外籍學生
」 外籍生 觀光 烏干達 東方設大 移工
疫後出國熱...台觀光業高逆差 潘思亮：轉型出口是解方
疫後出國熱潮升溫，但今年國際觀光客來台人數僅達疫情前約6成，導致2024全年旅遊產值逆差預計高達7380億。晶華酒店董事長潘思亮26日在工商協進會早餐會中，當面向行政院長卓榮泰建議，仿效日本「觀光立國」經驗，重新定義台灣觀光業為出口導向產業，趕快鬆綁所有外籍生限制，並搶修國內聞名景點。身為工商協進會常務理事的潘思亮，昨向政府喊話依日本觀光立國經驗，「重新定義」台灣的觀光業為出口導向產業。因為出口有助於將逆差轉為順差，吸引更多外國觀光客進來，從而賺取外匯。日本在前首相安倍晉三推動「觀光立國」後，觀光業從數兆日圓的逆差，變成在2019年有4兆日圓的順差，有更多外國人進入日本。他指出，截至2023年，日本觀光業出口順差已達5兆日圓，今年肯定會加倍。政策也造就觀光業成為僅次汽車業的日本第二出口業，推動經濟復甦，反觀台灣觀光逆差，潘思亮語重心長表示，如果把觀光業定位成一個策略性的出口產業，轉逆差為順差，就是一種「重新定義」。但要重新定義，他提醒日本做了幾件事，一個是均衡地方發展，發展地方特色，第二是人力鬆綁的配套。日本同樣也有少子化缺工問題，所以開放5年外籍實習生入日簽證工作，造就現在大家到日本都看到很多外國人在飯店、餐廳工作，成為帶領經濟復甦最重要因素。潘思亮建議政府要做兩件事，首先是鬆綁目前在台灣外籍學生、外籍實習生的所有限制，其次趕快搶修台灣知名景點。像舉世聞名的觀光景點太魯閣，在403花蓮地震後受損封閉，應全力加速修復。
閣揆表態「參與新核能技術」 潘思亮籲：觀光出口立國＋速修太魯閣
賴清德總統上任後，行政院長卓榮泰等內閣公部門官員首度與工商界早餐會於26日登場，工商協進會理事長吳東亮表示今天是第一次聽到卓院長關於供電的政府態度，尤其是表態的「參與新核能技術、開放態度」等談話「是一大亮點」。晶華酒店董座潘思亮則提出建言參考日本政策，重新對台灣擬定「觀光出口立國」的逆差變順差，全面開放外籍生等赴台學習與工作；儘快修復太魯閣、中橫公路、燕子口、九曲洞、長春祠等台灣觀光地標。工商協進會理事長吳東亮表示，今天的早餐會可以說是非常的成功，政府非常重視，大家發言踴躍到早餐會言長時間，代表院長非常重視，能源、產業發展、金融、觀光、生技等，有感受到政府的誠意，更加有信心，一起來為台灣經濟打拼。關於核綠能共存議題（核能小型發電機組、綠能、新能源等，以及修法核三廠延役等），吳東亮說，有感受到卓院長的主動，再三盤點電力供電量能並強調這幾年供電絕對穩定，而且今天還是首次聽到院長提到「參與新核能技術」的政府開放態度。對於美國新任總統川普上任之後，對全世界的經濟產業地緣政治的不確定因素，是大家共同面臨的問題，我國政府也是少數有跟川普政府打過交道的政府，已成立台美交流工作小組，由行政院副院長主導經濟關稅等，是全體性的，跨部會的協調。被吳東亮稱為「觀光專家」的晶華酒店董事長潘思亮，則提到在早餐會上，有建議政府可參口依照日本觀光出口立國的政策，重新定義台灣的觀光業為「出口導向，利差變成順差」的觀光立國政策，可以賺外匯的，吸引更多國外觀光客，看到日本政府這幾年努力將從數兆的逆差到有順差，吸引更多觀光客進到日本旅遊，出口順差達到五兆，相信今年更是加倍。潘思亮表示，日本觀光業變成日本出口業第二，日本第一出口業是汽車業，相當於台灣的半導體業，觀光業也帶領日本經濟的復甦。我們現在是逆差的四千億，把觀光訂為出口導向，可朝「均衡地方發展、發展地方特色」以及「重要的配套措施」，像是少子化缺工，開放五年實習生簽證工作等，大家現在都看到許多外國人在日本觀光業工作，是很重要的因素。因此建議我國政府全面鬆綁外籍學生、外籍實習生所有的限制，另一個是提到台灣是舉世聞名的觀光景點是太魯閣，還在修復中，請政府加緊腳步修復中橫公路，燕子口九曲洞長春祠等。對於網友建議五百元鈔票圖案改成中華隊，並設定為國定假日，吳東亮則也回覆說，「放假已經很多了，應該要紀念，不一定要放假」，至於是否鈔票改版，日本最近才全面改版，這可以由社會達共識討論，我也會贊成。至於卓榮泰強調明年軍公教加薪3％幅度，懇請工商界一起來加薪，吳東亮則回應說，包括台新金控等與許多企業，過去的加薪幅度都不少於3％，還有更多企業會比這樣的加薪幅度更好；而這對中小企業會比較辛苦，需要政府協助。工商協進會秘書長朱曦則說明今天工商早餐會27項提案74建議中，與行政院交流的很大成果進展，即是就創新經濟、健康台灣、金融發展、優惠稅制、綠色經濟等六大面向的提案與建議中，有三點成果。包括推動AI人才培育，包括經濟部與輝達等合作未來四年培養20萬人才，增加教學能量；二是推動生技醫療產業，政府啟動匡列100億元投資，金控公司創投部分投資生技比例大幅放寬；三是開放參與公共建設兆元促參引導國內保險業資金，亞洲資產管理中心計畫之下，保險公司可以投資。這三大類是非常重要的成果。
百工百業同反詐 金山分局受邀法鼓山宣導
