停聘
」 霸凌 教育局 性侵 幼兒園 高中生
北市國小男同學誤闖女更衣室 受害女學生被迫寫「悔過書」
台北市某國小一名男學生在游泳課後誤闖女更衣室，導致多名女學生受到驚嚇。然而班導師不僅未依性平案件通報程序辦理，還要求女學生們寫下悔過書，內容甚至提及「錯在給老師添麻煩」。台北市議員鍾沛君批評，導師明顯違反規定。對此，台北市教育局也介入調查。據了解，這起事件發生於10月中旬，一名特教男學生於游泳課後誤入女性更衣室，嚇得四名女學生向班導師反映。班導師通報輔導組，並向雙方了解過程後，當場要求男學生道歉。然而隔日體育老師調閱監視器畫面，並與班導師多次詢問女學生，認為她們的敘述與監視器畫面不符，進而要求女學生向體育老師道歉，並撰寫悔過書。鍾沛君議員接獲陳情後，揭露悔過書內容，表示女學生被迫在「思考學習單」上寫下「錯在把事情誇大」、「給老師添麻煩」，甚至有人寫道，「可能不會再有人完全相信我」，這些敘述引發家長強烈不滿，質疑學校將受害者當成加害者處理。鍾沛君認為，班導師連續三天召集女學生，反覆詢問事發經過，要求她們一字不漏地描述細節。她批評，「不要說小朋友，連大人都無法在連續三天的詢問中說詞完全一致。學校的處理方式讓家長難以接受」，且該名導師未依程序將事件通報性平會處理，擅自調查後做出要求女學生道歉的決定，明顯違反規定。對此，台北教育局也發聲表示，針議員質詢本市國小學生性平案件，台北市政府教育局聲明，面對校園性別事件應秉持零容忍原則，於知悉疑似校園性平案件後，應即依法進行通報及啟動調查程序，性別案件回歸性平會調查，針對學校處理流程疑有處置失當情形，已成立專案小組針對學校處理過程進行行政調查，並積極督導學校依法進行性平調查及相關處置，維護調查及處理過程之公正性，亦將加強學校相關人員專業知能，以維護學生身心健全發展查本案學校於知悉此案當日即依法完成校安通報與社政通報，並由性平會決議依符合公益性質，代為檢舉調查，惟針對本案啟動性平調查及調查程序中是否有非調查小組成員逕自重複訊問當事人，教育局已組成專案小組進行行政調查，教育局嚴正重申性別案件應回歸性平會調查。針對本案議員質詢提及該校教師行為，學校業依據高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法第9條之規定，於接獲檢舉後召開校事會議，並於期限內通知檢舉人受理本案，後續學校將自教育部校事會議調查人才庫外聘專業人員進行調查，倘確有班級經營失當之情形，將依法移送教評會或考績會。針對本案，已責成學校持續關注學生在校適應情形與身心狀況，主動關懷並提供輔導支持資源。另有關學校教師於案件處理過程中疑有處理失當之情形，本局將進行專案行政調查，並督導學校依規定進行調查與處置，加強校內人員對於性平事件處理知能，維護學生身心健康發展。
新北2惡師不當管教！遭爆辱罵、霸凌學生 教育局：國小師已停聘3年、高中師記大過
新北市板橋區新埔國小、樟樹高中，均發生老師霸凌學生案件，涉嫌毆打、辱罵學童，但2名教師疑似仍未被解聘，還留任在校，讓家長忍不住質疑教育局與校方是否在袒護惡行。對此，新北市教育局今（6日）回應，2案均依法調查追究嚴懲，絕無包庇行為，也將要求學校針對案件相關學生加強關懷並提供輔導資源支持，優先照顧及穩定學生學習生活、身心健康，據《鏡週刊》報導，新北市新埔國小簡姓教師，在2022年擔任導師期間，以拳頭、棍棒、書本等毆打學生頭部，還會辱罵孩童廢物、白癡死人、可恥等字眼，其中更有4名學童被他拖拉致流血受傷，但學校教評會僅做出停聘半年處分，還曾以「家長願意和解」為由沒有通報。而樟樹高中一名高姓特教老師，只因一名特教生不慎把餐碗打翻，就要求學生「跟碗道歉」，更強拉學生、強迫對方午休罰站30分鐘，甚至對家長說「小孩會自閉症是來自於父親」，雖調查屬實且情節嚴重，學校教評會卻未將高姓教師解聘或停聘，僅列為輔導對象，教育局則讓該名老師請假、保有教職。另據《ETtoday新聞雲》報導，針對這2起老師不當管教案件，新北教育局表示，新埔國小簡姓教師，從今年4月起就沒有在學校任教，調查決議停聘3年，依兒少法處6萬元罰鍰，同時公布姓名並登載於不適任人員通報及查詢系統。教育局也指出，關於樟樹高中一案，高姓特教老師經學校教評會決議不解聘、不停聘，教育局則評估認為本案影響學生權益重大，再行主動移送專審會再審，又經行政機關代表、教育學者、兒童及少年福利學者專家、家長團體代表等人組成的專審會核實，均決議調查結果事實未達解聘、停聘程度，已由學校考核對該名教師記一大過處分。教育局說明，高姓教師目前請假中，未在學校任教，教育局嚴正要求該校務必於該師返校後，由輔導小組督導強化教師輔導改善至少半年，並列管持續追蹤，直到確認有效改善、無不當管教之虞，以確保學生在校安全及學習權益。教育局強調，為保障學生安全及學習權益，教育局督導全市各級學校務必落實正向輔導管教，並要求學校針對案件相關學生，務必加強關懷並提供相關輔導資源支持，優先照顧及穩定學生學習生活、身心健康。
北北桃「4惡師」毆打學童、辱特教生「向碗道歉」 調查屬實卻均未被解聘
雙北、桃園接連爆出4起老師霸凌學生案件，包括新北樟樹實驗中學一名老師長期羞辱特教生，更要求孩子「和碗道歉」；新北新埔國小一名老師毆打、辱罵21名學童；台北長春國小羽球教練打學生巴掌、使用暴力；桃園龜山國小一名老師拖行小耳症學生。令人難過的是，雖然4名惡師的犯行已調查屬實，更有人被判傷害罪定讞，卻均未被解聘，依然留在校園內，讓家長難以接受。根據《鏡週刊》報導，家長及其他目擊老師指出，新北市樟樹實驗中學高姓特教老師，看見患有自病症的學童想拿碗裝肉，便動手將他拉回座位，讓學童不小心打翻碗，但高師卻因此勃然大怒，要求他打掃乾淨、向碗道歉，並讓孩子在午休罰站整整30分鐘。不僅如此，高師還對該學童的父母說到「你們的小孩是壞小孩、笨小孩，而且非常愛說謊」、「自閉症的症狀可能像爸爸」，讓家長氣得向學校申訴。後來，調查小組認定，高師對該學童以言語羞辱，且有體罰學生事實，情節嚴重，但校方召開2次教評會後，卻未將高師停聘或解聘，新北市教育局最後決議只將高師列為輔導對象，還讓該名老師請假，繼續保有教職。