保底
」傻存ETF人生輸慘?他狂推「1投資法」賺進千萬 網傻眼:害死人
不少人都希望能財富自由,早早退休遊山玩水,過著無憂無慮的生活。1名網友透露,如果只是每個月傻傻存ETF,人生就輸了,建議投資股票,雖然風險很大,但如果能抓到一次飆股,輸的就全部贏回來還能倒賺,就算領低薪,也有機會靠利滾利賺進1000萬,「一輩子只走存ETF,那麼一輩子都看不到1000萬」。原PO在批踢踢Stock板發文,「每個月存2萬ETF,如果你這樣做,那你人生就輸了。我私立科大畢業,也是低薪窮人,年薪只有60萬,很懂你的心情。雖然現在玩股票一直輸,但是如果能抓到一次飆股,輸的就全部贏回來還能倒賺。你可以先每個月存2萬etf,存個3年賣掉就有72萬+股息+價差=100萬,先有本金」。原PO接著說,賺到本金100萬元後,就可以拿去抓飆股,「抓到一次300%的飆股,就等於變成300萬,然後再拿這300萬,再抓飆股100%,就等於600萬。然後再把這600萬分成兩等分,一份拿去存高股息保底,一份拿去繼續抓飆股。就算是低薪,也是有機會滾到1000萬,但是你一輩子只走存ETF,那麼一輩子都看不到1000萬」。貼文引發討論,其他網友留言「你是不是想害死他」、「高機率50萬當沖歸0,存50萬again歸0,無限循環」、「不要亂教」、「抓錯一次歸零」、「選錯股反而前幾天存的全部都賠下去了」、「你有沒有想過一輩子都抓不到一次」、「你這在賭博吧。如果要用賭的,根本不用這麼麻煩,找一間國外合法賭場,運氣好一個晚上就能翻好幾倍」。
OL三節禮金領「1個月薪水」超驚喜 過來人點名這產業:很正常
許多公司會發放「三節獎金」,包括春節、端午節和中秋節,以慰勞員工的辛勞。一名OL就透露,有7年工作經驗的她,之前三節都是禮盒或食物類,但新公司竟大方發放1個月的獎金,令她又驚又喜,掀起熱議。原PO在《Dcard》討論區提到,工作資歷6、7年,每份工作大約8個月至1年半,以前做過新媒體、行銷領域,三節禮金通常是禮盒、粽子、月餅等,現在從事培訓顧問,主要是在科技業和製造業做培訓課程。原PO如今的薪水3萬多,是普通的員工,資歷僅半年,但是她第一次遇到公司三節是發1個月的獎金,讓她受寵若驚,查詢後發現在台灣若和科技業及製造業有關聯,福利就會比較多,因此好奇其他人的三節獎金如何。原PO的三節禮金是薪水1個月。(示意圖/翻攝自PhotoAC)消息一出,引來一番討論,網友分享自身經驗:「隨公司,我公司就很隨意,有時水果,有時現金,有時沒有」、「600-1000紅包,視生意好壞」、「我目前待的,沒三節獎金、沒年終、有個季獎金但要看業績,沒達標就是0」、「做檢驗的1000,月薪也少的可憐」、「什麼,我公司連禮品都沒有,獎金?那啥」。另外,也有許多人分析,這是正常現象,因此要慎選產業,「科技業跟金融業都是談年薪,通常保底三節2個月,額外績效獎金再1~4個月」、「如果是科技業或電子大廠,通常都保14,很正常也非常常見啊,就三節0.5、0.5、1個月這樣給」。
公共服務品質 再加入ESG作為,公共建設的品質就能真正發揮!