新北市金山分局識詐宣導團隊於14日受邀至法鼓山文理學院進行詐騙防範宣導，並與校方事務長涂善勇、生教組長等人共同討論宣導策略，積極響應新北市長侯友宜和警局長廖訓誠推動的「百工百業反詐運動」，期望提升校內教職員工及師生的詐騙防範意識。法鼓山文理學院作為國內佛教四大名山之一的教育機構，積極配合新北市長侯友宜及新北市警察局長廖訓誠近日聯名寄出的「一封信」，以提高各界防詐意識。此次宣導中，金山警分局分享了以真實案例改編的「購物詐騙」小故事，並搭配刑事局製作的防詐短片，讓學生更能真切體會詐騙手法的細節。此外，宣導現場設有外事警察協助翻譯解說，針對語言及法律知識較陌生的外籍學生，提供更清晰的防詐資訊。活動結束後，校方表示，許多外籍生在宣導後主動向校內教官及組長反映，曾遇到類似的詐騙經歷。校方計劃與警方建立即時聯繫平台，以便警方提供最新的防詐資訊，並在學生反映疑似詐騙案件時，迅速轉介警方協助調查。金山警分局強調，防詐已是全民運動，透過與各界合作，目標是讓更多企業、學校及社區民眾遠離詐騙風險。針對外籍人士，警方也特別提供外語協助，以確保其能即時掌握政府的最新反詐訊息。
產學合作僑生護照遭校方扣留恐涉債權脅迫 綠委籲儘速釐清
「3＋4產學攜手合作僑生專班」由僑務委員會2014年主導並實行至今。該計畫主旨為招收海外僑生來台就讀3年制技術型高中，畢業後再直接升讀4年制技專校院，以培用我國重點產業發展所需優質人才。近期，具《報導者》揭露，該計畫存在多種失序行為，其中實習培訓不足，加上缺工嚴峻，導致部分廠商利用不健全的工時制度，讓相關計畫的僑生淪為可替代勞動力。不僅如此，負責合作承辦的台灣各地私立高職工作人員協助僑生入關事宜後，竟收走僑生護照代為「保管」，發放預先準備的中文名牌和手機SIM卡。民進黨立委洪申翰表示，在2024年的台灣，竟然還有學校用「扣留護照」這種不文明的方式，作為控制外籍學生的手段，簡直匪夷所思。洪申翰表示，近期有多位僑生透過不同管道向他投訴，說他們透過僑委會的「僑生產學攜手合作班」專案來台就讀，但他們的護照在入境台灣準備就學前，就被校方以「擔心學生護照遺失，補辦很麻煩」為由收走。洪申翰強調，校方用這樣的理由實在荒謬，難以令人信服。洪申翰指出，這種做法已經涉嫌「人口販運」的法律問題。依據《人口販運防制法》第2條中明確規範，不法手段包括基於剝削意圖或故意扣留重要文件的行為。而《護照條例》第32條也明確指出，非法扣留他人護照、以護照作為債務或債權擔保並對他人造成損害的行為，可處三年以下有期徒刑。此外，內政部移民署於2017年發出的函釋也明確要求教育部向各級學校宣導，任意扣留護照可能觸法。他強調，該舉動完全是違法行為，沒有任何正當理由。洪申翰說明，相關僑生和學校間的關係，不僅僅是學業上的交流，更涉及實習中的勞動力需求與供給關係。校方扣留學生護照，已經具有威脅控制勞動力的「強迫勞動」和債權脅迫的性質。尤其參加產學合作來台就讀的僑生，大多是僑居地家境清寒的孩子，來台灣是為了政府的學費補助，能一邊讀書一邊參加實習工作，並獲得「實習津貼」。然而，部分學校卻以此方式試圖更進一步控制這些學生，令人不齒。洪申翰表示，「僑生產學攜手合作班」計畫立意良好，確實幫助了不少僑生，但多年來已多次傳出類似弊端並遭到批評。令人遺憾的是，時至今日，部分學校仍有此惡行，令人無法接受。基於確鑿的事證，他已提醒僑委會委員長徐佳青必須儘快完成全面清查，並強調，這絕對不是學校私下將護照還回去就能解決的問題，對於扣留護照的學校，應追究其法律責任，甚至將違法學校自僑委會的合作計畫中剔除。
世界尊嚴勞動日 勞團：台灣因強迫勞動屢遭國際關注
每年的10月7日為「世界尊嚴勞動日」，立委范雲與台灣勞工陣線協會、TTNC Watch 等團體舉辦「Workers Deserve Peace and Democracy：捍衛勞動尊嚴，強化工會力量」記者會，強調工會應挺身捍衛勞工權益，並支持和平與民主這兩項永續生計的關鍵要素。ITUC每年發布的全球權利指數，對各國遵守集體勞工權利的情況進行評級，並記錄政府和雇主侵犯國際公認權利的行為。2024年，亞太地區因為持續發生系統性侵害勞工組織工會及罷工基本權利的事件，平均得分為4.13，成為全球勞動處境第二差的地區，僅次於中東與北非地區（MENA）平均得分的4.74。其中，阿富汗和緬甸的評等為5+，代表著由於法治的崩潰，權利得不到保障；孟加拉、菲律賓和韓國都有工會成員被殺；韓國政府持續透過司法濫權，將工會活動定調為犯罪行為；印尼政府透過《創造就業法》，取消了幾乎所有勞工的最低工資保護和集體談判權。台灣在這份報告中雖然取得評比為2，顯示勞工集體權利較不被侵犯。但殷鑑不遠的是台灣在1987年才解除戒嚴令，即使解嚴後，在資本家的強烈集體抗議與要求下，國家仍長期以「工運流氓」系統性地的整肅與清算勞工運動。直到2011年5月1日修正施行《工會法》、《團體協約法》及《勞資爭議處理法》，建立不當勞動行為裁決機制，才初步有相關保障，然而裁決機制在上路超過十年後，工會組織率並無大幅攀升，此外迄今仍有部分勞工不得進行罷工行為，甚至遭限制籌組工會，都已違反相關勞動人權公約。范雲表示，這是她與勞工陣線共同召開尊嚴勞動日記者會的第四年，過去也曾對外送員薪資演算法不透明的問題一起倡議，以及共同呼籲勞動部訂定《最低工資法》。此次尊嚴勞動日的主題是強迫勞動，過去曾協助過烏干達籍血汗學工案，她認為外籍移工在臺灣的處境仍屬危殆。范雲說，運動員的勞權以及工會權也應納入考量；經過預算案以及多次質詢，體育署上個月承諾，會輔導企業聯賽運動項目組成工會。台灣勞工陣線副秘書長楊書瑋表示，台灣勞工陣線成立於1984年，即以「政治民主、社會民主、經濟民主」作為組織核心理念，民主不只是政治價值，更應走入經濟生產的領域，然而台灣低迷的工會組織率，使得台灣集體勞動關係嚴重失衡，民主的概念無法深入經濟場域。雖然2010年啟動了新勞動三法時代，但台灣工會數量並沒有顯著成長，截至目前為止2024年企業工會為953家（較去年同期增加11家）、產業工會則為264家（較去年同期增加6家），更遑論團體協約覆蓋率極低，顯示出台灣在推動集體勞動權益方面，仍有長路要走。楊書瑋指出，台灣面對勞動力不足的挑戰，產業界依然採用壓低勞動條件的舊模式，對政府施壓以擴大引進移工，這不僅阻礙了產業升級，也加劇了低薪問題。台灣在國際間就因強迫勞動問題屢屢遭到關注，進而損害了台灣的國際形象，過去便因移工、漁工重大強迫事件屢屢遭到美國及歐盟的警告，甚至遭列名美國「童工及強迫勞動製品清單」。此外層出不窮的外籍學生頻頻遭受不法剝削的「學工事件」，都再再顯示現代奴隸的狀況仍存在於台灣，因此政府應強化國內終止強迫勞動的法制，預防及消弭國內發生強迫勞動案件。
