勞長
」 基本工資 何佩珊 勞動部 霸凌 勞動部長
勞長何佩珊「請辭後缺席院會」！卓榮泰下軍令：3請求務必要做到
勞動部爆出職場霸凌憾事，任職於勞動力發展署北基宜花金馬分署的一名39歲吳姓公務員，疑遭分署長謝宜容辱罵欺凌，導致吳姓公務員走上絕路陳屍辦公室，不過勞動部公布的調查報告書，內容卻將謝宜容的惡行「形容為目的良善」，引起外界憤怒撻伐。對此，勞動部長何佩珊昨（20日）在立法院備詢時，也落淚坦承用語錯誤，不堪各界輿論壓力，何佩珊也火速向行政院長卓榮泰請辭，不過今（21日）卻未見她現身院會。卓榮泰今天出席行政院院會時，針對霸凌輕生案，向各部會首長祭出3道軍令，第一：請各位首長要自我要求、以身作則，希望如何被對待，就應該要如何對待別人；第二：要調查、檢討、杜絕再犯；第三：要強化機制、保護同仁，並強調這3項請求也是命令，要求各機關內部要做自我檢討，務必要做到。卓榮泰指出，昨天已經要求各部會及各機關全面盤查「機關職場霸凌防治作業辦法」，確實在機關裡面建立起有效且安全的防範機制，讓受到類似待遇的同仁，可以在安全的機制之下勇敢發聲，同時他也叮嚀全體首長，機關政府同仁平常忙於公務，也不能疏於瞭解下屬的身心狀況，各種工作上的分配、勞務關係等都需關注。隨著霸凌案發酵民怨炸鍋，勞動部長何佩珊昨（20日）火速向卓榮泰請辭，不過卓揆並未應允，希望何佩珊先完成責任追究後，後續再討論留任與否，不過口頭上遞出辭呈的何佩珊，今天卻缺席行政院院會。對此，行政院發言人李慧芝稍早也證實，「今天部長（何佩珊）請假」。
快訊／分署長謝宜容霸凌害命！勞長何佩珊態度轉彎：直接停職處分
勞動部爆職場霸凌！任職於勞動力發展署北基宜花金馬分署的一名39歲吳姓公務員，疑遭分署長謝宜容辱罵欺凌，導致吳姓公務員不堪長期壓力走上絕路，被發現陳屍在辦公室，而勞動部長何佩珊原先表示，「無權對分署長謝宜容停職」，不過面對外界猛烈的輿論壓力，今（20日）稍早何佩珊也改口，將直接予以停職處分。針對該起霸凌輕生案，勞動部長何佩珊今（20日）在立法院備詢時，遭國民黨立委質疑施壓、吃案，且對霸凌同仁的分署長謝宜容懲處過輕，遭到立委輪番上陣猛攻，何佩珊一度落淚致歉，隨即一改原先態度，承諾將在最快時間內，對謝宜容記2大過，並予以停職處分。至於被問及，備詢時說「願意負起政治責任」是否指下台負責？對此，何佩珊也回覆「是」。
謝宜容背景不簡單…一路高升被封「公關高手」 勞長何佩珊說重話：我敢辦她
勞動部勞動力發展署北分署發生職員輕生悲劇，調查後確認與分署長謝宜容涉及長期職場霸凌有關，本人至今神隱未出面道歉，也讓外界好奇她有怎樣的背景和靠山？不過，勞動部長何佩珊強調「我當然敢辦她」，這周就會完成懲處，移送監察院及檢調。知情人士向《中時新聞網》透露，謝宜容出身雲林望族，娘家是雲林當地一家知名傳產工廠，家族事業從早年到現在都處龍頭地位，因此她被視為豪門千金。她的丈夫家世背景也不簡單，是一家高科技產業上游供應商，在台灣和海外擁有多家工廠，財力雄厚。由於家族背景強大，謝宜容早年取得台北大學社會工作學系碩士後，就進入台北市政府擔任志工。在公職生涯中，沒有經濟壓力，加上龐大的家族金援，因此花錢不手軟、凡事面面俱到，是同事眼中的「公關高手」，隨後進入中央單位後，更是展現超強的公關打點能力，官場之路一路往上飛，在前勞動部部長許銘春的辦公室擔任秘書，後來直接略過分署組長歷練，2023年2月從部長室專委高升分署長。霸凌事件發生後，何佩珊極力解釋「並非有直接關係」，也遭外界質疑是不是因為謝宜容有靠山，因此不敢辦她。對此，何佩珊指出，謝宜容對其他一級主管們有霸凌的事實，但無法證實謝宜容有「直接霸凌」該名輕生同仁，也透露會在這禮拜完成懲處，並於22日帶她出面道歉。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925。
低薪如何定義？ 勞長：月薪3.1萬元以下
