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」 友訊 D-Link 謝裕民 經營權 胡雪
宇宙人竟嗆歌迷有點恰 大喊「票房收入花光光了」
金曲樂團宇宙人相隔4年，今（27日）在小巨蛋舉辦《α：回到未來》20週年演唱會，開場時主唱小玉要全場歌迷一起尖叫，大呼：「4年前大家都戴著口罩，那個聲音不對，沒有真正聽過滿滿宙友小巨蛋的尖叫聲！」而在演唱經典歌曲〈藍色的你〉之前，小玉也感性說：「接下來這首歌想獻給花蓮的朋友，這次地震他們真的辛苦了。」阿奎將金曲獎盃帶上台。（圖／焦正德攝）宇宙人在去年奪得金曲獎最佳樂團，吉他手阿奎特地將獎盃帶上台，「當初在小巨蛋約好，要帶獎盃跟你們碰面，謝謝你們幫我們集氣，這個獎是我們一起得到的！」阿奎也提到這次秒殺速度非常快，更說自己也有一起搶票，但是根本搶不到，並說有人留言宙友平常都安安靜靜、漂漂亮亮的，但搶起票來非常恰，讓他十分認同，此次演唱會也復刻了過去許多回憶，阿奎則笑說：「還有個非常重要的精神也復刻了，我們同樣把所有票房收入花光光了，所以會有非常多精彩的表演！」團員們開玩笑說粉絲搶票時有點兇。（圖／焦正德攝）貝斯手方Q也認同阿奎所說「宙友有時候很恰」這件事，透露曾收到宙友訊息說：「宇宙人還我青春啦！」讓他大呼：「大家都跟我們滿久了，我們不是來還你們青春的，是來透支你們青春的！」小玉則以「今年38歲摩羯座未婚」自我介紹，表示：「20年過去了，有人成家立業有小孩，有人成家立業有了自己的吉他背帶品牌，很開心今天有一萬多人陪我們過宇宙人的生日，願不願意再陪我們20年！」
MWC登場！網通、矽光子概念股飆漲停 法人：應留意股市震盪
世界通訊大會（MWC）今（26日）於巴賽隆納登場，本次展出重點聚焦AI、5G、物聯網、創新科技、工業4.0等主題。台廠供應鏈受牽動，相關概念股也走紅，上詮、聯鈞等早盤飆漲停，創威與前鼎漲7%以上。法人表示，近期台股利多因素支撐，有利相關概念股向上，助攻台股上萬九，但短線漲勢過大，散戶應小心股市劇烈震盪。2024年MWC大會由GSMA協會主辦，被視為全球通訊業界最權威展覽，更是各大科技廠展示最新技術、新品以及創新應用的重要平台，4200家廠商齊聚大秀AI技術新應用。今年聚焦6大領域，包含5G／Beyond 5G、物聯網、人性化AI、工業4.0、創新科技、及數位基因等。此盛事預計國際有不少知名大廠，全球有2400家廠商、超過200個國家參與，像是Intel、高通、韓國SK、Meta等，台灣也有超過50家廠商參與，包括聯發科、廣達、亞旭、技嘉、宏碁、宏達電、仁寶、光寶；台灣館則有中華電、遠傳、信曜、明泰、優達、友訊、緯穎、凌華等。台股上周五（23日）美股大漲帶動下，早盤一度攻上萬九，但隨著獲利調節賣壓出籠漲幅收斂，終場上漲36.41點，收在18889.19點。今天早盤台股開高震盪，AI族群漲多休息，權值股台積電觸及700元，盤中加權指數小漲突破18900點。今日矽光子與網通概念股也一飛沖天，矽光子概念股中，上詮、聯鈞早盤飆漲停，創威與前鼎漲超7%，波若威漲逾6%；華星光、正凌、明泰、眾達-KY、訊芯-KY漲2%。網通族群，如百一、訊舟、仲琦、東訊、德勝漲2至3%。PGIM保德信科技島基金經理人孫傳恕表示，台股龍年以來利多消息不斷，特別是AI概念股強勢上攻，以及輝達財報數據優於預期，推升台股大盤觸萬九，技術線型也維持強勢格局。但他提醒，短線漲勢過快、短線乖離加大，加上美債殖利率出現彈升，台股走勢震盪可能加劇。另有經理人分析，台股預估本益比來到17.39倍、略高於歷史平均16.24倍，不過考量到今年成長動能強勁，估值介於合理區間；公股銀行也指出，AI供應鏈將加速催生台灣的護國群山，尤其AI、雲端、數位科技等新題材，可望持續推升科技類股表現。
「光洋科條款」限縮獨董權限！法界挺修法 部分學者憂「審計委員會」成太上董事會
面對金管會修改《證交法》大砍限縮獨立董事三權限的「光洋科條款」，待立院審議通過可望明年上路。中華獨立董事協會理事長駱秉寬今天（25日）表示，獨董界確實非常關切這次修法案，獨董壓力也非常大，光是被提起告訴的獨董公司市值超過百億。台大法律學院副教授陳肇鴻則提到，獨立董事的任務不是超越執行長來實際進行經營工作，審計委員會有其特殊功能，但不是太上董事會。由當代法律雜誌舉辦的「獨立董事召集股東會」線上座談會，今天下午登場，邀請多名《公司法》權威與學者專家，包括台北大學法律學院教授、法律學系主任郭大維、文化大學法學院教授何曜琛、中華獨立董事協會理事長駱秉寬、東吳大學法學院副院長莊永丞教授、東吳大學法學院教授王煦棋等。金管會在8月16日宣布《證交法》第14條之4、第14條之5、第178條修正草案，針對「董事提起訴訟、股東會召集權、董事為自己與公司交易時代表公司」等三事項，要求須採「審計委員會合議制」行使，以防獨董濫權；另外，審計委員會因故無法召集時，應提審計委員會事項應以董事會全體董事特別決議行之。中華獨立董事協會理事長駱秉寬致詞時表示，獨董召開股東會權力行使一項，近期因為許多公司的經營權而受到討論與注意，現在金管會欲透過修法對此現象提出解方，未來大股東要掌握公司經營權時，可能就要多提名獨立董事席次；並對於我國《公司法》「持股過半股東」可以行使召開股東會權，對照鄰近國家的香港5％股東、新加坡10％股東即可召開股東會，門檻是否過高，值得討論。台北大學法律學院教授、法律學系主任郭大維則指出，近年來，獨董召開股東臨時會解任不同派系董事或進行董事全面改選，像是聯光通全面改選董事、友訊解任公司派董事、東林解任獨董、太普高全面改選董事、永大機電解任獨董、光洋科股東臨時會鬧雙胞、中福解任公司派3席董事並補選2席董事等，皆是現行獨立董事的股東會召集權限。東吳大學法學院副院長莊永丞教授則對金管會修法版本，認為《證交法》第14條之4第4項既已擇「審計委員會」為監督機關，即應貫徹「合議制」的精神，建議可思考完全刪除《證交法》第14條之4第4項的可行性。今天座談會邀請郭大維主講《證券交易法》第14條之4修正草案的因應，東吳大學法學院副院長莊永丞教授主講獨立董事召集股東會方式之檢討，並由台大法學院教授邵慶平、副教授陳肇鴻與中原大學財經法律系助理教授蔡鐘慶（當代法律雜誌副總編輯）、當代法律雜誌社長王晨桓（建業法律事務所所長）擔任與談人。
