勞工生活
」 勞動部 紓困 勞工 疫情 生活補貼
最低工資連9漲 專家指出「一體兩面」需謹慎評估
最低工資連9漲，我國自明年1月1日起，最低工資從月薪2萬7470元調升至2萬8590元，時薪從183元調升至190元；國泰金21日公布10月國民經濟信心調查結果，針對「民眾對於基本工資調整後，任職單位調薪及幅度的看法」顯示，超過6成民眾都認為，未來半年加薪無望，僅27％認為，明年任職單位薪資調漲大於3％。國泰金調查指出，受訪民眾中有26.5％比例，認為未來半年薪資所得會增加，有12.8％民眾則認為未來半年薪水會減少，整體而言，多數民眾預期未來半年薪資所得維持不變；值得注意的是，多數民眾薪資不動下，卻有68％民眾預期明年通膨將高於2％。面對軍公教明年度也可能調薪，人力銀行近日調查指出，63％企業不考慮跟進，顯示最低工資會照法令規範辦理，但高於規範的工資得依個人績效、企業獲利來做全盤考量。人資專家楊宗斌認為，最低工資是考量弱勢勞工生活，避免貧富差距擴大，但這群勞工特別容易受到通膨衝擊，這是「一體兩面」，當最低工資帶動薪資上漲，企業將人事成本轉嫁給消費者，就是勞工自己，最後會出現「通膨螺旋」風險。此外，不堪薪資調漲壓力，企業可能減少人員聘用機會，或改採「自動化」生產系統，甚至出現關店、企業倒閉危機。楊宗斌提醒，若因最低工資調高，店家將成本轉嫁給顧客，像是「外食費」跟漲，每回變動就是5元、10元增幅，恐怕都大於薪資增幅，最終可能出現「雙輸」局面，需要謹慎評估「經濟淨效果」。
最低工資行政院終拍板 明年元旦起2萬8590元
勞動部於5日提報最低工資審議委員會針對明年最低工資審查結論，行政院發言人李慧芝今日表示，行政院長卓榮泰已核定每月最低工資為2萬8590元，每小時最低工資為190元，將自明年1月1日實施，卓榮泰並感謝最低工資審議委員會在考量勞工生活需求以及產業財務負擔後作出結論，也讓經濟發展的果實能與勞工共享。李慧芝指出，此次最低工資的調整，係首次依據甫施行之「最低工資法」程序，由最低工資審議委員會按照法律規定參採消費者物價指數年增率擬訂調整幅度等標準，就最低工資調整金額進行審議並提出調整建議，本次會議審查結論即由現行每月基本工資2萬7470元，調整為2萬8590元，現行每小時基本工資183元，調整為190元，行政院已依此調整建議核定，並自明年1月1日實施。李慧芝補充，明年度調升最低工資，有關每月最低工資部分，預估約有189.5萬名勞工（本勞152.7萬人，外勞36.8萬人）受惠；每小時最低工資部分，預估約有67.68萬名本國勞工受惠。
疫情2波勞工紓困貸款 近10萬筆逾期還款！勞動部回應了
據勞動部統計，在疫情期間先後祭出2波勞工紓困貸款，共有163萬餘次申貸成功，未料據信保基金統計，2次勞工紓困貸款有9萬9649筆逾期還款，逾期比率超過6％，若加上其他也是信保基金擔保的各式貸款，屆時基金恐賠超過300億元。勞動部官員提醒，逾期還款的勞工將被聯徵中心註記，未來若要申貸恐怕難度將提高不少，呼籲仍要按時還款。政府當初為了協助受新冠肺炎疫情影響、而發生營運困難事業或個人，包括經濟部、教育部、交通部都提供各式低利貸款，且為讓民眾或企業順利取得貸款應急，由信保基金出面向銀行擔保。未料截至2023年6月底止，逾期還款筆數11萬餘筆、逾期保證金額計174億餘元，尤其以勞動部勞工紓困貸款逾期比例最高，達6.15％。監察院審計部從2023年11月資料估算，包括經濟部營運及振興貸款、中央銀行貸款、教育部教育事業紓困貸款及勞工紓困貸款在內，信保基金可能逾期理賠金額約364億餘元。勞動部曾先後2次祭出勞工紓困貸款，每人可貸款10萬元，其中首次幾乎沒有設任何限制，第2次則要求所得不得高於50萬元。勞動部勞動福祉退休司司長謝倩蒨坦言，因第2次紓困是針對經濟能力較差的民眾，恐是造成逾放比較高的原因之一。不過，截至2024年3月底為止，2020年勞工紓困貸款方案逾期還款達4.5％、2021年紓困貸款則降為4.4％，勞動部指出，顯示勞工有錢後仍會開始還款，呼籲勞工有能力應按時還款，否則將被聯徵註記。此外，疫情期間包括勞動部、農委會（現為農業部）、衛福部及教育部等多個部會祭出46項生活補貼措施，未料卻發生多起重複領取或發放對象資格不符紓困補貼，據統計，截至2023年6月為止，應追繳6萬5871筆、10億餘元，還有1萬9687件、2.8億餘元待釐清，其中應追繳以勞動部需追繳3萬7413件、6.7億元為最多。針對自營作業者及無一定雇主勞工生活補貼部分，勞保局普通給付組組長劉秀玲表示，應追繳的部分已追繳至97％，也有部分案件申請分期付款中，而其他未能償還的則全數已移送行政執行署。
