公開信
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《華爾街日報》:馬斯克權勢性交「與多名女員工上床」 SpaceX充斥「性騷擾文化」
太空探索技術公司(SpaceX)創始人、前世界首富馬斯克(Elon Musk)醜聞連環爆,如今又有外媒引述《華爾街日報》的報導披露,馬斯克曾與旗下「SpaceX」至少2名女性員工發生性關係,其中包括1名女實習生,另有1名員工被這位億萬富翁問說是否可以為他「生孩子」,當她拒絕後,加薪的要求隨即遭無視,還被抱怨工作表現。另有8名前員工目前正在控告「SpaceX」及馬斯克,聲稱在他們寫了份公開信指控馬斯克在工作場所的性騷擾行為後,對方便親自下令解僱他們。 綜合News18、NBC News的報導,《華爾街日報》援引了簡訊、電子郵件和其他文件,並採訪了這些女性的朋友、家人,以及前僱員等逾48人,指控馬斯克疑似權勢性交,其中包括1名「SpaceX」的前女實習生與他發生性關係後,隨即被應聘進入他的執行團隊。此外,他還曾與另1名女員工發生性關係。更有第3名女員工指控馬斯克曾多次要求替他「生孩子」,但當該名女性明確拒絕後,馬斯克也立刻無視她的加薪要求,還抱怨她工作表現不佳。而且其中1位與馬斯克發生關係的女員工,甚至被「SpaceX」女總裁肖特威爾(Gwynne Shotwell)指控與她的丈夫有染。但當該女性向人力資源部報告此事後,人力資源部隨即通知了肖特韋爾,而這位女總裁最後也指示人力資源部門將該名女子從執行長辦公室撤職。「SpaceX」女總裁肖特威爾(Gwynne Shotwell)。(圖/達志/美聯社)對此,馬斯克沒有回應《華爾街日報》的置評請求。而肖特威爾則在11日告訴《華爾街日報》,他們的報導對該公司進行了「完全誤導性的敘述」,且馬斯克是我認識最優秀的人之一。她還聲稱,「SpaceX」會全面調查所有騷擾投訴,並採取適當行動。 報導補充,馬斯克私生活原本就相當精采,至今已先後與前妻威爾遜(Justine Wilson)、加拿大歌手格萊姆斯(Grimes)、馬斯克共同創辦的美國神經科技和腦機接口公司Neuralink高層齊莉絲(Shivon Zilis)等3名女性育有11名子女。另有8名前員工目前正在控告「SpaceX」及馬斯克,聲稱在他們寫了份公開信傳在「SpaceX」內部,並指控馬斯克在工作場所的性騷擾行為後,他們隨即於2022年被全數解雇。訴訟指控,馬斯克多次違反聯邦和州勞動法,包括涉犯性騷擾並營造敵視女性的工作環境,還對相關吹哨者進行報復,甚至「將女性視為性對象,並根據她們的罩杯進行評估,還用猥褻的黃色笑話轟炸整個工作場所。」可想而知,「SpaceX」內部當然充斥著性騷擾文化。其中1名女工程師霍蘭-蒂倫(Paige Holland-Thielen)便爆料,1名男姓高層曾經看著數據圖問她:「我們怎樣才能讓它勃起?勃起?勃起?」事後她也向「SpaceX」的人力資源辦公室舉報了此事,但之後卻沒有下文。 另1位女工程師克拉克(Rebekah Clark)則在訴訟中透露,馬斯克時常在公眾場合發表帶有性暗示的評論,有次當她又聽到「乳房」等字眼後,她隨即在1次會議上向「SpaceX」的經理反應,然而對方卻告訴她「SpaceX是馬斯克,馬斯克本人就是SpaceX。」女工程師馬倫(Claire Mallon)則爆料,1名男同事多次向她開啟露骨的性話題,包括邀請她參加性派對,因此她向人力資源部門進行舉報,然而人力資源部「沒有採取任何明顯的行動」,該名男子最後還得到晉升。由此可知,上述指控明顯都與肖特威爾的陳述相互衝突。另據2022年《商業內幕》的披露,馬斯克的私人飛機空服員指控他曾裸著身體向她提出性邀約,甚至還說要用一匹馬,換取她的「色情按摩服務」。據悉,這家私人航太機構目前正在接受加州民權機構的調查,理由是當局接獲投訴,指控該公司歧視女性員工,並且針對提出異議的員工進行惡意報復。
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翁達瑞寫公開信給孫安佐遭批「剝奪拒絕權」 他2點回應:我有分寸
