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12萬人搶6名額 全新國際女團KATSEYE正式出道
由韓國娛樂巨頭HYBE攜手環球音樂集團旗下廠牌Geffen Records傾力打造,全新國際女團「KATSEYE」近日推出首支單曲〈Debut〉正式出道,MV推出5天已突破260萬觀看,甫出道就展現超人氣,先前兩大公司合作選秀實境節目《The Debut: Dream Academy》,從12萬份報名表中挑出20名進行培訓,經過一連串的訓練後決選出6名跨文化背景成員組成KATSEYE,成為史上首個使用K-POP藝人培養方法組成的全球女團。KATSEYE首支單曲〈Debut〉重磅邀請美國新世代搖滾天團OneRepublic(共和世代)主唱、同時也是王牌製作人Ryan Tedder量身打造,洗腦旋律與 MV 當中整齊劃一的強勁舞蹈風格讓粉絲驚豔,留言大讚「這是今年最強出道曲」、「我預言他們會成為經典」。KATSEYE也趁勝追擊宣布將於8月16日推出首張EP《SIS (Soft Is Strong)》,紀錄培訓過程的Netflix紀錄影集《Pop Star Academy: KATSEYE》也將在今夏上線。KATSEYE將於8月16日推出首張EP《SIS (Soft Is Strong)》。(圖/環球音樂提供)KATSEYE中的6名成員年齡從16歲到21歲不等,來自美國3大洲、6個不同城市,更有著截然不同的成長文化背景,成員包含來自美國亞特蘭大,擁有委內瑞拉與古巴血統的Daniela(丹妮拉)、來自洛杉磯且擁有印度血統的Lara(蘿拉)、瑞士的Manon(曼儂)、來自夏威夷且擁有華人背景的Megan(梅根)、菲律賓的Sophia(蘇菲亞)以及唯一擁有韓國背景的成員Yoonchae。團名的「KATSEYE(貓眼)」是一種根據觀察角度不同,會散發出各種顏色的寶石,就像6位成員一樣,背景不同但皆各自展現獨特的面貌與才華,並在團體中一同閃耀。KATSEYE 〈Debut〉首支單曲全台數位平台已經上線。
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AI教父歐洲遇麻煩 法國將對輝達提「反壟斷控訴」
由於在AI領域鋒頭太健,法國有關單位認為輝達(Nvidia)涉嫌反競爭行為,法國反壟斷監管機構即將對輝達提出反壟斷指控。這也使法國成為首個對輝達採取反壟斷控訴的國家。根據《路透社》報導指出,其實早在2023年9月,法國當局就進行了一次圖像晶片的突襲檢查,但當中的主要檢查對象就是輝達。目前有消息人士表示,法國當局明確正在調查輝達,有關當局的指控聲明將於近期發布。在2023年一份官方文件中也顯示,目前除了法國外,歐盟、中國等國家的監管機構,已經向輝達要求提供其圖像晶片的相關資訊。而雖然目前傳出法國要對輝達提出反壟斷控訴,但截至目前為止,歐盟委員會似乎無意擴大這起事件。報導中也提到,法國監管機構在6月28日發布一份生成式AI競爭的報告,報告當中表達對晶片供應商可能濫用市場地位的擔憂。報告中也直接指出,由於輝達CUDA晶片的開發軟件是唯一一個完全與加速計算必要的GPU兼容的系統,所以目前整體行業對其有著重度依賴。報告中也提到,輝達近期曾有與AI雲服務供應商,像是CoreWeave投資案表示不安。如屆時法國對輝達提出的反壟斷控訴成立,除非輝達與有關單位協商、讓步,否則輝達將面臨最高達全球年營業額10%的罰款。除此之外,由於聯邦貿易委員會也分配大公司審查的關係,目前美國司法部也正帶頭調查輝達。報導中認為,美國司法部的行為代表著,在這生成式AI快速發展普及的時代,全球各地的監管機構都在加強對其相關企業的監管力度,以此來確保整體市場的公平性與健康性。
