公司法
」 性侵 麥當勞 主管 大陸 央行
剛入職1個月！新人不做了「事病假全請光」才離職 一票人點頭：沒毛病
不少人踏入新公司後發現，工作內容不符合期待，往往都會選擇離職，一名女網友分享，近日公司一名新人才剛到職不久就想走人，離職前還想「休光事、病假」，讓原PO大開眼界。一名女網友在Dcard以「新進同仁太猛了」為題發文，表示公司在去年12月招聘了幾名新血，其中一名新人剛來1個月就提離職，原因是他不會騎車、也不想面對人群。原PO透露，該名新人離開公司前，還跑去人事單位詢問自身福利，想把他應有的休假及事病假「通通請完」再走人，讓原PO忍不住驚呼，「我覺得好勇敢，如果是我應該不敢問！」貼文曝光後，引起網友留言熱議，「有問有機會」、「新人沒有什麼不對，敢不敢提出來而已」、「我要離職前也會找HR再確認一下，未休完的假等等相關的事，這本來就是自己的權益，為何不能詢問？」、「活得很透徹啊…都不做了當然直接問」、「大部分人好像離職前都會把假能請都請完，算是一種職場的共識了，也沒有人會說什麼」、「都要離職了反正日後也不會再相見，自己的紅利搞到手才是聰明」、「我覺得公司法規這麼多，真的要勇敢幫自己發聲爭取權益才不會吃虧，一切公事公辦，沒毛病。」另外也有網友分享類似經歷，「我想到我一個前公司同事，他家是真的有錢，自己也有一間店，都買很多車擺在家，他苦做一年多開始放飛自我，只要他負責的事情做完，就會開始請假，全部假請光，還放話連生理假也要請，請假理由最好笑的有『雨下太大不想上班』」、「我同事年後要離職就是想這樣幹。」
Capusule Launcher 論壇— AI、ESG趨勢下的企業參與新創如何促企業再成長
由新創101主辦的首屆 「Capsule Launcher 新創鏈結計劃」，上週於TTA（Taiwan Tech Arena）舉辦在AI、ESG趨勢下的企業參與新創論壇，及AI、ESG的新創DemoDay決選。所羅門股份有限公司董事長陳政隆於對談指出，他認為未來能處理人形機器人、手指靈活動作和數位孿生（digital twin）的AI技術大有前景，也積極尋求相關合作。隨著數位轉型和科技迭代的壓力，企業開始和新創頻繁交流。華陽創投集團董事長王韋中指出，企業的技術創新，無非從 build, buy 或 invest（自建、採買、投資）開始， 而所羅門和旭富，都各自有不同的舉措，促進企業成長。論壇是Capsule Launcher 新創鏈結計劃的DemoDay決選，60多組新創中，最後由「台灣牙易通股份有限公司」贏得AI組的優選。(圖片提供／新創101)所羅門自2013年開始引進協作機器人後，多年來持續優化，幾年後，機器手臂有了眼睛（視覺辨識），再過幾年，機器人有了智慧（AI導入），現在所羅門能用單套軟體，就客製化出百工百業製程所需的優化模組，從幫Channel做包包扣件的瑕疵檢測、替農委會檢測鴨蛋，到協助Toyota汽車塗膠，都有可導入的解決方案。所羅門接下來也想把自家 AI 3D Vision的技術繼續拓展至醫療領域。陳政隆說，他們每年都會接觸各種新技術和提案，希望接下來能把該技術應用在人形機器人此刻還做不到的事上。旭富製藥近年來也透過投資新創或合資成立新公司的方式尋求成長。旭富製藥科技股份有限公司總經理周文智在對談中指出，旭富近年投資做ADC抗體藥物的新創嘉正生技，就是從化學跨生物的跨域嘗試。此外，因應全球ESG浪潮，周文智也坦言，企業從國內法規或國際供應鏈，都面臨極大壓力。為了在製程上減低碳排，旭富和專精廢水處理的法國跨國公司威立雅環境（Veolia）合資成立一間新公司法蘭摩沙（FRAMOSA），將於明年正式投產，預計能將製程所用的溶劑回收到85%，讓資源循環再利用，也大大降低碳排放。周文智也說，成立這間公司後，也有很多同業來問，顯見業界共通痛點，也間接證明投資價值。新創101執行長呂緗柔（Cami）也於論壇當日首度公開新創101旗下的看案平台DealFound。(圖片提供／新創101)主辦Capsule Launcher 新創鏈結計劃的新創101也陸續公布旗下促進企業參與新創的產品線。新創101執行長呂緗柔（Cami）也於論壇當日首度公開新創101旗下的看案平台DealFound。她解釋，因應企業開始積極和新創互動，DealFound匯集專業的分析報告，並導入AI，讓企業能在資料庫上快速看案，對接新創公司。此外，論壇當日也宣布全了台首支AI-Driven 基金「新創一零一創業投資有限合夥」ST50將在明年1月1日正式啟動投資的消息。該基金的管理合夥人呂緗柔指出，ST50基金規模3億，將投注在 AI、ESG 永續科技的早期新創或商業模式創新的公司。此外，若有企業在新創101的看案平台DealFound上領投，新創一零一創業投資有限合夥ST50也將有機會配投，讓好的案件在良好的條件下共好發生，創造多贏。論壇當日下午也是Capsule Launcher 新創鏈結計劃的DemoDay決選，60多組新創中，最後由「台灣牙易通股份有限公司」和「飛象資訊股份有限公司」贏得AI組和ESG組的優選。牙易通主做牙科資訊整合平台，整合牙科材料採購、病歷分析和預約系統，目前註冊會員已逾8千位，約佔一半總牙醫人數。飛象資訊則是提供電動車充電解決方案，透過硬體、雲端管理平台與一站式加盟服務，創造高效充電體驗。
