勞保年金改革
」 民眾黨 勞保 勞保基金 賴香伶 陳建仁
明年中央總預算創三高 賴士葆點出「這重點」最令人心痛
行政院22日核定明年度總預算案，其中歲入歲出都突破3兆元，包括國防預算6470億元，都是創新高。國民黨立委賴士葆指出，身為立委，監督預算是天職，政府使用納稅人的民脂民膏，很多時候錢並沒有用在刀口上， 政府審計部、監察院等監督部門也失職不予以追究，行政部門大手大腳花錢，卻不見果效，最是讓人心痛。國民黨立委賴士葆直指行政部門大手大腳花錢，卻不見果效，最是讓人心痛。（圖／報系資料照）賴士葆在臉書發文指出，以治水為例，累積過去前三任總統花在治水的預算高達1兆元，但是每遇強風豪雨就成災，蔡英文任內前瞻預算就編列2500億治水，高雄市、台南市、嘉義縣等是治水預算最多的重點地區，但這次凱米颱風來襲檢驗治水預算全然破功。如果行政部門都要推給極端氣候、雨量太大，卻不好好檢討施工品質、預算執行績效的關鍵因素，一遇強風大雨，千億預算就被流水沖走，治水工程幾乎白忙一場，能不汗顏嗎？明年度中央政府總預算案，其中歲入歲出都突破3兆元，包括國防預算6470億元，都是創新高。（圖／摘自賴士葆臉書）賴士葆也說，蔡政府說要勞保年金改革，拖了八年沒有做，這次又要1300億補助勞保年金。錯誤的能源政策讓台電虧損連年，今年4月還漲了電價，現在又要補助千億元給台電，經濟部長郭智輝日前說如果國會同意這項補助，未來暫時不會漲電價，這有點形同恐嚇勒索。總之，就是因為政府能源政策的失誤，導致老百姓被剝了好幾層皮。賴士葆表示，在抗中保台的氛圍下國防預算年年增加，然而我們向美國採購高達19項220億美元的軍購仍未交付，必須等到2027年甚至更晚。若說這些事不是操之在我，然而潛艦國造海鯤艦還沒有在海上測試就編列2840億元長期的量產預算，這就像高端疫苗都還沒有完成科學實驗，政府就立刻向廠商簽約下單採購，用政府公權力強力背書，最後灰頭土臉的收場。賴士葆強調，預算會期，立法院要強力監督納稅人的血汗錢不要被行政部門濫用誤用。
2028年金見底 何佩珊接勞長喊勞保不可能倒
行政院準院長卓榮泰19日發布520後第4波內閣人事任用，其中現任政院副祕書長何佩珊將轉任勞動部長，儘管勞保局日前精算結果顯示，若未經撥補，勞保基金於2028年就會破產，何佩珊仍信心滿滿喊出「只要政府在，勞保是不可能倒的」，外界關注。根據了解，新任勞動部長何佩珊身為野百合世代，在輔仁大學大眾傳播系就讀期間，就積極參與農運、工運等社會運動，也為了關廠工人抗爭案，不僅休學還遭判刑。何佩珊大學畢業後，進入立法院工作多年，自1993年起便擔任資深立委柯建銘辦公室主任，一路追隨柯建銘超過20年，立法院幾乎無人不知，國民黨馬英九執政時期也身兼民主進步黨政策委員會副執行長，協助當時的在野民進黨進行議題操作與政策攻防等。2016年再次政黨輪替，蔡英文政府上任後向柯建銘「借將」，何佩珊於同年6月轉任行政院副秘書長，主要扮演行政院與立法院溝通協調的角色，資歷相當完整。對此，國家公益促進會首席顧問賴香伶19日下午向CTWANT表示，對於何佩珊的人士任用仍有期許，尤其勞保年金改革已到了不能再躲避的關鍵時刻。賴香伶直言，勞保年金改革方案早已備足，只要看部長有無魄力做，畢竟2028年勞保年金恐將破產，即使撥補其他經費支應，也只能算被動式消極作法。因應少子化浪潮，想要釜底抽薪，就必須主動式調整世代負擔，扛起責任力推改革，才是各界期待的魄力部長，更何況2028年要到「不得不處理了」。值得一提的是，2017年，民進黨執政欲推《勞動基準法》修法時，何佩珊與自家民進黨立委林淑芬曾發生口角。彼時林淑芬質詢時直言過勞死人命關天，而《勞基法》修法居然還得經過經濟部同意，無異羞辱勞工。據了解，何佩珊聞訊，私下竟直面林淑芬開嗆「你夠了吧？」引發林淑芬不滿，雖後何佩珊不再多談，也讓外界對新任勞動部長捍衛執政黨政策，不惜對戰自家立委的態度，留下深刻印象。
呼籲朱立倫展開朝野對談 柯建銘：It’s Never Too Late
總統蔡英文14日與台灣民眾黨主席柯文哲在總統府會談，兩人就「勞保年金改革」、「提升國防預算」、「強化社會安全網」及「政黨溝通平台」四大議題進行討論。民進黨立院黨團總召柯建銘15日透露，蔡英文也期盼能夠與國民黨主席朱立倫進行會面交流，但遺憾朱立倫拒絕參加，呼籲朱能好好思考，國家未來與朝野的互動。對於蔡總統有意見面，國民黨表示，將持續討論適當的互動機會。但國民黨文傳會主委李彥秀說，蔡總統說要持續建立「政黨溝通平台」，凝聚朝野與社會的最大的共識；但民進黨八年執政實踐，國會多數暴力，行政專斷獨行，箝制新聞自由，民間團體與在野政黨在街頭高升吶喊，蔡總統不是沉默神隱就是錄影獨白，「這份善意遲到了八年」。柯建銘說，民進黨過去不斷呼籲，台灣應該團結一致，如本次蔡總統與柯主席會面所談論的議題，本質上與每個人息息相關，也需要社會各界一起共同面對。柯說，總統當選人賴清德及民進黨黨團，在這一次選舉後就不斷呼籲朝野應以對話代替對抗，實乃國家之福。「奉勸國民黨朱立倫主席，選舉已結束了，是時候該把激情與對抗放下，朝野一起，共同探討國家的下一步。」柯建銘說，國民黨身為國會第一大黨，人民對國民黨有高度期待，不言可喻。柯建銘說，雖然國民黨於第一時間，對於蔡總統同步於大年初一邀請柯文哲主席與朱立倫主席見面一事，表示「善意來的太晚也太遲」，但他認為，好事畢竟多磨，為了國家的團結，期待朱立倫主席能回心轉意，為人民的幸福與台灣的未來，開啟朝野對話，共同努力。他向朱喊話說，「朱主席，It’s never too late to do！（永遠不會太遲）」