另一案則為新北市立新埔國小簡姓老師，經調查報告認定，簡師在2022年擔任導師期間，會用拳頭、手掌、棍子、書本毆打學生後腦與臉部，更辱罵孩子嘴賤、可恥、白目、廢物、白癡死人、小狗，並長期體罰學生站在黑板前吃午餐，其中4名學童還被他拖拉造成流血受傷。報導指出，簡師行為已造成孩童身心嚴重侵害，就有被害學童因此開始對家人出言不遜，甚至攻擊其他同學。後來，教評會僅將簡師停聘半年，案發時校方更未依法於24小時內向教育局進行校安通報，僅以「家長和解」為由不作為，讓簡師得以繼續對學童施暴。而台北市長春國小一名李姓羽球教練，曾對學生打巴掌、額頭，更拉扯其頸部、抓傷胸部、推向車輛，讓孩童背部、後腦遭受撞擊而出現精神創傷。然而，李姓教練雖遭台北地院依傷害罪判處4個月徒刑，校方卻以「仍可上訴」為由，繼續讓李姓教練留任。除此之外，桃園龜山國小一名陳姓教師，不滿有小耳症的學童回應點名的聲音太小，便抓起孩子的衣服將他高舉地面，大聲質問「你要不要再說一次」，事後更將強拉學生書包，把對方從2樓拖到3樓。學童父母提出告訴後，法院雖已經判陳師傷害罪定讞，但學校仍未將該名老師解聘。
豐原高中生遭霸凌逼死「前主任教官黑歷史被挖」 1年半後懲處曝
台中豐原高中一名男學生去年2月遭到學務主任、主任教官等人霸凌，不堪壓力選擇走絕路校長羅瑞宏因此下台。校方重組調查小組，確認霸凌成立，繼涉案的前學務主任張景翔遭停聘，前主任教官張喬富也被撤職並停止任用2年，至於張喬富涉性騷擾部分，懲處結果尚未出爐。據了解，這名高二年學生在學校被師長霸凌，懷疑他抽電子菸、吸毒、偷錢等，雖然一再否認但未被採信，被搜身威脅送少年法庭，被逼迫休學，導致憾事發生。然而校方僅以管教不當處理，遭教育局退回要求學校重啟調查，今年2月確定霸凌成立。值得注意的是，有女學生指控主任教官張喬富才是真正帶頭的霸凌者，遭到對方多次言語騷擾，諸如「妳會不會餓？教官『下麵』給妳吃啊」、「妳交過幾個男朋友？晚上都去哪裡亂搞？」、「有沒有跟男生親過嘴、發生過關係？我可以教妳」等，還被惡意刁難，害她被學校記了18支警告，重修學分後才拿到畢業證書，但已錯過大學申請時間。對此，豐原高中今（16日），張喬富去年3月先被台中市府教育局調離，隨後前校長羅瑞宏也被拔職調校，之後張景翔被停止任用2年。不過，因為張喬富具有軍人身分，性評案部分還在審查中。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925。
快訊／豐原高中生遭霸凌自殺 涉案主任遭停聘、教官停用2年
去年台中市豐原高中一名學生，疑似遭到學校學務主任和主任教官等人霸凌，最終在家裡輕生。隨後，台中市教育局隨後要求該校展開調查，認定霸凌行為成立，涉案的前學務主任已被停聘，至於前主任教官的懲處則在10月9日核准撤職，並停止任用兩年，期間不得介派為軍訓教官。台中一名學生自2021年起就讀豐原高中，因在校內被師長同學指控抽電子菸、吸毒、偷錢等行為，雖然他否認，驗尿也無毒品反應，仍遭到特別關注，列為重點輔導對象。2022年，他與其他同學走至活動中心時遭到教育主任搜身，盡管身上並無違禁品，但有同學在自述書上指控他提供違禁品，因此被記過。隨後，遭到其他老師和校安人員指控他吸毒和偷錢，並威脅送少年法庭，甚至公然搜身、搜書包及羞辱，最終在校內撒白包後選擇輕生，引起社會關注。事件發生後，台中市政府教育局要求學校啟動調查，豐原高中成立了「霸凌調查小組」，針對不當管教及霸凌行為進行調查。最初小組認為雖然存在不當管教，但不構成霸凌。然而，因懲處與調查結果不相符合，台中市教育局要求重啟調查。時任校長羅瑞宏因此遭到大過處分並被撤職，而前學務主任雖被停聘3個月，卻在期滿後復聘，引發爭議。該名學生的父親對此感到不滿，提起申訴，教育部重啟調查，最終認為該名學生確實遭遇了針對性霸凌，並且多次懲處事件的堆疊，最終認定前學務主任及主任教官對該學生的霸凌行為成立。對此，台中市教育局表示，經學校調查後，確認前學務主任及主任教官等人涉及霸凌行為，前學務主任因不當管教以及霸凌已被停聘2年，而主任教官則由教育局召開軍訓教官人事評審會決議撤職，並已函報教育部，核准撤職並停止任用兩年，立即生效。
高雄某國小「特教老師」虐童！扯衣拖進教室畫面曝光 教育局：建議解聘
今年5月，高雄某國小「學前特教班」爆出女老師不當管教學生事件。民進黨籍高雄市議員簡煥宗15日在議會質詢時指出，該名老師自2020年起被家長檢舉投訴施暴紀錄多達16次，卻只有1年被記懲戒，質疑「是教育局看不見，還是裝做不知道？」對此，高雄市教育局也做出回應。今年5月，高雄市某國小幼兒園的「學前特教班」，爆出特教老師不當管教事件，家長向市議員控訴老師故意拉扯2歲幼童去撞椅子，造成該名孩童左眼外側紅腫受傷。痛批該師以暴力方式對待特殊生，行為令人髮指。據《ETtoday新聞雲》報導，簡煥宗15日在議會質詢時指出，他今年5月披露某國小特教班老師不當對待學童消息，而據他掌握，該名老師從2020年起，幾乎每年都被家長投訴，遭投訴多達16次，然而只有第一年被記申誡，之後就學校跟教育局就沒任何處置。此次遭到投訴被懲戒停職2年後，還是可以在其他學校復職任教，「萬一她2年後又去考其他學校，對其他學校公平嗎？」簡煥宗指出，該名特教老師2022年遭投訴5次、2023年8次，但僅有1年被記懲戒，另外幾年卻沒有做出任何處置，簡煥宗質疑「是教育局看不見，還是裝做不知道？」根據簡煥宗播放的監視器畫面，只見畫面中的女教師除了暴力對待學童，從操場一路將學童拖回教室，連衣服都被大力扯開。還有家長指稱，該名老師還曾將學生關在倉庫、出言要「把腿打斷」，甚至拿椅子丟孩子、以「鈴鐺」對小朋友進行管教控制，要求學生注意老師搖鈴等行為。讓簡煥宗忍不住質問，「這是校方所謂的『實驗教育嗎』？」對此，高雄市教育局回應，接獲相關陳情後，即函請該國小依「高級中等以下學校教師解聘、不續聘、停聘或資遣辦法」展開調查。經調查發現，110年該教師屬教學不力，學校曾依規定予以申誡處理。此外，對於近期接獲相關陳情，已組成調查小組並經認定委員會審議後，建議對該教師解聘2年，並處以12萬元罰鍰。該國小也將召開教評會議，針對調查結果進行審議，並作出後續處理決定。