未成年少女麥當勞打工遭性侵輕生 惡狼主管頻求和解：我也回不去了
台北市一名年僅17歲的女學生在麥當勞打工期間，疑似遭男主管以排班權利性侵長達1年，她因礙於經濟壓力，也擔心媽媽憂鬱症復發，自己獨自忍受因而患上憂鬱症、人格分裂，雖然最後她鼓起勇氣辭職報警，向麥當勞提出申訴，但也只換來麥當勞迅速開除該名男主管，撇清關係。此事一出，引起眾怒，女學生生前任職的麥當勞還於26日接到恐嚇電話，揚言要「砸店」。同時間，女學生與主管間的對話也一一曝光，可看到主管一心只想趕快和解。女學生母親在《Threads》發文表示，女兒於16歲進入麥當勞打工，有長達1年的時間被主管以排班權利進行性侵，女兒因為擔心媽媽憂鬱症復發，決定將事情壓在心裡，但對方卻變本加厲，造成自己也罹患憂鬱症、人格分裂，還因此與當時男友分手，只因覺得自己配不上對方，最後她終於辭職成功並報警，向麥當勞提出申訴，但麥當勞在獲知此事後，迅速開除該名男主管，撇清關係，一直等不到麥當勞給出個交代。豈料，11月4日女學生失蹤，母親一看耳機位置竟然在河中央，消防人員不斷尋找，最終在7日早上找到其遺體。此事一出，引起眾怒，不少網友更發起「拒吃」抵制活動，麥當勞則發表聲明，有關離職員工不幸往生情事，公司至表遺憾，並全力配合執法單位調查，今年3月接獲離職員工「性騷擾」申訴，立即根據《性別平等工作法》，邀請外部專家及公司法務相關部門組成調查小組，於確認「性騷擾」案成立後，基於對職場霸凌的零容忍，於5月解雇被申訴之當事人，對此令人遺憾的事件，謹向家屬表達最沉痛的哀悼及慰問之意。據《中時新聞網》報導，死者生前任職的麥當勞分店26日還接到電話揚言要「砸店」，轄區派出所將派員前往了解狀況。同時間，女學生與主管間的對話紀錄也一一曝光，死者曾詢問對方要如何處理，主管回「我已沒了工作我也回不去，也不會回去，所以想解決此事。」死者追問「此事？1：工作的事？2對我性侵的事？」主管反問「你想如何才能結束？」死者回「如何才能結束？你指的是哪件事情結束？」主管則直言「撤告部分。」死者表示「你在對我性侵時就沒有想到有今天嗎？你想要怎麼談何解？」對方則迴避問題問「多少能和解？」至今這名主管，緊急關閉所有社群，人也神隱多天，開始遭到網友肉搜。對此，士林分局則表示獲報後便積極偵辦，已於5月移送士林地檢署。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
麥當勞打工遭侵犯悲憤輕生 少女母親淚曝女兒生前喊「看到他就想吐」
台北一名17歲少女在麥當勞打工期間，遭李姓襄理以排班權勢多次侵犯，時間長達1年，最後罹患憂鬱症，走不出噩夢選擇輕生，直到母親在網路發聲，整起事件才曝光。少女母親今天（24日）出面控訴，女兒被侵犯後提出離職，該襄理卻不同意，還多次傳訊息、打電話騷擾，女兒生前更曾說「看到他就想吐」。少女母親出面受訪還原事發經過，透露女兒自8月開始在麥當勞打工，起初該名襄理對她很好，未料對方逐漸開始毛手毛腳，接著變本加厲，把她拉到倉庫攝影機死角處性侵，總共10幾次，但女兒從未提起，回到家還會笑笑說「我下班了」；直到9、10月發現女兒明顯不對勁，她才得知孩子被性侵，甚至罹患重度憂鬱。少女母親透露，女兒生前曾主動提離職，然而該名襄理不同意，後來她直接不去上班，也換了工作，誰知對方竟持續以電話、訊息騷擾，氣得女兒崩潰質問「你忘記你在倉庫、車道、冷凍櫃對我做的事嗎，不要跟我說你忘記了，如果你忘記了，會讓我更痛苦」，就連報警提告後，襄理仍糾纏不休，甚至狠嗆「我是富二代，要打官司妳是贏不了！」據了解，少女輕生後，麥當勞曾派員帶水果禮盒登門祭拜，但死者家中經濟狀況不佳，後事簡單處理，花葬沒有牌位。少女母親淚訴，不會要襄理來花葬，因為女兒曾說「看到他就想吐」，但還是希望對方能對著女兒的照片當面道歉，悲痛表示「你死了，媽媽幫你討公道，可是討回公道，也換不回她」。針對這起案件，麥當勞表示，公司今年3月接獲離職員工「性騷擾」申訴，立即根據《性別平等工作法》，邀請外部專家及公司法務相關部門組成調查小組，於確認「性騷擾」案成立後，基於對職場霸凌的零容忍，於5月解雇被申訴之當事人。不過，死者家屬對麥當勞的處理方式感到相當不滿，直言「除了開除襄理、撇清關係外，就寄一張公文」。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
17歲女打工遭前主管性侵輕生！她「冷暴力逼走男友」 麥當勞提水果禮盒登門祭拜
台北17歲少女先前在麥當勞打工，遭主管以排班權勢性侵，離職後罹患憂鬱症，最終輕生。母親24日下午受訪時提到，女兒原先已論及婚嫁，但因為遭性侵後覺得自己很骯髒，刻意冷暴力對方分手；另外，事發過後麥當勞曾拿水果禮盒登門拜訪，說要祭拜女兒，但因家中經濟狀況不佳，女兒將花葬，並未設置牌位。根據《ETtoday新聞雲》報導，這名少女母親出面受訪還原事發經過，透露女兒自8月11日開始在麥當勞打工，起初這位李姓襄理對她很好，工作氣氛也很開心，未料襄理逐漸會毛手毛腳性騷擾，接著變本加厲，會拉她到倉庫攝影機死角處性侵，總共10幾次，但女兒從未跟她提起，回到家會笑嘻嘻的說「我下班了」。直到9、10月份才發現女兒明顯不對勁，母親才得知她被襄理性侵，甚至罹患重度憂鬱。這名母親還表示，女兒其實有個論及婚嫁的男友已交往一段時間，原本打算在高中畢業後結婚，但女兒被性侵後覺得自己已經髒了，配不上對方，開始刻意冷淡、愛理不理，男友想討論結婚的事情也不回答，這一切都為了試圖逼走對方，男友最後真的提出分手。