充電再出發
」 勞動部 無薪假 勞工 補助 新冠肺炎
觀光署研擬振興花蓮3.0！自由行住宿最高補助2千5 預計10月上路
為搶救花蓮觀光，交通部觀光署正在規劃振興花蓮3.0版，除了針對花蓮演唱會或大型活動前後期間，自由行住宿1晚補助1000元外，第2晚將加碼補助1500元，鼓勵遊客拉長停留天數，另團客部分也將放寬補助團數上限，從3團增加為10團，並延長補助時間至今年底，相關獎勵措施預計最快10月上路。交通部觀光署長周永暉11日與花蓮縣長徐榛蔚共同研商花蓮觀光振興措施。會中縣府簡報多項具體建議，並邀集當地觀光產業代表進行討論，共同為花蓮的觀光發展尋求更具體的方向。徐榛蔚表示，花蓮縣政府為了促進經濟發展及提升消費動能，已推動多項振興方案，包括追加預算提高旅行社的獎勵機制，並規劃發放總額達10億元的振興券。她同時呼籲觀光署依據縣府建議，調整現行的團體旅遊與自由行補助方式，並協助花蓮進行更多國際行銷，特別是推廣花蓮大型亮點活動。另外請觀光署製作及加強宣傳花蓮的美景影片，恢復國際遊客對花蓮旅遊的信心，並建議在即將舉行的ITF台北國際旅展中，推出憑門票享有花蓮旅遊優惠的方案。周永暉在會中表示，目前的重點在於恢復遊客對花蓮旅遊的信心，並且透過團體旅遊與自由行補助，為遊客提供更大的誘因。團體旅遊的獎勵措施，目前規定旅行社組團12人前往花蓮即可獲得累計獎助金，每家旅行社最多可申請3團，後續預計將團數上限增加至10團，並延長補助時間至今年底。自由行方面，周永暉透露，將針對11月2日至3日的五月天演唱會期間，推出加碼補助措施。自由行旅客在演唱會前三天及後三天連續住宿者，第一晚可獲得1,000元補助，第二晚則可獲1,500元補助。此外，縣府進一步爭取將自由行補助範圍擴大至五月天演唱會之後，特別是因應11月9日盛岡山車踩街祈福活動，希望試辦從11月1日至11月15日期間，每日開放自由行補助申請，提升活動效益，吸引更多遊客前來花蓮。花蓮縣政府觀光處長余明勲建議，應加強國際旅客至花蓮的誘因及方便性，首先「推動花東永續旅遊境外包機計畫」於113年7月1日至12月31日針對飛航至花東地區機場的境外包機提高獎助經費，因花東地區仍陸續受到交通中斷影顯，建議觀光署延長提高包機獎助至114年底。第二，建請中央單位同意以專案方式類金門、澎湖快速多點開放陸客包機至花蓮，在花蓮縣主要觀光產業艱困時期，透過大陸旅客來台，協助維持產業人員生計及提升經濟復甦。第三、目前第一及第二航廈航班共計約300班，應思考如何方便讓國際旅客轉搭國內班機至花蓮。花蓮觀光協會理事長陳義豐指出，針對「台灣Pass」的推廣，希望能推出花蓮專屬版本，例如台北往返花蓮的火車票買一送一，這樣能提高對遊客的吸引力。另外自地震發生至今已有五個月，後續更歷經多次道路中斷，嚴重影響花蓮交通及觀光，但觀光業者仍未獲得任何薪資補貼，期盼中央單位能對業者提供薪資補貼，並將房屋稅與地價稅的補助直接發放給業者，減少業者的負擔。前花蓮縣民宿協會理事長葉陳錦則表示，雖然五月天演唱會成功帶動花蓮的討論熱度，但活動效應僅限於11月初，因此建議觀光署能與勞動部研商，推出如疫情期間「充電再出發」專案般的勞工協助措施，幫助業者提升員工技能，並提供紓困資金。他進一步建議比照疫情期間，每家補助3萬至5萬元，讓業者渡過難關。另外也建議觀光署能結合11月9日的盛岡山踩街祈福，辦理大型活動，藉此延續活動熱度，持續吸引遊客。周永暉今（13日）出席台灣永續觀光高峰論壇受訪時提到，振興花蓮3.0版專案預計最快10月1日上路，鼓勵大家多到花蓮旅遊，而3.0版將在原本預算內進行調整，目前補助花蓮振興預算執行已達3分之1，因專案預算寬裕，策略上比較彈性，但還是會把錢用在刀口上。
勞動部再給力！疫後缺工專案延長至年底 「1類人」每月最高可領9200元
為紓緩疫後景氣復甦的人力需求，勞動部自去年5月1日起推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供最高1.3萬元專案就業獎勵，鼓勵失業勞工投入缺工職缺，目前已協助約2,900人成功就業。該方案原定試辦至今年6月30日，考量旅宿業及餐飲業仍有人力需求，加上暑假旅遊旺季隨即到來，因此，勞動部宣布延長該方案旅宿業及餐飲業專案辦理期限至今年12月31日。勞動部表示，各地公立就業服務機構都可協助求才業者媒合人力，另為協助疫情期間受影響產業，於疫後景氣回溫人力需求增加，推動「疫後改善缺工擴大就業方案」提供專案媒合及就業獎勵，經與中央目的事業主管機關會商已納入專案職缺範圍包含旅宿業房務（含清潔）人員、餐飲業內外場服務人員和航空站地勤業地勤作業與航機清艙人員，已超過800家企業參與。本方案透過與產業中央目的事業主管機關合作，由產業中央目的事業主管機關提出申請參加專案之行業別職務，與勞動部共同設定專案職缺合理薪資標準，由勞動部提供受僱之勞工每月最高1.3萬元的就業獎勵及最高8,000元的職訓津貼，同時結合中央目的事業主管機關的產業輔導資源，協助業者改善工作環境、勞動條件及薪資福利，提高勞工投入及留任的意願。該方案原試辦至今年6月30日，經交通部及經濟部評估，旅宿業及餐飲業仍有人力需求須續予專案協助，地勤業後續則已可透過現行航空公司既有人力規劃及需求徵才持續媒合，故勞動部同意延長方案之旅宿業及餐飲業專案辦理期限至今年12月31日。不僅如此，勞動部公告自7月1日起延長辦理僱用安定措施，適用對象為「橡膠製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」5行業的受僱勞工，如在公告辦理期間（12月31日前）與事業單位協議實施減班休息，可透過台灣就業通網站線上申辦系統申領薪資補貼，以降低薪資減損對勞工生計的衝擊，穩定勞雇關係。