基本工資補貼
」 經濟部 基本工資
基本工資將連8漲！民團呼籲「時薪、月薪脫鉤」
基本工資勢必連8漲！今年第2季基本工資工作小組，資方委員稱「不反對調漲」，勞動部長許銘春受訪時也說，勞動部希望基本工資往調升方向，由於製造業受到景氣不佳等影響，有工商團體就提出「盼月薪、時薪脫鉤」。勞工團體昨天呼籲，蔡英文總統應在最後任期完成《最低工資法》立法。基本工資已經連7漲，從總統蔡英文上任前的月薪2萬8元、時薪120元，調整至今年的月薪2萬6400元、時薪176元，月薪調幅達31.9％、時薪達46.7％。本月8日將是蔡政府任內最後一次召開基本工資審議委員會。台灣勞工陣線昨日開記者會表示，台灣曾誤信「低工資創造競爭力」的錯誤經濟發展迷思，導致低薪普遍化，嚴重侵蝕台灣社會的永續，除了這次基本工資的調漲應該讓社會更有感，更要求蔡英文總統也應兌現承諾，依據民生物價通膨等指標，制定《最低工資法》調整基本工資，否則民生物資大漲，只透過委員會協商漲幅根本不夠。「不應再脫鉤調整」，文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻認為，每年都是調整月薪後再等比率調整時薪，且依其研究指出，曾有某年調整時薪調整較多，使得領時薪勞工的每月工時減少，時薪制勞工所得反而降低。全國產業總工會祕書長戴國榮說，時薪拖鉤後會有道德風險，反而讓低薪勞工難脫離「非典型工作」，較難規畫長年職涯、福利也可能會受影響，而當初基本工資補貼是因為新冠肺炎影導致內需蕭條，且多影響小型服務業，但製造業往往是中大型企業，而且還是因為景氣等原因；李健鴻也表示，基本工資補貼是受到疫情不可抗力的因素，才給予補貼，並非因為景氣差給予補貼。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛則說，基本工資審議在9月8日審議，將尊重委員提出的意見。
1月11日起基本工資補貼網路申請 入帳時間曝光
因應元旦起調整基本工資，經濟部昨日公布《112年基本工資補貼作業要點》，農業、服務業及部分工業受疫情影響，符合111年9月及10月總營收低於110、109或108年同期營收10％等相關規定，聘僱全職或部分工時員工每人每月分別補貼920元、560元，第一波補貼款最快3月發放。今年1月1日起，基本工資月薪由25250元調整為26400元，時薪由168元調為176元；為協助受疫情影響產業，經濟部與勞動部討論後，於昨日公布《112年基本工資補貼作業要點》，並自1月11日起受理業者網路申請，至4月30日止。補貼適用對象包括農業、服務業及受到疫情連帶影響的部分工業，如毛巾、襪類、文具、食品製造業等；另如醫事機構、托嬰中心、長照機構、演藝團體、短期補習班、私立幼兒園、休閒農場及駕訓班等事業類型也適用這方案。經濟部官員指出，這次條件較111年門檻放寬，對於受疫情影響認定的要件，為111年9月及10月總營收較110年、109年或108年任一年同期減少達10％，較去年補助條件，只能與前一年同期營收比，且須下跌20％才適用，更具彈性。另查定課稅的小規模企業如已依規定設置投保單位，免另向財政部申請調降查定課稅額，便可直接提出申請。經濟部進一步說明補貼金額計算方式，依今年1到6月投保薪資在26400元及27600元級距的全職員工人數，及部分工時員工人數（投保薪資25250元以下級距者），分別以每人每月920元及560元計算補貼；但每個月補貼人數上限，以111年10月31日投保在25250元、26400元等二個投保薪資級距的全職員工人數，及部分工時員工（投保薪資24000元以下級距者）人數為上限。至於65歲以上員工及取得永久居留的外籍人士，也可以其職業災害或勞保投保身分列入補貼計算；補貼期間為112年1至6月，共補貼6個月。
基本工資補貼方案選前3天通過 預計18萬人受惠