至於為何不向男友訴苦？母親嘆，女兒知道講了男友一定會失控找人算帳，她擔心對方捲入這件事情，反倒挨告，才會選擇吞忍，更以冷暴力方式逼走男友。該名母親也透露，由於自己罹患憂鬱症加上腳受傷沒有工作，丈夫在工地工作每月約4萬元的收入，女兒會去麥當勞打工，就是想幫助改善家中經濟狀況。女兒輕生後，麥當勞曾派員提著水果禮盒登門拜訪，稱要祭拜女兒，但「我們經濟狀況不好，後事簡單處理，花葬沒有牌位」，此外這名母親也在Threads發文稱，「我女兒為什麼會得憂鬱症？為什麼會自殺，因為長達一年被麥X勞的前主管以排班權利對她性侵」，她稱，女兒需要這份工作，且知道她有憂鬱症因此不敢告知家人發生此事，因不斷隱忍最終罹患憂鬱症。該名母親表示，女兒最後鼓起勇氣離職、報警、向麥當勞申訴，麥當勞雖火速開除該名主管，但對於家屬並沒有任何交代及慰問，「我女兒等檢方等麥x勞給一個公道一個交代等到最後成為一具冰冷的遺體、讓我這媽媽白髮人送黑髮人如何接受…司法能還我們一個公道嗎？可以把我女兒活生生的還給我嗎」？對此，麥當勞表示，公司今年3月接獲離職員工「性騷擾」申訴，立即根據《性別平等工作法》，邀請外部專家及公司法務相關部門組成調查小組，於確認「性騷擾」案成立後，基於對職場霸凌的零容忍，於5月解雇被申訴之當事人。CTWANT提醒您，請給自己機會：自殺防治諮詢安心專線：1925；生命線協談專線：1995
麥當勞性侵案…員工抖主管惡行「昔目睹關鍵1幕」 受害者恐不只1人
新北市一名17歲女學生，2022年到麥當勞打工，遭到李姓襄理多次性侵得逞，慘罹患憂鬱症，生命走向盡頭。事情之所以爆發，是因為同事看不下去，曾目睹李男和女學生一起從倉庫走出來，還經常炫耀在沒有監視器地方的下手，受害人恐怕不只1人。該名同事向《東森新聞》爆料，女學生前年8月入職麥當勞擔任工讀生，工作表現正常，直到去年7月某天深夜，他打算前往倉庫拿材料，卻目睹李姓襄理和女學生一同走出倉庫，李姓襄理急忙解釋是幫女學生找東西，隨即離去，但女學生表情明顯不悅，追問下才知是遭到侵犯。同事指出，女學生有私下調查李姓襄理，赫然發現對方曾在其他門市任職，多次在職場上炫耀，與其他女同事在店內沒有監視器的地方「歡樂」，不禁擔心是否還有其他人受害。同事無法忍受李姓襄理的行為，選擇陪女學生去報案提告，萬萬沒想到女學生罹患憂鬱症，選擇走上絕路。他呼籲麥當勞要繼續追查，是否還有其他人受到侵犯，以免再發生憾事。針對此案，麥當勞發表聲明，有關離職員工不幸往生情事，公司至表遺憾，並全力配合執法單位調查，提到今年3月接獲離職員工「性騷擾」申訴，立即根據《性別平等工作法》，邀請外部專家及公司法務相關部門組成調查小組，於確認「性騷擾」案成立後，基於對職場霸凌的零容忍，於5月解雇被申訴之當事人，對此令人遺憾的事件，謹向家屬表達最沉痛的哀悼及慰問之意。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
17歲少女麥當勞打工竟遭主管性侵輕生 母淚滴花葬墳前曝愛女生前最後6字
台北市11月發生少女輕生案件，死者在麥當勞打工時，被前主管以排班權利脅迫，遭性侵長達1年，少女身心受創，最終罹患憂鬱症輕生，此事在網路上曝光此事後引發軒然大波，少女母親更淚灑女兒花葬墳前，表示女兒生前最後一句話是「媽媽，我去全家」，沒想到竟天人永隔，對女兒的死表達滿滿自責。據了解，少女家境並不富裕，她為了分擔家計，2022年8月到距離住家僅500公尺的麥當勞打工，該主管起初對她十分照顧，取得她信任後便開始毛手毛腳。該名主管先是戳少女的腰，後變本加厲開始襲胸、摸臀甚至指侵，少女承受長達1年的騷擾，更因此不敢上班，主管卻拒絕簽離職單，直到她故意曠職才順利離開。少女母親透露，女兒因此事身心受創，還罹患憂鬱症，3月間在朋友的鼓勵下向麥當勞提出申訴，麥當勞調查後認定性騷擾案成立，5月開除當事人，此後卻對當事人沒有任何交代，女兒最終於11月輕生。少女母親回憶，當時女兒告訴她「媽媽我去全家」，原以為是普通的行程，沒想到女兒就此失去音訊，她連忙報警協尋，再見愛女竟已成為冰冷遺體，自己「哭到沒聲音」，強忍悲痛為女兒安排她想要的花葬，「但我依舊換不回妳」。「第49天媽媽來看你了，還是沒有賠償跟司法還公道，媽媽無能對不起。」少女母親說，她知道女兒受盡委屈，卻無法保護愛女，她因此心痛至極，每當去探望女兒時往往淚灑愛女花葬墳前。對此麥當勞表示，今年3月接獲離職女員工申訴「性騷擾」，根據《性別平等工作法》，邀請外部專家及公司法務相關部門組成調查小組，確認「性騷擾」案成立後，基於對職場霸凌零容忍，5月解雇被申訴的當事人。麥當勞指出，少女不幸往生至表遺憾，會全力配合執法單位調查，令人遺憾的事件，謹向家屬表達最沉痛的哀悼及慰問之意。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
母曝女兒遭麥當勞主管「無數次性侵」！崩潰開小帳對話 她痛哭：怎捨得拋下我
