外籍生
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1學期改16周！5大學12／23開始放寒假 假期天數達58天
許多學生最期待的就是寒暑假，而時序進入年底，包括台大、台師大、台科大、清大、陽明交大等五校率先實施一學期16周制。本月23日起這些學校將進入寒假，成為台灣史上最早開始寒假的大學，也讓外籍生得以提早返鄉過節。此次寒假長度約58天，接近中小學暑假時間。據了解，自2022年起台灣大學系統的台大、台師大、台科大三校為與國際接軌，率先將一學期縮短為16周。隨後清華大學、陽明交通大學、台北大學、暨南國際大學等國立大學相繼跟進，目前共有7所大學採用此制度，而中興大學、政大、中央大學、台藝大等校則計劃於下學期加入行列。教育部指出，16周制設計旨在壓縮學期長度，提高學習效率，並與國際教育接軌。然而學期縮短涉及課程規劃與教學安排，各校需舉辦校內諮詢會議，經校務會議通過相關學則修正後實施。根據新規定，每學分授課時數仍為18小時，實驗與實習課則依舊保持36至54小時的標準，所有課程須於16周內完成。16周制的實施使得期末考提早進行，台大、台師大、台科大、清大、陽明交大五校的期末考周將於本週五（20日）結束，緊接著從12月23日進入寒假，持續至明年2月14日。若加上寒假前後的週末，假期總長達58天，與中小學暑假相當。這段長假不僅讓學生得以放鬆，更為外籍生返國過聖誕節提供便利。其他實施16周制的學校如台北大學、暨南大學，因開學時間稍晚，寒假自12月30日開始至2月14日結束，假期仍達51天。相較之下，尚未導入16周制的學校，如中興大學、政大等，寒假時間僅約40天，假期出現差異明顯。16周制雖縮短學期，增加寒暑假長度，卻引發課程安排與教學密度的挑戰。教育部提醒，課程緊湊可能增加學生負擔，學校需妥善規劃以確保學習效果不受影響。
技職困境1／喊技職人才創造台灣奇蹟 技高生大爆就學路被壓縮還得「陪讀」
近期有不少學生反映，科技大學為彌平技高、普高及外籍生的學習差距，前兩年都在重複教授技高生的課程，讓他們感覺是在浪費時間，而原因疑與科大提高普高生招生名額有關，原定招生名額外加10％開放給普高生申請，99年卻改為內含，甚至近年來比率提高至總額35％，此舉也導致學校課程需為普高生調整內容，以縮減與技高生差距。許多科大學生紛紛向學生團體抱怨，部分學校為補強普高生的專業知識，調整了授課內容，不僅很多課程內容都是技高生在高職時就學過，甚至有些課的教材都是重複的。某科大企管系學生小明（化名）向CTWANT爆料，「企管系大一經濟學的理論概論、會計前面的報表之類，都是我高中就學過的，包括財務、供應鏈等內容，現在我都大三了，還在一直重複這些內容，也沒有更進階的。」小明不滿地表示，希望可以成立高中生專班，不要為少數人犧牲技職生的權益，考上科大是為了精進自身技能，重複基礎知識實在很枯躁。EdYouth常務理事長洪振翔指出，學生會有這樣的指控是因為科大逐年招收更多的普高生。他指出，88年起科大以招生名額外加10％，開放給高中生以學測成績申請，而90年開始卻從外加變為內含，相對也壓縮技高生的入學名額；加上政府近年因新南向政策，大專院校招收東南亞學生，目前科大的學生幾乎是對分，一半是高職生，另一半是高中生及外籍生，教授自然要為這些高中生及外籍生改變課程設計。技職生透過四技二專統一入學測驗進科大，政府現今大舉開放普通高中生持學測成績也能申請進入科大，壓縮技術高職學生的升學空間。（圖／報系資料照）洪振翔進一步表示，對於技高生不公的還有升學管道方面。以建築類科系舉例，台大建築系對技職生只開放1個名額，而台科大建築系卻對高中生開放26個名額；技職生考科大要PR90、95（指100個人裡要贏過90或95人），相反地高中生只要PR70、80就可以錄取。全國教師工會總聯合會政策部副主任巫彰玫說，113學年度台科大、北科大，及雲科大透過「四技申請」招收普高生的比例佔總招生人數的29.88％、21.45％，及12.75％，遠超過原定的10％，技職司應先將本就屬於技職生的名額還給他們，將比例降為10％後，再討論應開放的比例。巫彰玫強調，國立大學開放給技高生申請的名額僅占3％，而國立科大開放給普高生的名額卻占10％，何況現在不止10％，科大高中生變多，教學方面也須有所調整，交流可以理解，但應在適當的比例下，而非擠壓到技高生名額。全國教師工會總聯合會政策部副主任巫彰玫呼籲，技職司應還給技高學子們應有的錄取名額。（圖／報系資料照）她以自製圖表輔證說，普高生在申請學校時可填志願數為12所（6所普大+6所科大），且18類群均可填；而技高生可填志願僅6所科大，並且只能填所屬類群，志願選擇就限縮了許多；反觀考試科目數，普高生可選考相對大學採計成績的科目，而技高生卻要考所有科目（國英數以及專業科目），專業科目還也包含1-4個小科目，「技高生相對來說負擔很大，在這樣的體制下，就會有技高生跑去考學測上大學，但要自己額外讀，不敵高中生三年來的學習成果。」