糊塗家長抱錯娃！嘉義幼兒園接送烏龍 市府認園方有疏失將裁罰
嘉義市某私立幼兒園8月1日新學期第1天，發生家長接送烏龍事件，事後園方雖已停聘涉事教保人員，但嘉義市府教育處仍認定幼兒園有疏失，將依法裁罰；抱錯小孩的家長事後無交代原因，警方也認無違法未再調查；但事後涉及接送烏龍事件的雙方家長都很不愉快，因此2名幼童都已轉學。事件回朔到本月1日，時值幼兒園新學期開學第1天，老師也是新上任，當晚放學時間，小孩都急著要回家，當下老師聽錯1名父親要接送小孩的名字，誤把另1名小孩交給這名父親，而，而這名父親也沒有確認，便開車將小孩帶走，還帶去買雞蛋糕。幼兒園後來發現這名父親抱錯小孩，立即打電話告知父親，並要求馬上將小孩帶回幼兒園。該名家長回到幼兒園時，正好在園區門口遇到要接送被抱走小孩的阿公阿嬤，雙方因此發生言語衝突。據《中央社》報導，嘉義市政府教育處特幼教育科長黃媛楟7日告訴記者，某私立幼兒園1日發生家長接送抱錯2歲幼幼班幼童事件後，要求幼兒園進行調查報告；報告中，園方在開學日未製作「家長接送卡」，且第一時間未依規定核對接送家長身分，確實有行政疏失，將依法裁罰，園方已解聘當天幼兒教保員。黃媛楟指出，報告中，抱錯小孩的父親並沒有明確交代原因，且雙方家長都到派出所備案，經警方調查抱錯小孩父親車輛的行車記錄器，過程中被抱走幼童並未受傷害，警方初步認定也無違法，並無法強制這名父親說明原因。黃媛楟表示，事後，抱錯小孩的父母，以及小孩被抱走的家長，彼此都覺得很生氣，均將小孩轉學，不想再回到原幼兒園上學。
搞烏龍！嘉義幼兒園爆家長「接錯別家小孩」 粗心教師掛錯名牌釀禍
嘉義市1間私立幼兒園1日發生一起烏龍事件，1名教保人員誤將2歲女童交給其他來接送小孩的家長，直到女童家屬到校時撲空，才發現自家小孩不見，事後校方已懲處並停聘疏失人員，也表示將加強幼兒接送安全。據了解，嘉義市1名母親在網路社群平台控訴，她將2歲女兒送至私立幼兒園，下午4時許接獲校方來電，稱女童誤穿他人鞋子，請家長帶女童到校更換，母親詢問負責接送的爺爺奶奶後，未料他們竟稱還沒接到人， 爺爺奶奶到校後詢問教保人員，她卻說女童情緒不穩，待老師安撫後才會帶出來。未料，奶奶卻發現自家女童被1名陌生男子從校外抱著進入校園，經了解，原來是家長迷糊誤認成自家小孩帶走，奶奶對於此荒唐事件忍不住質問「你連自己家小孩都會抱錯」，對方也不不甘示弱回擊「你是在說三小」，雙方隨即爆發口角衝突，而教保人員卻僅旁觀並未出面協調及給出合理回復，氣的女童家屬不再將小孩送至這間幼兒園。幼兒園表示，針對幼童接送糾紛，是因教保人員將2名女童的名牌別錯，導致其中一方的父親誤接走別人家的小孩，直到發現小孩穿錯鞋子返回告訴老師才被其真正的家屬發現，校方說明因作業疏失釀禍，目前已懲處並解聘該名教保人員，同時統一將接送時間更改為下午4點，並以接送卡識別，加強幼兒接送安全。市府教育處說明，該間私立幼兒園已完成校安通報，並製作接送卡及家長通知單加強宣導，防止類似情形再度發生，後續教育處將依調查報告，依法進行相關行政裁處。
幼兒園接送烏龍！粗心教師抱錯娃 更粗心的爸爸沒發現「直接抱走」
嘉義市一間私立幼兒園8月1日發生小孩接送烏龍事件，一名幼兒園教師誤把一名幼童交給另名來接孩子的父親接走，而粗心的父親當下也沒發現不對，將女童載走。直到女童家屬來接小孩撲空，才發現事情不對勁。女童家屬氣憤表示，不會再讓女兒就讀該幼兒園；幼兒園方則表示，目前已懲處且停聘該位教師，並將加強幼兒接送安全。嘉義市一名母親在臉書發文控訴，1日將女兒送至私立幼兒園，下午4時接到園方電話，稱女兒穿錯別人鞋子，請家長將女兒帶回幼兒園更換。但她詢問之下，才發現負責接小孩的阿公阿嬤「根本還沒接到人」。原PO表示，阿公阿嬤下午抵達幼兒園，沒看到孫女身影，3度詢問老師，皆得到「小孩在教室情緒不穩，待老師安撫過後才會帶出來」的回應。然而阿嬤後來卻發現孫女被一個陌生男子從校外抱著走入，才驚覺自家孫女是被迷糊的家長誤認成自己小孩接走了。原PO表示，女童阿嬤當下忍不住質問，「先生，你連自己小孩都會抱錯喔？」而對方也氣憤以台語回擊「你是在說三小？」雙方遂發起爭執。當她到場了解情況後，才得知是幼兒園老師抱錯小孩，但對方家長也未發現。原PO還指出，雙方爭執過程中，幼兒園的老師並未出面協調，僅是旁觀，未能給他們合理的交代，讓她們最終決定不再將女兒送到這間幼兒園。針對此事，事發幼兒園透過臉書回應，表示1日發生的小孩接送問題，系園方因作業疏失導致家長產生糾紛，目前已懲處解聘該名教師，加強幼兒接送安全，即日起將統一接送時間為下午4時，並以接送卡識別。嘉義市教育處2日獲悉這家幼兒園發生抱錯小孩事件後，遣特幼科人員前往園區了解情形及進行稽查，園方已解聘發生疏失的教保服務人員，經調閱抱錯小孩父親的行車紀錄器，初步了解無任何傷害行為。教育處表示，幼兒園已完成校安通報，也製作接送證及家長通知單加強宣導，後續將依調查報告，依法進行相關行政裁處。
北市國小代理師捲「創意私房」案 教育局發函各校這樣說