北市一名母親近日控訴，17歲女兒在麥當勞打工被主管性侵，離職後不幸輕生。她悲傷透露，女兒找不到人訴苦，最後人格分裂自己開小帳和自己對話，而離家前最後一句「媽媽我去全家」，沒想到再見已是冰冷遺體。少女母親在Threads表示，無數次的性侵造成女兒無數次的崩潰，找不到人訴苦，最後人格分裂自己開小帳和自己對話，而加害者至今還逍遙法外，檢調要調查多久，明明證據都有了，為什麼還在調查，「現在我女兒死了，也還在調查，這就是我們的司法嗎？賴清德總統何時司法才能還我們一個公道。」少女母親崩潰地說，「最後再見，妳跟我說『媽媽我去全家』，後來就不見了，報警尋找妳的痕跡，再見妳已經是一具冰冷的遺體，我崩潰大哭，我不能相信我最後還是失去了妳，無論我怎陪伴妳、寵著妳、順著妳、開導妳，妳依舊還是撐不過這關，妳怎捨得拋下我們？」少女母親悲傷表示，哭到沒聲音還是堅強把女兒的後事辦好，女兒要的花葬、安靜，自己都做到了，「但我已經依舊換不回妳了。」從截圖中可以看見，少女對話框寫下「我還是不喜歡那樣，所以我哭完了，就藏好了，有時候述說悲傷比假裝快樂還難，快樂還是有，但其實還在痛苦，只是痛苦成為了秘密」。據了解，本案5月移送檢方，全案已進入司法流程。至於麥當勞則回應，公司今年3月接獲離職員工「性騷擾」申訴，立即根據「性別平等工作法」，邀請外部專家及公司法務相關部門組成調查小組，確認「性騷擾」案成立後，基於對職場霸凌零容忍，5月解雇被申訴的當事人，對此令人遺憾的事件，向家屬表達最沉痛的哀悼及慰問之意。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925。
17歲女員工遭主管性侵1年「罹憂鬱症走絕路」 麥當勞發聲了
一名媽媽在網路控訴，17歲女兒在北市一間麥當勞打工，卻遭到主管以排班等因素性侵得逞，離職後仍不堪壓力，因而罹患憂鬱症，最後選擇結束生命，然而業者調查後僅將涉事主管開除，隨後就不聞不問，讓她相當心痛。對此，麥當勞也做出回應了。當事人在《Threads》表示，女兒長達1年被麥當勞的前主管以排班權利進行性侵，因為體諒她有憂鬱症，決定將事情壓在心裡，但對方卻變本加厲，造成女兒也罹患憂鬱症，「她是個多麼貼心的孩子，回來家裡就是微笑的說我下班了，在那微笑的面具背後是有多痛一顆破碎的心」，最後終於辭職成功並報警。只是天不從人願，麥當勞收到申訴後，除了快速開除該名主管，撇清相關的關係，就沒有任何交代和慰問，「我女兒等檢方等麥當勞，給一個公道、一個交代，等到最後成為一具冰冷的遺體，讓我這媽媽白髮人送黑髮人如何接受…司法能還我們一個公道嗎？可以把我女兒活生生的還給我嗎？」針對此事，麥當勞發表聲明，有關離職員工不幸往生情事，公司至表遺憾，並全力配合執法單位調查，提到今年3月接獲離職員工「性騷擾」申訴，立即根據《性別平等工作法》，邀請外部專家及公司法務相關部門組成調查小組，於確認「性騷擾」案成立後，基於對職場霸凌的零容忍，於5月解雇被申訴之當事人，對此令人遺憾的事件，謹向家屬表達最沉痛的哀悼及慰問之意。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
繳22萬訂金買BMW竟忘了！她8年後才想起要交車 業者這樣說
大陸河南省1名彭姓女子在BMW經銷商交了訂金，打算買1輛新車，結果8年後才想起來。不過，業者表示，按照當初繳納的訂金合約，彭女已經違約，合同約定超出支付全款提車日後，每延遲1天，甲方有權向乙方收取全車款的萬分之5作為違約金。如今過去8年時間，彭女的訂金早已被當做違約金消耗完了。綜合陸媒報導，彭女表示，自己2016年在當地1間BMW經銷商繳納了人民幣5萬元（約新台幣22萬元）訂金，準備買輛新車。1星期後，因為投資其它生意，彭女的資金鏈斷了，導致沒能繼續完成交車。期間，因為其它事情，彭女也忘了訂車這一回事，直到近日才想起來，距離她當初繳納定金，已經過去了8年。彭女回想起此事後，便來到BMW門市詢問，能否繼續使用已經繳納的訂金提車。對此，BMW銷售向彭女解釋，按照當初繳納的訂金合同，彭女已經違約了。合同約定超出支付全款提車日後，每延遲1天，甲方有權向乙方收取全車款的萬分之5作為違約金。如今過去8年時間，彭女的訂金早已被當做違約金消耗完了。不過，銷售方面隨後又向彭女表示，她們跟公司法務溝通過了，經銷商同意為彭女延長2週訂金使用權限，因此她可在1週內使用8年前繳納的訂金，繼續完成交車手續。消息曝光後，有網友透露「4S店的套路很多，肯定會減少幾萬塊錢的優惠，加上5萬塊八年利息也不少，最後提車可能還會降一個檔次。而且這樣等於成功鎖定了客戶八年。銷售商真是得了便宜還賣乖。在目前的市場環境下，換個4S店可能會直接給客戶五萬塊錢的優惠」。
Fans17未成年性影片分潤「九一拆帳」獲利豐 爆料公社幹部多人涉案
網路成人影音平台「Fans17」爆出涉嫌供人下載瀏覽未成年性私密影片，違反兒少性剝削條例等罪，遭檢方搜索。檢警初估，平台內至少有上萬部影片與未成年有關，受害少女逾百人，幾乎是「創意私房」翻版。如今傳出，該網站採第三方支付方式收費，且上傳違法影片者可與「Fans17」平台方「九一拆帳」，分潤相當可觀，也難怪爆料公社至少有6人涉入此案。據了解，「FANS 17」網站由蔡氏兄弟、葉姓男子擔任負責人，同時他們也是「爆料公社」的法人代表，綽號「小哥哥艾里」之陳姓網紅則擔任網站監察人。橋頭地檢署接獲線報，發現有逾萬部未成年不雅片被放上網路供會員付費瀏覽、下載，於是對多處執行搜索，查扣相關證物及現金達6500萬元，並拘提被告及傳喚多名證人到案說明。調查發現，Fans17平台與《創意私房》同樣採會員分級制，提供拍片者上傳影片。