行政院經濟發展委員會於17日下午召開第二次會議，勞動部長何佩珊也在會中回應先前委員會於9月要勞動部定義「低薪勞工」的要求，何佩珊指出勞動部參考經合發展組織（OECD），薪資中位數的三分之二，也就是大約新台幣3萬1000元就為低薪。民進黨立委林淑芬17日在立法院社福環衛委員會追問勞動部對低薪勞工的定義，何佩珊指參考OECD，以薪資中位數的三分之二來定義，以台灣的薪資中位數來計算，就是3萬1000元。對此，林淑芬表示若要這樣定義，那只要比明年的最低工資28590元多1000至2000元都是低薪，隨即舉例勞動力發展署今年徵才的薪資僅2萬9000元，直言根本是政府帶頭給低薪，何佩珊則回應，已編列明年度預算，明年這些職缺月薪都會調到3萬2000元，利用承攬經費多給，希望立委可以支持。
印度千人移工要來了？ 勞長估時間點、能從事行業曝
經濟部部長郭智輝近日拋出台電要引進移工一事，勞動部部長何佩珊接受「齊有此理」專訪時表示，印度有文化上因素，印勞開放要看台方的開放及接納度，畢竟文化差異有點大，預估需要一年的時間、約是明年的此時會實現，目前已建立工作對口、正在討論中，台電工程類可以引進外勞，但只能執行純體力工作，郭則希望要進一層次的要證照的技術能力、語言要求等，但中階技術人力缺口大，原因除了少子化外還有教改等社會文化的問題，至於台電移工一事，「要有耐心不是半年可以解決的事情」。何佩珊建議，台電可以先找技職學校綁住學生，讓學生畢業第一年後就有工作，且國公營企業可以應考慮檢討承攬外包文化，否則恐怕仍難吸引到比較較好的人才。針對中階技術人力一事，何佩珊說，目前交通部要求開放旅宿業、公車司機等，但公車司機要考取證照，懂不懂路名也個問題，僑外生至少在台灣受過教育懂華語、中文，會逐步開放讓中階技術人力進入。外界關切印度移工，何佩珊提及，印度有文化上因素，印勞開放要看台方的開放及接納度，畢竟文化差異有點大，預估需要一年的時間、約是明年的此時會實現，初期引進1000人，設定為製造業藍領工作為主，而營建業、農業或家事都有可能，但畢竟文化差異度大，至於是否要推動直聘？她坦言，印度沒有直聘制度、新來源國，剛開始不能排除仲介、直聘只能少部分試辦，不要妖魔化仲介。何佩珊也指出，逃逸外勞的問題在台灣幾乎已成既存事實，有很多農業場域的勞動力也是靠逃逸外勞，也是為何去年開放1萬2000名農業移工，逃逸外勞問題可能為單一型態國家如逃逸特別嚴重甚至集團化或變成小社會的狀況，如越南等就特別嚴重，會嘗試與越方協商、從源頭管起，而會想增加新來源國就是想要降低失聯，如果可以順利，會比較有籌碼可以改善。
印度勞工「試辦約千人」時間曝光 勞長何佩珊：以製造業為主
勞動部長何佩珊今（26）日表示，台灣與印度簽署勞務合作備忘錄（MOU），將引進印度移工來台，初步將採直聘及仲介雙軌制，且以小規模試辦，首批引進人數不會超過1000人；至於來台時間點，還未有確切時程，何佩珊透露，可能要一年多後才會實施。勞動部長何佩珊（右）。（圖／報系資料照）立法院今天審查台灣印度移工MOU，勞動部長何佩珊在立法院備詢時表示，勞動部採用雙軌並行，一方面用直聘，一方面也會評選優質仲介，直聘部分還在摸索中，並嘗試推動新的直聘方式，與現行直聘不一樣。民進黨立委林月琴質詢，台印MOU協議提到總額與名額都由台灣方面決定，入境人數多寡台灣有主導權，未來是針對製造業中的哪個行業別開放，對此，何佩珊回應，勞動部有徵詢工總意見，但必須等MOU通過後再去訪問產業雇主意見，讓雇主確定到底那個業別最需要。林月琴還問到，小規模試辦會先引進多少人，何佩珊指出，其實會非常少，初期不會超過1000人。另外，國民黨立委廖偉翔也詢問，印度移工開放時程為何。何佩珊表示，沒有確切時程，大概要1年多後才看得到。廖偉翔並追問，若1年後試辦可行，是否2、3年後擴大至1、2萬人，何佩珊則表示，過去蒙古國移工曾有失敗案例，這牽涉到移工來台後是否適應，「要逐步進行」。外交部亞東太平洋司長藍夏禮表示，印度和台灣關係在各領域逐漸升溫，包含力積電在印度協助設廠；今年2月後，印度總理莫迪也慰問我國花蓮震災；6月時覆謝賴清德總統祝賀其當選總理貼文等，可見印度對本合作協定非常期待。勞動部勞動力發展署署長蔡孟良報告時也指出，本合作意向符合雙方需求，本MOU條文共13條，都是基於平等互惠。在第2條，也是社會所關切的，招募來台的勞工與名額完全依照我方需求；第8條則推動直接聘僱計畫，透過雙方各自專責窗口與選公制度達到推動；在第10條失聯移工在台收容等問題，未來也由印度方合作；最後也與專家學者等團體討論印度移工素質、語言、宗教文化等議題討論。
