公務員加薪
」 加薪
綠委批藍白卡總預算讓軍公教加薪慢 王鴻薇：抖音看到傻了？
國民黨立委王鴻薇6日表示，近4次軍公教人員加薪都不是在元月入帳，反而民進黨資深立委林楚茵竟為此批評，難道是「抖音看到傻了」？軍公教2025年拍板加薪3％，卻未與3日發放的元月薪餉同時入帳，引發批評。林楚茵指控，這就是立法院國民黨團與民眾黨團攜手卡關新年度總預算導致的後果。身兼國民黨立院黨團副書記長的王鴻薇對此反擊，軍公教加薪3％是立法院在野黨團全力支持的政策，林楚茵竟反因元月3日入帳金額沒漲，不當連結造謠攻擊與預算三讀有關，簡直是荒謬至極。王鴻薇說，以林楚茵多年的立院年資，這種的說法與發言要不就是愚笨、要不就是邪惡，並指日前林楚茵在立院席位看抖音影片被拍到狠酸：「難道是看抖音看到傻了」？王鴻薇回顧，2018年開始算起，公務員加薪年份有四：分別是2018年3％、2022年4％、2024年4％以及2025年的3％，而前三次總預算三讀通過後，實施日期分別是2月5日、2月18日、元月8日，也就是7年來「根本沒有在元月3日入帳過」。王鴻薇批評，這種謠言目的很簡單，就是為了自身的政治利益，用謊言建立的政治語言，要激起軍公教毫無意義的社會對立，把軍公教族群當作棋子來讓國家內耗，呼籲選民看清楚。
宣布捐款水稻產銷班 張啓楷嗆：陳駿季敢不敢跟？
立法委員張啓楷17日質詢時，再度就農業部不執行立法院通過的「提高公糧收購價格」決議，向農業部長陳駿季抗議指出，明年公務員加薪，但政府對農民一毛不拔，陳駿季應放棄明年的加薪，陳則回嗆「委員放棄我就放棄」。張啓楷18日表示，願捐款給嘉義水稻產銷班，反問陳駿季敢不敢跟進？ 張啓楷說，公糧收購價格13年來未調，但是這13年來，光是公部門13年來就調薪五次，累計共17%；而這13年來調了12次基本工資（最低工資）、上漲43%，物價指數上漲15%。反觀農民生產也是要請勞工、資材成本，卻在公糧收購價上面都沒有提升。也就是說，農民忙半年，每分地賺僅新台幣2000元不到，還不到一包紅白包價格。「從合法性來看，立法院當時通過公糧收購價提高5元決議時，沒有立委反對。」張啓楷說，民國100年時立法院也提出調漲3元，當時也照案編列預算。明明有前例可循，結果現在農業部卻不依照決議執行，不僅不尊重立法院，更不尊重全民民意、辜負農民。張啟楷昨天質詢時直言，農業部可以轉型、調價雙軌並行，但不能違法反對立院決議；農業部和畜產會這二年採購超思、亮采日本蛋及巴西蛋，以及銷毀這些過期進口蛋浪費那麼多錢，對照顧農民提高公糧收購價格卻一毛不拔。他問陳駿季說，「當農業部長沒有替農民著想，對不起農民，明年你憑什麼加薪？對農民一毛不拔，你要放棄明年的加薪嗎？」陳則回嗆「委員放棄我就放棄！」張啟楷說，如果這樣，他願意把明年加薪額度捐出來，捐給嘉義水稻產銷班，研究公糧收購和稻米產銷，「給在辦公桌上吹冷氣作業的農業部參考」，並問陳駿季「敢不敢跟進（捐出加薪額度）？」
對抗人力荒…公職護理人力比將增至5成 加薪醫院紛喊苦
為了解決護理人力荒，衛福部規畫，放寬各公立醫院內公職護理人力比率至5成，以增加留才誘因。全台26家部立醫院，今年將送1000名護理人員申請為公職，但衍生福利、薪資預算近2億元，由院內獎勵金負擔。醫院紛紛喊苦，今年公務員加薪4％，經濟負擔只會越來越大，醫院高層認為政府為追求數字，政策一次到位，「公職位被卡完，晚來的就沒機會了」，根本不利長遠徵才。國內公立醫院中，公職護理人員人數占比最高的為台北榮總，院內近7成護理人員皆為公職，台大、三總約3成，另外，全台26家衛福部部立醫院約2成。