軍公教趕不及 今年勞動節無法全國統一放假
5月1日是勞動節，全國的勞工朋友都能放假，但不是用於《勞動基準法》的族群就沒辦法享有這福利，首當其衝的就是公務員。雖然先前有傳出打算修法，讓全國民眾可以統一放假，但如今有消息指出，有官員表示，今年確定來不及執行，後續是否讓軍公教人員同步放五一勞動節，交由新政府決定。根據媒體報導指出，行政院長陳建仁先前3月初接受質詢時曾表示，由於現行每年放假時數已經達到115至116日，已經完全站滿額度，但考量勞工生活日常，的確能夠全國統一放假會比較好。陳建仁也提到，現在人士總處、內政部在調整假日時，其實可以考慮全國統一一致放假，但屆時還是需要相當的調整。人事行政總處人士長蘇俊榮也表示，內政部先前有評估過，勞工節的放假勞工人數約有一千多萬人，如果軍公教也要納入其中的話，必須要計算一下影響範圍，之後會送簽至行政院。內政部長林右昌則是表示，由於目前放假總天數是固定的，目前總放假天數也已經用滿，如果要全國勞動節統一放假，勢必要作出調整，立院方面也必須要有共識。但根據《自由時報》報導指出，有官員表示，因為軍公教是否放五一勞動節一事，牽涉範圍甚廣，再加上如今距離五一勞動節已不到1個月，為避免影響到學校、公務機關的運作，理應是「今年宣布，明年實施」，讓各單位可以依照現有的程序安排行事曆。該名官員也表示，如果計畫是「今年宣布，明年實施」，那麼就不需要急在現在拍板，而是交由新政府上任後決定。該名官員也認為「這是好的政策，相信會有好的決定」。
軍公教能勞動節放假嗎？ 陳建仁：有考慮
5月1日是勞動節，全國的勞工朋友都能放假，但不是用於《勞動基準法》的族群就沒辦法享有這福利，首當其衝的就是公務員。而行政院長陳建仁在立院接受諮詢時回應，的確全國統一放假會比較好，現在內政部、人士總處在調整假日時，確實可以考慮。根據媒體報導指出，民進黨立委林宜瑾在立院質詢行政院長陳建仁時，就提出勞動節是否能全國統一放假的質詢。林宜瑾同時也提到，過去質詢陳建仁時，陳建仁有提過會重新檢討全面放假的可能，想詢問評估的情況。而行政院長陳建仁則表示，由於現行每年放假時數已經達到115至116日，已經完全站滿額度，但考量勞工生活日常，的確能夠全國統一放假會比較好。陳建仁也提到，現在人士總處、內政部在調整假日時，其實可以考慮全國統一一致放假，但屆時還是需要相當的調整。人事行政總處人士長蘇俊榮也表示，內政部先前有評估過，勞工節的放假勞工人數約有一千多萬人，如果軍公教也要納入其中的話，必須要計算一下影響範圍，之後會送簽至行政院。內政部長林右昌則是表示，由於目前放假總天數是固定的，目前總放假天數也已經用滿，如果要全國勞動節統一放假，勢必要作出調整，立院方面也必須要有共識。
政院通過最低工資法草案 二審不得退回被刪
躺了4年，行政院會2日終通過《最低工資法》草案，將11項多元指標入法，其中消費者物價指數（CPI）年增率列為應參採指標。而比照勞動部2018年預告的草案，行政院版本刪除「行政院應於接到審議結果20天內核定」及立法說明的「二次審行政院不得退回」等文字。意謂只要政院不核定最低工資，可以不斷退回至勞動部。而緩漲基本工資的前例就是行政院前院長陳冲與前勞委會主委王如玄爭議，當年也使王如玄請辭。台灣勞工陣線祕書長孫友聯認為，未來政院若不尊重審議會決定，則勢必要付出政治代價。對此，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，「行政機關運作有其倫理」，最低工資要經行政院核定後公告，近年行政院也尊重審議機制，如果真的退回的話，行政院會提供相關原因，相信第二次審議會更完整，近幾年審議的過程中，勞資雙方調整越來越有默契，最低工資的目標為保障基層勞工生活條件，已成為近年大家共同追求的價值，之前的擔心應該不會再發生。