獨董開股臨會「奪經營權」 邵之雋：「要修法」遏止荒腔走板現象
老字號紡織廠中福，去年爆發經營權爭奪戰，最後因為公司派、市場派談和，事情才宣告落幕，但兩派人馬共治不到一年，獨董高榮志近期卻要召開股東臨時會。隨著消息一出，外界第一直覺，「和泰豐輪胎一樣，都是擁有大片土地資產，類似的經營權爭奪戰戲碼可能又要再次上演了」。究竟獨董扮演著什麼樣的角色，只要獨董一宣布召開股臨會，外界就會把相關事情跟經營權爭奪戰畫上等號？為什麼一旦有公司要全面改選董監事，不同立場的各派人馬，都一定要搶下獨董席次？根據我國法規的設計，獨董與監察人一樣有權單獨召開股東會，其中最主要就是證交法有關獨董職權準用了《公司法》第220條：「監察人除董事會不為召集或不能召集股東會外，得為公司利益，於必要時，召集股東會。」也就是說，獨董只要認為是為了公司利益，便能召開股東會。目前國內有獨董組成的審計委員會與監察人2種體制，其中審計委員會是以集體名義行使監察權，但觀察現行法規，卻讓個別獨董有權召開股東會，也因此容易讓外界質疑「獨董的立場是否中立？」，亦或是產生「各為其主、立場偏頗」的負面印象。由於上市公司持股1%以上的股東即有董事候選人提名權，因此獨董為大股東提名及支持之下當選，即有其這一層關聯性。法界人士分析，在搶奪經營權的過程中，最重要的就是要有開啟戰爭的『鑰匙』，對市場派來說，光是取得多數股權的支持還不夠，還得進一步召開股臨會才能全面改選董事。而獨董手上握有的股臨會召集權，就是重要的鑰匙，拿到才能上戰場跟公司派一決高下。過去像永大、友訊，到最近被市場熱議的光洋科都是如此，不過這也衍生出越來越多的爭議。像光洋科，去年11月公司爆發經營權之爭，當時支持公司派的獨董吳昌伯，以及支持大股東台鋼的獨董吳美慧，兩派人馬都宣布要召開股臨會全面改選董監，雙方也皆向法院聲請禁止對方召開股臨會。事後智慧財產及商業法院裁定兩邊都不能開，認為雙方皆已違反法律賦予獨董獨立行使職權的立法意旨。眼見有關獨董召開股臨會的爭議不斷發生，市場開始有人提議要修法，呼籲主管機關正視相關議題，不要讓當初引進獨董制度的美意，淪為經營權爭奪的手段之一。金管會也注意到「獨董召集股臨會、發動經營權」的情況嚴重性，即在去年要求證交所盤點現行全部法規，研議解決方案。金管會已注意到「獨董召集股臨會、發動經營權」情況嚴重性，2021年要求證交所盤點現行全部法規，研議解決方案。（圖／報系資料照）金融法制暨犯罪防制中心董事長邵之雋分析，「根本的問題在，如果獨董是由股東選出來，他勢必代表他所代表的股東利益。而能夠湊到選上獨董的票數，即使不是公司派，對於公司經營也存在著政治利益」。「從人性角度出發，掌握經營權的價值遠大於公司賺錢後的分紅（不要忘了，賺了錢怎麼分紅大多也是公司派決定的），所以不論召開董事會等獨董制度怎麼改，只要選任方式不改變，這些荒腔走板的表現永遠存在」邵之雋說。邵之雋進一步說明，「真正要落實的，是我們要相信獨董制度的背後精神：『公共監督機制比股東選任，更能從法遵實踐上市櫃公司的理性經營』。只有選任時獨立超然，並給予足夠的報酬與法律責任，獨董自然會把自己的reputation放在第一位來讓公司經營上軌道。」邵之雋還以「美國陪審團」做為可以參考的方式，「主管機關可以設計一個獨董選任資格，列冊管理；這些符合獨董資格的人可以應選任何上市公司獨董資格，主管機關則由這些有意願獨董間抽籤後，經由股東會投票選任」，「為避免抽籤母數不足，主管機關還可以排義務獨董輪值加入抽籤，徹底強化獨董的獨立性」。「初期要全面實施在所有的上市櫃公司，不容易。可以先採行試辦方式，譬如說先在金融金控上市公司試行新辦法，便可知道其施行效果之後，再逐步擴點到全體上市櫃公司。」邵之雋提出其個人見解，分享給主管機關金管會等單位參考。
中福桃園廠房土地多組買家看上 獨董喊開股臨會再掀經營權戰
擁有50多年歷史的紡織廠中福，去年曾爆發經營權爭奪戰，當時公司派、市場派談和後，讓事情順利告一段落，未料雙方磨合才半年多，由市場派支持當選的獨董，近期竟宣布要召開股東臨時會，不禁讓人聯想，經營權爭奪戰的戲碼是否又要重演。根據中福上周的重訊，獨董高榮志將在4月22日召開股東臨時會，其會議討論事項包括：確認中福去年8月3日股東會討論事項第六案決議處分範圍即為中壢廠房之六分之一，就中福出售福興公司股份交易案、購買福興公司台中不動產交易案選任檢查人，另外還要補選一席獨立董事。CTWANT調查，中福股臨會中要討論的中壢廠房土地之案，位於中壢中正路上，屬於丁種建築用地，可闢建工廠與附屬辦公室，由於距離桃園航空城約20分鐘車程，離高鐵桃園站青埔區也約10分鐘路程，加上面積達2.1萬坪，確實是許多亟欲在桃園增設生產線、物流中心等買家欲爭取的標的。這場股臨會雖然沒有全面改選的議案，卻悄悄點燃經營權之爭戰火。