醫福會執行長林慶豐表示，全台部立醫院共有8000多名護理人員，其中僅2成3為公職，今年年初由醫院公告遴選，第一批500名已通過行政院核定為公職護理人員，近日預計再申請500名，盼一舉達5成目標。林慶豐表示，首批500名公職護理人員，衍生約9千多萬元的人事行政費用，用於加薪、退休福利、年終獎金等調整，費用則由醫院院內獎勵金來負擔。林慶豐坦言，若今年再加上第二批500名公職護理人力，支出預算將加倍近2億，確實會增加醫院財務壓力，但許多部立醫院位於離島偏鄉，還有特殊專科，「搶人」比其他都會醫院還辛苦，希望藉此提高留任率，若醫院真的有困難，醫福會有統籌款協助，「不會讓醫院付不出來」。「要人卻沒有給錢，怎麼可能沒壓力？」北部部立醫院高層直言，醫院業績會不會成長都還不知道，尤其今年公務員加薪4％，「公務員還不能拔，人數越來越多情況下，長期算下來誰受得了？」經營淺碟一點的醫院，恐怕付不出來。另一名中部高層不滿，醫院規模不同，卻要齊頭管理，賠錢醫院還可以跟公基金統籌款要錢，並不公平。部立台南醫院院長楊延光則直言，政策要求「一步到位」，通通放水變成公職，晚到的人就沒了，誰還要來？他認為，吸引人才眼光應放遠，否則頭兩年立刻增加公職至5成，接下來卻「鎖住」，未來新血等於失去機會，同樣沒有誘因，建議應讓醫院各自發展特色，漸進式留下優秀人才。有鑑於醫護人員招募不易，台大醫院斥資18億元，在台北市精華地段興建「仁愛醫護大樓」，提供732床醫護輪值宿舍，還設有幼兒園，11日動土預計2027年5月完工。台北榮民總醫院2022年9月則在天母開工興建「醫護宿舍大樓」，提供1200床供單身同仁居住，興建加上裝潢費用共花費近20億元，預計今年6月中旬開放入住。台大院長吳明賢表示，希望提供員工好的住宿環境，且年輕同仁家有學齡前幼兒須照顧，因此醫院設有幼兒園，讓同仁無後顧之憂，對留才有很大加分效果。
再祭利多！比照警察 消防空勤海巡危險加給調高15％
蔡政府最近宣布加薪統計大選當前，政府再祭利多。行政院11日宣布，比照警察勤務加給，核定消防、海巡、空中勤務加給調高15％，溯自今年7月1日生效。衛福部昨日也宣布，明年起，行政院補助民間社工人員起薪調高8.16％。政府主動為特定族群加薪，羨煞小老百姓。22歲的社會新鮮人小吳說，年輕人仍然是低薪，希望政府也想想辦法。蔡政府近來頻頻釋出加薪利多，連續2年加薪的軍公教，明年起再調4％，高教研究加給同步調升15％。義務役明年恢復為1年，含軍人保險、全民健保、主副食費，月薪增至2萬6307元。政院5月拍板警察勤務加給自今年7月1日起調升15％後，昨天宣布，消防、海巡、空中勤務加給也調高15％，並溯自今年7月起生效。消防、移民及空勤勤務加給共分2級，經大幅調高15％後，原第1級8435元上調至9700元；原第2級6745元上調至7760元。內政部說，以實質改善工作待遇，肯定同仁長久以來的辛勞及努力。今、明兩年政府對公部門的調薪，初估經費超過500億元。衛福部昨天也宣布，明年起補助民間社工人員起薪調高8.16％，調升幅度為歷年最高，社工人員起薪3萬7765元、社工督導4萬4239元，且未來比照軍公教調薪幅度調整，預估受益人數約1萬人；另雇主應負擔費用補助調增至6000元，社工人員風險加給依實際服務工作內容及時間核給。政府每次為公部門加薪，都說希望帶動民間調薪，但是正在求職的潘先生說，公務員加薪無法解決低薪問題，反而造成物價上漲，民間企業並沒有同步加薪，令人覺得不公平。