喪假
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行政院人事總處藏霸凌慣犯女王！ 同仁請喪假竟狠嗆「趕快燒一燒就好」
自從傳出勞動部勞動力發展署，北分署39歲公務員疑似遭分署長謝宜容長期辱罵欺凌，於11月4日在辦公室內輕生的消息後，就陸續爆出多起公務員霸凌MeToo案，諷刺的是行政院人事總處日前才宣布，行政院13日正式啟動「行政院霸凌通報平台」，豈料16日就傳出行政院人事總處有「霸凌慣犯女王」，除了長期辱罵咆嘯、緊迫盯人、奴化員工外，得知同仁爸爸過世請喪假，竟放話「趕快燒一燒就好」，讓下屬們被欺負到崩潰，到現在都還有創傷後壓力症PTSD的人事人員。該位人員向「公務之聲靠北電台」投訴指，「我們是一群長期忍受霸凌的基層公務機關人事人員，我們要投訴的是現在窩在人事總處的霸凌慣犯女王，曾擔任法務部人事處處長及主計總處人事處處長期間，長期持續性的欺壓霸凌部屬，身為人事最高主管，知法犯法成為霸凌慣犯。我們忍了真的很久很久才鼓起勇氣站出來講，希望大家可以關注這件事！以下所言句句都是實情。」惡行包括長期持續辱罵咆嘯，這位主管會對所屬科長、秘書及同仁辱罵，甚至咆嘯、尖叫、拍桌、指謫同仁「白癡、智障、混帳、腦袋有問題、是我遇過最笨的、程度很差、死腦筋、爛到不配領這份薪水、什麼都不會只配當宮女」等等，同仁每天都要承受太多太多的辱罵，經年累月，但更誇張的是，還毫無人性的羞辱同仁，如同仁爸爸過世請喪假，竟然會說「你為什麼不把爸爸趕快燒一燒就好，不用留戀」、有人請流產假，居然說「就早上墮胎處理一下，下午就可來上班了」，還會歧視身障同仁、辱罵女性同仁胖老肥，歧視懷孕。這位主管也把部屬「家奴化」，長時間把秘書和部屬當作自己的奴僕任意使喚，包含每天幫準備三餐，中午還要違規幫他在辦公室煮菜，出門幫他到遠處買美食，每周要求部屬開車接送辦私事，幫他報稅、繳費等，陪吃午餐、外出購物逛街、幫洗碗盤，每天幫他丟從家裡帶來辦公室丟的垃圾和廚餘等等離譜至極的行徑，且聽說在另個機關還要求秘書請自己的假幫忙到家修水電，「請問他憑什麼可以把考試及格領國家薪水的公務員當成自己的家奴來使喚？？！！這種封建官僚的作為居然還活生生血淋淋存在現今台灣的公務職場！」接著，這位慣犯還會逼退部屬恣意妄為，對於看不順眼的部屬，威逼霸凌，在法務部和主計總處，因為他長期欺凌而離開的同仁不計其數，甚至包括辭職、降調、提早退休，「好幾位年輕科長是寧願辭掉鐵飯碗也不願意再跟他共事，各位可以想見在他麾下猶如地獄」但她會故意拖延商調，不讓同仁好過，甚至公開說他就故意要讓同仁不好過沒有那麼輕易調走。不僅如此，這位女王會分化部屬，常常把科長以上的人叫來開整肅批鬥大會，一開就是好幾小時，要所有人一起指責當天她想要批鬥的某位科長的不是，每個人都要附和這位女王批鬥當天的主角，而自己曾經被檢舉不當接受招待，之後他就在處內會議毫無證據的明示暗示就是某位同仁密告，逼對方自己自清，同仁被逼到想自殺，也因此把所屬好幾位主任叫過來玩恐怖的傳話遊戲，藉此找出揭弊者然後加以整肅，對於要整肅的對象，會明示暗示其他同仁不能跟此人靠太近，挖坑給此人跳，惡意塑造恐怖的壓力讓人崩潰。「恐怖行徑，根本回到白色恐怖時代，令人髮指。」最後會無時差的緊迫盯人，部屬的電話和LINE必須24小時待命，沒有回覆超過3分鐘必遭整肅辱罵，常常反覆指示不同的方向，令人無所適從就算了，但明明是自己的指示，最後又會反過來指責部屬亂搞亂弄害了她，常說謊構陷部屬，挖坑給不喜歡的部屬跳。該位人員表示，這位女王現已被調到人事總處參事，對於被女王欺負到崩潰，甚至整個家庭都受影響的同仁，心裡到現在都還有PTSD的人事人員，真的希望還給他們公道，強調「相比目前被報導出來勞動力發展北分署謝署長、教育部海科館館長、衛福部及國發會幾位司處長的霸凌行為，女王的惡性惡行絕對超過他們太多太多了！」
台中市衛生局霸凌多？議員爆不讓請喪假 局長認證：比醫院還血汗
勞動部霸凌事件引起民眾關注，台中市議會29日總質詢，民進黨多名議員表示近來收到多名市府員工陳情，指工作量大、天天要加班，甚至被上級罵「笨」等情況；議員並諷刺衛生局「心理健康科」的員工卻是「心理不健康」，對此，衛生局長曾梓展坦言缺額嚴重，「加班的確是常態，有些護理專才人員覺得醫院血汗，沒想到來衛生局後才發現這裡更血汗」。台中市議員陳雅惠、陳俞融、謝佳宜、陳淑華、蕭隆澤等人今（29）針對台中市政府工作環境提出聯合質詢，陳雅惠並秀出昨晚7點多衛生局辦公大樓燈火通明的照片，員工加班成為常態，甚至忙到凌晨無法打卡，近來傳出有主管不讓員工正常請喪假，議員撻伐批評官場霸凌，質疑衛生局是市府第一血汗單位。陳雅惠甚至表示，只要在Dcard只要輸入「台中市衛生局」就有許多發文跳出來，指衛生局是血汗工廠；衛生局要求員工業務要搶六都第一，且獨創面報制度、行政作業化簡為繁，工作量大，導致員工流動率很大，公務員無法好好照顧自己，又如何照顧市民？