壓榨員工
」 壓榨員工 福味麻花捲 小琉球 蔡林牡丹 地方媽媽
不願多做事！新進菜鳥喊「我來做身體健康的」老屁股氣炸 網友竟大讚：值得鼓勵
壓榨員工的職場陋習層出不窮，不少人抱持著「領多少錢做多少事」的心態在工作，不過就有一名男網友抱怨，近日有新人書記前來報到，但他卻拒絕負擔額外工作，還因此鬧到要申訴，甚至不諱言直呼，自己是來「做身體健康的」。貼文曝光後，網友反而一面倒大讚新人，「勇敢說不，值得鼓勵！」一名男公務員在Dcard以「台北天龍人同事當書記當出優越感」為題發文，表示近日公司來了一名新進書記員工，是一名家住台北的90年次Z世代，由於主管覺得該職位的工作量太少，於是打算讓新同仁負擔一些高考科員的業務，怎料該名新人入職不到1個月，便向主管反應「不想多做」，甚至還揚言要申訴，鬧出如此大動靜，主管也只好應允對方要求。原PO透露，事後一名老鳥科員在與新人書記聊天時，問及對方是否有意願報考高考，沒想到他卻一派輕鬆地答覆，家裡不缺錢，也沒有買房、結婚生子的壓力，加上自己沒什麼物欲，每個月3萬元的零用錢已經夠用了，直言「我是來做身體健康的」。一番話讓公司老鳥頓時啞口無言，最後苦笑帶過結束話題。貼文一出，網友紛紛力挺新人書記，「領多少錢做多少事很正常」、「書記本來就應該只做書記的工作啊，偷塞科員的事，以為人家好欺負啊」、「書記領那一點薪水卻要做跟高考一樣的事？勇敢說不，值得鼓勵」、「我不覺得那書記有啥問題啊，是你們想凹人家有問題吧」、「滿懷期待，結果三萬不奴，尷尬了」、「書記不是領3萬多而已嗎，科員領多少啊？好意思塞業務給人家哦，主管要臉不要？」、「我還以為他做了什麼事才被你說當出優越感，結果居然只是不想多做不在份內的工作，以及說自己家裡不缺錢」、「有沒有優越感我沒看出來，倒是看到一堆想狠狠凹爆菜鳥的老屁股行為」、「90年次Z世代的直接果然是治理這個病態職場的最佳典範，期待更多的Z世代進入職場，翻轉台灣這種老愛佔人便宜還理所當然的職場文化。」
飲料店「擠滿14人上班」！畫面曝光 前員工：還沒開就有人在排隊
夏天到了，人手一杯手搖飲。一名網友驚訝直呼，一間飲料店居然擠滿14名店員在準備，也太忙碌了。前員工分享，基本上每天都很忙，甚至鐵門還沒開，就有客人頂著大太陽在外面排隊、原PO在Threads表示，真的沒看過一間飲料店同時14個人在弄的，一沐日也太忙。從照片中可以看見，小小一間店裡面全擠滿穿綠色制服的員工，每個人各司其職，手上都有事做，相當忙碌。員工塞滿整間店。（圖／翻攝自Threads／hungch1ang_）不少人看完後，紛紛留言「永和樂華店小小的，裡面塞了也7-8個人，是粉粿、草仔粿很難煮嗎」、「求推薦一沐日最好喝的品項是什麼，到現在還沒喝過，我好俗」、「好像巧克力工廠，很多長一樣的小矮人」。有前員工留言透露，一沐日超忙，但很有成就感，才剛上班就要下班了；基本上每天都很忙，甚至鐵門還沒開，就有客人頂著大太陽在外面排隊，員工路過。有人則認為，請這麼多人，這樣很好，不然一個人當兩個人在用，只會壓榨員工的店超可悲。不過，也有人分析「哇，一個員工算3萬的話，每個月有42萬就在人事費用了」、「這件事的背後，只看到飲料成本低的可怕，售價高的離譜，才可能請這麼多人」。
正妹主播突「雙眼瞪大倒地」 遭傳猝死…公司出面揭真相
嚇人！中國一名正妹直播主昨（27日）現身雪糕品牌鍾薛高老林的直播中，沒想到期間突然雙眼瞪大、身體僵硬倒地，畫面在網路放送，引起網友熱議，甚至傳出直播主猝死的消息。對此，品牌方也出面發聲了。據《極目新聞》報導，雪糕品牌鍾薛高老林的直播中，一名女直播主原本很正常在講話，突然間發眼瞪大，身體不斷往旁邊倒，看起來無法平衡，好不容易回來鏡頭中，卻直接往後倒下。畫面嚇壞網友，紛紛關心女直播主的身體狀況，「中暑了？還是直播時間太久低血糖了」、「好想哭啊，好拚但好疲憊的女孩子，希望她一切都好」、「這狀態像熬了好幾個夜晚…」，不過也有人質疑真實性，「太假了，炒作無底線」、「我感覺是假的」。有傳聞女主播猝死，但公司強調是謠言。（圖／翻攝自微博）此外，更有傳聞女主播猝死，也有人懷疑是公司壓榨員工。針對此事，公司和品牌方出面駁斥謠言，透露女直播主生理期帶病上班，加上天氣因素，以及直播場地燈光照射較悶，才會身體不適暈倒，後續已經安排她休息並送醫檢查，希望大家不要過度關注這件事。事後，該名女直播主也澄清，在公司已經很多年，「此次事件不是劇本，不要以訛傳訛，謠言止於智者」，等檢查結果出爐後，之後會在直播中分享。
亞尼克生乳捲死對頭「G老闆編哥」受訪 透露拚死要弄倒對方起因
