前主管
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耐操員工離職…「月薪2萬7請嘸人」主管後悔了 他苦嘆:該哭還笑?
近年來,萬物齊漲只有薪水不漲,雖然主計處公布的平均薪資數字屢創新高,對於市井小民來說卻始終無感。1名男網友透露,自己過去擔任電話客服,常常要邊接電話,邊把來電資訊鉅細靡遺地打在系統上,還要外撥、發簡訊、收信等,可說是相當忙碌,然而月薪只有2萬7000元,最後他憤而離職,主管卻後悔了。原PO在網路論壇Dcard發文,自己之前擔任某公司的電話客服,工作節奏非常快,常要邊接電話,邊把來電資訊打在系統上,還要外撥、發簡訊、收信等,完全沒有喘息空間,「然後這工作是排休的工作,假日只有兩人上班,假日很操很硬,結果我月薪才27000。後來因為裡面一個大主管常冷嘲熱諷我們日班,我就憤而離職了」。男網友提到,自己離職這幾年間,聽還待在前東家的前同事說,公司根本徵不到人,好不容易找到人也做不久,「她有次聽到主管們說:他們現在才知道當初的我有多麼好用。因為我從沒遲到早退過、也幾乎0失誤、打字又快、接電話又快。現在27000根本找不到像我一樣好用的了。聽到前主管這麼『誇讚』我,真不知該笑還是該哭」。貼文引發討論,不少過來人留言「我曾經也是好用,我走了一年後,公司該補的人也補齊了,三個」、「聽前同事說走不到一個月公司裡面亂到不行,畢竟只有我摸機台摸的最透徹,後來聽說補了7個人來做我的工作」、「非銀行金融業行政3年,32000從來沒調薪,去年離職交接的時候工作多到分配給4個人,交接檔案20頁跟論文一樣越打越氣」。
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女業務離職3個月 前主管情勒「繼續服務客人」還嗆:找妳有什麼不對?
離職最怕前東家糾纏。中國大陸一名汽車銷售女業務,離職後遭前主管情勒,被要求幫忙解決客戶遇到的問題,並在百般無奈下同意協助處理,然而前主管提出的問題,卻讓他極為傻眼。微博帳號「快樂儲存所」分享這件奇葩案例,已離職3個月的當事人,遭前主管「珍姐」百般糾纏,對方還以上對下高姿態要求當事人解決客戶的問題,「妳幫客戶解答是本分,不是在幫我們解答」、「不管是不是我賣的車,客戶找到我,我也會幫他解答,這是我的本分。客戶找妳,那也是妳的本分,妳不是在幫我做這個事情」。前主管還指責當事人,為何不在離職前幫客戶處理好問題?甚至質疑:「妳現在是直接把我電話給客戶,讓他們找我的嗎?」當事人嘗試解釋還被嗆,「話不投機半句多」、「跟妳溝通特別累」、「客戶會找我肯定是透過妳,我有什麼不對」?當事人無奈表示,他能回答客戶行車紀錄器怎麼用、倒車入庫怎麼開,「但他要去店裡,我也沒辦法」,並表示願意替前主管處理她能解決的問題。怎料,客戶雖感謝當事人離職後還願意幫忙,問的問題竟是:「江小姐,行車紀錄器怎麼打開的呀?」讓當事人超傻眼。
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大學沒畢業!她「狂換8份工作」年薪飆百萬 超勵志求職史曝光