藝人狄鶯與孫鵬的獨子孫安佐近幾年爭議不斷,近日則又爆出上月在泰國吸食大麻,甚至光著上身露出臀部闖入民宅遭逮捕,風波的持續延燒也讓家庭教育的重要性再次成為熱議話題。對此,68歲旅美大學教授翁達瑞(本名陳時奮),5日在臉書寫一封公開信給孫安佐,分享過半輩子悟出的「4道理」,7日孫安佐則回應「fine」。雖然不少網友看了都大讚寫的很實際,但也有人逆風提出見解。翁達瑞5日在臉書以「給孫安佐的一封公開信」為題發文指出,孫安佐現在的處境,年輕時的他並不陌生,而大半輩子過了,當年看不到的道理,如今也都豁然開朗,值得與孫安佐分享。第一、我們都沒有選擇原生家庭的機會,更不可能改變原生家庭,而原生家庭的影響會跟著我們一輩子;第二、我們也不能選擇父母;第三、即使父母可以互換,我們也永遠不會滿意,因為自己的父母我們看缺點,別人的父母我們看優點;第四、不要責怪父母。對此,7日孫安佐則在Instagram截取翁達瑞的文章,並寫下簡單的「Fine」回應。雖然不少網友看了都大讚寫的很實際,但也有人逆風。如諮商師「小鱷魚的諮商小教室」在貼文底下留言,「請容我逆風提醒一下,如果本意是鼓勵,對於目前正在承受輿論壓力的對象來說,即便是正面鼓勵的話,也比較適合私信給他」,並補充「因為我們沒辦法確定這樣的訊息對當事人來說,是會感受到被鼓勵,還是可能會有其他的解讀,公開信有可能會剝奪案主拒絕的權利」。翁達瑞則表示,自己是有分寸的人,會用公開信的方式有兩個理由,「這件事本是公開事件,而且是當事人主動公開,否則我也無從得知」、「這封信不只針對孫安佐,也適用處在類似情境的年輕人」,並強調貼文純粹出於善意,並提醒該諮商師,網路上有很多對孫安佐的惡意嘲諷,「我覺得你應該要去關切這些人的貼文」。
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翁達瑞寫公開信給孫安佐!提過半輩子悟出「4道理」 他冷回1句
藝人狄鶯與孫鵬的獨子孫安佐近幾年爭議不斷,近日則又爆出上月在泰國吸食大麻,甚至光著上身露出臀部闖入民宅遭逮捕,風波的持續延燒也讓家庭教育的重要性再次成為熱議話題。對此,68歲旅美大學教授翁達瑞(本名陳時奮),5日在臉書寫一封公開信給孫安佐,不少網友看了都大讚寫的很實際,7日孫安佐也回應了。翁達瑞5日在臉書以「給孫安佐的一封公開信」為題發文指出,孫安佐現在的處境,年輕時的他並不陌生,而大半輩子過了,當年看不到的道理,如今也都豁然開朗,值得與孫安佐分享。第一、我們都沒有選擇原生家庭的機會,更不可能改變原生家庭,而原生家庭的影響會跟著我們一輩子。第二、我們也不能選擇父母。第三、即使父母可以互換,我們也永遠不會滿意,因為自己的父母我們看缺點,別人的父母我們看優點。第四、不要責怪父母。翁達瑞也提醒孫,「你已經二十四歲,可以決定自己的日子。如果你不滿意父母為你安排的人生,你可以重新選擇,然後為自己選擇的人生負責。」翁達瑞呼籲所有處境類似的年輕人,「兩代關係本來就是家庭難題。不論親子關係好壞,每個人都要如此期許自己:幸福要由我傳承;不幸也要由我終止。」此文一出,便引起熱議,短短幾天已有近1萬人按讚、6百多則留言、破千人轉發,不少網友看了都大讚寫的很實際。而7日孫安佐則在Instagram截取翁達瑞的文章,並寫下簡單的「Fine」回應。
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匿名飛官嘆超量工作「寧賠300萬退伍」 空軍:認知作戰
自總統賴清德於20日就職後,接連有自稱飛官的網友在Dcard發文說不想再續簽,甚至有年輕飛官寧願賠300萬也要走,引起外界關注。對此,空軍也於25日發聲,指稱網路內容並非事實,不排除是敵人認知作戰伎倆。有自稱是飛官的網友於23日在Dcard發文,表示「頒授飛行胸章已經14年了,我想到了人生轉換跑道的時間了」,說明自己從進到岡山官校開始,將年輕的身體奉獻給國家,卻得到一堆幹譙和辱罵終於畢業,到部隊執行飛行任務,「無數次加班到子夜,我相信我對得起部隊,對得起教官,只是我也需要作為一個正常人的休息,需要時間陪伴家人」。該名網友也提到,每次有國際官員來台,就意味著我沒辦法休假,「口頭上的弟兄們加油根本毫無作用,我們飛行時想到的只有快一點結束,好早點回去休息。520當天,有弟兄在台北上空飛翔,而更多的弟兄,和我一樣坐在座艙裡,等待空情提示,起飛去處理敵情」,原本以為任務已結束,但現在情勢嚴峻,又不知道下次見到家人是何時,這也讓他不願意再忍受下去,擔心下一次發生什麼危難,不能平安度過。隨後另一名自稱是飛官的網友也在24日以「給總統的一封公開信」為題發文,表示自己是一名戰機飛官,「今年以來,隊裡很多飛官報退,甚至有年輕飛官寧願賠300萬也要走。 這幾天應對共軍軍演,520就職衝場,整個隊上忙得不可開交,可大家都知道未來這些都是常態」。