基本工資調漲
」![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/86/310186/sm-db051375d585e6802a95220db1185ae7.jpg)
加班還領不到27K!她開銷曝光僅「月存2千」 網傻了:多兼一份差吧
雖然2024薪資調整,每月基本工資調漲至2萬7470元,仍有上班族苦喊存不到錢。一名女網友抱怨,儘管努力加班薪水也領不到27K,扣除平時日常開銷,一個月僅存1至2千元花用,連出門社交、搭車回家的錢都沒有,讓她直呼「這種薪水怎麼活」。原PO在Dcard發文表示,2023年12月的薪水加上加班費,最後只實領2萬6299元,但是每個月還要扣掉房租6200元(含水電)、通訊費約1700元(含保險)、學貸2100元、車貸3000元、車油錢500元、日用品(含藥)1500~3000元不等、餐費約5000元,還有手術費每月存5000元,因此每個月只剩下1至2千元可以花用,但都會存下來。這樣的生活模式讓原PO感到非常吃緊,「平時根本沒錢和朋友出門,假日也沒錢搭車回家」。原PO也不會跟家裡拿錢,因為家人認為已經成年了就應該自己負責,但是最近常去的麵店又漲價,讓她只能改吃泡麵,無奈嘆「快變成泡麵人了」。貼文曝光後,網友紛紛留言「加班了薪水還這樣,應該要考慮換一份工作吧」、「如果時間體力允許也不排斥的話,可以試試看餐飲業,現在餐飲的薪水也不會到太差(至少比你的這個好)而且基本上都會提供員工餐,餐費能省一點」、「工作問題吧? 加完班才26多 實薪比基本薪資低!?」另外還有人說,原PO該慶幸家人沒伸手討要孝親費,並指出哪一個賺錢的工作不辛苦,若覺得開銷扣除後的餘款不足可以自己想辦法,「看是換個待遇好的公司,或是讓浮動開銷減少一些,不然就是多兼一份差」。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/99/309899/sm-9b98af39db904ece255d9b2423aa21d8.jpg)
剛迎來2024就一堆餐飲喊漲 外食族崩潰:調漲基本工資是禍首
這幾年受到國際政經局勢動盪影響,許多國家通膨飆升,台灣也深受其害,最近便有網友抱怨,新的一年許多民生物資又在悄悄漲價,在不同的店家用餐皆發現售價漲5元,唉嘆才剛進入2024年就一堆外食漲價,貼文一出網友認為調漲原因是1月1日基本工資調升,店家人事成本增加,因此賣的東西就變貴了。原PO前天(6日)於PTT八卦版指出,新的一年各餐飲業都調漲,包括早餐吃的肉羹麵、中午買的鍋燒意麵、晚餐點的金針排骨湯和小菜等店家,都不約而同漲價5元,讓他氣得抱怨,「有沒有剛進入2024年,賣吃的又全部都在漲價的卦?」貼文曝光後,許多人將漲價原因直指基本工資調漲,「基本工資上漲,不敷成本啊」、「薪資漲3% 我售價就給你漲10%,嘻嘻」、「合理,薪水漲,請工人的錢變多」、「1月1日起調整工資」、「你以為只漲價嗎?看看你碗裡的食物,其實也變少了」、「薪水漲,物資就漲,這樣根本沒幫助。」事實上,台灣的基本工資已經連續8年調漲,從最初的2萬,調高到明年的2萬7470元,時薪也將調升到183元,但大多數的台灣選民對這項調薪政策,已從最初的滿滿期待,走向普遍無感,因為明年受惠的239萬名勞工當中,大多數皆為最底層的一群人,占不到全台勞工的1/5。國泰金控日前也進行一份調查,結果顯示,有64%的民眾認為目前薪資所得與半年前相比基本持平,僅有18%認為有增加,更有17%的受訪者表示薪資減少。為何基本工資年年漲,卻還是有高達6成的民眾認為薪資凍漲呢?104獵才招聘事業群資深副總晉麗明指出,目前上班族的薪資成長幅度,低於資本所得的成長,也就是薪資成長方面,雇主可能需要做得更多,此外薪資的調整,相較於通膨及高物價來說,又吃掉了這些調薪的幅度,於是造成了負成長的狀況。文化大學教授李健鴻也表示,台灣薪資政策明顯落後其他國家,對於薪資本來就高於基本工資的人來說,基本工資調高也無助加薪,若要改善整體薪資水準,可以仿效先進國家的政策與制度,透過薪資透明化,來提升整體的勞工薪資。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/90/308390/sm-e4c8de8f878247e8bb33f227111cc78d.jpg)