知名生乳捲專賣店亞尼克近日傳出收掉6間門市的狀況，不少人都擔心曾紅極一時的亞尼克歇業，而不斷在臉書放話要弄倒亞尼克的「G老闆編哥」，如今也受訪解釋他和亞尼克的恩怨，並表示自己當初是賣法式甜點，因對方莫名提告才開始賣起生乳捲要搞垮對方。亞尼克過去受到歡迎，不少消費者都相當喜愛。（圖／亞尼克提供）臉書粉專「G老闆編哥」是法式甜點Gelovery的老闆，也是亞尼克生乳捲的競爭對手，他在亞尼克出事後受到關注，不斷在網路上放話，更從多年前開始和亞尼克開始競爭。他向《三立新聞網》表示，會這樣針對亞尼克，起因為過去自已曾是某臉書社團的管理員，有天一名網友在臉書社團發文指控亞尼克壓榨員工，「無論什麼職位，都得推銷生乳捲，若沒達到就要記過，貼公告欄寫檢討報告、扣年終等」。這讓亞尼克因此提告，包含同時也對「社團版主提告加重誹謗」，他因此被告了兩年，當時法官認為，發文的文責應由發文者承擔，因此判決版主無罪，結果亞尼克因此再告原發文者，加上亞尼克律師在法庭上跟法官說，版主與亞尼克都是甜點店同業，因此才要故意惡意抹黑誹謗亞尼克，這讓他「聽了整個怒到，我是做高級法式甜點的，我從來都沒有做過生乳捲！」之後開始從2022年開賣生乳捲，希望能打擊到亞尼克給對方教訓，「一年後亞尼克果然開始陸續倒店。亞尼克不來弄我，我會去弄他嗎？」並表示他們做生乳捲一直虧錢，「純粹就是我跟他私人恩怨，讓大家都可以用最便宜的價錢，買到最好物料、做的好吃的生乳捲。」
大學生實習「熬夜連開5天直播」猝死租屋處！涉事公司拒賠：沒有僱傭關係
大陸河南省一名大三學生在實習期間與某公司簽訂遊戲直播合約，怎料他連續5天熬夜直播後竟在租屋處猝死，且逝世前才剛結束長達9小時的直播，家屬得知後悲憤控訴該公司逼迫夜間直播，害孩子過勞死。對此，涉事公司回應，死者並非實習生也沒有僱傭關係，且當事人是在租屋處身亡，公司無須負任何賠償責任。據陸媒報導，該名男學生11月10日結束近9小時的徹夜遊戲直播，並返回校外租屋處休息，下午5點半左右室友突然聽見他呼吸急促且叫不醒，急忙通報送醫，遺憾的是最終仍搶救不回，宣告不治。父親得知孩子死訊後，悲痛控訴傳媒公司壓榨員工，不僅要求每個月直播不能少於240個小時，甚至強迫在深夜進行直播，猝死前一天孩子已經連續第5晚熬夜直播了，更令他氣憤的是，事發後公司沒有任何一句慰問與溝通，只願給5000人民幣（約新台幣2.2萬元）的撫慰金敷衍了事，還揚言若有任何不滿，可以直接訴諸法律，態度非常強硬。針對指控，涉事公司強調，死者只是兼職，雙方並非實習關係或僱傭關係，且直播時段和時長都是由直播主自己決定，加上死者是在租屋處猝逝，公司無須負責，「但凡他是在公司出事，我們都會承擔責任，但現在我們沒有什麼責任。」
馬偕醫院遭爆壓榨員工！醫師「不准請公假」受訓 院方喊「誤解」說明了
馬偕紀念醫院遭爆出，要求醫師參加急救訓練但卻「不准請公假」，只能使用「特休」受訓，疑似侵害員工權益、違反勞基法。對此，馬偕醫院回應，醫師到職時給予的14天特休假中，已納入「公假訓練」天數。台北市醫師職業工會表示，近期接獲會員投訴，指馬偕紀念醫院要求院內住院醫師接受「ACLS」（成人高級心臟救命術）訓練，但受訓期間卻未給公假，只能請「特休」參加訓練，且台大醫院、台北榮總等醫學中心均有給受訓醫師公假或補休，沒想到馬偕紀念醫院竟罔顧員工權益，一再知法犯法。工會指出，ACLS急救訓練需耗時2天，若以住院醫師至少200人、粗估日薪2500元來算，院方以特休方式強制醫師受訓，可為醫院省下約百萬元成本，故工會已經向台北市勞動局提出檢舉，要求對馬偕紀念醫院進行勞動檢查。對此，馬偕紀念醫院回應，醫師到職時所給予的14天年度特休假中，已納入「公假訓練」之天數，因此本院ACLS執照訓練均為「公假公費」，且剩餘的特休假也遠優於《勞基法》規定，對於此次事件造成的誤解，會再進行內部討論。
血汗男模會館5人遭虐 牛郎慘被毆打還逼簽本票「工作半年倒欠50萬」
台中市一家男模會館上月被店內牛郎檢舉虐待脅迫，不僅店內不平等規章曝光，甚至有5人因為不聽從幹部指示簽約，慘遭毆打凌虐；又因會館規章嚴苛，導致許多人積欠罰款，無力繳納者則被逼迫簽下本票，警方於上月25日拘提高男等6人，依恐嚇取財等罪嫌法辦，移送檢方複訊後，被裁定1至3萬元交保。據了解，該會館為派遣制並無實體店面，皆是由男模至客人指定地點，還可看見其於臉書上宣傳，稱會館男模「絕不騙照」、每位身高至少都175公分以上，清楚標價1個鐘頭消費收1500元，低消1次2小時，「大局4小時1萬、小局8000」等。根據曝光的會館規章，不平等條約規範篇幅有2面A4紙之多，不只充滿苛刻規定，還有多條罰款，如請假扣3000元、遭客投訴罰3萬元、洩漏資訊也罰3萬元、與客人私約會遭開除並且罰3萬，因此有許多男模還沒賺到錢，反積欠會館罰金，工作半年倒欠50萬元，無力償還者則會被逼迫簽下本票。警方表示，今年5月接獲報案，報案人指該會館壓榨員工，檢舉高姓總經理毆打拒繳罰金與不聽話的男模，甚至威脅交錢或逼簽本票，經調查目前已掌握到至少5位男模遭受毆打。上月25日警方前往搜索，拘提高男等6人，高男等人宣稱只是單純的內部及薪資糾紛，並否認有苛刻員工。全案依恐嚇取財罪嫌法辦，經檢方複訊後裁定1萬至3萬元交保。