因此，當科大擴招普高生，也就等於間接壓縮到技高生唯一申請科大管道的名額，技高生到科大後還需配合拉齊普高生程度的學程，學習已經學過的內容，對於技高生來說是「二次傷害」。對此，教育部回應，技高應屆畢業生除可透過四技二專甄選入學選填6個志願升讀科大外，亦可透過申請入學選填6個志願入學一般大學。另外技高應屆畢業生還有四技二專特殊選才（選填5志願）、四技二專技優甄審入學（選填5個志願）、四技二專聯合登記分發（選填199志願）等多元適性招生管道。在選填志願數量上，與普高生相比並無不利。
科大招收普高生比例失衡？EdYouth呼籲教育部重視高職生權益
EdYouth 臺灣一滴優教育協會今日舉行「技職教育要更好，升學名額需配套」記者會，批評教育部未妥善管理高中生入學科大的外加名額，許多科大超額招收高中生，導致技職教育專業人才培育方向偏移，系所還需配合高中生與外籍生調整教學內容，使技職教育學習目的與一般高教體系混淆，EdYouth呼籲教育部應檢討高中生升學科技大學的外加名額制度施行狀況。EdYouth常務理事洪振翔說明，今年高中生透過《四技申請入學》招生申請高達2.6萬人，台科大與北科大就分別招收了佔整體名額近三成比例的高中生，近期接到多名來自台科大與北科大的學生陳情，科大不同系所教學內容為了配合高中生，而上課的專業與實習內容與高職所學相仿。洪振翔指出，技職司一向聲稱開放給普高生的名額為「外加名額」，不會超過招生總額的1成，並不會影響到原來高職生的升學名額，顯然有違實際情況。以高職生的角度來看，學習上找不到新的目標、課程重複，學生覺得學習缺乏效率、選擇科大繼續升學的意義也變得奇怪。技高生因專業技能的累積投入，應在升學時受到合理的保障，若普高生占科大入學的比例過高，不但違背原設計的招生名額外加保障，更可能影響技高生升學的公平性。洪振翔表示，現行技職生的升學選擇僅有六個統測志願，而高中生不僅有六個普通大學志願，還能選擇六個科技大學志願，形成科大「招生紅盤」現象，擠壓技高學生的升學空間。他強調，少子化是整體的共同現象，目前學生就讀高中高職比例接近，國立普通大學開放給高職生的名額寥寥無幾，但國立科技大學開放給高中生的名額卻佔了整體的兩成四，要求教育部不要再以少子化為藉口。全教總政策部副巫彰玫主任說明，科大招收普高生，原本應該是提供普高畢業生，在一般大學教育之外，適性換軌的技職人才培育方案選擇，但現今卻反客為主，國立科大招收相當高比例普高生，不僅科大課程銜接產生質變，升學機會優勢的現象，更變相導引國中生選擇普高，強過選擇技高，嚴重傷害國家技職教育與適性揚才。臺北市高職學生家長會聯合會榮譽總會長蔡巧貴補充，技職教育應擁有其完整性，不能因學制或政策調整而被學術導向侵蝕，進一步造成技職體系「學術化」。技職教育以實務導向為重，應獲得公平、合理對待的升學空間，以鼓勵學生在專業技術領域發展，避免普高生名額的壓縮與誘因，反而削弱技職教育對家長與學生的吸引力。她呼籲教育部重新檢討升學名額分配，設立更多進階課程並推動產學合作，加強技職教育的吸引力與價值，為學生創造清晰的專業與職場發展路徑。立法委員郭昱晴也出席記者會，表達對上開訴求的支持，並呼籲教育部就下一年度的招生名額上，與科大商議並採取具體行動，全面檢討現行高中生升科大之外加名額，並彌平技高生升學上的弱勢，促進技職教育適性揚才。最後，EdYouth呼籲技職司應公開說明允許國立科大大量招收普高生的原因為何，公開數據資料佐證並且回應學生與家長的疑慮，確保技高生在升學競爭中不會因政策設定而受損。其次，在修訂四技二專的招生政策時，應廣泛聆聽、考量技高生的需求與觀點，避免政策無視學生真實需求與感受的狀況發生，影響未來技職教育的發展與學生選擇。
因應缺工！人力銀行：四成徵才企業歡迎外國人 「這國」求職者最多
因少子化，各行業都有缺工問題，104人力銀行數據顯示，目前有四成的徵才企業歡迎外國專業人才，2024年第三季平均每月釋出26.5萬個工作機會，年增10%；目前外籍人士透過104人力銀行找工作人數已超過1.5萬人，馬來西亞籍最多、占23%，接下來是越南的14%，印尼13%。晶華酒店董事長潘思亮日前在工商協進會早餐會中，當面向行政院長卓榮泰建議，應仿效日本「觀光立國」經驗，應鬆綁外籍生限制，滿足觀光產業缺工問題。104人力銀行品牌公關洪德諭表示，以2024年第三季來看，徵才企業歡迎外國專業人才、工作機會最多的前三大產業，第一名為住宿、餐飲服務業，每月平均有7.7萬個工作機會，批發、零售、傳直銷業4.1萬個，電子資訊、軟體、半導體相關產業則有2.7萬個。數據也顯示，今年第三季共有1.5萬名外籍人才透過104人力銀行求職，年增9%，近六成為30歲以下年輕人才，逾八成具大學以上學歷，他們應徵職類，以選擇客服、門市、貿易類最多，占18%，行銷、企劃、專案管理類居次，有占11%，研發類排行第三、占9%。