勞保精算負債飆破13兆…平均每人背債56萬 專家：危機在2026年後
近年勞保負債表勞保精算負債飆破13兆！根據勞保局最近一次精算報告指出，截至2023年底，勞保基金精算負債達13兆465億元，較上一年度的12兆3240億元增加7225億元，平均每人為勞保背債約56萬元。專家表示，真正危機為2026年後，台灣已在前1年進入超高齡社會，人口老化顯現，預估現金流量將開始快速下滑，政府財政恐不足以撥補，勞保基金將難以維持，改革勞保制度已是迫切需要。未啟動年改 僅靠撥補無助緩解依精算報告內容，截至2020年精算負債為11兆501億元，因至今仍未啟動年金改革，僅靠預算撥補無助緩解負債，導致精算負債逐年增加，2021年為11兆6700億元，2022年成長至12兆3240億元，2023年更達13兆465億元，即便扣除去年已提存9593億元的責任準備，潛藏負債仍達12兆872億元。年金改革委員會前委員吳忠泰說，每一年勞保精算負債約成長5000億至7000億，代表的是過去一年，勞工納保在未來可能會領到數額，因老年給付年金給付率偏高、費率不足，導致負債都在增加，如果按金管會對保險公司的要求的話，勞保基金早就破產。事實上，2009年開辦勞保年金制度時，不僅未收取足額的保費，且制度提供2009年前已有投保年資者，未來可以併計領取老年年金，精算報告指出，當時推估已產生5兆元的潛藏負債，經過10年後，5兆元的潛藏負債含計利息，再加計10年來新增未提存精算負債，未來收支平衡費率為16.27％，如果收取的保費低於16.27％，那缺口仍會持續擴大。人口老化 使現金流量快速下滑「勞保年金為歷史共業」，吳忠泰也說，除了馬政府先天設計缺失外，蔡政府也錯失8年改革機會，僅不斷撥補，但撥補難解決問題，且可能會排擠其他預算，「大家可以接受每年撥補4000億、5000億嗎」？建議未來修正《勞保條例》時，應設定撥補上限，再據以修改給付面及納保面。「真正危機為2026年以後」，淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁認為，依精算報告預估，去年勞保實際狀況比預估的更好，主要是政府撥補、股市大好，再加上政府擴大移工開放等使納保人數增加，讓收支逆差未擴大到無法控制的地步，但2026年後預估現金流量可能會因為人口老化影響開始快速下滑，屆時政府財政若不足以撥補，勞保基金將難以維持。少子化影響 投保人數接近峰值對於政府遲遲未啟動勞保年金改革，台灣大學經濟系兼任教授林向愷說，由於軍公教年金改革的經驗不佳，且勞保年改涉及千萬勞工，應該不會在沒有共識前強硬改革，加上退休年齡提高、費率等都尚未有共識，政府能做的就是撥補維持勞工信心，也避免因此擠兌。「不缺方案、缺的是選擇的勇氣」，台灣勞工陣線祕書長孫友聯認為，勞保年金邁向破產的原因為立法院當初不斷加碼，仍要回到立法院改革，並透過成立特種委員會，辦理聽證會等才能解決問題。勞動部勞動保險司副司長陳文宗坦言，由於勞保費率未達精算報告的平衡費率，且我國老年年金給付採計年間為最高60個月，相較其他國家明顯偏短，加上近年勞保投保人數已接近峰值，預估隨著少子化，加保人數可能會越來越少，但請領年金的人數卻越來越多，而平均餘命延長也增加請領時間，皆是負債成長的原因。
許銘春曾說勞保改革「掉了烏紗帽都要做」 賴香伶嘆：快4年還在原地踏步
今（25）日立法院社福及衛環委員會邀請勞動部長許銘春就「勞工退休金制度改革，增進勞工退休生活保障」進行專題報告並備質詢，遭勞團批評逃避問題。民眾黨立委賴香伶指出，2020年勞動部長許銘春就曾說勞保改革迫在眉睫，更直言「就算掉了烏紗帽都要做」，如今4年快過去，勞保改革可說是原地踏步。賴香伶指出，2020年8月時，正好是蔡英文總統第二任就任初期，勞動部長許銘春接受中央廣播電臺採訪時表示，「根據勞動部2019年的精算報告，勞保基金已於2017年出現收支逆差，預估2026年破產，儘管明年總預算將撥補新台幣220億元給勞保基金，但並未延緩勞保破產危機，改革迫在眉睫。」賴香伶表示，當時勞動部部長許銘春還說，2008年立法院將給付率喊到1.55%，當時就預見9年後會入不敷出，所以年底將提出勞保年金改革草案，方向包括調整年資給付率、提高勞保費率速度，拉長平均投保薪資採計期間、以及提高政府每年撥補等，期盼這次的改革溫和穩健、並可以延長勞保10年、甚至20年的財務狀況，所以一定會溯及既往，『否則對年輕人不公平』。賴香伶感嘆，將近4年過去了，勞保改革可說是原地踏步，徒然浪費了寶貴的改革時間。也難怪今（25）天立法院衛環委員會安排勞工退休金制度專報，勞工團體會批評勞動部是在逃避問題。賴香伶說，國人給予蔡政府第二個四年任期，換來的卻是勞動部今天三頁A4紙的照本宣科，提不出任何具體方案，只會反覆強調「需一定時間進行溝通，尋求共識。」大家都明白，這四年除了用納稅人的錢撥補勞保，勞動部根本就沒有其他招式，連跟社會對話都沒有，反正拖過這任再說。「相較起來，那位消失的許銘春部長，還讓人值得肯定跟懷念一點。」
勞退舊制、新制差很大！ 舉例工作30年退休、僱主省近2年薪水
