分署
」 霸凌 勞動部 謝宜容 職場霸凌 勞動力發展署
自曝當吹哨者被職場霸凌 許聖梅每天哭：比死還痛苦
近日勞動部霸凌案持續延燒，北分署長謝宜容涉霸凌22日拍片道歉。而名嘴許聖梅近日也透露，她曾被職場霸凌，那時大家真的都像拿刀刺她，她每天都在哭，感覺比死還痛苦。許聖梅在節目《危機女王》說，她以前因為當吹哨者，惹到一個後台很硬的長官，讓她在職場失去勢力還被冷凍，甚至被叫去收傳真、信件、接電話，變得毫無用處，而她原本是呼風喚雨的。許聖梅表示，因為那段時間太閒了，所以上《馬妞報報》開啟名嘴之路，如今她上遍各大電視通告，也在大小節目走紅，算是因禍得福，那時大家真的都像拿刀刺她，她每天都在哭，感覺比死還痛苦，至今想到都難受，所以對勞動部吳姓職員的選擇很痛心。諮商心理師表示，不要以為離開霸凌的地方，創傷就會消失，真的不是這樣，有時被霸凌過的人，會很怕得罪別人，霸凌有很多種類型，也可能是逼你走，這是心理上的霸凌，讓你自己離職，有時對人的心理影響很大。也有網友在直播留言，「誰敢投訴，投訴了，死更快，說不定還會連累家人」、「她可以橫著走肯定有靠山」、「沒事，直接fire老闆」、「我以前也有替同事去勞動部申訴，但勞動部說，這個申訴一定能成功，但你也待不下去，最後只有放棄」。
謝宜容拍片道歉「沒有保護好孩子」 他氣炸：妳有「尊重」每一位同事的「責任」
勞動部勞動力發展署北分署公務員輕生案持續延燒，北分署長謝宜容涉嫌職場霸凌神隱多日後，在22日午間上傳了7分鐘道歉影片。然而，桃園市衛生局長賈蔚並不買單，並痛批「妳可以花錢，讓律師在『司法審判』的路上與妳同行；但在『道德審判』的路上，妳可以不需花錢，只要妳願意，希望你也可以找到對的人伴行」。謝宜容22日上傳了自拍影片哽咽鞠躬道歉，解釋自己神隱是因為非常悲痛與自責，且由於自己的個人言行、領導方式、管理方式、溝通方式，及跟別人互動模式所造成的這樣悲痛的事情，才讓同仁在工作上有心理的負擔、不安、恐懼跟擔心，「向家屬鄭重抱歉，沒有保護好你們的孩子，一個活生生的孩子，在北分署工作，最後卻讓家屬看到冷冰冰的遺體」。對此，賈蔚今（24）日上午在臉書粉專「賈叔叔的會客室」發文表示，「………我沒有保護好你們的孩子………」一個加害者，竟以一個「保護者」的角色發言道歉；道歉自己保護能力還有待加強，否則應該會阻止憾事發生……（好氣好氣，真的聽不下去）。賈蔚接著說到，他相信這發言稿，應該出自律師之手，「因為重點根本不在道歉，是那『12點聲明』，為日後不可避免的法律戰暖身鋪陳。（想清楚她們公開露面的目的後，何須還生氣影響自己）」。賈蔚向謝宜容喊話，直言對方沒有需要「保護」一位成年同事的「義務」，但有「尊重」每一位同事的「責任」，「妳可以花錢，讓律師在『司法審判』的路上與妳同行；但在『道德審判』的路上，妳可以不需花錢，只要妳願意，希望你也可以找到對的人伴行」。賈蔚最後也強調，認錯，真的不需要公開。因為要面對的不是鎂光燈，是內心的自己。
遭霸凌辦公室自縊亡！好友悲揭「公務員私下性格」求真相大白
勞動部爆出職場霸凌憾事，任職於勞動力發展署北基宜花金馬分署的一名39歲吳姓公務員，疑遭分署長謝宜容辱罵欺凌，導致吳姓公務員走上絕路陳屍辦公室，與吳員交好的同事悲痛透露，死者個性雖然較內向，但生前對工作相當盡忠職守，盼能早日真相大白，還給好友一個公道。針對該起疑似霸凌輕生案，勞動部日前公布調查結果，指吳姓公務員生前有工作量過重、長期超時工作、長期工作壓力大、工作挫敗及孤立無援等情事，坦言謝分署長的管理方式及情緒控管確有不當，但並非是造成吳員輕生的直接原因，此說法引起國人怒火，紛紛齊聲撻伐。李宇翔質疑，勞發署早已知曉分署長謝宜容的霸凌惡行，卻縱容其繼續恃勢凌人。（圖／擷取自Facebook／李宇翔）對此，新北市議員李宇翔昨（23日）表示，吳員的同事兼好友向他吐露，吳員是一名性格沉默內向、話少的人，但他卻相當有責任感，工作從不馬虎，「只要是長官交代給他的事情，他一定都是使命必達」，對於好友的離去感到十分不捨，希望案情能早日水落石出。李宇翔也透露，從北分署去年6月的會議紀錄中早已顯見，分署長謝宜容涉嫌職場霸凌，勞發署知曉後卻無所作為，甚至將此事發還給北分署自行處理，縱容謝宜容繼續恃勢凌人，才導致憾事發生，要求勞動部全面徹查。