陳俞融則說，她也接到衛生局心理健康科員工陳情，自稱長期受到單位主管霸凌，形式諸如情緒勒索、生病不被允許、午休時間遭長官大聲謾罵及交代工作等，員工上班時感覺如步入煉獄，同仁更私下稱心理健康科為「心理不健康科」；不只衛生局，包括環保局、新聞局、經發局等也都有員工申訴霸凌，台中市府根本是「霸凌市府、血汗市長」。陳淑華也表示，市府內部設置申訴機制，但該機制無效，因為提出申訴就可能工作不保、遭調離職位，員工才會找民代陳情，甚至還有學校老師遭霸凌，陳情後也沒有下文；市府日前舉辦幸福職場表揚活動，台中市府職場卻不幸福。衛生局坦承確實有超時加班狀況，原因是業務量從疫情過後只增不減，目前公務員有165人、約聘人員有700多人，2023年正職公務員離職率約2成，但人員招募卻不理想，其中長照科缺員高達37人。台中市衛生局長曾梓展表示，「你一個月最多補加班60小時，其中40個小時只能用補休，20個小時可以用加班費，所以這部分，錢的部分我盡量都給他補齊」。除此之外，經發局也被員工上網路社群爆料，隨意更換中階主管，基層爆發離職潮，質疑局長領導能力，內部申訴管道宛如死水，對此，台中市長盧秀燕則表示，4年前市府就成立霸凌申訴機制。她繼續表示，「像我們這個0800的免費諮詢專線，使用的人有多少呢？建置到現在有842人次，表示同仁受到這樣機制鼓勵以後，他敢表示。（那要解決問題啊。）有，接下來 一對一的顧問諮詢有1111人次」。盧秀燕表示，台中市是六都第一個設置霸凌協助通報管道的，且落實施行，否則不會有那麼多人來諮詢。她表示，衛生局每年預算已從上任時的30億元增加到現在的120億，改善職場環境並沒有坐視不管，也呼籲公務人員勇於透過機制反應。CTWANT關心您，勇於求助，遠離網路霸凌！檢舉網路霸凌iWIN熱線：02-2577-5118、教育部反霸凌投訴專線: 1953。如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單；勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽。請撥打1995、1925或張老師專線：1980。
霸凌難解藍綠首長皆然？ 中市衛生局、經發局雙雙被點名霸凌基層員工
勞動部霸凌案點燃的全民怒火持續延燒，不只已有中央四個部會被點名有長官是「慣老闆」常對下屬霸凌，各地縣市政府也陸續遭這把火波及。台中市綠營議員就踢爆，接獲市府局處員工投訴，指台中市經發局、衛生局，局長涉嫌言語霸凌，常以羞辱、挖苦態度對待基層，原本市府人力就不夠，公務員常加班到晚上，卻又「疑似」沒加班費，員工苦不堪言，離職率高。台中市長盧秀燕則回應，中市衛生局人力確實不足，但他就任後，已提高2到3倍預算補足，盧秀燕還說，市府都有申訴機制，員工可循合法管道申訴，不過，綠白市議員仍質疑市府太物消極、難以保護基層公務員，轟盧秀燕，要他積極改進。台中市議員陳俞融，中市府公務員夜間加班似已成常態，晚上8點多，中市府衛生局辦公室仍燈火通明，甚至有人離開辦公大樓，卻仍站在門口未離開，似長官電話接不完，她質問市長盧秀燕，夜間上班員工都有給加班費嗎？局長月薪１０幾萬，但基層沒有卻也跟著局長一起加班，市府光環卻全歸於市長一人，這樣合理嗎？陳俞融還提出據稱是衛生局員工寫的陳情書，指控公務員因生病想請休假也不被長官批准，有人急性胃痛，長官卻質問「胃痛怎麼可能痛整天？」，感嘆生病對員工成為罪過，甚至反而責怪員工，對員工情緒勒索，員工甚至檢舉，連要請喪假都被刁難。中市衛生局長曾梓展答詢時強調，絕無所謂官官相護的問題，也絕對沒有拒絕員工請喪假。盧秀燕也說，中市府4年前就率先成立相關機制，鼓勵同仁申訴，到目前為止0800通報電話已經有800多人次使用，1對1顧問更高達1111人次、團體諮商16場次，她也鼓勵員工上協助課程，明白公務人員權益保障，目前已經有495人次上過課。她說，公務人員相對有保障，政府單位預算也夠，投訴審查都有一定規範，都照流程、法律判斷，應該沒有包庇、隱匿情事。但綠營市議員抨擊，市府明明有公務員選擇輕生，請他別避重就輕，盧秀燕則說，職場主管或負責人應該都希望員工愉快、和諧，中市府嚴謹調查後，排除外界質疑的3案與霸凌有關。她指出，人事系統一條鞭，不是僅機關本部，人事系統、外部系統都要調查，也質疑有人惡意帶風向，籲請各界尊重死者家屬。
印假訃聞騙3天喪假 男慘遭公司詐欺起訴