基本工資2.7萬起、義務役1年 2024「元旦新制」懶人包來了
2023年結束,喜迎2024年,而元旦開始有多項新制上路,如基本工資調到2萬7470元,軍公教調薪4%,台鐵公司化、義務役恢復1年、節能熱水器補助等10項新制,懶人包讓你一次看明白。1.基本工資調漲勞動部表示,基本工資自113年1月1日起,月薪由新臺幣26,400元調整至27,470元,時薪由176元調整至183元。「最低工資法」近日也三讀通過,工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資,違者最高罰至150萬元。2.軍公教調薪4%113年度軍公教員工待遇調整案,經軍公教員工待遇審議委員會考量我國112年經濟成長率較全球及主要經濟體相對穩健,另自111年調薪以來,消費者物價指數、民間企業平均薪資及基本工資均持續成長,又為慰勉軍公教人員在過去2年防疫期間之辛勞及貢獻,並引導民間企業共同加薪之示範,建議軍公教員工待遇宜適度調整,並經本院核定113年度軍公教員工調薪4%。3.托育補助調高行政院自113年1月起,為協助送托家庭減輕經濟負擔,將每名幼兒托育費用由原先控制在家庭可支配所得10%~15%降低為5%~10%,送托公共托育機構者,每月補助由5,500元調升為7,000元;送托準公共托育服務者每月補助由8,500元調升為1萬3,000元,擴大展現政府對育兒家庭的支持。中低收入戶則再調高1,000元、低收入戶及弱勢家庭再調高2,000元;另為鼓勵生育,第2名子女再調高1,000元、第3名以上子女再調高2,000元,大幅降低育兒家庭托育負擔。4.社福津貼給付調增政府自101年起建立社福津貼調整機制,明定每4年參照消費者物價指數(CPI)成長率,調整各項主要社福津貼給付額度。依行政院主計總處預估,112年度消費者物價指數較108年約成長7%(實際調整比率依行政院主計總處113年1月公告之消費者物價指數),爰衛生福利部、農業部、原住民族委員會自明(113)年1月起,將調增低收入戶生活補助、國民年金、老年農民福利津貼等各項給付,每人每月依領取項目不同,調增金額在新臺幣143元至1,190元不等,估計逾有300萬餘人受惠。5.義務役延長至1年2005年出生的役男,1月1日起要服1年義務役,服役薪資從6510調到20320元,替代役也變為一年役期。6.台鐵局公司化票價恐漲臺鐵元旦將轉型為「國營臺灣鐵路股份有限公司」,將以企業化經營,元旦掛牌,而第一季會討論票價,決定是否要調漲。7.大學宿舍費用補貼教育部表示,一名學生每學期補助5000元大學宿舍住宿費,如果是低收跟中低收入戶,補助為7000元,如果住宿費不到該補助數字,就和住宿費相抵。8.節能熱水器補助為促進住宅能源使用效率提升,經濟部將投入4億元預算推動113年「住宅燃氣器具節能產品補助」,鼓勵民眾購置一、二級能效瓦斯爐及熱水器,預計可補助23萬台節能產品,透過汰換老舊設備,加速我國2050淨零排放轉型。本次補助購買期間為113年1月1日起至113年4月30日止,補助作業受理時間為113年1月1日起至113年5月15日止,如經費用罄,將提前截止受理申請。補助金額每台最高為3000元,每戶申請以瓦斯爐與熱水器各1台為限。9.健保費負擔調整隨著2023年基本工資調漲,健保費投保級距也調整,有818萬人的保費要多繳17到33元,全年保費收入增52億元。10.勞保老年年金請領提高到64歲勞動部表示,2024年勞保老年年金請領提高到64歲,2026年提高到65歲,如果今年想全領,要是民國49年出生,勞保年資15年。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/25/307625/sm-b3887ce68c2503946c99e86f7f20b215.jpg)