勉勵洄游農村競賽獲獎者 蕭美琴：創新專案激活農村新路徑
「第十四屆大專生洄游農村競賽」頒獎典禮15日舉行，副總統蕭美琴致詞時肯定競賽為台灣農村帶來永續活力和新希望，不僅讓台灣青年更認識自己的家鄉，更透過自身專業、經驗及創新，為農村帶來了發展新路徑。爲鼓勵年輕學子以自身創意或所學專長，學習與農村場域居民互動共識，並參與農村公共事務與農村再生，大專生洄游農村競賽已邁入第十四個年頭，已累計吸引將近7千人報名參加。 蕭美琴表示，農村是台灣歷史與文化發展的根源，更扮演著確保糧食安全、維持生態平衡及永續發展的重要角色，也是台灣最傳統、最具人情味的地方。洄游農村競賽不僅讓青年利用自身專業、經驗及創新，為農村帶來永續活力和新希望，也讓台灣青年更認識自己的家鄉。蕭美琴提及，此次參賽的同學中，有些是在農村長大，回到自己的家鄉；有些是在都市成長，希望更深入認識台灣農村；也有些是來自聖露西亞、聖克里斯多福及尼維斯聯邦、貝里斯、巴基斯坦、馬來西亞、印尼、印度、泰國、越南、日本等國的外籍學生，利用暑假來認識台灣農村。相信大家都能透過這項競賽，發揮創意，為農村帶來新鮮觀點，也激勵出農村發展的新路徑。
移民署攜手大專院校 助境外生適應在台生活
為了使來自世界各地的境外生們快速適應台灣的校園生活，各大專院校規劃豐富的新生輔導活動。移民署台北市服務站日前受邀出席國立臺灣大學及國立臺北科技大學舉辦僑外生入學輔導講習，向僑外新生們宣導有關在臺居留法令、人口販運防制等重要資訊，幫助他們儘快了解在臺居留權益及融入台灣生活，獲得同學們熱烈回應。就讀台北科技大學的越南籍學生阮明惟說，在家鄉時聽聞臺灣的就學制度及獎學金對外籍學生相當友善，便決定來臺學中文。憑著對學習濃厚興趣及努力練習，已來臺6年的他，中文程度已達純熟境界，今年更是考上該校的工程與管理系碩士班，打算申請就業金卡留臺工作。他笑說臺灣已經是他離不開的舒適圈，期許未來能夠取得永久居留資格在台生活。移民官趙湘怡分別向兩校的外僑生說明有關外僑生在臺居留的相關規定，目前在台學生居留申請案已全面推動線上申辦，同學可自行透過移民署學生線上申辦系統提出申請，方便又快速；配合《入出國及移民法》修正施行，同學在居留證效期屆滿前3個月即可提出延期申請，而逾期罰鍰提高為1萬元至5萬元，管制來台期間也延長為最高7年。趙湘怡也提醒，外籍生打工應申請工作許可，除寒暑假以外，每週不可超過20小時，不可從事非法打工。此外，台北市服務站主任蘇慧雯也特別提醒，中秋將至，國人常以贈送月餅禮盒表示心意，若寄送豬肉製品入境恐有非洲豬瘟疫情風險，請轉知海外親友不要自境外寄遞豬肉產品到臺灣，若違規輸入肉品，違者最高可處七年有期徒刑或併科罰金新臺幣300萬元，邀請國人共同維護得來不易之防疫成果。
來台念大學…7越南女變酒店紅牌「獨門吸金術曝光」 學校說重話
台北市中山警分局16日晚間在酒店查獲20名越南籍女子坐檯，發現其中7人持就學簽證來台念大學，分別就讀北部3縣市的6所學校，因為年輕貌美、敢喝敢玩，成為酒店紅牌。對此，女大生的學校也做出回應了。據悉，7名女大生平均年齡僅20多歲，利用晚間課餘時間下海兼差，打著女大生的名號，迅速變成酒店吸客紅牌，警方雖未查到陪酒賣春事實，但仍會通知校方教育部，女大生恐面臨3～15萬罰鍰，若被取消就學簽證，將會被遣送回國，業者則可開罰15～75萬。據《ETtoday新聞雲》報導，女大生常被框出場、給小費，帶出場的價碼平均1小時1500～2000元不等，若有其他酒客競爭叫檯，就必須加價加時框檯，成為她們的招牌吸金術。而事件爆發後，女大生的所屬學校也針對此事做出回應：A校：對於越南籍女學生在校外觸法行為，目前學生獎懲審議委員會已進行調查，會用最嚴格的標準去調查再做出懲處，調查期間並不會對該學生做懲處，將依校規進行教育輔導與適當處置。B校：這名越南籍女學生在上學期2月底開學時，因2周內沒有繳學費註冊，已經退學。C校：學校國際處目前還沒有接到警方通知，學生不一定是本校學生，或是早已退學，校方還會全面清查一次，若有進一步結果再說明。D校：若警方查證屬實，學校將依相關規定辦理學生懲處，後續也會加強外籍學生輔導。E校：目前為止都未接到警方或移民署通知，無法確認該案是否與本校有關。至於私立科大F校，目前尚未做出說明。
騙烏干達學生來台打黑工！中州科大副校長判5年6月 這官員判更重