政院草案重點是將審議指標入法，除CPI外，並明定10項得參採指標。同時成立跨領域研究小組先行評估，成員涵括學者專家，及與國家整體經濟社會情勢相關部會代表，每年4月擬最低工資實施影響報告，並於審議會30日前提出研究報告和調整建議。草案並明定勞雇雙方議定工資不得低於最低工資，違者處2萬元至100萬元罰鍰，並得依事業規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至150萬元，且公布姓名及限期令其改善，未改善者應按次處罰。桃市產總則建議，最低工資審議委員會應比照立法院，全程公開直播會議過程，並在會後提供逐字紀錄，以利全民瞭解審議和決策過程；草案完全未處理台灣長期存在的家務移工與基本工資脫鉤問題，不能對此一重大的漏洞視而不見。
承諾今年撥補750億跳票！勞保基金恐難維持現金流 學者呼籲應提出可行方案面對
蔡政府執政後勞保撥補情況根據勞保局統計，截至2022年底，勞工保險的未提存精算負債為11兆4855億元，相當於每人背負勞保未來債務近50萬元。行政院長陳建仁曾在立法院備詢時指出，今年編列公務預算450億，加上疫後特別預算300億，共撥補勞保基金750億，但經查立法院通過的疫後特別預算書卻指出，300億是每年100億元分3年撥補，合計今年僅撥補550億元，一下子少了200億，恐怕會使勞保基金難維持現金流量，衝擊財務運用彈性。學者專家呼籲，勞保是總統大選中的必考題，候選人應提出可行方案來面對。少200億 衝擊勞保基金運用彈性勞保年金財務惡化，審計部在111年度中央政府總決算審核報告中指出，勞保費率雖然有自動調整機制，但現行勞保費率11％，仍遠低於經評估27.83％的長期平衡費率，導致自2017年以來收不抵支，勞動部雖然召開諮詢會議及勞工教育等活動傾聽各界意見，但至今仍在蒐集意見及溝通階段中，尚未規畫具體改革方案。勞保局在最近報告中也指出，若不啟動年金改革，勞保會在2028年破產，影響千萬勞工生活，但各界對勞保年金改革意見分歧，勞動部只能先以各界有共識的撥補，盼維持基金水位。蔡英文總統上個月出席公開場合時說，政府已經連續4年撥補挹注勞保基金，並指從2020年開始，共撥補1470億元。然而實際上政府從2020年起開始使用公務預算撥補至勞保基金，分別編列200億、220億、300億及450億，今年則運用「疫後強化經濟與社會韌性及全民共享經濟成果特別預算案」加碼撥補300億，但經查預算書並非一次撥補300億，而是在2023年、2024年及2025年分別撥補100億元，4年來實際撥補金額應為1270億，一下少了200億。總統府國家年金改革委員會前委員吳忠泰批評，雖然疫後特別預算是分3年執行，但普發現金的6000元有分3年拿到嗎？「為何給勞保的300億就要分3年編列呢」？撥補只是必要手段 非解決方案全國產業總工會祕書長戴國榮認為，現行《勞保條例》並未明文規定撥補的額度、來源等，且撥補財源並不穩定、不確定性高，應要透過修法並從如營業稅、營所稅等穩定稅收，提撥一定比率金額至勞保基金中，確保年金制度可長可久，以保障勞工老年經濟安全。對此，勞動部勞動保險司司長陳美女說，特別預算執行年度為3年，因此撥補勞保基金300億元預算分3年執行，會依預算書規畫辦理，撥補金額會視政府財政、基金收益等評估，也會積極爭取撥補預算，至於是否將撥補財源入法，會與勞保年金改革統籌規畫。吳忠泰認為，每年勞保潛藏債務不斷增加，缺口如滾雪球一樣增加，撥補只是勞保問題的必要手段之一，並非解決方案，曾擔任年金改革委員會召集人的陳建仁也知道僅靠撥補不足以解決問題，但卻只停留在撥補的敷衍態度，浪費了改革的時機，只治標而沒有著眼於治本。學者︰年改成總統大選必考題審計部也在111年度中央政府總決算審核報告中強調，各年撥補金額相較基金財務缺口，仍屬杯水車薪，建議應依據精算結果，研謀具體可行的長期財務撥補計畫，以確保基金永續經營。淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁說，雖然現階段勞保收不抵支，但受惠於全球股市上漲，狀況可能仍勉強可支應，但明年、後年再不改革，這樣做勢必無以為繼，「大規模改革勢在必行」，如果不啟動年金改革就是對年輕人不負責任，「總統候選人應具體表態」。
