勞動節
」 勞動節 放假 連假 美股 國定假日
朝野拚修法「增加國定假日」 每年有望多放10天假期
立法院內政委員會即將在週三（23日）舉行「紀念日及節日實施條例草案」公聽會，藍、綠、白3黨皆有共識，想將《紀念日及節日實施辦法》從「命令」升格為「法律」，也提案增加國定假日，若最終提案全數通過的話，未來每年有望多放10天假。台灣國定假日目前依據「紀念日及節日實施辦法」所制定，目前台灣共有10天國定假日，分別為元旦、除夕、春節、228和平紀念日、兒童節、民族掃墓節（清明節）、勞動節、端午節、中秋節、國慶日，其中勞動節只有勞工可放假。時常因配合國定假日發生補假、放假的爭議，朝野立委皆有共識將想將「辦法」升格為法律。新增國定假日方面，各黨皆有意見，民眾黨主張要求將勞動節、教師節列為全國放假日。民進黨團與無黨籍立委高金素梅，將重點擺在維護原住民權益，希望能夠增設原住民族日，同時將原住民族歲時祭儀假設定為3日。國民黨立委牛煦庭提議，應恢復因「一例一休」廢除的7天國定假日，即元旦隔日、青年節、教師節、光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日。此外，立委陳玉珍則認為，應增設823紀念日，緬懷維護台海和平60餘年的823戰役。至於彈性放假制度，民眾黨團認為若國定假日發生於週二或週四，得讓週一或週五調整成彈性放假，並由中央主管機關另定補班（課）日，而牛煦庭則主張可直接將當週或前週的週六定為補班（課）日。
一年到底能放多少天？ 全年休假上限116天「竟無法源依據」
行政院人事總處，是專門設定每年休假日的單位，過往每年，該單位也依據全年休假上限115至116天的限制，來制定隔年的政府行政機關辦公日曆表。但有媒體報導指出，其實每年休假115至116天這項限制，其實並沒有法源依據，只是政府的說法。根據媒體報導指出，休假的上限，主要是源自2000年立法院修正通過「公務員服務法」第11條的附帶決議，但該附帶決議並無法定拘束效力，且原條文在2022年已經修正，附帶決議隨之消失。除此之外，在內政部的「紀念日及節日實施辦法」中，也並未對全年休假上限做出規定。對如此說法，有官員並未否認，但重申「115至116天是政府一貫的主張與說法」。在先前5月1日的勞動節的爭議中，由於勞動節並不適用於公教人員，導致家庭內親子假期不一致。民進黨立委林宜瑾也為此在院會提出質詢，爭取將勞動節訂為全國休假日，當時行政院長卓榮泰在答詢時，就曾引述「公務員服務法」，強調休假上限為115至116天。但當時林宜瑾就質疑，2022年「公務員服務法」已全文修正，當初設定的休假上限115至116天僅是附帶決議，該條文已不存在，但行政院仍在遵守，質疑行政院是否未掌握法條變更。官員受訪時解釋，當初附帶決議是為實施公務員週休二日而訂定，以控制全年休假天數。然而2022年條文修正後，內容已與週休二日無關，但附帶決議仍作為控制總放假天數的依據。也有其他官員承認，115至116天的休假上限雖然是附帶決議，並未入法，但他提到內政部的「紀念日及節日實施辦法」只是行政命令，缺乏法律效力，應加速研擬具有法律位階的「紀念日及節日實施條例」。目前內政部的「紀念日及節日實施辦法」並未對全年休假上限作出規定。官員指出，現已有多名立委提出「紀念日及節日實施條例」草案，內政部也在研擬中，尚未提出具體版本。實際上，是否放假及放假的方式，「都是政策決定」。針對勞動節放假的議題，官員表示一直在研議中，但各界意見不一，有部分勞工認為勞動節放假、公務員上班，方便洽公而無需特地請假，因此希望維持現行放假方式。他強調「115至116天是全國放假日的極限，我們認為不應再增加假期。」
2025請假攻略來了！ 抓緊機會清明、中秋「請3休9」