該名網友也提到,過去幾年空軍相當辛苦,白天緊急升空,晚上通霄保養戰機,現在還多了個跨子夜訓練。很多飛官都抱怨受不了了,「總統只會喊話對岸,喊抗中保台,卻沒想過我們基層的感受。賴總統要不要來一線看一看,我們每天被操到爆的生活」。原PO感嘆幾乎隊上每個飛官都在苦撐,10個有9個想退伍,剩下1個想升官,「飛官超時超量的工作,換來什麼?慰休都是假的,例休都休不完了,時不時休假就被拉假。上班工時長到靠北,每天早起床晚睡覺,放假還要回去加班。加薪也只加14年能轉民航的,為了留人才加在續服獎金,整個空軍遲早崩掉」。原PO直言自己身邊的人大多數都是為了錢而飛行,熬到年限就報退,而不是所謂的保家衛國愛台灣,「我們連自己的家人都愛不了了,常常覺得虧欠,還怎麼愛台灣?長官為了慰留飛官,還用同袍弟兄情勒,可有幾個人真的聽進去了?敬愛的賴總統,我想今年我也要走了」。這兩篇貼文也引起網友熱議,對此,根據《中央社》的報導,空軍司令部也於25日表示,針對網路流傳「匿名飛官寫公開信 寧賠錢也要走人」一事,網路內容並非事實,不排除是敵人認知作戰伎倆;呼籲民眾應謹慎引述網路「匿名訊息」來源,以免有心人士散播假訊息,遂行攻擊政府威信、破壞國軍士氣目標。
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掏450萬保住職位?新創公司推「領頭羊計畫」被罵翻 委屈回應了
中國大陸知名獨角獸企業「滴罐通」,日前傳出要求員工出資人民幣100萬元(約新台幣445萬元)換取「繼續工作」,掀起外界譁然。對此,滴罐通回應此舉是為鼓勵員工內部創業,且離職員工可得到N+3補償。據《每日經濟新聞》報導,滴罐通在5月中旬發布的全體員工信中,宣布最新的2大戰略計劃「領頭羊」及「ETF」,同時啟動包含裁員、更換職位職務的組織架構調整,預計在5月底完成並涉及超過100位員工。滴罐通管理層在公開信坦承,新戰略及組織調整的出現,是因提前聘用太多員工、沒管理好自有資金的投放速度,導致四分之一員工受直接影響;該項員工出資100萬、公司配資900萬成立特殊目的公司(SPV,Special Purpose Vehicle),SPV再反向聘僱出資員工,組成團隊幫助SPV持續挖掘優質資產到公司澳交所掛牌,以創造投資機會及回報的計畫曝光後,掀起外界熱議。滴罐通對此表示,員工與公司合資的領頭羊計畫確實造成部分職務不得不取消或調整,但領頭羊是公司戰略的關鍵第一步,「我們期待每一頭領頭羊,都能引領一群羊」,且離職員工會得到公司的N+3離職補償(員工在原單位工作的年限,再額外加上3個月工資)。不過,滴罐通對於另個有關停發獎金與追償,如果投資項目有應開店未開、關店或欠款,需按細節停發獎金或追償的消息,仍未作出正式回應。
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院長不適任2/法官、書記官網內互打 許宗力避風頭漁翁得利
正當司法界為士林地方法院法官李昭然墜樓身亡、高等法院陳姓女法官兩度在辦公室昏倒、一度失去心跳等事震驚不已,台中地院法官蕭一弘2024年4月20日深夜在臉書社團「靠北書記官」傳訊,指稱苗栗地院陳姓書記官疑因工作壓力大過勞死,讓司法界憾事再添一樁。不過蕭一弘還附上「書記官最喜歡/最討厭合作的法官」表單開放投票,引起正反兩極不同意見,有法官指出,本案重點應該是司法院如何改善工作環境,現在竟要評比法官仇恨值,似已模糊焦點。有法官在司法院內部網站法官論壇質疑,認為蕭一弘的問卷調查很怪,容易讓人做文章認為書記官過勞死是因為法官太討厭!還有法官表示,法官群體對抗外界汙衊與司法高層壓榨時很遜,但網內互打卻很強,不如票選「最喜歡/最討厭的司法高層作為」,還有法官指出,蕭一弘應該建議法官學院開溝通課程,增加司法人員交流,而不是列出有仇恨值的命題進行民調。也有人感謝她重視書記官的工作環境,但也擔心問卷會加深司法人員的心結台中地院法官蕭一弘在臉書社團調查「書記官最喜歡/最討厭合作的法官」,引發爭議。(圖/翻攝靠北書記官)蕭一弘在社群媒體回應指出:有人說原本要求司法院高層要謝罪負責的行政責任,可以藉由(此事)推給個別法官來開脫。她表示「這點我不清楚,因為我本意就"沒有要誰負起責任"」,也無法預料「是不是因為這樣,助長誰"推卸、轉嫁"了行政責任給誰?」她說非常感謝一點,就是每個人都不同,所以我們可以組成一個多元社會。