣牟利,貼公告示警,若抓到不法員工會嚴厲處分。(圖/翻攝自Naver)而零食疑似遭員工轉賣牟利的大公司,最近也在公司貼出公告,強調茶水間的零食是給員工的福利,並鄭重警告,「嚴禁二手出售謀取個人利益」,表示如果抓到是哪位員工再做出不法行為,會依照公司規定嚴厲處分。
25歲業務妹子月薪不到4萬 她「多益845分」超慌:找不到未來方向
近日一位25歲妹子表示,她畢業於私立前段大學歐語系,當國外業務,多益有845分,做了3年多月薪不到4萬,「我真的很怕我再這樣找不到未來方向會完蛋。」原PO在Dcard發文,「目前25歲,私立前段大學歐語系,現在在當維繫型的國外業務多益845,畢業了工作3年多還領不到4萬,讓我很擔心已經快三十了以後怎麼辦!真的很想找一個可以持續增長的技能,且隨著年資提高薪水,而我不打算繼續從事國外業務,因為真的不喜歡一直推銷,阿不推銷薪水就會固定少少的。」原PO指出,她考慮過人資,但非人資系好像很難進,也想過當採購,但她沒有殺價的本事,「我真的很沒方向,每天都在內耗,只能下班精進一些比如ps語言,但這些薪水其實也都很低,很不知道要精進什麼方面的技能,一開始工作覺得三萬多好像還可以,之後慢慢跳工作,現在覺得物價真的上漲太可怕了。」原PO表示,「很多人都說25還年輕,但我真的很怕我再這樣找不到未來方向會完蛋。」此文曝光後,網友紛紛留言「我和妳一樣25歲頭上這間文組,剛畢業時領26k後來考上類國營目前月領47k」、「最簡單的工作就是豪宅社區經理,一個月4萬起見紅休」、「找大公司的儲備幹部吧多數都是進去在學,也比較固定漲薪水祝你順利」。
今上班第一天!賈永婕接任台北101董事長「貴婦啦啦隊已經蓄勢待發」
賈永婕接任台北101董事長,今(3)日舉行上任首場記者會,媒體出動財經線、百貨生活線、影劇線記者大陣仗報導。賈永婕一開場就直言自己是新生,「新生第一件事情就是拜碼頭」,除了拜碼頭,賈董事長上任後第一件工作就是續聘總經理朱麗文,「她是專業精準,我就是負責美麗時尚。」謙虛地說:「接下來3年就由我來服務大家。」上任首日適逢93軍人節,賈永婕說台北101外牆將有相關的點燈活動,帶給社會凝聚安定的力量,出身軍人世家的她感性地說:「此時此刻我的軍人老爸應該覺得很安慰。」雖然才上班第一天,賈永婕不忘宣傳101商場的周年慶活動,「我的貴婦啦啦隊已經蓄勢待發」藝人好友小S虧她:「我才去一趟美國妳就變成董事長了」預約要在她的辦公室喝香檳。成為大公司的董事長,老公王兆杰前幾天在家裡也是不停稱她「賈董」,有經營商場對於老婆的建議就是「話不要那麼多,心要是熱的,頭是冷的。」她說除了個性需要改進,另一個弱點就是財務,幸好有總經理朱麗文協助。賈永婕上任第一天特別選穿Bottega Veneta黑色洋裝,搭配ZARA的鞋子,展現時尚品味。(圖/中國時報記者吳松翰攝)對於「美女董事長」,不少人對賈永婕的能力有所質疑,賈董說:「大家對美女的質疑一定是有的,希望給大家不一樣的101。」是否想拿掉「美女董事長」的標籤?「當然保留啊!終身保留。」說到自己的特質,「我也許不厲害,但我可以跟很厲害的人做朋友,另一個特質是面對問題時可以找資源解決問題。」問到她出線擔董座的原因,「其實我不知道我打敗了誰,我想出線的最大原因,我是一個很熱情的人,不管對公眾事業非常積極的參與,在娛樂、時尚、運動、休閒生活有自己的豐富體驗,會好好分享,應該是看到我的特質吧?」