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惡魔盾二審仍輸犀牛盾 創辦人「感謝對手」將再上訴:每年捐100萬給法扶
犀牛盾、惡魔盾皆是知名手機保護殼品牌,不過雙方因設計爭議,官司纏訟中。惡魔盾連兩敗,對此,惡魔盾的創辦人李哲緯回應,會繼續上訴至三審。同時他也宣布,感念到未來也許會有人、公司、團體等,請不起律師,沒有能力能對抗大公司、大財團,發願每年捐贈100萬至財團法人法律扶助基金會。DEVILCASE創辦人李哲緯在粉專《DEVILCASE 惡魔防摔殼》表示,從2012年以來受大家照顧,真的是非常感謝。他透露,2012年3月突然接到父親通知,家中原本賴以維生的CNC加工廠已接近破產,每個月都要損失20萬以上,只能再撐幾個月,於是機械系畢業的哥哥發現了一個機會,也就是「ELEMENT CASE」鋁合金邊框品牌,哥哥說「這個手機殼一個要賣3、4千,這樣我們可以賣給經銷商1千多元,家裡的工廠就能活過來了」。他提到,因為當時正在玩一款遊戲「暗黑破壞神III」,所以將兩者結合起來,創立了DEVILCASE這個品牌,中文名稱「惡魔鋁合金」;創業初期,他利用奇摩拍賣、露天拍賣來銷售鋁合金手機殼,某天與一名大學生面交時,因為耐心教導對方如何使用,後來對方在MOBILE01宣傳,蓋了30幾層樓,瞬間爆單,終於開始賺錢。李哲緯強調,想要告訴大家的是,像他這樣沒有特殊專長,也不是讀書的料的人,這些年能被消費者支持,能被員工支持,能夠被家人支持,非常感恩,「還有看得起我的同業競爭對手,教了我很多事,不論是註冊商標、專利權、著作權、公平交易法,都讓我學了一課,我是發自內心的感謝競爭對手,因為站在他們的角度,他們也只是在守護他們的公司而已。」他指出,在被告訴的過程,感念到未來也許會有人、公司、團體等,請不起律師,沒有能力能對抗大公司、大財團,甚至政府,「我們發願每年捐贈100萬新台幣至財團法人法律扶助基金會,直到DEVILCASE不能負擔為止。」
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他出社會「狂換11份工作」最久待半年…面試怕被問 網建議這樣說
不少人工作了一段時間後,才發現做的事與預期不符,往往都會選擇離職或轉跑道,就有一名男網友求助,自己在2年半的時間內「狂換11份工作」,近日他收到一間大公司的面試通知,苦惱若被面試官問及「為何一直換工作?」該如何答覆,貼文曝光後,網友不藏私全教了。一名男網友在Dcard以「面試被問為什麼一直換工作怎麼回答」為題發文,指自己出社會2年半以來,已陸續換了11份工作,有些只待了不到一個月,其中有6份工作超過一個月,僅有一份工作長達半年。原PO透露,最近他收到一間大公司的面試通知,且恰巧是自己喜歡的行業,但擔憂面試官會認為他很容易離職,不知道該如何應對,「之前被問到都是說職涯發展理念不同,但一直這樣說好像怪怪的,想知道大家都怎麼回答?」貼文曝光後,網友紛紛留言教戰,「做短期的不用寫,寫重要的工作就好」、「那就不要寫那麼多工作經歷,有用的再寫上去」、「工作經歷不要全寫,寫超過1年的就好。就說在摸索自己的職業生涯,多方嘗試之後才了解原來自己最適合貴公司這種工作。語氣請堅定勇敢,不要怯生生的,演也要演出來。」另外,也有人回覆,「一直能面試上工作也是很厲害啊」、「正因為嘗試過各種產業才能知道自己想要什麼樣的工作」、「直接勇敢說找尋適合自己的工作,若表現太怯懦反而會被認為適應力太差,不敢顧用你。」