行政院核定2025年政府行政機關辦公日曆表，總放假日數有115天，其中3天以上的連續假期（併同例假日）共有6個，分別為農曆春節假期（9天）、和平紀念日（3天）、兒童節及民族掃墓節（4天）、端午節（3天）、中秋節（3天）及國慶日（3天）等，僅有農曆春節須補班1天。對此，《104職場力》整理出2025年上班族「請3休9」、「請2休5」的連假請假攻略。2025年放3天以上的連假有6個，分別是農曆春節假期（9天）、和平紀念日（3天）、兒童節及民族掃墓節（4天）、端午節（3天）、中秋節（3天）及國慶日（3天）。至於補班的天數，人事總處表示，依「政府機關調整上班日期處理要點」規定，農曆除夕前一日為上班日者，調整該上班日為放假日，除特殊情形外，以於次一週之星期六補行上班為原則。農曆除夕前一日（1月27日）適逢星期一，調整為放假日，於2月8日（星期六）補行上班，又兒童節及民族掃墓節毋須調整。對此，《104職場力》也整理出2025年上班族「請3休9」、「請2休5」的連假請假攻略：1 2025元旦（三）並無連假，但若請1/2至1/3的2天假，就可從1/1（三）休假至1/5（日），共休5天，請2休5。2 2025兒童節、清明節日期同為4/4（五），連假日期為4/3（四）至4/6（日）共休4天，若請3天假（3/31至4/2），即可從3/29（六）休假至4/6（日），共休9天，請3休9。3 2025勞動節日期5/1（四），並無連假，若請5/2，即可從5/1（四）休假至5/4（日），共休4天，請1休4。4 2025中秋節10/6（一）連假日期10/4（六）至10/6（一），共休3天；國慶日10/10（五），連假10/10（五）至10/12（日），共休3天。因中秋連假及國慶連假間隔3天，只要請3天假（10/7至10/9），即可從10/4（六）休假至10/12（日），共休9天，請3休9。（圖／行政院人事行政總處）
教師節慘加班「還沒補休」 教團怒批：將老師視為廉價勞工
今（28日）是928教師節，恰逢周六放假，然而許多學校因為剛開學而安排了各種活動，如親師座談會及校內研習，有老師今天因為學校安排需要加班，還未獲得補休。對此，全國教師工會總聯合會理事長侯俊良批評，在這個應該尊師重道的日子裡，教育單位卻依然把老師當作廉價勞工。雖然今年教師節適逢周六，但許多學校因為剛開學而安排了各種活動，如學校日、親師座談會及校內研習。一名老師在社群平台上發文抱怨，「教師節當天是班親會的無奈誰能懂，只希望可以安全下莊，不再是全校最後離開的老師」、「教師節當天的班親會，根本等於加班，因為沒有補休也沒有鐘點費。」對此，根據《ETtoday新聞雲》的報導，侯俊良指出，教育單位長期以來將老師視為廉價勞工，一方面宣稱教師的重要性，但到了教師節卻依然如此對待他們，教師面臨的行政壓力、勞動條件、薪資待遇和勞退制度等問題日益惡化，這使得新鮮人不願意進入教職，導致教師荒問題年年上演。此外，近期有網友彙整了各縣市的教師節禮物，並做成「2024全台教師節禮物整理」表格，引起民眾熱議，其中台北市最為慷慨，提供了2000元的禮券，新北市則送出1000元禮券；其他縣市的禮券金額則介於300元至600元之間，還有些縣市送出了高粱酒、筋膜槍和涼被等禮品。相比之下，嘉義市、嘉義縣僅提供了一張「卡片」作為禮物。有網友彙整了各縣市的教師節禮物，並做成「2024全台教師節禮物整理」表格。（圖／翻攝自臉書社團「爆廢公社」）這也引發了網友的熱烈討論和嘲諷，紛紛留言表示，「沒有個人簽名照就要感恩了」、「這是在懲罰教師吧！」、「100元還是比卡片好」、「嘉義市最想哭」，但也有網友表示，「基隆連上榜都沒有」、「台東連出現都沒有」、「教師不是一種職業嗎？為什麼各地政府還要送東西？勞動節的時候，為什麼沒有送勞工？」
民眾黨落實柯文哲政見 推修法將教師節＆勞動節列國定假日
9月28日是教師節，民眾黨團27日上午召開記者會表示，為落實民眾黨主席柯文哲競選總統政見，將提案「紀念日及節日實施條例草案」，把教師節列為國定假日，讓教師節能夠實質放假；另修法將勞動節改為全台放假，避免國定假日「一國兩制」。民眾黨立委黃國昌表示，明天是教師節，對全體教師，還有莘莘學子，乃至於台灣每個家庭都有重要意義。年輕世代是國家未來，投資年輕世代，是重中之重，而老師在過程中扮演很多關鍵角色。黃國昌說，因此在一年一度的教師節，民眾黨團除了要向全體教師致上最高敬意，感謝他們對於下一代的教育所做出的犧牲跟奉獻；也要正式提案「紀念日及節日實施條例草案」，落實柯文哲競選總統時所提出的「友善環境、保障勞權」政見，將教師節、勞動節都列為國定假日，希望這會期可以得到其他黨團支持。