2028年金見底 何佩珊接勞長喊勞保不可能倒
行政院準院長卓榮泰19日發布520後第4波內閣人事任用，其中現任政院副祕書長何佩珊將轉任勞動部長，儘管勞保局日前精算結果顯示，若未經撥補，勞保基金於2028年就會破產，何佩珊仍信心滿滿喊出「只要政府在，勞保是不可能倒的」，外界關注。根據了解，新任勞動部長何佩珊身為野百合世代，在輔仁大學大眾傳播系就讀期間，就積極參與農運、工運等社會運動，也為了關廠工人抗爭案，不僅休學還遭判刑。何佩珊大學畢業後，進入立法院工作多年，自1993年起便擔任資深立委柯建銘辦公室主任，一路追隨柯建銘超過20年，立法院幾乎無人不知，國民黨馬英九執政時期也身兼民主進步黨政策委員會副執行長，協助當時的在野民進黨進行議題操作與政策攻防等。2016年再次政黨輪替，蔡英文政府上任後向柯建銘「借將」，何佩珊於同年6月轉任行政院副秘書長，主要扮演行政院與立法院溝通協調的角色，資歷相當完整。對此，國家公益促進會首席顧問賴香伶19日下午向CTWANT表示，對於何佩珊的人士任用仍有期許，尤其勞保年金改革已到了不能再躲避的關鍵時刻。賴香伶直言，勞保年金改革方案早已備足，只要看部長有無魄力做，畢竟2028年勞保年金恐將破產，即使撥補其他經費支應，也只能算被動式消極作法。因應少子化浪潮，想要釜底抽薪，就必須主動式調整世代負擔，扛起責任力推改革，才是各界期待的魄力部長，更何況2028年要到「不得不處理了」。值得一提的是，2017年，民進黨執政欲推《勞動基準法》修法時，何佩珊與自家民進黨立委林淑芬曾發生口角。彼時林淑芬質詢時直言過勞死人命關天，而《勞基法》修法居然還得經過經濟部同意，無異羞辱勞工。據了解，何佩珊聞訊，私下竟直面林淑芬開嗆「你夠了吧？」引發林淑芬不滿，雖後何佩珊不再多談，也讓外界對新任勞動部長捍衛執政黨政策，不惜對戰自家立委的態度，留下深刻印象。
蘇揆卸任應確定了 新財經內閣以穩定為最大原則
立法院延會至19日，儘管內閣改組時機添變數，但蘇揆卸任應確定了。據悉，由前副總統陳建仁組閣，搭檔前桃園市長鄭文燦的「仁燦配」態勢幾告底定，就等19日總預算審完，由總統蔡英文宣布。據悉，財經內閣應會以穩定為最大原則，而財長補實以代部長阮清華、甫退休的常次李慶華、期交所董座吳自心三人最被看好。立法院16日（周一）朝野協商，決定全民共享經濟成果特別條例付委後程序，據悉，藍營黨團改變策略不逕付二讀，預料要召開全院聯席審查會，約5、6個部會首長需備詢，若18日未審完，綠營盼暫先擱置，19日務必完成總預算三讀。儘管內閣改組時間點因此生變，但蘇揆卸任幾已確定。據悉，上周四蘇揆宴請閣員吃尾牙，餐會離情依依，與會人士都看出蘇揆離任的畢業氛圍。據悉，由陳建仁組閣態勢大致底定，鄭文燦、林佳龍二位中生代，一入閣任副閣揆，另一人入府接祕書長；另前基隆市長林右昌接任交長，前屏東縣長潘孟安接任內政部長，如無意外，應幾告確定。至於督導財經的副閣揆沈榮津也將卸任，將安排政治性高的鄭文燦接掌，負責作為府院黨及黨團政務協調操盤手，帶領民進黨衝刺2024年總統大選。今年面臨國際經濟下行風險嚴峻挑戰，除內閣三長預料有新面貌「開創新局」外，為「穩定政局」，財經內閣預料應會「穩定」為原則。其中，行政院政委兼國發會主委龔明鑫、經長王美花、主計長朱澤民、金管會主委黃天牧，應都會留任；政委鄧振中督導台美21世紀貿易倡議談判，應不會變動；農委會主委陳吉仲雖再三請辭，但蔡總統堅不同意其離職。不過，財長必須補實，目前代理的政次阮清華，其優勢為深諳賦稅也了解公股，是國安基金重要操盤手，真除可能性不低。李慶華雖因屆齡退休，但其決策果決，反應聰敏，口條邏輯清晰，論述及論判能力皆強，受歷任財長及財經高層倚重，是匹黑馬。不論是否出任財長，有望續獲倚重，若重返財政部接政務職，並不令人意外。另吳自心也出身自財稅系統基層，被視為一顆活棋。至於數位部長唐鳳及新國科會主委吳政忠，上任不到一年，換手機率不高、勞長許銘春也應會留任。衛長薛瑞元因上任後屢屢失言，是否卸職頗受矚目。