說到時尚,賈永婕特別選穿Bottega Veneta黑色洋裝,搭配ZARA的鞋子,走的是mix and match的混搭風。她也不忘跟101的同事喊話,表示自己的行事作風是希望可以跟大家打成一片,不擔心處理人事,「重點就是真誠,不要有架子的溝通」,對於業績她直說不擔心,因為有專業的團隊,目標是穩定中求進步,「我自己是沒有框架和包袱,會跟團對討論加入新點子,我是鬼點子王,希望能撞出新火花。」她坦承對新職務有壓力,但在團隊協助下會做得更好。新官上任,賈永婕說最想改進的是觀景台,希望能將觀景台的人流和業績做到最大化,之前放話想邀請玄彬,賈永婕說:「從一而終,我就是想邀起玄彬。」此外,也希望能增加美食,「希望有更多星級餐廳加入。」台北金融大樓(台北101)於9月3日上午召開股東會改選董監事,第10屆董事及監察人名單出爐。下午召開董事會,確認第9屆董事長張學舜卸任,第10屆董事長職務由兆豐商銀法人代表資永婕接任,並續聘朱麗文擔任總經理職務。賈永婕透露,董事會上詢問「所以我是高票通過囉?」得到的答案是「不是,妳是全數通過。」過去經常出國,說走就走,未來無法時常家族旅行,賈永婕說當初的3天考慮期就想過這點,但她認為人生進入下半場,願意接受挑戰的,「我的另一個特質是熱愛冒險、熱愛挑戰,這3年就少出國囉。」但是她還是堅持馬拉松等運動賽事,未來跟財政部請假採「快去快回」模式。
不想付遣散費…老闆帶員工「集體買春」再舉報 過來人爆惡劣手段
經濟不景氣,公司若有虧損或業務緊縮,就可能實行裁員政策。中國一家「武漢中信設計院」計畫開除員工,但為了節省費用,竟設下陷阱,由大老闆帶員工去進行違法活動,之後再向上級舉報,好達到目的。陸網流傳,主管帶著員工團隊,基本上都是10年以上的老員工,去KTV、買春等違法活動,結果自己舉報自己,被抓到後,公司就以這個名義開除員工,位公司節省下大筆的資遣費,某些企業都以這種方式操作。裁員200多人,一分賠償都沒出,還有員工被主管拉去打牌,想說讓步輸點錢,好個好關係,結果被坑了。網友痛批,這種招數太陰了,簡直令人防不勝防,先別管會不會有案底,光是要從是別的行業,基本上好一點的公司都不會錄用,「只有那種初創或者小公司不做背調的才會收,而且這種情況備考公務員或者事業編都不行,這完全斷人家前路啊」,認為裁員不應該是逃避責任的手段,更不應該是傷害員工的工具。網友爆料。(圖/翻攝自微博)事實上,類似的裁員情況是存在的,有企業突然公告裁員,首先裁掉近5年有刑事拘留紀錄的員工,員工無話可說,公司也節省了成本,更有單位翻出員工10年以內的違法紀錄,以此為由開除了好幾個員工。另外,還有過來人勸戒「在職場中誰也不能相信」,提到有次被大公司挖角,條件很不錯,他去了之後卻感覺不對勁,「HR問得很敷衍,但又表現得很希望我馬上過去」,他最後沒有過去。後來輾轉得知,是空降的主管看他不順眼,找了以前認識的人,想用假招聘騙他自己辭職。
「紐」乳海嘯3/拿鐵手搖用乳花招多 酪農揭購物訣竅一次看