一名業界人士分析：「依法規定，股東常會必須在6月底前召開完畢，獨董在股東常會即將召開前用這些議題另外召開股臨會，恐怕是為了取得股東名冊而來。」該名人士指出，去年中福全面改選時，市場派在7席董監事中，拿下1席普董、1席獨董，在席次上看似位居弱勢，但已為日後搶奪經營權埋下伏筆，「因為獨董依法可以全面召開股臨會改選董監，一旦市場派增加持股，就有機會搏翻盤。這次由中福市場派發動的股臨會雖然沒有改選議題，但拿到股臨會召集權就能掌握到股東名冊，有利於往後徵求委託書，力拚再起。」「中福今年的股東常會也即將在6月召開，以獨董這次召集的股臨會討論事項來說，相關內容大可直接向董事會提案，之後放在常會上一併討論。為何要趕在常會前開股臨會討論，也讓外界議論中福董事會怎麼了。」至於這回宣布召集中福股臨會的獨董高榮志，當初不僅是在市場派支持下當選獨董，當選之前，還是中福市場派股東徐竚美的委任律師。根據中福重訊資料，去年3月17日，徐竚美曾對中福公司提起民事訴訟、定暫假處分等，其訴訟代理人就是高榮志，即與市場派股東有關係。事實上，這幾年由獨董召開股臨會進行全面改選，或解任不同陣營董事的案例層出不窮，像是永大、友訊、光洋科等，多可以看到「獨董」介入經營權之爭的身影，也開始讓上市櫃公司、法學界注意及討論，獨董的權力是否過大。據悉，在高榮志宣布召開中福的股臨會之前，這家原本鮮少被市場注目的公司，恰巧連續多日有多筆買盤敲進，自2月中開始，中福不僅多日出現漲停板，股價不到一個月還飆漲一倍，甚至一路飆破60元，創下歷史新高。「觀察主力進出狀況，這些交易都集中在幾個特定券商，很有可能是市場派正準備集結。」一名市場人士分析。眼見市場有人大量買進中福、推升公司股價，以創辦人家族為首的公司派卻笑不出來，擔心外人搶奪經營權的戲碼會再次重演，尤其，目前公司已交由二代經營，隨著家族後代開枝散葉，這次中福黃家姊弟能否同心擊退市場派來勢洶洶的進攻，考驗著家族成員的智慧與決心。
光洋科內鬥1／董事長遭撤換仍自認正統 經濟部應依法解決爭議
國內靶材大廠、護國神山台積電的重要供應鏈廠商之一的光洋科，爆發經營權爭奪戰，時任董座馬堅勇在自己召開的董事會上，遭臨時動議表決撤換，改由市場派台鋼推舉的律師王炯棻擔任新董座，結果事隔兩天，撤換董事長的法定程序皆已完備，前董座馬堅勇用重訊宣稱自己仍是董事長，不但科技業界看傻了眼，不少財經官員私下也直呼不可思議。由於光洋科是台積電的主要供應商，引發市場及政府關注。目前光洋科兩派人馬互告、爭奪公司主導權，還宣布要在12月間召開臨時股東會，這場經營權爭霸戰，勢必還會延燒下去，不少法界和財經界人士呼籲，經濟部應該趕快依法行政、解決爭議。金管會證期局認為光洋科董事會改選董事長的效力，須由經濟部認定或法院判斷。（圖／報系資料照）法界人士指出，現行法令並無禁止「臨時動議解任董事長」的相關規定，因此光洋科11月5日的董事會上，以臨時動議解任董事長馬堅勇就於法並無不合。實務上，在公開發行公司中，以董事會臨時決議解除董事長職務的至少有3例，其中最知名的就是台苯大股東、股市名人孫鐵漢，與時任台苯董事長林文淵鬧翻後，孫鐵漢在董事會用臨時動議方式，直接解任林文淵董事長職務。第二例則是智崴資訊科技公司董事長黃仲銘在董事會中，遭董事鄭駿豪以臨時動議提議解任撤換，而本案也經過高雄地方法院的判決認可。另一件是網通廠明泰科技董事長李中旺在董事會召開後，由友訊公司法人董事代表宋正一提案討論董事長解任議案，並通過解任董事長決議。此外，光洋科還發生一件離譜的事，11月19日將股東會選出來的獨立董事吳美慧逕自解任，一併拔除其審計委員會委員及薪資報酬委員會委員身分。光洋科透過一紙公告就擅自解除獨董資格，被認為是大同之亂的翻版，讓人想起去年6月30日大同公司召開股東會，林郭文艷以違反《併購法》及違法中資等名義，封存51%股東的選票，宣布自己當選下屆董事長。法界人士指出，「獨立董事」的設置，旨在強化公司治理與提升董事會的運作效能，獨董的提名、審查與選任都有明確法令規定；持有一定股份的股東及董事會得提供獨董推薦名單，經董事會評估符資格再送請股東會選任。獨董是在股東會經全體股東投票選出來，獨董的去留絕不是某個人說了算，也不應是一紙公告決定。因此，光洋科利用重訊，將股東一票一票選出來的獨董逕自公告解任，讓人感到不可思議；如果公開發行的上市櫃公司可以如此將對手陣營的獨董解任，藉此剝奪獨董召集股東臨時會的職權，公司經營秩序將蘯然無存。對此，經濟部金管會證期局副局長蔡麗玲回應指出，光洋科以臨時動議解任選任董事長，依櫃買中心了解尚難確認該臨時動議是否符合董事會議事辦法的突發緊急情事或正當理由。但董事長改選效力，仍須視經濟部認定或法院判定為準。至於撤換獨董一事，依櫃買中心了解，尚難認定違反本會獨董辦法所定第3條第1項第5款獨立董事資格，而有當然解任之情事。另獨立董事資格爭議已進入司法程序，宜由司法機關認定為當。
內幕／股東會延期來自「集保之母」陳錦旋 去年友訊也要做被擋、今年官方認證不違法