8月底為止 勞動基金大虧3204.6億元
今年至8月底為止，台股加權指數下跌17.8％，拖累勞動基金績效，勞動基金大虧3204.6億元。勞動部長許銘春昨日坦言投資難免有輸贏，今年很難轉正。朝野立委抨擊，連年由政府撥補非長久之計，要求勞動部盡速組成行政院層級的勞保年金改革委員會。學者批評，勞動基金虧損是因政府拿去為股市護盤，對勞工實在交代不過去。今年至8月底為止，台股加權指數下跌17.8％，以台股為資產配置組合的勞動基金，至8月底大虧3204.6億元。勞動部長許銘春（見圖）昨日坦言投資難免有輸贏，今年很難轉正。（圖／中國時報鄧博仁攝）所謂勞動基金是指勞動部勞金局所管理的新舊制勞退基金、勞保基金、就業保險基金、勞職保基金、積欠工資墊償基金等。各個基金都有管理條例，依據相關法規，新舊制勞退、勞保基金可做國內外股債的投資，這部分是國安基金的重要組成。收益負6.20% 勞長籲看長期收益依據勞動部日前發布基金管理績效，至8月底止，勞動基金規模為5兆4828億元，收益數大虧3204.6億元，收益率為負6.20％。在勞動基金之外，勞金局所管理的國保基金、農退基金均為負收益。 勞動基金運用局管理規模及績效。勞動基金的鉅額虧損，成為昨天立法院衛環委員會的質詢重點。民眾黨立委賴香伶表示，距離今年底僅剩2個多月，勞動基金不斷虧損，從收益來看，似乎已經「不可逆」。許銘春坦言，今年確實很難轉正，尤其受地緣政治和國際因素影響，放眼全球市場都差不多，相較於國內外大盤，勞動基金投資效益還是好很多，雖然環境瞬息萬變，但勞退基金是追求長期收益，依《勞工退休金條例》勞退至少會有2年定存收益率的保證。賴香伶指出，3204億這麼大的虧損，明年政府為「勞保基金」編列撥補450億，後年起碼要超過800億，3年安全準備至少1000億跑不掉，勞動部應主動組成行政院層級的勞工保險金改革委員會。基金持續惡化 50年後將負71.4兆國民黨立委林為洲指出，雖然政府保證大家都領得到，但政府預算規模有限，超過一定額度就會撥補不出來，靠撥補並非長久之計，除非刪減國防和教育預算，但很可能會造成與砍軍公教年金時一樣的「一刀見骨」，這樣強烈的剝奪感是國家內部對立與不團結的一大因素。民進黨立委高嘉瑜表示，今年勞退基金勢必虧損到底，政府不斷承諾會擔負最終的給付責任，但基金持續惡化，政府實則難負責任，根據估算結果顯示，50年後勞動基金累積餘額將是負71.4兆，與其長痛不如短痛，勞動部應承諾勞保改革的期程。勞保基金預估至2028年破產，對此，許銘春說，勞保改革涉及廣大投保單位和勞工，需要十分小心謹慎，會持續收集各方意見，會就可能的方向做研議與財務的估算。但許銘春並未承諾推動勞保改革的期程。預估2028年破產 學者促專業投資淡江大學財金系教授聶建中表示，勞動基金的虧損當然是因為政府為股市護盤，整個國安基金都是因為護盤造成後來一直下殺，虧損很重。聶建中表示，勞動基金從頭到尾操作一直都不是很好。如果要為政府講話，可以說全球投資氛圍都不好，所以投資的結果不會太漂亮；但是如果是為勞工著想，政府應該為勞工做周全的專業投資，而不是拿去做政策配套。基金管理者的最大職責是「讓財富最大化」，如果挪為別用，就對資金供給者交代不過去。勞金局強調，就保基金和勞職保基金只能作存款用途，不能投資股市，並無外界所說的護盤；國保基金和農退基金與新舊制勞退基金一樣，可投資國內外股債。
台6月CPI攀升至3.59％ 勞長：基本工資有望調漲逾5％