近年來物價不斷攀升,許多上班族開始爭取調薪、轉職。一名女網友日前就分享自己的求職血淚史,表示因為小時候窮怕了,因此大學讀一半便休學,開始正職工作,從第1份工作年薪僅32萬元,後來換了8份工作後,如今終於年薪破百萬元,讓她不禁感慨「我這麼爛的背景都可以了,相信還在職場浮沉沒有目標的你也可以的」。此文一出,引起網友熱烈討論。原PO日前在Dcard上發文,以「從爛學歷到30歲的年薪終於破百萬的工作人生」為題,透露自己大學沒畢業就急著出去工作賺錢,結果一開始職場生涯並不順遂,先是去了1間規模10人以下的小公司,月薪為2.7萬元,曾經1個月只放3天假,卻沒有任何加班費,所以原PO只能兼職當婚禮主持企劃,賺點外快。後來原PO轉職到進口代理商擔任行銷人員,月薪為3.6萬元,同樣沒有獎金及加班費,期間她給自己1個空檔年(Gap Year),前往餐飲業工作,但最終以失敗收場;接著她受到前主管的邀約,前往1家活動公司當會計,月薪3.8萬元,豈料加入後前主管發現公司沒救立刻離職,1個月後原PO也跟著離開。隨後原PO又去了1間在地養殖業老闆開的行銷公司當PM,月薪3.8萬元,結果發現老闆並不是真的想經營公司,只是想在台北開1個辦公室,方便自己在台北夜店玩樂,嚇得原PO只做4個月就逃走,對此,原PO不禁感嘆「這2年是我最失敗的時光吧,工作運很差一直被騙,面試時又不會分辨真假」。原PO進一步分享,自己從行銷公司離職後,近幾年還做了廣告代理商的工作,雖然月薪提升至4萬元,但每天加班,甚至偶爾會忙到凌晨1點,導致身心失調;隨後她改去上市櫃的傳產台企任職行銷公關,月薪4.2萬元,該公司完全符合勞基法,且她也遇到很厲害的同事,「發現進修是真的有意義,若是要加薪、拿到更好的offer,要選對事情進修」,從該公司離職時,她月薪已升到4.7萬元。最後原PO表示,經過這幾年的努力,終於在30歲生日前夕拿到科技業的offer,月薪達5.5萬元,且年薪有18至20個月,讓她感謝多年來努力撐下來的自己,「我這麼爛的背景都可以了,相信還在職場浮沉沒有目標的你也可以的」。此文一出,不少網友紛紛直呼超勵志,留言表示「完全沒有想過要放棄,這點已經贏過很多人了」、「所以最後還得是科技業」、「蠻厲害的,沒大學還有辦法,代表妳能力不錯」,不過也有網友建議原PO「能讀完大學建議還是讀完…因為你沒讀大學所能得到的機會真的太少了」、「學歷真的很重要,我就因為大學是肄業,很多大公司連面試機會都拿不到,而且薪水會很低」。
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星搜包2/棄科技業圓跳舞夢 「全糖女神」小珍奶曝轉職真心話
有「全糖女神」封號的味全龍啦啦隊「小龍女」小珍奶,前年從華碩電腦離職,之後毅然決然加入啦啦隊,還推出個人首本數位寫真《珍芯愛你》。雖然放下穩定的工作,在外人眼中看起來相當可惜,但小珍奶不後悔,「現在獲得更多的是開心」。小珍奶小學學芭蕾,也試著編舞,對舞蹈有極大的熱情,雖然國中後把重心擺在學業上,但她一直沒有忘記對舞蹈的喜愛,出社會後她重拾兒時夢想,把下班後的空檔獻給舞蹈,連尾牙也會上台表現,就這樣過了7、8年,她工作出現瓶頸,「因為我是財經資管畢業,只對管理跟計劃有興趣,對於3C理解有限,沒辦法了解很透徹,沒太大興趣再繼續鑽研」,於是小珍奶僅思考一個月,便毅然決然離職,好在爸媽也很支持她的決定。從小學芭蕾的小珍奶,一直沒有放棄跳舞夢,跳啦啦隊也算完成心願。(圖/翻攝自小珍奶IG)休息一陣子後,小珍奶在因緣際會下進入啦啦隊當練習生,前主管還到球場祝福,她不諱言身邊難免有負面聲音,但小珍奶正向看待,「我就覺得不用理他們, 有被討論代表成功」。加入啦啦隊後,小珍奶意外被現在的經紀人相中,經紀人邀約她拍攝寫真,剛好小珍奶拍照經驗豐富,私下也會開團找粉絲一起遊拍,雙方一拍即合。籌備過程,愛吃澱粉的小珍奶,為了身材控管戒掉甜食,宵夜,也會盡量補充蛋白持、多喝水,一共甩掉5公斤。她笑喊以前坐辦公室時,同事間經常舉辦減肥比賽,「我知道要怎樣減肥,只是自己偷不偷懶問題」,她回憶當時每個人座位都有放磅秤,下午肚子餓只能吃6顆腰果,「會變瘦、精神變好,但要小心生理期要適時補充熱量」。