勞工局長
」 勞工局 新北市 勞工 雇主 侯友宜
新北市勞工局公布慣老闆名單 多家知名企業上榜
新北市勞工局19日公布違法罔顧雇員權益的公司名單，其中以指南客運、新泰工業經常性使勞工超時工作違反《勞動基準法》，5年內累積裁罰445萬元與275萬元，另外不給員工請生理假的全家超商及超時加班又沒給加班費的知名食品商老協珍也上榜，統計此次公布名單共有310家業者，開罰1941萬5000元。勞動檢查處分析指出，勞基法違規情形以「未依法給付加班費」最為嚴重，共有61家；違反《職業安全法》部分以未提供必要安全衛生設施最為普遍，計有112家；違反《性別平等工作法》部分，有7間公司拒絕生理假、調職留停員工為大宗；違反《就業服務法》部分，歧視身心障礙或年齡的公司各有1家，違反《勞工退休金條例》部分，則有4間未依法給付資遣費。勞檢處表示，指南汽車客運使勞工超時工作、換班未給足夠休息時間，分別是第7次及第4次違反同一規定，加上雇用勞工人數達500餘人，因此被重罰85萬元；另外新泰工業也因使勞工超時工作，且單月延長工時高達118小時，甚至連續3月讓勞工超時加班，第7次違反同一規定，加上雇用勞工人數達300餘人，遭重罰65萬元。統計2家公司5年內分別被裁處445萬元及275萬元。老協珍因延長工作時間超過法令規定，又延長工作時間未依規定加給工資，被裁處13萬元；全家便利商店則是拒絕員工請生理假，被裁處2萬元。勞工局長陳瑞嘉表示，因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元，新北市已公告新的裁罰基準，依照違規次數、雇用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市、上櫃公司者，將加重裁罰金額2成。
新北市啟動熱危害稽查 19家未雇主採降溫措施
炎夏來臨，新北市勞檢處6月初啟動「夏季熱危害及冷氣作業專案檢查」，督促雇主落實熱危害防護工作及冷氣作業安全規定，迄今已檢查35家，其中有20家違規、占比近6成，熱危害專案違規有19家，態樣多為現場未採取降低溫度措施；冷氣作業則有1家未做好人員防墜設施及防止感電用具。氣溫飆升屢創紀錄，戶外工作者與外送員熱危害風險升高，冷氣安裝人員亦常面臨墜落、感電風險，如有物料或機體飛落，更容易危及通行民眾安全。勞工局長陳瑞嘉表示，夏季戶外工作者是發生熱疾病，如熱衰竭、熱痙攣或熱中暑等高風險族群，雇主應依「職業安全衛生設施規則」規定採取「降溫」、「休息」、「飲水」等防護措施，以防止熱疾病的發生。外送員也必須自主休息、喝水與防曬，避免長時間在高溫下勞動。此外，冷氣安裝人員經常在建築物外牆作業，如未做好安全防護工作，將面臨職災發生風險，因此透過專案檢查要求雇主落實各項安全整備工作。勞檢處主祕紀宏琦表示，專案啟動迄今已實施35家檢查，其中熱危害專案的違規態樣以現場未採取降低溫度的措施，如設置水霧、遮陽網等設施、未提供陰涼休息場所及飲料或飲用水為主；冷氣作業部分則以未做好人員防墜設施及防止感電用具，如提供勞工絕緣手套居多。勞檢處強調，針對熱危害專案檢查結果，如有違反規定者，將依《職安法》通知限期改善，屆期未改善，將處3到15萬元罰鍰；冷氣安裝專案檢查，因作業風險較高，如有違反安全規定者，除要求限期改善外，依《職安法》可處3到30萬元的罰鍰，提醒雇主切莫心存僥倖，否則一經查獲，除依法處罰外，如因此使勞工發生職業災害，亦將面臨民事賠償及刑事責任。
統聯客運勞工超時工作！已違反9次遭罰85萬 知名上市公司也被點名
新北市勞工局今公布今年第3波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別平等工作法、勞工退休金條例的雇主名單，共有334家業者，開罰1952萬元，以未依法給付加班費最為嚴重有61家。其中統聯汽車客運使勞工超時工作，已是第9次違反同一規定，加上僱用勞工人數達1500餘人，因此遭重罰85萬元。勞工局指出，違規情形以未依法給付加班費最為嚴重有61家，其次為未依法置備或逐日記載勞工出、退勤時間，有49家；至於未依法給予勞工特別休假，則有35家；另外違反職安法部分，仍以未提供必要安全衛生設施最為普遍，計有137家。至於違反性工法部分，主要為雇主於知悉職場發生性騷擾時，未採取立即有效糾正補救措施，有2家；勞工申請生理假時，遭受雇主不利處分者，有1家。違反勞工退休金條例部分，則以未依法給付資遣費為主，有7家；至於未按月提撥勞工退休準備金者，有1家。以上違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區（https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate）。新北市勞工局今公布今年第3波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別平等工作法、勞工退休金條例的雇主名單，共有334家業者，開罰1952萬元。（新北市勞工局提供）勞工局指出，統聯汽車客運使勞工超時工作，已是第9次違反同一規定，加上僱用勞工人數達1500餘人，因此遭重罰85萬元。知名上市公司一詮精密工業及新日興公司亦有使勞工超時工作，其中新日興公司使勞工單月延長工時高達99小時，甚至連續3個月超過法定上限，兩家公司分別是第7次及第6次違反同一規定，各遭重罰78萬及60萬元。另新日興公司除使勞工超時工作外，亦多次未提供勞工必要的安全衛生設施，也遭連續裁處3萬及4萬罰鍰。勞工局長陳瑞嘉表示，雇主於知悉職場有性騷擾行為時，應採取立即有效的糾正及補救措施，如有違反規定，最高可處100萬元罰鍰。此外，為因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元，已於2020年6月8日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市／櫃公司者，將加重裁罰金額20％。勞工局呼籲雇主遵守法令規定，以免屆時遭受高額罰鍰。