國際間稱為PPP(公私協力夥伴關係public-private-partnership)的促參案,國內近年發展愈臻成熟,擔任多屆次財政部民間參與公共建設金擘獎評選委員、國立臺北商業大學教授張世佳認為,BOT案基地使用的特色定位、如何發揚主事業精神很重要,若再加入ESG作為,那公共建設的品質就能真正發揮!增加政府稅收 民間企業獲利促參的全名是「促進民間參與公共建設」,其本意是將傳統由政府自辦的公共建設,開放給民間企業來興建及營運,透過民間的資金、創意及管理技術,讓公共服務品質更好。公共服務品質是促參案的核心價值所在,張世佳表示,重大公共建設促參案主辦機關在營運期間內,每年至少辦理一次營運績效的評定,經主辦機關評定為營運績效良好的民間企業機構,主辦單位應於營運期限屆滿前與該民間企業機構優先訂約,由其繼續營運。「BOT案經常都會由優先訂約者續約一次。」這也是讓營運績效好的企業能夠繼續經營獲利外,政府能夠在擬訂合約時,收取一項固定權利金,以及根據營運狀況收取變動的權利金,後者可根據每年的營收狀況採保底抽成的概念,換句話說,開放民間企業來營運,不僅可以免去官方自行經營的壓力,還能有可觀的稅收,而民間出資經營下,不僅能夠發揮創意來讓閒置空間賦予新生命,還能夠累積經驗,爭取下一次合約或下一個BOT案,創造出政府、人民及企業三贏的局面!擔任多年民間參與公共建設財政部金擘獎評選委員的張世佳,為國立臺北商業大學企管系教授,認為委由民間展現創意才能活化閒置空間。(圖/國立臺北商業大學提供)平等互信基礎 發揮公共利益張世佳根據多年擔任金擘獎評選委員的經驗分析,政府跟民間企業在合意契約時,雙方是站在一個同等的地位來擬定契約,興建中途如果發生非人為而不可抗的因素,如疫情、地震等,雙方根據互信基礎可先行協商展延、協議,之後才會進入仲裁及訴訟階段。另外,一般主辦機關在甄選BOT案的投標企業時,有幾項關鍵要素:考量企業形象、過去是否有承接興建的經驗、基地使用的特色定位(展現創意所在)、如何發揚主事業、以及引進開發的項目是什麼?這些都是決定民間企業能否順利得標的要素。BOT案基地使用特色定位很重要,若再加入ESG作為,就能發揮公共建設品質。(圖/國立臺北商業大學提供)促參案有很多細節,包含民間企業是否有優異營建經驗、財務穩健、律師及經營管理專長。通常營運績效評估包含主事業及附屬事業,以民眾很有感的市府轉運站來看,主事業是市府轉運站及十三家客運業者,附屬事業則是統一時代百貨、 臺北W飯店、汽機車停車場及計程車排班區等,而兩者的經營比重則端視不同案件而定。張世佳最後強調,促參法是國際潮流與趨勢,也是很多國家重要的政策,主辦機關一定要先充分瞭解促參法精神,才能決定最後將案件交由民間企業機構辦理。BOT案成功的關鍵在互信,雙方合意後就照契約來走,依約、依法而行就是一種互信,就可發揮公共利益,辦理BOT是要興利,與民間應是平等互利,人民也才能享受到公共建設的便利性。
403震出新都更2/增加獎勵容積滿足「室內1坪換1坪」?專家業者看法兩極
403地震後,台北市長蔣萬安喊出將進入「大都更時代」,強調透過都更8箭、提高容積獎勵等方式,加大力道推動都更。危老時程獎勵今年5月起將從10%降至1%,並於2025年落日,是否延長引發各界議論。對於是否支持再提供獎勵容積加速都更,CTWANT詢問多位專家和業者想法,有人倡議提高獎勵「公辦都更及超大規模都更」,也有人認為恐助長貪念阻礙都更進度。在目前很難達到「室內1坪換1坪」的條件下,使得都更常在坪數分回上卡關,台北市長蔣萬安上任以來便推動「都更5+2箭」,只要符合法定條件的整宅、海砂屋及耐震力不足有明顯危害的建築,就由原本的1.5倍容積獎勵,拉高到1.8倍至2倍,鼓勵危老建築加速都更;這次地震後,也有不少立委針對即將落日的危老容積時程獎勵,研議延長獎勵時間,容積似乎成為都更萬靈丹。李同榮認為給予危屋容積獎勵,縱使讓地主佔點便宜,但政府也才更有充足理由強制都更,加快整體都更腳步。(圖/CTWANT資料室)政大地政系教授孫振義就認為,近年來隨著工料雙漲及所有權人被養大的胃口,原本齊頭式的容積獎勵上限已顯得不夠用,政府在無法實質拿出公帑補貼又得兼顧民眾居住安全與促進都市再發展的職責下,提升「公辦都更」與「超大規模都更」的容積獎勵確實是一條道路。