遞菸給幫派惡煞稱便於管理 看守所管理員遭判刑8個月
法務部矯正署台北看守所戒護科張姓管理員，2021年11月4次違法遞菸給因砸碎小弟手指等惡行被裁定收押的竹聯幫明仁會成員朱嘉慶，被其他收容人檢舉。新北地方法院考量張坦白，稱是「為了便於管理」才會遞菸，依對主管事務圖利罪處8月徒刑，褫奪公權1年，緩刑2年。24歲朱嘉慶因涉以插乾股方式介入人力派遣公司壓榨員工，又設局壓榨患有身心障礙的小弟，誣陷對方偷竊金項鍊，以鐵鎚擊碎小弟小拇指，再恐嚇小弟家屬取財、橫行宜蘭魚肉鄉民，在2023年8月2日被宜蘭地檢署指揮警方拘提到案，複訊後聲請收押禁見裁准，住進台北看守所忠孝三舍11房。檢方指控，張姓管理員2019年8月進入台北看守所，負責戒護、看守所舍房管理等庶務。他明知依法不得任意提供香菸給收容人，卻仍在2021年11月7日、9日、17日、25日負責忠孝三舍夜間勤務之際，4度拿菸透過11房瞻視孔交給朱嘉慶，使朱獲得價值55元的11支香煙，被其他收容人檢舉。張姓管理員坦承有拿菸給朱嘉慶，但他稱是因不熟悉忠孝三舍，加上同事提醒要注意11房，該房收容人也常喊房滋事，他得知朱是竹聯幫明仁會成員，剛被收押不久來不及開卡買菸、對他要菸，他基於希望朱配合管理，才會將菸給朱嘉慶，由朱代替11房收下，並非只給朱1人。合議庭認為，香菸本體雖價值甚微，但張姓管理員違反應遵守的法令規定，利用職務之便私下將香菸違規贈給被羈押的朱嘉慶，破壞國民對看守所管理員執行戒護管理的信賴，已構成圖利。合議庭考量圖利情節輕微，張的犯後態度不能認為不佳，他也已被記1大過，因一時失慮致犯行，依對主管事務圖利罪處8月徒刑，褫奪公權1年，緩刑2年。
NONO涉性騷逾25女形象崩壞 朱海君也被爆「非善類」…忍淚上工開唱原因曝
台灣演藝圈Me Too風潮持續延燒，多名男明星人設大崩壞，藝人NONO（陳宣裕）陸續遭爆料，在演藝圈期間，性騷了至少25名女生，他原本矢口否認，但本月21日卻突然宣布「即刻起停止演藝工作，誠心深刻反省」，被外界解讀他形同默認。而NONO的老婆朱海君，也被小紅老師點名，「如果她不知道就是NONO瞞著她，如果她知道就是加害者」；還被網紅馮語婷嗆：「 我並不會同情妳，妳也非善類」，引來外界議論。而有別於NONO徹底隱形，朱海君已經在本月29日悄悄復工，出席台中商演活動。據《三立新聞網》報導，朱海君之所以會選擇照常出席活動，主要是因為家裡還需要有人賺錢，為了演出酬勞，必須出面工作。NONO被爆出性騷惡行，目前他在對外宣布「即刻起停止演藝工作，誠心深刻反省」後，已經全面噤聲，而他的老婆朱海君，態度也始終保持沉默。但身為NONO妻子，在這場性騷風暴中，她也被小紅老師懷疑，可能朱海君是加害者；網紅馮語婷除了公開色狼陳宣裕的相簿，並曝光朱海君私下真面目。馮語婷就在臉書寫道：「朱海君我並不會同情妳，妳也非善類，妳們夫妻就是什麼鍋配什麼蓋，開艋舺雞排時壓榨員工股東，當年妳拿下金曲獎最佳台語女歌手，發下豪語要發四千份雞排，總公司完全不知情，電話被打爆，NONO還對外補槍說總公司不接電話，總公司所有活動，NONO也算出席費，親朋好友車馬費，飛機一定要坐頭等艙，住飯店一定要住總統套房或VVIP房，用自己姪子當店長卻挪用公款，對外宣稱自己是CEO，公司虧損要補錢卻一毛都不補，說自己只是代言人，能閃則閃裝傻，要員工股東把你面子做足走路有風，自己賺了幾十幾百，油水飽飽飽，過年過節包給員工紅包200元！！」 不過有別於NONO完全神隱，妻子朱海君在上月29日時，依舊出席台中商演活動獻唱。朱海君在台上一連唱了三首歌曲，尤其唱到第三首時，朱海君一度別過頭去拭淚，但還是敬業的把歌唱完。演唱結束後，台下加油聲此起彼落，朱海君也忍不住問台下觀眾：「你們還愛我嗎？」並說：「以後需要朱海君歌聲的時候，我隨時出現好嗎？」，最後以輕快的歌曲結尾後，就快閃離場。據《三立新聞網》報導，朱海君其實在丈夫的性騷爭議爆發時，就曾透過經紀人對外回應，表態自己不會停工。而她面對爭議仍選擇繼續工作，據悉主要也是因為演出酬勞。畢竟丈夫NONO現在不論演藝工作或是副業，已呈現全面停擺狀態，繼續再這樣下去，家庭收入勢必會受影響，所以朱海君儘管飽受煎熬，仍選擇繼續賺錢。《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