新北242家企業違法「開罰破千萬」 嘉里大榮、國光客運上榜…原因曝光
新北市勞工局今（22日）公布今年第2波違反《勞動基準法》等法規的雇主名單，總共有242家業者，以未給付加班費最為嚴重，其他還有超時工作、職場性騷擾等，開罰超過1180萬元。勞工局公布的雇主名單中，違反《勞動基準法》、《職業安全衛生法》、《性別平等工作法》、《勞工退休金條例》等，未依法給付加班費有56家，其次未逐日記載勞工出、退勤時間，有43家；至於未全額給付工資及超時工作，各有28家。另外，違反職安法部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍，總共74家；而違反性工法部分，在工作場所發生性騷擾，卻未採取立即有效糾正補救措施者，有3家；違反勞工退休金條例部分，未依法給付資遣費，有1家。違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。 勞工局指出，嘉里大榮物流因未足額給付加班費，且使勞工超時工作，考量該公司僱用勞工人數達4千多人，且為上市公司，因此加重裁罰計51萬餘元。國光汽車客運因使勞工單月超時工作達137小時，且未給予勞工例假休息，加上已是第2次及第5次違反同一規定，因此重罰43萬元。此外，本次名單中有3家事業單位於受理職場性騷擾申訴後，未積極了解事發經過，或因調查方式及過程未設身處地關懷申訴人感受，也未以公平、審慎態度處理，被認定未採取立即有效的糾正及補救措施而遭裁罰。勞工局長陳瑞嘉強調，若雇主知悉職場有性騷擾的情事，應採取立即有效的糾正及補救措施，如違反相關規定，最高可罰100萬元。另為因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元，已於2020年6月8日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市、上櫃公司者，將加重裁罰金額20%，呼籲雇主遵守法令規定，以免屆時遭受高額罰鍰。
高雄湖內鋁製工廠驚傳氣爆意外！ 市府裁罰15次違規罰金高達25萬
高雄市湖內區中山路二段，佳豐鋁業股份有限公司工廠，23日上午8時23分發生氣爆，造成2人死亡、6人輕重傷，據了解，這間佳豐鋁業公司自2008年起就多次違規，遭高雄市政府多次裁罰，累計罰款高達25萬1500元，2023年12月單月竟遭罰5次，情況相當嚴重。高雄市消防局上午接獲通報，湖內區鋁製工廠發生火警，緊急出動15車33人前往搶救，成功從煙霧瀰漫的工廠中救出8人送醫，其中2名泰籍員工不幸身亡。市勞工局長周登春趕赴海軍總醫院探視傷者，表示勞工局將針對意外發生原因進行調查，以釐清業者是否存在疏失和責任。根據市政府裁罰記錄顯示，佳豐鋁業自2008年起違反廢棄物清理法和水污染防制法多次，累計被裁罰15次，金額從最高10萬元到最低1500元不等，未料竟再度傳出工安意外。
18萬旅客解套2／長榮機長深情告白：華航有防疫津貼 「希望薪水能拉近一點」
「外界說我們機師罷工爭的就是錢，還說錢不能解決問題。其實，錢是可以解決很多問題的。我們也不樂見走上罷工，」一名長榮航空資深機師接受CTWANT記者採訪時透露心聲，「疫情期間都已被公眾無情地修理，被當作垃圾，說機師是好可怕的一群人……，早已沒被同理心公平對待。」長榮航空飛行員（機師）薪資不是居國籍航空第一？航空界人士告訴CTWANT記者，「長榮機師薪資高是在加班費這一項比較多，才會讓大家誤解長榮機師薪水最優；以底薪、外站津貼等結構來看，長榮低於華航，且在2019年2月中華航空機師無預警發動罷工事件，取得資方同意加薪案後，更超越長榮，現在則是星宇航空拔頭籌，長榮落後成老三地位。」不僅薪資水準在航空三雄中排行老么，一名接受CTWANT採訪的長榮航空資深機師心寒地說，「這次罷工肇因，完全起自長榮航空公司。」「疫情期間我們被當作感染源被公眾大肆韃伐，被關在旅館隔離，卻有官員聚餐歡唱。」CTWANT記者調查，疫情期間，華航有提撥防疫津貼給機師，且高層常對同仁們說「感謝大家在疫情期間共體時艱……」。長榮航空機師透露，星宇航空機師薪水已是國內國籍航空最高一家，圖為張國煒在長榮航空時期，親駕首架777-300ER彩機飛美國。（圖／報系資料）「對照華航給機師防疫津貼，長榮呢？加上去年史上大賺，年終卻無相對比例大給，心涼了，累積多年的怨氣終於大爆發，決定舉旗革命。」該資深機師說。其實，長榮航空係於1991年7月1日開航，一直未成立工會，直到2016年華航空服員罷工後，激勵長榮空服員等成立長榮航空企業工會，同時間，長榮航空機師也加入桃園市機師職業工會成立長榮分會。「以前長榮航機師跟小K（張國煒）說哪條航線機師需要加人，哪間旅館住得不好，他很快去了解問題，會真正地去解決。大老闆說了就算數！」這名資深機師說。張國煒2016年離開長榮集團後，2018年5月成立星宇航空。「受不了的人早已跳槽，我們很多人去星宇薪水可直接多5萬，但我們沒走，和工會一起奮鬥。」