UBA黎明學院連敗後3連勝拉尾盤 外援表現不如預期仍挨罵
第一節21比20小贏、上半場52比42次第拉開，第三節27比8一波帶走，愈打愈好的上季二級冠軍黎明學院，30日99比63擊敗北市大，113學年度富邦人壽UBA大專籃球聯賽公開男一級預賽，第一階段最終戰快意贏球，開季戰贏世新後苦吞3連敗，再拉3連勝尾盤，4勝3敗作收。但跟教練檔吳建龍、陳泫宇及陳昱甫季前所設定，本階段要搶5或6勝，小有落差，賽後於是閉門檢討近一小時，重點是3名外援表現不如預期，教練團為以示公平，並未寬容外籍生，因而公開「罰」給本土球員聽。總教練吳建龍說：「外籍生繳這種成績單，對球隊貢獻有限，贏球泰半靠本土，做教練的我，如果繼續保持緘默、不開口，甚至當做沒看見，無法對本土球員交代，才選擇在本階段告一段落，公開指出3名外援球場上的不是。」數字會說話，此役登錄的兩外援，加百力先發打9分鐘，一次都沒出手，0分、2籃板與1失誤，替補10分鐘的希古，一樣沒投籃，0分、3籃板和2失誤。第一階段7場總結，200公分來自挪威、上季打二級就擔綱的第一代外援希古，打4場場均5分、5.2籃板，202公分的英國籍安東尼，打3場場均2.7分、3.3籃板，南蘇丹的213公分第一長人加百力，7場全勤，場均5.3分、3.4籃板。就UBA歷來外籍生的表現及價值而言，黎明既有這3外援，無論先來後到，第一階段的成績單確是「滿江紅」，也難怪教練發飆。吳建龍說，留校察看是一定要的，離下一階段約還3個禮拜，應該會打練習賽，也會再給3人機會，無論練球、比賽，3人的態度、貢獻度，若持續如此，就無法再姑息下去。相形下，此役依然本土當自強，大一菜鳥「雙衛」的田曜樂先發25分鐘，三分球10投中5飆23分、4助攻，23分平對臺藝的單場最高，三分球則是開季7場最多，也是連3場至少進3球，主控王正睿先發23分鐘、三分球6投中2，得10分、7助攻與5籃板。新科隊長史魯齊10分、5籃板，張佑齊10分、15籃板開季3度「雙十」，外帶3助攻、2阻攻，陳宗揚三分球5中2拿16分本季最高、2度上雙，另有籃板助攻各3，射手簡士凱三分球11中4拿12 分，開季最高及首度兩位數。
疫後出國熱...台觀光業高逆差 潘思亮：轉型出口是解方
疫後出國熱潮升溫，但今年國際觀光客來台人數僅達疫情前約6成，導致2024全年旅遊產值逆差預計高達7380億。晶華酒店董事長潘思亮26日在工商協進會早餐會中，當面向行政院長卓榮泰建議，仿效日本「觀光立國」經驗，重新定義台灣觀光業為出口導向產業，趕快鬆綁所有外籍生限制，並搶修國內聞名景點。身為工商協進會常務理事的潘思亮，昨向政府喊話依日本觀光立國經驗，「重新定義」台灣的觀光業為出口導向產業。因為出口有助於將逆差轉為順差，吸引更多外國觀光客進來，從而賺取外匯。日本在前首相安倍晉三推動「觀光立國」後，觀光業從數兆日圓的逆差，變成在2019年有4兆日圓的順差，有更多外國人進入日本。他指出，截至2023年，日本觀光業出口順差已達5兆日圓，今年肯定會加倍。政策也造就觀光業成為僅次汽車業的日本第二出口業，推動經濟復甦，反觀台灣觀光逆差，潘思亮語重心長表示，如果把觀光業定位成一個策略性的出口產業，轉逆差為順差，就是一種「重新定義」。但要重新定義，他提醒日本做了幾件事，一個是均衡地方發展，發展地方特色，第二是人力鬆綁的配套。日本同樣也有少子化缺工問題，所以開放5年外籍實習生入日簽證工作，造就現在大家到日本都看到很多外國人在飯店、餐廳工作，成為帶領經濟復甦最重要因素。潘思亮建議政府要做兩件事，首先是鬆綁目前在台灣外籍學生、外籍實習生的所有限制，其次趕快搶修台灣知名景點。像舉世聞名的觀光景點太魯閣，在403花蓮地震後受損封閉，應全力加速修復。
閣揆表態「參與新核能技術」 潘思亮籲：觀光出口立國＋速修太魯閣
賴清德總統上任後，行政院長卓榮泰等內閣公部門官員首度與工商界早餐會於26日登場，工商協進會理事長吳東亮表示今天是第一次聽到卓院長關於供電的政府態度，尤其是表態的「參與新核能技術、開放態度」等談話「是一大亮點」。晶華酒店董座潘思亮則提出建言參考日本政策，重新對台灣擬定「觀光出口立國」的逆差變順差，全面開放外籍生等赴台學習與工作；儘快修復太魯閣、中橫公路、燕子口、九曲洞、長春祠等台灣觀光地標。工商協進會理事長吳東亮表示，今天的早餐會可以說是非常的成功，政府非常重視，大家發言踴躍到早餐會言長時間，代表院長非常重視，能源、產業發展、金融、觀光、生技等，有感受到政府的誠意，更加有信心，一起來為台灣經濟打拼。