基本工資補貼方案選前3天通過！就業安定基金會管理會今天通過經濟部提案的「2023年基本工資補貼方案」，較今年的補貼方案門檻下修，預計會有全職勞工18萬餘人、部分工時6萬餘人可獲補貼，全職勞工每月補貼920元、部分工時補貼560元，預計會使用就業安定費的「提升勞工福祉」預算補貼雇主13億4766萬餘元。據經濟部統計，今年的基本工資補貼方案共受理1萬8780案，撥付金額約 4.23億元、相較預算編列的35.46億元差距甚大，外界認為門檻過高是主因，因此經濟部今天提出的方案除了下修衰退門檻至10％外，更把基期比對可與2021年、2020年或2019年比對，有成立投保單位及稅籍登記的1萬8000多家事業單位更不用比對門檻可直接適用。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，明年起基本工資調整至2萬6400元、時薪至176元，考量調漲會適用各行各業勞工，而今年確診人數已飆破800萬人，基本工資審議會中勞資委員也有共識要補貼受疫情影響的行業，經濟部才會再次提出方案。黃維琛說，由於疫情已經影響3年，明年的方案除了下修門檻至10％，讓更多勞工可以受惠外，也放寬基期比對至2021年、2020年或疫情前的2019年，而如魯肉飯店等有成立投保單位，且有辧理稅籍登記的事業單位，也受疫情嚴重影響，因此只要有申請就直接補貼，不用再跟基期年比對。黃維琛提及，如果使用「減班休息」（無薪假）的事業單位，只要員工投保門檻適用，並符合相關條件，也可以申請此方案。預估此方案會在1月起開放登記至4月為止。
「基本工資補貼方案」執行成效不佳 經濟部擬下修門檻
勞動部日前公告明年基本工資月薪調整至2萬6400元，時薪則為176元，為減少對雇主的衝擊，經濟部擬再提出「基本工資補貼方案」，但今年執行成效不佳，預算僅執行約1成、挨批門檻太高，據悉，經濟部已提出方案，除了下修門檻外、更放寬基期對照年，擬編列10億餘元預算，並擬在11月23日、選舉前3天定案。經濟部今年的「基本工資補貼方案」要求特定行業的去年營業額要較前年衰退20％才能申請，並提供月薪員工每人每月1000元、時薪勞工每人每月560元補貼，但因門檻過高，原估66.3萬名勞工受惠、預算匡列35.46億元，但最後受理1萬8780案、補貼4.23億元。據悉，明年的方案開放事業單位可以用2022年營業額與2021年、2020年、2019年同期比對，只要營業額衰退10％，就可以申請，並提供月薪員工每人每月920元、時薪勞工每人每月560元補貼，預算核實編列10餘億元，其餘則與今年版本大同小異，如果事業單位未提供基本工資、高薪低報、哄抬物價等也會追回補助。勞動部部長許銘春受訪時表示，經濟部已經把方案提出，並預計要在11月23日召開就業安定基金管理會臨時會討論，屆時會請經濟部說明，至於方案內容就安委員意見會就方案討論及定案。對此，全國產業總工會祕書長戴國榮說，受到去年三級警戒影響，重創內需服務業，因此經濟部提出基本工資補貼方案，今年持續疫情衝擊，再度提出補貼方案，如果下修門檻，將有利於更多受衝擊的雇主申請，但如果明年疫情趨緩，生活回到正軌後，就不建議後年繼續提供補貼方案，「畢竟政府預算有限」。
基本工資漲至2萬6400元 拍板定案
基本工資調漲拍板定案！勞動部昨天邀集勞資政學4方代表舉行「基本工資審議委員會」，資方代表雖理解基本工資調升不可擋，但仍就調幅高低力戰勞方、學者與政府代表，最後由勞動部長許銘春裁示，明年基本工資月薪從2萬5250元調整為2萬6400元，調幅4.56％，時薪則從168元為176元，調幅4.8％。勞動部估計有232.67萬名勞工受惠，送行政院核定後，明年1月1日實施。昨天一早，在審議委員會9時舉行前，勞資雙方仍互相叫陣，態度強硬。台北市產業總工會理事長邱奕淦說，如果昨天基本工資不能調至2萬8000元，就是蔡英文總統的「3萬元承諾」失信於民。工總常務理事何語則回敬，「夢想很容易，現實不可能」。許銘春：漲幅有分享也有體諒不過今年的審議委員會進行比往年快，3小時半就宣告會議結束。何語在會議開始提案為近日病逝的前勞方委員莊爵安默哀後，雙方才進入實質討論。勞、資雙方各抒己見，學者傾向支持勞工，政府代表強調會提供配套措施，進入調幅討論時，商總代表一度要求時薪不可四捨五入至176元，但許銘春表示，基本工資補貼方案會對時薪做全額補貼，商總才願意妥協。最後由會議主席許銘春做出裁示。許銘春會後受訪表示，勞資雙方都受疫情影響，但委員們仍能相互體諒，並就相關指標數據，理性對話、溝通討論，也讓基本工資審議機制的運作更加合宜、發揮效益。