中州科技大學招攬非洲烏干達學生就讀，卻讓學生淪為超時工作的奴工，相關主管遭檢警和移民署認定觸犯《人口販運防治法》、《就業服務法》、《刑法》詐欺等罪。彰化地院審理後，依共同犯人口販運防制法等罪，將時任柴姓副校長判刑5年6月、推廣中心藍姓主任5年、林姓行政主管2年10月、陳姓人力仲介2年、苗栗縣政府勞青處涂姓副處長7年。判決書指出，柴男、藍女以中州大學招收外籍學生名義前往烏干達招生，並由在烏干達開設飯店之林男加以協助，辦理招生說明會，向參加者佯稱中州大學可以提供獎學金，實習薪資所得足以支付學費及生活費用、償還來台旅費，甚至可以存錢等語，隱瞞烏干達學生一旦來台後，仍須負擔必要的生活費用、中州大學無法保證每位留學生可以順利獲得工作機會、留學生將可能從事勞力密集的工作、一旦工作不順利，必須仰賴家中經濟援助、如果繳不出學費，將依法退學等重要資訊，進而編織來台留學的美夢，讓留學生誤信為真。柴男等人要求留學生在留學簽證面試時，隱瞞來台將打工，且陳述不實的財力資訊，總計16位留學生順利取得入境我國的簽證。留學生抵台後，柴男、藍女除介紹工作予留學生外，亦透過陳男仲介工作。因烏干達留學生來台目的是為求學，並非工作，且尚積欠龐大來台旅費，又必須在台灣生活，只能被迫超時或在夜間工作，毫無任何自行選擇機會之脆弱處境，柴男等人無視此一脆弱處境，讓烏干達留學生長期從事勞動與實質取得之報酬顯不相當之工作，進而達到勞動剝削。另一方面，涂男對於苗栗縣境內雇主是否違法聘僱烏干達留學生從事工作之行政裁罰，為圖利陳男及聘僱烏干達學生之公司，竟透過承辦之勞青處勞工服務科臨時工程助理員廖男主管對其施壓，並直接更換另一位承辦人員，使廖男配合，對陳男及其它公司雇主做出並無違法而不予裁罰之結論，使其等獲得免罰之利益。法院依廖男之自白及證人證詞、扣案之招生說明文件、被告間通訊之信息截圖、學生課程表、薪資證明、學費催繳通知、苗栗縣內部公文簽核、函文、學生工作時間表等證據，認定柴男、藍女、林男共同涉犯修正前人口販運防制法第32條第1項之詐術勞動剝削罪；陳男涉犯同法第32條第2項之勞動剝削罪；涂男、廖男共同涉犯貪污治罪條例第6條第1項第4款之對主管事務圖利罪。彰化地院審酌，柴男、藍女、林男及陳男等人濫用自身社經地位而為本案犯行，自應併科罰金刑方能充分反應行為不法內涵；而涂男濫用公權力，換取廠商免罰利益之官商勾結，亦有科處罰金刑，以適度反應行為不法內涵之必要。因此分別量處被告等人有期徒刑7年至2年不等、併科罰金新臺幣240萬元至30萬元不等之刑度，涂男並褫奪公權5年；另追徵藍女及陳男之犯罪所得。廖男部份，法院考量他於偵查中自白，復無犯罪所得，且依其供述因而查獲同案被告涂男，符合貪污治罪條例第8條第2項之規定，再考量其多次遭施壓，向科長反應多次均無法獲得任何協助，迫於壓力而為本案犯行，並無刑罰必要性，檢察官亦請求為免刑之諭知，爰宣告免刑。
無涉政治！長期效果利大於弊 觀光教育交流有助兩岸破冰
民進黨執政後，兩岸關係陷入急凍，民間交流近乎中斷，賴清德總統520就職演說提到，兩岸可從觀光旅遊及學位生來台就學開始，一起追求和平共榮，帶來春暖花開的訊息。事實上，觀光與教育交流無涉政治，除能達到促進經濟，更能化解劍拔弩張的氛圍，長期效果是利大於弊。旅行業疾呼解除赴陸禁團令，會是政府釋出善意最務實的一步。表面上禁止台灣旅遊團到大陸，但檯面下每個月有數以萬計旅客到大陸旅遊，禁團令只限制到奉公守法的旅行社，組團轉為地下後，既無保險，又無保障，等於是逼迫旅客鋌而走險。新政府若能解除禁團令，旅客、旅行社可雙贏，若因此換得陸客全面來台，更是讓國內旅館、餐廳、遊覽車、伴手禮通通受惠，經濟產值上千億元。此舉絕對是賴政府對大陸釋出善意的最佳的一手。為何不解除？最重要原因恐怕還卡在政府的面子問題。自古以來，兩國互送留學生被視為友好舉動，不只增進雙方交流，來台陸生有機會成為「知台」人才，一旦時間拉長，了解台灣的人形成一股勢力，無形中也轉換為保護台灣的力量。若單從現實面來評估，陸生也可緩解不少學校因少子化招生不足危機。觀光旅遊與教育交流帶來的潛力驚人，尤其陸客與陸生帶來的經濟效益決不能小覷，疫情前陸客達270萬人次，若以每人平均停留7天計算，等於每天有5萬餘人停留在台灣消費。雖然我方歡迎大陸學位生來台，但陸方迄今並未鬆綁，理由之一是並未善待，證據之一是外籍學生在台灣已可打工，唯獨陸生不能打工。過去政府訂下此規定，是擔心大陸學生搶走台灣人工作機會。此一時、彼一時，台灣現在各行業都喊缺工，如果陸生在台能打工，台灣到底是虧或賺到？政府的算盤打得夠精嗎？若賴政府對開放觀光與陸生算計出弊大於利的負面影響，那請說服社會大眾，不願交流的理由為何？否則一般百姓只看到政府見「陸」就反彈，自斷商機，難以令人信服。
缺才焦慮2／外籍員工變身管理層 「最像台灣人的外國人」成製造業生力軍
「印尼、泰國籍的員工在工廠擔任小主管，已經是常態啦！」中科一家工具機廠跟CTWANT記者解釋，最早工廠會選用菲律賓的外籍員工，是英文會通，後來以泰國為主，因為配合好、穩定度高，而近來的確有不少印尼的員工相當活躍，「因為有些是華僑，在台灣念書後就來工作，中文溝通沒問題，也很上進。」善用外籍學生的力量，除了讓因少子化而招生困難的大專院校有喘息餘地，對製造業來說，也是緩解最迫切的缺工問題，在人力配置上能相對穩定。在台灣，缺工不是新聞，但持續缺超過百萬人，從科技廠到傳產製造業都一片怨聲載道，就成了國家競爭危機。104人力銀行最新徵才資料庫顯示，4月工作機會數110.6萬個，再攀歷史新高，也是2023年3月以來，工作機會穩定突破百萬大關，電子資訊、軟體、半導體業就有16.5萬個人才缺口，名列第三大缺工產業。「『人』是台積電最大的資產，我現在特別對這事感受很深，包括我們從全世界找人，用各種方法產學合作。」