金管會緊急宣布「停止召開股東會」一案，讓在6月底前須完成的1931家上市櫃公司都臨時喊卡，延期並可以更改地點，其他關於董事改選、徵求委託書等作業都照舊。據悉，此模式係參考去年友訊D-Link疫情間預定的延期案，幕後則是諮詢有「集保之母」之稱、擅長經營權的知名律師陳錦旋。本刊記者去電請教陳錦旋律師，她證實友訊之案有參考她的建議，「非常樂見政府採取正確的因應。」她並回憶起早在十八年前（2003年）台灣出現SARS（嚴重急性呼吸道症號群）之際，當時她任職於台灣集中保管結算所，也曾致信經濟部建議採以上的類似作法，提供給即將舉辦股東會的公司參考。後來經濟部是否有回覆，由於年代久遠，陳錦旋說她已經記不清了，也可能那時很快控制疫情，就沒有這個急迫性了。陳錦旋律師並進一步說，會建議可以在「開會時間、地點」作變通，其實都還是從《公司法》現有的法規上所做的延伸對應，「觀念上，就是在現行法令規範範圍內，以不影響股東權益之前提，讓公司在面對像是天災等引發的更重要的議題，更重大的風險、危機時，可以給予的彈性應變。」陳錦旋律師也有感而發地說，「此次面對疫情，主管機關注意到友訊去年的應變措施其實是合法的，雖然是遲來的正義，至少還是來了！」根據友訊（2332）去年5月26日重訊，原定該年6月15日開股東常會，由於面對疫情等情況，友訊董事會決議延後股東會開會日期為6月29日，除了重寄開會通知，股東委託出席應以新的通知書委託辦理以外，其他全部不變，包括停止過戶期間、電子投票等等，全部都按照原本6月15日的時程辦理。對照昨天金管會公布延期召開股東會的辦法等，多有相似之處。至於可以延期股東會的法條依據，現在也成為法界熱議焦點。對此，陳錦旋律師也告訴本刊記者說，她是參考《公司法》第175、182等的法規，基於維護股東權益的停過60天規定內，才會認為可採「延期開會時間與地點」的彈性應變之策。目前多名律師看到金管會公布停止召開股東會的版本之後，就在群組聊到「有既視感，似曾相識……」，還有人為去年友訊延期股東會案，遭主管單位干涉阻擋而感到抱屈說，「先知總是寂寞的」。
漢唐鬧家變1／董座低持股提名7人 陳朝水：選輸了就離開
台積電重要合作夥伴的無塵室設備大廠漢唐（2404），今年5月董事會改選面臨兩派陣營超額競逐風暴，以董事長陳朝水、總經理陳柏辰為首的董事會提名陣營，對峙創辦人、前董事長王燕群遺孀李惠文大股東陣營，雙方持有股權儘管懸殊，仍是各自努力固票拉票，選情繃緊。漢唐這場經營權之戰炸鍋，為市場形容「友訊翻版」，都是公司主要創辦人過世後，股東之間逐漸有難以達到共識的間隙，進而掀開董事會選舉席次之爭。今年5月28日舉行的漢唐股東會，將選出6席董事及3席獨立董事共9席次，一方為公司董事會提名，另一陣營由漢唐已故創辦人、前董事長王燕群遺孀、漢唐行政副總經理李惠文主導。王燕群生前與已故友訊（2332）創辦人高次軒（遺孀為胡雪），皆為交大校友，兩家庭因此互有來往。4月20日漢唐於舉行法說會中，經營權之爭成媒體與法人關注焦點。對於大股東提名4席董事、2席獨董共6名董事候選人參選，迎戰董事會提名的7席董事候選人。董事長陳朝水對媒體表示，公司經營層僅持有約3％股權，本來就以少數股權在經營公司，就連公開徵求委託書也可能不夠。陳朝水還說，若股東認為目前漢唐經營符合市場期待，現有經營團隊就會繼續努力，若是股東期許新團隊能帶來新氣象，他也會欣然接受。但他話鋒一轉地續說，若漢唐後續將由新團隊來經營，他與總經理陳柏辰都會去職，準備退休生活。董事會提名候選人共5董、2獨董合計7席候選人，包括現任董事長陳朝水、執行總經理陳柏辰、技術長李若瑟、德勝董事長林坤銘與陳友安，獨立董事候選人為聯傑董事長郝挺及合肥晶合董事長蔡國智。漢唐已故創辦人、前董事長王燕群遺孀、董事李惠文主導陣營，提名4董、2獨董共6人，有漢唐董事、行政副總李惠文、和鑫光電董事長馬維欣、理安法律事務所執行合夥人楊曉邦及兩儀投資代表人、千附實業總經理賴志明。獨立董事候選人則有慧仲會計師事務所負責人廖德英，與展新法律事務所所長林坤賢。根據公開資訊觀測站資料，李惠文的漢唐持股為4.63℅，其子王國為、現任職漢唐採購部門持股有1.99℅，女兒王國瑜持股2.02℅，兩儀投資為3.76℅。當年肯定王燕群經營漢唐有成的投資教父宋學仁，則以嵩全投資持股漢唐3.67℅。同樣為漢唐創辦人之一的董事長陳朝水，則是持股1.52℅，陳柏辰持股0.99℅，合計持股2.52℅，遠低於已故創辦人王燕群家族的持股。
台鋼謝裕民的一個轉念 久陽從螺絲帽廠蛻變為環保綠能金雞母
台灣鋼鐵集團（TSG）旗下螺絲螺帽廠久陽精密（5011）於九天前完成現金增資6.5億元之案，比原先預期目標幾乎多了一倍。久陽董事長孫正強接受本刊記者採訪時提到，「由於前三季虧損，篤定今年度沒有辦法配息，但可拚明年度達標，符合台鋼高股利配息的政策」。能讓孫董如此有信心地立下「發放股利配息目標」，就是即將讓久陽脫胎換骨的三大引擎動能「爆發利」，將於今年展現。而這一切的改變，關鍵就在於台鋼集團會長謝裕民縝密思考後大力推動的「久陽轉型工程」，即營收能量除了在本業螺絲螺帽已達一定的基本盤，再加上子公司榮福、台鋼環保、台鋼運輸的挹注，預料於2021年可看到明顯上揚成長期。台灣鋼鐵集團會長謝裕民。（圖／報系資料照）久陽精密去年1~6月的當月營收，皆較前一年成績呈現負成長，衰退幅度最高還曾達45.69%，期間的6月4日，並與台灣苯乙烯工業簽約，完成併購擅長廢棄物處理業務的「榮福」股權。之後，7~12月的單月營收，則是逆轉勝，皆較去年單月營收成長，幅度最高達234.98%，2020年全年度營收為18億2571萬元，雖比2019年全年營收11億4771萬7千元，成長了59.07%，但截至第三季為止，累計稅後虧損為4498萬元，累計稅後每股虧損1.14元。久陽上半年由於疫情影響，需求面大幅萎縮，螺絲螺帽本業受到訂單量價下滑及高價原料庫存影響，致使上半年大幅虧損。2020第三季業外投資開始貢獻獲利，彌補了螺絲本業虧損。