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知名百貨徵開發部專員…需會日文N1「7大工作內容曝」 網一看起薪氣炸
工作千奇百種,需要具備的能力不盡相同,但薪水有時往往沒有成正比。有民眾在網路看到一間公司聘請開發部專員,需要會日文,且日文檢定要N1(最高級),怎料起薪只有2.8萬,掀起一陣討論。有網友在PTT八卦板透露,社群平台看到一張人力銀行的徵才訊息,日文需要N1檢定合格,應徵工作起薪28K,而且是大公司開出來的薪水,讓他驚呼:「日文N1只值28k?」可以看到,該職缺是台北市一家知名百貨,招募全職的「開發部專員」,月薪約2.8萬~3.5萬,需具備3年以上經驗,還要會日文。工作內容有7項,包括「協助日籍主管現場或會議口譯等」、「協助主管與日本代理商或供應商協調聯繫,口述及往來書信翻譯工作」。知名百貨徵開發部專員。(圖/翻攝自PTT)必須配合集團年度營運計劃、規劃、監督、執行等相關事宜,包括「商圈研究調查評估」、「店鋪設計確認」、「與裝修業及設備業者溝通、議價、發包」、還有「現場施工管理、工程驗收」、「跨部門溝通、整合細部內容」、「獨立作業,具備良好溝通技巧與協調抗壓應變能力」、「熟電腦操作,能獨立製作簡報、報表等」、「主管交辦事項等,可配合加班者」、「日文檢定N1,具日本溝通及文書能力」。網友看到徵才訊息後,紛紛留言痛批:「工作內容也太多了吧」、「這不是只需要日文能力而已,其他雜事都要包」、「這種薪水還好意思吹超韓趕日」、「要口譯才這點錢?真慘」、「要能議價發包,就去做工程類的就好了,在這邊領這個薪水」。
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妹子待業3個月!順利錄取大公司「焦慮到吐」還吃藥 過來人:是好事
不少人到新環境,因為對未來未知,因此會感到很忐忑、焦慮。一名女網友透露,待業3個月,好不容易錄取大公司,結果自己卻很焦慮,擔心無法勝任工作。貼文一出,不少人直呼「會焦慮很正常,帶著這份焦慮去迎接挑戰」。原PO在Dcard表示,目前25歲,畢業3年了,之前離職,已經待業3個月,好不容易找到工作,是一間大公司,薪資也不錯,應該挺有發展性的。她回憶,當時一面試完也是一直祈禱自己能錄取,沒想到得知錄取後,反應竟不是喜悅,隨之湧上的是無底洞般的焦慮,怕不適合、怕做不好、怕人不好相處、怕工作內容太難等,各式各樣的恐慌快把她侵蝕,焦慮、憂鬱了好幾天。原PO說,「明天就要報到了,今天一起床就心悸到快喘不過氣,甚至會腹痛、想吐,本身就有在吃抗焦慮的藥,但吃藥了還是一樣糟,無法掩蓋對新工作的劇烈不安。」貼文一出引起討論,網友紛紛留言「加油,看到人要打招呼有禮貌點」、「一開始都這樣啦,久了就知道,工作而已」、「會焦慮很正常,凡事順其自然」、「擁有這些焦慮是好事,帶著這份焦慮去迎接挑戰」、「焦焦、憂憂閃邊去」。
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柯震東曝「鎖喉照」已封印! 盼找到下一個「小王淨、小許光漢」轉幕後