今年第一季經濟負成長 民眾黨團籲政府別再報喜不報憂
民眾黨立法院黨團總召邱臣遠、立法委員陳琬惠、黨團副主任兼發言人楊寶楨今（2）日開記者會指出，主計總處下修今年第一季經濟成長率預估為「負3.02 %」，經濟成長率大幅下修的主因，就是出口表現不如預期，呼籲政府加強扶植中小企業、協助傳統產業升級，並研擬適度調降關稅，拓展海外市場突破出口困境，對於低薪過勞的勞工，可透過現行法規加薪抵稅，研擬《最低工資法》保障最低生活水準，避免過度干預反而抑制產業發展。邱臣遠指出，主計總處下修經濟成長率預估為「負3.02%」，恐創下金融海嘯後，即2009年第3季以來的14年新低，連帶導致2023年GDP預估降至1.67%，保2可能無望。政府經常推託受國際情勢影響，導致台灣經濟表現不佳，然而對比美國、韓國、新加坡近4季的經濟成長率，雖然各國都受到衝擊，但台灣的經濟表現特別糟糕，顯然不能完全怪罪國際情勢。邱臣遠表示，陳建仁院長希望國人拿6000元多振興內需，顯然對經濟成長不了解，據主計總處資料顯示，經濟成長率大幅下修主因是出口表現不如預期，商品及服務輸出負成長10.86％，而政府所關注的內需消費反而成長6.6%，政府對負成長的出口沒具體對策「雪中送炭」，反而對正成長的內需「錦上添花」，令人質疑報喜不報憂，欲以好的數據掩蓋壞的，完全搞錯問題方向。陳琬惠表示，自2021年8月以來，台灣連續20個月消費者物價指數（CPI）年增率超過2%通膨警戒線，主計總處預測2023年CPI為2.16%，但面對通膨壓力，政府在平抑物價上的失策顯而易見，這些措施通常包括限價、補貼、干預市場機制等，措施既粗暴又無法真正解決問題。她舉例說，農委會企圖控制蛋價，就是最標準的錯誤示範，由於政府干預市場機制，降低了市場競爭，企業可能失去改進產品和服務、降低成本、提高效率的動力，對整體經濟發展產生負面影響，也導致這些負面因素週期性出現，政策的平抑效果越來越不明顯。楊寶楨表示，2022年平均年總工時降至2007.6小時，高居全球第五，但今年1至2月實質經常性薪資年減0.34%，創近10年同期最大減幅，勞工生活負擔加重，可能衍生其他社會問題，包含生育意願下降，讓少子化成了國安問題；低薪過勞更容易誘使人鋌而走險，民眾黨團過去召開多場記者會，如柬埔寨人蛇、詐騙、槍案等，可以觀察到犯罪年齡層下降，多數是經濟甫獨立的青少年，不滿於低薪環境生活不易，受高薪誘惑投入犯罪產業。楊寶楨指出，要解決低薪問題，政府應透過現行《中小企業發展條例》第36-2條規定，鼓勵中小企業為員工加薪，折抵當年營利事業所得稅，同時研議訂定《最低工資法》，該法是總統蔡英文的政見，但執政7年仍未落實，導致基本工資審議程序屢屢淪為「政治決定」，難以保障勞工最低生活水準。
1月26日公布新內閣人事 許智傑：時間愈快愈好
行政院長蘇貞昌請辭後，立即呼籲總統蔡英文儘快提出新閣人選接棒，根據最新消息傳出，1月26日將揭曉新閣揆，並趕在1月30日第1個上班日，由新內閣團隊接手政務；對此，民進黨立委許智傑今（20）日表示，1月26日初五開工公布新內閣是一個很好的時間點，總統府也說如果有定案會迅速向國人報告，他建議時間愈快愈好。許智傑說，蘇貞昌主打「有政府會做事」，蘇內閣的確是個有魄力、有效率的政府，蘇貞昌也是建設最認真、執行力最強、民選總統後任期最長的院長。但他也指出，做不夠的地方，主要是受疫情衝擊到的觀光旅遊業等庶民經濟，以及被隔離的勞工生活等，讓人民不夠滿意，民進黨必須繼續檢討改進，希望重新獲得人民的信任。針對新閣揆呼聲很高的人選前副總統陳建仁，是不是會有變數，許智傑解釋，人事公布之前，總是保持神秘和各界揣測，各種變數都很難料，陳建仁當然是閣揆很好的人選之一，而黨內有許多優秀人才，相信總統一定會找出最恰當的人選。他建議，新人事公布時間，當然是愈快愈好。