受「台紐經濟合作協定」影響,紐西蘭乳全面零關稅將於2025年底生效,屆時市面上來自外國乳品增加,但衛福部遲未明確修正鮮乳標示規定,貿易商頻頻以「鮮乳」翻譯「WHOLE MILK」大打「擦邊球」,讓行家酪農很是不滿,直言消費者一不小心「恐怕淪為冤大頭」。本刊調查,以市售純鮮乳來說,在酪農團體頻頻倡議下,農業部終於在7月有了新版鮮乳標章上路,除了新增「臺灣鮮乳」字樣增加辨識度,讓民眾在選購時不用擔心跟國外品牌搞混外,也依據代碼標示期別,其中注音符號代表夏期品,英文符號則代表冬期品,更能讓消費者對自己手中的鮮乳有進一步掌握。農業部7月更新新版鮮乳標章,新增「臺灣鮮乳」字樣增加辨識度,讓民眾選購時一目了然。(圖/劉耿豪 攝)對此,前中華民國酪農協會理事長顏志輝指出,難以捉摸的其實是手搖飲料店與超商「拿鐵」的乳源從何而來。他說,不少超商鮮乳儘管打上大品牌名子,但仔細看會加註「業務用奶」,便是使用「冰磚還原」乳,部分來自紐澳等國,或是台灣冬季收乳旺盛時加工而製,即使仍鎖住營養,「新鮮就輸了」,他坦言。顏志輝說,過去包含養樂多、優酪乳、優格等變形乳製品,標榜機能與促進消化功能名噪一時,單價不少還高於鮮乳,但其實大多屬於奶粉所泡,成本不高,套利空間極大,因此不少沒有牧場的大公司,爭先恐後地投入優酪乳市場,契約收乳量與產出也落差不小,與其細究背後高科技健康功效,還是「能喝純鮮乳最好」他說。前中華民國酪農協會理事長顏志輝指出,進口「牛乳」與台製「鮮乳」在色澤與口感上差異不小,如進口牛乳外觀偏黃(左),國產鮮乳則較偏白(右)。(圖/劉耿豪 攝)顏志輝介紹,台製純鮮乳以「美納反應」在攝氏130度經3秒超高溫滅菌(UHT),保留住蛋白質與脂肪的「濃」、「醇」、「香」。然而,外來乳源先不論標示「鮮乳」與否,往往為了長途保存,直接以攝氏138度2秒殺菌,破壞的口感不說,營養更是大傷,「烤焦的牛肉你吃嗎」,他抨擊。台大動物科學系榮譽教授徐濟泰則呼籲,只要民眾對「鮮乳」辨別意識提高,手搖飲料店與便利商店便不敢打「模糊仗」,有望真正乖乖地用「鮮乳」產製飲品,把國產乳製品市場做大,才是正面迎戰零關稅「紐」乳襲台良方。
他問1問題遭取消面試邀約 過來人揭關鍵:違法了
不少求職者在面試前會先詢問公司、職位的大概情況,然而日前一名網友就表示,自己收到某公司面試邀請後,詢問起薪和工作時間,對方卻突然表示「我取消面試好了」,還發送兩個問號符號,讓他感到非常錯愕。該名網友在Dcard發文分享自己的面試經歷,他表示,收到某公司面試邀請後,詢問對方起薪和工作時間,起初公司回答起薪為31K,且需輪早班、中班、全日班,當他進一步詢問各班別的具體上班時間時,對方卻突然表示「我取消面試好了,不想再回覆訊息,謝謝」,隨後系統就通知他面試被取消。對方在取消面試後,又發送了兩個問號符號,這情況也讓原PO感到非常錯愕,只好上網詢問其他人的看法,「問薪水跟工作時間很失禮嗎?這樣就取消面試,還發兩個問號是什麼意思啊」。貼文曝光後,不少網友紛紛認為這其實是好事,「因為人家違法了,講太細會被你檢舉啊」、「看到第一句就知道是個屎缺了,不做也好」、「先問這個很基本吧,曾經面試過104寫薪水3萬到4萬,去了現場說他們都是從最低薪資開始給,那寫什麼3至4萬啊,浪費人家時間」、「除非是大公司,不然不敢回答的,感覺都是屎缺」、「若工作待遇有違法的話,不可能留訊息給你抓把柄」、「人資並不喜歡太聰明的人,尤其是在勞基法這方面有一定了解的,你問這麼多他們當然會覺得找你來很麻煩」。但也有網友認為,「人家安排面試給你啦,你要問就當場問,額外再問這些等於是增加他工作量,我覺得他直接取消是滿不錯的做法,也沒有指責你或其他行為,就放棄糾纏」、「其實這些問題,面試時提出就可了」、「這些問題都可以面試的時候問,你就是直接被刷掉了」、「我猜他應該不爽你在訊息問那麼多,他覺得你來面試再來問就好了」。