孫振義進一步強調,政府主導都更案,公部門更容易綜合考慮各方利益,確保符合都市發展規劃和環境永續原則,同時也確保民眾得到公平的分配、弱勢族群也能受到應有的安置,值得政府提高獎勵上限創造雙贏局面。鄉林建設董事長賴正鎰也認為,最好能再增加10~20%的容積奬勵,「目前談判最大困難在於與地主的分配,營建成本大幅上漲150%,以現在很多地方建商、地主46分,建商根本承擔不了營建成本,容積若能增加,能讓地主換回多一點的坪數,建商也有更多容積在未來出售補貼營建成本,雙方都更有意願促成合作。」「目前總容積不得超過基準容積2倍上限,勢必突破天花板!」他建議,土地面積超過500坪以上,可從5~20%階梯式遞增,尤其上千坪以上基地,可提供超過20%容積獎勵加速大面積都更,「大面積土地開發的獎勵最重要,不要老是開發200~300坪,對整個都市景觀、未來都市發展都沒有幫助。」不過,馨傳不動產智庫執行長何世昌擔心「大方送容積」,形同「老屋大樂透」,恐助長地主「重建『保底』1坪換1坪」的期待,改從「1坪換1坪起跳」。「大家原本覺得海砂屋給了額外30%容積獎勵後會比較好談,結果搞到現在還是很難,證明多給容積大家只想分更多。」他形容,好比桌上有5顆鑽石,建商與地主都想分3顆,此時有人又往桌上加了1顆以為能解決問題,但這時建商、地主可能有人不只想要3顆,而是4顆,只留2顆給對方,「容積有限,人性貪婪無底限」,反而更僵持不下。「看看大直鄰損的公辦都更案,市府拼命將容積獎勵給好給滿,分回的權狀面積已經是原本的1.1倍了,資產價值也跟著翻倍,但是室內仍分不回原有坪數,大家還是想著不花錢換新房,是一件很弔詭的事。」台北市都更學會理事長、連雲建設總經理蔡漢霖說。大直鄰損的公辦都更案容積獎勵給好給滿,評估重建後地主的資產價值大幅提升,但是室內仍分不回原有坪數,引發地主不滿,因此也有專家認為送容積達不到加速都更的效果。(圖/CTWANT資料室)蔡漢霖認為,老房跟老車一樣,修到不划算時就差不多該自費換新,等政府贈送容積不用花錢換新房才肯動,相當不合理,有房子的人子子孫孫都能免費房子舊換新,沒有買房的人剝奪感會更嚴重;再者,容積獎勵也會助漲房價,現已見預期老屋重建能大賺一筆,老屋成交價急起直追新房,新房也會認為開價應該要比老屋高,變成惡性循環。儘管如此,房市趨勢專家李同榮仍認為,提高容積率縱使會讓危屋佔點便宜,但這樣一來,政府也才有充足理由強制都更;至於大家認為會妨害都市正常發展空間,他質問,畸形的危老政策,東一塊、西一塊,對都市再生不是更蒙上陰影?他也強調,提高容積不是通通有獎,只針對鑑定後的危屋,雖說給危屋1坪換1坪,但營建成本仍然須考慮由地主負擔;容積有餘額,政府可當社宅用途或建立危屋全面檢核之循環基金。雖對增加容積獎勵持保留態度,但蔡漢霖認為部分地區的建蔽率可適度放寬。例如繁華鬧區最值錢的就是1樓店面,重建後因建築退縮、車道公設等法規限制,讓最有價值的1樓店面沒辦法分回原有面積,更何況是還有違建、外搭營業空間的店舖,使得做生意或有龐大租金收入的1樓地主都更的意願自然較為低落。「重建後店面大幅縮水,往往剩不到原來面積的一半,造成都更困難,即便提出分給地主比重建前更多的室內坪數,但部分在1樓,部分在樓上,也不一定能達成共識。」他認為在繁華的鬧區、1樓店鋪具有可觀價值的地段,如能適度放寬建蔽率,退縮少一點,讓重建後的1樓空間能不要減少太多,或許能加速解決都更卡關的問題。
她嘆年薪百萬卻是「辦公室邊緣人」遭同事衝康 過來人笑了