依勞工退休金條例規定，雇主每月要提繳至少6％的勞工退休金至勞工個人帳戶，相較於勞退舊制的條件差距甚大，若以工作30年後退休試算，舊制雇主要給付45個月薪資、新制只要提撥21.6個月薪資，代表使用新制相當於讓老闆省了近2年的薪資，且舊制計算的母數為最後一個月薪資，新制還要依各月所得不同而有變化，因此，中華電信工會訴求之一為提高勞退僱主提繳至15％，盼保障退休勞工退休生活。且相較於今年7月上路的公教退撫新制，政府每月要為公務員提繳9.75％，勞工雇主的卻僅是至少提繳6％，雇主提繳下限從勞退條例上路至今已凍漲18年，全國產業總工會秘書長戴國榮表示，當年是因為許多企業在勞工退休前就倒閉，讓勞工領不到退休金，因此才會改用勞退新制提制個人帳戶，若要與舊制相較，「雇主提繳應至12％」。戴國榮說，勞工退休金提繳下限已凍漲18年，6％比率難保障勞工退休生活，政府應提出調整方案與大眾討論，包括幅度、分年等，並與勞保年金改革一併討論。工總白皮書也提及，勞退新制自2005年施行以來，勞退自提比率始終未見明顯提升，為強化退休後生活無虞，宜從平日工作所得做妥善規劃因應，建議提高「勞工退休金條例」勞工自提比率至10％以上，鼓勵以儲蓄方式累積退休金，保障勞工退休後生活所需。勞動部勞動福祉退休司司長謝蒨倩表示，事業單位可與個別勞工在勞動契約或與工會在團體協約中協定僱主提繳部分，只要不低於6％，就未違反勞退條例規定。至於僱主提繳比率、個人提繳比率等外界意見，勞動部持續蒐集各界意見。
承諾今年撥補750億跳票！勞保基金恐難維持現金流 學者呼籲應提出可行方案面對
蔡政府執政後勞保撥補情況根據勞保局統計，截至2022年底，勞工保險的未提存精算負債為11兆4855億元，相當於每人背負勞保未來債務近50萬元。行政院長陳建仁曾在立法院備詢時指出，今年編列公務預算450億，加上疫後特別預算300億，共撥補勞保基金750億，但經查立法院通過的疫後特別預算書卻指出，300億是每年100億元分3年撥補，合計今年僅撥補550億元，一下子少了200億，恐怕會使勞保基金難維持現金流量，衝擊財務運用彈性。學者專家呼籲，勞保是總統大選中的必考題，候選人應提出可行方案來面對。少200億 衝擊勞保基金運用彈性勞保年金財務惡化，審計部在111年度中央政府總決算審核報告中指出，勞保費率雖然有自動調整機制，但現行勞保費率11％，仍遠低於經評估27.83％的長期平衡費率，導致自2017年以來收不抵支，勞動部雖然召開諮詢會議及勞工教育等活動傾聽各界意見，但至今仍在蒐集意見及溝通階段中，尚未規畫具體改革方案。勞保局在最近報告中也指出，若不啟動年金改革，勞保會在2028年破產，影響千萬勞工生活，但各界對勞保年金改革意見分歧，勞動部只能先以各界有共識的撥補，盼維持基金水位。蔡英文總統上個月出席公開場合時說，政府已經連續4年撥補挹注勞保基金，並指從2020年開始，共撥補1470億元。然而實際上政府從2020年起開始使用公務預算撥補至勞保基金，分別編列200億、220億、300億及450億，今年則運用「疫後強化經濟與社會韌性及全民共享經濟成果特別預算案」加碼撥補300億，但經查預算書並非一次撥補300億，而是在2023年、2024年及2025年分別撥補100億元，4年來實際撥補金額應為1270億，一下少了200億。總統府國家年金改革委員會前委員吳忠泰批評，雖然疫後特別預算是分3年執行，但普發現金的6000元有分3年拿到嗎？「為何給勞保的300億就要分3年編列呢」？撥補只是必要手段 非解決方案全國產業總工會祕書長戴國榮認為，現行《勞保條例》並未明文規定撥補的額度、來源等，且撥補財源並不穩定、不確定性高，應要透過修法並從如營業稅、營所稅等穩定稅收，提撥一定比率金額至勞保基金中，確保年金制度可長可久，以保障勞工老年經濟安全。對此，勞動部勞動保險司司長陳美女說，特別預算執行年度為3年，因此撥補勞保基金300億元預算分3年執行，會依預算書規畫辦理，撥補金額會視政府財政、基金收益等評估，也會積極爭取撥補預算，至於是否將撥補財源入法，會與勞保年金改革統籌規畫。吳忠泰認為，每年勞保潛藏債務不斷增加，缺口如滾雪球一樣增加，撥補只是勞保問題的必要手段之一，並非解決方案，曾擔任年金改革委員會召集人的陳建仁也知道僅靠撥補不足以解決問題，但卻只停留在撥補的敷衍態度，浪費了改革的時機，只治標而沒有著眼於治本。學者︰年改成總統大選必考題審計部也在111年度中央政府總決算審核報告中強調，各年撥補金額相較基金財務缺口，仍屬杯水車薪，建議應依據精算結果，研謀具體可行的長期財務撥補計畫，以確保基金永續經營。淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁說，雖然現階段勞保收不抵支，但受惠於全球股市上漲，狀況可能仍勉強可支應，但明年、後年再不改革，這樣做勢必無以為繼，「大規模改革勢在必行」，如果不啟動年金改革就是對年輕人不負責任，「總統候選人應具體表態」。
雪上加霜…物價狂漲支出壓力增 勞保每月再多花7億
物價狂漲，勞保財務支出壓力增！受到物價上漲影響，消費者物價指數（CPI）連續多月突破2％警戒線，依《勞保條例》規定，當CPI累積成長率逾5％時，包括老年年金、失能年金及遺屬年金等各項年金給付就要隨之調整，預估此次約有66萬人受惠、每月平均多領取1100元，而岌岌可危的勞保基金每月要再多支出7億餘元，形同雪上加霜。據勞保局公布指出，以今年2月為例，保險給付達415億餘元，年金給付發出304億餘元、老年年金給付就達298億餘元，但當月保費收入僅有393億餘元，若不計入投資收益，2月就虧損22億元。勞保局普通給付組組長劉秀玲表示，受到此次CPI上升影響，推估每人每月平均約增加請領1100餘元，此次調整包括2011、2012、2016、2017及2018年等年度請領年金給付勞工，其中2011及2016年調幅達7.4％、為歷史新高，5月起的年金給付金額就會調整，6月29日後入帳的金額就會是調整過後的金額，估計會有66萬人受惠。若以66萬人、每人平均多請領1100元試算，估計每月勞保年金就要多支出負擔7億餘元。淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁說，近年CPI增幅甚快，已經連續20個月超過2％警戒線，與最近1次勞保局普通事故精算報告假設的CPI年增率0.9％相差甚遠，過去可能要7至8年才會到調整年金給付的門檻，現在卻可能2至3年就要調整，但精算報告卻是每3年才1次，難反映現實情況。郝充仁批評，政府近年希望用撥補維持勞保基金水位，從200億不斷增加至1000億，但明年就可能收不抵支達千億元、2030年更達3000億元，以近年中央政府總預算2.7兆試算，難道可能增加撥補至3000億元嗎？蔡政府卻一副與她無關一樣，只想「拖」過去。「勞保年改缺乏改革的勇氣」，台灣勞工陣線祕書長孫友聯指出，勞保改革方案在政治壓力下至今仍原地踏步，勞保的問題在這10年以來變得更為複雜難解，不缺方案、缺的是選擇的勇氣。孫友聯呼籲，應比照瑞典或韓國在立法院成立「特種委員會」專責處理勞保年金改革，廣泛蒐集各個改革建議方案及精算評估後決定，讓勞保年金改革能往前邁進。
立院今朝野協商 民眾黨：希望2月14日就開議
立法院今（10）日針對開議日期進行朝野協商。台灣民眾黨立法院黨團表示，這個會期無論是全民共享經濟條例或是勞保年金改革等法案都需要去解決，更要積極向民意回應，因此主張2月14日開議，雖藍綠兩黨默契是17日，但民眾黨主張14日就開議。民眾黨立委邱臣遠指出，行政院長陳建仁剛上任，共享經濟條例也不是由他所提出來，而民眾黨反對空白授權，民進黨錯誤的政策不該由全民來買單，像是台電和勞健保部分比例不相符合。邱臣遠表示，民眾黨堅持財政紀律，稅收超徵盈餘與全民共享沒問題，但台電撥補的部分要打問號，因為這與電價調漲等息息相關，不能呼攏人民，相關細節內容都要要詳細，像是扶植哪些中小企業或是半導體供應商都要講清楚，因此民眾黨團主張2月14日開議請陳院長做施政報告和總質詢。民眾黨立委張其祿指出，陳建仁上任的主張是溫暖堅韌，要快點把現金發出去，但疫後特別條例包山包海，且這個內容也是先前蘇貞昌所規畫，陳建仁如果想趕快把錢發出去就應該要將疫後特別脫鉤。而行政院版本分為三部分，還有經濟社會韌性如何分配以及勞健保撥補比例也不恰當。內閣如果想把錢趕快發下去就不該把這些東西綁在一起。希望能快速發現金，但還是要嚴審，內容必須要有詳實的專案報告才可以。民眾黨立委賴香伶指出，勞健保補助和台電補助一定要脫鉤，大家都知道勞保去年收支相抵達負800億左右，卻只撥給勞保300億及健保200億，如果以今年的預算450億和300億，都不夠補去年的洞。而民眾黨希望最基本勞健保撥補達1000億，並把台電撥補移除，讓勞健保能夠止血，未來涉及超徵稅收都希望能有1000億能撥補才能夠從根本解決。執政黨只剩下1年的時間，這事情不能拖延，如果拖延是對不起所有千萬保戶和勞工。
勞工一族淪老窮！月領退休金「2萬元以下」低於基本工資
勞動部勞金局昨日公布2022年所管理的8大基金收益，全年虧損3821億元，其中勞工保險基金虧損589億，收益率為負7.45％。面對少子化趨勢，勞保基金入不敷出、財務惡化，除非政府每年至少撥補1000億元至1500億元，才能避免2028年破產，否則目前請領的勞保年金及勞退金月領不到2萬，已遠低於基本工資，未來可能更低，甚至領不到，淪為老窮一族。去年勞保基金大幅虧損，外界也思考年金改革啟動的時間點，年金改革後可能會有繳多領少延後退、溯及既往等措施，而據勞保局統計，去年11月的勞保老年給付平均每人領取1萬8379元，較今年基本工資2萬6400元低了不少，一旦要改革勢必會引發勞工不滿，有專家建議，不應只有改革勞保，需要一併討論設立主權基金及提高勞退提繳率適宜性，讓勞工退休金不會大幅減少。台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，受到景氣下滑影響，勞保基金去年虧損589億，證明僅靠收益就不用年改為錯誤的想法，基金投資是有賺有賠，高獲利也伴隨高風險，社會各界應正視年金改革的議題。勞保基金近5年收益情況。（圖／報系資料照）孫友聯說，前總統馬英九曾在2013年提出勞保年金改革草案，沒想到過了10年後仍未修正，勞保年改的複雜性逐年擴大，各界仍要面對年金改革，並盡早啟動，一旦錯過時機將會面臨斷崖式的改革，他強調，目前不缺改革方案，「缺的是選擇的勇氣」。今年編列450億元撥補，未料去年勞保基金收益虧損589億元，等同撥補不夠虧損，若加上收不抵支，使勞保年改更是火燒眉毛。「年金改革一定要改」，全國產業總工會祕書長戴國榮說，但不能只有繳多領少延後退等措施，如是否要成立主權基金、勞退條例制度化撥補等，年改時除了勞保費率、延長老年給付採計年間外，也要討論勞工、雇主及政府勞工保險分擔比率，並一併溝通勞退條例的6％勞退提繳率下限，讓勞工的退休金不會巨幅減少，也提高國內企業接受度。戴國榮提及，年金改革可能會溯及既往，應仿效公務人員設計如每月勞保給付低於一定數額者不會刪減等，避免讓弱勢長者更加弱勢，呼籲政府應盡速啟動勞資政三方對話，建立合理的年金制度。
新制勞退收益 每人平均縮水1.86萬