疫情紓困沒排富 有5000萬元以上房產、持股億元也領補助
中央流行疫情指揮中心去年一度將全國升為三級警戒，包括勞動部、農委會、衛福部等部會，針對各類經濟弱勢民眾祭出1萬至3萬元不等補助，審計部近日公布決算報告指出，在領有補助民眾當中，有民眾所得超過、具有公務員或軍人身分，不符紓困條件者有近6萬人，涉有疑義金額達8.3億元，又以勞動部的6.88億多元最多，還發現有民眾擁有5000萬元以上房地產、持有1億元以上上市櫃公司股票，竟也能領到生活補貼。2020年時勞動部曾祭出最高3萬元的「自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼」，當年共發放112.6萬餘件，但通知7201件繳回。2021年則祭出多樣生活補貼，其中人數最多為「自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼」，發放人數達186萬6703人、發放436億4299萬元。審計部比對後發現，自營作業者生活補貼勞工不符規定約有2萬7000人、濫發6.8億餘元，甚至有部分民眾具有公務員、軍人身分，還有人在發放前去世或長期出境。 審計部發現，生活補貼發放對象中，擁有5000萬以上房地產民眾有5人領到錢，其中3人領到勞工生活補貼、1人領到衛福部急難紓困、1人領到漁民生活補貼。更離譜的是，擁有股票市值1億元以上者有4人也領到錢，包括勞工生活補貼、農民生活補貼各1人。勞動部勞動關係司副司長黃琦雅表示，2020年的部分已通知繳回，目前仍在作業中。2021年的生活補貼因條件限制，目前已追回如亡故等狀況，如果兼具公務員或軍人身分，則會發文至所屬機關詢問是否同意其兼職，若同意兼職才能領取，至於各類所得超過40萬8000元級距，仍待後續比對才能追回，目前也在清查中。最高貸款10萬元的勞工紓困貸款，也發現部分民眾具公務員或軍人身分，勞動部勞動福祉退休司長謝蒨倩說，前年的勞工紓困貸款已清查並陸續追回利息補貼，若去年的紓困貸款對象也不符作業須知規定，將請銀行追回利息補貼，今年升息半碼的利息加碼補貼，也不會補貼。
明年基本工資調幅至少5％ 時薪恐突破175元
勞動部31日將召開今年第一季基本工資工作小組，面對來勢洶洶的通膨，外界多認為今年基本工資一定調漲，且依目前經濟指標、再參考過去勞動部在基本工資審議會所提出公式，明年基本工資漲幅估從5％起跳，也就是基本工資月薪將超過26,000元、時薪也有機會突破175元。蔡政府上任後基本工資調整概況勞動部日前在立法院社福衛環委員會進行業務報告時，就有立委質詢時提到，因國際原物料上漲、人力成本也上漲，國內物價更是漲勢壓不住，基本工資雖已25,250元但仍不夠用，呼籲明年基本工資應調整至28,000。當時勞長許銘春答詢時就表示，基本工資就是要照顧勞工生活，為了弱勢勞工實質購買力，的確應該要調薪，而且「調幅要更努力」。勞動部31日將召集新的基本工資審議委員，進行今年第一季基本工資工作小組會議，會中討論第一季經濟社會指標、元旦調升基本工資後的實施狀況等，預期消費者物價指數將會是當天的關注焦點。基本工資審議委員會過去討論基本工資時，多參考經濟成長率與消費者物價指數兩大指標。行政院主計總處2月底公布最新預測，預計今年經濟成長率預測值則由4.15％上修至4.42％、上修0.27個百分點。另據去年10月至今年2月消費者物價指數，計算出平均年增率為2.65％。依照去年10月審議會上，委員們以經濟成長率、消費者物價指數的調幅參考公式，將得出5.58％的調幅，若以此調幅，明年基本工資月薪將從25,250元調升至26,659元，時薪將從168元調升至177元。對此，勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛回應，基本工資調整，依法是由每年第三季基本工資審議委員會中討論，委員會依當時經濟社會數據來審議，CPI確實是一個重要的數據，但也有其他經濟社會相關指標，同時也會依照當時經濟社會環境情勢來調整，例如近兩年都有受到COVID-19疫情影響，勞動部將會尊重基本工資審議委員會對明年基本工資的調整決定。