柯震東今出席品牌記者會,他先前活躍於Threads與網友互動,不少粉絲在路上巧遇他,都搶著跟他拍鎖喉照、公主抱,不過他今露出害羞表情,透露鎖喉照已經應公司要求「封印」,「就公司希望我不要有太親密的肢體接觸。」柯震東表示一開始滑Threads,只是因為單純太無聊,但開始玩了以後,似乎更理解年輕人在想什麼。出道13年的他,笑說不少年輕粉絲還以為他是剛出道的新人,「他們看《愛愛內含光》,問說這新人是誰?」他透露年輕人的想法有時很開放,他自己也大開眼界,「以前會覺得男生女生結合在一起是最難的,但對年輕人來說,現在最難的是說『這是我的另一半』!」他先前對外廣徵新人演員,收到上萬人留言徵選,他表示近期已經看了不少資料,也有物色到覺得不錯的演員,陸續邀來公司面試,「我覺得畢竟是藝人,有特色最重要,而且我也希望公司能找到像是小王淨、小許光漢幫公司賺錢,這樣我就可以慢慢退到幕後去。」不過他也解釋,自己才33歲不是為了退休做準備,只是希望能壯大公司,並補充公司不會有禁愛令,「演員就是要好好生活啊,不然演技都是假的,有曖昧對象很單純,哪像我們那個年代,牽個手像世界末日一樣!不要做不好的事就好。」18日生日的他,今也許下生日願望,表示:「希望演藝圈越來越好、身體健康、大家賺大錢,所有入圍者都可以得獎!」
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決定月薪30萬董事會竟是假 毅傳媒前董事長偽造文書遭起訴
網路媒體《毅傳媒》號稱「最棒的新聞媒體網站」,但其成立不到2年,並於2021年發生欠員工薪水的負面消息,其負責人巫俊毅也被新任負責人告上法庭,而巫俊毅的月薪30萬,年薪則高達390萬元,檢方調查發現決定巫薪水的董事會並無實際召開,依偽造文書罪嫌將他起訴。據了解,《毅傳媒》於2019年成立,當時聲稱要「堅毅果敢,屹立不搖」,主張在資訊爆炸的時代「獨排眾議」,巫俊毅的父親則是知名老中醫,前國民黨「大掌櫃」劉泰英曾向巫父求醫,2人因此結緣並過從甚密,巫俊毅則順著父親的人脈打進上流社會,並在《鏡週刊》草創初期,對外宣稱自己是董事長,被《鏡週刊》發新聞稿否認,才於2019年在商界「募資」成立《毅傳媒》。《毅傳媒》由強大公司百分之百投資,多名商界大腕和醫界大佬都是金主,分別投入上千但數百萬元不等,巫俊毅出資金額僅4300元,並在強大的派任下成為董事。而巫俊毅聲稱其薪水經董事會決議,月薪30萬元,年薪則高達390萬元,《毅傳媒》的營運情形卻每況愈下,在成立的2年多內燒掉1億2000萬元,2021年的總收入僅86萬元,即使《毅傳媒》債台高築,巫俊毅的薪水仍照領不誤。母公司強大則忍無可忍,於2022年4月召開股東臨時會全面改選董監事,推舉聯電榮譽副董事長宣明智之子宣昶有出任董事長,並解除巫俊毅職務,後又發現決定巫俊毅薪水的董事會並未實際召開,向他提出偽造文書告訴。新北地檢署根據潘姓員工、李姓董事、江姓董事和吳姓證人證言,以及議事紀錄和簽到簿等紀錄,調查發現巫明知決定其薪水的第二屆第一次董事會並未實際召開,竟基於行使業務上登載不實文書,及使公務人員登載不實之犯意,指使員工製作董事會會議記錄,並將不實的董事會會議紀錄送到台北市政府登記,依偽造文書罪嫌起訴巫俊毅。毅傳媒現任經營團隊《壹傳媒》表示,巫俊毅在偽造的董事會議事錄裡記載聘自己當總經理 ,每月爽領30萬元薪水,既然這董事會議事錄是偽造的,根本沒有實際開會,就不具聘任總經理的效力,後續不排除對巫提出民事求償。
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上市公司約面試狂酸能力不足!上班族嘆「跳槽求漲薪錯了嗎」 過來人曝這原因:很難談