天底下沒有萬全的完美職場,有人在乎薪水,有人在乎工作氣氛,如何取捨只能自己拿捏。一名網友就表示,目前的職場年薪接近百萬,但職場氣氛極不融洽,同事間敵意很深,還會在背後互相挖坑人。她只能不斷告訴自己不要在意,自己是來上班賺錢,不是來交朋友的。網友以「「薪水優,但環境不友善」」在網路社群Dcard發文抒發心情,表示自己在科技業工作,目前的工作月薪58K,保底17個月,因此年薪接近百萬,不過同事間敵意很大,不但會挖坑互相陷害,而且背後的八卦流言講不完,導致她自覺與同事「格格不入」、「孤單寂寞覺得冷」。原PO坦言,為了應對這種情況,她只能不斷自我心理建設,將同事當空氣,如此一來就不必費心想話題,把自己的工作做好即可。她強調:「工作是為了錢,不是來交朋友的,不需要委曲求全去討好別人,太累了,做自己就好。」但最後仍不忘強調一次:「但同事看了還是很惹人厭。」看到原PO的遭遇,網友紛紛留言,「有交到朋友,相處融洽,然後年薪50萬這樣子可以嗎?」、「低薪的環境也可能有這種同事」、「這種工作根本超好吧,一堆要交際應酬搞社交的,然後錢只有妳一半」、「跟同事越好越熟,通常只會越出問題時越拖你下水,有時候有點距離公事公辦比較好」。還有人表示:「你最後會發現黑紅的好處,被黑到一個極致沒人敢惹你,上司覺得你認真做事、能力很可以,反而是那些八卦人被貶低,大公司很正常的文化,早點適應無往不利,低調且認真,絕對會被主管看在眼裡,除非你主管眼瞎。」
京華城、北士科案遭疑圖利 柯文哲列他字案被告
民眾黨主席、前台北市長柯文哲近日因京華城土地容積率在其任內從392%大幅提升至840%,遭外界質疑圖利京華城;另外,北士科設定地上權案疑涉會議紀錄造假等案件,台北地檢署根據民眾告發涉犯貪汙治罪條例,今(2日)日已將柯文哲列他字案被告,後續將指揮廉政署北調組蒐證、調卷及了解中。柯文哲在市長任內核定京華城原址細部計畫修訂案,任內自創「韌性城市貢獻」、「智慧城市貢獻」及「宜居城市貢獻」等獎勵項目,核給20%容積獎勵,京華城土地容積率從392%暴增為840%,此舉已違反相關法規訂定的容積率上限,涉嫌圖利威京集團。此外,柯文哲市府任內將北投士林科技園區T17、T18的地上權,以超低價格標給新光人壽,甚至允許免提「投資計畫書」。國民黨北市議員游淑慧透露,因2021年逢不動產看漲時期,她曾計算過,若有保底機制,以當時的權利金底價,新光人壽至少少付給北市府約20億的權利金,這樣的逆市場操作實在是耐人尋味。對此,北檢近日接獲民眾告發,認為柯文哲涉犯貪污治罪條例,今日已將柯列為被告,不排除若有需要,將發動搜索或約談。
職業化作半套2/籃球聯盟制度外的漏洞 暴露球員權益長年未受保障
今年初台灣男籃因國家隊組訓不順利,讓多年的球員保險保額不足的爭議再起,事實上不只國際賽球員未受保障,球員長年在國內打球本身也沒保障。有知情人士透露,籃球聯盟規定只要獲選為國家球員,都有薪資「保底」或調薪的保障,然而部份球隊卻「玩半套」,根本不理會這項制度,漠視球員應有的利益。台灣現行籃球有SBL、P. LEAGUE+以及T1 League三個聯盟,一名熟知台灣籃球運作的人士指出,依P. LEAGUE+的聯盟規章規定,只要有中華隊身份的球員,月薪保底就是12萬元;T1 League與SBL聯盟規章則是規定,保底年薪至少120萬,但就曾發生一名菜鳥球員於某聯盟的賽季中入選中華隊,理應在賽事結束隔月要替球員加薪,沒想到該名球員的加薪卻「遙遙無期」。該人士也舉例,很多時候外界會認為「某位球員資歷不錯,怎麼選秀卻落選?」他說,選秀制度各聯盟皆有保障中華隊球員最低薪資,有時候球團會認為新秀「太貴了」,價值未到聯盟的薪資保障,而選擇私下議約,例如「薪資保底12萬,可是球團只能給你6萬,願意來就簽約」,但他也說,若球員遇到這種情形,「打還是不打?」不接受或向聯盟反應可能就會因為得罪人而影響生涯發展。依照現行各聯盟規章規定,凡曾獲選為FIBA國際正式錦標賽中華代表隊的球員,保障月薪12萬元或是年薪120萬元,只是曾發生球員於季替中華隊出賽,國際賽事結束後卻未獲加薪。(圖/非當事球員;中華奧會提供)另名知情人士也透露,目前職籃球員其實很多都沒有勞健保,未得到該有的保障。曾有球隊為了替大咖球員節稅,給付薪資方式改成公司對公司的合作模式,而非球團與球員的僱傭關係,例如某球員月薪50萬,一年600萬,若是僱用關係球團就必須用50萬去做勞健保的申報,但如果是公司對公司,該球員名義上並非球隊的員工,而是合作廠商,此時球員就要自付勞健保,甚至是受傷時也多要自己承擔。