且平台採第三方支付方式收費，入會者至少先需支付250元，要下載影片還需另繳費用，平台方則與上傳、發布影片者拆帳，因此吸收部分網紅成為「內容創作者」，被查獲前會員數已破萬人。橋頭地檢署偵辦此案，搜索後帶回「Fans17」董事長蔡孟翰、董事蔡信宏、葉昌圳及阮姓、蘇姓女員工、本名陳玟理的網紅「小哥哥艾理」以及上傳影像的蔡姓現役軍人，其中6人聲押獲准，「小哥哥艾理」因涉案程度不高，各交保20萬元候傳。值得注意的是，遭羈押眾人中，多數與知名網路平台《爆料公社》有牽連。檢警指出，爆料公社原為臉書社團，後來登記為公司法人，資本額4200萬元。葉昌圳為負責人、蔡信宏曾掛名董事，葉及蔡姓兄弟3人為工作夥伴，同時參與Fans17運作，由葉擔任工程師，負責Fans17網站架構組建，蔡姓兄弟則主導營運資金籌措。蘇姓女員工則為「爆料公社」管理員。事發後，「爆料公社」緊急發聲，強調案件屬於負責人之個人行為，與公司營運及經營方向無任何直接或間接關係，但爆料公社屬於不收費網站，而「Fans17」不僅對會員分級收費，還有與上傳影片者販售費用「九一拆帳」，暴利可觀，疑似因此導致不少人鋌而走險
社宅死胡同1／世大運選手村不只開酒店 賴友友企業挨批掛羊頭
在房價屢創新高的今天，不少青年和弱勢族群爭搶排等社會住宅，只為一圓有殼夢，然而在新北市林口區「世大運選手村社會住宅」裡，除了日前遭踢爆近百戶轉作「月租型酒店公寓」外，如今更被爆出至少另有兩棟打著「新創」大旗，由資策會過去曾扶植的轉投資「孫公司」資聯公司進駐，住戶直指資聯爽奪社會住宅，卻「佔著茅坑不拉屎」無助活絡社宅經濟，恐怕與其「賴友友」的身分脫不了干係。據了解，佔地10公頃的林口世大運選手村自2017年活動落幕後，34棟共3,490戶住宅原打算整批公開標售，但當時在民間一波波訴求下蔡政府順勢打著「居住正義」大旗，時任閣揆賴清德拍板，其中31棟規劃為社會住宅，而A6、A7、B5三棟共455戶轉交由經濟部中小企業處，撐起「新創」大旗規劃為「林口新創園國際新創聚落」，然而除了日前遭踢爆的A7由邑瀚公司經營「富碧」飯店，A6、B5二棟由負責物業管理的「資聯公司」進駐。住戶直言，這些產業不只與外界想像的「新創」落差不小，目前運營績效也不彰，半數左右空間都租不出去，資聯老闆龔仁文更是賴清德在成功大學的「賴友友」。資聯公司董事長龔仁文與總統賴清德在成功大學便建立深厚情誼，社宅住戶批評資聯打著「新創」大旗，實則從事不動產仲介，實在不懂創新在哪？（圖／CTWANT合成組） 本刊調查，手握A6、B5上百戶社宅的資聯成立於2022年9月，原始扶持者為資策會與資策會轉投資的資鼎中小企業開發公司等周邊單位，位《公司法》和《預算法》都能規避立法院預算和備質詢監督。年近70歲的資聯董事長龔仁文畢業於成功大學統計系，與就讀學士後醫學系的賴清德有著學長學弟情，進入資策會30年期間，期間從產品開發處國際合作組組長做起，接著歷練創新研究所所長，進一步登上資策會副執行長、執行長。 知情人士直言，儘管資策會業務重心在台北，龔仁文仍勤跑台南赤崁樓光雕展、高雄軟體園區動土等與資策會關聯不大的活動，就是為了力挺好友賴清德，也多度與賴清德並肩剪綵合影留念，可見好交情一覽無遺。他說，政壇談及賴清德科技界好友，莫不指名「龔仁文」，「賴友友」的重要性可見一斑。 選手村社宅自救會發言人鄧小姐帶著本刊記者走訪地社區，她表示目前還有1,400多戶符合資格者排隊巴望著住進世大運社宅，主管機關內政部卻將其中3棟撥用給經濟部多年，經濟部在A7大樓的9至18樓當「二房東」租給財團經營短租型酒店，桃園璞園領航猿球團便多次下榻，「搞得社宅給一堆多金球員住」。民眾黨立院黨團日前召開記者會，質疑資源有限的林口世大運社會住宅中，竟有整棟出租作酒店公寓的怪象。（圖／黃鵬杰攝） 鄧小姐直言，經濟部原先囊括了A6、B5兩棟，還佔了A3「三角窗」角地開「招商中心」，卻「擺爛」成效不彰，2022年更索性把新創招租業務「盤」給資聯公司，資聯以物業管理為大宗，B5的2至11樓則「自肥」作為企業員工宿舍，租金行情只有市價的一半。 鄧小姐批評，除了1,400多戶住民痴痴等待入住外，目前有近400戶社宅居民因「6年租約期」大限將屆，已被運營者國家住都中心要求年底前搬離，反觀屹立不搖的邑瀚酒店與資聯公司，悖離社宅宗旨開酒店大賺觀光財，要不就是「供養」賴友友作二房東「假新創」，「簡直佔著茅坑不拉屎」她怒批。 景文科技大學財務金融系副教授章定煊直言，社宅開發時為了「自償率」引進了與社宅格格不入的詭異設施，經濟部「零元購」拿了3棟房後，開發狀況也是「2266」，根本無法靠著酒店與新創辦公室活絡社宅區經濟，又霸佔了百餘戶社宅稀缺資源，呼籲經濟部既然在世大運商圈拿了3棟房，就應該在他處釋出轄屬閒置土地做社宅，不然賴清德「均衡台灣」理念，根本只剩部會「內捲」、國家內耗。 資聯公司總經理張仁聖則回應，目前A6全棟出租率大約9成，由於不少公司屬於遠端辦公等新創類型，因此在地居民較難觀察出人氣，才會以為出租率低落；至於B5的2至11樓為本區新創業者與員工都可申請出租，基於照顧員工的社會責任，員工租金當然會比市價低，但資聯繳給經濟部的租金可沒少，也保留10%員額進用林口在地鄉親，更辦理不少免費睦鄰活動，希望外界能多給予肯定。張仁聖也說，由於龔仁文目前不在國內，自己也不曾聽聞龔仁文與賴清德有何特殊淵源，但資聯承辦一切合法，盼外界勿對人際關係穿鑿附會。