至於當初為何願意公開自己的全名,她表示要邀請書記官同仁填表單,「我不可能讓大家糊里糊塗填單,我願意對我的調查負責」,她強調她的價值觀很清楚,主管在週末假日下班後,交派工作給部屬就是一件不正確的事情,應該盡量避免,或者快要下班了,卻突然交辦緊急事項,也是很不貼心,但很諷刺的是,因為我這樣的個人行為,導致我配偶在假日接到主管的電話,吃不下午餐。對書記官提出上述民調的台中地院法官蕭一弘,是司法官訓練所38期結業、擁有美國哈佛大學和台中教育大學碩士,專長研究法官工作壓力和滿意度,還出了書。媒體曾報導她在花蓮地院服務期間曾因懷孕小產,2006年底請了5個月假到美國娘家安胎,2007年2月底在美國生產,請假到同年5月。至於她手上的案子,都交由庭長和其他法官代理,蕭一弘擔任檢察官的先生也請假到美國陪產。當時花蓮地院決議讓蕭一弘停分案半個月,她主張一個月,還提出再申訴。司法院長許宗力在法官李昭然墜樓後,前往士林地院慰問。(圖/報系資料照)有司法界人士透露,當時也在花蓮地院服務的法官張嘉芬同樣懷孕了,想在2007年3月6日請假待產前多結一些案子,不眠不休加班,避免增加同事負擔、影響當事人權益,不料已懷孕9個月的張嘉芬,竟在同年3月5日開完庭後,腹痛如絞,送醫急救、不幸胎死腹中,同事都為她感到不忍,張嘉芬是司法官訓練所第37期結業,目前為高等法院法官,她的父親是前高階警官張世平。對此,司法院長許宗力僅對法官之死發表公開信,還要法官多戶外運動,不要整天綁在辦公室,至於書記官疑似過勞死,以及法官蕭一弘對書記官民調等情形則未表示意見,不少法官懷疑他是選擇緘默避風頭,因此都在冷眼旁觀後續發展。
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基層牙醫給新衛福部長的公開信 要「這件事」立即懸崖勒馬
前民進黨立委、醫師公會全聯會榮譽理事長邱泰源即將接任衛福部長一職。台灣基層牙醫師協會暨本土小牙醫聯盟今發出「給新任衛福部長的一封公開信」,針對衛福部2023年提出的「優化偏鄉醫療精進計畫第二期牙科草案」,指衛福部砸下30億元,不但要將國外學歷實習名額翻倍,甚至服務地點根本不是偏鄉,要邱泰源上任立即懸崖勒馬,停止計畫,於醫師法明文規定,國外牙醫學歷畢業生實習名額上限為國內招生名額十分之一。公開信內容指出,醫師培育採總量管制是國家一直以來的政策,多年來國內醫學系一年總量管制招生約1300人,國外學歷實習名額限制為100名,比例僅十三分之,而牙醫每年總量管制招生371人,國外學歷實習名額卻已有50名,比例超過八分之一。尤其2022年時,50名國外實習名額中,有將近半數在師資及設備皆不足、沒有本國學歷學生想去的醫院實習。台灣基層牙醫師協會暨本土小牙醫聯盟指出,考量到牙醫師的養成需要大量的實作,若是要維持訓練品質,沒有再增加名額的空間。此外,本國學歷生取得執照後的進階訓練如PGY、專科訓練也將受到排擠。去年國內8所牙醫系皆發表聲明,請求政府依照98年衛生署和教育部、考選部及國內各大醫界領袖共同做出的決議,明文限制國外牙醫學歷畢業生實習名額上限為國內招生名額十分之一。賴清德總統競選時也當面承諾會依循此決議,也會保持前行政院長蘇貞昌「每年實習名額不超過50名」的承諾。而去年衛福部規劃「優化偏鄉醫療精進計畫第二期牙科草案」砸下30億,不但將國外學歷實習名額翻倍,還在過程中削減訓練師資,甚至服務地點還在精華地段,結束後也無法強制國外學歷醫師到偏鄉服務,此政策不但不能解決城鄉差距,反而雪上加霜。今年衛福部公布《醫師法施行細則》修正草案,更是降低國外學歷生考我國醫師國考的標準,讓遠距教學、不正常管道入學的學生都可以應試。衛福部誤以為這些學生修法後會經過學歷甄試把關,因此降低標準也沒關係,然而學歷甄試只適用於去年起出國入學的學生,因此有約千名國外牙醫學歷生仍然免試。「總量管制不能只管制國內招生名額,而為國外學歷開巧門!國外學歷臨床實作適應訓練人數亦應納入總量管制,而非屬彈性外加名額。若是政府認為醫師人數需要增加,那麼應該優先增加國內招生人數。而醫師執照代表國家認可醫師的能力,是民眾就醫賴以為憑的依據。」最後,聯盟要部長上任後懸崖勒馬,停止無法造福偏鄉的偏鄉計畫,恢復原有之規定與標準,並於醫師法或其施行細則明文規定國外牙醫學歷畢業生實習名額上限為國內招生名額十分之一,繼續為人民把關醫療品質。
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鄉長補選進黃金周倒數…蔡壁如自爆被下令禁去麥寮 名嘴驚:柯文哲放任互鬥?