NONO上車摸大腿照片曝光 網紅控「用同樣手法性侵兩次」
藝人陳宣裕（NONO）日前遭網紅「小紅老師」出面指控他侵犯多名女性，事件發生後NONO宣布即刻起停止演藝工作，神隱至今。今（29）日小紅老師再度發文曬出NONO多達20起的犯罪懶人包後，另一網紅馮語婷剛也在臉書發文，並貼出NONO與女性友人的對話，與兩人在車上的合照。馮語婷剛也在臉書發文，並貼出NONO與女性友人的鹹濕對話。（圖／翻攝自馮語婷臉書）馮語婷發文寫道：「再次回想遭到NONO性侵的那一年，NONO2013年結婚後仍不改獸性，2015年NONO用臉書加她好友，之後不斷追求與各種糾纏，用盡各種甜言蜜語拐騙，不對的時間遇到對的人，我要當妳的男人，我管定妳了」。此外，網紅小紅老師，今日在臉書發文，不滿NONO至今都不承認、不道歉的態度，「截至目前的加害者，就屬你最可恥」。她也表示明天下午一點將到台北地檢正式提告，讓一切進入司法程序。馮語婷臉書全文：這是一本深鎖在八年前的相簿這八年，女孩變成女人直到這幾天才有勇氣打開打開那本寫著色狼陳宣裕的相簿再次回想遭到NONO性侵的那一年NONO2013年結婚後仍不改獸性2015年NONO用臉書加她好友之後不斷追求與各種糾纏用盡各種甜言蜜語拐騙不對的時間遇到對的人我要當妳的男人，我管定妳了欺騙朱海君說要去出差或錄節目實則約女生出去約會開房間原本約好吃飯或逛街見面後都說等等要忙或怕被發現直接帶女生開往汽車旅館女生強硬拒絕了還是被性侵得逞就這樣用同樣手法性侵兩次女生問：為什麼要這樣對我卻遭到NONO封鎖所有聯絡女生傷心欲絕，撕心裂肺所有的甜言蜜語都是在鋪陳性侵朱海君我並不會同情妳，妳也非善類妳們夫妻就是什麼鍋配什麼蓋開艋舺雞排時壓榨員工股東當年妳拿下金曲獎最佳台語女歌手發下豪語要發四千份雞排總公司完全不知情，電話被打爆NONO還對外補槍說總公司不接電話總公司所有活動，NONO也算出席費親朋好友車馬費，飛機一定要坐頭等艙住飯店一定要住總統套房或VVIP房用自己姪子當店長卻挪用公款對外宣稱自己是CEO公司虧損要補錢卻一毛都不補說自己只是代言人，能閃則閃裝傻要員工股東把你面子做足走路有風自己賺了幾十幾百，油水飽飽飽過年過節包給員工紅包200元！！你們夫妻真的欠人開副本拆面具以上說的都是有憑有據，如有不實歡迎請律師提告求償一千一百萬NONO我就看你要躲到什麼時候這次風波受害者加起來都沒你一個多兩個夫妻可以開記者會退出演藝圈《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
血汗美甲公司1／知名美甲公司爆勞資糾紛 員工控逼簽百萬本票還苛扣薪
「問題甲國際股份有限公司」自2008年創立以來服務成千上萬因患疾病、受傷等原因影響手足指甲健康、美觀的民眾，在業界相當知名，同時吸引許多懷抱「美甲夢」的年輕人加入，但本刊卻接獲多名離職員工投訴，問題甲公司不但要求員工入職時簽署百萬本票、繳納高額研習費用，甚至還以各種原因苛扣員工薪資，不少員工因無法忍受而離職，並一狀告上法庭，如今法院判定問題甲公司敗訴，這些員工也出面控訴公司惡行，希望別再有人上當。指甲美容多年來風靡全球，不少愛美的女性，手上腳上不論是閃爍的水鑽，還是可愛的裝飾，都可以看到對手部、腳部指甲的重視，甚至還有不少技職學校開設專門培訓美甲師的學程，然而隨著市場大餅擴大，投入美甲行業的民眾也逐日攀升，但卻有民眾為了學習一技之長遭到國內知名的美甲公司欺壓。「當初是想要學習一技之長，想說喜歡做美甲的人很多，所以才會找到這間公司去應徵。」S小姐（化名）說，她看準美甲蓬勃商機，但不甘只做普通的美甲師，也看到了問題甲公司特點，專門為那些因為疾病、創傷仍想要擁有美美指甲的民眾服務，她下定決心前往應徵。「一入職，公司就要我簽本票，還說每個員工都有簽，只要工作滿了3年，就不用付這些錢。」S小姐表示，問題甲公司以服務項目是專業機密、競業禁止為由，要S小姐簽署3張本票，分別為100萬、50萬、10萬元，總共160萬。投訴人A小姐拿出總價為160萬元的本票，控訴問題甲公司在入職前逼她簽下高額本票。（圖／趙世勳攝）本刊調查，從2011年開始，S小姐總共在問題甲公司任職7年，每個月薪資大約4萬多元，然而看似不錯的薪水，公司卻常因細故就要扣薪。「都是很小的理由就要記點數扣我們的薪水，因為工作室都是我們要負責打掃，例如插頭沒拔、沒有掃乾淨、東西沒有擺好就會扣我們的薪水，曾同事最高一個月被扣了2萬元。」