上班7天莫名成股東 公司欠債遭提告「倒楣女子也被牽連」
中國河南鄭州的劉女因為求職上班的關係，莫名捲入公司的法律糾紛中。明明只上班7天，劉女莫名成為公司股東。而當公司陷入債務危機後，身為股東的劉女也被債權人提告，因此莫名吃上官司。根據中國媒體報導指出，劉女11日受訪時表示，他在河南「喜豆豆出國留學服務有限公司」只上了7天班，卻莫名其妙地成為了公司的股東。劉女回憶當時入職時，公司的老闆非常著急，不僅讓他簽署入職合同，還要求他進行掃臉認證。而劉女在整個過程中並沒有仔細查看合同內容。直至2023年，劉女因公司負債問題被牽連告上法庭，才發現自己竟然成了公司的股東。後續曾有媒體詢問劉女任職公司的負責人陳姓男子，陳男表示他會承擔所有責任，但目前部分債務尚未償還，並且已經無法聯繫到他。根據中國《公司法》規定，股東對公司債務，只需在其出資額範圍內承擔有限責任。然而，劉女的情況證實，當遇到惡意行為或不當得利等情形時，有限責任也可能變得更加複雜。而有律師建議劉女，由於劉女作為擁有3%股份的有限責任股東，法律上還是需承擔相關責任。在這種情況下，劉女可以嘗試追索公司法人陳男的責任，但這樣的法律過程通常需要耗費大量的時間和金錢，未必能取得理想的結果。
新鮮人連告兩家違法公司！ 「職場整頓超人」勇敢討回欠薪
隨著職場環境的轉變，越來越多勞工意識到自身權益，勇敢捍衛合法利益。近日就有一位網友在社交平台上分享自己兩次成功透過勞資調解討回應有的薪水，引發網友關注。一名網友剛出社會三家公司就告了兩家。（圖／翻攝自Dcard）日前網友「工作面試王」在Dcard以「剛出社會三家公司就被我告了兩家」為題發文，他提到在出社會的第一份工作，因疫情而遭資遣，當他申請失業補助時，意外發現公司並未依約將經常性獎金計入勞保，導致失業補助金減少約每月4千多元。向公司申訴無果後，原PO決定向勞保局提出勞資調解，調解員算出除了要補給原PO失業補助以外還有年終與公司少繳的勞工退休金。儘管公司派出法務、人資及主管出席調解會議，仍無法駁回他的訴求。調解失敗後，公司法務問原PO要多少錢才能調解，原PO開出2萬5千元，最終公司同意支付和解金，原PO成功追回補助。原PO還提到他在第二份工作中則遇到加班文化嚴重的上市櫃公司，在職7個月加班252小時，工作環境苛刻。在原PO離職後，公司要求他簽訂具懲罰性條款的離職手續，否則威脅他會將手續註記未完成。原PO堅持不簽、不接受任何不合理要求，並依法申請自己的出缺勤紀錄。公司一度拒絕，甚至派遣協理打桌機，意圖讓原PO受到同事壓力簽訂合約。協理說合約沒什麼大家都有簽，這個合約就只是手續之一大家都不會看都會直接簽，聽完這番話原PO怒回「所以我等等拿一個合約給你，跟你說這隨便簽就可以了，你敢簽嗎」。之後公司更是不斷拖延他的離職申請，最後才在勞資調解申請後放棄阻撓，補償他的加班費用。原PO在文末憤怒說到「反正台灣就是如此，上市櫃公司帶頭違法，勞基法，勞你妹」。除了這篇文章以外，「工作面試王」也會在自己的板上教網友如何準備面試以及自我介紹。文章一出，引起網友熱議，不少網友留言「好帥，職場整頓超人靠你了」、「台灣真的勞權地獄」、「根本勞工楷模」、「原PO真是好厲害的頭腦，邏輯清楚，讓對方違法公司知道踢到鐵板了」。
被說是柯P金主 黃崇仁：好心合作案變複雜「很衰」
有周刊提到，京華城案查出的柯文哲隨身碟內，有不少金主名單，其中之一有力積電董事長黃崇仁，以200萬標案給木可公司。黃崇仁22日參加公司法說會時表示，他跟柯文哲很早就認識，當時單純認為幫個小忙，所以是合作案、而非政治獻金，檢調已經查過一切合法，沒想到事情變這麼複雜，感覺很莫名其妙，也很倒楣。黃崇仁表示，他跟柯文哲算是朋友，都是醫學界的，所以很早就認識了，當時柯文哲打電話給他，說要選舉，他也感覺當時的民眾黨不太有錢、做的很辛苦，就找了生意給他做，介紹一家電商公司請木可公關公司，承包網路調查的標案，最後也有驗收，且力積電是科技業，跟台北市政府沒有生意往來，不存在利益交換的問題。黃崇仁表示，沒想到當時的好心，現在變得這麼複雜，他也透露其實檢調早就來作調查，最後查無不法，沒有媒體寫的200萬元這麼多，也根本沒有現金交易，現在被報出來，他覺得莫名其妙，且有點冤枉，直言「很衰」。
瓦解黑幫詐團！「多元化」經營獲利7千萬 刑事局逮竹聯蘭堂幹部
刑事局偵一大隊日前溯源詐欺案件時，發現竹聯幫蘭堂幹部46歲的劉姓男子涉嫌以空頭公司詐騙民眾，誘騙民眾投資未上市股票，並以刷卡換現金與逃漏稅方式獲利，不法獲利上看7千萬元。刑事局日前見時機成熟後，也一舉逮捕劉姓主嫌在內等22人，其中劉姓主嫌等人在內共13人已遭到起訴，另有9人則獲或起訴處分。據了解，竹聯幫蘭堂幹部的劉姓男子涉嫌以人頭開設空頭公司，再以空頭公司名義大量開設不實發票幫助他人逃漏稅與洗錢，其中不實發票粗估至少開出上億元，從中謀取暴利，不法獲利粗估1千萬餘元。然而劉男還多元化經營，其自2016年起利用空殼科技、實業公司等名義發行「未上市股票」，強調公司「前景看好」、「股票上市後一定大漲」，詐騙2人約2千萬餘元。此外，劉男再以「金美家股份有限公司」名義在大台北地區以未實際買賣交易方─「刷卡換現金」之方式，要求民眾刷卡買賣，如設定買賣金額為1000元，民眾在刷卡付款後，劉男等人從中抽取200元手續費，同時給予民眾800元現金，讓有急需用錢的民眾以此方式換得現錢，粗估獲利4千萬餘元，至少有400人「刷卡換現金」。