台積電人力資源副總經理何麗梅大呼「在台積電20幾年，人力資源是最難的一個。」台積電與德國學校產學合作。（圖／台積電提供）因為世界級的缺才暴風圈不斷擴張，以「護國神山」光環加上百萬高薪，台積電是全台畢業生趨之若鶩的公司，甚至在哪開新廠，當地房地產就會被「點石成金」，然而這樣的天子驕子，居然也大喊缺人！何麗梅表示，台積電跟德國Dresden德勒斯登工業大學、科技部簽約，讓他們的學生大三時到台灣的大學讀書，並花2個月在台積電的新人訓練中心實習，畢業後到台積電工作，可以在台灣，也可以在歐洲、美國。「這是個很龐大的工程，但相當有力量。」台灣人才不足，去年就有網友熱議，台積電的印度員工越來越多，「美商主管也是越來越多印度人啊，未來趨勢。」那台灣年輕人都跑哪呢？一頂大老師透露，他有好幾個學生畢業半年都還沒有工作，一方面是看不上其他製造業、覺得不急，有些則是在等「理想中的工作」。國發會數據顯示，台灣2023年產業移工為47.8萬人，比起2016年又多加了10萬人，其中以越南籍最多，約23.6萬人，占總數的45%，其次是菲律賓12.2萬人、印尼9.4萬人及泰國6.8萬人；值得注意的是，越來越多是「高階白領」。去年新竹科學園區的白領外籍員工超過二百人，超過一半在台積電任職；竹科管理局局長王永壯表示，很多來自清大、陽明交大進修碩博士的外籍生，畢業後就留在台灣工作。竹科也有越來越多高階的外籍員工。（圖／聯發科提供）「中階技術工，其實能讓藍領變白領，」日月光半導體人力資源處副總經理李叔霞跟CTWANT記者提到，已有不少外籍員工成為管理階級，「其實我12年前有諮詢過他們，想不想繼續讀書進修，當時幾乎沒有人，但大前年問時，居然有一千多個員工有興趣。」所以後來還需要考試篩選再上課受訓，「如果員工有想要學習的動力，其實成功機率很高。」過去日月光的外籍員工以菲律賓為大宗，大約五百人，李叔霞想起兩年前正修科技大學跑來跟他說，有30幾位即將畢業的印尼學生，非常有意願留在台灣工作，但不知道去哪，「他們的中文非常好，也很適應台灣生活，不留下來真的很可惜。」當時日月光缺乏「二次配工程師」，儘管這群學生讀的是其他的電子科系，日月光就自己編教材，以「先聘後訓」的方式把他們留下來，後來成為公司的種子人員、在台灣落地生根，後續協助招募及訓練來自印尼家鄉的學弟妹，有時相較於海外工程師，反而更具優勢。「他們就像是『最像台灣人的外國人』」李叔霞說。因為這樣的成功經驗，正修科大一躍成為印尼基地總召集學校，教育部核准通過的新型專班有13班、348人，主要為印尼與菲律賓學生，已與科技大廠簽署備忘錄，提供獎學金與就業機會，分為學士後專班與二技專班，涵蓋電子工程、土木工程、機械工程三個系。僑委會委員長徐佳青表示，僑生政策已實施70多年，培育超過16萬名僑生校友，過去散居全球各地的留台僑生，是支持台灣的重要的力量，不過近來政策轉型，擴大技職學校參與招生，2014年起開辦產攜僑生專班，10年內從281人成長至4千多人，總計產攜僑生專班技高端在學人數已突破8000人，以因應國內及海外台商產業人才需求。
快訊／與友打賭1000元游到對面 新北高職生遺體找到了
新北市永和綠光公園發生意外，某私立高職4名外籍學生15日相約到公園喝酒聊天，期間3名男學生互相打賭游到對岸，贏的可以拿走1000元，怎料到板姓男學生下水後就此失蹤。經過搜索，終於找到板男，但人已經明顯死亡，至於詳細情形仍有待調查釐清。據了解，某私立高職4名外籍學生都是緬甸籍，分別為坤姓男子、板姓男子、黃姓男子以及徐姓女子。4人於15日相約到綠光公園聊天、喝酒，之後徐女先行離開。剩下的3名男學生一時興起，據悉，黃男、坤男對板男說「如果你游到對面，就給你1000元」，接著就跳下水，游到對岸台北市，再走路返回宿舍。豈料，黃男、坤男回到宿舍後卻不見板男，趕緊再回到溪邊尋找，但只找到手機和衣物，沒有發現板男蹤跡，嚇得趕緊報警。經過搜索，搜救人員終於找到板男，但人已經明顯死亡，至於詳細情形仍有待調查釐清。
新北高職生河堤公園打賭「游過去給你1千」！上岸不見同學身影 1人失蹤中
新北市永和綠光公園發生失蹤意外。某私立高職4名外籍學生於15日晚間相約到公園聊天、喝酒，期間2名男同學對另名男同學說「如果你從這游過去，就給你1千元。」隨後2人立即跳入水中，並於北市端上岸，豈料2人回到宿舍後，竟沒發現另名男同學的身影，趕緊跑回溪邊尋找，卻僅發現男子的衣物及手機，由於搜尋未果，連忙通知老師及警消。目前搜救人員仍在現場持續搜尋。失蹤的22歲板姓男子與22歲黃男、坤男及19歲徐女同為緬甸籍，4人來台就讀新北永和某私立高職，警消指出，事發於15日晚間9時，當時4人相約到綠光公園聊天、喝酒，約過2小時，徐女感到疲累有睡意後，就自行先返回宿舍，現場剩下3名男同學。而後，黃男及坤男與水性不佳的坂男打賭，「如果你游到對岸，就給你1千元」，話說完不久，2人認為板男不敢下水，就隨即跳水從永和端游到對岸台北市，再步行返校，不料2人回到宿舍後，卻未見到坂男，趕緊跑回溪邊尋找後，卻僅發現板男的衣物及手機，沒有看到人，由於搜尋未果，連忙通知老師及警消。警消於16日凌晨獲報，立即從中正橫移門外下船艇尋找，經徹夜搜尋仍未發現坂男蹤影，目前仍在現場持續全面搜尋中。
大學倒閉潮…台灣6校「確定退場」 這間資金缺口2億陷財務危機
