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無須大學學歷！Google曝光「這工作」超級搶手 年薪直破330萬
隨著各個公司行號日漸依賴數據資料來進行決策，各領域的數據分析師的崗位需求可以說是大幅增加，這份職業不僅薪資十分高，甚至對於學位方面沒有太多的要求。Google副總裁兼「Grow with Google」創辦人蓋維爾伯（Lisa Gevelber）表示，數據分析是目前增長最快的領域之一，在未來十年內，相關職位預計將增長30%，將會遠超其他職業的增長率。根據《CNBC》報導指出，數據分析師的主要工作是收集、整理並解讀原始數據資料。透過分析銷售資料、網站流量和風險指標，幫助企業調整流程、制定策略。在這個崗位上通常會使用到Excel、SQL和Tableau等工具進行資料視覺化的處理。據了解，數據分析師的工作十分可觀，根據Glassdoor的統計資料顯示，有經驗的數據分析師年薪中位數可達11萬美元，部分遠端職位甚至開出15萬美元的薪資。而難能可貴的是，有別於傳統高薪職業，數據分析師的入行門檻相對較低，許多企業在勞動力短缺的情況下，不再要求求職者具備大學學歷，僅需擁有高中畢業證書或GED（普通教育發展證書，美加地區為高中級別設置的證書），同時完成像是Google提供的「Grow with Google」等數據分析證書線上課程，就符合基本求職門檻。而除了Google有提供相關線上課程外，IBM和CompTIA等機構也提供類似的培訓課程。求職者只要熟悉電子表格、程式語言，並具備「數據視覺化」和解決問題的能力，便能在這個領域取得優勢。再加上近年來人工智慧的興起，這也大幅改變數據分析的工作模式。蓋維爾伯建議求職者要主動學習如何運用AI工具來整理數據、編寫程式碼以及構思視覺化點子。蓋維爾伯強調，能夠靈活運用AI技術的求職者，將在求職市場上佔據絕對優勢，因為即使是許多在職的數據分析師，仍未完全掌握這些技能。而數據分析的應用領域也可以說是相當廣泛，其中像是製造業、醫療保健、科技及金融等行業，都對這類型人才需求度十分的高。除了數據分析師外，像是商業系統分析師、數據架構師和資料庫管理員等職位也同樣炙手可熱。根據Indeed和ZipRecruiter的調查，美國目前有近30萬個數據資料分析相關職位空缺。蓋維爾伯強調，無論身處世界哪個角落，懂得分析數據資料，並能將其轉化為商業決策的人才，都將是市場上的搶手貨。而根據《CTWANT》實際查詢發現，台灣Google也有推出「Grow with Google」計畫，裡面也有十分多的線上課程，民眾可以依照自身的需求來選擇課程內容。（圖／翻攝自Google）
中州科技大學完成退場 23.6億校產全數過戶給「他」
彰化縣的中州科技大學近日完成退場程序，價值約新台幣23.6億元的校產已正式過戶給內政部，成為首例校產轉移給中央機關的案例。內政部計劃將該校園用於替代役全民防衛訓練及保二總隊機動中隊的場域使用，未來將在此舉辦民眾自衛自救培訓課程、民防專業訓練，培育民防專業課程的師資，並建構全民防衛訓練等。根據媒體報導指出，中州科技大學因受到少子女化和財務惡化的影響，於2023年7月底正式停辦。依據「私校退場條例」，退場後的剩餘校產須「歸公」，由行政院徵求中央機關及地方政府的使用需求，經討論後決定各校的活化方向。教育部隨後重組了公益董事會，逐步推動該校的退場程序。教育部於新聞稿中表示，中州科大經行政院決議，由內政部承接其校產。中州科大擁有6萬745平方公尺的校地和12棟建築物，總價值約23億6800萬元，已於24日全數過戶給內政部，成為私立學校校產首次轉移給中央機關的首起案例。目前內政部計畫利用中州科大的校舍，進行替代役全民防衛訓練，並提供保二總隊機動中隊使用。校園將成為民眾自衛自救培訓課程、民防專業訓練的場地，並培育民防專業課程的師資，協助建構全民防衛訓練體系。報導中也提到，教育部在最近一次的私立高級中等以上學校退場審議會中，核定了4所學校法人的解散。其中，位於高雄的東方設計大學，其校產將由高雄科技大學承接，計劃作為產學合作園區使用。大同技術學院的校地則將由嘉義縣市政府接手，預計用於地方發展。另外環球科技大學（雲林縣）和明道大學（彰化縣）的校產，承接單位尚未確定，仍待行政院跨部會平台進一步討論，決定最適當的活化方向。
阿波羅電力攜手新民高中 打造智慧校園微電網培育綠能人才
在全球淨零趨勢的帶動下，電力與能源產業蓬勃發展。國際能源總署（IEA）預測，2023年全球再生能源投資將攀升至1.7兆美元的驚人數字，為儲能、需量反應等相關市場帶來巨大成長機會。然而，這股綠能浪潮也凸顯了產業對跨領域人才的迫切需求。為因應這項挑戰，特斯拉Powerwall授權認證商阿波羅電力宣布與台中市新民高中展開創新合作。此次合作的重點是阿波羅電力慷慨捐贈了一套Powerwall儲能系統給新民高中，為雙方共同打造智慧校園微電網邁出了關鍵的第一步。這項合作不僅為學校未來的虛擬電廠和AI能源管理系統計畫奠定了穩固基礎，更開啟了產學攜手培育「住宅及商用儲能系統」人才的新頁。阿波羅電力董事長王惠民對這項合作充滿願景。他強調，Powerwall的捐贈只是一個開始。公司的長遠規劃是配合國家能源政策，提供電力削峰填谷、需量反應、儲能自動頻率控制（AFC）等先進技術服務。這些努力不僅有助於穩定區域電網，更為相關人才培訓開闢了新天地。新民高中校長王沛清認為，本合作完美契合了學校培養具前瞻思維和實作能力學生的教育理念（圖／阿波羅電力）王董事長進一步說明了公司的培訓藍圖，包括結合儲能示範場域及台電交易平台，為能源業者提供全方位的培訓課程。