金融市場不好，勞工也遭殃！勞動部勞動基金運用局昨天公布其代為管理的8大基金去年（2022）全年收益，合計總共虧損3821億、收益率為負6.68％，雙雙寫下2014年勞基局成立以來最慘紀錄，其中基金規模最龐大的新制勞退基金虧損2280.3億元，若以1225萬有效勞退帳戶試算，平均每名勞工個人帳戶收益減少1萬8600餘元。8大基金 僅就保與勞職保收益率為正勞金局管理的8大基金總規模，合計為5兆9993億元，去年僅有就業保險基金與勞職保基金的收益率為正數。衛福部委託辦理的國保基金收益率為負6.38％、農委會委託辦理的農退基金為負3.78％。勞金局副局長劉麗茹說明，去年因俄烏戰爭爆發、各國央行以升息對抗高通膨、中國大陸封城防疫以致供應鏈受阻等因素，全球經濟景氣下滑，全球股債市場均劇烈震盪，MSCI全球股票指數下跌18.36％，MSCI新興市場股票下跌19.83％，台灣加權股價指數下跌22.40％，美國NASDAQ指數下跌33.10％，由此觀察，金融市場大幅下跌，雖影響勞動基金投資收益，但仍優於全球主要股債指數同期表現。帳面虧損 勞金局強調勞工不用擔憂劉麗茹強調，勞動基金為長期投資，且多數為帳面虧損，並非已實現收益，勞動基金的收益可望隨市場回穩而回升。她提及，若以近10年投資觀察，新制勞退年化收益率達3.86％、遠高於同期保證收益的1.14％，舊制勞退年化收益率達4.79％、勞保基金年化收益率也有4.36％。至於民眾擔心，恐怕會領不到退休金，劉麗茹指出，勞保老年給付政府將負最後保證給付及撥補責任，由國家確保財務安全，至於勞工退休金部分，本金不會受到市場波動影響，請領時的收益更有銀行2年期定存利率的保證收益，「勞工不用擔憂」。雖然國際經濟機構預測今年全球景氣下滑、企業調整庫存壓縮獲利、地緣政治情勢仍有許多不確定性，但劉麗茹說，勞金局仍正向看待，預估金融市場是小幅度休息與盤整，勞金局將持續布局，並等待景氣翻揚，今年1月全球股市表現不錯，會以謹慎態度觀察後續變化。學者示警 勞保基金恐有現金流風險淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁說，單一年度的虧損不是太大問題，勞退基金問題不大，挑戰會出現在勞保基金，勞保基金收不抵支已多年，這波景氣循環可能會使勞保基金連續虧損多年，屆時會面臨現金流量不足，萬一大量勞工申請給付，卻沒有現金時，勞金局可能要被迫賣股換現金，而且賣的恐怕會是績優股。郝充仁說，如果政府要解決勞保現金流量不足的問題，可以用舉債撥補或設立儲備基金支應等，同時也要思考勞保年金改革議題，年改將是下一任總統的重要任務。公務人員退撫基金管理委員會昨天也公布去年基金操作績效，已實現的收益數虧損478.44億元，收益率為負6.73％，這是繼2008年全球金融海嘯虧損860.87億元後，史上第二大虧損。
特別條例預算挹注300億給勞保 台電拿500億
行政院長陳建仁今（1）日率同副院長鄭文燦及秘書長李孟諺赴立法院拜會民進黨團、國民黨團、民眾黨團及時代力量黨團。針對特別條例預算如何分配，陳建仁表示將挹注300億到勞保基金中。知情人士證實，台電確定可分配到500億元彌補虧損，健保補缺口則為200億元。由於先前即規劃特別條例上限3,800億元當中，1,000億元用於撥補勞保及健保基金財務缺口，同時挹注台電進行電價補貼，扣除勞保300億元，加上衛福部長公開表示爭取200億元用健保基金，預計剩下500億元用於台電進行電價補貼。知情人士證實，由於台電問題較為急迫，又攸關民生問題，所以在這三者之中的分配金額確實高達500億元。據悉，台電這次不採增資方式，將作為「補貼」民生電價虧損，彌補去年而不是未來的虧損，不過仍杯水車薪。是否要向電價審議委員會提出合理反映成本，需視2月國際能源價格變動態勢而定。據了解，原本分配情況主要是以台電、勞保比較主，健保為輔，所以衛福部提出撥補200億元需求後，一度是以台電、勞保均分剩下800億元預算作為規劃。但知情人士表示，主計單位考量到台電的鉅額虧損情況迫在眉睫、且台電攸關民生、兼具穩定物價功能，再加上勞動部今年已經獲得450億元的挹注，因此在這1000億的分配上，變更策略，改以台電為主要撥補對象，出現500億元、300億元的分配。陳建仁1日表示，行政院已在1月12日通過「疫後強化經濟與社會韌性及全民共享經濟成果特別條例」草案，並送交立法院審議；待立院通過後，行政院也會以最快時間提出特別預算案，請各黨團予以支持、儘速處理，以回應人民期待，至盼讓弱勢族群及人民獲得最溫暖的照顧。陳建仁在拜會各黨團時表示，感謝各位委員給予諸多建議與指教，期盼台灣愈來愈好，成為溫暖而堅韌的國家；而在這段疫後堅韌重建的過程中，希望各黨團能給予支持，儘速審查通過疫後特別條例及特別預算案，以回應人民期待，讓全民共享經濟成果，並加速臺灣疫後復甦。行政院表示，此次拜會，國民黨團、民眾黨團與時代力量黨團亦針對經濟發展、照顧弱勢、解決少子女化及低薪問題、居住正義、勞保年金改革、穩定物價、交通安全及環境保護等議題提出建言，陳建仁也逐一向各黨團回應說明。在經濟發展方面，陳建仁指出，政府在疫情期間持續擴大內需，並加強推動僑外投資、臺資與外資回流投資台灣，已展現相當成效；此外，政府亦加強推動公共投資，在疫情肆虐全球、衝擊世界經濟之際，臺灣經濟卻展現亮眼表現，也讓政府能進一步善用歲計賸餘與全民共享經濟成果。在照顧弱勢方面，陳建仁強調，有鑑於社會各階層受到COVID-19疫情影響程度不盡相同，因此政府體恤民眾需求，在符合社會公義前提下，在此次疫後特別條例草案中，將歲計賸餘做最好的規劃，除全民普發現金6千元外，也加強經濟及社會韌性規劃，並照顧受疫情影響較大的中小企業與商家、中低收入戶及偏鄉民眾。行政院後續將提出完整預算規劃送請立法院審議，至盼讓弱勢族群得到最溫暖的照顧。在解決少子女化及低薪方面，陳建仁表示，近年來基本工資月薪已調整達31.9％，未來政府將著重在產業升級，並盼透過產業升級，同步提升年輕人的薪資。另針對部分中小企業雖面臨缺工問題，但仍有部分年輕人無工作機會，政府也會提出缺工補貼計畫，讓受疫情影響而失去工作的民眾能夠再回到職場。