行政院公布2024新制變革 稅制優化與社會福利全面提升
2024年新制度將帶來多項變革,行政院於28日公布新制,包括基本工資調漲和托育補助增加、延長大宗物資降稅措施、提高0-2歲托育補助、調增國民年金、社福及老農津貼等措施。此外,行政院長陳建仁也對新北校安事件表達關切,指示司法院與六都討論改善措施。行政院綜合業務處表示,新年度月薪由2萬6400元調整至2萬7470元,時薪由176元提高為183元,約239萬名勞工受益。而軍公教人員的薪俸額、專業加給和主管職務加給等均將調薪4%,約73萬人受惠。此外,公立大專校院助理教授以上教師學術研究加給將提高15%,私立大專亦比照相應補助。為減輕民眾負擔,每人基本生活費由19.6萬元提高至20.2萬元,預估235萬戶受惠,同時綜合所得稅免稅額、標準扣除額、薪資所得及身心障礙特別扣除額等均有所調整。行政院也延長大宗物資降稅措施至2024年3月31日,並提高0-2歲托育補助,送托公共托育機構者每月補助由5500元提高至7000元,而送托準公共托育服務者,每月補助由8500元調升至1萬3千元。在福利方面,國民年金、社福及老農津貼將調增,同時,私立大專學生學雜費定額減免每年3.5萬元,每學期補助每名住宿生最高5000元。至於成年禮金(文化幣)的發放對象為16歲到22歲青年,每人每年可獲得1200點文化幣。此外,對於新北校安事件,行政院長陳建仁亦表達特別關切,指示教育部加強協助輔導,並檢討中介教育評估機制,以及強化校園管教。陳建仁呼籲司法院與六都討論改善措施,以避免未來發生類似悲劇。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/25/306625/sm-7fc8006290b073aaa971873c96bf252d.jpg)
基本工資調漲、軍公教調薪4% 2024年新制懶人包
再過幾天就是2024年,而許多新制也將上路,有基本工資調到2萬7470元,時薪變為183元,還有軍公教調薪4%、台鐵公司化和2005年出生的役男,要服1年的兵役等10項新制。1.基本工資調漲、最低工資法通過勞動部表示,基本工資自113年1月1日起,月薪由新臺幣26,400元調整至27,470元,時薪由176元調整至183元。「最低工資法」近日也3讀通過,工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資,違者罰2萬至100萬元,最重會加重到150萬元。2.軍公教調薪4%113年度軍公教員工待遇調整案,經軍公教員工待遇審議委員會考量我國112年經濟成長率較全球及主要經濟體相對穩健,另自111年調薪以來,消費者物價指數、民間企業平均薪資及基本工資均持續成長,又為慰勉軍公教人員在過去2年防疫期間之辛勞及貢獻,並引導民間企業共同加薪之示範,建議軍公教員工待遇宜適度調整,並經本院核定113年度軍公教員工調薪4%。3.托育補助調高行政院自113年1月起,為協助送托家庭減輕經濟負擔,將每名幼兒托育費用由原先控制在家庭可支配所得10%~15%降低為5%~10%,送托公共托育機構者,每月補助由5,500元調升為7,000元;送托準公共托育服務者每月補助由8,500元調升為1萬3,000元,擴大展現政府對育兒家庭的支持。中低收入戶則再調高1,000元、低收入戶及弱勢家庭再調高2,000元;另為鼓勵生育,第2名子女再調高1,000元、第3名以上子女再調高2,000元,大幅降低育兒家庭托育負擔。4.社福津貼給付調增政府自101年起建立社福津貼調整機制,明定每4年參照消費者物價指數(CPI)成長率,調整各項主要社福津貼給付額度。依行政院主計總處預估,112年度消費者物價指數較108年約成長7%(實際調整比率依行政院主計總處113年1月公告之消費者物價指數),爰衛生福利部、農業部、原住民族委員會自明(113)年1月起,將調增低收入戶生活補助、國民年金、老年農民福利津貼等各項給付,每人每月依領取項目不同,調增金額在新臺幣143元至1,190元不等,估計逾有300萬餘人受惠。