簡姓男子剛換工作，為了「帶薪休假」，今年7月向新公司的人事主管謊稱祖母去世，還找來印刷廠印製假的訃聞，成功騙到3天喪假，沒想到卻因在外面溜達時被公司同事發現告狀，公司氣炸提告，被新北地檢署起訴《刑法》詐欺罪，工作也因此僅做了半個月就被開除。檢方調查，簡男7月15日到新北市某公司任職，22日晚間他因想請假，又不想影響薪水領取，就以祖母過世為由，在深夜10時許難過向公司人事主管表示必須請喪假，主管還為他剛換職就遇到這種事情表示訝異，更貼心要他保重。簡男於23日騙得1日喪假後做戲做到底，又於25日找上不知情的印刷廠影印祖母的「訃聞」，並將訃聞交給公司，另外騙到26日與31日共3天喪假。未料簡男利用騙來的喪假在外玩樂時，被公司同仁看到疑惑「怎麼祖母過世沒去葬禮反而在這裡？」經轉告主管後，主管致電向火葬場確認，才發現訃聞竟是偽造的，想到體諒簡男竟是「真心換絕情」，一氣之下便向新北市新莊警分局昌平派出所報案提告。偵查時，簡男坦承為了休假向公司騙取喪假，對於為了3天假不僅丟工作、還挨告詐欺感到懊悔不已。檢方也查出簡男祖母依舊健在，他只是為了有假休「賜死」祖母，以偽造訃聞誆騙公司，詐得3天薪水4599元，致公司、被「賜死」的祖母產生損害等，依《刑法》詐欺罪起訴簡男。
花蓮市清潔隊傳霸凌消息...班長遭控不批准喪假 還強迫隊員「開故障車」上路
公部門職場霸凌連環爆！近日繼勞動部、衛福部、海科館、北市府等部門傳出職場霸凌事件後，花蓮市也傳出職場霸凌。有清潔隊員控訴，一名晚班蔣姓班長及林姓分隊長，在隊員家人過世時不批准喪假，還有私下收受回收麵包廚餘、要求隊員開煞車失靈的垃圾車出勤等事蹟。對此，花蓮市長魏嘉彥表示已將該班長調離現職，詳細情形仍需持續調查了解。據《TVBS》報導，花蓮市清潔隊傳出有清潔隊員指控，隊上隊員家中母親過世，班長竟以「人力不足」為由拒絕隊員請喪假，直到家裡打給隊長請託，才點頭准假；還有隊員控訴自己因脊椎開刀，需要請病假休息，明明已附上醫院開立的診斷證明，沒想到班長不肯，強迫隊員請特休，還指出只要是因身體不適想請「病假」就都被拒絕。除此之外，隊員還指控該名班長會要求隊員，將收回來的麵包廚餘私自交給他，班長則將廚餘麵包帶回家繁殖麵包蟲上網販售牟利，行徑相當誇張。還有清潔隊員指出，曾發生有垃圾車煞車系統故障，卻被班長硬性要求「繼續出勤」，最後果然發生煞車失靈，導致垃圾車掉到水溝。當時請拖吊車的費用，還要開車的臨時工自行負擔，並叫其它隊員將煞車失靈的垃圾車再冒著生命危險開回清潔隊。投訴隊員指出，當時有隊員質問「車子有問題，可否換別輛車？」，該班長竟然回：「有那麼恐怖嗎？」隊員再追問出事誰負責，班長竟全部推給出勤的隊員要求自行負責。還有一名林姓分隊長也遭人控訴，會利用職權要求隊員去監視其他同仁，只要隊員不願配合，分隊長就會嗆「那你就是我的敵人」；隊員去超商買水，就會被林姓分隊長恐嚇，只要偏離路線就被怒罵是「挑戰公權力」。對此，受到投訴的蔣姓班長表示，「我們做該做的事情，就讓事件去釐清」，並強調所為「絕對符合規定」。他也透露，心情難免會受影響，但既然是管理幹部，還是必須去做該做的事情，只要一切符合規定，應該不要受這個事件的影響。但他也坦承，在拒絕喪假時應該立即要跟長官反映，趕快調度人力來支援，而不是自行跟隊員協調，請他來幫忙上班。對此，花蓮市長魏嘉彥則表示，事件已經在調查當中，針對「不准請喪假」的部分，絕對會嚴懲，絕對不會寬容。同時再次向當事人致歉，也希望未來不能再發生這樣的事情。不過針對隊員提到「去超商買水」，魏嘉彥則表示，還是希望隊員事前能把水買好，千萬不能開著垃圾車去買水，因為如果回轉不小心撞到人，或者偏離路線去收業者的垃圾，可能會造成法律上的責任。目前，受到投訴的蔣姓班長已先被調離現職，魏嘉彥表示其他的事件也將會逐一調查，請各界靜候調查結果。
請喪假被主管打槍「不可能連請」要求拆開 她心累用離職單換自由
一般公司遇到員工請喪假，通常提供相關證明都會准假，近日有一名女業務在網上訴苦，先細數公司各種奇葩狀況，又提到親人過世想一次請完喪假，卻被主管打槍「不可能連請」，請她拆開休假；綜合各種因素，女業務決定拿離職單換自由，還表示看到應徵者都想勸他們「趕快跑」。近日有一名女子在網路論壇Dcard以標題「請喪假變離職」發文，透露自己今年7月面試上桃園一間紡織公司的國外業務，但從面試到她離職奇葩事情不斷。女業務提到離職主因，家中親人過世她需要請喪假，剛好遇到中秋節她打算提前回南部，請假單日期直接寫9月13日至23日，包括中秋連假和喪假。怎料，女業務向主管申請喪假，對方一開口就說「不可能」，還強調喪假沒有讓人一次請完的，要求她喪假拆開請假，最後主管甚至擅自更改女業務請假卡的日期再呈報上級，讓她感到超級不合理，因此女業務決定向人資拿離職單換自由。除此之外，女業務也說出從面試到離職的各種狀況，她只是面試國外業務，但面試時有細心度和抗壓性測驗；人資告知薪資使用匯款加現金方式，她覺得很詭異但還是接受；面試後很快收到錄取通知，22日報到後被告知公司門禁卡要入職3個星期才會拿到，所以她這段期間去哪裡都要先跟同事借門禁卡，每天上班還得請總務發訪客證。而女業務入職3個星期期間，剛好遇到出貨告一段落，她只要回覆信件或了解公司內部流程和專業知識，沒有太多她需要處理的事情；沒想到被主管約談，詢問她這段期間學到什麼，她如實回答卻遭質疑沒學習太多業務內容，請她盡快做出改善。文末女業務也透露，始終不理解公司的思維，最近還看到很多求職者，讓她都想偷偷跟那些人說「趁後悔前趕快跑」。許多網友看完女業務的奇葩職場談，針對請喪假被打槍一事，建議她可以去勞工局投訴，因為喪假沒有任何理由可以阻擋。