為了保持完美狀態,小珍奶在寫真集籌備期還甩肉5公斤。(圖/記者侯世駿攝)小珍奶在寫真裡有大尺度泡溫泉系列照,她特別注重腰及腿部線條,除了重訓課程,還會在家裡做有氧運動,「只有穿一件非常薄的浴衣,只有貼雙面膠,裡面完全沒穿,面臨尺度邊緣,我自己也覺得很好看」,粉絲也讚誠意十足,小珍奶的姊姊甚至叫老公買一本來支持,讓她相當開心。如今跨領域發展,小珍奶直言演藝圈薪水和領月薪不同,「我算不出年薪,有時忽然一筆帳進來也不確定是哪裡會進來的,但心境上是滿意的」。未來她也希望朝演藝事業發展,會安排暑假上戲劇課程、朝發行專輯當作下一個目標。小珍奶在寫真尺度大開,獲得粉絲、家人稱讚。(圖/翻攝自小珍奶IG)
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在職面試得知「人資致電現職公司」 妹子傻眼…網轟:真的不行
職場瞬息萬變,部分民眾不願貿然離職,選擇邊工作邊求職,但有一名女網友表示,尚未離職的她去公司面試,對方卻又致電她的現職公司,讓她驚訝不已,不知隔天上班應該怎麼面對主管,也怕因此遭到約談。原PO在Dcard以「#面試心得 面試公司打給現任在職公司」為題發文表示,最近邊工作邊求職,獲得一間公司的面試資格,結果到場就被告知,對方已有致電她的現職公司,而她只在履歷表填寫現職公司名稱,並未透露其他資訊,此舉讓她非常傻眼,害怕回到現職公司上班會遭主管約談,「這樣是正常的嗎?我明天不知道要怎麼面對主管,如果沒上班又被發現我想離職,根本等於待不下去,我該怎麼做?」貼文一出引起網友討論,相繼指出「人資87(北七)吧」、「台灣Reference check(資歷審核)都亂用,現在個資法很嚴格,不能未經同意就致電,HR(人資)不行」、「沒經過同意就打電話,真的不行」、「哪家公司人資?讓大家避雷一下」、「會做這種事情的公司,組織文化不Ok,也不值得去賣力,不用考慮是否加入」。另外有人想起親身經歷,紛紛直呼「我是離職後遇到,新公司人資和舊公司人資是大學同學」、「我有遇過,而且我完全不知道 ,但想說那陣子為什麼主管講話都有意無意的會提到那間公司,然後問我有沒有要離職」、「妳沒遇過老闆互相認識,直接問妳平時的表現和穩定度,我在旁邊聽都覺得這個同事完蛋了,而且還不只一家,一場活動三家認親」、「之前也遇過未經同意就打給前公司主管,被前主管通知後才知道,還好有讓我解釋清楚的機會,不然我就莫名背黑鍋」、「前幾年我也發生過跟公司投履歷,結果公司HR(人資)跑來問我現職公司其他部門的同事」。
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人資面試吐「關鍵3字」妹子嚇到婉拒工作 過來人秒懂:真的快逃
在面試工作時,除了能讓公司多瞭解應徵者外,同時也是求職者觀察公司作風的機會。一名女網友透露,自己最近應徵一間小公司,人資在面試時說「這裡是大家庭,大家會互相幫忙,沒有內鬥」,然而依過去的經驗,越是強調公司氣氛多好,事實就完全相反,所以她聽完人資的說法,最後決定婉拒這份工作。原PO在網路論壇Dcard發文,「應徵一家小公司,人資和我說這裡是大家庭,大家會互相幫忙,沒有內鬥。」女網友提到,「依照以前工作經驗,說大家庭、沒有內鬥,用口頭表現出這公司氣氛好,依經驗談都是聽聽就好的話。(我相信有真的氣氛好的公司,只是我沒遇過而已)」,所以最後決定婉拒這份工作。原PO也分享過去經歷,「前工作,面試者都說這公司大家都多好多好,結果搞小團體,前主管帶頭欺負一位同事也背後講壞話(需要幫忙又另一張和善的臉),導致其他同事都和那位被欺負同事很疏離。