這些課程涵蓋儲能系統的組裝、驗證、操作，以及電池管理系統（BMS）和能源管理系統（EMS）等關鍵領域。透過這些作為，阿波羅電力致力於實現聯合國永續發展目標（SDGs）中的「可負擔的清潔能源」，同時協助新民高中建立一個完整的校園微電網系統。新民高中校長王沛清對這項合作表示由衷的感謝和期待。他強調，這個計畫不僅大幅提升了學校的能源管理水準，更為學生，特別是電機與電子群科的同學們，創造了難得的實習機會。學生們將有機會親身參與到最先進的能源技術應用中，從系統安裝、日常操作到電力分析，全方位體驗未來能源產業的核心技能。王校長認為，這項合作完美契合了學校培養具前瞻思維和實作能力學生的教育理念。他相信，透過與阿波羅電力的密切合作，新民高中將為學生們營造一個獨特的學習環境，讓他們在實際專案中深入了解和掌握未來能源技術。展望未來，阿波羅電力計劃將「智慧校園儲能及微電網系統」人才培育計畫推廣至全台各地。公司將積極探索更多產學合作機會，為推動新能源技術的發展和人才培育貢獻心力。有意與阿波羅電力開展合作的單位可透過其官方LINE帳號進行聯繫。
妹子當保母有專屬房間 慘被色雇主「偷拍裸體珍藏」…險遭性侵
哥倫比亞一名25歲女子安德拉德（Kelly Andrade）應徵上美國的一份保母工作，雇主是一名擁有3間連鎖餐廳的35歲男老闆，還提供保母專屬房間；怎料，安德拉德住進去後，意外發現遭色雇主用隱藏攝影機偷拍她裸體，東窗事發後對方還想硬闖房間，嚇得她跳窗逃跑。最終色雇主遭裁定，判賠安德拉德278萬美元（約新台幣8900萬元）。根據外媒《紐約郵報》報導，25歲女子安德拉德來自哥倫比亞，2021年時她找到一份在美國的保母工作，雇主艾斯波西托（Michael Esposito）是一名35歲年輕男老闆，擁有3間LaRosa Grill連鎖雞肉餐館，工作內容是替他照顧4名孩子；經過數百小時的培訓課程後，安德拉德隻身前往美國，並住進艾斯波西托夫妻倆提供的房間。但安德拉德入職不到3個星期，她注意到房間煙霧探測器中藏有一個攝影機，記憶卡裡竟有大量影像，主角就是她本人，遭偷拍裸體和換衣服的畫面；令安德拉德最害怕的是，在她發現隱藏攝影機後，男雇主艾斯波西托幾分鐘內就趕回家，瘋狂敲她的房間門，還企圖硬闖，嚇得她只能跳窗逃跑。安德拉德立刻帶著記憶卡向當地警方報案，揭露艾斯波西托的變態行徑，警方也在2021年3月24日將他逮捕；原本艾斯波西托偷拍行為在當地會被判4年有期徒刑，但他很快認罪，後來被改判為非法監視未遂，緩刑2年。而民事審判結果近日出爐，艾斯波西托經陪審團最終裁定，要賠償79萬美元精神損害賠償金，和懲罰性賠償金200萬元，總共要賠給安德拉德278萬美元（約新台幣8900萬元）。不過安德拉德對此表示，目前正在努力恢復精神，她想到受害後還淪落街頭，要回到正常的人生對她說是一件非常困難的事情。
警破獲「越南妹陪酒團」7人是大學生 恐遭遣送回國…教育部說話了
台北市中山警分局日前破獲20名越南籍酒店妹坐檯，其中7人持就學簽證來台念大學，另外還有6人簽證過期，1人謊報他人證號導致公務人員登載不實，觸犯偽造文書罪遭警方送辦。教育部要求校方立即查處，否則將扣招生名額獲獎補助款。據了解，被查獲的20名酒店女子，有7人在台灣讀大學，地點分布北部3個縣市，平均年齡20歲出頭，利用晚間課餘時間，在酒店兼差，青春活力敢喝敢玩，成為紅牌。總共27名涉案人員被帶回偵訊，全案依違反就業服務法、入出國及移民法處理。至於7名越南籍女大生，警方會通知校方和教育部，讓教育部審核後進行裁罰，未來恐將面臨3～15萬元罰鍰，若遭取消就學簽證則會遭遣送回國、業者則被罰15～75萬。警方已通知教育部和校方。（圖／中國時報林志成攝）對此，教育部表示，依據外國學生來台就學辦法明定，大專校院外國學生招生簡章應詳列學生應具備的語文能力基準、財力證明基準等事項。將督導各校招收外國學生應審核財力及語文能力，確認學生須具備一定語文及經濟能力，以及學生來台的就學真意。教育部指出，每年舉辦境外學生輔導人員服務素養培訓課程及僑外生座談，持續宣導境外生在台工讀規定，如接獲學生涉不當工讀等勞動情事檢舉，即函請學校查處。若學校未依相關規定處理，教育部將視情形糾正及扣減該校招收外國學生名額及獎補助經費。並請學校應確實關懷學生到課情形，並就學業、生活等問題提供輔導與協助，如有失聯情事，應即時通報教育部及內政部移民署專勤隊。教育部進一步提到，每學期辦理新南向產學合作國際專班查核（訪視）作業及專科以上學校維護外國學生受教權益查核作業，視實際情形邀請勞動部、內政部移民署專勤隊等相關機關同行，就學校外國學生招生與收費情形、課程規劃與實施、學生學習情形等面向予以查察，如有發現不法情事，將即時介入並啟動專案處理查核作業。
舉辦民主超新星計劃 民進黨邀新二代進入國會實習