他說,球員若不幸受傷,通常球隊薪水照付,但若以「合作模式」的球員受傷為例,後續的復健,隊醫能處理的就幫球員處理,「在這以外的,球員就要自己處理」,比如說,球隊通常都有合作的醫院,如果該名受傷球員不願意在球隊安排的醫院治療,選擇自己信任的醫院,那產生的醫療費用就要自己付,近期某位受大傷的球員,即循這樣的模式,醫院、復健以及後續的療養所產生的費用,全由該名大咖球員自付。他也提及,以前留下許多「惡習」,多數球員的合約都是透過「仲介」而非經紀人協助談合約,因此造成球員的薪資一大部分被抽成抽走,仲介把球員當商品,但球員又很怕得罪他,畢竟通常所謂的仲介在球圈地位崇高,若到時候不讓球員打中華隊,或是利用各種手段讓球員無法生存,導致球員普遍害怕影響生涯而選擇默默吃悶虧,例如,就曾發生一名資深球員在菜鳥時期實領月薪4萬,實際領到的報稅單卻是8萬元的薪資,這也顯見「仲介」中間到底抽成了多少。曾任籃協副秘書長、現職T1 League秘書長王志群表示,以聯盟的角度絕對支持國家隊,也希望對球員的保障制度建立更加完善。(圖/翻攝自王志群臉書)一名球隊內人士則認為,國內籃球環境並不健康,以職業化之名,但思維及做法卻停留在過去,甚至多數時候球團選擇走制度外的漏洞,看似符合規章制度,嚴格來說卻是違反規定,「若以國內聯盟都無法保障球員,更遑論國際賽要保障球員,不能總以使命感或熱情綁架球員為國爭光,所有後勤支援從上到下卻都沒到位。」曾任籃協副秘書長、現職T1 League秘書長王志群表示,國內有3個聯盟擁有眾多球隊,如何讓球員無後顧之憂地加入聯盟,並在球隊中安心打球是重要議題,這包括參加國家隊或季外的集訓等,這些都需要體育署和籃球協會協助。P. LEAGUE+執行長鄭偉柏則回應,聯盟會與六支球團持續的溝通,產生共識,健全規章,同時保障球團、球員的權益。
游淑慧列北士科園區地上權疑點 蔣萬安謹慎應對
前北市長柯文哲任內通過北投士林科技園區地上權,卻遭藍綠質疑獨厚特定廠商,北市議會更成立專案小組撤查。北市議員游淑慧指出,北士科地上權賤租案非新案,2021年她就質詢過此案,她也在臉書點出4大疑點,請專案小組深入瞭解。市府知情人士則表示,該案確並非新案,不只一位議員都曾質詢過,但當時外界關注的是「藍白合」「柯P會不會選總統」以及其他市政爭議,最後該疑問就不了了之,但隨著近日監院逐一針對柯市府任內的施政完成調查,該疑案又重行浮出抬面,台北市長蔣萬安也指示政風深入調查,再決定是否將全案移送檢調偵辦。該人士指出,蔣萬安對此案的步調踩得很穩,並不急著移送檢調,就是要避免貿然出手,又引發柯陣營強烈反擊,將全案炒成「政治議題」,避免步上「台智光」案各說各話的局面,顯示蔣萬安對於柯文哲的「叫戰」也逐漸有所心得,瞭解如何處置,才不會讓真相「失焦」。游淑慧也在臉書上表示,北投士林科技園區地上權確實有一些疑點,應該深入調查,勿枉勿縱。其一,地上權標租權利金底價設定,過去都有「保底規範」,為什麼柯文哲107年卻指示刪除?疑點二,T16、T17、T18公告地價、公告現值是年年上升,土地可說越來越值錢,為什麼市府權利金設定反而越來越便宜?疑點三,為何新光人壽地上權案不需要投資計劃書,只需通過兩階段評審;而一個月後,緊鄰的金仁寶地上權案,同屬一塊基地,金仁寶卻變成三階段評審,還要繳交投資計劃書?疑點四,新光人壽與金仁寶兩個地上權案只差一個月,但為什麼最後權利金卻差61%,期間差距非常大。游淑慧說明,保底機制就是指地上權的權利金底價設定,不低於市價三成。這個規定從中央到地方,許多縣市都採一致標準。郝市長時代是三家估價加上保底機制,但柯文哲107年準備連任前,突然指示把保底機制刪除。也因為沒有保底機制,T17、T18當時權利金底價設定大概只不到市價20%,新光人壽才可以用相當低的權利金標到。游淑慧表示,她當年曾算過差額,如有保底機制,權利金底價,應訂每坪50萬到60萬左右,該標案有一萬多坪的土地,市府因此少了至少約20億權利金收入,但是2021年正是國內不動產行情看漲之際,如此逆市場操作,耐人尋味。市府人士則表示,每當市府標售地上權,如果一標、二標都流標,承辦人員及首長,難免會有壓力,但是有時候流標也可能是因為「上面」指示設定條件相當嚴格、疑似為特定廠商量身訂做,但被量身訂做的廠商卻反能老神在在的等流標、坐等市府再將底價壓的更低。不過,柯文哲市長任內最自豪的就是清廉、透明,科學,「凡事禁得起檢驗」,在政風、檢調未完成調查前,也無法驟下定論,當時的柯市府相關首長及承辦人,也有必要針對議員及外界的質疑說分明。