(中間還有些故事不多講)。那時候我心裡想:怎跟我講的不一樣,要快逃啊!經過一番波折,終於離職了,真是讓我心裡產生了些陰影。」貼文曝光後,不少過來人留言「正常的公司面試根本不會講這些,都嘛是有問題的才會強調,聽到真的快逃」、「以我的經驗,雷公司都說自己這邊是大家庭,所以面試我聽到這關鍵字就馬上跑了,基本屢試不爽」、「說大家庭的小公司最會情勒了」、「真的福利待遇很好就會量化出來了,氣氛很好、很像大家庭都是假的」。(圖/翻攝自Dcard)
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OL離職後被前主管肉搜IG帳號還在開會時公審 網友建議她「最好設成私人」
隨著網路越來越發達,要在網路上找人是1件簡單的事,不過也因此有許多肉搜事件的產生。12日就有1名OL發文控訴,在離職後被前主管肉搜IG帳號,並將限時動態印出來,在開會時公開指控她上班使用手機。這名OL表示,前主管的行為令她相當不舒服。前陣子台北某家咖啡廳老闆,因顧客在Google評論留1星負評,憤而肉搜顧客照片,並發佈在咖啡廳IG公審對方,結果反遭大批網友出征,咖啡廳也隨之停業。12日時又有網友發文控訴遭到肉搜,這位女網友是1名OL,她在文中提到,前幾日自行提離職後,遭到前主管肉搜IG帳號,並將她的限時動態截圖印出來,在開會時公審她於上班時間使用手機。這名OL表示,她在上班時間使用手機固然有錯,但她認為社群帳號已經是私人領域,還要被公司搜出來檢視,真的很不舒服。對此,有網友留言建議道「好好保護自己,不是檢討妳,但除非你是藝人或網紅,要不然請記得把所有社群軟體都設定私人或僅朋友可見,網路肉搜太常見了。」該名OL也回應表示「自保真很重要,離職前才被前輩罵髒話,但沒錄到音,我已經買錄音機自保,等下一份工作遇到一樣的狀況就開告。」
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工作2個月突遭辭退…主管給理由「因為你準時上下班」 他傻了:傳產陋習?
「最瞎的辭退理由!」一名男網友抱怨,自己最近被公司資遣,主管給出的理由竟然是「因為我都準時上下班,中午準時吃飯」,對方還說新人要表現給別人看,如果上午8點前到,就要打開電腦「裝忙」,他聽完後當場震驚到完全不知道怎麼說話,忍不住好奇「這究竟是奴性過重?還是傳產的陋習?還是我的問題?」原PO在網路論壇Dcard發文,「工作了2個月,前幾天被辭退了,前主管給的理由竟然是『因為我都準時上下班,中午準時吃飯』。前主管說新人就是要表現給別人看,如果8點前到,電腦就要開起來開始做事,甚至『裝忙』,中午也是打鐘後應該還是要再多做一下子,跟其他同事一起去餐廳吃飯,表現給別人看這部門很團結」。當事人無奈表示,主觀說他看不出自己有表現、上進的心,所以決定將其辭退,「這究竟是奴性過重?還是傳產的陋習?還是我的問題?當下聽到這理由震驚到完全不知道怎麼說話了,只有心裡一直飄蕩著一句話『你到底在供3小』,一份26400的工作只做好份內的事還不行嗎?」貼文曝光後,網友紛紛留言「要恭喜解脫了,這種工作幹10年也不會漲薪水」、「才領26400元要做成像領35000元一樣,標準的慣老闆思維,被資遣也好」、「我曾經碰過一個主管,說週邊的人說我問題很多,我問他是什麼問題,也沒有說具體,最後還說我手機拿比大家還要好,看起來家境不錯」。(圖/翻攝自Dcard)
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星巴克前主管指控因「白人身分」被惡意開除 她獲賠8億還繼續喊告結果出爐