雲林縣麥寮鄉長4月13日進行補選,選戰進入黃金周倒數,蔡壁如自爆,被民眾黨祕書長下命令,嚴禁她去麥寮!對此,謝寒冰質疑,到底發生什麼事情?蔡壁如不重要了嗎?柯文哲的做法變成是「小草沒有長成大樹就不要你了!」好像放任派系互鬥,到最後就是黨四分五裂!雲林縣麥寮鄉長4月13日進行補選,選戰進入黃金周倒數,民眾黨徵召曾參選麥寮鄉長的林宜豊,民眾黨主席柯文哲5日率立委議員南下,並在麥寮long stay至12日。國民黨則提名許志豪,主席朱立倫已2度到雲林輔選,也安排立法院長韓國瑜8日助選。許志豪曾是民進黨籍縣議員,2年前選麥寮鄉長退黨,此次改披藍袍出征,獲雲林縣長張麗善全力輔選,喊出「疼惜張麗善,支持許志豪」催票口號。民眾黨主席柯文哲5日赴台中大甲鎮瀾宮參拜時,意外爆出民眾黨台中市黨部主委江和樹、台中市政顧問蔡壁如私下的談話外洩。根據《太報》報導,江和樹問蔡壁如,「壁如姊今天有去六輕嗎?」蔡壁如回應,「你們祕書長(指周榆修)下命令,說嚴禁蔡壁如去麥寮啊!」「我去才有票啊!」江和樹接著問「他不知道妳在那邊吃得很開、耕耘很久嗎?」蔡壁如回應,「胡搞瞎搞!」「我要寫一封公開信,請周榆修出來講話。」據《鏡新聞》報導,柯文哲今(6)日澄清,「我們全黨去支持一個人都不夠了,怎麼會說叫誰不要來,不可能;我覺得這種事情不用意氣用事。」時事評論員謝寒冰6日在中天電視《週末大爆卦》質疑,民眾黨人很多嗎?為何蔡壁如曾經是柯文哲左右手的人,跟黨中央如此格格不入?完全無法橫向聯繫?到底發生什麼事情?柯文哲好像不打算處理,蔡壁如不重要了嗎?柯文哲的做法變成是「小草沒有長成大樹就不要你了!」好像放任派系互鬥,到最後就是黨四分五裂。
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字節跳動旗下「飛書」大裁員 為解決「低效」破千人遭砍
字節跳動旗下企業協同運作與管理平台「飛書」,其執行長謝欣日前發布訊息,表示公司將會進行精簡,以此解決內部低效問題,而遭精簡的人數將超過千人,這些人也有望獲得補償與轉職的機會。根據謝欣給內部的公開信中表示,在業務取得一定突破的同時,團隊也發現了組織本身存在的問題:團隊規模大,但組織不夠精幹,效率變低,力量不夠聚焦,不利於業務長期發展。因此在多次討論後,決定精簡團隊規模,雖然對部分必須離開的成員感到抱歉,但同時也會提供補償方案與轉職的機會。而有媒體報導指出,據傳這次的裁員人數將突破千人,謝欣也表示,飛書團隊的人數並非像外傳的有八千、一萬人,但有好幾千人也是事實。而用員工人數搭配收入來計算ROI(投入產出比)的話,雖然非輸在2023年已經超過2億美元的規模,但ROI實在偏低。報導中也提到,字節跳動集團底下ROI最高的單位就是抖音。報導中也提到,飛書是字節跳動於2016年研發的辦公協作平台,內部整合了即時通訊、雲端文件、雲端儲存空間、電子信箱、日曆、視訊會議等功能,主打的是一站式無縫辦公運作功能。
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校長淚崩...招生低落中學陷財務危機 暖心「同路人」捐百萬善款救濟
嘉義縣私立同濟中學面臨少子化挑戰,招生低落導致全校學生人數僅55人。為因應形勢,學校宣布停招國中部,轉型為社區高中。然而,校內財務困難依然嚴峻,本學期面臨200萬元的資金缺口。校長高作屏日前向畢業校友發布公開信,希望得到捐款支持。驚喜的是,一位名為「教育同路人」的捐助者,竟匿名捐款了100萬元,此舉深深感動了校方,校長甚至感動落淚。同濟中學成立於西元1961年,時至今日以創校超過60年,榮景時期曾有上千名學生,近年受少子化影響,目前全校學生僅55人。財務壓力迫使學校被列為專案輔導,於2023年計劃停招國中部轉為社區高中,8月時將由教育部國教署接管。面對財務困境,校長高作屏於公開信中指出,學校今年2月至7月間面臨著包括租金、水電費、外聘教師薪資和設備維護費在內的資金缺口,達200萬元之多,因此不得不向畢業校友請求捐款支持。