長榮航空一名資深機師跟CTWANT記者說，「現在董總都是專業經理人，要交漂亮財報，疫情期間『機師違規』被公眾放大韃伐，工會送物資盡心力，當然也是有接到公司來電關心問候，大家當然要挺工會。」長榮航空機師繼2018年之後，於2024年1月再次透過投票取得合法罷工權。（示意圖／周志龍攝）根據CTWANT調查，長榮航空的飛行員（機師）其實在2018年即曾因勞資雙方就薪資調整爭議未達共識，已透過投票首度取得合法罷工權醞釀罷工，當時在前桃園市長鄭文燦、勞工局長王安邦等居中協商，長榮機師爭取到可接受額度後，雙方簽訂在202２年８月底之前，機師工會不能就同事項發起罷工案。另一名不便署名的長榮航空資深機師跟CTWANT記者說，「我們在此時限之前，不斷跟公司溝通，多是聽到『攜回研議』，然後就石沉大海，無聲無息，怎能不叫人心寒，因此當約定時效過期之後，大家才沉痛地決定重啟罷工投票案。」就在桃園市機師職業工會為長榮分會會員與長榮航空協商加薪案之際，還同步為華航分會會員與中華航空協商機師加薪案，不過，長榮、華航的勞資協商過程冷熱兩極，長榮走向發動罷工投票、實際規劃罷工行動，華航則是一片和諧，令長榮航空機師羨慕不已。僅管，長榮航空機師工會通過罷工的投票結果，資方最後讓步同意調薪，但受訪的長榮航空機師仍期待，「無需跟國外航空機師比較薪水，跟國籍航空的華航比，我們薪資在2019年起就落後華航，只期望今年能拉近與華航的距離。」
蔡壁如要接台中副市長？小內閣異動揭曉是這兩人接任
2024總統、立委選舉落幕後，由於現任台中市副市長王育敏2月1日將赴任國民黨不分區立委，外傳台中市長盧秀燕有意延攬參與台中市第1選區立委選舉敗選的民眾黨蔡壁如，引發各界關注。人事異動結果15日揭曉，台中市兩席副市長缺額將分別由現任台中市政府副秘書長賴淑惠、新聞局長鄭照新升任，確定不是蔡壁如。對於可能補上副市長缺額的傳言甚囂塵上，蔡壁如15日親上火線澄清，這職位是政治性的任命，對她來說壓力太大，而且若接任副市長，對民眾黨的衝擊也很大，「我可能會婉拒這樣的職務」。她也重申，她對民眾黨還有責任且有很深的情感，未來不會退黨，退黨也不符合她的個性。由於台中市副市長王育敏即將就任國民黨不分區立委，再加上原本缺副市長就有一席缺額，台中市政府15日公布最新小內閣人事異動名單，兩席副市長缺額由現任台中市政府副秘書長賴淑惠、新聞局長鄭照新升任；副秘書長一職由勞工局長張大春接掌，新聞局長由新聞局專門委員欒治誼升任，勞工局長則延攬勞動部桃竹苗分署長林淑媛擔任。台中市政府表示，在市府團隊連任滿一週年之際，市府以「以市政為主」「老幹新枝」原則，進行整體人事調整，兼顧重用文官、拔擢青年、提升女性政務官比例等原則，由基層一路歷練而上，讓市政一棒接一棒，穩步向前。新任副市長賴淑惠曾任台中市政府勞工局長、台南市政府副秘書長、台中市政府副秘書長，熟稔各項市政業務；另一位新任副市長鄭照新現年42歲，曾任高雄市政府新聞局長、台中市政府新聞局長，擅長市政行銷，是升格後的台中市政府有史以來最年輕，也是本屆六都中最年輕的副市長。
勞工元旦若上班 雇主應給雙倍薪
2024年1月1日起，基本工資將從2萬6400元調高至2萬7470元，時薪由每小時176元調整為每小時183元，新北市勞工局提醒，元旦為勞動基準法第37條規定的法定休假日，應給予勞工休假，若休假日適逢勞雇雙方約定的休息日或例假日，雇主應再給勞工補假，倘雇主徵得勞工同意休（補）假日出勤，工資應加倍發給。勞工局指出，如事業單位比照政府行政機關辦公日曆表出勤（即周一至五為工作日，另約定周六為休息日，周日為例假），並使月薪制勞工於連假期間出勤，加班費倍率計算應如下：今年12月30日為休息日，雇主如使勞工於當日出勤，前2小時內，每小時應按平日每小時工資額至少再加給1又1/3倍，出勤第3至8小時者，每小時則應按平日每小時工資額至少再加給1又2/3倍。另12月31日為例假日，除非有天災、事變或突發事件等法定事由外，不得讓勞工於當日出勤；明年1月1日為法定休假日，雇主如使勞工於當日出勤，除了照常計給當日工資外，應再加發1日工資。勞工局長陳瑞嘉提醒，1月1日起，時薪制勞工法定基本工資調整為每小時183元，月薪制勞工基本工資調整為每月2萬7470元，雇主在核算勞工工資時，務必要注意不得有低於法定標準計給的情況。勞工局強調，事業單位如有違反勞動基準法規定，依法可處行政罰鍰外，並將公布事業單位名稱及負責人姓名，籲請事業單位務必遵守法令規定。
醬油廠3員工疑中毒暈倒！職安中心現場勒令停工 最高可罰30萬
台南市新化區成功醬油工廠1名勞工今（6日）進入醬油槽內，欲從事醬渣清理作業時，疑似因缺氧中毒暈倒，後另2名勞工見狀立即進入槽內救援，不久亦暈倒於槽內，經緊急送醫後，目前皆已恢復呼吸心跳，其中2人已清醒，另人仍有意識不清的情形。職安署南區職安中心前往現場檢查，要求事業單位立即停工。台南市勞工局表示，今日上午8時48分許，新化區成功醬油工廠1名勞工於進入醬油槽內欲從事醬渣清理作業時，疑似因缺氧中毒暈倒於醬油槽內，後另2名勞工見狀立即進入槽內救援，不久亦暈倒於槽內。經緊急送醫急救後，3人皆已恢復呼吸心跳，其中2人已清醒，另人仍有意識不清的情形。轄管職安署南區職安中心接獲通報後，立即派員至工廠實施檢查，勞工局同時也派員前往關心，初判作業人員未置備測定空氣中氧氣濃度之必要測定儀器，並採取隨時可確認空氣中氧氣濃度、硫化氫等其他有害氣體濃度之措施；未予適當換氣，以保持該作業場所空氣中氧氣濃度在百分之18以上。職安署南區職安中心已於現場要求事業單位立即停工，且違反職業安全衛生法第6條第1項第7款未防止原料、材料、氣體、蒸氣、粉塵、溶劑、化學品、含毒性物質或缺氧空氣等引起之危害，將處最高罰鍰30萬元。勞工局也啟動FAP機制，協助家屬辦理職業災害慰助。勞工局長王鑫基表示，局限空間作業風險性高，事業單位平日應加強對局限空間內危害之確認，局限空間內氧氣、危險物、有害物濃度之測定，通風換氣實施方式與危害物質之隔離措施及危害防止措施，作業方法及安全管制作法，進入作業許可程序，緊急應變處置措施等，以防止局限空間作業職災憾事再發生。