美國費城(Philadelphia)的星巴克(Starbucks)發生一起種族歧視的案件,當時咖啡廳懷疑兩名非裔顧客未消費,竟報警將兩人逮捕,此事立刻引發輿論撻伐,該店的白人女主管之後被公司開除,不過高喊無辜的她,反提告星巴克歧視自己的膚色,這兩起官司的最終判決17日出爐,女主管除了在6月已獲得約新台幣8億1814萬元的和解賠償外,法院還追加一筆約新台幣8746萬元的罰金,作為這段期間的經濟損失。費城一家星巴克5年前,以非法入侵為由,報警逮捕沒消費的非裔男子惹怒眾人。(圖/翻攝自推特)根據《CBS News》等媒體報導,這起事件的源頭發生在2018年,當時,兩名非裔男子因沒有消費卻佔據座位,遭店家要求離開。兩人以等人為由拒絕,店家於是報警處理,事後將其上銬帶離,此事在當時引爆種族歧視爭議,甚至造成星巴克被抵制和抨擊。該店白人主管夏儂(Shannon Phillips)也被星巴克開除,不過她隨後以因為是白人身份,才被惡意解除職務為由提告,她表示,事發當天自己根本不在店內值班,也不是她下達命令或要求,這讓她無法接受。在星巴克任職13年的夏儂,在庭審辯護中不斷強調,自己管理的店家從未有種族或膚色問題,雙方纏訟多時後,最後在6月達成和解,星巴克同意賠償2560萬美元,約新台幣8億1814萬元;沒想到夏儂7月再次提起訴訟求償經濟損失,紐澤西法院17日因此追加一筆273萬6755美元,約新台幣8746萬元罰金。費城星巴克的前白人主管提告種族歧視惡意開除,被判支付9億台幣賠償。(圖/翻攝自推特)
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群創光電處長偷吃3女「小三懷孕生子」 前上司爆黑歷史:菜鳥就很愛玩
群創光電爆出醜聞,一名許姓已婚處長昨(16日)在臉書毀滅式自揭黑幕,不僅和3名供應商、客戶發生關係,而且對象都是結過婚的人妻,引發軒然大波。如今有一名自稱是許處長的前主管出面,透露之前就警告過對方,沒想到死性不改,結果越鬧越大。許男表示因為受不了現在的婚姻,價值觀落差太大,生活習慣、小孩教育問題都無法溝通,卻還要扮演「好好先生」的角色,讓他痛苦不堪,所以這些年和公司供應商和客戶亂來,甚至拍攝多部不雅片,光是要刪除就要花費超過1小時。一直到現在,還是不放過可以玩的機會。對此,有一名自稱是許男前主管的網友出面,提到許男過去還是菜鳥工程師時就有類似惡習,他當時就警告對方,可是其他主管縱容,事情才會越滾越大。之所以毀滅式自爆,疑似是小三懷孕生子,想藉此上位扶正,再加上夫妻離婚的贍養費沒取得共識,讓正宮氣到決定玉石俱焚。關於此事,群創光電做出回應,強調事件正在了解中,公司對員工的私生活會給予尊重,若經調查員工違反法令或公司規範,將依法並以最高道德標準處理。最後重申,公司向來重視員工的誠信廉潔,將持續要求同仁謹慎勤勉、誠信自持,共同維護公司聲譽。
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群創處長已婚劈3女拍性愛片 前主管再爆「小三生子想上位」玉石俱焚原因曝