工商界盼政府 研擬有效配套許銘春進一步說明，以主計總處預估今年消費者物價指數（CPI）2.92％，以及經濟成長率3.76％的2分之一推估，原本明年基本工資漲幅為2萬6462元，勞方體諒資方經營辛苦，因而降為2萬6400元，「有分享也有體諒」。何語表示，資方從未反對調漲薪資，只是要求各界合理看待經濟的狀況，疫情至明年可能都還不會結束，擔心很多中小企業已經硬撐3年，到了明年會撐不下去。學者委員、台大國發所副教授辛炳隆表示，考量資方在成本推動下導致企業經營的困難，因此將零頭（62元）回饋給資方，最後拍板為2萬6400元。對於基本工資調升結果，工商協進會理事長吳東亮表示，工商界將配合辦理，並期望政府研擬提供有效的配套措施，協助受疫情衝擊產業。尤以去年總稅收超收4327億元，其中營所稅超收919億元，創下歷年新高，建議將超額稅收用於協助弱勢產業，並檢討不合時宜的稅收，例如印花稅及貨物稅，健全稅制與合理稅收用途。雇主負擔增 每名勞工多185元基本工資與勞工保險與就業保險、職災保險、健保、勞工退休金提繳等有連動關係，再加上勞保費率明年擬成長0.5％，預計雇主明年要為每名基本工資勞工勞保及就保多負擔185元，勞工退休金提繳增69元，職災保險則平均增加2元。這次調升是蔡英文2016年執政以來，連7年調升，月薪從上任前的2萬8元調整為明年的2萬6400元，時薪則從120元調整為176元，調幅分別達31.9％及46.7％。
35億工資補貼發放不到2成 許舒博：缺工、小吃店沒商號
為避免新冠疫情影響企業今年調整基本工資，經濟部與勞動部推出「基本工資補貼」方案，原估66.3萬名勞工受惠、預算匡列35.46億元，但最後受理18,780案，撥付金額僅約4.23億元，占原本預估的12％，不到二成。對此，當初倡議對受困企業「由政府買單給予補助」的商總理事長許舒博點出，主要原因有二，一是缺工；二是小吃店沒有商號。他認為，如果還是有產業得到幫助，不管是申請二成、三成，還是四成，政府仍應執行。針對執行不到二成，許舒博指出，第一，補助時間只有1～6月，當時正是疫情最嚴重時候，也是很多觀光、餐飲業缺工缺最嚴重時。他問過業者，為何不將原來「無薪假」員工找回來？許舒博說，業者告訴他，原來放無薪假員工不是已經找到更好工作，就是認為餐飲、觀光業已不是穩定工作，不願意回來，沒有勞工可聘，因此不需要提出申請基本工資補貼。第二，許舒博指出，補貼政策有很多規範，有很多商家覺得很麻煩，特別是小吃店等小商家，因為沒有商號，沒有發票，即使有請員工，也不符合申請條件。基本工資審議委員會9月即將召開，是否還會提出「補貼建議」？許舒博說，基本工資調升是雙面刃，幅度過高，就會反映在物價上，在推升通膨同時，企業也會減少勞工聘用，進一步造成更多失業。現在很多經營型態、商業模式，愈來愈走向數位化，也愈來愈減少人力，若薪資提更高時，會更降低雇主僱用意願。經濟部官員表示，前來申請的18,780個事業單位，半年補貼金額共4.23億元。
補助領、照漲價？憂業者兩邊通吃 政府豪發3.76億，9千企業受惠
「基本工資補貼方案」今年正式上路，不少業者紛紛向政府申請補貼，不過有立委就擔憂，部分企業已在補助上路前就先漲價一波，事後又再申請補助，耶資方兩邊通吃，如今政府已經發放第一波補助金，超過9千家企業受惠，且發放總金額上看3.76億元。今年起基本月薪從最低2萬4000元漲為2萬5250元、時薪則從160元調整為168元，政府憂疫情衝擊，讓業者吃不消，經濟部與勞動部攜手研擬出補貼方案，也就是「基本工資補貼方案」；只要企業在2021年9、10月的營收，比起2020年同期減少至少2成以上就可以申請，對象包含農漁業、服務業及食品製造業等19大內需產業。根據統計，截至2月28日起，已經有超過1萬個企業申請，目前9324家通過審核，政府在這波企業補貼一共發放3.76億元；另外未通過的3千多家企業，不是未達標準，不然就是資料未繳齊。事實上，「基本工資補貼方案」去年未上路之際，已經有不少業者悄悄地漲了價，且多數都是餐飲業，像是速食業者麥當勞、肯德基、SUBWAY、潛艇堡、丹丹漢堡、胖老爹等等，另外統一「滿漢大餐」、味丹「味味一品」等泡麵價格也跟著上漲，這也引發不少消費者不滿，要政府別再給業者補助。發生這樣的情況，有立委就擔憂，企業年前先漲了一波，後來又去申請「基本工資補貼方案」，等於是兩邊通吃，理應針對那些惡意哄抬物價的企業制定排除條款，經濟部才能針對哄抬物價的情況，有基準地不補貼違規企業。對此，經濟部商業司長蘇文玲，行政院跨部會聯合稽查小組正在調查業者刻意哄抬物價的情況，若發現有聯合哄抬物價，違反《公平交易法》，將會全數追回補助。不過，桃園市產業總工會理事長朱梅雪就直搖頭，認為政府揚言會「追回補助」，根本就是覆水難收，像是去年的美麗華高爾夫球場勞資爭議，雖然明文規定不能有重大勞務事件，但是去年疫情期間企業申請補助，他們也還是有去申請，最終補助款也是追不回。