此外，政府也會持續加強既有結婚補助與育兒津貼，營造讓年輕人敢生、樂養的育兒環境。在居住正義方面，陳建仁指出，行政院與立法院皆相互合作，打炒房、平抑房價，包括房地合一稅制改革、通過「平均地權條例」、租金補貼、社會住宅、房市不當行為管控，以及金融監督管理委員會配合中央銀行信用管制等措施，政府也正在研議使用權住宅等相關政策，希望讓年輕人能住得起房子，甚至買得起房子，也請立委們與行政院一起努力，讓這個世代的居住正義能夠實現。在勞保年金改革方面，陳建仁表示，政府近2年已撥補勞保基金近800億元，包括去（2022）年300億元、今（2023）年450億元，此次疫後特別條例草案也規劃挹注約300億元經費至勞保基金之中。去年受疫情衝擊及國際金融情勢影響，勞保基金虧損較高，今年政府將持續編列預算並研議相關政策，使勞保制度愈發健全並永續發展，保障勞工應得權益，絕不會讓台灣1,000多萬名勞工受到影響。在穩定物價方面，陳建仁表示，行政院穩定物價小組由行政院副院長擔任召集人，並定期召開穩定物價小組會議發揮功能，最近一次會議於農曆春節前召開，行政院也會持續關注國內物價情形。陳建仁進一步指出，物價穩定與全球供應鏈密切相關，根據國際貨幣基金（IMF）預估，儘管COVID-19疫後的經濟成長將逐漸放緩，物價可能逐漸恢復穩定，但政府仍會持續維持國內物價穩定，讓全民都能生活在幸福美滿的環境中。
立法院新會期開始 民眾黨5大面向監督新內閣
立法院第十屆第七會期今（1）日展開，台灣民眾黨立委邱臣遠、賴香伶、張其祿、吳欣盈與陳琬惠一早開記者會，宣誓本會期將針對社會安全、經濟繁榮、環境永續、居住正義、財政紀律等五大面向監督民進黨政府，並提出優先法案，促進朝野積極審查。邱臣遠向新任行政院長陳建仁喊話，新內閣沒有蜜月期，一交接就必須無縫接軌，處理超徵稅收、勞保年金改革、落實居住正義等工作。邱臣遠表示，上會期因藍綠政治算計，導致《全民共享條例》草案延宕，目前朝野沒有共識，但為了回應民意，應加快嚴審並衡量財政紀律、反對空白授權條款，以照顧弱勢、有效強化經濟與社會韌性為考量，幫助度過今年可能的通膨和不景氣。民眾黨團將持續監督《平均地權條例》相關子法及內部規定、《氣候變遷因應法》後續的碳費規定、「兵役改革」的後續法規政策配套及執行、《礦業法》也要把握第七和第八會期的時間修法。賴香伶表示，陳建仁2016年擔任國家年金改革委員會召集人，2017年曾提出「年改會勞保年金改革建議方案」，但最後僅推出「政府每年撥補200億元挹注勞工保險基金」方案，最重要的《勞工保險條例》修正草案拖延6年動也不動，當時陳建仁說，將在2023年檢討是否整併勞工退休金，當年的副總統陳建仁如今變成行政院長陳建仁，應該盡快提出勞保改革方案。張其祿指出，2016年總統立委大選電視辯論，時任副總統候選人的陳建仁，宣示未來將聚焦年輕人居住正義對症下藥，然而2016年到2022年全國房地產可能成交價指數上漲1.85倍、租金上漲7.5％，高房價等住居問題每況愈下。《平均地權條例》三讀後，時任代理部長花敬群馬上背棄對國會的承諾，宣布預售屋禁換約不溯及既往，內閣改組後花敬群仍回任次長，民眾黨立法委員們將一同強力監督，要求政府確實解決過高房價與租屋黑市問題。吳欣盈表示，《氣候變遷因應法》三讀確立台灣2050年淨零碳排目標，環保署預計半年內優先提出包含碳盤查、碳費徵收、溫管基金收支辦法等12項子法，面對氣候變遷下的全球變局，需要產業綠色升級的重要誘因，才能協助台灣產業接軌歐盟CBAM等國際規範，提升國際競爭力，未來將持續監督氣候政策的進度與成效。陳琬惠指出，新會期將持續關注復育國土傷痕，停止礦產資源受掠奪式開發，《礦業法》修法只剩第七與第八會期，第八會期又面臨年度預算及2024大選，《礦業法》修法迫在眉睫，希望盡快召開黨團協商，請經濟部提出民眾信服的解方，為台灣立下國土永續發展的典範。
新內閣近8成留任 民眾黨：民進黨從來無心改革
台灣民眾黨今（30）日在臉書上發文表示，千萬不要質疑蔡政府改革的決心，因為他們從來無心改革。蔡英文總統大言不慚說「政府團隊已經全面檢討、改進」，結果顯示民進黨離人民真的太遠，心中只有派系、沒有民意。民眾黨指出，去年人民用選票向民進黨執政失能抗議，內閣改組歹戲拖棚花了62天才落幕，新內閣宣稱「溫柔堅韌」，結果內閣名單公布，民眾才發現所謂「溫柔」是蔡政府終於願意提高女性閣員比例，但所謂「堅韌」卻是部會官員雷打不動，近8成留任，換湯不換藥又如何能帶領台灣開創新局？民眾黨指出，2016年蔡總統上任以來，女性閣員比例長期偏低，在2020年時只有3位，全球排名第165，2022年女性閣員僅7.5％，性別比例嚴重失衡，直到如今才把比例提高到17%，距離國內長期推廣的「三分之一性別比例原則」還有一段距離。2019年蘇內閣上台，有超過7成閣員留任，這次更高達近8成留任。民眾黨表示，國人將繼續在立法院看見爭議官員的傲慢嘴臉，再怎麼用詞藻包裝，都無法掩蓋執政黨擺爛的意圖，像是奚落國人停電幾秒鐘就很敏感的經濟部長王美花、只想梭哈幫陳時中助選的衛福部長薛瑞元還有瘋狂撒幣卻做不好農漁產管銷的農委會主委陳吉仲全數留任。民眾黨表示，將不適任閣員留任，陳建仁院長還沾沾自喜直言「延續蘇揆優秀政績」，嚴重與民意脫節。我們正告陳院長，新內閣沒有蜜月期，一交接就必須無縫接軌，處理超徵稅收、勞保年金改革、落實居住正義等工作，我們也將不負「最強在野」之名，繼續強力監督政府。
陳建仁接閣揆31日上任！在野盤點「5大挑戰」：發放現金首要處理