科技大廠群創(3481)最近爆出桃色糾紛,一名許姓處長昨天(16日)突然自爆「劈腿3女」,還大吐劈腿對象的私人資料、性癖好等,引發外界對科技圈交友關係的議論。現在還有一位自稱是許姓處長的前主管,對外爆料稱其實許男還只是個工程師菜鳥時,就已露出劈腿惡性,已婚連環劈的醜聞之所以曝光,是因為外遇對象有了私生子後想上位,許男離婚條件沒談好,元配先用許男臉書揭發醜聞,許男才會乾脆玉石俱焚,發布後續聲明,把所有人都抖出來。群創光電的這名許姓處長,本身婚姻狀態是已婚,但他突然在臉書自爆,他因為忍受不了自己的婚姻,所以過去很長一段時間,和公司供應商、客戶亂搞男女關係。他並抖出3名女子的身分個資,細數與幾名女子出軌的過往跟細節,「知道那些供應商都為了打探公司消息,用身體來換取資訊」,並表示只想誠實面對自己所犯下的過錯。而許男的「前主管」對外透露,許男之前是他手下的PM工程師,還只是個科技圈菜鳥時,男女關係就比較複雜;而面對許男自己爆料與公司供應商、客戶搞婚外情,就有業內人士坦言,這種情況並不罕見,「不然訂單怎麼來」。而後來許男內轉其他單位後,因為其他主管縱容,沒有再進一步處理,才會讓他搞出誇張的男女關係。該名前主管指稱,許男之所以玉石俱焚拖大家下水,據悉關鍵導火線是,他的其中一個婚外情對象,有了私生子想上位,結果許男的離婚條件沒談好,元配火大透過許男臉書發文,讓被曝光的許男,選擇乾脆玉石俱焚,讓所有人都攤在陽光下,甚至大吐自己的性癖好與拍攝性愛影片等私密情事。對於公司員工的醜聞,群創光電對此回應,「關於近日本公司許員的私領域事件,本公司正進行了解中。對於員工私領域生活本公司予以尊重,若經後續調查發現有違反法令、本公司員工行為準則原則或人事管理規範時,本公司將依法並以最高道德標準處理。本公司向來重視員工誠信廉潔,將持續要求同仁謹慎勤勉,誠信自持,共同維護公司聲譽」。
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群創已婚處長劈腿3女「狂拍性愛片」前主管曝自爆原因 業內人揭潛規則:不然訂單怎來
科技大廠群創(3481)爆出桃色糾紛,一名許姓處長自爆「劈腿3女」,更將3名女子的照片發布出來,坦言「用身體來換取資訊」、還與其中一名女子拍下大量性愛影片,毀滅式的爆料曝光後,引發軒然大波,甚至有「前主管」透露自爆原因,業內人士爆料很常見「不然訂單怎麼來」,對此,引發網友感嘆「為了業績真的是鮑鮑換來的」。群創光電一名許姓已婚處長突然在臉書自爆,他忍受不了自己的婚姻,於是長期和公司供應商、客戶亂搞男女關係,且時間點均重疊,更PO出3名女子的身分個資,除了點名其他科技公司的3名女子,還發布身材姣好的正妹照片,一一細數出軌的過往,「知道那些供應商都為了打探公司消息,用身體來換取資訊」,如今只想誠實面對自己所犯下的過錯。這篇貼文當中,許姓處長更詳細列透露,其中一名女子離婚育有一女、另兩名女子則都是已婚,除了曝光姓名及電話等個資外,更詳述性癖好,甚至還與其中一名女子「拍了多部性愛影片」,還說對方很敢玩,以及兩人在何處開房間等等,就連想要刪除影片檔,都要花上超過一個小時,消息曝光後,引發各界譁然。沒多久,這名許姓處長再度透過臉書表示,自己帳號沒有被盜,「我自己做的事要負責,是我對不起人家」,也希望大家不要再問了。事後,一位自稱是「許姓處長前上司」出面爆料,其實許男過往擔任工程師時,就有類似惡習,不過其他主管縱容,才會發生這樣的悲劇。這名「許姓處長前上司」表示,事件東窗事發,疑似是許男的妻子盜用帳號發了第一篇文,許男眼見紙包不住火,乾脆自己加碼爆料,背後原因疑似是贍養費談不攏,才會導致元配來爆料,至於「許姓處長前上司」的爆料是否屬實,仍待進一步調查。除此之外,《三立新聞網》引述一名在NB業待了10年的資深工程師爆料,這種事情本來就很常見,「不然訂單怎麼來」;更有業務直言,她先前陪已婚主管出去應酬也被親嘴、摸胸性騷擾,類似狀況在業內屢見不鮮,幾乎人人都在搞婚外情。對此,網友紛紛回應「業務類484很容易婚外情」、「以前在系統廠也聽過」、「重點在最後,真的用身體交換公司資訊,驗證都市傳說」、「為了業績真的是鮑鮑換來的」、「多年去新竹面試,在全家休息時,一堆業務主管帶業務正妹在那聊性生活」、「面板產業都能這樣玩,其他幾家產業大間的不難想像啊」、「正常吧,一堆人大驚小怪」。針對許姓已婚處長一事,群創回應,「關於近日本公司許員的私領域事件,本公司正進行了解中。對於員工私領域生活本公司予以尊重,若經後續調查發現有違反法令、本公司員工行為準則原則或人事管理規範時,本公司將依法並以最高道德標準處理。本公司向來重視員工誠信廉潔,將持續要求同仁謹慎勤勉,誠信自持,共同維護公司聲譽」。