民進黨新住民事務部為鼓勵新二代參與公共事務、培育新二代政治人才，３１日由副秘書長何博文、新住民事務部主任暨立法委員羅美玲及新北市議員山田摩衣舉行記者會，宣傳「民主超『新』星新二代國會計畫」，廣邀18到30歲具新二代身份、關注公共議題且有意願投身政治工作之青年，進入國會進行為期2個月的實戰訓練。何博文在記者會上喊口號時，還笑稱大家口號喊不齊，就是展現民主的多元聲音。羅美玲表示，台灣已經有將近10％的年輕人具有新二代身分，希望看到更多的新住民子女踴躍投入公共事務工作，因此規劃專屬於新住民子女的國會幕僚培力計畫。有意參與者不必擔心自己經驗不足，部門將會準備一系列包含國會運作、新媒體運用、地方生態瞭解、預算審議與新聞撰寫的培訓課程，確保每一位是在糧草充足的情況下踏入戰場，也期盼大家將公共參與的精神帶回到家庭及同儕，進一步讓民主深化到台灣各個角落。台日新二代山田摩衣分享，自己在大學時因緣際會下進入立委國會辦公室實習，她在國會充分學習到議事運作、預算審查，在地方學習人際互動，這些養分也成為奠定她參選市議員的基石。山田摩衣認為，她的父親是日本人、媽媽是台灣人，從小到大她都覺得自己是土生土長的台灣人，但也更能接受與包容各種不同的聲音，這也是新二代的優勢，是台灣重要的多元種子，在這塊土地上萌芽茁壯，是讓世界走進台灣，也讓台灣走向世界的關鍵力量。何博文指出，民進黨在2023年成立了新住民專責部門，是最重視新住民權益的政黨，他特別感謝新住民在台灣的經濟發展與民主化中扮演重要角色，更充實台灣的多元文化。新二代更是扎扎實實的台灣人，希望新二代能藉由此計畫投身參與公共事務，共同促進新住民權益，讓台灣的民主繼續壯大。新二代國會計畫即日起至8月9日於網路開放報名，並於面試後選出7到10位培力生進行基礎培訓後，安排至立委辦公室展開為期2個月的培訓計畫，每月給予14640元津貼並加入勞健保，培訓時數上限為每月80小時。詳細活動訊息請至民進黨新住民事務部Instagram帳號查詢，歡迎對公共事務有興趣的新二代青年踴躍報名。記者會最後，韓瑩帶領何博文等人一起喊「國會新戰力、多元更有力」及「民主超新星、等你來加一」二句口號，但4人多次出錯，喊成不同的上下聯口號。何博文打圓場笑稱，這就是實踐「多元聲音」。
教召會打電話通知？鄉民以為詐騙 一票苦主喊「是真的」：還會問你SIZE
教召新制自2022年3月正式上路後，退役男性最怕收到教召通知，更不敢到「召集查詢系統」查詢，深怕自己成為一查必中的都市傳說受害者。最近則有鄉民指出，接到教召通知電話懷疑是詐騙，沒想到竟引來一票苦主喊「是真的教召」。原Po在PTT八卦版表示，發文前不久接到「通知我今年被教召時間」的電話，對方還說最近就會收到公文，以及詢問他的緊急聯絡人電話，擔心接到詐騙電話：「現在詐騙太多都要懷疑一下。」對此，不少鄉民直呼電話是真的，「乖乖接受現實吧」、「要你匯錢的就不用去」；還有許多苦主喊「我被打3通，還會問你衣服鞋子size」、「我3次都是電話，打來問衣服尺寸，可能過幾個月就會有正式通知寄到戶籍地」、「我弟大概4、5月接到電話，說可能7月教召，結果真的收到掛號」。除了正常兵退役後會被教召，內政部次長馬士元7月5日裁示，替代役現役和備役役男自明年起，將新增防災士培訓課程；今年替代役召訓人數已從去年6505人，增加9倍至5,8618人。另外，不只缺席教召會被判刑，無故逾期報到也有刑責。南投縣蘇姓男子去年7月應參加為期5天教召，並在同年收到通知書，由其父親代為簽收，蘇男卻無故逾期應召期限2日，被判處3月徒刑，如易科罰金，以1000元折算1日，可上訴。
替代役也要教召！內政部今年擬召訓5.8萬人 未到比照後備軍人處罰
內政部4日舉行部務會報，內政部次長馬士元裁示，自明年起，替代役現役及備役役男將再新增防災士培訓課程，而今年替代役召訓人數也增加9倍，從去年的6505人增至5萬8618人；另外，為防杜備役替代役規避召集，已擬具《替代役實施條例》修正草案送行政院，無故不參加召集可比照後備軍人處罰刑度，可望下會期送立法院審查。替代役從2016年起實施備役召集，當年僅1390人，今年預計將增至5萬8618人，召集總類包含「EMT-1繼續教育」共24小時，預計召訓9104人；「治安維護組及防災救護組訓練」共16小時，召訓4萬5750人；「射擊訓練」8小時，召訓2964人；「民（萬）安演習」16小時，召訓800人。針對替代役備役演訓召集天數延長與增加召訓次數，內政部已於5月17日預告修正「替代役役男服役期滿後召集服勤實施辦法」，預計11月修正發布，演訓召集的範圍、人數、時日及相關規定，由內政部按年度計畫實施，召訓對象為退役8年內替代役備役役男，每年1次，每次5日以內，必要時，內政部得視需要酌增年限、次數、日數。為防杜備役替代役規避召集，內政部已擬具《替代役實施條例》修正草案送行政院，對於非常事變或戰時意圖避免召集服勤及平時無故不參加召集服勤的行為，比照義務役後備軍人規定處罰。替管中心說明，各地方政府近期將陸續發送召集令，如備役役男接獲召集令，依法可向任職單位、公司申請公假，召集期間並可享有薪俸津貼、主副食費津貼、交通費及保險等權益。
中國信託推動兩岸基層棒球發展 深化體育公益！廈門瑞景小學為首家合作學校
為促進兩岸基層棒球發展、深化體育公益具體作為，中國信託商業銀行（簡稱「中國信託銀行」）將挹注資源扶植中國大陸具棒球發展潛力的小學，首家合作學校選定福建廈門瑞景小學，昨（15）日特別邀請中國信託慈善基金會（簡稱「中信慈善基金會」）「愛接棒—少棒暨青少棒資助計畫」（簡稱「愛接棒計畫」）支持之金門縣中正國小棒球隊赴廈門參加「2024年海峽兩岸青少年棒球交流賽」與瑞景小學棒球隊切磋球技、以球會友。中國大陸棒球水準逐年提升，中國信託銀行長年致力體育公益，今（2024）年啟動中國大陸基層棒球升級計畫，助力兩岸棒球交流與發展，將挑選福建及其他省市之小學，規劃贊助棒球訓練設備、舉辦教練培訓課程，以及補助出賽交通食宿費用等專案，厚植中國大陸基層棒球實力。在中信慈善基金會長期合作夥伴、中國關心下一代工作委員會與福建省關心下一代工作委員會促成下，中國信託銀行贊助「2024年海峽兩岸青少年棒球交流賽」，讓喜歡打棒球的孩子，享受上場的每一刻，勇敢追逐棒球夢。中國信託金控行政長高人傑（左一）為「2024年海峽兩岸青少年棒球交流賽」開幕致詞。