四方客運爆欠薪「駕駛員罷工」 中市交通局祭重罰 365公車路權收回
曾多次傳出積欠勞方薪資的四方客運，17日再因未付薪水給員工導致駕駛罷工，其在台中市13條路權、每日476班車次，昨僅1路線、6車次如期發車，台中市交通局緊急啟動代駛，對業者祭出重罰，除收回四方客運365線公車路權，並裁罰244萬元；該公司45名駕駛昨也到勞工局申請調解。四方客運目前在台中市取得13條路權，包括綠4、68、88、242、243、245、248、249、352、354、355、365、922線等。交通局長葉昭甫表示，該公司每月5、15日分兩次發薪，交通局多次與資方討論金流問題，並啟動補助款分期補助，要求收到補助款後即匯給員工，本月初如期發薪，但16日駕駛又發現薪資未入帳。葉昭甫表示，16日獲知四方給付薪資延誤，即找資方討論，要求當天下班前給付薪資，但因未付，且四方客運駕駛約有60名，立即啟動代駛制度，由其他4家客運業者啟動13條路線代駛，先滿足尖峰時間班次需求。四方客運今年第1季就傳出積欠薪資，這次又未如期撥薪，交通局昨祭出重罰，收回其路線之一的365路；交通局指出，未來資方若逾期不改善或改善無成效，將收回243、245、249及365路的經營權，如未確實改善，不排除收回全部路權；並依契約開罰235萬元，另依《公路法》開罰9萬元，函請10月20日前改善完畢。四方客運45名駕駛昨到勞工局申請勞資協調，勞工局長張大春表示，該公司今年8月就曾發生積欠薪資案，勞工局9月派員實施勞檢，發現確實有延遲發薪狀況，10月11日開罰4萬元；昨勞方提出請求資方給付資遣費、工資、特休及開立非自願離職證明等，本周內將召開協調會。四方客運發聲明指出，16日的協商失敗主因，在於雙方對政府補助撥付的限制與程序，交通局主張分4期預撥虧損補助且金額未確認，四方客運則希望能一次性支付5到9月的補助金共1600萬元；近期內將邀第3方召開第2次協調會。
全球第2大自行車製造商在台30年 才爭取百億投資突傳資遣300員工
全球第二大自行車製造商速聯（SRAM），在台經營已經有30年，今年2月才拜會台中市府爭取到投資百億的經費，沒想到如今傳出陸續在2、5、7月，解雇員工300到500人，台中市議員謝志忠今（9）日偕同該公司員工召開記者會，為受影響的勞工發聲。速聯在台經營30年，今年才爭取到百億投資，卻驚傳大量資遣員工的消息。（圖／報系資料照）台中市議員謝志忠在記者會上表示，速聯不僅強制員工調班，甚至3次大規模解雇員工，共計約300到500人。速聯一名正職員工表示，夜班津貼1天550元，中班400元，早班沒有津貼，1個月薪水差距約1.1萬左右。公司卻只讓他們選擇調中班或早班，不然就要自行離職，認為不符合勞基法，要調動班別需符合薪資結構，很多人同意調中班但需要抽籤，沒有保障名額，也對員工也不公平。謝志忠則表示，速聯才由台中市府背書要投資百億，隨即就解雇大量員工，並啟用大量派遣工，不符合社會期待，認為勞工局應介入了解，並呼籲速聯集團賺錢之餘也要重視社會責任，善待辛苦的基層員工。台中市勞工局長張大春表示，愛爾蘭商速聯公司因調整員工上班時段，員工認為權益受損，致產生爭議，近期接獲通報大多派遣員工，截至2月派遣公司向勞工局通報資遣300多位派遣勞工。而近日該公司及5家派遣公司勞工合計103人，向勞工局申請勞資爭議調解，勞工訴求調班恐影響工作津貼，希望恢復原有班別，勞工局將受理調解申請後，連繫安排勞資調解會議，將儘速予以協處，以維勞工權益。
自殺防治大佬李明濱「遭控性騷擾」 衛福部撤換計畫主持人
「自殺防治學會」創會理事長李明濱日前爆出性騷2女，17日再被媒體爆料出現第3名受害者，李在休息室摸手說「好軟好舒服」，又拿下屬的手蹭生殖器。衛福部心理健康司表示，學會已在性騷案件爆出後的3天內啟動調查，目前還沒有新進度，不過衛福部要求學會更換自殺防治中心計畫主持人，將由自殺防治中心副主任陳俊鶯代理。國內自殺防治權威李明濱昨遭爆出第3起性騷案，受害者指出，2015年李曾在休息室不斷撫摸自己的手，稱讚「好軟好舒服，我也有感覺」，甚至還拿著對方的手隔著西裝褲磨蹭生殖器，事後若無其事繼續錄製第二堂課。針對李的性騷案，衛福部日前要求自殺防治學會3日內啟動調查，心健司副司長鄭淑心昨表示，學會已著手調查，但是需要一段時間，衛福部也會持續關切調查進度。至於要多久才會有初步結果？她表示，不會拖延太久，沒有預設的時間。鄭淑心也說，6月14日聲明中提到，衛福部所委託學會的自殺防治中心計畫，委辦事項的內容已不適合由原計畫主持人進行，將由自殺防治中心副主任陳俊鶯代理。另寶成集團副總羊曉東遭控性騷案同樣持續延燒，台中市議員林祈烽17日在市議會總質詢再指出，前天質詢後又接到2件陳情案，其中1件就是寶成該案被害人，因不滿羊「作賊喊抓賊」，補充遭加害過程，他歡迎寶成及羊曉東提告，讓司法還原事實，並揚言本周還有一場更爆炸性的記者會。林祈烽昨代替性騷案被害人念出給寶成集團執行長蔡佩君的陳情書，呼籲蔡拿出女性領導人的魄力與勇氣，明確處理性騷案。他也要求勞工局確實監督性平會調查是否公正。台中市勞工局長張大春說，持續了解寶成後續處理情況，該裁罰一定會裁罰。台中市長盧秀燕則說，市府全力支持受害者，一定會成為受害人的後盾，性平三法是全國一致性法律，若有不足之處，立法院將開臨時會，針對公司裁罰不盡如人意的地方，立法院開臨時會處理就是因為有漏洞。