陳晨威阿嬤過世！樂天MC拱「跳舞給她看」遭炎上道歉了 網戰翻：完全沒反省
樂天桃猿外野手陳晨威近日阿嬤過世，28日歸隊就開轟，獲頒MVP，期間講到對阿嬤的感謝，忍不住落淚。這時，主持人沐妍突喊「跳舞給阿嬤看」，因此遭炎上。雖然沐妍已回應，但不少人仍不買單，直呼「沒在反省」。沐妍在Threads回應，「我知道我不是一個完美的人，所以我更必須接受我不可能完美，包含做事、包含說話，我沒辦法一直活在被別人檢討每句話給怎麼說的生活下，因為那很主觀，有人覺得不好、有人覺得還好、有人看得懂我的用心良苦、有人卻可能會誤會或扭曲。」沐妍認為，無論如何，只要自已心存善念，不傷害別人，不管怎麼被指責，只要麥克風在她手上，「我依然會做那個不完美，但絕對問心無愧的人。」貼文一出引起討論，網友紛紛留言「不管酸民怎麼酸，莫忘妳的初衷，放手做自己最重要」、「不要理那些刻意抓小辮子，斷章取義的」、「主持要做到盡善盡美，讓所有人都喜歡的確很難，但有些事是可以避免的」、「相信沐妍不會故意開喪失至親的玩笑」。不過還是有網友不買單，砲轟「妳親人去世妳要不要跳舞給親人看？上次的爭議我覺得沒什麼，但這次，哪有主持人這麼白目的」、「完全沒在反省欸」、「球員發生這種事，主持說話真的要謹慎一點，可以正面，但不要亂開玩笑，換位思考很重要」。
陳晨威含淚領MVP！沐妍拱「跳舞給過世阿嬤看」遭批白目 本人回應了
樂天桃猿球隊昨（28）日在主場迎戰富邦悍將，最後樂天以5比3獲勝，賽後陳晨威拿下單場MVP，由於陳晨威阿嬤日前過世，他帶著悲傷及壓抑的情緒出賽，在頒發MVP環節，主持人沐妍一句「MVP之舞，我們跳給阿嬤看」，遭球迷痛批「哪有主持人這麼白目的？」陳晨威27日向球隊請喪假，28日出賽就獲得單場MVP，站上頒獎台時，因阿嬤過世的噩耗，情緒湧上心動一度哽咽落淚，感性的說：「謝謝剛離開在天上的阿嬤，謝謝她到了天上也沒有忘記眷顧我，讓我能夠好好在場上表現，謝謝。」沐妍試著想緩和陳晨威情緒，笑著問：「那MVP之舞，我們跳給阿嬤看，哈哈哈…」遭到眼眶泛紅的陳晨威婉拒。陳晨威（中）因阿嬤剛過世，領MVP時情緒低落。（圖／中華職棒YT）沐妍的訪問遭球迷砲轟不得體，加上現場DJ還播放了〈Queencard〉、〈阿嬤的話〉，網路上掀起大片罵聲，「這主持人跟DJ都家裡死人還開心跳舞的喔」、「最後放這首是在哈囉！？」、「這情緒還要叫人跳舞？」、「雖然知道是想緩解氣氛，但是真的不要自作聰明，這種時候就是少說話少錯」、「妳親人去世妳要不要跳舞給親人看。」沐妍當主持人訪問不得體，遭到球迷砲轟。（圖／沐妍IG）沐妍遭炎上後，在Threads上發文回應，她自認是不完美的人，「我沒辦法一直活在被別人檢討每句話該怎麼說的生活下，因為那很主觀，有人覺得不好，有人覺得還好，有人看得懂我的用心良苦，有人卻可能會誤會或扭曲」，最後沐妍向自己喊話，認為只要心存善念，不傷害別人，「不管怎麼被指責，只要麥克風在我手上，我依然會做那個不完美但絕對問心無愧的人。」無奈球迷仍不買單，在沐妍貼文下酸，「每個人都會遇到這種事，希望妳也有辦法跳一支舞。一支問心無愧的舞」、「錯了就承認、就道歉，這麼簡單，不要用一堆討拍的言語來包裝」、「要這樣講話就不要當MC了，丟這個職業的臉。拿起麥克風就要負責，讓妳講話比較大聲的工具不是這樣用的。」
父母3個月相繼離世…「拿死亡證明」請喪假遭疑造假 妹子慘被資遣
俗話說「死者為大」，一般公司碰到員工請喪假，只要提供相關證明都會准假。不過，1名女網友抱怨，父母最近相繼離世，自己只能向公司請假處理後事，不料竟被懷疑造假，且她已提供了死亡證明，公司卻還要求除戶證明，最後她也因此遭到資遣，「我知道給個除戶證明不是難事，但被質疑真的是很不爽欸！」原PO在網路論壇Dcard發文，父親3個月前剛過世，最近母親也跟著離世，她只能請假回家處理相關事宜，結果卻被公司懷疑造假，甚至因此遭資遣，「已經提供死亡證明，還一直要求給除戶證明，這種事情沒必要開玩笑吧…跟勞工局詢問過了，沒必要再提供第二份證明」。女網友表示，連勞工局人員都覺得公司有刻意刁難之嫌，建議若資方有任何不當行為，可以趕快投訴，而自己雖然還沒進公司補交死亡證明正本，但先前已有拍照提供，並非惡意不繳，「我知道給個除戶證明不是難事，但被質疑真的是很不爽欸！也提供死亡證明了，是在不信任什麼？」貼文引發討論，網友紛紛留言「一般來說給訃聞就可以請了耶，我們公司還會給慰問津貼」、「請喪假還要被質疑＋資遣，好扯，這公司爛死了，離開也好，記得資遣費＋拿非自願離職書去申請失業給付，當作給自己一個休假調適心情的時間吧」、「如果你說的都是事實！就應該趕快公布是哪一間鳥公司！讓還在求職者避雷」、「不是有訃聞就可以請了嗎？公司是不想給白包吧」。