民眾黨立委麥玉珍表示，勞工面臨低薪、過勞問題越來越嚴重，民眾黨強力推動一例一休，但修法後台灣勞動條件更惡化，不只是低薪，加上普遍存在超高工時，這是一件對勞動者、台灣社會都非常不健康得現象，過勞已經成為台灣勞動者代名詞。麥玉珍指出，台灣低薪、工時長，還不是最慘；房價更是一直漲，形成負面循環，對年輕族群而言，爆肝、過勞工作，換到的卻是低薪，買不起、租不起房子，民眾黨8位立委趁此機會要為勞權聲援，本會期將推動修法，增加勞動節、教師節全國放假一天，落實柯文哲政見，並呼籲行政院應傾聽勞工、教師的心聲，把應得的休假還給他們。
美股四大指數均下跌 台指期跌點擴大至300點
美股昨日勞動節假期休市，周二（3日）9月的第一個交易日開盤，四大主要指數均下殺，費半指數跌逾4％、台積電ADR大跌約4.5％，台指期夜盤也在美股開盤後直線跳水，後續美國製造業PMI公布低於市場預期，台指期跌點擴大，下挫300點、暫報21,751點。市場等待台北時間3日晚間10點公布的8月ISM製造業指數，濃厚觀望氣氛下，美股開盤主要指數全面下殺；美國8月製造業採購經理指數（PMI）終值為47.9，低於市場預期和初值的48，加重市場擔憂美國經濟衰退的隱憂。凱基期貨表示，技術面觀察，美股周一休市之際，台指期周二延續近期的震盪格局，雖然盤中指數一度走高重新站回5日、10日均線之上， 但指數仍不敵上檔沉重賣壓再度遭壓回，目前台指期來到月線位階附近，月線在前兩交易日 扣抵波段最低點後開始加速上行，接下來可關注指數能否沿月線慣性進一步走高，以突破近期的整理走勢；不過也需留意若月線失守，將形成短線較大套牢賣壓，台指期恐近一步往半年線進行測試。觀察期交所夜盤的商品報價，微台指跌191點、報21,860點；電子期跌12.95點、報1,165點；小型電子期跌12.55點、報1,165.4點；半導體30期跌78點、報5,898點；台積電期夜盤跌11元，報929元；台灣50 ETF期跌1.95點、報177.95點。國外指數期貨、商品期貨部分，美國道瓊期跌222點、報41,357點；標普500期跌35點、報5,617.75點；那斯達克100指數期跌158點、報19,407點；費半指數期跌143點、報4,997點；英國富時100指數跌63點、報8,330點；臺幣黃金期跌71點、報9,660點；布蘭特原油期跌62.5點、報2,400點。
美國放假台股3日平盤拉鋸 分析師：量能急凍靜待美股表態
美股2日因勞動節休市一天，讓台股早盤缺乏動能，3日開盤小漲5.01點、來到22240.11點，而後在平盤上下起伏，最低一度到22201.7點，而後漲勢也不大，缺乏明顯砲火，分析師認為，受量能急凍影響，指數靜待美股表態，短線輪動加速。權值股在3日相對低調，早盤的漲跌都大約控制在1%左右，在九點半左右，台積電 (2330)漲1元、在949元左右，鴻海 (2317)漲4元、在187元左右，聯發科 (2454)跌5元，在1220元左右、廣達 (2382)漲4元、在271元左右，台達電 (2308)和大立光 (3008)都平盤。台股2日量縮震盪，高低震盪逾260點，收盤下跌32.99點或 0.15%，收 22235.1 點，失守10日線，最重要的是成交量僅2862億元，創逾7個月新低。法人表示，雖然距季線22557點位置不遠，但市場心態觀望，成交量萎縮，大盤格局仍維持於月線約22028點上方窄幅震盪。
美國本周重要數據將出爐 台指期夜盤平盤震盪