又來到一年一度畢業季,除了許多社會新鮮人將投入職場外,也有一些上班族會趁機尋求跳槽加薪,不過,近日卻有網友表示,接獲上市公司邀約面試,沒想到提出期望的月薪之後,對方卻回答「能力不到這個價錢」,讓他備感錯愕並感嘆,「跳槽想漲薪10-15%,會太過分嗎」?這名上班族在Dcard論壇分享,目前在一家上櫃公司工作2年,月薪約48K,獎金另計,由於沒關掉人力銀行履歷,所以陸續都會有面試邀約,前幾天一間有興趣的上市公司回覆邀約面試。未料原PO到場時面試,對方面試主管表示,「有看到你的期望待遇了,我們這個工作內容跟時間和你前一份工作一樣,若53-55K可能會有點困難,主要人資不一定會過」,不過原PO認為,「既然內容一樣,但是我對這些東西的熟練度更高,要跳槽就得有吸引我的理由,所以薪水的幅度我有算過了,除非其他方面有更優,不然跳槽好像沒意義」。沒想到這位面試主管竟回答,「我覺得你的能力不到這個價錢欸,甚至50K我都覺得太高了,其他來面試的年資比你高,年紀比你大,做人處事可能也更好,50K他也願意」,對方的說法讓這位上班族心裡不太開心。原PO接著表示,大約兩天後,對方的人資打電話通知,說最終核薪50k、加班獎金另計,並且再度強調,面試主管表示原PO的歷練不夠,這算是公司高標的薪水,加上如果開太高,到時你不能勝任會很麻煩。對此,這位網友無奈地說,「跳槽想漲薪10-15%,會太過分嗎」。這篇貼文曝光後,不少網友紛紛對原PO表示支持,認為「跳槽當然是要越跳越好,不然沒事幹嘛跳?面試官、人資連講話都不懂尊重,想必內部也不會多好」此外,也有網友表示,「通常大公司都規定很多,能談的東西就比較少,有達成共識就去,沒有就不要去」、「說真的漲幅10-15%是有點少,下次直接喊25-30% 」。
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蔡力行生成「灰髮皮衣男逛夜市」 黃仁勳驚喜現身挺聯發科「不缺席各種AI」
COMPUTEX今(4)日登場,聯發科(2454)副董事長暨執行長蔡力行進行主題演講,暢談聯發科的技術如何推動無所不在的AI世代,會中還請來當紅炸子雞輝達執行長黃仁勳站台。蔡力行強調,不缺席各種AI,一年一年做得更好。在黃仁勳登台前,蔡力行透過聯發科手機生成式AI,以文字生圖的功能打出「有一位灰髮男人,穿著皮衣走在夜市」文字,馬上出現類似黃仁勳背影圖像,黃仁勳緊接著登場,黃仁勳不禁稱讚,「你們的AI蠻聰明的!」逗樂現場觀眾。黃仁勳大讚聯發科是世界級大公司,不論在消費型電子、科技、行動運算晶片,於電子產業都提供大量晶片,以SoC來說,需要具備高效能、低功耗,可讓聯發科進入車用領域相當順利。事實上,黃仁勳並非首次站台聯發科,去年COMPUTEX時,雙方宣佈強強聯手合作車用,黃仁勳也親赴現場支持,也讓市場對於聯發科在車用市場的表現更具期待。會後蔡力行接受媒體訪問,被問到是否覺得輝達很挺聯發科?他回應,「我覺得不錯」。他也強調,今年雖然不能說是巨大成長的一年,但會是相當不錯,聯發科在各種AI方面都不打算缺席,現在做的最大努力就是帶著聯發科一年一年做得更好。瞄準AI PC趨勢,蔡力行今日於COMPUTEX主題演講暢談AI應用,首度曝光聯發科2奈米晶片的可能架構圖,實現AI加速器技術,將運算極大化。蔡力行指出,聯發科將以高效能運算、先進技術加速雲端AI,進行高速連結,並強化生態系夥伴合作關係,使得AI無所不在。蔡力行也提到,雙方的合作有各種不同的Model,以汽車領域來說,兩家公司一起設計晶片,用各自獨到的IP最終讓晶片成功,並推廣到OEM廠,當然,最重要的是雙方互信的合作,就可以讓雙方長期互利合作。在最大宗業務主力智慧型手機表現上,蔡力行表示,聯發科在智慧機的市占率已經是最高的,但必須做得更好的就是旗艦手機部分。他也當場拿出自己搭載天璣9300的智慧機,「有絕對信心天璣9400會更好,甚至是天璣9500、9600,請大家拭目以待。」聯發科致力於為各種連網裝置帶來先進的AI功能,每年約有20億台內建其晶片的終端產品在全球上市。公司在智慧型手機、智慧電視、語音助理裝置、Arm架構Chromebook 、Android平板電腦等領域為全球第一的晶片解決方案廠商,同時也是領先業界的Wi-Fi解決方案供應商,跨足寬頻、零售路由器、消費性電子裝置和遊戲等領域。此外,聯發科技也為連網智慧汽車提供全面的產品組合。