接掌勞動部倒數1天 民眾黨喊話洪申翰勿成「吃案部長」
勞動部長何佩珊因霸凌案爭議不堪壓力引咎辭職獲准，未來將由民進黨立委洪申翰接任。環團出生的他，因專業背景與勞動部範疇相差甚遠，引發外界擔憂。對此，民眾黨表示，洪申翰過去沒有勞工勞權經驗，因「信賴值」夠高就能上位，呼籲新部長未來上任不要吃案，隨便混弄過去。勞動部霸凌案爭議導致1名39歲吳姓公務員身亡，勞動部長以及分署長下台，引發全台關注。民眾黨指出，難以想像應該要當勞工後盾的勞動部，怎麼會霸凌公務員把他逼上絕路？但更難以想像的是，當全民希望政府改善地獄職場，杜絕權勢霸凌、壓榨勞工，這麼悲痛憤慨的時刻，總有一群人看到的跟你我不一樣，他們看到的竟然是升官發財的機會，就是民進黨。民眾黨表示，洪申翰完全沒有勞工勞權經驗，因為跟交通部長陳世凱一樣，「信賴值」夠高，就能上位當部長；通告藝人王膝知、王義川每天胡說八道，連監控人民這種事都敢上政論節目炫耀，遞補當民進黨立委倒算是適才適所，但這也突顯台灣人民何其悲哀。民眾黨提及，總統賴清德日前才承諾「嚴查嚴辦」，還給離世同仁以及家屬公道，行政院也應積極檢討反霸凌機制有無落實。但隨後馬上宣布找了自爆聽過謝宜容霸凌鬼故事，聽完了卻什麼都沒做，繼續放任勞動部高層折磨基層公務員，直到悲劇發生的洪申翰接任勞動部長。民眾黨強調，未來持續監督「勞動布」，不會讓這起事件的調查，隨著新部長上任就隨便混過去，我們呼籲洪申翰不要從吃案立委，變成吃案部長。
爆39歲偵查佐輕生 彰縣警局：跟霸凌無關
近日勞動部鬧霸凌事件引發社會譁然，勞發署北分署長謝宜容被外界撻伐，而彰化縣警局也爆出一名警員疑輕生。對此，縣警局表示，有同仁在在租屋處燒炭送醫不治，但跟霸凌無關。一名網友在臉書粉專「靠北police」發文，彰化縣刑大有一名警員疑輕生，「人家勞動部一個分署職員XX就搞到行政院長道歉，送檢調調查，警察一年都不知道XX幾個去了，每個都是家庭因素、感情因素，勞動部真的要跟警政署好好學習如何包裝與公關。」據《自由時報》報導，從警6年多的39歲偵查佐，到彰縣刑警大隊服務已有2年，而本來他要出現在偵二隊，同仁也幫忙準備好便當，不過時間到了卻沒看到人，跟房東到租屋處查看，發現他倒在浴室送醫不治，警方在臥室發現炭火。對此，彰化縣警局回應，確實有一名偵查佐在租屋處尋短，搶救後宣告不治，家屬質疑死因不單純，督察科也介入調查此案，而偵查佐平常工作認真，自我要求也高，跟同仁之前相處融洽，沒有職場霸凌等問題。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995
國發會也傳霸凌事件！多名員工發千字文 揭處長高壓刁難、性騷男下屬
自勞動部勞發署北分署吳姓公務員遭職場霸凌輕生後，各大公務機關有如「連環爆」一般，讓積壓多年的職場不公一一翻上檯面。目前包含海科館、衛福部、台北市府社會局、台鐵都爆出職場霸凌案。如今國發會也傳出女處長霸凌下屬事件，不僅在群組中傳訊放話威脅「我要殺了你」，還遭控性騷男下屬。據《TVBS》報導，22日有多名國發會綜合規劃處現職和離職員工共同發表「受國發會綜規處張處長霸凌受害者的血淚告白」千字文，指控綜規處長張惠娟作風高壓、情緒起伏不定、刁難請假等，導致綜規處流動率極高。還稱儘管處長工作表現亮眼，但是卻是壓榨下屬打造出的「血鑽石」。國發會綜合規劃處肩負許多重要政策任務，執掌業務包括國家發展計畫、雙語政策等重要政策，並肩負國際交流等重要業務，由於處長張惠娟英文能力傑出，且嫻熟國際業務，往年主委國外出訪行程，多會陪同出訪。但根據報導，張不僅曾在工作群組中向下屬放話「我會殺了你」，還有人指控張惠娟不時會碰觸男性員工，大讚「身材不錯」。自稱「性平專家」的張惠娟甚至多次刁難女下屬，暗示不要懷孕，或對穿著亮麗的女員工特別約談、羞辱。對於會內傳出霸凌案件，國發22日晚間表示，將依行政院指示，根據「國家發展委員會職場霸凌防治處理作業規定」，立即啟動相關調查處理。國發會說明，為了建構健康友善、免受霸凌侵犯的職場環境，使員工安心投入工作，已設置職場霸凌申訴專線電話、傳真及專用電子信箱，近期已多次在會內網頁、業務會報、人事E點通等廣為宣導。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