（圖／勞動部提供）勞動部表示，符合公告業別的受僱勞工（包括全時勞工，或有固定工作日（時）數或時間的部分時間工作勞工），經勞雇雙方協商同意減班休息，且在公告辦理僱用安定措施期間內（12月31日)，減班休息達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報，可於減班休息日每滿30日之次日起90日內透過台灣就業通網站線上申辦系統或向勞動部勞動力發展署所屬各分署提出申請，補貼請領月數合併第1次公告辦理期間最長為12個月。勞動部說明，薪資補貼計算方式為：勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資及實施減班休息後實際協議薪資差額的50％發給（無條件進位至百位數），按月發給，每人每月最高可領9,200元。例如某全時受僱勞工，於實施減班休息前1個月至3個月的平均月投保薪資為4萬5,800元，與雇主協商減班休息期間實際協議薪資為3萬元，可依規定每月申請薪資補貼7,900元。至於未符合本次公告適用行業之勞雇雙方如有協商實施減班休息情形，可運用「充電再出發訓練計畫」，在職勞工免費參加事業單位辦理、勞動力發展署所屬分署自辦或委辦的職業訓練課程，並可在勞保投保薪資差額範圍內，依實際參訓時數請領訓練津貼，比照每小時基本工資發給，每月最高100小時，以持續發展個人所需技能，維持生計並穩定就業，對於企業則可補助辦訓費用最高190萬元。另外，因應產業缺工，考量壯世代亦為重要勞動力來源，為強化壯世代退休準備，支持其退休後再就業，勞動部規劃「567就業力續航計畫」，重點包含新增辦理55+職前訓練專班、結合產業人才投資方案加強退休再就業技能、開發再就業準備數位課程、補助再就業諮詢獎勵及訂定行業指引鼓勵雇主僱用等措施，預定於下半年完成具體規劃後發布實施。勞動部預定自113學年度第1學期實施失業勞工子女就學補助，針對失業勞工上一學期申請補助合格、補件者，將主動以簡訊通知申請及補件訊息，並以簡訊通知審核結果，讓失業勞工即時獲得補助訊息。失業勞工線上申辦補助者，可透過My Data平台直接取得戶籍資料，節省申請人往返戶政單位時間。
300億租金補貼、《平均地權條例》將上路！ 7月「新制懶人包」一次看
7月1日起各部會將有多項新制上路，其中政府祭出的打炒房措施《平均地權條例》即將上路，還有為了減輕租屋族負擔，推出的300億擴大租金補貼；交通方面，為洗刷「行人地獄」惡名，6月30日起不讓行人將加重罰6千元，且要強制上道安講習課程；另在健保、無薪假措施、青年就業等方面也有新制。《CTWANT》為此也彙整懶人包帶您一次看！內政部300億擴大租金補貼內政部6月21日召開300億元中央擴大租金補貼啟動記者會，今年7月3日上午9點開辦、明年12月31日下午5點截止；此次的擴大方案把年齡下修到18歲就可申請，且租客可直接申請不需房東同意，申請流程也更加便民。內政部長林右昌說，去年補助27.8萬戶應能增加到目標50萬戶，全力減輕租房族的壓力負擔。《平均地權條例》7／1上路限制換約轉售：預售屋或新建成屋買賣契約，買受人除配偶、直系或二親等內旁系血親，或經內政部公告的特殊情形外，不得讓與或轉售第三人；建商也不得同意或協助契約讓與或轉售，違規者均可按戶棟處罰50至300萬元。重罰炒作行為：明確規範散播不實資訊影響交易價格、透過通謀虛偽交易營造熱銷假象、利用違規銷售影響市場交易秩序或壟斷轉售牟利，或是以其他影響不動產交易價格或秩序的操縱行為進行炒作，都可按交易戶（棟、筆）數，處罰100至5000萬元，並可連續處罰。建立檢舉獎金制度：如果你發現有人炒作，歡迎檢舉。如今，民眾檢舉不動產銷售買賣或申報實價登錄違規行為，可檢具事證向地方政府檢舉，如經查證屬實，將由實收罰鍰中提充一定比率金額作為獎金。管制私法人購屋：私法人購買住宅將依其取得之必要性及正當性，分為「免經許可」及「需經內政部許可」2類；其中「需經內政部許可」於取得後並將受取得後5年內不得辦理移轉、讓與或預告登記之限制，以防杜漸其後續變相轉作短期炒作。此外，許多業者抱怨屆時實際審查案件上將非常緩慢。內政部指出，申請案件原則會在7個工作天內完成審查，讓合理的交易需求順利運行。解約申報登錄：預售屋買賣契約若有解約情形，建商應於30日內申報登錄，違規者將按戶（棟）處罰3至15萬元。衛福部健保部分負擔新制7／1上路7月1日起，實施藥品、急診部分負擔新制。民眾前往大醫院看病拿藥，至多得附上300元藥品部分負擔。掛急診者，在大醫院將收750元，在區域醫院收400元，診所則維持不變。新制上路後，低收入戶、重大傷病者不受影響。至於中低收入戶、身心障礙者，赴醫學中心掛急診收550元，在區域醫院收300元，其餘與一般民眾相同。行政院環保署：網購包裝減量7／1上路為強化我國網購包裝管理方式，環保署今年2月16日公告，網購包裝減量從7月1日生效，對所有網際網路零售業網購包裝材料進行限制，包括不得使用含聚氯乙烯（PVC）材質，紙類包材需有90%以上回收紙含量，以及塑膠包材要摻配25%以上再生料，其中資本額5千萬以上或自有到店取貨據點數達300以上的中型業者，也要符合商品重量分級規定。農委員：種苗法修正為防範國內農產品品種外流，立法院三讀通過《植物品種及種苗法》修正案，增列種苗輸出入管制事項，並以刑責入法加重罰則，違反規定者，將處以3年以下有期徒刑，或科或併科60萬元以上300萬元以下罰金。勞動部充電再出發新冠肺炎國內疫情趨緩，但對各產業的衝擊還未停歇，「充電再出發」7／1起將維持疫情前的原計畫補助，提供事業單位訓練費用補助最高190萬元；勞工可免費參加訓練課程並依實際參訓時數，比照每小時基本工資（現為176元）發給訓練津貼補助，每月最高100小時，因此最高可領17600元。