勞資談判破裂
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美東碼頭47年首次罷工 外媒：日損1600億元全球供應鏈大亂
勞資談判破裂後，美東碼頭工人從10/1起罷工，著美國東岸至墨西哥灣沿岸的港口全面停擺，共有36個港口會受到影響。翻攝自ILA官網「國際碼頭工人協會」（ILA）從美東時間10月1日凌晨0點1分（台灣時間10月1日中午12點01分）拉起工糾察線，這是ILA自1977年以來的47年來首次罷工，沿著美國東岸至墨西哥灣沿岸的港口全面停擺，共有36個港口會受到影響。摩根大通估計，罷工將造成美國經濟每天50億美元（近台幣1600億元）損失。根據《美聯社》報導，供應鏈專家表示，消費者並不會立即看到罷工影響，但若罷工持續數週以上，可能會再度引發美國的通貨膨脹，且國際供應鏈將出現巨大延誤，連鎖反應將持續到2025年，並導致整個行業陷入混亂。報導舉例，罷工可能會對香蕉等易腐爛進口產品的供應產生立即影響。據美國農業局聯合會稱，受罷工影響的港口，每年處理至少380萬噸香蕉，佔全國供應量的75%。而東海岸港口並不是唯一面臨中斷風險的港口，因為罷工前的擔憂已經導致許多貨物轉向西部，加劇了路線擁堵，增加了需求壓力。台驊表示，此次罷工如果延續超過2個禮拜，造成的影響將持續至今年年底甚至明年初，船公司的運能至少要折損10-20%左右，運費及相關附加費肯定會大幅上漲。台驊預估，東岸碼頭工人罷工將造成全美數百億美元的經濟損失，船公司因應措施會採取跳港或是變更航線，將船舶開往美西或加拿大、墨西哥灣等港口裝卸貨，這將產生更多的費用成本，促成運費的上漲。台驊說，這次的罷工將產生物流成本的提高，進口商會提高售價轉嫁給消費者，造成通膨更大的疑慮，且此次的罷工肯定會引起勞資雙方關係的衝擊，除了影響薪資水平、碼頭工人的工作情緒、態度之外，及未來港口碼頭作業的自動化趨勢。
60年來首次！美國演員工會宣布勞資談判破裂 好萊塢「編演同時大罷工」
經過1個多月談判，代表16萬名演藝人員的美國演員工會（SAG-AFTRA）在今（13日）宣布協商破裂，並已獲得98％會員同意，預計16日正式啟動罷工。由於美國編劇工會（WGA）已在5月啟動罷工，屆時美國將出現前總統雷根（Ronald Reagan）1960年擔任演員工會主席以來，首次編劇及演員同時大罷工。SAG-AFTRA指控美國電影和電視製片人聯盟（AMPTP），也就是傳統片廠及Netflix、亞馬遜、蘋果等串流與實體影業資方代表，拒絕對工會的關鍵要求讓步，並提出不尊重且羞辱性的回應，以及阻礙其他項目討論，甚至在談判最後一刻提議讓聯邦調解員介入，卻在工會同意後透過媒體放話，「工會不信任資方才引入調解員」。編劇工會已罷工73天。（圖／達志／美聯社）AMPTP則反批SAG-AFTRA放棄談判，並指聯盟已提出歷史性的薪資報酬、大幅提高養老金及健康繳款上限、試鏡保護、保護演員在AI潮流裡的數位肖像權、縮短劇集選擇期等方案，稱SAG-AFTRA才是拒絕妥協、不尊重與做出羞辱行為的一方，並害整個產業鏈的人「走上經濟困頓的道路」。然而，AMPTP的「經濟論」卻挑起敏感神經，AMPTP之前才被爆出要讓編劇經歷「殘酷的必要之惡」，只要坐等罷工者窮到賣房子，工會就會妥協，消息震撼所有好萊塢勞工。SAG-AFTRA也針對此事表示，別低估會員們的罷工決心。依照規定，會員在期間不能參加電視與電影拍攝，也不能有任何宣傳行為，預料《不可能的任務:致命清算第一章》、《芭比》、《奧本海默》以及聖地牙哥動漫展，將是首批罷工「受害者」。SAG-AFTRA及WGA都認為，會員在現行制度下已無法獲得應有報酬，串流及AI的崛起更讓問題加劇，要求明確對AI在文字創作、演員肖像權使用上訂出規範，珍妮佛勞倫斯、梅莉史翠普、班史提勒、布蘭登費雪等明星，此前就聯合300名演員致函並敦促工會解決「過去10年遭剝削的工資、技術、創作自由」，若無法達成革命性協議，將出走好萊塢。
洛杉磯教育工作者「爭取加薪30%」大罷工 50萬學生被迫停課
美國洛杉磯約3萬名教育工作者，21日發動了為期3天的罷工，導致全美第2大公立學區、近50萬名學生被迫停課。洛杉磯學校工作人員21日發動罷工，聚集在加州洛杉磯聯合學區總部前抗議。（圖／達志／美聯社）畫面可見，大批示威群眾高舉爭取加薪的標語，加州洛杉磯聯合學區（LAUSD）約3萬名學校人員在教師的力挺之下，21日起展開為期3天罷工示威， 參與罷工人員隸屬「服務業僱員國際工會第99分會」（SEIU Local 99），而非「洛杉磯教師聯合工會」（UTLA）。根據《美聯社》、《路透社》報導，原先，服務業僱員國際工會99分會為了幫年收入只有2.5萬美元，新台幣76萬2500元的服務業僱員爭取加薪30%，包括教師助理、巴士司機、清潔人員、餐廳員工等，並為最低收入勞工提供額外加薪，但因為談判破裂於是才發起罷工，而本次罷工也獲得教師工會的大力支持。