謝宜容「向上管理」送愛馬仕絲巾？ 名嘴PO送禮照還原真相
勞動部職場霸凌案持續延燒，北分署署長謝宜容則被記兩大過免職，還被爆出很會「向上管理」，甚至還曾在前勞動部長許銘春的離別歡送會上，贈送一條價值兩、三萬的愛馬仕絲巾。對此，名嘴黃益中還原真相，送絲巾的不是謝宜容，還拋出照片證明，照片上的人是勞動部秘書處處長丁玉珍。黃益中在臉書貼出勞動部今年5月舉辦歡送會的照片並表示，送方巾給許銘春的是勞動部秘書處處長丁玉珍，她手上珍珠板上面有募資的同仁名單，她說「誰送的比我好」，右邊部長許銘春則笑開懷。至於照片來源，黃益中表示，照片是勞動部員工提供，因為「其中有人是不樂之捐，在這種職場文化裡，上面主管要你分攤愛馬仕方巾金額送給大長官，而且要寫上名字，誰敢說不？其他司處同仁看了也傻眼，他們只合送一支1000多元的麥克風，結果秘書處長當眾送部長愛馬仕方巾禮盒，這種送禮文化算不算是向上管理的範本」？ 除此之外，黃益中質疑，許銘春受訪時曾表示，真的沒有什麼特別禮物，也讓他認為「如果愛馬仕方巾不叫特別，那真的不知道有什麼禮物能讓部長有印象」。黃益中21日曾發文表示，經過多方查證，發現這條愛馬仕絲巾單價為8800元，是勞動部秘書處單位合送，出資者超過30人，包括跨司處、跨機關及退休人員，均具名於贈送卡片上，這有發票為證。各單位當時都有準備禮物，只是禮物擺在桌上，愛馬仕禮盒最顯眼。這個愛馬仕不是謝宜容送的，講出「誰的禮物比我好」這句話也不是她，而是秘書處的致贈者長官，聽到這句話的現場人證很多，「大家印象深刻」。名嘴爆料前勞動部長許銘春的離別歡送會上，送愛馬仕絲巾的另有其人。（圖／翻攝自黃益中臉書）
許銘春再為霸凌案鞠躬道歉！提次長曾反映霸凌 急回「沒有」後離場
勞動部勞發署北分署吳姓公務員疑遭職場霸凌輕生一案向上延燒，恐將對綠營高雄市場初選造成衝擊。被指為謝宜榮撐腰的前勞動部長許銘春在22日深夜發表聲明反擊，稱這些消息是「政治操作」。正有意角逐綠營高雄市長黨內初選的許銘春，23日在高雄市橋頭區出席消防局活動時，再次在鏡頭前鞠躬致歉，並表示自己的聲明稿已經講得很清楚，這場悲劇發生後，包括自己在內的相關人士都應深刻反省，接受人民檢討，「但不是相互攻擊與推諉」。之後許銘春被問到民進黨籍立委林淑芬曾提及，勞動部前次長王安邦曾反映過罷凌事件，她僅簡單回覆「沒有」，隨即不發一語離開。許銘春在活動現場接受媒體聯訪時，在鏡頭前向國人鞠躬致歉，表示昨晚聲明已經清楚表明立場，對此不再贅述。但她表示想利用此機會再度強調，「在這場悲劇之後，包括自己之內的相關人士都應該深刻反省，接受人民檢討，不是相互攻擊跟推諉，希望讓這件事情討論能夠回歸理性、記住悲劇，並且想辦法不要再發生。」許銘春22日深夜發表聲明，坦承謝宜容曾是她的屬下，「但這幾天我從媒體上看到謝分署長的種種行為，我很驚訝也很難過」，她自責身為部長若能提早發現謝宜容管理有問題，或許可以阻止悲劇的發生。許銘春接著強調「這是一條生命的消逝，不該成為政治操作的工具。」她澄清自己沒有架空王安邦、也沒有切割謝宜容的問題，「對於曾經共事的同事，一起為勞工、為工會打拼這麼久，做了很多事情，我有些遺憾。但這沒有什麼切割的問題，部內所有成員的責任，我一樣應該共同承擔。」許銘春還在聲明中反擊表示，她希望所有政治人物都不要模糊焦點、扭曲事實，應該追究一條寶貴生命為何消逝，應探討未來如何不讓同樣事情發生，「而不是見獵心喜，拿這一條生命在媒體、網路上黨同伐異、彼此攻訐。」媒體也追問民進黨籍立委林淑芬曾提到，勞動部前次長王安邦曾反映過罷凌事件。對此，許銘春僅簡單回覆「沒有」，隨即結束訪問不再回應，轉身走入活動會場。
謝宜容老公遭起底「投資3精密公司」：喜歡做生意 夫妻財產高達8位數