受到少子化影響，許多學校招不到人，不得不面臨停招，甚至退場。今年已經有2所大學倒閉，沒想到風暴持續延燒，明年也有4所大學確定退場，預估有6萬名大學生被迫安置他校，老師也面臨失業危機。台灣首府大學2000年在台南麻豆建校，全盛時期學生人數近1萬人，之後因招生人數銳減，曾改為獨招，積極招收陸生、外籍學生，仍舊無法填補資金缺口，於去年5月停招，今年8月停辦。創校54年的中州科技大學，2021年被踢爆，以高額獎學金、高科技實習等宣傳，招收16名烏干達學生申請就讀，來台後以積欠旅費和繳交學雜費等理由，把外籍生送到工廠當超時黑工，校長請辭下台，學校被處以停止招生，今年7/31停辦。台灣首府大學因招生人數驟減，儘管嘗試獨招，積極吸引陸生和外籍生，但依然無法彌補財務困境，最後在去年5月停止招生，今年8月宣告停辦；而成立54年的中州科技大學，2021年爆發烏干達學工案，透過高額獎學金、高科技實習等手段宣傳，招收16名烏干達學生，卻將他們騙到工廠當黑工，最後校長請辭，學校被處以停止招生的處分，在今年7月31日停辦。明年有4所大學確定退場。（示意圖／翻攝自pixabay）不只如此，明年還有4所大學退場，包括明道大學、環球科技大學、大同技術學院、東方設計大學。其中，明道大學全盛時期學生近萬人，但校方財務資金周轉失靈、積欠教職員薪資3900多萬元，資金缺口高達2億，被迫全面停招，在明年7月31日停辦。另外，環球科技大學創校32年，巔峰時期學生人數超過9000名，同樣因招生不理想，今年8月停招，明年7月31日停辦。東方設計大學同樣因財務狀況不理想，為了師生權益，在今年8月1日停招，明年7月31日退場。建校60年的大同技術學院，也因少子化、招生困難導致財務問題，積欠教職員薪資，甚至負債5000萬，確定8月停招，明年7月31日停辦，附近商家和房市也會受到衝擊。
柯文哲砲轟民進黨 遇到問題只會撒錢沒有解決問題
民眾黨總統參選人柯文哲今（15日）抨擊民進黨總統參選人賴清德的私校補助，及疫情期間發放3倍券，5倍券，普發現金6000元等政策。柯說，民進黨遇到問題就大撒幣，台灣法規很奇怪，特別預算不算預算，所以蔡總統才說民進黨最有財政紀律「連自己都騙」。柯文哲上午出席成立大會致詞表示，台灣很多問題是早看見卻不處理的「灰犀牛」，等到衝過來才被撞得遍體鱗傷。例如，賴清德提出私校學生每人補助3.5萬，但未來國家少子化，在台灣160家私校中，至少有40家要關門，除非開放外籍學生來台，但這不是靠補助3.5萬就可解決的。柯文哲說表示，過去疫情3年，新加坡包括機場等許多國家門面，全部整修，政府派年輕人去教如何E化，1000個年輕人花2年時間，讓整個新加坡無現金交易做起來。而「疫情期間台灣做什麼」，一開始發3倍券，5倍券，再發6000元，再發3.5萬。現在缺雞蛋，補助5.6億進口雞蛋，缺豬肉，再補助6億。柯說，為何不補助現有養豬業者設備改善？柯文哲表示，民進黨最大的問題，就是提出大撒幣政策，完全沒解決問題。印度在疫情期間，發放電子身分證，人家把危機當轉機，民進黨遇到危機就大撒幣，收買人心。之前說稅徵超收，每人發6000，誰相信？但政府要發「我也不忍心拒領」，大家心裡都知道是假的。柯文哲表示，台灣預算法規很奇怪，特別預算不算預算，借款算收入，蔡總統才敢說民進黨最有財政紀律，他表示，實在很驚訝，怎麼連自己都騙得下去。
假留學輸入外國學工 監察院糾正教育部、勞動部及移民署
監察院今（17）日發布調查報告指出，近年來「假留學、真打工」亂象層出不窮，不肖份子扭曲、利用留學生名義變相輸入勞動力的制度漏洞，從中獲取高額不法利益，甚至讓我國背上人口販運強迫勞動之萬國公罪，監察院通過監察委員王美玉、王幼玲、葉大華的調查報告，並糾正教育部、勞動部及內政部移民署。王美玉、王幼玲、葉大華調查發現，我國少子女化狀況持續，致大學缺乏生源，面臨生存危機，加上國內產業面臨缺工，境外生被仲介至工廠從事低薪、超時工作，淪為廉價學工事件頻傳。從康寧大學、育達科大、建國科大到中州科大事件，在在凸顯原來立意良善的國際留學生就學政策，竟被不肖份子扭曲，利用留學生名義變相輸入勞動力的制度漏洞，從中獲取高額不法利益，尤以中州科大烏干達留學生不惜背負高額債務，來台後遭受債務拘束，被仲介至工廠從事與報酬顯不相當的勞力密集工作，淪為低薪之廉價學工、成為人口販運被害人，違反國際公約，嚴重損及我國國際聲譽。監委調查發現，外交部自2016年起辦理我國學校招收外籍學生之簽證審核作業，因駐外館處發現疑似人力仲介招生等諸多疑慮，拒件達21校次、共379人，其中包括105年中州科大印尼籍10位一般生申請來台簽證案全部駁回，並函教育部，但是教育部僅請學校說明，對於拒件之原因未能深入去查明背後可能潛藏之犯罪動機，漠視其中更深層之學工、人口販運問題；之後外交部於2019年辦理烏干達籍學生簽證審查後，再次主動函請教育部對學生實際在台就學情形進行訪視，以防範「假就學，真打工」之弊端，然教育部竟仍查無異狀，無法即時阻卻違法，錯失機先，致不斷爆發學生淪為血汗學工事件。3位監委指出，教育部為利新南向產學專班學生申請來台簽證，自2017年起函請外交部特別放寬學生簽證審查條件，如專班團簽原則、免予逐一面談及取消語文能力及學業成績等作為簽證准駁之必要條件；但外交部駐菲律賓代表處審查高苑科大招收2019年「產學合作專班」居留簽證時發現，全數學生均無法提供財力證明，而是以學校獎學金證明做為替代文件，不符合相關規定；外交部函請教育部表示是否同意認可，教育部竟以外國學生係向學校申請入學，學校已核發入學許可，請代表處依權責綜合審酌學生財力情形；相關作為顯見推諉，導致血汗學工爭議持續延燒。3位監委指出，監察院過去調查相關學工案已提出請教育部就研擬中的「專科以上學校校外實習教育法」草案，儘速完成相關法制作業，該部迄未積極完成，洵有未當；另外，為確保境外學生校外實習及工讀權益，教育部雖認已責成學校應將「學校、學生及廠商的三方實習合約」與「學生與廠商的雙方工讀合約」做明確區隔，不得將工讀合約併入實習合約中，且規定實習屬學習之一部分、應與專業及教學目標結合，惟實務上外籍生經常在同一家公司、工廠實習與工讀，兩者合併疑有超時工作、實習與就讀科系專業未符等爭議依然層出不窮，教育部相關措施無法根除上述問題。