扁駁媳2026選高市議員傳香火 地方綠營嚴陣以待固票
前總統陳水扁23日在臉書公開表示,近日外傳媳婦黃睿靚將接棒參選2026高雄市議員,純屬烏龍爆料,希望外界不要隨之起舞。據了解,陳水扁卸任後仍不時透過廣播、受訪等方式發表時政,而日前《選舉罷免法》三讀通過,陳水扁之子、高雄市前議員陳致中因曾涉洗錢罪,被排除在參選公職大門外,扁家政治香火面臨斷炊危機,因而「媳婦出征」的傳言不脛而走。陳水扁強調,外傳自己仍未放棄家族的政治命運,即使兒子陳致中因案無法參選,也會培植媳婦黃睿靚接棒等傳言,完全是子虛烏有的惡意炒作、不實傳聞。本刊調查,過去陳致中所經營的高雄「前鎮、小港」議員選區,應選8名議員,其中掛民進黨的陳致中2022年拔得頭籌,卻因案目前已遭解職,餘7名市議員則分別為國民黨曾選過立委的陳麗娜、前議長曾麗燕、政治世家出身的蔡武宏;民進黨前立委林進興子弟兵鄭光峰、吊車尾驚險當選的陳菊子弟兵黃彥毓;與市長陳其邁關係良好的無黨團結聯盟李順進、與湧言會親近的台聯吳銘賜。據了解,由於陳致中曾在2012年前鎮小港區以無黨籍身分挑戰民進黨時任資深立委郭玟成,在互搶綠票的情況下,該深綠選區意外由國民黨資深市議員林國正晉級立委成功,因而各方對黃睿靚可能代夫出征造成的綠營搶票效應嚴正以待。地方人士直言,若黃睿靚出馬成真,在吸票效應下,無論是否披民進黨戰袍,都等於讓非綠陣營「保底4席」。反觀綠營,目前以泛菊系黃彥毓較危險,上次由時任立委趙天麟力挺的黃雍琇恐怕也復出無望,但該人士也強調,選舉是每個人的權益,只能盼5月過後新任黨部主委用智慧盡力協調配票,讓民進黨2026保住高市議會過半席次了。
武財神生日加持!今大樂透開獎 三星座財運正旺「有望中1億」
今(4月23日)天是農曆3月15日,也是中路財神趙公明(武財神)的生日,同時也是大樂透的開獎日,頭獎保底金額1億,根據命理師雲蔚的說法,這是一個補財庫和求財的吉祥日子,許多人會藉此機會來祈求財神的庇佑,期盼能夠有發財的好機會,雲蔚也透露今天財運最旺盛的三個星座。第三名:天秤座天秤座可能會因為勤奮工作、加班和努力付出而受益,並透過這些努力來累積財富、提高收入,而他們踏實的工作態度也會為他們帶來了錢財方面的好運。天秤座注重細節,認真做事,會在職場上贏得了信任和尊重,再加上善於與人相處,可能會得到升職或加薪的機會。第二名:射手座射手座今天有偏財運,可能透過投資彩券、刮刮樂或其他形式而獲得金錢上的好運,射手座天生樂觀,對於未知的機會和風險持有開放的態度,因此有機會在投資和賭博方面取得成功,甚至可能會憑藉幸運贏得大獎,不過也要提醒他們需要謹慎思考,避免過度沉迷而造成不必要的財務損失。第一名:牡羊座牡羊座今日在財務方面享有雙重好運,不僅今天一天的人緣都不錯,有可能可以透過人際關係和交流獲得財務收益,也有可能通過社交、談判或銷售活動等,獲得經濟上的利益,同時還有望靠著自身的努力和領導能力,在財務方面取得成功,並且獲得不斷增加的收入和財富。此外,知名命理師小孟老師也前往南投天官武財廟,請示武財神指示台灣未來經濟,並在臉書發文表示。自己抽到44籖為益春留傘,武財神示籤:未來一年台灣「免驚」,經濟前景一片光明,會有貴人尤其新興國家強烈跟台灣結合投資,籤中指出台灣中間逢進退,夾在美中之間,但是月出得光,台灣會再度發光,春天會得大運。小孟老師也提到,籤中有指示君爾何故兩相疑,顯示不管疑中疑美,台灣都會是新進大國爭奪的地方尤其是有利的半導體與Ai。股市雖會有短暫波動但很快最會回穩,再創新高,但也提醒投資人不要追高,「此籤為屬木利春天,今年是木龍因此要求財的人,可以放木頭東西在家,或者竹筷子。此籤貴人方位屬東方,代表東方國家不好我方會因此得利,也顯示台灣春天後還會在進大訂單」。
養豬月薪4萬8!妹子工作太閒想離職 上班族狂喊:你會後悔!