勞動部勞發署北分署前署長謝宜容遭控霸凌，導致員工不堪壓力走絕路，風波愈演愈烈，相關背景被攤在檯面上。不僅娘家位於雲林的知名醬油廠被起底，老公一共投資3家精密公司，夫妻倆在監察院財產申報紀錄中，顯示共有存款約有1157萬元。謝宜容的家族是雲林的望族，老公則是高科技產業的上游供應商，在台灣跟海外有多家工廠，財力雄厚，目前在新北市有多家精密儀器公司，長期和政治人物高層有一定的交情和往來。謝宜容老公是高科技產業的上游供應商。（圖／翻攝自YouTube）據《華視新聞》報導，謝宜容的老公一共投資3間精密工業公司，2間掛名公司代表人，登記地點在同一處，一間職稱則為董事，是其中的大股東，而這3間皆位於新北市樹林區。深入追查監察院財產申報，謝宜容夫妻的共同存款約1157萬，有價證券大約62萬元，老公名下事業投資剛好有3筆，與登記公司名稱吻合，總價值570萬元。台北市議員江怡臻指出，網傳言謝宜容的老公是從事高科技業，也的確聽說在樹林有幾間公司，「從媒體消息上得知工廠還有在運作的」。附近鄰居向《鏡週刊》透露，很少看到謝宜容的老公，但見面都會打招呼，「他很喜歡做生意，我知道他們這裡有2、3家工廠」。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
浪漫公路救鴨記！受傷鴨「阿福」脫逃薑母鴨命運 千里尋家終得善終
花蓮瑞穗大橋快車道，1隻受傷且無法行走的鴨子正在上演牠的生命奇蹟，因在路上被海巡署東部分署的陳姿廷、張佑瑞發現，從瀕臨危險到獲救歷經波折，經過3天、縱貫花蓮與台東150公里的奔波，以及數通電話的努力，終於找到能夠安度餘生的地方，台東初鹿原生植物應用園區，眾人因牠「因禍得福」而取名為「阿福」。事情發生在20日深夜，海巡署東部分署的招募員陳姿廷與書記張佑瑞，在瑞穗大橋快車道巡邏時，意外發現這隻動物躺在路中央，起初誤以為是鵝，仔細確認後發現是1隻鴨子，牠受傷無力走動，疑似從貨車掉落或為閃避野生動物而受傷，為避免牠被車輛撞擊或野生動物攻擊，決定先將牠帶回台東安置。因為當時夜間無法就醫，對阿福說：「撐過今晚，我們明天就帶你看醫生！」21日清晨，陳姿廷等人迫不及待確認阿福的生命狀態，雖然牠身體微微顫抖，但仍有生命跡象，2人嘗試餵水與飼料，並清理牠的傷口，在無法找到特殊寵物醫師的情況下，求助於鳥禽用品店，用動物專用藥進行消毒與消炎處理，由於阿福呆萌的模樣深受眾人喜愛，辦公室主任吳柏廷與分署長蔡茂埕也指示：「要對阿福多加關照。」為了給阿福找到合適的居所，海巡人員四處奔走，22日，李佾純特地請假，聯同其他同事尋找收養單位，起初曾考慮讓阿福住進海山寺，但由於生態池已被填平，不適合安置，經過多番聯繫，終於與台東初鹿原生植物應用園區達成協議，園區將為阿福提供一個安全的棲息地。在確認收養後，李佾純看著這隻命大的鴨子，笑著說：「阿福要乖喔，這裡的哥哥姐姐會好好照顧你，過陣子我再來看你。」耗時40小時，橫跨兩縣的150公里旅程，最終給阿福帶來安全的家。李佾純感慨地表示：「雖然我們都不是茹素者，但既然救到一條生命，就希望牠能好好活下去。」未來，海巡署的同仁們表示，將不定時探望阿福，見證牠安然度過餘生的每一天。
接任勞動部長 洪申翰：承擔改變責任重拾社會信任
一名勞動部勞發署北分署39歲吳姓公務員在辦公室身亡，疑是不堪長期遭分署長霸凌屢遭謾罵，勞動部長何佩珊引咎辭職辭獲准。將接任勞動部長的民進黨立委洪申23日表示，日後將以新的身分承擔作出改變的責任，期盼後續能夠重拾社會對於勞動部的信任，並凝聚內部同仁的士氣。洪申翰首先感謝行政院的邀請，而他心裡也明白，這份邀請的背後，是沈重的期待。因為於內、於外，這個當下，都是勞動部非常艱困的時刻。如今勞動部因霸凌案，引發全台關注，背後的系統性結構職場文化更是值得探究。對此，洪申翰表示，上任後除了必須重拾社會對勞動部作為全國勞動主管機關的信任，更需要重新凝聚部內同仁這段時間低落的士氣，而這也是一體兩面的事。洪申翰說明，其很清楚，這會是一個挑戰非常非常大，也不能失敗的任務。但既然接下了，就會全力以赴。僅僅只有兩天的時間，從立委的工作轉換身份，然後接下來，就要用新的身份，來承擔必須作出改變的責任。他表示，請不用對其說恭喜，需要的是一起解決問題，一起克服難關，一點一點往前走。
勞動部公務員辦公室輕生！目擊者還原送醫過程：家屬希望有奇蹟出現