得知消息後,校友們紛紛響應募款。同濟中學昨日也在臉書上發文表示,上午收到一份郵局寄來的劃撥單,捐款金額最高竟高達100萬元。「教育同路人」匿名捐百萬善款。 (圖/取自同濟中學臉書)自募款消息傳開以來,最小的捐款是100元,但當天卻收到了如此巨額的捐款,讓人心懷感激。這筆善款於3月13日匯出,即公開信發布後的次日。校長拿著劃撥單時,手不由自主地顫抖,淚水也止不住地流淌。校長得知捐款者名為「教育的同路人」後,迅速與劃撥單上留下的電話取得聯繫,表達感激之情。接電話的是一位教育界退休長者,他關切地說:「收到就好!我一直擔心學校到底收到了沒?」校長感受到他的善意與關心,與他溝通後獲得同意,在保護捐款者隱私的前提下,公開了劃撥單。校長代表學校向捐款者和所有支持者致謝,且承諾會不負所託,堅守教育崗位,讓學校走向更好的未來。
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少子化危機!嘉縣同濟中學剩「55名學生」 校長、3教師自願不領薪2年多
近年台灣因少子化嚴重,導致許多學校都面臨招不到學生的困境,嘉義縣私立同濟中學也不例外,全校從過去的上千人到現在僅剩55人,決定停招國中部。而校長及其她3位老師為了幫助學生完成學業,自願不領薪水長達2年多,讓學生為之動容。位於嘉義縣的同濟中學因為少子化影響,讓這間60年的老牌學校從全盛時期曾經擁有上千名學生的校園,到現在全校僅剩55位學生,不僅經營陷入困難,也被列為專案輔導學校。對此,校方為了省去無法經營的窘境,因此決定申請停招國中部,轉型成為社區高中,接下來將在8月份開始交由國教署接管。讓學生們繼續上學。校長高作屏、3名教師為了照顧學生、維持教育水平,他們已經2年多來沒有領薪水。此外,自2月到7月間的費用,包含租金、水電及外聘教師的薪資,以及設備維護費用等,仍有200萬的資金缺口。為了能應付以上費用,高作屏發布了公開信,希望可以獲得支持,而許多校友見狀後,也自發性地踴躍響應捐款;校方及學生對此不僅期待且感激,希望能盡早募集足夠的資金,攜手努力到最後。
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創立56年!房東拒絕續租 最後一間可利亞宣布停業…總經理哀傷告別信曝光
過往以「火烤兩吃」而聞名的餐廳可利亞,於9日無預警宣布將在4月30日結束營業。而結束的原因則是因為房東不願意繼續續租,這也讓開業至今已有56載的可利亞走入歷史。可利亞的總經理也發出一篇「總經理的信」向大家哀傷道別,但其中卻莫名提到「一封存證信函」,讓外界認為停業是有其他的原因。據了解,可利亞自1968年開業,主打著一次用餐可以同步享用石頭火鍋、烤肉兩種美食,是台灣首間火烤兩吃的餐廳,全盛時期在台灣有42間分店。但隨著時代變遷,不少分店紛紛關閉,目前最後一間分店則位於高雄前鎮區的和平店,只是未料和平店突然於9日宣布要在4月30日停業。(圖/翻攝自FB)為此,可利亞的總經理也發出一封「總經理的信」,內容中提到,最後一間可利亞分店的關閉,讓他內心充滿遺憾、心痛、無奈與哀傷,總經理甚至提到「一封存證信函,將這些已交織56年的情感化為了終章」、「縱然我們挺過了嚴峻的疫情,撐過了台灣經濟的低谷,卻未能抵擋住房東一紙不續租的通知,簡單的一封信成為了無奈的結局。」總經理也在公開信中提到「雖然和平店將於2024/4/30日結束,但他的精神不會終斷,將會繼續傳承於其它品牌。可利亞在這華麗轉身波潤中~逐步轉型為八八口燒肉、聚梧桐麻 辣鍋、貳堂鍋物等新形態品牌。這些新興品牌,雖背負著不同的故事與背景,卻同樣傳承了老一輩的智慧與我這一代的堅持,更有第三代的睿智及策略。」總經理也在文末提到「在這變遷的浪潮中或許短暫的離別,只為突顯未來的珍貴。我可利亞和平店親愛的廣大朋友們,期待有緣再相會。」(圖/翻攝自FB)