僱用安定措施勞動部在疫情期間實施的「安心就業計畫」最多每月補貼每位勞工1萬1000元，該計畫將在今年6月30日失效，為持續提供無薪假勞工協助，勞動部大幅放寬同樣補助無薪假勞工的「僱用安定措施」實施門檻，薪資補貼為平均月投保薪資與實施減班休息後實際協議薪資差額的一半，以目前就保投保上限45800元、減班休息後月薪不得低於基本工資26400元試算，每月最多可領9700元。修正發布「產業新尖兵計畫」勞動部持續鼓勵15-29歲本國籍失業、待業青年精進及累積就業所需技能，補助參加5+2產業創新計畫相關技能培訓訓練費用最高10萬元，參訓學員須先行繳付1萬元訓練費，訓後90日內依法投保就業保險，即可取得先前支付的1萬元訓練費用補助，每年約4000人受惠。修正發布「青年職前訓練學習獎勵金」勞動部持續鼓勵15-29歲本國籍待業青年投入重點創新產業相關領域，針對參加產業新尖兵計畫及發展署失業者職前訓練政策性課程青年，於訓期每月核發8,000元學習獎勵金，最長12個月，最高可拿9.6萬元，每年約8000人受惠。修正發布「青年就業旗艦計畫」持續結合產業資源推動工作崗位訓練，鼓勵企業提供青年提升專業技能的機會，以「先僱後訓」方式辦理做中學訓練，補助企業工作崗位訓練費，由最高4.5萬元調增至5.4萬元，每年約8000人受惠。修正放寬「僱用安定措施」啟動指標、實施期間、適用對象資格及給付標準為使就業保險促進就業實施辦法的僱用安定措施能及時於經濟嚴峻時期啟動，由政府就協議減班休息勞工的薪資減損提供差額補貼，經通盤檢視調整啟動指標、實施期間、適用對象資格及給付標準。婦女再就業計畫自主訓練獎勵，最高3萬元，預計每年500人受惠。再就業獎勵，穩定就業3個月一次給予3萬元，部分工時1.5萬元，預計每年1萬人受惠。工時調整獎勵，雇主提供工時彈性或釋出部分工時工作，每一職缺每月3000元，預計每年1000人受惠。青年取得重點產業職類技術士證及穩定就業獎勵試辦計畫青年取得重點產業相關職類技術士證，得申請證照獎勵金，甲級2萬元、乙級1萬元、丙級或單一級5,000元；青年取得重點產業相關職類技術士證之日1年內，同時符合從事重點產業對應行業工作、連續90日受僱於同一雇主、以按月計酬全時工作受僱等3項規定者，得申請就業獎勵金，甲級2萬元、乙級1萬元、丙級或單一級5,000元，每年約4.8萬人受惠。私立就業服務機構許可及管理辦法之申請案件推動數位化申請及審查推動網路線上登錄辦理從事跨國人力仲介之私立就業服務機構，申請籌設許可、設立許可籌設檢查、設立許可、異動申請，及就業服務專業人員證書申請等事項，約1873家私立就業服務機構受惠。交通部「停讓行人」新制6／30上路交通部6月16日預告修法，只要不停讓行人、拒絕攔檢稽查和逃逸等6項違規除罰款外，都要接受道安講習。對此，警政署21日表示，6月30日正式實施，近期會加強宣導。汽車申請牌照應隨車配置符合規定之反光服裝（背心）為避免汽車駕駛人或乘員於車輛故障或發生事故離開車輛處置時發生二次碰撞事敔，交通部表示，7月1日起，汽車新車申請牌照檢驗，應有符合中華民國國家標準或其他等同標準之反光服裝(背心)。等同新車領牌時，須將反光背心列為標準配備，否則將無法領牌上路。此外，發生車禍或車輛故障，駕駛人離開車輛需穿戴反光背心，避免發生二次事故。行政院通勤月票-北中南生活圈通勤月票上路實施行政院編列3年經費200億元推動全國公共運輸通勤月票措施，減輕通勤族群交通負擔及促進公共運輸使用，其中北中南三大生活圈月票即將於7月1日上路，包括基北北桃1200元，中彰投苗-台中市民卡699元、中彰投苗-非台中市民卡999元、台中市境內-台中市民卡299元、台中市境內-非台中市民卡599元，南高屏999元、台南市、高雄市及屏東縣境內399元。交通部表示，未來下半年本部還會協助9縣市政府規劃推出城際或都市內通勤月票方案，並適時舉辦行銷宣導活動，擴大政策推動嘉惠更多通勤民眾。各縣市政府發行之社福卡點數可搭乘台鐵局列車交通部表示，為鼓勵領有社福卡之國人樂活、樂遊及樂行，台鐵局開放有意願參與之縣市政府發行之社福卡點數可搭乘指定列車，讓出行更便利，運具選擇更多元。7月1日北中南三個生活圈部分縣市開始實施，其他有參與本計畫之縣市12月31日可全數使用。根據台鐵規劃，第一階段啟用縣市有台北市、新北市、桃園市、苗栗縣、台中市、彰化縣、南投縣、嘉義縣、嘉義市及屏東縣等10個縣市，皆可使用社福卡扣取點數搭乘台鐵。觀光路廊在地有腳交通部表示，配合行政院「促進公共運輸使用方案」，觀光局規劃觀光路廊在地有腳接駁服務，整合小客車租賃業與旅宿業合作，提供旅客運輸場站、住宿地點間免付費之接駁服務。交通部指出，觀光局規劃所屬13個國家風景區管理處以17個觀光圈為基礎配合推動，協助位處交通不便之旅宿，以及提早恢復旅客搭乘公共運輸出遊信心，紓解景區道路壅塞情形，提升旅遊便利性。發布颱風不對稱暴風半徑資訊7月1日起，氣象局將發布颱風不對稱暴風半徑資訊，提供符合台灣地區特性及災防應用之不對稱圓形(四象限)颱風暴風半徑資訊。擴大「溪流天氣預報及山區暴雨之溪水暴漲警示」試辦作業交通部指出，為強化溪流活動安全，112年除與雙北持續合作外，預計7月1日起將擴大試行範圍，提供試辦溪流區未來72小時逐3小時及未來7日逐12小時天氣預報資訊，並於短延時強降雨可能導致溪水暴漲時發布「山區暴雨之溪水暴漲警示訊息」災防告警細胞廣播服務，提供民眾及各級防災機關即時應變。考試院公教退撫新制7月1日上路規定2023年7月1日之後的新進公務人員，從「確定給付制」改為「確定提撥制」，並設立個人專戶，提供多元化投資組合。台灣證券交易所47家上市公司7月3日調整產業類別台灣證券交易所公告修正「上市公司產業類別劃分暨調整要點」部分條文，將自2023年7月3日起實施，修正後上市公司產業類別將由現行的29項產業類別增為33類，計有47家上市公司調整產業類別。此次新增的產業類別包括：「綠能環保」、「數位雲端」、「運動休閒」及「居家生活」；另外，調整「觀光事業」名稱為「觀光餐旅」。碳權交易所最快7月成立總統蔡英文日前宣布，要與證交所、國發基金、環保署成立碳交易平台，達成減碳目標．為配合政府推動氣候變遷因應政策，台灣證券交易所今（26）日董事會通過，將和行政院國家發展基金共同設立台灣碳權交易所，預計7月底成立，資本額為新台幣15億元。台灣期貨交易所7月底將上線台幣NDF持續建置國內店頭衍生性商品集中結算機制，規劃7月31日上線新台幣NDF及客戶集中結算服務；與多家知名交易所洽談指數授權，赴海外招商引資；持續強化資安工作，建置應用大數據平台。另外，12月規劃推出客製化商品交易平台，為期貨市場挹注新動能；年底前所有商品將皆適用動態價格穩定措施，強化期貨市場價格穩定。