5.大學宿舍費用補貼教育部表示,一名學生每學期補助5000元大學宿舍住宿費,如果是低收跟中低收入戶,補助為7000元,如果住宿費不到該補助數字,就和住宿費相抵。6.節能熱水器補助為促進住宅能源使用效率提升,經濟部將投入4億元預算推動113年「住宅燃氣器具節能產品補助」,鼓勵民眾購置一、二級能效瓦斯爐及熱水器,預計可補助23萬台節能產品,透過汰換老舊設備,加速我國2050淨零排放轉型。本次補助購買期間為113年1月1日起至113年4月30日止,補助作業受理時間為113年1月1日起至113年5月15日止,如經費用罄,將提前截止受理申請。補助金額每台最高為3000元,每戶申請以瓦斯爐與熱水器各1台為限,民眾可以採網路線上申請或紙本郵寄掛號申請。各補助產品項目及每台補助金額。7.健保費負擔調整隨著2023年基本工資調漲,健保費投保級距也調整,有818萬人的保費要多繳17到33元,全年保費收入增52億元。8.勞保老年年金請領提高到64歲勞動部表示,2024年勞保老年年金請領提高到64歲,2026年提高到65歲,如果明年想全領,要是民國49年出生,勞保年資15年。9.台鐵局公司化 票價恐調漲台灣鐵路管理局明年公司化,元旦掛牌,而第一季會討論票價,決定是否要調漲。10.兵役延長1年2005年出生的役男,明年1月1日起要服1年義務役,服役薪資從6510調到20320元,替代役也變為一年役期。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/80/301280/sm-5c497d0bd854a5893f0d40f32fc75540.jpg)
薪資差距擴大創近5年新高! 408萬人月薪不到4.3萬元
主計總處11月30日公布,2022年工業及服務業全體受僱員工全年總薪資中位數為51.8萬元,較前一年增加2.37%,平均總薪資為69.3萬元、年增3.44%,兩者增幅皆是近4年最高;不過,最高薪資10%與最低10%兩者差距,從上年度的4.09倍擴大至4.12倍,顯示高薪族與低薪族薪資差距持續擴大,倍數創近5年新高。受僱員工全年總薪資高低差距一覽表。主計總處分析,主要是疫情期間,內需服務業受創最深,電子科技、製造或海運等產業在終端消費需求拉抬下,企業積極加薪,年終獎金發放也相對大方,高低薪資差距因此持續擴大。主計總處統計顯示,以十分位數來看,最低薪資的10%,全年總薪資僅30.6萬元,換算成月薪約2萬5500元,去年全體受僱人數共817.1萬人,卻有408.5萬名員工年薪低於總薪資中位數的51.8萬元,這群廣大員工的月薪不到4.3萬元。中央大學台經中心執行長吳大任表示,月薪不到4.3萬,要在都會區討生活,扣掉房租後,在物價高漲年代,龐大的生活壓力恐怕會喘不過氣來。調查顯示,平均總薪資不到中位數51.8萬元、人數又眾多的產業,包括住宿餐飲、藝術娛樂與休閒服務、批發及零售業等,全年總薪資中位數分別為38.1萬元、38.5萬元以及48.1萬元。全年總薪資中位數高的產業,分別為電力及燃氣供應業的108.8萬元、金融及保險業103.7萬元,分居行業別第一、第二名。低薪產業如何改善?吳大任指出,低薪產業有共通特性,以內需為主、周末生意最好、偏愛用工讀生等,薪資即使有基本工資調漲撐腰,仍難與外需為主的製造、科技業抗衡。吳大任建議,政府要改變台灣地緣政治風險高的刻板印象,讓內需服務業也能擴大外銷市場,即讓國外觀光客願意來台觀光,若能安排7到10天的觀光旅遊,內需服務業周一到周日生意都暢旺,廠商自然願意增加投資、聘僱正職員工,給予更好的待遇來搶才;全球邊境解封後,日本的觀光客源源不絕,就是最好的例子。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/42/290242/sm-cfb3e45c779026d40977c9057bf58bb1.jpg)
加薪被通膨吃掉...前8月實質總薪資年減0.85% 近7年首見負成長
