勞動部裁決
」
29年沒調整…台鐵擬漲票價 交通部回應了
近年萬物飛漲，台鐵票價卻是29年沒有調整，交通部長李孟諺20日重申，台鐵票價最好能合理反映營運成本，並指台鐵已在研擬各種方案，通過董事會後再由交通部審查，考量大環境、營運成本及永續經營，找出最佳選擇方案。談到台鐵票價調漲議題，李孟諺重申最好能適度反映合理成本，以台北－板橋通勤為例，台鐵速度優於公車和捷運，票價卻最便宜，票價調整對台鐵營運品質提升會有很大幫助。另外，台鐵產業工會2017年發起「拒絕加班並依法休假」工會活動，有336人在除夕與農曆春節未出勤，遭當時台鐵局認定曠職，他們請求勞動部裁決為不當勞動行為但遭拒，經提起行政訴訟，台北高等行政法院認為，台鐵局違法、是不當勞動行為，勞動部應依法院法律見解，依其職權作成合法適當的救濟命令。北高行政法院更一審認為，廖宜軍等336人於除夕與農曆春節依法本無出勤義務，台鐵局排定班表時也未徵得336人之個人同意在這些日期出勤工作，台鐵局認定336人未請假即屬曠職，屬違法，構成不當勞動行為。北高行政法院指出，勞動部的裁決委員會是否應命台鐵局撤銷曠職紀錄，不得以曠職紀錄為理由，以考績、記過、扣薪等不利之待遇論處，應由裁決委員會依循本院法律見解，依其職權作成合法適當的救濟命令。
揪感心變真切心2／工會理事長質疑遭追殺 全國電子：有誤解依慣例執行
全國電子（6281）工會上周四（10日）上午赴新北市政府陳情。除訴求全面加薪外，還喊出「停止追殺工會幹部」。全國電子工會理事長高維龍表示，個人在2020年11月1日，被公司以結束營業據點為由，從店長被降調到其他門市、並拔除主管職，因而質疑遭到公司追殺。對此，全國電子發出聲明指，「關於理事長的訴訟案，亦有誤解。本公司基於營運考量而進行店長職務調動，是依循過往門市店長輪調之慣例執行，與其工會理事長身分無涉。而本公司依照法律顧問之建議，對於裁決結果提出相關訴訟尋求救濟，這只是正當法律程序的行使，並無超出原本裁決範圍，絕非藉故濫訴打壓工會。」全國電子發表聲明，指「工會方的聲明內容，存在諸多不實及誤導之處，故有必要予以澄清。」全國電子總經理林政勳（中）。（圖／報系資料庫、全國電子提供）高維龍說：「再過兩天，我來全國電子就滿32年了。在這32年的期間，只有不到兩年的時間不是主管職。從1990年進全國電子，不到兩年的時間就當上店長、擔任主管階，一直到2016年成立工會。」「在我沒有成立工會之前，所有的調動單位都是主管職，也都會先詢問我願不願意過去，甚至於還要我去做徵選。但這次未經詢問就直接拔除主管職務。」問道：「這不是打壓？那什麼才是打壓？」所以透過工會的幫忙，這次在勞裁的部分，勞動部最後判決公司是有不當打壓工會，所以要求資方要恢復我的主管職務。另外，新北市政府也認為有所謂的就業歧視，顯示資方的降調是有不當動機的，有打壓工會之虞，要求改善。但沒想到，公司不接受這樣的行政裁決，除決定採取行政救濟外，還對個人提出民事告訴。對此，新北市政府勞工局勞資關係科長盧志銘表示，「不管是在薪資、福利的調整方面，還是資方對於工會的濫訴部分，新北市勞工局表達相當遺憾。」並強調，新北市政府提出「2個支持、1個呼籲。」新北市政府勞工局勞資關係科長盧志銘對全國電子控告工會成員一事表示遺憾，並提出「2個支持、1個呼籲」。（圖／翻攝自苦勞網臉書）首先，新北市政府支持全國電子工會。在勞動部的不當勞動行為裁決上，對於高理事長調職爭議的認定上，主張一切的合法的勞動權益部分，新北市政府表達支持。市府也對全國電子公司在勞動部裁決後，仍舊對高理事長提出民事訴訟感到遺憾。第二，市府絕對全力支持全國電子公司工會，在改善勞工長期低薪以及在企業獲利的前提下，有關爭取薪資福利的調整還有勞動條件的調整的訴求。市府期待，全國電子公司能夠在本年度元月5日才剛跟工會簽訂所謂的團體協約的和諧基礎上，與工會進一步的商討，訂定合理適宜的調薪機制。所以市府也呼籲全國電子，「要尊重勞動部的裁決，尊重市府的認定，理解工會的訴求，立即就高理事長的民事訴訟予以撤告。」這是第一個呼籲。亦希望在解除司法的束縛後，全國電子公司應該要思考如何修補跟工會、跟各個門市的勞工這樣仍然緊張的勞資關係。也讓工會可以在企業有獲利前提下針對薪資、勞動條件等議題，重新開啟實質且有意義的對話。
嗆機長餐加料！遭長榮免職案輸了 郭芷嫣：我不會放棄
長榮前空服員郭芷嫣，被爆出在空服員群組中要在機師餐裡頭加料，結果被長榮航空解僱，郭芷嫣申訴不當裁決到勞動部，裁決12日出爐，郭芷嫣稍早也在臉書曝「勞裁輸了」！目前在桃園市空服員職業工會工作的郭芷嫣，去年在空服員群組中要在機長餐中加料、電爆同事等語言，長榮航空將她以「恐嚇公眾」、「妨礙飛安」為由解僱。郭芷嫣2月13日時，也為此事在臉書發表心聲，表示這半年來面對無數網友無情公審，獵巫式的霸凌行為，也讓她決定採取法律途徑，能不能回到長榮復飛，就待勞動部裁決出爐。郭芷嫣自曝判決結果（圖／翻攝自一起陪長榮空服飛翔 Fight For EVA Angels臉書社團）判決今天出爐，根據判決書指出，郭芷嫣企圖在機師餐「加料」也嚴重影響公司，在群組上的發言遭轉傳成為公開訊息，也對飛安造成重大影響，故判長榮航空解僱有理。對此，郭芷嫣在社群平台上公布裁決結果，僅以短短簡單2句話帶過，「跟大家報告一下，我的勞裁輸了。謝謝大家這陣子的關心，以上」。不過，郭芷嫣事後已請空服會工會轉達，後續救濟將和工會、律師討論再做決定。根據空服員工會表示，郭芷嫣感謝勞動部委員們這段時間付出的時間和精力，她也知道爭取勞權這條路永遠不輕鬆，「後續救濟將和工會及律師們討論後決定，我不會放棄」。