美國民眾持續遭受生活成本危機之苦，像是日常用品和服務價格在過去一年內攀升，有關的勞資爭議也因此產生。（圖／達志／美聯社）支持罷工的特殊教育教師邦廷（Findlay Bunting）就表示，學校系統的資金過於匱乏，「作為老師，我們與罷工人員站在一起。他們太棒了，多年來他們的薪資水平始終過於低落」。美國民眾持續遭受生活成本危機之苦，像是日常用品和服務價格在過去一年內攀升，有關的勞資爭議也因此產生，根據美國最大工會「全國教育協會」（National Education Association）去年的調查，有55%的教育工作者正在考慮離職；另有86%的教育工作者表示，自疫情大流行以來，越來越多同事提出辭呈。《路透社》也指出，這起因勞資談判破裂而發起的罷工，估計學區內逾千所學校關閉，受影響約50萬名學童，其中許多人還依賴學校提供餐食、諮詢及其他社會服務。對此，洛杉磯聯合學區表示，為了緩解窘境，21日開設數十個餐飲安全據點，由學區員工與志願者分發超過12.4萬份餐點給予學童。
英國進入「大罷工時代」 郵政、鐵路、醫護、教職員接力罷工
英國在聖誕節假期前夕爆發公私營部門且跨行業的大規模罷工，由於勞工們正面臨上看雙位數的40年來最高通膨率，因此要求業者及政府提升工資及養老金，並改善工作環境。據《路透社》的報導，以下是工會已經舉行罷工，或是揚言即將展開罷工的行業：鐵路近幾個月來，英國鐵路網的大部分路段再度陷入癱瘓。數以萬計的鐵路工人將在聖誕節前後為工資、養老金和工作待遇等糾紛進一步走向罷工。目前通勤者正在為節日期間的嚴重交通癱瘓做好準備。「鐵路、海事和運輸工人全國聯盟」（RMT）表示，因未能與火車營運商達成協議，預計將會有超過4萬名鐵路工人在當地時間12/13至12/14、12/16至12/17、以及明年1/3至1/4，1/6至1/7這4個時段舉行罷工。代表鐵路司機的「火車工程師和消防員聯合會」（ASLEF）成員也因勞資協議破局，預計將於11/26在11家火車營運公司的所在地展開罷工。倫敦地上鐵（London Overground）的鐵路司機目前則暫停了原定於11/26舉行的罷工計畫，以繼續透過ASLEF與營運商進行勞資談判。運輸受薪員工協會（TSSA）則指出，他們目前正在與鐵路和火車運營商進行談判，以達成可能的解決方案，並避免勞工採取進一步的罷工行動。醫院英國國營的國民保健署（NHS）正面臨著史無前例的罷工行動，然而醫護人員仍苦於新冠疫情大流行的侵擾，等待住院治療的患者數量目前已達到創紀錄的700萬人。皇家護理學院（Royal College of Nursing）工會表示，在政府拒絕滿足他們的薪酬要求後，數千名護理師將於12/15、12/20 兩天舉行罷工。英國醫學會（BMA）則指出，因政府未能滿足他們的薪酬要求，初級醫生（junior doctor）成員將在明年1月初表決是否進行罷工。同時BMA還示警他們「正在與政府發生衝突。」緊急服務英格蘭和威爾士有超過1.5萬名緊急醫療技術員因工資待遇糾紛而投票表決採取罷工行動。英國總工會（GMB）表示，包括約克郡、東北英格蘭、英格蘭中部地區、西北英格蘭、東英格蘭的倫敦救護車服務（LAS）護理和救護車等緊急醫療技術員正在就罷工行動進行投票。投票將於11/29結束，工會表示任何罷工行動可能都會在聖誕節前進行。英國消防隊工會（FBU）則拒絕了2%的加薪提議，並表示正在準備舉行罷工。教師在勞資談判破裂後，蘇格蘭各地的教師近40年來首次舉行罷工。蘇格蘭最大的教師工會蘇格蘭教育學院（EIS）於11/24步出教室展開罷工，第2大教師工會蘇格蘭中學教師協會（SSTA）也宣佈將在12/7至12/8舉行為期2天的罷工行動。英格蘭和威爾士的數十萬教師和教育工作人員也於10月開始表決是否舉行罷工。投票將在明年1月結束。代表全英國教師及校長的工會代表大會（TUC）的附屬工會NASUWT則指出，自2011年以來，首次有來自英格蘭和威爾士學校及學院的16.2萬名成員舉行罷工投票。另外還有150所英國大學的7萬多名教職員工宣佈在11/24、11/25日和11/30日舉行3天的罷工行動。郵政服務擁有百年歷史的郵政和包裹配送公司皇家郵政（Royal Mail）工人在今年已展開多次罷工。通訊工人聯盟（CWU）的成員也預計在11月下旬到12月初的10天內，舉行最新一輪的罷工，預計將導致黑色星期五（Black Friday）和聖誕節前夕的配送服務面臨癱瘓。電訊業英國電信集團（BT）則有大約4萬名員工，包括電信工程師和999緊急服務電話專員，在10月份展開一系列全國性罷工。代表BT集團及其網路部門的經理與通信工人工會（CWU）此前已在7月和8月舉行過類似的罷工。