（圖／中國信託銀行提供）「2024年海峽兩岸青少年棒球交流賽」為「2024年海峽兩岸體育嘉年華」系列活動之一，中信慈善基金會董事長辜仲諒特別以亞洲棒球總會（BaseballFederation of Asia, BFA）會長暨中華棒球協會理事長身分勉勵選手，辜仲諒董事長表示，棒球深受青少年喜愛，不僅充分展現運動員拚搏精神，亦可透過棒球相互學習，期盼所有選手能以最佳水準奮戰到底。中國信託金融控股公司行政長暨中信慈善基金會執行長高人傑、中國信託銀行公共關係暨公益推展處處長林永勝副總經理，以及中國信託銀行廈門分行行長黃楚淵副總經理皆親自出席開球儀式。高人傑行政長指出，中國信託是臺灣首家投入五級棒球的企業，中國信託銀行與中信慈善基金會2014年起攜手推動「愛接棒計畫」，秉持「打球與學業同等重要」的理念，積極讓學校棒球社團活動與基本課業學習能力取得平衡，推動至今共協助全臺15個縣市、25個偏鄉棒球學校。中信慈善基金會「愛接棒計畫」支持之金門縣中正國小棒球隊赴廈門參加「2024年海峽兩岸青少年棒球交流賽」，擊敗地主瑞景小學棒球隊。（圖／中國信託銀行提供）本次參賽的中正國小棒球隊由校長蔡雪芳領軍，率教練團以及小球員們共22位成員參賽，小球員們不僅球技過人，亦注重課業學習，棒球隊自去（2023）年起連續兩年打進國小棒球聯賽軟式組十六強。與中正國小棒球隊對戰的瑞景小學，是中國信託銀行推動中國大陸基層棒球運動首家合作學校，該校棒球隊成立近20年，為傳統棒球名校，該校棒球隊經常組隊至平潭、連城以及紹興等地參加比賽，實力不俗。這場賽事賽況精彩，儘管一度因雨暫停，但終局前再度放晴，最終中正國小棒球隊憑藉嚴謹的戰術與實力贏得比賽，以9比0擊敗地主瑞景小學棒球隊，瑞景小學棒球隊在球場上努力拚搏、絕不放棄的運動精神，博得觀眾熱情掌聲。中正國小棒球隊隊長葉子宇表示，他不是第一次來廈門比賽，心情不會緊張，面對比賽就平常心，很開心最後贏得交流賽勝利，期待未來與更多棒球隊切磋球技；擔任投手的瑞景小學棒球隊隊長張景焯則稱讚中正國小棒球隊打擊實力很強，值得好好學習。
OL三節禮金領「1個月薪水」超驚喜 過來人點名這產業：很正常
許多公司會發放「三節獎金」，包括春節、端午節和中秋節，以慰勞員工的辛勞。一名OL就透露，有7年工作經驗的她，之前三節都是禮盒或食物類，但新公司竟大方發放1個月的獎金，令她又驚又喜，掀起熱議。原PO在《Dcard》討論區提到，工作資歷6、7年，每份工作大約8個月至1年半，以前做過新媒體、行銷領域，三節禮金通常是禮盒、粽子、月餅等，現在從事培訓顧問，主要是在科技業和製造業做培訓課程。原PO如今的薪水3萬多，是普通的員工，資歷僅半年，但是她第一次遇到公司三節是發1個月的獎金，讓她受寵若驚，查詢後發現在台灣若和科技業及製造業有關聯，福利就會比較多，因此好奇其他人的三節獎金如何。原PO的三節禮金是薪水1個月。（示意圖／翻攝自PhotoAC）消息一出，引來一番討論，網友分享自身經驗：「隨公司，我公司就很隨意，有時水果，有時現金，有時沒有」、「600-1000紅包，視生意好壞」、「我目前待的，沒三節獎金、沒年終、有個季獎金但要看業績，沒達標就是0」、「做檢驗的1000，月薪也少的可憐」、「什麼，我公司連禮品都沒有，獎金？那啥」。另外，也有許多人分析，這是正常現象，因此要慎選產業，「科技業跟金融業都是談年薪，通常保底三節2個月，額外績效獎金再1～4個月」、「如果是科技業或電子大廠，通常都保14，很正常也非常常見啊，就三節0.5、0.5、1個月這樣給」。
2024鐵玫瑰熱音賞評審團名單出爐 祭出總獎金150萬鼓勵報名
《2024桃園鐵玫瑰熱音賞》今年的評審團包括來自釜山音樂學院的院長金鍾君、香港音樂人李拾壹、華風數位主理人Tower陶逸群、血肉果汁機吉他手劉宗霖、音樂製作人溫娜、StreetVoice音樂頻道總監小樹、雙金製作人李欣芸、TRASH吉他手林頤原、Vast & Hazy吉他手林易祺、吹音樂執行主編陳冠亨、樂評人袁永興、知名編曲家張晁毓、四分衛主唱陳如山、金曲製作人薛忠銘、血肉果汁機吉他手Matt許主攜。該活動由桃園藝文設施管理中心主辦，祭出活動總獎金一百五十萬元，以校園組及社會組競賽，並為入選團隊打造專屬培訓課程，即日起至5月27日在官網報名。目前報名踴躍，除了台灣音樂創作好手外，還有來自日本、馬來西亞、香港、上海、江蘇、澳門等地的參賽作品，本屆評審總召黃少雍鼓勵參賽者：「音樂就是把想像力結合生活的經驗，然後讓我們的生活花開遍地！」評審團成員也各自分享音樂的意義並鼓勵踴躍報名。華風數位主理人Tower陶逸群分享音樂對他來說就是打開夢想大門的一串鑰匙；釜山音樂學院院長金鍾君認為音樂是一種與世界交流的語言，可以隨時隨地透過音樂與任何人交談；出道滿三十年的四分衛主唱陳如山覺得音樂是他一輩子的好朋友，無時無刻都在拯救他；金曲樂團血肉果汁機吉他手劉宗霖認為音樂要先感動自己再感動別人；Matt許主攜也說音樂就是人生、就是文化的一種。黃少雍擔任《2024桃園鐵玫瑰熱音賞》評審總召。（圖／新視紀整合行銷）李欣芸形容音樂就是這個宇宙的聲音；溫娜表示音樂就是進入自己世界裡的完美媒介，在一手創造出的專屬空間裡放入故事和情感；來自香港的李拾壹認為音樂就是一個表達自己的工具，所以怎麼樣去表達，還有你自己是誰，就讓音樂變得非常有趣，「非常期待看到大家的作品，怎麼樣表達還有讓我認識你是誰。」TRASH吉他手林頤原擔任評審。（圖／新視紀整合行銷）《2024桃園鐵玫瑰熱音賞》複賽將於7月13日（校園組）、7月14日（社會組）下午四點在桃園展演中心門前廣場舉行；決賽則於9月21日（校園組）、9月22日（社會組）下午四點在桃園陽光劇場開賽。此外，針對校園組決賽入選團隊，安排8月31日、9月1日兩天的下午時段在桃園展演中心門前廣場舉辦音樂周末秀，六、七月也將推出一系列音樂座談講唱會，邀請民眾參加。四分衛主唱陳如山認為音樂是他一輩子的好朋友，無時無刻都在拯救他。（圖／新視紀整合行銷）