關於核綠能共存議題（核能小型發電機組、綠能、新能源等，以及修法核三廠延役等），吳東亮說，有感受到卓院長的主動，再三盤點電力供電量能並強調這幾年供電絕對穩定，而且今天還是首次聽到院長提到「參與新核能技術」的政府開放態度。對於美國新任總統川普上任之後，對全世界的經濟產業地緣政治的不確定因素，是大家共同面臨的問題，我國政府也是少數有跟川普政府打過交道的政府，已成立台美交流工作小組，由行政院副院長主導經濟關稅等，是全體性的，跨部會的協調。被吳東亮稱為「觀光專家」的晶華酒店董事長潘思亮，則提到在早餐會上，有建議政府可參口依照日本觀光出口立國的政策，重新定義台灣的觀光業為「出口導向，利差變成順差」的觀光立國政策，可以賺外匯的，吸引更多國外觀光客，看到日本政府這幾年努力將從數兆的逆差到有順差，吸引更多觀光客進到日本旅遊，出口順差達到五兆，相信今年更是加倍。潘思亮表示，日本觀光業變成日本出口業第二，日本第一出口業是汽車業，相當於台灣的半導體業，觀光業也帶領日本經濟的復甦。我們現在是逆差的四千億，把觀光訂為出口導向，可朝「均衡地方發展、發展地方特色」以及「重要的配套措施」，像是少子化缺工，開放五年實習生簽證工作等，大家現在都看到許多外國人在日本觀光業工作，是很重要的因素。因此建議我國政府全面鬆綁外籍學生、外籍實習生所有的限制，另一個是提到台灣是舉世聞名的觀光景點是太魯閣，還在修復中，請政府加緊腳步修復中橫公路，燕子口九曲洞長春祠等。對於網友建議五百元鈔票圖案改成中華隊，並設定為國定假日，吳東亮則也回覆說，「放假已經很多了，應該要紀念，不一定要放假」，至於是否鈔票改版，日本最近才全面改版，這可以由社會達共識討論，我也會贊成。至於卓榮泰強調明年軍公教加薪3％幅度，懇請工商界一起來加薪，吳東亮則回應說，包括台新金控等與許多企業，過去的加薪幅度都不少於3％，還有更多企業會比這樣的加薪幅度更好；而這對中小企業會比較辛苦，需要政府協助。工商協進會秘書長朱曦則說明今天工商早餐會27項提案74建議中，與行政院交流的很大成果進展，即是就創新經濟、健康台灣、金融發展、優惠稅制、綠色經濟等六大面向的提案與建議中，有三點成果。包括推動AI人才培育，包括經濟部與輝達等合作未來四年培養20萬人才，增加教學能量；二是推動生技醫療產業，政府啟動匡列100億元投資，金控公司創投部分投資生技比例大幅放寬；三是開放參與公共建設兆元促參引導國內保險業資金，亞洲資產管理中心計畫之下，保險公司可以投資。這三大類是非常重要的成果。
百工百業同反詐 金山分局受邀法鼓山宣導
新北市金山分局識詐宣導團隊於14日受邀至法鼓山文理學院進行詐騙防範宣導，並與校方事務長涂善勇、生教組長等人共同討論宣導策略，積極響應新北市長侯友宜和警局長廖訓誠推動的「百工百業反詐運動」，期望提升校內教職員工及師生的詐騙防範意識。法鼓山文理學院作為國內佛教四大名山之一的教育機構，積極配合新北市長侯友宜及新北市警察局長廖訓誠近日聯名寄出的「一封信」，以提高各界防詐意識。此次宣導中，金山警分局分享了以真實案例改編的「購物詐騙」小故事，並搭配刑事局製作的防詐短片，讓學生更能真切體會詐騙手法的細節。此外，宣導現場設有外事警察協助翻譯解說，針對語言及法律知識較陌生的外籍學生，提供更清晰的防詐資訊。活動結束後，校方表示，許多外籍生在宣導後主動向校內教官及組長反映，曾遇到類似的詐騙經歷。校方計劃與警方建立即時聯繫平台，以便警方提供最新的防詐資訊，並在學生反映疑似詐騙案件時，迅速轉介警方協助調查。金山警分局強調，防詐已是全民運動，透過與各界合作，目標是讓更多企業、學校及社區民眾遠離詐騙風險。針對外籍人士，警方也特別提供外語協助，以確保其能即時掌握政府的最新反詐訊息。
私立大學校長同聲籲漲學雜費 教育部：會將建議帶回研議
私立大學校院協進會5日在靜宜大學舉行私立大學校院校長會議，31所私立大學校長、副校長共同探討私校發展與困境，並以教師聘用制度、學生招收及校方財務等3大層面，向教育部提出訴求；教育部則回應，會將建議帶回研議。昨天會議中，世新大學校長陳清河提到，108課綱上路後，讓私校營運愈來愈困難，私校已成為1種產業，現在也得照顧學生畢業後的「售後服務」，像是協助海外研習、產學合作，才能讓私校得以生存。慈濟大學校長劉怡均則分享，早在2、30年前，是擔憂人口販運問題多，不少東部年輕少女被拐騙到外縣市，現在教育環境除有少子化問題，還有隔代教養、經濟弱勢等問題需要重視。元智大學校長廖慶榮表示，私校學雜費已約20年沒有調漲，學雜費收入對私校財務影響遠大於公立大學，政府對公立學校的政策支持和經費補助都遠多於私校，公私立資源差距逐漸擴大。私校協進會理事長何明果說，各校達成共識向教育部提出訴求，包括希望放寬或調整專案教師8％上限比例；還有新創課程會因為沒有著作等條件限制，難以聘請專家擔任專任教師，盼聘用專任教師能更彈性。另外，也建議提升私立大學招收外籍生的彈性，比如設立海外分校、開設海外線上課程；以及多年未調漲學雜費，建議恢復過去統一由教育部訂定，以維持大學間公平競爭。教育部政務次長葉丙成說，政府目前推動補助私立大專院校學士班學生，每年減免學雜費3.5萬元，已縮短公、私立大學的差距，昨天各校提出的議題，若短期內無法解決，將帶回教育部逐一檢討研議。