晶華報喜營運已超越2019 潘思亮心中藏「這」隱憂轉向海外布局
飯店龍頭晶華(2707)今舉行股東會，由董事長潘思亮親自主持，承認111年營業報告書及財務報表案，以及發放現金股利每股9.0073元。潘思亮表示，「現在是訂單接滿滿，但沒有人做，目前營運最大困境是缺工問題！」他呼籲，政府不只要加快速度，還要加倍速度，先把畢業外籍生留下來。晶華集團111年共接待78萬人次，較110年同期增加25.69%；住房率台北晶華60.71%，太魯閣晶英、台南晶英、晶泉丰旅、捷絲旅礁溪等，住房率也都超過7成。受疫情減緩影響，客房總收入18.95億元，比110年同期增加37.69%；餐飲方面，111全年度餐飲總收入共28.71億元，比同期減少0.79%；但消費人次186萬人，較同期增加33%。111年合併營業及營業外收入共57.41億元，營業及營業外支出為44.37億元，稅前淨利13.04億元，稅後淨利10.15億元，比110年減少54.65%，稅後淨利減少主要是因110年認列處分子公司達美樂披薩股份有限公司股權一次性利益16.36億元。「晶華的營運狀況已超越2019年！」潘思亮開心表示，晶華餐飲方面是雙位數成長，精品在疫情間更是倍數成長。台灣是全球國門邊境開放最晚的一波，到目前為止有大幅成長，預期開放後的第二年也能維持不錯成績，推估台灣整體明後年可恢復到疫情前，「今年要把過去的找回來，還要把台灣最好的一面呈現給全世界。」不過他也提到，現在餐廳、房間訂不到，是因為業者不敢接，「飯店業不像工廠可以庫存，現在是訂單接滿滿，但沒有人做，因為沒有人可以服務，目前營運最大困境是缺工問題！」晶華於疫情中已全面加薪，平均月收入都超過4萬元，對於政府媒合政策，他表示，媒合了幾千人最後留下的百分比極低，「台灣失業率不是找不到工作，是不願意做這些工作。」當務之急，他建議政府能放寬在台外籍學生的居留條件，比照日本，畢業後能給予居留證，讓他們留在台灣。潘思亮表示，如果可以讓外籍人士補滿基層的缺，不只可以提升國內經濟，還能促進產業升級，讓國人可以做更高層級和更高薪水的職務，「政府不只要加快速度，還要加倍速度。台灣飯店、餐廳若是開不出來，業者也只能往國外去」針對112年營業計劃及未來發展，除持續提升營業績效外，將積極拓展晶英、捷絲旅品牌新據點，北投及頭城晶泉丰旅、墾丁捷絲旅、林口晶英薈旅及捷絲旅亦將陸續加入營運版圖，潘思亮也透露，目前有不少飯店同業尋求合作，改善經營狀況。國外部局上，旗下麗晶飯店品牌未來將在法國坎城、大陸上海及三亞、日本京都等皆有拓點計畫。他也透露，集團將跨入不動產市場，「麗晶去年在越南復活島推出200個villa，銷售完畢，未來也有機會與台灣不動產開發商合作冠名推出精品豪宅案。」
主任挨轟2／櫻花妹不擅中文連續被當 師：「帶我去日本玩可加分」
本刊接獲爆料指出，東海大學餐飲系林姓系主任今年2月上任後利用系主任權威欺凌學生和系上專案老師，不但空降自己老婆到系上當助理教授、對學生承諾的工讀費用縮水一半，且對不擅中文的外籍學生極不友善，不准使用翻譯軟體且讓他們的必修學分一再被當，但卻告訴來自日本的櫻花妹，如果同意帶他去日本玩，就可以加分過關。但系主任對相關指控均予以否認，並表示等招生季結束後會有進一步反擊的動作。一名A女向本刊指控，林姓系主任在擔任系主任前就已惡名昭彰，是系上公認的「大刀」，且其課程多獨攬系上的「必修」課，且幾乎只當外籍生，他不顧系上有高達15%的外籍生，拒絕為外籍生以英文授課、出英文考卷，也不同意讓外籍生在課堂上使用翻譯軟體，僅可使用現今市面幾乎已經絕跡的「翻譯機」，讓外籍生只要修他的課幾乎一路從大一慘被當到大四。日本女學生寫下，「老師，我會帶你去玩！」之後就被系主任加了17分。（圖／翻攝畫面）更誇張的是，儘管一名日本女學生已經努力上課、寫筆記，但由系主任專上的系必修行銷課程，仍因文化隔閡讓她慘從大二被當到大四，重修時忍不住向系主任哀求，「拜託不要把我當掉」。系主任卻要她在考卷後面寫暑假帶他去日本玩，就可以加分避免被當，事後也真的因這一句話被加了17分，而躲過被當的慘劇。此外，據知情人士指出，曾有一次系上提報的預算未過，因此無法編列工讀生費用，但林姓系主任早已招來2名學生誇下海口，表示願意以每月6000元聘用2人當工讀生，將系上的飲料調製課程拍成數位媒材。未料在學生答應且已完成影片錄製後卻因預算未通過，無法依約支付2人工讀費用，他便將工讀費用從原先的1人6000元改為2人6000元，讓學生錯愕不已，學生的經濟也因此陷入困難。一位日本女學生表示，林姓系主任曾在課堂上公然表示，「難怪你是日本人，你的學姐都很笨，我都當掉了。」。（圖／翻攝畫面）針對被學生控訴在考卷後面寫帶他去日本玩就可以加分一事，林姓系主任則否認此事，強調事件被貼在Dcard上，校方在第一時間就已經介入關心，並鎖定爆料者身分，疑似是2名遭學校處分的老師煽惑學生發文，惟爆料者無法提出實質證據，加上臨近招生期，他為了顧全大局而未有進一步動作，「但5/20招生季過後，就是我個人的意願了」。至於農學院院長是否有包庇系主任之嫌？東海大學公關室回應表示，院長在貼文露出後找來學生訪查，被指控是找學生麻煩一事，應該只是師生溝通上的誤會，目前相關狀況已經上呈公文至副校長室，這禮拜就會成立委員會進行審查，後續也將視審查結果依法處理，不會因為招生季就有所耽擱延誤，且若真的有包庇狀況，院方就不會將公文上呈至副校長室。