6月通膨率逼近14年來新高，勞動部基本工資審議委員會第三季將討論明年的基本工資。被問到明年調幅是否會比今年5.21％低時，勞長許銘春6日透露，「還不一定」，疫情期間薪資調幅會比承平時期更困難，但應不會讓勞工太失望。此話似暗示調幅仍有機會突破5％水準。行政院主計總處已下修全年經濟成長率為3.91％，卻上修全年消費者物價指數（CPI）年增率為2.67％，物價高漲讓民生很有感。許銘春6日出席網路媒體專訪時強調，總統蔡英文上任後，基本工資連六年調漲，去年月薪漲幅為5.21％、時薪調幅為5％，但今年因通膨，讓大家還是感到薪資減少，各界也更期待今年基本工資審議，但調幅仍須交由勞資政學四方組成的審議委員會，在第三季參考CPI等各項經濟數據討論決定。由於6月CPI年增率攀升到3.59％，今年以來年增率逾3％快變成新常態，外食費持續走高，讓不少勞工大喊吃不消。許銘春表示，一定會斟酌這些經濟數據，但今年經濟成長沒有像去年表現那麼好，且這幾年因為新冠疫情，談到薪資要調整確實比平時更困難。每年基本工資審議的社會經濟狀況都不同，許銘春解釋，2020年疫情剛爆發時，製造業都受到影響，其實那一年如果沒有調整、大家也能體諒，但最後仍有象徵性地調一下，代表政府照顧勞工的態度。許銘春指出，去年經濟成長率非常好，主要是製造業在支撐獲利，而餐飲業等內需產業歷經疫情三級警戒，狀況很糟，考量經濟成長率頗佳，不調基本工資交代不過去，所以後來委員會仍決議調高基本工資逾5％，卻也是有史以來首次基本工資審議委員會附帶決議通過給予受疫情影響企業補貼。今年雖有疫情，但考量到通膨，若沒調整薪資就等於實質減薪，許銘春坦言，「勞方期待非常高」。她透露，從最近資方反應，「他們也不是說不能調」，只是希望在基本工資調幅上能兼顧產業困境，如果產業真需要幫忙，都可透過基本工資委員會討論，若真有困難也有過去建立起來的補貼機制，「不排除有任何可能」。
預計明年調漲基本工資？勞長：待第三季基本工資審議會討論
我國消費者物價指數已連續2個月突破3％，尤其外食費年增率也創下近年來高，立委賴惠員表示，總統上任後連續調整基本工資，但通貨膨脹成了「薪水小偷」，勞動部應評估調整基本工資；勞動部部長許銘春說，基本工資是否要調整、調整要待第三季的基本工資審議委員會討論。立法院衛環委員會今天邀請勞動部專案報告，並將審查工會法、最低工資法等準案。立委賴惠員表示，近日我國通貨膨脹加劇，俄烏戰爭更加重，尤其烏克蘭及俄羅斯是原物料出口國，如CPI連2月破3％、重要民生物資4月破4％，雖然總統上任後接連調整基本工資6次，但通膨已成為薪水小偷。立委賴惠員說，以勞動部過去的方式推估，預計明年基本工資月薪會調為2萬6659元、時薪為177元，勞動部有無評估？相對於去年經濟部長王美花、國發會主委龔明鑫曾公開表示基本工資就是要調整，今年態度較為保守，許銘春說，基本工資由基本工資審議委員會中的勞資政學四方委員，參考社經指標討論後再決定，而基本工資就是要照顧勞工的基本生活，仍要維持弱勢勞工的實質購買力，至於要不要調整、調整多少則由委員決定調幅。而現行已有跨黨派立委提出8個版本的最低工資法草案，其中多個版本皆有訂定公式，許銘春說，世界上各主要國家大多由最低工資審議會依調整指標協娈審議，較能因應外界變化及社會期待，並未明定計算公式，如以固定公式計算最低工資調整金額及年度調幅下限，恐缺乏彈性。
明年基本工資調幅至少5％ 時薪恐突破175元
勞動部31日將召開今年第一季基本工資工作小組，面對來勢洶洶的通膨，外界多認為今年基本工資一定調漲，且依目前經濟指標、再參考過去勞動部在基本工資審議會所提出公式，明年基本工資漲幅估從5％起跳，也就是基本工資月薪將超過26,000元、時薪也有機會突破175元。蔡政府上任後基本工資調整概況勞動部日前在立法院社福衛環委員會進行業務報告時，就有立委質詢時提到，因國際原物料上漲、人力成本也上漲，國內物價更是漲勢壓不住，基本工資雖已25,250元但仍不夠用，呼籲明年基本工資應調整至28,000。當時勞長許銘春答詢時就表示，基本工資就是要照顧勞工生活，為了弱勢勞工實質購買力，的確應該要調薪，而且「調幅要更努力」。勞動部31日將召集新的基本工資審議委員，進行今年第一季基本工資工作小組會議，會中討論第一季經濟社會指標、元旦調升基本工資後的實施狀況等，預期消費者物價指數將會是當天的關注焦點。