商總哀號服務業缺工難解 何佩珊喊移工不是萬靈丹
勞動部長何佩珊29日表示，台灣「缺工」成因複雜，問題並不是單靠「引進移工」能當萬靈丹解套，也不是「低薪」能將問題一言蔽之，必須多管齊下處理，跨部會解決缺工的結構性問題。中華民國全國商業總會（商總）29日舉行「服務業缺工座談會」，會中共有超過40個商業同業公會代表及相關目的事業主管機關共同出席，席間大篇幅地關注缺工議題，理事長許舒博便在會中批評，缺工沉痾已久，已經影響經濟發展，但講了很久都一直得不到重視，實在沒有時間了，希望政府在2024年底前能夠給出有效解方，或許引進移工、提高外籍生來台就學、提高留台就業的誘因，還有調整變形工時、增加加班時數等，都是解套方案，不要像現在原地踏步，一路把問題拖到2025年。許舒博說，服務業中的每個業態都很缺工，只是具體數字很難精準統計，不少基層工作是國人不願意做的，但就是有這些民生需要，只能以開放移工，解其問題，不要為了政治正確而放著不敢碰。對此，何佩珊強調，缺工成因複雜，包括少子化、服務業的產業結構及其勞動條件、薪資吸引力，甚至於COVID-10新冠疫情期間，新型外送平台等彈性工作興起，還有疫後經濟復甦釀成的「全球搶工潮」，都可能導致缺工，不是歸因原因可解。她說，勞動部有責任協助企業面對與解決缺工問題，未來在維護、提升勞動權益的前提下，會持續尋求跨部會合作解決缺工的結構性與各類型問題，這也是勞動部長期以來努力的方向。
科大ATM故障竟被塞滿一元硬幣 校方回應了
苗栗私立育達科技大學近日一台ATM故障，而銀行派人前往處理，怎料提款機一拆開領款匣被塞滿一元硬幣，讓人看了傻眼。對此，校方也做出回應。育達科大5日表示，校園是開放式空間，又有外籍生，對面也有移工宿舍，初判可能是有人不懂相關操作，把一元硬幣存進ATM，目前還在釐清存款人身分，錢也會還當事人。育達科大提醒，校內ATM目前只能存入紙鈔，如果民眾或同學別再放硬幣，以免再發生故障。
移民署攜手大專院校 助境外生適應在台生活
為了使來自世界各地的境外生們快速適應台灣的校園生活，各大專院校規劃豐富的新生輔導活動。移民署台北市服務站日前受邀出席國立臺灣大學及國立臺北科技大學舉辦僑外生入學輔導講習，向僑外新生們宣導有關在臺居留法令、人口販運防制等重要資訊，幫助他們儘快了解在臺居留權益及融入台灣生活，獲得同學們熱烈回應。就讀台北科技大學的越南籍學生阮明惟說，在家鄉時聽聞臺灣的就學制度及獎學金對外籍學生相當友善，便決定來臺學中文。憑著對學習濃厚興趣及努力練習，已來臺6年的他，中文程度已達純熟境界，今年更是考上該校的工程與管理系碩士班，打算申請就業金卡留臺工作。他笑說臺灣已經是他離不開的舒適圈，期許未來能夠取得永久居留資格在台生活。移民官趙湘怡分別向兩校的外僑生說明有關外僑生在臺居留的相關規定，目前在台學生居留申請案已全面推動線上申辦，同學可自行透過移民署學生線上申辦系統提出申請，方便又快速；配合《入出國及移民法》修正施行，同學在居留證效期屆滿前3個月即可提出延期申請，而逾期罰鍰提高為1萬元至5萬元，管制來台期間也延長為最高7年。趙湘怡也提醒，外籍生打工應申請工作許可，除寒暑假以外，每週不可超過20小時，不可從事非法打工。此外，台北市服務站主任蘇慧雯也特別提醒，中秋將至，國人常以贈送月餅禮盒表示心意，若寄送豬肉製品入境恐有非洲豬瘟疫情風險，請轉知海外親友不要自境外寄遞豬肉產品到臺灣，若違規輸入肉品，違者最高可處七年有期徒刑或併科罰金新臺幣300萬元，邀請國人共同維護得來不易之防疫成果。
停外籍生選秀惹議後有轉圜？ 新聯盟將在開會討論「決議」
新聯盟籌委會1日公布「2024聯合選秀會」將在15日登場，但停止外籍生參與選秀引發熱議，富邦勇士、鋼鐵人隊先後發聲明表示反對。對於有球隊陸續發出不同聲音，新聯盟發言人張樹人表示尊重，5日將會再次開會討論，針對「決議」的方式有明確定義，也會再次詢問各球團針對外籍生制度有沒有其他想法。對於在聯合體測會登場前2天突然發出公告禁止外籍生參與選秀引發熱議，新聯盟籌委會也再次發聲明回應，表示這項決議是依據11支球隊共同討論結果，對於執行時間倉促籌委會向應屆外籍生球員致意，也祝福其他外籍生球員持續在台灣學生籃球賽事中發光發熱，並以外籍球員身份持續參與台灣職業籃球賽事。不過富邦勇士、鋼鐵人陸續發聲明表示反對廢除外籍生選秀制度，張樹人表示，尊重所有球團發言，他也還原當天做出決議的情況，是一家一家詢問各隊代表有沒有意見，當時沒有人提出反對意見，就會覺得是共識的決議，才會在新聞稿上載明是11隊共同決議。