後疫情時代,企業努力加薪補足人力缺口,不過,加薪恐怕被通膨吃掉;主計總處昨公布今年前8月經常性薪資平均為4萬5415元、年增2.5%,總薪資平均6萬0931元、年增1.42%;考量通膨因素後,實質經常性薪資年增0.21%、實質總薪資年減0.85%,為7年來同期首見負成長。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣分析,我國通膨漲幅逐漸擴大,1至8月平均物價為2.29%,出口又連續衰退,衝擊廠商營運狀況,雖然今年前8月實質經常性薪資還能維持正成長,但廠商發放獎金加班費態度保守,會反映在總薪資上,實質總薪資為5萬5660元,年減0.85%。人資專家楊宗斌表示,景氣屬於「外冷內熱」, 今年經濟成長率面臨「保一」挑戰,即使基本工資調漲,內需服務業也因缺工,企業雖調整工資來解決人力問題,不過,通膨的壓力更大,導致實質總薪資下滑,民眾實質購買力也跟著向下。求職市場最佳狀況應該是「薪資漲幅」大於「物價漲幅」,代表「實質購買力」增加,調薪機制才會處於「正向循環」。值得注意的是,台灣近來飽受颱風、豪雨侵襲,9月消費者物價指數從上月的2.53%再提高至2.93%,1至9月平均物價又更進一步推升至2.36%,前9月實質總薪資倒退嚕的現象,是否也會跟著進一步擴大?陳惠欣強調颱風對通膨影響是短期現象,負成長是否擴大仍要觀察。陳惠欣指出,8月製造業的加班工時為15.6小時,月增0.1小時、年增1小時,連2個月年增,加班工時有慢慢恢復現象,製造業似乎出現「一點點曙光」。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/22/287622/sm-e018b295a0a1f39199c2e69fe3b4c6ac.jpg)
持續下跌!日圓對美元短暫碰觸149.74 現鈔買賣「0.2134」創近月新低
與各國央行升息政策不同,日本政府決議維持超寬鬆貨幣政策,這也讓日圓持續貶值。目前有消息指出,2日上午,日幣對美元一度觸及149.74,距離150大關僅剩些許距離。而台銀最新牌告匯率日圓現鈔賣出價格一度達到0.2134,創下近3個月來的新低。若以新台幣10萬元來兌換的話,0.2134這個價格可兌換到45萬6829日圓,若以2021年的最高點0.2797來看的話,當時僅能兌換到35萬7525日圓,一來一往差額高達9萬9304日圓,接近新台幣2萬1191元,幾乎日本來回機票的價格。由於先前日銀總裁植田和男25日於大阪對企業界演講時表示,重申維持超寬鬆貨幣政策決心。這也讓外界普遍認為,日圓對美元的價格會持續往150大關靠攏。也由於2022年,日圓兌美元一度觸及150大關,日本財務省下令干預,因此外界正在觀察,日本財務省究竟會在何時才下令。富邦金首席經濟學家羅瑋表示,雖然日本春鬥談判時讓基本工資調漲,但國際油價上漲、輸入性通膨等因素吃掉原本的薪資漲幅,這對日本經濟並非好事。如屆時美元對日幣真的觸及150元大關,羅瑋推測日本央行應該會像2022年那樣出手干預,讓日幣回升。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/47/287347/sm-527047068c730be65563ea844db56d1d.jpg)
換匯時間點出爐!堅決維持超寬鬆貨幣政策 日幣逼近150大關
由於日本政府決議維持超寬鬆貨幣政策,這也讓日圓持續貶值,目前美元對日圓為1比149.38,已經接近150大關。外界普遍認為,如真碰觸到150大關,屆時日本央行將會出手干預。而富邦金首席經濟學家羅瑋認為,如近期有換匯需求的民眾,可以在新台幣兌日圓為0.22以下的時間換匯。根據媒體報導指出,日銀總裁植田和男25日於大阪對企業界演講時表示,重申維持超寬鬆貨幣政策決心。這番言論也讓美元對日幣的價格在26日的盤中嫳149,最後29日當天以149.31坐收,如此數字已經十分接近2022年日本財務省下令干預的150大關。