三商家購子公司看好毛孩商機 砸3億投資「寵物好事」
看好汪喵商機崛起,三商家購(2945)今(9)日召開董事會,子公司通過將轉投資3億元資金,投資標的為「寵物好事」,預計分2階段,共取得66%股權,正式進軍寵物市場。三商家購表示,繼2020年轉投資「三友藥妝Tomod’s」拿下藥妝品牌通路後,持續網羅各類併購投資案洽談,今日公告搶進毛小孩市場,對三商家購來說是重要里程碑。三商家購指出,盼透過各類轉投資,強化零售品牌整合力及綜合競爭力,助於子公司各品牌互導產品線擴展,擴大公司的市場覆蓋面,創造更高的營業利潤。寵物好事透過實體店和電商販售寵物用品,目前全台有7家實體門市。
馬斯克「X平台」政策嚇跑廣告商! 他怒告數家大企業:涉嫌合謀抵制
前世界首富馬斯克(Elon Musk)的社群媒體企業X公司(X Corp.),正在美國德州聯邦法院控告幾家大公司,並指控他們合謀非法抵制該社交平台,剝奪該社群平台數十億美元的收入。據悉,X公司的控告對象包括「世界廣告商聯合會」(World Federation of Advertisers)、英國跨國消費品公司「聯合利華」(Unilever)、丹麥再生能源公司「沃旭能源」(Orsted)、美國世界級食品加工公司「瑪氏食品」(Mars, Inc.),以及美國醫療保健公司「CVS健康公司」(CVS Health Corporation)。該訴訟稱,廣告商透過名為「全球負責任媒體聯盟」(Global Alliance for Responsible Media)的世界廣告主聯盟行動,集體扣留了X公司「數十億美元的廣告收入」。X公司認為,他們的行為違背了自己的經濟利益,共謀反對該平台,違反了美國反壟斷法。對此,世界廣告商聯合會、聯合利華、瑪氏食品、沃旭能源、CVS健康公司皆未立即回應置評請求。X公司的執行長雅克里諾(Linda Yaccarino)在該訴訟的聲明中表示:「當思想市場受到限制時,一般民眾會受到傷害,不應該讓一小群人壟斷能賺錢的行業。」報導補充,馬斯克於2022年收購Twitter,並改名為X平台後,該公司的廣告收入就開始下滑。部分廣告商始終對馬斯克的政策持謹慎態度,因為他們擔心自己的廣告會出現在該平台的有害內容旁邊,導致品牌形象受損。而這些有害或誤導性內容在馬斯克還沒收購前,是幾乎會被刪除的。該廣告集團於2019年發起了負責任媒體倡議,以「幫助該行業應對數位媒體平台上的非法或有害內容,及其透過廣告賺取利潤的種種挑戰」。X公司目前並未尋求具體的損害賠償,並要求法院下令,阻止任何繼續密謀扣留廣告費用的行為。對此,法律專家認為,此訴訟不太可能成功,原因是證明這些公司進行聯合抵制具有挑戰性,而且此類行為可能受到美國憲法第1修正案的保護。
機票還會更便宜! 業者揭「這關鍵」:持續降價是全球趨勢