不倫「體育課」2／拉小三當委員把關10億預算？ 前朝局長也出包
前台中市府團隊，林佳龍欽點的首任運動局長，現任國立台灣體育運動大學教授王慶堂（56歲），被爆出精力過人，已婚卻和多名女性視訊裸聊，還有個不倫19年的小三小晴（化名）；爆料人直指王男和助理教授小三聯手，伸向南投縣10億元的2個國民運動中心案，2人開會領出席費，會前會後直奔摩鐵「連結」，大罵實在離譜。爆料人指控，王慶堂從2009年到2019年承接多個經濟部、體育署等單位之學術研究案及政府補助計畫，他和女友小晴「床上床下緊密結合」組成利益共同體。王男目前為南投縣政府草屯旭光高中以及南投南崗國中之國民運動中心專案計劃委員，他把女友小晴介紹進去一起當委員，自己又和顧問公司走的近，懷疑王男是否以職務圖利。爆料人直指王和助理教授小三聯手，伸向南投縣共10億元的2個國民運動中心案，2人開會領出席費、會前會後還在摩鐵「連結」。（圖／民眾提供）此外，該專案去年12月12日在南崗國中開會，身為國民運動中心審查委員的2人，會後被直擊開房上演「委員和委員連結」的戲碼。原來，該會議開了一早上才結束，王男、小晴和其他委員互道再見，便一前一後駕車離開，隨後2人在南投體育場碰面，王男停妥車子後坐上小晴駕駛的白色休旅車，直奔汽車旅館「休息」，從下午13時20分一直到16時20分才驅車離去，完完整整「休好休滿」3小時。今年3月6日，一早10時許，2人也趕在運動中心會議之前先到草屯的摩鐵熱身，直到下午13時24分才駛離。 本刊調查，王慶堂是台中市首任體育局長，該局為2016林佳龍團隊上任後第一個新設的一級機關，2017年掛牌成立。王慶堂從台灣師範大學畢業後，一路取得碩士、博士學位，現為國立台灣體育運動大學運動資訊與傳播學系教授。只是，王慶堂被爆出私人生活相當荒唐，不僅擁有多名女密友，愛視訊「裸聊」，還包養女友小晴長達19年，甚至和小晴有一名10歲女兒。據了解，2004年時都具已婚身分的2人就外遇在一起，當時小晴是台體院助教，而小晴的老公則是王慶堂的在職研究生。小晴目前為北部某大學助理教授，教授觀光休閒產業分析、服務品質評估，並在男友輔助下一心朝副教授之路邁進。台中市府被外界稱為桃花窟，不僅市長盧秀燕任內的前副祕書長、勞工局長等爆出緋聞，前朝的王慶堂也遭爆料。（圖／報系資料照）對於遭指包養婚外情女友19年一事，王慶堂表示全是抹黑，他坦承與對方是很親密友人和夥伴關係，沒有私生女，王更喊冤去摩鐵實際上不只他們2人，還有另名同樣是南投縣國民運動中心委員，總共3人，王解釋因為自己菸癮大，加上咖啡店禁菸，3人才會到摩鐵談事情，他直指去年11月還是該名委員訂的房間。至於到底是誰抹黑？王慶堂指出他最近發現有台銀色廂型車從上週開始跟著他，包括他家、母親家中、北部友人、南投縣長、南投縣議員，甚至自己學校有10名老師都接到黑函，且內容不一，而他傳聞中的助理教授女友，該校董事長以及同事同樣接到該信件。由於黑函之照片、內容都是存在他私人筆電裡，筆電放在研究室內，王慶堂懷疑資安有漏洞遭人竊取，加上台體大運動產業學院正值遴選院長之際，26日截止報名，有心人動作頻頻疑似要他身敗名裂。
望東風2／侯競選團隊具雛形 謝政達張其強領軍迎戰
國民黨可望在520前後徵召總統候選人，黨內民調最高的新北市長侯友宜幾乎篤定出線。據瞭解，侯已著手組建競選團隊，除以新北市政府小內閣為輔選班底外，來自國民黨中央、智庫、立院黨團、同黨縣市長和縣市議會議長聯誼體系，都將共同架構輔選團隊。侯友宜警界資歷完整，對警察、消防弟兄照顧可說不遺餘力，立委游毓蘭曾形容，全台警界八萬大軍及其眷屬，加上消防弟兄，義警義消，都對侯有期待，也是侯邁向總統之路的最大後援力量。但競選總統畢竟不只單純地推展警務，相較民進黨執政了近八年、政治幕僚遍及政府部會、且收編社會團體，百工百業，資源豐沛，即將面臨苦戰的侯友宜輔選團隊陣容，也就更讓人好奇。民進黨黨主席賴清德是民進黨2024總統候選人，外界認為民進黨是執政黨，握有黨政軍資源與權力，又非常擅長選舉，握有黨機器的賴清德將是侯友宜邁向總統之路最強勁對手。（圖／劉耿豪攝）新北市資深立委透露，新北市兩位副市長謝政達、劉和然，是侯最信任的政界左右手。其中，謝政達與侯友宜更早在民國81年就結識，當年5月發生全國矚目的健康幼稚園火燒車不幸事件，謝政達就是這起事件罹難者家屬委任律師，侯友宜獨子則是該起不幸事件罹難者之一，兩人自此有了互動。謝政達父親是前勞委會主委謝深山，謝出身花蓮鐵路修理場黑手，為人親和爽朗，兼具勞工立委與工會領袖多重身份，亦曾選過花蓮縣長、台北縣長，謝政達耳濡目染下，行事風格亦謙遜不張揚。民國107年，時任新北副市長的侯友宜轉戰競選新北市長，力邀時任新北勞工局長的謝政達，為其操盤輔選且順利當選，此後謝就一路扮演侯最倚重的政治幕僚迄今，侯友宜甚至曾公開以「謝天、謝地、謝政達」的說法，表達對他公務付出的感謝。立委指出，侯友宜投入大選後，劉和然可望扛起看守新北市府重責，謝政達則將轉入侯友宜競選團隊，為侯操盤。在侯的小內閣中，媒體人出身的張其強，曾在2022年侯友宜連任市長選戰擔任競選總部執行長，目前擔任新北市副秘書長，他應對媒體經驗豐富，對打選戰不陌生，外傳也會在選戰團隊扮演吃重角色。