隨後劉男再以空殼公司之名義開立不實發票來抵銷相關稅額，誆騙稅務單位用以洗白不法獲利，讓刷卡民眾變相成為劉男詐騙及洗錢犯罪集團之共犯。刑事局與新北刑大、新店、土城、樹林分局及財政部北區國稅局共組專案小組，並報請桃園地檢署指揮偵辦後，一舉在桃園市、新北市及台南市等地區，拘提及傳喚劉男等22名犯嫌到案，並查扣現金496萬元及證物一批。桃園地檢署也在今年8月依涉嫌違反、詐欺、使公務員登載不實、商業會計法、稅捐稽徵法、證卷交易法、公司法等罪嫌，將劉男等人提起公訴。刑事局在此呼籲民眾，因近年來詐騙手法日益多樣化，詐騙案件頻繁出現，民眾除對於詐騙集團的話術保持高度警惕外，也要留意各種可疑的資訊，要求交出個資、證件，更是要多加小心，以免誤入詐欺、洗錢等非法交易產業鏈之中。如有疑慮，應及時撥打110或165反詐騙專線查證，以保護自身財產安全。
新新併9日闖關！二家金控總座親曝外資回饋 「取得支持，信心滿滿滿」
新新併重頭戲將在明天（9日）的台新金、新光金兩家金控各自舉行的股東臨時會登場，外資、小股東們的投票表決結果，將決定二家金控「合意併購」的最後一哩路走向哪裡；對此，兩家金控總座最新連袂在記者會中表示，拜訪外資給予新新併支持度高於預期，受寵若驚，林維俊甚說「對於通過，信心滿滿滿」；待取得股臨會通過決議之後，預計10月11日送件給金管會。二家金控股臨會電子線上投票截止時間已在10月6日截止，結果會在9日股臨會當天中公布之外，還有現場出席股臨會的現場表決票數，以及加總雙方陣營在10月3日截止的公開徵求委託書的加總權數；由於此次股臨會焦點即是新新併議題，據估出席率會高於以往六、七成，超過85％，也有可能近九成。台新金控總經理林維俊、新光金控總經理陳恩光在股臨會前的7日下午連袂召開記者會說明爭取外資支持合併案的期況與接下來通過此案後的送件時程、合併案的相關內容等。在爭取外資支持部分，據了解，兩家金控團隊全力拜訪外資加以說明金控合併帶來的綜效與公司治理等；林維俊日前也在前往香港、新加坡、阿姆斯特丹、歐洲等地，於巴黎線上台北召開記者會透露會議成果顯著，「原本就有信心，現在是信心滿滿」。林維俊7日並進一步表示，「我現在要更改說法，現在信心是滿滿滿，感謝外資的力挺。」原本預估外資投票約有七成，但這一次新新併議題讓外資感到相當重要，更加提高其投票意願，支持度遠超過預期可能會超過70％，可望成為新新併通過的一大助攻。新光金控總經理陳恩光則分享近二周透過拜訪外資、視訊會議等收到回饋情況，認為外資在ISS出具投票建議報告之後給予的支持，與台新金總座林維俊說的「非常高」，認同新新併帶來的綜效非常明顯，溢價也挺合理。據了解，股權占比近二成的外資部分，目前表態「贊成」支持合併的目標不僅朝過半還可望能達到三分之二；公開徵求委託書部分，二家金控目標超過三成的支持，目前已掌握度的完成率接近；再加上大股東可掌控的股權加總來說，贊成通過新新併樂觀評估可望達到公司法的規定、超過出席率一半以上。台新、新光金控的新新併之後，先前已公布將更名為「台新新光金控」，簡稱台新新光金，股票代號2887；企業標誌TS的T代表Taishin（台新），S則是代表Shin Kong（新光）；待取得股臨會通過換股合併決議之後，預計10月11日送件給金管會。
欺下害上2／法院認證據未保全有損人民權益 學者斥：應依法追究
針對新冠疫苗受害者家屬向總統「告御狀」，衛福部卻仍堅稱相關審議錄影錄音未保存，立委廖偉翔痛批衛福部被判決敗訴，就是連行政法院也看不慣疫苗救濟審議過程流於形式、空洞，甚至疑似淪橡皮圖章，他不排除提案修法提升疫苗審議辦法的法律位階。學者更直斥，審議資料本應保存以利日後釐清爭議，公務機關卻輕率銷毀、犧牲人民權益，違背正當程序應依法追究。廖偉翔說，衛福部進行中的健保總額談判會議、藥害救濟審查會議記錄都能保留、上網公開，不解新冠疫苗救濟審議會議錄音為何「有錄音、不保存」，難怪外界懷疑政府公信，他要求衛福部立即按照法院判決「公布會議錄音」，否則他將提案修法，將疫苗救濟審議辦法位階提高到法律，回應民意。疫情期間，時任衛政官員陳時中、吳秀梅等人都曾因疫苗採購、研發等爭議被控圖利、瀆職，然當時北檢以「查無實據」全數簽結。如今檢方著手偵辦「超思雞蛋案」，當時同被列為重點弊端的疫苗相關案情是否會出現轉折，國人正密切觀察。綠營人士指出，前後任衛福部長陳時中、邱泰源雖同屬「英系」，蔡總統任內原有意安排邱泰源接替參選台北市長的陳時中，但當時陳力薦次長薛瑞元接班，且兩人對「再生醫療法」、「健保總額分配」主張相左，互生心結，但兩人都否認，如今邱被提拔為衛福部長，能否展現衛政新格局也令人矚目。一位沒有慢性病史的42歲婦人，在接種第三劑新冠疫苗後，引發急性腦水腫猝死，三總醫師除了在死亡證明書上開列死因與接種疫苗有關，更將搶救過程寫成論文刊登國際期刊。圖為三軍總醫院醫學大樓（圖／翻攝自三總臉書）高等行政法院日前曾針對一起新冠疫苗受害者救濟案做出判決。據「111年度訴字第1511號判決書」內容顯示，法官質疑主審該救濟案的疫苗救濟審議第179次會議，「缺乏事證顯示多數委員出席」，因此會議採「共識決」，違背「衛福部疫苗受害救濟辦法」中、設置審議小組，引進多元化專家委員審查的宗旨，違反正當法律程序。