近日刑事局大動作掃蕩台版N號房「創意私房」論壇，其中就有116人捲入兒少偷拍影片，而其中一人還是北市某國小代理教師。對此，台北市教育局發函各校，不得進用涉及創意私房等兒少保護案件的人員任教。北市教育局說，7月31日獲悉及成立專案小組並向府級回報案件情形，第一時間針對本市代理教師涉及疑似偷拍案件，即要求學校依據《高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法》規定，依刑事訴訟程序被通緝或羈押，將該師即刻予以當然停聘。北市教育局指出，面對本市教育人員涉及兒少保護案件教育局零容忍，為利兒少身心保護及輔導諮商需要，教育局於113年8月1日以密件發函臺中地檢署，請求協助提供創意私房案，涉案代理老師偷拍之本市受害學生相關資料，同時8月1日亦指派督導及政風人員至學校，封存涉案代理教師相關物品，保全證據，後續將積極配合檢調偵辦，全力追查兒少案件，絕不姑息。同時，為積極守護學童安全的教育環境，教育局於113年7月31日及8月1日通函本市各級學校、教保服務機構及補習班，不得進用涉及創意私房等兒少保護案件的人員任教。北市教育局說，為維護校園安全，本市各校定期針對校園環境進行每月至少1次巡檢，並針對游泳池浴室、更衣室、廁所等重點地區增加巡查頻率，防堵校園偷拍事件，此次面對偷拍案件亦於8月1日發函請各校落實並加強巡檢，同時針對相關設備應定期維護確保功能發揮。北市教育局表示，涉案代理教師服務學校於113年7月31日邀集教師、家長代表成立緊急應變小組，並召開第1次小組會議，第一時間保存與涉案人員相關之證據，配合檢調偵查，校內環境定期巡檢確認無異常狀況外，於8月1日委託外部專業單位加強針對公共空間進行複檢。北市教育局指出，針對本案依據《性別平等教育法》、《校園性別事件防治準則》，由學校成立性別平等教育委員會，於8月1日召開會議正式啟動調查機制。北市教育局表示，同時對於校內家長、學生啟動輔導機制，於8月1日邀集家長會代表研議後續輔導作為，並將向家長妥適說明調查程序與進度，統一相關救濟管道，以即時協助與提供支持。北市教育局強調，面對校園內發生兒少保事件教育局深感痛心，重申面對兒少保案件絕對零容忍，將積極督導所屬學校落實通報、輔導及保護機制，避免發生類此事件，積極守護兒童安全教育環境。《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
幼兒園狼師性侵案 北市府揭5檢討推10項改善措施
北市幼兒園狼師性侵案引發全台熱議，台北市政府26日晚間指出，該案111年獲通報，從當時以來的行政處理確有疏失，教育局和社會局皆難辭其咎，全案將由北市府主動移送監察院，並將提交兩局處的考績會，決定行政懲處。已遭廢除執照的台北市信義區培諾米達幼兒園任職的男教保員毛畯珅，涉嫌猥褻、性侵逾20名女童，更留下6百多部私密影片，引發社會對於現存的法規漏洞及監管機制提出質疑。市府人員指出，針對111年至今的法制流程與事件處理過程，報告分析並檢討出五大問題。報告顯示，跨局處橫向聯繫嚴重不足，局處之間未就通報制度進行跨局處研討合作機制；教育局對於涉案行為人未做立即停職處置，且對肇事幼兒園即時督導不足。另外在調查專責人員缺乏知能及敏感度，而問題最終歸結為相關局處心態不夠積極主動所致。市府人員提出十項精進方案，包括即日起接獲（學前性侵）通報立刻停職、停聘並加重處罰。其次，成立跨局處應變小組，進行聯防通報及緊急應變並即時通報府及進行行政督導。此外，建立三階段知會S.O.P強化多重把關機制；擴大比對幼兒園及托嬰中心工作人員前科及涉嫌性侵害紀錄。除此之外，建立涉及性別事件園所之預防性督導機制，並針對幼兒性別及不當對待事件懲處資訊建立公告專區。另外，編列預算增加專責調查人力，提升調查效能，並強化教保人員及局處專責人員之性別防治專業知能。再者，培諾米達全程陪伴專案服務，且建議中央修法加重罰責並維護公共利益。市府人員表示，市府教育局與社會局針對111年以來的行政疏失，將提交考績委員會進行行政懲處，「該究責就究責」，「是督導者的責任就認定是督導者的責任」，「進入局處懲處機制，沒有上限的問題」。市府也將主動把全案送交監察院，調查其中疏失。
幼兒園狼師案延燒！教育局為「萬一小孩講錯」道歉 民眾黨認柯市府處理有瑕疵
北市私立培諾米達信義幼兒園狼師毛畯珅涉嫌性侵多名女童案，引發社會公憤。媒體報出台北市教育局曾回應「萬一小孩講錯，是不是誣告？」引起議員痛批。對此，台北市教育局副局長陳素慧18日出面還原當時狀況，表示該回應是針對2022年證據不足、無法停聘做解釋，並非指涉小朋友說謊，對於民眾觀感不佳鞠躬致歉。而敏感的時間點也延燒向時任台北市長的柯文哲，民眾黨稍早發布聲明坦言，本案首次通報發生在前台北市長柯文哲任內，「經檢視該案處理過程，主管單位確實有值得檢討之處」。台北市培諾米達幼兒園園長之子毛畯珅涉性侵多名女童事件，台北市教育局在2022年7月首次收到園方校安通報，當時調閱監視器查無明顯異狀，檢方偵查後也以不起訴處分，直到2023年7月再次收到園方通報，始知有多名兒童受害。台北市教育局副局長陳素慧日前接受媒體訪問說明教育局行政作為，在講述2022年7月調查的過程中，脫口「如果是誣告呢？如果小朋友說錯呢？」引發外界質疑。民進黨新北市議員戴瑋姍更痛批，教育局規避自己調查之責，把事情推給無知的孩子，遮掩沒有實際調查的事實。面對失言爭議，陳素慧公開道歉，並表示：「還原當時媒體記者採訪本局的情況，主要是說明在111年7月通報案件，當時經調閱監視器查閱後查無異樣，於事證不足的情況下無法依法停聘，說明的時候是有其背景脈絡，並非指涉小朋友說謊，造成民眾觀感不佳深感抱歉。」面對失言爭議，陳素慧公開道歉。（圖／北市教育局提供）另一方面，由於事件首度爆發在2022年，因此輿論也逐漸燒向時任台北市長的柯文哲。日前遭民眾黨開除黨籍的政治評論員吳靜怡，17日在臉書公開發文，痛批讓「幼兒保護傘」殘破的就是當時擔任台北市長的柯文哲，以及他麾下的北市府人員，還也點名黃珊珊、周榆修、陳智菡等民眾黨人士，「讓羊入虎口的幫兇就是你們，不是家長！」對此，台灣民眾黨18日傍晚18時30分左右發布公告，表示：「此案件首次通報發生在柯文哲市長執政時期，接到通報後，相關局處即進行訪視與調查，然而據了解，當時監視器並未拍攝到足以佐證之有力證據，全案進入司法調查後，2023年檢方以不起訴處分，2023年7月陸續出現其他家長投訴，狼師被羈押後，才有更多證據被發現。」民眾黨表示，回頭檢視這段過程，在「兒少保障」與「教保員停職」的衡平之間，相關主管單位確實有值得檢討之處，除了調閱監視器，教育前線的訪視與訪談應加強，以避免教育現場發生內部包庇或隱匿情事；當幼兒園出現體罰、霸凌、性騷擾、不當管教、其他身心暴力或不當對待之行為並遭到裁處，該幼兒園被公佈周知的時間，也應該考慮修法適度延長，還給家長與大眾知的權利，並避免孩童遭到不可挽回的終身傷害。在公告結尾，民眾黨表示，「台灣民眾黨重視兒少保護議題，針對這起悲劇，我們必須檢討並致力完善法規制度，為了孩子，我們會做的更好。」