久陽精密董事長孫正強於本月28日法人說明會中強調，「久陽透過轉投資跨足環保、運輸等再生能源領域，從原本單一螺絲業務朝集團化發展，今年在鋼市回春以及各子公司業務步上軌道，營運將快速成長，蛻變為三大業務鼎足而立的集團化企業」。久陽董事長孫正強。（攝影／黃耀徵）久陽螺絲本業今年將有三大亮點，一為「高價原料庫存業已去化完畢，已儲備了超過半年的低價原料，成本壓在低點，利差擴大，上半年獲利看旺」。其次為「借力使力提升效益，整合集團資源，繼軋鋼集團內部加工後，將來有望實現原料（鋼胚）自體生產，進一步降低原料成本，提升盈利能力」。第三則為「擴大產品品項，結合榮剛公司資源，在集團內生產不銹鋼原料後，將規劃量產高值化不銹鋼扣件，並結合子公司資源整合，將大幅提升整體績效」。久陽精密董事長孫正強表示，今年子公司將進入營運爆發性成長期，可望擴大久陽集團營收規模。首先，榮福公司積極參與國內陸續招標的焚化爐整改ROT和BOT標案，也正與民間單位洽商焚化爐代操業務，期許成為專業的焚化爐代操公司。而台鋼能源可利用榮福已得標焚化廠代操作專案，於廠房空間施作太陽能發電，並規劃自行設置廢棄物發電之再生能源廠，各子公司間相互配合下業績可望更進一步。其次，台鋼環保積極切入環保回收業務，目前鎖定包括氧化碴、還原碴和集塵灰回收處理。第三，久陽於2019年8月成立的台鋼運輸，其海空業務受惠最近缺櫃潮，獲利率顯著提升，純運輸毛利率1倍以上。台鋼運輸副總經理游淑惠表示，由於與船公司都有簽約，貨量都有足夠櫃位運送，像是同屬集團裡的友訊的相關5G產品設備要運送至英國，都未受到缺櫃影響，未來除了承擔集團內部運輸需求外，也將積極開發集團外新客戶。久陽集團本業營收占比約35.19℅，台鋼運輸則為55.23℅，榮福為7.31℅，台鋼環保2.28℅。（圖／翻攝久陽法說會資料）
大同董座快閃藏內情4／林文淵鞠躬走人「挺厚道」！ 原因出在兩席獨董是他推薦的
至於林文淵「被閃辭」的原因，外界眾說紛紜，甚至傳出他背後的金主「台鋼集團」（台鋼）出清大同股票，王光祥、鄭文逸才有恃無恐，決定換將，排除台鋼勢力潛伏大同的隱憂。對此，台鋼董事長王炯棻向本刊記者澄清：「台鋼根本沒有買大同的股票！」據了解，大同三席當選獨董中，王金來會計師是大同林郭文艷這一方所提名的，而另兩席的李勝琛律師、龔鍾嶸獨董，則是由林文淵向王光祥這一方所推薦的人選。李勝琛、龔鍾嶸各是董事會轄下的薪資報酬委員會、審計委員會的召集人，王金來則是公司治理委員會召集人。林文淵現為台苯董事長，台鋼是台苯與友訊的最大股東，李勝琛律師還為台苯董事、高雄銀行董事、友訊獨董，就是有如此關係，因此為外界判讀「台鋼勢力進去大同」。龔鍾嶸則曾為大同與台橡的財務長、燦星旅遊獨董，現還擔任永豐金租賃董事、鼎日能源科技財務長等。「其實，林文淵這樣下台一鞠躬走人，也算是厚道。如果要杯葛，力挺林文淵的金主早在大同股臨會董事選舉時，就會要求讓林文淵用自然人個人去選，也不會接受公司法人代表」，「況且，大股東要撤換林文淵時，也早出來居中協調，不會讓林文淵被欺負。兩席獨董也可以在薪酬委員會杯葛新任董事長人選，但他們都沒有做」一位頗為林文淵抱不平的友人說。至於外傳，接下來看看李勝琛、龔鍾嶸獨董是否會召集大同股臨會，為林文淵反撲？「兩席獨董背後若沒有股權支持的話，召開股臨會是沒效的。也就是說，如果這兩個獨董真要召集開股臨會，可以推論支持林文淵的金主股權勢力還在；反之，林文淵離開大同了，沒有金主撐腰，可能是真的賣光股票？抑或是沒有進場買股票？」一位熟稔公司經營權專家分析說。
台股高檔急行太震盪 業內口袋名單有這四類股
台股在上周五正式突破萬四大關後，短線在歷史高檔急行軍，連續攻克14100點、14200點及14300點等關卡，唯受制KD值與RSI技術指標過熱，極短線高檔整理態勢或不可免，但業內整理，今年底與2021年大波段的口袋名單，只要掌握輪動趨勢，則對盤勢高檔震盪可視若無睹而老神在在。台股早盤受制台積電漲多休息，與國泰金、富邦、台塑化、南亞、台化、統一、南亞科、聯電、友達、兆豐金、中信金及玉山金等重量級集團多表現疲軟，使大盤開低之後多在盤面下狹幅整理，盤中最高指數暫報14259點，最低指數一度觸及14184點，迄上午9：46的指數暫報14240點，下挫16點，跌幅0.11%，成交1012億元。顯示短線之整理，上下震盪未及百點，市場殺低意願並不高，反而是逢低等著接手的買氣仍大有人在。業內人士指出，就波段來看，台股未來明日之星可略分電動車概念、5G概念、AI概念及機器人概念等四大類族群，因此掌握相關供應鏈，即等同掌控錢潮走向，值密切追蹤。據業內整理的電動王等四大類口袋名單如下，僅供參考：（A）電動車概念股（電子化、智慧化、自動化）：同致（3552）、同欣電、為升（2231）、貿聯-KY（3665）、和大（1536）、台達電、聯詠（3034）、宣德、麗清（3346）、鴻海、裕隆、瑞昱、聯發科、華晶科、車王電、宇隆（2233）、胡連（6279）、國巨（2327）、可成（2747）、、錩新、台半、艾姆勒、亞光、界霖、強茂、凡甲、漢磊、高技、皇田與江興鍛。（B）5G概念：宏碁、華通、景碩、智易、燿華、台積電、友訊、健鼎、楠梓電、先豐、台郡、臻鼎-KY、台表科、欣興、志超、南電、金像電、德宏、聯茂、訊芯-KY、穩懋、瑞昱、信驊、聯發科、立積、全新、嘉晶、台嘉碩、璟德、上詮、聯亞、昇達科、廣達、英業達、國巨、華新科。（C）AI概念（物聯網、晶片、雲端運算、高效能運算、智慧音箱）：智邦、聯亞（3081）、台燿、台光電、聯茂、信驊、眾達、台積電、創意、世芯-KY、聯發科、英業達、凡甲、新唐、同欣電、精材、晶電、全新、穩懋、宏捷科、美律、群電、晶技。（D）機器人概念（設備、儲存、組裝、零件）：台達電、上銀、東元、研華、光寶科、聖暉、盟立、和椿、凌華。