但這樣的「決議」後卻有不同聲音出現，張樹說：「我們也會在下一次工作會議時不要形成決議，而是要很明確的比如說投票，如果行程決議的機制是要用投票表決，是用多數決還是絕對多數決，這禮拜五會定義清楚。」張樹人希望之後參與的球隊，在開會討論時能暢所欲言，「一開始是覺得如果凡事都用投票，多數贏過少數的話，那反而是比較粗糙、暴力的做法，反而是希望能充分聽到大家意見之後再去形成共識。」本週五下午新聯盟籌委會會再次開會討論，其中最重要的議題就是針對這8位應屆畢業外籍生制度進行討論，張樹人說：「如果不是用選秀的方式，看是不是有什麼其他的想法，選秀在7月15日還有調整的空間，現在確實是在尋找替代方案的想法，昨天聲明稿也對他們致意，因為影響到他們今年的投入，我們把外籍生制度取消掉是一致的，只是說今年取消的決定可能稍微倉促，看是不是有其他替代方案去做些討論。」所以外籍生不能參加選秀是確定的嗎？張樹人說：「我相信現在是保留個空間，禮拜五要討論的是配套措施的做法，會不會又回到他們可以選秀，這就是要跟11隊討論。」
T1、PLG共同舉辦選秀體測會 日期曝光
T1聯盟原預計7月6日進行「T1 LEAGUE選秀體測會」，不過因應台灣職籃新聯盟成形，因此宣布提前至下周三（7月3日）與PLG共同舉辦。T1表示，本屆新人選秀報名截止，最終共有35名本土球員，包含後衛22人、前鋒11人、中鋒2人符合資格，而待選新秀們所關注的後續時程，在台灣職籃新聯盟成形，並經兩大職籃與11支職業球團的溝通協調下決議，原訂7月6日進行的「T1 LEAGUE選秀體測會」，將提前至7月3日與PLG共同舉辦。T1指出，本次2024聯合體測會名單共計本土40人與外籍生8人，各家好手將於下周三（7月3日）同場較勁，屆時也會在T1 League官方Youtube頻道進行轉播，提供舞台讓新秀盡情嶄露鋒芒讓球團、讓球迷看見自己。T1也提到，在視覺設計上也運用繽紛色彩折射，11道鋒芒象徵攜手合作的11支球團即將迎接冉冉上升的新星，將從過去經歷的種種磨煉，蛻變在此刻迎來嶄新的光芒。T1強調，因提前辦理選秀體測會而造成各位待選新秀的不便，聯盟深感抱歉，亦非常感謝大家的支持與配合，後續選秀會正式日期將另行公布，我們新賽季不見不散。
清大美籍生船帆石戲水溺斃 研究「這領域」在校成績優異
清華大學資工系的美籍印度裔羅姓外籍生24下午在墾丁船帆石戲水溺斃，而羅男在校成績優異，目前校方以及美國在台協會（AIT）已聯繫家屬處理後事。據了解，海巡人員24日下午1時多接獲通報，一名遊客疑戲水失蹤，消防局在1時25到場，溺水的羅男被人拉到岸邊急救，但已失去生命跡象，羅男被送往醫院急救。恆春警分局指出，22歲羅男是印度裔美籍，來台灣讀清華大學資訊工程研究所，專研AI技術，暑假跟多位友人到船帆石，而羅男跟另一人下海被沖走，友人上岸後沒看羅男趕緊報警，而附近業者騎水上摩托車救援，把羅男帶回岸上已無呼吸心跳，送醫後宣告不治，已請檢察官相驗。據悉，羅男的指導教授表示，前幾天來跟他線上討論，沒想到暑假第一天就出事，羅男去年9月入學，研究AI領域，羅男成績優異，好幾科都98、99分，跟同學也相處融洽，之前一起到台南玩，「怎麼會發生這樣的意外？我真的不能相信！」墾管處表示，24日上午已在船帆石海域沙灘插紅旗警戒，禁止游泳，6月15日至9月15日早上也有巡邏員在重點沙灘上插紅旗提醒，希望遊客遵守規定，避免發生危險。
籲賴清德兌現選前承諾 麥玉珍：新住民需要專責機構
立法院內政委員會上週已將《新住民基本法》逐條審查並將版本送出委員會。對此，民眾黨立委麥玉珍18日強調，《新住民基本法》的立法迫在眉睫，因為目前新住民在台灣遇到問題時常求助無門，需要一個專責的服務窗口解決，因此，她也極力主張政府應設立二級機關「新住民委員會」，並希望總統賴清德能兌現選前照顧新住民權益的承諾，「選前說支持專責機構，選後他的內閣卻不同意，理由在哪？」立委麥玉珍指出，她自民國92年創立台灣新移民協會，服務新住民多年，她深知新住民在台灣面臨的困境，她舉例，有些新住民在申請身份證時，需要提交戶籍謄本，但因不知戶籍謄本有效期僅三個月，導致資料過期，必須重新申請，而需多次往返移民署，且無專門窗口協助，導致手續繁瑣且浪費時間，特別是對住在偏遠地區的人來說更為不便。麥玉珍認為，目前台灣無專責機構處理新住民事務，導致許多新住民在面對各種問題時求助無門，因此，她強力主張應設立新住民委員會，統籌處理新住民、移工及外籍生的事務，提供全面的支援和保障。她強調，「我們需要一個專責的服務窗口，讓新住民在台灣感到安全，有問題時知道可以尋求協助。」日前行政院人事行政總處在書面報告提出「三個不建議」，包含不建議設專責機關、不建議地方設立新住民行政局、不建議國家考試增訂新住民事務。