S小姐說。除了苛扣薪資，S小姐也透露，前員工去舉發公司要她們簽本票，公司以此為理由要求改簽借據，前面本票會撕掉，只是形式上流程，不會真的跟我們要錢。S小姐因長期身體心理壓力去看了精神科並提出離職，而後公司並以借據向法院聲請支付命令，要求兌現50萬元。S小姐不滿公司做法，但並沒有帶著其他被壓榨員工離職，而是召集其他被壓榨員工開了一個說明記者會，並向公司提起詐欺告訴。公司向法院聲請支付命令的判決被駁回，公司上訴後仍宣判駁回，沒有所謂的要求雙方進行勞資調解。終於出了一口惡氣的離職員工們出面向媒體陳述受騙過程，只盼別再有民眾受害。問題甲公司的官網上照片似乎舉辦過相當多講座，但是S小姐卻說，公司很少找老師來上課，她所會的技藝都是學姐教的。（圖／翻攝問題甲公司官網）對此，本刊致電問題甲公司，陳姓公關表示，由於公司提供給消費者的為高端的美容美甲服務，所以員工在提供服務前都必須接受專業課程培訓，會簽署借據應是培訓費用的認知誤會。「公司借錢給員工，讓他們接受培訓、上課，最後公司卻因此蒙受損失，未來也會考慮修正政策，以免吃力又不討好，反遭到員工誤會。」而對於扣點、苛扣薪資，問題甲公司表示，扣點為內部管理一環，例如：員工遲到、做錯事等等，但絕對沒有惡意扣薪，「我們也是累積了很多點後，無奈之下，才會扣薪。」至於遭控刁難霸凌員工一事，問題甲公司則表示，並沒有相關事情，若有，請員工檢具相關證據檢舉，陳姓公關也解釋，「長官的要求、勸導，在某些員工耳中因爲認知差異，有可能就成了恐嚇、霸凌，歡迎員工向有關單位檢舉，公司一定都是依法行事。」
慣老闆壓榨員工「底薪18K」逼無照司機送貨 人夫氣炸：請特休也扣錢
勞動部宣布，自2022年元旦起，基本工資調升至25250元，最低時薪調整為168元，預估將有245萬名以上的勞工受惠。不過，仍有許多慣老闆不按規則走。有民眾指控，公司惡意壓榨員工，以致於很多人離職，掀起熱議。一名男網友在臉書《爆料公社》控訴，新北市樹林一家尿布公司的雇主壓榨員工，而且亂算薪水，底薪只有18000元，請假要扣錢是合理，但請特休竟也要扣錢，員工超過時間下班沒加班費，雇主不僅要求「一天送一趟」，有時變本加厲2～3趟。底薪只有18000元。（圖／翻攝自爆料公社）男網友指出，公司保障底薪38000，加箱數獎金，但要先送3000箱，超過才有算獎金，可是最拚也才2902箱，因此搬得要死要活，依然只能領保底薪資。更扯的是，司機沒駕照，但雇主逼司機簽外包合約，「如果被抓，跟公司無關，因為是外包」。請特休也要扣薪水。（圖／翻攝自爆料公社）男網友為了養小孩養家庭，認為不要太誇張，都可以睜一隻眼閉一隻眼，但很多同事都受不了而離職，公司卻說是員工的問題。此外，上班提早到公司也不能先打卡，要等到8點半才能打卡，隨後就要馬上進倉庫搬貨，不管做得快或慢都會被嫌，「送貨送太晚回公司也被講話，送的很快不休息，想早點回公司休息，也要被叫幫忙搬貨，真累！」許多員工都被逼到離職。（圖／翻攝自爆料公社）男網友相當不滿，因為雇主不會替員工想，公司流動率高，做最久的司機才3個月，「真的是可悲的公司」，目前公司一直在徵人，他只希望不要有人再被騙進去，「大家都是賺辛苦錢，沒有必要浪費時間」。經歷曝光後，網友紛紛留言建議，「勞工權利去告他，不作最大」、「收集證據啊，一次吿好吿滿啊」、「違反勞基法的基本工資，麻煩直接向勞工局投訴」、「建議可以申請勞資爭議協調」。
社畜過年「連上5天12小時班」過勞死 冷血公司竟秒刪員工資料
農曆新年連上5天的12小時班，最終釀成過勞死憾事。中國大陸知名影音平台「bilibili」 （嗶哩嗶哩，俗稱B站）遭爆壓榨員工，導致其中1名員工因腦出血死亡，事後公司雖稱死者沒有加班紀錄，卻又馬上刪除該名員工的資料，彷彿這位過勞死的員工不曾存在過。這起事件遭揭發後，引發中國大陸網友對「996」工作制的激烈討論。綜合陸媒報導，知名微博主「王落北」接獲B站內部員工爆料，指出加入B站還不到1年的武漢AI審核組組長「暮色木心」，被公司以人力不足為由，要求在過年期間加班，導致他連續5天值從晚上9點到早上9點的12小時班，且又因B站相當注重員工的KPI，迫使暮色木心在這段時間完全沒有休息，最後導致他因腦出血不治身亡。爆料員工表示，B站在收到暮色木心的死訊後，竟立刻刪除他的員工帳號和相關紀錄，這種冷血行為讓爆料者既憤怒又恐懼，深怕自己可能就是下一個。事件爆發後，B站遭到許多網友批評，指責B站作為中國大陸最知名的影音平台，居然會出現壓榨和刪除員工資料的冷血行為，並迫使B站對外聲明，強調從「打卡紀錄」來看，該名員工上下班均正常，且其上級都有在第一時間協助死者與家屬，強調公司並無壓榨員工一事。不過，B站被網友發現在招募審核組組長的網頁上，已悄悄加上「夜班、通宵班，每天工作12小時」的標註後，再度引發網友討論，認為996的高壓、作息不穩定的工作環境，已經讓員工彷如「社畜」般被圈養，絲毫沒有身為人的尊嚴。