北市幼兒園狼師事件 立委還原過程宣示推動修法
立法委員林月琴、吳沛憶與勵馨基金會18日針對「台北市幼兒園狼師事件」舉行記者會，會中轉述受害幼兒家長的聯合聲明，並要求台北市府別再躲避，兩位立委也宣示，未來將會推動修法，檢討「不當對待事件」中認定委員會的組成、鬆綁媒體對兒少事件的公益報導以及防範不肖業者借屍還魂。林月琴說，她在擔任立委之前就已經參與此案，上任後持續一路追蹤並提出相關法規與行政漏洞。民國111年7月第一案家長確認有報案，所以警政單位24小時內就會轉知社會局家防中心，家防中心後續也有轉知教育局。台北市政府教育局早就可以依照110年國教署函知的《教育部強化幼兒園發生性別事件通報調查處理機制》規定，請「該教保服務人員請假，暫時離開校園現場並靜候調查」，但教育局卻無積極處理。如果教育局當時就有調多日監視器察看，為何不知道該園有嚴重的監視器死角問題？也沒有要求高度爭議的業者加裝監視器？家長懷疑當時教育局消極怠惰，或根本縱放業者和被告，才會讓被告有恃無恐在監視器死角犯案，導致後續受害孩童越來越多。林月琴指出，112年7月多名孩童受害，事件大爆發且狼師被羈押後，不但出現一位自稱幼兒園「創辦人」的王女士不斷幫幼兒園講話；教育局也不停向家長表示，112年3月相關法規通過後，違法事件調查才歸他們管。但明明第一案發生時家長號有報案，社會局管轄的家防中心有受理，有轉知教育局，且家防中心內部開擴大會議討論時，教育局也有到場。吳沛憶指出，在去年8月的會議上，家長要求看幼兒園的監視器，教育局雖然答應家長可以看，卻要求需在涉案幼兒園陪同和同意下才可以看。吳質疑，相關法規根本沒規定幼兒園要陪同，教育局憑什麼做此要求？何況在去年7月幼兒園的說明會上，園長就不斷幫嫌犯，也就是園長的兒子說情，並聲稱是幾名家長和兒童亂說話，還威脅家長，只要對外討論就會提告，讓家長們不敢在第一時間幫助兒童與求救。對於這種顯然有包庇嫌犯和恐嚇家長疑慮的幼兒園業者，教育局卻要受害者家長跟嫌犯媽媽一起看監視器，這是什麼「請鬼拿藥單」的安排？林月琴痛批，國民黨立院黨團昨天記者會還提到要修法，包含修正教保條例，主管機關可以在調查期間就介入調查，並把教保員停職、以及調查期間可以將可能有問題的狼師列管，但其實現行法規《教保服務人員條例》第17條第3項早已明文規定了，到底為什麼還要提這些修法？台北市政府本就應該要落實調查期間暫時停聘、停職的問題，而且該法也早就明定，如何保障被調查人的工作權，根本不會有台北市政府教育局所說「暫時停聘將嚴重侵害工作權」的問題。林月琴指出，未來也將攜手吳沛憶匯集民間團體的意見，把此次事件中的漏洞，如：不當對待認定委員會委員比例不均等、投票制度問題；兒少權法69條媒體無法報導之情形；不肖業者更名借屍還魂等相關狀況，都會納入未來修法方向，避免令人痛心的事件再度重演。
盼綠營別拿「幼兒園性侵案」做政治抹黑 藍委提四點修法方向
北市信義區某幼兒園日前爆出園長之子疑似涉嫌性侵多名女童、偷拍600多部女童私密影片的消息，整起事件引發外界關注。但後續又傳出，當時北市教育局早在2022年7月就接獲通報，但直到一年後該名狼師被認定犯罪行為後，才進行裁罰與停聘的消息。對此，國民黨立委王鴻薇表示，綠營不斷抹黑晚了一年才處理，根本是把兩個案件混為一談，當時台北市長蔣萬安根本還沒上任市長，而該案經北檢調查為不起訴處份。「停止政治抹黑，修法才能真正保護孩子」，王鴻薇於臉書發文表示，台北市某幼兒園發生性侵案，但綠營政治人物不關心如何完善對孩子的保護，反而不斷拿此案做攻擊抹黑。事實上，綠營不斷抹黑蔣市府晚了一年才處理，根本就是把兩個案件混為一談，第一案的投訴在111年7月，當時蔣萬安根本就還沒當選台北市長，而該案經北檢調查為不起訴處份。王鴻薇接著說，第二案的投訴則發生在112年7月，蔣市府在一接獲通報後就火速調查，並在三個月內裁處法定的最重罰則，包含負責人、行為人終身不得任職、裁罰共133萬元、廢止幼兒園設立許可等。王鴻薇嘆，儘管蔣市府已經用法律內最強力的手段在處理，但也認為中央在法令上確實仍有不足，因此國民黨台北市的五位立委也提出修法方向，希望對保護孩子能夠更加完善。王鴻薇列出四點修法方向，第一，重大違法就不得擔任兒福及教保機構負責人或工作人員；第二，隱匿未報加重罰金、追加刑事責任；第三，應有統一專區公告違法者與機構名稱；第四，針對兒少權保法第69條的媒體保密條款，應開例外條件。王鴻薇強調，礙於中央的法令，地方政府即使祭出最高的裁罰手段，對許多民眾來說仍是不夠、不能接受。「修法才能夠真正的保護孩子，對於違法的業者重罰、禁業，並有條件開放媒體報導兒虐案件，讓家長能夠更安心，孩子能夠更安全。」
還原北市幼兒園性侵案 蔣萬安：嚴辦不讓舊園長有借殼上市的空間
北市信義區某幼兒園先前傳出園長之子疑似性侵17名女童、偷拍600多部女童私密影片的消息，整起事件引發外界關注。但後續又傳出，當時北市教育局早在2022年7月就接獲通報，但直到一年後該名狼師被認定犯罪行為後，才進行裁罰與停聘的消息。台北市教育局14日聲明，外界所指2022年7月一案，警方偵辦查無相關證據，而臺灣臺北地方檢察署檢察官後也為不起訴處分，該案全案偵結。台北市長蔣萬安今日表示，對於任何兒少保護事件零容忍，一定嚴查嚴辦，透過所有一切行政手段，不讓舊園長有任何借殼上市的空間。教育局長湯志民嚴正指出，有關外界質疑本案蔣市府並未第一時間處理，絕非事實，蔣萬安市長上任後，112年7月接獲通報，在立即調查確認、處以停職、撤銷設立許可，並裁處終身不得任職。至於外界所指111年7月一案，教育局接獲通報立即調閱監視器畫面，警方偵辦查無相關證據，而臺灣臺北地方檢察署檢察官後也為不起訴處分，該案全案偵結。台北市長蔣萬安今天出席「臺北躍動館-新生館」接受媒體聯訪，針對北市信義區幼兒園狼師案，蔣萬安表示，發生這樣的事件所有人都感到非常痛心，「我也感到非常痛心、也非常氣憤」。