勞動部勞發署北分署一名39歲吳姓公務員，生前疑似長期遭北分署長謝宜容職場霸凌，最終選擇輕生。吳員4日上午7時許於辦公室內被發現，而後續相關送醫過程也眾說紛紜。對此，《中時新聞網》就訪談了幾位現場目擊者，確認吳員當時被發現後，四肢已呈現出現屍僵反應，率先抵達的救護人員也確認為明顯死亡。據《中時新聞網》報導，一名目擊者表示，吳姓公務員是在辦公室內自戕，當時看到吳員時，已經被放置在地板上，當時吳員身體已經沒有溫度，四肢也呈現初步屍僵反應，辦公室其他職員隨即聯繫家屬，最後在雙方都堅持送醫的情況下，現場救護人員立刻進行CPR心肺復甦，並將吳員抬上坐式擔架，從電梯運下、送往醫院。另一位目擊者則說，事發當天，第一時間看到現場，吳員同事由於急於救援，現場已有被短暫的移動，當時吳員確實已經呈現死亡狀態，但家屬仍希望能有奇蹟出現，因此救護人員才會配合家屬協助送醫。報導指出，吳員被送達醫院後，醫院急診室的醫生當場就判定吳員已經明顯死亡，現場也放棄急救。新北市消防局也在昨日說明，救援人員執行程序全依相關SOP流程、專業判斷，且透過北分署員工詢問吳員家屬，確認立場為堅持送醫，消防員才用椅式擔架運送，以加速進入電梯狹小空間後送，另由於救護車上沒配置覆屍白布，救護處置全程均依相關規定執行。新北市消防局澄清，因屍僵尚不完全符合「明顯死亡」定義，且家屬不在場，事後易引發爭議，消防局依照處理相關送醫流程，仙逝聯繫家屬，才進一步將患者急救送醫；針對類似救護案，原則上都會急救、送醫，除非家屬到場，經評估願意放棄急救。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
謝宜容拍片道歉法官？ 粉專曝片尾「倒數3秒」彩蛋：這表情不要太明顯
勞動部霸凌風波案延燒，而前分署長謝宜容神隱多日，22日發影片道歉，不過臉書粉專「台灣迷因 taiwan meme」表示，這影片太屌，把霸凌這件事完全卸責，「明顯不是要拍給大眾看的，是要給她以後上法院後的法官看的，所以大家看看就好。」「台灣迷因 taiwan meme」在臉書發文，「謝宜容的道歉影片真的太屌了，放鳥勞動部也放鳥行政院自己神隱讓人連絡不到，結果突然就發了一部片，裡面更是完美的卸責把霸凌這件事情撇得一乾二淨，這邊給大家做下懶人包，影片連結我放留言，但這部片明顯不是要拍給大眾看的，是要給她以後上法院後的法官看的，所以大家看看就好。」台灣迷因表示，謝因為悲痛跟自責財出現，再檢討領導風格，只是把律師聲明再重用影片獎一次，要跟法官說，她不是霸凌是領導風格有問題，謝跟死者道歉，沒有及時發現他的工作壓力，「欸不對你要跟他道歉你跟社會大眾講幹嘛？這就是道歉給大眾看的啊，然後還說他要跟家屬道歉沒有『保護』好孩子，事發到現在除了當時事發你還有打過電話給家屬嗎?你做為主管你後面還有慰問嗎?新聞上我倒是沒有看到這些揭露，只看到你從頭到尾躲起來，這是一個主管該有的責任感跟態度。」台灣迷因說，謝一直強調一切都是管理風格，要大家給予北分署同仁支持，但裡面的同仁爆料很兇，「最大的問題可能就是你你知道嗎。」謝最後跟社會大眾道歉，但她丟這支沒頭沒尾的影片，大家看了才會困擾。台灣迷因表示，「她是有可能被兩大過免職處理的，兩大過免職會沒有退休金可領，但如果是主動辭職年齡就算未達標，只要資歷滿25年，可以申請『提前退休』，但要減額提領退休金。」謝只是因為退休金想喊辭職下庄。台灣迷因最後強調，「這倒數3秒從道歉到變臉看影片拍完了沒，欸不對你這表情也不要太明顯，到底拍了幾次啊這影片真是辛苦了。結論 : 她盡力了，想哭但是哭不出來。」
大爆發！林淑芬再反擊許銘春 任內帶頭讓勞動部官箴敗壞「還好已走人」
民進黨立委林淑芬今天期調，她忍不住質疑前勞動部長許銘春，絕對不是政治鬥爭，而是許銘春部長任內，帶頭讓勞動部上行下效，官箴敗壞。她強調，許銘春有沒有帶著辦公室主任鄭素玲、前勞發署北分署長謝宜容常在一起，外界已經傳的紛紛擾擾，請許銘春要對外界說明。林淑芬今天再度受訪並特別強調，盼望新勞動部長洪申翰一定要還給勞動部一個清新的辦公的文化，把過去官箴敗壞、狗屁倒灶的事導正回來，還給公務員正常的上班環境。她接著表示，已經不想再對許銘春講太多，因為新部長都要上任、歷史又要翻頁，許銘春還在那邊打嘴鼓，而且許銘春、鄭素玲、謝宜容常在一起做的事「也是人盡皆知」。林淑芬說，他擔任立委這麼久，從沒有聽說哪位部長辦公室還設有廚房、流理台，許銘春有，那顯然就是有開夥。大家都知道，許銘春很多決行，都是鄭素玲主任主導，鄭素玲開小伙，還傳出他們很愛喝香檳，隔天清潔人員還要撿酒瓶。