富邦金首席經濟學家羅瑋表示,雖然日本春鬥談判時讓基本工資調漲,但國際油價上漲、輸入性通膨等因素吃掉原本的薪資漲幅,這對日本經濟並非好事。如屆時美元對日幣真的觸及150元大關,羅瑋推測日本央行應該會像2022年那樣出手干預,讓日幣回升。截至目前為止,根據台銀最新牌告匯率,日圓現鈔賣出價格為0.2197。羅瑋則是建議,如有民眾想要換匯日幣,建議可以在接近0.22或是0.22以下的時間點進行換匯。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/16/284516/sm-54eaf825e62eb5f6e6ad89077723d726.jpg)
基本工資漲4.05%跟不上iPhone15漲幅 他讚侯友宜政策:全民都受惠
iPhone15全面漲價,在台灣官網公布的價格創下歷史新高,國民黨台中第四選區立委(西屯、南屯)參選人廖偉翔今(18)日有感而發在臉書發文指出,面對iPhone15的漲幅,相較之下台灣人卻太低薪,認為侯友宜所提出「上市企業應該提撥一定利潤為員工加薪」才能讓全民受惠。廖偉翔認為,基本工資調漲,對於不是領基本工資的人來說很無感,上市企業提撥利潤為員工加薪才是讓全民都受惠的政策。(圖/翻攝自廖偉翔臉書)廖偉翔指出,iPhone15開賣,售價再次創新高,漲幅高達7.02%,相比行政院宣布明年基本工資增加4.05%,顯然完全不夠。而資本工資調漲的消息,對於不是領基本工資的你我來說,更是一點關係也沒有。廖偉翔表示,這一年來,不只iPhone漲價,連民生物資都在漲,今年前7個月實質總薪資年減0.67%,是7年來首見的負成長,顯見薪資成長早已追不上物價飆漲,物價上漲,也只是讓大企業賺得飽飽;要調整的只有基本工資,中產階級完全沒有動,最後就成了變相的剝削中產階級。廖偉翔認為,總統參選人侯友宜先前提出的「立法讓上市企業提撥一定利潤為員工加薪」,才是能夠讓全民受惠的正確方向,當然這項政策也不只是「慷他人之慨」,而是再透過調降關稅降低企業成本、協助中小企業轉型、擴大加薪可扣抵營利所得額等等配套措施,降低企業成本負擔,再由政府引導其為員工加薪。廖偉翔進一步指出,企業成本降低、中小企業轉型創造更多產值,雖然降低關稅、企業加薪扣抵額上升,但透過提升全民所得擴大稅基,也有助於達到政府的財政平衡,達到正能量循環、經濟健康成長的成效。最後也喊話「我希望,明年全民加薪的幅度,可以追上iPhone16的漲幅!」
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/64/282864/sm-9cafb869517407e54fcae429854b0cda.jpg)
被通膨吃光光「薪水變更薄」!實質經常性薪資年增率僅0.14%
基本工資委員會審議結果上周五出爐,自明年元旦起基本工資「連八升」,時薪、月薪增幅分別為4%、4.05%,與明年度軍公教調薪的4%差不多;即使基本工資年年調升,根據主計總處統計顯示,我全體受雇員工1至6月經常性平均為4萬5357元,較去年同期增加2.47%,近8年來的經常性薪資平均呈2%低速成長,如果考量通膨因素,實質經常性薪資年增率僅有0.14%。1111人力銀行公關經理曾仲葳指出,基本工資上漲主要是照顧邊際勞工的生活,但對於多數上班族來說,並沒有實質受惠,反而受到通膨物價上漲,薪水變更薄;以今年上半年實質經常性薪資僅增加0.14%,意味多數上班族的實質購買力沒有增加。據統計,近年來基本工資調整以4%至5%最常見,僅新冠疫情爆發、2021年基本工資時薪、月薪調幅1.3%、0.8%最保守,即使有基本工資推升,經常性薪資的調升也僅介於1.39%至3.02%之間,若遇上去年2.95%的高通膨,實質經常性薪資更倒退0.1%。人資專家楊宗斌表示,明年基本工資調漲會照顧到「邊際勞工」,時薪的提高有助二度就業婦女、中高齡勞工與學生打工族,改善其經濟狀況;不過,根據先前各家人力銀行調查顯示,75%上班族直言,今年薪水完全停滯不動;也有44.1%企業坦言,基本工資調漲會降低徵才意願。楊宗斌分析,今年經濟成長率面臨「保一」挑戰,景氣屬於「外冷內熱」,但面對內需服務業持續缺工,仍需要調整工資來解決人力問題,政府要兼顧到經濟情勢與勞工購買力;最佳狀況應該是,最終「薪資漲幅」大於「物價漲幅」,代表「實質購買力」增加,使得調薪機制「正向循環」到內需經濟。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/61/282661/sm-cd357c9ed29334a1662a7de07e745ef8.jpg)