同時強調，他的立場非常明確，一定是對行為人追究到底、嚴懲不貸，對於任何兒少保護事件零容忍，一定嚴查嚴辦。蔣萬安表示，在他上任之後，2023年7月接獲通報，第一時間就要求徹查，當月開始即刻對於對行為人及負責人停職、銷幼兒園設立許可，終身不得任職，同時依法罰定最重罰則，也召開跨局處會議提出修法，進一步確保對兒少的保護。蔣萬安說，至於外界所說2022年7月所接獲通報的案子，教育局和社會局昨天也對外說明，雖然他當時還沒上任，但教育局有向他回報，在當時教育局就有調閱相關監視器畫面，警方也介入調查，但該案偵查終結不起訴處分。蔣萬安表示，在他上任之後，也再三要求各局處，碰到類似兒少保護案件，一定要即刻反映、橫向聯繫、火速查辦，所以去年7月接獲通報，當月開始即刻進行相關對應處置，教育局開了4次認定委員會，也和社會局召開家長說明會，府級也成立跨局處檢討會議，提出四項精進作為。2022年7月的案子查無證據，在查案的SOP會不會建置的更完整？蔣萬安表示，當時教育局回報有調閱監視器，但檢方查辦不起訴處分，整個過程若有可以更精進的地方，都會全盤來了解，該怎麼處置就怎麼處置。針對托嬰中心雖然負責人換了人，但外界仍擔心借殼營業，會有什麼轉介機制？蔣萬安表示，去年7月知道負責人另外有一個托嬰中心，社會局即刻一對一聯繫家長，同時協助轉託需求，也增加無預警稽查，同時社會局結合教育局、警察局加強整體查察，透過所有一切行政手段，不讓舊園長有任何借殼上市的空間，北市府也成立跨局處會議，也提出具體修法建議，認為在中央兒童托育服務法，如果能對負責人身分限制，從源頭進行相關規範，未來可以避免這類事情再次發生。
北市幼兒園狼師性侵17女童還偷拍私密片 教育局延宕停聘原因曝光
北市信義區某幼兒園先前傳出園長之子疑似性侵17名女童、偷拍600多部女童私密影片的消息。整起事件曝光後，引發外界關注。但後續又傳出，當時北市教育局早在2022年7月就接獲通報，但是一直到一年後該名狼師被認定犯罪行為後，才進行裁罰與停聘的消息。而為此，北市教育局也在送至給立院的檢討報告中解釋，因為暫時停聘的相關法案，一直到2023年3月1日才正式上路。根據媒體報導指出，綜觀北市教育局送交至立院的檢討報告中指出，北市教育局在調查此案時，遵循了教保條例、幼照法及相關調查辦法的規定。但由於此案負責人在2022年12月接獲通報後，並未依規定通報，導致園內再次發生性侵事件。為此，教育局要求衛生局督導教保人員在知悉違法事件後24小時內，務必完成通報主管機關的要求，並加強相關培訓和研習。但報告中也提到，教育局在2023年調閱2022年6月的監視畫面時，其實並未發現相關證據。台北地檢署檢察官在司法調查中也未找到積極證據，因此最終決定在2023年6月判處不起訴處分。而同時在2023年3月1日，「教保條例與幼照法修正案」正式實施，其中規定在「調查期間」的教保服務機構，應停聘涉案人員。後續在2023年7月，由於台北市教育局再次接獲通報，北市教育局認定該名狼師有性侵、性騷擾行為，並對幼兒園負責人未通報、未停職的行為進行裁罰、停聘及停業處理。北市社會局表示，如托嬰中心負責人有嚴重違法行為，除廢止機構的設立許可外，過去也曾向中央建議修訂「兒童托育服務法」，以「幼兒教育及照顧法」為範例，要求新增涉案負責人後續不得擔任負責人、工作人員的規定。北市社會局長姚淑文表示，除了嚴懲該名負責人、終身禁止其擔任機構負責人或工作人員外，目前北市社會局已在2023年已向衛福部提出修法意見，希望能盡快完成修法，終止這類惡行。
北市幼兒園爆狼師性侵「偷拍600部私密片」 歐陽靖吐家長無奈
台北市某私立幼兒園爆出教保員涉嫌性侵幼兒，還拍攝600多部影片，受害孩童多達約20人，不料該名狼師卻未馬上停職，幼兒園負責人還繼續經營托嬰中心，引發軒然大波。對此，女星歐陽靖感嘆，政府口口聲聲說孩子是未來的希望、積極鼓勵生育，卻連嬰幼童托育安全都無法保障，「離育兒友善四個字實在是太遠太遠了」。歐陽靖今（14日）表示，這次的幼兒園性侵案讓她深夜睡不著，覺得很多事難以理解，「在這個社會中，未成年孩童的生命價值在法律上是如何被定義的？青少年擁有的是1／2個成年人的人權、幼兒是1／4個人的人權，然後嬰兒是1／10個人的人權…是這樣算的嗎？所以大人剝奪未成年人的生存權，甚至侵害兒童也不會被立即重罰？」她提到，記得曾有網友說，因為擔心小小孩表達能力不好、受欺負不會說，所以決定自學直到上小學，然而那是有後援家庭或能全職育兒的選項，都會區的雙薪家庭根本沒辦法，把小孩送托育就是賭一把，「口口聲聲地說孩子是未來的希望、積極鼓勵生育，但連嬰幼童托育安全都無法保障的環境…離育兒友善四個字實在是太遠太遠了。最無奈的是，身為家長，我們只能教孩子保護自己。」針對這起事件，北市教育局昨（13日）表示，有關本市某幼兒園教保員被控性侵幼兒一案，教育局已完成行政調查。局長湯志民表示，已嚴懲行為人、負責人及相關教保人員，共計裁處117萬元，並已於112年9月26日發布、10月1日起廢止該幼兒園設立許可，目前由司法調查持續偵查中。湯志民指出，本案行為人已由教育局認定「終身」不得任教各類教保服務機構，並依法裁處新臺幣60萬元罰鍰。負責人亦因知悉機構內發生疑似性侵害案件未通報，由教育局認定「不得再擔任教保服務機構之負責人、董事或監察人」，並裁處新臺幣51萬元罰鍰。教育局說明，本市於112年11月因應本次重大案件，由市府召開跨局處重大性侵害案件檢討會議，精進類似事件處理程序訂定4大精進措施，包含調查屬實資訊公開、調查期間相關人員應予以「暫時停聘、停職」，避免接觸兒童之機會、強化教保服務機構及人員性平知能、並強化通報機制，以積極維護兒童權益及保護兒童安全。市府強調，若調查屬實，本市將依法處以行為人及負責人罰鍰、公布其姓名及機構名稱於市府或網站，供民眾查詢。行政調查期間資訊雖依法保密，為維護兒童權益及保護兒童安全，若機構人員涉有性平案件情形，於調查期間，服務機構應予以「暫時停聘、停職」，避免其有接觸兒童之機會。