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打工女大生求助「一堆餐飲業選哪家?」 內行建議:「這家」調薪機制好
時至6月,暑假已經不遠,許多學生已經瞄準打工目標,希望在假期間多賺點零用錢。一名大學生網友在選擇打工地點時,發現餐飲業琳琅滿目,讓她不知從何選擇,因此求問「初次打工建議選哪家?」文章曝光後,引起許多網友給出各式各樣的建議。一名網友在臉書《匿名公社》發文,表示自己上大學後初次打工,由於就讀餐飲相關科系,因此看的都是餐飲業相關的職缺。不過餐飲業品牌非常多家,她列出「爭鮮、豆府、麥當勞、肯德基、漢來美食、這一鍋、鬍鬚張、路易莎、三商、藏壽司、星期五、三澧(momo壽喜燒)、麻豆子」等,詢問網友:「建議選哪家?」發文引起網友熱議,有不少網友給出各自的經驗,「鬍鬚張!打便當、出餐很簡單就上手」、「爭鮮還行啦,就SOP跟著做而已」、「絕對麥當勞,曾經是麥胞的我真心覺得舒服又爽」、「漢來~若待久這間餐廳主管你不喜歡,就換一家同是漢來旗下的餐廳,只要說在前一家有做過就容易上手」。也有網友就前景給予建議,「有確定要做哪途的目標就選大公司,有較完整升遷制度還有學習階段目標」、「我頭一次作餐飲就是自行創業了 , 既然你是本科系的 , 我就建議你選生意最好的那家 , 多作多學 , 以後可以快點出來創業。」也有相關行業的網友認真回應,「12年餐飲經驗+12年餐科教師經驗,可以清楚告訴你,這些公司都有中央廚房(除了漢來、豆府),所以全部都學不到技術,更學不到配方,別想學到有用的東西,你要做的只是收盤子、打掃、清潔。只能就賺錢角度來選,我會選麥當勞,因為餐期長,排班時間較有彈性且比較不會被砍班。正常餐廳只要到19:00生意未見起色,店長就瘋狂砍工讀生班,而且麥當勞工讀生有升等調薪,其他的你做一百年,一樣是183~190元時薪」。
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面試主管稱「上班提早10分鐘」原因曝 妹子傻眼拒報到:還以為在學校
打掃時間不應該算在加班時間嗎?一名妹子分享她的面試經驗,主管告知她到時候如果上班要提早10分鐘到公司,原因是所有員工都要打掃辦公室,讓她直呼不能接受,「還以為是學校的打掃時間?」所以原PO最後也沒有答應去報到。貼文曝光後隨即引發網友熱議。一名女網友昨(30日)在Dcard以「面試心得 問 上班要打掃嗎?」為題發文表示,之前去某公司面試,主管表示上班時間是08:50至18:00,但是原PO好奇為什麼不是整點,而是要提早10分鐘,主管則解釋,因為上班要提前來打掃,而且還強調「所有員工都要掃。」對於公司的奇葩規定,原PO也在心中感到困惑,「我又不是應徵清潔人員為什麼要幫公司打掃?以為在學校要做打掃工作嗎?」原PO表示,這已經不是她第一份工作,以前上班從來沒遇過要打掃的公司,「頂多就是把自己座位的垃圾,拿去大垃圾桶丟。」她也坦承,雖然早就聽過有公司真的會要求員工打掃辦公室,但真正遇到後還是無法接受,「後來也沒答應報到」,她也因此好奇提問「大家上班的地方都要做打掃工作嗎?」