各行各業都有自己的甘苦,不過有些人嫌棄的工作,看在別人眼裡可能羨慕到不行!一名從事養豬業的女網友在網路PO文,表示因為養豬工作又臭又只能週休一日,讓她很想離職。沒想到看完她描述的工作環境,引出無數上班族勸她多想想,怕她「將來會後悔」!網友在Dcard發文,她表示自己從事養豬工作,月薪48K,年終保底10萬,固定週休一日,不用加班時間到就走人。工作場所離家大約10分鐘車程,中午2小時半能回家休息。工作內容部分,每天要餵豬、給豬打針治療,控制養豬場溫度,外加一周一次沖洗豬舍。工作並不辛苦,每日上班8小時有一半時間都在滑手機。原PO另外在留言中提及,這個產業的薪水天花板大約在70K左右。原PO表示,最近有想轉職的念頭,想離職的原因,是因為一個星期只放一天讓她有些痛苦,很羨慕人家見紅就休,而且還要忍受工作場所的豬屎味。但她也猶豫,自己是第一次出來工作,不知道是自己的工作真的不好,還是自己不知天高地厚,希望網友能給她一些意見。文章曝光後,網友大都勸她打消念頭,表示這樣待遇還算不錯,「錢多事少離家近,而且豬不會客訴」、「沒有特殊學經歷的學士,剛出社會能到48K的受僱職業沒幾個」、「相信我,沖豬的屎跟擦人的屎,豬相對友善多了」、「豬不會跟妳明爭暗鬥」、「這樣的工作內容感覺很棒!看了我都想去」,但也有人從未來職涯方面給予意見,認為這個職業似乎沒有很大的升遷空間,如果真的很在意未來發展,建議先邊做邊存錢,努力確認自己將來的方向並且沒養專業能力,再做下一步打算。
好市多職缺搶破頭!超狂「薪資誘因曝」網喊:想一路做到退休
餐飲、服務業缺工荒續燒,不少業者紛紛拋出誘因,解決人才短缺的問題,不過美式知名賣場好市多(Costco)卻在這場搶人大戰中突破重圍,吸引民眾搶破頭應徵的「最強誘因」曝光。經常分享各行業薪資的網友「賴熊」,日前在TikTok揭開好市多的薪資制度,他透露兼職員工時薪高達243元,每周保底工作24小時,比起今年基本工資調升時薪為183元,等於每小時多賺60元;正職員工起薪則是4萬2000元,每周保底工作時間40小時,且員工上班時數只要達到1040小時,便會往上晉升一層薪資等級。除此之外,賴熊指出,好市多的主管階層起薪為6萬元,由於是簽訂年薪合約,因此工作滿10年、15年及20年就會調整年薪,任職美式公司的優點就是「待越久收入越高」,也不用擔心老闆不加薪或調薪不公平。不過,賴熊也點出,雖然好市多的「加薪機制」十分吸引人,但職場環境卻是相對複雜,同事與主管之間的勾心鬥角、明爭暗鬥,讓不少新進員工打退堂鼓撐不過試用期。影片曝光後,引起網友留言熱議,「想要轉行了」、「優點是出去也能說我在美商工作」、「隔壁媽媽做了10幾年,就覺得收入非常穩定,想一路做到退休」、「長年不缺人的養老地。」另外也有人點出暗黑內幕,「很操,時薪多有他的道理,新人上班時數很少,總之適合社會新鮮人慢慢幹」、「好市多都是要靠關係進去的」、「裡面老鳥都會欺負菜鳥很常見」、「感覺爽的工作站都是老鳥在卡。」
好市多打工賺6萬想換考警察 前警員苦勸:怪人多、日夜輪班
有網友在網路上分享求職選擇,透露自己在美式賣場好市多當兼職員工,滿班薪水可以有六萬多,且時薪可以定期調整,最高可以一小時344元,甚至準時下班好請假,但他卻想換工作考警察,認為公職有保障還有保底薪資,因此詢問網友意見。不少網友給意見,各自都有想法。(圖/翻攝自DCARD)網友在「DCARD」發文,認為自己28歲有警察夢,並表示目前在美式賣場工作,雖然只是兼職時數不穩定薪水也不高,但隨著年資可以加薪,大約5、6年時薪可以達到344元一小時,且假多好請假,滿班可以達到快6萬元的月薪。不過他表示自己有警察夢,因此考慮去考警察,除了是公職有保障外,日夜輪班也是他一大考量,因此詢問網友希望能給意見。不少網友都紛紛留言,當中不乏當過警察或是警校畢業者。就有一名前警專畢業的警員留言表示,「絕對是好市多,少了月退俸領到死的保障,基本上公職已經沒福利了,如果你不是在112年前入職的,等於你做一個月少領人家3萬5,晚了還要自己養自己,而且這個工作高機率生病。」,其他網友也表示「絕對是好市多,我寧願每個月少兩萬做工時正常的工作」、「推消防,懂的人都知道薪資福利屌打警察,社會評價也比較優,接收到的負面情緒,相較警察少很多」、「警察有深夜勤,需日夜輪班」、「好市多吧,我朋友從大學兼職到現在正職超過10年」。