美股2日因適逢勞動節假期休市一天，台指期夜盤反應平淡，維持在平盤附近震盪，目前小漲5點，暫報22,217點；時序進入9月，本周多項經濟及就業數據即將出爐，包括3日將公布的美國ISM製造業PMI，以及後續將公布的ADP就業人數及非農就業人口，將牽動9月美國聯準會降息決策。期交所內商品也普遍下跌，小臺指期下跌9點、微臺指下跌7點、電子期下跌1.1點、小電子期下跌1.3點、半導體30期貨下跌21點；台積電期貨則維持在平盤，報948元。國外指數期貨部分，連結美股四大指數的期貨商品則是漲跌互見，美國道瓊期貨、美國標普500期貨分別下跌9點、3點，美國那斯達克100期貨、費城半導體期貨上漲43點、14點，英國富時100期貨也下跌28點，報8,389點。商品期貨則是普遍上漲，黃金US期尚未有成交，參考價2,517.4點、台幣黃金期上漲14.5點、布蘭特原油期貨則是上漲4.5點。元富期貨表示，台指維持量縮整理的架構，值得留意的是，美國本周將公布多項經濟數據，特別是6日出爐的非農就業報告，其數據攸關聯準會降息幅度與速度，要是結果與7月一樣不如預期，可能會拉高降息2碼的機率。
勞資談判陷僵局 全美多城市飯店業員工發動罷工
美國工會Unite Here表示，由於跟萬豪（Marriott）、希爾頓（Hilton）和凱悅（Hyatt）等三大飯店業者的勞資談判陷入僵局，因此約1萬名飯店業員工從1日開始在全美多個城市進行為期數日罷工行動來向資方施壓。Unite Here是代表美國與加拿大的飯店、賭場和機場等從業人員權益的工會組織。其表示談判沒有進展，因此決定在部分重要旅遊地點的24家飯店發動罷工抗議。受影響地點包括舊金山、聖地牙哥、夏威夷檀香山、波士頓、西雅圖和格林威治等。還有幾個城市的工會成員準備參與罷工行動。由於9月2日是美國勞動節，加上周末和周日為連續假期，因此是美國人出遊的重要日子。根據訂房資訊網站AAA資料，今年勞動節連假的國內旅遊人數較去年同期增加9％。因此從1日展開的罷工行動會給飯店業帶來壓力。工會在聲明中表示，在巴爾的摩、紐哈芬、奧克蘭和普羅維登斯等城市的工會成員，已被批准可發起罷工，行動隨時都可能展開。Unite Here在美國20個城市的4萬名工會成員，因為今年合約即將到期，所以從5月開始就與資方進行新的四年合約談判，但由於談判沒有進展，其中約1.5萬名成員已得到授權，在12個城市發動罷工。工會指資方對員工愈來愈苛刻，批評飯店管理層經常要三個人去完成四個人的工作量，令員工承受過度壓力和必須加快工作速度。像巴爾的摩的飯店房務員為此要求加薪，從目前每小時16.2美元調高至20美元。工會在波士頓地區，要求資方在新合約上把時薪提高10美元。希爾頓和凱悅表示會繼續跟工會進行談判以達成公平協議。凱悅已提出應急計劃來把罷工影響降至最低。萬豪則拒絕對罷工行動做評論。
陸電池大廠爆血汗！要求員工「日拚13小時」號召奮鬥100天
中國大陸又爆血汗公司！電池龍頭「寧德時代」近日被爆出，要求員工每天工作13小時、每周工作6天，並為期長達100天，消息曝光後，引來網上罵聲一片，抨擊寧德時代藐視勞工法，「這種公司真是毒瘤！」近日微博流傳一份「寧德時代」的員工公告，內容中寫道，有鑑於市場競爭越加激烈，為了更好完成任務，加快推進各項工作達成，因此號召員工自6月 12日起，實施「896」工作制度，意即上午8時上班、晚間9時下班、每周工作6天，且共要「奮鬥100天」，根本嚴重侵害員工權益。通知信中還提及，由於技術員有加班管控，因此不列入此規範，而外籍員工也可依照「自己的意願」不強制參加。對此，大陸網友紛紛不滿怒轟，「我們要勞動法幹嘛呢？」、「勞動法又被強暴了」、「人口紅利不就是奴隸制」、「100天後，人估計也廢了吧」另外也有人質疑，為何外籍員工成了「特例」，「51勞動節原來是洋節啊」、「就是對自己人下手狠」、「媽呀都解放了還在崇洋媚外」、「外籍員工不強制，因為怕勞動仲裁。」針對遭控剝削員工，寧德時代相關人士澄清，「此事為曲解造謠，公司沒有發出這樣的規定。」
他曬勞動節收「薪水+獎金」8萬9 網狂敲碗問職業…一個月領3次錢