貼文曝光後也引發網友熱議,「基本上要員工打掃的公司可以走了,連請約聘清潔工都付不起,不用期待能拿到多好的薪水跟分紅獎金」、「打掃環境其實沒甚麼,小事。只是,打掃公司環境也算是『公務』,不應該要求員工於工作時間之外,另外花時間打掃」、「上班時間打掃可以接受,但要提早來我就不能接受了,沒算薪水還要打掃,我寧願不幹。」不少過來人也分享,「待過的中小企業(30+人):請專門的清潔人員;待過的小公司(<10人):員工排值日生掃地。垃圾由行政助理負責」、「遇過很多間都要打掃,還有一間每天都要打掃,掃完還要簽名紀錄,做了兩周受不了就離開了」、「感覺都是傳產最愛搞的垃圾打掃,遇過一次,再也不會去了」、「待過8:30上班,卻要求8:10分到,來公司掃廁所跟掃地拖地的,而且是大公司,甚至還要掃男廁」、「我待過一間最早下班的人要收全辦公室垃圾桶垃圾的,準時下班是種罪」、「我待過一間最早下班的人,要收全辦公室垃圾桶垃圾的,準時下班是種罪。」
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輝達股價飆升逾9%「市值暴增2180億美元」 創華爾街史上「第2大單日漲幅」
輝達(NVIDIA)於美股22日收盤後公布財報,顯示本季度營收達260億美元,同比增長262%,超出市場預期的246.5億美元,於是輝達股價也在美東時間23日飆升超過9%,根據倫敦證券交易所(LSEG)的數據,輝達當日市值暴增約2180億美元,創華爾街史上「第2大單日漲幅」。據路透社的報導,專注於圖形處理器(GPU)和人工智慧(AI)技術的無廠半導體公司輝達,於美東時間22日公布財報,本季度營收達260億美元,同比增長262%,超越市場預期的246.5億美元。每股收益(EPS)為6.12美元,超出預期的5.59美元。其中數據中心業務營收則在Hopper GPU的助攻下,達到226億美元,同比增長427%,為主要的營收增長動力。消息一出,隨即帶動美東時間23日開盤後的輝達股價,最終NVIDIA在當日飆升超過9%,市值暴增約2180億美元,收在1,037.99美元,漲幅大致相當於美國跨國電腦軟體公司Adobe的全部市值,而輝達的總市值2.55兆美元,則超越所有德國上市公司的市值總和。截至22日,德國上市公司的市值總和僅為2.315兆歐元(約合2.51兆美元)。繼去年飆升2倍多後,該公司股價今年(2024年)已上漲近110%,而這也讓輝達市值衝破2.55兆美元,進逼美股第2大市值企業蘋果(Apple Inc.)的2.87兆美元。而微軟(Microsoft)則是穩坐市值最大公司,達3.17兆美元。輝達股價23日的漲幅也頂住了美股整體的下跌趨勢,標普500指數當天下跌0.7%,7大科技股和成長型巨型股的其他6隻股票也收跌。輝達CEO黃仁勳曾在電話會議上指出,下一場工業革命已經開始,並重申AI將為「幾乎各行各業」帶來顯而易見的生產力成長。投資NVIDIA的Global X ETFs研究分析師卡斯比(Ido Caspi)也表示:「在其他企業競爭力落後多年的情勢下,我們相信輝達能夠輕鬆捍衛和維持其市場份額。」
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520總統賴清德上任 台股開盤漲80點最高觸21338點