她還指，許銘春也帶著鄭素玲及各級主管，一起待出門開伙吃飯喝酒唱歌，當時謝宜容是許銘春的辦公室專委也在，這些事是家常便飯，人盡皆知，新聞也曾報導，許銘春最愛喝酒唱歌，還利用公帑，開過自己的個人演唱會，新聞都曾披露。林淑芬加碼說，鄭素玲還會要求每位在台下的公務員，都要打開手機燈光，一起替台上的許部長唱和，還發哨子給每個官員吹哨助興，還強迫鼓掌助興，「就像周杰倫開演唱會那樣」，請問，這算不算是對公務員的另種霸凌？林淑芬表示，許銘春、鄭素玲、謝宜容，一路上走來，「慣長官」成這種樣子，也難怪謝宜容到北分署，就會上行下效，採用一樣模式（要求下屬）。林淑芬也因此用反諷語氣問許銘春「我真的很不解，為何你一定要逼我把這些狗屁倒灶的事說得更清楚呢」，這樣看來，好像可以看出來許銘春的經驗不足，政治判斷也不足。林淑芬說，他一點也不再乎許銘春如何批評他，她在乎的是，許銘春對於勞動部業務有沒有用心？專業夠不夠「幸好他已經離開了」。
揭霸凌案5大疑點！ 王婉諭籲徹查勞動部共犯結構
一名勞動部勞發署北分署39歲吳姓公務員在辦公室身亡，疑似不堪長期遭分署長謝宜容霸凌除屢遭謾罵，還要忍受各種無理的要求。分署長謝宜容距離憾事發生後的19天，現身道歉；勞動部長何佩珊請辭獲准也未能平息眾怒。時代力量黨主席王婉諭昨（23日）針對案情提出5大疑點，質疑過程之中因勞動部封閉的共犯結構，錯失了救下年輕生命的機會，籲啟動調查小組，徹查背後的系統性霸凌文化。王婉諭指出，勞動部霸凌正義中，有很多機會可以救下這個年輕的生命，但該部會守舊、封閉的共犯結構，一而再、再而三的錯過機會。當中，她發現還有好幾個疑點沒有釐清，而這些被掩蓋的真相，並非部長、院長、總統接連道歉，就可以一筆勾消的。王婉諭表示，疑點一，吃案威脅：2024 年 2 月 20 日，謝宜容遭王安邦次長約談後，隔天， 2 月 21 日就火速發函警告北分署的同仁不可洩漏公務機密。這一件事情，直到現在，勞動部都沒有人願意承認，反倒是一堆捕風捉影的放話新聞滿天飛。請教時任勞動部長許銘春、督導勞發署的次長許傳盛，真的完全不知道這件事嗎？完全沒有指示嗎？王婉諭指出，疑點二、最後稻草：2024 年 11 月 1 日下午，是誰大罵退件「智能就業服務系統需求書」草案，要求吳姓公務員在休假日後的週一11月4日交件？針對疑點三、冷酷無助：她指出，2024 年 11 月 3 日，吳姓公務員週日前往加班。晚間家屬聯絡不上吳姓公務員，據傳有前往北分署找人，質疑當時為什麼沒有人協助她？北分署完全不知道這件事嗎？等到隔天上班才由同仁發現吳員輕生？王婉諭說明，疑點四、藐視死者：2024 年 11 月 4 日上午，在現場指揮，拒絕急救人員披上白布、搭乘貨梯的主管是誰？引發後續不尊重死者爭議的，究竟是分署長謝宜容，還是副分署長李燕玲？疑點五、拖延調查：2024 年 11 月 8 日，在輿論尚未炸鍋、事情真相尚待釐清的時刻，為什麼要等四天，勞動部才宣布啟動調查？王婉諭提及，從「目的良善」的調查報告公布至今，即便各界譁然、部長下台，還是有許多事實還沒釐清，甚至越來越模糊。目前檢調已宣布要介入調查，但司法調查的盲點，就是終究無法改變組織文化、無法改變整個顢頇的勞動部。她呼籲行政院卓榮泰院長，現行的勞動部調查機制已徹底失能，請啟動院級調查小組，把曾經遭受霸凌的離退職夥伴找回來好好訪談，並徹底清查勞動部系統性的職場霸凌，調換、懲處所有在整個霸凌文化與環境中，不斷包庇、放縱，甚至是參與其中的高階主管。
網友出征謝宜容親戚醬油廠！御鼎興嘆：不過是複製你原本不齒的行為
勞動部勞動力發展署職場霸凌輕生案持續延燒，北分署長謝宜容遭起底後，其親戚在雲林的醬油廠也被出征。其中，起初因「名字差1字」而被波及的「御鼎興」第3代老闆謝宜哲昨（22）日就在臉書再度呼籲，請網友停止謾罵另一家醬油廠，直言「不過是複製你原本不齒的行為而已」。謝宜哲說到，自從媒體與各個社群協助我們御鼎興澄清之後，有部份人士轉而去霸凌另一家醬廠，「你們知道嗎？能活到現在的傳統手工蔭油廠，都是台灣的瑰寶，真心不容許大家這麼做，身為台灣蔭油產業的文化工作者我嚴厲譴責」。謝宜哲表示，我們的社會在進步，「當你不再就事論事，而只是因為此醬廠是謝宜容的親戚而去攻擊，或者用很隱誨的語言訕笑，你不過是複製你原本不齒的行為而已，你就是一個霸凌者」。