許多人最期待的就是發薪水的時候，日前一名網友就分享自己的郵局帳戶截圖，表示勞動節當天收到薪水和獎金，金額高到讓他有點吃驚。原PO也笑說「早上起床嚇尿…好大一杯」，許多網友也被驚人的金額嚇到。該名網友在Dcard以「51勞工節最開心的禮物」為題發文，曬出自己的郵局帳戶截圖，從圖片中可以看到分別有三筆金額在5月1日入帳，分別是6萬5178元的獎勵金、1萬7863的薪資、6290的獎勵金，原PO也笑說，「早上起床嚇尿…好大一杯，謝謝51勞動節不用上班還有這麼大杯的禮物，老闆我決定更賣命工作了」。文章曝光後也引起網友熱議，不少人紛紛詢問原PO的工作、薪水和勞保等，「好奇，想知道什麼性質工作，怎麼獎金跟本薪差這麼多」、「這樣勞保是多少…. 勉強最低級距嗎？變相獎勵金給你高一點，退休金要自己計算留著…」、「所以平常沒領獎金的時候薪水多少，還是說這都是常態性獎金」、「獎勵金是固定幾個月一次的嗎？羨慕」、「傳統產業通常都月初領一次薪水，月中旬領一次薪水」、「這什麼薪資結構，本薪這麼低獎金這麼高？ 每個月獎金的都這麼高的話真羨慕，但薪水都拿獎金湊數感覺公司好怪」。原PO也回答大家的問題，補充說明自己是傳產技術員，薪資是一個月領兩次唷，月初大約1萬7千元、月中4萬3千元，一個月大概都是領6萬左右，每個月都有6千至1萬2千元的獎勵金，像截圖中那筆6290元，每三個月再額外發一筆3萬至4萬的獎勵金，像截圖中的那筆6萬5178元，這次比較多可能是因為公司有賺錢，老闆大放送。
電子股2日熄火 台股盤中跌逾150點唯營建股多檔亮燈
美國聯準會最新宣布利率按兵不動，加上超微、美超微財測不夠強，引發美國半導體與AI族群出現賣壓，美股1日跌多漲少，台股2日開盤以20360.67點開出，隨後下跌百點，最低跌到20237.62點，權值股和AI股都熄火，反倒是營建股有多檔飆出亮燈漲停，航空觀光股也相對強勢。5月1日為勞動節休市一天，但金管會在4月30日證實，台股加權指數因台積電(2330)權重超過3成已滿46天，達到美國商品期貨交易委員會 (CFTC)「窄基指數」的標準，將被撤銷交易許可，美國境內投資人包括散戶及法人皆不得交易大小台指期，金管會證期局副局長黃厚銘表示，外資集團仍可透過其他地區子公司來台交易所以「影響有限」。金管會表示，台灣的外資交易人中，九成來自新加坡、香港和英國，境內美系外資僅占0.7%。但回顧2021年，也曾發生台積電權重過高，被歸類為窄基指數後，台積電長達一年半遭外資賣超，當時大盤也從16571點跌至12856點。台積電、鴻海(2317)在2日股價相對低迷，維持小跌在1.5%左右，電子五哥分別有1到2%的跌幅，反倒是觀光、航空股一片亮紅，超市量販等內需概念股也是一片漲聲，營建股更是多家亮燈漲停，像是遠雄（5522）漲停在80.6元、鄉林（5531）13.45元，皇昌（2543）54.3元、隆大（5519）52元，大將（1453）25.05元，上曜（1316）22.3元等。
遇到地獄慣老闆！單親媽媽身兼助理行政會計 包山包海做到嘔吐暈厥
這個時代，工作或許不好找，但是遇到劣質的地獄職場，為了自己也為了家人，要有勇於說「不」的勇氣。馬來西亞一名經常在社群平台分享醫療知識的網紅醫生阿末三漢（Dr Ahmad Samhan）趁五一勞動節在臉書上分享他近日遇到的一起恐怖職場過勞案件，提醒大家，要「給身體休息的權利」。今天是五一勞動節，馬來西亞巫裔網紅醫師阿末三漢在臉書上分享，看診時遇見一名年約30歲的女病患，一見面就希望他能幫忙開立2天的生理假證明，讓她能向公司請假。阿末三漢形容這名病患「癱在諮詢椅上，姿勢無力、肩膀塌陷、兩眼下還掛著濃厚的黑眼圈」。而當他詢問這名病患「哪裡不舒服」時，對方直接崩潰的哭了出來，還邊哭邊向他傾訴：「醫生……我真的好累……」這名女病患告訴阿末三漢，她在現在任職的公司工作了5年，是該公司唯一的員工，因此「行政、會計、私人助理，公司的所有工作都是我一人在做。」女子自述，5年下來，她工作忙到每天早上醒來都會嘔吐，也失去了食欲。還曾在工作時暈倒，但根本沒人發現，直到她自己醒來後，想向老闆要求請半天假，卻不被批准，所以被迫繼續工作。她還透露，來向醫生求助就是希望能拿到證明，向公司請假休息2天。阿末三漢表示，這位病患是一名單親媽媽，需要獨力撫養2名孩子，因此不敢輕易辭職。但他診斷後認為，這名病患的問題已經不僅僅是生理上的疲憊，而是因為過度疲倦導致精神上的問題，最後建議，「問問妳自己，妳是否還要在同樣地方工作5到10年？為了妳的健康著想，請考慮更換工作環境吧！」阿末三漢透露，這已經不是他首次遇到類似病患，他呼籲雇主要對員工的心理健康保持敏感，而員工也要多和雇主放開心胸表達內心想法，還表示：「任何事情總有解決的方法，工作是為了謀生，但身體需要有足夠的休息。」