趁5G激戰 外資聚焦買超這12檔
iPhone 12即將開賣，有電信商直接表示僅提供5G方案，或趕在開賣前一日開台，5G成主戰場，而在前瞻基礎建設計畫2.0預算分配中，未來五年數位建設預算大增至950億元，投入5G網路建設與應用開發，以及AI、新世代半導體等領域，概念股獲政策加持長線看好，如台積電、欣興等吸引外資聚焦。外資10月來對台股偏多，儘管16日單日賣超37.18億元，但月初來累積買超仍為正數、達233億元。國泰證期顧問處經理蔡明翰認為，台股電子股易隨美股科技股漲跌，惟近期隨各家第三季財報陸續公布，資金聚焦基本面表現，也吸引長線布局，或可留意被點名、有機會受惠政府政策的族群。在5G概念股中，搭配外資近期動向篩選，有包括台積電、欣興、友訊、聯發科、精成科、智易、宏碁、建準、宏捷科、台燿、亞太電、立積等12檔，外資10月來累積買超548～61,492張不等。針對前瞻計畫2.0，第一金投顧董事長陳奕光指出，1.0中的綠能建設趕進度、必須在年底消耗預算，帶動相關供應鏈拉貨力道下半年明顯強勁，接下來的2.0，聚焦在AIoT（物聯網）、5G、AI（人工智慧）等，則與電子族群相關性大。配合政府資本支出，國發會喊出2.0，同時也希望吸引台商回流資金進駐，進行更有效的分配。群益創新科技基金經理人黃俊斌表示，科技股仍是現階段布局重點，尤以具新規格、新技術、新產品相關之類股最值得留意，包括5G相關、半導體設備、散熱、電動車。
台鋼坐大1／沛波葉俊良發豪語 要做鋼筋業7-11
台灣鋼鐵集團旗下的上櫃公司沛波鋼鐵，在業界知名「鋼筋女王」蔡玉葉和么子葉俊良帶領下成功轉型，躍升鋼筋業市占率第二名，2019年年營收逾30億元，總經理葉俊良正導入一條龍式生產服務，打算把沛波打造成「鋼筋業7-11」！6月15日，年營收逾700億元的台灣鋼鐵集團，創下單日拿下2家上市公司友訊與友勁的經營權，實力備受矚目。崛起勢力再受注目，其中獲利亮眼的新星沛波鋼筋，前身是虧損連連的電子零組件廠商，現已逐步取得第二大市占率，年產量目標60萬噸，僅次於東和鋼鐵。桃園市平鎮工業區沛波鋼鐵大門前的廣場上，停滿一輛輛載著鋼筋的卡車，正準備開往大台北地區的合宜住宅、大學教授宿舍工地，供應地基鋼筋與地梁箍筋等工程材料。「大太陽下拍照會曬暈，先進來辦公室吹冷氣，等會兒去看生產線。」沛波鋼鐵總經理葉俊良貼心地招呼本刊記者，他34歲接下沛波總經理，是當時全台灣上市櫃公司最年輕的總經理。儘管生產線廠房有電扇也通風，環境依然相當高溫，師傅們頸掛擦汗毛巾，努力地進行鋼筋裁剪與彎曲等作業。沛波鋼鐵前身為1984年成立的「沛波電子」，生產電源供應器、變壓器線圈等電子零組件。2009年加入「台灣鋼鐵集團」（台鋼集團）後，逐步導入鋼筋、盤元（經軋延的小鋼胚製品，可加工為螺絲、螺帽等下游產品）等五金建材事業，轉型為專業鋼筋加工與通路業者，曾參與淡海輕軌、西濱快速公路等各營建工程。 沛波鋼鐵新遷桃園廠占地約6,000坪，2條生產線透過動線改良擴充產能。（圖／沛波鋼鐵提供）台灣鋼鐵集團版圖串聯鋼鐵業上游的鋼胚熱軋長條類鋼材、中游再製鋼材與下游螺絲扣件，並整合全台鋼材通路，規模僅次於「中鋼」與「燁聯」，為台灣第三大鋼鐵集團。旗下有上市公司「春雨」（2012）、上櫃公司「久陽」（5011）、「榮剛」（5009）、「精剛」（1584）、「沛波」（6248）及登錄興櫃的「春日」（4544）等。沛波棟梁 葉俊良年齡：40歲學歷：稻江科技暨管理學院商業管理碩士經歷：益達利總經理現職：沛波鋼鐵總經理
看懂大同主場優勢基本16招 上市公司經營權爭奪手法大公開
今年以來多家上市櫃公司經營權備受挑戰，大華建設由市場派股權整合成功入主、正新輪胎家族爭權變天、友訊創辦人結合市場派突襲成功；泰山企業、泰豐輪胎、東元電機的市場派仍虎視眈眈，大同剔除股東權爭議恐將面臨重新改選。兆紳管理顧問董事長劉兆生表示，上市公司經營權爭奪講求實力原則，即以股權多寡來決定公司經營權由誰掌舵。隨著台商返台借殼上市、當權者經營績效不彰、土地資產豐厚、家族內鬨等，使得經營權爭奪激烈，主管機關則在保障投資人股東權益，嚴守把關企業經營權遵行公司治理規範。劉兆生指出，經營權爭奪主場在「股東會」，誰能夠召集股東會便是所說的「主場優勢」。依規定公開發行公司每年需召開一次股東常會，以通過財務報表、修章等議案便是依公司法第171條授予董事會召集權，而三年一次的全面改選董事皆在股東常會對決。另有股東會召集例外方式，藉此強化公司治理。此外，一般市場派訴求全面改選皆採取監察人或獨立董事召集而發動居多，包括誠美材、榮剛、永大案等。劉兆生還提出其經手國內第一大沖壓機大廠金豐機器，獲得經濟部許可成功為例來說，則是以「繼續一年以上，持有已發行股份總數百分之三以上股份的股東，請求董事會召集股東臨時會」。「由於這一項申請召開臨股，前提是須經董事會不為召集之通知時，股東得報經主管機關許可，自行召集」，需要非常充足的理由才有可能獲得經濟部同意。「大同市場派2019年曾嘗試過用這一項，最後未經經濟部許可」劉兆生解釋說。兆紳管理顧問董事長劉兆生。（圖／劉兆生提供） 股東也還可以主張「繼續三個月以上持有已發行股份總數過半數股份，得自行召集股東臨時會」，修法通過後的首例則是湊集151人發動成功的虹冠電改選，之後的聯瑞、海揚國際、四海遊龍、乖乖等皆採用此一模式陸續變天。實務上，公司派為抵抗市場派的經營權爭奪戰，甚至表現出玉石俱焚的姿態，進而有股東可主張董事會改選過程中有涉及違反法令或章程，可訴請法院撤銷其決議的救濟方式。劉兆生並舉例說所謂主場優勢，包括訂定開會日期，寄發開會通知書的日期，掌握流程便可以搭配委託書徵求業者做最適當的有效收取。還有「徵求委託書送達的剔除」，就是將對手送達統計驗證機構的部分委託書以不合格件剔除，認定對己方有利的重複收取件。另外，還有股東提案權、股東會報到程序的拖延或干擾，實務上就包括，報到櫃台形式化沒人受理，或關起門來不接受報到。報到開始時，前方大排長龍，會場內部已坐滿人。電腦系統故障改為人工查詢報到。以及剔除選票（投票權），還有干擾正在召開的股東會，實務上技巧包括，選舉議案投票時間過短，影響市場派配票，股東發言權被干擾或消音，臨時動議不予處理，會議未開完卻散會等。