謝宜哲感嘆，千萬要記住，這些行為對任何霸凌事件的發生完全沒有幫助，「請收好你個人的投射與情緒，正視自己的行為，讓世界成為你理想中的樣子」。對此，網友們也紛紛在留言區給予支持，「躲在網路世界後的施虐者」、「心疼，也請那些不理性的民眾要好好反省，為你們加油打氣」、「認同 ！ 這也是霸凌事件」、「真的不懂跟親戚有什麼關係」、「真的，不應該隨意牽扯！不然自己也會成為他口中最惡劣的霸凌者」、「不要自己成為霸凌者」。但也有一派人認為，「沒經歷人家的苦，就不要勸人家大度！今天沒有網友這樣好事、嗜血，霸凌事件會燒起來嗎？（雖然理性上好事、嗜血是錯的）……今天受傷的不是你的家人，你才會輕描淡寫說著聖人的話」、「雖說網友不該如此，但整件事就是因為謝小姐所作所為造成的，至今仍沒有悔改，是她連累到你們，她可以霸凌別人致死，他就必須承擔後果」、「她在霸凌別人的時候，有沒有想過自己也有親人？因而將心比心？」。
基層去年6月反映首長領導風格 謝宜容竟在會議紀錄「這樣寫」
勞動部霸凌風波案延燒，前分署長謝宜容22日為此道歉，而吹哨者新北市議員李宇翔22日深夜再爆料，有基層在去年6月反映首長領導風格問題，謝宜容說，「領導風格不容置喙」。會議紀錄。（圖／翻攝臉書李宇翔）李宇翔在臉書發文，前分署長謝宜容終於露面道歉，雖然她用錄製影片的方式現身，向輕生同仁及其家屬致歉，也跟同仁道歉，不管有沒有眼淚，道歉有總比沒有好。李宇翔說，「我進一步取得北分署於去年6月的會議紀錄，這是謝宜容就任分署長的第3個月，沒想到最早在此時就有同仁向上級勞發署反映有關首長的領導風格。」李宇翔指出，「根據會議紀錄的第六點（主席指示），同天勞發署會議後的指示事項，竟由謝宜容向大家說出『有關機關人事調度、首長領導風格事宜，不容置嚎，請所屬機關首長比照辦理。』」李宇翔表示，「下面更接著指出『署長領導風格不會改變，壓力只會越來越強，請各單位全力以赴，尤其要求或指示事項絕對要落實，本年度雖無KPI，惟平時表現均會列入年度考績依據，絕不鄉愿』等語。」李宇翔，這代表同仁的陳情無法上達，在勞發署就被打回去，還被以考績威脅，「這樣的情況竟能夠以白紙黑字作為會議紀錄，大家就能明白分署長到底多有恃無恐。這起事件讓我們看到國家文官體制存在的弊病，賴清德總統今天也再度向國人致歉，並要求嚴辦此案。期待透過這起教訓，以人事總處為主體，建立一套能夠保障各機關公務人員匿名陳情的管道，並研議各單位事務官合理的輪調制度，才能杜絕政府不再出現下一個謝宜容！」◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995
勞發署霸凌釀員工輕生 命理師警告：恐禍延子孫
勞動部勞發署北分署近日發生一起公務員在辦公室輕生的悲劇，事件起因疑為該名公務員長期遭受分署長的職場霸凌所致。而後續涉事分署長謝宜容的態度、勞動部的調查結果引發網友憤怒，讓整起事件一直持續延燒至今。而目前命理師高輔進直言表示「相關人等小心，恐禍延子孫，易長畸形兒或早夭」。命理師高輔進在FB粉絲專頁發文表示，整起事件於4日爆發，當時媒體報導，在該名公務員被發現於辦公室輕聲生後，分署長謝宜容在現場請救護人員進行急救後，竟強行將遺體硬凹成坐姿，利用輪椅經由一般電梯運出辦公室，這種不合常理的處理方式，引起不少網友的憤怒。高輔進表示，涉事者和未遵循SOP流程的人要格外小心，因這可能帶來職場的不順，甚至嚴重破財的情況。更甚者，這樣的行為還可能禍延子孫，導致後代出現畸形或早夭。高輔進解釋，任何涉及死亡的場合，只要按照標準作業流程進行，如報驗、送殯儀館等程序，便不會出現後續問題。但在此事件中，往生者被不當處理，硬生生被凹成坐輪椅的狀態推離現場，從法律角度來看，這種故意行為可能涉及「故意加重傷害」的嫌疑。高輔進也提到，從事件的蝴蝶效應看，這起悲劇可能涉及包庇、掩飾或無所作為，逐漸形成一個「犯罪產業鏈」的結構。亡者的怒氣和怨恨之氣未散，相關人員容易受到波及，輕則運勢不順、頻繁破財，重則可能禍及子孫，導致後代出現畸形或早夭。高輔進強調，陰陽兩界各有其律法和習俗，若陰界力量干預陽界，致人於死或受傷，則可能被送入地獄受罰，甚至魂飛魄散。而陽界之人若擅自對往生者遺體不按規矩處理，可能引來反噬，這反噬的力量有時讓當事人甚至不明白是何原因所致。為此，高輔進建議，所有與此事有關的人應該真心前往亡者靈前懺悔、道歉，以尋求亡者的原諒，或通過民俗宗教的力量，請神明出面調解，以化解亡者的怒氣和怨氣，減少冥冥之中的反噬，讓傷害降到最低，避免更多悲劇發生。高輔進最後表示，這些觀點是基於古代智慧的分析，供相關人員參考，並希望大家能提升自我價值判斷，以避免類似悲劇再次重演。