基本工資調漲為2萬7470元 賴香伶:薪資追不上物價攀升
基本工資審議昨(8)日決議,月薪將增加1070元至2萬7470元,時薪也將上漲7元,達到183元,對此,民眾黨立委賴香伶質疑,這是蔡政府連續8年調整基本工資,但這樣的調幅是否足夠?是否真的能改善勞工的生活品質?賴香伶指出,在2017年,蔡英文總統曾承諾將基本工資提高到新台幣3萬元,但現實情況卻是,基本工資調整的幅度遠遠不及承諾,通膨持續侵蝕著我們的薪資,物價攀升,但薪水的增長速度卻遠追不上。賴香伶也說,關於最低工資法立法0進度的問題,基本工資調整的過程應該是透明和公開的,需要有參與各方的討論和協商,然而,一名資方委員指出,這幾年來,無論是資方還是勞方的訴求,似乎都難以被接受,而最終的結論往往是由專家學者和政府官員做出,導致最低工資的立法進度幾乎回到原點,讓勞工的權益受到損害。至於通貨膨脹,賴香伶則表示,近期的通膨率已經超越警戒線,物價不斷攀升,使得薪水變得更不夠用,生活負擔重,特別是低薪勞工和青年工作者,更需要薪資的保護,我們不僅需要基本工資的提高,還需要政府採取措施來控制通膨,以確保薪資能夠保持其購買力。賴香伶強調,她所提出的《最低工資法》,要求審議過程必須公開透明,並且應該成立研究小組,讓全程直播以及討論過程所憑藉的資料、紀錄都能上網公布。最重要的是,「最低工資」應該回歸到其立法目的,也就是保障勞工及其家屬的合理生活,包括生活成本及撫養人數都要納入考量,就是希望讓最低工資的議題能夠盡量回歸其本質,而非流於口水之爭。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/25/282525/sm-f712e314d83fd1b9dac3428ca8c856b9.jpg)
基本薪資調漲後793萬人要多繳健保費 健保財務可多增加52億元
明天元旦起基本工資將再度提高,從如今的基本工資2萬6400元,提高到2萬7470元,時薪也將調整從176元改成183元,而健保投保金額級距下限也將調整。衛福部表示,初估有825萬人受到影響,793萬人每月得多繳健保費17元,32萬人則是每月少繳健保費2元。基本工資審議委員會今(8)日宣布經過,勞、資、學、政四方委員討論,將從明年1月1日起,每月基本工資2萬6400元調整至2萬7470元,調漲1,070元,調幅約為4.05%;基本時薪比照每月基本工資之調幅,由176元調整至183元,調升7元。基本工資調高後,健保費也受到影響,本次主要受影響是健保投保最低級距者,影響人數含眷屬為825萬人,初步估算健保財務會因此增加52億。領取基本工資2萬6400元的受雇勞工,每月保費409元,在基本工資調漲至2萬7470元後,保費增為426元,每月多繳17元,估計影響793萬人;而雇主負擔也從1286元增加到1338元,每月多繳52元,政府負擔從214元增加到223元,每月多繳9元。不過部分民眾可以少繳健保費,估計有31萬人,因為月薪介於2萬6401至2萬7470元,投保級距則會從第二級降至第一級,因此每月保費從428元減為426元,少付2元;雇主負擔由1344降為1338元,少付6元。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/0/280200/sm-2b0682fcbfdde338f36ec9e553044ab4.jpg)
2024最新民調 郭參選後65%國民黨支持者反對