教育局將透過各類管道宣導兒童保護相關樣態及通報流程，加強教保服務機構之人員對於不當行為的敏感度，同時也增加教保相關人員性平知能研習及幼兒性平自我保護意識宣導。教育局業已修正「教保服務機構發生疑似違法對待幼兒事件通報表」，增加「是否有親屬關係」欄位，於園方通報時併同填寫，以利於通報第一時間了解行為人與負責人之關係，建立迴避機制並即時保全證據。另外，針對新聞報導幼兒園性侵案件，幼兒園負責人原亦經營托嬰中心並轉賣一案。社會局長姚淑文表示，社會局於112年7月底接獲該幼兒園之負責人，同時亦有在本市經營托嬰中心，雖然幼兒園案行為人非托嬰中心專職托育人員，基於謹慎，也為第一時間確保托嬰中心兒童安全，社會局當時即向托嬰中心調閱監視器畫面，並於112年8月將監視器畫面主動移送檢調單位查辦在案，同時也致電幼童家長說明托嬰中心負責人所開之幼兒園案件狀況、關心幼童被照顧狀況，依家長需求持續提供相關協助。該托嬰中心負責人，後於112年10月已轉賣予其他負責人經營，新承接之負責人查無不可立案情事，社會局當時於官網清楚標明該托嬰中心變更情事，並逐一通知家長，告知該托嬰中心將變更負責人相關事宜，並再次告訴家長如有相關需求將持續提供協助。為維護幼兒收托安全，社會局持續進行無預警稽查，直至目前並無發現違法或不當對待的情況。針對本案被害人及家庭，社會局亦提供後續服務及陪伴，服務包含，身心復原，媒合、提供心理復健服務補助；司法服務，社工後續陪同偵訊與出庭，連結專業人士協助取證，安排免費法律諮詢，提供相關訴訟費用補助；視需求協助申請本市性侵害被害人緊急生活扶助等資源。若托嬰中心發生相關不當對待問題，社會局將依兒童及少年權益保障法第 83 條，處新臺幣6 萬至 60 萬元罰鍰，情節嚴重者，得命其停辦機構名稱及負責人姓名。社會局將持續針對托嬰中心，採無預警方式加強查察勿枉勿縱。另外，家長若有轉托需求，社會局也會積極協助，保障嬰幼兒托育品質及安全。《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
北市幼兒園爆性侵！狼師未停職、負責人續經營托嬰中心 蔣萬安回應了
台北市某私立幼兒園爆出教保員涉嫌性侵幼兒，還拍攝600多部影片，受害孩童多達約20人。對此，北市教育局已完成行政調查，已嚴懲行為人、負責人及相關教保人員，共計裁處117萬元，並已於去年9月26日發布、10月1日起廢止該幼兒園設立許可，目前由司法調查持續偵查中。另一方面，台北市長蔣萬安也親上火線說明。教育局今（13日）表示，有關本市某幼兒園教保員被控性侵幼兒一案，教育局已完成行政調查。局長湯志民表示，已嚴懲行為人、負責人及相關教保人員，共計裁處117萬元，並已於112年9月26日發布、10月1日起廢止該幼兒園設立許可，目前由司法調查持續偵查中。湯志民指出，本案行為人已由教育局認定「終身」不得任教各類教保服務機構，並依法裁處新臺幣60萬元罰鍰。負責人亦因知悉機構內發生疑似性侵害案件未通報，由教育局認定「不得再擔任教保服務機構之負責人、董事或監察人」，並裁處新臺幣51萬元罰鍰。教育局說明，本市於112年11月因應本次重大案件，由市府召開跨局處重大性侵害案件檢討會議，精進類似事件處理程序訂定4大精進措施，包含調查屬實資訊公開、調查期間相關人員應予以「暫時停聘、停職」，避免接觸兒童之機會、強化教保服務機構及人員性平知能、並強化通報機制，以積極維護兒童權益及保護兒童安全。市府強調，若調查屬實，本市將依法處以行為人及負責人罰鍰、公布其姓名及機構名稱於市府或網站，供民眾查詢。行政調查期間資訊雖依法保密，為維護兒童權益及保護兒童安全，若機構人員涉有性平案件情形，於調查期間，服務機構應予以「暫時停聘、停職」，避免其有接觸兒童之機會。教育局將透過各類管道宣導兒童保護相關樣態及通報流程，加強教保服務機構之人員對於不當行為的敏感度，同時也增加教保相關人員性平知能研習及幼兒性平自我保護意識宣導。教育局業已修正「教保服務機構發生疑似違法對待幼兒事件通報表」，增加「是否有親屬關係」欄位，於園方通報時併同填寫，以利於通報第一時間了解行為人與負責人之關係，建立迴避機制並即時保全證據。另外，針對新聞報導幼兒園性侵案件，幼兒園負責人原亦經營托嬰中心並轉賣一案。社會局長姚淑文表示，社會局於112年7月底接獲該幼兒園之負責人，同時亦有在本市經營托嬰中心，雖然幼兒園案行為人非托嬰中心專職托育人員，基於謹慎，也為第一時間確保托嬰中心兒童安全，社會局當時即向托嬰中心調閱監視器畫面，並於112年8月將監視器畫面主動移送檢調單位查辦在案，同時也致電幼童家長說明托嬰中心負責人所開之幼兒園案件狀況、關心幼童被照顧狀況，依家長需求持續提供相關協助。該托嬰中心負責人，後於112年10月已轉賣予其他負責人經營，新承接之負責人查無不可立案情事，社會局當時於官網清楚標明該托嬰中心變更情事，並逐一通知家長，告知該托嬰中心將變更負責人相關事宜，並再次告訴家長如有相關需求將持續提供協助。為維護幼兒收托安全，社會局持續進行無預警稽查，直至目前並無發現違法或不當對待的情況。針對本案被害人及家庭，社會局亦提供後續服務及陪伴，服務包含，身心復原，媒合、提供心理復健服務補助；司法服務，社工後續陪同偵訊與出庭，連結專業人士協助取證，安排免費法律諮詢，提供相關訴訟費用補助；視需求協助申請本市性侵害被害人緊急生活扶助等資源。若托嬰中心發生相關不當對待問題，社會局將依兒童及少年權益保障法第 83 條，處新臺幣6 萬至 60 萬元罰鍰，情節嚴重者，得命其停辦機構名稱及負責人姓名。社會局將持續針對托嬰中心，採無預警方式加強查察勿枉勿縱。另外，家長若有轉托需求，社會局也會積極協助，保障嬰幼兒托育品質及安全。蔣萬安表示，關於近期討論的幼兒園案，因為檢調搜查而發現更多案情細節，也讓人更加義憤填膺，「這一案，市府去年第一時間接獲通報就重點調查、廢止許可並停業，並做出當下法定上限的最高裁處。我也透過與台北市立委的溝通，進一步推動中央法規的修正、加強對孩子的保障。」蔣萬安進一步指出，這起案件，教育局在去年7月中旬一接獲通報，立即組成審查小組展開正式調查，去年9月26日發出公告廢止這間幼兒園的設立許可、停止營業。