勞動節若要真的快樂 張啓楷：修法提高勞工權益
立法委員張啓楷在1日勞動節指出，民進黨聲稱跟勞工朋友站在一起，總統蔡英文在2017年甚至表示，「勞工是心裡最軟的一塊」，但以攸關勞工權益的「中小企業發展條例」部分條文修正草案為例，民眾黨跟國民黨去年就已經提案修法，行政院會卻遲至今年4月18日才提出修正版本。「民進黨執政了8年，全國的勞工快樂嗎？」張啓楷呼籲，盡快修法提高勞工權益，大家在勞動節才能夠快樂起來。張啟楷表示，根據勞動部統計，全世界39個主要國家，受僱者的平均年總工時，2022年的前5名分別是哥倫比亞2381小時、墨西哥2335小時、新加坡2293小時、哥斯大黎加2242小時、智利2026小時，台灣排名第6，平均年總工時為2008小時。張啓楷指出，民進黨執政了8年，看到上述官方公布的數據，再對照蔡英文所說，「勞工是心裡最軟的一塊」，以及台灣在2023年的實質薪資負成長，怪不得民眾黨主席柯文哲以前要說，當初聽了蔡英文的話，可能覺得很感動，後來一想，「真的很想吐」。張啓楷甚至質疑，勞工根本不是蔡英文心中最軟的一塊，而是最好騙的一塊。針對「中小企業發展條例」部分條文修正草案即將在5月2日排進立法院經濟委員會審議，張啓楷表示，民眾黨跟國民黨去年就已經提案修法，當時在立法院擁有絕對多數的民進黨不願意排入議程，等到2024年三黨席次不過半，行政院會才在今年4月18日才提出修正版本，質疑民進黨政府真的關心全國勞工的權益嗎？張啓楷指出，過去企業員工加薪100元，只能抵免130％稅額，民眾黨提案修正「中小企業發展條例」部分條文，把抵免額拉高到200％，企業若是為24歲以下青年或45歲以上壯世代員工加薪，抵免額為220％，加薪65歲以上的員工更是提高到250％，如此才能提高中小企業為員工加薪的誘因。張啓楷說，每年到了5月1日勞動節，大家都在喊「勞動節快樂」，但關心全國勞工的權益，不能只是嘴巴說說，而是必須拿出實際行動，如今立法院經濟委員會已經預計在明天審議「中小企業發展條例」部分條文修正草案，他呼籲，一定要盡快提高勞工權益，大家在勞動節才能夠快樂起來。
小S看過來！媽祖連賜六聖杯掛保證 小鮮肉男星與情慾女王喜結連理
藝人陳慕近幾年雖然鮮少在螢光幕前露面，專心在自己的事業經營上，但2023年8月時，陳慕曾與女友「情慾女王」珍琳出席小S主持的節目「小姐不熙娣」，兩人甚至稱小S為自己的媒人，沒想到遭小S吐槽「時間可以證明一切，我就賭半年後！」而半年後等到的，不是兩人的分手，而是陳慕與珍琳登記結婚，決定攜手共度餘生。藝人陳慕與情慾女王珍琳登記結婚。（圖／廖梓翔攝）《CTWANT》獨家訪問到陳慕，問及是如何與珍琳相識，陳慕表示自己在疫情期間在家看電視的時候，轉台正好看到小S的主持的節目「小姐不熙娣」，之後就對節目來賓珍琳印象深刻，甚至反覆作夢夢到珍琳，最後就決定透過IG與珍琳聯繫，兩人便這樣結識、交往，甚至一同出席小S的節目。陳慕也提到，事後曾經拿此事與珍琳討論，珍琳也表示說，陳慕作夢的那段時間，自己正好去媽祖廟求姻緣，兩人直覺認為，應該是媽祖幫忙的關係，才讓兩人可以順利地走在一起。藝人陳慕與情慾女王珍琳登記結婚。（圖／廖梓翔攝）而有關媽祖與兩人之間的緣分，陳慕也提到，他曾經與珍琳為了確認對方就是自己的正緣，兩人曾經一同前往媽祖廟祭拜，陳慕叩求媽祖賜杯，沒想到媽祖竟然一連給了六個聖杯，證實兩人就是彼此的正緣。珍琳也在一旁說道「那時候聖杯是一個接一個來，看到連續六個之後，看到陳慕還想繼續擲杯，我就叫陳慕別再丟了」。藝人陳慕與情慾女王珍琳登記結婚。（圖／廖梓翔攝）兩人最後選在1日在新北市的戶政事務所進行登記，被問及為何要選在勞動節當天進行登記，陳慕笑說，今日是農曆三月廿三日，也是媽祖誕辰，因為兩人深深地相信這段緣份中間，媽祖真的幫忙關照許多，所以特別選在媽祖聖誕的日子進行登記，陳慕也笑說「所以以後慘了，我們結婚紀念日是要看農曆的，每年都不一樣」。被問及兩人結婚之後，兩人是否有意「趕個進度」生個小寶寶，兩人則異口同聲的表示「目前沒有這樣的打算，想要好好先拚自己的事業」。
中國五一長假啟動2.7億人玩樂商機 最受歡迎是「這一國」