上太空嗨過頭？貝佐斯剛落地就失言 謝員工「付錢」網酸：用血汗付
全球首富、亞馬遜創辦人貝佐斯（Jeff Bezos）日前順利完成太空之旅，不過他在返回地球後於記者會中接受訪問時表示「感謝亞馬遜每位員工和顧客為這趟旅程付錢」，此番言論隨即引發爭議，由於亞馬遜先前就遭爆壓榨員工、打擊員工組工會等，就有美國眾議員嘲諷道「員工確實用自己的血汗幫貝佐斯付了錢」。貝佐斯20日乘坐藍源公司（Blue Origin）的新雪帕德號火箭（NewShepard）完成11分鐘的太空之旅，並於返回地球後出席直播記者會暢談旅程心得，不過他在這場記者會中竟然大失言說道，「我也想感謝亞馬遜的每一位員工和每一位顧客，因為你們為這整趟旅程付錢，說認真的，我由衷的感謝公司的每一位員工與客戶」。此話一出現場掀起一陣笑聲，似乎相當理解他的「貝式幽默」，不過網路上許多網友可不買帳，紛紛留言嘲諷「亞馬遜員工確實付出自己的血汗、包尿布不眠不休工作，替他支付旅程費用」。貝佐斯日前完成太空旅程。（圖／達志／美聯社）美國紐約州眾議員亞歷山大（AlexandriaOcasio-Cortez）就推文表示，「沒錯，亞馬遜員工確實為此付出代價-工資較低、公會破產、工作場所瘋狂且不人道，以及在疫情大流行期間，送貨司機沒有醫療保險」；麻州參議員沃倫（Elizabeth Warren）則砲轟貝佐斯逃稅，「貝佐斯忘記感謝辛勤工作的美國人，因為他們正常繳稅，讓國家繼續運轉，但貝佐斯和亞馬遜卻一毛都沒付」，他表示自己正在推動3項稅法修正案，以促進富豪與大型企業必須支付更加公平的稅款。美國紐約州眾議員發文推特嘲諷貝佐斯。（圖／翻攝自推特）事實上，亞馬遜雖然創造超高收益讓貝佐斯登上全球富豪榜首，但卻不斷傳出苛刻計時員工的消息，除了不按照法定時間給予員工休息、要求負擔過重工作量，還為了追求效益最大化，利用科技監控員工、約聘司機工作情形，甚至有輪班員工控訴他們根本沒時間上廁所，只能利用水瓶、袋子大小號，或是必須在公司外搭帳篷睡覺，也難怪網友在聽到貝佐斯的感想後會大開嘲諷。
血汗麻花捲2／連10天沒休息！單月出勤263小時憋出尿道炎 薪資短少1萬多
「福味手工麻花捲」從隱民宅內的小型工作室成功轉型，創立福味企業有限公司、遷廠、擴大生產線，以部分機械化取代人工增加產量，有了年銷百萬包亮眼成績，但其一步步壯大的規模卻是壓榨員工而來，本刊接獲離職員工小芳、小美姊妹花控訴，她們曾連續10天沒休息，單月出勤263小時而憋出尿道炎，甚至加班費還短少1萬多元。27歲的姊姊小芳舉例，福味在今年農曆年前接到一筆大單，得在1個月內趕出40萬包麻花捲，「我們正常的工作時間是上午8點到下午5點，但當時為了趕貨，幾乎每天都工作12小時以上，我因為趕工沒時間上廁所，有天下腹劇烈疼痛，想要早退去看醫生，上頭卻跟我說『妳這樣會害我沒辦法趕船回小琉球』，我怕丟了工作，不敢多吭一聲。」「我1月份就看了2次的醫生，都被診斷出尿道發炎，其中一次就診日期是1月11日，我當天拚了命工作13個小時，一直忍著腹痛，晚上9點下班後直奔急診！」小芳無奈地說。根據小芳、小美的1月份打卡紀錄表，福味的員工確實很操。小芳因為身體不適，一共休了7天，另有10天連續上班未休假，且工時都逾12小時，該月工時總計263個小時；小美的出勤紀錄更是「慘烈」，她連續工作半個月都沒有休假，每天工時一樣超過12個小時，該月工時總計高達300個小時。也就是說，小芳扣除正常班和加班，已經「超時」工作約45小時，小美更高達約64小時。如此拚了命加班的姊妹倆，工資卻大縮水！小芳的一月份薪水僅領到4萬3千多元，小美則領到4萬9千多元，兩人都覺得不可思議「怎麼會這麼少？」本刊記者拿著她們的打卡出勤表，前往屏東縣政府勞動暨青年發展處詢問，經過計算後，小芳應該實領5萬4千多元，小美則為6萬4千多元，意即兩人各有1萬多元的加班費「憑空消失」。根據打卡紀錄，可以看到小美竟然連續15天上班沒休假，且每天工時都超過12小時。（圖／讀者提供）「過年前收到薪水的那天，真的讓我氣到痛哭！」25歲的妹妹小美說，福味原本公告2月5日為發薪日，卻直到9日才入薪，而且只給2萬元，「當時再過兩天就是除夕，真的不知道要拿什麼發紅包給長輩？詢問公司後竟得到『薪水來不及算，過年後再發』的答案，當下真的覺得世界崩塌了！」小芳指出，應徵時公司告知月薪2萬4千元、休假照勞基法，但後來竟變成「月薪、時薪隨便公司算。」