勞動部霸凌案疑點重重！王婉諭列出「被掩蓋的真相」 吃案威脅、拖延調查
勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員，疑因遭前分署長謝宜容職場霸凌而輕生。事件延燒至今，總統賴清德、行政院長卓榮泰接連道歉，勞動部長何佩珊請辭，謝宜容昨日終於錄製影片露面道歉。不過，時代力量黨主席王婉諭直言，此事有5個疑點尚未釐清，呼籲行政院長卓榮泰啟動院級調查小組，把曾經遭受霸凌的離退職夥伴找回來訪談。王婉諭昨（22）日在臉書上指出，吳姓公務員輕生後有許多疑點尚未釐清，「這些被掩蓋的真相，不是部長、院長、總統接連道歉，就可以一筆勾消的。在整個過程中，有很多機會我們可以救下這個年輕的生命，但勞動部守舊、封閉的共犯結構，讓我們一而再、再而三的錯過機會。」王婉諭列出5個疑點，第一個「吃案威脅」，今年2月20日謝宜容遭王安邦次長約談後，隔天就火速發函警告北分署的同仁不可洩漏公務機密，直到現在，勞動部都沒有人願意承認，反倒是一堆捕風捉影的放話新聞滿天飛，「請教時任勞動部長許銘春、督導勞發署的次長許傳盛，你們真的完全不知道這件事嗎？你們完全沒有指示嗎？」第二個壓垮吳姓公務員的「最後稻草」，11月1日下午，大罵退件「智能就業服務系統需求書」草案，要求吳姓公務員在休假日後的週一11月4日交件是誰？第三個「冷酷無助」，吳姓公務員週日前往加班。晚間家屬聯絡不上吳姓公務員，據傳有前往北分署找人，王婉諭質疑「當時為什麼沒有人協助她？北分署完全不知道這件事嗎？等到隔天上班才由同仁發現吳員輕生？」第四個疑點「藐視死者」，吳姓公務員遺體被發現後，當場勞動部的人拒絕急救人員披上白布、不能搭乘長官專用電梯，王婉諭指出「這個指揮的人是誰？」而引發後續不尊重死者爭議的，究竟是分署長謝宜容，還是副分署長李燕玲？最後「拖延調查」，在此事尚未炸鍋時，勞動部等了4天才宣布啟動調查，王婉諭質疑其中目的為何？王婉諭痛批，從「目的良善」的調查報告公布至今，即便各界譁然、部長下台，還是有許多事實還沒釐清，甚至越來越模糊，「雖然目前檢調已宣布要介入調查，但司法調查的盲點，就是終究無法改變組織文化、無法改變整個顢頇的勞動部。」因此，王婉諭呼籲行政院長卓榮泰，徹底清查勞動部系統性的職場霸凌，調換、懲處所有在整個霸凌文化與環境中，不斷包庇、放縱，甚至是參與其中的高階主管。
瀕危魚種重獲新生！南投巴氏銀鮈復育有成 將回放烏溪
林業保育署南投分署組「烏溪水系淡水魚保育跨域合作平台」，公私協力保育烏溪及濁水溪的巴氏銀鮈、溪流細鯽、陳氏鰍鮀、台灣副細鯽等淡水魚，建置庇護系統保全魚種，其中巴氏銀鮈復育有成，並初步在烏溪上游找到合適回放地點，將擇期邀集專家學者現勘，並規畫魚隻回放，協助巴氏銀鮈在野外建立穩定族群。林保署南投分署指出，巴氏銀鮈、溪流細鯽、陳氏鰍鮀、台灣副細鯽分布於烏溪或濁水溪流域，棲地干擾頻繁造成活動水域惡化，還要面對極端氣候挑戰，其中巴氏銀鮈、溪流細鯽瀕臨絕種，因此2021年邀生物多樣性研究所、中區水資源分署、三河局、縣市政府及台中市野生動物保育學會等成立保育跨域合作平台，定期開會交流。針對保育類魚種，除監測族群狀況、魚隻搶救，也推動庇護池系統以保全魚種。據台中市野生動物保育學會調查，巴氏銀鮈穩定分布在烏溪橋下游至貓羅溪匯流處河段。經盤點，巴氏銀鮈在烏溪有2處潛在棲地、3處域內庇護池，並在冬季易乾涸河段設置2處域外庇護池，作為魚隻暫時庇護所，庇護池內魚隻已自然繁衍。會議決議，庇護所系統及人工照護技術健全後，應推動魚隻回放工作，讓魚隻回歸溪流，建立穩定族群。南投分署與台中市野生動物保育學會進行巴氏銀鮈烏溪上游潛在棲地調查，初步找到合適地點，擇期邀專家學者現勘並規畫魚隻回放工作。林業保育署南投分署分署長李政賢表示，保育工作涉及多種面向和專業，需仰賴夥伴機關、團體的集思廣益和協力合作，研擬的保育方案將視執行成效隨時滾動調整。