除此之外，市府也做出法定上限的最重裁處，包括對犯案人開出60萬元罰鍰，且終身不得擔任教保服務人員；對於負責人沒有即時把犯案人停職、沒即時通報，共計罰51萬、廢止幼兒園許可，且「不得擔任教保服務機構之負責人或財團法人幼兒園之董事或監察人」；相關人員依法列入「各教育場域不適任人員通報及查詢系統」，全國幼兒園都不能任用，並公告在教育部全國教保資訊網。蔣萬說說，「對於孩子與家屬，我們去年一對一地進行聯絡、協助，讓家屬能調閱監視器。過程中我請林奕華副市長、社會局全程陪伴，當時臺北市議員也持續關心，我們非常感謝。市府後續也提供服務及陪伴，包含身心復原，媒合、提供心理復健服務補助；司法服務，社工後續陪同偵訊與出庭，連結專業人士協助取證，安排免費法律諮詢，提供相關訴訟費用補助；視需求協助申請本市性侵害被害人緊急生活扶助等資源。」另外，針對該幼兒園負責人原本持有的另家托嬰中心，社會局在去年7月底接獲通報就立刻調閱托嬰中心監視器畫面、以防也有案情。市府除了將畫面提供檢調、也同步通知家長關於相關聯的幼兒園案情，並在去年十月這家托嬰中心更換負責人時，逐一通知家長、並在官網清楚標明變更情形。我也要求社會局持續進行無預警稽查，並與家長保持聯繫。蔣萬安強調，市府特別在去年11月16日召開由教育局、社會局等相關局處參與的跨局處重大性侵害案件檢討會議，決議調查屬實即公告姓名等四大精進作為，「我也進一步拜託臺北市的立委夥伴推動修法。我要特別感謝立法委員的支持，在7月12日昨天晚間三讀通過『兒童及少年性剝削防制條例』部分條文修正草案，未來能以一年以上七年以下，還可以併科100萬元罰金等更重刑責嚴懲這些不法、進一步保障我們孩子的安全。」《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
振興醫院被爆打壓工會 名醫檢舉美女同事丟工作…院方發聲揭真相
台北振興醫院被爆疑似打壓工會，心臟科名醫林昌琦去年接任醫院的工會理事長後，認為曾姓美女醫師業績暴增到3億多元，1年可抽成超過3000萬，質疑不合理展開調查，沒想到遭醫院記大過，更從7月起失業沒工作。對此，振興醫院發出最新聲明回應了。據《鏡週刊》報導，林昌琦接任振興醫院企業工會理事長後，發現曾姓美女醫師2018、2019年的業績每年不到5000元，但獲醫院高層重用出任要職後，2020年直接暴增為3億多元，當年度抽成可能超過3000萬。林昌琦接獲內部吹哨者檢舉後展開追查，質疑業績的來源不單純，因此向醫院及董事會舉報，卻沒獲得合理說明，於是向衛福部及勞動部等單位檢舉，曾姓美女醫師恐涉背信等罪，相當單位即刻展開調查。振興醫院認為，林昌琦醫師擅自對衛福部、勞動部檢舉，且散布不實消息，曾姓美女醫師也沒有背信等不法，因而引用工作規則以「造謠中傷，妄控攻訐，影響個人或團體榮譽」，去年11月將林昌琦記大過處分，今年的年終獎金也被減了7萬多元。林昌琦對此感到不服，認為遭工會打壓，因此向勞動部申訴，調查結果認定，林昌琦舉發的內容數字雖不精確，但並非無中生有，舉發行為和言論屬於「工會活動」，但振興醫院卻以人事權否定工會言論的正當性，今年4月間依《工會法》判定為「不當勞動行為」，下令塗消對林昌琦的大過處分，並對振興醫院開罰10萬元。沒想到，振興醫院不久公告將於7月1日起停聘林昌琦。振興醫院解釋，醫院審查委員會決定不與林昌琦續約的主要理由，是林昌琦個人之不當行為，都與工會無關。事實上，林昌琦醫師的聘約到今年6月30日屆滿。振興醫院強調，林昌琦醫師對醫院院務所提出的意見，勞動部已有裁決，並駁回林昌琦醫師針對曾醫師的指控，媒體單方面的說法，與事實有明顯出入。
黑箱碩班2／錄取資格無故遭取消 他提申訴被摸頭：「明年有默契讓你上」
南臺科技大學驚傳碩士班錄取順位有黑箱！本刊接獲消息指出，該校化學工程與材料工程系（化材系）曾姓學生，去年8月接獲註冊組通知備取資格已順利遞補，但晚上卻又緊急通知「學校因行政疏失，搞錯其錄取資格」，讓他完全無法接受，更讓他氣憤的是，他依規定向學校提出申訴後，就連原本替教授進行的實驗工讀工作，也遭學校打壓要求教授將其解聘。曾同學表示，自從他遭學校以行政疏失為由取消碩班錄取資格後，校方的解決辦法竟是希望他不要聲張，且可以延畢先修，「等到明年再考，我們有默契一定會讓你上」，但他不滿學校的作法，依規定提起申訴後，卻開始遭遇到更多不公平待遇。曾同學拿出對話紀錄證明確實有正取生未在規定時間內完成繳費程序，喪失註冊資格，但校方卻一邊通知備取生遞補成功，一邊開後門讓正取生補行註冊。（圖／當事人提供）曾同學指出，他原本已經開始和大學部就跟著的專題老師討論碩班的研究項目，事件曝光後，指導老師竟先是以他原有專題所有進度已經完成，強制收回他進入實驗室的資格，等同將他逐出實驗室；而他原有在其他教授底下進行的實驗工讀，也遭到教授約談，表示學校希望撤除其工讀資格，所幸因進行中的實驗很難說放就放，才勉強同意讓他做到今年學期結束為止。在申訴過程中曾同學為保障自己權益，在與眾多教授、組長與教務處對質過程中留下的錄音檔，因為向教育部提出訴願而遭到公開，讓教授直言「我不知道你這麼不信任我們，現在學校將我們列為案件關係人，要求不能再跟你有任何接觸，甚至有別系教授打來警告，要求對你停聘」。如今曾同學和學校關係已明顯鬧僵，他坦言這學期的延畢也只是為了要在學校保留更多證據，並對學校提起行政訴訟，後續也會畢業進行新的人生規劃，不過可以肯定是不會再留在這間學校念碩士班了。曾同學依規定向學校提起申訴後，學校卻表示當時的電話通知只是詢問可能遞補正取的學生「就讀意願」。（圖／當事人提供）曾同學也表示，由於此案已進入司法程序，他希望學校能懲處涉及黑箱的所有師生，包含明明未在期限內註冊的學生，自己原本還希望學校能補回其碩士資格，如今看來就算真的能恢復碩班資格，也很有可能遭到針對，要他再回去念根本不可能，「只希望學校可以公開道歉」。對此，南臺科大回應表示，相關案件目前已進入司法程序，學校不便對外說明，待後續結果出爐，會再統一對外說明。