蔡英文總統27日正式宣布由前副總統陳建仁接棒行政院長蘇貞昌組成新內閣，預計31日正式走馬上任，在野盤點多項重大議題，包括攸關普發6000元現金的全民共享特別條例草案、2300萬筆戶政資料外洩、最低工資法制化、勞保年金改革及礦業法修法，期盼新閣揆能開創新局承擔挑戰。國民黨、民眾黨皆認為，陳內閣上任後，應優先處理先前行政院所提的「疫後強化經濟與社會韌性及全民共享經濟成果特別條例」草案，當前立法院審查時朝野未能取得共識將保留協商，加速普發現金時程，且發現金不得以舉債支應，而時力雖持相同意見，但反對無差別普發，建議給予有條件的現金津貼。在野盤點陳建仁上任5大考驗。（圖／報系資料照）由於陳建仁過去曾任年金改革召集人，2016、2017年推動軍、公、教、勞的年金改革，當前僅勞保改革沒動，眼看勞保年金瀕臨破產，事關1000萬名勞工權益，3大在野黨紛紛呼籲陳建仁既然對此業務不陌生，就沒有理由再拖，應盡速提出改革方案，而非拖到下任政府，若真的不想改革，也應撥補一定金額。蔡英文2016年競選總統時曾提出制定「最低工資法」政見，在野也呼籲勞動部儘快制訂法律，用制度化的公式保障最低工資，而不是一再仰賴執政者的「恩給式」調薪。當前勞動部所提的草案仍在行政院內備查，而《礦業法》修法進度歷經6年，目前仍在經濟委員會審查，時力主張刪去霸王條款，並於新會期完成三讀。在資安方面，近期內政部、健保署接連發生數起國人個資外洩事件，時代力量立法院黨團總召邱顯智披露後，內政部1月公開承認外洩以戶政資料為主，並承諾在2個月內提出調查報告。時力呼籲，除跨部會與數發部資安署合作外，應確實查核各級中央與地方政府機關及國營企業的資安漏洞，別讓「資安即國安」淪為口號。
陳建仁將任行政院長 賴香伶：人民的選票終究會作出裁判
總統府今（27）日正式宣布由前副總統陳建仁擔任行政院長，民眾黨立委賴香伶在臉書上發文表示，這樣的發展並未讓人意外，甚至沒有新意，難怪有人說民進黨變了，沒有真正反省的執政，當然無法讓人看見新局。最後還是要提醒執政黨跟陳院長，多數固然可以輾壓少數一時，但不代表是非對錯，因為人民的選票終究會作出裁判。賴香伶在臉書上發文表示，新春之際，總統府今天上午正式宣布由前副總統陳建仁擔任行政院長。這樣的發展並未讓人意外，甚至沒有新意，理由在於2022年選後迄今，民進黨到現在仍未讓人看到革新的誠意，就算行政院長換人，又如何？雖然陳院長過去的形象尚稱清新，除了為高端疫苗強力辯護，必將成為各界監督的重點外，其他領域目前並未有太多爭議，然而據報載將接任的閣員名單，多是前縣市首長等熟面孔，跟四年前民進黨敗選後的內閣改組型態相似，也就是說，地方縣市選舉確實已具備中央執政的「期中選舉」格局，但民進黨過去自詡的檢討能力，卻反常地並未在2022年的敗選後展開，通篇3843字的敗選檢討報告摘要，僅有林智堅的論文案被具體點名，卻沒說當初是如何全黨挺一人，對於蔡英文總統的執政不力，更是隻字不提。賴香伶表示，也難怪有人說民進黨變了。沒有真正反省的執政，當然就無法讓人看見新局。陳院長的第一局，其實是蔡總統的第九局，這是客觀的侷限，會不會反應在後續的執政，值得關注。為了國家、人民好，我還是要提醒陳院長，若要扭轉情勢，絕對要拿出行動來證明，尤其是執政傲慢的問題一定要改。賴香伶指出，擺在眼前的諸多議題，如蔡總統承諾過的「礦業法」、「最低工資法」，至今仍未完成立法，而民眾黨黨團在上週就112年度總預算審查時，所提「督促最低工資法立法」的提案，卻在多數黨的人數優勢下被否決，令人費解。難道執政黨不想通過「最低工資法」嗎？還有攸關千萬勞工老年保障的勞保年金改革，這對曾任年金改革召集人的陳院長來說，絕對不陌生，也沒有理由再拖。賴香伶表示，最後還是要提醒執政黨跟陳院長，多數固然可以輾壓少數一時，但不代表是非對錯，人民的選票終究會作出裁判。
蘇貞昌將率內閣總辭 民眾黨：拖2個月的歹戲終於落幕
台灣民眾黨今（27）日在臉書上發文表示，「拖了2個月的歹戲終於落幕」，行政院長蘇貞昌在立法院審完112年度總預算後正式提出辭呈，並將率內閣總辭。也在今天，總統蔡英文宣布由陳建仁前副總統接任行政院長。希望接任的陳建仁院長，能真正做到溫柔堅韌，而非一灘爛泥。民眾黨今天在臉書上發文表示，拖了2個月的歹戲終於落幕，行政院長蘇貞昌在立法院審完112年度總預算後正式提出辭呈並將率內閣總辭。也在今天，總統蔡英文宣布由陳建仁前副總統接任。蘇貞昌將率內閣總辭，民眾黨發文表示，拖2個月的歹戲終於落幕。（圖／翻攝自民眾黨臉書）民眾黨指出，民眾黨團早在九合一大選後隨即呼籲蘇貞昌院長順應憤怒的民意，立即內閣總辭。細數蘇貞昌院長4年任期中，在疫情衝擊之下，內需產業重創、物價飛漲、薪水倒退，貧富差距10年以來最嚴重，加上政府打房不力、社宅進度跳票，放爛勞保年金改革寶貴時間，台灣青年的未來岌岌可危。但是面臨兩岸問題的嚴峻，不得不再度延長兵役，重擔又壓在年輕人肩上。蘇貞昌院長卻屢次帶頭反質詢、在國會殿堂對立委嗆聲，護航高端疫苗、護航NCC審查鏡電視執照，都令人民對內閣團隊失望。民眾黨表示，蘇貞昌院長現在才辭職，民進黨內部顯然有諸多派系與權位的算計。隨著接連補選的敗北，普發現金的「閣揆保衛戰」失效，才不得不下台走人。回顧2018年地方選舉民進黨大敗，當時剛敗選的蘇貞昌卻華麗轉身接任閣揆，與敗選的陳其邁、林佳龍、李進勇組成「敗選聯盟」。4年執政下來，卻讓人感覺傲慢、不謙卑也不專業。民眾黨表示，走了傲慢的蘇貞昌前院長，希望接任的陳建仁院長，能真正做到溫柔堅韌，而非一灘爛泥。
超徵稅收撥補勞保財務缺口 專家：只是「延後破產」