新北市府另位副秘書長、從新北文化局長升任的龔雅雯，侯友宜的警大學弟、新北市研考會主委林豐裕，以及素有「貪官剋星」封號、檢察官出身的新北法制局長吳宗憲，還有與侯有同鄉之誼、曾任國民黨行管會主委的新北捷運公司董事長林祐賢、出身眷村二代的前青年局長錢念群等人，都曾被外界點名可望加入輔選團隊。除新北市府小內閣班底外，國民黨主席朱立倫、國民黨智庫執行長柯志恩及智庫主要成員，與以國民黨立院黨團總召曾銘宗為首的國民黨立院黨團成員，扮演交叉火力支援，並分攤侯的國政白皮書草擬、說明、回應、反擊等重責。立委透露，侯友宜未來的總統競選團隊，將以市府小內閣成員為主，兩位新北副市長謝政達、劉和然的角色吃重。圖為侯友宜親自主持市府小內閣佈達。（圖／新北市政府提供）2022縣市長選戰，侯除爭取連任，鞏固新北市票倉外，也頻頻到中南部輔選，選後北北基桃竹縣市長已組成連線拼市政，未來將與盧秀燕、許淑華、林姿妙等藍營執政縣市市長，及各縣市議會國民黨籍正副議長，都可望成為台面下為侯催出地方票的重要助力。至於綠營認為侯對南部較為陌生，侯恐難以撼動綠營大票倉，但知情人士透露，侯之前低調面對大選議題，只提「好好做代誌」「以民為先」等訴求，雖遭對手痛批空泛，卻頗能得到中南部樸實風格選民認同。再加上侯是嘉義豬販之子、從基層員警逐步邁向警界高層，昔日出生入死的硬漢形象，都讓侯在南部好感度不低，侯也常與雲林、嘉義、彰化同鄉會保持互動，這些同鄉會人數加起來超過200萬人，都是侯未來爭取中南部選民認同的重要力量。
蔣萬安公布第四波小內閣 林奕華明年二月接北市副市長
台北市長當選人蔣萬安今日發布第四波10位小內閣人事。其中，國民黨大安區立法委員林奕華將出任副市長，但是因林目前具有立委身份，為考量北市立委又要補選，將在明年二月才走馬上任。此外，前高雄市勞工局長王秋冬將出任市府副秘書長、宜蘭縣政府教育處長王泓翔接任體育局長，新任產發局長為年僅38歲的幕僚陳俊安。另蔣萬安的核心幕僚，政治大學選舉研究中心研究員暨政治學系教授俞振華將出任研考會主委，衛生局長一職則由現任副局長陳正誠暫時代理代理。林奕華是現任立法委員，曾任新北市政府教育局長、台北市政府教育局長，以及台北市第八、九、十、十一屆市議員。蔣萬安透過新聞稿指出，林奕華長期深耕教育議題，與教育界及各教育團體、家長團體都非常熟識，更兼具行政及民代經驗，對市政非常嫻熟，其出色的溝通能力，有助市府團隊與議會、社會順暢對話。蔣萬安並說，這一個月來，林奕華擔任交接小組召集人，對所有重大建設的方向、細節都已非常清楚、能馬上上手，絕對是好的副市長人選。另外，新任副秘書長王秋冬曾任台中市三屆市議員、台中市政府民政局長、行政院中部辦公室副執行長、高雄市政府勞工局長，同樣是兼具市政及民代、地方及中央經歷的「公務熟手」，更曾順利推動台中縣市合併升格直轄市，並於改制後迅速整合各項民政法令、各區行政生態及業務運作，使各項行政作為及市政服務步入常軌，未來也定能協助北市各項市政順暢運作。新任北市體育局長王泓翔過去歷經宜蘭縣教育處長、新北市政府體育處副處長、新北市政府教育局科長及督學、教育部終身學習司專員、台北市政府教育局股長及科員。蔣萬安表示，王泓翔從基層做起、歷練完整，擔任新北市體育處副處長期間，曾任2017年台北市世界大學運動會新北市場館總經理及選手村執行秘書，並協助督導完成新北五座國民運動中心啟用及營運事宜。蔣萬安指出，王泓翔任職宜蘭縣期間，協助完善輕艇、羽球、排球、棒球等運動重點項目三級人才培育、督辦完成冬山河水上運動訓練中心等重大體育工程，接下來絕對能借重其專業，讓台北市的體育業務發展更順遂。蔣萬安進一步介紹，新任產發局長陳俊安是幕僚出身，過去曾先後任職於臺北市議會、立法院及國民黨中央政策會，且立法院任職期間，對立法院經濟委員會相關部會業務、議題著墨甚深，了解產業發展及未來能源轉型所面對課題；長期在民意機關的歷練，也更能從市民的角度出發、了解市民的需求，真正做到「服務型政府」的理念。蔣萬安表示，去年從中央黨部政策會延攬時任政策研究部主任的陳俊安加入團隊後，舉凡各大傳統市場走訪、商圈拜會及產業座談交流，都借重陳俊安的經驗及所長，讓自己能更快了解各產業、團體面臨到的問題與困境，以及可行的解決方法；相信未來擔下產發局重任，陳俊安更能無縫接軌落實各項競選政見，讓台北持續走向國際級的一流城市。至於北市研考會主委將由俞振華出任。俞振華是現任政大選舉研究中心研究員暨政治學系教授，研究專長包括民意調查、選舉與投票行為、公共政策分析及美國政治，也曾任桃園市研考會委員、臺中市研考會委員，是蔣萬安競選期間的核心智囊。蔣萬安說，俞振華的學術專業與實務經驗兼具，擅長解讀民意與民眾行為，有助市府了解民間需求，進而規劃市政方向貼近民意；而選舉期間的密切合作，他與團隊有絕佳的默契，是相當適合的人選，相信對市政推動的進度掌握與效率提升，會有顯著的助益。另，原民會主委巴干．巴萬及客委會主委徐世勲則留任。巴干．巴萬是賽德克族抗日英雄莫那魯道的外曾孫女，擁有政大民族學碩士的專業背景，熟悉民族文化論述，自2000年至2012年的十二年間，擔任原民會的原住民服務員，對原住民基層相關業務非常了解，兼具專業、行政經驗與基層歷練，未來將持續推動2021年開辦的線上族語教學、台北那魯灣文化節等，將族群價值的認同與主體性的建立視為重要的使命，表現台北多元自由的族群文化特色。徐世勲曾任松山、信義區市議員，為國立交通大學管理科學所博士候選人，現為台北市客委會主委。