台鋼創記錄！單日拿下兩間上市公司 友訊經營權之爭落幕
成立34年的網通大廠友訊旗下友勁轉投資代工廠，還有位於台南的超大新廠，台鋼集團董事長王炯棻很早就開始準備拿下友訊、友勁，打造網通國家隊。今（15日）友訊股東會改選董事，市場派的台鋼取得三席董事、三席獨董，席次過半，正式拿下友訊、友勁經營權，創下台股記錄。據《自由時報》報導，今日股東會幫選董事名單，包含友訊投資法人代表林仕國、馮忠鵬，浦聚投資代表人胡雪、戴偉衡，三席獨董維鍾祥鳳、李勝琛、陳進明，個人代表李中旺、高宏毅。友訊創辦人高次軒遺孀胡雪派共取得三席，但沒有獨立董事席次。據《自由時報》報導，今日股東會只花了半小時就結束，台鋼會長謝裕民表示，之前大家的立場都不同，但今日改選結果可說是相當圓滿，期待先讓友訊趕快賺到錢、分股利，還要讓台灣的產品行銷全球，望經營團隊能一起把友訊的招牌擦亮。
Nest Mini智慧音箱賣翻天 上市六個月銷售逾12萬台
去年11月底在台上市的Google Nest Mini智慧音箱，由於售價親民僅賣1,785元，家上台灣大哥大強力促銷，將在本月底也就是上市半年後，銷量正式突破12萬台，占據台灣智慧音箱銷售冠軍寶座。根據台灣大內部資料顯示，Nest Mini特別受到45歲以下男性科技族喜愛，其次為年輕育兒族。所有功能當中，又以「聲控播音樂」最受歡迎，其次為「處理生活大小事」的實用功能，如詢問天氣、長輩利用定時提醒功能設定吃藥時間等；至於「語音指令控制智慧家電」則名列第三。Nest Mini也具備聲控家電的功能；在炎夏將至的此刻，「Google助理」與知名日系家電品牌持續整合，包括日立變頻冷氣機、除濕機，以及Panasonic旗下空調及家電產品等，只要對著Nest Mini說「Ok Google，啟動空調」，即可免動手開啟空調，省去尋找遙控器的時間。相較於競爭品牌，Nest Mini體積只有手掌心大小、直徑僅9.8公分，能依需求放到客廳或其它房間，甚至攜帶外出。最重要的是，它的售價真的不貴，只要花少少錢就能享受智慧音箱服務，甚至還能跟它聊天。Nest Mini可用來控制家電，例如用聲控功能叫它打開咖啡機並開始煮一杯咖啡。（圖／王永泰攝）你可以直接問它：「OK,Google，你可以幫我做甚麼？」它會說：「我可以搜尋各式各樣的知識，比方說無尾熊一天要吃多少尤加利葉。」或是「請試著說幫我打給星巴克，或跟我說個笑話。」「顯示我的電子郵件」等等。若是詢問當日股市漲跌情形，它也會正確答出，包括當日個股股價，也能如實回答。除了價格之外，Nest Mini第二個強項就是它支援的智慧家庭裝置目前是最多的，在台灣合作的業者包括D-Link友訊科技、LG、Philips Hue、大同、小米和Yeelight等。如果家裡剛好有上述品牌的家電，就可以透過Google Home app把它們串連在一起，叫它幫你開關燈、叫掃地機器人開始工作、打開電視等等。若論播放音樂的音質，以一台價格不到兩千元的智慧音箱來衡量，它的音質表現確實是「超乎預期」，再加上它有如此多的附加功能，購買Nest Mini的CP值其實非常高。
經濟部頭疼求助金管會！友訊獨董爆收顧問費涉法 雙方各執一詞難認定
知名網通大廠友訊（2332）解任兩名獨董之案，峰迴路轉，由於經濟部還未同意讓公司派辦理解除獨董的變更登記，屆時在下周一（5/25）董事會召開時，公司派是否會讓兩名獨董入場開會，仍是變數之外，公司派還提案欲將原定的6月中股東會延期到6/29，恐怕是希望藉此能牽制市場派徵求委託書的部署等。至於公司派提出兩名獨董收受相關顧問服務費各60萬予以證明為解任獨董資格理由，經濟部今（21）日有發文友訊，對於該案所稱為「佳華投資代墊友訊的顧問服務費」說明，正請金管會協助提供認定意見，是否足以為解任獨董的合法理由。由於友訊公司派預計5/25召開董事會，討論將原定6/15的股東會延期到6/29等議案，台灣證券交易所於5/20發文給兩名獨董，表示在經濟部未同意友訊公司解任獨董資格的工商登記變更的情況之下，還是具有獨立董事資格，通知這兩名獨董可出席5/25董事會，對上述議案表達同意或反對的所持理由。獨董則委託律師林文鵬表示，友訊公司提出的解任事由資料「交代不清楚」，目前在經濟部還未確定是否可以解除獨董職務之前，兩名獨董還是具有董事資格，仍可以出席5/25公司召開的董事會，仍可以召開6/1的臨時股東會。經濟部今天發文給友訊的「一般補正案」公文，指出由於友訊公司稱「獨董馮忠鵬、鍾祥鳳分別在105年間收受佳華投資代墊友訊公司的顧問服務費，各60萬元」等，因涉及金管會相關管轄的法規，已同時發文至金管會，請求提供意見。根據《ETtoday》報導，有獨董與友訊公司董事長胡雪的對話內容中，提到「上了公司治理課得到啟發，避免關係牽扯被詬病，顧問報酬用太太報稅較妥當」等，近4年內與太太共收取額外費用達百餘萬。獨董委任律師林文鵬指稱，支付費用的公司為佳華投資，非友訊也非友訊的關係企業，因此未涉及相關獨董違反獨立性的規定之外，過去兩位獨董也是在執行監督公司相關事務職責，並非是做顧問服務。