被羨慕的吳姓公務員反而說，初等公務員月薪為3萬1450元，調升4％約為1258元，每個月僅多1000多元，對於基層公務員來說，沒有什麼幫助，反而是高職等公務員薪資是基層的3倍以上，加薪是爽到這些人。吳說，政府不該在選前對特定族群大撒幣，而是應該真正解決民間低薪、高工時，政府若真正的要照顧公務員，應該穩定民生物價指數的漲幅。全教總理事長侯俊良呼籲政府，應以「重要民生物價指數」為基準做為調薪依據，否則跟不上物價指數增幅，調薪制度應該透明化，軍公教員工待遇審議委員會應該要有基層軍公教代表，才能反映受雇者的聲音，以免軍公教調薪淪為選舉下的政治操作。
政府「約聘僱人員」可望加薪4％ 中央15萬人估支出30億元
軍公教人員明年將調薪4％，主計長朱澤民今日表示，行政院會今日正在討論，政府的非編制、約聘僱人員也朝向4％的方向加薪，中央政府大約15萬人、地方也有4、5萬人，大約有20萬人受惠。預算方面，朱澤民表示，中央的部分合計大約需要30億元，由行政機關業務費及營業基金預算中去移緩濟急；地方政府則由特別統籌分配稅款支應。主計總處今日到立法院針對全球企業最低稅負制進行專題報告，民進黨立委吳秉叡問及有關公務員加薪，對於非編制內的約聘雇人員是否也要調整。行政院秘書長李孟諺則表示，目前相關部會有提報這樣的方案，等待院會決議。
軍公教可望調薪3％ 4國營企業薪資可能「跟著一起漲」
行政院長蘇貞昌8月31日表示，經濟成長率可望創11年來最高，「勞苦功高的軍、公、教人員功不可沒」，暗示軍公教人員明年加薪有望。至於經濟部下4間國營事業，也可能會按照以往慣例跟著調漲薪資。根據主計總處資料，今年GDP（國內生產毛額）成長率將達5.88％，創近11年新高；CPI（消費者物價指數）年增率也來到1.74％，為近9年新高。勞動部預計將在9月會討論明年的基本工資；由於政院態度明確，外界預期月薪調幅應該會有5%以上、時薪調幅有3%以上。蘇貞昌說：「做為政府帶頭加薪示範。」一度傳出軍公教將調薪5％，但因內需產業受到本土疫情影響，產業界有不同聲音，所以可能只會調漲3％。據《蘋果日報》報導，台電、中油、台糖和台灣自來水這4間國營事業，往年多會跟著軍公教加薪而一起上調薪資，一名高層就直言，如果公務員調薪，那國營事業也可能會調薪，可以依據軍公教調薪的內容向經濟部提出調薪。不過，經濟部卻表示是否核定國營事業調薪，還是要依照「三不原則」和績效而定，曾有一年在公務員加薪之後，台電、中油、台水也跟著加薪，但台糖卻未通過。至於「三不原則」指的是不影響人事費上限、繳庫盈餘以及年度經營績效目標的達成。
神腦硬實力3／總裁懂得搞政治 藍綠通吃緊抓民進黨前主席
創立逾40年的神腦國際企業公司近來爆出不當打壓員工醜聞，雖遭勞動部、法院裁定應僅快將其復職，但神腦卻如鐵板一塊，置之不理，員工只好四處到官府衙門伸冤陳情。據了解，神腦董事長為民進黨新潮流系出身、前勞委會副主委的賴勁麟，加上創辦人、總裁林保雍政商關係良好橫跨藍綠，恐是神腦能對政府機關強硬的原因。一名神腦員工透露，神腦不只公司經營策略有問題，本身爭議言行也不少，2018年尾牙，時任行政院秘書長卓榮泰受邀同歡，在台上致詞鼓勵神腦應響應政府幫公務員加薪的政策，獲得基層員工鼓掌叫好。沒想到，林保雍緊接著上台潑冷水，「喊加薪的就會失業」，讓員工和座上賓都一臉尷尬，歡樂氣氛瞬間冷卻。諷刺的是，神腦在2019年的公司年報中寫著，公司在勞資關係上相當重視勞動人權，強調公司致力維護員工基本人權，塑造人權充分保障環境，恪守現行勞動法令規範，遵循多項國際公認的人權標準，有尊嚴地對待及尊重現職同仁，杜絕任何侵犯及違反人權的行為。