新冠疫情解封過後,隨著全球旅遊潮爆發,機票價格也為之上漲,但到了今年上半年,機票價格已逐漸下跌。對此,全球最大旅行社之一「Flight Centre Travel Group」的首席執行長卡瓦納(James Kavanagh)就指出,由於生活成本增加,消費者對於價格更為敏感,票價變得更便宜將是全球趨勢。根據外媒《彭博社》(Bloomberg)的報導,以今年上半年的數據來看,全球國際機票價格已較去年同期下降6%,而這也代表著,不僅是國際航班數量增加,旅客也對價格愈來愈敏感。其中,澳洲航空(Qantas Airways)今年就已降價6次以上,歐洲最大廉航瑞安航空(Ryanair)也直言「機票價格正在變得越來越便宜」。卡瓦納就表示,機票價格下跌並不只是短暫的影響,「而是全球趨勢」,並提到因應生活成本帶來的危機,讓消費者對於價格更加敏感,使得票價將繼續下跌。此一現象使不少航空公司的老闆與投資人感到不安,阿聯酋航空總裁克拉克(Tim Clark)日前受訪時,曾公開批評部分公司突然降價的做法,並認為航空業還在成長,此舉將引起惡性削價競爭,「只要一間大公司這麼做,大家都會跟上」。
川普稱台灣「偷走晶片業」 CNN打臉:「3關鍵要素」無法複製
美國前總統川普(Donald Trump)日前受訪時,砲轟台灣「偷走美國的晶片業」,然而產業專家向《CNN》表示,是台積電創辦人張忠謀靠著精準眼光創造「晶圓代工」先河,才改寫了全球半導體版圖。而「頂尖的一流工程師、相對低廉的勞動力成本、較其他地區更長的工時」更是其他地區無法複製的關鍵要素。川普日前接受《彭博商業周刊》採訪時,,台灣偷走美國價值5000億美元晶片生意。不過,若干產業專家向《CNN》分析指出,台灣之所以能坐擁晶片江山要歸功於遠見、努力與投資,絕對沒有偷竊之說。《CNN》指出,連台灣的小學生都知道,舉世聞名的「晶片產業之父」是93歲的張忠謀,他在美國工作多年後返台,1987年創辦台積電(TSMC)時,當時的半導體業界巨頭還是英特爾(Intel)、摩托羅拉(Motorola)和德州儀器公司(Texas Instruments,TXN)。在上述所有公司工作的張忠謀知道,台灣當時在研發和積體電路設計方面不具優勢,唯一可能擁有的優勢,甚至還只是潛在優勢,就是半導體製造。於是他決定採用在當時還是全新營運模式的晶圓代工(pure-play foundry),即根據客戶提供的設計製造晶片。《CNN》指出,正是這套嶄新的方式重塑全球電子產業格局,奠定台灣成為半導體龍頭的基礎。《晶片戰爭:矽時代的新賽局》(Chip War: The Fight for the World’s Most Critical Technology)作者克里斯多福米勒(Christopher Miller)認為:「正因為這套方式,台積電才能專注於製造,並且非常擅長,更重要的是,它可以為多個不同的客戶製造,擴大公司規模。」米勒表示,擴大規模對於台積電的成功至關重要,正因為規模夠大,才有更多收入用於改進晶片生產技術,並降低製造成本,使營運更有效率。如今,台積電擁有世界先進的晶片生產技術,並計劃繼續在該領域進行投資。而根據半導體行業協會(Semiconductor Industry Association),目前全球90%以上的先進晶片均由台灣生產。專家表示,台灣在晶片之前已在紡織和消費性電子產品等其他行業嘗試過「合約製造」模式,不過晶片業表現尤為出色。台積電前研發總監楊光磊則向CNN分析:「頂尖的一流工程師、相對低廉的勞動力成本、較其他地區更長的工時,這些因素提高了台積電的生產力。而這些因素在其他地方幾乎無法複製。」楊光磊指出,目前台積電在美國亞利桑那州建設3座工廠,但由於不同的勞動法和工作文化等原因,使其在量產上面臨阻力。楊光磊說:「台積電得找到一種方法,建立適合廠區在地的製造文化,台積電才能真正成為全球化公司。」