加班做白工？ 2021年13.5％勞工未領到加班費及換補休
勞動部今天公布2021年「勞工生活及就業狀況調查」提及有13.5％的受僱勞工近一年加班後沒有領到加班費或換取補休，為近3年來新高，並以教育業曾未領到加班費或換取補休占31.4％最高，其次為出版影音及資通訊業占25.5％，金融及保險業占22.9％居第三，勞動部提醒，加班後若未依法給予加班費或補休可依勞基法處2萬元至100萬元罰鍰。調查發現，勞工近一年有加班達46.3％，其平均每月加班達14.9小時，加班主要原因為「趕貨或業務上需求」達49.3％最高，而勞工沒有領到加班費或換取補休主要原因為單位告知是責任性工作占21.6％。此外，該調查也指出，勞工曾在下班後接獲服務單位以電話、網路、手機 App 或 Line 等通訊形式交辦工作達24.2％、創下近3年新高，而且其中有14.5％要求當下立即執行工作、且每月因此執行工作時數達4.6小時，並以藝術、娛樂及休閒服務業31.5％最高，其次為專業科學及技術服務業29.1％次之，教育業28.3％再次之，而出版影音及資通訊業、不動產業也都超過20％。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，以該調查指出，教育業、出版影音及資通訊業及金融及保險業等曾未給付加班費或補休比率較高，將請職安署納入勞動條件專案勞動檢查中，並一併加強宣導，強化雇主的法遵意識。
前主播回菜市場娘家 做一天「柴契爾夫人」
大年初二是回娘家的日子，民進黨台北市中正、萬華市議員擬參選人洪婉臻今（2）日也回到從小長大的菜市場幫忙，做一天柴契爾（菜市場）夫人。她說，每逢過年大市的時候，就是市場最忙碌的時候，身為菜市場的女兒，理所當然回家幫忙賣菜。「菜市場是宇宙中最基層、最接地氣的地方。」洪婉臻說，她是菜市場的女兒，在這裡長大，身為「柴契爾夫人」一族，她打從幼稚園開始，起床家裡總是沒大人，因為爸媽正在市場賣菜，自己整理好書包上學去，下課後回家要小小聲，因為爸媽可能正在補眠，等等半夜一到他們又要出門工作了，為了生活打拚，親子生活難平衡幾乎是常態。洪婉臻說，在市場賣菜是一份日夜顛倒的工作，它可以養家糊口，但也讓人累壞身體，不僅在菜市場是這樣，很多勞工生活也是這樣；她從小在最基層的菜市場長大，能充分瞭解勞工的生活與每天面對的問題。「每天像陀螺一樣，為了生活在努力。」洪婉臻說，她的爸媽過去數十年如一日，賣菜把她拉拔長大，每當我走進市場看見每雙沾滿泥土的手，完全能體會那背後有多辛苦，她感恩有這個如同娘家的地方，不僅成就了她、也成就了許多家庭，市場的工作條件是地方政府值得特別關注。
女性夜間工作違憲 勞基法預告修正 員工夜間工作保障不分男女
大法官釋字807號解釋文，宣告勞動基準法49條第1項（女性夜間工作）違憲，勞動部今天預告勞基法修正草案，將要求雇主對於夜間工作勞工，應不分性別提供保障，如果雇主要求勞工夜間工作，應提供交通工具、交通費或宿舍等協助事項，具體協助事項必須通知工會，工會可要求勞資協商，雇主不得拒絕，但工會沒有（夜間工作）同意權。大法官在去年8月20日做出釋字第807號解釋，闡明勞動基準法第49條第1項規定，限制女性勞工夜間工作形成差別待遇，淪於性別角色窠臼，違反憲法第7條保障性別平等意旨，自解釋公布之日起失效。儘管該項判決文引發輿論對於對女性夜間員工是好還是壞的討論，但勞動部已經在去年9月13日正式通函各地方主管機關，依大法官釋憲第49條第1項規定，該項勞基法規定已經違憲，自當日起失效，勞動部也在今日提出相關勞基法條文修正案，未來將送政院及立院審查。勞動部指出，根據2019年勞工生活及就業狀況調查資料、以受僱勞工730萬推算，全台應有10.22萬人從事大夜班、69.3萬人從事輪班工作，勞動部此次預告修正勞基法夜間工作規定，可望將夜間工作者全數納入保障。依勞動部公佈的勞基法預告草案，明訂「雇主使勞工於午後十時至翌晨六時之夜間工作，應符合職業安全衛生有關法令之規定」、「雇主如要使勞工夜間工作，在沒有大眾運輸工具可運用時，雇主應提供交通工具、交通費或宿舍予以協助」、「工會可與雇主進行協商」。