徐世勳任內積極推廣客家文化，善用客家文化主題公園、客家農場等硬體建設，結合各種節慶活動、出版物、靜態展覽、市集等， 讓客家文化以各種不同的型態，呈現在台北的生活中。蔣萬安表示，徐世勳的能力有目共睹，希望他持續帶動客家族群在台北的深層底蘊，有更多元的表現。 自來水處處長由范煥英出任。范煥英為臺大農業工程學系機械組學士，現任臺北自來水事業處工程總隊總隊長，曾於2021年獲行政院全國水利傑出貢獻奬一大禹奬。蔣萬安說，范煥英是台北市資深績優的水利建設人才，長期投入自來水基礎建設推動與改善工作，穩定雙北地區供水、維護用水水質、節省水資源；未來將借重范煥英的經驗與專業，持續推動自來水事業發展及業務資訊化，提升作業效率與服務品質，奠定自來水事業永續發展。公訓處長由何雅娟擔任。何雅娟有國立師範大學工業教育學系博士背景，曾任臺北市政府參事、臺北市教育局副局長、主任秘書、科長、督學、臺北市教研中心主任、國立科學教育館組組主任、臺北市立兒童交通博物館組員、臺北市立托兒所保育員及組長，教育行政經歷完整，定能帶給公訓體系完善的規劃。
北市府鐵三角 「這2人」分任蔣萬安左右手
準台北市長蔣萬安25日即將上任，小內閣名單各界關注，12日將正式公布第1波人事！據權威人士指出，除了「川伯」前新北市及高雄市副市長李四川應允出任副市長，立委林奕華也已應允接任另位副市長，不過考量林一旦12月25日就職，其北市第六選區(大安區)立委必須補選，因此除非覓妥參與補選的人選，否則林不排除在明年2月1日宣誓就職，屆時立委剩餘任期未滿1年即無需補選。出身工程界的李四川，不喜政治勾心鬥角，他的名言之一就是「我拿鐵鎚的人，不懂搞政治那一套」。（圖／中國時報黃福其攝）據悉，蔣萬安12日將公布部分內閣名單，將分幾次公布；而除了兩位副市長已定案，已定案的局處首長還有資深市議員陳永德將出任民政局長，至於部分近期被報派可望「留任」蔣團隊的柯市府局處首長，則將跌破外界眼鏡。林奕華出身教育世家，曾連任4屆台北市議員、先後出任雙北市教育局長，這次市長選舉擔任蔣萬安競選總幹事，蔣當選市長即鎖定李四川、林奕華為兩位副市長，並授命林為市政交接小組召集人。知情人士說，林奕華擔任文傳會主委時，李四川就是黨秘書長；林擔任新北市教育局長期間也與時任新北市副市長李四川共事，默契極佳，因此兩人分任蔣的左右手，除了一文 (文教)一武 (工程)的組合，且林是女性、老家在中部彰化，李則是男性、老家在屏東小琉球，無論從業務功能性、性別、地域性，以及兩人在中央及地方政壇的歷練，都對蔣有極大助力，如此「鐵三角」是非常好的市府高層布局。權威人士說，不同於李四川從民間回鍋政務官，林奕華已首肯襄助蔣萬安，只待克服從立委換跑道後，面臨立委是否須補選的問題；一旦本月25日同步就職，北市立委第六選區立委任期尚有1年多，必須辦理補選，因此不排除林明年2月1日再辭立委、就職副市長，依法即無需補選立委，林同樣可以副市長職務更擴大服務包括大安區在內的台北市民。至於外傳蔣萬安擬留任北市地政局長張治祥，但張卻在柯文哲引薦下出任新竹市府祕書長，蔣因此被譏「留任首長搶輸人」，以及外傳柯文哲團隊成員不少人會留任蔣團隊，柯也自豪地聲稱「我的局處首長很多被徵詢留任，這代表我的局長首長太優秀了！」但據知情人士指出，很多報派人事訊息並不確實。知情人士舉例，例如報派工務、都發、交通、環保等局長都留任，就不是事實。據瞭解，接掌相關局處的新任政務首長，大多是出自北市府再轉任中央或其他縣市的事務官，被邀請回北市服務。此外，今年9月原北市勞動局長陳信瑜屢有爭議而請辭獲准後，臨危授命接掌勞動局的高寶華，因曾任台北縣、新北市勞工局長及勞工保險監理委員會主委，專業及經驗豐富被曾在新北市共事過的李四川、林奕華熟知，也可能獲留任。
走自己的路1／桃園唯一通過初選的參選人 賴香伶從工運人、立委走向市長
距離年底選舉投票日期已剩下兩個月，然而選戰的最熱門話題仍是「抄」，多處的縣市長、議員參選人都被對手指控論文或報告涉抄襲，包括參選桃園市長的張善政、鄭寶清，另一位市長參選人鄭運鵬也被批「挺抄襲」，4位參選人中有3人被捲入抄襲案，只有民眾黨桃園市長參選人賴香伶是唯一例外。不過，曾被譽為「全台唯一勞動局長」的賴香伶強調，自己除了不涉抄襲外，也是唯一經過黨內初選產生的候選人，而就和她的碩士論文標題一樣，她將在桃園市長選戰中繼續「走自己的路」，遠離抄襲風波與政治口水戰。賴香伶的碩士論文《走自己的路！一條台灣左翼工運路徑的回看》是以自己參與社會運動的經歷為骨幹完成，她回憶就讀大學當年，正值解嚴後社會運動興起，她從關心關廠女工的權益開始，積極參與工人運動，後來擔任桃園貨運工會秘書，開始正式投身工運的第一線，而後一路從事社會運動，因緣際會下加入政治工作。賴香伶說，桃園地區早年是紡織成衣、塑膠等製造業的重鎮，生產鞋、衣、玩具、傘等外銷產品，到了90年代中期，勞力密集的產業開始外移，當地許多工廠關門出走，造成大量的失業勞工，全台大規模的勞工運動也因此從桃園開始。她在桃園累積很多實務經驗，也自認有實際幫助到人，當台北市長柯文哲以i-Voting尋求勞動局長，她考量早期從事社會運動時，都從批判的角度看待爭議，何不自己進入政府組織，去努力實踐在社會運動中的主張。賴香伶從社運第一線進入體制內，一開始就在台北市勞動局長任內對各產業進行勞檢，因此被網友稱為「全台唯一勞動局長」。賴香伶對此「稱號」笑說，「不能這樣說啦，我只是在擁有行政資源的情況下，做得到的就盡力去做。」但她也坦言，有時候礙於法令制度，仍有一些事力不從心，其中包括「李明彥事件」。 