員工忙婚禮「沒秒回老闆訊息」…遭嗆：尊重你的工作 兩派網友戰翻
工作婚禮兩難全？馬來西亞檳城一名員工，最近趁假日籌備婚禮，因此沒及時回覆老闆責問業績的訊息，遭到老闆斥責：「知道你忙結婚的事，但請尊重你的工作！」事件曝光引發馬國網友熱議。據《星洲網》報導，當事人在臉書發文並附上對話截圖，怒嗆：「誰跟你做工的話，誰就真的『衰曉』了。」老闆透過Whatsapp斥責當事人，「這禮拜的業績那麼差」，並指控對方沒有及時回覆訊息，質疑當事人是不是覺得放假就不必理會工作？對此，當事人雖回覆會改善業績表現，老闆仍窮追不捨責問，「提出解決方案阿」、「你有沒有用腦去想」。當事人還說，之後都有迅速回應老闆的責問，老闆卻都不滿意他的回答，還稱「如果員工都不回應訊息，怎麼能搞好公司的運作」？最讓當事人忍無可忍的，是老闆嗆「知道你忙結婚的事，但請尊重你的工作」！文章曝光後，引來兩派網友論戰，一派網友認為老闆嘴吧雖然毒了一點，但想法沒有錯，「老闆關心業績很正常啊」、「應該是業績太差才被盯上」、「業績不好就謹慎一點，皮繃緊一點」。另一派網友則不以為然，「員工放假還追業績，慣老闆」、「遇到員工喪假不就會說『知道喪禮很忙，但請尊重你的工作』」、「這老闆不懂尊重員工」、「放完假回來可以炒掉老闆了」。
僱員報酬占GDP比重偏低 郭國文爭取勞工加薪、請假
財政委員會召委郭國文1日安排「如何改善受僱人員報酬占 GDP 比重偏低現象，導引企業與勞工共享獲利，提升我國勞工實質薪資」專題報告，主計處坦言，台灣今年在人類發展指數報告中的排名退步，郭國文指出，包括貧富差距拉大，主因都是中產階級的收入停滯，要求研議實質薪資補貼，並修法改善現行請假規則。郭國文質詢時痛批說，國民黨立委提案修正《勞基法》，明定試用期不應超過3個月，期間薪資不得低於應聘工資80%，此舉恐產生定錨效應，讓新進勞工被迫只能領低薪，甚至比22K還低。仔細一看修法版本更是竟複製貼上中國大陸的勞動合同法，企圖造成台灣勞工被當成免洗筷，只能被迫領低薪。針對日前聯合國提出人類發展指數報告，郭國文詢問今年台灣排名，主計總處坦言台灣今年排名退步，郭國文指出，對照前日睽違30年所公布的國富統計，台灣貧富差距飆破66倍，很大原因就是中產階級薪資停滯，對比美日韓三國受雇人員報酬於GDP占比皆超過50%，台灣只有43.9%，不過營業盈餘於GDP占比，台灣高達34.4%卻是四者最高，台灣工時已是世界前幾名，顯然勞工努力沒有得到應有報酬。郭國文指出，薪資停滯、甚至實質薪資負成長最嚴重的是基本工資以上、中位數以下勞工，預估大概是350萬人，這些人是壯年世代、大專學歷、家庭主要經濟負擔者，是經濟成長下最失落的一群勞工，過去把重心放在青年及高齡勞工，忽略了這個族群。郭國文認為，現行「中小企業發展條例」中加薪誘因制度與失業率掛勾，施行以來僅千家業者適用成效不章，要求研議透過實質薪資補貼，例如雇主加薪1K，政府就加碼500元，讓雇主留住人才，勞工薪水增加，達成加乘效果，經濟部、勞動部現場承諾會進行研議。郭國文也提出，家庭照顧假、婚假、喪假其實都跟家人相關，但現有請假制度卻是一國兩制，公務員享有婚假14天、喪假最多15天，最近政府預告公務人員有薪家庭照顧假延長至14天，反觀勞工婚喪假至多只有8天，看在全台1200萬人勞工眼裡剝奪感非常重，勞工面對的社會現實，就是因為沒有支薪不敢請假，且可能對自身職涯以及薪資成長發展不利。郭國文強調，勞工請假規則已經超過十年沒有修正，勞工的婚假、喪假不該只有軍公教一半，要求勞動部於一個月內提出相關修法報告，落實真正保障勞工人權，不讓勞工因為照護壓力被迫離開職場。
求職蟑螂1／工程師半年連續檢舉2雇主 老師傅斷4指開價200萬
台北市近來「檢舉雇主未做資遣通報」案日益增多，疑似有求職蟑螂刻意被解僱，再透過檢舉方式迫使雇主提供「非自願離職書」申請失業補助，其中一名30多歲的工程師小P（化名）曾在半年內連續檢舉其2任雇主；另名新北市老師傅則被懷疑是「以傷換錢」，上班第一天就因操作機器不慎被切掉4根手指，他開價2百萬元和解，業者又因此遭到勞檢、挨告傷害，只好乖乖付錢了事。一名勞動局人員私下透露，求職蟑螂案例多，近來最多的就是檢舉「雇主未做資遣通報」，蟑螂們大多相當熟悉勞基法等規範，專挑小吃店、早餐店等餐飲業、入職門檻較低的小型行號工廠應徵。