勞動部條件司指出，此次勞基法修正不分性別，只要雇主要求勞工夜間工作，就應符合職業安全法令規定，如果勞工夜間工作，無法使用大眾運輸工具時，雇主應提供交通工具、交通費或宿舍等協助事項，如果雇主未提供卻要求勞工夜間工作，一旦法案在立院完成三讀，將可處罰雇主2萬元到100萬元間不等罰鍰。勞動部並表示，雇主具體協助員工夜間工作的照顧事項，要事先通知工會，如果工會認為有疑義，則事業單位不得拒絕協商，但在協商通過前，雇主仍可用其原本的協助措施進行（要求員工夜間工作）。草案中還規定，若雇主原本提供女性勞工福利津貼，但未來勞基法修正案三讀上路後，提供其他性別勞工（例如男性勞工夜間工作）卻是不同的福利津貼，則可能涉及違反性別工作平等法，可處30萬元至150萬元罰鍰。
基本工資明年元旦起調漲 補貼配套方案今拍板
基本工資明年元旦起將調升，行政院會4日將拍板基本工資定額補貼配套方案。知情官員3日證實，針對工商團體有異見的營業額衰退基期改以今年9至10月為比較基準，營業額衰退幅度也改採與去年同期比較減少20％以上為原則，初估月薪部分受補貼者為48萬人、時薪部分16萬人，合計64萬名勞工受惠。經濟部上周緊鑼密鼓與相關部會、工商團體代表討論基本工資定額補貼方案，10月29日晚間端出的草案，補貼身分與資格獲得共識，亦即投保薪資級距在2萬4,000元及2萬5,200元，不論是月薪勞工或部分工時勞工，按員工數每人每月1,000元定額計算補貼款；投保薪資在2萬3,100元以下的部分工時員工，則每人每月560元計算，補貼期間則參考紓困及振興特別條例執行期限，自明年元旦至6月底止，共計六個月。基本工資補貼配套規劃據悉，為取得工商企業界共識，經濟部上周六、日曾分別徵詢企業界意見，多數業界建議，比較基期不應採11、12月，應改以9月、10月為主，經濟部則回應指出，若比較基期調整為9月、10月，衰退比例將由15％提升為20％。最後經濟部調整定額補貼草案內容，適用補貼的受惠行業確定為農業、服務業（含商業服務業、教育服務業、及休閒服務業等）、及受疫情影響的工業（含製造業）；而爭議最大營業額衰退基準，參考工商團體建議向前調整，以今年9至10月為比較基準，符合申請條件則擴大調整衰退幅度為較去年同期營業額衰退20％以上，全案將由行政院長蘇貞昌4日在院會拍板定案。勞動部10月8日召開基本工資審議委員會，決議2022年基本工資從現行的月薪2萬4,000元調漲至2萬5,250元、時薪由160元調至168元，調漲幅度約5.21％。由於國內本土疫情5月轉趨嚴重，疫情防疫警戒提升至三級，直到7月27日才降級至二級警戒，但內需服務業、農業及部分製造業，迄今尚未復甦，行政院因此承諾，明年調升基本工資，將給予受疫情衝擊產業相關配套協助。員工資格認定上，勞動部官員表示，將以就業保險投保資格來認定，但參考勞動部在因應新冠肺炎辦理部分工時受僱勞工生活補貼計畫的經驗，「依法不得參加就業保險的中高齡再就業者」也會直接納入這次定額補貼對象。財源部分，則由經濟部與勞動部共同負擔，勞動部就業安定基金將編列40億元，做為發放主要財源，而經濟部則以公務預算來支應相關行政費用。
公務員遭爆竟領到3萬生活補貼 勞動部：不符規定，一定追回
本報日前報導指出，勞動部去年祭出「自營作業者或無一定雇主勞工生活補貼」，卻有勞工投保在政府單位、國公營事業的受雇勞工且薪資在4萬元以上，因為同時在職業工會投保2萬3100元以下，也順利領走3萬元生活補貼。勞動部部長許銘春今天接受資深媒體人黃光芹在「新聞不芹菜」訪問時指出，公務員身分可能是廣義公務員包括約聘僱等，這些可能是薪資很低等要斜槓工作，有些允許去兼職；有些如國營事業可能也同意這些勞工去兼職，晚上去工作也加保在職業工會，並且符合生活補貼資格，已經追回1600萬，目前還有幾百個身份待釐清後，依法該追回一定會追回，紓困要盡速紓困如救火，有時候迅速與精準無法兩全，不符合規定一定會追回。
勞動部1萬元紓困金今日擴大申請 7月薪資減少全時勞工可受惠