工運人士李明彥曾擔任中油、台北捷運的派遣勞工，卻得不到任何工作保障，因此對政府不滿，更多次到台北市政府抗議，最後在2018年潛入台北市勞動局長辦公室，持鋼筋重擊時任局長的賴香伶頭部。賴香伶當場被打得血流滿面，送醫縫了11針，李明彥則被起訴，經賴香伶向法官求情從輕量刑，最後判決拘役58天，扣除羈押天數後不用服刑。賴香伶2018年在台北市勞動局長任內，在辦公室遭前中油派遣員工李明彥打傷，出院時眼睛仍可見浮腫與青紫。（CTWANT合成圖／報系資料照）賴香伶說，其實各界對於派遣勞工的問題有兩派意見，到底是要禁止用派遣規避雇主的責任、還是應該立法承認保護派遣工，兩方說法爭論不休；但目前的法規就是如此，行政機關也不能越權逕自判定勞工是否為企業雇用，當時李明彥的訴訟律師費、生活費，台北市府都盡量在法令許可的範圍內給予協助，但仍不能撫平他心中的不滿。賴香伶說，包括勞工保障在內，有很多現行法律還不完備，行政部門能做的有限，因此當柯文哲徵詢時，她毅然決定擔任民眾黨不分區立委，進入國會。「很多早該修訂的法律，因為在政治環節上糾結，多年來都沒有動靜；反而是一些錦上添花的、或是形式上的宣示性修法，看起來卻是成績斐然。」賴香伶說，立法院是個政治勢力角力的場域，很多事不能盡如人意，但經過一番努力，也獲得了一些成績，例如，人力派遣的勞動問題雖然未能制訂專法，不過在《勞基法》裡增定了相關的保障。她經過市府局處首長與立委的經歷，發現其實想要實現某些改革，未必非得等到修法完成，若以「暫行條例」或是「試行機關」的方式，行政機關仍然可以有著力的地方，也因此決定要揮軍桃園市政府，以市政主事者的角色繼續走她理想中「自己的路」。賴香伶很早就積極投入社會運動，當年夫妻兩人一起參加秋鬥遊行，辦了一場「秋鬥婚禮」。（圖／賴香伶提供）
廖老大退直播5天「強勢復出」！ 開嗆勞工局科員：叫你們局長來
「賽車教父」廖老大先前曾撂話，要將懷孕女員工調職當清潔工或警衛，言論一出掀起網友撻伐。然而，廖老大歧視孕婦事件再起，一名懷孕女員工向勞工局投訴，遭到廖老大隨意調職並減薪1萬2千元。勞工局輔導員昨（26日）到公司關切，廖老大更直接拍桌開嗆對方耍官威，「叫你們台中勞工局長張大春來！」對此，台中市勞工局長張大春今（27日）回應表示，廖老大此舉涉嫌妨害公務，不排除親自前往輔導。
廖老大退直播5天「強勢復出」！開嗆勞工局科員：叫你們局長來 勞工局長現身回應了
「賽車教父」廖老大先前曾撂話，要將懷孕女員工調職當清潔工或警衛，言論一出掀起網友撻伐。然而，廖老大歧視孕婦事件再起，一名懷孕女員工向勞工局投訴，遭到廖老大隨意調職並減薪1萬2千元。勞工局輔導員昨（26日）到公司關切，廖老大更直接拍桌開嗆對方耍官威，「叫你們台中勞工局長張大春來！」對此，台中市勞工局長張大春今（27日）回應表示，廖老大此舉涉嫌妨害公務，不排除親自前往輔導。有名懷孕職員向勞工局投訴，遭到廖老大任意調職降薪，勞工局隨即派員到場查訪，廖老大表示，該名女員工到職前尚未懷孕，他擔心倉管工作需要爬上爬下會有安全上的疑慮，因此將該名女員工轉調成作業員，薪水也從4萬元減至2萬8千元，引起女員工不滿。事後，廖老大向她提出2個解決方法，看是要「留職停薪」或「資遣」，該名女員工憤而向勞工局投訴。因與勞工局輔導員意見分歧，廖老大宣布「退出直播圈」5天後，昨（26日）忍不住在臉書「復出」開直播，他在現場直接怒嗆對方，「你們勞工局有這麼惡劣嗎？不能讓雇主問點事嗎？你們動輒就罰我20萬，我有錯嗎？我下個員工懷孕該怎麼辦？你官威這麼大啊！」接著，他更氣到反問，「那我現在到底該怎麼辦才不會被罰20萬？」面對廖老大的怒火中燒，該名輔導員招架不住向長官求救，不久後連員警也到場關切，讓廖老大不禁譏諷，「笑死人了！勞工局報警來我們公司。」爭議曝光後，頻頻與廖老大開槓的館長也在臉書PO文狠酸，「閉關修行幾天之後復出了!!!!!!!!!!!!!!!!!! 加油台灣車神期待你精彩直播。」廖老大開直播爆罵勞工局女科員，甚至大嗆「叫你們局長張大春來！」對此，台中市勞工局長張大春表示，同仁前往僅是提醒、輔導，並沒有要開罰的意思，但大聲謾罵實屬不妥，不排除親自出馬前往輔導。
採文蛤觸高壓電釀3死 雇主遭送辦
台南市七股區一處文蛤池6日上午發生貨車吊臂觸高壓電釀3死事故，張姓雇主被依違反職業安全衛生法送辦，最高處30萬元罰鍰。附近漁民說，車輛在魚塭執行吊掛作業時，一般大多未做接地保護。現場台電工程人員也私下坦言，這起事故若車體有做好接地措施，造成的傷亡可能就不會這麼嚴重。台南市勞工局與職業安全衛生署南區職業安全衛生中心今早獲報派員前往了解，經調查，貨車吊桿當下接近架空電線場所工作，因接觸或接近該電路引起感電之虞，卻未與高壓電線保持距離外，且未設置護圍，或於該電路四周裝置絕緣用防護裝備等設備或採取移開該電路的措施，亦未有監視人員監視，導致接觸高壓電線，3名工人當場觸電、被燒成焦屍。勞工局長王鑫基表示，對於架空電線或電氣機具電路之接近場所從事移動式起重機作業時，應保持界線距離並設置護圍；且移動式起重機需確認吊掛作業是否符合安全條件，如移動式起重機的作業方法、吊掛方法及運搬路徑，避免吊掛作業時發生感電。王鑫基說，除第一時間勒令現場停工，並依違反職業安全衛生法，將張姓雇主送辦，最高處30萬元罰鍰，其餘相關違反法規部分，一律嚴格查處，並分別依規定祭出重罰。另，本案將啟動職災勞工個案主動服務計畫，協助罹災者家屬，並要求雇主依勞動基準法第59條給予相關補償。台電人員說，他們使用昇空工程車或吊臂車作業，車體必須確實掛妥接地線組，萬一發生意外觸電或漏電意外時，電流順著接地線、接地銅棒引導至大地，以防電傷使用人員。