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公司欠薪未發!他多次討要卻「墜樓身亡」 家屬悲慟:不相信自殺
大陸廣東省深圳市一名44歲建築師金輝,因為對曾任職公司討要薪水不成墜樓身亡,但在他死後隔天,銀行帳戶隨即多了一筆人民幣4萬多元(約新台幣19.1萬)的款項。家屬對此表示,原本才和金輝約好暑假一起旅遊,實在無法相信他是自殺。根據陸媒《澎湃新聞》報導,過往任職深圳市建築設計研究總院有限公司下屬單位的金輝,踏入業界已有5年。家屬表示,他在今年3月突然離職,卻遲遲未收到薪水餘款,直到7月6日再度回去公司索取,怎料就此從高樓墜落,不治身亡。家屬發現,金輝死後隔天,銀行帳戶收到之前討要的薪資。(圖/翻攝自澎湃新聞)回顧事發經過,家屬指出,金輝當天下午1時許準備去公司,結果就此失聯,之後警方回撥電話,女兒才知他已離世,「原本沒有任何異常,他(金輝)本來說暑假要一起去玩,我還幫他補辦港澳通行證,證件照也拍了。」家屬指出,金輝今年3月突然離職。(圖/翻攝自澎湃新聞)家屬透露,由於金輝墜樓之前待的房間沒有監視器,因此無從得知確切死因,但從他的微信對話紀錄發現,曾於6月5日和7月3日,2度對王姓主管討要薪水餘款,詢問「什麼時候結算尾數」。然而,意外發生之後,王姓主管及深圳市建築設計研究總院有限公司對此拒絕回應,王姓主管更說,「我不負責處理金輝事件。」家屬透露,金輝曾在微信多次對前主管討要拖欠薪水。(圖/翻攝自澎湃新聞)另外,深圳市福田區華強北街道福強社區工作站人員指出,已提供家屬協商管道,目前涉事機構和上級也介入協商,但金輝被拖欠薪資一事,目前尚無定論。◎給自己一個機會:張老師專線1980、安心專線1925、免付費生命線1995。
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藍祖蔚表示無愧遭爆料「非常愛摟抱女同事」 文化部啟動調查
資深媒體人、前任國影中心董事長藍祖蔚自7日被前主管朱立熙爆出是性騷擾慣犯一事後,先請律師發表聲明表示自己遭到汙衊,昨日則在臉書發表長文,表示自己「俯仰無愧」、「不想成為政治炮灰」接著從國影中心請辭。孰料,今日一名國影中心員工爆料「董事長非常愛摟抱女同事,幾乎每天都會發生」、「讓女同事苦笑感到不舒服」。對此,一直安靜的文化部在今日也發表聲明,表示啟動各項調查。國影中心員工內文中提到,藍祖蔚非常愛觸碰女同事,頻率頻繁到每一天都會發生,言語上的輕浮也是常有的事,這些行為讓女同事感到不舒服也造成困繞,甚至提及女同事們會在私下自嘲,並問彼此「剛剛有沒有被董事長碰?」他也認為藍祖蔚不該在臉書長文中打著愛電影的名號當作遮羞布,愛電影跟私人行為應是兩件事。文化部在今發表聲明表示,文化部作為影視聽中心監督單位,自網路輿情露出時,即已同步啟動各項調查。文化部及各附屬機構皆設有性平申訴管道,亦要求各單位掌握及遵守資訊保護等相關處理程序。文化部也呼籲所有同仁遇有相關事件無需隱忍,文化部一定盡到對當事人隱私的保護,並依法調查、處置,以保護同仁為首要原則。