景氣連2期藍燈 製造業需求創10年新低
國發會的景氣對策燈號已連續2期亮出藍燈、領先指標更持續探底，事業單位求才意願明顯下滑，據勞動部統計，去年新登記職缺明顯下滑，其中12月求供倍數僅有1.4、為近10年同期最低，勞動部官員表示，其中又以製造業求才力道明顯趨緩，推測是庫存待去化、景氣趨緩等因素所致。根據勞動部統計指出，2022年全年製造業新登記求才人數為46萬1165人，較2021年的52萬4716人明顯減少，12月製造業求才為2萬4665個，整體求供倍數（平均每位求職者有幾個工作機會）為1.4，皆創下近10年新低。勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌坦言，受到景氣趨緩、去化庫存等影響，導致製造業用人需求明顯下降，其中又以庫存較多的電子零組件業及電腦、電子產品及光學製品製造業等降幅顯著，而製造業長期飽受缺工之苦，因此事業單位不會立刻資遣員工，可能會採取招募員工態度保守、減少加班，最多就是減班休息（無薪假）。依統計指出，截至本周為止，製造業共有270家、5076人實施減班休息。陳世昌說，目前協助疫情期間減班休息勞工的安心就業計畫、充電再出發計畫會持續至今年6月底，之後是否會繼續實施則視未來情況評估。政治大學勞工研究所教授成之約表示，求供倍數為各公立就業服務機構服務量能，應可視為景氣同時指標，受到新冠肺炎期間各地缺晶片等影響，我國製造業大舉擴廠，景氣趨緩後導致庫存增加，除了用人需求減少外，更反映在無薪假上，依各界預估，可能要1至2季的時間消化庫存，估計下半年後才會復甦。成之約指出，在此同時，曾受疫情衝擊的內需服務業在解封之後景氣則是日漸熱絡，政府也將普發現金，希望藉此帶動內需、提振國內消費力道，雖然內需服務業因疫情期間大量資遣員工，許多勞工轉向製造業或外送平台等，致使招募員工時遇到些許不順利，只靠政府補貼僅能有短暫效果，雇主若願意以較高薪資吸引員工長期留任才是解決之道。
因應疫情衝擊特定產業 蘇揆宣布凍漲、振興與補助
行政院長蘇貞昌昨（26）日表示，新冠肺炎疫情至今已逾2年，政府有必要啟動新一波振興作為，由國發會綜整措施，希望透過「助產業／護勞工」、「減負擔」、「穩金流」等三大面向，提供必要支持，降低特定產業的衝擊，對桶裝瓦斯凍漲、關稅減免、就業獎勵、租金減收及貸款利息補貼等措施都將延長實施。蘇貞昌說，為兼顧國人生活、生計與經濟，政府決定逐漸鬆綁，採取正常生活、積極防疫、穩健開放的「新台灣模式」，因此可預見確診數必然會增加，而餐飲、會展、觀光、運輸及藝文等產業也難免會受到影響；因此政府提供必要支持，例如補助減班休息與失業勞工；補助餐飲業每家可申請2到10萬補助進行促銷；補助7萬2千車次國內旅遊遊覽車；桶裝瓦斯凍漲及免徵或減徵小麥、牛肉、奶油、烘焙用奶粉、水泥與汽柴油等6項關稅及貨物稅，延長至今年9月底，為降低特定產業的衝擊，也請各部會視疫情發展滾動檢討。蘇貞昌指出，在「新台灣模式」下可預見確診數必然增加，但即便如此，製造業仍持續成長，更創下史上最長、最高的出口值與外銷訂單成長，同時今年1到4月批發業、零售業的營業額，也創下歷年來同期新高，原因在於我們決定走向恢復正常生活的路，不僅未禁止餐廳內用，對各行各業也幾乎無特別管制。但目前由於確診數較高，民眾自主減少外出用餐或休閒旅遊，部分產業難免受到影響，針對此類特別受影響的產業，例如餐飲、會展、觀光、運輸及藝文等，政府有必要審慎評估、務實規劃，並啟動新一波振興作為。蘇貞昌說，在「助產業／護勞工」方面，除了提供產業相關補助外，勞動部也已宣布，過去針對減班休息的勞工所推出的「充電再出發訓練」、「安心就業」、「安心即時上工」三大計畫，以及針對青年就業的奬勵，均將延長至明年6月底；此外，在「減負擔」方面，國有不動產租金、權利金減收2成的措施將延長至今年底；至於「穩金流」方面，包含中小企業及非中小企業紓困振興貸款，以及觀光業者與大型藝文業者、演藝團體貸款利息補貼等，亦將予以延長。
開學效應威力強大！ 新北市實施無薪假人數大減6成
依據新北市勞工局截至9/2的最新統計，目前新北實施減班休息(即無薪假)的事業單位共計447家，實施減班休息之勞工數則為3989人，相較於8月底，大幅減少了283家、5728人。其中，降幅最大為運輸及倉儲業，減少逾3000人，住宿餐飲業及批發零售業各減少約近千人。換句話說，9月才開始沒幾天，就使得減班休息人數大減6成，顯見開學效應威力強大。勞工局表示，108年通報實施減班休息的事業單位約20家，人數3百多人；去年新冠肺炎疫情爆發，通報數量急劇攀升，導致109年增至500多家，人數近萬人；今年至8月更高達1300家，人數突破1.5萬人，讓勞政單位都繃緊了神經。勞工局長陳瑞嘉進一步指出，還好高中以下各級學校開學，先前減班的市區公車，喜迎學生通勤回流，目前交通運輸業減班休息業者僅剩11家、714人，較前月份立即減少11家3100多人，佔了整體減少量的一半。 陳瑞嘉提醒，實施減班休息事業單位，必須與勞工協議簽訂「勞雇雙方協商減少工時協議書」，且每月工資不得低於法定基本工資24000元。勞工局將輔導廠商申請「充電再出發訓練計畫」、「安心就業計畫」協助勞資雙方度過難關。如雇主強迫勞工實施無薪休假，造成工資權益受損，可向勞工局提出申訴。此外，新北自109年3月起，即針對因疫情衍生爭議而申請調解的勞，主動指派律師擔任勞工代理人，陪同勞工參與勞資爭議調解，協助解決紛爭。提醒勞工朋友，遇有勞資爭議，可立即透過勞工局線上服務申請調解。相關資訊，可至「新北勞動雲」網站（https://ilabor.ntpc.gov.tw）輸入「勞資調解便利通」，即可線上申請調解保障權益。