針對行政部門反對設立專責機構，麥玉珍質疑，政府是否真正關心新住民的權益？麥玉珍說，目前主責新住民事務的單位是「內政部移民署移民事務組」，屬於三級機關，但她認為，光靠一個組跟半年開一次的「行政院新住民事務協調會報」並無法完全掌握所有新住民事務。麥玉珍舉例，過去「原子能委員會」為二級機關，為了要配合組織改造，降為三級機關「核能安全委員會」，當時外界認為在降為三級機關後，僅有監督事務及研究、檢測的業務權限，但核能議題需跨部會協調及統籌規劃，可能有「叫不動」台電的疑慮，所以機關位階不對等，恐會造成業務難以順利推動。因此，麥玉珍認為，有必要成立專責的二級機關「新住民委員會」，去統合新住民相關資源及法規。「選前賴清德承諾會設立專職單位來服務新住民，但選舉後他的內閣卻反對相關法案，這種前後矛盾的態度讓新住民感到被欺騙。」麥玉珍說，這是總統賴清德在選前承諾與選後政策不一致的典型表現，呼籲賴政府應兌現選舉承諾，設立專責機構，保障新住民的權益，讓新住民在台灣能夠有一個安全、有效的求助管道，也能讓新住民在台灣更好地融入社會，發揮他們的潛力。
缺才焦慮2／外籍員工變身管理層 「最像台灣人的外國人」成製造業生力軍
「印尼、泰國籍的員工在工廠擔任小主管，已經是常態啦！」中科一家工具機廠跟CTWANT記者解釋，最早工廠會選用菲律賓的外籍員工，是英文會通，後來以泰國為主，因為配合好、穩定度高，而近來的確有不少印尼的員工相當活躍，「因為有些是華僑，在台灣念書後就來工作，中文溝通沒問題，也很上進。」善用外籍學生的力量，除了讓因少子化而招生困難的大專院校有喘息餘地，對製造業來說，也是緩解最迫切的缺工問題，在人力配置上能相對穩定。在台灣，缺工不是新聞，但持續缺超過百萬人，從科技廠到傳產製造業都一片怨聲載道，就成了國家競爭危機。104人力銀行最新徵才資料庫顯示，4月工作機會數110.6萬個，再攀歷史新高，也是2023年3月以來，工作機會穩定突破百萬大關，電子資訊、軟體、半導體業就有16.5萬個人才缺口，名列第三大缺工產業。「『人』是台積電最大的資產，我現在特別對這事感受很深，包括我們從全世界找人，用各種方法產學合作。」台積電人力資源副總經理何麗梅大呼「在台積電20幾年，人力資源是最難的一個。」台積電與德國學校產學合作。（圖／台積電提供）因為世界級的缺才暴風圈不斷擴張，以「護國神山」光環加上百萬高薪，台積電是全台畢業生趨之若鶩的公司，甚至在哪開新廠，當地房地產就會被「點石成金」，然而這樣的天子驕子，居然也大喊缺人！何麗梅表示，台積電跟德國Dresden德勒斯登工業大學、科技部簽約，讓他們的學生大三時到台灣的大學讀書，並花2個月在台積電的新人訓練中心實習，畢業後到台積電工作，可以在台灣，也可以在歐洲、美國。「這是個很龐大的工程，但相當有力量。」台灣人才不足，去年就有網友熱議，台積電的印度員工越來越多，「美商主管也是越來越多印度人啊，未來趨勢。」那台灣年輕人都跑哪呢？一頂大老師透露，他有好幾個學生畢業半年都還沒有工作，一方面是看不上其他製造業、覺得不急，有些則是在等「理想中的工作」。國發會數據顯示，台灣2023年產業移工為47.8萬人，比起2016年又多加了10萬人，其中以越南籍最多，約23.6萬人，占總數的45%，其次是菲律賓12.2萬人、印尼9.4萬人及泰國6.8萬人；值得注意的是，越來越多是「高階白領」。去年新竹科學園區的白領外籍員工超過二百人，超過一半在台積電任職；竹科管理局局長王永壯表示，很多來自清大、陽明交大進修碩博士的外籍生，畢業後就留在台灣工作。竹科也有越來越多高階的外籍員工。（圖／聯發科提供）「中階技術工，其實能讓藍領變白領，」日月光半導體人力資源處副總經理李叔霞跟CTWANT記者提到，已有不少外籍員工成為管理階級，「其實我12年前有諮詢過他們，想不想繼續讀書進修，當時幾乎沒有人，但大前年問時，居然有一千多個員工有興趣。」所以後來還需要考試篩選再上課受訓，「如果員工有想要學習的動力，其實成功機率很高。」過去日月光的外籍員工以菲律賓為大宗，大約五百人，李叔霞想起兩年前正修科技大學跑來跟他說，有30幾位即將畢業的印尼學生，非常有意願留在台灣工作，但不知道去哪，「他們的中文非常好，也很適應台灣生活，不留下來真的很可惜。」當時日月光缺乏「二次配工程師」，儘管這群學生讀的是其他的電子科系，日月光就自己編教材，以「先聘後訓」的方式把他們留下來，後來成為公司的種子人員、在台灣落地生根，後續協助招募及訓練來自印尼家鄉的學弟妹，有時相較於海外工程師，反而更具優勢。「他們就像是『最像台灣人的外國人』」李叔霞說。因為這樣的成功經驗，正修科大一躍成為印尼基地總召集學校，教育部核准通過的新型專班有13班、348人，主要為印尼與菲律賓學生，已與科技大廠簽署備忘錄，提供獎學金與就業機會，分為學士後專班與二技專班，涵蓋電子工程、土木工程、機械工程三個系。僑委會委員長徐佳青表示，僑生政策已實施70多年，培育超過16萬名僑生校友，過去散居全球各地的留台僑生，是支持台灣的重要的力量，不過近來政策轉型，擴大技職學校參與招生，2014年起開辦產攜僑生專班，10年內從281人成長至4千多人，總計產攜僑生專班技高端在學人數已突破8000人，以因應國內及海外台商產業人才需求。