中國大陸今年「五一」勞動節假期從5月1日至5日，中國交通運輸部預計，「五一」假期間，全國跨區域人員流動量日均將達2.7億人次以上，超過疫情前2019年同期水準，航班量超1.49萬架次；網路旅遊平台數據也顯示，人均預訂量和金額雙雙提升，選擇出國旅行的也不少，「跟著匯率去旅遊」，最受歡迎的是日本、韓國和馬來西亞，台灣則還未開放，無緣接收這次的長假商機。陸委會主委邱太三1日在立法院被問及是否恢復直航及取消禁團令時，他表示這要交由新政府來決定，兩岸團體旅遊事項要依「對等原則」處理，只要中國同意相對開放，我方也願意對等開放，且相關機關也依規劃時程完成各項準備工作。飛豬旅行網數據顯示，五一假期在大陸的本土旅遊行程預訂大幅超越2019年同期，人均預訂量和金額雙雙提升；在途牛旅游網上，國內長線旅遊人次占46%，目的地以北京、上海、重慶、杭州、成都、南京、西安、武漢、廣州等城市比較熱門，帶動相關交通和酒店訂單量走高。攜程數據顯示，以大學生為代表的年輕遊客正成為旅遊市場生力軍，跟著演唱會去旅行是年輕消費者的新潮流；飛豬數據也顯示，五一假期期間的演唱會、音樂節所在地周邊的酒店預訂量比去年翻倍成長，除了音樂，特色旅拍也是吸引消費者打卡的流量密碼，泉州簪花、洛陽漢服、延邊延吉公主等變裝旅拍產品持續走熱。而國際航線恢復、產品數量提升，國際機票人均購買價年減19%，在攜程平台上，日本、韓國、馬來西亞、美國、法國、越南等成為熱門出國旅行的目的地。銀河證券表示，旅遊消費維持較快增長，尤其是人均旅遊支出提升，顯示旅遊消費確實具備良好的需求韌性；今年以來包括元旦、春節、清明旅遊消費數據均保持增長，顯示五一與今年的暑假會有更樂觀的成長預期。
報稅首日國稅局火力全開！ 財政部：凌晨已11萬戶手機申報
5月1日是綜合所得稅申報首日，財政部估670萬人需要申報，不少民眾趁勞動節假期到國稅局諮詢和報稅，才剛8點半，台北國稅局轄下中正分局大廳已湧現人潮。財政部政務次長李慶華表示，會視現場人潮加開櫃檯，國稅局也提供7大加班時段來分流，今日凌晨系統上線後，已有11萬戶完成手機或網路申報，財政部呼籲民眾多利用網路申報。李慶華表示，目前全國各地區國稅局都出現報稅人潮，會提供5月1日、5月27日至31日的中午不打烊加班收件服務，最後一天5月31日晚上延長加班收件至晚間7時。不想跑國稅局查調所得的民眾，李慶華表示，也可利用已註冊健保卡等憑證、行動電話認證及查詢碼，透過綜合所得稅電子結算申報繳稅系統線上查詢，在家就能輕鬆完成申報。
陸大學「禁止學生連假出遊」 要求回報位置「請假才能跨省」
五一勞動節是中國大陸法定假日，當局也會進行調休，讓勞工們可以連休，許多大學生也會趁這個機會回家或是出去遊玩，然而有些學校卻嚴禁大學生和同學「外出自助旅遊」。根據當地媒體《潮新聞》的報導，五一假期有部分大學為了學生安全發布通知，嚴禁以班級、學院名義組織外出旅遊，也反對學生自行組織租車、跟團旅遊，甚至還要求學生外出和回家向班主任報告，完成休假申請和取消手續。像是蘭州交通大學禁止學生自行組織租車外出、團體旅遊或騎自行車遠遊，嚴禁私自或組團包車外出；江蘇師範大學外國語學院也嚴禁任何班級在勞動假期期間以集體名義組織學生外出旅遊，對以社團或個人名義招攬、組織學生外出旅遊的行為要堅決制止，同時嚴禁學生與個體、私人車輛聯系包車回鄉或旅遊；成都理工大學機電工程學院則要求，任何人不得以任何理由以集體名義組織學生外出觀光旅遊（包括各種形式的自助遊）。學生外出及返校需向班主任履行請假、銷假手續。此舉也引起不少大學生的反彈，認為不允許以班級、學院名義組織的郊遊活動或許可以理解，但大學生是成年人，應該有權利組織自己的旅行，學校無權以安全為名進行干預。報導中也指出，雖然五一連假學校禁止大學生組織自助團體旅遊不符合情理法，但有些大學會發布如此莫名其妙的禁令其實背後有原因，在很多家長的心目中，除了寒暑假，其他時間學校都要對學生的安全負責，如果孩子在學校出現安全問題，校方當然要承擔責任；即使他們單獨出遊發生了意外，在家長看來學校也難辭其咎，不少家長會指責校方沒有管理好學生，然後索要賠償。