南投女學霸超狂！美國3頂大祭獎學金搶人 總金額逾1300萬
南投縣埔里鎮普台高中國外升學榜單亮眼，全美前50所名校錄取率超過8成，其中女學霸高顥瑄憑對語言學的熱愛，加上戮力保護瀕危語言及文化，美國排名前三的普林斯頓、麻省理工、哈佛等3所頂大都祭出獎學金搶人，若再加上排第9的布朗大學，4所大學提供的4年獎學金總計42.8萬美元，折合台幣1300多萬元。南投縣埔里鎮普台高中國外升學榜單亮眼，全美前50所名校錄取率超過8成。（圖／普台高中提供／楊靜茹南投傳真）普台高中指出，高顥瑄囊括全美排名前3名的普林斯頓大學、麻省理工學院、哈佛大學及排名第9的布朗大學，另外何紫蕾錄取范德堡大學，林珊羽錄取聖路易斯華盛頓大學，杉山昭瑞和吳芊樂錄取維吉尼亞大學，張辰妤錄取加州大學聖地牙哥分校，劉人憲錄取加州大學戴維斯分校，張宸睿錄取伊利諾大學香檳分校。普台高中女學霸高顥瑄很期待能進到世界級的學術殿堂學習，她與校長林秋惠合影。（圖／普台高中提供／楊靜茹南投傳真）高顥瑄謙虛地說，自己很幸運，她從小學3年級起到普台就讀，多元的學習環境，給予她更開闊的視野和機會。國一時，她參加奧林匹亞人才培訓課程，開始對語言學產生興趣，並不斷挑戰國際賽事，高中在國際語言奧林匹亞競賽獲得佳績，也積極參與志工服務，能被這些名校肯定相當開心，尚未確定就讀哪所大學，很期待能進到世界級的學術殿堂學習。普台高中校長林秋惠表示，普台自國小至高中的12年一貫課程，不僅提供優質的學術教育，更重要的是培養孩子品格、跨領域學習和多語言能力，注重多元智能和穩定的心性，讓學生擁有面對未來挑戰的能力。長程教育的辦學成果彰顯優質全人教育的獨特優勢，讓世界看見優秀的台灣學子。
使用靜脈雷射恐遭禁賽 台灣運動醫學醫學會提醒運動員要小心
職籃PLG新北國王球星林書豪因足底筋膜炎，疑似接受「靜脈雷射（Intravenous Laser Irradiation of Blood，簡稱ILIB）」，可能觸犯禁藥條例，台灣運動醫學醫學會(TASM)理事長張煥禎表示，「靜脈雷射被世界反禁藥組織（WADA）列入禁用清單已經有一段時間了，運動員接受任何治療，千萬要小心，最好能找專科醫師。」靜脈雷射常運用在預防中風、睡眠障礙、神經系統疾病與自律神經失調、血管硬化、靜脈曲張、抽筋等方面，以及預防醫學、各種炎症、感冒、哮喘、過敏、疼痛改善、癌症輔助治療，也在細胞激活、傷口修復、促進血細胞活性、促進頭髮生長、皮膚改善等也有一定的幫助。張煥禎提到：「世界反禁藥組織規定，以任何物理或化學形式的血管內操縱血液的行為，包括靜脈雷射治療都是被禁止的。因此靜脈雷射治療被視為一種增強運動表現的方式，是因為它透過血液的操縱改變運動員的生理狀態。此外，任何介入血液循環系統的治療都可能帶來健康風險，這也是WADA將其列為禁止的原因之一。」張煥禎補充，專業的醫師在對運動員治療時，通常會考量幾個因素，包括是否會提高表現、對運動員是否有健康風險、是否有違背公平的運動精神等等，照顧運動選手的醫師一定要熟悉WADA的禁藥規範，每年更新禁用清單資訊，特別留意提供的處方，他並呼籲運動員，在考慮任何治療或補充品之前，必須仔細研究相關的禁藥規範，以避免違規的風險。台灣運動醫學醫學會也特別聲明，這次林書豪靜脈雷射事件，在影片中露出的醫師雖然在履歷上為台灣運動醫學醫學會的會員，實際上只是前年單1年度的贊助會員，並非正式會員，沒有參加過專科醫師培訓課程，也沒有持續參與協會的學術活動。
一招打死裝潢蟑螂！ 「住保履約」一次解決裝潢屋主、設計師的痛
「去年新北市一名屋主為裝修找來配合的水電師傅幫忙，沒想到遇到裝修蟑螂，支付50萬工程款，卻換來一間施工爛尾房。」「小時曾看爸媽被倒帳168萬，出來做生意後步步為營，但還是被熟人倒帳。」住宅消保會舉辦「住宅產業職能提升輔導計畫」記者會，住保會顧問吳翃毅與網路裝修平台「狸樂聚」設計師許瀞勻，一方代表屋主、一方則是裝潢業者，各自談出心中的無奈，提倡裝潢簽約指定使用「住保履約」，「讓裝潢不再森七七！」網路裝修平台「狸樂聚」的設計師接近100%都使用「住保履約」。圖左起設計師張瀚文、「狸樂聚」負責人陳竑銘、住保會顧問吳翃毅、設計師許瀞勻。（圖／林榮芳攝）裝修房屋是人生大事，但消費者在資訊不對稱及欠缺法規知識下，極為弱勢。吳翃毅就分享，住保會成立13年來，受理住宅消費爭議逾1.3萬件，其中約7成是裝修，也發現室內裝修爭議隨網路發展件數逐年增加，導致「裝潢蟑螂」盛行。他分享常見糾紛，傳統裝修模式習慣會以總價來劃分工程款分期給付，第一筆簽約訂金3成，第二筆開工3成，材料進場再3成，最後尾款1成的「3、3、3、1分階段付款模式」，這其實是功能與意義被誤解，導致工程才進行2成進度，屋主已經付了9成的錢，另外還有許多糾紛是惡意追加費用、拖延工期，讓不少屋主相當頭痛。CTWANT年初才報導，去年金額最大的裝潢糾紛，是北市一名屋主委託認識友人裝潢新買的豪墅，沒想到前後付了近千萬卻換來爛尾房。（圖／住保會提供）然而不是只有消費者會吃虧，設計師也常踢鐵板。