鴻海集團創辦人郭台銘於8月28日宣佈獨立參選,《鏡新聞》今(30日)公布2024總統大選民調,國民黨支持者當中,高達65.8%不支持,凸顯藍軍對於郭台銘獨立參選的憂心與焦慮。在2024總統大選最新支持度方面,如果是由民進黨賴清德、民眾黨柯文哲與國民黨侯友宜三人進行對決,支持度以賴34.3%最高、柯27.1%次之、侯16.2%殿後,但還有22.4%未做出決定。若為四組候選人的狀況下,賴清德仍穩居第一獲得33.4%的支持度、柯文哲支持度減少近五個百分點獲得22.7%的支持度、侯友宜支持度也降到15.3%、郭台銘墊底僅獲得12.9%支持度,與三組候選人的狀況相比,僅剩15.7%的民眾未做出決定。由民調可看出,賴、柯、侯三人中,郭台銘參選對柯文哲的民調影響最大,下降約5%的支持度。而關於藍白合作,有42.3%民眾表示贊成,35.8%的民眾不贊成。藍白合到底是「柯侯配」或「侯柯配」呢?「柯侯配」獲得37.8%的支持,比起「侯柯配」30%多出7.8%,有15.9%的民眾都不支持。針對郭台銘與柯文哲合作,「柯郭配」獲得34.5%的支持,比起「郭柯配」的29.4% 多出5.1%。針對青年選民關注的高房價、低薪等問題進行調查,有31.5%的民眾認為柯文哲最能最能保障居住正義、打擊炒房,賴清德24.3%,僅有18.0%認為侯友宜最有能力。至於青年低薪狀況與改善保障勞工權益的議題,則有31.8%認為賴清德最有能力處理此議題,柯文哲24.8%,僅有19.1%認為侯友宜最有能力。而在目前青年相關政策中,受訪民眾認為對年輕人最有幫助的政策由高到低分別為:基本工資調漲39.4%、青年購屋優惠貸款38.1%、租屋租金補貼28.7%、社會住宅政策27.2%、學費補貼26.6%、所得稅免稅額度提高25.2%、通勤月票優惠11.5%、以及文化部成年禮金3.0%。本調查由《鏡新聞》規劃,並委託大地民意研究公司協助問卷設計與執行調查。自2023年8月27日至8月28日,調查戶籍於台閩地區且年滿20歲以上的民眾。調查抽樣方法採用市話546人及手機537人,共1083人雙底冊訪問,使用系統隨機抽樣進行電話調查。加權方式依內政部最新人口資料,針對戶籍地行政區、性別及年齡採用多重反覆加權(Raking)。經費來源:鏡電視。
![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/89/277489/sm-2f8d34499b0ae99f78128d3c555f120e.jpg)
基本工資擬調升 工商大老嗆:超過2%不合理
勞動部基本工資審議委員將在9月初召開,調幅可能會落在3%、3.2%之間。三三會理事長林伯豐表示,台灣今年經濟成長率恐怕不及2%,基本工資漲幅超過2%就不合理,商總理事長許舒博則表示,服務業缺工,基本工資調漲3%還可接受,但需留心調漲工資對製造業將造成更大壓力。企業大老對近期財經議題重要談話。(圖/吳靜君製表)對於基本工資調整,行政院副院長鄭文燦昨日指出,基本工資的調整可以保障勞工朋友們最基本的權益,也要反映出台灣 GDP 成長的趨勢,相信審議委員們一定能做出最平衡的決定。惟林伯豐表示,企業有獲利,給員工加薪,這是必要、也是必然的,但經濟成長率如果不及2%,基本工資調幅不宜超過2%。他話鋒一轉,提出「現在企業更怕缺電」。林伯豐估算,現在綠電購電成本每度大約在5元、核電成本是1元、煤炭、天然氣大約3元。政府規畫綠電發展中沒有列入核電,台電可能會繼續虧損、營運恐出現困難,希望政府就台灣電力可朝永續、長遠發展規畫下去。他強調,讓台灣不缺電,核能可成為基載電力選項之一。商總理事長許舒博則表示,目前服務業還在缺工,基本工資調漲3%還可以接受,很多服務業的薪資都超過基本工資,調幅3%對服務業影響不大;不過許舒博擔心,調漲基本工資對製造業壓力很大,在缺單之下,勞工無薪假的問題可能會日益嚴重。許舒博表示,今年前7月出口年衰退約17%,進口也衰退約20%,顯然景氣沒有預期那麼好。基本工資調整幾乎已經定案,但許舒博說,在出口冷卻、接單不順利之下,放無薪假勞工已經破萬人,政府在關心基本工資調漲時,更應該關注無薪假的問題。