她們也不敢有任何意見。屏東縣政府勞動暨青年發展處指出，根據《勞基法》規定，員工若有延長工時，雇主就應支付加班費，當日加班時數也應該依程度加乘給薪；若未依約定日期給薪，一經查證屬實，雇主將會面臨二萬元至一百萬元的罰鍰。因無法再隱忍公司的不合理對待，小芳與小美離職後暫到外公的蓮霧園幫忙。（圖／宋岱融攝）針對指控，福味麻花捲負責人蔡林牡丹的女兒反控離職員工「陳述不實」，她指出，公司從去年十一月開始就改為月薪制，以月薪二萬四千元計算，今年一月份的薪資等於「超發」給員工一萬多元。公司皆遵守勞基法規定，與員工的糾紛透過律師處理中，近期將召開協調會，不願意再多說。至於一月份超時加班趕工部分，她則回應，不需要跟你解釋。另外，離職員工控訴她經營網拍，把員工當家奴的行為，她回應，確實有在經營網拍，都有專人在負責。記者追問「未曾請麻花捲員工代寄嗎？」她則停頓數秒後回應，沒有這件事情，「不需要好嗎。」
血汗麻花捲3／超噁！壓榨員工還不顧品管 麻花捲內包塑膠手套和長髮絲
小琉球知名的伴手禮「福味手工麻花捲」，近日卻遭到離職員工小芳及小美姊妹花控訴不僅胡算工資，只會逼著員工惡性超時加班趕產量，品管卻不太要求，有顧客拍照向公司反映吃到「手套麻花捲」、「髮絲麻花捲」，讓人食慾全無。小芳指出，福味在今年農曆年前接到一筆大單，得在1個月內趕出40萬包麻花捲，「我們在包裝區的正常工作時間是上午8點到下午5點，但當時為了趕貨，幾乎每天都工作12小時以上」。由於訂單爆量，大家一直趕工，說好了中午休息1小時的時間，常常午飯時間不到20分鐘又被趕著上工。根據小芳、小美的1月份打卡紀錄表，福味的員工確實很操。小芳因為身體不適，一共休了7天，另有10天連續上班未休假，且工時都逾12小時，該月工時總計263個小時；小美的出勤紀錄更是「慘烈」，她連續工作半個月都沒有休假，每天工時一樣超過12個小時，該月工時總計高達300個小時。麻花捲內不只殘留手套，也有消費者反映吃到頭髮（紅圈處）。（圖／讀者提供）瘋狂趕工的狀況下，連品管也無法照顧，檢視顧客寄來的「證物」照片，麻花捲包裝袋底部，確實出現粉紅色乳膠手套的碎片，有福味員工證實，那的確是生產線使用的手套殘片；另一張照片則是一名消費者用免洗筷，從麻花捲包裝中夾出一根長約十多公分、轉了好幾個彎的黑色長髮，實在令人食慾全無。針對指控，福味麻花捲負責人蔡林牡丹的女兒反控離職員工「陳述不實」，她指出，公司從去年十一月開始就改為月薪制，以月薪二萬四千元計算，今年一月份的薪資等於「超發」給員工一萬多元。公司皆遵守勞基法規定，與員工的糾紛透過律師處理中，近期將召開協調會，不願意再多說。至於一月份超時加班趕工部分，她則回應，不需要跟你解釋。另外，離職員工控訴她經營網拍，把員工當家奴的行為，她回應，確實有在經營網拍，都有專人在負責。記者追問「未曾請麻花捲員工代寄嗎？」她則停頓數秒後回應，沒有這件事情，「不需要好嗎。」小琉球的麻花捲產業，是靠著地方媽媽窩在民宅內製作麻花捲，一步步壯大，現卻成為血汗行業。圖為示意圖。（圖／報系資料照）
血汗麻花捲4／員工痛訴「被當家奴」 老闆女兒賣網拍要求下班幫出貨
「福味手工麻花捲」起源於屏東小琉球，由人稱「蔡媽媽」的蔡林牡丹一手創立，從家庭小舖販售，如今卻能順利搶進量販店龍頭的架上，連各大電商平台都買的到，員工指出靠的就是老闆女兒成功打出的通路。本刊接獲爆料指出，福味老闆女兒靠著電商能力經營化妝品網拍生意，但卻離譜要求麻花捲工廠員工下班要幫忙出貨，痛訴「被當家奴」。福味目前共有黑糖、芥末、胡椒等十三種麻花捲口味，並打入家樂福、大潤發、全聯等實體通路及7-11、PC Home各大電商網路平台都買的到，年銷量破百萬包。福味的麻花捲遠近馳名，美食節目《食尚玩家》曾訪問創辦人蔡林牡丹，並拍攝麻花捲製作過程。（圖／擷取自youtube）本刊接獲離職員工小芳、小美姊妹花控訴，福味老闆的女兒在經營化妝品網拍生意，必須透過超商寄貨，她竟要麻花捲工廠員工下班後「無酬代寄」，簡直是把員工當成家奴般使喚；一位離職員工小陳也出面證實，「我原以為就只是幫一個忙，但久了之後竟變成義務，真的無法接受。」小芳和小美受不了血汗工廠的荼毒，前陣子已經離職，並為了支付租屋及日常開銷，暫時到外公的蓮霧園幫忙。兩人和其他兩位同事，日前已向勞動暨青年發展處申請勞資協調，並依《勞基法》第十四條「雇主不依勞動契約給付工作報酬，勞工得不經預告終止契約」的規定，寄出存證信函給福味。針對指控，福味麻花捲負責人蔡林牡丹的女兒反控離職員工「陳述不實」，她指出，公司從去年十一月開始就改為月薪制，以月薪二萬四千元計算，今年一月份的薪資等於「超發」給員工一萬多元。公司皆遵守勞基法規定，與員工的糾紛透過律師處理中，近期將召開協調會，不願意再多說。至於一月份超時加班趕工部分，她則回應，不需要跟你解釋。另外，離職員工控訴她經營網拍，把員工當家奴的行為，她回應，確實有在經營網拍，都有專人在負責。記者追問「未曾請麻花捲員工代寄嗎？」她則停頓數秒後回應，沒有這件事情，「不需要好嗎。」有顧客曾經反映，麻花捲包裝袋底部出現粉紅色乳膠手套殘片（紅圈處）。（圖／讀者提供）