今(20日)為賴清德與蕭美琴就任中華民國第16任總統與副總統就職典禮,外界關注520行情,台股今天開盤小漲80點,指數最高觸及21338點,不過隨著高點調節賣壓出籠,指數翻黑小跌,最低至21248點;權值股台積電(2330)開低在834元,股價一度翻紅,盤中最高價838元、漲幅0.35%。台股今天開盤以21278.38點上漲19.91點起步,隨後漲勢擴大,指數上漲超過70點,不過9點半過後又再度翻黑走低,最低跌至21231.78點,下跌逾20點,截至發稿,上漲13.28點現報21271.75點。權值股台積電、鴻海開盤在平盤震盪,台積電開盤下跌1元、來到834元,不過隨後在買單挹注下翻紅,上漲2元來到837元;鴻海下跌0.5元、來到169.5元,隨後在平盤震盪;聯發科開盤上漲5元、來到1170元。美股上週五(18日)受到市場對降息的希望、以及企業財報表現樂觀,漲多於跌。其中道瓊工業指數首次收於4萬點大關之上;那斯達克指數小跌0.07%,收16685.97點;費城半導體指數跌0.69%,收4983.02點;標普500指數上漲0.12%,收5303.27點;台積電在美掛牌ADR則跌0.37%,收在151.68美元,換算台股溢價16.74%。新任總統賴清德就職之際,市場特別聚焦兩岸關係方面,將與觀光、航空族群息息相關,有望加持相關概念股走勢。航運如長榮(2603)上漲超過3%,最高達222元,陽明(2609)、萬海(2615)持續分盤交易,小漲表態,至於先前強勢的航空雙雄華航(2610)、長榮航(2618)則進行修正。不過,台股短線漲多,有分析師指出,從目前上市櫃指數走勢來看,強弱之勢非常明顯,就算是觀察扣除台積電的上市指數,也是創新高。由此可見,大公司表現平均優於小公司,操作上可以利用回檔機會謹慎加碼,預估本周指數區間將落在20800點至21800點。
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婆婆妹妹狂勸離婚「還想過繼小孩」 人妻見狀傻眼:像知否康姨媽
不同的人有不同的觀點和價值觀,因此在和親戚相處時,難免會有些摩擦,日前一名女網友就抱怨,婆婆的妹妹不曉得是不是吃飽太閒,整日像知否劇裡的康姨媽,「人在台灣就來找我們家的碴」,還曾要求過繼孩子給她。該名女網友在臉書社團「毒姑九賤婆媳討論區」發文表示,婆婆的妹妹已婚、沒生小孩,目前也已過適當年齡,兩夫妻都是在大公司退休,目前旅居日本,「不曉得阿姨是吃飽太閒還是怎麼回事,整日像知否劇裡的康姨媽,人在台灣就來找我們家的碴」。原PO提到,這名阿姨許多年前就開口要婆婆的孩子過繼給她,還許諾有很多遺產可以繼承,但婆婆沒有答應,「我兒子剛出生她也肖想,連婆婆也幫腔,全家白眼翻到屁股」,而後又傳訊息批評公公沒自信、太古板,只會窩在舒適圈,還支持侄子外遇離婚,「肖想侄子的女兒可以過繼給她,不然就是約婆婆出門喝下午茶,整個下午罵婆婆沒自信沒有用」,一直在搬弄是非、挑撥離間。原PO也表示,阿姨還鼓吹公婆離婚,讓原PO相當傻眼,「我們家買菜煮飯是公公,倒垃圾是公公,洗衣服曬衣服是公公,做妹妹的把自己親姊姊家搞的一團亂,圖什麼?」。原PO感嘆,先前聽婆婆說,她的爸媽最疼阿姨,爸爸哥哥留下的債務、糖尿病要洗腎的媽媽、還沒完成學業的阿姨暫時住所,都交給剛結婚的婆婆處理,「婆婆原是國小老師,娘家的爛帳債主每天電話騷擾,得不到公公體諒,婚姻不幸福,公公事業有成,但是有外遇婆婆當時一邊要照顧三個小孩,一邊要照顧洗腎的母親,還要守好家庭,硬生生把身體拖病得乳癌」,讓人唏噓不已。貼文曝光後,也引起網友熱議,不少人也紛紛留言表示,「不要以為只會男人才會有爛兄弟,女人也有爛姐妹啦!小姨子講話有時就很白目,也很愛搬弄是非,偏偏太太都覺得沒問題」、「有奇葩的親人記得不要往來,要遠離,不然一旦沾上了,連自己的運勢都會低下」、「唯恐天下不亂的女人,那病了,難醫,還是保持距離,以策安全」。