下半年失業率恐再飆升 林為洲再提「全民普發現金」
主計總處公布5月失業率飆升至4.11%，失業人數達48.9萬人，較3級警戒前的4月份人數上升12%，立委林為洲今（14日）表示，疫情持續衝擊下，加上7月畢業季有約28萬名新鮮人將投入職場，恐使下半年失業率再上升，他再次呼籲，在無法全面解封使產業復甦的狀態下，應以「全民普發現金1萬元」的概念，為全民救急。林為洲說，勞動部提出「充電再出發訓練計畫」、「安心就業計畫」、「安心即時上工計畫」等紓困計畫，卻見僧多粥少現象，多次紓困下來，申請者共有約11.6萬人，先不說核可人數更少，光是比較5月份失業人數48.9萬人，就另有約76%的民眾尚待照顧。林為洲表示，勞動部現再推新紓困計畫，於7月12日開放「安穩雇用計畫」申請，但內容為「雇主接受就業服務中心推薦並僱用失業勞工者，雇主可獲得僱用獎助，4個月最高獎助3萬元，而受雇勞工同樣可獲得就業獎勵，最高補貼2萬元。」但他指出，這其中不包含被大量解雇的單位員工。林為洲說，在疫情尚未結束、3級警戒仍持續的狀況下，以經濟部發布「當前經濟情勢概況」可見餐飲負成長19.1%，月減23.7%，另有觀光旅遊業、美髮美容業、零售業、娛樂休閒業等族多不及備載的被疫情影響的產業。他說，在基本生計都無法運營的狀況下，上述方案遠水救不了近火。林為洲批評，紓困政策不踏實，且紓困補助依然有人看得到吃不到，因此在疫苗覆蓋率未達6、7成，無法全面解封使產業復甦的狀態下，應以「全民普發現金1萬元」的概念，為全民救急。他也呼籲，在即時救急與長期經濟發展的搭配下規劃政策，無論是快速的即時上工，或是長遠的轉型產業穩定、中小企業輔導、就業訓練等方向，都需納入全盤考量。
勞工看這邊！收入少2成可領一萬元補貼 申請條件出爐
勞動日前公布「全時受僱勞工生活補貼」，針對就保投保薪資2萬4000元至3萬4800元的勞工，只要5或6月受疫情影響導致薪資較4月減少20％，且未領有其他部會的同性質補貼者，就可以來申請1萬元生活補貼。勞動部表示，12日已開始受理申請5月的薪資衰退者，有需要的民眾請多加利用、6月受影響者23日開放申請。也就是，只要沒有申請無薪假的補助計畫、沒有參與安心即時上工計畫，也沒有領其他部會的紓困，符合薪資條件的勞工不論是因疫情影響收入，或是因防疫隔離導致薪資減損、已領有防疫隔離補償，或防疫照顧假期間，因雇主不支薪導致薪資減損、已領有孩童家庭防疫補貼的勞工，都可以來申請。勞動部表示，這項計畫有五項排除條款，包括領有自營作業者的生活補貼、領有其他部會的生活補貼、5或6月領有勞動部安心就業薪資差額或充電再出發訓練津貼或安心即時上工的工作津貼者、同時在職業工會或漁會參加勞保者、留職停薪期間依法繼續參加就飽者，這些都不得列入補貼對象。為緩解疫情影響受僱勞工生計之衝擊，勞動部規劃以生活補貼之方式，協助勞工度過難關，並穩定就業。勞動部表示，補貼條件有三大要件，包括就保投保薪資2萬4000元至3萬4800元，5或6月的薪資較4月減少20％，5月薪資減少者，5月31日仍在同一投保單位加保，6月薪資減少者，6月30日仍在同一投保單位加保，但若是「5月份」及「6月份」薪資皆符合紓困條件，仍僅得請領一份，預計5月受影響者12日上午10時開放申請、6月受影響者23日開放申請。為便利民眾申請，系統資料庫中已建置符合投保薪資及限制條件者名單，減薪比率符合本計畫規定之民眾，只要於系統輸入身分證字號/居留證號及4月與5月或6月的薪資，系統將自動試算減薪比率，達2成以上者再上傳各月薪資證明影本，即可完成申請程序，申請案必須經過人工審查，符合資格者，補貼款將直接匯入勞工本人金融機構帳戶。
服務業紓困、無薪假補助 勞動部：企業可同時申請
新冠疫情嚴峻，三級警戒讓業者停業，經濟部4日啟動今年的商業服務業紓困措施，這次申請條件，已經排除「企業不得實施無薪假」的限制。對此，勞動部表示，企業確實可以同時申請經濟部的商業服務業紓困，以及減班休息的補助的充電再出發或安心就業計畫。三級警戒延長至6月14日，除娛樂場所停業外，餐廳也都禁止內用，讓包括批發、零售、餐飲、倉儲、視聽歌唱、洗衣、婚紗、攝影、美容及美髮等商業服務業受創嚴重。經濟部去年針對商業服務業的紓困，主要限制為補貼期間不可以實施減班休息、裁員、員工減薪、解散或歇業，但今年因為防疫措施嚴格，不僅娛樂場所停業、就連餐飲業也被限制禁止內用，所以包括經濟部在內，多個部會的紓困補貼都排除「不得實施無薪假」的限制。勞動部勞動力發展署署長施貞仰表示，只要是計畫內容中沒有特別排除者，都可以申請，勞動部現行針對無薪假有兩項補貼方案，分別是充電再出發訓練計畫與安心就業計畫，提供給需要的企業與勞工可以來申請。充電再出發訓練計畫提供實施無薪假事業單位最高350萬元辦訓補助，無薪假勞工參訓可獲訓練津貼補助，採基本工資每小時160元發給，每月最多120小時，最高可領津貼1萬9,200元；「安心就業計畫」也是勞動部針對無薪假紓困措施，符合條件勞工可領取實施無薪假前一年內的平均月投保薪資，與實施無薪假期間月薪差額的50％補貼。
勞工控無薪假被雇主「校正回歸」 勞動部回應了