基本工資審議委員會過去討論基本工資時，多參考經濟成長率與消費者物價指數兩大指標。行政院主計總處2月底公布最新預測，預計今年經濟成長率預測值則由4.15％上修至4.42％、上修0.27個百分點。另據去年10月至今年2月消費者物價指數，計算出平均年增率為2.65％。依照去年10月審議會上，委員們以經濟成長率、消費者物價指數的調幅參考公式，將得出5.58％的調幅，若以此調幅，明年基本工資月薪將從25,250元調升至26,659元，時薪將從168元調升至177元。對此，勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛回應，基本工資調整，依法是由每年第三季基本工資審議委員會中討論，委員會依當時經濟社會數據來審議，CPI確實是一個重要的數據，但也有其他經濟社會相關指標，同時也會依照當時經濟社會環境情勢來調整，例如近兩年都有受到COVID-19疫情影響，勞動部將會尊重基本工資審議委員會對明年基本工資的調整決定。
基本工資調整 勞長提補貼財源2大方向
立法委員賴惠員今天質詢時指出，製造業與服務業因為疫情是天堂與地獄的差別，國發會主委龔明鑫也說調高工資為社會共識，但行政院長蘇貞昌指示要有配套，但要怎麼做呢？財源怎麼來呢？勞動部部長許銘春表示，財源不外乎就安基金、公務預算，財源政府一定會想辦法，如果要調整一定會有配套。立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請勞動部等部會針對「今年基本工資調整方向、配套措施、若提供補貼之財源及依據」等專案報告。許銘春坦言，今年經濟情勢製造業與內需服務業截然不同，一個節節高升、另一個受到影響，政府關切這一點，基本工資考量各項數據情勢，但「調整勢不可擋」，與勞資政委員溝通也有這些意見。許銘春提及，補貼期程會與疫情有一定的聯結性，基本工資決定是明年1月1日開始，考量內需受疫情影響，會考量期程，明天開完會之後，也會就期程等展開討論。
印尼疫情嚴峻「移工禁入」缺工 勞長：擬向指揮中心提案開放
中央流行疫情指揮中心去年年底時以印尼疫情嚴峻為由，禁止引進印尼移工，今年升為三級警戒後也禁止所有外國人進入，影響勞動力引進，立委張育美表示，暫緩移工入境已超過140天、印尼移工則有300多天，缺工頻傳；勞動部部長許銘春說，目前印尼疫情近期每日已在1000例以下，將評估各國疫情後，向指揮中心提案盡快開放。立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請勞動部等部會針對「今年基本工資調整方向、配套措施、若提供補貼之財源及依據」等專案報告。據統計，整體移工的人數從今年3月的71.3萬餘人降至8月的69.4萬餘人，張育美表示，印尼籍移工禁止引進首當其衝，很多社福機構因為移工未進來、被迫空床，失能者無法入住機構照顧。許銘春說，兼顧防疫安全，跨部會有討論研議適當時機鬆綁移工入境，在台的移工可以延長聘僱許可沒有問題，盤點產業人力缺口、評估各國疫情情況提案盡快進來。
下周五舉行基本工資審議委員會 勞長許銘春：連六漲有信心
基本工資審議委員會將在10月8日舉行，勞動部部長許銘春今天接受媒體詢問時指出，近日與勞資政學交流意見，希望下周五10月8日能夠順利進行，針對調漲「調漲有共識、有期待」，會提供相關經濟數據勞動情勢狀況，期待委員能夠斟酌相關數據、充份討論能夠有正向的決定。立法院社會福利及衛生環境委員會今天審查性別工作平等法及就業保險法，至於是否有望達成總統蔡英文上任後連六年調漲？許銘春表示，連六漲有信心，應該是調幅決定的問題；至於調幅，她說，由委員一起來討論，檢視相關數據再做相關討論，調幅要看大家意見凝聚。
天下第一「負」？ 勞保基金藏10.2兆元負債