「狸樂聚」負責人陳竑銘就說，應付裝潢糾紛也會讓設計師損耗很多能量，因此成立裝修平台希望為業者與消費者建立信任，首先是認證的裝修業者皆具證照和專業技術，消費者也可來回饋評鑑；其二是裝修查價系統，讓消費者了解裝潢實價；接著是要求業者遵循平台完整的裝修SOP流程，用標準工法來規範品質。至於消費者最擔心的款項問題，「狸樂聚」使用住保會的「住保履約」，從簽訂合約仔細載明契約內容，再將款項交由第三方銀行託管，由消費者匯款至信託帳戶，待階段工程完工並驗收無誤，再通知銀行撥款給裝修業者，「對屋主的好處是不會碰到裝潢蟑螂拿了錢就跑路；設計師也不會因客戶不了解工法或對工程上的誤解就不付尾款。」「狸樂聚」設計師張瀚文分享他從業12年，發現光懂設計還不足夠讓屋主取得信任，常聽到非裝潢蟑螂的同業有糾紛，他也碰過因工項標示不完整或屋主對工法不清楚，導致發生尾款被苛扣的情形。不過，自從使用住保履約，這類糾紛情形就大幅降低，能讓設計師專注設計，而非處理交易糾紛，「如果能早點認識住保會就好了！」住宅消保會舉辦「住宅產業職能提升輔導計畫」，參加首梯培訓課程的「狸樂聚」設計師、統包廠商，就多達25家。吳翃毅表示，住保履約課程強調的不只有價金安全的部分，更期待提升設計師施工與驗收的職能。傳統觀念常認為業者與消費者的權利是對立競爭，透過「住保履約」的實踐，能完美化解雙方之間的衝突，也能使業者與消費者彼此共榮共好。
花逾2萬元學怎麼洗廁所 新加坡政府：清潔業專業化、提高工人薪資
如今洗廁所也需要上課！新加坡政府的技能創前程個人資源庫（MySkillsFuture Portal）推出洗廁所課程，教導清潔工基本的廁所清潔和補充消耗品所需的基本知識和技能，學費介於110(約2589台幣)到880新元(約20717台幣)，目的在於讓清潔業專業化，並提高清潔工人的工資。 綜合媒體報導，新加坡技能創前網提供洗廁所的專業課程，從清除衛生設備和配件、地板、牆壁，到補充衛生區域的消耗品，光是網站搜尋洗廁所關鍵字就有64個相關課程，學費介於110(約2589台幣)到880新元(約20717台幣)。 新加坡技能創前程與國家環境局則指出，洗廁所基本課程是一項新技能資格培訓課程，專門為所有在職和有打算加入清潔業的人所設計，目的就是想讓清潔業專業化，並提高清潔工人的工資。 通過課程，學員能學到清潔劑的正確使用方式，也會學到相關安全知識，對於如何有效提升清掃效率相當有幫助。另外，新加坡技能創前程與國家環境局也說，目前新加坡已有多家機構都有提供此課程，2023年報名人數甚至超過500人，「上課可以提高學員清潔技術的熟練程度，對他們的職業發展非有益。」相關貼文也引起不少網民討論，有網民指出，如今連洗廁所的課程都出現，未來怕是連倒垃圾也需要有文憑的時代。 網民也留言，「沒有洗廁所的專業文憑，別想當洗廁所員工了」、「洗廁所也要文憑了 ，新加坡沒有文憑真的不能生存了」。
泰女高中生無照駕駛遭開罰 無力繳交罰款遭狼警拖進警局「肉償」
泰國近期發生一起惡性警察濫權事件，一名11年級（相當於台灣高中二年級）女高中生因被警察抓到無照騎乘電動車，結果遭到泰國警方開罰2000泰銖（折合新台幣約1750元）。但後續因為無力支付罰款，結果該名女高中生被警察拖進警局性侵，肉償罰鍰。消息曝光後，引起泰國舉國憤怒，該名肇事警察目前也遭停職，被關押在拘留所中等待調查。根據《the thaiger》報導指出，整起事件發生於1月29日上午10點左右，一名泰國益梭通府17歲11年級女高中生，在騎乘電動車送弟弟上學的期間，因為沒有戴安全帽而遭到警察臨檢攔查，結果該名女高中生被警察查出無照駕駛，所以被開罰2000泰銖。而該名女高中生因為無力支付2000泰銖的罰鍰，結果被50歲的警察隊長坎帕納特（Kampanat Pimphu）帶到警局旁的房子內性侵得逞，之後更要求女高中生隔日再與他相見。後續該名女高中生將此事件告知自己的母親，而母親則是向FB粉絲專頁「Saimai Survive」爆料此事件，該粉絲專頁也很快的將這起事件批露在網路上，結果引發喧然大波，不少網友紛紛要求有關當局應當嚴肅處理此事件。最後，就連泰國內政部長顧問也發表聲明，要求以嚴肅執法著稱的泰國警察總署副署長介入調查。後來坎帕納特在1月30日就遭到警察逮捕，並且承認自己的確有性侵該名女高中生，而諷刺的是，坎帕納特過往也曾負責教授學生如何避免自己遭遇性騷擾與性侵等培訓課程，沒想到如今自己卻因為性侵女學生而遭到逮捕。目前坎帕納特已經被關在警局拘留所，被控涉嫌強姦與攻擊未成年，雖然坎帕納特曾提出保釋等請求，但有關當局擔憂恐怕會引發更嚴重犯罪與報復，或是棄保潛逃等行為，所以並未同意坎帕納特的保釋，甚至還成立專案小組來調查整起事件。
創價型ESG模式結合公益創新商機
第六屆GCSF全球企業永續論壇於11月14日至17日在圓山飯店登場，其中由台灣社會創新永續發展協會負責的「建構創價型ESG的永續社會」小組，聚焦討論如何讓企業的 ESG(環境保護、社會責任與公司治理)投入能夠創造更高的社會價值與商業變現。論壇還特別邀請到被譽為「智慧鄉村運動領導者」，同時也是美國柏克萊大學企業創新中心執行主任所羅門．達爾文(Solomon Darwin)教授出席，與參與論壇的7家企業、協會共同探討台灣永續發展的未來商機。(圖／GCSF全球企業永續論壇提供） 所羅門．達爾文教授以「重新思考你的資產負債-成為地球CEO的必備觀點」為演講主題指出，每一個生活在地球上的人都需要具有「地球的CEO」思維，才能將永續發展視為首要目標。人類文明發展以來，從最早的綠色環境變得貪婪破壞(fromGreen to Greed)，全球在累積資產的同時，卻也對我們身處的環境帶來嚴重傷害！