他說，求職蟑螂上班頭一兩天會看有無法律漏洞，譬如未投保勞健保等，然後開始「假鬼假怪」，譬如上班2天消失1天、以身體不舒服或喪假等瘋狂請假、人來了但工作態度效率差，「自己絕不提離職，以期讓雇主受不了資遣」，上班幾天雇主得照付薪資，還得付一個月的勞健保，求職蟑螂如能取得非自願離職證明，就能請領半年失業給付（月領勞保投保薪資60%），等於躺著就有錢賺。新北市一名工廠師傅第一天上班就被切斷4根手指，事後提告雇主傷害，開價2百萬和解，雇主懷疑遇上坑錢的求職蟑螂。（示意圖／非本案店家，報系資料照）經查，小P是名工程師，去年他到一間小公司求職且順利上班，但小P入職後常請假，上班時間「人在神不在」無法將主管交辦事項做好，搞得同事多次幫忙擦屁股，怨聲載道，小P離職後，雇主不願提供「非自願離職書」，他就向主管機關檢舉「雇主未做資遣通報」，讓業者因此被罰3萬元。之後小P又如法炮製檢舉新東家，相關單位發現異常，調資料一看懷疑他是求職蟑螂，原來小P故意擺爛，可能就是為拿到雇主開的「非自願離職書」去申請失業補助，由於補助只能請領6個月，他疑似因此繼續找下家入職，打算用同樣手法繼續請領。本刊調查，許多民眾誤認失業補助一生只能請領一次，其實政府只規定限制「領取期限最多6個月」，並沒有次數上的限制，但有以下規範，包括1年內第2次失業補助期限與前1次失業合併計算，失業補助領取6個月；1年內已經領滿失業補助上限，接下來2年內的第2次失業只能領3個月；但3年後如又失業，才能再領6個月上限的補助金，以此類推。工程師小P在半年內連續檢舉前後2雇主，疑似是為拿到「非自願離職書」請領失業補助。（示意圖／方萬民攝）另名同樣疑似求職蟑螂者的作法更狠，甚至被雇主懷疑是「以傷換錢」。新北市一家小工廠錄用了一名老經驗的師傅，不過上班第一天就發生意外，師傅左手4根手指被機器割斷，當場血流如注，經緊急送醫處置仍接不回。事後，工廠被勞檢調查、還挨告傷害等罪，師傅開價2百萬元和解，小工廠經不起官司，雇主只好答應賠償費，但上班首日出意外，又是名操作機械駕輕就熟的老師傅，種種狀況實在奇怪，對照之前，師傅也曾發生意外，大拇指遭切斷，雇主致電其前老闆詢問，對方馬上警覺不願多說；業者認為疑點重重疑似遭敲詐，但走官司舉證困難，也無相關法令規範，最後只能當買個教訓。
人事管理螺絲鬆了？ 竹苗2科長爆未請假、代女科員打卡
苗栗縣政府民政處某科長，遭爆料1年多來替女科員打卡上班，新竹市政府交通處某科長，也遭爆14天未上班也未請假，都被質疑人事管理鬆散。苗縣府稱已行政處分，竹市府則說是同仁家裡治喪，已要求依規請假，2縣市府都將依規定辦理並引以為鑑。新竹市政府交通處1名科長遭人爆料14天未上班也未請假；市府則表示，皆落實人員代理機制，業務執行並無影響，同時也已要求依規請假。（圖／中國時報陳育賢攝）苗栗縣議員陳光軒29日質詢指出，民政處某科長1年多來替其女科員打卡上班，事後調查該科長與女科員都坦言有此事，但縣府僅對2人記過，並未以最高標準檢視。他說，該科員下個月調職，科長卻仍續留原位，懷疑有人施壓影響調查及處分，直指2人涉嫌偽造文書、詐欺以及公務人員違反貪汙治罪條例等罪嫌，要求縣府立即將涉案人送法辦，並加強員工工作紀律，否則將移請監察院查辦。「做錯事就是做錯事！」縣長鍾東錦希望縣府員工引以為鑑，別再發生類似事件，他尊重政風處權責，該科長則會在年後調職。政風處長李炳輝說，今年9月查辦該案，2人已記過懲處，至於有無涉嫌違法，仍在針對該女科員上班時數蒐證中，強調並無施壓包庇之說。無獨有偶，新竹市政府交通處某科長近期已連續14天沒到市府上班，不僅沒打卡、沒請假，也沒有人代理，但因有長官縱容包庇，讓基層都看不下去，直呼太誇張。交通處說明，該員因家裡治喪，依規定可請喪假5天，11月14日以通訊軟體向主管請假，惟未告知實際請假日數，經查有9日未到勤，主管已提醒該員應依規定請假，並將依規定辦理後續行政處置，期間交通處皆落實人員代理機制，並由處長、副處長協助督管，業務執行無影響。交通處說，該員已於11月27日上班並提送假單，有關違反公務人員請假規則、行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點，交通處與人事處正依相關程序公正辦理。
鄰居過世辦喪事…棚架擋路拒移嗆「不互相」 1雙標行為網譙翻：自私
俗話說「死者為大」，一般人對喪家都會比較體諒，有時卻被濫用。有民眾就抱怨，鄰居最近辦喪事，但棚架擋到他家，以致於沒辦法開車出去，這幾天只好搭車上班，卻意外發現鄰居雙重標準，讓他滿肚子火。原PO在《匿名公社》APP提到，鄰居老爺爺最近過世，因為是鄉下地方，左鄰右舍都很親切，他們能幫就盡可能幫忙，卻發現棚架影響到別人。他昨（2日）早上準備開車出門上班，發現直接被卡住，於是請搭棚的師傅移動一下鐵柱，讓他可以把車開出去，怎料對方卻一直罵他，爺爺的媳婦也指責他「不互相」，認為只是幾天時間，偏偏要來找麻煩。原PO希望可以稍微移動棚架，反遭喪假訓斥一頓。（示意圖／翻攝自photoAC）當下爸爸跑出來緩頰，要原PO這幾天暫時搭計程車上班，不要起衝突，他答應了，結果走到巷子等車時，發現棚子並沒搭到喪家門口，問了才知道，爺爺的媳婦兒子因為要上班，若搭到門口車子會開不出去，這理由讓他一肚子火，更發現被影響到的還有其他戶鄰居，痛批這樣的舉動超自私。貼文一出，引發熱烈討論，網友也砲轟鄰居的行為，「這種自私過頭，千萬別互相，平常也沒在送禮往來，情勒」、「直接檢舉，妨礙交通」、「這我就不能接受了，太自私了，雙重標準，直接檢舉」、「現代的人真的很不知恥！」、「直接報警就好，垃圾鄰居」。原文。（圖／翻攝自匿名公社）