基本工資元旦調漲業者成本加重 經濟部1/17起受理申請補貼6個月
自今年1月1日起基本工資調整，為減緩調漲基本工資對事業造成的負擔，政府宣布補貼受疫情影響事業因基本工資調漲的人事成本，申請系統將在1月17日上線，開始受理事業申請，包括農業、批發零售業、餐飲業等服務業、受疫情影響的工業及食品製造等皆可以申請。經濟部指出，基本工資補貼方案的要點已在2021年12月28日公布，申請單位只要符合2021年9月及10月營收較2020年同期衰退20%條件，設立投保單位者，將由政府補貼雇主因基本工資調漲所增加之成本，連續補貼6個月。今年1到6月投保薪資在25,250元級距的員工人數及部分工時員工人數（投保薪資24,000元以下級距者），分別以每人每月1,000元及560元計算補貼。每個月補貼人數上限，以去2021年10月31日投保在24,000元、25,200元等二個投保薪資級距的員工人數及部分工時員工（投保薪資23,100元以下級距者）人數為限。至於65歲以上員工及永久居留的外籍人士，也得以其職業災害或勞保投保身分列入補貼計算。如果於補貼期間有違反勞動基準法第21條有關基本工資之規定而遭裁罰者，或經公平會、法務部等查獲於補貼期間有不法哄抬物價、囤貨居奇等行為，經濟部將撤銷並追回補貼款。
基本工資明年元旦起調漲 補貼配套方案今拍板
基本工資明年元旦起將調升，行政院會4日將拍板基本工資定額補貼配套方案。知情官員3日證實，針對工商團體有異見的營業額衰退基期改以今年9至10月為比較基準，營業額衰退幅度也改採與去年同期比較減少20％以上為原則，初估月薪部分受補貼者為48萬人、時薪部分16萬人，合計64萬名勞工受惠。經濟部上周緊鑼密鼓與相關部會、工商團體代表討論基本工資定額補貼方案，10月29日晚間端出的草案，補貼身分與資格獲得共識，亦即投保薪資級距在2萬4,000元及2萬5,200元，不論是月薪勞工或部分工時勞工，按員工數每人每月1,000元定額計算補貼款；投保薪資在2萬3,100元以下的部分工時員工，則每人每月560元計算，補貼期間則參考紓困及振興特別條例執行期限，自明年元旦至6月底止，共計六個月。基本工資補貼配套規劃據悉，為取得工商企業界共識，經濟部上周六、日曾分別徵詢企業界意見，多數業界建議，比較基期不應採11、12月，應改以9月、10月為主，經濟部則回應指出，若比較基期調整為9月、10月，衰退比例將由15％提升為20％。最後經濟部調整定額補貼草案內容，適用補貼的受惠行業確定為農業、服務業（含商業服務業、教育服務業、及休閒服務業等）、及受疫情影響的工業（含製造業）；而爭議最大營業額衰退基準，參考工商團體建議向前調整，以今年9至10月為比較基準，符合申請條件則擴大調整衰退幅度為較去年同期營業額衰退20％以上，全案將由行政院長蘇貞昌4日在院會拍板定案。勞動部10月8日召開基本工資審議委員會，決議2022年基本工資從現行的月薪2萬4,000元調漲至2萬5,250元、時薪由160元調至168元，調漲幅度約5.21％。由於國內本土疫情5月轉趨嚴重，疫情防疫警戒提升至三級，直到7月27日才降級至二級警戒，但內需服務業、農業及部分製造業，迄今尚未復甦，行政院因此承諾，明年調升基本工資，將給予受疫情衝擊產業相關配套協助。員工資格認定上，勞動部官員表示，將以就業保險投保資格來認定，但參考勞動部在因應新冠肺炎辦理部分工時受僱勞工生活補貼計畫的經驗，「依法不得參加就業保險的中高齡再就業者」也會直接納入這次定額補貼對象。財源部分，則由經濟部與勞動部共同負擔，勞動部就業安定基金將編列40億元，做為發放主要財源，而經濟部則以公務預算來支應相關行政費用。