尪瞞家裡開宮廟…婚後逼她當乩童「妳身材好」 人妻崩潰:還想拍片炒作
一名女網友透露,丈夫過去隱瞞家中開宮廟,自己直到婚後才發現,但也沒有多加計較,誰知疫情後信眾越來越少,男方跟婆婆竟然希望她去當乩童,因為他們認為必須靠年輕身材好的女乩童作為噱頭,信徒才會增加,2人甚至要求她的穿著要刻意凸顯上半身,打算藉此拍片上網炒作,她拒絕後卻遭到酸言酸語。原PO在臉書社團「靠北婚姻2.0」發文,男友在交往期間隱瞞家中開宮廟,自己直到婚後才發現,因為沒有影響到生活,所以她也沒多計較,但自從疫情過後,婆家宮廟的信眾越來越少,丈夫跟婆婆竟然打起歪腦筋,希望她去當乩童,打算靠年輕、身材火辣的女乩童博取外界眼球,藉此增加信徒數量。女網友提到,婆家開出每月6萬元底薪,然後再依照業績4、6分帳,加上她是自家媳婦,所以保底15萬元起,但對方竟要求她穿緊身衣物,還要特別凸顯上半身,再拍片上網宣傳,把別間的信徒都吸過來問事賺錢,「我從小到大都沒有這樣穿過,我真的無法克服心理因素」,結果婆家人不體諒,反而對她酸言酸語。貼文曝光後,網友紛紛留言「這宮廟是供奉什麼神明呢?說謊就算了,還敢在神明面前說,這是在跟誰挑戰」、「這種神棍家庭趕緊離開,最好是乩身是身材好就能做啦」、「當乩童又不是說可以就可以,也要跟神明有緣或是神明指定之人,中間過程還有很多要訓練。如果不是真乩童,這樣算神棍了吧」。(圖/翻攝自靠北婚姻2.0臉書)
屋主恐淪修法冤大頭? 立委、學者:速修北市房屋稅規則
立法院於去年底三讀通過《房屋稅條例》修正案,將全國單一自住稅率從1.2%降至1%,今年7月1日將正式上路。國民黨立委曾銘宗26日指出,立法意旨原希望鼓勵囤屋族釋出房屋,增加房屋市場供給,以利平穩房價,但過去自住稅率訂定,各縣市政府有彈性裁量權限,因而出現部分縣市適用新法後恐「加重稅負」的意外情況。以台北市而言,台北市政府不動產評價委員會曾於民國109年,拍板大漲房屋街路等級調整率(路段率)遭市民反彈,繼而調降市內單一自住稅率為0.6%迄今,目前已維持4年全國最低單一自住稅率。外界盛傳,今年北市將搭上修法列車,順勢比照全國調回1%單一自住稅率,形同懲罰台北市單一自用住宅屋主,引發熱議。針對此案,曾銘宗受訪表示,財政部當初研擬修法時,恐怕根本沒有搞清楚各縣市政府狀況,因財部是為減輕單一自住屋主房屋稅負擔而推動修法,然而套用到台北市,明顯就與立法意旨相悖。財部與北市府應把握時間亡羊補牢,在新法上路前趕緊溝通,讓北市單一自用住宅屋主,保底至少維持0.6%優稅,甚或視情況重修公式入法,經議會通過後,再予降低單一自用住宅房屋稅率,才符合本次修法精神。對此,政大地政系教授孫振義分析,過去台北市計算房屋稅的作法是採用單一自住(全國總歸戶一戶)0.6%、自住(全國總歸戶三戶以內)1.2%的房屋稅率,不但早已呼應「囤房稅」的精神,也與當時北市調高路段率而增加房屋稅稅基後,為了降低單一自住民眾稅負反向安撫息息相關,歷史背景正當。曾銘宗與孫振義皆呼籲,如今《房屋稅條例》修正後將全國單一自住稅率從1.2%降至1%,但對台北市而言,卻是變相將稅率從0.6%提高至1.2%。為因應此稅率的調整,財部應攜手台北市政府速與議會溝通,重新研議是否調整房屋課稅現值(稅基),以令房屋稅課徵更符合稅收目的與效果。