【友訊委託書大戰1】對決5％內 D-Link全省逾30家、千名營業員動員中
「今年多家經營權之爭，友訊絕對是最有價值與攻防精彩的一家上市公司。」本刊訪問主導過數十場股東會改選的兆紳管理顧問董事長劉兆生時，他開口的第一句話。友訊（D-Link）引進新血改革是必然，不論最後是公司派保衛成功，抑或是市場派革命勝出，劉兆生認為「若將經營權與所有權分離，經營團隊負責營運，董事會負責監督，期待再度回到過去D-Link的光芒。」劉兆生表示，目前三大委託書通路業者，像是全通、長龍、聯洲，再加上元大證、康和證，悉數為台鋼集團簽下，若再加上台鋼集團持股，預計可以掌握約40-45%持股，要自拚過半仍有難度。外傳公司派董事長胡雪陣營可掌控股權約15%，「我覺得有些低估友訊公司派陣營的實力。加計友軍若有20-25％，也不足為奇。」劉兆生提出不同的看法。劉兆生繼續說，雖然表面上委託書通路盡入台鋼陣營麾下，但胡雪陣營早已備齊糧草與股務團隊發動奇襲。據悉，全省超過30家大小券商逾千位營業員同步動員中，預估也將有40-45％股權的實力。所以依照80-85％股權的出席率評估，最後對決差距僅在5％之內。兆紳管理顧問董事長劉兆生。（圖／劉兆生提供）「其實委託書寄出後一周內，幾乎便可看出勝負已定，接下來就看公司派與市場派雙方陣營各自的布局與出招。」劉兆生分享內行人看門道的分析角度。「緊接著到最後階段重要關鍵一步，就是配票策略，安穩的配票或奇襲，都會因為立場與股數不同，有所斟酌。」劉兆生接著透露外行人看熱鬧可以觀察的一些端倪。劉兆生並分享解招說，「票數較多的一方就算勝出不到5％，若配票得宜，不只取得9席中的5席，甚至取得6席都是有機會的，就看雙方主將最後一刻的智慧判斷了。」
【友訊委託書大戰2】主場優勢策略 4:4僵局奇襲翻盤→公司派暫時領先掌握5席
各界持續關注國內網通大廠友訊科技（D-Link）的經營權之爭，主要是友訊為一家34年歷史優異的網通大廠之外，前副董事長、創辦人李中旺結合如獵豹般的台灣鋼鐵集團，更是增加了如八點檔的戲劇性效果，進而引起投資大眾與主管機關的注意。兆紳管理顧問董事長劉兆生進一步分析友訊雙方陣營的攻防，市場派接連出招，先是從明泰科技改派法人董事代表人為律師林文鵬。接著，獨立董事馮忠鵬、鍾祥鳳於109/4/14公告將於同年6/1自行召開109年度第一次股東臨時會。議案內容為「解任第11屆董事高聚投資股份有限公司之董事職務案」揭開了這場大戲的開端。當時高聚投資派任於友訊的法人董事代表人，即為創辦人高次軒遺孀於三年前扛起董事長之責任的胡雪。獨立董事召集股東臨時會只提針對胡雪的董事身分（董事解任即失去董事長資格）解任案。劉兆生表示，當時市場派的盤算是若6/1友訊董事長胡雪於股東臨時會被解任，則6/15股東常會時，李中旺便可以友訊副董事長代理董事長的身分擔任主席主導董事全面改選案。豈料胡雪的法務團隊更勝一籌，由於友訊與明泰互為持股並派任董事，將戰場移防明泰後，友訊、佳世達與明泰總經理結盟，先行換掉李中旺於明泰的董事長大位，重新掌握明泰後並回防友訊，再將明泰派任友訊法人董事代表人從李中旺陣營的律師林文鵬改派為胡雪陣營的律師宋正一。此時董事會原本4:4的對決局面，變成友訊董事長胡雪掌握5席，而這便是主場優勢與策略的運用得宜。兆紳管理顧問董事長劉兆生。（圖／劉兆生提供）
【友訊委託書大戰4】情勢緊繃 持5張股票占90%、股東會出席踴躍預估逾8成
友訊科技（D-Link）6/1的友訊獨董召集臨時股東會一事，在公司派與市場派雙方同步爭取委託書的情況之下，戰況頗為緊繃。持股5張以上的投資人占股90.74%、持股10張以上的投資人占股82.52%，加上6/15股東常會，兩場出席人數預計將落於80-85%上下，因為委託書交件截止日的差異，常會出席人數將高於臨時會。。兆紳管理顧問董事長劉兆生說，依照《公司法》相關程序，有一些做法可發動股東臨時會，包括由公司法220條監察人（獨立董事）召集、公司法173條持股一年以上3%少數股東召集、公司法173-1條持股3個月的過半股東召集等方式。獨立董事召集臨時股東會的正當性，於法律學界看法頗有爭議，因為依照「公開發行公司審計委員會行使職權辦法」，是以審計委員會取代監察人職權而非獨立董事取代監察人職權。劉兆生表示，6/1獨董召集的股東臨時會對公司派胡雪陣營而言，取得假處分禁止召開或出席股數不足流會，為其預期的目標之一。6/15股東常會的全面改選，才是真正的雙方對主戰場。兆紳管理顧問董事長劉兆生。（圖／劉兆生提供）目前不論公司派陣營於董事會前採用「公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法第3條」之規定，依法解任獨立董事鍾祥鳳與馮忠鵬是否合宜，並進而以扣除該2席後僅剩6席董事席次出席5席，以符合提案解任副董事長與選任董事長須以重度決議2/3出席規定。此一部分留待經濟部解釋。劉兆生對此則較持正面看法，他認為該條文與公司法及證交法，皆未明確規範若獨董當選後於任期內違反相關規定如何處置。劉兆生還說，就如同友訊公司派主張「解任事由發生時即生解任效力」，兩席獨董於事實發生時或揭露時當然解任」，「策略運用上，應是一記高招！」與主管機關後來制定的中石化條款、台紙條款等，有著異曲同工之妙。