烏干達學生遭血汗剝削！月工時高達190小時 監院彈彈劾苗栗4官員揭真相
媒體先前揭露，中州科大烏干達籍學生遭血汗剝削，1個月工時高達190小時。監委王美玉、王幼玲、葉大華介入調查發現，苗栗縣勞青處副處長涂榮輝為維護圖利廠商，施壓屬員限縮調查；科長楊文東及李明芳無視烏干達學生被剝削事實，有虧職守；而處長彭德俊未善盡監督權責且長期包庇縱容，皆嚴重傷害國家形象，遂對4人發起彈劾，並於昨（18）日審查通過。監察院表示，苗栗縣勞青處明知涉案單位已有嚴重超時工作違反法令之待證違失，應分別由苗栗縣勞青處勞服科及勞資科就權管業務分別進行查察，卻竟將本案交由主要辦理外籍移工諮詢翻譯、並非辦理移工查察業務，且僅有過一次處理外籍生超時工作案經驗的勞服科臨時工程助理員辦理，又刻意將勞資科承辦人換人跳過輪序，避開審查較為嚴格的承辦人。監察院說，勞青處副處長涂榮輝未積極查察不法，還為了維護業者商業利益，接受人力仲介委託關說，假借職務權力，以職務去留施壓不具正式公務員資格之勞服科屬員，要求他僅調取外籍學生寒暑假加班時數來簽辦本案，再要求勞資科屬員不用進行任何查處，直接依勞服科之調查結果認定即可，並任由人力仲介以暴力言語，脅迫要求屬員，擅權違法，違失行為重大，更有辱官箴。監察院嚴詞表示，涂榮輝平日毫無作為、尸位素餐，竟認主管職位不須對專業嫻熟瞭解，對於本案違失也完全諉過給基層屬員，有失主管風範。調查後更發現，涂榮輝負責襄助處長綜理勞青處各項業務，並具公文及相關業務決行權限，本應更加謹慎處理與職務有利害關係之人交往互動，但不僅未謹慎自持，長期與有職務上利害關係之人餐聚，違反公務員廉政倫理規範規定，於行政調查期間，更收受人力仲介餽贈禮品。監察院說，涂榮輝上班時間飲宴應酬酒醉後，除常謾罵同仁，還發生酒後鬥毆見諸媒體之逾矩行為，有損公務員名譽，明顯影響機關之紀律形象，相關違失行為均已違反公務員服務法規定。監委調查也發現，勞工服務科科長楊文東身為科長，卻交由臨時工程助理員辦理，而身為主管針對屬員求助竟無作為，未善盡指導監督之責，顯失主管擔當，放任涂榮輝濫權指示屬員以限縮工時檢查時間等方式圖利廠商，未依法恪盡職責，怠忽職守，事後更卸責狡辯，有故意輕縱、規避責任之嫌，違失行為重大。而勞資科科長李明芳對違反勞基法案件、勞動條件檢查等事項，負有審核之責，但面對屬員僅依勞服科提供之資料進行書面資料審核，卻未表達意見，未能謹慎把關，事後還將依法審核之職權，卸責予勞檢同仁，有重大違失。監委進一步指出，處長彭德俊應負責綜理處務，但長期以來卻將核心裁罰業務交由副處長處理，放棄國家賦予之職權，又對於重大案件未善盡監督權責，均推諉不知，有虧職守，監督不力，而在本案調查期間，也有違反廉政倫理規範收受廠商餽贈禮品之不當行為，損害公務員名譽，且對於涂榮輝酒醉謾罵同仁等行為長期包庇，難辭管理失當之責。王美玉、王幼玲、葉大華認為，4人違失行為除明顯影響公務人員廉潔暨機關之紀律形象，損害政府信譽外，更斲傷國家形象，均核有重大違失，依法提案彈劾。監察院昨進行審查，通過彭德俊（13票同意：0票不同意）、涂榮輝（13票同意：0票不同意）、楊文東（10票同意：3票不同意）及李明芳（10票同意：3票不同意）4人彈劾案，全案將移送懲戒法院審理。
南韓引進智慧型廁所門 確保女性如廁安全性
南韓女廁過去多次發生非法偷拍、性侵、暴力事件，甚至有男扮女裝潛入者，南韓因而開始重視女性如廁的安全問題。高麗大學今年1月起在新工學館引進「女性安心廁所」，欲使用者需先經過系統確認使用者為女性，才能進入廁所。根據韓媒《朝鮮日報》報導，韓國土地住宅公社（LH）為加強防範公廁性犯罪，2020年研發出此相關系統，高麗大學則和LH公社合作，提供新工學館作為示範場所，今年1月起，在首爾安岩洞校區的新工學館開始使用全國唯一「女性安心廁所」。LH公社花費5000萬韓元（約台幣117.8萬元）在新工學館中12處女廁設置感應器及廁所門等相關設施。此種廁所設立於大樓的雙數樓層，廁所門設置智慧型手機感應器，使用者下載指定app後，並同時打開藍芽及app，會連動手機電信公司進行驗證，確認使用者性別為女性，廁所門才會打開，若無法被系統確認為女性，則廁所門將不會被授權開啟。雖說設置女性安心廁所的出發點立意良善，卻仍引來不少爭議及批評，有人抱怨此種設施對新工學館外籍學生不友善，因為外籍學生沒有南韓當地手機號碼，往往無法順利完成身分驗證，外籍學生還得因此跑到其他樓層才有廁所可以使用。另外，這種廁所需使用到手機app、藍芽功能，還要經過複雜的驗證程序，恐怕會考倒年長的使用者。就讀高麗大學理工學院碩士班的30歲金姓學生表示，「就已經著急要上廁所了，結果還需要打開藍芽及app等等，根本就不方便。」廁所門設置智慧型手機感應器，使用者下載app後，並同時打開藍芽及app，會連動手機電信公司進行驗證，確認使用者性別為女性，廁所門才會打開。（圖／高麗大學校網）