達爾文教授運用擬人法的比喻，說明陽光、空氣、水等元素對於環境的重要性，而人類對於環境卻是摧毀者般的存在。因此達爾文教授呼籲全球透過創新的方法、跳脫傳統思維，無論是政府、企業、消費者都需要善盡社會責任，引領全球邁向能夠永續經營的未來。所羅門．達爾文教授(圖／GCSF全球企業永續論壇提供） 全球企業組織對於永續經營的觀念愈來愈重視，卻共同面臨永續人才不足的問題。為了解決這一問題，台灣社會創新永續發展協會致力於培育具有影響力的永續社會創新人才，更與美國柏克萊大學合作推動「創價型ESG人才培訓計畫」，著重培育企業組織中的「永續長」角色，發展能夠創造社會價值與商業價值的ESG人才。這一培訓課程結合美國柏克萊大學頂尖專業師資群，以及矽谷的黃金顧問輔導團，培訓成果有機會在矽谷科技新創圈發表與資源媒合。完成該課程培訓後，將由美國柏克萊大學發放ESG人才認證，是國內少見由國際頂尖教育單位所頒發的認證，期望能為台灣培養具有國際影響力的永續人才。 想要真正做到永續經營，企業本身的商業運營模式也必須隨之調整。做為國內永續循環商機的先行者，創新新零售集團也從企業運營的角度，透過自身經驗，於論壇發表「好一點永續商業模式」，以推展「循環經濟2.0」為理念，結合公益及社會大眾的力量，打造前所未見的永續循環經濟平台。未來民眾參與公益或志工行動，不再只能得到志願服務時數，更可以獲得由創新新零售發行的數位永續點數「好一點」，可以憑此兌換或加價購買公益及永續商品，藉此創造志工參與的附加價值，並提升志工繼續投入的意願；這個循環促使公益資源得以流動，還能夠幫助非營利組織擴大社會影響力，成為一種活水式的良性循環。這個具有前瞻性的商業模式發表後，獲得許多企業及公益團體的的關注，目前也與國外企業及非營利組織進行國際交流與媒合。創新新零售集團也邀請國內有意投入永續循環的非營利組織、企業、品牌共襄盛舉，一同加入「讓世界變得更好一點」的行列，整體平台服務預計2024年正式上線。
當月嫂處處遭刁難 連長頭髮都不行…因為「戴髮帽很難看」
許多剛生產完的媽媽，都會選擇請月嫂在產後提供照護、營養飲食建議、家事協助等，以減輕負擔。然而，有名網友透露，自己的媽媽前後服務過4個產婦，已有非常好的口碑，但近日卻哭著回家，原PO說媽媽肩頸痠痛，所以有噴酸痛噴劑、貼藥布，豈料雇主看到後，竟處處嫌棄，此外還要媽媽把頭髮剪了，只因長頭髮戴髮帽很難看，讓原PO直言「聽完都快氣死了！」原PO近日於「匿名公社」以「花錢請月嫂不代表就可以欺負她好嗎」為題指出，媽媽有中餐丙級證書，今年還上了月嫂培訓課程也順利拿到證照，前後服務過4個產婦，已有非常好的口碑，但近日卻哭著回家。原PO指出，其實媽媽剛接到這個案子時，就有點不高興，因為雇主不接受傳統市場的食材，要求一定要去超市買，變成媽媽無法在早上就買齊食材，還要先趕去雇主家做完早餐後，再騎車去指定的超市買，不但花時間，還有食材新鮮度的問題。更離譜的是，媽媽最近肩頸痠痛，所以有噴酸痛噴劑，豈料雇主說會薰到她跟寶寶，要求媽媽回家洗澡再過去，到了隔天媽媽改貼藥布去，雇主看到後竟直接破口大罵不專業，當下媽媽解釋，自己真的十分酸痛，而且只貼背後絕不會碰到小孩，但雇主不接受此說詞，還嗆說「干我屁事？」要媽媽不准再貼，更誇張的還有，雇主說聞到媽媽的衣服味道會不舒服，寶寶也是，要求媽媽換個洗衣精的牌子，還要媽媽把頭髮剪了，只因為長頭髮戴髮帽很難看。處處遭刁難後，媽媽跟雇主說若不滿意那換人好了，雇主還馬上翻臉說，如果媽媽明天不上班，她就會去檢舉讓媽媽變業界黑名單，還要發文昭告天下。原PO聽完也忍不住怒批，「我不知道現在雇主可以管這麼寬？我媽只是去當月嫂煮5餐，居然連洗衣精跟頭髮長度都要管？」、「戴髮帽是衛生問題，只要有確實包好，頭髮是長是短有什麼關係？」、「聽完都快氣死了！」此文一出，許多網友都看不下去，紛紛留言「他檢舉要讓你們變黑名單，你也蒐證讓他變黑名單啊」、「直接說哪個雇主，讓新的月嫂千萬別去，太誇張，有錢了不起喔」。
保費衰退拼出路1／壽險業務員曝改賣「高保額」賺50％佣金 盼「類儲蓄險」重出江湖
保險業曾幾何時竟成為「總薪資衰退」第三高的慘業？今年壽險業整體、新契約與續年度保費收入成長通通不及格，連帶業務員獎金、佣金也縮水，一位36歲業務員透露，他改賣高保額保單才攢到佣金。「大量資金湧入台股，沒新錢進到壽險業，就是最大的挑戰！」保險高層告訴CTWANT記者，除期盼快點停止升息，更期待「類儲蓄保單」政策放寬，否則一些保障型保單也在賠，很怕未來壽險業封底，沒有出路了。主計處最新公布今年前8月全體受僱員工中，總薪資衰退最多的行業為基本金屬製造業（如鋼鐵）、不動產、金融與保險業，各衰退8.76％、5.65％、4.49％，這項數據，使昔日金融「鐵飯碗」招牌落漆。為何金融保險業的總薪資會出現如此大幅衰退？CTWANT調查，主要與保險業整體保費收入下滑，影響業務員的獎金、佣金有關。據壽險公會最新公布的9月業績，保費收入（加計負債）合計達1兆6,158億元，較去年度減少8.8％；其中新契約保費為5,158億元、年減17.6％，續年度保費1兆999億元、年減4％。細看各險種，利變型壽險初年度保費減少20.9％，加上今年7月1日上路的投資型保單新制在投資標的、撥回機制、加值回饋等規定，9月整體投資型保險商品初年度保費收入僅800億元，較去年同期下滑21.6％；而衰退最多為「年金險」新契約保費僅1,442億元，較去年同期減少35.9％，傳統型年金險更是年減56％。壽險業的保費收入銳減，面臨空前經營挑戰。