勞工保險預計2028年破產，行政院規畫從超徵稅收撥出1000億來撥補勞健保財務缺口。不過勞動專家表示，政院每年撥補勞保財務只是「延後破產」，治標不治本；且勞保涉及世代分配，各個世代對勞保提高保費、給付額度的改變等觀念都不同，難達共識，這也影響後面的勞保年金改革。「勞工保險」指政府開辦的社會保險，勞工繳付的錢均在同一帳戶，供政府用於勞工事故時的撥款救濟；但國內少子化導致勞動力減少，勞保收入隨之減少，因而面臨破產。至於「勞工退休金」則是雇主每月額外提撥6％的員工薪水至勞退個人專戶，因此不會有破產問題。不具名勞工專家表示，領勞保的是勞動世代、退休世代與未來世代等3個世代的人，現在的勞動世代繳勞保，是給上一代的退休世代用。政府後來又推出勞退，退休之後，勞工自己繳的金額加上雇主的提撥，這些錢就是自己用，等於是第2個保險。專家表示，假如某個人再3年就退休，退休前他會願意多繳勞保，因為錢是自己用；但年輕世代可能數十年後才退休，自然就沒有意願多繳勞保。所以勞保年金改革困難之處，就在於很難凝聚共識，這是人性，因為涉及世代分配的問題。專家以歐洲國家為例，完整的退休有3層保險，首先是「維持不會餓死」的勞保，再來是「過好生活」的勞退，最後是「有餘力才去買」的商業保險。台灣的制度起初沒有後面2項，所以勞工退休金完全仰賴勞保退休給付，這也導致國內的勞保財務負擔非常大，政院每年撥補勞保財務只是「延後破產」而已。勞動部次長王安邦表示，行政院每年撥補勞保的目的是不讓勞保基金水位進一步下降，以讓勞保延續下去；但每年勞保支出都只能用歷年收支出的情況來推估，而少子化下投入勞動的人口減少，勞保收入初估會開始減少。王安邦指出，長遠來看財務確實需要調整，但社會各界看法仍不一，尚須凝聚共識，這也是目前最困難的地方。
少子化日益嚴重！勞保收入將受衝擊 專家：長遠來看要做調整
行政院計畫透過特別條例，其中將以1000億元規模撥補勞健保、挹注台電財務，勞工專家表示，每年的撥補仍讓勞保財務不樂觀，各世代在對於勞保年金繳付上的觀念與取捨也不同，提高保費、給付額度的改變都會回到世代正義的議題。勞動部表示，台灣在少子化下勞保收入預估開始減少，確實有調整的必要，但仍須凝聚社會共識。不願具名勞工專家表示，領勞保的是3個世代的人，可以說我們繳勞保也是給上一輩的人用，所以後來又推出勞退，勞工自己繳的金額加上雇主的提撥，之後退休的錢就是自己用，等於是第2個保險。該人士舉例，假如一個人再3年就退休了，退休前會願意多繳點，但年輕世代可能40年後才退休，寧願現在少繳一點，所以勞保年金改革之所以困難，在於凝聚共識和世代分配的問題。該人士表示，以歐洲國家為例，完整的退休有3層保險，首先是「維持不會餓死」的勞保，再來是「過好生活」的勞退，最後是「有餘力才去買」的商業保險，但台灣在制度上一開始沒有後面2項，所以勞工退休金完全仰賴勞保退休給付，這也是我們勞保財務負擔非常大的原因。勞動部次長王安邦表示，行政院每年撥補勞保的目的在於不要讓勞保基金水位進一步下降，只要每年不下降就可以讓勞保延續，但每年勞保支出都只能用歷年收支出的情況來推估，少子化下投入勞動人口減少，勞保收入初估會開始減少。王安邦指出，勞動力人口減少影響很多層面，包括經濟市場、市場內需等，而勞保就是勞動力的保險，長遠來看財務還是要做調整，但這方面社會各界看法仍不一，尚須凝聚共識，但這也是目前最困難的地方。
勞工基金救股市每人賠2萬7 民眾黨籲速開年金改革委員會
民眾黨立法委員張其祿、邱臣遠及吳欣盈今（8）日指出，勞動基金創下史上最慘虧損紀錄，過去一整年收益賠光還倒貼，平均每位勞工慘賠2.7萬元，呼籲總統蔡英文正視千萬名勞工的憂慮，召開總統府國家年金改革委員會，針對勞保破產提出具體改革方案。確診隔離中的張其祿透過視訊表示，高通膨、低成長、高利率時代來臨，台股跌跌不休，勞動基金洞越來越大，截至今年9月底，累計虧損達5124.6億元，整體收益率-9.87%，將去年收益賠光還倒貼。回顧2019年5月3日，行政院長蘇貞昌發出哏圖「注意！政府幫你賺了1萬元」攬功；如今勞動基金大虧，平均每位勞工賠2.7萬元，蘇貞昌卻裝聾作啞，「賺錢算政府的功勞，虧錢就要勞工自己吞」。張其祿指出，10月3日勞動基金運用局宣布投入700億元勞退基金，辦理委託經營計畫，然而目前真的是政府基金逢低買進、進場護盤的好時機嗎？目前國際政經情勢動盪，勞動基金虧損仍看不見盡頭，政府應為勞工退休金把關，不該拿來當成搶救股市的銀彈，勞動基金的操作應回歸專業理性，而非報喜不報憂的大內宣。吳欣盈呼籲，蔡政府面對勞保破產危機，要打造「韌性國家」，就要立即重啟延宕6年的總統府國家年金改革委員會。未來20年，全世界將迎來高通膨、低成長時代，美國聯準會（Fed）一年之內，利息從接近0%，升至4%，明年恐邁向5%；今年台灣中央銀行也三度升息，我國勞動基金截至9月底大虧超過新台幣5,000億，創下有史以來最高虧損，無論哪一黨執政，勞保年金具體改革方案都不能再等，現在就要著手解決問題。邱臣遠指出，政府把年金大量投入股市護盤，造成龐大損失，到底受委託的投顧公司有沒有管控？政府的內稽內控是什麼？上次游迺文等12人涉及勞動基金炒股弊案，不法所得高達2.7億的案例殷鑒不遠，民眾黨團為提升勞金局內部監督機制及外部監理權限，去年4月提出《勞動部勞動基金運用局組織法》增訂第六條之一及第六條之二條文草案，但至今未見行政院版本。邱臣遠表示，勞金局2月7日公布每位勞工分紅2.3萬元，將來到底是領得到，還是領不到？政府要說清楚，不能每年賺錢就騙一次，賠錢就唬弄有保證收益。目前勞工退休金保證收益僅1.3458%，與物價指數年增率2.75%差距甚大，無法對抗通膨，而勞保將在2028年破產，潛藏負債直衝11.05兆元。若沒有勞保年金改革，再多的撥補也無濟於事，政府的保證給付只是空頭支票。