因應疫情衝擊，勞動部規劃「全時受雇勞工生活補貼計畫」，從今日（23日）上午10點開始，開放7月份薪資減少達20%以上的勞工申請，符合計畫資格者將發給新台幣「1萬元」補貼。勞動部說明，「全時受雇勞工生活補貼計畫」，申請日期從今年8月23日開始，至9月30日為止，欲申請生活補貼者須符合4項條件：1. 今年4月底有下列投保紀錄之一：參加就業保險；超過65歲的勞工，繼續受僱參加勞工保險；已領取勞保老年給付，受雇參加職災保險；已領其他社會保險養老給付者，繼續受僱參加勞工保險或職業災害保險。2. 月投保薪資在24000元到34800元之間。3. 今年5、6、7月薪資較4月減少20%。4. 薪水減少的月份當月底，必須於同一僱主之投保單位加保。（圖／勞動部提供）勞動部提醒，原本5、6月份薪資受影響的勞工，已經開放申請，申請期間連同7月份延長110年9月30日為止，已領有「勞動部自營作業者或無一定雇主、部分工時勞工之生活補貼」，或領有教育部、經濟部、交通部、衛福部發放之其他性質相同之津貼或補貼者，不列入補助對象。（圖／勞動部提供）欲請領之民眾可參考勞動部申請教學影片，並保握時間線上申領，如果無法上網、無金融機構帳戶等無法順利透過線上申請者，可電洽「「0800-885-123」免付費諮詢專線，將予以協助申請，也可郵寄資料到居住地之勞動力發展署申請。
鑽紓困漏洞！5百多人投保薪資破4萬照領3萬補助 還有29人未繳還
勞動部為因應疫情衝擊，去年發放「自營作業者或無一定雇主勞工生活補貼」，給予在職業工會投保薪資於2萬4000元以下，且2018年所得未達40萬8000元者3萬元補貼。根據統計，最後總共有112萬6608人領到，發放總金額為337億9824萬元，不過審計部近日發現，其中有4千多人同時在其他單位甚至公營事業單位投保，更有當中的5百多人投保薪資超過4萬元，資格不符卻鑽漏洞領補助。審計部近日公布「109年度中央政府總決算審核報告」，並且表示比對領取生活補貼者後發現，其中有4031人同時也在其他單位投保勞保，其中635人是在公務機關、國營或公營事業單位投保，還有109人投保的金額高過4萬元；另外3396人是在其他民營企業投保，其中443人投保薪資也超過4萬元。勞動部對此回應表示，由於當時發放補貼是以「從速、從寬」為原則，所以只要勞工有在職業工會投保、投保薪資也確實低於標準，便會發放補助，而勞工本來就可以兼職，因此若在民營事業單位投保者仍然符合領取補助之規定；不過於公務機關、國公營事業單位投保之勞工，勞動部將會發文詢問該單位是否同意兼職，若機關未同意，就會追回發放之3萬元補貼，並且取消加保資格。根據了解，經過勞保局審查不符請領3萬元生活補助資格，並通知繳回的有630人，總共必須繳回1890萬元，目前還有29人，共約87萬元還沒有繳還。此外，審計部也發現，有約1415名於國公營事業、政府單位投保者，成功申請到勞動部開辦的「勞工紓困貸款」10萬元。勞動部說明，申請者身份若為軍工教屬於資格不符情形將會請銀行將補助的利息追回。
民眾業者陳情喊「快撐不下去」 蔣萬安要政府快提出紓困5.0
疫情海嘯重創國內經濟，6月份失業率達10年新高，立委蔣萬安今（5日）表示，商家、民眾一片苦哈哈，顯示先前的紓困政策既無法救急也不能救窮，雖多次要求政府放寬紓困條件、增加紓困範圍，卻大多沒有下文，他再次呼籲「莫忘疫情艱苦人，紓困5.0趕快到位！」蔣萬安說，對於收入更不穩定、更弱勢的投保國民年金民眾，難關當下，只可以申請衛福部急難紓困金，但名額有限，目前已停止申請，讓這些人求助無門。他指出，有位民眾陳情，因為疫情影響，靠打零工維持生計，家中還有2個女兒嗷嗷待哺，這民眾感覺完全被政府遺漏。此外，蔣萬安也接獲許多健身房業者反應，政府只提供一次性補助，杯水車薪早已用磬，期盼政府能不能再提供紓困，幫幫業者的員工薪資和房租等費用支出？再者，游泳池、KTV等處迄今仍沒辦法營業，相關業者已好幾個月沒收入。「業者及勞工生活該怎麼辦？真的快撐不下去了！」蔣萬安嚴肅呼籲，政府關注奧運賽事時，也要聽到基層民眾、業者的吶喊，趕快規劃提出紓困5.0方案。他說，這些急需紓困但未被前一波紓困涵蓋的民眾，以及疫情降成2級警戒後仍受衝擊的產業，需要政府快拿出具體措施協助度過難關。