（圖／趙世勳攝）壽險業不僅因為台美匯率波動大，避險工具成本增高，上月就噴錢300億元有去無回，影響獲利，「銀行端的美元高利率定存搶錢，利變險的宣告利率能調高超過3.5％的很有限，賣不動，使得進來壽險業的『新錢』（指新契約保費收入）大幅減少。」「對利率敏感一點的保戶，頂多是會買美元外幣型保單。」保險業主管分析。CTWANT記者採訪到一位36歲、在大型壽險公司有11年資歷的業務員，他說，「大家都跑去買ETF，作美元定存，投資型保單沒有競爭力，有好一陣子我的獎金、佣金少了許多」「但我趕緊轉型，加強保障型保單的推廣，這些保單的首度年佣金超過50％，還是很高。」這名業務員繼續說，「這幾年公司獎勵業務員的政策都沒變，甚至在指定保單商品會加權」「不過，這對超級業務員、資深業務員的激勵會更加顯著」「如果只是做一般符合考核標準的業務員來說的話，就沒有很大的感覺。」他也以自己為例跟記者說，「這個月我賣了二張1年期定期身故壽險1千萬保額的保單，年繳保費2萬元，我首年度可以拿到的佣金就有1萬元，也就是50％。」「當業務員要做的長久，需要多結交年薪超過數百萬元產業人士，譬如說開公司老闆、企業二代、醫美診所醫生等，才比較有機會去推『高額保障』的壽險保單，佣金也高」。不過，在37.5萬名壽險業保險業務員中，能夠擁有高端資產客戶及快速轉型的業務員算是少數。在保單難賣、總薪資縮水情況下，壽險業者努力「留才」。CTWANT調查，包括安聯等多家壽險公司持續推出「百萬領袖創業計畫」，提供36個月培訓課程、24個月專案津貼等搶才福利。南山人壽自2020年起推出「百萬圓桌協會」MDRT專屬的學習獎助與榮譽制服，今年9月，南山人壽董事長尹崇堯更親自率隊，與超過400位業務員移師新加坡舉行MDRT全球會議。壽險業今年登錄業務員已達37.5萬人，已是去年一整年登錄人數。（示意圖／新光人壽提供）壽險公會理事長陳慧遊告訴CTWANT記者，「壽險公司一直都在推留才制度，福利只有更多沒有更少」，加上最新報考壽險業務員證照的20歲以下年輕人逾三千人，過半考生通過測試，最後到壽險公司登錄服務逾600人，「都是壽險業生力軍！」儘管，金融與保險業有意「加薪留才」占比達57.6％，居各行業之冠，但究竟明年產壽險業加薪幅度多少，八大公股銀10月備詢都表態會加薪，兆豐金（2886）24日董事會通過集團調薪4.5％，若再加考績升遷晉薪，明年整體加薪可望逾8％為歷年之最。「新錢沒有進到壽險業，就是最艱困挑戰！」保險公司高層說，「12月，各壽險公司董事會將討論通過明年度預算，期待金管會在年底前推出新政策，業者希望在監管同時協助發展市場。」產壽險界主管語重心長地說。在台美利差擴大、升息及台幣貶值等國際經濟局勢下，「大量資金都湧入台股真的好嗎？政策還是可以擺盪回來一些，可提供一些保守理財族多樣化商品選擇，例如類儲蓄險保單等」，「希望對試辦的新型保單，能放寬政策，不讓業者綁手綁腳！」保險業哀怨地訴苦，期盼早點停止升息。
膳馨餐飲集團公益永續餐會！資助部落孩童美學教育基金
攜手生態廚師 引領永續美食馨饗宴膳馨餐飲集團與臺灣生態飲食設計中心於 10 月 19 日攜手合作的「幸福島嶼列車」永續餐會，以雲林斗南循環農業為主題，將斗南的產地風情融入每道佳餚。永續餐會收入的30％資助南投賽德克部落藝術教育計畫經費。當晚邀請各界工商士農代表體驗永續餐宴，膳馨拋磚引玉希望有更多的餐飲業者響應推動永續餐飲。永續餐宴設計者葉柏漢主廚（圖／品牌提供）膳馨餐飲集團創立初衷為「向土地學習」，以及「從產地到餐桌」選用在地食材，來深耕台灣料理的創新，賦予食材嶄新的故事。為實踐膳馨的企業文化及社會價值，輔導集團廚師投入生態廚師培訓課程，在膳馨的廚師不僅僅是烹飪，還必須學習如何選購食材以影響產地的種植方式，並透過烹飪呈現的菜色如何影響消費者的飲食選擇。（圖／品牌提供）在環境保護上，膳馨餐飲集團將落實減塑策略，取消塑膠吸管的使用，並更新環保外賣包裝，達到零塑包裝。從 2018 年開始，臺灣生態飲食設計中心致力於培養生態廚師，通過專業的培訓課程，旨在提高廚師對環境永續和在地食材使用的認識。是以專業廚師為主體的公益系統，包括教育、公益和生意三個方面。廚師在接受環境永續課程後，投身於教育，通過食材教導學生認識在地風土文化，同時也參與公益活動，幫助友善農夫設計生態食譜，並利用自己在餐飲界的影響力推廣循環經濟。（圖／品牌提供）「雲林斗南循環農業」從一頭牛的開始說起，12 年前斗南鎮農會開始發展零廢棄物和友善土地的城鎮循環農業。與肉牛產銷班合作將原本要被丟棄的格外品馬鈴薯和紅蘿蔔加入肉牛的飼料中，以避免這些富含營養的農產品被浪費。一隻牛從攝入到排出，都不會離開斗南，並且自行製造飼料和消化牛糞，使得農業循環更為緊密。如今斗南現在擁有市佔率第一的馬鈴薯和出口到日本的高品質紅蘿蔔，以及一公斤售價高達 145 元的臺灣牛肉，實現了農業資源循環整合和經濟效益的提升！（圖／品牌提供）當晚餐會菜單融合馨苑小料理主廚柏漢的思鄉情懷，身為斗南囡仔的他，將從小熟悉的家鄉味道，從五味(酸、甘、鹹、苦、辛)開始探索雲林食材，再到具地方色彩的日常料理如2鴨肉麵線、以及斗南地區的民間信仰廟宇「順安宮 媽祖廟」，有個別稱為「菜脯媽」老菜脯高麗菜炊飯等。當晚的餐宴不僅是一場味蕾的盛宴，更是一個故事和文化的交流，讓每個參與者重新認識到斗南的風土人情和台灣的農業價值。（圖／品牌提供）「幸福島嶼列車」永續餐會活動不僅呈現了食材與土地之間的珍貴連結，也是永續飲食理念的實踐。膳馨的初衷「向土地學習」和「從產地到餐桌」的理念透過活動的呈現，也為未來的永續飲食與農業發展種下了希望的種子，期待更多的人能響應和參與，共同為台灣的永續發展努力。