國內疫情嚴峻，中央流行疫情指揮中心宣布將疫情警戒三級再延長至6月14日。有雇主決定調整人力調度，與勞工協商無薪假時，將時間點「回溯」至5月15日台北市升為三級的那一天。對此，勞動部澄清，勞工哪一天同意減班休息，就從哪一天開始，絕對沒有「回溯」問題。北部一貿易公司勞工投訴，指揮中心11日全國升級為二級，公司就安排分組上班的事宜，一組人進公司、另一組人在家上班，以保留2分之1的人力，從15日、也就是台北市升為三級的那一天，公司就開始啟動，運行至今。他說，沒想到在指揮中心25日宣佈再延長的當天傍晚，就接到雇主通知要協商減班休息（又稱無薪假），而且仔細一看相關文件，雇主得申請的起始點居然是從15日開始計算。詢問公司之後，公司竟宣稱人事認為這樣以「5月15日至6月14日剛好一個月」這樣比較容易計算，而且那時候大家已經居家辦公，希望勞工共體時艱，不要計較這幾天。氣得勞工大罵：「家裡還要有房貸跟車貸要繳，誰跟我共體時艱？」勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，雇主要實施減班休息，一定要與勞工協商同意，沒有「回溯」的問題，什麼時候取得勞工同意、就什麼時候開始實施，而且一定要完成法定程序，也就是要先召開勞資會議或是取得工會同意，目前疫情嚴峻時可以用線上會議方式進行。黃維琛強調，絕對不是雇主單方的片面宣告就可以實施，而是勞工也要同意，在協議沒有達成之前的時間都不算減班休息的時間，這也代表沒有回溯的問題。雇主若評估發現有必要實施「減班休息」，依現行規定，應參考勞動部訂定的「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」及「勞雇雙方協商減少工時協議書」，在減班休息期間，原約定按月計酬的全時勞工，每月給付的工資仍不得低於基本工資（現為2萬4,000元），並確實通報事業單位所在地勞工行政主管機關，以便勞工行政主管機關進一步提供包括「充電再出發訓練計畫」及「安心就業計畫」在內之各項協助措施，幫助勞雇雙方共渡難關。
「紓困補助」勞動部盤點中！ 「2種人」最有機會領到
全台疫情警戒升至三級，不僅全台十大娛樂場所暫停營業，雙北所有餐廳、飲料店等全面禁止開放顧客內用，多個縣市也陸續跟進，造成民生衝擊。許多人都關心勞動部是否會再推出紓困計畫，對此，官員表示，正在盤點中。而據了解，若紓困再度推出，這2種人最有機會領到。如今國內疫情嚴峻，許多人都關心是否會重啟類似紓困。對此，根據《工商時報》報導，勞動部次長王安邦表示，已啟動盤點跟各部會討論中，將檢視過去成效、考量現今疫情情況，梳理出這次的紓困政策。而根據《蘋果新聞網》報導，研議方向可能再次針對自營作業者或無一定僱主的勞工等2種人，發放紓困補助，但最終方向仍要由政院拍板。因應台北市防疫政策，台北市飯店、餐廳、冰品飲料店及地下街商場餐廳等只提供外帶及外送服務，民眾相當遵守政府規定。（圖／馬景平攝影）勞動部去年為穩定勞雇關係，推出「充電再出發計畫」及「安心就業計畫」，提供訓練費用及津貼補助，度過減班休息之困境；除此之外，還推出「安心即時上工計畫」，提供被縮減工時的勞工逾1.2萬個公務門的計時工作機會，每月補貼最高1萬2640元。此外，甚至規劃措施，照顧基層勞工，例如針對「自營作業者及無一定雇主之勞工」，加碼規劃提供相關補貼措施，基於「弱勢優先，排富，不重複領取」原則下，初步規劃每月補助1萬元，計3個月，一次發給3萬元。勞動部也開辦「勞工紓困貸款」，勞工可貸款10萬元，由政府補貼利息1年。
無薪假人數每期仍破萬人 安心就業計畫將延至明年中
國內新冠肺炎疫情趨緩，但國內無薪假人數迄今每期仍破萬人，為了協助疫情期間無薪假勞工度過難關，勞動部祭出補貼半數投保薪資差額的「安心就業計畫」，及提供訓練津貼的「充電再出發計畫」，其中安心就業計畫原訂至今年年底截止，但勞動部近日已決議要把安心就業計畫延至明年中。根據勞動部統計，疫情期間無薪假人數最多曾超過3萬人，但隨著疫情趨緩，截至本周為止，無薪假人數已減少至655家、1萬3184人。截至昨天為止，已有4萬6683名無薪假勞工申請「安心就業計畫」，發給4萬715人、4億3230萬餘元；而「充電再出發計畫」則有722家事業單位、1萬5309人申請，已發給703家、1萬2672人，共1億4144萬餘元。勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌表示，雖然勞動市場已趨於穩定，但減班休息人數每期仍有萬人以上，為協助勞雇關係穩定，因此會把安心就業計畫延至明年6月30日；至於鼓勵雇主聘用失業者、無工作的自營作業者的「安穩雇用計畫」，則仍維持原計畫至今年年底為止。
無薪假勞工「充電再出發計畫」 月領最高42760元
新冠肺炎國內疫情趨緩，但對各產業的衝擊還未停歇，截至昨天有3萬505人放無薪假（減班休息），勞動部昨天修正「充電再出發訓練計畫」，從即日起至明年6月30日期間，刪除訓練津貼與勞工薪資不能超過月投保薪資的上限，如放無薪假的基本工資勞工原來參訓無法領取任何津貼，此次放寬後合計原領的工資2萬3800元，最多可月領4萬2760元。充電再出發計畫原本規定「訓練津貼數額與勞工參訓期間之勞工保險月投保薪資合計已超過前一年最高6個月平均月投保薪資，其超過之津貼數額不予補助」，意謂投保薪資接近2萬3800元的邊際工資族或是無薪假後的薪資高於4萬5800元的高薪族，就算受訓，也無法領取任何津貼。勞動部部長許銘春日前與企業交流，放寬無薪假勞工能領取的訓練津貼額度，即減班休息的勞工不受減薪差額的限制，訓練津貼補助數額將依照勞工於減班休息工時內的實際參訓時數，以每小時補助158元計算，如果每月無薪假時數達120小時、所有時間都參訓，也就是最多可領到1萬8960元的訓練津貼。另外，考量減班休息事業單位辦訓時，將有其內部人員規劃及推動辦理相關訓練業務，與外借場地的需求，計畫也放寬工作人員費可由事業單位受僱勞工支領，並新增場地費的補助項目。截至昨天為止，共有272家、4228人參加充電再出發計畫，其中以金屬機電工業參訓事業單位最多、批發零售業次之、住宿及餐飲業再次之，已核定1億1798萬元的津貼。