由於去年底勞保潛藏負債高達10.2兆元，針對勞保年改，勞動部28日將首度公布最新改革方向，從「收入面」及「給付面」著手，主要包括延後退休年齡、降低給付水準、延長投保薪資採計期間、提高保險費率、政府資源挹注等五大面向著手。勞長許銘春28日將赴立法院進行「為讓勞工老年生活享有基礎生活保障，勞動部面對勞保年金財務危機具體改善措施（含修法期程）及因應對策」專題報告。勞工保險制度長期採費率低收政策，隨著高齡化、少子化，已面臨財務負擔加重。勞動部表示，2017年起，勞保保費收支連續3年出現逆差，雖然短期可以用投資收益、歷年基金累存餘額支應，但據2018年勞保財務精算結果，預計基金將在2026年用罄，再加上去年底勞保未提存應計負債為10.2兆元。針對勞保財務改善，勞動部在報告提出五大措施，包括密切掌握財務狀況、依現行法規逐步調整費率、強化查核及管理機制、政府撥補勞工保險基金、繼續推動勞保年金制度改革。勞保基金近三年財務狀況原訂今年底將提出勞保年改草案日前臨時喊卡。在這次報告中，勞動部雖未明確點出年改時程表，但確定將參考其他先進國家年金改革策略，從制度內針對收入面及給付面檢討，主要包括延後退休年齡、降低給付水準、延長投保薪資採計期間、提高保險費率、政府資源挹注等五大面向並進，並採動態調整方式，逐步建構永續穩定年金制度；同時將把政府撥補、政府負起最後給付責任入法。勞動部官員表示，這5個方向是今年召開多場研商工作坊以來最大的共識，但細節該怎麼執行，還需凝聚各方共識。以降低給付水準為例，對是否要調降所得替代率，就有兩派看法，一派是逐步降低勞保所得替代，並調高勞退所得替代率；另一派則認為應搭配不同月投保薪資高低，訂出差別替代率。另針對推動勞保年改後，是否要「溯及既往」，官員指出，多數學者專家認為應溯及既往，但有學者主張直接「新舊一刀切」，也有學者主張，考量年長者多無第二層勞工退休金保障，應考慮依年齡作為區分適用對象。但這些都仍待凝聚社會共識，勞保年改要彙整成草案，還有一段路要走。
微微漲！ 明年基本工資24,000 時薪160元
勞動部18日召開基本工資審議委員會，決定明年基本工資月薪調增200元至24,000元、時薪調漲2元為160元，這次基本工資調幅僅0.84％，雖是有史來最小調幅，但有超過208萬勞工受惠，全案將報請行政院核定。勞長許銘春強調，雖然受到新冠疫情影響，調幅不如以往，但期待這次調整帶動內需消費正向成長。總統府發言人丁允恭與行政院發言人丁怡銘先後表示，感謝勞資雙方在疫情下，相互體諒與支持，讓經濟成長果實與基層勞工充分分享，又不至過度增加企業負擔，因此在多方考量下，決定尊重審議委員會結論。勞動部表示，這次月薪調升至24,000元後，預估約155.85萬名勞工受惠，包括本勞109.77萬名，外勞46.08萬名，總計雇主每年將增加成本為22.99億元。至於時薪調升至160元，預估約52.43萬名勞工受惠，雇主將增加14.3億元成本。兩者合計有208.28萬勞工受惠。18日基本工資審議委員會只花近4個半小時就做出決定，為近年最快。與會人士表示，受到疫情影響，今年調幅不如以往，因此從勞方期望調幅3％、資方凍漲中尋求共識，最後在1.5％時「卡關」，勞方不願再向下調整，資方也不願接受調漲。許銘春轉述時說，最終由學者專家提出折衷建議案，綜合考量消費者物價指數（CPI）年增率及經濟成長率，定調漲幅為0.84％。許銘春指出，學者考量過去經濟成長果實由勞資雙方各分一半，但因疫情體諒資方經營困境，改為由勞方分享1/3。亦即以審議會當月為基準點，往前計算1年CPI年增率為0.167％，而同期經濟成長率為1.985％，兩者合計取1/3做基本工資月薪調幅後，得出月薪調為24,000元、調幅0.84％，並據此抓出時薪160元。許銘春表示，蔡總統上任來，逐年調整基本工資，由上任前20,008元到明年的2萬4,000元，調幅達19.95％；時薪則由120元提升至160元，調幅達33.33％。她強調，今年面對疫情，台灣經濟受到嚴峻考驗，但政府照顧基層勞工決心沒有改變，期待這次調整讓內需消費正向成長，振興經濟，讓勞資共創雙贏。
基本工資漲不漲？ 勞動部長放話：站在勞工這一邊