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開業56年...火烤兩吃始祖將成回憶 最後一家可利亞4/30熄燈
高雄開業56年之久、台灣火烤兩吃始祖「可利亞」和平店今(9)日驚傳將於4月30日熄燈,業者今晚證實,挺過嚴峻疫情,撐過台灣經濟低谷,卻未能抵擋住房東一紙不續租通知。這也宣告最後1家正宗「可利亞」走入歷史,讓不少網友感嘆「時代的眼淚+1」,直呼相當不捨。高雄開業56年之久、台灣火烤兩吃始祖「可利亞」,其中和平店今(9)日驚傳將於4月30日熄燈。(圖/中國時報柯宗緯攝)今晚本報前往採訪,有不少老饕聽聞「可利亞」將歇業,大嘆不捨。店員透露,房東無預警不續租,令老闆相當錯愕,今天預約電話接到手軟,接下來預料不會再用「可利亞」品牌開店,將用八八口燒肉、聚梧桐麻辣鍋、貳堂鍋物等品牌展店。高雄開業56年之久、台灣火烤兩吃始祖「可利亞」,其中和平店今(9)日驚傳將於4月30日熄燈。(圖/中國時報柯宗緯攝)「可利亞」曾經稱霸一方,1968年以石頭火鍋起家,後來開發「火烤兩吃」風靡全台餐飲業,隨後開創自火鍋自助吃到飽,刮起台灣吃到飽風潮,全盛時期全台高達42家店,但近年餐飲市場競爭激烈,分店陸續收攤,「可利亞」左營博愛分店經營13年之久,在2019年2月28日結束營業。「可利亞」楠梓右昌店則是在2021年3月7日歇業。「可利亞」和平店一度將歇業,最後2020年重新裝潢轉型,主打復古奶油烤肉結合火鍋,提供單點及套餐的消費模式。未料,「可利亞」總經理謝玟瑄今在臉書粉專發出公開信,證實4月30日因租約到期,畫下休止符,「遺憾、心痛、無奈。哀傷的嘆息中,我深深吸了一口氣,心中充滿了不捨:是的,終究要說再見了!一段旅程即將劃上句點。」高雄開業56年之久、台灣火烤兩吃始祖「可利亞」和平店今(9)日驚傳將於4月30日熄燈。(圖/翻攝可利亞臉書)「可利亞」總經理謝玟瑄今在臉書粉專發出公開信,證實4月30日因租約到期,畫下休止符。(圖/翻攝可利亞臉書)謝玟瑄提及,縱然挺過了嚴峻的疫情,撐過了台灣經濟的低谷,卻未能抵擋住房東一紙不續租的通知,簡單的一封信成為了無奈的結局。「我真的不願意就這樣目睹可利亞的消失。我用我的青春歲月延續她的生命,因為她不僅是很多人共同的記憶,更是我人生中最精彩、最難忘的章節。我目睹著她一代代的演變,但她從未失色。」謝玟瑄強調,雖然和平店將於2024/4/30日結束。但她的精神不會終斷,將會繼續傳承於其它品牌。可利亞在這華麗轉身波瀾中,逐步轉型為八八口燒肉、聚梧桐麻辣鍋、貳堂鍋物等新形態品牌。這些新興品牌,雖背負著不同的故事與背景,卻同樣傳承了老一輩的智慧與我這一代的堅持更有第三代的睿智及策略。
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巴菲特2024年股東信大公開! 擴大對日本投資、撰文紀念芒格並增持能源股
股神巴菲特旗下的波克夏海瑟威公司昨(24日)在官網公佈每年一度的致股東公開信,該公司2023年實現了15.8%的可觀年度市值收益。以往每年的股東信,開篇都會出現「我和我的長期合作伙伴芒格的工作是管理很多人的積蓄」,而芒格先生已在去年11月28日離去。最新的年報和致股東信,無疑是巴菲特對近60年來最親密合作夥伴的又一告慰。今年的股東信,巴菲特沒有依照慣例,在最開始提供波克夏的業績與美股風向標標普500指數表現的對比,而是在最開始寫下:芒格是波克夏的建築師,而他自己則是公司的總承包商。他指出,某種意義上,芒格「既像哥哥,有時也像慈父」。波克夏2023年每股市值的增幅為15.8%,標普500指數為增長26.3個百分點。長期來看,1965至2023年,波克夏每股市值的復合年增長率為19.8%,明顯超過標普500指數的10.2%。此外,對於外界頗為關注的未來公司接班人問題,巴菲特表示,波克夏的副董事長阿貝爾(Gregory Abel)在各方面都做好了明天擔任波克夏公司CEO的準備。