3種工作職缺荒 勞動部罕見少公布一項資訊
新冠疫情衝擊失業率，反映在求職求才人數上。據勞動部統計，4月各公立就業服務機構新登記求職人數總計72,846人，較3月增加19.94％，創下2013年10月以來新高，新登記求才人數為86,422人，較3月減少7.40％；求供倍數為1.19倍，即平均每一位求職者有1.19個工作機會。據統計，除畢業求職季，每月新登記求職人數多不超過6萬人，但今年1月起，求職人數從4.9萬人連月上升，4月求職人數總計72,846人，是近七年來新高。勞動力發展署官員表示，新冠疫情讓就業市場廠商求才趨於保守，但因疫情帶動宅經濟，讓「運輸及倉儲業」求才人數月增3.72％為2,730人，「接待員／服務台事務人員」與「大客貨車司機」占該業總求才人數的54％。值得注意的是，因失業率升破4％，勞動部昨罕見不公布求職狀況。對於4月失業率升破4％，國發會22日也表示，政府已推動多項協助措施，料想可抑制失業率大幅攀升，不至於超過網路泡沫（5.35％）及金融海嘯時期（6.04％），惟畢業季將到，政府將持續觀察因應。國發會說，在失業方面，相較於美國、加拿大、澳洲及香港等主要國家失業率快速升高，我國失業情況相對穩定。至於就業方面，我國4月就業人數1,146.7萬人，較去年同月確實已出現下滑，惟減幅0.1％，比起韓國減1.8％、香港減5.4％、美國減14.9％都來得小。國發會強調，政府會全力「保就業」，目前已推動多項協助措施，並已全力推動紓困振興措施，加速公共建設，相信今年經濟「保一」應無問題。研判此波疫情對台灣勞動市場影響有限，不過7、8月受應屆畢業生投入職場影響，在疫情衝擊下，政府將持續觀察、因應。振興就業 勞部推兩安穩計畫4月失業率攀升至4.03％，創近七年同月新高，勞動部隨即公布將在6月啟動「救失業」的安穩僱用計畫，並配合畢業季，5月底公布安穩青年就業計畫。另這次疫情嚴重衝擊微型、小型企業，勞動部將研議針對這些規模的企業與所屬員工的紓困協助，視情況公布。勞動部次長林三貴表示，台灣防疫做得相當好，且對經濟活動管制也相對和緩，但還是有受到疫情衝擊，目前失業人數確有增加，但增加比例較鄰近國家低。林三貴說，勞動部首要任務是「短暫掉出就業市場如何救回市場」、「即將進入就業市場如何協助進入」。他指出，從目前失業狀況來看，先配合政府所提的振興計畫為主，勞動部在6月會啟動「安穩僱用計畫」。也就是若雇主僱用失業30天以上非自願性離職勞工或職業工會會員，每僱用一人，雇主每個月可獲得5千元僱用獎助，最長可領六個月。依現行「就業保險促進就業實施辦法」，雇主僱用經公立就業服務機構推介，失業期間連續逾30天的特定對象、或失業期間連續達逾3個月失業勞工，就可申請僱用獎助，每月獎助額度為9千元至1.3萬元，最長可領12個月，而這項「安穩僱用計畫」為併行上路，針對失業30天以上非自願性離職勞工或職業工會會員，擴大納入僱用獎助範圍。勞動部也將在5月底公布「安穩青年就業計畫」，林三貴解釋，安穩青年就業方案不是只有提供僱用獎勵、就業獎助等，還包括就業博覽會、輔導職訓等項目，預計計畫完成後會再說明。勞動部在疫情發展初期已立刻啟動一系列短中長期紓困對策，包括充電再出發及安心就業計畫的減班休息勞工薪資補貼、安心即時上工計畫、無一定雇主或自營作業者生活補貼，及勞工紓困貸款等措施。以無一定雇主或自營作業者生活補貼為例，紓困方案截至22日止，已有112萬1,496人領到生活補貼，而勞工紓困貸款受理86萬8,035件，銀行完成核貸51萬8,522件，已有33萬5,968人領到貸款。
10萬元勞工紓困貸款搶光 政院：將再加碼
行政院政務委員龔明鑫今（12）日指出，勞動部推出10萬元勞工紓困貸款，收到申請已經超過50萬份，扣除信用不良者，仍可望達標，因此確定將再加碼，而加碼幅度將於明天提出。勞動部4月30日起，承貸銀行陸續受理申請，預計協助50萬名勞工，條件為年滿20歲且為本國籍勞工，每人貸款額度最高10萬元，貸款期限3年，由信保基金提供10成信用保證，貸款利率按中華郵政二年期定期儲金機動利率加百分之一計算，目前為1.845%，勞動部補貼第1年貸款利息。貸款第1年前6個月為寬限期，勞工無須繳納本金，第7個月至第12個月攤還本金，第2年起按月攤還本金及利息。根據勞動部統計，自4月30日開辦勞工貸款後，截至11日下午5時止，累計受理48萬多件，銀行完成核准累計14萬多件，貸款人簽約對保後，銀行撥款4萬367件。龔明鑫今天出席「勞動部充電再出發訓練計畫」時指出，今天中午為止收件突破50萬份，淘汰信用不良的件數，很有可能達到目標數字，並承諾「絕對會再加碼」。至於外界關注加碼幅度，待勞動部討論後預計於明天提出。
補貼薪資差額「安心就業」擴至配偶 勞動部：現已核撥1398人
新冠肺炎疫情延燒，為了協助無薪假（減班休息）勞工，勞動部祭出最高月領1萬8960元訓練津貼的「充電再出發訓練計畫」及半數薪資差額補貼的「安心就業計畫」，但日前有立委認為安心就業計畫中限制配偶或直系血親不能申請，導致即使實施無薪假，家族企業仍無法申請，勞動部今天（28日）修正該計畫，並刪除「雇主的配偶或直系血親」不得申領規定。據勞動部統計，截至4月24日為止，全台灣共有804家事業單位、1萬8265人放無薪假，其中以「批發及零售業」達200家、住宿及餐飲業達166家、支援服務業達104家為主。勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌表示，如果勞工原本是雇主的配偶或直系血親，原本不得申請「安心就業計畫」領取最高1萬1千元的薪資差額補貼，但許多事業單位稱聘僱關係早於減班休息，卻因勞工是配偶或子女卻無法申請。至於是否會有勞工因要領取安心就業計畫的薪資差額補貼，刻意聘僱親友後再放無薪假？陳世昌說，因此會在申請書後要求勞工切結「本人與雇主確實有勞雇關係」，如果不實，應負法律責任。據勞動部統計，截至昨天為止，僅有1398人核發安心就業計畫費用。