LINE秒傳離職宣言讓他氣炸 過來人笑曝：還有去廁所變成鬼故事
難道連職場上也要「不打擾是我的溫柔」嗎？一名網友抱怨同事請假一個月後突然請辭工作讓他相當煩惱，表示「現在的人提離職都這麼隨意嗎？」卻引起論戰。一名網友在臉書社團「報怨2公社」表示，一名同事因請喪假六天後要求留職停薪一個月陪家人，公司也答應讓他好好休息，沒想到這名同事就在請假最後一天突然用LINE告知「明天不做了」，讓他相當不爽，「不做早說啊，cover你的工作很忙很累啊。」而他的離職也是該公司這個月第2起，直呼「現在的人提離職都這麼隨意嗎？」他的苦命遭遇也引起共鳴，有網友笑稱自己公司也遇到類似情況，「上次我公司那個去買個午餐六年了，還沒回來」、「還有做一半跑了跟你要一天薪水還有車費」、「這個算好了，我常遇到新人，8點開始工作，08：10說要上廁所，然後就從此消失…搞得好像是靈異事件，『廁所會吃人』似的。」也有網友看出原Po公司問題很大，「如果只有一個或許人的問題，如果一個月就可以有兩個，那有很大機會是…」、「連續兩個要不要想一下是什麼原因」、「爛公司爛同事快逃啊」，更有不少人力挺離職同事，「員工入職未滿三個月，確實是不用離職預告期」、「未滿三個月，不用交接，不然要等多久？」一名網友抱怨同事直接用LINE提離職，引起網友討論。（圖／翻攝自臉書社團「報怨2公社」）
5億高中男「墜樓前1天」才幫阿公出殯 聽代書一句話出門後身亡
台中市18歲賴姓高中生與同性夏男結婚僅2小時就墜樓身亡，牽扯出繼承5億房產的賴生遭謀財害命疑雲，以及賴生是祖父與母親所生的驚人身世。巧合的是，賴生本月3日才幫賴翁出殯，未料隔天就墜樓不治，校方在震驚之餘，也證實賴生曾向輔導室諮詢過暗戀女同學的感情問題。判決書指出，賴翁在中國籍陳媳生下「孫子」後的1年多內，陸續將名下公告現值1億3千多萬土地，以贈與方式過戶給當時不滿2歲的賴生，賴生新婚伴侶夏男的父親就是當年辦理過戶的代書，更是賴翁的舊識。孰料，賴翁4月23日過世後，請5月3、4日喪假的賴生，竟會在「爺爺」出殯隔天墜樓身亡。據《ETtoday新聞雲》報導，校方表示賴生曾在高二時因暗戀女同學未果，到輔導室尋求諮詢，賴生也曾向學校說明，父親已經不在，媽媽沒有手機，所有事物都聯絡阿公。因此，校方獲悉繁星錄取東海大學哲學系的賴生，在喪假中墜樓身亡感到相當驚訝，另據《自由時報》報導，賴母指兒子4日應要參加出殯及火化隔天的取骨灰入甕儀式，但兒子與夏男出門2小時後就墜樓死亡，指控夏男當天早上到住處以「教你處理房地產」為由拐騙兒子出門，且夏家在案發前要求兒子把房地產權狀寄放在代書事務所，又拒絕歸還，懷疑兒子因受贈市值5億多元房地產遭到謀害，對夏男提告。而檢察官訊問後認為夏男有犯罪嫌疑，但無羈押必要，以30萬元交保。
葉家妤撞壞老公愛車不敢說實情 方駿無憾見到父親最後一面
八點檔女星葉家妤錄影《一袋女王》，分享自己之前因為拍攝新戲需開車往返台北跟南部，但因車子送修，老公陳宇風就把自己的車子讓給她開，還說安全性比較高。有次好幾天沒回家的葉家妤，太想念孩子，決定拍完夜戲後直接衝回台北，沒想到竟然在高速公路上恍神睡著，導致車子左側前輪摩擦護欄，老公才剛裝好的國外訂製輪框嚴重毀損，當下不敢跟老公坦承是自己睡著導致車禍。葉家妤說自己跟老公陳宇風的感情非常好，連自己的手機密碼老公都知道，事事毫無隱瞞，唯獨把老公車子撞壞的真實原因，葉家妤至今不敢講，只能用謊言帶過，就是怕超愛車的老公會生氣。但葉家妤不敢說是自己睡著導致車禍，只好謊稱是因為要閃避路上掉落的大卡車輪胎，加上不習慣老公的車，才會轉太大圈拉不回來導致車禍。葉家妤也趁著上節目，跟老公陳宇風求饒道歉，說：「下次不敢了，絕對不會再發生了。」方駿爸爸病危，家人發謊言電報，讓他無憾見到父親最後一面。（圖／衛視中文台提供）節目另一位來賓方駿則分享說當兵前爸爸就中風了，當兵一個多月後還在新訓中心的他，突然接到家裡發來的電報，上面寫著「父亡速回」，接到噩耗的方駿趕緊去向部隊長官報告，新訓中心的長官不只准了他一個禮拜的喪假，還送上好幾份的白包與輓聯，當時在台北當兵的方駿，就這樣帶著悲傷的心情搭著台北到高雄的火車，再從高雄搭巴士回到台東老家。