免服兵役
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30歲前生3娃可「免服兵役」 南韓擬推「催生新計畫」挨轟
南韓2022年總生育率僅0.78，新生兒甚至不到25萬，不但創歷史新低，還打破自己的世界最低生育率記錄。對此，南韓總統尹錫悅在去年9月也坦承，政府在過去16年已砸下超過2千億美元來挽救生育率。不過南韓政府近日又擬定新的刺激生育計畫，提出若男性在30歲前生下3個以上的小孩，就可以免除兵役。綜合CNN、news1、《韓聯社》的報導，生育率0.78這個數字遠低於維持人口穩定所需的2.1，甚至與其他死亡率正在下降的發達國家相比也非常低，例如美國（1.6）和日本，這2國的死亡率為1.3，皆創下歷史最低水準。這對一個人口高齡化的國家來說是相當棘手的事，因為南韓將面臨迫在眉睫的勞動力短缺問題，並導致其養老金體系瀕臨崩潰。為了提高生育率，南韓政府也在近期擬定了3項計畫。首先，原先的0至8歲兒童每月10萬韓元津貼，擴大為0至18歲每月皆可領100萬韓元（約新台幣2萬3000元），如此累積，屆時每位小孩在成年之前可領到2.2億韓元（約新台幣521萬元）。此外，政府還打算推出「男性育嬰假」制度，規定夫妻2人合計有480天育嬰假，且男性至少要請到90天。據悉，瑞典也正在考慮引入類似的育兒假制度，強制男性請育兒假。最後，本次計畫還研擬推出只要男性在30歲以前生下3個以上的小孩，就可免除兵役。根據韓國現行的兵役法規定，擁有韓國國籍的男性最晚需在28周歲時入伍服役。 若遇特殊情況，入伍年齡可延至30歲。報導稱，總統府將在下週少子化委員會會議召開前向執政黨的政策委員會徵求意見。雖然官員接受採訪後指出，目前計畫僅在討論階段，然而外界對涉及兵役的部分措施感到不解，執政黨內部也有人批評這是一項「不成熟的政策」。而相關消息一出，也引起南韓網友批評，直言相關政策不夠現實，「這會讓很多人故意不避孕」、「會出現很多才讀高中的爸媽」，也有網友怒轟，「把女人當作生育機器。」
畢業即失業3／9成畢業生「求職恐慌」 人力銀行料今年考公職將爆增
根據行政院主計處統計，今年五月的失業人數高達48.9萬人，足足比三級警戒前的四月增加約6萬人，失業率更來到4.11%；六月失業率則攀升至4.8%，創下2008年金融海嘯以來的新高。立委警告，七月有28萬名大學畢業生投入職場，「畢業即失業」這句老生常談，今年恐會大爆發。「今年許多企業改為線上面試，如果第一印象不好，連到企業實地面試的機會都沒有。」技術學院電子系畢業的高同學說，「我是女生，擁有免服兵役的優勢，而且學長學姐都說『理工科系比文法商的畢業生容易找到工作』，但我從年初就開始投遞履歷，卻一直還沒找到工作，可能是線上面試表現得不夠理想。」為了避免造成接觸感染，許多企業改採線上面試。下圖為彰化聯合徵才活動視訊面試，右圖為台新金控線上徵才。（圖／彰化就業中心、台新金控提供）高同學如今一邊在超商打工，一邊等待其他工作機會，並已報考公職，「雖然準備時間不多，起碼賭賭運氣，畢竟沒有正式工作讓人很心慌。」陳同學就讀國立清華大學外文系時，有一次參加中華奧會舉辦的國際體育營隊，深刻感受台灣民眾愈來愈熱衷運動賽事，認為運動產業會愈來愈蓬勃，「我當時心想，若能將外語專長結合運動管理知識，未來應該大有可為，因此報考『台大運動設施與健康管理碩士學程』，畢業後就投入運動產業。」由於碩士班的學長姐求職都很順利，陳同學原本對於未來信心滿滿，無奈碰到疫情，現在連必修課程的實習職缺都找不到。「實在很擔心影響到畢業的時間。」陳同學嗟嘆連連。根據「yes123求職網」調查，今年畢業的大學生恰好遇到三級警戒，自估的「可能待業期」平均長達96天，創下近8年新高，更有超過9成4的畢業生，對於求職感到恐慌。該求職網發言人楊宗斌指出，八年級世代大學畢業後，不少人會選擇先就業而非繼續進修，反映出「學歷貶值」與「文憑主義式微」的職場趨勢，但今年遇上疫情，職場觀望氣氛濃厚，職缺也不多，因此想要延畢或轉考公職的畢業生應該會增加。