無薪假人數續創8年新高 影響1.4萬人竹科也暴增10倍
新冠肺炎影響，許多觀光業及餐飲業大受打擊。勞動部公布截至4月15日止，台灣實施無薪假企業有588家，影響勞工1.4萬多人，一周暴增220家，共6262人，增加速度快，無薪假人數續創8年新高。除了住宿餐飲及旅行社業者為重災區外，無薪假也波及到新竹科學園區，一周以來家數及人數都大增10倍。據勞動部統計，放無薪假仍以住宿及餐飲業事業實施人數最多；科學園區無薪假的人數有明顯增多，中科179人，竹科704人。勞動部針對無薪假勞工可以申請補貼，也特別推出「充電再出發訓練計畫」鼓勵在職勞工參加訓練課程，持續強化技能發展；另外，也有推出「安心即時上工計畫」，地方政府會提供符合公共利益的計時工作，並核給工作津貼，協助失業者維持經濟生活。
緩不濟急？國民黨團要求每日公佈核准紓困進度
國民黨立院黨團今天召開記者會，再度質疑行政院紓困動作太慢「緩不濟急」。例如政院聲稱要提供7千億元貸款額度給企業，但據行政院最新統計，目前核准放貸件數僅不到申請案件的四分之一。此外，勞動部因應疫情推出紓困計畫，無薪假人數已超過9千人，卻僅8百多人申請紓困。國民黨團因此除呼籲蔡政府開放一定比例預算讓地方政府執行、提高效率外，也要求政院每日公佈最新紓困統計，加速落實紓困。院朝野黨團今下午要協商防疫紓困預算及紓困特別條例增修草案，並針對第二波1500億紓困預算的使用方式進行討論。國民黨立院黨團總召林為洲指出，紓困振興預算第一階段執行非常不理想，也沒有救急救窮效果，他要要求政院應該每一天公佈紓困執行成效，否則起碼也要每週公佈。國民黨團書記長蔣萬安則表示，目前放無薪假的人逼近9千人，勞動部推出「安心就業計畫」、「充電再出發計畫」，編了數十億元薪資補貼，但執行至今，「充電再出發計畫」實際訓練人數只有689位，「安心就業計畫」 受理的補貼人數只有126位，合計不到1成放無薪假的勞工有申請紓困， 預算執行進度、效率低落。立委曾銘宗則根據政院公布的最新紓困案統計，共3125件企業申請紓困案，申請紓困總金額452億元，但核准案件數921件，不到3分之1，至於核准金額只有101億元，連七千億紓困預算的4分之1都不到。他因此表示，中小企業嗷嗷待哺，都已經送入急診室插管，政府有責任督導銀行辦理貸款情況，給中小企業最大協助，勞動部也不能坐在辦公室等企業公報，應主動掌握無薪假人數，每天公布。立院國民黨團首席副書記長林奕華則質疑，紓困預算執行差與中央政府不下放錢、權下給地方有關，蔡政府應該快速進行紓困，別怕地方搶功，因為地方政府最理解哪些產業需要幫助，只有中央地方一起動起來，才能提高紓困預算執行效率。
疫情紓困勞動部用既有預算 邱臣遠質疑將排擠原計畫
新冠肺炎疫情延燒，各行各業都受到衝擊，紛紛放起無薪假，不過行政院宣布，未來無薪假將改名為「減班休息」，同時鼓勵企業對減班勞工進行職訓與教育訓練等。民眾黨立委邱臣遠今（9）表示，不論是無薪假還是減班休息，勞工沒上班生計就是受到影響，補助要如何雨露均霑，也在考驗政府的應變能力。邱臣遠說明，勞動部這一波祭出的紓困振興特別預算中，總共編列了41.25億，這是從原本500億的「就業安定基金」分了30億出來，然後把原本就有的150億「就業保險基金」擠出一點錢，加上部份勞動部本身預算，就是這次的41億多特別預算的內容。他質疑，這兩個方案本來就是勞動部就已經在執行的方案，把原本的經費預算挪來用於這次疫情特別時期的紓困補助，「難道不會排擠原本的計畫與經費？」事實上，「安心就業計畫」要原本投保薪資高於基本工資23800元的勞工才會被補助到，最高補助1萬1千元，最多6個月；另外的選擇是，參加教育訓練補助的「充電再出發」勞工，將以每小時基本時薪158為補助，每月最高可領18960元，期限為3個月。不過這都是與雇主有正式雇傭關係的勞工才能享有，一些臨時、沒有正式雇傭關係的勞工，依舊是邊緣人，要如何維持這個族群的生計，也值得政府深思。邱臣遠認為，預算東挪西移「也只是挖東牆補西牆」，多數勞工養家活口的需求並不會因為疫情停下，他呼籲政府應找出合宜補助方法，讓所有勞工都可以受惠。
因應新冠肺炎減少工時 勞動部推「充電再出發訓練計畫」
因為新冠肺炎疫情影響，勞動部發布「充電再出發訓練計畫」，並對參加訓練課程的勞工補助訓練津貼時數提高為每月120小時，及事業辦理訓練課程，補助訓練費用上限也提高到新臺幣350萬元。勞動部表示，受新冠肺炎影響的國內產業，事業單位為維持營運可能採行勞雇協商減少工時以為因應，為了讓勞工利用暫時減少工時參加訓練課程，提升技能，所以修正「充電再出發訓練計畫」，並提高對勞工及事業單位的補助。根據修正後的計畫，針對這段期間減少工時參加訓練課程的勞工，補助訓練津貼時數上限特別自100小時提高為120小時，每小時比照基本工資發給158元，參訓勞工最高可領到18,960元的訓練津貼。又為協助事業單位利用這段期間提升人力資本，辦理訓練課程的補助訓練費用上限，也從原190萬元提高到350萬元。勞動部表示，計畫受理以郵戳為憑自2月21日起至8月31日止，訓練課程辦理期間自受理申請開始至12月31日止，凡是經勞資協議實施減班休息，並通報地方勞工主管機關的勞工或事業單位，皆可以透過「台灣就業通」網站（https://www.taiwanjobs.gov.tw/）或各各地勞動發展署諮詢辦理。北基宜花金馬分署: (02)8995-6399#1306桃竹苗分署: (03)485-5368#1911中彰投分署: (04)2359-2181#1502雲嘉南分署:(06)698-5945#1308高屏澎東分署: (07)821-0171#270324小時免付費客服專線0800-777888