勞動部基本工資審議委員會18日將召開審議會議，決定明年度基本工資是否調漲及漲幅。勞長許銘春14日首度表態，強調「會站在照顧勞工立場」，暗喻支持調升，但今年因疫情關係，恐也須兼顧許多面向，也要考慮到資方的負擔能力。每年一度的基本工資審議委員會即將在18日召開，由勞、資、政、學四方組成的審議委員決定明年基本工資是否調升。許銘春過去兩年在審議會前多會明確表態，做政策宣示需調漲基本工資，但今年被問到基本工資是否要調升，許銘春僅強調，「會站在勞工這一邊」。許銘春指出，以勞動部長角色而言會希望照顧勞工，不過今年真的是遇到百年難得一見的疫情，「各行各業都很辛苦」，在討論調升與否的同時，也需要兼顧疫情對各行各業的影響。日前會前會時，勞方認為，基本工資是勞工維持生活所需，今年景氣雖受疫情衝擊，但不該只著眼短期經濟數據，應照顧基層勞工，微調基本工資；資方則主張各行各業經營辛苦，希望暫緩調漲。另勞工保險基金預計將在2026年用罄，許銘春表示，在行政院支持下，明年總預算撥補220億元，較原本的200億元更多。至於勞保年改何時會送進立法院審查，她說，勞動部將力拚年底催生修法草案。許銘春表示，行政院循預算程序，撥補220億元到勞保基金，至於明年是否會繼續、是否會提高金額，大家都很關注，而今年初開始就建議行政院能持續撥補、增加金額，「剛好遇上新冠疫情，讓今年度編列總預算遇到很大的衝擊」，但在行政院長蘇貞昌支持下，明年持續撥補且金額來到220億元。此外，勞動部攜手網紅，許銘春昨下午與知名學生Youtuber網紅「各種同學」一同開箱勞動部，透過影片介紹勞動部各業務單位。許銘春表示，為提升國人的勞動教育知能，近年來透過多元方式宣導勞動意識，強化勞動觀念提升，特別是學生時代時期，強化勞動觀念更為重要。
三倍券如何變大？ 內閣首長登場教你
全民的小確幸「振興三倍券」7月1日起預購、綁定信用卡、電子票證、行動支付，如何聰明「讓小錢變大錢」？內閣首長們磨拳擦掌，準備7月15日三倍券開跑，全面拚消費，首長大多採用信用卡或電子支付額外消費，有的打算捐出做公益，或振興自己督導部會業務、肥水不落外人田。一手主導規劃三倍券的前經長、行政院副院長沈榮津計劃刷國旅卡，找一家「讓3,000元變最大錢的餐廳」，和家人聚餐享受美食、拚消費。督導規劃三倍券的國發會主委龔明鑫表示，會以信用卡使用三倍券，但是家裡小朋友還沒有信用卡，會去郵局領實體券給他們。領了三倍券會帶全家去餐廳吃飯，並在暑假期間用三倍券去中南部旅遊。龔明鑫有五個小孩，全家合起來有2萬1千元額度。參與規劃三倍券的新任經長王美花則領用虛擬三倍券，至於要綁定信用卡、電子支付或電子票證，要看「哪家推出來最優惠」，並以「額外消費為主」，用於採購家庭用品或在實體店家消費，「要讓商家感受到全民都在消費」，現在是刺激經濟最好時機。財長蘇建榮則打算做為「家庭額外花費」。不過出身農家的蘇建榮，從小吃苦耐勞，相當節儉，「每一筆花費要打24個結」，總是再三計畫，曾考慮拿三倍券振興國內旅遊或其他用途，但尚未拿定主意。不少首長也用在振興自己督導部會業務上。交長林佳龍打算花在觀光旅遊產業上，希望起帶頭振興作用，並考慮捧自家中華郵政的場，郵政VISA卡刷3千元、回饋300元，回饋10％，誘因不小。內政部長徐國勇則說，小時候爸、媽在士林夜市擺攤賣滷肉飯、肉羹，跟周邊攤商都是幾十年交情。士林夜市攤商和陽明山花農都是他的好朋友，他打算自己要去士林夜市買麵線、肉圓，太太的三倍券則到陽明山消費，這樣兩邊都兼顧。「當然是用來支持農產品」，農委會主委陳吉仲說，希望民眾可用在希望廣場、農夫市集、各個農民團體直銷站等，享受台灣高品質的農產品，還可搭配「農遊券」，到台灣各地農村、休閒農場走走。三倍券也可以用來做公益，勞長許銘春將捐給社團法人秋野芒文創協會，讓偏鄉學童有機會接觸戲劇。而數位政委唐鳳當然選擇領取數位券，並將捐給他負責督導業務的社會企業。環保署長張子敬則想捐給慈善機構如育幼院等，若用於消費則擬支持綠生活，如綠色旅遊、低碳行程，或帶家人到綠色餐廳、惜食餐廳消費用餐。此外，「型男」行政院發言人丁怡銘則將用來犒賞祕書們，直接將他的信用卡交給祕書們去刷，因為信用卡優惠相當大。