纏鬥4節才分曉 政大83:79氣走虎科搶先拿下決賽門票
112學年富邦人壽UBA大專籃球聯賽公開男一級4強決賽首場，衛冕軍政治大學和首度晉級4強的虎尾科大打出火力四射的比賽，直到第4節都勝負難料，政大在替補射手莊朝勝全場投進4記三分球、全隊最高22分幫助下屢屢打出士氣，終場政大挺過虎科頑強抵抗，政大83比79拿到冠軍賽門票。這場比賽虎科由2名本土王鈞聖、柯舜凱搭配3名外籍生希圖、帝亞姆、喬納森先發，政大也排出隊長莫巴耶、波波卡兩名外籍生與3名本土游艾喆、王凱裕、吳志鍇迎戰，首節虎科20比19佔上風，第2節政大在替補莊朝勝帶動下打出氣勢，以39比34、5分領先進入下半場。第3節一開始虎科連得4分，政大也很快做出調整、反擊，但虎科馬克斯、王鈞聖連續砍進4記三分球，讓虎科52比50一度超前，此役發揮不錯的政大替補後衛莊朝勝趕緊補上1記三分球，讓政大要回領先，該節尾聲政大吳志鍇、林子皓各補上1記外線，不過虎科王鈞聖在該節終了前再砍進1記三分，讓政大僅3分領先進入第4節。這場比賽從第1節到第4節毫無冷場，雙方球員都展現十足拚勁，末節一開始虎科王鈞聖三分球讓雙方又回到平手，政大加強防守讓虎科接連發生失誤，打出8比3攻勢反超，虎科趕緊喊暫停，戰到此時雙方都不願輕易投降，只要有機會也都不放棄在三分外線放冷箭的機會，政大努力維持好不容易要回的領先，不過4節正規賽前虎科喬納森三分命中，虎科79比82僅落後3分，8.24秒政大莊朝勝兩罰中一，穩住政大勝果。
Jocelyn 9.4.0突擊校園與大學生玩問答 曝因師姐陳芳語而接下活動
Kimberley陳芳語的師妹、有「R&B小辣椒」之稱的實力派新銳創作歌手Jocelyn 9.4.0於9日帶領「Tasteme X植境」校園大使們前進台師大校園，在「台師大暖日永續節」活動上擺攤介紹SDGs各項意涵，讓學生指出關注的議題相互交流。Jocelyn 9.4.0 也與現場學生玩大地遊戲，將環境友善小知識藏於題目中，達到寓教於樂的效果。抱著學習保護環境、了解永續議題心態的Jocelyn 9.4.0也與台籍、外籍生進行中英文雙聲道街頭問答，聊聊大學生們會用什麼樣的方式支持環境保護、另一半做什麼樣的永續行動會覺得心動等。Jocelyn 9.4.0活潑外向、帶有美式幽默的個性，讓訪問現場笑聲滿載，為當天寒冷天氣增添幾分溫暖。而這項為期六個月的活動，是希望姐此培養出校園大使的專業能力，並透過他們的參與，讓年輕一代了解永續發展的真正意義。Jocelyn 9.4.0（右）與台籍、外籍生進行中英文雙聲道街頭問答。（圖／Tasteme X植境）Tasteme創辦人暨台灣品牌永續協會理事葉柏軍（Barson）表示：「校園大使行動期待啟發年輕世代可以在生活之中瞭解並貫徹食物零浪費，從生活的每一個小小行動都可以達到減碳或是低碳的成果，凝聚盛為減緩地球暖化的重要助力。校園大使代言人Jocelyn 9.4.0也在活動結束後表示自己原本不常接觸環境永續議題，但知道前輩Kimberley陳芳語有持續關心環境與動物權，因此這次有機會與校園大使們一同推廣永續，她二話不說立刻答應，「我相信知識就是力量，當每個族群不分你我，都能夠得到良好的受教權，這個社會就能夠減少很多因為知識貧乏而產生的問題，大家就可以一起變得更好，就像校園大使這個活動從大學就開始學習環境保護，我覺得很有意義！」Tasteme創辦人葉柏軍表示「惜食永續、蔬食低碳」是這次校園大使的計畫主軸。（圖／Tasteme X植境）
PLG懲處出爐！新北國王曼尼高比中指 遭罰1.5萬並禁賽1場
這下子新北國王洋將曼尼高要為自己衝動行為付出代價！PLG聯盟針對曼尼高在2日與領航猿比賽中出現比中指的不雅動作，決定判罰禁賽1場與罰款1.5萬元，曼尼高17日國王作客面對台北富邦勇士比賽將不能上場；至於鋼鐵人外籍生球員丹尼爾3日出戰夢想家比賽的違反運動精神犯規升級為一級惡性犯規，他將被處罰1.5萬元與惡性犯規記點1點。以下是PLG聯盟公告內容，「P. LEAGUE+ 今日（03/03）針對新北國王球員曼尼高於G064 新北國王vs. 桃園璞園領航猿之比中指行為，以及高雄17直播鋼鐵人球員丹尼爾於G065 福爾摩沙夢想家 vs. 高雄17直播鋼鐵人之違反運動精神犯規動作，賽後聯盟根據賽事章程相關條文，處以曼尼高罰款新臺幣1萬5仟元整並禁賽乙場，丹尼爾違反運動精神犯規動作升級為一級惡性犯規、罰款新臺幣1萬5仟元整及惡性犯規記點1點。」