投資標的方面,巴菲特預計波克夏將「無限期」保持對日本伊藤忠商事、丸紅、三菱商事、三井物產和住友商事的投資,以及對西方石油的投資。他表示,BNSF鐵路公司將成為波克夏和美國的重要資產。並預計資本收益將是未來幾十年提高波克夏價值的一個非常重要的組成部分。巴菲特說明,伊藤忠商事、丸紅、三菱商事、三井物產和住友商事這五家日本商社都遵循有利於股東的原則。自波克夏開始購買日本股票以來,這五家公司都以極具吸引力的價格減少了流通股數量。與此同時,與美國的典型情況相比,這五家公司的管理層對自己的薪酬遠沒有那麼激進。波克夏還發布了2023年第四季及全年財報。數據顯示,波克夏2023第四季的淨利潤為375.7億美元,年增107.8%,上年同期淨利潤為180.8億美元。第四季營業利潤為84.8億美元,上年同期營業利潤為66.25億美元。2023年全年的營收為3644.82億美元,優於市場預期;全年淨利潤為962.23億美元,上年同期淨虧損227.59億美元。此外,作為一家以價值投資著稱的投資機構,波克夏對蘋果的持倉一直備受關注。蘋果近幾個月的股價表現不盡如人意,且大幅跑輸其他大型科技公司。該公司在2023年第四季售出了1000萬股蘋果股份,約占該公司對蘋果持股比例的1%,減持市值約18.22億美元。有分析指出,對於巴菲特來說,其減持動作可能出於對蘋果未來發展的擔憂。當前,全球AI產業大爆發,蘋果卻面臨創新乏力、市場競爭加劇、App Store監管審查及投資者對其增長前景擔憂等問題。不過,蘋果仍然是其第一大重倉股,該公司仍持有9.06億股蘋果股票,價值約為1740億美元,在其持有資產中占比為50%。另一方面,波克夏增持了能源股。2023年第四季,波克夏增持了1580萬股雪佛龍股份,使其總持股數量增至1.26億股,價值近190億美元。在此前幾個季,波克夏曾增持了西方石油1958.66萬股,持股數量增至24371萬股,市值超過145億美元。從權重來看,兩者倉位占波克夏總持倉權重接近10%。根據13F持倉報告,目前波克夏的前十大持股分別是蘋果、美國銀行、美國運通、可口可樂、雪佛龍、西方石油、卡夫亨氏、穆迪、DaVita、花旗集團。媒體分析,波克夏最近幾季一直在增持能源股,第四季前十大持股中僅有的兩個增持的股票雪佛龍和西方石油,也都是能源股。
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今年景氣「有感加溫」 全球經濟與金融市場仍有波動
春節連假結束,15日是開工日,企業大老紛紛發表對2024年的景氣看法,台銀董事長呂桔誠認為,今年的景氣「有感加溫」,但各產業有不同的機會和挑戰。全家董事長葉榮廷分析,2023年如倒吃甘蔗,可期待今年會更好。國泰金董事長蔡宏圖指出,國際展望雖預期通膨會趨緩,但全球經濟與金融市場仍有波動。主計總處預估2024年經濟成長率3.3%,呂桔誠以「穩健前行」來形容龍年景氣,開年以來大家都有景氣加溫的感覺,他並分享過年用餐和消費經驗直言,台北餐廳翻桌率快速,南部餐廳也很難訂到位。證交所董事長林修銘則樂觀展望台股表現,他指出。台股除AI、半導體外,未來台灣的數位雲端、綠能與生技等產業有發展機會,將結合國家資金、私人機構引導資金進入3大產業創造群聚效果、扶植產業發展。葉榮廷認為,市場大環境「長趨勢、快變動」須同等關注,尤其零售業競爭已進入深水區,更考驗兩種關鍵能耐的底蘊。蔡宏圖15日對同仁新春公開信曝光,他指出,龍年最關鍵挑戰即因應環境變化,未來2、3年各項監理法規將不斷精進,最關鍵的挑戰,是保險業順利接軌國際會計準則及新一代清償能力制度,惟有做足準備才能創造新契機。邁向新的一年,蔡宏圖表示,國際展望雖預期通膨會較趨緩,但全球經濟與金融市場仍有波動,大環境正在發生的許多趨勢也不容忽視,生成式AI快速崛起正在顛覆遊戲規則,如何善用AI及監理,都受到全球高度關注,而台灣人口結構變化、氣候變遷、資安的威脅等也都不容忽視。