方駿說台東的習俗是家裡如果有長輩過世，子女從外返家時要從100公尺外跪爬進家門，他也依習俗邊哭得唏哩嘩啦，邊跪著爬進家裡，沒想到快到家前卻發現風平浪靜，宛如什麼事都沒發生，這時姊姊看到他回來，衝出來要他趕緊起來，因為爸爸還沒過世，讓方駿頓時不知道到底發生何事。原來家人知道人在軍中的方駿無法請假，怕他見不到爸爸最後一面，所以才發了爸爸過世的謊言電報，讓他可以請假回家。方駿回到新訓中心後，長官還關心問說爸爸喪事辦得如何，怕漏餡的方駿只好回說辦得很好，還跟長官道謝。方駿說後來在新訓中心期間，他每天祈禱爸爸千萬要撐到他下部隊，不然就不能再請假送他了，也還好爸爸半年後才過世，讓他得以向部隊請假回去真的奔喪。家人雖然說謊，但也讓方駿沒有遺憾見到爸爸最後一面，讓現場藝人直呼很有心也很高招。
陳仙梅曝2兒「冷漠行為」 心寒：為何生不到女兒？
藝人陳仙梅2014年和攝影師老公「印地安」登記結婚，生下2個兒子，為了照顧小孩淡出演藝圈，直到2021年才復出拍戲。沒想到，近日2個兒子的舉動，讓她不禁崩潰：「為何生不到女兒？」掀起一番討論。陳仙梅在臉書透露，這幾天請喪假，一結束就立刻北上返回工作岡位，2個孩子交給南部的阿嬤照顧，結果直接放寒假，已經第3天了，卻完全沒問起爸媽的去向，一點也不貼心，讓她覺得很難過。陳仙梅坦言，她知道很多時候是媽媽自作多情，而且小孩總有一天會有自己的世界，早晚也會離開爸媽，但兒子現在才7、8歲，她無法接受來得這麼快，「也太早」，因為兒子的不貼心，也讓她懊惱，為什麼生的不是女兒。2個兒子貪玩，完全不會問爸媽去哪裡。（圖／翻攝自陳仙梅臉書）貼文曝光後，引發熱烈迴響，網友紛紛留言緩頰：「女兒有的玩，也是不會想起爸媽的呦」、「孩子和我們有緣分，兒子女兒都好」、「小兄弟的度假日，太開心了，怎麼可能想起爸媽」、「我認爲只要孩子健康，其實兒子或女兒都一樣好」、「心不要放在的身上太多，要有自己的空間做自己」。另外，也有人要她再接再厲，「可以再來一個」。對此陳仙梅表示，雖然想生一個女兒，就怕下一個也是兒子，「男生怎麼辦？」
曾祖父去世請假遭主管狂牽拖：妳在公司的價值是什麼 她爆氣喊「不幹了」
大陸天津市一名王姓女子透露，因為曾祖父12日突然離世，申請年假3天回家奔喪，卻被主管怒批「妳親戚家的問題和妳有什麼關係」；隨後眼見和主管協調不成，讓她相當無奈，最後憤而離職。綜合陸媒報導，天津市一名王姓女子因為曾祖父12日突然離世，考量到公司沒有喪假制度，提出申請年假2天回家奔喪，之後出於治喪瑣事繁雜，打算再請假一天，卻被主管怒批「妳親戚家的問題和妳有什麼關係」，讓她相當傻眼。檢視王女發出的對話紀錄，可以看到主管在收到請假通知後，稱「妳親戚家的問題和妳有什麼關係」、「妳是上班不是上學」、「把咱的聊天內容給妳父母看」，而她則回覆「我上班的13個月裡，除了陽了（確診新冠肺炎）和現在，我基本沒請過假」，還說當初公司承諾會給4500元人民幣（約新台幣2萬340元）的薪資，最後變成2300元人民幣（約新台幣1萬400元）自己也沒怨言，如果不是真的家裡有急事，何必要請假。隨後王女眼見協調不成，主管還各種牽拖，指出「事前請假，妳的工作誰做」、「妳明白什麼是直系親屬嗎」、「妳的假就必須同意嗎」、「妳在公司的價值是什麼」，讓她實在受不了，索性直接放話「我不幹了」，並強調自己秉持良好的態度告知請假，人與人之間是要相互尊重。王女眼見協調不成，主管還各種牽拖，索性直接放話「我不幹了」。（圖／翻攝自微博／新浪新聞）消息曝光後引發熱議，網友紛紛表示「這種公司還沒倒閉嗎」、「懂了，這老闆沒有親戚」、「這種企業是真的可怕」、「說出公司名字大家看看」、「他們眼裡只有利潤，哪有親情」。
返家奔喪4天被扣薪！女直播主投訴遭退群 公司反嗆：奶奶不是直系親屬
大陸長沙市一名女直播主，上個月因奶奶逝世向公司請了4天假奔喪，怎料她只是多請了1天假，竟被公司扣薪3000元人民幣（約新台幣1.3萬元），她氣的向公司申訴，但對方竟冷回，「奶奶不屬於直系親屬」，事後還將她踢出工作群組。根據陸媒報導，李姓女子是長沙一家傳媒公司的直播主，她在得知奶奶病危後，於10月12日向公司請了4天假，由於奶奶不幸在10月13日過世，她直到10月16日才返回長沙，事後李女被公司通知，10月份薪資要被扣除3000元人民幣（約新台幣1.3萬元），讓她崩潰直呼無法接受。李女指出，她向公司表明要去勞動局投訴，結果竟被踢出工作群組，「我奶奶意外去世，我已經很傷心了，不然我也不可能請這個假，一天假扣我三千多的工資，這個假太貴了，我請不起。」對此，該公司內部人員受訪時表示，公司請假制度並未有任何不法，「奶奶不屬於直系親屬，就算是直系親屬也就1到3天喪假」。更令人傻眼的是，公司負責人還反嗆李女口說無憑，「事假是可以理解的，說得難聽一點，她奶奶住院沒有病歷，紅白喜事也沒有拍照或影片」，讓她氣炸直呼如果公司需要，現在就可以立馬去拍。