因此在學校要承擔「無限責任」的情況下，往往不容易明確應承擔哪些責任，即使履行了管理職責，也往往需要在道德上「表現」。因此為了消除安全隱患，學校禁止大學生五一組織自助團體遊，是最省心的方法，但這種一刀切的嚴格管控措施並不能真的阻止大學生結團出遊，且這種規定更容易激發學生的逆反心理，讓學校管理變得更加困難。一些學校為了方便，就鼓勵學生假期期間在校園進行活動，甚至要求報告自己五一所在位置，如果出省還必須向學校請假才能走。報導也指出，作為負有安全教育責任的學校，應該在力所能及的範圍內對學生進行安全教育，提醒學生不要去野外探險、乘坐違章車輛，包括提醒學生購買意外保險等。大學生作為自身安全的第一責任人，也應該增強風險意識，在確保自身安全的同時多走、多看、多學，無論如何安全問題不能通過簡單粗暴的禁止或控制來解決。
勞動節出勤「薪資怎麼算」？勞動部揭這情況可領雙倍工資
今（5月1日）是一年一度的勞動節，根據《勞動基準法》，大多數勞動者可以享受一天的休假，但軍公教和七大類族群需要繼續工作，勞動部也說明勞動節出勤的勞動者工資應如何計算。根據《勞動基準法》第37條規定，5月1日勞動節是國定假日，雇主應讓勞動者休息並支付薪水。如果確實需要勞動者在當天工作，必須征得其同意，並按規定支付工資。勞動部門指出，除了原定當日的工資外，在正常工作時間（8小時）內再支付一天的工資；如果工作時間超過8小時，屬於加班時間，則應按照《勞動基準法》第24條的規定支付加班費。勞動部還提到，今年的勞動節是星期三，如果勞動者的例假或休息日恰好與勞動節同一天，根據《勞動基準法》實施細則第23條之1的規定，應由勞動者和雇主協商選擇另外補假日。而5月1日當天仍然保持原來的例假或休息日性質，不需要出勤，但照常支付工資；至於選擇的補假日，屬於國定假日，如有出勤，應支付額外的工資。勞動部也強調，對於今年的勞動節的出勤和工資支付，事業單位應依法辦理。雇主若違反相關規定，勞動者可憑相關證據向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】或勞動部門的1955專線提出申訴，以維護自身權益。此外，有些行業是採用排班制或變形工時的情況下，可以通過勞資協議與員工約定輪班，此時無需額外支付加班費。雇主在排班時需要注意是否碰到國定假日，如果國定假日當天是休息日或例假，應當讓勞工選擇其他工作日補休；如果國定假日當天是不需要出勤的日子（空班），則無需補假。如果當天經勞資雙方協議，將國定假日調至其他工作日放假（當天需要上班出勤），則無需支付雙倍工資，否則應按照規定執行。
陸五一長假報復性出遊 餐廳候位7974桌…妹子排10小時終於輪到
為了拚旅遊消費，中國排定今年五一勞動節連假，總共5天假期，許多民眾都迫不及待出遊，各地湧現人潮。每年這個時候，許多餐廳和風景區被擠得水洩不通，候位人數將近8000桌，想吃個飯要等上好幾個小時，就連想叫計程車回家也很困難，因為排隊的民眾多達2000多人，相當嚇人。據《環球網》報導，回顧2019年的五一連假，民眾報復性出遊，文和友龍蝦館「海信廣場店」排隊人數多達7974桌，「化龍池店」排隊人數則達到2148桌。杭州一名女子自下午2點52分開始排隊，一直到凌晨12點46分終於輪到，4612桌整整排了10個小時。民眾為了吃餐廳，整整等了10小時。（圖／翻攝自環球網）事實上，候位4000多號算小兒科，等5000、7000多號的大有人在，讓網友哀號：「最痛苦的估計是假過完了，還沒輪到自己的號」。只是想喝奶茶，必須排隊2小時。（圖／翻攝自環球網）不只如此，有民眾在杭州酒家候位2小時、哥老官重慶美鮭魚頭「杭州大廈二十哥店」候位253桌，整整等了565分鐘。還有微博大V曬出「驚心動魄1日遊」，表示「必勝客賣完了，吉野家也賣完了」，上海也有一家泰式火鍋，用餐排隊需要2小時起跳。凌晨想叫計程車也得排隊。（圖／翻攝自環球網）不只如此，就連想喝飲料也得排隊，民眾為了一杯奶茶排隊2小時，但只花10分鐘就喝完。另外，上個廁所也大排隊，尤其是女廁所，起碼要半小時。好不容易終於可以回家，但叫計程車也得等，在長沙街頭滿滿都是人，有遊客就發現「排隊叫車的有2052人！」