對於陳政國遲遲無法復職，該員工推測，林保雍敢不顧勞動部、法院的裁決，在於他橫跨藍綠良好的政商關係。2014年年初，當時的立委蔡正元爆料，時任交通部長葉匡時曾要求中華電信高價收購林保雍手上的神腦股票，林保雍為此事後招待葉匡時生日宴；雖然最後林保雍親自駁斥，沒談買賣股票，只單純與葉匡時爬山吃中餐，但已可一窺其直通部會首長的能耐。民進黨前主席卓榮泰在野時期，就曾擔任林保雍挹注資金成立的「慈月社會福利慈善基金會」執行長，今年5月卸下主席之後，林保雍再邀卓回鍋擔任顧問持續「養望」，顯見林緊抓政界友人的手腕厲害。立委林為洲認為，神腦應確保工會理事長的工作權。（圖／馬景平攝）立委林為洲認為，神腦是中華電信子公司，為廣義國營事業，本應帶頭維護勞權，且勞動部已認定神腦解僱無效，神腦就不應該再上訴，確保理事長工作權，不然像是政府左手打右手；且神腦董事長賴勁麟也是搞勞權出身，公司涉及不當解雇，實在相當諷刺，應該懸崖勒馬，確保員工權益。針對台北地院裁定，神腦在行政訴訟期間，應先讓陳政國回復原職，神腦公司回應，公司已進行上訴與抗告等救濟程序。另外，針對公司投資多家子公司，以及薪資待遇長年未調整等事，神腦公司表示，個別員工對薪水待遇的感受，或許是他個人觀點，但從公司的「企業社會責任報告書」，可以知道公司很重視員工福利。神腦強調，近年電信市場轉型，購機週期變長，門市來客數減少，但公司積極拓展新業務、引進新產品，例如保健保養食品、小家電和手機保險等，就是希望帶動買氣，獲利分給員工，藉此提高員工薪資。神腦指出，公司去年4月也調高門市人員薪資，從平均2萬6千元調高到3萬元，有1300位同仁受惠，「公司轉型會有陣痛期，但公司方向是往有助員工薪資增加的方向走」。
港警示威期間「加班費」共37億 1.1萬警平均月領5.4萬
香港立法會財務委員會13日一早在會議中依政府有關單位所提供之文件，披露自今年6月至11月示威期間，警務處在「超時津貼」方面共支出9.5億港元（約新台幣37億元），每月約有11000位港警領取，平均每人每月領逾 1.4 萬元（約新台幣54180元），若持續6個月平均可累積逾8.6萬元（約新台幣333206元）的加班收入。據《立場新聞》報導，香港立法會財務委員會今早針對「公務員加薪」議案進行討論，其中港警因同屬公務體系，撥款與其他公務員綑綁而備受爭議，民主派議員在開議前，要求保安局代表及警務處處長鄧炳強赴財委會報告，但保安局最後僅以書面答覆。抗議者坐在噴漆的牌子前，上面寫著“五大訴求，缺一不可，未完待續”。（圖／達志／路透社）在今日財委會上保安局以書面回覆議員查詢時，首次披露有關警務人員及特別任務警察逾時工作的資料。文件中強調，警務人員的逾時工作只會在無可避免的情況下進行，並受到《公務員事務規例》、《公務員事務局通告第 18/2000 號》及警隊內部有關規定嚴格限制，一般逾時工作會以「補假」作償，若無法或不大可能於進行逾時工作後30天內補假，當局則可批准向符合資格人員發放「逾時工作津貼」。保安局指出，反送中從今年6月初至今已逾半年，香港有超過900場示威、遊行和公眾集會，「當中很多演變成暴力違法行為」，前線警員在過去多月連場衝突中，已適時靈活調配內部人手及資源應付行動需要。文件中數據顯示，警隊在過去這半年共支出約9.5億港元「超時工作津貼」，按每月約有11000人領取來計算，每人每月平均可領1.4萬港元，若持續6個月， 加班收入上看8.6萬港元。