法官在判決書中語重心長寫下，審議小組應依法進行審查及決定，否則就易流於「由投票部隊」（審議委員皆由衛福部指派）完成名實不符判斷。惟因衛福部審議辦法未規定「最低出席人數」、「表決方式」、「決議結論的最低同意比例門檻」，若衛福部在開會前，未能清楚調查與會委員人數，卻堅持採共識決，事後製作會議記錄內容，也只有記載「結論」，將無法證明審查委員確實在會中「實質討論」，已違背正當法律程序。判決書還說，衛福部只提供參與線上討論的委員簽到名單，「無詳實會議紀錄」、「無開會錄音檔案可查」，會議是否確實進行實質審查，無從考證，對於家屬指控衛福部違反正當法律程序審查，未必全然無據，因而判決衛福部敗訴。新冠疫苗採購、研發案與與「進口雞蛋案」當初都引發極大的民怨，迄今在野黨也揚言務必查弊到底，釐清真相。（圖／記者黃耀徵攝）「接種疫苗可能有不良反應，能否獲救濟，攸關人民權益，有錄音卻不保存，不僅奇怪，還有違法之虞」政大法律系副教授廖元豪說，法律對公部門檔案保存有明確規定，包括《檔案法》、《政府資訊公開法》皆然，公部門說有錄音、卻沒保存，依法應追究。《政府資訊公開法》揭示政府資料「原則公開」，若純粹只是內部會議資料「得不公開」，但仍須保存，北市府京華城案保存大量開會記錄就是例子。他並表示，即使只是內部紀錄，仍可對特定利害關係人（例如疫苗受害者）公開，新冠疫苗救濟審議，攸關申請救濟民眾權益，申請救濟者自有權得知准駁過程、理由，一旦發生訴訟，才可釐清爭議。行政部門常以「會議紀錄若曝光，沒專家願受聘審查」，廖元豪直言，《公司法》對民間企業規範詳盡，至於公部門反而不需比照辦理，他以NCC諮詢委員為例說明，NCC委員權力大到可以關掉電視台，名為「諮詢」實為「決策」，當然也要面對外界檢驗，利害關係人才可援引《行政程序法》救濟，請求法院協助調閱審查過程文件；若擔心曝光就別接委員」，如此參與審查的專家才會愛惜羽毛，不會輕言放棄「實質審查」，淪為行政部門的橡皮圖章。
「真還傳」！企業家還37億自嘲：錢能鋪滿13座足球場
錘子科技創辦人羅永浩近日在大陸脫口秀節目中表示，他還完8.24億人民幣（約新台幣37.1億元），而他還自嘲，如果把錢都鋪到地上，能鋪滿13座足球場。據《金融界》報導，羅永浩在脫口秀節目中，稱他還完8.24億人民幣（約新台幣37.1億元），而他也秀出鈔票巨大圖片，能鋪滿13座足球場，此話一出，現場觀眾給予熱烈掌聲。羅永浩指出，他在準備這圖片時，印刷店老闆一度以為他瘋了，還懷疑他是不是還不了錢，開始自己印錢。據了解，羅永浩8月底曾對外宣布，他還完8.24億人民幣（約新台幣37.1億元），完成他的「真還傳」，遠遠超過之前公布的「欠債6億多」，因為各種官司的賠償和罰款，讓債務多了1億，2022年也有新債務。據《紅星新聞》報導，親近羅永浩的人表示，這37億主要是還給供應商、借款機構等，至於還款具體明細目前沒公布。對於「錘子科技跟鄭剛借了1500萬到期不還」，羅永浩回，：「鐵鎚科技在當年向鄭剛的機構借款是屬實的，到期後也沒還屬實。」不還錢是因為錘子科技投資人鄭剛在社群上攻擊他。羅永浩稱，公司法務也完成蒐證，會正式對鄭剛提告。
金龍海嘯打炒房！買氣進入「降溫期」 專家：政府應有配套措施
央行19日召開第三季理監事會議，不僅調升存準率全面限縮不動產業資金流動，並加碼第七波房市管制措施，其中第2戶貸款最高成數降為5成，信用管制區域也從七大都會區擴及全台，堪稱歷來最嚴厲的房市管制措施，全面衝擊即將交屋並申請貸款的消費者，被市場稱之為「金龍海嘯」，房市專家也普遍預期，住宅交易市場將進入降溫期。中華民國不動產仲介公會全聯會理事長王瑞祺指出，此波信用管制衝擊不動產業，購屋族群在銀行貸款不僅困難度增加，貸款成數也降低；且新措施也取消部分族群寬限期，對於房仲產業而言，明顯感受交易量減少。王瑞祺憂心表示，房仲端只能針對買方做粗略的過濾，無法深入系統查詢詳細資訊，因此也擔心後續買賣雙方糾紛。他解釋，最怕因貸款貸不出來，後續衍生較多問題，恐造成相關訴訟；因此，政府應該針對換屋、繼承等族群，訂定更完善的配套措施。台灣經濟研究院產經資料庫總監劉佩真分析，第七次選擇性信用管制共計有4道措施，出手力道遠高於市場預期，對於市場信心打擊不小。不同於2024年上半年「價量齊揚」的房市盛況，下半年因政策的干擾將使市場氛圍有所轉變，觀望情勢較為顯著，致使住宅市場進入降溫期，交易結構轉為「量縮、價格高檔震盪」格局，畢竟央行連兩季升準，連續壓縮銀行的放款量能。劉佩真說，此次信用管制對公司法人、自然人、不動產開發商一律全部趨嚴，況且仍需留意部分新案房價進入高原期，高房價也考驗市場的接受度，以及部分新屋量體較大的地帶依舊需留意賣壓變數，加上台灣仍有地緣政治因素，對於買方的購屋決策依舊有影響。馨傳不動產智庫執行長何世昌也認為，由於通膨與熱錢效應，以及預售屋禁止轉售等政策鎖住市場供給量，全台開創今年房市史上最狂熱買氣，但在央行第七波打炒房管制上路後，接下來市場熱絡的買氣確定劃下休止符。何世昌預期房市第4季將呈現「高檔盤整」，全台房價雖難以出現大幅度下跌，但有機會出現約5％議價空間的微幅鬆動，而首當其衝的交易量必然驟減，市場仍以低總價小宅有相對支撐力，至於大坪數等換屋型產品將持續走弱。因此盼央行能視市況滾動式調整，並提供完整的配套措施，減緩有真正需求自住客的衝擊，也避免出手過重後又要花費更多資源救市。