疑長期加班釀禍 陸企「拚多多」22歲女員工猝死
似乎又是「996」的受害者，大陸知名電商平台「拚多多」年前傳出有22歲女員工猝死的消息，不少網友都把矛頭直指拚多多壓榨勞工，導致員工過勞死。而在4日時，傳出有疑似拚多多的官方帳號在社群論壇上批評「這是一個用命拼的時代」、「人可以控制自己的努力」，激烈的言論反被網友痛批，現在該文已經遭到刪除。根據《觀察者網》報導指出，該名女員工年僅22歲，於2020年12月29日凌晨1點30分，下班返家路上猝死。而4日上午，在大陸社群論壇「知乎」上，突然出現一篇疑似疑似「拼多多」官方帳號的發文，該文表內容表示「你們看看底層的人民，哪一個不是用命換錢，這是一個用命拚的時代，你可以選擇安逸的日子，但你就要選擇安逸帶來的後果」。由於該文言論過於激烈、冷血，不僅遭到不少網友批評，同時也被人截圖流傳。而拚多多一開始還對外表示沒有發布過貼文，這番言論隨即遭到知乎打臉。之後拚多多才表示言論是供應商的個人言論，只是供應商在發文時登入到拚多多的帳號才引發誤會。由於大陸企業近年時興「996」（早上9點上班，晚上9點下班，一天工作6天）工作制度，讓不少網友抨擊這是變相壓榨員工。而由於拚多多先前冷血的言論，「拿錢換命是當今職場常態嗎」也成為微博熱搜，成為許多網友討論的話題。
連鎖漢堡店雇童工！苛扣薪資只發3840元 放話：去勞工局告吧
一名國中畢業的少年到台北市一間連鎖漢堡店應徵工讀生，由於他家中賣雞排，可說擁有「即戰力」，於是順利應徵到職位。沒想到做了半個月辭職時，共計15840元的薪水竟被林林總總的理由扣到只有3480元，而且理由竟是「有許多隱藏成本是你看不到的」，甚至放話「你直接去勞工局告吧！」據台北市勞動局規定，15至16歲經由法定代理人同意打工，稱為童工。這名少年的母親在臉書社團「爆廢公社」發文表示，少年在台北市松山區敦化北路一間號稱「蔬食麥當勞」的連鎖餐廳打工，少年表示就算正班的同事輪流休息，自己也都一直在工作，有打工的日子做滿8小時，都沒有休息。店家稱扣薪是因為少年看不到的「隱藏成本」。（圖／爆廢公社）少年與店家的對話截圖中可以看到，當初店長是因為少年本來就擁有油炸技術才聘用他，上班第一天沒多久就已經開始工作，但店家竟然要扣8000元的培訓費用，「培訓一個pt最少要做滿半年，新人培訓成本才能回收」，還說因為不放心少年所以花費人力盯著他，「多排一個人上班，去看你有沒有出錯」，所以原本5個人上班變成6個。15840的薪水被扣到只剩3840元。（圖／爆廢公社）店家稱有多請一名員工盯著少年，但少年提出班表反駁。（合成圖／爆廢公社）少年貼出班表駁斥，表示自己有上班的時候班都只有5個人上班，並沒有第6個專門盯他的人，店家則表示是少年自己沒注意而已。少年的母親也與店家用LINE溝通，店家責怪少年明明說要長久打工，結果做不到1個月就辭職，反問「這部份你怎麼說？」少年母親則堅持「他做滿時數你本來就是要給他薪水啊！」店家則反唇相譏「你覺的（得）這部份（分）都是我們活該倒霉（楣）的意思？」店家無限跳針回覆「我了解看看」，最後只叫少年直接提告。（合成圖／爆廢公社）最後店家和少年的對話記錄中，清楚指示少年「你直接去勞工局告吧！」還推說自己只是給人請的，叫少年去找最上面的老闆。少年母親將此事PO在臉書社團後，引起許多網友不滿，紛紛表示「太扯了」、「老闆很硬喔不怕告，還嗆明不怕勞工局」、「人不要皮天下無敵」、「業者硬拗」、「培訓要8000！他是在教什麼？教出國比賽嗎」、「拜託告死他們」、「我住附近，早就聽聞他們壓榨員工，還被告不少次」、「拗人家的薪水還拗得這麼理直氣壯」。店家與少年母親的對話截圖。（圖／爆廢公社）店家要工讀生和母親直接上勞工局提告，被網友指「老板很硬喔不怕告」。（圖／爆廢公社）店家發現網友群情激奮，已於今（19日）本刊報導此事之後，緊急在臉書粉絲團發出公告，表示將會「妥善處理」相關事宜，並強調公司待遇已經優於勞基法，且所有薪水皆已付清，同時還會懲處相關失職人員。網友忍不住狂酸「老闆自己懲處自己嗎？ 我笑了」、「倒歉就想平息嗎？這種店，該給他倒」、「斷尾求生的概念嗎」、「不是嘴邱要員工去告勞工局嗎」。（圖／業者臉書）